美国培训认证协会(AACTP)国际认证特训营.pptx
AS培训培训手册课件
AS培训培训手册课件汇报人：2023-12-12•AS培训介绍•AS培训之基础篇•AS培训之进阶篇目录•AS培训之实战篇•AS培训之答疑篇•AS培训之总结篇01AS培训介绍当前，AS（Associate）认证已成为IT行业广泛认可的证书之一，越来越多的企业和个人开始重视AS认证的学习和培训。
AS认证是由美国计算机行业协会（CompTIA）和美国国家计算机行业协会（NCII）联合推出的认证体系，具有较高的国际认可度和广泛的应用领域。
AS认证涵盖了计算机硬件、软件、网络、安全等多个领域，是对IT从业人员技能水平的全面衡量和检验。
通过AS培训，学员可以全面掌握IT行业的基础知识和技能，具备基本的计算机硬件、软件、网络、安全等方面的技能水平。
获得AS认证将有助于学员在IT行业找到更好的工作机会，提升个人职业发展能力和竞争力。
AS培训还旨在培养学员的自主学习能力和创新意识，使其更好地适应不断变化的IT行业需求。
此外，AS培训还注重实践操作和案例分析，通过模拟项目和实验环节来加深学员对知识的理解和掌握程度。
AS培训的内容主要包括计算机硬件、软件、网络、安全等方面的知识和技能，涵盖了IT行业的各个方面。
具体内容包括计算机硬件的组成、性能参数、选购与维护；操作系统的安装与配置，常用办公软件的使用，网络设备的配置与维护，网络安全的基本知识等。
02AS培训之基础篇AS是Automotive System的缩写，指的是汽车制造过程中的自动化控制系统。
AS系统定义从最早的机械控制系统，到后来的电子控制系统，再到现在的智能化控制系统，AS系统的发展经历了多个阶段。
AS系统发展历程主要应用于汽车制造、机械制造、电子产品制造等工业领域。
AS系统应用范围AS系统概述操作界面文件管理数据采集自动化控制AS系统基础操作01020304包括菜单、工具栏、状态栏等，提供基础的操作环境和功能。
包括新建、打开、保存、关闭等文件操作，以及文件格式转换和打印等功能。
AACTP国际注册培训师(ICT)认证课程-2
责任和义务！（44）
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“Image”-图片
图片配字，简单明了
报刊 杂志
用户 口碑
户外 楼宇 广播 电视
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Image.1 如何找到图片？
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Image.2 动画的使用
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“Colour”色彩
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不要超过三种色系
好的配色让你阅读舒适
简洁易懂
去除无关信息，化繁为简
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简洁易懂
去除无关信息，化繁为简
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简洁易懂
使用较少的颜色种类
可以使用某个系列的相似色来替代复杂颜色
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图表的主要元素
主要元素
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标题
标题可以写明图表所表达的主题
本周中山二手房东区街道价格最高
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图例和单位
内容构建 四原则
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内容构建的四个原则：自上而下
主题
1
2
3
1.1
1.2
2.1
2.2
3.1
3.2
自上而下，最后小结
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内容构建的四个原则：层次清晰
重要性顺序
时间顺序 空间顺序 逻辑顺序 知识顺序
1、2、3.......
