2021年党小组考核细则
责任党员考核细则
总分
支部书记签字
工作业绩
25
1、遵守职业道德，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，并能积极献计献策，提高工作质量和服务质量。
2、坚持高质量、高标准教育教学，做到无安全责任事故，同时做好安全教育工作。
1、按时完成各项任务。基本分10分，无故不完成不得分。
2、为提高工作质量积极献计献策，并取得效果。基本10分。
3、积极做好安全宣传工作。基本分5分，管理范围内无大小事故加2分。
2、积极参加组织活动，按时参加政治理论学习；按时效纳党费。基本分10分，每无故缺席一次组织活动扣3分。
3、团结同志，坚持原则，敢于同不良倾向做斗争。基本分10分，违反一项扣2分。
群众工作
15
1、工作勤奋，踏实肯干，起先锋模范作用。
2、能够做一人一事群众工作，积极开展谈心活动。
3、定期了解本责任区人员情况，搞好团结互助，共同进步。
责任党员考核细则
考核项目
满分
考核内容
评分办法
加减分原因
支部打分
党性原则
与
组织观念
30
1、认真学习党的路线方针政策，思想行动上保持与党中央一致。
2、积极参加党组织活动，按规定向党支部汇报思想和工作情况。
3、廉洁奉公，办事公道，服务热情，团结同志。
1、不说不做有损党的事业话和事，廉洁奉公，不谋私利，勇于开展批评与自我批评。基本分10分。
1、工作处处起模范带头作用。基本分5分，发挥作用好加4分。
2、开展谈心活动，做好一人一事的思想工作。基本分5分，坚持谈心一次加1分。
3、坚持开展责任区工作。基本分5分，本责任区重点人员进步快的加5分，热心帮助困难职工或家属，做一次加1分
思想作风
党建目标管理考核细则
党建目标管理考核细则
党建目标管理考核细则
说明
1、本考核细则由党委组织部制定，考核内容和评分标准由党委组织部负责解释。
2、本细则考核满分为100分，党委组织部将按照检查考核情况进行量化打分，总成绩将作为各党支部完成党建工作的成绩。
3、考核方式和方法：党委组织部分别采取日常考核与年终考核，定期考核与不定期抽查等形式相结合的方式进行考核。
4、对于突发的重要工作将按照有关规定作为加分内容计入最后成绩，但加分不能突破总分数的10％。
颍州区直单位党建考核细则
党组（党 落实党建目标责任制，认真执行“一岗双责”，将党建工作 委）重视 同行政业务工作同部署、同检查。 党建工作 1.基层党组织领导班子健全。 基层组织 2.有专兼职党务工作人员。 建设 3.基层党组织按期换届选举。 1. 落实“三会一课”制度，坚持每季度至少召开 1 次党员大 会，每月至少召开1次支委会和党小组会议，每半年至少组织 党员上1次党课。 2. 党员年报工作由专人负责，有党员花名册，年报各项数据 党员教育 真实，符合逻辑关系。认真落实党员组织关系接转制度，教 管理工作 育督促党员按照规定及时转移组织关系，如实填写党员组织 关系凭证。 3.按时、足额上缴党费。 4.基层党组织每年开展一次民主评议党员活动。 党员发展 按照程序要求发展党员，推行发展党员差额制、预审制、公 示制、票决制、责任追究制。 工作 1.认真落实党务公开，执行党务公开的各项制度。 2.在职党员进社区开展志愿服务活动。 其他工作 3. 认真开展城乡党组织结对共建工作，建立城乡联合党组 织，并经常开展活动。 4. 履行选派（扶贫帮扶）单位职责，加强对选派（贫困）村 的帮扶。 考核得分： 考核组成员签字：
0.4分
0.4分
0.4
0.3
0.5分
党小组考核细则
党小组考核实施细则为加强党小组建设，充分发挥党小组在学校工作中的先锋模范作用，引领全校教职工在各自的工作岗位上，切实履行自己的工作职责，制定如下党小组考核办法：一、考核目的及原则1．促进组织建设，充分发挥党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而促进学校党支部的建设。
2．实现党小组活动规范化。
对党小组工作实行考核，在于加强党员管理，克服工作中的随意性和空白点，克服执行制度不严格、组织活动不正常等现象。
3．全面、客观考核党小组活动。
考核要全面评价党小组的活动组织情况，根据党小组的特点，重点考核党小组和党员在政治学习、服务学生、执行纪律、帮扶活动开展等方面的工作。
4．定性、定量相结合。
考核项目及评分标准实行量化，综合评定党小组工作。
二、考核项目及评分标准（一）、组风建设（10分）1．党小组有明确的学期工作计划，且计划有实效性。
2．全组团结和谐,各类活动参与率高。
3．党小组和党员个人要坚决服从党支部或学校管理，积极参与教学改革，人人争先，能出色地完成自己的本职工作。
4．党小组内无违纪违规行为。
（二）、理论学习（10分）1．党小组能有效组织好两周一次的党小组学习会议。
2．党小组所有党员能与时俱进，及时学习党的方针政策，并做好学习笔记。
（三）、备课上课（15分）1．积极参加一周一次的集体备课活动。
2．认真完成教研组安排的个体备课任务。
3．主动承担各级各类的教研课任务。
4．认真上好每一节课，学生反映好，并完成教学反思，上传教学课件。
（四）、听课评课（10分）1．认真参加组内的各级各类研修活动，并做好活动笔记。
2．能主动承担研修活动任务，并积极参与评课。
3．及时上交和上传活动资料。
（五）、批改辅导（10分）1．规范完成课堂作业本、作文本等批改任务。
2．合理利用时间进行辅导，做好提优补差工作。
（六）、学科成绩（15分）1．所任教班级的学科成绩在年级段中名列前茅。
（七）、教师培养（10分）1．参与师徒结对活动，并做好师徒帮扶工作。
基层党组织工作考核细则.
