员工离职登记表
招聘入职试用期离职管理登记表
招聘入职试用期离职管理登记表公司姓名:
职位:
员工姓名:
入职日期:
试用期开始日期:
试用期结束日期:
离职日期:
原因:
请填写以下信息：
1. 试用期表现评价：
（请在以下选项中选择一个适用于员工的选项）
- 优秀
- 良好
- 合格
- 不合格
2. 离职原因：
（请在以下选项中选择一个适用于员工的选项）
- 主动离职
- 辞退
- 合同到期不续签
- 其他（请注明）
3. 对员工的离职意见或建议：
4. 离职手续完成情况：
（请在以下选项中选择一个适用于员工的选项）
- 员工所有离职手续
- 部分离职手续未完成
注意事项：登记表应由直接上级或人力资源部门填写并留存。
职工离岗移交登记表
XXX
12
XXX
13
财务部
借款
14
报销
15
离职薪资结算
备注：
1、请按以上表格项目办理工作移交信息确认；
2、以上工作项目确认完毕后，请把本表递交至人力资源部 XX处办理离职手续。
员工签名：
年 月 日
员工部门负责人签名或盖章：
年 月 日
人力资源部签名并盖ห้องสมุดไป่ตู้：
年 月 日
职工离岗移交登记表
员工姓名
员工工号
任职部门
担任职务
入职日期
离职日期
序号
交接部门
工作项目及编号
是否移交
确认人签名
日 期
1
任职部门
XX工作
2
XX工作
3
XX工作
4
行政部
办公物料
5
员工证件：XXXX
6
员工一卡通
7
信息部
职务办公电脑：XXX
8
单位门禁权限：XXX
9
职务系统权限：XXX
10
人力资源部
出勤、年假确认
员工离职交接表
行政管理部门
行政部办理人签名： 日期： 年 月 日
应赔偿元。
仓库办理人签名： 日期： 年 月 日
财务部
借款情况 ： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还 尚欠款 元
报帐情况： □ 无报帐 □ 已报帐 □ 未报帐 尚欠报 元
财务办理人签名： 日期： 年 月 日
生产部
钥 匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还 应扣款 元
工 衣: □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还 应扣款 元
员工离职交接表
姓名： 工号： 部门： 离职日期： 年 月 日
所属部门意见
□无需交接
□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。
移交人（签）/日期：
部门主管：
接收人（签）/日期：
日期： 年 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □无损坏 □遗失
员工离职交接表
姓名
部门/岗位
离职类型
□正常离职 □非正常离职
离职日期
部 门 意 见
□无需交接 □交接工作（须附《工作移交已归还 □未归还 □损坏 □无损坏 □遗失 应赔偿________ 元
办理人签名： 日期：
财 务部
借款情况：□无借款 □已归还 □未归还 □尚欠款__________元
报帐情况：□无报帐 □已报帐 □未报帐 □尚欠款__________元
办理人签名： 日期：
综 合 部
办公室/办公桌钥匙：□无领用 □已归还 □未归还 应扣款 元
工牌： □无领用 □已归还 □未归还 应扣款 元
宿舍钥匙/门禁： □无领用 □已归还 □未归还 应扣款 元
宿舍电脑桌： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏 应赔偿 元
办理人签名： 日期：
人 资 部
社保： □未缴纳 □已缴纳 停缴日期 应扣款 元
住房公积金： □未缴纳 □已缴纳 停缴日期 应扣款 元
该员工□已按□未按规定办理好离职手续， 请财务部按□正常□结算工资，请行政部安全检查后予以放行，谢谢！
办理人签名： 日期：
员 工 本 人
本人已结清所有欠款，并知晓本人未结清款项公司会于月日汇入本人工资卡。
宿舍床： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏 应赔偿 元
宿舍衣柜： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏 应赔偿 元
工作服： □已领用____件/套夏装____件/套冬装应扣款 元
饭卡： □无领用 □已归还 □未归还 应赔偿 元
