党风廉政建设2016责任清单

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党风廉政建设党支部主体责任清单

2016年年底
杨占辉
7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
目标：建立完善考评体系。措施：严格落实选人用人工作要求，重能力、重品质、重实绩。
2016年年底
杨占辉
5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
目标：完善干部管理考核机制。措施：加强干部选拔任用监督，及时研究解决突出问题。
2016年年底
杨占辉
责任类别
责任内容
具体目标及措施
完成
时限
责任人
领导班子责任
6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风’’问题，健立作风建设常态化机制。
目标：健全作风建设常态化机制。措施：严格落实中央、区、市、县规定，坚持抓好反“四风”、树形象。
目标：落实好第一责任人职责。措施：认真履行职责，坚持业务工作、廉政两手抓，确保廉政建设任务落到实处。
目标：建立完善防范机制。措施：加强制度建设，公开权力运行，坚持照章办事。
2016年年底
杨占辉
13、完善党务、政务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。

党风廉政建设主体责任清单

以“高质高效”原则全力做好区长公开电话工作
长期坚持
各科室
加强教育监管
1.根据区政府办主体责任清单内容，分别与班016年5月
各科室
2.为政府办全体党员、干部讲授以“两学一做”为主要内容的廉政党课。
全年不少于2次
2016年12月
综合科
3.与班子其他成员、相关科室负责人进行廉政谈话，推动“两个责任”落实。
全年不少于4次
2016年12月
各科室
3.主持召开区政府办党组会议，学习传达上级纪委全会、上级政府廉政工作会议精神及部署要求，总结2015年区政府办党风廉政建设和反腐败工作，安排布置2016年区政府办党风廉政建设和反腐败工作，明确工作重点和工作措施。
全年1次
2016年12月
各科室
4.年底前向区委、区纪委报告个人2016年度落实主体责任情况。
长期
各科室
5.召开民主生活会，参加所属党支部活动。
全年不少于1次
2016年12月
综合科
个性项目
党风廉政建设主体责任清单
（主要负责人）
责任人：王一杨时间：2016年5月9日
工作类别
具体工作措施
数量指标
完成时限
承办科室
履行领导责任
1.对区政府办班子及成员主体责任清单亲自审核把关，确保责任清单可量化、可操作、可考核。
全年1次
2016年12月
各科室
2.对《区政府办2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、领导班子主体责任清单工作内容逐项进行安排部署，明确时间节点和任务要求。
长期
各科室
2.认真执行“一报告两评议”、“三重大一”决策机制及个人有关事项、外出、请销假、操办婚丧喜庆事宜等报告制度。

2016年体育局党风廉政建设监督责任清单

2016 年体育局党风廉政建设监督责任清单
8 体育局党风廉政建设监督责任清单
责任对象纪检监察责任清单内容协助党组落实主体责任1．根据上级决策部署，加强调查研究，向党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。

2．协助党组制定党风廉政建设年度工作计划和任务分解意见，并组织签订党风廉政建设责任书，加强日常督查和年终考核，强化考核结果运用。

3．协助党组对党员干部分层分类加强党纪教育, 加强对下级党组织及其班子成员履行主体责任情况的监督检查，对违反规定的行为进行责任追究。

4．定期向党组汇报履行监督责任工作情况，每年不少于2 次。

5．进一步清理、修订、完善党风廉政建设制度，提高制度执行力。

维护党的纪律6．把严明政治纪律放在首位，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的行为。

7．严明党的组织纪律，坚决纠正和严肃查处拒不执行或擅自改变党组织作出的决定、影响党组织的团结统一、个人或少数人决定重大事项、不严格执行请示报告制度等问题，克服组织涣散、纪律松弛现象。

8．严肃群众工作纪律，坚决查处与民争利、侵犯群众合法权益、吃拿卡要等突出问题。

9．严格执行财经工作纪律，加大对违反“三公”管理制度、滥发津补贴等违反财经纪律行为的检查和查处力度。

10.坚持严格执行各项纪律，不搞下不为例，不搞有错不纠，不搞初犯不查，不搞法不责众，不搞众错轻处，一把尺子量到底，违纪追究查到底。

深化作风建设和源头治理11．持之以恒推进中央八项规定精神、省市委“十项”规定要求的要求的贯彻落实，围绕关键领域、重点环节、重要时间节点，每季度开展明察暗访不少于一次，从严查处违纪违规行为，点名道姓。

2016年区委编办落实党风廉政建设监督责任清单(党政领导班...

