基层党建社区考核细则
基层党建考核细则
基层党建“百点示范工程”创建活动分类考核细则为充分发挥先进典型的示范辐射作用，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提升全市基层党建的整体水平，根据《关于开展基层党建“百点示范工程”创建活动的实施意见》（吴组发[2007]10号）的总体目标和百分考核要求，现就机关事业单位、农村、非公有制企业、社区党建示范点以及党员服务中心示范点的建设，提出如下分类考核细则。
一、机关事业单位党建示范点（一）建设一个好班子。
（20分）1．党政领导班子团结、协调，坚持贯彻民主集中制。
（4分）2. 认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的工作要求,能围绕中心，服务大局，积极协助单位行政领导改进机关工作，完成各项工作任务。
（4分）3. 善于把上级指示精神与本部门、本单位实际相结合，党建工作思路清晰，求真务实，与时俱进，开创工作新局面。
（4分）4.党组织班子分工明确，责任落实,正确处理业务工作与党建工作关系。
班子成员勤政廉政,无违法违纪行为。
（4分）5.认真执行党务公开制度。
（4分）(二)带出一支好队伍。
（20分）6. 结合学习型机关创建活动，认真抓好党员政治理论学习，组织党员集中学习全年不少于12天。
学习有计划，有考核，形式多样，内容丰富，记录规范。
（5分）7.利用各种途径和渠道，广泛开展各项业务技能培训，不断提高机关党员的工作能力和业务素质。
（5分）8.坚持以“争先创优”活动为载体，严格党员的教育、管理、监督，党员在本单位业务工作中充分发挥先锋模范作用。
（5分）9.注重机关在职党员“八小时”外的教育管理，在职党员都能到各自居住地社区党支部报到，自觉接受社区工作安排，45岁以下的党员全部参加社区党员志愿者服务队，服务助推社区建设。
（5分）（三）形成一套好机制。
（20分）10.党建工作年初有计划，年中有检查，年终有总结，工作情况有台帐。
（4分）11.党员的经常性教育管理机制健全,。
（4分）12.党内组织生活严格，坚持“三会一课”制度。
基层党建示范点考核细则
2
党组织领导班子健全，按期换届，实行“两推一选”、“公推竞选”的方式选准 配强村（社区）党支部书记，工作有活力，“双带双强”型村干部达到70%以上。
3
领导 班子成员重视政治理论学习，全年政治理论学习有计划、有记录，班子成员每年 班子 结合工作实际撰写理论调研文章不少于1篇。
2
建设
重视思想政治工作，班子成员关系协调，讲政治、讲党性、讲大局，班子成员之 9分 间经常开展谈心交心活动。
3
积极开展“三争当三服务”、“机关牵手致富，服务新农村”等活动，实行挂钩 帮扶、结对共建，按时保质完成帮扶任务。
3
群众
反映 注重为民办实事，扎实开展扶贫帮困活动，关心职工群众生产生活，热心帮助困 难群体、特殊群体解决实际困难，工作有实效，每年为群众办实事不少于2件。
4
21分
城乡面貌得到改善，群众文化、生活水平得到稳步提高。
2
机制
建立和完善三会一课、民主生活、组织活动等制度，定期召开支部会议，会议记 21分 录整齐规范。
3
结合本单位实际，建立健全党建和其他工作协调运作、良性互动的管理办法和工 作机制。
3
重视基层组织建设工作，每年有一次加强支部建设的主题活动，做到计划明确、 措施落实、效果明显。
2
党组织活动正常规范，党费及时、足额上缴。
6
发展
业绩 坚持解放思想、实事求是、与时俱进，探索适合党员需求和本单位特点的工作载 体，推动三个文明协调发展。
4
14分
新经济组织党组织要达到促进企业生产经营的基本要求，机关、学校党组织要达 到提高教育、服务水平的基本要求。
4
党组织能根据党（工）委要求，加强作风建设，提高工作效能和服务水平。
基层党建社区考核细则
项目及分值
考核要点
得分
备注
基本组织建立好（5分）
（1）按要求建立“社区大党委”，合理划分网格党支部、楼栋党小组和楼门党员中心户。（2）居民自治组织和工会、共青团、妇女等群团组织健全并发挥作用。（3）有完整的党组织网络图。
基本队伍建设好（20分）