步骤；历史、现状、未来.... 上下、左右、内外 5W1H；主观/客观；原因、过程、结果 专门的知识框架：SWOT分析
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Frame.1 模版
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多人合作，统一风格
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Frame.2 画面
你想要呈现 怎样的画面？
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避免纯文字
美国培训认证协会(AACTP)国际认证特训营
澳门，不含台湾地区）业务。
中文官网
英文官网
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授权机构：美国培训认证协会（AACTP）认证等级及证书样本
AACTP认证等级：
美国培训认证协会（AACTP）每个专业资格认证分为一阶段（Level 1）、二阶段 （Level 2）、三阶段（Level 3）三个等级，分别根据学员的实际能力状况进行针对性训 练，使其提升达到认证要求的标准。
经过包括联合国在内的众多著名机构实际运行检验过的AACTP评估考核体系，使得美国培训认证 协会（AACTP）的服务不仅遍及美国，还载誉全球。目前，AACTP认证业务已开展的国家与地区包括： 美国、瑞典、香港、斯里兰卡、哈萨克斯坦、日本、新加坡、中国等。
美国培训认证协会（AACTP）独家授权众行管理顾问有限公司负责其中国区域（中国大陆、香港、
8
授权机构：美国培训认证协会（AACTP）的三级考核体系
第一级考核为学习评估
4
目录
一
主办机构：众行集团
二 授权机构：美国培训认证协会（AACTP）
三
系列实战金牌认证课程
四
部分师资团队
5
授权机构：美国培训认证协会（AACTP）概况
美国培训认证协会（AACTP-American Association for the Certification of Training Program） 是一个非盈利性组织，在美国加州注册，其总部位于美国洛杉矶市。
处理，并将审核的结果以邮件或其它形式告知学员。协会在告知学员审核结果后的第15天，查收 学员的报考费用，若未能收到学员报考费用，则消除该学员的资格审核记录。
目前已确定的考试点：
北京：海淀区成府路优盛大厦B座9层901； 广州：华南理工大学经贸学院考点； 深圳：深圳注册会计师协会考点； 杭州：浙江大学考点； 福州：福州大学考点。
USS培训PPT(介绍篇)
应用能力提升
观察受训者在工作中应用 所学知识和技能的情况， 以评估培训效果的实际转 化率。
满意度调查
通过问卷调查等方式，了 解受训者对培训内容、方 式、师资等方面的满意度。
USS培训效果的跟踪和反馈机制
定期跟踪
在培训结束后的规定时间内，定期跟踪受训者在工作中应用所学知识和技能的 情况，以及培训效果的实际转化率。
方案。
根据客户的具体需求和 业务特点，提供定制化
的服务方案。
高性价比
通过优化资源配置和降 低成本，为客户提供高
性价比的服务。
USS服务的客户群体
中小企业
为中小企业提供全面的业务支 持和服务，帮助其快速成长。
跨国公司
为跨国公司提供本地化支持和 全球业务拓展服务。
政府部门
为政府部门提供战略规划、政 策建议和技术支持。
USS培训课程的内容和结构
内容 USS系统的基本原理和组成。
USS系统的操作与维护。
USS培训课程的内容和结构
USS系统在船舶驾驶、导航、通信等领域的应用。 USS系统的故障诊断与排除。
USS培训课程的内容和结构
理论授课
介绍USS系统的基本概念、原理 及组成。
实践操作
在模拟器和实际设备上进行操作 练习。
USS的使命和愿景
USS的使命是帮助客户提升技能，实 现个人和职业发展。
USS的愿景是成为全球最受尊敬的培 训机构，致力于培养出更多优秀的人 才。
USS的核心价值观
01
02
03
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专业
USS始终坚持专业、高标准的 培训服务，为客户提供最优质
的学习体验。
创新
USS不断探索新的培训方法和 手段，以满足客户不断变化的
美国培训认证协会国际认证特训营
THE FIRST LESSON OF THE SCHOOL YEAR
目录CONTENTS
