能源管理部门职责 (1)
能源管理部门职责
能源管理部门职责集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#能源管理部职责能源管理部是节能主管部门，是集团公司节能领导小组的日常办事机构，是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在集团公司节能领导小组、主管能源领导下，负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理，督促、检查集团公司的各项节能工作，主要职责如下：1.负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查；2.贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查；3.负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管理的工作，即保证能源的合理、有效利用，达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的；4.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；应用现代化管理技术部断深化能源科学管理；5.组织架构能源管理体系，建立健全能源管理制度；6.深入开展节能宣传，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质；7.以初步能量审计为基础，核定集团公司及各分厂、部门的能耗定额，具体组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中；8.对集团公司能源输入、转化、使用，能量平衡测试和能量审计，能源计量器具的配备及使用进行全面的监督管理；9.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作；10.负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督，按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表，建立好完善的集团公司节能管理技术档案；11.根据集团公司节能奖惩制度，审核各分厂、部门节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。
集团公司节能领导小组1.协助和督促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；2.统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作；3.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；4.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作；5.组织并实施集团公司能源管理制度，节能规划，节能技术改进及年度技能计划；6.组织制定节能宣传培训并实施；7.负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监督；8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；9.结合生产经营状况，对能源管理做出决策，并审批实施方案；10.检查总结全年节能总作。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责引言概述：能源管理员是负责管理和监督组织能源使用的专业人员。
他们的主要职责是确保能源的有效利用，减少浪费，降低能源成本，同时保护环境。
本文将详细介绍能源管理员的岗位职责。
一、能源管理计划的制定和实施1.1 能源需求分析：能源管理员首先需要对组织的能源需求进行分析，包括电力、燃气、水等能源的使用情况，以及能源消耗的趋势和模式。
1.2 能源管理目标的设定：根据能源需求分析的结果，能源管理员制定能源管理目标，例如减少能源消耗、提高能源利用效率等，并与相关部门协商确定目标的可行性。
1.3 能源管理计划的制定和实施：能源管理员根据能源管理目标，制定详细的能源管理计划，包括节能措施的实施、能源监测和数据分析等，确保能源管理计划的顺利实施。
二、能源设备和系统的监控和维护2.1 能源设备监控：能源管理员负责监控能源设备的运行情况，包括发电机、锅炉、空调等设备的运行状态和能效指标，及时发现并解决设备故障。
2.2 能源系统维护：能源管理员负责制定能源设备的维护计划，并组织实施设备的定期维护和保养，以确保设备的正常运行和高效利用。
2.3 能源数据分析：能源管理员负责收集、整理和分析能源数据，包括能源消耗量、能源成本、能源效率等数据，为能源管理决策提供科学依据。
三、能源消耗的监测和优化3.1 能源消耗监测：能源管理员负责建立能源消耗监测系统，监测和记录组织的能源消耗量，及时发现能源消耗异常情况，并采取相应措施进行调整。
3.2 节能措施实施：能源管理员根据能源消耗监测的结果，提出相应的节能措施，包括设备的改进、工艺的优化等，以减少能源消耗。
3.3 能源效率提升：能源管理员负责推动能源效率的提升工作，包括引入节能设备、培训员工节能意识等，以提高能源利用效率。
四、能源管理报告和宣传工作4.1 能源管理报告编制：能源管理员负责编制能源管理报告，包括能源消耗情况、节能效果、能源成本等方面的数据和分析，向上级主管部门和相关部门汇报能源管理情况。
能源管理的规章制度与考核细则
能源管理的规章制度与考核细则一、引言能源是企业生产和运营的重要资源，合理有效地管理能源对于降低成本、提高效益、保护环境具有重要意义。
为了加强能源管理，建立科学的能源管理制度和考核机制，特制定本规章制度与考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹规划、协调指导企业的能源管理工作。
