“改革创新,奋发有为”主题演讲稿范文：勤恳务实 勇于创新
“改革创新-奋发有为”大讨论总结发言稿
“改革创新奋发有为”大讨论总结发言稿
自“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，作为一名组工新人，严格按照部门规定动作认真逐项落实，概括来讲主要从以下四方面取得了成效，一是思想理念有所提升，对标一流，比学赶超意识增强；二是作风有所转变，工作纪律有明显好转，团结协作意识增强；三是工作水平有所提升，工作质量和效率比去年有明显提高，积极主动意识增强；四是自我创新的态势不断增强，在工作实践中能主动挖潜力，增加动力。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境。
在今后工作过程中，积极把大讨论活动激发出来的精神和力量凝聚到实践中去。
一是学习再加强。
继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。
“改革创新、奋发有为”永远在路上，改革创新永无止境，始终如一坚持好。
二是作风再转变。
做好三个“不折不扣”：坚持务实为民作风不折不扣，加强廉洁为公不折不扣，履行工作责任不折不扣。
三是奋斗再加力。
以此大讨论活动的成果为切入点，做到三个“不遗余力”:对2019年重点工作不遗余力，在狠抓执行力上不遗余力，在彰显敢担当敢作为上不遗余力。
公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿
公司“改革创新、奋发有为”大讨论演讲稿尊敬的领导、各位同事：今天，公司举行了“改革创新、奋发有为”大讨论会，我有幸在这里发表演讲。
首先，我代表全体员工对公司的改革创新行动表示衷心的支持和热烈的祝贺!改革创新是企业发展的源动力，我们都不断在探索和努力。
随着市场环境不断变化，我们必须要保持前瞻性和创造性，用创新和改革推动公司不断进步和发展。
公司的新一轮改革创新已经启动，我们也要有所行动，勇敢地去思考，去举手发言，为共同打造公司的美好未来而努力！所以，我想从三个方面入手，谈谈我对公司改革创新、奋发有为的几点看法与建议：一、创新，是企业发展的灵魂俗话说，“独步天下者必孤独”。
在现实环境下，创新是企业在市场上立足的关键。
要通过创新，满足客户需求，创造出差异化的产品和服务，以及提升企业整体竞争力。
而在当前竞争激烈的市场中，创新已经成为企业发展的一大关键点。
针对市场的不断变化与消费者的需求，公司应该积极地加大创新层面的投入。
例如提高创新投入对于解决公司目前存在的问题和推进公司的企业增长都是非常重要的。
同时，也应该鼓励创新意识和创新思维的培养，不断提高整体素质和创新意识。
这是公司在创新层面上的一个优势点，同时也是着眼于公司长期发展的一个重点。
二、变革，是企业更新的源动力企业在发展的过程中，必须要争取更多的市场份额，需要迎合客户的需求和要求。
这是企业转化发展的一个重要环节。
当前，企业在内部管理、日常业务流程、人员管理与文化建设等方面发生变革是比较必要的。
也是企业真正转化并发展的一个基本保障。
在变革中保证公司行业的领先地位，也是企业更新源动力的体现。
要针对当前市场环境变化进行战略的调整，并迅速改变自身整体战略趋势和方法，从而探索并发展出符合新市场要求的商业模式和产品。
三、明确目标，方向明确，步伐稳健无论是企业的领导还是员工，目标明确是非常重要的。
公司老中青三代员工虽有时候对工作存在不同的意见，但拥有相同的公司愿景和奋斗方向。
2023年企业员工“改革创新,奋发有为”演讲稿：做最好的自己(精选4篇)
2023年企业员工“改革创新，奋发有为”演讲稿：做最好的自己（精选4篇）演讲稿1：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家带来一篇关于2023年企业员工“改革创新，奋发有为”的演讲。
改革创新是时代赋予我们的使命，也是我们企业员工的责任。
回顾过去的几年，我们企业取得了不小的成绩，但也面临着日益激烈的市场竞争和变革中的挑战。
在这样的背景下，我们不能停滞不前，更不能自满自足。
只有通过持续的改革创新，才能保持竞争优势，实现企业的可持续发展。
首先，我们要做最好的自己。
只有做到自己的最好，才能够超越自己，不断进步。
作为企业员工，我们应该不断提升自己的专业技能，增强自己的综合素质。
通过参加岗位培训、读书学习等方式，我们可以不断丰富自己的知识储备，提高自己的工作能力。
同时，我们也要重视个人品德和职业道德的培养，做到品行端正、言行一致。
只有这样，我们才能够成为企业所需要的人才，也才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
其次，我们要积极参与企业的改革创新。
改革创新不仅仅是由领导决策和执行，更需要每一个员工的共同努力和智慧。
作为企业的一员，我们应该积极参与到企业的改革中去，提出自己的建议和意见。
我们应该敢于创新，勇于尝试新的工作方式和方法，不断探索和实践。
无论是在产品开发，还是在流程优化，我们都应该发挥自己的创造力和想象力，推动企业的进步和发展。
最后，我想强调的是团队合作的重要性。
在企业中，没有任何一个人能够独自完成所有的任务和工作，只有通过团队合作，才能够取得更好的成绩。
所以，我们必须懂得团队合作，并且善于与他人进行沟通和协调。
只有团结一心，共同努力，才能够实现我们的目标和梦想。
2023年，是企业发展的关键一年，也是我们展现自己的机会。
让我们更加注重自我提升，积极参与改革创新，加强团队合作，共同努力，为实现企业的可持续发展做出更大的贡献。
