惠州市本省农村劳动力技能培训台帐
最新职业技能鉴定台帐范本
盐都区镇农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖补台帐定点培训机构名称年月目录000001农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖励补助申请表（定点培训机构代为申请表）享受农村劳动力职业技能培训鉴定获证奖励补助人员花名册填报单位（盖章）：年季度单位负责人（签章）：填报人：报送时间：年月日王小丫的职业资格证书复印件代为申请奖补资金协议甲方：王小丫乙方：（省定点培训机构）根据苏人社发〔2011〕147号、苏财农〔2011〕51号文件要求，甲方在培训机构培训，并参加了盐都区职业技能鉴定中心对工种级的技能鉴定，于年月日获得了《职业资格证书》。
为减少甲方申请奖补资金的不便，甲方自愿委托乙方帮助申请垫付的培训鉴定费用元，该费用请财政部门汇入乙方临时账户。
甲方：（签字）乙方：（公章）经办人：（签字）年月日000005 王小丫身份证复印件王小丫一折通复印件000006 王小丫户口簿户主页复印件王小丫户口簿本人页复印件000007 周小兰的职业资格证书复印件000008 代为申请奖补资金协议甲方：周小兰乙方：（省定点培训机构）根据苏人社发〔2011〕147号、苏财农〔2011〕51号文件要求，甲方在培训机构培训，并参加了盐都区职业技能鉴定中心对工种级的技能鉴定，于年月日获得了《职业资格证书》。
为减少甲方申请奖补资金的不便，甲方自愿委托乙方帮助申请垫付的培训鉴定费用元，该费用请财政部门汇入乙方临时账户。
甲方：（签字）乙方：（公章）经办人：（签字）年月日000009 周小兰身份证复印件周小兰一折通复印件周小兰户口簿户主页复印件周小兰户口簿户主页复印件盐都区职业技能培训开班申请表请报告、教学计划和教学大纲、使用教材、课程表、师资证明、学员花名册等资料以纸质和电子文档的形式报区劳动就业中心培训科.邮箱jsyd91@000012 教学计划000013 教学大纲000014 年月份《专业》职业技能培训课程表上课时间：授课地点:班主任：电话：请任课教师准时上课，精心授课并做好培训安全工作。
年度工作总结台账(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我本着认真负责的态度，紧紧围绕单位工作目标和要求，积极履行岗位职责，努力提高自身业务能力，现将本年度工作情况进行总结，以便更好地为下一年度工作提供参考。
二、工作回顾1. 业务学习与提升（1）积极参加各类业务培训，提升自身业务水平。
（2）通过自学，掌握相关法律法规和政策，为工作提供有力支持。
（3）针对工作中遇到的问题，主动请教同事，不断提高解决问题的能力。
2. 工作完成情况（1）按时完成上级领导交办的任务，确保工作质量。
（2）加强部门内部沟通协作，提高工作效率。
（3）对下属进行业务指导，帮助他们提高工作能力。
3. 团队建设与协作（1）关心下属，营造良好的工作氛围。
（2）组织团队活动，增强团队凝聚力。
（3）与其他部门保持良好沟通，促进部门间协作。
4. 创新与改进（1）针对工作中存在的问题，提出改进措施，提高工作效率。
（2）结合实际工作，创新工作方法，提升工作质量。
（3）关注行业动态，为部门发展提供有益建议。
三、工作亮点1. 在业务学习中，取得了优异成绩，为部门树立了榜样。
2. 在工作中，多次受到上级领导表扬，为部门赢得了荣誉。
3. 在团队协作中，发挥了积极作用，为部门创造了良好的工作氛围。
四、不足与反思1. 在业务学习中，对某些知识掌握不够扎实，需要加强学习。
2. 在工作中，有时沟通协调能力不足，导致工作效率受到影响。
3. 对下属关心不够，有时未能及时了解他们的需求。
五、下一年度工作计划1. 深入学习业务知识，提高自身综合素质。
2. 加强沟通协作，提高工作效率。
3. 关心下属，关注他们的成长需求。
4. 积极参与部门活动，为部门发展贡献力量。
总结：在过去的一年里，我在工作中取得了一定的成绩，但仍存在不足。
在新的一年里，我将继续努力，不断提升自身能力，为部门发展贡献自己的力量。
