工作满意度调查问卷(1)
员工工作满意度调查问卷
员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷本问卷旨在了解您对公司管理、工作环境、福利待遇等方面的真实看法或意见,以便公司管理层针对问题或不足之处进行整改。
共有50道问题,您只需选择合适的答案,无须填写姓名。
如有需要,您还可以添加调查表中未出现的问题。
一)工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适,以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意?A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样?A.非常高昂,心态很好B.基本高昂,心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何?A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低二)工作背景方面7.您对公司的发展前景有何看法?A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现?A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响?A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度?A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响?A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度?A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度?A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况:A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况?三) 工作待遇方面16.您的薪酬相对于其他公司来说属于哪一档次?A。
护士工作满意度调查问卷(word 可编辑)
相对合理□
欠合理□
非常不合理□
6.您认为我院辅助科室与护理工作的合作性如何:
非常好□
一般□
不好□
非常不好□
7.您科室的医护关系协调吗
非常好□
一般□
不协调□
关系紧张□
8.您认为影响您愉快工作的主要原因是
工作原因□
家庭原因□
个人原因□
其他原ห้องสมุดไป่ตู้□
9.您认为您的职业价值体现了吗
体现□
基本体现□
无法体现□
护士工作满意度调查问卷
亲爱的护理同仁
您好,为了解您在工作中的感受及对医院的意见建议,不断提高护理服务质量和水平,特制定此调查问卷,请您给予客观、真实的评价,非常感谢您的支持与配合!请您在所选择的项目上打✔
基本信息: 年龄: 20—30岁 31-40岁 41岁以上 性别: 男 女
学历:本科 大专 中专 婚否:未婚 已婚 职称:初级 中级 高级
1.您认为我院环境如何
非常好□
一般□
不好□
非常不好□
2.您认为我院护理管理工作如何
非常好□
一般□
不好□
非常不好□
3.您现在平均每周工作 小时有利于您身心健康,可以保证生活品味吗?
非常好□
一般□
不好□
非常不好□
4.您认为现在的排班模式合理吗
非常好□
一般□
不好□
非常不好□
5.您认为您科室的绩效分配方法合理吗?
无所谓□
10.您还愿意外出学习深造吗
非常渴望□
愿意□
可以考虑□
无所谓□
您认为科室绩效奖金怎样分配相对合理?
您现在工作中还有哪些困难需要医院协助解决 ?
陕西国有煤矿职员满意度问卷调查表(1)
本问卷调查表采取不记名方式,您的意见将作为我们工作改进的依据,请您如实地在如下表相应栏目打“√”:
类型
调查内容
非常满意
满意
不满意
公司管理
从整体而言,你对公司管理模式评价如何?
你对公司企业文化评价如何?
你对公司主要业务流程、制度评价如何?
你对公司领导的管理方式满意吗?
请你对绩效管理方面提出宝贵意见:
请你对公司其他方面提出宝贵意见:
你对部门/班组主管的管理方式满意吗?
请你对公司管理方面提出宝贵意见:
员工发展
你认为在公司可获得更好的发展前景吗?
你觉得公司的升迁渠道公平、合理吗?
你对目前工作所需的培训是否满意?
你对自己在公司的职业发展生涯满意吗?
薪资待遇与你的工作绩效成正比吗?
请你对员工发展方面提出宝贵意见:
工作
你觉得你目前工作对公司有实际贡献吗?
你对所在部门/科室的工作氛围满意吗?
你对公司目前工作环境满意吗?
你对自已的工作业绩满意程度如何?
你对公司的工作时间安排满意吗?
请你对工作方面提出宝贵意见:
绩效管理
你对绩效管理工作评价如何?
你对方案考核指标满意吗?
你对本月工作目标完成情况满意吗?
你对本月考核结果满意吗?
考核结果有助于改善你的工作绩效吗?
员工满意度调查表
员工满意度调查表基本信息1.姓各(可选填,保证匿名性) :2.部门:3.职位:4.入职时间:一、工作环境与设施1.您对当前的工作环境(如办公室布局、清洁度、光线等)满意吗? 非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意2.公司提供的办公设备和工具是否满足您的工作需求?●完全满足●基本满足●一般●不太满足●完全不满足二、工作内容与压力3.您对当前的工作内容是否感兴趣并感到有挑战性?●非常感兴趣且充满挑战●感兴趣,但挑战性适中●一般●有点乏味。
缺乏挑战●完全不感兴趣4.您认为工作压力是否适中?●压力适中,能够激发动力●有点压力,但可以承受●压力较大,但尚能应对●压力过大,难以承受●没有压力,缺乏动力三、薪酬福利5.您对目前的薪酬水平满意吗?●非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意6.公司提供的福利待遇(如保险、年假、节日福利等)是否满足您的期望?●完全满足●基本满足●不太满足四、管理与沟通7.您对直接上级的管理方式和领导能力满意吗?●非常满意●满意●非常不满意8.公司内部的沟通渠道是否畅通。
您的意见和建议能否得到及时反馈?●非常畅通,意见总能得到重视●较为畅通,大部分意见能得到反馈●一般,偶尔能收到反馈●不太畅通,意见常被忽视●完全不畅通五、职业发展9.您对公司提供的职业发展和晋升机会满意吗?●非常满意,有很多成长机会●满意,有一定的成长机会●一般●不满意,机会有限●非常不满意,几乎没有机会10.公司是否提供了足够的培训和学习资源来提升您的专业技能?●完全足够●一般●不太够●完全不够六其他建议与反馈11.您对公司还有哪些具体的建议或想要反馈的问题? (开放性问题)感谢您抽出宝贵时间完成此问卷!您的意见对我们非常重要,将直接帮助我们改进工作,提升员工满意度。
公司员工工作满意度综合调查问卷
公司员工工作满意度综合调查问卷尊敬的公司员工:欢迎参加我们公司的员工工作满意度综合调查。
本次调查旨在了解员工对公司工作环境、薪酬福利、发展机会等方面的满意度,以便我们能够更好地优化和改进公司的管理政策和人力资源实践。
请您根据实际情况,如实填写以下问题。
我们保证您的回答将被保密,并将仅作为公司内部自我改进的参考。
一、个人基本信息1. 姓名:2. 年龄:3. 性别:4. 所属部门:5. 进入公司年份:6. 本科/硕士/博士学历:7. 职位:8. 薪酬水平:二、工作环境满意度调查1. 您认为公司的办公环境舒适吗?请用1-5分进行评分(1表示完全不满意,5表示非常满意)。
2. 您是否认为公司提供了足够的工作设备和资源以保证您的工作效率?请用1-5分进行评分。
3. 您对公司的工作时间安排是否满意?请用1-5分进行评分。
4. 您是否觉得公司为员工提供了良好的休假制度和工作生活平衡?请用1-5分进行评分。
5. 您是否认为公司注重员工安全和职业健康?请用1-5分进行评分。
三、薪酬福利满意度调查1. 请您评价公司的薪酬福利水平,您是否认为公司提供了合理的薪酬水平?请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了合理的绩效奖金制度?请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司提供了一些特殊福利,如年度旅游、健康保险等?请用1-5分进行评分。
四、工作内容和机会满意度调查1. 您是否满意公司对您的工作任务进行的指导和反馈?请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了充分的培训和发展机会?请用1-5分进行评分。
3. 您是否对公司的晋升机会和职业发展前景感到满意?请用1-5分进行评分。
五、领导能力满意度调查1. 您是否认为公司的领导层在管理上表现得很好?请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司的领导层在决策中注重员工意见和参与?请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司的领导层能够激励和引领员工实现个人目标和公司目标?请用1-5分进行评分。
护理工作满意度调查问卷
北京博爱中西医结合医院
护理工作满意度问卷
为了了解您对护理工作的评价及满意程度,请您在每项调查内容后面对应的评价选项上打“√”。
此问卷采取不记名方式,非常感谢您对我院护理工作的协助和支持。
1、入院时,护士是否为您介绍床头呼叫器的作用及使用方法。
A是B否
3、入院时,护士是否为您介绍各项安全注意事项(如禁用电器、禁烟、财物保管、安全通道等)。
A是B否
3、护士主动说明所患疾病相关知识,饮食有特殊要求时指导到位。
A满意B不满意
4、当您按请呼叫器时,护士是否能及时到达床边?