（1）社区党组织书记思想政治素质好，社会管理能力强，群众工作能力强，有清晰的工作思路和年度工作计划。（2）社区“两委”班子成员达到5—9人，结构合理、团结战斗、清正廉洁。（3）严格规范发展党员程序，新发展党员质量较高、结构合理，定期组织党员轮训，党员按时交纳党费。（4）整合相关部门派驻社区力量，社区专职工作者不少于5人，工作能力强、服务质量高。（5）社区志愿者注册率达到居民人口的10%以上，志愿者在社区建设管理服务中作用明显。
工作业绩好（20分）
（1）发挥领导核心作用，完成街道党（工）委下达的年度目标考核任务，社区网格化管理，坚持社区“两委”成员和党员值班接待群众并提供代办服务，推进公共服务进社区，加强社区物业管理服务，发展社区志愿者服务。（3）社区党员干部经常直接听取群众意见，社区领导班子成员分片包干，党员包户联系群众，实行“有困难找党员，要上访找支书”，及时化解矛盾纠纷，群众安全感强。（4）社区年集体经济收入5万元以上，无非正常上访现象和群体性事件。
党员群众反映好（20分）
党员群众对社区党组织的满意率达到90%以上。
基本活动开展好（15分）
（1）“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处。（2）建立健全社区党建工作共驻共建联席会，社区党组织有效整合辖区资源，推动驻区单位每年为社区办1—2件实事。（3）开展“创先争优”活动，党组织和党员公开承诺的事项得到有效落实。（4）经常组织开展群众性文体活动、精神文明创建活动，加强对居民的教育引导。
基层党建工作考核细则
查资料
听汇报
经费不足不得分；机制不足不得分。
支部成员每年至少次深入到基层和员工家庭，直接听取群众意见和建议，进行督促检查。
查资料
听汇报
每少人次扣分。
七
推进
经济
社会
发展
（分）
考核单位经济发展快，主要经济指标和职工年均收入同比增幅超额完成公司下达计划。
看文件
查记录
查资料
无规划、计划、细则各扣分；会议、汇报每少次扣分。
党支部重视加强自身建设，按要求换届,领导班子年龄、知识和专业结构等配备合理。支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员根据分工抓党建工作责任明确，每名班子成员至少个联系点，每月至少到联系点开展工作次，联系点党建工作有变化有进展。
看文件
查记录
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
四
党员
队伍
建设
(分)
支部组织建设基础工作扎实，能及时掌握基层党组织和党员队伍的状况；重视发展党员工作，发展党员有规划，重视入党积极分子的培养教育。新发展的党员中，岁以下的党员不少于，生产一线的党员不少于；党支部无连续三年未发展党员。
查资料
看记录
访干群
看现场
制度落实不到位扣分；未评议扣分；公开不规范扣分。
基层党建工作考核实施细则（试行）
序号
检查考核项目
考核标准（检查考评内容）
分值
方法
计（扣）分规则
实得分
备注
六
健全
基本
保障
体系
社区考核细则
3
0-2
保障机制(5)
基层党组织党建工作和党务干部激励保障机制健全；党组织活动经费和党务干部的基本报酬纳入当地财政预算；养老和医疗等社会保障纳入社会统筹。落实“三有一化”要求，配套建有“四室三站两校两栏”。党费收缴和管理规范。
5
4
3
0-2
民主政治(5)
积极推进民主政治建设，推行“五议两公开”做法和“听证会”制度，实行政务、党务公开；实现民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；落实党员和居民群众的民主权利。
5
4
3
0-2
体制机制建设(15)
协调机制(5)
形成以基层党组织为核心、驻区单位党组织和广大党员广泛参与的区域化党建格局；街道党工委每季度召开一次工作例会，研究解决问题。健全党建联席会议制度，党建联席会议组建率达到100%，每半年召开一次联席会议，凡具有正式党员3人以上的“两新”组织都要建立党组织。
5
9-10
7-8
5-6
0-4
履行义务(20)
党员义务(10)
执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作。
9-10
7-8
5-6
0-4
弘扬正气(10)
遵纪守法，维护稳定，在大是大非面前立场坚定，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
9-10
7-8
5-6
0-4
5
4
3
0-2
街区建设与发展(15)
工作规划（5）
