月度优秀员工评选方案

项目部

评优暂行方案

（讨论稿）

为强化公司企业文化建设，不断增强企业员工的向心力和凝聚力，改进工作方法提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的部门和员工，公司将定期开展“优秀员工”评选活动，具体方案如下。

一、评选原则

坚持公开、公平、公正，业绩成果导向的评选原则。

二、评选周期

暂定每月组织一次评选

三、评选范围

漳州芯云谷项目部全体员工

四、名额分配

1、优秀部门（班组），每月选出1名

2、优秀员工，每月选出2名

五、评选机构

评选考核小组成员：

评选牵头组织部门：综合办公室

六、评选标准

工作纪律----事假不超过2天/月；上班不迟到、不早退，合理利用工作时间。

责任感----有积极责任心，能尽心尽职完成本岗位工作，同时完成领导交代其他工作团队合作意识----正确认识团队工作的重要性，主动交流，积极协调各部门相应工作工作态度----工作努力、主动，能较好完成分内工作

工作执行力----施工进度控制、工作成果展现等表现形式

工作质量----是否按图纸、规范、标准及工艺完成施工成果及达到文明施工要求。

学习意识----乐于接受公司安排的各种培训，主动提高自身的综合能力

创新能力----工作中锐意求新，经常提出新想法、新措施与新的工作方法

创效----某项工作成果对团队带来较大效益

六、评选工作流程

1、每月25日前，由部门主管完成员工初选，并填写《优秀员工推荐表》报综合办公室。

2、每月1日前，由综合办公室负责召集专题会，研究及决定评选成果，报项目总批准奖金后公告周知。

七、《优秀员工推荐表》

（见下页）

北京建谊芯云谷项目部

2018.2.9

项目部

附件一

2018年月度优秀员工推荐表