保险公司早会全过程[1].ppt
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保险公司早会流程课件
保险公司早会流程课件保险公司早会流程课件一、引言早会是保险公司日常工作中非常重要的一项活动。
通过早会，可以增进团队成员之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和工作效率。
本课件将介绍保险公司早会的流程，以帮助各位保险公司团队更好地开展早会活动。
二、早会准备1. 设定早会时间早会一般在早晨开始工作前的某个固定时间，一般为30分钟至1小时。
根据团队的工作安排和成员的习惯，设定早会的具体时间，并保持稳定。
2. 确定早会地点选择一个适合开会的地点，确保空间宽敞、设施齐全，能够满足团队成员的需求。
3. 制定早会议程在每次早会前，会议组织者应制定好早会议程。
会议议程应包括固定项目和临时项目两大部分。
固定项目包括每日工作安排、成员工作进展等内容；临时项目则包括一些临时赋予的任务或突发事件。
4. 发送通知在早会前，会议组织者需要向所有参会成员发送早会通知，通知中应包含早会的时间、地点和议程，并提醒成员做好准备。
三、早会流程1. 开场白早会开始时，会议组织者应以简短而有趣的开场白来引导气氛，例如介绍一则有趣的保险行业新闻或者分享一句励志的名言。
2. 固定项目讨论固定项目讨论是早会的重要环节，会议组织者应按照预定议程依次进行。
在每个项目讨论时，成员可以报告自己的工作进展，分享遇到的问题或提出改进建议。
其他成员可以提问或给出建议，确保团队的工作步调一致。
3. 临时项目讨论在完成固定项目的讨论后，会议组织者可以对临时项目进行讨论。
临时项目常常是一些突发事件或特殊任务，需要团队共同解决。
在讨论临时项目时，可以邀请相关成员发表意见，并达成共识。
4. 总结和下一步行动早会接近尾声时，会议组织者应对当天的讨论进行简单总结，并确定下一步行动。
这包括明确每个成员的任务、截止日期和责任人，并提醒大家做好相应准备。
四、早会注意事项1. 保持积极的工作态度早会是一个交流和合作的场合，每个成员都应保持积极的工作态度，鼓励团队成员，并提供合理的建议与意见。
新版保险公司早会流程PPT18页
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消防事关你我他，安全系着千万家。2 1.2.242 1.2.240 9:5809: 58:060 9:58:06 Feb-21
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隐患险于明火，防范胜于救灾，责任 重于泰 山。2021年2月 24日星 期三9时58分6秒 Wednesday, February 24, 2021
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改善职工劳动条件，促进安全文明生 产。21.2.242021年2月 24日星 期三9时58分6秒21.2.24
各位伙伴早上好
新的一天又开始了
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气象
气温
多云转晴 -5~5℃
风向 西北风
风力 3-4级
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今日寄语
• 世界上最快乐的事，莫过于为理想 而奋斗。 —苏格拉底
今日流程
• 敬业时间 • 手舞足蹈 • 专题时间 • 政令宣导
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1。不要为自己和他人寻找借口；
2。了解行业，了解职业，就会找到信心；
3。突破第一次，就会有信心突破下一次；
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完善质量体系、强化工程质量。09:58:0609:58:0609:582/24/2021 9:58:06 AM
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安全生产人人抓，平安幸福你我他。21.2.2409:58:0609:58F eb-2124-Feb- 21
保险公司专题早会ppt课件
技巧五：坚持攻占不乐意型客户的心
• 对于这类客户，独一的方法就是坚持不懈 的索取，只需一接触客户就要自动要求， 五次、六次甚至九次、十次，直到客户资 金觉得不好意思了，能够就九会给他名单 了。当然，这个过程也要懂得察言观色， 一定要适可而止，千万不可强求。