让我们做最好的自己，为企业的明天而努力奋斗！谢谢大家！演讲稿2：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家带来一篇关于2023年企业员工“改革创新，奋发有为”的演讲。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿
“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家发表一篇关于“改革创新、奋发有为”的大讨论交流发言稿。
在这场大讨论中，我们共同面对的是当前时代的变革和发展，是中国未来的挑战和机遇。
因此，我们要团结一致、勇于创新、不断进步，才能够迎接挑战、把握机遇、实现自我价值。
作为一个演讲发言人，我深刻认识到（“改革创新、奋发有为”大讨论的主题），这个话题的重要性和紧迫性。
我们必须始终不渝地坚持改革创新，不断发挥和创造出我们的潜力和优势，才能在激烈的竞争中稳步前进，真正实现自身的质量升级与跨越式发展。
（“改革创新、奋发有为”大讨论交流发言稿）的主题是非常广泛和深刻的，这要求我们在交流中时刻保持敏锐的洞察力和探究精神。
具体而言，我们可以从以下几个方面去加深我们的交流和思考：首先，要坚定不移地推进全面深化改革。
改革是现代化的动力源，是经济发展的保证和社会进步的必由之路。
我们需要着眼于加强制度建设，为市场注入更多公平竞争的力量；加强政府治理，为企业打造更为稳定、透明、规范的营商环境，加快推进社会事业的发展。
其次，要不断加强创新能力，为经济高质量发展注入新的动力。
当前全球创新竞争日趋激烈，我们不仅需要加强人才培养和引进，更需要着力提高企业的自主创新能力，拓宽创新资源和渠道，破除创新壁垒和陈规旧思。
最后，我们要坚韧不拔地奋斗前行，才能真正支撑起我们前进的动力和信念。
中国梦的实现需要我们所有人的努力，中国的强盛需要我们每一个人的行动。
我们要始终保持对未来的信心和激情，不断奋发有为，为实现中华民族伟大复兴而努力。
在此，我衷心呼吁，让我们一起加强交流和讨论，不断提升我们的观念意识和质量水平，共同推进改革创新和奋发有为的步伐。
愿我们在未来的道路上携手同行，迈向更加美好、光明的未来。
（完）。
开拓创新奋发有为国旗下讲话精选5篇
开拓创新奋发有为国旗下讲话精选5篇改革创新精神是时代的核心精神，求真务实，与时俱进，始终保持奋发有为的精神，面对改革发展的新任务新挑战，坚持改革不停顿，创新不止步，改革创新是新时代的迫切要求，创新始终是推动人类社会发展的第一动力。
那么今天小编为大家带来的是开拓创新奋发有为国旗下讲话，希望大家喜欢!【开拓创新奋发有为国旗下讲话】一同学们：我们每天在一起读书学习，为了什么?或许你没有认真地去寻找过答案，但我相信，这是一个每个人都碰到、也想过的问题。
我也同样相信，每个人内心的回答是不尽相同的。
因为每个人的学习观不同,生命的价值取向不同，人生的追求目标不同。
那么作为共同生活的地球人类，作为生活在现阶段社会生活中的每一个人，作为我们目前正处于中学生这样一个特定的人生阶段的一个人群，我们每天的学习，有没有特别的意义呢?学习究竟为了什么?我没有能力给出这个问题的满意回答。
但我思考了这个问题，借今天的讲话机会,我把自己对这个问题的思考结论与同学们分享。
我的思考有两点：第一，学习是为了需要。
人的需要是多方面、多层次的,有物质的，有精神的。
有需要就有动机。
对人来说，学习是为了满足人了解客观世界、认识主观世界的需要。
人天生就是好学的，从出生到死亡这样一个生命历程，实际上就是一个人不断学习的过程，学习始终伴随着人的成长和成熟，不学习的人永远也“长”不大。
在这个意义上，我把学习看作是成长的需要。
青少年在成长，中年人在成长，老年人也继续成长，这个成长是永无止境的。
正是这种代代相继的成长，才使人类从野蛮走进文明，从昨天走到今天，从现在走向未来。
人的需要是一种不竭的动力。
学习是人的第一需要(学会生存)，也是最后一个不需要(接受死亡)。
只有当人什么都不需要的时候，学习才会停止，这就是人的终身学习、接受终身教育的本质意义,也是生命的第一要义。
所以我们今天的学习是天经地义的，今后的学习道路还更长。
需要的满足是一种快乐。
由此推论,学习是一件快乐的事。
“改革创新,奋发有为”主题演讲稿：勤恳务实 勇于创新
“改革创新，奋发有为”主题演讲稿：勤恳务实勇于创新2月18日全省开展“改革创新，奋发有为”大讨论动员部署会，力主抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。
解放思想、开放思想、改革创新才能有效地指导和开展我们的工作、促进各项事业的发展。
作为当代青年，要适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，脚踏实地学习专业科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，弘扬创新精神。
把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，切实把“改革创新，奋发有为”大讨论转化为深化改革、创新驱动、内涵发展等方面的实际成效，结合自身工作的实际，简单说说自身的体会。
记得《增广贤文》书中有一句话叫: 初入行业，三年事成。
初吃馒头，三年口生。
从字面理解，初入一个行业，刚开始会很多不适应、不习惯，但只要坚持，就可以获得成功。
自2016年8月进入会议中心，不知不觉已近三年，对于会展行业也有了自己一些小小的认识，记得初次接触的迷茫，以为进入一个新的行业应该从规章制度看起，国有企业的运营理应更趋向于流程化，没有技巧只需按部就班的就好。
从未想过需要了解专业术语，什么课桌式摆放，剧院式摆放，桁架，面光灯、成像灯等等;从未想过需要注意各种会议的不同需求，与客户直面沟通;更从未想过还需要加班加点的熬夜工作。
刚面临这样的环境的时候多少有些不适应。