（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源的日常管理、统计分析、技术改造等工作。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门：合理安排生产计划，优化生产工艺，降低能源消耗。
2、设备部门：做好设备的维护保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。
3、后勤部门：加强办公区域的能源管理，推广节能措施。
三、能源管理的基本要求（一）能源计量建立完善的能源计量体系，确保能源数据的准确可靠。
（二）能源统计按时进行能源统计，如实填报能源报表。
（三）能源分析定期对能源消耗情况进行分析，找出问题，提出改进措施。
四、能源使用管理（一）用电管理1、合理安排用电设备的运行时间，避免空载运行。
2、推广使用节能灯具和电器设备。
3、加强空调系统的管理，合理设置温度。
（二）用水管理1、杜绝长流水现象，安装节水器具。
2、加强对用水设备的维护，防止跑冒滴漏。
（三）用汽管理1、优化用汽设备的运行参数，提高蒸汽利用率。
2、加强蒸汽管道的保温，减少热损失。
（四）用油管理1、严格控制车辆用油，合理安排出车任务。
2、定期对车辆进行保养，确保燃油经济性。
五、能源节约措施（一）技术节能1、引进先进的节能技术和设备，进行节能改造。
2、推广新能源和可再生能源的应用。
（二）管理节能1、加强员工的节能培训，提高节能意识。
2、建立能源消耗定额管理制度，严格考核。
六、能源管理的考核细则（一）考核指标1、单位产品能耗。
2、能源费用占总成本的比例。
3、节能技术改造项目完成情况。
（二）考核方法1、定期检查与不定期抽查相结合。
2、查阅能源统计报表、分析报告等资料。
能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责
能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责组织机构设置能源管理相关的组织机构一般分为以下几个部门：1. 能源管理部门：负责整体能源管理的规划、监测和评估工作。
该部门通常由一名部门负责人领导，下设各个专业小组，如能源采购组、能源消耗监测组等。
2. 技术支持与研发部门：负责能源管理技术的研究和开发，提供技术支持和咨询服务。
该部门通常由技术专家和研发人员组成。
3. 数据分析与报告部门：负责能源消耗数据的分析和处理，编制能源消耗报告和分析报告。
该部门通常由数据分析师和报告编制人员组成。
4. 培训与推广部门：负责能源管理知识的培训和推广工作。
该部门通常由培训师和推广人员组成。
部门职能各个部门的职能如下：1. 能源管理部门：制定和实施能源管理政策和措施，监测和评估能源消耗情况，提出节能建议并推动实施。
2. 技术支持与研发部门：开发和应用能源管理技术，提供技术支持和咨询服务，研究和推广节能技术和设备。
3. 数据分析与报告部门：收集、整理和分析能源消耗数据，编制能源消耗报告和分析报告，为能源管理部门提供决策依据。
4. 培训与推广部门：开展能源管理知识的培训，向企业和公众推广节能意识和技术，提供咨询和指导服务。
岗位职责以下是能源管理相关部门的一些常见岗位职责：1. 能源管理部门：- 负责能源管理的总体规划和目标设定。
- 监测和评估能源消耗情况，并及时提出节能建议。
- 推动能源管理政策和措施的实施。
2. 技术支持与研发部门：- 研发和应用能源管理技术，提供技术支持和咨询服务。
- 研究和推广节能技术和设备，提高能源利用效率。
3. 数据分析与报告部门：- 收集、整理和分析能源消耗数据，编制能源消耗报告和分析报告。
- 提供能源消耗情况的相关数据和报告给能源管理部门。
4. 培训与推广部门：- 开展能源管理知识的培训活动，提高能源管理人员和公众的节能意识。
- 向企业和公众推广节能技术和设备，提供咨询和指导服务。
以上仅为能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责的一般性描述，具体情况可能因组织的规模和需求而有所不同。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位职责概述能源管理员是负责能源管理工作的专业人员，主要负责能源的采购、使用和节约工作，以及能源管理系统的建设和维护。
下面将详细介绍能源管理员的岗位职责。
二、具体职责描述1. 能源采购管理能源管理员负责制定能源采购计划，根据企业的能源需求和市场情况，选择合适的能源供应商，并与其进行谈判和签订合同。
同时，能源管理员还需要定期跟踪能源价格变动，及时调整采购计划，确保能源的供应和价格的合理性。
2. 能源使用管理能源管理员需要监控和分析企业的能源使用情况，制定能源使用计划，并监督执行。
他们需要定期进行能源消耗的统计和分析，发现能源使用的问题和潜在的节能措施，并提出改进建议。
同时，能源管理员还需要制定能源使用的标准和操作规程，确保能源的合理利用。
3. 节能措施实施能源管理员负责制定和推广节能措施，通过技术改造、设备优化和行为培训等方式，降低能源消耗。
他们需要与相关部门合作，开展能源管理培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能力。
同时，能源管理员还需要跟踪节能措施的实施效果，及时调整和改进措施，确保节能目标的实现。
4. 能源管理系统建设和维护能源管理员需要负责能源管理系统的建设和维护工作，包括能源数据的采集、分析和报告等。
他们需要熟悉能源管理软件和设备，确保系统的正常运行，并及时处理系统故障和数据异常。
同时，能源管理员还需要定期进行能源管理系统的评估和改进，提高系统的效率和可靠性。
5. 能源政策和法规遵守能源管理员需要了解和遵守相关的能源政策和法规，确保企业的能源管理工作符合法律法规的要求。
他们需要及时更新能源政策和法规的变化，制定相应的管理措施，并组织相关部门进行培训和宣传，确保全体员工的遵守。
6. 能源管理报告编制能源管理员负责编制能源管理报告，向企业管理层和相关部门汇报能源使用情况和节能效果。