其他： □无领用 □已领用 ________________________ 应扣款 元
员工签名： 日期：
【2023】员工入登记表+员工离职申请表
姓名
性别
出生年月
照
片
民族
婚姻
联系方式
学历
毕业学校
户籍所在地
身份证号码
紧急联系人
联系方式
银行账户开户行：
银行账户姓名
银行卡号
教育情况
起止时间
就读学校
就读专业
是否毕业
工作经历
起止时间
工作单位
职务
离职原因
兴趣爱好
特长（擅长于）
特别提示：1、本人承诺上述所填资料真实，若有虚假自愿承担所有法律责任和经济责任；
2、遵守公司招聘有关规程和国家相关法规。
承诺人签字： 日期： 年 月 日
在本司职位
人事部意见
财务部
总经理审核
XXXXXXX有限公司
年 月 日
员工离职申请表
申请人
姓名
部门
岗位
入职时间
离职申请时间
离职时间
离职原因说明：
申请人签名：日期：年月日
部门
意见
部门主管意见及签名：
日期：年月日
总经理意见
总经ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ意见及签名：
日期：年月日
XXXXXXX有限公司
年 月 日
员工入职离职、转正登记表
员工入职登记表职位 填表时间 年 月 日 姓 名 性别 出生日期 贴照片民 族身高血 型 婚姻状况 政治面貌 技术资格 籍 贯户口所在地身份证号码 现通讯地址 联系电话紧急联系人 关系 单位联系电话 学历背景 学历学校名称起止时间专业学位语言能力语种/方言 听 说读写 考试种类与等级计算机应用水平 □不会 □一般□熟练（请注明） 工作简历 起止时间工作单位职务月薪离 职 原 因粘贴身份证其 它你了解公司的渠道□社会广告 □人才市场 □熟人介绍 □INTERNET □业务关系 □其他（请注明）本人保证以上内容的真实性，若有虚报及隐瞒，本人愿接受公司处分。
签名： 日期：面试评估表应聘人员姓名：应聘职位：评估方法：由高分到低分共分5个级别进行评价，请在选定的级别中打“√”。
一、初试评估人：行政人事部招聘人员评估内容优良较好一般勉强很差仪态与气质语言沟通能力工作心态与成熟度文化适应性工作经历的相关性职业素质忠诚度性格适应性综合评语：意见：□不合格□复试□建议复试其他职位□存档签名/日期：二、复试评估人：用人部门负责人评估内容优良较好一般勉强很差工作技能与知识结构工作环境的适应性领导与管理方式的适应性个人发展需求的可满足度薪资要求与内部薪资平衡综合评语：意见：□不合格□同意录用□建议录用，申请复试□建议复试其他职位职位建议：薪资建议：试用期转正签名/日期：三、终端复试综合评语：意见：薪资建议：签名/日期：四、入职确认确认人：行政人事部负责人□录用职位：□薪资情况：试用级，基本工资：补贴：□报到日期：转正级，基本工资：补贴：□补充说明：签名/日期：姓名部门职位入职时间约定时间答复时间个人工作总结附后（手写）转正申请书附后（手写）部门负责人意见人事部意见总经理意见备注：1.员工试用期一般为1到3个月，试用期已到时，必须提前15天向人事部递交申请表，附个人工作总结、转正申请。
2.人事部经过考核后，会在个转正期15天给出答复。
人事变动登记表
人事变动登记表一、基本信息
姓名：[员工姓名]
工号：[员工工号]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
入职日期：[入职日期]
变动日期：[变动生效日期]
二、变动类型
请选择适用的变动类型，并填写详细信息。
1. 转岗/调职
原职位：[原职位名称]
新职位：[新职位名称]
生效日期：[生效日期]
2. 薪资调整
原薪资：[原薪资金额]
新薪资：[新薪资金额]
生效日期：[生效日期]
3. 晋升/降职
原级别：[原级别名称]
新级别：[新级别名称]
生效日期：[生效日期]
4. 员工离职
离职日期：[离职日期]
离职原因：[离职原因]
5. 其他变动
请填写其他变动类型的详细信息。
三、原因/说明
请在此处提供变动的原因或其他相关说明，可以包括引起变动的因素、决策过程等。
[详细说明]
四、上级审核
上级经理姓名：[上级经理姓名]
审核意见：[审核意见]
审核日期：[审核日期]
五、人力资源部审核
审核人姓名：[审核人姓名]
审核意见：[审核意见]
审核日期：[审核日期]
六、生效通知
变动已被批准，通知相关部门和人员按照变动信息进行相应的调整。
七、备注
请在此处填写其他需要补充的信息或备注。
[备注]
以上为人事变动登记表，其中包含了员工的基本信息、变动类型选择、详细信息填写、审核意见等内容。
