2018劳动合同范本(含试用期)最新版
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方（单位）:__________。
二、乙方（职工）:__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定：1. 乙方岗位为__________，工作地点为__________，工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月，试用期岗位等级为__________，试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体工作时间为__________到__________，中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付，具体工资标准为__________元/月，工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放，具体发放到指定的银行账户，由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品，确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件，提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的，应提前__个月书面通知对方，经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定，工作表现不合格，经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定，应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为，甲方有权暂停相关权益或解除合同。
2018试用期劳动合同范本三篇
编号：2018试用期劳动合同范本三篇甲方：乙方：签订日期：年月日合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订本合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
四、甲乙双方约定的其他内容，合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
【篇一】甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自____ _____年_____月______日起至_______年_____月_____日止。
经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
劳动合同范本(2018年版本)4篇
劳动合同范本(2018年版本)4篇篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：(单位名称)地址：法定代表人：电话：乙方：(职工姓名)身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方从事甲方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。
2.乙方的具体工作内容为：(详细描述工作内容)3.乙方的工作地点为甲方的(具体地址)。
第二条工作时间1.乙方的工作时间为每天(具体时间)，周工作时间为(具体小时数)。
2.出勤记录由甲方负责管理，乙方应按时上下班，不早退、不擅自缺勤。
第三条薪酬及福利1.乙方的基本工资为(具体金额)元/月。
2.乙方每年享受带薪年假(具体天数)天。
3.乙方在工作期间享受甲方提供的医疗保险、社会保险等福利。
4.乙方发现自己工资有误，应及时向甲方提出，并由甲方核查后予以调整。
第四条劳动纪律1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部。
3.乙方不得擅自从事与工作无关的活动，否则，甲方有权对其进行批评、警告甚至解除劳动合同。
第五条工作安全及保护1.甲方应为乙方提供合格的工作环境，确保乙方的工作安全。
2.乙方应正确使用劳动防护用具，并接受甲方的安全教育培训。
第六条劳动合同的期限1.本合同自(具体日期)起生效，期限为(具体时间)。
2.劳动合同期满后，若双方继续需要合作，可续签劳动合同。
如乙方不再继续工作，应提前(具体时间)向甲方提出书面辞职申请。
第七条解除劳动合同1.在合同期限内，若有一方违反合同规定，致使合同不能履行或者履行的目的不能实现的，对方有权解除合同。
解除合同应提前(具体时间)通知对方。
2.如乙方解除合同，应提前(具体时间)通知甲方，并按照甲方的要求进行交接工作。
第八条其他约定事项1.(其他约定事项)2.(其他约定事项)3.(其他约定事项)第九条争议解决1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
18年劳动合同范本8篇
18年劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期十八年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
在保障乙方身体健康的条件下，加班加点须依法进行。
2. 乙方依法享有婚假、产假、带薪年休假等休息休假的权利。
具体办法按照甲方规章制度和法律法规执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和甲方规章制度的规定，根据乙方的工作岗位和绩效表现，确定乙方的工资水平。
2. 乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后，工资标准为____元/月。
甲方可根据实际情况调整乙方的工资水平。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设施和设备，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳动。
2. 甲方应依法建立健全生产操作流程、规范劳动纪律等规章制度，保障乙方的合法权益。
乙方应严格遵守甲方的规章制度和操作规程。