他们需要采集和整理能源数据，分析能源消耗的趋势和变化，并提出改进措施和建议。
能源管理报告需要准确、清晰地反映能源管理工作的成果和问题，为决策提供参考。
能源部岗位职责
能源部岗位职责
能源部是国家的重要部门，其职责是负责统筹协调国家能源发展战略，制定和实施相关政策，推进能源科技创新和能源技术进步，维护国家能源安全等。
以下是能源部的岗位职责介绍：
1. 部门领导：负责部门的整体规划、组织协调、决策执行、人员管理等工作，推动部门工作的科学化、规范化和高效化。
2. 政策制定与实施：负责制定和实施能源领域的政策法规，包括能源发展规划、能源产业政策、能源节约政策、新能源政策等，推进能源的可持续发展和绿色低碳转型。
3. 统筹协调：负责能源领域的统筹协调工作，包括协调能源各领域的利益关系，协调国内外能源合作与投资，推进能源供需平衡、能源结构优化调整和能源市场化改革等。
4. 科技创新：负责推动能源科技创新和能源技术进步，包括研发新能源技术、推广应用成熟技术、加强国际技术合作等，推进能源高质量发展和能源产业升级。
5. 能源安全：负责维护国家能源安全，保障国家能源供应和能源利用安全，防范和应对能源安全风险和突发事件，维护国家经济和社会的稳定发展。
6. 外事合作：负责开展与外国政府、国际组织、外资企业的合作交流，拓展国际能源合作与投资渠道，推进能源领域的国际合作与交流。
7. 信息服务：负责能源领域的信息服务工作，包括能源信息采
集、分析和发布，为政府决策、企业经营、社会公众提供全面、及时、准确的能源信息服务。
以上是能源部的主要岗位职责介绍，不同岗位之间具体职责和工作内容会有所不同，但都是围绕着推动国家能源发展和保障国家能源安全展开的。
能源管理的组织机构及岗位责任制范本（2篇）
能源管理的组织机构及岗位责任制范本1. 组织机构能源管理的组织机构是一个系统化的结构，包含各个部门和岗位，协调各方面资源和活动，以实现高效能源管理的目标。
下面是一个能源管理组织机构的示例：1.1 能源管理部门- 能源管理部门是能源管理工作的核心部门，负责全面协调和领导能源管理工作。
该部门的主要职责包括：- 制定和实施能源管理政策和目标；- 发展和推广节能技术和措施；- 监测和评估能源使用情况；- 定期报告能源管理情况；- 协调各部门的能源管理工作。
- 能源管理部门下设以下岗位：- 能源管理主管：负责能源管理部门的日常工作和团队管理；- 能源管理专员：负责能源使用情况的监测和评估，提出建议和措施；- 节能技术专员：负责开发和推广节能技术和措施；- 能源数据分析师：负责能源数据的收集和分析，提供数据支持和报告。
1.2 生产部门- 生产部门是能源使用的主要部门，负责生产活动和能源使用。
该部门的主要职责包括：- 规划和组织生产活动；- 控制生产过程和能源消耗；- 采购和管理生产设备。
- 生产部门下设以下岗位：- 生产主管：负责生产部门的日常工作和团队管理；- 生产计划员：负责制定生产计划和调度；- 生产工程师：负责生产设备的维护和改进；- 能源监控人员：负责监控生产过程和能源消耗。
1.3 设备维护部门- 设备维护部门负责设备的维护和保养，以确保设备的正常运行和能源的有效利用。
该部门的主要职责包括：- 制定设备维护计划；- 进行设备维护和故障修复；- 提出设备改进和更新建议。
- 设备维护部门下设以下岗位：- 设备维护主管：负责设备维护部门的日常工作和团队管理；- 维修技术员：负责设备维护和故障修复；- 设备工程师：负责设备改进和更新。
1.4 财务部门- 财务部门负责能源管理的财务管理工作，包括预算、成本控制和绩效评估等。
该部门的主要职责包括：- 制定和执行能源管理预算；- 跟踪和控制能源管理成本；- 进行能源管理绩效评估。
能源管理岗位职责
能源管理岗位职责
能源管理是现代工业生产中不可或缺的一环，负责监督和管理公司的能源资源使用，确保能源的高效利用和环境友好。
能源管理岗位的职责包括但不限于以下内容：
1. 能源消耗监测与分析：负责监测公司的能源消耗情况，定期进行数据分析和报告汇总，识别能源消耗高峰和低谷，为制定节能方案和计划提供数据支持。
2. 节能技术研究与推广：定期研究最新的节能技术和设备，评估其适用性和效益，推广应用于公司的生产和运营中，实现能源消耗的有效控制和节约。
3. 能源管理政策执行：负责执行公司的能源管理政策和流程，监督各部门的能源使用情况，及时发现问题并提出改进建议，确保公司实现能源资源的可持续利用。
4. 节能意识培训与宣传：组织开展节能意识培训和宣传活动，提高员工对节能环保的重视程度，鼓励员工积极参与节能活动，推动整体能源管理水平的提升。
5. 能源合规检查与报告：定期进行公司的能源使用合规性检查，准备相关报告和文件，配合监管部门的检查工作，确保公司在法律法规范围内合规运营。
6. 节能项目策划与实施：参与节能项目的策划和实施工作，与相关部门协调合作，确保节能项目按计划顺利进行，达到预期节能效果。
7. 能源数据管理与信息系统：负责建立和维护公司的能源数据管理系统，确保数据的准确性和完整性，为决策提供可靠的依据，持续改进和优化能源管理工作。
总而言之，能源管理岗位的职责是一个全方位的工作，需要对能源行业有深入的了解和认识，有较强的组织协调能力和团队合作精神，承担着保护环境、节约资源、提高效益的使命和责任。
希望能源管理人员能不断学习和提升自身的专业能力，为公司的可持续发展和建设绿色低碳环境做出应有的贡献。
能源管理部门职责