能够围绕推进本街区科学发展，广泛开展调研;召开专题会议讨论研究街区建设重大问题;结合“三争一树”和“三项建设”活动,研究制定整体发展规划,目标明确、措施具体、责任落实。
5
4
3
0-2
基层党建工作“百分+”量化考核细则1111
XX区基层党建工作“百分+”量化考核细则为进一步提升全区基层党建工作规范化水平，推动全县党建工作全面提质升级，现结合实际，制定本考核细则。
一、考核对象各镇党委。
二、考核方式全区基层党建工作考核包括日常工作考核和基层党建重点工作考核两部分，实行“百分+”量化考核办法，其中日常工作占比50%，基层党建重点工作占比50%。
二、考核评价标准总分100分，分别设置扣分标准和加分标准，扣分标准和加分标准不设上限。
（一）日常工作情况50分。
1.日常工作扣分标准（1）日常资料报送：资料迟报的，每次扣0.1分；资料存在明显错误的，每处扣0.1分；资料未报的，每次扣0.5分。
因为未报资料被通报的，每次扣1分。
（2）基层党建巡查：每周区委组织部按照一定比例进行基层党建工作巡查，根据各乡镇党建工作巡查结果进行扣分，扣0.05-0.5分不等。
（3）干部坐班值班通报：每天区委组织部将通报各乡镇干部坐班值班情况，分数低于90分（不包含90分）的扣0.1分，分数低于80分的扣0.5分。
（4）党支部工作手册通报：区委组织部每周对各乡镇党支部书记手册进行抽查，抽查中存在问题的，每处扣0.1分。
（5）党费收缴管理：党费上交实行年底结算，未及时足额上交并到县委组织部基层办换取收据，按照年初核定标准，每少10%，扣0.5分；发现下拨的党建工作经费未专款专用的，扣0.5分。
（6）会纪会风:党建工作会议迟到的，每人次扣0.05分；不遵守会场纪律的，每人次扣0.05分；会议未经请假同意缺席的，每人次扣0.1分。
（7）党员发展：党员纳新、转正资料缺失的，每人扣0.2分；程序不到位或错误的，每人扣0.5分；未按规定时间报县委组织部备案的，扣0.5分。
（8）基本待遇保障：未按时按标准发放村(社区)干部基本待遇的，每次扣0.5分。
（9）党建信访：辖区内及单位所属人员在区级及以上网站发布党建相关负面舆情，发现及处置不及时并造成不良影响的，视情况扣0.1-0.5分。
绩效考核-党的基层组织建设工作考评细则细解村、社区 精品
党的基层组织建设工作考评细则细解（村、社区）一、基本组织（一）一个组织网络体系1、村级党组织体系健全。
A、本级党组织成立党组织的请示，上级党组织同意成立党组织的批复。
B、组织网络图或台帐。
是党总支的，需明确各支部书记及党员人数；党支部下设党小组的，需明确小组长及党员人数；C、20XX年村“两委”换届时党支部组成人员批复文件、村委会当选证书复印件。
届中有调整的应加调整文件。
2、村委会、共青团、妇代会、民兵连等组织体系健全。
A、党组织领导下的网络图或台帐，包括村委会、共青团、妇代会、工会、民兵连、专业合作社、产业协会等，需明确负责人及组成人员。
建立台帐的，必须明确正副职所有人员。
B、若是组织任命的，应有任职文件或批复文件。
社区：2、在辖区内流动人口聚居地、商务楼宇、商贸市场等建立党组织，党组织隶属关系明确。
A、驻社区单位党组织情况，包括隶属上级哪个党组织、有多少党员要清楚；B、辖区非公有制经济组织、新社会组织情况及党组织组建情况。
社区：3、辖区单位与社区签订共驻共建工作协议，每年为社区承诺解决的事项得到落实。
A、辖区单位与社区签订的共驻共建工作协议书。
B、辖区单位承诺为社区办的实事及落实情况。
如能在协议书中反映更好。
3、依托村党组织在专业合作社、产业协会等农村经济组织中设立党组织。
A、上级党组织关于成立党组织的批复或通知。
B、党组织书记、副书记、委员选举材料或上级党组织任职文件。
在专业合作社、产业协会设立党小组的，应明确党小组组成人员。
二、基本队伍（二）一个好书记1、选好配强村、社区党组织书记。
A、20XX年换届乡镇、街道党委批复意见或届中调整相关文件；B、20XX、20XX年乡镇街道党委对村、社区书记的目标考核情况及结果通报。
2、村、社区党组织书记每年参加1次县以上培训。
A、培训文件（由组织部统一提供，培训相关记录如教材、笔记等由各村书记自己提供）。
3、村、社区党组织建设工作扎实。
以考核结果为准。
基层党建工作督查考核内容及细则(市直部门单位)
查看支部生活日记录本和影像资料等，没有召开会议进行安排部署的不得分。