就拿加班来说，给我留下深刻印象的有三次：第一次加班，2016年9月7日交易中心在多功能厅举办的太原论坛，这是我第一次接触大型会议，有幸参与场地同传设备的管理，为了保障第二天大会的顺利召开，我与技术人员反复测试每一个座位的信号，这是我到交易中心第一个未眠之夜，尽管最后还是出现了一些瑕疵(因翻译老师操作失误，造成全场同传静默近1分钟)，但感谢领导的理解和包容。
第二次加班，2016年10月15日首开开盘活动，这是我独立承接的第一个会议，第一次签订合同的喜悦，第一次开对接会的茫然(感谢翟勇大力支持)，毫无头绪。
因为我的毫无经验，晚上下班回家后客户给我打电话要借用升降机(未尽到提醒义务，理应提前提醒客户有可能会使用升降机)，给客户造成工期的延误，致使当天晚上加班超过12点。
2024年务实高效勇于创新的演讲稿(精选4篇)
2024年务实高效勇于创新的演讲稿（精选4篇）演讲稿一：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这里向大家发表我对于2024年务实高效勇于创新的见解。
我们正处在一个瞬息万变的时代，无论是科技的发展还是社会的变革，都不容忽视。
面对未来，我们需要做到三点：务实、高效和勇于创新。
首先，务实是我们取得进步的基础。
我们不能空谈空想，而要实实在在地脚踏实地向前迈进。
首先，我们需要树立正确的目标，明确我们要做什么，然后制定详细的计划和行动方案。
在实施过程中，我们要做到心无旁骛，专注于自己的工作，不被外界干扰。
我们还要注重实效，追求实际的成果，不为形式主义所困扰。
只有务实，才能够不断地推动我们的工作和社会进步。
其次，高效是我们取得成功的关键。
在竞争激烈的社会中，时间就是金钱，效率就是生命。
我们不能浪费时间，拖延自己的步伐，而要迅速行动起来。
我们要学会合理安排时间，提高工作效率，避免不必要的浪费。
同时，我们还要学会团队协作，充分发挥每个人的特长和优势，共同推动工作的完成。
只有高效，我们才能在竞争中立于不败之地。
最后，勇于创新是我们取得突破的动力。
世界在变，我们也要跟上时代的步伐。
我们不能墨守成规，守旧不前，而要勇敢地走出固有的思维模式，寻找新的发展机遇。
我们要鼓励和培养创新意识，支持和倡导创新实践，打破传统的束缚，敢于尝试、勇于冒险。
只有勇于创新，我们才能够在未来的道路上不断迈进，不断创造出更加美好的明天。
在未来的岁月里，让我们共同努力，将这三点贯彻落实到我们的日常工作中。
以务实为基础，高效为保障，勇于创新为动力，我们相信我们可以迎接未来的挑战，创造出更加美好的明天！谢谢大家！演讲稿二：尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这里就2024年务实高效勇于创新这一话题发表我的看法。
近年来，世界各个领域正经历着巨大的变革，创新已成为推动发展的关键。
在2024年，我们面临许多机遇和挑战，想要获得成功，就需要在务实高效的基础上勇于创新。
“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿4篇
“改革创新、奋发有为”大讨论座谈会发言稿4篇这次全省上下开展的“改革创新、奋发有为”大讨论规格之高、范围之广前所未有，省委、市委对开展好大讨论重视程度之高、用心良苦之深、决心信心之大也是前所未有。
我市作为一个传统的资源型地区，对标先进地区，科技创新才是最大的差距，科技创新仍是发展不平衡、不充分的最大短板。
创新是引领发展的第一动力，科技创新引领全面创新。
以创建创新型城市为抓手，加强创新动能集聚。
创建创新型城市是牵动全市科技创新以及经济社会发展全局的“牛鼻子”，应当摆上重要的议事日程。
举全市之力，努力创建“国家级创新型城市”。
力争用3—5年的时间，把“创新型城市”打造成我市又一张靓丽的城市名片。
以创新创优“五大产业”为导向，大力培育科技创新主体。
产业是创新的载体，企业是创新的主体。
今年的《政府工作报告》中强调“要实施高新技术企业倍增计划，今年力争新增国家级高新技术企业3家”。
为此，要紧紧围绕市委、市政府提出的“五大产业”，着力实施一批重点科技创新项目，培育一批高新技术企业、科技型中小企业和民营科技型企业。
以创新创业平台建设为重点，积极开展产学研合作，促进科技成果转移转化。
加快科技研发基地建设，争取尽快投入使用，努力把其打造成全省规模最大、设施最全、功能最齐的科技企业孵化器。
重点推动“山西大学晋城光机电信息产业创新中心”建设。
积极鼓励和引导社会资金建设“科技企业孵化器”“众创空间”“星创天地”等创新创业平台。
以创新人才体制机制为突破口，加强科技人才队伍建设。
紧紧围绕装备制造、煤层气、现代煤化工等高端领域，建立适应发展的人才引进机制，在高薪引才、揽才上敢于大胆突破，加快人才聚集。
要用优惠的政策吸引高精尖科技人才、高层次领军型创新人才、创新团队来我市创新创业；要加大科技人才的培养力度，充分发挥现有人才的积极作用。
选送一批优秀的基层科技人才，到江浙、到发达地区交流、学习，真正培养造就一大批掌握先进实用技术的科技人才队伍。
改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇(可供参考)
改革创新、奋发有为大讨论发言稿精选范文三篇篇一全省改革创新、奋发有为大讨论正如火如荼的进行着，我们要以这次大讨论为契机，重点聚焦“六个破除、六个着力解决，六个坚持”进行剖析，突出目标导向、问题导向、实践导向，来一次思想的大解放、观念的大更新、作风的大转变、力量的大凝聚、工作的大提升。
在这次大讨论中，抓住改革创新是基础，奋发有为是根本，围绕这八个字重点解决两个问题：一是引导全体干部在工作作风、工作态度上必须奋发作为，奋发有为，解决主动干、积极干的问题；二是在工作方式、工作方法上要有改革意识，要推陈出新，要有新的举措，解决如何干的问题。