A是B否
5、当您有疑问或困难时,护士愿意回答或帮助您设法解决。
A满意B不満意
6、当您在病房需要帮助时,能及时找到护士。
A是B否
7、病房门关闭时, 护士进室前是否先敲门。
A是B否
8、输液时,护士是否经常巡视?
A是B否
9、在您住院期间,护士是否经常保持亲切、热情的态度。
A是B否
10、您最满意的护士是谁?姓名:
日期:。
满意度调查问卷
员工工作满意度综合调查问卷----为你控制不利因素做准备益处:不管任何原因,对工作不满意的员工都会以不同的方式导致你与你的公司事倍功半:较低的生产效率、较高的员工流动率、下属的不忠诚、和较高的缺勤率.对工作条件、同事、上级、或设备状况的不满都会使员工不安,从而无法专心工作.附件为你提供了一份工作满意度调查样表,该表用于分析员工士气的主要因素并帮助你控制可能对公司产生负作用的因素.工作满意度综合调查样表具有下述特征:调查表综合了影响公司士气的主要因素,如对老板、同事、发展前景、工作量、客观工作条件等等的态度.调查共有57道问题,你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题.问题简明扼要并易于回答.采用多项选择的方式,令问题简单易懂.员工可以匿名填写调查表,从而鼓励不愿发表个人意见的员工积极参与.1. 上级的表现:a 非常好b 较好c 一般d 较差e 很差2. 同事间的影响:a 极大降低你的工作积极性b 降低你的工作积极性c 对你没什么影响d 提高你的工作积极性e 极大提高你的工作积极性3. 你在公司的发展前景:a 努力工作是成功的必经之路b 努力工作对你非常有利c 努力工作有助于你的发展d 努力工作也希望渺茫e 努力工作也无济于事4. 你是否同意变换上级后你将有更杰出的表现a 总是这样认为b 经常这样认为c 偶尔这样认为d 极少这样认为e 从不这样认为5. 公司对你的工作态度有何影响a 非常不利b 不利c 没有影响d 有利e 很有利6. 你对分配给你的工作量持何种态度a 非常不满b 不满c 一般d 满意e 很满意7. 客观工作条件如何影响你的整体工作态度a 非常不利b 不利c 没有影响d 有利e 很有利8. 工作责任对你的特长有何影响a 无法突出你的特长b 阻碍你发挥特长c 没有影响d 促进你发挥特长e 充分突出你的特长9. 分配给你的工作量如何影响你的整体工作态度a 非常有利b 有利c 没有影响d 不利e 很不利10. 工作小组/部门内部同事间的相处:a 矛盾叠出b 矛盾较多c 存在矛盾d 矛盾很少e 几乎没有矛盾11. 上级对待你的方式如何影响你的整体工作态度a 非常不利b 不利c 没有实质的影响d 有利e 很有利12. 针对你所从事的工作,你的客观工作条件:a 在同行业中位于极低水平b 在同行业中位于较低水平c 一般d 在同行业中位于较高水平e 在同行业中位于极高水平13. 上级对你的管理状况:a 极大阻碍你付出额外努力b 阻碍你付出额外努力c 对你没什么影响d 鼓励你付出额外努力e 极大鼓励你付出额外努力14. 设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况a 从不b 极少c 有时d 经常e 总是15. 你们得到的报酬:a 相对其他公司来说很高b 相对其他公司来说较高c 相对其他公司来说一般d 相对其他公司来说较低e 相对其他公司来说很低16. 你是否同意“员工们得到的待遇是公正的”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同17. 你所在的工作组或部门与其他工作组或部门之间的关系:a 非常不好b 不好c 一般d 好e 很好18. 员工对规章制度的遵守程度:a 非常高b 较高c 一般d 较低e 很低19.公司成本核算管理方面:a 经常节省开支b 有时节省开支c 既不节省也不浪费d 有时造成浪费e 经常造成浪费20. 对于你应该了解的事情,上级:a 几乎总是隐瞒b 经常隐瞒c 有时隐瞒d 很少隐瞒e 几乎从不隐瞒21. 你是否同意“如果出现职位空缺你可能得到提升”a 非常赞同b 同意c 中立d 不同意e 强烈反对22. 迟到与缺勤是否得到了正确处理a 总是b 经常c 有时d 极少e 几乎从不23. 当你工作出色时上级是否对你表示赞赏a 几乎从不b 极少c 有时d 经常e 总是24. 你是否同意“上级与公司负责人们努力去改善公司的组织结构”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同25. 员工们是否参与商讨会对他们的工作产生直接影响的改变a 从不b 极少c 有时d 经常e 总是26. 你是否同意“公司纪律公正合理”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同27. 你是否相信上级的承诺a 从不b 极少c 有时d 经常e 总是28. 你所得到的工作方面的指导:a 非常少b 较少c 一般d 较多e 很多29. 相对于工作职责而言,你如何看待你的报酬:a 报酬非常丰厚b 报酬比较丰厚c 得到了公正的报酬d 得到的报酬是不公正的e 得到的报酬极不公正30. 承诺与奉献:a 在公司中深受重视b 在公司中较受重视c 在公司中既不被重视也不被轻视d 在公司中被轻视e 在公司中饱受轻视31. 你是否有机会向上级畅谈你的感受与看法a 总是b 经常c 有时d 极少e 几乎没有32. 你是否同意“员工们被平等的对待”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同33. 你对上级决定的赞同情况:a 总是b 经常c 有时d 极少e 从不34. 你所在的工作小组的每一位成员:a 所做工作远远超过他/她的全部工作份额b 所做工作超过他/她的全部工作份额c 仅完成他/她的全部工作份额d 所做工作少于他/她的全部工作份额e 所做工作远远少于他/她的全部工作份额35. 时间是否因不必要的重复工作而浪费:a 非常普遍b 经常c 有时d 极少e 几乎没有36. 你的上级是否下达简明扼要的命令与指示a 几乎没有b 极少c 有时d 经常e 几乎总是37. 为了工作,你所需要的资源和供给:a 几乎总是能够及时供应b 经常能够及时供应c 有时能够及时供应d 经常不能及时供应e 几乎总是不能及时供应38. 你是否同意“公司负责人对员工面临的问题有深刻的认识”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同43. 你们公司的工作效率:a 非常高b 较高c 一般d 较低e 很低39. 你是否同意“当发生问题时能够找到有效的沟通手段”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同40. 你是否同意“公司负责人关心他们的员工”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同41. 如果直接向公司负责人反映问题,你是否认为妥当a 完全可以b 比较妥当c 可以d 不太好e 很不好42. 你是否同意“你的顶头上司是你在工作事务上最佳的信息来源”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同43. 你是否同意“你已经对员工制度有很好的了解”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同44. 工作是否被公正地分配a 总是b 经常c 有时d 不经常e 几乎从不45. 你是否同意“公司负责人会及时告知对你们重要和/或同你们汲汲相关的事情”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同46. 你是否同意“你会相信公司负责人的许诺”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同47. 你是否同意“你得到了与同工种其他员工相同或相近的报酬”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同48. 你是否赞同你们使用的工作业绩评价方法a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同49. 当与你和你的工作有关的决定作出后,你是否会被通知a 总是b 经常c 有时d 不经常e 几乎没有50. 你是否同意“员工们需要他们的代言人”a 强烈反对b 不同意c 中立d 同意e 非常赞同恭喜你完成了这份调查表不知你是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达.如果有,请把它们写在下面的空间里或反面.只是要牢记一点:不要签署你的名字.你希望解释的想法、不能了解的观点、或想令人关注的问题是:___________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ _________。
工作满意度调查问卷
工作满意度调查问卷
1. 个人信息
- 姓名:
- 性别:
- 年龄:
- 职位:
- 部门:
2. 请回答以下问题
1. 在整体评价上,您对目前的工作满意度的程度是(请在下面选择一个答案):
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
2. 您对公司的工作环境是否满意?