如因违反规章制度或操作规程而发生事故，乙方应承担相应责任。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
因此产生的后果由甲方负责处理并承担相应责任。
对乙方的健康造成损害的，应依法承担赔偿责任。
篇2甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期十八年。
2018劳动合同范本
2018劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本劳动合同，共同遵照执行：一、合同期限1.1 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事_______工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方每周休息日不少于1天。
3.3 甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 甲方每月_______日前支付乙方上月工资。
4.2 乙方的工资标准为_______元/月。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 甲方解除本合同，应提前_______日通知乙方。
6.3 乙方解除本合同，应提前_______日通知甲方。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 甲方违反本合同规定，导致乙方解除合同的，甲方应支付乙方经济补偿。
八、争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
劳动合同范本(2018年版)
劳动合同范本 (2018年版)一、甲方（用人单位）基本情况•公司名称：•法定代表人：•地址：•联系方式：二、乙方（劳动者）基本情况•姓名：•性别：•身份证号码：•联系方式：三、工作内容1.乙方的工作岗位为：2.乙方的工作职责包括：3.乙方的工作地点为：4.工作时间以单位规定为准。
四、试用期1.甲方与乙方于 ( 年月日) 签订合同，试用期为 ( ) 个月。
2.在试用期内甲方有权解除合同，无需提前通知，并不承担违约责任。
3.在试用期内，乙方也有权解除合同，并需提前通知甲方 ( ) 天，如未提前通知或提前通知期限不足，乙方须承担相应的违约责任。
五、工资与福利待遇1.乙方的基本工资为 ( ) 元/月，合计 ( ) 元/年。
2.乙方每月可获得的加班费按规定计算发放。
3.乙方享受法定节假日及国家规定的其他休息日。
4.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例由单位和个人共同承担。
六、劳动保护1.甲方负责提供相应的劳动保护设备和劳动保护用品，以及为乙方提供必要的劳动保护培训。
2.乙方有义务正确使用并妥善保管劳动保护设备和劳动保护用品。
七、保密协议1.乙方在工作期间取得的甲方的商业秘密及机密信息均属于甲方财产，乙方不得将其泄露给任何第三方。
2.乙方在离开甲方时应将甲方的商业秘密及机密信息归还给甲方，不得留有任何备份或复制品等物品。
八、违约责任1.在试用期内和正式合同期内，如乙方有违反本合同的行为，甲方有权立即解除合同。
2.在试用期内和正式合同期内，如甲方有违反本合同的行为，应承担相应的违约责任。
九、协议的变更与解除1.在合同履行期间，如对本合同的任何条款发生变更，应经双方协商一致，并进行书面确认。
2.在合同履行期间，任何一方如需解除本合同，应提前 ( ) 天以书面形式通知对方，并经双方协商一致处理相关问题。
3.对于本合同未经约定的事项，可以另作协商或签订补充协议。
十、争议解决1.本合同中的争议，双方可协商解决，如协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。
2018年修订的劳动合同
2018年修订的劳动合同样本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，维护双方合法权益，促进甲乙双方合作共赢。
一、合同期限第一条合同期限为年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期为年月日，其中试用期从年月日起至年月日。
二、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。
第四条根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。
三、劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准按照甲方制定的工资制度执行。
第六条乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，具体保险种类、缴费标准和待遇按照国家和地方政策规定执行。
第七条乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体休假天数和待遇按照国家和地方政策规定执行。
四、劳动保护第八条甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。
第九条甲方应当对乙方进行必要的职业健康检查，保障乙方身体健康。
五、劳动纪律第十条甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第十一条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司规章制度给予相应的纪律处分。
六、合同解除和终止第十三条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2018最新试用期劳动合同范本