第2篇一、基本信息部门：XX部门年份：2021年负责人：张三二、工作概述2021年，XX部门在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司发展战略，全面完成了各项工作任务。
惠州市人民政府办公室关于印发惠州市保障农民工工资支付工作考核办法的通知
惠州市人民政府办公室关于印发惠州市保障农民工工资支付工作考核办法的通知文章属性•【制定机关】惠州市人民政府办公室•【公布日期】2024.07.20•【字号】惠府办函〔2024〕56号•【施行日期】2024.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文惠州市人民政府办公室关于印发惠州市保障农民工工资支付工作考核办法的通知惠府办函〔2024〕56号各县、区人民政府，市政府各工作部门：经市人民政府同意，现将《惠州市保障农民工工资支付工作考核办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
实施过程中遇到的问题，请径向市人力资源社会保障局反映。
2018年印发的《惠州市保障农民工工资支付工作考核办法》（惠府办函〔2018〕118号）同时废止。
.惠州市人民政府办公室2024年7月20日惠州市保障农民工工资支付工作考核办法第一条为落实保障农民工工资支付工作的属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定，根据《保障农民工工资支付条例》《国务院办公厅关于印发〈保障农民工工资支付工作考核办法〉的通知》（国办发〔2023〕33号）和《广东省人民政府办公厅关于印发广东省保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（粤办函〔2024〕37号）等有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于对各县、区人民政府（含大亚湾开发区、仲恺高新区管委会，下同）保障农民工工资支付工作的年度考核。
第三条考核工作在市政府领导下，由市根治拖欠农民工工资工作专班（以下简称市治欠专班）负责实施，市治欠专班办公室具体组织落实。
考核期为2023-2027年，每年开展一次，从考核年度次年春节后开始。
第四条考核工作坚持目标导向、问题导向、结果导向，坚持定性与定量评价相结合，遵循客观公正原则，突出重点，注重实效。
第五条考核内容主要包括加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、完善落实工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效、人民群众满意度等情况。
产业工人队伍建设改革工作台账模板
《产业工人队伍建设改革工作台账模板》1. 背景介绍产业工人队伍建设改革工作台账模板作为一项重要的管理工具，对于企业的人力资源管理和发展具有重要的意义。
随着经济的快速发展以及产业结构的调整，对于产业工人队伍建设的需求与日俱增。
如何建立科学、合理的工作台账模板，成为了当前企业管理者面临的重要问题之一。
2. 工作台账模板的必要性在当前经济形势下，产业工人队伍的素质与能力成为了企业发展的关键所在。
而建立工作台账模板能够帮助企业全面了解员工的情况，为人力资源的合理配置和管理提供依据。
工作台账模板还可以有效梳理工作流程，提升产业工人队伍的管理效率。
3. 产业工人队伍建设改革工作台账模板的内容及要点（1）人员信息管理在工作台账模板中，应包括员工的基本信息、通信方式、工作经历等内容，为企业提供人员信息管理的依据。
（2）技能培训及考核工作台账模板应包括员工的培训记录、考核成绩等内容，有助于企业了解员工的技能水平及培训需求。
（3）绩效评价对于员工的绩效评价是企业管理的关键环节，因此工作台账模板应包括员工的绩效考核记录、任职评定等内容。
（4）奖惩记录对于员工的奖惩记录也是企业管理的重要内容，工作台账模板应包括员工的奖励记录、处罚记录等信息。
（5）职业规划员工的职业规划也是对于企业而言非常重要的信息，因此工作台账模板应包括员工的职业规划及发展情况。
