2018下半年工作计划1与2018下半年教务工作计划汇编
2018—2018学年度第二学期教学工作计划
范文最新推荐2018 —2018学年度第二学期教学工作计划2018 —2018学年度第二学期教学工作计划一、制定计划的背景多年的管理实践证明：教学计划的制定应着眼于学校的长远发展、可持续发展，从学校现阶段教学工作中存在的显性问题与隐性问题出发，结合区教研室的安排和学校计划来制定，因为只有有的放矢，方能取得实效。
1•目前我校在教学工作方面存在的显性问题是：学校学困生人数呈上升趋势。
认真分析学困生学习困难的原因可能不外乎以下几种情况① 没有养成良好的学习习惯②基础知识不扎实③个别学生存在思维迟钝、反应缓慢的现象。
其中第一种情况占大多数。
继续深究原因你会发现，学生学习习惯不好与学生的家庭教育尤其是学校教育有直接关系。
因为学生一入学，每天大量的时间在学校接受教育。
也就是说，学生良好的学习习惯、行为习惯源于学校教育。
这就不得不让我们进一步深思，学困生的增加是自身的原因、教师的原因还是学校管理的原因？我们到底在哪个环节出了问题？深刻反思上学期的教学管理工作，我认为还存在以下几个问题：①制度质量不高。
虽然有教学制度，但存在落实不到位现象；有些制度已经不太适宜新课程的发展、教师的需求，但尚未建立新的制度。
② 课堂质量不高。
虽然口口声声在喊，向40分钟要质量，提高40分钟课堂教1 / 9学效率，但实际的课堂教学情形是有些教师依然在我行我素，穿新鞋、走老路或你强调你的，我干我的。
③教研质量不高。
上学期, 我们以“课题研究”为载体，开始了“新课程理念下各学科课堂教学模式的构建”与教师专业化发展两个课题研究的实验工作，但迄今为止，只有形式上的东西，从实质意义上讲，教师们对此项工作的研究依然是“犹抱琵琶半遮面”。
④学习质量不高。
大多数教师学习的自觉性、积极性不高，没能从骨子里意识到”不学习就落后”、“不学习就会被淘汰”的现实，还有极个别教师存在职业倦怠现象，认为年龄大了，学习是年轻人的事，静等退休吧！2.教研室本学期的工作安排：⑴教学工作专项评估。
2018下半年工作计划1与2018下半年工作计划2汇编.doc
2018下半年工作计划1与2018下半年工作计划2汇编2018下半年工作计划XX下半年工作计划xx年上半学年，在这期间我们根据学院团委的安排，结合我院自身的特点，充分发挥各部员的优势，全面开展关于体育方面的各项工作，力求做到一切从学生出发，一切为学生服务．在院领导的大力支持和同学们的积极参于下，体育部工作在这期间取得了优异的成绩。
以下是我为xx年下半年的工作做的一个计划．一、体育部总体工作设想与工作思路体育部工作开展难度相对较大。
这就要求在组织具体活动、开展相关工作时应做到准备充分、计划明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。
因而实行“计划—工作—总结”工作制十分必要。
二、对上半年工作的总结上半年体育部在各部员全体努力下，我部比较成功的完成了各项比赛。
例如＂举行大一新生与学生会之间的篮球比赛＂，负责“迎五四唱青春大型合唱比赛”的舞台布置，组织“春季三项赛”的报名，组织“英才杯”的报名等几项重大的活动，这些活动在学院领导和广大同学的大力支持下取的圆满的成功。
三、今年的工作目标（1）在去年的基础上做好自己部门的人员建设。
（2）组织体育活动发掘体育健将，有利于在参加学院举行的比赛中取得优异的成绩。
（3）根据院体育教研室的要求在每年的十月份举行“英新杯篮球赛”，力争本届比赛成功，取得好的成绩。
（4）组织系内体育比赛做到提升比赛水平，使比赛组织工作有所进步，同时努力拉赞助，减少系活动开支，提高比赛奖励(5)针对九月份体育场地的投建使用,英才学院运动会的举行是不可缺少的.所以我部还有一个重要的任务是组织计算机学院的报名活动,还要及时的发现体育健将来确保我院在比赛中取的好的成绩．(6)在九月份的纳新工作中要切合体育部的实际，从新生中选拔裁判人员，及以后要对他们进行集体的培训，保证在以后比赛中尽量的减少比赛的失误．为解决体育部文笔弱的现象我部打算要纳新文笔好的部员，确保以后工作的顺利进行．四、主要工作任务（1）体育部组建从新生中选拔体育部干事，并及时召开体育部内部会议，明确工作计划，商议各项工作具体实施细则。