2018 最新试用期劳动合同范本甲方：乙方： ( 身份证号： )依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘任方法甲方招聘乙方为试用员工两方在同样、自发的基础上经磋商一致签署本试用合同共同恪守本协议所列条款一、试用合同限期：试用期为个月自年代日至年代日止二、依据甲方的工作安排聘任乙方在工作岗位三、甲方聘任乙方的月薪为元 ( 含养老、医疗、住宅公积金 ) 试用期满后并经查核合格可依据同样磋商的原则签校正式劳动合同四、甲方的基本权益与义务：1.甲方的权益有官僚求乙方恪守国家法律和公司各项规章制度;在试用时期乙方如严重违犯劳动纪律或公司规章制度甲方有权停止合同乙方的行为给甲方造成损失的由乙方赔偿情节严重的追查法律责任 ;试用时期乙方因为个人原由所发生的疾病以及伤残等不测事故乙方自行负责 ;2.甲方的义务为乙方供给必需的工作条件 ;负责对乙方进行职业道德、业务技术及公司规章制度的教育和培训 ;五、乙方的基本权益和义务1.乙方的权益享有国家法律法例给予的全部公民权益;享有公司规章制度规定能够享有的福利待遇的权益;试用时期如更改单位须提早一个月通知甲方两方磋商停止试用合同 ;2.乙方的义务恪守国家法律法例、当地政府规定的公民义务;恪守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;保护公司的名誉、利益的义务六、甲方的其余权益、义务试用时期乙方不可以胜任工作或故弄玄虚不切合录取条件甲方有权提早排除本合同 ;乙方有突出表现甲方可提早结束试用与乙方签校正式劳动合同;七、乙方的其余权益、义务试用期满有权决定能否签校正式劳动合同;拥有参加公司民主管理、提出合理化建议的权益 ;反对和投诉对乙方试用身份不公正的鄙视八、本合同若有未尽事宜两方本着友善磋商原则办理九、本合同一式两份甲、乙两方各执一份拥有同样效劳经甲乙两方签章奏效甲方( 盖印)乙方( 盖印)法定代表人署名：署名：签约日期：年代日签约地址：甲方( 聘任单位 )：法定代表人：地址：乙方( 受雇员工 )：性别：出诞辰期：年代日 ( 或拜托代理人居民身份证号码)邮政编码：家庭地址：所属省 ( 直辖市 ) 地域：县( 街道做事处 ) ：文化程度：依据《中华人民共和国劳动法》甲乙两方经同样磋商赞同自发签署本合同共同恪守本合同所列条款一、劳动合同限期第一条本合同限期种类为限期合同 ( 固按限期或以达成必定的工作限期 ) 本合同奏效日期年代日此中试用期月本合同至停止二、工作内容第二条乙方赞同在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数目要求是三、劳动酬劳第四条甲方每个月日以钱币形式支付乙方薪资薪资不低于元此中试用时期薪资为元四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每天工作时间不超出8 小时每周不超出40小时甲方保证乙方每周起码歇息一日因工作需要处长工作时间的经征得乙方赞同在保障乙身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超过 3 小时每个月不得超出36 小时第六条甲方安排乙方加班加点的甲方应依法支付加班加点工作按以下标准支付薪资：1.在日法定标准工作时间之外延伸工作时间的依照乙方小时薪资标准的 150%支付薪资 ;2.在歇息日工作依照乙方日或小时薪资标准的 200%支付薪资 ;3.在法定休假节目工作的应此外支付乙方日或小时薪资标准300%的薪资第七条甲方执行国家有关劳动保护的法例、规章为乙供给劳动安全和卫生设备依据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具五、保险福利待遇第八条甲乙两方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费第九条乙方患职业病或因工负伤的薪资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行第十条乙方生病或非因工负伤的医疗期依照国家和北京市有关规定执行第十一条在国家和北京市员工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身不测伤害保险保险限期由甲方依照两方签署的劳动合同限期确立保险金额为元六、劳动纪律第十二条乙应恪守的劳动纪律是：七、劳动合同的更改、排除、停止、续订第十三条订立本合同所依照的法律、行政法例、规章发生变化本合同应更改有关内容第十四条订立本合同所依照的客观状况发生重要变化致命本合同没法执行的经甲乙两方磋商赞同能够更改本合同有关内容第十五条乙方有以下情况之一甲方能够排除本合同：1.试用时期被证明不切合录取条件的 ;2.严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的 ;3.严重渎职、徇私作弊对甲方利益造成重要伤害的 ;4.被依法追查刑事责任的第十六条以下情况之一甲方能够排除合同但应提早三十天以局面形式通知乙方：1.乙方生病或非因工负伤医疗期满后不可以从事原工作了不可以从事由甲方另行安排的工作的 ;2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数目的经过培训或调整工作岗位仍不可以胜任工作的3.甲乙两方不可以依照本合同第十四条就更改合同达成协议的;第十七条合同两方当事人磋商一致排除劳动合同第十八条乙排除本合同应该提早三十天以场面形式通知甲方第十九条以下情况之一乙方能够随时通知甲方排除本合同：1.在试用期内的 ;2.甲方以暴力、威迫、监管或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的 ;3.甲方不可以依照本合同规定支付劳动酬劳或供给劳动条件的第二十条乙方有以下情况之一甲方不得依照本合同第十六条解除停止本合同：1.生病或非因工负伤在规定的医疗期内的 ;2.女员工在孕期、产期、哺乳期的 ;3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或许部分丧失劳动能力的;第二十一条劳动合同期满劳动合同即行停止八、经济赔偿与赔偿第二十二条以下情况之一甲方违犯合同商定条件或排除乙方劳动合同的应按以下标准支付乙方经济赔偿金：1.甲克扣或许无帮拖欠乙方薪资的以及拒不支付乙方延伸工作时间薪资酬劳的除在规准时间内全额支付乙方薪资酬劳外还需加发相当于薪资酬劳百分之二十五的经济赔偿金 ;2.