每季度组织对本部门党的路线政策、决议决定和中央、省、市、区委决策部署落实情况以及党的纪律执行情况监督检查至少1次，主动向区纪委报送相关问题线索，及时发现问题倾向并督促整改。
3月底前、6月底前、9月底前、12月底前
6.对执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等情况进行监督，严肃查处违犯党纪行为，坚决维护党的团结统一，克服组织涣散、纪律松弛现象。
12月底前
2.发挥反腐败组织协调作用，协调解决反腐败工作重大事项，及时向党委和上级纪委报告反腐败重大工作情况。
(1)组织机关开展述责述廉工作。
12月底前
(2)以书面形式向区纪委报告2016年度履行党风廉政建设监督责任情况。
12月底前
(3)每半年向区纪委汇报纪检组落实监督责任工作汇报和下一步工作打算。
12月底前
10.对职能部门履行监管职责的情况进行监督，强化问责，促进履职到位。
(1)协助层层签订责任书，推动履职到位。
8月底前
(2)每季度组织对本部门履行监管职责情况进行监督检查不少于1次，督促本部门履行法定职责，并及时提醒督促
3月底前、6月底前、9月底前、12月底前
(3)推进“三型”机关建设，坚持“月查季析”制度，从源头上预防和治理腐败。
6月底前、12月底前
3.督促本地本部门落实惩治和预防腐败工作任务，健全完善相关制度规定。
(1)细化分解《2016年惩治和预防腐败体系暨廉洁青白江建设工作实施方案》区委编办任务分工，督促做好建账和登记工作。
12月底前
(2)制定区委编办《2016年源头治理预防腐败重点工作台账》，细化分解目标，加强督查考核，推动责任落实。
(3)深化行政审批事中事后监管体系建设，从完善监管网络、依托信息信用监管平台实施监管、运用“互联网+”推动监管方式创新、强化日常执法检查、综合运用社会力量加强监管等方面，构建多层次事中事后监管体系。

蚌埠公司党委2016年度党风廉政主体责任任务清单

3
全面加强党的纪律建设 2
3
严格按照党的组织原则办事，坚决克服组织涣散、纪律松弛等问题。坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，进一步健全完善领导人员选拔任用工作机制，严格按照中央和集团公司党组的规定选拔任用干部。
1
选好用好
4
选好用好干部
2
严格组织人事纪律和选任程序，加强组织审核把关，加强对选人用人的监督，防止带病提拔、带病上岗。
1 加强制度建设
2
3
8
强化风险防控
1
规范权力运行
1
1
配合省公司深化廉洁风险防控工作，针对核心业务、重要领域、重点项目和环节、关键岗位，围绕计划投资、工程建设、网络维护、业务支撑、采购招投标、增值业认真执行民主集中制，完善党委工作规则，坚持重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用事项，通过领导班子集体决策，严格实行主要负责人末位表态制。凡属公司党委职加强公司党委领导班子思想建设和政治理论学习，严格中心组学习制度。组织开展对各级领导人员的党性党风党纪教育，突出理想信念、道德品行、宗旨意识、廉洁自律教育，引导党员干部践行“三严三实”要加强警示教育，每年至少召开一次警示教育大会。
22.全年 23.全年 24.元旦、春节、清明、五一、端午、中是秋、国庆节前 25.3季度 26. 7月底前 27. 9月底前是
24.党群纪检室党委全体成员、综合部公司纪委 25.综合部 26.综合部、党委办公室党委全体成员公司纪委 27.党委办公室、党群纪检室
29.党群纪检室党委全体成员 32.党群纪检室公司纪委
55.加强重点领域、关键环节监督。