- 是
- 否
3. 您是否认为公司提供的薪资及福利体系合理?
- 是
- 否
4. 您是否认为公司的晋升机制公正透明?
- 是
- 否
5. 您是否感到自己在工作中得到足够的支持和培训?
- 是
- 否
6. 您对公司的上级领导和同事之间的合作关系是否满意?- 是
- 否
7. 您是否认为公司为员工提供良好的职业发展机会?
- 是
- 否
8. 您是否认为公司积极关注员工的工作生活平衡?
- 是
- 否
9. 您是否认为公司的管理层能够有效沟通并及时回应员工的反馈和建议?
- 是
- 否
10. 您对公司的整体发展前景是否感到乐观?
- 是
- 否
11. 请简要说明您对以上问题的回答。
---
谢谢您的参与!您的反馈对我们来说非常重要。
您的个人信息将保密,并仅用于统计分析。
如您对其他方面有任何建议或意见,请在下方留言。
政务公开工作满意度调查问卷
政务公开工作满意度调查问卷尊敬的受访者,您好!感谢您抽出宝贵的时间参与本次政务公开工作满意度调查。
本次调查旨在了解您对政府在政务公开方面的表现和服务满意度,以便我们进一步提升政务公开的质量和效率,为公众提供更加透明、高效的政务服务。
您的意见和建议对我们至关重要,希望您能真实地回答下列问题。
感谢您的合作!一、基本信息1. 您的性别:a) 男性b) 女性2. 您的年龄:a) 18岁以下b) 18-35岁c) 36-55岁d) 55岁以上3. 您的职业:_________________________________4. 您所在的行政区域:_________________________________二、对政务公开的了解5. 您是否知晓政务公开制度?a) 是b) 否6. 您通过哪种方式了解政务公开信息?(可多选)a) 政府网站b) 政务公开平台c) 公众媒体报道d) 社交媒体e) 参加政务公开活动f) 其他,请注明:____________________7. 您是否对政府在政务公开方面的表现表示满意?a) 非常满意b) 比较满意c) 一般d) 不太满意e) 非常不满意三、政务公开工作满意度评价请您针对以下各项问题,在满意度程度上进行评价,1表示非常不满意,5表示非常满意。
8. 政府公开政策和法规的透明度:1 2 3 4 59. 政府公开的信息内容的全面性:1 2 3 4 510. 政府公开的信息发布及时性:1 2 3 4 511. 政府公开信息的可理解性与易读性:1 2 3 4 512. 政府公开信息渠道的多样性:1 2 3 4 513. 政府公开的信息对公众的实用性:1 2 3 4 514. 您对政府公开信息的满意程度:1 2 3 4 5四、政务公开改进建议15. 您对政府在政务公开方面有哪些改进意见或建议?_________________________________16. 您希望政府在哪些方面加强政务公开?_________________________________17. 您认为政府应该加强与公众的沟通和互动的方式有哪些?_________________________________18. 您希望政府通过哪些渠道向公众公开信息?_________________________________感谢您的耐心回答!您的意见和建议对政府改进政务公开服务非常重要。
财务工作满意度调查问卷
财务工作满意度调查问卷
各位同事:
大家好!