2
落实好上级下发的《重点工作事项》
5分
1、没有潍坊市下发的《重点工作事项》【复印下发的通知】的不得分；2、询问党支部书记，不了解内容的扣3分。
3
学习教育常态化制度化《学习材料》已下发到每个党支部和县级干部，并组织好学习
5分
1、没有潍坊市下发的《学习材料》【白皮书】的不得分；2、查看支部生活日记录本，没有组织学习的扣3分。
10分
1、没有所属党支部的支部生活日年度安排计划的扣3分；2、没有召开时间扣2分；3、没有联系指导员备案台账扣5分。
上报的《配档表》《备案表》
10
“五大先锋”联创开展情况
10分
1、没有结合实际制定开展活动实施方案的不得分；2、没有设立党员先锋岗、党员示范岗等岗位的扣5分。
10分
1、没有制定支部生活日年度安排计划的扣5分；2、没有明确学习时间、内容的扣5分，没有印发给每名党员的扣5分。
印发学习配档表
6
落实好支部生活日，做好会议记录，联系指导员要全程参与指导。
10分
1、支部生活日记录本上没有联系指导员签字的扣5分；2、党员签字雷同的不得分。
注意前后签字笔迹一致
7
要营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化浓厚氛围，要有宣传标语
10分
没有宣传标语或宣传栏的不得分。
8
要有党员活动室，活动室内要有党旗，张贴入党誓词，有党建制度看板。
20分
1、没有党员活动室的不得分；2、没有党旗的扣10分；3、没有入党誓词的扣10分；4、没有党建年度安排计划、召开时间、联系指导员的备案台账
要有近期的学习记录
4
社区总支部党员考核办法及积分制管理实施细则
社区总支部党员考核办法及积分制管理实施细则为进一步加强社区党员队伍管理，增强党员党性意识，激发党员队伍整体活力，永远保持党员先进性，切实发挥党员先锋模范作用，根据《党章》规定，经社区总支部委员会研究，决定制定大房坪社区总支部党员考核办法及积分制管理实施细则，具体如下：一、管理对象：因社区党员人数众多，对党员实行分类管理，共分为三大类：在家有正常行为能力的党员、高龄且行动不便的党员、流动党员。
二、管理内容：对总支部党员学习教育、缴纳党费、参与组织生活、遵纪守法、履职尽责、廉洁自律等全方面进行考核评定。
三、考核方式：（分党员类别，如下）①在家有正常行为能力的党员1. 有微信的党员没有关注和美大房坪公众号的扣2分；没有加入党总支/党支部微信群的扣2分；2. 微信群中发布与工作、学习无关链接、视频、文字的扣1分/次；3. 没有加入学习强国学习的扣2分，加入后每天不登陆、学习的一月扣2分；4. 不按标准缴纳党费的扣5分/年；5. 因事不能参加学习、活动的必须写请假条，连续两次不参加学习、活动的写书面检讨并扣2分，连续三次不参加学习、活动通报批评扣5分，连续六次不参加学习、活动直接除名。
6. 不参加总支部组织的大型活动（七一、组织生活会、民主评议及其他大型活动）扣5分，未履行请假手续的扣10分；7. 对于包保送学的高龄党员，不按要求和时间节点送学上门的扣3分/次；8. 党员参与非法上访的扣20分；9. 无证驾驶、酒后驾驶或驾驶无牌机动车被交警查处的扣10分/次；10. 党员手册一个季度一检查，未填写的扣3分/季度，不是自己填写的经发现扣5分；11. 违反居民公约记录到诚信档案黑榜的扣10分；12. 本人及家庭成员参与封建迷信、赌博被有关部门查处的扣10分/次；13. 误导群众且在公众场合发表不当言论的扣5分/次；14. 对待群众态度恶劣或者推诿不尽责解决群众困难的扣3分/次；15. 党员违纪违法被举报且经查实的根据情节严重扣3-10分/次；16. 与邻居发生争吵造成不良影响的扣5分/次；17. 参加一次志愿者活动加1分/次；18. 受到国家级表彰加10分，省级加8分，市级加6分，县级加4分，镇级加2分，社区加1分（网站、证书、文件均可）；19. 带动贫困户和群众发展生产，且有实质性变化的加2分/人；20. 主动向党组织检举、揭发党员干部违规违纪行为，经调查情况属实的加5分/次。
凉城县基层党建工作责任标准化考核细则
凉城县基层党建工作责任标准化考核细则1、把优秀当成一种信仰。
20.7.237.23.202010:1110:11:51Jul-2010:112、最困难的事情就是认识自己。
二〇二〇年七月二十三日2020年7月23日星期四3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。