4. 个人观点和理解在我看来，产业工人队伍建设改革工作台账模板是企业管理不可或缺的重要工具。
通过建立科学合理的工作台账模板，将有助于企业进行人力资源的合理配置和管理，提升产业工人队伍的整体素质与能力。
工作台账模板也能够为企业提供依据，推动企业人力资源管理的科学化、规范化和精细化发展。
5. 总结与回顾通过本文的阐述，我们了解了产业工人队伍建设改革工作台账模板的重要性和内容要点。
建立科学合理的工作台账模板对于企业管理来说至关重要，它可以帮助企业更好地了解员工情况，为人力资源的合理配置和管理提供依据。
扶贫产业到户台账(入户登记)模板 (6)
附件1扶贫产业到户台账（入户登记，2019 年第3 季度）1注：1.资产收益：将财政扶贫资金和其他涉农整合资金投入设施农业、养殖业、农产品加工销售业、乡村旅游业、电子商务业、扶贫农庄、扶贫车间、光伏发电、小水电小矿产资源开发等项目形成的厂房、库房、交易市场、设施设备、景区景点、停车场、经营场地等资产，通过清产核资、股权量化，按一定比例分配给新型农业经营主体、贫困户、村级集体经济组织，作为各自所持有的股份，对贫困和村级集体经济组织实行“保底收益+按股分红”。
持股集体经济组织及其成员，不参与项目日常经营管理。
量化股权分配比例、资产经营管理、收益分配等，各地可结合实际，参照农业项目财政补助资金股权化改革的有关规定执行。
2.土地流转：贫困户采取出租、入股等方式将土地（山林、水面）等资源经营权流转给家庭农场、农民专业合作社、龙头企业等新型农业经营主体进行规模化开发经营，并参与其中劳动，获取租金、薪金、分红等收入。
重点推行土地经营权入股发展农业产业化经营。
贫困户可以依法以土地经营权直接对公司和农民专业合作社出资，也可以先出资设立农民专业合作社，再由农民专业合作社以土地经营权出资设立或入股公司。
提倡同股同权同责，按股份比例分享决策权、分取收益、承担责任。
探索“优先股”，让农民在让渡公司经营决策权的同时享有优先分红权利，实行“保底+分红”分配方式；探索“先租后股”，让农民先出租土地，在公司、农民专业合作社具有稳定良好经济效益之后再入股。
3.资金入股：将财政扶贫到户资金、产业扶贫奖补资金、折股量化到户的集体资源资产资金、地票资金、财政支农资金、农户自有资金等，入股新型农业经营主体，发展扶贫产业项目，按合同或章程规定进行生产经营，明确各自的权、责、利和利益分配方式。
4.房屋联营：贫困户以闲置房屋等资产使用权出资，与新型农业经营主体、集体经济组织、社会资本等共同经营（法人型、合伙型联营），或按合同约定各自独立经营、相互协作，发展扶贫民宿、乡村旅游业、生产生活服务业、休闲养老业等。
填写台账说明[5篇范例]
![填写台账说明[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/6ceeaa1bb5daa58da0116c175f0e7cd185251853.png)
填写台账说明[5篇范例]第一篇：填写台账说明填写2014年18套台账说明一、各村负责整理出电子表格。
本套表格共分18个分表，每个分表里面有2个表格（1个汇总表，1个人头表）.二、填写时，先填台账（人头表）然后填写汇总表，保障两个表的数据一致。
表格每页有分页汇总的必须填上。
三、各村填表时只填写以下7个表格：1、人力资源工作汇总台帐（附件1）和人力资源工作台帐（附件2）；人数是本村劳动力（18岁--60岁）总人数。
电话号码要准确。
2、城镇新增就业人员工作汇总台账（附件5）和城镇新增就业人员工作台账（附件6）；必填小村2-5人，大村4-10人。
3、大中专毕业生就业汇总台账（附件7）和大中专毕业生就业台账（附件8）；必填小村1-3人，大村3-7人。
4、就业困难人员工作汇总台账（附件11）和就业困难人员工作台账（附件12）；必填小村1-3人，大村3-7人，主要是低保和残疾对象。
5、农村劳动力转移就业工作汇总台账附件（附件13）和农村劳动力转移就业工作台账附件（附件14）；人数占本村劳动力（18岁--60岁）总人数的59%--62%。