划，并做好入党积极分子、重点发展
对象、预备党员的培养、教育、考察
和管理等工作。
认真贯彻《中国共ห้องสมุดไป่ตู้党发展党员工作
细则（试行）》，落实党员发展工作
责任制，严格掌握发展党员的标准和
程序，重视在“一线、高知群体、先
进青年”中发展党员。
5
5
15
职工座谈会、个 别访谈或问 卷调 查
查看支部活动记录本 查看支部活动记录本
一次，支委会每月一次，党小组活动
每月一～二次；党小组生活会每季度
召开一次，支委民主生活会每半年一
次；党课教育每年四次（含党委组织
上的党课）；
3、按照上级的要求，认真开展形势任
务教育，组织开展“连心工程”系列
活动，每月安排一次专题会，讨论活
动开展情况，了解掌握员工思想情绪， 5
意见建议、制定措施。
月初总支下发计划，月末进行总结评
比。
基层党支部工作考核细则
考核 分
5
5
考核办法
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各种活动的文字记录或台帐 开展活动或活动无记录扣 3-5
深的入精贯习神彻中部和落纪选。要实委拔深锋求中机任入队，为央关用学”特员的和、工习装的别情省组中作《、本是标形、织央坚条中统质“准和市原组守例源国一和九处委则织为》、，共思使个条分关、部人等遵标弘产想命严件规于优《做法守准扬党行，禁章；定从良关事规党和党地动进止党学。严作于的制章条的方个，一、规习治风加基县度、件优委全认步九。党党动，强准处，维。良员面真明个着规的实牢换和级学护认传会”学确一，眼重效记届底以习党教真统工战习“律充明要大；入风线上市章育学和作略习四”中 分确掌决要党气。党委，、习作条布近个纪、 展基握策在充誓监员加坚全理《风例局平服律五 示本廉部学分词督领强定体论中；》、总从要中 共标洁，署，发的导领理党武国深《贯全”求全 产准自做。关挥牢通（干导想员装共刻中彻市的，会 党、律合键机记知川部（班区信学。，产汲国落X要重精 人树准格在关党》委要二子X域念习根进党取共实求点年神 的立则党系做党的和办学）思中；党据一廉违产五，掌在优行规员统。组宗中〔深学想心认章省步洁纪党大掌握全进 良为定”先要织旨央2一系政全 关”真，委坚自违党0发握“体一 风规的学深战，、1层列治体 于提学要办定律法组6展党四步 貌范“习〕入斗深省，讲建党 在供习深公理准反工理的个题员巩 和，四教1学堡入委系话设员 全坚党入4厅想则面作念领廉学中固 时组个育号习垒领、统。的讲 体强领个印信》典条，导洁习开拓 代织必实）贯作会市学着实定党保历会专。发念《型例实干”讨展精和须施和彻用党委习眼施理课 员证史党题的，中（现部“一”论党 神引方《习和员有领加意想， 中。的组《提国的试X必四、学 制，的 ；导“案中近党条关悟强见X信支 开学性织关高共教行二须个总习 度按党群 要广四〉共事平员件严党理等念部 展习质讨于党产训）、具自体讨 要照章众 带大个的X业总先和肃章论制，书 “革、论照在性党，》主X备觉要论 求“党路 着坚通“书锋义换，武度学明记命市宗，入全觉纪自《要的”求，四规线 问员持知十记模务届深文习确给 党先委旨每党省悟律觉内六，。 党个、教 题逐”》三头开系范、纪刻件教政支 章辈办、个志党；处讲政容项，以 小讲学育条（五落展列作权律把，育治部 党和公指专愿员要分政领基带党 组系 （实 ，逐掌X”于实“重用利握学动方党 规先室导题谈中坚条治导X本头组 每课列 一践 针句握发“全两要，“委员向、进关思集理开持例、干观条严中 月”讲 ）活 对通各展七面学讲领明两办部”讲 学典于想中想展学》讲，件守心 底要话 学动 问读类良定个从一话导确个〔署、党 系型印学、“用等规温在政组求， 党和 题违好共有严做，带先2，“课 列发奋习谈学结党矩入推0关治形 织，做“ 改章纪开产之治”全头合1以坚，用〈斗讨信党合内、讲动6键纪式 一开合三 ，行局党”学面、格〕华党持邀好关目论念章、法守话志改时律， 次展格严 进明和人“责习贯以党2民支根请红于标不，党创规纪愿革8刻和定 党三 一确“性理五任教彻上号族部本党色在、得对规先，律做和发保站政期 员组实 步做决锻想个。