2018年教体局下半年工作计划范文与2018年教务员个人工作计划范文汇编
2018年教体局下半年工作计划范文与2018年教务员个人工作计划范文汇编2018年教体局下半年工作计划范文一、指导思想以邓小平教育理论为指导，认真贯彻省、市《“十五”期间中小学教师继续教育规划》及实施新课程的有关文件精神，结合我县初中教育教学实际，以加强教师队伍建设为出发点，以课程改革为切入点，以提高教学质量为落脚点，求本、务实、创造性地开展初中研训工作。
造就一支师德高尚、业务精良、适应素质教育的新型教师队伍。
二、工作原则1、坚持理论联系实际的原则。
在研训工作中，我们既要以科学的教育教学理论为指导，又应结合本地区本学校的实际情况开展工作。
2、坚持科学性与可操作性相结合的原则。
开展各项研训活动，既要讲究工作的科学性、层次性，还应考虑工作的可行性，不能流于形式。
3、坚持创新性与实效性相结合的原则。
我们在工作中要不断树立新观点，形成新思想，努力探索注重实效性，讲求科学性的研训工作新方法、新途径。
4、坚持“研训一体、管训结合”的原则。
我们将在教研中发现问题，在培训中解决问题，用严格的管理提高继续教育工作的质量。
三、工作目标1、为教师队伍建设服务，做好校本培训工作。
努力建设素质精良的教师队伍。
2、为课程改革服务，开展教科研活动，做好秋季学期起始年级使用新教材的基础建设工作。
3、为提高教学质量服务，通过研究与探索，寻求大面积提高教学质量的有效途径。
4、为质量监控检测服务，做好质量监控检测工作，让质量监控与检测服务于学生的发展，实现评价功能的转化。
四、具体工作及措施1、贯彻落实《校本培训工作实施方案》，提高全员培训工作质量。
“十五”继续教育以校本培训为主要形式，它是以教师任职校为基地，以校长为第一责任人的开放式的教师在职培训。
从上个世纪九十年代至今以其针对性、实效性和自主性等优势逐渐成为继续教育的重要形式之一。
本学期我们在总结前期工作的基础上，认真贯彻落实《校本培训工作实施方案》。
《方案》从指导思想、工作原则、主要内容、具体要求、监控评估等五个方面对校本培训工作提出了指导意见，目的就是为了加大对这一工作的导控监管力度，提高教师继续教育的质量，逐渐形成教育行政部门、培训机构、中小学校长、教师几者互动的效应，把教师全员培训落到实处。
2018年第二学期教务处工作计划范文4篇
2018年第二学期教务处工作计划范文4篇本文目录2018年第二学期教务处作业方案范文第二学期教务处作业方案-学年第二学期教务处教研督导作业方案范文第二学期教务处作业方案本学期教务处将依据校园作业方案，以建造文明调和的新二中和淮北市一流的初级中学为方针，不断更新教育观念，狠抓教育惯例办理，活跃推动课程变革，进一步进步我校的教育教育质量。
本学期教育时刻共20周，除掉五一长假、中考、高考及期中、期末考试外，实践教育时刻缺乏18周，即不到90天。
时刻紧、任务重，首要作业安排如下：一、做好教务惯例作业：1、做好开学前的各项预备作业，如：教材、教本、备课簿、磁带、教研记载本及课程安排的预备与发放。
本学期课程表根本不动,需求调整的作另行通知。
2、开学初，严厉按程序做好学生的转学、借读、休学作业，做好记载并及时更新学生登记表，及时供给精确的班级学生人数以及学生状况，坚决根绝私自安插学生进班现象。
要依据《关于转学、休学、退学、亲属就学的几点规则》[～]3做好初一、初二、高二年级转学及借读生的考试、选取、收费、分班作业。
3、学籍室要加强学籍办理，严厉履行休学、复学准则。
4、仔细安排好各级各类考试。
本学期我校将主办淮北区域十六校期中联考，要求各项预备作业要谨慎详尽，特别是试卷印刷要肯定保密，尽或许避免在试卷印刷质量及试卷分发上呈现问题。
5、电教室、试验室、语音室设备要办理维护好，运用好，发挥其应有的效果。
6、图书室要仔细做好教材以及教育资料的征订、装运、分配、发放、调剂作业。
一起对公共图书严厉履行借阅准则，安排好借阅时刻。
7、医务室要仔细做好常见病防备作业，依据惯例对整体学生进行体检和“三防”教育，活跃做好学生身体的保健作业。