6、外来务工人员工作台账汇总台账（附件15）和外来务工人员工作台账台账（附件16）；必填小村2-5人，大村6-20人，7、用人单位基本情况工作汇总台账（附件27）和用人单位基本情况工作台账（附件28）.必填小村1-3个厂，大村4-10个厂。
第二篇：机关党支部学习教育工作台账填写说明填写说明1、“成立时间”填写支部委员会最近一次换届的时间。
2、对“是否”问题的填写，“是”填“1”，“否”填“0”。
3、“支部书记培训天数”“支部委员专题培训人数”主要是指参加工委或机关党委组织的，以“两学一做”学习教育为主要内容的党务干部专题培训。
4、“党员参训人数”主要指参加“两学一做”为主题的学习培训人数，包括集中培训、专题讲座和专题党课等，与“两学一做”无关的业务培训不计入。
5、“党日活动”“党员大会次数”“党课次数”“组织生活会召开次数”等，举行一次会议或活动只能填入一个项目中，不能将一次活动在以上项目中重复计算。
农业专项技术培训台账
农业专项技术培训台账培训产业：
序号培训时间培训地点培训技术内容基本学员
人数（人）
培训教师
签字
参与组织
人员签字
第1次月日乡（镇）村教师1：所在单位：教师2：所在单位：
第2次月日乡（镇）村教师1：所在单位：教师2：所在单位：…
培训机构负责人签字：
（机构盖章）
年月日县农业主管部门负责人签字：
（单位盖章）
年月日
注：1、培训产业按种养产品的种类填写，如小麦、水稻、玉米、油菜、养猪、养牛等；
2、参与组织人员是指高产创建技术指导单位人员（如县、乡农技推广机构人员），合作社负责人、农业龙头企业负责人，或村委会干部。
基层补助项目特聘农技员回访台账
基层补助项目特聘农技员回访台账一、背景介绍基层补助项目特聘农技员是国家为了加强基层农业技术服务和推动农业发展而设立的一项重要补贴政策。
特聘农技员的任务是深入农村，为农民提供技术指导和科学种植建议，帮助提高农业生产效益和农民收入。
特聘农技员回访台账是对特聘农技员实际工作情况的一种记录和总结，也是对其工作成效的一种评估和指导。
二、特聘农技员回访台账的内容和要求特聘农技员回访台账主要包括以下内容：农技员的基本信息、服务对象情况、实际工作内容、工作成效评估等。
回访台账的要求是要真实、全面、客观地记录农技员的工作情况，对其工作进行定性和定量评价，以便及时发现问题、指导改进，并为政府和社会做好工作成效的展示和宣传。
三、特聘农技员回访台账的重要性特聘农技员回访台账对于评估特聘农技员的工作成效和指导其工作具有重要作用。
通过回访台账，可以了解农技员的实际工作情况，评估其工作成效，发现问题和短板，为其提供指导和改进的方向。
回访台账也是对政府和社会公开工作成效的一种方式，可以增强政府的责任感和服务意识，也可以增加社会对农技员工作的认可和支持。
四、特聘农技员回访台账的编写和使用特聘农技员回访台账的编写应当由专门的部门或组织负责，要求对农技员的工作进行定期回访和台账记录，确保记录的真实性和客观性。
台账的使用就是要充分发挥其指导和评估的作用，及时发现问题并提出解决方案，也可以通过对优秀农技员的通报表扬，对差劲农技员的监督整改，形成一种正面的激励和约束机制。
五、结语基层补助项目特聘农技员回访台账是一项重要的管理工具，它对于评估农技员的工作成效、指导其工作、展示政府的责任和增强社会的认可都起到了重要的作用。
希望政府和社会各界能够充分重视并合理运用特聘农技员回访台账，推动农技服务工作不断向更高水平发展。
六、特聘农技员回访台账的内容扩展特聘农技员回访台账不仅仅是对农技员工作情况的记录和评估，还应该包括对农村农民的需求分析、农业生产的现状和发展趋势以及农业政策的落实情况等方面的内容。
2024年农村劳动力转移培训工作总结模版（2篇）
2024年农村劳动力转移培训工作总结模版一、工作背景2024年，我市为了推动农村劳动力转移就业，改善农民就业状况，加强农村人才培养，组织了一系列的培训工作。
本总结旨在回顾和总结2024年的农村劳动力转移培训工作，评估培训效果，为今后的工作提供经验和借鉴。
二、培训内容1. 职业技能培训：根据当地经济发展需求和就业市场需求，我们组织了一系列的职业技能培训班，如电工、焊工、厨师等职业培训。
通过专业的培训师傅，对农村劳动力进行系统而全面的培训，提高他们的实际操作能力。
