申请增加工作人员的请示格式
申请调人请示报告范文3篇(完整版)
申请调人请示报告范文3篇申请调人请示报告范文3篇申请调人请示报告范文篇一：分行人力部、会计部：分行营业室自*月份以来已有多人辞职，现有人员高柜只剩*名柜员，低柜只剩*名柜员正常办理业务，*月份营业室*名柜员怀孕休病假、*名柜员做手术休工龄假、还有*名柜员正常休年假，人员严重不足已不能按照总行柜面制约要求安排兼岗。
营业室除日常业务繁杂以外还兼任北京分行现金中心以及授信、网银等业务集中处理中心工作，因人员不足每日工作量比所有支行工作总合还要多，员工情绪有异常情况。
为稳定队伍，合理安排日常工作达到柜面制约要求，现申请调入高低柜会计柜员各一名。
望批准。
北京分行营业部****-**-**申请调人请示报告范文篇二：人力资源部：*****部平时工作内容繁杂，申报项目种类繁多。
由于目前人员不足，给工作带来较多困难，为了更好的开展工作，完成年初公司下达的任务指标。
特申请在*月**日前增配**名****人员。
要求如下：1、人员年龄在30岁以下，男女不限，本科学历，专业不限;2、表达能力强、思路清晰、有较强的文字写作能力;3、吃苦耐劳、有责任心、善于沟通，思想活跃并具有良好的团队合作精神;4、能够熟练使用Word、Exel等办公软件。
望尽快解决为盼。
*****部**年**月**日申请调人请示报告范文篇三：县人力资源和社会保障局：因我镇工作需要，特申请将李泓江、赵生华同志调入我镇工作。
拟调入人员基本情况如下：李泓江，男，汉族，1989年10月出生，四川青川人，中共党员，大学本科文化。
xx年8月至xx年9月于沙洲镇人民政府工作，期间曾在党政办工作，后任社会事务与计生办公室负责人。
xx年被中共青川县委评为xx年度优秀共产党员，xx年被中共沙州镇委员会评为先进党务工作者。
赵生华，男，汉族，出生于1983年2月，中共党员，大学本科文化。
xx年4月至xx年10月在大坝乡人民政府任职，期间任党政办主任及专职团委副书记，主要从事乡党政办、综治办、团委、项目、驻村等工作。
申请增加工作人员的请示格式范文
申请增加工作人员的请示格式范文背景在公司日常工作中，随着业务量的增加以及部门规模的扩大，当前的工作人员已经难以满足业务需求。
为了保证公司的正常运营和业务发展，需要增加工作人员以缓解当前的人力短缺问题。
申请原因公司业务不断增加，现有员工已经无法满足业务需求，导致经常需要加班以完成任务。
长期加班对员工身体健康和工作效率均有不利影响，同时也增加了员工的心理压力。
为了保证员工的健康和工作效率，需要增加工作人员以分担当前的工作量。
增加人员需求经过调研和考虑，我们认为需要增加以下职位人员：•2名销售人员•1名财务人员•1名市场推广人员增加上述职位人员可以更好地满足公司业务增长的需求，使得公司各项工作能够顺利开展。
人员招聘计划为了保证人员招聘的质量和效率，我们计划在以下渠道招聘人员：•在各大招聘网站发布招聘信息，并针对应聘者进行筛选和面试。
•委托人力资源公司进行招聘，由他们进行专业的人才筛选和面试。
•在公司内部进行人员推荐，由员工推荐其熟悉的人才，并进行评估和面试。
经费预算招聘新人员需要一定的经费支持，预算如下：人员职位预计薪资/月数量合计销售人员8000元 2 16000元财务人员10000元 1 10000元市场推广人员9000元 1 9000元合计- - 35000元申请内容为了满足公司的业务需求和员工的健康工作，特此提出请示，申请增加上述职位人员，请领导批准，并支持我们在招聘过程中的工作。
附：•招聘说明书•薪资标准表•招聘流程表以上为申请增加工作人员的请示格式范文，具体的申请内容根据实际需要进行调整。
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇
申请增加人员的请示范文(推荐最新9篇关于增加人员请示篇一餐饮部全体成员时刻牢记山庄是一家的全局观念，坚决服从山庄安排，特别是前台人员，发挥山庄神经中枢作用，配合和协助客房部、办公室进行搬运家俱、清扫主楼范围的垃圾等活动，以人人为我，我为人人的服务信念，服务山庄，服务员工。
如前一段时间瓢虫肆虐别墅，前厅的两个文员立即服从客房部洪经理的调度和指挥，积极投入到灭虫工作中去。
虽然今年的工作取得了一些成绩但是也存在很多困难和问题：1、餐饮部人员比较少管理范围比较广，人员比较短缺，虽然能够比较圆满的完成接待任务，但是质量很差，体现不了特色服务。
2、规章制度还不够完善，落实不够彻底，存在随意性，特别是管理机制亟待完善。
3、菜式方面还要不断因应市场变化而革新。
4、员工素质整体水平不平衡，缺乏具有专业管理人才，对现有员工技能培训还有待加强。
5、餐厅设施设备都有不同程度老化和损坏，有些空调设备已经无法使用了。
同时整个装饰装潢已经完全与时代脱轨，天花更有严重脱落现象，急需修复或者更新。
一些硬件设施需要更新改造，特别是会议室桌椅及中厅布置。
6、餐饮部范围内的娱乐部设施不全，很多客人有需求都不能满足。
7、山庄没有很吸引人的项目的大环境影响餐饮部经营状况比较萧条。
增加娱乐设施，桑拿等。
在明年的工作中，我们将要做好以下工作：1、将餐饮部每日值勤制度作为个人绩效考核的重要表现方式。
2、根据季节变化制定并落实不同时期的菜单。
3、规范建制补充人员。
平时忙的时候餐厅人员吃紧，如果开展生态养殖业，可以解决闲时的工作饱和量。
完成服务质量向质转变。
4、合理改造增加设施，增加包房。
原计划增加几间ktv包房的，其实完全可以同时增加桌子，用餐完后可以唱歌休闲。
同时将中厅稍作改造，增加成四到六人的方桌散台，有客用餐就可以是餐厅，有客唱歌就是歌厅。