甲方支付乙方的薪资酬劳低于本市最低薪资标准的要在补足低于标准部分的同时此外支付相当于低于部分百分之二十五的经济赔偿金第二十三条以与乙方磋商一致甲方排除本合同或由方按本合同第十六条规定排除乙劳动合同的甲方按乙方在甲主的工作年限每满一年支付相当乙主一个月薪资的经济赔偿金最多不超出十二个月乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济赔偿金第二十四条乙方因生病或非因工负伤而排除合同的甲方应发给不低乙方六个月薪资的医疗补贴费 ; 患大病的加发 50%的医疗补贴费患绝症的加发 100%的医疗补贴费第二十五条甲方违犯本合同商定的条件排除劳动合同或因为甲方原由订立无效劳动合同给乙方造成伤害的应按劳动部《违犯 ( 劳动法) 有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失第二十六条乙方违犯本合同商定的条件排除劳动合同或违犯本合同商定的守旧商业奥密事项给甲方造成损失的乙方应按劳动部《违反( 劳动法 ) 有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失第二十七条乙方排除本合同的凡由甲方出资培训和招接收的人员应向甲方偿会培训费和招接收费其标准为十、劳动争议办理第二十条因执行本合同发生的劳动争议当事人一方要求仲裁的应该自劳动争议发生之日起六十天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对判决不服的能够向人民法院提起诉讼十一、其余第二十九条本合同未尽事宜或与此后国家、北京市有关规定相悖的按有关规定执行第三十条本合同书一式两份甲、乙两方各一份甲方( 盖印)：法定代表人或拜托代理人( 盖印 ) ：签署日期：年代日乙方( 签章)：签署日期：年代日鉴证机关 ( 盖印)：鉴证员 ( 签章)：鉴证日期：年代日。
劳动合同范本(2018年版本)6篇
劳动合同范本(2018年版本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：________________（以下简称“公司”）乙方：________________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就员工加入公司工作，达成如下协议：第一条工作内容1.员工应当认真完成公司交办的工作任务，服从公司的工作安排，完成各项工作目标。
2.员工应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
3.员工应当认真履行工作职责，维护公司的利益，切实履行员工的义务。
4.员工在工作期间如遇到任何问题，应当及时向公司领导反映，积极配合公司解决。
第二条工作时间及休假1.员工在公司工作时间为每周工作六天，每天工作8小时。
2.员工如有加班需要，应当提前向公司领导请示，并经批准后进行。
3.员工享有法定节假日休息及带薪年假、婚丧假等各项休假制度。
第三条薪酬及福利1.员工的薪酬将根据工作表现及公司薪酬政策进行调整。
2.员工享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
3.员工如有其他需求，可以向公司提出，公司会尽力协助解决。
第四条保密义务1.员工应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得泄露或非法利用公司的商业信息。
2.员工应当妥善保管公司的资料和资产，不得私自使用或转移公司的财产。
第五条终止合同1.若员工需要解除合同，应提前一个月书面通知公司。
2.若公司需解除合同，应当提前一个月通知员工，并支付相应的赔偿金。
第六条其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，到期后如双方愿意继续合作，可协商续签。
2.双方如有异议或纠纷，应友好协商解决，若协商不成，可向有关主管部门提起申诉。
甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________日期：______________ 日期：______________以上为劳动合同内容，甲乙双方均已认真阅读并理解，并自愿签署。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，共同签订本劳动合同，并共同遵守合同约定的各项条款。
具体内容如下：一、劳动合同的目的和范围1. 本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动关系的稳定和秩序。
2. 本合同适用于乙方在甲方公司的劳动关系。
二、工作内容1. 乙方应根据甲方的安排和要求，完成工作任务，并保证按时保质完成。
2. 工作内容以乙方入职时的职位岗位职责为准，具体工作内容，由甲方向乙方作出书面通知。
三、试用期1. 乙方进入甲方公司后，试用期为（具体试用期长度）。
2. 在试用期内，甲乙双方有权终止劳动合同，终止合同的通知期限为（天数）。
3. 若乙方在试用期内表现优秀，经甲方确认，将正式转为正式员工。
转正后的工龄，以乙方入职日期作为起算日。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体工作天数）天，每天工作（具体工作小时）小时。
2. 乙方享有法定的年假、婚假、产假、哺乳假和其他法定假期。
具体假期长度和享受方法按照相关法律法规执行。
五、劳动报酬1. 乙方的基本工资为（具体金额），包括底薪和绩效工资。
2. 具体的工资支付时间为每月（具体时间）日或工资支付周期内的（具体时间段）。
3. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
六、保密条款1. 乙方应将甲方的商业秘密和公司的经营信息保密，不得擅自泄露给第三方或利用于个人谋取私利。
2. 乙方在离职后仍应承担保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务竞争的活动。
七、解除劳动合同1. 甲乙双方一方欲解除本劳动合同的，应提前通知对方（具体通知期限），并在书面通知中说明解除合同的原因。
2. 若乙方违反劳动合同的规定，严重影响甲方利益的，甲方有权立即解除劳动合同。
八、争议解决1. 甲乙双方应通过友好协商，解决因劳动合同履行所产生的争议。
2. 若协商无法解决争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
劳动合同范本(2018年版本)3篇
劳动合同范本(2018年版本)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同范本(2018年版本)甲方：（以下简称“公司”）法定代表人：注册地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“员工”）性别：年龄：身份证号码：联系地址：电话：鉴于公司需要聘用员工，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。