1、通过大讨论，调动干部愿干肯干的积极性。
调动干部愿干肯干的积极性，这是解决工作态度“愿意干”的问题。
基层干部的积极性，是推进发展的动力。
习总书记也曾强调，“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。
干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的”。
围绕这一首要的前提条件，结合大讨论的实践要求，我们要着力解决基层干部在工作中存在推着干着的问题，也就是工作处于“要我干”的被动局面。
在改革创新、奋发有为的大讨论下，应该变“要我干”为“我要干”、“我愿意干”来加强工作的主动性，发挥每个干部的主观能动性，这样才能谈到下一步改革创新的问题，在工作中如何出新招、出亮点、出实绩。
2、通过大讨论，激发干部谋划发展的金点子。
激发干部谋划发展的金点子，这是破解工作方法“如何干”的问题。
结合“改革创新、奋发有为”大讨论，我们要坚决破除近年来在工作中存在因循守旧，按部就班、思想保守、方法不新的问题，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，可谓是切中要害、治本之举、发展之要。
在当前发展的黄金时期、关键时期，我们按照大讨论的要求，坚持“解放思想走出去，对标一流提质量”的原则，做到主动对标、积极超标、敢于立标，以开阔的胸襟和视野来确立发展坐标和路径。
“改革创新、奋发有为”主题演讲稿
“改革创新、奋发有为”主题演讲稿今天，我站在这里，深感荣幸能够与大家共同探讨“改革创新、奋发有为”这一主题。
这是一个充满激情与活力的时代，一个需要我们勇于变革、敢于创新的时代。
在这个时代里，我们每个人都应该肩负起自己的责任，以改革创新精神为引领，奋发有为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
改革创新是推动社会进步的不竭动力。
回顾历史，无论是洋务运动、戊戌变法，还是改革开放，都是我们国家在面临危机时，通过改革创新实现了从衰败到振兴的伟大转变。
如今，站在新时代的起点上，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。
然而，这并不意味着我们可以高枕无忧。
相反，我们面临着前所未有的挑战和机遇，只有不断改革创新，才能在激烈的国际竞争中立于不败之地。
奋发有为是实现个人价值和社会发展的必然要求。
在这个快速变化的时代，我们每个人都有机会展示自己的才华和能力。
但是，机会总是留给那些有准备的人。
我们要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须以奋发有为的精神状态去迎接每一个挑战。
只有这样，我们才能在实践中不断成长，实现自己的价值，同时也为社会的进步和发展贡献自己的力量。
改革创新和奋发有为并不是空泛的口号，而是需要我们付诸实践的行动指南。
那么，我们应该如何在工作中贯彻这一精神呢？我认为，我们可以从以下几个方面着手：首先，要敢于尝试新事物。
在改革创新的过程中，我们难免会遇到困难和挫折。
但是，正是这些困难和挫折，锻炼了我们的意志，也让我们更加坚定了改革创新的决心。
我们要敢于突破旧有的框架和思维定式，勇于尝试新事物、新方法，不断在实践中探索和创新。
其次，要不断学习新知识。
在知识爆炸的今天，学习已经成为我们终身的任务。
我们要保持对新知识的敏感和渴望，不断学习、不断进步，提高自己的综合素质和能力水平。
只有这样，我们才能更好地适应时代的变化和发展，为改革创新提供有力的支撑。
再次，要敢于担当责任。
改革创新是一项艰巨而复杂的任务，需要我们每个人都勇于担当责任。
改革创新奋发有为演讲稿范文
改革创新奋发有为演讲稿范文《改革创新奋发有为》
尊敬的各位朋友：
大家好！今天我想和大家聊聊“改革创新奋发有为”这个话题。
不知道大家有没有过这样的经历啊，我记得有一次，我去参加一个朋友的婚礼。
那婚礼现场布置得特别漂亮，各种鲜花、彩带，可美了。
但我发现了一个小问题，就是在宾客签到的地方，用的还是那种传统的纸笔签到，人一多就容易乱哄哄的，还经常有人找不到自己签到的位置。
我当时就想啊，这多不方便呀，为啥不搞点创新呢？比如说弄个电子签到系统啥的，既方便又快捷，还能统计人数，多好呀！
这虽然只是一个小小的事情，但却让我深刻地意识到，在我们的生活中，真的有很多地方都需要改革创新。
我们不能总是一成不变地按照老方法去做事呀，得有点新想法、新举措，才能让我们的生活变得更加美好。
就像我们的社会，如果没有改革创新，那我们可能还停留在过去的那种落后状态。
正是因为有了不断的改革创新，我们才有了现在便捷的交通、发达的科技、丰富的文化。
我们不能害怕改变，不能害怕尝试新的东西。
只有勇敢地去改革创新，我们才能不断进步，不断向前发展。
我们每个人也都应该有这种奋发有为的精神。
不要总是安于现状，要敢于去挑战自己，去尝试新的领域，去突破自己的极限。
就像我那个朋友的婚礼，如果有人能站出来提出更好的签到方式，那不是能让整个婚礼更加完美吗？
所以呀，让我们都行动起来吧，从身边的小事做起，积极改革创新，让自己奋发有为。
让我们一起为了更美好的未来而努力拼搏！相信只要我们每个人都能发挥自己的力量，我们的生活一定会变得越来越好，我们的社会也一定会更加繁荣昌盛！
谢谢大家！。
改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿精选合集(6篇)
改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿精选合集(6篇)改革创新奋发有为大讨论动员会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们举行这次改革创新奋发有为大讨论动员会，是为了更好地推进我们事业的发展，进一步激发团队的创造力和活力。