能源管理部职责能源管理部是节能主管部门，是集团公司节能领导小组的日常办事机构，是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在集团公司节能领导小组、主管能源领导下，负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理，督促、检查集团公司的各项节能工作，主要职责如下：1. 负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查；2. 贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查；3. 负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管理的工作，即保证能源的合理、有效利用，达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的；4. 积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；应用现代化管理技术部断深化能源科学管理；5. 组织架构能源管理体系，建立健全能源管理制度；6. 深入开展节能宣传，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质；7. 以初步能量审计为基础，核定集团公司及各分厂、部门的能耗定额，具体组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中；8. 对集团公司能源输入、转化、使用，能量平衡测试和能量审计，能源计量器具的配备及使用进行全面的监督管理；9. 参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作；10. 负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督，按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表，建立好完善的集团公司节能管理技术档案；11. 根据集团公司节能奖惩制度，审核各分厂、部门节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。
集团公司节能领导小组1. 协助和督促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；2. 统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作；3. 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；4. 参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作；5. 组织并实施集团公司能源管理制度，节能规划，节能技术改进及年度技能计划；6. 组织制定节能宣传培训并实施；7. 负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监督；8. 积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；9. 结合生产经营状况，对能源管理做出决策，并审批实施方案；10. 检查总结全年节能总作。
能源管理岗位(能源管理负责人)和能源管理机构主要职责三篇
能源管理岗位（能源管理负责人）和能源管理机构主要职责三篇单位能源管理负责人负责组织对本单位用能状况进行分析、评价，组织编写本单位能源利用状况报告，提出本单位节能工作的改进措施并组织实施。
1.协助本单位负责人组织贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准。
2.负责制定和实施本单位的节能及能源管理制度、节能规划、能源消耗定额、节能技术进步、节能工作改进措施、节能奖惩办法等。
3.对本单位用能状况进行分析、评价，包括对本单位能源消费情况进行分析，对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价，并进一步查找尚需改进的地方。
4.开展本单位主要产品能效对标活动，组织对本单位的重点用能系统、设备开展能效诊断等，提出本单位节能工作改进措施并组织实施，制定与落实节能规划，努力提高本单位的能源利用水平。
5.按节能主管部门要求，组织编写、上报本单位的能源利用状况报告，报告内容包括：本单位概况，能源消费情况、能源利用效率、用能分析、节能效益分析、所采取的节能措施及落实情况、节能目标完成情况，本年度节能工作计划等内容。
6.组织本单位新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能设备的采购和审查，制订本企业落后产能淘汰计划并组织实施。
7.督促本单位按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具，做好能源计量工作以及能源统计基础工作，建立能源消费统计台账。
8.完成相关政府部门布置的节能报表、能源审计、信息交流上报等各类专项管理工作，其中节能报表包括月度能耗指标以及节能技改措施动态实施情况等;能源审计工作包括能源消耗数据审核、能效数据指标的计算和评价、能源利用水平分析，节能潜力的挖掘以及节能整改方案制定和落实等;信息交流上报包括按要求及时上报节能工作开展情况，实时向省、市节能信息系统传送能源消费数据等。
9.协助和配合节能监察执法及用能检测等工作的开展，组织本单位职工开展节能知识培训和节能宣传工作。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位职责概述能源管理员是负责能源管理工作的专业人员，主要负责能源资源的规划、调度、监控和优化，以提高能源利用效率，降低能源消耗和环境污染。
岗位职责主要包括能源管理计划制定、能源数据分析、能源设备维护、能源节约宣传和培训等。
二、具体岗位职责1. 制定能源管理计划：- 负责制定能源管理计划，包括能源消耗目标、节能措施和能源管理指标等。
- 分析能源消耗结构，评估能源消耗情况，提出节能改善建议。
2. 能源数据分析：- 采集、整理和分析能源消耗数据，包括电力、燃气、水等能源数据。
- 根据数据分析结果，发现能源消耗异常和潜在节能机会，并提出改进措施。
3. 能源设备维护：- 负责能源设备的运行维护，包括定期巡检、故障排除和设备维修等。
- 监控能源设备的运行状态，确保设备正常运行，提高设备利用率。
4. 能源节约宣传和培训：- 开展能源节约宣传活动，提高员工的能源节约意识。
- 组织能源节约培训，提高员工的能源管理和节能技能。
5. 能源消耗监控：- 建立能源消耗监控系统，监测能源消耗情况和能源指标。
- 分析能源消耗趋势，及时发现问题并提出改进措施。