2. 创业培训：为了引导一部分农村劳动力选择自主创业，我们组织了创业培训班。
通过邀请成功创业者进行经验分享，并开设相关课程，帮助农村劳动力了解市场需求、项目策划、融资等创业过程中的关键问题。
三、培训方式1. 线下培训：为了提供实践机会和操作经验，我们选择将培训设置在实际工作场地，如工业园区、餐饮企业等。
这样能够更好地贴近实际工作环境，帮助农村劳动力更快地适应和掌握技能。
2. 线上培训：为了解决部分农村劳动力交通不便的问题，我们还开设了线上培训课程。
通过互联网技术，农村劳动力可以在家里或身边的培训基地进行学习，帮助他们更灵活地安排学习时间。
四、培训成果1. 职业技能提升：通过培训，农村劳动力的职业技能明显提升。
参加培训的劳动力在实际操作中能够熟练掌握技术要领，提高工作效率和质量，为就业提供了可靠保障。
2. 创业能力增强：对于参加创业培训的农村劳动力，他们的创业能力明显增强。
经过培训，他们不仅了解了创业过程中的关键问题，还学会了如何制定切实可行的创业计划，并具备了一定的融资能力。
五、存在的问题与建议1. 培训资源不足：由于受到人力、财力等因素的限制，我们的培训资源有限，无法满足所有农村劳动力的需求。
建议在今后加大培训资源投入，扩大培训规模，提高培训覆盖面。
2. 培训内容需要更新：部分培训课程的内容相对滞后，不足以满足当前就业市场的需求。
建议密切关注就业市场变化，及时更新培训内容，提高培训的实用性和针对性。
农村双培双带工作台账范本
农村双培双带工作台账范本农村双培双带工作台账范本导言：农村双培双带工作是我国农村发展的一项重要举措，旨在通过城乡双向人才流动，促进农村经济的繁荣和社会进步。
而农村双培双带工作台账，则是对这项工作的一种记录和总结，既可以追踪工作进展和效果，也可以为今后的改进和借鉴提供有价值的参考。
在本文中，我将对农村双培双带工作台账范本进行全面评估，并探讨其深度和广度，以帮助读者更好地理解这一主题。
一、农村双培双带工作台账的重要性农村双培双带工作是我国农村发展的战略性举措，旨在解决农村人才匮乏、农业生产水平低下等问题。
而农村双培双带工作台账则是对这项工作的一种记录和总结，对于监测工作进展和评估工作效果具有重要意义。
通过建立农村双培双带工作台账，可以及时了解工作的开展情况、效果等信息，为今后的工作调整和改进提供指导和参考。
二、农村双培双带工作台账范本的设计要点1.记录基本信息：包括工作名称、工作周期、工作地点等基本信息，以便于追踪和归档。
2.成员名单：列出每个成员的尊称、性别、芳龄、职务等信息，便于进行后续的统计和分析。
3.培训内容：详细记录培训的课程内容、时间安排等情况，以及培训过程中遇到的问题和解决措施。
4.带岗情况：记录双培双带人员在农村岗位上的具体工作内容、工作效果等情况，以及他们在工作中遇到的困难和解决方案。
5.评估与反馈：从农村双培双带工作的角度对每个人的工作进行评估，并给予相应的反馈和建议。
6.总结与回顾：在工作结束后进行总结与回顾，评估工作的成效和不足之处，并提出改进意见，以便今后的工作更加精益求精。
三、农村双培双带工作台账范本的使用效果农村双培双带工作台账范本的使用效果是衡量其实用性和价值的重要标准。
通过记录和分析农村双培双带工作的各项指标和数据，可以及时了解工作的进展和效果，从而为今后的工作调整和改进提供有力依据。
工作台账的建立还可以促进工作的规范性和透明度，有利于工作的顺利开展和监督。
四、个人观点与理解在我看来，农村双培双带工作是一项具有重要意义和深远影响的战略举措。
浙江省财政厅关于印发浙江省“千万农村劳动力素质培训工程”项目和资金管理办法（试行）的通知
浙江省财政厅关于印发浙江省“千万农村劳动力素质培训工程”项目和资金管理办法（试行）的通知文章属性•【制定机关】浙江省财政厅•【公布日期】2010.04.21•【字号】浙财农〔2010〕77号•【施行日期】2010.04.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文关于印发浙江省“千万农村劳动力素质培训工程”项目和资金管理办法（试行）的通知浙财农〔2010〕77号各市、县（市、区）财政局、农办（宁波不发）：现将《浙江省“千万农村劳动力素质培训工程”项目和资金管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