通过这次讨论，我们将凝聚共识，汇集智慧，找出问题所在，并拟定相应的解决方案。
那么，在接下来的发言中，我将就改革创新、奋发有为等几个方面进行发言。
首先，我想讲一下改革的重要性。
改革是一个国家和组织发展中的必经之路，没有改革，就没有未来。
我们处在一个快速变革的时代，各种新的观念和技术层出不穷，如果我们不积极改革、不与时俱进，就会被时代所淘汰。
因此，改革应该成为我们团队的核心驱动力。
我们要正视现实，认清问题，寻找解决之道，勇于突破陈规旧思维的束缚，勇敢尝试新的方法和理念。
其次，我想谈一下创新的重要性。
创新是推动事业发展的原动力。
只有不断创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
创新需要我们具备开放的思维和勇于尝试的勇气。
我们应该让员工的创造力得到充分发挥，鼓励他们提出自己的观点和建议。
同时，我们也要鼓励团队成员之间的交流和合作，不断促进新思维的碰撞和融合，以培养出更加有竞争力的团队。
再次，我想讲一下奋发有为的重要性。
奋发有为是成功的关键。
一个团队只有成员们全力以赴、齐心协力，才能攻坚克难、取得胜利。
我们要创建一种氛围，让每个人都能感受到自己被需要，激发他们的工作热情和主动性。
我们要设定目标，并制定详细的计划，让团队成员明确自己的责任和任务，并努力去完成。
同时，我们也要建立一个良好的工作环境，给予团队成员足够的支持和动力，激发他们的创造力和积极性。
最后，我要强调合作的重要性。
没有合作，就没有成功。
我们每个人都有自己的长处和特长，只有通过合作，我们才能把个人的力量最大化，将团队的优势发挥得淋漓尽致。
我们要学会倾听和尊重他人的意见，建立密切的合作关系，以实现共同的目标。
总之，改革创新、奋发有为以及合作，是我们取得成功的关键。
关于改革创新奋发有为的演讲稿5篇
关于改革创新奋发有为的演讲稿5篇关于改革创新奋发有为的演讲稿篇1各位领导、同志们：大家好很高兴今天能站在这里，和大家共同畅想有关举旗帜、扬检威、创佳绩的时代话题。
今天，我演讲的题目是锐意进取，勇于创新。
先给大家讲一个故事吧：有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而__人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人，只见他怀里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是__人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了__×，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯吧!”什么叫创新，比别人提前一步是创新，比别人多想个角度是创新，比别人多干几件实事也是创新。
什么样的思想决定什么样的生活。
我们知道，中国从刀耕火种的远古，到科学技术发展日新月异的今天。
每前进一步都有着改革者不懈的努力和辛勤的汗水。
他们与众不同之处就在于思维的求新求异，敢于冲破传统观念的束缚，脱离旧的思维模式。
改革者在没成功之前总是不被社会认可、鼓励，甚至是被排斥。
但是正是因为他们，才有我们今天的一切。
美国银行家杨格有这样的论述：一个天才的头脑是一片沃土和乐园，而且享受着永恒的春天。
创造性的作品就是这个春天最美丽的花朵。
画家齐白石在总结经验时说：“不要以能诵古人姓名多为学识，不要以善道今人短处为己长。
总而言之，要我行我道，下笔要我有我法。
”可见，树上没有相同的两片叶子，千人一面是可怕的。
而创新的多样化则是永远具有生命和活力的。
光有进取的精神，创新的理念，还是不行的。
主动求变是生存之道，应变的前提就是学习，接受和运用新知识，调整发展战略。
古语云：“万众一心，其利断金”。
我认为，最重要、最紧迫的是要聚好三股“势”。
“改革创新,奋发有为”主题演讲稿2份
“改革创新，奋发有为”主题演讲稿2份“改革创新，奋发有为”主题演讲稿：勤恳务实勇于创新2月18日全省开展“改革创新，奋发有为”大讨论动员部署会，力主抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。
解放思想、开放思想、改革创新才能有效地指导和开展我们的工作、促进各项事业的发展。
作为当代青年，要适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，脚踏实地学习专业科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，弘扬创新精神。
把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，切实把“改革创新，奋发有为”大讨论转化为深化改革、创新驱动、内涵发展等方面的实际成效，结合自身工作的实际，简单说说自身的体会。
记得《增广贤文》书中有一句话叫: 初入行业，三年事成。
初吃馒头，三年口生。
从字面理解，初入一个行业，刚开始会很多不适应、不习惯，但只要坚持，就可以获得成功。
自2016年8月进入会议中心，不知不觉已近三年，对于会展行业也有了自己一些小小的认识，记得初次接触的迷茫，以为进入一个新的行业应该从规章制度看起，国有企业的运营理应更趋向于流程化，没有技巧只需按部就班的就好。
从未想过需要了解专业术语，什么课桌式摆放，剧院式摆放，桁架，面光灯、成像灯等等；从未想过需要注意各种会议的不同需求，与客户直面沟通；更从未想过还需要加班加点的熬夜工作。
刚面临这样的环境的时候多少有些不适应。