财务处做为学院的一个服务部门,长期以来在工作中得到了学院领导和广大教职工的大力支持和无私帮助。
为进一步提高我们的财务工作水平,我们面向学院全体教职员工组织本次问卷调查,以期了解不足、调整思路、改进工作,更好地为大家服务。
也请大家畅所欲言、不吝赐教。
1、您对财务处工作满意度如何?(注:满意度可按百分制打分)
A、服务态度()
B、业务水平()
C、服务环境()
D、服务手段()
E、工作效率()
F、信息服务()
G、沟通协调()H、职业道德()
2、对财务处工作有什么意见和建议,请您直接留言
感谢您在百忙之中对财务工作的支持,请在5月6日前将调查问卷结果纸质版返还财务处二楼办公室,谢谢!。
大学实习生工作满意度调查问卷
实习生工作满意度调查问卷各位同学:您好!感谢您在百忙之中填写此问卷。
此问卷是关于公司实习生实习工作满意度的调查,请您根据自身的实际感受和想法,如实填写问卷。
此问卷采用匿名的方式填写,调查结果用于公司数据统计分析以及改进公司管理制度,不会对您产生任何不利影响,请不必有所顾虑。
谢谢您的支持和合作!1、您的性别?◯男◯女2、您对工作环境和工作条件是否感到满意?◯非常满意◯满意◯一般◯不满意◯非常不满意3、您对宿舍环境是否满意?◯非常满意◯满意◯一般◯不满意◯非常不满意◯没有住宿4、您对宿舍环境有什么改进建议?____________5、您对实习期的薪酬福利是否满意?◯非常满意◯满意◯一般◯不满意◯非常不满意6、您对公司提供的培训机会是否感到满意?◯非常满意◯满意◯一般◯不满意◯非常不满意7、您对公司的奖惩及升职调薪制度是否满意?◯很满意◯基本满意◯有些满意◯不满意◯非常不满意8、您认为实习生在公司是否得到公平对待?◯非常公平◯公平◯不公平9、您认为实习生在公司得不到公平对待的原因?____________10、您认为公司该采取哪种方式能更好的完善实习生管理?◯提供更多针对实习生的培训机会◯通过活动形式与实习生沟通交流◯对表现优秀的实习生进行表彰◯对如期完成工作目标的实习生给予表扬◯物质激励◯情感激励其他____________11、工作岗位与您的专业是否对口?◯完全无关,看合适就选了◯少许沾边◯很对口◯公司对口,但所做工作与专业无关◯和专业无关,单和我将来想从事的工作对口其他____________12、您认为实习与专业对口是否重要?◯无所谓,只要能学到东西就有◯只要实习单位与专业对口就可以◯很重要,锻炼自己的专业素养13、您选择工作或职业,最看重的是:◯行业发展前景◯薪酬待遇◯工作稳定◯晋升机会多◯有面子◯工作压力适中◯人际关系其他____________14、您用多长时间适应公司环境?◯马上就能适应◯很快,3天就够了◯ 1个月◯ 3个月◯ 6个月,甚至更长15、公司所提供的工作是否让您满意?◯简单枯燥,没有意义◯不是很难,但可以得到锻炼◯很有挑战性,学到很多东西16、您是否认可车险电销模式?◯非常认可◯认可◯不认可17、实习期间所负责的工作难度是否适中?◯过多◯适中◯过少18、在实习工作过程中遇到的主要问题是什么?◯缺乏工作经验◯缺乏专业知识储备◯做事不能坚持◯缺乏工作热情、消极怠工◯工作压力太大,不会自我调节◯人际相处不融洽19、在实习过程中,您主要的困难或不满是什么?◯工作过程中学不到东西◯公司文化及工作氛围◯直属上司太强势,不好沟通◯实际报酬过低其他____________20、实习期间团队长是否给予足够的规范性指导?◯经常◯必要时给予◯极少◯从不21、现场、团队主管、人事部是否关心实习生工作和成长?◯很关心◯基本关心◯有些不关心◯很不关心其他____________22、您是否能够按公司要求完成工作指标?◯超前完成,很轻松◯正常完成◯工作要求太高,不能完成23、与同专业或同班同学相比,您认为公司提供的实习岗位有什么优势?请最少列出3点:____________24、与同专业或同班同学相比,您认为公司提供的实习岗位有什么劣势?请最少列出3点:____________25、实习期间的心理活动有:◯我有为自己设定了明确的工作目标和计划◯遇到打击和挫折,能很快的恢复,并继续前进◯我能认真对待工作◯在工作中,能积极地对待遇到的问题◯当有人误会自己时,不恶语相向,妥善处理◯我要努力的为公司做贡献其他____________26、实习期结束后,您是否愿意留在公司继续工作?◯愿意◯暂时不确定27、实习期结束后,如果您不打算留任转签正式合同,主要原因有:◯工资低◯社会地位低,工作受到轻视◯家人不希望从事此行业◯知识得不到提高◯离家远◯工作内容简单枯燥◯工作时间长◯工作压力大◯工作强度大◯公司内部管理(团队管理、规章制度管理)◯得不到上司的认可◯晋升空间小◯继续升学其他____________28、如果公司做出以下哪些方面的改善,您会继续留下?◯提高薪酬福利待遇◯提供公平的晋升机会◯调换团队或项目◯完善内部管理及管理制度其他____________29、实习期结束后,您下一步的职业生涯规划是什么?◯继续留在公司任职,争取更高的薪酬以及晋升机会◯到同行业其他公司发展◯到其他城市发展◯从事与专业相关的工作◯回校继续学习◯听从家里安排◯没有职业规划,走一步算一步30、您在实习期的收获是什么?◯工作技能◯个人交往能力◯耐挫能力◯适应社会能力◯个人生活能力其他____________31、您认为这次实习的整体感受是?◯收获很大◯收获大◯收获一般◯没收获,浪费时间。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷第一部分:对工作回报的满意度(共有18个问题,每题5个答案,任选1个答案)1、相对于社会上类似的工作,你对现在的总体工资收入是否感到满意, A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意2、相对于公司其他部门同类人员,你对现在的总体工资收入是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意3、相对于部内的其他员工,你认为公司奖金计算与付给是否合理, A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理4、相对于其他部门的员工,你认为公司奖金计算与付给是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理5、你在工作中是否感到有乐趣,A、时时有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有6、你是否感到工作有成就感,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有7、你是否感到被公司尊重与关怀,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有8、工作中,你感到良好的合作氛围吗,A、肯定有B、有时有C、不确定D、没有E、肯定没有9、你的个人能力及特长是否得到了发挥,A、绝对得到发挥B、基本得到发挥C、不确定D、没有得到发挥E、肯定没有得到发挥 10、在日常工作中,你经常受到表扬与鼓励吗,A、经常有B、偶尔有C、不确定D、没有E、肯定没有11、你经常参加培训吗, A、经常参加培训B、偶尔参加培训C、不确定D、没有培训E、基本上没有培训 12、你是否常获得公司给予的机遇,A、经常得到B、偶尔得到C、不确定D、很少得到E、肯定没有13、你的晋升机会多吗, A、非常多B、基本有C、不确定D、没有E、几乎没有14、你的专业知识和社会知识在不断进步吗,A、非常大的进步B、基本有所进步C、不确定D、没有进步E、极度没有15、你对你的社会地位感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意16、你对你的能力提升感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意17、企业评比优秀员工的方法是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理18、罚款制度是否合理、公正, A、非常合理公正B、基本合理公正C、不确定D、不合理不公正E、极度不合理不公正第二部分:对工作群体的满意度(共有18个问题,每题5个答案,任选1个答案)19、你与同事之间的沟通与交流状况如何,A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、不确定D、难沟通E、极度难沟通20、你对同事之间的人际关系状况是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意21、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意22、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗,A、经常有B、有时有C、不确定D、没有E、从来没有过23、你觉得目前公司员工的士气与心态是,A、非常高昂,心态非常好B、基本高昂,心态一般C、不确定D、不好E、极度不好24、公司对舆论控制及导向,你感到是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意25、你认为公司的团队精神如何, A、非常强B、基本可以C、不确定D、不强E、非常差26、你认为自己和部门其他员工是否都很清楚自己的工作目标,A、非常清楚B、基本清楚C、不确定D、不太清楚E、非常不清楚27、你对自己及周围同事的工作质量是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意28、你对你和周围同事的工作效率的评价如何,A、非常高B、基本可以C、不确定D、较低E、非常低29、你和周围同事在工作过程中的计划性和条理性如何,A、计划和条理性非常强B、基本有计划和条理性C、不确定D、没有计划和条理性E、肯定没有30、你和周围同事的责任感及能动性如何,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有31、工作中,员工工作的灵活性与技巧是否常常体现出来,A、经常B、偶尔C、不确定D、没有E、极度没有32、你对你的工作是否有足够的自主权,A、非常强B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有33、你觉得本部门大多数同事的品格及修养如何,A、非常好B、基本可以C、不确定D、不好E、极度不好34、你认为本部门大多数同事的观念是否跟上了时代,A、完全跟上了时代B、基本上跟上了时代C、不确定D、没有跟上时代E、完全没有跟上时代35、你对本部门大多数同事的学识水平及经验的看法如何,A、非常丰富B、基本可以C、不确定D、不丰富E、极不丰富36、你对你个人的能力表现感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意第三部分:对企业管理的满意度(共有14个问题,每题5个答案,任选1 