育落率）优为宗校教全少照、争尊，合入展持得治组 集班”坚合胜，炼信必实下，三秀单旨教育市于入学优崇格党稳公出规织 中子学专 持格全向和念须基党，结、，传位师资党1党系，誓定仆，矩集 学成习题 问党天面党道，”础的为合主站统开敢、员讲誓列进章员词实情危，中 习员教题。小的德牢等十协我要稳美展于专中规词讲一”，践怀险带学 。到育导的康理修固重八调”局（措政德一担家开矩找话步学交中精，时头习 支联（成 向、论养树要大推中实三施治，次当学展、标，强习流建神牢候， 部系以果建和，立论进奋际）全立筑主作者“有（准做化教思功，记豁固每区下； 注成路心党述十“发，开面场牢题为给学国纪一、合宗育想立推共得树次 季县简要 重线存的，八四有现展从，拒党”特律）找格旨实体业动产出立确 度X称突 活方敬意认届为制“严把腐日、员章X色，开差党观施会。X党，和定 召“出述针畏识真三、定四局治理防活“干党X社讲展距员念方。《员在贯1开两正县，政、践中加建如个带个党想变动坚部规会道“。”案党永X彻一学面（处领策手党行、快功下讲头专等信的，守讲、X主德两党学干委远落次党一二级会看握员“四发立实党事讲题方念防组纪党学义、重支习部会是实全中做）以贯齐戒意三展业施课党开新面时线织律课系道有温部教要读的劳五体央”开上穿，尺识严、。方”“课展要的时；党底，列路品两书育讲本工动大党决学展其认，三科案。十，交中 求深处始员线鼓讲全、行对记方话）作人发员定习“中真廉强实学习党三局流国 ，刻处终重励话体“，照作案精》方民展会，教三领的贯洁化”发系支五党研特 坚内体保温树普党建五讲”学》神为法的理议2育个导马彻从党要展列部”组讨0理 情色 持涵现入立通员位奉主习。基1》普念，）干克省政的求、讲要规书6。念 怀社 以和为干党清要与一献题动本纳通，分县部思委、宗和话结划记按怎 、会 知要行事志风员坚全体、党员教入一带别处要主、从旨好谐，合开给照么 务主 促求动创愿正、持面”有日，材学员头围级义市严意干发要专局“办 实义 行。的业、气学建总作活领，习，攻绕以做立委治识部展重起三、 思要力重”做成体为动导深内密坚“上结场决家，标。点步会新 想“ 知着量开温3结小的布。干入容切克坚党合观策，积准学、一战 作四 行重；拓入（合康要局合4部学。联难员，月点部带极，习“课略 风个 合学坚进党三，社求、格带习深系、干对底方署头践带《决怎 。全 一习定取誓）坚会和“党头《入群敢部照前法，弘行头习胜么 要面 ，领正的词做相内四员重习领众于要习，做扬社坚近全干 深” 做会确精，合适容个。近会，担以近结领政社会定平面” 入战 讲习的气对格应；全引平关全当《平合会治主理总小学 领略 政近神党、重面导总于心，习总贯上主义想书康习 会布 治平，员有点”党书改全带近书穿的义核信记、研 我局 、总方平。效学战员记革意平记其明核心念系建讨 国、 有书向常着服习略强系发为谈关中白心价列成； 发五 信记，时眼务习布化列展人治的人价值重区注 展大 念来经候党国近局政重稳民国坚；值要域重 战发 ，川常看和家平、治要定服理定践体讲中同 略展视主得国治总五意讲、务政信行系话心X机理察动出家书大识话内；》X仰党和读遇念重向，事和记发，读工政加《追的中本、要党业“对展保本作外强习求宗（中社讲的五四理持（“交党近、旨2会话央新位川念政02存国平历，10主和看发一工、治61凭防总年史6义系齐展体年作全本、、书版担核列对”版的面色留治记）当心重党建）系深史党重》意价要员设》列化、治要，识值指的，改资国讲重、观示X要革政治话点真X和将、、事军文领挚全毛育业的章会为面泽人发重选理民从东”展要编想严同的体论（信治志作系领念党用。导、等结中全方合国体面起梦党来、员，学加快