技巧六：愿不情愿都要衷心赞赏
• 对于情愿转引见的客户：
• 2、信任感大于实力。销售的97%都在建立信任感， 3%在成交。
• 3、当他学会了销售和收钱，他不想胜利都难。 • 4、回绝是成交的开场。销售就是零存整取的游戏，顾
客每一次的回绝都是在为他存钱。
• 5、要从信任、观念、故事、利益、损 失、利他六个 方面，发明让顾客不可思议、不可抗拒的营销方案。
• 6、销售是自信心的传送，心情的转移，膂力的压服； 谈判是决心的竞赛；成交是意志力的表达。
技巧二：三个问题 索取转引见
• 陈玉婷总是在第一次进展需求分析时就开场向客户要 求转引见，第二次给客户送建议书时，不论成交不成交， 她也都会继续要求转引见。普通她会问三个问题：
• 1、您对我的效力称心吗？ • 2、对我的公司、我设计的建议书和我的专业度是不是
称心？ • 3、是不是赞同好东西跟好朋友分享，能不能把我引见
• 客户：“我妹妹.〞 • 客户普通会选择其中的一个来回答。当然，假设客户说“两个
都很好〞，那就更好了，可以一同开发为转引见名单。
• 业务员：“为什么？〞 • 客户： “由于小时候经常在一同啊。〞假设客户这样回答。
• 不论客户怎样回答这个问题都没有关系，由于这只是 一个过渡性的问题，关键在于引出下面的问题。
• 18、随时随地都在销售，把销售变成一种 习惯。生长永远比胜利重要，他可以不在 销售中成交，但他不可以在销售中不生长。
保险公司晨会早会流程PPT模板
3 心灵鸡汤
你看成功人士多么风光
启示
但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到
贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血！即使，你 看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这 样便宜的好事！上面那个老强盗的经验，我们是可以好好借用一下的。只 要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。
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2 早间资讯
家庭该选哪类责任险
监护人责任险 保姆责任险 宠物责任险 代驾责任险
为孩子闯祸“埋单”：当孩子因为种种原因造成第三者人身伤亡或财产损失，并需要承担 赔偿责任时，保险公司就会根据合同规定负责赔偿。不满18周岁孩子的父母或其他监护 人，均可投保这一产品，将自己列为被保险人。
聘请家政更安心: 保姆擦窗时不慎摔伤、做饭时被热水烫伤……这些潜在的风险总让雇主 心有余悸，好在有了家庭雇佣责任保险，这类事故的赔偿责任可转移至保险公司。
宝贝闯祸不烦心: 宠物已成为很多家庭的一分子，不过，这些不懂事的宝贝很可能在你预 想不到的情况下给你惹麻烦。这些情况下，身为主人的你可能不得不面对高昂的医疗费用。 而宠物责任保险正是为被保险人规避这类风险的产品。
代驾服务作为一种新兴行业，日渐被广大市民所接受。在代驾过程中，代驾者收取了代驾 费用，应当承担对车辆安全驾驶的义务。若发生交通事故，代驾者被认定需要承担责任时， 代驾公司也许需要作出赔偿。针对代驾服务所衍生的风险，代驾责任险也应运而生了。
保险公司早会流程与运作要领培训课件.pptx
流程运作要领——感性时间（分享）
分享三问——
1. 客户的来源 2. 遇到什么问题？怎么解决的？ 3. 这次销售给你的启示是什么？
注：如果分享的伙伴并未按要求回答，也要掌声感谢！待其回到座位后，主持 人进行总结。例如：刚才XX伙伴的分享给我们带来的启示… …
16
早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达
晨操 帮助，促进公司业务发展，更能提升我们的收入！
运作要领：语言亲切自然、言简意赅
10
早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达 业务推动
时间：（ 3—4分钟）
专题论坛 互动空间
目的：破冰、振奋情绪、信提息窗高口参与度、增加早会的吸引力
感性时间
运作要领：人喜讯人报参道 与、经常更新、形式多样、切合主题、注意与
运国作歌或要领：扩大参与度；内容健康、积极向上、切合主题；不
主持人
晨操
司歌司训
要太难；不可开重要领导玩笑；时间要掌控好；注意成本
开场
暖场
18
早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达
时间： （15—20分钟）