10:117.23.202010:117.23.202010:1110:11:517.23.202010:117.23.20204、与肝胆人共事，无字句处读书。
7.23.20207.23.202010:1110:1110:11:5110:11:515、好看的皮囊遍地都是，有趣的灵魂万里挑一。
July 20Thursday, July 23, 20207/23/20206、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。
10时11分10时11分23-Jul-207.23.20207、自知之明是最难得的知识。
20.7.2320.7.2320.7.23。
2020年7月23日星期四二〇二〇年七月二十三日8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。
10:1110:11:517.23.2020Thursday, July 23, 20201、最灵繁的人也看不见自己的背脊。
20.7.237.23.202010:1110:11:51Jul-2010:112、最困难的事情就是认识自己。
二〇二〇年七月二十三日2020年7月23日星期四3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。
10:117.23.202010:117.23.202010:1110:11:517.23.202010:117.23.20204、与肝胆人共事，无字句处读书。
7.23.20207.23.202010:1110:1110:11:5110:11:515、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。
July 20Thursday, July 23, 20207/23/20206、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。
基层党建工作考评细则
基层党建工作考评细则一、领导班子和党员队伍建设好（15分）1、领导班子团结，作风民主，决策科学。
民主测评满意率在90%以上（8分）；（以市委组织部测评为准）2、党员能充分发挥先锋模范作用，保持共产党员先进性。
民主测评满意率在90%以上（7分）；二、硬件、软件和活动阵地好（15分）1、有固定的办公场所，（3分）；2、有固定的党员活动室，设党委的，一般还应有基层党校、党员电教室、阅览室等。
各办公室进行了装修，并保持室内外干净、整洁（4分）；3、各项制度牌门类齐全，符合实际，设计美观大方、布置协调，且有关制度全部上墙（2分）；4、有固定的宣传栏或宣传长廊，宣传标语醒目，党建工作氛围浓厚（3分）；5、相关文件、资料、图片、记录保存完好，一应俱全，查找方便，摆放整齐，且进行了归类存档管理（2分）；6、党组织、党员基本情况以及党建工作相关资料输入了电脑，进行微机管理（1分）；三、工作创新、经验总结宣传好（20分）1、在工作机制、活动方式、制度建设等方面有独创，特色鲜明；或虽不是独创，但借鉴外地经验有新的提高（5分）。
2、所创新的活动载体，具有规律性、可操作性和时代性，在同一行业中有普遍的指导意义和推广价值（5分）。
3、总结的典型经验得到上级组织的充分肯定（10）：○1在全省相关会议上作典型发言、经验交流（3分）；○2典型经验在人民日报、中央电视台、新华社内参、抚州党建、基层党建简报播发（4分）；在江西日报、江西卫视、抚州日报、市委组织部等有关简报播发（2分）；○3在全市相关会议上作典型发言、经验交流（1分）；○4在全市相关现场会上作为参观点（1分）。
四、组织活动开展好（30分）见表格。
五、工作成效好（20分）见表格。
机关单位党组织非公有制经济组织党组织（企业）党员队伍建设（党员教育管理）党员队伍建设（党员发展）。
满洲里市党建“精品社区”考核细则
5
未建立在职党员报到台帐的，扣2分；未建立与在职党员单位党组织定期反馈制度的，扣1分；在职党员进社区效果不明显，或没有建立在职党员进社区活动载体的，扣1分；评为“五个好”社区党组织的加2分。
3、建立党建联络员制度，辖区党员情况查询方便。
3
没有党建联络员，或联络员作用发挥不明显的，扣1分；无法查询辖区党员情况或查询方式繁琐的，扣1分；创新党员查询方式的，加1 分。
