官方规范劳动合同标准样本
国家标准的劳动合同范本最新6篇
国家标准的劳动合同范本最新6篇篇1国家标准的劳动合同范本最新一、甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，达成如下劳动合同：1.甲方：（公司名称）法定代表人：（法人代表姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）二、工作地点及岗位安排1.乙方将于（日期）起在甲方公司担任（职位）。
根据公司的工作安排，乙方需要在公司内完成以下工作：2.工作地点：（公司地址）三、劳动合同期限1.本次劳动合同为固定期限劳动合同，有效期为（起止时间）。
双方协商一致，本次合同期满后，可以再次签订新的劳动合同。
2.合同期满，如双方继续办理续签手续，届时由双方再次签署新的劳动合同。
四、工作内容及时间1.（公司名称）要求乙方遵守公司的相关规章制度，按照公司的工作安排和要求完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周（天数）工作日，每天工作（小时）小时。
3.乙方需遵守公司的上下班时间，不得私自外出，如有特殊情况需请假，需提前向公司领导请示。
五、工资和福利待遇1.乙方的工资为（工资数额），工资按照（发放方式）方式进行发放，具体时间为每月的（具体发放时间）。
2.根据国家规定，公司为乙方提供相关社会保险，具体包括（社保种类）。
3.乙方享受公司相关福利待遇，具体包括（福利内容）。
六、劳动保护和劳动纪律1.甲方负责保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护用具。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得在工作时间内私自打电话、上网聊天等影响工作效率的行为。
3.乙方应当保护公司的商业秘密，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
七、劳动合同的解除1.双方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知对方，解除劳动合同的具体时间为（解除时间）。
2.因特殊情况需要提前解除劳动合同的，双方应当经协商一致，签订解除协议书。
八、争议解决1.本劳动合同的履行及解释均受中华人民共和国法律的管辖。
劳动合同官方标准范本6篇
劳动合同官方标准范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_______________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和企业的规定，以货币形式按月支付乙方工资。
具体工资标准和支付方式按照国家有关规定及公司制度执行。
2. 甲方可以根据企业的经营状况和员工的工作表现调整工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
如因乙方原因造成事故，乙方应承担相应责任。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康教育，提高乙方的安全意识。
对从事有毒有害作业的乙方，甲方应定期对其进行健康检查。
因甲方原因导致的职业伤害，甲方应承担相应责任。
劳动合同标准样本（4篇）
劳动合同标准样本甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____注册地址：_____通讯地址：_____邮政编码：_____乙方：姓名_____性别_____居民身份证号码_____出生日期____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）通讯地址：_____ 邮政编码：_____电话_____ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____。
第三条乙方提供劳务的方式为：_____。
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____。
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_____。
第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本协议期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
国家标准的劳动合同范本6篇
国家标准的劳动合同范本6篇篇1国家标准的劳动合同范本一、甲方（单位）名称：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________联系电话：_________二、乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________三、劳动合同条款1. 劳动合同期限：劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合计______年。
2. 工作岗位：乙方被甲方安排从事______工作，具体内容为______，乙方应如实、认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排。
3. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于______，具体工作安排由甲方通知。
4. 工作时间和休息：根据国家有关规定和甲方的工作安排，乙方需按时上下班，如需加班须事先报备，加班按照相应的规定执行。
乙方每周工作时间为______小时，休息日为______，国定节假日照常放假。
5. 劳动报酬：乙方每月基本工资为______元，其他工资待遇包括但不限于______，具体的工资结算规定按照甲方的相关规定执行。
6. 保险及福利待遇：甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险和住房公积金，具体标准及内容详见甲方的相关规定。
甲方提供的其他福利待遇包括但不限于______。
7. 工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反国家法律法规和公司规章制度，如有违反情况，甲方有权采取相应的处理措施。
8. 保密义务：乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，未经甲方同意不得向外泄露或利用公司的机密信息，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
9. 离职和解雇：乙方有权提前______天通知甲方离职，离职手续应当按照公司规定办理。
甲方有权根据公司的工作需要和乙方的表现评估情况解除劳动合同，解雇应当提前______天通知。
国家规定标准劳动合同范本6篇