8、文印室要仔细完结教师教育所需的各种操练、资料、试卷的印制作业以及校园所需的各种方案、表册、准则的印制作业。
9、仔细做好高三毕业班学生的信息搜集、体检、报名、自愿、填表、涂卡以及毕业证书的填写、验章、建挡等各项作业。
2018年下教学工作计划及工作安排
教务处教学工作计划（2018～2019学年第一学期）第一方面：学习常规。
学习常规主要通过综合素质评价来落实。
1.加强学习委员、课代表职责培训。
开学第二周教务处组织召开全校学习委员、课代表工作职责培训会议，总结上学期工作，强调本学期工作要求，强化学习委员、课代表职责意识。
2.落实日检查通报。
组织学习委员每日检查课堂优化日记录表使用和张贴情况，检查结果记入班级综合素质评价考核。
3.落实课堂优化日记录表和科学文化素质奖励卡的使用。
4.落实门前综合素质评价展示，组织学习委员对门前展屏座次表、讲桌座次表的张贴和更新进行日检查反馈。
5.每周组织学生作业抽查，抽查分数录入评价系统，并将学生分数和作业完成情况，教师批改情况一起公布校园网。
6.组织学生硬笔书法比赛、优秀作业展评、学习计划本展评，获奖个人和班级奖励加分录入评价系统。
7.各级部要做好优秀生、学困生、艺体生培优补差，分层教学，分层要求，及时、经常和学生交流沟通，跟进辅导，教务处开学第一周印发跟踪辅导过程记录表，老师们在和学生谈心辅导之后，要做好总结记录，每学期末教务处收一次，每学期至少有8次跟踪辅导记录。
第二方面：教学常规1.合理安排课程表，落实国家课程方案。
级部业务主任要于8月31日上午放学前将调整情况通过飞信等方式通知到每个任课教师，在平时的教学过程中，要慎重调课，实在需要调课的，要提前一天通知到学生，禁止当天临时调课。
2.有效备课，跟进检查反馈。
备课时，要精心钻研教材、教参、课程标准、中考试题，精心研究课堂习题和家庭作业，再通过集体备课，集思广益，形成最终上课用的课件和教案。
本学期教务处安排三次教学常规检查，检查结果及存在问题及时通报反馈，老师们要在规定时间内核查自己的教学常规成绩。
3.坚持集体备课，发挥合力。
每周各备课组要继续在固定时间、固定地点进行集体备课，结束后备课组长填写记录表并上交教务处，记录表上交情况占考核分20分，为保证考核的严肃性和公正性，集体备课记录上交情况，由×××老师一周一公示，期末考核将每周的结果汇总，任何过期上交的记录都不再记录考核，请各位备课组长引起重视。
2018年教务处下学期工作计划
2018年教务处下学期工作计划教务处依据学校工作要点，围绕教学工作开展系列活动，突出自主教育特色，全面提高学校的教育教学质量。
下面是小编为你整理的2018年教务处下学期工作计划范文，欢迎大家的阅读。
教务处下学期工作计划按照国家级重点职业学校的建设标准和要求，按照省示范性职教中心的创建标准和要求，结合我校发规划和现实情况，遵循“教书育人”“以人为本”的办学原则，坚持“以就业为导向，以能力为重点”的办学方针，完善教学常规管理制度，狠抓教学质量，优化教学资源，强化教学过程管理，深化教学改革，增强品牌意识，构建和谐教学氛围，努力培养高素质的实用技术人才。
1、科学制订的完善教学常规管理制度，确保教学工作有条不紊地进行。
2、严格检查、督促、执行有关教学管理制度，确保教学质量的不断提高。
3、积极开展师资培养和教学经验交流活动，不断提升师资水平。
4、严抓各年级对口升学班的教学，确保对口升学再上新台阶。
5、科学建立各专业考试题库，逐步规范学校考试制度，科学考评教学工作质量。
6、积极开展学生知识技能、文体等活动，不断增强学生学习兴趣，丰富学生学习生活。
7、做好教学工作、学生档案、教师相关资料的收集、整理、归档分析等工作，确保各项资料的完善和有效利用。
一月：1、完善教学常规制度，优秀学生奖学金制度等。
2、选送部分老师参加全国师资培训。
3、准备8月20日新生开学报到、编班等。
4、新生课程安排，任课老师安排。
5、整理教务处内务工作。
二月：1、全校学生正式开学准备工作。
2、教师工作安排。
3、准备开学典礼。
4、召开教研组长会议，布置有关工作。
5、召开三年级高考班老师会议，布置有关工作。
6、召开一、二、三年级高考班老师会议，布置有关工作。