第一条工作岗位和职责1. 员工聘用岗位为：（具体职位名称）2. 员工工作内容：根据公司安排完成相关工作任务。
第二条工作地点员工的工作地点为公司注册地址。
第三条工作时间1. 每日工作时间为：（具体时间），休息时间为：（具体时间）。
2. 每周工作时间不超过40小时。
第四条试用期员工在公司工作的前3个月为试用期。
试用期内，员工享受公司提供的薪酬和福利待遇。
第五条薪酬及福利1. 员工的基本工资为：（具体数额），试用期结束后，根据员工工作表现及公司情况确定薪酬调整。
2. 公司为员工提供社会保险、福利待遇等。
第六条工作保密员工在公司工作期间需保守公司业务秘密，不得向外泄露。
第七条违约责任1. 如果员工违反本合同规定，公司有权解除合同，并要求员工承担相应法律责任。
2. 如果公司违反本合同规定，应承担相应法律责任。
第八条合同变更合同经双方协商一致可以进行变更。
第九条合同终止1. 合同期满，双方协商终止合同。
2. 如果员工有下列情形之一，公司有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）长期患病，不能继续履行工作职责。
第十条争议解决合同履行中如有争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他1. 本合同自双方签字生效，至合同期满终止。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：员工签字：日期：日期：以上为2018年版劳动合同范本，双方应严格遵守合同规定，共同维护合同权益。
篇2劳动合同甲方(单位)：______________法定代表人(负责人)：______________统一社会信用代码(身份证号)：______________地址：______________电话：______________乙方(雇员)：______________身份证号：______________地址：______________电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事__________工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方经友好协商一致，特订立本合同。
2018年劳动合同试用期范本
2018年劳动合同试用期范本用人单位(甲方)：地址(甲方)：职工(甲方)：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时双方应认真阅读劳动合同劳动合同一经依法签订即具有法律效力双方必须严格履行二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效三、合同参考文本中的空栏由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏请打上“/”四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的可以在本参考文本第十二条中列明或另签订补充协议七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商签订集体合同职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准不得低于集体合同的约定八、双方经协商一致后对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定可在参考文本第十二条中明确或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议作为劳动合同的附件与劳动合同一并履行九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写字迹必须清楚并不得单方涂改十、本文本不适用非全日制用工使用甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：电话:联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用原则订立本合同一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：期限为：(一)有固定期限合同期限年自年月日至年月日(二)无固定期限合同自年月日起(三)以完成一定工作任务为期限的合同具体为：二、试用期第二条本合同的试用期自年月日至年月日第三条录用条件为：三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：第五条乙方的工作地点为：四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行工时制具体为：第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定具体安排为:甲方应严格遵守国家有关加班的规定确实由于生产经营需要应当与乙方协商确定加班事宜五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：(一)计时形式乙方的月工资为:元(其中试用期间工资为:元)(二)计件形式乙方的劳动定额为:计件单价为:第九条甲方每月把日以货币形式足额支付乙方的工资第十条本合同履行期间乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险第十三条乙方患病或非因工负伤其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位应当向乙方履行告知义务并做好劳动过程中职业危害的预防工作第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位并按时向乙方支付劳动报酬乙方应当认真履行自己的劳动职责并亲自完成本合同约定的工作任务第十九条甲、乙双方经协商一致可以变更本合同的内容并以书面形式确定九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