工
作
机
制
建
设
以党建为龙头，促进社区各项事业发展，达到工作机制协调化。
（13分）
1、以党建促进群团工作，建立以社区党组织为核心，社区居民自治组织为主体，工会、共青团、妇联和关工委等群团组织共同配合的组织体系。
7
未对辖区党员进行调查摸底的或对辖区党员情况掌握不清楚的，此项不得分；没有建立辖区党员分类登记簿的，扣3分；未按要求做好发展党员工作的，扣2分；未建立流动党员管理台帐，对辖区流动党员服务管理不到位或情况掌握不清的，扣2分。
3、以社区工作者和居民中的党员骨干组成的社区志愿者队伍带头参加社区建设。
6
未成立志愿者队伍的，本项不得分；开展志愿者活动每年少于两次的，本项不得分；志愿者登记注册的人数低于居民总数1%的，扣2分；服务门类相对单一的，扣1分；未实行志愿者服务注册登记制度的，扣1分；未建立志愿者服务档案或档案记录不全的，扣1分。
8
未开展共建活动的，本项不得分；无共建组织机构和工作机制的，扣2分；未建立联席会议制度，扣1分；未签订共建协议书的，扣1分；共建活动形式单一、作用不明显的，扣1分；没有将未建立党组织的非公有制经济组织和社会组织党员纳入管理范围的，扣1分；没有开展“手拉手、促和谐”活动、开展共建活动每年少于两次的扣2分。
乡镇、街道党建工作考核细则
街道党建工作考核细则
项目
评分标准
分值
活动场所建设管理
按照新建社区改造任务，每完成1个加2分，少完成一个扣ห้องสมุดไป่ตู้分；按标准完成社区规范化建设任务，每完成一个加2分。《惠农区基层组织活动场所资产管理办法》落实不好，活动场所管理不规范的扣2分。充分发挥活动场所教育培训、信息传播、便民服务等主要功能，利用率低、作用发挥不明显的扣3分。
15
开展载体活动
深入开展“月评星季夺标年争优”活动，没有组织开展月评星季夺标年争优活动扣5分；做好干事档案优秀干部推选、公示、宣传、展示工作，不认真落实扣5分。深入开展创先争优活动，认真组织实施“430”工程，培育、树立、打造党建示范点、优秀党建典型案例、优秀共产党员、优秀活动载体，被区、市以上宣传、表彰，一项没推出扣5分；没开展区级领导点评、同级互评、下级测评创先争优活动扣2分。开展党员创业示范户、创业标兵评选活动，有一项未落实扣5分。开展支部加协会、联村合治、城乡党组织“手拉手”、村企合作，有一项未落实扣2分。认真做好建党90周年活动各项工作，没有开展教育等活动扣5分。
乡镇党建工作考核细则
项目
评分标准
分值
活动场所建设管理
基层组织活动场所资产管理办法落实不好，活动场所管理不规范扣5分。活动场所教育培训、信息传播、民主议事、卫生医疗等利用率低扣10分。未执行村干部轮流值班接访制度的，一个村扣5分。
35
远程教育信息管理
加强现代远程教育信息化站点的管理、使用，未按规定收看相关内容的，每次扣5分。每个站点管理员至少培训党员、农民50名以上，每少1名扣1分。信息员每年参加区级以上组织的业务培训不少于1次，少一次扣2分。
40
党内激励关怀帮扶机制
基层组织建设年考评细则
一、背景和意义基层组织是中国特色社会主义制度的基本组织形式，具有极其重要的作用。
村和社区作为基层组织的一种重要形式，对于发挥基层组织作用、加强党的全面领导、促进社会主义现代化建设具有重要意义。
因此，建立科学、有效的考评细则，对于推动基层组织建设具有重要作用。
二、考评内容1.党组织建设(1)党组织设置和情况，包括组织机构设置是否合理，党员队伍建设情况等。
(2)党务公开情况，包括党委工作报告、党费收支公示等是否按时公开，党员大会、党委会等会议是否规范召开等。
(3)党的思想建设情况，包括党员思想政治素质、党员活动参与度等。
2.村(社区)民自治组织建设(1)村(社区)自治组织设置和情况，包括委员会、居民代表会等组织形式设置是否合理。
(2)村(社区)自治工作的规范程度，包括民主决策、依法治理等。
(3)居民自治参与度，包括居民参与自治活动的情况，居民议事厅活动的开展等。
3.村(社区)事务管理(1)村(社区)经济情况，包括财务管理、资产管理、农村集体经济发展等情况。
(2)村(社区)公共服务的提供情况，包括基础设施建设、卫生保健、教育文化、社会保障等。
(3)社会治安和环境管理情况，包括社会治安形势和村(社区)环境卫生管理情况。
4.村(社区)党员干部考评(1)党员干部工作态度和业务能力，包括工作作风、群众工作能力等。