2016年党风廉政建设市人防办纪检组长监督责任清单

长期
2016年党风廉政建设市人防办纪检组长监督责任清单
责任项目
具体工作措施
完成时限
备注
【一】统筹协调
1.贯彻落实中央、省市委和上级纪委关于党风廉政建设的部署要求，协助党组研究部署市人防办年度党风廉政建设和反腐败工作。
已完成
2.协助市人防办要紧负责人落实党风廉政，部署推进，督促落实。
1.开展对党员干部的党性党风党纪教育,开展“廉政大讲堂”讲授专题廉政党课。
长期
2.选择典型案例，精心制作警示教育教材，通过各种形式开展警示教育活动。
长期
3.严格通报曝光违纪违法案例，利用周围人周围事开展违纪违法案例警示教育活动。
长期
4.坚持抓早抓小、咬耳扯袖，有针对性地约谈有关领导干部，防止小问题演变成大问题。
长期
3.带头遵守中央八项规定、省市十项规定和《中国共产党廉洁自律准那么》《中国共产党纪律处分条例》，以身作那么、以上率下,管好亲属和周围工作人员，作廉洁从政的表率。
长期
4.严格执行领导干部个人有关事项报告制度。
长期
5.带头强化责任担当，弘扬谦抑品格，改进工作作风，树立纪检监察干部忠诚、干净、担当良好形象。
及时
【四】自身建设
1.以“两学一做”为契机，切实把党章党规和系列讲话精神学深、悟透，自觉坚定理想信念、增强宗旨意识、提升党性修养，带头严守党的政治纪律和政治规矩。
长期
2.带头贯彻民主集中制，严格按照议事规那么决策；落实党内组织生活制度，积极参加领导班子民主生活会、所在党支部组织生活会，带头开展批判和自我批判。
长期
3.加大问责力度，对不履行“两个责任”或者履行不力，造成严峻损害或者不良妨碍的，及时提出问责建议，启动问责程序，严格追究责任。

2016年党风廉政建设人防办领导班子成员主体责任清单

12月底前
3
加强日常监督
1.开展讲廉政党课、交心谈心、提醒约谈等活动，加强对分管部门的党员干部的经常性教育。
适时开展
2.定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性问题、倾向性问题早提醒、早纠正。
适时开展
4
自觉接受监督
1.严格守纪律讲规矩，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，管好自己、以身作则，践行“三严三实”，作廉洁从政的表率。
2016年党风廉政建设市人防办领导班子成员主体责任清单
序号
工作任务
具体工作措施
完成时限
备注
1
落实分管职责
1.对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期或不定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
12月底前
2.围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政情况等方面的内容，撰写并向市党委提交述廉报告。
12月底前
2
强化工作指导
1.与分管部门负责导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控，至少每年听取一次分管部门履行主体责任情况汇报。
适时开展
3.按照《2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》的任务分工，结合分管工作各负其责，督促相关科室抓好工作落实，确保单位年度党风廉政建设和反腐败各项工作任务的顺利完成。
长期坚持
2.严格管好亲属和身边工作人员，不利用职权和职务上的影响谋取非法利益。
长期坚持
3.自觉接受组织和群众监督。
长期坚持