个答案)37、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意,A、非常满意本满意 B、基C、不确定D、不满意E、极度不满意38、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意39、你认为公司组织机构的设置是否合理,A、非常合理B、基本合理C、不确定D、不合理E、极度不合理40、你对公司内不同部门之间的配合是否满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不太满意E、极度不满意41、你对公司的用人机制感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意42、你对公司管理人员的管理才能感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意43、工作中,管理人员的情感管理明显吗,A、非常明显B、基本明显C、不确定D、不明显E、极度不明显44、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意45、你对公司会议的有效性及作用评价如何,A、有非常好的作用B、基本有作用C、不确定D、没有作用E、极度没有作用46、你对公司内部投诉的处理感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意47、你对公司的制度建设感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意48、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意49、你对企业有认同感及归属感吗,A、非常有B、基本有C、不确定D、没有E、极度没有50、你提出合理化建议,公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意51、公司里是否很少有流言蜚语或小道消息,A、非常少B、不太多C、不确定D、很有一些E、非常多第四部分:对企业经营的满意度(共有5个问题,每题5个答案,任选1个答案)52、你对公司处理客户投诉的态度和原则是否感到满意,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意53、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何,A、非常满意B、基本满意C、不确定D、不满意E、极度不满意54、公司的质量状况现在是一个什么样的水平,A、非常高B、较高C、不确定D、低E、非常低55、如果其他公司有同等的收入和职位机会,你是否肯定不会离职,A、非常肯定B、基本肯定C、不确定D、不肯定E、肯定不会56、你是否看好公司未来的发展前景,A、非常看好B、基本看好C、不确定D、不看好E、极度不看好。
工作满意度调查问卷
工作满意度调查问卷尊敬的参与者,感谢您参与本次工作满意度调查。
我们非常重视您的反馈和意见,以帮助我们改进和优化工作环境。
请您根据以下问题选择最适合您的答案,并填写在相应的空格中。
1. 您对目前工作的整体满意程度是:a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您对工作内容的满意程度是:a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3. 您对工作环境(如办公设施、装修、设备等)的满意程度是:a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 您对与同事之间的合作和团队氛围的满意程度是:a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意5. 您对上级的管理和指导的满意程度是:a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意6. 您对工作时间的安排和弹性程度的满意程度是:a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意7. 您对公司提供的福利和待遇的满意程度是:a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您是否认为工作使您感到应有的成就和满足?a) 是b) 否9. 您对公司对员工发展和培训的重视程度的满意程度是:a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意10. 您是否愿意推荐该公司给您的朋友或亲人?a) 是b) 否11. 在您眼中,您认为该公司需要做出哪些方面的改进来提高整体工作满意度?(请填写具体建议或意见)12. 您对于本次调查的任何其他意见或建议:谢谢您的参与!我们将非常重视您的反馈,并根据调查结果做出相应的改进。
员工对人力资源工作的满意度调查问卷
员工对人力资源工作的满意度调查问卷调查背景为了了解公司员工对人力资源工作的满意度以及对整体工作环境的看法和建议,我们特别开展了此次调查。
调查结果将被用于改进人力资源部门的工作,提高员工的满意度和企业的整体竞争力。
调查方式通过在线问卷的形式收集数据,通过公司内部渠道进行宣传,鼓励员工踊跃参与。
问卷共包括5个部分,包括基本信息、绩效评估、福利待遇、企业文化和建议意见。
诚挚地邀请您花费几分钟时间填写此份问卷,所有信息均将被保密。
调查结果基本信息•我的职位是什么?(单选题)– A. 管理人员– B. 技术人员– C. 行政/人事支持– D. 其他•我的工作年限有多长?(单选题)– A. 不到1年– B. 1年至3年– C. 3年至5年– D. 5年以上•我的性别是?(单选题)– A. 男性– B. 女性绩效评估•请给您的工作绩效打分,满分为10分。
(打分题)•您认为公司对绩效表现的评价公正吗?(单选题)– A. 非常公正– B. 比较公正– C. 一般– D. 不公正福利待遇•您对公司提供的福利待遇满意吗?(单选题)– A. 非常满意– B. 比较满意– C. 一般– D. 不满意•公司提供的健康保险是否足够覆盖您的需要?(单选题)– A. 是– B. 否企业文化•您认为公司的企业文化如何?(单选题)– A. 非常好– B. 一般– C. 不好•公司是否为员工提供了合适的学习和培训机会?(单选题)– A. 是– B. 否建议意见•您对公司的人力资源工作有什么建议或意见?(问答题)与建议经过统计和分析,我们得出了以下和建议:•1:大部分员工对公司提供的福利待遇比较满意,但一部分员工对公司提供的健康保险不够满意。
•建议1:进一步完善公司的健康保险计划,确保为员工提供更全面,更优惠的保险服务。
•2:员工普遍认为公司的企业文化较好,但有一部分员工认为公司在学习和培训方面不够重视。
•建议2:公司应加强对员工的学习和培训机会,提高员工的学习能力和职业素养,进一步发挥员工的价值。
学生对辅导员工作满意度的调查问卷
学生对辅导员工作满意度的调查问卷背景为了不断提升辅导员的工作质量,我们希望了解学生对辅导员工作的满意度。
通过这份调查问卷,我们希望收集到学生对辅导员的评价和建议,以便改进工作效果,提供更好的辅导服务。
调查问卷1. 请问您在何种情况下接触到辅导员?(多选)- [ ] 在学校开展的辅导活动中- [ ] 在学业规划和选课方面寻求帮助- [ ] 在个人问题和困扰中需要咨询和支持- [ ] 在就业和职业发展方面寻求指导- [ ] 其他(请注明):____________2. 您认为辅导员在工作中是否足够专业?- [ ] 是- [ ] 否3. 辅导员是否与您保持了充分的沟通和联系?- [ ] 是- [ ] 否4. 您觉得辅导员是否在及时处理您提出的问题和需求方面表现好?- [ ] 是- [ ] 否5. 您觉得辅导员对您的问题和困扰是否给予了足够的关注和支持?- [ ] 是- [ ] 否6. 对于您在接触辅导员过程中所获得的帮助和指导,您是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 是否有任何对辅导员工作改进的建议?_________________________8. 请提供您的基本信息(可选)- 姓名:_______________- 学号:_______________- 联系方式:_______________隐私和保密声明本问卷调查的目的是为了改进辅导员的工作质量,所有收集到的信息仅用于统计和分析目的,不会泄露给第三方。
您的回答将被保密处理。