同时利用好鸟语林，把竹楼稍做改造，使其具备用餐和饮茶的功能，餐是农家菜，茶是中国茶(或者其他饮料)。
5、增加土灶，形成真正的农家风味，运用山上众多的材木，从而节约燃油，降低成本。
医院临床科室增加人员的请示范文
医院临床科室增加人员的请示范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于增加人员的请示报告怎么写(3篇)【可编辑版】
关于增加人员的请示报告怎么写（3篇）【可编辑版】----------------------------------------------------------第X页共X 页--------------------------------------------------------- 关于增加人员的请示报告怎么写(3篇) 关于增加人员的请示报告怎么写(3篇) 请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。
请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。
关于增加人员的请示报告怎么写的范文，供大家参考! 关于增加人员的请示报告怎么写xx县机构编制委员会: 根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》公司领导: 我部门的工作有…………，其中…………岗位的工作一直由×××来兼任完成的，但是现在该员工工作量很大，…………岗位的人员也比较缺乏，因此特向领导请示增加……位人员补充……岗位，这样的话我们部门就能够…………。
请批示! 行政综合部关于增加人员的请示报告怎么写编委: 根据文件精神,区编委共核定我办内设职能股室4个,行政机构5个,共核定编制38人。
20xx年以来,随着我办工作量的大大增加,工作质量的不断提高,为有利于工作的开展,经区政府领导同意,我办陆续在外单位借调4人,该4人现已成为我办的工作骨干,但由于无编制,至今无法调入,影响了借调人员的工作积极性,同时也影响了各项工作的正常开展。
去年底区政府换届,增设副区长1人,加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站,并挂靠我办,我办的工作人员将更加紧张。
在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下,今年又将有2名老同志占编不在岗,人手紧缺的局面将更加严重。
为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能,圆满完成区政府领导交办的各项工作任务,请求区编委为我办增加编制7个,其中行政编制4个,事业编制2个,工勤编制1个。
人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文
人员申请报告范文3篇增加人员申请报告范文关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14关于增加员工请示尊敬的领导: 由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
鉴于公司发展需要，我部门特此申请增加___名员工，该员工职任务为______。
妥否，请领导批示！ XXX部门 xx-7-14如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日如果增加财务人员，以下请参考：公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有？？人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员？？名。
妥否，请批示。
财务部年月日关于增加员工请示尊敬的领导:由于公司业务扩展(或其它原因),我部门现人手紧缺,即使全体员工尽能加班加点也无法完成手头现有工作。
申请增加工作人员的请示格式范文
请示增加工作人员的格式范文
尊敬的领导：
您好！我是XX部门的负责人，现在向您提交一份有关部门增加工作人员的请示。
我希望能够得到您的支持和帮助，以便我们的部门能够更好地完成工作任务。
近来，我们部门所面临的工作压力日益加大，但人手不足，已经难以满足目前工作的需要。
特别是我方在市场推广、项目开发等业务上的增加，流程规范化不仅要求我们在产品技术方面有更多的投入，也需要更多的人力来把握我们新业务的发展方向。
目前，我们的部门实际工作需要的工作人员比现有人数少了10人左右。
因此，为了使我们的工作正常开展，并更好地服务公司和客户，我们希望能够增加本部门的工作人员数量。
我们部门在此向公司提出以下三点建议：
一、组成增援工作小组。
我们将派出部门经理带领小组，与人事部门合作，制订拟增加工作人员数量、岗位要求以及薪酬待遇等方面的计划，确保小组达成共识后再向领导汇报。
二、优先考虑引进拥有相关工作经验的人士。
公司在招聘人才时可优先考虑具备相应经验以及与本部门业务相关的人才引进。
三、加强内部培养，提高员工绩效。
加大培训力度，提高员工的业务水平和综合素质，使他们更好地适应市场的需求和公司的需求，提高效率和推动部门工作的进一步开展。
最后，请您审阅本请示，并给予您的指导和支持。
谢谢您的关注和支持。
此致，敬礼！
XX部门负责人
年月日。
关于聘用新增人员的请示报告范文(4篇)【可编辑版】