致本合同可以解除第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除本合同第二十二条甲方有下列情形之一的乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形甲方以***、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同不需事先告知甲方第二十三条乙方有下列情形之一的甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方的规章制度的;(三)严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的第二十四条有下列情形之一的甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经甲、乙双方方协商未能就变更本合同内容达成协议的第二十五条乙方有下列情形之一的甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在甲方连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形十、劳动合同的终止第二十六条有下列情形之一的本合同终止：(一)本合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形第二十七条本合同期满有第二十五条约定情形之一的本合同应当续延至相应的情形消失时终止但是第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形按照国家有关工伤保险的规定执行十一、经济补偿第二十八条有下列情形之一的甲方应当向乙方支付经济补偿： (一)乙方依照第二十二条约定解除本合同的;甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原则经协商一致特签订本合同以便共同遵守一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止合同期限如需变动需及时办理合同变更手续二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位实际情况按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的按有关规定处理五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式按工期进度结算：㈠按时计酬日薪元或月薪元;㈡按建筑面积计酬每平方米元;㈢其它：若按工期进度结算工资超一个月的在正常工作情况下甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元待工程实际完成结算工资时扣减六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度乙方违反劳动纪律和有关的规章制度甲方可给予批评、教育、处罚直至解除劳动合同八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致劳动合同可以解除乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同：㈠在试用期间发现不符合录用条件的;㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;㈢严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的在下列情形之一的甲方可以解除劳动合同但是应当提前日以书面形式通知乙方本人：㈠乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排适当工作的;㈡乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的有下列情形之一的乙方可以通知甲方解除劳动合同：㈠在试用期内的;㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;㈣乙方因其它情况需要辞职需在日前以书面形式通知甲方乙方有下列情形之一的甲方不得随意解除劳动合同：㈠因工负伤在规定的医疗期内的;㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;㈢法律、法规、规章、规定的其他情形九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同应支付违约金元给对方造成经济损失的应根据损失情况和责任大小按法律规定承担赔偿责任非因双方原因造成违约除外十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解若双方不能协商解决的当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服仲裁裁决的可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向中山市人民法院提起诉讼十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分合同连附件一式三份经甲、乙双方签字盖章后生效甲方、乙方各存一份甲方公示一份本合同未尽事宜按照《劳动法》和有关规定执行本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时以国家法律、法规和政策为准甲方(盖章)：乙方代表(签名)：年月日来年月日附件：本附件是(甲方)与(乙方代表)在年月日所签《建筑业劳动合同》的组成部分等人作为乙方(班组共人)的委托代表代表乙方在《建筑业劳动合同》上签名与甲方共同遵守该合同乙方签名(本人亲笔签名)如下表示承认：班组：乙方代表：电话：姓名:身份证号:备注:班组：乙方代表：电话：姓名:身份证号:备注:合同变更情况班组：乙方代表：电话：姓名:身份证号:备注: 劳动者甲方负责人。
2018年劳动合同范本(新劳动法)
2018年劳动合同范本(新劳动法)前言随着时代的变迁，目前的劳动法规已经不能完全适应当前的社会发展。
针对这个问题，我国政府于2018年1月1日起开始实施新的劳动法。