2016年党风廉政建设监督责任清单

பைடு நூலகம்12月
4
干部监督
1.负责监察室干部的日常管理和监督。
12月
2.承办市纪委交办的其他事项。
12月
12月
10.开展对派驻局贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况的监督，发现问题督促整改，有问题及时报告。
12月
3
纪律审查
1.经派出机关批准，初步核实问题线索，牵头或参与调查违犯党纪的案件。
12月
2.按照干部管理权限，调查驻在局内设科室、直属事业单位领导班子及其成员违反党纪的案件。
12月
4.开展科室及直属单位主要负责人向派驻纪检组述责述廉。
12月15日前
5.督促派驻局整改落实各级巡视反馈的问题。
及时
6.开展对精准扶贫和科技管理的监督。
及时
7.开展换届纪律的监督。
12月
8.认真落实党组书记向市纪委全委会述责述廉制度，督促班子成员向派驻纪检组抄送书面述廉报告。
长期
9.督促各科室、直属事业单位抓好服务对象、党风廉政建设社会评价满意度测评和软环境暨政风行风群众满意度测评反馈问题的整改落实，不断提升群众满意度。
2016年党风廉政建设监督责任清单
单位（盖章）：市纪委派驻市科知局纪检组填表时间：2016年8月3日
序号
责任项目
具体工作措施
完成时限
备注
1
督促责任落实
1.督促驻在局领导班子落实党风廉政建设主体责任，对驻在局领导班子履行党风廉政建设主体责任不力、造成严重后果的，提出问责建议。
及时
2.协助局党组加强党风廉政建设和反腐败工作，协助抓好党风廉政建设任务分解，结合实际提出意见和建议。
及时
2

2016年党风廉政建设责任书(20160214)

2016年党风廉政建设责任书中央储备粮洪洞直属库二○一六年二月2016年党风廉政建设责任书为加强企业党风廉政建设，提高广大党员特别是党员干部拒腐防变能力，增强廉洁从业的自觉性，进一步明确各科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的责任，建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，构建和谐企业，根据《中国储备粮管理总公司党风建设责任制实施办法》和总公司、分公司、本库有关规定，签订本责任书。

一、认真贯彻落实党中央、国务院、国资委以及总公司、分公司、本库关于党风廉政建设的部署和要求，加强教育，标本兼治，惩防并举，综合治理，完善管理机制和监督机制，从源头上预防和治理腐败现象。

二、把党风廉政建设工作贯穿于中央储备粮经营管理之中，把党风廉政建设和反腐倡廉工作责任落到实处。

坚持从严治党、从严治企、从严管干部，对发生的违纪、违法行为进行查处和追责。

持续努力营造一种廉洁光荣、贪腐可耻的企业文化。

三、科室负责人为本科室廉政建设第一责任人，应率先垂范，以身作则，认真执行中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

严格遵守履职待遇、业务支出的相关规定。

在中央储备粮经营管理和企业运转过程中，坚决禁止损害农民和国家、企业利益的不正之风以及弄虚作假、奢侈浪费的行为。

四、科室负责人必须定期或不定期组织本科员工进行座谈，收集对本库党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见或建议，自觉接受员工监督。

要有敢抓敢管、认真负责的担当精神，抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。

五、严格执行《中国储备粮管理总公司员工违纪处分暂行办法（试行）》有关规定。

六、本责任书一式二份，库党总支部和科室负责人各执一份。

中央储备粮洪洞直属库党总支书记（签字）：中央储备粮洪洞直属库科负责人（签字）：二○一六年二月日。

党风廉政建设党委(党组)主体责任清单

目标：严明工作纪律，提高工作效率
措施：加强政治理论学习与提高思想认识、加强党性教育、整顿工作作风、建立长效机制、规范从政行为等。
把党风廉政建设纳入重要工作日程，强化部署、考核；开展党风廉政建设专题调研
2016
年底
李佐江
2、严管班子、严带队伍，加强对班子成员和下级党委（党组）主要责任人严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。
目标：加强教育培训，提高队伍素质。
措施：职业道德建设与业务培训、认真开展督查工作、对领导干部廉洁自律方面突出问题开展专项整治等。
2016
年底
祁登明
3、对分管部门和联系单位落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，约谈其负责人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改、报告结果。
严格按照审计制度落实
2016
年底
兰正刚
15、领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。充分发挥各级反腐败协调领导小组职能，健全相关职能部门协作配合工作机制。支持和保障纪委（纪检组）执纪办案，定期了解反映党员干部问题线索和案件审查情况，协调解决案件查办中的重要问题。
加强与宗教、伊协、工商联等部门单位的协作配合，支持配合执纪执法机关依纪依法履行职责
开展一次廉政警示教育，培育和践行社会主义核心价值观
2016
年底
祁登明
l 0、把纪律挺在前面，加强对党员干部的常监督管理，使纪律和规矩立起来、严起来，管到位，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本部门本单位发生的重大问题和腐败案件，及时反思，认真剖析，总结教训，举一反三，查找漏洞和薄弱环节，提出对策和建议，扎紧织密制度的笼子。