• 特训营介绍 • 美国培训认证协会介绍 • 国际认证体系介绍 • 特训营课程安排 • 特训营实践环节 • 特训营证书与资质
01
特训营介绍
特训营背景
美国培训认证协会（American Council on Education，简称ACE）是全球公认的 教育培训认证机构之一，致力于提供高质量的培训和认证服务。
实践教学环节
通过案例分析、角色扮演、团 队合作等多种实践教学方式， 提高学员的实际操作能力。
认证考试辅导
提供专业的认证考试辅导服务 ，确保学员能够顺利通过考试 获得证书。
01
美国培训认证协会 介绍
协会历史与使命
成立背景
美国培训认证协会（American Council on Education and Training Certification，简称ACETC）成立于1980年代，旨在推动培训行业的专业化、 标准化和国际化发展。
平。
国际认证价值
国际认可
获得国际广泛认可的证书，提 升个人在国际舞台上的竞争力
。
专业能力提升
通过培训和考试，提高个人专 业能力和知识水平。
职业发展机会
获得认证后，更容易获得更好 的职业机会和薪资待遇。
行业影响力
加入国际认证协会，扩大个人 在行业中的影响力和话语权。
01
特训营课程安排
课程目标与大纲
资源支持
ACETC为会员和合作伙伴提供丰富的资源支持，包括培训课程、认证服 务、行业研究、专家咨询等，助力其在培训领域取得更大的成功。
01
AACTP国际注册培训师认证-培训师认证首选
申请流程 考核标准
A.A.C.T.P
American Association for the Certification of Training Program
ＡＡＣＴＰ及中国授权机构简介
AACTP——全球首家专注培训师系列认证的机构
美国培训认证协会（AACTP-American Association for the Certification of Training Program）是全球范围内最早专注于培训师系列认证的机构。注册于 美国加利福尼亚州。
1. 全球首家专注培训师系列认证的机构
“AACTP培训师系列认证”已成为全球范围内培训师专业领域的权威认证 拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术
目前，美国培训认证协会（AACTP）已拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术，管理 TOFEL、GRE、GMAT 的 ETS都是用IRT和SEM为基础的现代测验科学，RM4ES和 Research-Map这两项技术能让 IRT和SEM 更快速、更精 确。此类独特的评估与考核体系有力地保证了培训项目的质量和学员的资质水平。
众行集团是中国管理培训领域的先行者和领导者：在《世界管理评论》 杂志2007年度全球人力资源服务机构100强榜单中排名第81位；在中国人力资 源开发网“2009中国人力资源年度机构评选”中名列管理培训类机构排名第1 位；在《培训》杂志社“2010中国最受企业欢迎培训机构”评比中与惠普商学 院、摩托罗拉大学等机构并列中国培训行业标杆品牌。
美国培训认证协会（AACTP）的研究及评委会成员都是评估与认证方面 的专家，他们或正受聘于美国南加州大学、斯坦福大学等知名学府，或正为 包括联合国在内的许多机构提供顶尖的咨询服务。
AACTP国际注册培训管理师
AACTP国际注册培训管理师认证导呵帼田剖咻系中備2012年4月14-15日（2天1夜）广州行动学习与学习地图是近十年来企业培训中发展成熟的关键技术，学习地图重点在于企业培训的体系化建设，而行动学习重点在于培训与企业的实际问题紧密结合，创造培训的最大价值！/ 选择美国培训认证协会（AACTP）资格认证的三大理由理由1 : 科学严密的企业培训专业人才认证体系“ AACTP培训专业人才资格认证”已成为全球范围内专业培训领域的权威认证。
其独特的评估与考核体系有力保证了培训项目质量和学员资质水平。
I理由2 : 国际、国内企业广泛认可AACTP资格认证在美国、瑞典、日本、香港等国家和地区得到了广泛的认可，很多知名企业明确表示：只有通过AACTP专业资格认证才能担任企业的内训师或培训管理岗位。
I理由3 : 500多家知名企业认可培训专业人才资格认证机构经大量摸索和实践总结AACTP研发出系列适合我国国情的培训认证体系，受到广大客户的认可和好评，500多家知名企业指定提供培训领域专业人才培训及资格认证服务。
什么是行动学习行动学习是从企业的真实问题入手。