这个新的劳动法对于员工的权益保护更为严格，也更符合当前社会的需求。
本文将分享一份新的劳动合同范本，以供大家参考。
劳动合同范本劳动合同甲方：公司名称乙方：个人姓名为明确双方的权利义务，根据《劳动合同法》等有关规定，甲、乙双方协商一致，经本人自愿，于20XX年XX月XX日签订如下劳动合同：第一章合同期限1.本合同自20XX年XX月XX日起，至20XX年XX月XX日止（共计XX个月/日）第二章工作地点、岗位及工作内容1.工作地点：XX市XX区XXX路2.岗位：XX部门XX职位3.工作内容：（1）在公司从事XX职位，按照公司要求完成良好的工作；（2）遵守公司各项规定，积极参加公司组织的各项培训学习；（3）在公司规定的加班时间内保障公司业务的正常运转。
第三章工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，共40小时；2.双方商定的工作时间段为：（1）上午8:30至12:00（2）下午1:00至5:303.日常休息时间和节假日安排按照公司规定执行。
第四章工资福利及保险福利1.乙方的基本工资为XX元/月。
2.乙方享受公司规定的各项福利。
3.公司为乙方购买了社会保险和住房公积金。
第五章隐私保护及知识产权1.乙方在公司工作期间，必须保护公司机密并承诺不得泄露公司任何信息。
2.乙方在公司工作期间创造的任何知识产权归公司所有。
第六章违约责任本合同双方任一方违反本合同规定，均应承担相应的违约责任。
第七章离职程序和违约赔偿1.乙方如需提前解除合同，必须提前一个月提交书面申请，并征得甲方同意。
2.如甲、乙双方协商解除劳动合同，应履行以下程序：（1）乙方必须将工作场所的交接事项安排妥当，如有重要物品需交接，应列清清单，由甲方审核后交接；（2）甲、乙双方达成协议关于赔偿的条款，其中包括但不限于未履行完的劳动合同所约定的义务的赔偿，公司决定的赔偿标准等。
18年版劳动合同
根据您提供的信息，以下是一篇符合2018年版《中华人民共和国劳动合同法》的劳动合同范文：甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的原则基础上，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为无固定期限劳动合同，自2018年1月1日起生效。
2. 试用期为三个月，自2018年1月1日起至2018年3月31日止。
二、工作内容乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。
四、工资保险待遇1. 乙方的工资为每月人民币________元，按月支付。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
3. 甲方根据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除本劳动合同。
七、争议解决甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：2018年1月1日请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
劳动合同范本(2018年版本)
劳动合同范本(2018年版本)甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位职责按甲方相关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方应按照有关规定及乙方岗位确定乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
3. 甲方根据生产经营情况，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按有关规定执行。
3. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和劳动工具，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据规定给予处分。
劳动合同(2018版)
劳动合同(2018版)劳动合同（2018版）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系（联系电话）鉴于甲方与乙方对劳动关系的建立和终止进行协商并达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方同意签订以下劳动合同：第一条用工形式乙方以劳务派遣形式为甲方提供劳动服务。
第二条工作地点工作地点为公司（地址）。
第三条工作内容乙方的工作内容为（具体描述工作内容）。
第四条工作时间乙方工作时间为每周（具体工作日）（每天）（具体上下班时间），共计每天工作（具体小时数），每周工作共计（具体小时数）小时。
第五条合同期限本劳动合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）终止。
第六条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为每月（具体工资金额）元，以人民币形式支付。
2. 乙方享受法定节假日、带薪年假及其他福利待遇以公司规定为准。
第七条社会保险甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险。
第八条保密条款乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和商业信息应严格保密。
第九条违约责任1. 若乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
2. 若甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失。
第十条解除劳动合同1. 甲乙双方一方有正当理由解除劳动合同时，应提前三十日书面通知另一方。
2. 甲乙双方约定的试用期为（具体试用期天数），双方任何一方可以在试用期内解除劳动合同，无需支付违约金。
第十一条争议解决本劳动合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