6. 能源效率评估：- 对能源利用情况进行评估，制定能源效率改进方案。
- 跟踪能源效率改进项目的实施情况，评估效果并提出改进建议。
7. 能源管理报告：- 定期编制能源管理报告，汇总能源消耗情况和节能效果。
- 向上级领导和相关部门提供能源管理数据和报告，协助制定能源政策和措施。
8. 能源法规遵守：- 熟悉并遵守能源相关法规和政策，确保能源管理工作符合法律要求。
- 参预能源审计工作，配合相关部门的检查和评估。
9. 能源技术研究：- 关注能源领域的新技术和新发展，进行能源技术研究和应用。
- 推进能源技术创新，提高能源利用效率和环境友好性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，能源、环境工程等相关专业优先。
2. 技能要求：- 熟悉能源管理理论和方法，具备能源管理经验。
能源管理的组织机构及岗位责任制范文
能源管理的组织机构及岗位责任制范文能源管理是一项重要的工作，涉及到能源的产出、使用、转化和节约等方面。
为了有效地开展能源管理工作，需要建立合理的组织机构和岗位责任制。
一、组织机构（一）能源管理委员会1. 职责：制定和组织实施能源管理的方针、政策和计划，并监督各部门的能源管理工作；协调各部门之间的能源管理工作，解决能源管理中的重大问题和矛盾。
2. 成员：能源管理委员会由公司的高层领导组成，包括总经理、副总经理和相关部门负责人等。
（二）能源管理部门1. 职责：负责能源管理的具体工作，包括能源消耗的统计和分析、能源使用计划的编制和执行、能源节约技术的推广和应用、能源设备的管理和维护等。
2. 岗位设置：（1）能源管理部门经理：负责能源管理部门的全面工作，包括制定能源管理的方针和计划、组织能源管理相关的培训和宣传活动、组织能源消耗的统计和分析等。
（2）能源统计分析员：负责能源消耗的统计和分析工作，包括能源数据的收集和整理、能源消耗的分类和分析、能源消耗的趋势预测等。
（3）能源计划员：负责能源使用计划的编制和执行，包括制定能源使用目标和措施、制定能源使用指标和考核办法、制定能源使用计划和预算等。
（4）能源技术员：负责能源节约技术的推广和应用工作，包括能源节约技术的研究和开发、能源节约设备的选型和应用、能源节约措施的宣传和培训等。
（5）能源设备管理员：负责能源设备的管理和维护工作，包括能源设备的运行监控、能源设备的故障排除、能源设备的维护和保养等。
（三）能源管理工作小组1. 职责：负责组织和协调能源管理工作，与各部门合作，推动能源管理措施的实施。
2. 成员：能源管理工作小组的成员由各部门精通能源管理工作的人员组成，包括部门负责人和相关技术人员等。
二、岗位责任制（一）能源管理部门1. 能源管理部门经理：（1）制定能源管理的方针和计划，并组织实施。
（2）组织能源管理相关的培训和宣传活动，提高全员的能源管理意识和素质。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位概述能源管理员是负责能源管理和节能工作的专业人员，主要负责能源使用情况的监测、分析和优化，制定并实施节能方案，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放，推动企业可持续发展。
二、岗位职责1. 能源数据监测与分析：- 负责能源设备的监测和数据采集工作，包括电力、水、气等能源的消耗情况；- 对能源数据进行分析和统计，发现能源消耗的异常情况，并及时提出改进措施。
2. 能源管理与调控：- 制定并执行能源管理制度，确保能源使用符合国家和企业的相关政策法规；- 根据企业的生产运营情况，合理安排能源供应，确保能源的稳定供应；- 负责能源设备的运行维护，及时处理设备故障，保证设备的高效运行。
3. 节能方案制定与实施：- 分析能源消耗的主要原因，制定相应的节能方案，提出节能改造的建议；- 负责节能项目的规划、组织和实施，监督节能措施的执行效果；- 定期评估和总结节能工作的效果，提出改进意见，推动节能工作的持续发展。
4. 能源技术研究与应用：- 关注能源领域的最新技术和发展趋势，进行技术研究和应用；- 针对企业能源使用中的问题，提出技术改进和优化方案；- 推广和应用新能源技术，提高能源利用效率，减少能源消耗。
5. 能源监测设备管理：- 负责能源监测设备的选型、采购和安装调试工作；- 管理能源监测设备的运行和维护，确保设备正常运行；- 对能源监测设备进行定期检查和维修，保证设备的准确性和可靠性。
6. 能源信息报告与沟通：- 编制能源使用情况的报告和分析，向上级主管部门和企业领导汇报；- 参预能源管理的相关会议，提供专业建议和意见；- 与相关部门和供应商进行有效沟通，协调解决能源管理方面的问题。
7. 培训与宣传：- 组织能源管理培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能源管理水平；- 培训员工使用能源监测设备，提高设备的使用效率；- 定期组织能源管理经验交流会，推广先进的节能技术和管理经验。
三、任职要求1. 具有相关专业背景，如能源与动力工程、电气工程等；2. 具备较强的数据分析和问题解决能力，熟练运用相关数据分析工具；3. 熟悉能源管理和节能技术，了解国家和地方的相关政策法规；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门和供应商有效配合；5. 具备较强的组织和计划能力，能够制定并执行节能方案；6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的专业水平。
能源管理中心部门职责
能源管理中心部门职责
一、在后勤管理处的领导下，协助处领导完成各项工作。
二、负责长清校区水、电、气、暖、路灯、中水站日常供应保障、节能管理工作。
三、负责制定中心工作计划、运行预算和相关规章制度,负责专业技术人员的培训与考核工作。
四、协助相关部门对新建、改建、扩建教学办公及生活用房的供水管网、供电线路、暖气管道的现场勘测及拟定实施方案。
五、负责学校水、电、气、暖，路灯等相关设施、设备的保养、维护及改造工作，保证设施、设备的正常安全运行。