7、召开各班班长和学习委员会议。
8、做好新生注册工作。
三月：1、检查、督促有关教学制度的落实情况。
2、布置各组公开课活动。
3、聘请专家或老师进行示范课。
4、组织部分教师外出交流学习。
四月：1、组织期中考试。
2018下半年工作计划范文与2018下半年教务工作计划汇编
2018下半年工作计划范文下半年工作中，我局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照“稳中快进、改革创新、统筹发展、全域开放”的工作基调，争当“四个标兵”，奋力完成全年各项目标任务。
(一)千方百计确保房地产业持续健康发展。
加大房地产项目招商力度，积极引进知名房企提高项目打造的质量和水平，进一步推动城市综合体、纯商业、纯住宅等房地产项目连片发展，提高宜居水平，推进我县房地产业转型升级。
加强房地产市场形势研判，稳定企业和购房者预期，尽力缓解经济波动引起的下行压力，确保全年目标任务顺利完成。
(二)有序推进住房保障工程建设。
在把好工程质量、专项资金和建设过程安全“三关”的前提下，加快工程进度，确保完成XX年300套公租房项目分配安置和加快续建、新建公租房项目建设。
通过在具体操作中设定不同的收入、住房申请条件、采用市场定价、租补分离、梯度保障的方式，实现廉租房与公租房并轨运行。
廉租房住户审查不合格但符合公租房保障条件的调为申请公租房，有效解决保障房类型单一、“只进不出”等问题。
(三)加大棚户区改造力度。
进一步完善全县棚户区改造项目计划，深入研究项目实施的稳定风险和可行性，加大项目资金争取力度和融资力度。
充分借鉴“曹家巷改造模式”以及其他先进地区的经验和有益做法，结合我县实际，进一步完善和出台优惠政策，调动群众参与改造的积极性，切实改善棚户区群众居住条件。
XX年7月上旬，在完成赵镇棚户区改造一期项目已启动区域的模拟搬迁前期工作基础上，加快推进模拟搬迁协议签订工作，确保全年改造任务的顺利完成。
(四)深入推进城市营销。
突破传统房产营销模式，谋求更加贴近市场、更加合理有效的办法深化城市营销和房产促销工作。
重点以优惠促销、资源团购为切入点，突破新疆、西藏、青海在内的西北市场的团购渠道，实现城市营销效果的最大化。
通过在新疆、阿坝、凉山等地异地巡展，进一步巩固市场;积极筹备“天府水城·金堂号”冠名列车t22/3(成都至拉萨往返列车)，预计9月底之前正式冠名;筹备“新浪金堂杯”第三届高尔夫挑战赛，通过cctv-5、cctv高尔夫频道、旅游卫视、、腾讯网以及《华西都市报》、《头等舱》等媒体植入我县城市形象宣传;借力我县重大节庆活动，集中展示精品房产，开通看房直通车，吸引更多人在我县购房置业。
2018下半年工作计划(精选)与2018下半年教务工作计划范文汇编
2018下半年工作计划（精选）与2018下半年教务工作计划范文汇编2018下半年工作计划（精选）,2018下半年工作计划,下半年工作计划篇一：转眼间XX年已过半年，做为一名品牌负责人和区域负责人。
在这半年中，业绩不是太理想，工作没有一个明确的目标和详细的计划。
当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。
下半年我将一如既往地按照公司的要求，本着“多沟通、多协调、积极主动地开展工作，确立工作目标，全面开展XX年下半年的工作。
现制定工作划如下：一、厂家太多，品牌太多，态度要和谐，要用心和客户交谈。
对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，多沟通。
稳定与客户的关系。
在和客户交谈当中必须要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
2018下半年教务工作计划范文一、指导思想本学期教务工作以全面提高教育教学质量为目标,以学校工作计划为指导，以规范教师教育教学行为要求、以确保我校教育教学各项工作有序地开展，不断提高我校教师教育教学水平为着力点，充分发挥教务的指导、管理和服务职能，切实抓好各学科常规教学的检查和监督，加大科研力度，务实求真，勇于创新。