2016年度党风廉政建设责任书

2016年度党风廉政建设责任书2016年度党风廉政建设责任书为进一步加强和改进党风廉政建设，建立、健全教育、制度、监督并重的惩治、预防机制，推动＊＊工作持续快速健康发展，根据中央、省、市关于党风廉政建设的政策规定，＊＊＊＊党支部在各科室、部门全面推行党风廉政建设责任制。

一、责任内容按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神，各级领导班子和领导干部应对下列内容承担责任，并实行责任追究。

（一）有无违反政治纪律的行为，即在政治、思想、行动上是否同党中央保持一致，对党风廉政建设重视程度如何，具体部署、检查、落实的情况如何。

（二）是否艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。

（三）是否坚持民主集中制，不独断专行、软弱放任。

（四）是否廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。

（五）有无公费出国（境）旅游或变相公费出国（出境）旅游的问题。

（六）有无用公款配备住宅电脑和支付上网费用的问题。

（七）在婚丧事务中大操大办、借机敛财的。

（八）由于失职渎职造成重大事故、恶性事故的或出现重大经济损失的。

（九）本单位和部门不正之风严重，群众反映强烈，长期得不到解决的。

（十）采取不正当手段为本人谋取职位，在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相，在干部选拔任用中封官许愿等违反组织从事纪律和干部选拔任用制度以及借选拔任用干部之机谋取私利的。

二、实施与监督党风廉政建设坚持党支部统一领导，党政工团齐抓共管，科室、部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实；实行领导逐级负责制，正职对副职负责，副职对分管科室、部门负责，科室、部门的正副职对本科室、部门的所有工作人员负责。

各科室、部门所有人员要相互监督、互敲警钟、严守规定，对发现的违法违纪行为和腐败现象及时反映举报，知情不报与违纪人员同等责任。

中共＊＊＊＊支部委员会主要负责人：责任科室、部门：主要负责人：附送：2016年度全区卫生年终工作总结2016年度全区卫生年终工作总结今年以来，全区卫生工作在区委、区政府的领导下，在市卫生局关心支持指导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大及全国、省、市卫生工作会议精神，以“依法行政、开拓创新、廉洁高效、勤政为民”为宗旨，以“一流的速度、一流的目标、一流的成效”为标准，团结带领卫生系统广大干部职工，群策群力，求真务实，发扬“首创精神、探索精神、克难精神”三种精神，瞄准全市、全省乃至全国一流水平，突出重点工作有“特色”、亮点工作有“闪光”，不断加强领导，强化措施，真抓实干，各项卫生工作稳步推进。