六、负责与环保局、质监局、供电局、自来水公司、燃气公司、热电公司等业务部门的沟通协调，争取政策支持,保证学校能源动力优质高效供应。
七、组织运用新型节能技术对落后动力设施、设备进行更新改造，实施分级能耗计量，提高能源使用效率，做好节能减排工作。
八、负责校内外水、电、气、暖费用的收缴、统计工作。
九、负责监管中水站工作，定期现场督查，杜绝违章操作，保证安全生产运行。
十、完成领导交办的其他工作。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位概述能源管理员是负责能源管理和能源节约工作的专业人员。
主要职责是制定并执行能源管理方案，监测和分析能源使用情况，提出节能措施并推动实施，确保能源的高效利用和可持续发展。
二、岗位职责1. 制定能源管理方案：- 负责制定能源管理规划和目标，并与相关部门协调合作，确保能源管理方案的顺利实施。
- 分析和评估能源使用情况，制定能源消耗预测和节能目标，提出合理的节能方案。
2. 监测能源使用情况：- 定期收集、整理和分析能源使用数据，编制能源使用报告，及时发现和解决能源浪费和能源损耗问题。
- 建立能源计量系统，监测能源使用情况，及时发现异常情况并采取相应措施。
3. 提出节能措施：- 根据能源使用情况和相关政策法规，提出合理的节能措施，包括改进工艺流程、优化设备配置、推广节能技术等。
- 组织能源节约技术研究和开发，引进和推广新能源和清洁能源技术，提高能源利用效率。
4. 推动能源节约实施：- 协调各部门，推动能源节约措施的实施，确保节能目标的达成。
- 组织能源培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能源管理水平。
5. 能源管理系统维护：- 负责能源管理系统的建设和维护，包括能源数据采集、分析和报告等功能。
- 定期评估和改进能源管理系统，提高能源管理的效果和效率。
6. 能源政策法规遵守：- 熟悉并遵守相关的能源政策法规，确保能源管理工作符合法律法规的要求。
- 参与能源审计和能源管理评估，确保能源管理工作的合规性和有效性。
7. 能源项目管理：- 参与能源项目的规划、设计和实施，确保项目的顺利进行和达到预期的节能效果。
- 跟踪和评估能源项目的运行情况，提出改进意见和措施。
8. 能源数据分析和报告：- 对能源使用数据进行分析和报告，及时发现和解决能源问题，提出改进措施。
- 编制能源使用报告和能源节约效果评估报告，向上级汇报能源管理工作。
9. 能源技术研究和创新：- 关注能源技术的发展和创新，积极参与能源技术研究和创新工作。
能源管理员岗位职责
能源管理员岗位职责一、岗位职责概述能源管理员是负责能源管理和节能工作的专业人员。
他们负责监督和管理组织内部的能源使用情况，制定并执行能源管理策略，确保能源的高效利用和节约。
以下是能源管理员的具体岗位职责。
二、能源数据分析和报告1. 采集能源数据：负责采集组织内各种能源的使用数据，包括电力、水、燃气等。
通过使用能源管理系统或者其他相关软件，确保数据的准确性和完整性。
2. 数据分析：对采集到的能源数据进行分析，发现能源使用的趋势和潜在的节能机会。
利用数据分析工具和统计方法，提供详细的数据报告和分析结果。
3. 能源报告：编制能源报告，包括能源使用情况、能源消耗量、能源效率等指标的分析和评估。
向管理层汇报能源使用情况，并提出改进建议。
三、能源管理策略制定和执行1. 能源管理策略：根据能源数据分析和评估结果，制定能源管理策略和目标。
确保能源管理策略与组织的发展战略和环境政策相一致。
2. 节能措施：提出并推动实施节能措施，包括改善设备效率、优化能源使用流程、推广节能技术等。
与相关部门合作，制定并执行节能计划。
3. 能源监控：建立能源监控系统，监测能源使用情况，及时发现异常和问题，并采取相应的措施进行调整和改进。
4. 能源培训：组织能源管理培训，提高员工对节能意识的认识和理解。
通过培训和宣传活动，推广节能理念，促进节能文化的形成。
四、能源效益评估和改进1. 能源效益评估：对实施的节能措施进行效益评估，分析节能措施的实际效果，评估节能成果的经济和环境效益。
2. 改进措施：根据能源效益评估结果，提出改进措施和建议，优化能源管理策略和节能措施。
与相关部门合作，推动改进措施的实施和落地。
3. 能源法规遵从：了解并遵守相关的能源法规和政策，确保组织的能源管理工作符合法律和行业规定。
五、能源项目管理1. 能源项目策划：参预能源项目的策划和设计，制定项目计划和目标。
与相关部门合作，确保项目的顺利实施。
2. 供应链管理：与能源供应商和合作火伴合作，管理能源采购和供应链。
厂区能源管理制度
厂区能源管理制度一、总则1、目的为加强厂区能源管理，合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率，减少能源浪费，保障生产经营活动的正常进行，根据国家有关法律法规和政策，结合本厂区实际情况，制定本制度。
2、适用范围本制度适用于厂区内所有能源的使用、管理和控制。
3、基本原则能源管理应遵循“节约优先、合理使用、科学管理、综合利用”的原则，实行分类管理、定额管理、计量管理和考核管理。
二、能源管理机构与职责1、能源管理领导小组成立以厂长为组长，各部门负责人为成员的能源管理领导小组，负责厂区能源管理工作的领导、决策和协调。
2、能源管理部门设立能源管理部门，负责能源管理的日常工作，包括能源计划的制定、能源消耗的统计分析、能源计量器具的管理、节能措施的推广应用等。
3、各部门职责（1）生产部门负责合理安排生产计划，优化生产工艺，提高设备运行效率，降低能源消耗。
（2）设备管理部门负责设备的维护保养，确保设备正常运行，减少设备故障对能源消耗的影响。
（3）后勤部门负责办公区域、宿舍、食堂等非生产区域的能源管理，倡导节约用电、用水等。
三、能源计量管理1、能源计量器具的配备按照国家有关规定和企业实际需要，配备齐全、准确的能源计量器具，包括电表、水表、蒸汽表、煤气表等。
2、能源计量器具的校准和维护定期对能源计量器具进行校准和维护，确保其准确性和可靠性。
3、能源计量数据的采集和统计建立能源计量数据采集系统，及时、准确地采集能源计量数据，并进行统计分析。