国家规定标准劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国家规定标准劳动合同范本第一条劳动合同的当事人甲方（用人单位）：________________________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_______________________地址：____________________________________电话：____________________________________注册地址：________________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（劳动者）：___________________________（以下简称乙方）性别：_______，出生日期：___________________身份证号码：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地址：______________________________联系电话：______________________________教育程度：______________________________专业：__________________________________毕业院校：______________________________紧急联系人：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方拟聘用乙方，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事_______工作，及甲乙双方建立劳动关系事宜达成如下协议。
第二条工作地点及工作内容1. 乙方的工作地点为甲方单位，具体工作地点为_________________________________。
正规的劳动合同书样本(4篇)
正规的劳动合同书样本甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日正规的劳动合同书样本（二）甲方：_____乙方：_____身份证号码_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为_____月。
国家标准劳动合同格式5篇
国家标准劳动合同格式5篇篇1国家标准劳动合同格式一、甲方（用人单位）：______________（公司名称）、总部地址：______________、法定代表人：______________、电话：______________、传真：______________。
二、乙方（劳动者）：______________、身份证号码：______________、户籍所在地：______________、现住址：______________、电话：______________。
三、合同期限及试用期：1. 合同期限自________年___月___日起至________年___月___日止，共计____个月。
2. 试用期为____个月，试用期内甲方享有解除合同的权利。
四、工作内容及地点：1. 乙方在甲方任职的职务为________，具体工作内容为________。
2. 工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要可能需要出差。
五、工作时间：1. 乙方按照国家法律规定的工作时间及休息制度工作。
2. 加班情况按照甲方公司规定执行。
六、工资及福利待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月，具体工资发放时间为每月的____日。
2. 乙方享有法定节假日及年度带薪休假。
3. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见公司政策。
七、保密条款：1. 乙方在工作期间及离职后需保守甲方公司的商业秘密及相关资料，不得泄露给第三方。
2. 对甲方及公司客户的信息进行保密，不得擅自使用或泄露相关信息。
八、违约责任：1. 乙方如有违反劳动合同的行为，经甲方公司调查属实后，甲方有权解除合同。
2. 乙方需承担因违约造成的损失，并赔偿相应的费用。
九、其他约定事项：1. 本合同自双方签字盖章后生效。
2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、争议解决方式：1. 本合同如有任何纠纷，双方应友好协商解决，协商不成需提交至劳动仲裁委员会处理。
标准劳动合同范本(3篇)
标准劳动合同范本甲方：乙方：签订日期：_____年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。
本合同于_____年_____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
2024年标准劳动合同（五篇）
2024年标准劳动合同甲方：_____地址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____日/月。
一、工作内容乙方负责_____组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。
二、工作要求1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。
乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。
2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的`领导、管理和教育。
4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。
三、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工：____元/人/日，女工____元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。
由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。
五、其他1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。
国家标准劳动合同
国家标准劳动合同相关推荐国家标准劳动合同范本（精选6篇） 在⼈们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，签订合同是减少和防⽌发⽣争议的重要措施。
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国家标准劳动合同篇1 甲⽅（⽤⼈单位） ⼄⽅（劳动者） 住址： 居民⾝份证号码： 联系电话： 甲⼄双⽅根据《中华⼈民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等⾃愿、协商⼀致的基础上，同意订⽴本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
⼀、合同类型和期限 第⼀条甲、⼄双⽅选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：⾃_____年_____⽉_____⽇起⾄_____年_____⽉_____⽇⽌。
2、⽆固定期限：⾃_____年_____⽉_____⽇起⾄法定的终⽌条件出现时⽌。
3、以完成⼀定的⼯作（任务）为期限。
⾃_____年____⽉_____⽇⾄⼯作（任务）完成时即⾏终⽌。
双⽅约定的试⽤期⾄_____年_____⽉_____⽇⽌，期限为_____⽉。
⼆、⼯作内容和⼯作地点 第⼆条双⼈协商⼀致，⼄⽅同意从事（岗位或⼯种）⼯作，⼯作地点在市县（区）。
经甲、⼄双⽅协商同意，可以变更⼯作地点和⼯作岗位（⼯种）。
第三条⼄⽅应按照甲⽅的要求，按时完成规定的⼯作数量，达到规定的质量标准。
三、⼯作时间和休息休假 第四条甲⽅安排⼄⽅执⾏以下第1种⼯时制度。