二○一○年四月二十一日浙江省“千万农村劳动力素质培训工程”项目和资金管理办法(试行)第一章总则第一条为扎实推进“千万农村劳动力素质培训工程”的深入实施，加强项目和资金管理，提高资金使用效益，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的实施意见》(浙委办〔2008〕37号)、《关于深入实施“千万农村劳动力素质培训工程” 加强农村“两创”实用人才培训工作的意见》（浙农科教〔2009〕1号）等精神，结合实际，特制订本办法。
第二条本办法所指省“千万农村劳动力素质培训工程”补助资金（以下简称“省补资金”）是指省财政为支持深入实施“千万农村劳动力素质培训工程”，进一步推进农民转移就业技能培训、农业专业技能培训、农村“两创”实用人才培训以及“阳光工程”培训计划和欠发达地区“农民大学生”定向培养计划而设立的专项资金。
其中转移就业技能培训、农业专业技能培训、农村“两创”实用人才培训项目与资金管理按本办法执行，“阳光工程”培训计划项目与资金管理按《浙江省农村劳动力转移培训阳光工程财政补助资金管理办法（试行）》（浙财农字〔2005〕194号）执行，欠发达地区“农民大学生”定向培养计划项目与资金管理按《关于面向欠发达地区开展成人高等学历教育的通知》（浙教高教〔2005〕181号）执行。
广东省农民工工作联席会议办公室关于印发广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法的通知
广东省农民工工作联席会议办公室关于印发广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法的通知文章属性•【制定机关】广东省农民工工作联席会议办公室•【公布日期】2008.05.28•【字号】粤农工办[2008]7号•【施行日期】2008.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文广东省农民工工作联席会议办公室关于印发广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法的通知（粤农工办〔2008〕7号）各地级以上市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法》业经省人民政府同意，现发给你们，请认真贯彻执行。
执行过程中遇到的问题，请径向省农民工工作联席会议办公室（设在省劳动和社会保障厅）反映。
广东省农民工工作联席会议办公室二〇〇八年五月二十八日广东省农村劳动力技能培训及转移就业实施办法为贯彻落实《中共广东省委广东省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定》（粤发〔2008〕4号）精神，现就做好农村劳动力技能培训和转移就业工作提出如下意见。
一、指导思想和主要目标坚持长远规划、逐步推进，以产业升级转移为导向，进一步健全技能培训和就业服务工作体系，完善财政补贴政策和责任考核制度，充分调动各方积极性，分层次、多形式开展劳动力技能培训，促进我省农村劳动力技能提升和稳定转移就业。
力争到2012年，新增转移本省农村劳动力600万人，全省非农就业比重达到80%；转移前组织技能等级培训360万人，年均培训72万人；培训后考取单项职业技能、职业资格证书的比率不低于80%，就业率不低于90%，一年内稳定就业率达80%以上。
二、加强规划，分类培训（一）各地要结合本地产业发展特点制订农村劳动力技能培训和转移就业规划，明确总体目标和阶段目标。
各地级以上市政府要在每年2月底前将年度工作计划报省劳动保障厅审核。
省劳动保障厅会同省教育厅、财政厅于每年3月底前将年度培训任务（含分类培训任务）分解下达到各地级以上市政府、省属技工学校和省属中等职业技术学校。
农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法(试行)