专题论坛 业务推动
互动空间
目的：强化知识和技能；信强息化窗口阶段性经营重点；教育训练；加
早会的一般流程
群体激励 政令宣达 信）息窗口 目的：提前营造喜讯主报道题感氛性时围间、调动情绪。
主持人
暖场 开场
内容：励敬志业时歌间曲、公司宣传片、舒缓音乐、广场舞视频等 国歌或
运作司歌要司领训 ：切合主题、提前准备
晨操
9
早会流程与运作要领
早会的一般流程
产生动力
敬业时间
分享三问——
1. 客户的来源 2. 遇到什么问题？怎么解决的？ 3. 这次销售给你的启示是什么？
注：如果分享的伙伴并未按要求回答，也要掌声感谢！待其回到座位后，主持 人进行总结。例如：刚才XX伙伴的分享给我们带来的启示… …
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早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达
晨操 帮助，促进公司业务发展，更能提升我们的收入！
运作要领：语言亲切自然、言简意赅
10
早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达 业务推动
时间：（ 3—4分钟）
专题论坛 互动空间
目的：破冰、振奋情绪、信提息窗高口参与度、增加早会的吸引力
感性时间
运作要领：人喜讯人报参道 与、经常更新、形式多样、切合主题、注意与
运国作歌或要领：扩大参与度；内容健康、积极向上、切合主题；不
主持人
晨操
司歌司训
要太难；不可开重要领导玩笑；时间要掌控好；注意成本
开场
暖场
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早会流程与运作要领
早会的一般流程
群体激励 政令宣达
时间： （15—20分钟）
专题论坛 业务推动
互动空间
目的：强化知识和技能；信强息化窗口阶段性经营重点；教育训练；加
早会的一般流程
群体激励 政令宣达 信）息窗口 目的：提前营造喜讯主报道题感氛性时围间、调动情绪。
主持人
暖场 开场
内容：励敬志业时歌间曲、公司宣传片、舒缓音乐、广场舞视频等 国歌或
运作司歌要司领训 ：切合主题、提前准备
晨操
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早会流程与运作要领
早会的一般流程
产生动力
敬业时间
保险公司大早会流程.ppt
十九周年司庆特惠 健康无忧
ko
1
ko
2
司歌
新华情最浓 新华业正丰 襟怀蓝天阔 青春火焰红 回首望征程 风雨见彩虹 一路春光美 勇攀最高峰
追求卓越 方显英雄本色 追求宁静 才能致远畅通 漫洒鲜花香四海 耿耿丹心九州同 我是新华人 亲切又热情 诚信肝胆壮 进取乐无穷 我爱新华人 坚毅又年轻 重任担肩上 永远向前冲
ko
9
水污染
大气污染
食品污染
我们避无可避
ko
10
健康无忧20号提高体检标准
体检能否通过？
你的家人是40岁以下吗？ 过了20日，超过10万要体检 你的家人是40岁以上吗？ 过了20日，超过5万要体检
ko
11
卫生部统计数据
中国人70%亚健康 中国人15%有疾病
最后一天的机会 人人行动，告诉 你所有关心的人
ko
12
健康 无忧
ko
13
ko
14
ko
3
司训
勇于迎接竞争 脚踏实创业 立足以人为本 团结敬业奉献
稳健守法经营 服务精益求精 坚持诚信待人 永葆新华精神
ko
4
1.19日当天新增加业务明细
合计7.2万
ko
5
ko
6
ko
（二）第二阶段10000FYP方案
ko
重大疾病离我们有多远
卫生部统计：人一生罹患重大疾病的概率为72.18% 我国每年新发癌症200万 我国每年新发心脑血管疾病150万 每分钟，全国有3.18人新发癌症 每分钟，全国有2.85人新发心脑血管疾病
ko
1
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2
司歌
新华情最浓 新华业正丰 襟怀蓝天阔 青春火焰红 回首望征程 风雨见彩虹 一路春光美 勇攀最高峰
追求卓越 方显英雄本色 追求宁静 才能致远畅通 漫洒鲜花香四海 耿耿丹心九州同 我是新华人 亲切又热情 诚信肝胆壮 进取乐无穷 我爱新华人 坚毅又年轻 重任担肩上 永远向前冲
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水污染
大气污染
食品污染
我们避无可避
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健康无忧20号提高体检标准
体检能否通过？