细化党建考核细则
细化党建考核细则如何细化并制定党建考核细则?下文是小编收集的细化党建考核细则，欢迎阅读!细化党建考核细则一一、加分项目指标：在考评年度内获得以下荣誉称号或工作成效显著的予以加分。
1.获得省部级综合荣誉称号的加2分，获得集团公司级荣誉称号的加1分。
2.创新党建工作，成果显著，经验、模式被上级采纳或推广的，视情况加1分。
二、减分指标：发生以下问题，在党建工作整体考评中，予以扣分。
1、领导班子履行党风廉政建设责任制不到位，领导人员、中层管理人员和员工发生违法违纪案件，企业发生重大违法违纪案件，按处理类型予以扣分，具体扣分标准如下：(1)领导班子履行党风廉政建设责任制不到位，被通报批评、提醒谈话或约谈的，每发生1次扣3分，上不封顶。
(2)领导班子成员因履行党风廉政建设责任制不到位或因履职行为发生违法违纪问题，被处以党内警告、党内严重警告、行政警告或行政记过，每发生1次扣5分;被撤销党内职务或降职(降级)，每发生1次扣10分;被留党察看或留用察看，每发生1次扣15分;被开除党籍或开除公职，每发生1次扣20分，上不封顶。
(按单事件或人员计算次数，单一事件不重复计算行政和党纪处分;同时处以党纪和行政处分的，按就高原则进行计算)(3)分公司当年内类似案件重复发生的，每新增加一件已发生案件的类似案件，扣2分，上不封顶。
(4)企业各级人员(含派遣制用工)因履职行为发生违纪违法问题，受到当地纪委党纪处分或司法机关判刑的(含缓刑)，每发生一次扣20分，上不封顶。
2.企业发生重大安全环保事故或严重稳定事件，造成重大损失或恶劣影响。
3.发生集团公司或其他上级有关部门认定的其他重大问题。
细化党建考核细则二一、考核原则1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。
2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。
3、实行百分加减分制考核。
按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。
二、考核方式1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。
党务工作考核细则
6。加强和改进未成年人思想道德建设工作情况.
2分
建立学校、家庭、社会“三结合”的教育网络,做好特殊群体的帮助教育工作,开展丰富多彩的校园活动，对学生进行未成年人思想道德教育，没开展活动扣1分。
党务工作考核细则
项目
考核内容
分值
考核标准
评估分
精神
文明
建设
工作
（10分）
1。积极开展党风廉政建设和反腐败工作，深入贯彻实施《廉政准则》.
2分
不建立学习制度的扣1分，没有开展活动的扣1分。
2。加强学校纠风建设工作；积极开展师德教育活动和“关注民生，服务发展”群众最满意单位评议活动。
4分
方案、制度不健全的扣2分，没有开展活动的扣1分，开展活动效果不佳的扣1 分，如有违纪查实一项“一票否决"。(进修校、特教提交材料，其他学校以“群众满意学校”得分为准）
3分
制度不健全扣1分，“三会一课”制度不落实或落实不好的扣1分，没有召开民主生活会和开展民主评议党员活动扣1分。
4。积极开展“四型"党员队伍创建活动，制定明确的创建目标及完成目标的时限、方法、措施并形成方案.
2分
有具体的实施方案，方法、措施不具体扣1分，没开展活动扣1分。
5.按照发展党员的“十六”字方针做好发展党员工作，作好预备党员的教育、考察和转正工作，保证质量。调整补充积极分子队伍，完成培养计划.按时上交党费.