通过该登记表可以方便地记录
并管理公司内部人事变动，确保变动的合理性和顺畅进行。
解除劳动合同登记表
解除劳动合同登记表一、基本信息1.1 员工基本信息•姓名：_______•性别：_______•身份证号：_______•入职日期：_______•离职日期：_______1.2 劳动合同信息•合同起始日期：_______•合同终止日期：_______•合同类型：_______（例如：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）二、解除劳动合同原因•员工原因：_______（例如：辞职、旷工、违反公司规章制度等）•公司原因：_______（例如：客观经济情况发生重大变化、企业转产、裁员等）三、解除劳动合同相关事宜3.1 离职证明•离职证明由人事部门出具，确认员工与公司解除劳动合同的关系。
3.2 工资结算•确认员工离职前的工资、奖金、补贴等相关待遇，并按照规定进行结算。
3.3 社会保险和公积金•按照相关法律法规和公司规定，为员工办理社会保险和公积金的转移或注销手续。
3.4 办公用品和公司财产•员工离职时，需将所有公司财产（如办公用品、工作设备等）归还公司。
3.5 保密协议•员工离职时，需签署保密协议，承诺不泄露公司商业秘密和客户信息。
四、其他事项•员工在离职后，如有任何与公司相关的纠纷，需自行承担责任。
•公司依法为员工提供解除劳动合同的相关证明和协助，但不对员工离职后的发展和就业承担任何责任。
五、签字确认•员工（签名）：_______•人事部门负责人（签名）：_______•日期：_______年_______月_______日其他内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和公司政策进行调整。
1.员工在解除劳动合同时，应按照公司规定办理相关手续，包括离职证明、工资结算等。
2.员工在离职后，应遵守保密协议，不泄露公司商业秘密和客户信息。
3.公司依法为员工提供解除劳动合同的相关证明和协助，但不对员工离职后的发展和就业承担任何责任。
4.本登记表一式两份，员工和公司各执一份。
5.离职证明模板6.工资结算确认书7.保密协议模板其他内容仅供参考，具体条款请根据实际情况和公司政策进行调整。
员工离职交接表
员工离职交接表
员工姓名，__________。
离职日期，__________。
岗位，__________。
离职原因，__________。
交接事项：
1. 个人文件交接，员工个人档案、工作日志、绩效评定等文件交接给人力资源
部门。
2. 工作交接，将正在进行的工作项目、任务以及相关资料进行交接，确保工作
顺利进行。
3. 知识转移，将个人工作中的专业知识、经验和技能进行分享和转移，确保团
队继续顺利运作。
4. 设备归还，归还公司资产，包括办公用品、设备、工具等。
5. 培训接替，协助新员工进行培训和适应工作环境，确保新员工顺利接替工作。
交接人员：
离职员工签字，__________ 日期，__________。
接替员工签字，__________ 日期，__________。
主管签字，__________ 日期，__________。
备注，_____________________________。
以上内容经离职员工、接替员工和主管确认无误后生效。
员工离职赔偿登记表
员工离职赔偿登记表
员工离职赔偿登记表
日期：
员工姓名：
员工工号：
离职日期：
离职原因：
离职赔偿项目：
1. 未休年假天数：
2. 未休带薪病假天数：
3. 未休调休天数：
4. 未领取的工资：
5. 未领取的奖金：
6. 未领取的福利补贴：
7. 未领取的加班费：
8. 未领取的年终奖金：
9. 未领取的其他补偿：
离职赔偿总计：
备注：
1. 请员工填写以上项目，并在离职手续办理时提交给人力资源部。
2. 以上赔偿项目需根据公司相关政策进行核算，具体金额将在离职结算时确定。
3. 如有疑问，请咨询人力资源部门。
人力资源部门盖章：。
人力资源员工入离职登记分析表