因此，解决问题、提升业绩是行动学习最直接的成果；行动学习是团队学习模式，小组成员在这个过程中，一起讨论，一起实施方案，一起发生变化，学习不仅发生在个体身上，更发生在小组整体上，组织能力由此得到提升。
大型的行动学习，往往是几十个人、甚至几百人同时参与，这对组织的改变非常显著。
行动学习的方式，是对传统培训理念的颠覆，行动学习已在国际范围内得到广泛认同，成为主流的学习方式、领导力发展和组织发展方式。
什么是学习地图“学习地图（Learning Maps）”是指企业基于岗位能力而设计的员工快速胜任学习路径图，同时也是每一个员工实现其职业生涯发展的学习路径图和全员学习规划蓝图。
GE应用学习地图结合行动学习的30/30模式取得了巨大的成功，公司每一个关键岗位通过30天的学习路径再设计流程，能使所有关键岗位人才的培养周期缩短30%解决了公司最关切的人才瓶颈问题。
一般认证企业海关认证企业标准培训讲座图文PPT教学课件
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。 花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
《一般认证企业》培训
花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。 花骨朵在阳光照耀下，慢慢地长大了 ，开始 开出了 小花， 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的，边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色，慢 慢的舒 展开来 ，最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了， 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ，从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
美国ACLS资格认证课件
加强的心脏骤停后治疗
• 2010（新）：“心脏骤停后治疗” 新增部分为提高在恢
复自主循环后收入院的心脏骤停患者的存活率，应当通 过统一的方式实施综合、结构化、完整、多学科的心脏 骤停后治疗体系。治疗应包括心肺复苏和神经系统支持。 应根据指征提供低温治疗和经皮冠状动脉介入术 (PCI) 。 由于在心脏骤停后往往会发生癫痫症状，应进行脑电图 检查以诊断癫痫并尽快给出解读，并在昏迷患者恢复自 主循环后频繁或持续地进行监测。
• 恢复自主循环后，在重症监护病房应继续进行系 统的心脏骤停后治疗，同时由专家对患者进行多 学科治疗并对其神经系统和生理状态进行评估。 这通常包括使用低温治疗。
二氧化碳图建议(2010)
•量分 析。在为成人使用二氧化碳波形图进行 定量分析方面，目前的应用包括确认气 管插管位置以及根据呼气末二氧化碳 (PETCO2) 值监护心肺复苏质量和检测 是否恢复自主循环的建议。
• 时至今天 两千多万支持者和志愿者 两千个办公室，超过三千员工 每年过百万捐款，用于研究及培训
AHA Global Mission 全球宗旨
• 和全球合作伙伴推广和普及相关急救知 识和课程，减少因为心血管疾病和中风 导致的死亡
ECC Mission 心血管急救宗旨
• 减低急性循环和呼吸疾病（如中风等） 死亡率，推广生存链的概念至每个社区
• 进一步强调了生理参数监测以优化心肺复苏质量并 检测是否恢复自主循环。
• 不再建议在治疗无脉性心电活动 (PEA)/心搏停止 时常规性地使用阿托品。
ACLS(2010)
• 建议输注增强节律药物，作为有症状的不稳定型 心动过缓进行起搏的替代方法之一。
• 建议使用腺苷，因为它不但安全，而且在未分化 的、规则的 、单型性、宽 QRS 波群心动过速 的早期处理中，对于治疗和诊断都有帮助。
宝洁内部培训师体系惊鸿一瞥
宝洁内部培训师体系惊鸿一瞥宝洁作为全球知名的日用消费品龙头企业，其被外人所称道的地方非常多，而它的培训体系也被称为是世界上最完备的培训体系之一，培养了一批批杰出的人才。
宝洁不仅所有高管都靠自己培养，而且还输出了不少高管，被誉为“CEO的摇篮”：很多大名鼎鼎的CEO 均出自宝洁，如微软的史蒂夫·鲍尔默、eBay的梅格·惠特曼、波音的吉姆·迈克纳尼、通用电气的杰夫·伊梅尔特。
“宝洁校友”在商界的威名甚至让猎头公司直接把分公司开进了宝洁所在的写字楼。
但因为宝洁的培训对内不对外和刻意保持低调，使得外界对宝洁的培训体系的了解只是一鳞半爪，真正知道全貌和特点的人非常少。