2分
查看学习记录、学习笔记,每少一次扣0。5分。
2。集中开展党员经常性教育和非党员教师思想政治教育。
4分
全年集中开展非党教师思想政治教育6次以上,查看政治学习笔记，每少一次扣0。5分；年末对党员测试，测试成绩平均70分以上(含70分）得满分，否则不得分.无测试扣2分。
2021党建工作实施细则党建考核实施细则
2021党建工作实施细则党建考核实施细则开展机关党建考核工作，引导和激发市级机关党组织和广大党员干部树立创先争优意识，增强服务理念和大局观念，提高工作效率和工作质量。
下文是WTT收集的党建考核最新消息，仅供参考!内蒙古林西县：三级量化考核机关党建近年来，内蒙古林西县对机关党建实行“三级量化考核”制度，层层分解党建责任目标，传导工作压力，破解机关党建“灯下黑”“两张皮”等问题。
该县要求县委对机关党委、机关党委对党支部、党支部对党员每年至少组织两次阶段性考核，重点检查日常党建工作开展情况，并结合各机关单位实际，突出考核指标设置的差异化，分党建责任目标落实、学习型机关建设、服务型机关建设、创新型机关建设4大类50个单项指标，为每个党组织和党员量身定制一套考核标准。
通过党建监督员一次性评估、党员群众定性化测评等方式，强化专项监督、日常监督和跟踪监督，加大考核的民意权重，并将动态跟踪考核结果纳入年末党建综合考核体系，用于领导班子和领导干部的实绩评价、评优评模，切实防止年末弄虚作假、突击补档案等问题。
洪湖警方抓好党建培训让职责落实考核落地笔者从洪湖市网上公安局获悉：3月31日，洪湖市公安局举办“全面进步、全面过硬基层党组织建设”专题培训，该局机关、局直单位党支部书记、教导员、指导员、内勤，派出所党支部书记共100余人参加了培训。
该局党委委员、工会主席、机关党委书记宋德浩出席并讲话。
专题培训首先共同学习了湖北省委组织部《关于进一步严格规范党员教育管理建设“四铁”党员队伍的意见》;接着，该局机关党委副书记谢先辉进行了主讲。
在培训讲课上，谢先辉深刻分析^p 了20________年全年、20________年一季度公安基层党建工作中的存在的主要问题，并围绕如何把党建工作融入队伍建设和业务工作促进公安工作的发展，如何开展党内组织生活、收缴使用党费和发展培训党员党建工作考核等具体工作进行了讲解。
整个讲课内容贴近公安基层党建工作实际，为各级党务工作人员抓好党建工作提供了有力指导。
2021党组织书记党建工作考核办法【三篇】
2021党组织书记党建工作考核办法【三篇】一、2021党组织书记党建工作考核办法-绩效考核篇为进一步加强党组织书记的党建工作管理和监督，提高党建工作的效能和质量，制定了以下2021党组织书记党建工作考核办法。
一、考核指标及权重（一）组织建设：党的组织建设工作是基础。
将党员发展情况、组织关系清理、入党积极分子的选拔任用作为考核指标，权重为25%。
（二）思想建设：加强思想政治工作，提高党员的思想境界和政治觉悟。
将党员培训情况、理论学习情况、开展主题教育等作为考核指标，权重为20%。
（三）党风廉政建设：加强党风廉政建设，建设廉洁、勤政、廉洁的党组织。
将党风廉政教育情况、党员干部廉洁自律情况、反腐败工作等作为考核指标，权重为20%。
（四）党员队伍建设：提高党员队伍的素质和能力。
将党员队伍建设情况、党员活动开展情况、党员参与社会活动情况等作为考核指标，权重为15%。
（五）党建工作创新：推动党建工作创新，提高工作效率和质量。
将党建工作创新情况、工作成果、创新案例等作为考核指标，权重为10%。
（六）群众工作：加强与群众的联系，维护群众利益。
将群众工作开展情况、群众反映问题的解决情况作为考核指标，权重为10%。
（七）其他工作：包括党扶贫工作、党建品牌建设、党员先锋模范等。
将党员扶贫工作、党建品牌活动开展情况、党员先锋模范的发现和表彰工作作为考核指标，权重为10%。
二、考核方法（一）各个考核指标分别权衡在总分基数上，计算出各项得分。
（二）根据每个考核指标不同的权重，对各个得分进行加权求和。
（三）将各项加权得分与考核等级对照表相结合，确定党组织书记的考核等级。
三、奖惩措施（一）优秀等次：设置“优秀”等次，对考核等级达到优秀的党组织书记进行奖励，如表彰、奖金等。
（二）条件合格等次：对考核等级达到条件合格的党组织书记给予一定正面激励。
（三）条件不合格等次：对考核等级达到条件不合格的党组织书记进行通报批评，并根据具体情况进行相应纪律处分。
1、优秀党组考评细则
差一次扣1分，群众热点、难点问题不处理、不解决扣1分/次。