四、能源消耗定额管理1、能源消耗定额的制定根据生产工艺、设备状况、历史能耗数据等，制定科学合理的能源消耗定额。
2、能源消耗定额的考核将能源消耗定额纳入绩效考核体系，对各部门的能源消耗情况进行考核，奖优罚劣。
五、能源使用管理1、电力使用管理（1）合理安排生产设备的运行时间，避免设备空转和待机。
（2）推广使用节能灯具和电器设备，加强照明系统的管理，做到人走灯灭。
（3）加强配电室的管理，确保电力设备正常运行，减少电力损耗。
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能源管理部职责
能源管理部是节能主管部门，是集团公司节能领导小组的日常办事机构，是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在集团公司节能领导小组、主管能源领导下，负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理，督促、检查集团公司的各项节能工作，主要职责如下：
1.负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、
法规、标准并对其执行情况进行督促和检查；
2.贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查；
3.负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管
理的工作，即保证能源的合理、有效利用，达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的；
4.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；应用现代
化管理技术部断深化能源科学管理；
5.组织架构能源管理体系，建立健全能源管理制度；
6.深入开展节能宣传，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能
管理和技术素质；
7.以初步能量审计为基础，核定集团公司及各分厂、部门的能耗定
额，具体组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中；
8.对集团公司能源输入、转化、使用，能量平衡测试和能量审计，
能源计量器具的配备及使用进行全面的监督管理；
9.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容
具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作；
10.负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督，
按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表，建立好完善的集团公司节能管理技术档案；
11.根据集团公司节能奖惩制度，审核各分厂、部门节能奖惩的依
据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。
集团公司节能领导小组
1.协助和督促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源
法律、方针、政策和技术标准；
2.统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作；
3.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消
耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；
4.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容
具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作；
5.组织并实施集团公司能源管理制度，节能规划，节能技术改进及
年度技能计划；
6.组织制定节能宣传培训并实施；
7.负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监督；
8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；
9.结合生产经营状况，对能源管理做出决策，并审批实施方案；
10.检查总结全年节能总作。
各分厂（生产）节能小组职责
1.协助和督促各车间节能领导小组贯彻集团公司节能领导小组制定
的能源管理相关规定；
2.对能源管理有建议权；
3.开展节能宣传，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理
和技术素质；
4.落实国家、地方政府的法律、法规、规章、标准，并对各自分厂
执行情况进行监督和检查；
5.具体组织各分厂能源消耗的统计和审计；
6.考核监督各分厂的能耗定额执行情况；
7.组织监督各自分厂能源使用的节约规定的落实；
8.组织编写并报送各分厂能源利用状况总表于能源管理部；
9.具体编制节能技改计划；
10.参与新设计项目的节能技改工作；
11.推广应用技能新技术，组织开展收集节能合理化建议；
12.按月按季度做好各分厂的能耗分析、节能工作总结和各种节能报
表，建立个分厂技能管理技术档案；
13.根据各分厂能源消耗状况，提出节能奖金分配方案。
各车间节能领导小组职责
1.贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关
制度；
2.对能源管理有建议权；
3.开展节能宣传，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理
和技术素质；
4.负责本车间能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源