区林业局2016年党风廉政建设工作要点及责任分工清单

陈森云
叶立钦
办公室
全年
坚决纠正损害群众利益行为
1.健全和完善各项制度，把权力关进制度的笼子里。
陈森云
叶立钦办Biblioteka 室相关科室、各下属单位全年
2.落实领导干部接访、信访包案制度，按规定期限办结效能投诉件、信访交办件（包括上级交办和本级交办件），办结率100%，确保信访档案资料齐全。
陈森云
叶立钦
办公室
全年
3.妥当处置对群众利益诉求，确保不引发群体性事件造成不良影响。
2.落实《2016年莲都区落实党风廉政建设责任制、惩防体系建设和作风建设项目化管理责任分工》，每年专题研究达到 2次以上。
陈森云
叶立钦
办公室
全年
3.严格执行党组履职报告制度，按区委办《关于贯彻落实党委（党组）履行党风廉政建设主体责任有关工作的通知》要求，及时向区委、第十纪检组提交报告。
陈森云
叶立钦
办公室
陈森云
全体班子成员
办公室
机关纪委
全年
对上级巡视等反馈意见的整改落实
认真落实上级巡视巡察、行政监察、审计监督和党风廉政建设责任制检查中发现的问题，按时上报整改落实情况的，认真完成丽水市党风廉政建设考核任务、区纪委交办的党风廉政建设任务。
陈森云
全体班子成员
办公室
机关纪委
全年
陈森云
全体班子成员
办公室
机关纪委
全年
3.认真落实班子民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、询问和质询、党员组织生活会等党内监督制度。
陈森云
叶立钦
办公室
机关党委
全年
5.落实加强和改进党性党风党纪教育工作任务，组织党员干部参加旁听庭审、参观警示教育基地等教育活动，主要领导带头上廉政党课。

2016年党风廉政建设责任书

2016年党风廉政建设责任书
2016年党风廉政建设责任书
为全面落实党风廉政建设责任制，强化党委主体责任和纪委监督责任，区纪委监察局借鉴以往开展党风廉政建设责任制工作的有效经验，立足全区2016年新目标、新任务，对今年的党风廉政建设责任书进行了全面修订和完善，提出刚性要求和具体措施。

一是逐级明确责任。

党政主要负责人与区委、区政府班子成员、区委书记与各级工委（党组）书记、区委、区政府班子成员与全区各委办局主要负责人分别签订党风廉政建设责任书。

党风廉政建设责任书由以前的两级变成三级，使党委主体责任、纪委监督责任和“一岗双责”等制度层层落到了实处，责任划分更加明确。

二是全面充实内容。

三类责任书去掉了以往笼统、模糊的内容，从组织部署、检查考核、纪律作风、干部选用、教育管理、监督制约、廉洁自律、查办案件、基础工作、专项治理等多方面，对党风廉政建设的任务和要求进行了具体规定和清晰梳理，做到了细化和量化。

三是充分结合实际。

在制定针对区委班子成员、各党工委（党组）和各单位部门的责任书时，紧密联系了各级领导干部在党风廉政建设中的不同责任，做到既有关联、又有区别，环环相扣，形成了责任链条。

四是增强了可操作性。

责任书首次实行责任约定与责任考核相结合的形式，使各党工委（党组）、各单位部门明确了党风廉政建设方向、使党风廉政建设责任制日常检查和年终考核标准清晰、依据充分。

2016年度党风廉政建设主体责任清单【模板】

பைடு நூலகம்附件
2016年度党风廉政建设主体责任清单
姓名：陈琦职务：区政府应急办副主任时间：2016年5月
工作项目
牵头科室
具体工作措施
数量指标
完成时限
协办科室
一、落实分管职责
分管科室
与分管科室主要负责人签订责任书。
和分管科室主要负责同志签订责任书。
2016年12月
监察室
综合科
分管科室
1.听取分管科室党风廉政建设和反腐败工作汇报；
全年不少于1次。
2016年12月
分管科室
组织和督促分管科室开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织分管范围内的党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设，每季度不少于1次。
每季度不少于一次。
2015年9月、12月。
监察室
综合科
三、加强日常监管
分管科室
1.研究职责范围内党风廉政建设工作。
2.对职责范围内的人员进行廉洁从政教育。
3.定期督促检查推动，按时完成党风廉政建设牵头任务。
每季度不少于1次。
每季度月底前完成。
监察室
综合科
四、坚持廉洁自律
1.带头遵守廉洁从政规定，认真践行“三严三实”，做廉洁从政表率。
长期坚持
2016年12月
2.参加所属党支部各项活动，积极参加“两学一做”教育活动。
每季度不少于1次。
2016年12月
3.年底前向区纪委书面报告履行党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”落实情况。
2.就党风廉政建设工作开展情况约谈分管科室主要负责同志。
1.督促分管科室主要负责同志制定2016年党风廉政建设科级领导干部主体责任清单履职尽责情况；
2.督促分管科室落实党风廉政建设牵头任务和惩防体系任务分工落实情况；