4
4、定期开展民主评议党员工作，党员年底写总结汇报思想和工作情况。
3
未开展评议的扣2分，总结不齐全扣1分/次。
3
制
度
建
设
︵
22
分
︶
1、年度党建工作有计划、有检查、有考核、有总结，签订责任状，杜绝有组织无活动的情况。
3
未签订责任状扣1分，年度计划、检查、考核、总结差一项扣1分
3
未量化管理到位的不计分。
3
8、建立健全保持共产党员先进性长效机制,制定《党员教育管理实施办法》，并及时根据执行过程中的反馈意见进行修改和完善。
4
未制定扣2分，未修改完善扣1分/次。
4
作
风
建
设
︵
15
分
︶
1、定期考核党员和党员领导干部参加党的活动情况，落实党员领导干部参加双重组织生活制度。
4
未考核的，扣1分/人。
3
差一次扣1分，参学率低于95%扣0.5分。
3
6、党员干部严格遵守党的纪律和行业各种规章制度，无任何违规违纪行为发生。
4
有党员干部违规违纪行为发生的不计分。
4
加
分
项
经营业绩பைடு நூலகம்出，100%完成目标任务，在全州名列前茅。
5
在年度生产经营责任目标综合考核中全州排名第一的（卷烟、烟叶）单位，加5分。
在创建活动中有创新，并被上级党组织给予肯定的。
2
未进行分解的扣1分，责任不明确到人的扣1分。
2
4、将党风廉政建设纳入领导班子民主生活会、年终述职述廉报告的重要内容。每半年向上级主管部门书面汇报党风廉政建设情况并向本单位党员、职工通报党风廉政建设情况。
第二党支部党小组(对应各班组)量化评优考核细则
积极开展科技创新、体质增效、修旧利废等活动，提高设备和人员的安全性，提高作业效率。根据项目效果每次加3-5分。
基础知识
在党性知识考试中排名靠前成绩优异的党小组，每次加3-5分。
注
对于加分项累计超过10分的，按10分计算。
第二党支部党小组（对应各班组）量化评优考核细则
项目
分值
标准
得分
安全生产
人身安全
30
因个人原因未按标准执行公司和部门的规章制度造成人员伤亡的，扣除安全全部所得分30分。
重大机损事故
因个人原因未按标准执行公司和部门的规章制度造成设备发生重大机损事故的，扣除安全所得分30分。
组织要求
服从党支部组织的决定、决议，并认真执行
纪律要求
遵守劳动纪律
15
无故迟到、早退，一人次扣1分；
无故旷工，每次扣3分；
脱岗、睡岗，一次扣3分；
上班时间做与工作无关的事情，每次扣3在作业现场，劳保用品穿戴不整齐、不正确者，每次扣1分，屡次违反加倍处罚。
注：结合部门每月的月度考核结果，根据每个党小组及对应班组员工的考核情况，根据以上标准扣分，累计积分。
积极组织开展党小组活动
各党小组按照上报的党小组活动计划，按时组织开展党小组活动，未按时组织开展活动或活动效果不佳的扣2-3分。
党性知识学习情况
分阶段组织党员进行党性方面知识考试，根据各党小组的平均成绩，按考试成绩60分以下扣5分，60至70扣4分，70至80扣3分，80至90扣2分，90至95扣1分，95分以上不扣分。
工作要求
遵守规章制度
25
严格遵守《进入作业现场安全通则》、《装卸机械司机一般安全守则》以及各岗位的《安全操作规程》等规定，每违反一次扣2分；
支部党小组工作目标考核办法
支部党小组工作目标考核办法分工作目标计分办法值党费每月15日前按时收取并缴纳到支部组织委员 5 查党小组党费签名记录～迟交一次扣0.5分每半年召开一次小组民主生活会,党员思想汇报记录,全年不少于2次 10 查小组记录,少一次扣2.5分制党小组长外出有人及时替代 2 替代不及时扣1分,无人替代扣2分度建每半年对本科室思想状况进行一次分析 6 查小组记录,少一次扣3分设医院党课及支部大会党员参加率?70% 10 查支部记录,未通知到人每次扣0.2分每下降20%扣1分政治学习会议记录完整(每月一次) 12 查小组记录,有记录无内容每次扣1分每季度有对入党积极分子有一次谈话或党员联系群众记录 10 查小组记录,无记录全扣,少一次扣2.5分积主动对新写入党申请书的积极分子进行入党程序及目的培养与教育 5 查小组记录,无记录全扣,少一次扣2.5分极小组长提醒入党积极分子按时写思想汇报,写申请书后每年一次,党小组推荐为分5 查入党积极分子思想汇报,少一次扣1.5分子培训人选后半年一次,支部确定为培训人选后每年三次,培训后每年四次培指导入党积极分子写思想汇报、自传、入党志愿书及转正申请 5 查小组记录或资料,无记录扣2.5分,无资料扣2.5分, 养按时推荐符合条件的入党积极分子 5 查小组记录,符合条件未按时推荐全扣及时收集本小组典型事迹 5 查小组记录,无记录全扣。