消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；
5.负责本车间新增用能项目的合理用能评价，参与本单位增购用能
设备的审查；
6.监督检查本车间能源使用状况，对浪费能源现象、违反能源管理
制度的现象进行制止，并追查责任；
7.结合本车间生产工艺和管理业务，制定合理的用能标准和节能措
施；
8.按照规定能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将技能纳入
班组经济核算；
9.对车间耗能设备加强管理，保证车间耗能设备经常在经济状态下
运行；
10.考核监督本车间能耗定额执行情况；
11.协助节能管理工作部门完成节能监测，积极参与分析，对发现的
问题参与进行整改；
12.监督检查车间能源消耗原始记录、能源统计台帐和各项能源统计
状况及分析报告，并定期向各分厂及能源管理部报送；
13.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；
质量控制部职责
1.现场监督管理能源使用情况，不得有跑、冒、滴、漏等现象；
2.对能源统计数据不定时、不定期的进行抽查核实；
3.对能源统计数据的准确性负责；
4.对能源浪费现象有处罚权和制止权；
5.对能源管理有建议权；
6.对能源的正确合理使用、管理方法做技术指导；
7.仲裁能源计量测试中出现的争议；
8.参加集团公司能量平衡测试工作，负责测试中的计量问题；
9.负责对购入能源的质量检验工作；
10.负责能源计量器具的选型、配备、检定、维护、保养、报废；
11.负责能源计量器具的校准工作；
物资部职责
1.对能源的帐物一致情况进行核实，出具最终能源出入库结果；
2.对能源使用的统计数据不定时、不定期的进行抽查核实；
3.对能源统计数据的准确性负责；
4.负责能源的贮存、保管和发放统计工作；
5.加强对能耗定额报表的核销和计划申请手续的办理；
供应部职责
1.贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关
制度；
2.负责使用的能源、计量设备等的采购；
3.参与公司增够用能设备或能源计量设备的筛选；
4.考核监督本单位能耗定额执行情况；
5.积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料；
生产部职责
1.贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准，执行相关公
司能源管理制度；
2.负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督；
3.参与生产新增用能项目的合理用能评价；
4.考核监督下属车间能耗定额执行情况；
5.组织生产用能分析，协助节能管理工作部门完成节能监测，对发
现的问题进行修改；
6.开展节能宣传，组织节能培训；
7.组织编写并报送生产能源利用状况统计报告；
8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用。
设备部职责
1.按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，推进节能新设备、
新技术的应用，及时淘汰落后设备。
；
2.参与制定各种耗能设备、能量转换设备的能耗定额，及时制订、
修订设备操作规程，搞好经济运行；
3.组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费
能源的现象；
4.按照集团公司年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专
用设备、取暖、制冷、水、电、汽、燃油系统节能技术改造实施计划，并组织实施；
5.推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，
努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高集团公司的能源利用率；
6.加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高
设备传热效率，搞好节约用水；
7.加强工业锅炉、供暖管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源
利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率；
8.加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经
验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。
能源管理员（包括兼职）的职责
1.协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相规定；
2.协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步
措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督；
3.协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况；
4.协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况；
5.组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实；
6.组织编写并报送能源利用状况报表。
各班组职责
1.执行公司相关能源规定，合理使用能源；
2.组织全班组人员完成班组的节能指标，积极开展小改小革和技改
活动；
3.监督班组人员认真填写原始记录，按规定及时报送有关部门，妥
善保存；
4.按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能纳
入班组经济核算；
5.开展宣传教育工作，推广应用节能经验。