性别学历部门岗位入职日期工龄男本科部门1岗位12022/1/102年8月12人9人75.00%3人25.00%NO工号姓名性别学历部门岗位入职日期工龄1S1234王子涵男本科部门1岗位12022/1/102年8月2S1235方林女本科部门2岗位22022/2/202年6月3S1236吴思华男本科部门3岗位32022/3/192年5月4S1237淘洗和女本科部门4岗位42022/4/202年4月5S1238王思涵男本科部门5岗位52022/5/102年4月6S1239谭斯和男本科部门6岗位62022/6/102年3月7S1240姓名1男本科部门1岗位72022/8/102年1月8S1241姓名2女本科部门2岗位82022/7/202年1月9S1242姓名3男本科部门3岗位92022/1/192年7月10S1243姓名4女本科部门4岗位102022/2/202年6月11S1244姓名5男本科部门5岗位112022/3/102年6月12S1245姓名6男本科部门6岗位122022/4/12年5月查询统计王子涵总人数在职人数离职人数人力资源员工入离职登记表Registration form for entry and exit of human resources employees在职人数75.00%离职人数25.00%合同期限合同到期离职日期离职原因状态备注12023/1/102022/5/1辞退离职2022年入离职数据分析输入年份合同期限合同到期离职日期离职原因状态备注月12023/1/102022/5/1辞退离职1月12023/2/20在职2月12023/3/192022/7/15自动离职离职3月12023/4/20在职4月12023/5/10在职5月12023/6/10在职6月12023/8/10在职7月12023/7/202022/8/16自动离职离职8月12023/1/19在职9月12023/2/20在职10月12023/3/10在职11月12023/4/1在职12月人数%0人5人1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月2022年入离职数据分析入职人数职人数离职人数2022年入职人数离职人数2人2人2人2人1人1人1人1人1人1人1人。
员工入职离职管理登记表模板
入职人数
222
11
111
12345678
入职登记表▼ 15
智联
BOSS
1 1 1 1 前程无忧
9 10 11 12
赶集网 其他
5 3
4 1
2
入职日期 2022/1/1 2022/2/1 2022/3/1 2022/4/1 2022/5/1 2022/6/1 2022/7/1 2022/8/1 2022/9/1 2022/10/1 2022/11/1 2022/12/1 2022/3/1 2022/4/1 2022/5/1
应聘渠道 入职人数
智联
5
BOSS
3
前程无忧
4பைடு நூலகம்
赶集网
1
其他
2
当前年份 2022
月份 入职人数 离职人数
1
1
1
2
1
2
3
2
1
4
2
2
5
2
1
6
1
1
7
1
1
8
1
2
9
1
1
10
1
1
11
1
2
12
1
1
合计
15
16
离职原因 离职人数
合同到期
5
辞职
4
辞退
3
退休
3
其他
1
所属岗位 财务 出纳 销售 市场 技术 财务 出纳 财务 出纳 销售 市场 技术 财务 出纳 销售 市场
离职原因 合同到期
辞职 辞退 退休 其他 合同到期 辞职 合同到期 辞职 辞退 退休 合同到期 合同到期 辞职 辞退 退休
员工离职交接表
姓名 职务
部门 入职时间
岗位 离职时间
所属部门的工作交接情况：（附工作交接清单）
填表日期： 年 月 日 离职 （ ）辞职（ ）解除 类型 （ ）终止或合同到期
经手人签字：部门经理签字：来自日期： 年 月 日行政手续交接情况：
□办公室钥匙 □工作证 □其他
□办公桌钥匙 □电话机
经手人签字：
□文件柜钥匙 □手机
□文件资料 □计算器
部门经理签字：
□图书 □名牌
□电脑 □门卡
□文件架
日期： 年 月 日
财务手续交接情况： 工资截止日期： □其他：
经手人签字：
□借支费用： □工资次月打入本人卡中 □由
部门经理签字：
□备用金： 代领（提供委托书及身份证复印件）
日期：
年 月日
人事手续交接情况：
辞职申请表 解除或终止劳动关系证明
保密协议 其他：
经手人签字：
部门经理签字：
日期：
年 月日
当事人确认
本人同意移交以上事项所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司的重要资料归 还，并承诺以后不外泄在职期间了解到的公司商业机密。确认从即日起与公司终止劳动关系， 所从事的一切活动与公司无关。同时，本人与公司无任何劳动（包括但不限于合同解除、工 资、奖金、社保、公积金、补偿金、补助等任何相关待遇）纠纷或其他经济纠纷。