就拿加班来说，给我留下深刻印象的有三次：第一次加班，2016年9月7日交易中心在多功能厅举办的太原论坛，这是我第一次接触大型会议，有幸参与场地同传设备的管理，为了保障第二天大会的顺利召开，我与技术人员反复测试每一个座位的信号，这是我到交易中心第一个未眠之夜，尽管最后还是出现了一些瑕疵（因翻译老师操作失误，造成全场同传静默近1分钟），但感谢领导的理解和包容。
第二次加班，2016年10月15日首开开盘活动，这是我独立承接的第一个会议，第一次签订合同的喜悦，第一次开对接会的茫然（感谢翟勇大力支持），毫无头绪。
年对于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿三篇
年对于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿三篇2020 年关于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿三篇2020 年关于改革创新奋发有为大讨论表态发言稿(一)改革创新、奋发有为大讨论是省委的重大决策部署，对推动稷山改革开放再出发、激励全县干部担当作为、加快稷山高质量发展具有重大意义。
县医疗集团将紧跟县委决策部署，坚决落实了*书记动员讲话精神，全力做好以下工作：一、提高政治站位，坚决把思想和行动统一到省委、市委和县委要求上来。
切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，按照县委统一部署，加强组织领导，凝聚思想共识，坚决把开展大讨论作为当前最重要的政治任务。
坚持将大讨论与县委重点工作紧密结合，与当前工作有效衔接，坚持把工作摆进去、把职责摆进去、把存在的思想问题作风问题摆进去，通过大讨论在寻标对标中提高新境界，在改革创新中走出新路子，在业务发展中再创新优势。
切实把大讨论成果转化为推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实的强大动力，确保这次大讨论在医疗集团高质量推进取得实实在在的成果。
二、聚焦重点任务，推进医疗集团改革创新再突破。
围绕县委四基地一名城建设总目标，按照突出一个指引八个持续总要求，我们要以全面创新全员创新全面规范全员规范全面提升全员提升为总抓手，坚定不移持续深化医改，实现县乡村一体化改革提质增效，让医改成果惠及人民，做推进健康稷山建设的主力军;全力以赴加快推进县人民医院新院建设项目进入实质性建设阶段，高标准建设全省一流的县级三级综合医院，下大力气做好三级医院评审准备工作，严格按照三级医院标准，不折不扣完成相关专业技术项目和要求，为三级医院评审打好基础，确保三级医院建设走在全省前列、确保重点学科建设走在全省前列、确保人才队伍建设走在全省前列，奋力开创医疗集团改革发展新局面，全力打造区域医疗大健康产业制高点，增进人民健康福祉，满足人民健康需求。
三、致力奋发有为，推动医疗集团各项工作创一流。
这场大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、拓展新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。
“改革创新奋发有为”大讨论交流总结会讲话稿
“改革创新奋发有为”大讨论交流总结会讲话稿亲爱的各位领导、各位同事：大家好！今天我们在这里召开了“创新奋发有为”大讨论交流总结会，目的是总结我们过去一段时间的工作经验、汇集大家的智慧和力量，进一步推动我们单位的创新工作。
我感到非常荣幸能在此发表讲话。
回顾过去一段时间的工作，可以说我们面临了许多挑战，但我们也取得了许多成绩。
这些成绩离不开全体员工的共同努力和智慧。
在过去的讨论交流过程中，我们看到了许多同事积极发言、提出建设性意见，为我们的工作提供了很多宝贵的参考。
我代表单位领导对大家的付出和贡献表示衷心的感谢。
创新是推动事业发展的关键。
我们必须保持对创新的持续关注，不断改进工作方法和流程，适应新形势下的工作要求。
我们要坚持问题导向，认真分析和解决我们在工作中遇到的实际问题。
只有积极面对问题，勇于创新，才能在工作中不断取得新的突破和进步。
首先，我们要加强组织体系建设。
一个良好的组织体系能够提高工作效率，减少沟通成本，提升单位的整体竞争力。
我们要加强对各部门的协调和沟通，解决部门之间的问题和矛盾。
另外，我们也要优化工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。
其次，我们要注重人才培养和引进。
优秀的员工是单位发展的基础。
我们要注重培养员工的综合素质，提高员工的专业能力和创新精神。
同时，我们也要开拓人才引进渠道，引进一批高水平的人才，为单位的发展注入新的血液和活力。
第三，我们要加强对外交流合作。
开放合作是推动创新的重要保障。
我们要积极参与国内外的交流合作活动，借鉴他人经验，汲取外部的智慧和力量。
同时，我们也要主动出击，与其他单位建立起良好的合作关系，实现互利共赢。
最后，我想强调的是，创新是一项系统工程，需要全体员工的共同努力和参与。
无论是领导层，还是基层员工，都要积极行动起来，为单位的创新事业贡献自己的力量。
我们要做到沟通顺畅、团结协作，发扬团队精神，为单位的发展添砖加瓦。
最后，我相信只要我们坚持创新的理念，发扬创新的精神，努力提高工作效率和质量，我们一定能够取得更大的成功。
改革创新奋发有为发言材料精选5篇
改革创新奋发有为发言材料精选5篇01今年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会的关键之年，也是我省在两转基础上全面拓展新局面的攻坚之年，大讨论承载着全省人民对美好生活的向往，体现着全省人民的长远和根本利益，省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了***在新时代勇立潮头，锐意开拓的奋斗姿态，表达出***在新的一年攻坚克难，奋发进取的坚定决心。