实⾏标准⼯时⼯作制。
⼄⽅每⽇⼯作时间不超过8⼩时，每周不超过40⼩时。
甲⽅由于⼯作需要，经与⼯会和⼄⽅协商后可以延长⼯作时间，⼀般每⽇不得超过1⼩时，因特殊原因需要延长⼯作时间的，在保障⼄⽅⾝体健康的条件下延长⼯作时间每⽇不得超过3⼩时，每⽉不得超过36⼩时。
第五条⼄⽅在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬 第六条双⽅确定⼄⽅实⾏⽉（周、⽇、⼩时）⼯资制。
⼄⽅⽉（周、⽇、⼩时）⼯资为_____元，其中试⽤期间⼯资为_____元。
官方版劳动合同样本参考7篇
官方版劳动合同样本参考7篇篇1劳动合同书甲方：[公司名称]（用人单位）地址：[公司地址]法定代表人或委托代理人：[代理人姓名及联系方式]乙方：[员工姓名]（劳动者）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[家庭住址]联系方式：[电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致协议，特订立本劳动合同。
一、劳动合同期限及试用期第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为自合同签订之日起的XX个月。
（注：具体条款内容请根据实际情况进行调整。
）二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位工作。
甲方根据公司业务需要调整乙方的工作岗位时，乙方应服从安排。
工作地点包括但不限于甲方的注册经营地及关联公司所在地。
第三条乙方应按照甲方的要求按时、保质完成工作任务，不得无故拖延。
若乙方无法胜任本职工作或未按照甲方的要求完成任务的，甲方有权依据相关管理制度进行相应处理。
三、工作时间和休息休假第四条公司执行标准工时制或综合工时制等工时制度，员工原则上每日工作不超过八小时，每周工作时间不超过法定工作时间标准（包括加班工时）。
员工的法定节假日及休息时间依照国家和当地有关规定执行。
如有加班，则根据法律规定及公司相关制度给予补偿。
第五条在国家规定的法定节假日（如元旦节、春节等）放假安排由公司根据业务情况决定放假时间。
员工应遵守公司的休假政策并服从公司的安排。
四、劳动报酬与社会保险福利第六条乙方的工资发放日为每月XX日左右（因每月工资发放可能受节假日或支付条件等因素影响）。
员工的薪酬根据公司岗位不同分别实行月薪制、提成制或其他薪资体系制度，由甲乙双方在公司保密规章框架下商议确定员工的工资标准及计算方法，签订工资协议书或其他文件确定员工实际薪酬待遇情况。
标准正规劳动合同范本6篇
标准正规劳动合同范本6篇篇1标准正规劳动合同范本甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，乙方自愿与甲方签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方以甲方的员工身份，担任（具体职位）职务，负责（具体工作内容）。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司管理，完成公司交办的任务。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每日（上班时间至下班时间），每周工作5天，休息2天。
2. 如有特殊情况需要加班工作，应提前向甲方汇报并取得同意。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，另有绩效奖金、加班费等补贴待遇。
2. 工资发放时间为每月月底。
第四条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 乙方如因病伤导致的工作暂停，可享受带薪病假。
第五条福利待遇1. 乙方享有带薪年假，年假顺延至下一年度。
2. 乙方可参加公司举办的员工活动，享受公司提供的福利待遇。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，不得泄露公司保密信息，否则应承担相应法律责任。
第七条解雇和辞职1. 若乙方有违反公司规定或不能胜任工作的情况，甲方有权解雇乙方。
2. 乙方应提前一个月书面通知甲方，履行正当程序离职。
第八条其他事项1. 本合同细则如有补充或修改事宜，须经双方协商一致后签署补充协议。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为一年，到期可续签。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：签订本劳动合同须知1. 双方签订劳动合同前，应认真阅读合同内容，确保了解权利和义务。
2. 如有争议，双方应友好协商解决，并可寻求劳动仲裁、法律诉讼途径。
篇2标准正规劳动合同范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________为了维护用人单位和劳动者之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规和规定，甲、乙双方自愿遵守以下条款，签订本合同。
2024年标准员工劳动合同参考样本（三篇）
2024年标准员工劳动合同参考样本编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期： ____年 ____月 ____日说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况甲方(公司):法定代表人:住所：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍所在地：现住址：二、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：(一)有固定期限：从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止，合同期限为____年个月;(二)无固定期限：从 ____年 ____月 ____日起到法定或约定的终止条件出现时止;(三)以完成一定的工作为期限：从 ____年 ____月 ____日起至工作任务完成时止，并以工作任务完成为终止合同的标志。
试用期为个月，从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
第三条甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。
劳动合同规范样本2024年通用
劳动合同规范样本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同的期限1.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方的工作岗位为：__________。
2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成甲方分配的工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
3.2 国家法定节假日和休息日，乙方按甲方的规定休息或调休。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
4.2 甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。