你的家人是40岁以下吗？ 过了20日，超过10万要体检 你的家人是40岁以上吗？ 过了20日，超过5万要体检
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卫生部统计数据
中国人70%亚健康 中国人15%有疾病
最后一天的机会 人人行动，告诉 你所有关心的人
ko
12
健康 无忧
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3
司训
勇于迎接竞争 脚踏实创业 立足以人为本 团结敬业奉献
稳健守法经营 服务精益求精 坚持诚信待人 永葆新华精神
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4
1.19日当天新增加业务明细
合计7.2万
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5
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（二）第二阶段10000FYP方案
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重大疾病离我们有多远
卫生部统计：人一生罹患重大疾病的概率为72.18% 我国每年新发癌症200万 我国每年新发心脑血管疾病150万 每分钟，全国有3.18人新发癌症 每分钟，全国有2.85人新发心脑血管疾病
保险公司晨会流程课件
题产生的原因、应对策略及改进措施。
学习与借鉴案例分享
要点一
总结词
拓宽视野，提升专业素养
要点二
详细描述
引入行业内外的优秀案例，如其他保险公司或行业的成功 经验或失败教训，让团队从中学习新的理念、技术和方法 ，提升专业素养和创新能力。
感谢您的观看
THANKS
02
晨会的组织与准备
确定晨会时间和地点
总结词
选择合适的时间和地点是晨会成功的 关键。
详细描述
根据参与人员的作息时间，选择一个 大家都能准时参加的时间。地点应选 择一个宽敞、明亮且安静的会议室， 确保参会人员舒适地参与晨会。
确定晨会主持人
总结词
选择一个经验丰富、组织能力强 的人担任主持人至关重要。
详细描述
考虑主持人的专业知识和经验， 以及其协调和沟通能力。主持人 应能够引导晨会的进程，确保每 个环节的顺利进行。
准备晨会资料和工具
总结词
充分的资料和工具准备能提高晨会的效率和效果。
详细描述
根据晨会的内容和目的，准备相关的资料和工具，如投影仪、白板、笔、纸张 等。确保参会人员能够清晰地了解晨会主题，并做好相应的记录和展示。
合作精神，提高工作效率。
晨会可以促进团队成员之间的互 动和沟通，增强彼此之间的信任 和尊重，从而形成一个更加紧密、
团结的团队。
提升员工士气
晨会是一个激励员工的良好平台，通过表扬、鼓励和奖励等方式，激发员工的工作 热情和积极性。
晨会可以传达公司的价值观和文化，让员工更加认同公司，增强归属感和忠诚度。
晨会可以提供员工展示自己的机会，让员工感受到自己的价值和重要性，从而更加 自信和有动力地投入到工作中。
安排当日工作重点
学习与借鉴案例分享
要点一
总结词
拓宽视野，提升专业素养
要点二
详细描述
引入行业内外的优秀案例，如其他保险公司或行业的成功 经验或失败教训，让团队从中学习新的理念、技术和方法 ，提升专业素养和创新能力。
感谢您的观看
THANKS
02
晨会的组织与准备
确定晨会时间和地点
总结词
选择合适的时间和地点是晨会成功的 关键。
详细描述
根据参与人员的作息时间，选择一个 大家都能准时参加的时间。地点应选 择一个宽敞、明亮且安静的会议室， 确保参会人员舒适地参与晨会。
确定晨会主持人
总结词
选择一个经验丰富、组织能力强 的人担任主持人至关重要。
详细描述
考虑主持人的专业知识和经验， 以及其协调和沟通能力。主持人 应能够引导晨会的进程，确保每 个环节的顺利进行。
准备晨会资料和工具
总结词
充分的资料和工具准备能提高晨会的效率和效果。
详细描述
根据晨会的内容和目的，准备相关的资料和工具，如投影仪、白板、笔、纸张 等。确保参会人员能够清晰地了解晨会主题，并做好相应的记录和展示。
合作精神，提高工作效率。
晨会可以促进团队成员之间的互 动和沟通，增强彼此之间的信任 和尊重，从而形成一个更加紧密、
团结的团队。
提升员工士气
晨会是一个激励员工的良好平台，通过表扬、鼓励和奖励等方式，激发员工的工作 热情和积极性。
晨会可以传达公司的价值观和文化，让员工更加认同公司，增强归属感和忠诚度。
晨会可以提供员工展示自己的机会，让员工感受到自己的价值和重要性，从而更加 自信和有动力地投入到工作中。
安排当日工作重点
新版保险公司早会流程PPT18页