二、工作目标1、树立“质量第一”的意识，进一步提高教学质量和社会声誉以及服务意识，办人民满意教育。
2、按“课程计划”开齐、开足各科课程，严格执行课程计划。
认真安排好教育教学各项工作，保证正常的教学秩序。
3、认真做好教师职称评审工作。
4、做好学生学籍管理，插班生的接收、安排，学生进、出的控辍保学工作。
5、抓实常态课督导，全面落实教学工作“八字”方针。
即：备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，考核要“严”，辅导要“勤”，质量要“高”。
力争常态课的有效率达90%。
6、结合教研，扎实开展校本教研系列活动，加强教师业务学习，提升教师队伍素质。
结合各科教育教学实际，以公开课、集体备课等赛课活动为平台，切实加强课题研究的推进，摸索出适合我校实际的课堂教学模式。
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2018下半年工作计划在金融危机的影响下，找到一份工作越发的困难了，就是找到了一份工作，工作起来也是困难重重，固然我已经工作了不少年了，可是在金融危机的影响下，我感到了工作的吃力。
我是从事公司销售工作的，这在以前是一项很好的工作，可是现在公司产品面临着积存在仓库的风险，这是对公司极为不利的。
我经过不断的思考后，写出了我的年度工作计划，新年度我拟定三方面的销售职员个人工作计划：一、实际招商开发操纵方面1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽商，做好成单、跟单工作。
2、学习招商资料，对3 2 3组合式营销模式领会透彻；抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会把握运用别人的先进经验。
3、做好天天的工作日记，具体记录天天上市场情况4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。
在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。
二、公司人力资源治理方面1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬本钱预算及控制。
做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。
2、根据公司现在的人力资源治理情况，参考先进人力资源治理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源治理体系。
3、做好公司XX年人力资源部工作计划规划，协助各部分做好部分人力资源规划。
4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。
5、公司兼职职员也要纳进公司的整体人力资源治理体系。
6、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘（人才市场、本地主流报纸、行业报刊、校园招聘、人才招聘网、本公司网站、内部选拔及先容）；夸大实用性，引进多种科学公道且易操纵的员工筛选方法（筛选求职简历、专业笔试、结构性口试、半结构性口试、非结构化口试、心理测验、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐作业、治理游戏）。
第1 页共8 页7、把绩效治理作为公司人力资源治理的重心，对绩效工作计划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标治理法、平衡计分卡法、标杆超越法、kpi关键绩效指标法）、绩效反馈面谈、绩效改进（卓越绩效标准、六西格玛治理、iso质量治理体系、标杆超越）、绩效结果的运用（可应用于员工招聘、职员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划设计）进行全过程关注与跟踪。
8、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织治理。