其及时传达贯彻执行上级精神,支部布置任务按时完成 5 查小组记录,未传达贯彻或完成全扣～不及时每次扣1分他及时向支部反映本小组的情况,对支部工作提出意见和合理化建议5 查小组记录,未反映全扣。
工配合、支持科室负责人工作 5 查小组记录,不配合全扣。
作年初有小组计划、年终有小组工作总结 5 查小组记录,无计划扣2.5分,无总结扣2.5分。
丰麟党小组工作考核评价办法
丰麟集团党小组工作考核评价办法第一章总则第一条为进一步加强所属各党小组工作，科学评价各党小组工作成效，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，结合上级党委的有关规定和公司实际，制定本办法。
第二条本办法考核评价适用于公司党总支对所属党小组的考核。
第三条为提高检查效率，可将考核内容分为报送资料检查和现场检查两类方式检查。
第二章考核评价内容第四条考核内容分为基础工作、思想建设、组织建设、廉政建设、分管工作等五部分，满分100分。
在外部宣传和外部评价两方面设加分项，分值上限为16分。
（详见附表）。
第三章考核评价方式第五条考核采取定期方式进行。
每半年组织一次，一般在每年6月份、12月份进行。
第六条现场考核程序（一）党支部听取党小组自查情况报告，查阅有关文件资料，查看现场，抽取相关人员访谈。
（二）党支部对照检查评价表内容进行考评，并说明扣分原因；（三）党支部讨论评价意见，对党小组进行初步反馈；（四）向被考评党小组书面反馈，要求党小组及时进行整改。
第七条考核评价结果根据得分情况，评选出优秀、良好、合格、不合格四个等级。
如果考核表中任何一个大的项目得分未达到该项目总分的50%，则该党小组不得评为优秀和良好等级。
第四章奖惩办法第八条对考核评价为“优秀”等级的党小组，公司党总支将给予通报表扬，在各单位党组织的各种评优中给予优先考虑，并优先推荐申报上级党组织授予的荣誉称号。
对考核评价为“不合格”等级的党小组，公司党总支将予以通报批评。
第九条每年“七一”前，公司党总支将组织公布当年度考核评价结果，并对考核“优秀”的党小组授予“先进党小组”荣誉称号。
第五章附则第十条本制度由公司党总支负责解释。
第十一条本制度自下发之日起施行。
1丰麟集团党小组工作综合考核表党小组名称：所属党支部：填写时间：年月日23。
党小组(对应各班组)量化评优细则
第二党支部党小组量化评优细则项目标准得分1.党支部决定、决议的执行情况对于不服从党支部组织的决定、决议的扣3分；对于不能认真执行的扣2分。
2.支部活动和支部会议参加情况各党小组长组织各党员积极参加支部的各项活动和会议，服从支部安排；根据各党小组的缺席人数每人次扣1分。
3.党小组学习会议开展情况各党小组长按照支部要求每月按时组织党小组学习会议，每少组织一次扣3分，会议缺席人数多于2人以上的扣2分。
4.党小组活动开展情况各党小组按照上报的党小组活动计划，按时组织开展党小组活动，未按时组织开展活动的扣3分，活动效果不佳流于形式的扣2分。
5.党员固定活动日实施情况根据公司党委及支部要求，在党员固定活动日（每月的第一周内）中按照规定动作，开展党小组的会议或活动。
未按时在党员固定活动日内组织会议或活动的扣3分。
6.党小组会议及活动上报情况各党小组长每月按时向支部上报学习会议及党小组活动计划安排，未按时上报的扣2分。
7.党建云补充情况各党小组及时补充完善党小组的学习会议及党小组活动情况，未及时补充的扣2分。
8.党性知识学习情况分阶段组织党员进行党性方面知识考试，根据各党小组的平均成绩，按考试成绩60分以下扣5分，60至70扣3分，70至80扣2分，80至90扣1分， 90分以上不扣分。
9.党小组带动班组工作结合部门每月的月度考核结果，根据每个党小组所对应班组员工的考核情况，每个班组内员工的考核扣分累计之和即为该党小组最终所扣总分（其中党员考核扣分按其所扣分100%计算，普通员工考核扣分按其所扣分70%计算）。
10.加分项提出合理化建议被公司、部门采纳，提高了公司、本部门的生产经营管理水平和经济效益，每次为对应党小组加1分。
在支部组织的党性知识考试中平均成绩优异（90分以上）的党小组，每次加1分。
2021年党风廉政建设考核细则
2021年党风廉政建设考核细则2021年党风廉政建设考核细则一、督查考核范围各乡镇、县直各部门、驻汶单位二、督查考核方式及评分标准考核总分为___分。
采取责任目标考核、民主测评和日常工作考核相结合的形式进行。