附件：1. 甲方工作规定2. 乙方个人信息表3. 劳动合同签订确认书法律名词及注释：1. 劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。
2. 劳务派遣：指劳动者与用工单位签订劳动合同，接受用工单位指派工作，并由劳务派遣单位向劳动者支付工资的劳动形式。
2018版劳动合同范本
2018版劳动合同范本合同编号：_______甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工联系地址）身份证号码：（员工身份证号码）电话：（员工联系电话）第一条工作内容和地点1. 甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容为（详细描述工作内容）。
2. 工作地点为甲方所在地（公司地址）。
第二条试用期1. 乙方入职后，将进入为期（试用期时长）的试用期。
2. 试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇。
第三条薪资和福利待遇1. 乙方的月薪为人民币（具体金额）。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假和丧假等法定假期。
第四条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2. 乙方享受每周休息一天的权利。
3. 乙方如需要请假，应提前（请假天数）天向甲方提出申请，并经甲方批准。
第五条保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业机密、客户信息、技术资料等相关信息。
2. 乙方应对其在工作期间获得的商业机密和公司资料保密，不得擅自复制、传播或使用于其他用途。
第六条离职和解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同，应提前（提前通知期限）个月书面通知甲方，并经甲方同意。
2. 乙方解除劳动合同后，应如实向甲方交代工作，并归还甲方的工作设备和资料。
3. 甲方如需解除劳动合同，应提前（提前通知期限）个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第七条争议解决1. 双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。
第八条其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。
3. 本合同期满后，双方如无异议，可续签新的劳动合同。
18年劳动合同范本6篇
18年劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇118年劳动合同范本甲方（雇主）：____________乙方（劳动者）：____________鉴于甲方拟聘用乙方，为了明确双方关系、规范双方行为，特订立本合同。
一、聘用岗位及工作内容1. 乙方被聘用为____________岗位，具体工作内容包括但不限于____________。
2. 乙方应当认真履行岗位职责，服从公司安排，完成上级交代的工作任务。
不得擅自请假、旷工、迟到早退。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间为____________。
2. 工作地点：工作地点为____________。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为每月______元，具体以实际考勤为准。
2. 乙方的工资将在每个月的____号发放，发放方式为____________。
3. 乙方在公司工作满____年后，将享有带薪年假____天，年假工资按照当月工资标准计发。
四、劳动保护和福利待遇1. 公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 公司将为乙方提供工作场所、劳动用具和劳动保护用品，并保证工作环境安全、卫生。
五、合同期限1. 本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日终止。
2. 若本合同到期后，双方均无异议，可以续签合同，续签合同期限另行约定。
六、解除合同1. 若双方有解除合同的情形，应当提前____天书面通知对方，并经对方同意后解除合同。
2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）连续旷工____天的；（2）违反公司规章制度，给公司造成较大经济损失的；（3）有严重违纪行为的；（4）工作能力明显不符合聘用要求的。
七、保密义务乙方在服务期间获知公司的商业秘密或机密信息，应当保密，不得擅自外泄。
离职后，仍应当继续承担该保密义务。
八、其他约定1. 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，达成书面一致后方能生效。
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HT-2018-0103 合同编号: 劳动合同范本（含试用期）
_____年___月___日
_____________制定
签订地点__________
甲方（单位名称）：
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
身份证号码：
住所地：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从______年___月___日起至______年___月___日止。
2、试用期，自______年___月___日至______年___月___日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同
工同酬待遇。
乙方试用期工资为________元/月。
转正后工资为基本工资+绩效工资。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
5、甲方实行每周五天，每天8小时工作制。
6、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
第四条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
（1）在试用期内的；。