结束语感谢您参与本次调查问卷,我们将根据您的反馈来改进辅导员的工作,并提供更好的辅导服务。
如您有任何其他问题或建议,请与我们联系。
员工满意度调查问卷表
员工满意度调查问卷表一、个人信息1. 姓名:2. 部门:3. 职位:二、工作环境满意度1. 我对公司的办公环境满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对公司的设施和设备满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对公司的工作氛围满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 我对公司的培训和发展机会满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、工作内容满意度1. 我对我所从事的工作内容满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对我的工作任务设置满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对我的工作压力满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、上级领导满意度1. 我对我的上级领导的领导能力满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对我的上级领导的沟通能力满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对我的上级领导的团队管理能力满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、公司文化满意度1. 我对公司的价值观和使命感满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对公司的奖励和激励机制满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对公司的员工福利满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、对公司的建议和意见请您根据自己的实际情况,对以上问题进行选择,并在下方留下您的建议和意见:_____________________________谢谢您的参与!您的反馈对我们改进和提升员工满意度至关重要。
我们将尽快处理您的反馈,并采取切实的行动来改善问题。
如果您有任何其他问题或需求,请随时与我们联系。
附:调查问卷保密声明我们郑重承诺,您在该调查问卷表中提供的个人信息将被严格保密,仅用于内部人力资源管理及统计分析之用,不会以任何形式外传或用于其他不相关的用途。
员工对公司满意度调查问卷模板(完整版)
员工满意度调查问卷<普通员工用>行政后勤部1.对后勤工作的总体满意度?2.对办公环境的总体满意度?3.对办公环境在哪些方面存在不足?1环境清洁2 空气质量3 环境温度4 照明程度5 家具质量6 其他4.对前台接待和会议服务工作的满意度?5.前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足?1接待来宾及时性2 接待员仪表3 差错情况4 服务态度5 服务周到6 其他6.对总机接线的满意度?7.总机接线在哪些方面存在不足?1电话接听及时2电话正确转接3对人员熟悉程度4服务态度5语言规范6其他8.对文印/收发传真的满意度?9.文印/收发传真在哪些方面存在不足?1服务意识2工作态度3收发传真信件及时性4转发文件丢失/转措情况5手续简便性6 其他10.对文件/物品递送和邮寄服务的满意度?11.文件/物品递送和邮寄服务在哪些方面存在不足?1 服务意识2 工作态度3 传递的及时性4 传递的丢失/错误情况5 手续简便性12.其他13.资源预定服务的满意度?14.资源预定服务在哪些方面存在不足?1操作方便性2 系统可靠性3 提供服务准确性4 系统故障修复及时性5出现故障的应变能力6 其他15.对车辆保障的满意度?16.车辆保障在哪些方面需要改进?1 发车及时性2 司机服务态度3 车辆清洁程度4 其他17.您认为行政后勤工作需要在哪些方面重点加强,请具体说明:财务部18.您对财务部的整体工作的满意度如何?19.您对财务部提供的借款、报销服务是否满意?20.借款、报销服务工作在哪些方面存在不足?1 业务熟练程度2 服务规范性3 客户意识4 流程简便性5 等待时间 6 服务网点方便性7 联络电话通畅21.您是否需要财务方面的咨询服务?1 是2 否3 不清楚22.根据您的需求,您对财务部的咨询工作有哪些意见和建议?信息管理部23.根据您工作中的感受,您对信息管理部工作的总体满意度如何?24.您对信息管理部“三号”的申办和管理工作的满意度?(NOTES、WWW和电话账号)25.信息管理部提供的三账号服务在哪些方面存在不足?1申办程序复杂 2 从申报到完成所需时间 3 人员变动时相关账号更改及时性 4 服务态度 5 信息反馈及时性 6 其他(请具体说明)26.当您的计算机、网络出现问题时,您对信息管理部技术支持的满意度?27.当您的计算机、网络出现问题时,信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足?1 联络人对外公布2 联络畅通3 响应时间4 故障处理速度28.其他(请具体说明)29.当您的电话出现问题时,您对信息管理部技术支持的满意度?30.当您的电话出现问题时,信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足?31.联络人对外公布 2 联络畅通 3 响应时间 4 故障处理速度32.其他(请具体说明)33.当局部或整个信息系统出现故障时,您对信息管理部反映能力的满意度?34.情况通报及时性 2 故障处理速度 3 其他(请具体说明)35.对信息管理部在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面的满意度?36.(10、11两题,如您未参加过信息管理部人员加入的信息系统设计开发项目,可不必做出答案)37.您对信息管理部在信息系统设计开发项目中的满意度?38.您认为您与信息管理部共同参加的系统设计开发项目的工作中,存在哪些问题与不足?1 Teamwork合作精神2 需求分析和系统设计中的技术支持力度3 系统使用的培训4 系统的稳定性、便于操作性5系统维护的响应速度6 问题解决效果7 其他39.您对信息管理部的服务有哪些意见和建议?文化和培训部40.您对文化与培训部整体工作满意度如何?41.您对“企业文化”宣传工作是否满意?42.在“企业文化”宣传上,哪些方面存在不足?1宣传力度 2 宣传方式和途径多样性 3 宣传方式的可接受程度4 宣传主体的明确性5 其他(请说明)43.您是否能感受到公司“亲情文化”的宣传氛围? 1 是 2 否44.您是否知道企业“亲情文化”的内容? 1 是 2 否45.您是否知道公司倡导“几多几少”? 1 是2否46.您对那些宣传活动比较满意?1规划宣贯 2 FM365发布内部评注活动 3 中关村电脑节栏目 4 新财年誓师大会 5 广播体操 6 情人节7 三八节8 315宣传周9 新财年领导迎接员工上班47.其他(请具体注明)48.您对《超越》杂志是否满意?49.《超越》杂志存在哪些问题和不足?1可读性 2 对重大事件报道的及时性 3 内容丰富程度 4 每期主体突出情况5 印刷质量 6 发放及时性7 其他50.对通用技能培训工作,您是否感到满意?51.您认为通用技能培训存在哪些方面不足?1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他52.对专业技能培训工作,您是否感到满意?53.您认为专业技能培训存在哪些方面不足?1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他54.您对培训工作有哪些意见和建议?人力资源部55.您对人力资源部工作的总体满意度?56.您对绩效考核工作的满意度?57.在主管领导对您进行绩效考核时,您认为绩效考核本身存在哪些问题和不足?1争议处理和放映渠道的畅通性 2 考核指标的有效性 3 考核流程的监督 4 对负责考核主管的约束力 5 考核分数计算方式合理性 6 其他58.您对干部评议工作的满意度?59.您认为干部评议工作存内在那些不足?1 评议的目的和用途宣传2 保证获得真实结果的措施3 对员工进行评价意义反馈 4 评议工作对干部工作改进的作用 5 员工评议在干部考核中的体现60.其他(请具体说明)61.(限4月后转正员工回答)您对办理转正手续过程的满意度?62.转正手续办理在哪些方面存在问题和不足?1实习期满及时获得是否转正反馈 2 人事办理手续和流程的宣传3 人事手续办理规范性4 人事手续办理及时性5 咨询服务对外宣传6 人事办理手续和流程复杂程度7 其他(请具体说明)63.在薪酬福利执行过程中(如薪酬发放准确、失误更正和咨询工作),您是否感到满意?64.哪些方面存在问题和不足?1 发放薪酬的准确性2 咨询电话对外公布和查询方便3 更正薪酬失误手续复杂性4 薪酬福利政策宣传力度5 咨询问题解决效果6 其他(请具体说明)65.(限4月后入职员工回答)您对招聘过程是否感到满意?66.招聘过程在哪些方面存在问题和不足?1招聘人员态度 2 业务水平 3 遵守自己的承诺 4 仪表和举止67.其他(请具体说明)68.您对人力资源部有哪些意见和建议?69.其他:主要了解您对公司制度的看法70.您认为目前应该迫切建立的公司级制度主要是哪方面?71.您认为公司级制度中有哪些没有得到很好的执行?请列举制度名称。
学生工作满意度调查问卷
学生工作满意度调查问卷
一、选择题:
1、您对学生干部及干事在日常学生工作中的工作态度和服务满意吗?