2016年农业局党风廉政建设主体责任清单

2016 年农业局党风廉政建设主体责任清单农业局党风廉政建设主体责任清单
根据中共xx 市委《关于建立健全落实党风廉政建设主体责任体系的实施方案(试行)》（x 发〔2015〕x 号）文件精神，按“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级负责”的原则，现就建立健全我局落实党风廉政建设主体责任体系，制订党风廉政建设责任清单如下。

一、党组主体责任清单（一）加强组织领导1、贯彻上级党组、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署。

切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实主体责任。

把党风廉政建设纳入农业工作和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。

2、制定主体责任清单、第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，推动主体责任落地生根。

制定年度党风廉政建设工作计划，搞好责任分解。

层层签订党风廉政建设责任状，落实领导班子、领导班子成员的具体职责和任务分工。

3、定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题；全年至少专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作2 次；全年至少召开2 次党风廉政建设责任制领导小组会议，督促工作落实。

每半年组织一次督查活动，发现问题及时整改。

4、通过专题调研等形式督促下级党组织落实党风廉政建设责任制，对落实不力的单位和个人实施责任追究；年底向市委、市纪委书面报告落实党风廉政建设主体责任情况。

（二）选好用好干部5、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。

6、加强对党员干部的日常管理和监督；认真贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》。

7、开展领导干部选拔任用自查工作，年终述职述廉大会上报告干部选拔任用工作情况，并接受评议。

党风廉政建设党支部主体责任清单

党风廉政建设党支部主体责任清单部门（单位）：彭阳县档案局时间：2016年1月18日责任类责任内容别1、在政治上、思想上、行动上坚决与党中央和区、市、县党委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。

2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本单位党风廉政建设和反腐败工作。

每季度向县直机关工委报告本单位以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于 1 次，研究解决工作中的重要问题。

一、领导班子责3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查任考核、群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。

4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》建立符合本单位实际的绩效考核评价体系。

5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。

具体目标及措施目标：进一步改进工作作风。

措施：加强学习教育，不断提高政治思想素质。

目标：提升廉政建设工作水平。

措施：高度重视，及时研究解决廉政建设和反腐败工作中的有关问题，将倾向性苗头消除在萌芽状态。

目标：确保主体责任落到实处。

措施：强化监督检查，开展民主评议。

目标：建立完善考评体系。

措施：，严格落实选人用人工作要求，重能力、重品质、重实绩。

目标：完善干部管理考核机制。

措施：加强干部选拔任用监督，及时研究解决突出问题。

完成责任人时限2016 年年底杨占辉2016 年年底杨占辉2016 年年底杨占辉2016 年年底杨占辉2016 年年底杨占辉- 1 -责任类别领导班子责任责任内容6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风’’问题，健立作风建设常态化机制。

2016年度党风廉政建设目标责任书

2016年度党风廉政建设目标责任书为认真贯彻党的十八届五中全会，中纪委六次全会精神，把“全面从严治党，把纪律挺在前面，忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。

按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。

一、责任范围项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体，项目支部书记为第一责任人，项目部其他管理层是职责范围内的主要责任人，各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容（一）组织落实责任。

落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。

（二）教育监管责任。

加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

（三）制度建设责任。

加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。

（四）“一岗双责”责任。

坚持谁主管、谁负责，与工作同研究、同部署、同实施、同考核。

（五）检查报告责任。

对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。

（六）执纪问责责任。

领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。

出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任，对严重违纪的报纪委部门，严格追究法律责任。

（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；（二）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；（三）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；（四）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；（五）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：（六）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：（七）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：（八）民主管理及信访制度缺失，厂务公开、职代会等；（九）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：（十）指使、纵容本单位人员干扰、纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；（十一）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。