9、努力经营***的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。
三、办公室及后勤保障方面1、与王经理分工协作，打招商电话。
2、预备到铁通公司市北分局开通800（400）免费电话[号码800（400）7100009]，年前已经交过订金300元（商客部曹经理代收）。
3、外协大厦物业治理，交电费、取邮件、咨询物业治理事宜等。
4、协助王经理做好办公室方面的工作。
5、确保电脑、打印复印一体机正常运行，留意日常操纵。
6、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障（主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输进电脑、报销、购物等）。
我经常这样对自己说：开心工作，快乐生活。
不能将这生命里大部分时间要经营的工作当作是一杯苦酒，要把它当作美酒，越陈越香。
金融危机只是暂时的，只要大家顶住压力，金融危机很快的就会过往的，我们国家市场重新繁荣就在不久之后，我相信那一天的到来。
我作为一个公司的销售职员，固然对公司负责的项目过问未几，由于职位的关系。
但是我一样关注股市，公司的未来就是我的未来，公司就是我的家，我会为公司的工作尽出自己最大的努力！我知道销售工作现在不好做，但是我想凭借我这么多年积累的销售人气和能力，我是能够迎来一个不错的未来的，我相信公司的明天一定有属于我的一片明媚天空！2018下半年教务工作计划范文一、指导思想本学期教务工作以全面提高教育教学质量为目标,以学校工作计划为指导，以规范教师教育教学行为要求、以确保我校教育教学各项工作有序地开展，不断提高我校教师教育教学水平为着力点，充分发挥教务的指导、管理和服务职能，切实抓好各学科常规教学的检查和监督，加大科研力度，务实求真，勇于创新。
二、工作目标1、树立“质量第一”的意识，进一步提高教学质量和社会声誉以及服务意识，办人民满意教育。
2、按“课程计划”开齐、开足各科课程，严格执行课程计划。
认真安排好教育教学各项工作，保证正常的教学秩序。
3、认真做好教师职称评审工作。
4、做好学生学籍管理，插班生的接收、安排，学生进、出的控辍保学工作。
5、抓实常态课督导，全面落实教学工作“八字”方针。
即：备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，考核要“严”，辅导要“勤”，质量要“高”。
力争常态课的有效率达90%。
6、结合教研，扎实开展校本教研系列活动，加强教师业务学习，提升教师队伍素质。
结合各科教育教学实际，以公开课、集体备课等赛课活动为平台，切实加强课题研究的推进，摸索出适合我校实际的课堂教学模式。
优化教学过程，减轻学生课业负担。
7、严格教学常规管理，加强教学常规检查工作：巡堂、备、教、改、辅、考检查。
坚持推门听课，力争班级学科质量增长率达20%。
8、协调好日常考试的组织和评价工作。
9、做好新生招生工作以及小升初考前组织工作。
三、工作措施(一)、严格教学常规管理1、抓好教学“三个环节”.(1)抓备课：教案内容完备(目标、重点、难点、内容、方法、作业、反思等)，应一课一案，有时间安排。
强调“三个结合”即教材内容、教学大纲与学生实际相结合;基础知识、基本技能与学习方法相结合;知识体系、心理素质与德育渗透相结合。
教案抽查采取定期检查与不定期检查相结合的方法，检查教师是否按教学计划和教务处要求制定相应的备课要求。
使教师在工作中做到“一步一个脚印”，不漂浮，不流于形式。
发现问题及时反馈、及时解(2)抓上课：提前候课，理清教学理念，理活课堂。
教学目的明确，重点突出，板书工整，条理清楚，难易适度，效果良好。
课堂教学中应贯彻“启发式”教学原则，应以教师为主导，学生为主体，精讲多练、当堂作业。
重视学生的“非智力因素”，注重培养学生的创新意识、思维能力，反对“注入式”、“满堂灌”。
教师上课规定用普通话，不迟到、早退，不私下调课或代课。
本学期主要从课堂的有效性入手，开展“课内比教学”活动，比教学的高效，比远程教育、多媒体的应用。