不满意()一般()满意()非常满意()
2、对于各部门已经举办过的活动,您觉得还有哪些不足(可多选)?
参赛人数较少()宣传力度不够()创新欠佳()
3、您对学生干部处理学生管理工作中问题的效率满意吗?
不满意()一般()满意()非常满意()
4、如果您班里有学生干部,您认为他、她在学习和工作中能起到很好的模范带头作用吗?
不能()一般()很好()
5、您觉得在日常学习生活中各位学生干部与普通同学联系紧密吗?
不紧密()有活动时才很紧密()紧密()非常紧密()6、您认为学生会开展活动的时间安排合理吗?
不合理()一般()合理()非常合理()
7、你认为本系学生会安排的活动对广大学生有吸引力吗?
大部分没有()大部分有()很有吸引力()
8、您对院系学生干部、班长、团支书对例会等信息传递机构的效果评价?
很满意()满意()一般()不满意()
9、您对院系全体学生干部的印象?
非常好()还行,一般()比较差()非常不好()
二、问答题
1、请您对学生工作打出自己心目中满意的分数。
(10分制)
2、针对学生工作的管理建设或者在工作方面还有什么地方存在着不足,有待改进之处,提出您的宝贵建议?
3、针对广大学生的权益维护方面,您觉得学院或者学校哪些地方有待提高?(生活,学习,公共设施,餐饮等方面均可)
请大家说出自己心中所想,我们会努力为大家做好服务您的想法,决定我们以后的工作态度和方式,谢谢大家!。
学生会工作满意度调查问卷
学院学生会工作满意度调查问卷亲爱的同学:您好!为了解我院学生会在开展学生活动质量的高低,也为我院学生会的后期工作做参考意见。
为此我院学生会在各班级当中开展学生满意度调查。
希望通过您的帮助,反映学生对我院学生会的意见和看法,从而有助于我院学生会更好的践行“服务学生”的宗旨。
请您认为合适的选项中划“√”。
谢谢您的合作!预祝您学业有成、事事如意!学院学生会1. 晚自习时您经常看见某位主席经常到班里视察纪律情况吗?经常()偶尔()2. 对于各部门已经举办过的活动,您觉得还有哪些不足(可多选)?参赛人数较少()宣传力度不够()奖品不够丰富()创新欠佳()事后总结不够完整()3. 您对各主席、部长处理学生管理工作中问题的效率满意吗?满意()不满意()4. 您能够积极参加各部门举办的各类活动吗?能()不能()5. 如果您班里有学生会成员,您认为他/她在学习和工作中能起到很好的模范带头作用吗?能()不能()6. 您对各主席、部长在开展学生活动时的态度和服务满意吗?很满意()一般()不满意()7. 您觉得主席与主席、部长与部长以及主席与部长之间的联系很紧密吗?非常紧密()有活动时才很紧密()不关我事()8. 您认为学生会开展活动的时间,如何安排更合理?在课余()在双休日()在()9. 如果您班里有两个或两个以上的学生会成员,您经常看到他们为了某活动在一起交流吗?经常()偶尔()10.您对下列哪类活动最感兴趣(多选)?奖品丰厚的()对以后就业有帮助的()有娱乐性和挑战性的()11.对于各部门举办的活动,您最关心的是什么(多选)?从中收获什么()活动的形式与内容()可参赛几人()活动的时间和地点()12.您对下列我系开展过的活动当中,哪些比较满意(多选)?文娱类()体育类()专业知识讲座()实践活动()其它()13.您觉得我系举办的这一系列活动,如何能更好地为学生服务?和专业相结合()符合兴趣、爱好()多数人参加进去()14.自习时间,您认为学生会的活动宣传,选择怎样的方式合适?单独找班级干部()学生会干事()到班级内宣传()15.(限学生会成员填写)如果您是学生会的一员,您部长会由于没有特殊原因而取消例会吗?时常()偶尔()一次()没有()16.。
公司新员工对工作满意度调查问卷表模板(完整版)
员工工作满意度调查问卷尊敬的先生/女士:您好!万分感谢您在百忙之中接受我们的调查。
本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见,以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。
答案没有“对”、“错”之分,您只需对以下各题的看法选择合适的答案,本问卷无须填写姓名。
您所提供的信息对我们的研究机具价值,所以回收资料将只供于学术研究之用,绝对保密并不含任何可查的个人信息。
Q1:第一部分基本信息Q2:1、性别□男□女Q3:2、是否是独生子女□是□否Q4:3、婚姻状况□未婚□已婚Q5:4、学历□中专/高专□大专□硕士研究生Q6:5、工龄□ 1年□ 1-3年□ 4-6年□ 7年以上Q7:职位类别□一般员工□管理者□技术业务人员Q8:第二部分工作满意度Q9:一、工作环境Q10:7、您对公司的提供的办公场所感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q11:8、对公司办公机器数量、性能感到:□满意□较满意□不太满意□不满意Q12:9、对自己的工作环境(办公室、工作位置等)对工作完成情况的影响感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q13:10、整体而言,你自己对工作环境满意度是:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q14:二、工作群体Q15:11、对公司的人际关系感到:□满意□较满意□一般□不太满意Q16:12、对工作伙伴间的协调与合作感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q17:13、对现在公司员工的状态感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q18:14、对在工作中获得同事的友谊与尊重感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q19:三、工作本身Q20:15、目前公司提供给我的工作感到:□满意□一般□不太满意□不满意Q21:16、在该公司,能够获得工作所需的能力和技巧:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q22:17、个人能力和特长在工作中得到发挥:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q23:18、对公司的晋升机会感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q24:19、认为在公司会得到很好的发展:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q25:20、公司能够为我提供的培训和进修机会:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q26:21、在工作中能够获得各种经验和做不同事情的机会:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q27:22、目前工作的挑战性感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q28:四、工作回报Q29:23、对目前工作的收入与付出感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q30:24、对公司提供的福利待遇感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q31:25、对目前工作的待遇与年龄及教育相似的朋友相比感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q32:26、你对自己的薪酬水平相比公司其他员工感到:□较满意□一般□不太满意□不满意Q33:27、您对公司薪酬水平相比业界其他公司而言感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q34:28、公司目前的薪酬制度对我有激励作用:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q35:单选题选项1选项2Q36:29、结合当地生活水平,我的月收入与月支出情况:□满意□一般□不太满意□不满意Q37:30、整体而言,你自己对工作回报感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q38:五、对企业的满意度Q39:31、你对公司现在以及目前在业界所处地位感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q40:32、您对公司发展前景感到:□满意□较满意□一般□不太满意Q41:33、您对公司现在及发展方面整体感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q42:34、我对公司企业文化感到:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q43:35、仔细思考后,您对公司整体满意度评价:□满意□较满意□一般□不太满意□不满意Q44:根据上述题目,你对下列各项的感觉:。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