总经理意见及签字：
当事人签字：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
备注： 1、每项交接完成后由直接经手人在相应“□”内打“√”，各部门负责人必须与直接经手人确认 所辖范围内项目全部 OK 后才能签字确认，否则后果由部门负责人承担； 2、如有需在员工工资中扣还项目 必须作详细说明（包括原因及当时可确认金额）。3、此表填写、签字完成后交由人力资源部保存。离职员 工和交接人必须认真完成交接并签字确认，如未签字延误责任由未签字人承担！
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
□Computer Document List电脑文件清单
Housekeeping客房部
Signature签字：□Shoes工鞋
□Uniform工服，请详列
□Others其它，请说明
Accounts Receivable财务部应收主管
上述员工已将酒店财务及工作职责移交完毕，故可发放该员工离职结算工资，并须扣除以上员工应缴付之金额。
HR OfficerDirector ofHuman Resources
人力资源部人力资源总监
Distribution:White – Human Resources DeptRed – Finance Dept
Signature签字：□Time Card考勤卡□Associate Handbook员工手册□Name tag名牌□Locker Key更衣柜钥匙
Clinic医务室Security保安部
Signature签字：Signature签字：
Deducted Amount应扣除金额(请详列) :
Declaration声明
Signature签字：□Cash Advance借支现金
General Cashier财务部总出纳
Signature签字：□Employee Ledger挂帐□Cash Float备用金
EDP电脑房经理
Signature签字：□Computer Access电脑密码
Human Resources人力ARATION CHECKLIST
员工离职登记表
Name姓名:AssociateNo.员工号:
Position职位:Joint Date入职日期:
Last Working Date最后工作日:Locker No.更衣柜号:
SEPARATION离职登记
Associate is required to return all the company's properties to the respective department before laving the company. He/She is required to bring this form to the various departments as stated below for endorsement. No Salary will be processed if the form is incomplete or not received by paymaster.(please put“√”in“□”)
本人现申请办理离职手续，并授权酒店从本人离职结算工资中扣除应缴付之款项金额。
Associate’s Signature员工签名Date日期
For Human Resources Use Only人力资源部填写
The above associate has completed all separation clearance procedures. Please precede with final payment less money due as indicated above.
I hereby request for clearance in connection with my forthcoming employment withWuhanand that I authorized the hotel to deduct any monies due by me from my final pay.
员工应在离开酒店前归还各自部门物品，并依据下表到各相关部门签字确认。工资将在财务部收到填写完整的此表后进行发放。（请在方框中打“√”）
Department Head员工所在部门经理
Signature签字：□Key钥匙□Equipment操作用具
□Handover Report交接报告□Files文件