关于聘用新增人员的请示报告范文（4篇）【可编辑版】----------------------------------------------------------第X页共X 页--------------------------------------------------------- 关于聘用新增人员的请示报告范文(4篇) 关于聘用新增人员的请示报告范文(4篇)批准性请示，上级未作出答复前，成文单位无权安排和办理;批转性报告在上级未作答复前，成文单位即可进行安排和部署。
关于聘用新增人员的请示报告范文，供大家参考! 关于聘用新增人员的请示报告范文工委、管委领导: 20xx年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。
通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，两名同志成绩优秀，符合试用条件。
经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。
20xx 年12月1日、31日，两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。
在此后的试用期间，两名同志分别担任政策研究和报纸采编工作。
该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。
主要表现是:一、努力学习，着力提高政治理论素养政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。
两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。
二、主动参与，下大力提高业务能力自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。
对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。
同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，李xx、刘x两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版面，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。
商会关于新增工作人员的请示
尊敬的领导：
您好！
商会自成立以来，一直致力于促进会员间的交流与合作，推动商业发展。
为了更好地服务会员，提高商会的工作效率，我们计划新增若干工作人员。
具体请示如下：
一、新增工作人员的必要性
随着商会规模的扩大和业务范围的增加，现有的工作人员数量已无法满足商会发展的需要。
我们急需增加具备专业知识和经验的人员，以提升商会的服务质量和效率。
二、新增工作人员的职责
新增工作人员将主要负责以下方面的工作：
1. 会员服务：为会员提供更专业的咨询服务，帮助解决商业问题；
2. 活动组织：策划和组织各类商业活动，促进会员间的交流与合作；
3. 宣传推广：负责商会的宣传工作，提高商会的知名度和影响力。
三、对新增工作人员的要求
1. 具有丰富的商业经验和专业知识；
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3. 具备较强的工作责任心和执行力。
四、结语
我们相信，新增工作人员将为商会带来新的活力和发展机遇。
同时，我们也承诺，商会将继续秉持“服务会员、促进发展”的宗旨，不断
提升服务质量，为会员创造更多价值。
敬请领导批示。
此致
敬礼！
XX商会
XXXX年XX月XX日。
申请增加工作人员的请示格式及范文五篇
人员增加申请书1地区编制委员会：地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续6年获得自治区安全生产先进地区。
但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。
一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由20__年的157人下降到今年的93人，下降41%。
全地区车辆饱有量由20__年的5万辆上升到去年的12.5万辆，上升150%。
而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负 800超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。
加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100公里以上，最远的矿山达到350公里，到企业检查一次，往返需要2-3天时间。
目前地区区域内有矿山、化工企业280余家，工业企业500余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。
二是按照自治区安全生产责任书指标要求，要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。
而我局三定方案新核定编制中也已增加了这两个科室。
安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项重大工作。
目前因人员不到位而不能正常运作。
职业安全健康监督管理这项职责在20__年机构改革时由地区卫生局划转至我局，而人员没有调剂，迫使我局人员更加紧缺。