农村劳动力转移培训阳光工程项目管理办法（试行）第一章总则第一条：为加强农村劳动力转移培训阳光工程（以下简称阳光工程）管理，规范培训项目的组织实施，根据《国务院办公厅转发农业部等部门2003-2010年全国农民工培训规划的通知》和国家专项资金管理的有关要求，特制订本办法。
第二条：鼓励和支持有条件的各类教育培训单位开展农村劳动力转移培训工作。
培训工作必须坚持以政府推动、学校主办、部门监管、农民受益为原则，以市场需求为导向，以转移到非农领域就业为目标。
培训单位应努力提高培训质量，确保受训农民转移就业。
培训要尊重农民意愿。
第三条：阳光工程培训项目当前重点支持粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区开展农村劳动力转移前的职业技能培训工作。
第二章培训内容第四条：阳光工程培训项目以短期的职业技能培训为重点，辅助开展引导性培训，培训时间为15－90天。
根据国家职业标准和就业岗位的要求，安排培训内容，设置培训课程。
第五条：职业技能培训以定点和定向培训为主，当前的培训重点是家政服务、餐饮、酒店、保健、建筑、制造等用工量大的行业的职业技能。
第三章项目申报与下达第六条：全国阳光工程办公室根据各省农村劳动力情况、农村劳动力外出就业情况、已开展的培训工作情况以及地方用于培训的资金情况，确定各省的示范性培训任务，具体的项目申报和项目管理以地方为主。
第七条：各省根据下达的示范性培训任务，组织本省的申报工作，确定项目实施县，安排培训任务。
第八条：项目实施县面向各类培训单位，公开、公平、公正地进行项目招标。
第九条：申报培训项目的培训单位必须具备以下条件：（一）具有独立法人资格和职业技能培训资质。
（二）具备承担农村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本条件。
（三）有相对稳定的转移就业渠道，有较大规模的职业介绍能力。
（四）熟悉农民教育培训特点，具有较好的农民培训工作基础和业绩。
（五）培训场所和实训基地贴近农民，能够在输出地方便农民接受培训。
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惠州市本省农村劳动力技能培训台帐
班次编号：培训起止时间：年月日至年月日
工种名称：等级：培训人数：参加考核鉴定人数: 获证人数：申报人数：
惠州市________农村劳动力技能培训开班备案表（本省）
注：此表一式三份，定点培训机构、市局职业能力建设科、职业鉴定指导中心各执一份。
惠州市农村劳动力技能培训转移就业台帐总帐
培训机构（盖章）：年上（下）半年
说明：1、培训地为培训所在城市；
2、若无合作培训机构，则在合作培训机构栏填“本校培训”，否则填合作培训机构名称，合作培训机构必须经过认定。
惠州市农村劳动力技能培训转移就业工作协议书
甲方：人力资源和社会保障部门
乙方：
乙方是经甲方认定的农村劳动力定点培训机构，按照省委、省政府以及省劳动保障厅、省财政厅关于农村劳动力技能培训转移就业的相关政策文件要求，乙方为农村劳动力提供免费技能培训和推荐就业服务，通过考核验收后，向甲方及同级财政部门申请补助资金。
为有效地推进农村劳动力培训转移就业工作，经甲、乙双方协商，就开展农村劳动力技能培训转移就业事宜，达成如下协议：
一、培训任务
（一）培训对象：本省户籍法定劳动年龄内（男：16-60周岁，女：16-50周岁）的农村劳动力
（二）培训时间、专业、人数
从年月日起至年月日，乙方承担个工种共计人的培训任务。
（一）严格遵照执行粤发〔2008〕4号、粤劳社函〔2008〕1991号、粤财社〔2008〕260号文、粤人社函〔2010〕2503号、广东省农村劳动力技能培训转移就业工作规程等农村劳动力技能培训转移就业的政策文件以及相关法律法规。
（二）负责审查乙方培训对象、培训计划、培训教材、培训师资、设施条件，对乙方组织发动、培训、鉴定、推进就业等进行全程监督、检查和指导。
（三）协助乙方做好生源组织、技能培训、推荐就业等工作安排。
（四）在乙方完成培训和推荐就业后规定的工作日内组织考核验收，出具验收意见，向同级财政部门申请补贴资金。