1.责任目标考核。
根据《___年全县党风廉政建设和___工作任务分工意见》确定的任务目标和本办法确定的考核内容，由县委考核组对被考核单位的整体工作、牵头部门负责的工作，以及各项重点工作完成情况等，进行现场考核打分或扣分，确定得分结果。
责任目标考核得分或扣分，根据《党风廉政建设责任目标考核项目及分值划分标准》确定。
责任目标考核占总分的___%。
2.民主测评。
由所在单位全体人员对被考核对象进行民主测评，并由考核组结合与被考核单位中层以上干部进行个别谈话，综合确定得分结果。
测评票分为满意、基本满意、不满意三个档次，满意票按___分计算，基本满意票按___分计算，不满意票按零分计算。
民主测评占总分的___%。
3.日常工作考核。
由县___（监察局）领导班子成员及各室（中心），根据被考核对象日常工作开展情况，不同时期工作任务完成情况，年度整体工作目标完成情况，群众来信来访情况等，进行评议打分，确定得分结果。
日常工作考核占总分的___%。
4.考核档次。
综合考核分为优秀、较好、一般、差四个档次。
综合得分：___分（含）以上为优秀档次，___分（含）至___分为较好档次，___分（含）至___分为一般档次，___分以下为差档次。
三、督查考核程序1.单位自查。
每年___月底前，被考核单位按照县委、县政府制定的《全县党风廉政建设和___工作任务分工意见》，对落实党风廉政建设责任制和开展___工作的情况，认真进行自查，写出书面报告，领导干部写出述职述廉报告，一并报县落实党风廉政建设责任制___。
2.实地考核和民主测评。
与县年度考核同步进行实地考核，主要采取听取被考核单位领导班子及其成员述职述廉，___进行民主测评和个别座谈，核查责任目标完成情况和相关材料等方式进行，根据实地考核情况计分。
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党小组考核实施细则
欧阳光明（2021.03.07）
为加强党小组建设，充分发挥党小组在学校工作中的先锋模范作用，引领全校教职工在各自的工作岗位上，切实履行自己的工作职责，制定如下党小组考核办法：
一、考核目的及原则
1．促进组织建设，充分发挥党小组的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而促进学校党支部的建设。
2．实现党小组活动规范化。
对党小组工作实行考核，在于加强党员管理，克服工作中的随意性和空白点，克服执行制度不严格、组织活动不正常等现象。
3．全面、客观考核党小组活动。
考核要全面评价党小组的活动组织情况，根据党小组的特点，重点考核党小组和党员在政治学习、服务学生、执行纪律、帮扶活动开展等方面的工作。
4．定性、定量相结合。
考核项目及评分标准实行量化，综合评定党小组工作。
二、考核项目及评分标准
（一）、组风建设（10分）
1．党小组有明确的学期工作计划，且计划有实效性。
2．全组团结和谐,各类活动参与率高。
3．党小组和党员个人要坚决服从党支部或学校管理，积极参
与教学改革，人人争先，能出色地完成自己的本职工作。
4．党小组内无违纪违规行为。
（二）、理论学习（10分）
1．党小组能有效组织好两周一次的党小组学习会议。
2．党小组所有党员能与时俱进，及时学习党的方针政策，并做好学习笔记。
（三）、备课上课（15分）
1．积极参加一周一次的集体备课活动。
2．认真完成教研组安排的个体备课任务。
3．主动承担各级各类的教研课任务。
4．认真上好每一节课，学生反映好，并完成教学反思，上传教学课件。
（四）、听课评课（10分）
1．认真参加组内的各级各类研修活动，并做好活动笔记。
2．能主动承担研修活动任务，并积极参与评课。
3．及时上交和上传活动资料。
（五）、批改辅导（10分）
1．规范完成课堂作业本、作文本等批改任务。
2．合理利用时间进行辅导，做好提优补差工作。
（六）、学科成绩（15分）
1．所任教班级的学科成绩在年级段中名列前茅。
（七）、教师培养（10分）
1．参与师徒结对活动，并做好师徒帮扶工作。
2．积极指导青年教师工作，如班主任、课堂教学、差生辅导等工作。
（八）、教科研成果（10分）
1．积极参加课题的申报，开展课题研究。
2．积极撰写教育论文和案例，并有论文、案例在市级以上获奖或发表。
3．积极参加市级基本功、课堂教学等竞赛活动，并在竞赛活动中获奖。
4．积极做好学生指导工作，并能在奉化市级及以上的竞赛中获奖。
2012年4月
党小组考核表。