以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。
鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(哈行办发〔20__〕147号)核定的14人的基础上，特申请增加参公编制6名。
关于聘用新增人员的请示报告范文(4篇)【可编辑版】
关于聘用新增人员的请示报告范文（4篇）【可编辑版】----------------------------------------------------------第X页共X 页--------------------------------------------------------- 关于聘用新增人员的请示报告范文(4篇) 关于聘用新增人员的请示报告范文(4篇)批准性请示，上级未作出答复前，成文单位无权安排和办理;批转性报告在上级未作答复前，成文单位即可进行安排和部署。
关于聘用新增人员的请示报告范文，供大家参考! 关于聘用新增人员的请示报告范文工委、管委领导: 20xx年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。
通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，两名同志成绩优秀，符合试用条件。
经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。
20xx 年12月1日、31日，两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。
在此后的试用期间，两名同志分别担任政策研究和报纸采编工作。
该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。
主要表现是:一、努力学习，着力提高政治理论素养政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。
两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。
二、主动参与，下大力提高业务能力自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。
对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。
同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，李xx、刘x两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版面，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。
申请增加工作人员的请示格式及范文
申请增加工作人员的请示格式及范文 申请增加工作人员的请示格式及范文 申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式*** 领导 :工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感 .. 话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员 ）（ 第二段说明政府:** 年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中 :行政编制 10 名，后勤事业编制 3 名。
局机关内设 5 个股室 : 办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和 利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位 （ 依照公务员管理 ） ，隶属县国土 资源局，核定编制 9名，其中 :领导职数 1 名，事业编制 7 名，工勤编制 1 名。
实有人数 11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书 1 名，监察专干 1 名（监察大 队） ，工勤岗位 2 名（其中局机关司机 1 名、监察大队司机 1 名） 。
以上请示妥否， 请批示。
（篇二）尊敬的总公司领导 :** 职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员 6 人（其中主任一人，下属教 务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名 ）。
在 7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作 ; 学如:（ 第一段提出理由 ） 我单位 （或部门 ）目前 主要说明你单位的实际情况，增加人员的必要性 ） 简单明了不要啰嗦最后 : 提出以上请求当否，请领导批示然后是年月日 就可以了 （篇一） 县生问题;学生报考处理 ;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校 的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
工作报告之增补人员请示报告
增补人员请示报告【篇一：关于要求增加人员的请示】关于要求增加人员的请示xx县卫生局：xx县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。
肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。
今年以来，随着我们新医院的投入使用，医院业务量激增。
现有人员和技术力量已不能满足病员需求。
各岗位现有人员超负荷工作，为了确保医疗安全，最大限度的降低医疗事故和医疗隐患，申请为医院招聘新人员。
以上请示，请予批复。
xx县人民医院2013-8-5附1、医院岗位需求一览表附2、医院拟招聘人员一览表医院岗位需求一览表【篇二：关于申请增加工作人员的报告】关于申请增加工作人员编制的报告索引号： aao-010-02-00-03-000-2010-0xx 信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告文号：发布日期：2006/3/23 时限：内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告发布单位：规划局关于申请增加工作人员编制的报告市机构编制委员会：根据 x 政办发〔2001〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于 2001 年底正式成立。
截止目前，我局内设 9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。
局机关现有公务员 27 名。
通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制：一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。
现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作，其身份与工作岗位不相符合。
二、按照 x 机编发〔2003〕30 号文“关于在 x 和浩特经济技术开发区、x 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于2003 年 7 月组建了“x 和浩特经济技术开发区规划分局”和“x 和浩特x 桥经济技术开发区规划分局”，并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。
增加减少人员的请示报告怎么写
增加减少人员的请示报告怎么写
请示报告是一种正式的文书形式，用于向上级领导或部门提交特定请求或寻求批准。
如果您需要增加或减少人员，请按照以下步骤撰写请示报告：
1.开头：在报告的开头，注明报告的目的，即是增加人员还是
减少人员，并简述原因。
例如：尊敬的领导：根据部门最新的工作情况，为更好地完成工作任务，我们现在需要增加/减少人员。
具体情况如下：
2.详细说明：在正文中，详细说明需要增加或减少人员的原因、
数量和职位要求。
例如：我们需要增加/减少人员的原因是__________。
现有人员无法胜任我们所面临的任务，我们需要增加/减少人员以保证项目顺利进行。
我们需要增加/减少的人员数量为______人，具体职位要求为__________。
3.成本预算：如适用，您需要附上增加/减少人员所需的成本预
算。
例如：附上人员增加/减少的成本预算，包括薪酬、社会保险、住房补贴、培训费等。
4.结论：最后，您需要简要总结整个请求，并强调该增加/减少
人员请求的重要性和必要性。
例如：综上所述，增加/减少人员是为了更好地完成工作任务，希望领导批准我们的请求。
我们相信，这个决定将有助于提高工作效率，并为公司创造更高的价值。
5.结尾：最后，写上您的签名和日期，以及需要抄送的相关人
员。
例如：此致敬礼申请人：__________ 日期：__________抄送人：__________ 日期：__________在提交报告之前，最好将报告仔细检查，确保没有语言和格式错误。
申请增加工作人员的请示格式范文
申请增加工作人员的请示格式范文摘要随着企业发展和业务扩大，业务量不断增加，现有员工已无法满足业务需求，本文旨在探讨申请增加工作人员的请示格式范文，帮助领导及相关人员更好地进行人员增加的申请。
引言在企业日常运营中，一些重要部门或业务岗位不时面临专业人才短缺、人手不足等问题，此时便需要向上级领导提出申请，增加部门或岗位的工作人员，以保证企业正常运作。
为了提高工作效率和申请成功率，制定一份增加工作人员请示格式，能够更好地帮助企业进行人员增加的审批流程。
申请模板以下是申请增加工作人员的请示格式模板，可根据实际需要进行修改。
标题申请增加工作人员的请示申请单位•申请单位：XXX公司 XX 部门•负责人：XXX申请内容•岗位名称：（描述需要增加员工的工作岗位名称）•工作职责：（描述该岗位的主要工作职责）•人员需求：（说明本岗位目前存在的工作人员不足以满足该工作岗位的运作需求，需要增加的工作人员数量）•岗位要求：（描述需要增加员工的基本需求）申请原因•业务量不断增加，目前百分之六十以上的人员投入到了本岗位的工作中，但还是无法满足业务需求的日益增长。
•招聘难度大，该岗位的招聘人员经过多次筛选，招聘效果不理想，且时间周期长，难以满足需求。
•对企业运营有重要意义，该岗位是公司业务发展的重要支撑，如果人员短缺，将影响整个公司业务的正常运作。
增加人员需求的具体计划增加工作人员后的具体计划，包括招聘渠道、招聘条件、人员的具体安排及分配方案等。
期望批复时间希望能在（具体时间）获得领导的批复。
结论本文提供了一份申请增加工作人员的请示格式范文，主要包括标题、申请单位、申请内容、申请原因、人员增加计划和期望批复时间几个部分。