(2)党员干部廉政建设情况，包括廉洁自律、防止腐败等情况。
(3)党员干部发挥示范带头作用情况，包括村(社区)党员干部在群众中的形象、带头参加公益活动等情况。
三、考评方式1.定期考评每年对村(社区)的组织建设情况进行考评，相关材料和数据必须完整、真实、准确。
考评结果要及时向上级党委、政府报告。
2.监督考评上级党组织对下级村(社区)的考评工作进行监督，确保考评工作的公正、公开。
3.群众评议通过组织居民代表会议等形式，听取和收集群众的评议意见，将群众的评议意见纳入考评结果。
四、考评结果的运用1.考评结果要及时通报给被考评单位，以激励优秀单位，推动其他单位改进。
党的基层组织建设考评细则
党的基层组织建设工作考核评价试行办法第一章总则第一条为进一步加强基层党建工作，认真抓好《2010—2012年襄阳区党的基层组织建设工作规划》的落实，现根据省、市委有关要求，特制定本办法。
第二条全区党的基层组织建设考核评价工作在区委领导下，由区委组织部牵头负责组织实施，“五大工委”各负其责，抓好相关单位的考评工作。
第三条全区党的基层组织建设考核评价工作坚持全面真实、客观公正、群众公认、鼓励创新、注重实效、严格奖惩的原则。
第四条全区党的基层组织“五个基本”建设考核评价工作每年进行一次，一般安排在年底进行。
农村（社区）党的建设“三级联创”及其他党内评先表彰的专项考评工作，依托党的基层组织建设考核评价工作进行，不再另行组织。
第五条根据党的基层组织建设的重点任务，每年由区委组织部、区委各相关工委负责，各镇、区直机关、非公有制经济组织和社会组织等类型，分别制定相应的考评细则，作为考核评价工作的标准和依据。
第二章考核评价对象范围第六条对各镇的考核评价，各镇委履行基层党建工作责任制的情况；抽查部分镇及镇所属的所有村（社区）；抽查部分镇直属党政机关、直属学校、直属医院、和非公有制企业及社会组织。
第七条对区直机关、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门等的考核评价，检查各单位党组织履行基层党建工作责任制的情况；抽查部分单位科室和二级单位。
第三章考核评价方式第八条基本程序1、各镇、区直机关、非公有制经济组织、社会组织、卫生部门、教育部门的党委（党组）开展自查，向区委报告自查情况；2、区委组织部会同区委各相关工委组织考评工作组，开展考评工作；3、区委组织部综合考评工作情况，形成考评工作报告和工作通报，分类提出排序名单或表彰建议名单；4、区委组织部部办公会研究，报区委审定工作通报、排序名单或表彰名单。
第九条实施步骤和具体方式1、听取汇报。
考评工作组听取被考评单位党委（党组）抓党的基层组织建设工作的汇报。
2、查阅资料。
基 层 党 建 工 作 考 评 细 则
扣0.5分，党员材料不健全扣0.5分
1.“三会一课”坚持经常，做好“十薄册”记录，每月至少召开一 次支委会，每季度至少召开一次支部党员大会，每季度至少上一次 党课，党课要有教案。
党员 队伍 建设
8
落实党组 织及党员
活动 （9分）
2.组织党员每半月至少学习1次，学习党的方针政策、理论知识等， 确定党员活动日。
领导干部 解决困难。
查看文件、民
24
联系指导 2.每月至少要深入联系点调研走访1次，入户走访居民不少于5户， 基层工作 实实在在为百姓解决问题。
情日记、反馈 表、制度、相
（5分） 3.结对责任单位要担负起指导帮扶所联系基层党组织的职责，切实 关图片
16
树立典型 （1分）
注重培植推广先进典型，并进行宣传推广。
查资料、走访 典型
程序不规范扣0.5分，党员参评率达不 1 到95%以上的扣0.5分，缺一名党员自
评报告的扣0.5分
2
无方案、个人档案、处置决定，记录 不规范各扣0.5分
1
不按要求上报扣0.5分，完不成党内统 计扣0.5分
1
未及时接转组织关系扣1分，存在联系 不上党员扣1分
2
支部组织机构不健全扣1分，没开展业 务培训的扣1分
1
无专职党务干部扣0.5分，党务干部不 作为扣0.5分
基层 组织 建设 工作
1.各项工作制度健全。
党建责任
4
制落实和 测评情况
（4分）
查看记录和相 关文字材料及 图片资料
1 无制度汇编扣1分
基层 组织 建设 工作
4
党建责任 制落实和 测评情况 （4分）
1
近三年来党费票据缺1年扣0.5分，不 规范的扣0.5分
社区党组织考核细则(定)