2004年，宝洁的大中国区培训负责人张伟纲成为国内专注培训体系的著名培训机构众行公司的合伙人，才系统地将宝洁的人才培养体系介绍和复制到中国企业，真正揭开了宝洁“每一个管理者都是培训师”的培训体系全貌。
1.全员内部提升机制首先，是被宝洁人骄傲地视为核心竞争力的“内部提升制”。
从宝洁全球建立之初，“内部选拔”的用人制度就被写进了PVP（核心价值观），在一百多年的漫长岁月中，从未改变过。
在宝洁，除非像法律、医生等极少数岗位，几乎所有员工都来源于校园招聘。
宝洁每年都会从全国一流的大学招聘优秀的大学毕业生，并通过独具特色的培训把他们培养成一流的人才，宝洁坚信一张白纸才好绘制最新最美的图画。
从不使用空降兵，基本上所有的管理岗位（包括CEO）都是从内部提升的，这也成为宝洁文化得以纯净的主要原因。
内部提升制是典型的“近亲繁殖”，宝洁人认为，主要以下好处：1) 员工拥有共同的语言和行为模式；2) 员工对企业的忠诚度高，人才流失率低；3) 企业文化易于传承；4) 工作中的内部交易成本低。
2.每一个管理者都是培训师-纯血统的内训师队伍宝洁从来不用外部讲师，宝洁的培训课程几乎都是纯血统内部讲师负责的。
讲师血统纯正是宝洁内部培训师队伍的一大特点，对此，宝洁有以下三点解释：1)用不着。
体验式培训：团队引导技能训练
第一部分：课程大纲体验式培训：团队引导技能训练（Team Facilitation Skill）课程背景：“受之以鱼，不如授之以渔”——绝对超值的TTT课程您想成为明日的体验学习培训精英吗？如果您已是资深的职业经理人，有丰富的管理经验和行业的专业知识技能，特别是，您的职位要求您经常需要透过有效的沟通、会议以及培训等来引导和带领您的工作团队，您对您在如何有效带领员工解决问题，引导和培训您的工作团队的能力有迫切提升的需求。
如果您是企业的人事培训经理，正在寻找可以提升管理者和员工绩效，同时可以减少员工流动成本的解决方案，特别是，您希望引进领导力及内部讲师课程来解决员工流失、员工士气下降及企业生产率下降的难题？如果您已是资深的培训师，拥有值得自豪的授课经验并拥有自己的企业客户，特别是，您正在为如何从技巧熟练的培训师，向更高效的体验学习培训方式转变而苦恼？如果您已是有相当经验的体验学习讲师，特别是，您希望更加轻松自如的带领团队，更希望掌握体验学习的基本理论、课程设计、培训目标的设定等深层次的概念和方法？那么，这门课程正是您的不二选择！学员获益：完整传授“PA体验学习”的理论架构，帮助学员在实际工作中充分掌握和运用引导技能（Facilitating Skills）。
运用领导回馈模式，实际增进带领技能，迅速提升学员的领导技巧，在带动团队时更加富有效率、富有魅力。
完整体验团队发展四阶段过程（Tuckman理论），帮助学员在面对不同团队状况时，选择不同的“情景领导”配合方式。
体验“团队发展-体验学习”引发学员参与度的自然性与有效性。
体验“团队发展-体验学习”引发学员在团队技能、领导技能等主题中态度改变的即时性。
课程时间：3天，6课时/天授课对象：企业培训师、体验学习讲师、培训经理、职业经理人授课方式：50% 体验式学习+30% 引导讨论+20% 理论讲解；30余种体验互动游戏及环节设置，讲师引导，学员全程互动参与。
美国认证协会(ACI)资格认证答疑
美国认证协会（ACI）资格认证答疑1、美国认证协会（ACI）？美国认证协会(American Certification Institute)是由美国哈佛大学、德州大学、耶鲁大学、加洲大学、杜克大学、森坦那瑞商学院等美国数十个著名院校的专家教授共同组成的学术认证委员会，在全球范围内从事国际资格认证的专业机构，长期致力于专家级高水平认证、考试服务，得到美国政府的合法注册，所有课程均获得了美国教育部的认可，总部设在美国加利福尼亚州，在全球各地教育培训中心的教学活动均符合美国联邦政府教育部和各州法律规定的要求。
美国认证协会(ACI)联合了美国人力资源协会(AHRI) 、美国市场学会(AMA)、美国教会商业管理学会(NACHA),美国采购协会(APS) 、美国商务谈判协会(ICAAM)、国际进出口协会(IIEI) 、国际商业美术设师协会(ICAD)、、美国加洲大学、美国森坦那瑞商学院、杜克大学、哈佛大学、耶鲁大学等行业协会与著名院校面向全球推出的专业认证考试，得到了WTO成员国的广泛认可，具有很高的国际权威性。
在中国，美国认证协会通过国家工商总局和公安局出入境管理局的审核和备案，设立了代表处；人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心OSTA网站对美国认证协会进行机构公示，其中由美国认证协会引进的注册职业采购经理项目更是纳入了国际职业资格认证体系。