第五条社会保险5.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2 乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。
第六条劳动保护与劳动条件6.1 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条保密条款7.1 乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。
7.2 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第八条解除和终止劳动合同的条件8.1 甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
2024年企业劳动合同官方样本
专业合同封面COUNTRACT COVER20XXP ERSONAL甲方：XXX乙方：XXX2024年企业劳动合同官方样本本合同目录一览第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1：工作时长4.2：休息日安排4.3：法定节假日安排第五条：劳动报酬5.1：乙方的基本工资5.2：奖金及补贴5.3：工资发放时间及方式第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类6.2：社会保险缴费基数和比例第七条：劳动保护7.1：甲方应提供的劳动保护措施7.2：劳动安全卫生规定第八条：培训和发展8.1：甲方提供的培训机会8.2：乙方晋升机制第九条：保密协议9.1：保密内容9.2：保密期限9.3：违约责任第十条：劳动合同的解除和终止10.1：双方解除劳动合同的情形10.2：经济补偿及赔偿第十一条：争议解决11.1：双方协商解决11.2：调解组织调解11.3：劳动仲裁第十二条：其他约定12.1：甲方提供的福利12.2：乙方应遵守的规章制度第十三条：合同的修改及补充13.1：修改及补充的方式13.2：修改及补充的效力第十四条：合同的生效、终止和解除14.1：合同生效日期14.2：合同终止条件14.3：合同解除条件本合同目录一览第一条：合同主体及合同标的1.1：甲方（企业）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（员工）姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址1.3：合同标的：乙方的劳动第二条：合同期限2.1：合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位为____，主要职责为____。
标准版劳动合同范本（6篇）
标准版劳动合同范本甲方（用人单位）乙方（员工）名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证（护照）_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试_____用期，则填写“无”）。
（三）乙方应于____年____月____日到岗。
（四）合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第（二）款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。
乙方的工作地点_____________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日。
需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
依据2024人社部规定：劳动协议规范化样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX依据2024人社部规定：劳动协议规范化样本一本合同目录一览1. 劳动协议规范化样本一1.1 协议综述1.2 双方权益1.2.1 甲方权益1.2.2 乙方权益1.3 工作内容1.4 工作时间1.4.1 正常工作时间1.4.2 加班工作时间1.5 劳动报酬1.5.1 基本工资1.5.2 奖金与罚款1.5.3 加班费1.6 社会保险1.6.1 养老保险1.6.2 医疗保险1.6.3 失业保险1.6.4 工伤保险1.6.5 生育保险1.7 劳动保护1.7.1 劳动条件1.7.2 劳动安全1.7.3 健康检查1.8 合同解除与终止1.8.1 双方解除合同的条件1.8.2 单方解除合同的条件1.8.3 合同终止的情形1.9 违约责任1.9.1 甲方违约责任1.9.2 乙方违约责任1.10 争议解决1.10.1 协商解决1.10.2 调解解决1.10.3 劳动仲裁1.10.4 法律诉讼1.11 附则1.11.1 合同生效条件1.11.2 合同修改与补充1.11.3 合同解除与终止后的权益处理 1.11.4 合同解释权及适用法律1.11.5 其他约定第一部分：合同如下：第一条劳动协议规范化样本一1.1 协议综述本协议是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间关于劳动条件、劳动报酬、劳动保护、合同解除与终止等事项的协议。
1.2 双方权益1.2.1 甲方权益甲方享有合法用工权、依法制定劳动条件、确定劳动报酬、实施劳动保护等权利。
1.2.2 乙方权益乙方享有获得合法劳动条件、获得劳动报酬、享受劳动保护、依法参加和组织工会等权利。
1.3 工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任____岗位（职位），完成甲方指定的工作任务。
1.4 工作时间1.4.1 正常工作时间甲乙双方按照国家和地方规定的工作时间执行，每周工作时间不得超过40小时。
1.4.2 加班工作时间乙方同意在需要时按照国家和地方规定以及甲方的要求，加班完成工作任务。
官方规范劳动合同样本6篇
官方规范劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜，经友好协商，订立本劳动合同，以兹信守。
一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
乙方应完成该岗位所要求的工作内容。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
第三条乙方的工作地点为____________________。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方应遵守国家的工时制度，保证乙方的休息权利。
第五条甲方应按照国家规定安排乙方休假，支付加班工资等。
具体事项按照甲方制定的相关制度执行。
四、劳动报酬第六条乙方的月薪为人民币________元（税前）。
甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献等因素，调整乙方的薪酬。
第七条甲方应按照国家规定支付乙方的加班工资、带薪年假等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
第九条甲方应为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
乙方应妥善保管和使用劳动工具，保持工作环境的整洁和安全。
六、社会保险和福利第十条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
第十一条甲方应为乙方提供其他福利待遇，具体事项按照甲方的规定执行。