未开展不得分 未开展不得分
计分
项目
内容
内容及分值
政治引领功能 1.依托社区“两代表一委员”工作室，广泛开展党代表联系服务群众工作。（0.5分）
检查内容
查验活动记录、 照片
计分标准 未开展不得分
1.开展“育民、便民、乐民、安民”活动，不断优化公共服务、市场服务、社会服务、自助服务、志愿服 查验活动记录、
查阅相关记录
未推行不得分
9.全面建立社区居务监督委员会。（3分）
查阅相关文件
未立不得分
10.全面组建物业小区业主委员会。（3分）
查阅相关文件
未建立不得分
重大活动 （5分）
11.全面成立社区“大党委”。（2分）
1、有领导小组、实施方案。（1分）
“假如我是服
务对象”大讨 2、有“五个严查”问题清单。（2分）
查验相关记录
一项未开展扣1分 未推行不得分
加强检查考评 和整顿转化
2.推行社区“两委”班子目标责任制、绩效考核制和网格员“五星级”管理制，加大群众评议在综合考核 中的比重，考核结果直接与绩效报酬、政治待遇和职务调整挂钩。（2分）
查验相关记录
未推行不得分
强班子 （7分）
3.开展软弱涣散社区党组织整顿，落实“五个一”整顿措施，整体晋位升级。（2分）
查验相关凭证、 票据 查验相关凭证、 票据
查验相关凭证、 票据，座谈
4.持续推进《改善若干民生两年行动计划》，全面整治“三无”小区，实行整治后物业管理政府补贴。（1 查验相关凭证、
分）
票据
大力发展社区 1.加强社区“三资”管理和使用，盘活现有资产、资金、资源，提高社区“造血”能力，可持续发展壮大 查验相关凭证、
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项目及分值
考核要点
得分
备注
基本组织建立பைடு நூலகம்（5分）
（1）按要求建立“社区大党委”，合理划分网格党支部、楼栋党小组和楼门党员中心户。（2）居民自治组织和工会、共青团、妇女等群团组织健全并发挥作用。（3）有完整的党组织网络图。
基本队伍建设好（20分）
（1）社区党组织书记思想政治素质好，社会管理能力强，群众工作能力强，有清晰的工作思路和年度工作计划。（2）社区“两委”班子成员达到5—9人，结构合理、团结战斗、清正廉洁。（3）严格规范发展党员程序，新发展党员质量较高、结构合理，定期组织党员轮训，党员按时交纳党费。（4）整合相关部门派驻社区力量，社区专职工作者不少于5人，工作能力强、服务质量高。（5）社区志愿者注册率达到居民人口的10%以上，志愿者在社区建设管理服务中作用明显。
基本活动开展好（15分）
（1）“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、经常性的学习教育活动落到实处。（2）建立健全社区党建工作共驻共建联席会，社区党组织有效整合辖区资源，推动驻区单位每年为社区办1—2件实事。（3）开展“创先争优”活动，党组织和党员公开承诺的事项得到有效落实。（4）经常组织开展群众性文体活动、精神文明创建活动，加强对居民的教育引导。
基本制度执行好（10分）
（1）执行好社区基本工作制度，落实党组织书记岗位目标责任制度、述职制度和党员“设岗定责”等制度，基础档案规范，各项工作记录真实。（2）区域化党建工作机制形成。（3）严格执行“五议五公开”工作法，无重大决策失误。（4）落实党务、居务公开制度。
基本保障落实好（10分）
（1）党员群众服务中心面积不低于300平米，按照“五务合一”的要求规范建设，配套完善，拓展功能，利用率高。（2）社区干部工资纳入财政预算，不低于当地城镇职工平均工资水平；社区工作经费每年不低于4万元。（3）党员活动经费每人每年不低于50元；凡委托给社区办理的有关服务事项，实行权随责走、费随事转。
党员群众反映好（20分）
党员群众对社区党组织的满意率达到90%以上。
工作业绩好（20分）
（1）发挥领导核心作用，完成街道党（工）委下达的年度目标考核任务，社区环境整洁、就业充分、城管有序、劳动保障落实等。（2）实行社区网格化管理，坚持社区“两委”成员和党员值班接待群众并提供代办服务，推进公共服务进社区，加强社区物业管理服务，发展社区志愿者服务。（3）社区党员干部经常直接听取群众意见，社区领导班子成员分片包干，党员包户联系群众，实行“有困难找党员，要上访找支书”，及时化解矛盾纠纷，群众安全感强。（4）社区年集体经济收入5万元以上，无非正常上访现象和群体性事件。