同时，美国认证协会和各地方政府、高校等单位也保持着密切合作。
2、职业认证的性质如何?在西方很多国家，政府一般不直接参与认证，均由该行业协会拟定相关标准进行认证，主张认证自由。
2004年7月1日颁布施行的《中华人民共和国行政许可法》有明确规定：我国除和国民经济和生命安全具有重大影响的工种暂由国务院职能部门进行认证监管以外，其它认证与国际接轨，逐渐由该行业协会和民间中介等组织拟定相关认证标准进行认证。
这意味着我国的认证制度将逐步与国际接轨，向着行业认证体系方向发展。
目前在职业认证领域,除了国家强制性认证以外,更多的认证关键是看市场的认可.国内外相应的认证机构只要是在法律的许可范围内，严格按照相关标准和程序进行的，均具有法律依据和法律效力。
FCC培训资料
FCC认证-美国FCC认证- -FCC（Federal Communications Commission 美国联邦通信委员会）于1934年由COMMUNICATIONACT 建立，是美国政府的一个独立机构，直接对国会负责。
FCC通过控制无线电广播、电视、电信、卫星和电缆来协调国内和国际的通信。
涉及美国 50 多个州、哥伦比亚以及美国所属地区，为确保与生命财产有关的无线电和电线通信产品的安全性，FCC的工程技术部（Office of Engineering and Technology)负责委员会的技术支持，同时负责设备认可方面的事务。
许多无线电应用产品、通讯产品和数字产品要进入美国市场，都要求FCC的认可。
FCC委员会调查和研究产品安全性的各个阶段以找出解决问题的最好方法，同时FCC也包括无线电装置、航空器的检测等等。
根据美国联邦通讯法规相关部分(CFR47部分)中规定，凡进入美国的电子类产品都需要进行电磁兼容认证（一些有关条款特别规定的产品除外），其中比较常见的认证方式有三种：Certification 、DoC 、Verification 。
FCC Verification 自我认证只要获得了FCC认可的实验室均可签发此类报告。
主要针对的产品包括：AV类产品、有绳电话、普通家用电器、PC及PC周边设备以外的数字设备、CASSA的设备。
认证周期：一周FCC DOC 自我宣告只有获得了A2LA（美国实验室认可协会）或NVLAP（美国国家实验室认可体系）授权认可的实验室才能签发此类报告和DOC宣告。
厂商才能在产品上标贴FCC标志，销往美国。
主要产品：IT产品、PC及PC周边设备。
认证周期：1-2周FCC Certification （FCC ID）认证证书认证方式：一，直接将产品送到美国TCB实验室完成，但这样一来费用会高、时间不好控制。
二，将产品送到FCC认可的实验室（如北南）在实验室测试、准备资料、完成报告。
培训培训师国际认证课程36页PPT
拉
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
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资格认证一阶
两年以上工作经验；参加并 通过美国培训协会AACTP） 在线考试；每个认证专业要 求的其它条件。
资格认证二阶
三年以上工作经验； 参加在线考试… …
资格认证三阶
本科以上学历、两年以 上工作经验，或有三年 以上部门主管职位工作
经验；
AACTP学习证书 参加美国培训协会指 定授权的面授和Elearning课程，并修满相 应专业要求的学分
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目录
一
主办机构：众行集团
二 授权机构：美国培训认证协会（AACTP）
三
系列实战金牌认证课程
四
部分师资团队
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授权机构：美国培训认证协会（AACTP）概况
美国培训认证协会（AACTP-American Association for the Certification of Training Program） 是一个非盈利性组织，在美国加州注册，其总部位于美国洛杉矶市。
经过包括联合国在内的众多著名机构实际运行检验过的AACTP评估考核体系，使得美国培训认证 协会（AACTP）的服务不仅遍及美国，还载誉全球。目前，AACTP认证业务已开展的国家与地区包括： 美国、瑞典、香港、斯里兰卡、哈萨克斯坦、日本、新加坡、中国等。