(3)抓作业布置、批改：要关注学生的差异，注意作业的开放性和自主性，注意减轻学生过重的课业负担，对学科辅导资料进行总体控制，强调“三精”(即精心选题;精心批阅;精心讲评)、“四必”(有发必收、有收必改、有改必评、有差必补)。
使作业成为交流信息和促进教学的有效途径。
教务处组织人员不定期的直接进班抽调各学科学生作业进行检查、登记、反馈、通报，并将结果纳入考核。
2、认真组织监考、阅卷、登分、试卷分析。
按考务安排严格监考(月考、周测、期中、期末);应按评分标准认真阅卷，客观公正，宽严适度，确保成绩真实度;作质量分析和试卷评讲。
3、完善行政推门听课制开展各类听课活动，教务教研主任、教研组长、教师每学期抽查听课分别30、20、15节以上。
听课过程中，要做到一听、二看、三反馈。
要求扎实于课堂，落实于平时，并对力求突破的教师给予肯定和表扬，对备课不力，应付了事，满堂灌的老师真诚地交流，商讨改进的方法。
4、教学评价做到“三个落实”不断完善教学质量增量评价方案，以评价促发展，以评价促提高，全力调动教师的积极性,促使学校内部形成强烈的提高教学质量的氛围。
(1)日常检查落实：教师必须按时上下班(继续实行打指纹制度);教研活动学校班子成员必须带头参加。
(2)教学要求落实：对各类业务学习做到“四落实”(时间、地点、人员、内容记录);同科目教学做到“五统一”(同年级要做到教学要求统一、教学进度统一、单元检测统一、阅卷标准统一、使用资料统一)。
(3)常规环节落实：在教务处的指导、督促下做到教案抽查，作业批改抽查，听课记录检查，考试环节督查，上课秩序调查。
5、定期征求教学意见每半期采用学生座谈会、问卷调查等形式掌握和监控各科教学的实际情况，做好教师教学评估工作。
发现问题及时采取有效办法解决，促使教师每一次教学评估后教学能力有所长(二)、国家、地方、校本课程安排。
我校严格遵照以国家课程为主，地方课程和校本课程为辅的排课原则,严格按照小学课时计划排课，以确保学生学习的权利。
为了照顾学生的个别差异，促进教师专业能力的持续发展，确保国家课程的有效实施，我校一至六年级每周安排一节“法制健康卫生”课，三至六年级安排了阅读和书法课，我校还成立了兴趣小组(二课堂)，充分调动学生学习的积极性和主动性，培养他们动手动脑，创新思维的审美能力。
(三)、加强教师队伍建设，提高教师素质1、加强教育教学理论学习。
要充分认识理论学习对教师素质提高、教育发展的重要性，提高教师学习的积极性和主动性，加强针对性和实效性，学以致用，提高学习质量和学习效率。
采用教研活动时间集体学习和个人自学相结合的模式，完善学习的组织管理与检查，抓好落实。
使学习真正成为教育教学实践的动力。
加强骨干教师队伍建设，发挥骨干教师的作用，在新课程实施中，培养各方面有专长的青年教师。
2、加强青年教师培养，认真做好新老教师“师徒结对”的“传、帮、带”工作，确定结对对象，规范帮带工作，互相促进，共同提高。
3、认真组织教师参加各类业务技能比赛和优质课评优活动。
4、继续组织好对教师的培训和各种研讨交流、考察学习活动，进一步抓好校本教研和分片联网活动，及时了解并解决教学过程中遇到的问题，确保课改深入扎实地稳步推进。
组织教师外出考察学习，研究借鉴外地先进经验;5、依靠课改，要把工作重点放在推进全方位、深层次的课程改革实验上，不断总结经验，构建起比较完善的、适应新课程要求的教学管理体系、教学运行体系、教学研究体系和教师发展体系，积极推进新课程环境下的管理创新和教学创新。
6、抓好师德师风建设，坚决杜绝歧视差生、体罚差生、热衷于搞有偿家教等有损教师形象的现象，倡导廉洁从教、文明施教、忠于职守、敬业乐业的风气。
(四)、营造良好学风、协调好各种关系1、小学各年级抓好学习习惯的养成各年级抓薄弱、抓养成，认真开展“培优补差”工作。
鼓励学生冒尖，做好学困生帮扶工作，特别是加强对学困生的个别辅导和家校联系。
六年级抓好学生行为习惯的养成和规范，在教学工作中注意与初中的衔接。
2、做好教学实验课，专人负责实验课的管理，包括实验器材的登记使用、保管。
引导组织学生参加课外活动(各类兴趣小组、科普活动)，开阔学生眼界，开发学生智力，培养学生的实践能力、创造能力，使学生成为“合格+特长”的新型人才。