（五）加强补助资金支出使用管理，确保专款专用，力求绩效最大化。
不得将培训补助资金挪作他用，对不符合农村劳动力转移专项补助申报条件的，一律不予拔付。
三、乙方权利义务
（一）严格遵照执行粤发〔2008〕4号、粤劳社函〔2008〕1991号、粤财社〔2008〕260号文、粤人社函〔2010〕2503号、广东省农村劳动力技能培训转移就业工作规程等农村劳动力技能培训转移就业的政策文件以及相关法律法规。
（二）负责生源组织、制定教学计划和教案等、日常培训管理工作、专业课授课、实操训练、组织鉴定验收、推荐就业、就业跟踪服务等，建立起完善的教学制度、财务制度、学员日常管理制度，建立起完善的台账档案，将学员信息及时录入信息系统。
接受甲方的监督、检查和指导。
（三）先垫付培训资金，包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推荐就业等费用。
（四）在完成当期培训、推荐就业后可向甲方申请验收，验收合格的可申请资金补助。
（五）要加强培训收费管理，要专款专用，力求效益最大化。
不得以培训项目名义向学员收取与培训协议无关的任何费用，不得将培训补贴费用挪作他用。
对不符合农村劳动力转移培训专项补助申报条件的，已垫付的培训资金（包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推荐就业等费用），自行负责解决。
四、其它事项
（一）本协议未尽事宜，甲、乙双方可补签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
协议期满后，根据培训需要，经评审合格的培训机构可以继续合作，另行签订新的协议。
（二）若在履行本协议的过程中发生纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院起诉。
（三）本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起执行，涂改无效。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
负责人：法定代表人：
日期：年月日日期：年月日
惠州市农村劳动力技能培训教案
惠州市农村劳动力技能培训转移就业教学计划
说明：教学安排可以填写讲授、讨论、实验、实操、现场教学、外出参观、考核等等。
惠州市农村劳动力技能培训课时考核登记表
培训单位（章）：
1、授课内容包括公共课、专业理论课及专业实操课三个部分；
2、公共理论课教学内容必须包括《农民工进城务工知识》、《安全生产知识》、《艾滋病防治知识》、《劳动合同法》等。
惠州市农村劳动力技能培训转移就业学员名册表
培训机构（签章）：工班培训花名册
主管人力资源保障部门审核意见：填表人：
联系电话：日期：年月日
惠州市农村劳动力技能培训转移就业考勤登记表
填报单位（章）：___________________ _______ ___________年_______月，本月_______
注：出勤√迟到●早退▲事假△病假◎旷课○
惠州市农村劳动力技能培训转移就业学员登记表
年月日
惠州市职业技能鉴定集体申报表鉴定受理号：
职业技能鉴定考试考生签到表
考试日期：考试时间：
考试地点：考试工种
职业技能鉴定考场记录表
惠州市农村劳动力技能培训验收申请表
注:此表一式两份，人力资源保障局、培训机构各存一份。
惠州市农村劳动力技能培训
考核验收项目评分一览表
2、各地可根据实际细化表中考核内容和评分标准。
3、考核得分在80分以上（含80分）为达标；考核得分在79分以下为不达标。
惠州市农村劳动力培训验收表
惠州市农村劳动力技能培训、技能鉴定、职业介绍补贴申请表
惠州市农村劳动力技能培训转移就业补贴资金拨款专用单
职业技能鉴定人员花名册
填报单位：申请日期：单位：人、元
培训人员花名册
培训机构：申请日期：单位：人、元
注：本表一式三份，市人力资源和社会保障部门、市财政部门、申请机构各存一份
职业介绍补贴人员名册
填报单位（章）：
填报人：负责人：联系电话：填报日期：年月日注：本表一式三份，市人力资源和社会保障部门、市财政部门、申请机构各存一份。