要切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
要全面准确把握省委的部署和要求。
把握好大讨论的总体部署和重点内容，按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提高四个环节有序推进，注重把学习提高、解放思想、深入实践、解决问题、对标一流、提高水平贯穿始终。
此次大讨论的主要任务是“六个破除、六个着力、六个坚持”。
落实六方面主要任务，要注重把握有破有立，落小落细，知行合一。
要重点抓好大讨论的十个关键环节，做好动员部署、学习讨论、举办改革创新先进典型报告会、对标一流述职评议、奖励目标责任考核优秀单位和个人、召开民主生活会和专题组织生活会、推出一批促进改革发展的重大举措、实现一季度开门红、深入开展万名干部入企进村服务活动、总结交流等十个规定动作。
支部简化为六个规定动作。
要通过大讨论带动整体工作，在重点领域、关键环节的改革上取得新突破，在激发全社会创新动力活动上取得新突破，在全方位扩大对外开放上取得新突破，在运用市场理念拓展发展路径上取得新突破，在提升工作标杆和工作质量上取得新突破，在打造担当作为勇当先锋的干部队伍上取得新突破。
要坚持以上率下，强化组织领导。
各级党委党组要扛起主体责任，把坚持问题导向贯彻大讨论始终，通过扎实有效的宣传发动，使全省人民都参与到大讨论中。
02改革再出发，创新无止境。
开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。
一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。
一是推行岗位激励金制度。
在员工工资不变的基础上，每月拿出XX万元，实行岗位激励。
改革创新奋发有为大讨论发言材料4篇精选
开展改革创新、发奋有为大讨论，不仅吹响了思想大解放冲锋号，更是发出了改革再出发发动令。
东街办事处将紧跟区委部署，提高思想认识，客观审视缺乏，坚持问题导向，精准发力，发奋进取，奋力谱写高质量转型开展新篇章。
一是提高政治站位，深化思想认识。
要紧紧围绕省、市、区委决策部署，深刻理解和把握此次大讨论的重大意义和部署要求，把开展好大讨论作为当前最大政治任务抓紧抓实，进一步解放思想、凝聚共识，真正在思想和行动上与省委、市委、区委保持高度一致，将大讨论活动迅速转化为东街具体生动实践，转化为高质量转型开展强大动力。
二是立足东街实际，客观审视缺乏。
要紧密结合我省两转以来提出的新认识、新要求，紧密结合市区高质量转型开展的新目标、新任务，立足东街实际，客观审视当前存在经济总量小、开展动能缺乏等问题，进一步理清开展思路，找准问题症结，认真对照六个破除、六个着力、六个坚持进行深度查摆，在全处范围内迅速掀起改革创新、发奋有为大讨论活动新高潮。
三是明确奋斗目标，扎实履职尽责。
要坚持问题导向，细化目标任务抓落实，重点围绕实现全域城市化、产业现代化、治理精细化三大目标精准发力，以时不我待、只争朝夕的工作劲头，进一步激发东街党员干部干事创业的积极性和主动性，充分发挥好东街有利区位优势，以老城更新与保护及东关城中村改造工程改造为龙头，以全面推进重点工程建设为支撑，全力打造辐射南北、贯穿东西的五纵五横核心商业街区，为建好新时代美丽晋城会客厅，勇当高质量转型开展排头兵奉献东街力量、表达东街作为。
根据方案要求，这次大讨论围绕改革创新、发奋有为主题，重点从破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解开展难题；破除因循守旧，着力解决创新精神缺乏问题，坚持以创新激发动力活力；破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促开展；破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持市场翻开开展新通途；破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩；破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作用六个方面展开讨论。
“改革创新 奋发有为”大讨论报告会讲话稿【精品范文】
“改革创新奋发有为”大讨论报告会讲话稿“改革创新奋发有为”大讨论报告会讲话稿全市各级党组织和广大党员干部要学习先进，对标找差、补齐短板，改革创新、奋发有为，把学习成果、大讨论成果转化为做好本职工作、推动xx发展的新业绩。
一要提高政治站位，深入推进大讨论。
要深入贯彻落实省委骆惠宁书记xx调研指示精神，认真抓好大讨论“10个关键环节”和基层党支部“6个关键环节”工作，认真抓好省委、市委大讨论联络督导组反馈意见整改，扎实开展好干部入企进村服务工作，搞好政策宣讲，推动问题解决，激发内生动力，切实解决好企业缺乏机遇意识、市场意识、改革意识、创新意识、责任意识等问题，解决好乡镇、农村没有吃透大讨论精神、没有紧密联系实际、没有明确奋斗目标、没有真抓实干等问题，确保大讨论取得扎扎实实的成效。
要按照省委统一安排，四月份在大讨论中把握三个节点：上旬要组织召开好各党支部组织生活会，同时，广泛发动群众开展“我为改革创新做什么”讨论和建言活动；中旬要围绕大讨论查摆出的突出问题，制定整改措施，按照对标一流要求列出清单；下旬要做好大讨论交流总结，安排部署好下一步工作。
二要学习先进典型，汲取榜样力量。
全市各级党组织要组织好报告会视频观看工作，让广大党员干部以直观生动的方式学习先进典型事迹。
要广泛挖掘选树本地本部门本单位传承弘扬xx精神，改革创新、奋发有为的先进典型，组织开展多种形式的宣讲学习活动，用身边事教育身边人。