工作满意度调查问卷为充分地了解员工的心声和需求,使公司的管理工作更有目的性,现对员工的工作满意度进行问卷调查。
望公司全体员工本着实事求是的原则,认真填写问卷,不用标明部门和自己的名字。
1、我公司有鲜明的企业文化:_____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意2、我愿意在公司工作的原因是:_____A、公司很有发展前途B、锻炼与发展自我的机会C、薪酬福利D、管理者的魅力E、找不到更好的工作,没办法3、我很乐意告诉另人我在龙发公司工作:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意4、我的同学、朋友的工作无论从哪一方面讲大部分都不如我的工作:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意我总是能5、公司很重视员工提供的意见或建议:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意6、来到公司工作以后,我发现公司跟我刚来时想象的一样,没让我失望:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意7、我觉得公司组织架构的设置很合理:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意8、公司各部门沟通渠道很畅通:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意9、我认为造成部门之间协调困难的主要原因是:____A、相关制度不完善B、职责不明确C、沟通技巧D、对方责任心不够10、及时了解公司发生的一些事情与新发布的管理制度:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意11、公司总是鼓励我们提出他创新的建议,并愿意给我们尝试的机会:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意12、我认为公司管理人员整体素质很高,管理能力很强:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意13、我认为公司目前的考勤及请假制度:____A、合理B、不确定C、不合理选C请说明原因_____________________14、我认为公司目前的工作时间安排及加班制度:____A、合理B、不确定C、不合理选C请说明原因_____________________15、我认为公司规章制度执行很严格:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意16、我认为我的工资收入:____A、非常满意B、基本满意C、说不清D、不太满意E、很不满意17、如上题选择D或E,请回答本题:我对薪酬不满的主要原因在于(可多选):____A、没我以前的工资高B、比人才市场同等职位的工资收入低C、我的能力或责任增加,收入却没有相应增加D、没我的亲戚、同学、朋友的收高其他:_________________________________________________________________________18、你认为目前公司晋升制度:____A、很好B、不知道C、有一些不合理D、不合理19、如果选择D或E,请回答本题:不合理的原因有哪些?20、除了岗位与级别,我希望公司制定薪酬时考虑的因素还有(可多选):____A、工作经验及个人能力B、学历C、在公司服务年限D纯净考评的结果E、不希望有差别其他:___________________________________________________21、我认为公司的绩效考评制度无论从考核指标的设置、考核方法都是不科学的:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意22、如果选择A或B,请回答本题:目前的考评制度哪些方面需要改进?23、你的直属上级(经理/主管)的各方面表现,你认为:____A、很好B、较好C、一般D、较差E、很差24、如果选择D或E,请问你认为你的直属存在什么问题?(可多选)____A、不懂管理B、不关心员工的思想C、没有专业技能D、不以身作则E、其他_________________________________________25、或公司领导反映的事情,总能妥善解决并及时反馈:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意26、上级的管理方式对你工作态度的影响:____A、非常不利B、不利C、没有实质的影响D、有利E、很有利27、当你工作出色时,上级是否对你的表示赞赏:____A、从不B、较少C、经常28、我很明确自己的工作职责与目标,领导也经常给我讲:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意29、部门整体工作环境有利于留住优秀人才____A.非常赞同B.同意C.中立D.不同意E.强烈反对30、更换上级后你将有更杰出的表现:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意我向上级31、对于我,选择职业时最重要的标准是:____A、薪酬B、提高能力的机会C、人际关系D、工作成就感E、上班地点32、你对工作压力的感受如何:____A、压力很大B、有一定压力C压力一般D、压力小E、没压力33、如果你选择A或B,请回答本题:你的压力主要来自哪个方面:____A、领导的监督B、工作量大C、怕领导不满意被解雇D、工作能力不够E、其他:_________________________________34、你认为自己的能力是否得到充分发挥:____A、是的,得到充分发挥B、一部分得以发挥C、没感觉D、对我的能力有所埋没E、没有能让我施展的机会35、我在工作中经常受多重领导,使我不知该听谁的:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意36、我对我目前工作的态度是:____A、很有信心,一定能做好B、是我喜欢的工作,但我的能力有所欠缺C、不是我理想的工作,但我能做好D、不太适合,希望换一个工作37、即使不增加报酬,只要对我发展有利,我仍愿意承担更多的压力:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意38、你现在的工作对你的发挥特长有何影响:____A、无法突出我的特长B、阻碍我发挥特长C、没影响D、促进我发挥特长E、充分突出特长39、你所得到工作方面的指导:____A、很多B、较多C、一般D、较少E、很少40、我喜欢我现在的工作,很有前途,我想在我的职业上争取有一定成就:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意41、部门内部同事间相处:____A、矛盾叠出B、矛盾较多C、存在矛盾D、矛盾很少E、几乎没有什么矛盾42、如果你和有些同事关系不是很好,其原因是:A、我不喜欢他/她的为人或性格B我们发生过一些矛盾C、他/她的工作态度不好D、他/她的工作表现很差E、其他____________________________43、工作出现问题时,能够找到有效的沟通手段:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意44、我们有很强的团队荣誉感:_____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意45、我们员工之间经常有小范围私人聚会:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意46、你认为你对当前最大的需求是:____A挣钱生存B工作与生活稳定C得到别人的尊重D、职业发展E、成就自己的事业47、我只希望公司给我多发钱,至于荣誉、尊重、职业发展我认为都是虚的,都不重要:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意48、做为打工一族,我从没想过在任何一家公司长期做下去,喜欢就干,不喜欢就走,不需要对他负什么责任:____A、非常同意B、同意C、不确定D、不同意E、很不同意49、如果公司让员工参与企业管理,你对此的看法是:____A、作为企业的一名员工,我有责任为提高公司管理水平出谋划策B、无所谓,愿听我的意见我就讲出来C、我水平有限,让参与企业管理也不知道该提什么建议,所以还是算了D、让员工参与企业管理只是个形式而已E、公司管理是老板的事,我的任务是为自己挣钱,管那么多干嘛50、你认为这次员工工作满意度调查____A、很好,很有必要B、还行,但意义不大C、没必要D别当真,都是形式51、你认为象这样的调查应该多长时间做一次:____A、每月一次B、每季度一次C、每半年一次D每年一次E没用,还是别搞了52、你希望公司用什么方式来奖励你出色的工作表现:53、你对公司最满意的是什么?最不满意的是什么?。