这个格式可以根据实际需要进行修改，以适应各类企业的需求。
对于企业申请增加工作人员，相关人员可以参照这个格式进行填写，请示内容更加规范化、合规化，为企业人员增加带来方便。
申请增加工作人员的请示格式及范文
申请增加工作人员的请示格式及范文[公司名称][申请单位][日期]致：[上级领导姓名]主题：申请增加工作人员的请示尊敬的[上级领导姓名]：我是[申请单位]的[职位]，在此向您提交申请，请求增加工作人员的批准。
首先，我想简要说明申请的背景和理由。
随着公司业务的不断扩张和发展，我们的工作量急剧增加。
目前，现有的工作人员已经无法满足工作的需求，导致工作任务的积压，无法按时完成。
为了保证工作的质量和效率，我们迫切需要增加人手。
其次，我想对目前存在的问题进行详细分析。
由于人员不足，我们面临以下挑战：1.任务积压：由于工作量过大，有效分配任务成为问题。
目前的工作人员已经超负荷工作，导致任务的积压，严重影响工作效率和质量。
2.工作失误：工作人员的疲劳和压力给他们带来了一定的工作失误。
这些失误可能导致后续工作延误或质量低下，对公司形象和利益造成损害。
3.员工流失：长期面临工作量过大的压力，工作人员的离职率逐年上升。
这不仅会给公司造成招聘和培训的额外成本，还会导致公司的工作稳定性受到威胁。
为了解决这些问题并确保公司业务的顺利进行，我建议增加工作人员。
通过增加人手，我们能够实现以下目标：1.适度分担工作压力：增加工作人员后，每位员工的工作压力可以减轻，有效提高工作效率和质量。
2.提高工作质量：员工人数的增加可以确保每项工作都能得到细致照顾，避免失误和延误，提高整体工作质量。
3.降低员工流失率：通过增加工作人员，我们能够减轻现有员工的工作压力，提高他们的工作满意度和工作积极性，从而降低员工流失率。
4.提升公司形象：通过在员工数量上的投资，公司能够展示其对员工工作条件的关注和重视，提升公司形象。
为了确保增加工作人员的决策能够顺利执行，我已经对以下事宜进行了考虑：1.人员数量：我已经仔细分析了工作负荷和员工需求，建议增聘[具体人数]名工作人员。
2.工作岗位：根据我的分析，我建议新增员工主要分配在以下岗位：[具体岗位]。
3.预算和资金安排：我已经与财务部门沟通，他们表示公司有能力承担新增员工的相关费用。
申请增加工作人员的请示格式及范文
申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式：***领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了（篇一）县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
（篇二）尊敬的总公司领导：**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
**职业培训学校年10月27日（篇三）公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
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***领导：（第一段提出理由）我们单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了（篇一）人事请示报告县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我们局业务量的'不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
（篇二）人事请示报告尊敬的总公司领导：**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我们公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我们职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
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（篇五）区委：
区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示！
申请增加工作人员的请示格式
***领导：
（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦
**职业培训学校
年10月27日
（篇三）
公司领导：
根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了
（篇一）
县政府：
**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。
**年6月10日
申请增加工作人员的请示格式
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
（篇二）
尊敬的总公司领导：
**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。妥否，请批示。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。
妥否，请批示。
**财务部
（篇四）
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。