广大党员干部要深入学习先进典型，学习他们勤勉履职、甘于奉献的敬业精神，学习他们锐意改革、勇于开拓的创新精神，学习他们奋发有为、干事创业的拼搏精神，在全市兴起见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
三要坚持对标一流，创造崭新业绩。
全市各级党组织和广大党员干部要以此次报告会为契机，进一步对标一流、担当前行，认真落实好省委对xx工作的四项重大要求，扎实推进脱贫攻坚、转型发展、改革创新、全面从严治党等重点工作，扎实推进党政机构改革、国企国资改革、增量配电试点改革、开发区改革、农村各项改革、“放管服效”改革等一批重大改革。
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“改革创新，奋发有为”主题演讲稿范文：勤恳务实
勇于创新
2月18日全省开展“改革创新，奋发有为”大讨论动员部署会，力主抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。
解放思想、开放思想、改革创新才能有效地指导和开展我们的工作、促进各项事业的发展。
作为当代青年，要适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，脚踏实地学习专业科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，弘扬创新精神。
把解决思想观念问题与破解体制机制障碍结合起来，切实把“改革创新，奋发有为”大讨论转化为深化改革、创新驱动、内涵发展等方面的实际成效，结合自身工作的实际，简单说说自身的体会。
记得《增广贤文》书中有一句话叫: 初入行业，三年事成。
初吃馒头，三年口生。
从字面理解，初入一个行业，刚开始会很多不适应、不习惯，但只要坚持，就可以获得成功。
自2016年8月进入会议中心，不知不觉已近三年，对于会展行业也有了自己一些小小的认识，记得初次接触的迷茫，以为进入一个新的行业应该从规章制度看起，国有企业的运营理应更趋向于流程化，没有技巧只需按部就班的就好。
从未想过需要了解专业术语，什么课桌式摆放，剧院式摆放，桁架，面光灯、成像灯等等；从未想过需要注意各种会议的不同需求，与客户直面沟通；更从未想过还需要加班加点的熬夜工作。
刚面临这样的环境的时候多少有些不适应。
就拿加班来说，给我留下深刻印象的有
三次：
第一次加班，2016年9月7日交易中心在多功能厅举办的太原论坛，这是我第一次接触大型会议，有幸参与场地同传设备的管理，为了保障第二天大会的顺利召开，我与技术人员反复测试每一个座位的信号，这是我到交易中心第一个未眠之夜，尽管最后还是出现了一些瑕疵（因翻译老师操作失误，造成全场同传静默近1分钟），但感谢领导的理解和包容。
第二次加班，2016年10月15日首开开盘活动，这是我独立承接的第一个会议，第一次签订合同的喜悦，第一次开对接会的茫然（感谢翟勇大力支持），毫无头绪。
因为我的毫无经验，晚上下班回家后客户给我打电话要借用升降机（未尽到提醒义务，理应提前提醒客户有可能会使用升降机），给客户造成工期的延误，致使当天晚上加班超过12点。
虽然得到了客户的理解，我始终未曾放下，自此每次活动我都会坚持到客户离场，为了及时解决客户的突发状况。
第三次加班，2018年4月26日中华医学会临床药学分会，这是我省首届规模最大，人数超过1.5万人次的大会，作为项目经理压力很大，为保障大会顺利召开，连续三天驻守现场，累了就在展馆办公室躺一会儿，那段时间平均一天睡眠少于4个小时，电话超过200个，平均日步行量超过3万步……。
可当我26日的凌晨6点从展馆
里出来的时候，一个声音从耳旁响起“侯经理，早啊，你在我们就放心了”。
那时我突然明白加班熬夜的付出是为了什么？不再是单纯的给领导留下好印象，也不光是为了给客户解决问题，而是为了让客户知道我在这儿，会议中心在这儿，让客户真正感觉到宾至如归，在我们这儿放心。
所以我经常问自己，到底该营销什么？随着信息越来越容易获取，市场渠道越来越畅通，单纯价格战已失去意义，我们不能沉浸于曾承接过某某医学大会，服务过某某政府会议这些光环下，更应该比服务，比效率。
通过2月18日的全省“改革创新，奋发有为”大讨论让我有了更深的思考：
首先从我们场馆方来思考，现规划建设中的太原国际会展中心将会对我们的发展产生影响，需要我们增强危机意识和忧患意识，切实思考我们的营销是针对一个什么样的客户群体，怎样提高我们的服务意识、提升我们的品牌价值。
其次从客户角度思考，客户选择开会场地的需求是什么？为了满足这个需求会做出什么选择，怎么做出选择。
这是一种双向的需求，往往是多对多的关系，而不是简单的一对一，500人开会有500把椅
子就行。
场地设施是否齐备，餐饮是否符合客户胃口，住宿条件是否足够，卫生是否达标，会议服务是否完善？当需求特性越来越细致，客户做出决策也就变得越来越简单。
总的来讲，一方面，眼睛要向内看，科学的谋划，针对我们自身存在的问题逐一破题。
自我革命，找准方法，持续深化拓展。
坚持将大讨论与工作紧密结合，不断深化拓展大讨论活动成果，在继承中创新，在创新中发展。
多做打基础、利长远的事，务实事、求实效。
另一方面，眼睛向外，把自身工作放在全市，全省，乃至全国范围审视对标，向北上广一线城市会展行业学习，找差距，加劲补课，以自身的学习革命、思想革命、工作革命，带动会展行业理念大提升、本领大提升、作风大提升。
在今后的工作中，要未雨绸缪，早做安排。
从景海鹏、高祥明等同志事迹中吸取经验，破除思想羁绊，力争做到敢试敢闯敢担当。
改革关乎国运，创新决胜未来。
“改革创新，奋发有为”大讨论，高扬新时代改革开放旗帜。
积极应变、主动求变，推动思想再解放、改革再出发、开放再扩大，将为交易中心建设提供新动能、注入新活力。