七、劳动纪律和规章制度第十二条甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第十三条乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照有关规定处理。
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合同编号：WU-PO-499-84 官方规范劳动合同标准样本
In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The
Effect Of Restricting All Parties
甲方：_________________________
乙方：_________________________
时间：________年_____月_____日
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官方规范劳动合同标准样本
使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
甲方（用人单位）：
名称：联系电话：法定代表人（主要负责人）：地址：
乙方（劳动者）：
姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码住址：邮政编码联系电话：
甲方乙方
为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。
人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商—致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为期限，自xx年xx月xx日起，至xx年xx月xx日止，其中试用期为月，自xx 年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
第二条工作内容
1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。
3、乙方的生产（工作）任务为：
4、甲方根据生产。
（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作
规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。
4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方执行
工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日
工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。
3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。
第五条劳动报酬
1.乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报
酬，每月至少支付一次。
其支付时间为工资报酬的标准和办法为
3.乙方试用期临时生活待遇每月为元。
4.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
5、甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。
7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。
第六条保险福利
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、
工伤、女工生育等保险）。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。
2、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。
第八条劳动合同的终止
1、本合同期限届满应即终止执行；
2、签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；
3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。
约定的条件应在本合同约定事项中写明。
第九条劳动合同变更
具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：
（1）甲方转产、调整生产（工作）任务的；
（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；
（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；
（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
第十条劳动合同的解除
1.甲乙双方协商一致本合同可以解除。
2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同；
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。
经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：
1、患病或负伤，在规定医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
6、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。
不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。
7、乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：
第十一条双方约定的其它事项
（不得违反国家有关法律、法规）第十二条经济补偿和违约责任
1、甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。
2、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；
（5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成
（6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动
合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
第十三条劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十四条本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。
第十五条本合同未尽事宜，按国家有关法律。
法规规定执行。
第十六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权
代签无效。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人或委托签订时间：
代人理（签章）xx年xx月xx日
鉴证机关（盖章）鉴证人：（签章）
鉴证时间xx年xx月xx日
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