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1。不要为自己和他人寻找借口； 2。了解行业，了解职业，就会找到信心； 3。突破第一次，就会有信心突破下一次； 每一次成功或失败都只是暂时的，成功值 得借鉴，失败要总结教训； 4。我们可以借鉴同仁的成功案例，却不 要盲目复制，那只会弄巧成拙； 5。爱能让你拥有在面对陌生时的勇气和 信心。
• 万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究
• 工资 • 一人一康欣，更多保障，更多爱。 • 个人名片，产品彩页，费率，资料夹，显 得专业。
•
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。。。
各位伙伴早上好
新的一天又开始了Байду номын сангаас
•
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2013年2月1日
气象 晴
气温 -1—— -19℃
空气指数 干燥
风力 3级
今日寄语
• 世界上最快乐的事，莫过于为理想 而奋斗。 —苏格拉底
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•
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保险公司早会晨会流程14页
总结本次晨会中获得的经验和教训，以及可以借鉴和学习的知识和技能。
强调本次晨会中突出的表现和亮点，鼓励员工继续保持和发扬。
安排下一步工作计划
分配工作任务和责任人，确保工作计划的顺利实施和 完成。
根据本次晨会的内容和讨论，制定具体的下一步工作 计划和目标。
提醒员工注意工作计划的时间节点和进度，及时调整 和跟进。
感谢参与并宣布散会
对参与本次晨会的员工表示感谢，肯定 他们的参与和贡献。
重申公司的价值观和文化，强调团结、 宣布本次晨会结束，提醒员工继续保持
协作、创新、拼搏等精神。
工作状态和热情，迎接新的挑战和机遇。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
个人或团队成员分享自己或团队最近完成的业务进展情况，包括新客户开发、续保、 理赔等。
分析成功案例的经验和教训，以便其他成员借鉴和学习。
针对业务进展中遇到的问题和困难，提出解决方案和建议，促进团队共同进步。
交流业务经验与技巧
成员之间分享各自在业务开展 过程中的经验和技巧，包括如 何与客户沟通、如何提高业务 效率等。
分析目标完成情况与调整计划
数据跟踪
定期跟踪员工和团队的目标完成情况，收集相关数据。
调整计划
根据目标完成情况，及时调整计划和策略，确保目标的实现。同时，鼓励员工 根据实际情况调整个人目标。
06 总结与闭幕
总结晨会内容与收获
回顾本次晨会的主要内容和讨论的问题，包括业务进展、市场动态、政 策变化等。
02
对业务数据进行总结分析，找出 亮点和不足，提出改进措施。
市场动态分享
• 分享行业最新动态、政策变化及竞争对手情况， 以便及时调整业务策略。
成功案例与经验分享
强调本次晨会中突出的表现和亮点，鼓励员工继续保持和发扬。
安排下一步工作计划
分配工作任务和责任人，确保工作计划的顺利实施和 完成。
根据本次晨会的内容和讨论，制定具体的下一步工作 计划和目标。
提醒员工注意工作计划的时间节点和进度，及时调整 和跟进。
感谢参与并宣布散会
对参与本次晨会的员工表示感谢，肯定 他们的参与和贡献。
重申公司的价值观和文化，强调团结、 宣布本次晨会结束，提醒员工继续保持
协作、创新、拼搏等精神。
工作状态和热情，迎接新的挑战和机遇。
THANKS FOR WATCHING
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个人或团队成员分享自己或团队最近完成的业务进展情况，包括新客户开发、续保、 理赔等。
分析成功案例的经验和教训，以便其他成员借鉴和学习。
针对业务进展中遇到的问题和困难，提出解决方案和建议，促进团队共同进步。
交流业务经验与技巧
成员之间分享各自在业务开展 过程中的经验和技巧，包括如 何与客户沟通、如何提高业务 效率等。
分析目标完成情况与调整计划
数据跟踪
定期跟踪员工和团队的目标完成情况，收集相关数据。
调整计划
根据目标完成情况，及时调整计划和策略，确保目标的实现。同时，鼓励员工 根据实际情况调整个人目标。
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