美国培训认证协会（AACTP）独家授权众行管理顾问有限公司负责其中国区域（中国大陆、香港、
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授权机构：美国培训认证协会（AACTP）的三级考核体系
第一级考核为学习评估
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授权机构：美国培训认证协会（AACTP）认证考试安排及考点设置
AACTP在华考试采取“在职系统培训+全国统考”的模式，未参加系统培 训的学员不可直接申报考试。
考试时间：每年的3、6、9、12月份 每个考试月的第二个周日 报考资格：参加指定培训机构的相应面授课程，并修满全部课程学分的学员均可参加报名考试； 报考说明：美国培训认证协会（AACTP）在接到学员的报考申请后，会在五个工作日内做出审核
澳门，不含台湾地区）业务。
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英文官网
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授权机构：美国培训认证协会（AACTP）认证等级及证书样本
AACTP认证等级：
美国培训认证协会（AACTP）每个专业资格认证分为一阶段（Level 1）、二阶段 （Level 2）、三阶段（Level 3）三个等级，分别根据学员的实际能力状况进行针对性训 练，使其提升达到认证要求的标准。
处理，并将审核的结果以邮件或其它形式告知学员。协会在告知学员审核结果后的第15天，查收 学员的报考费用，若未能收到学员报考费用，则消除该学员的资格审核记录。
目前已确定的考试点：
北京：海淀区成府路优盛大厦B座9层901； 广州：华南理工大学经贸学院考点； 深圳：深圳注册会计师协会考点； 杭州：浙江大学考点； 福州：福州大学考点。
一批通过认证通关内训 师
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主办机构：众行集团的理念
Vision 愿 景
让每一个企业都是一所大学
Mission 使 命
传递国际化与本土化完美结合的管理理念与技术， 拓展职业经理人的无限潜力与创造力， 推动企业人才培养体系的建立与完善， 帮助实现企业愿景与个人梦想。
Value 价值观
追求卓越 价值导向 专业主义 海纳百川
深圳 香港
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专注培训体系12年-众行三大体系化产品
让每一个企业都是一所大学！
学习地图建设
搭建基于岗位胜任力 的学习地图，实现培 训全程可视化和可量 化，解决企业的人才 瓶颈问题。
一套能力素质模型 一个学习资源库 （一批内训师） 一套标准化的培训管
理系统
基于行动学习的 培训解决方案
运用行动学习贯穿培 训项目, 解决”知识 转化”的难题，实现 能力与绩效双提升。
金牌认证课程
众行、专注培训体系12年
学习型组织战略
“师”文化
（培训师/ 促动师/ 教练等）
体系建设
学习地图
行动学习
基于组织发展的 培训体系（学习 地图）建设
行动学习贯穿所有的 企业培训与发展项目
0
目录
一
主办机构：众行集团
二 授权机构：美国培训认证协会（AACTP）
三
系列实战金牌认证课程
四
部分师资团队
培训杂志社“2010中国最受企业欢迎培训机 构”评比中与惠普商学院、摩托罗拉大学等机 构并列中国培训行业标杆品牌。 中国人力资源开发网“2009中国人力资源年度 机构评选” 名列管理培训类机构排名第1位 《世界管理评论》杂志2007年度全球人力资 源服务机构100强榜单中排名第81位
北京
杭州
福州 广州 东莞
一个与主题结合的解 决方案;
一套行动学习流程与 机制;
一批企业内部促动师 团队;
一批可行性地创新方 案;
师文化 体系建设
帮助企业培养内部培训 师、促动师和教练等 “师”群团队, 搭建动 态实效的知识管理系 统，并形成良好的学习 与组织氛围。
一套课程开发流程及模 式
一套课件开发工具和方 法
一套前沿务实的培训方 法
美国培训认证协会（AACTP）的研究及评委会成员都是评估与认证方面的专家，他们或正受聘于全 美知名大学，或是正为包括联合国在内的许多机构提供顶尖的咨询服务。
作为权威的认证机构，美国培训认证协会（AACTP）开发了一系列先进的科学评估方法，拥有 RM4Es和Research-Map两项专利技术，此类独特的评估与考核体系有力地保证了培训项目的质量、培 训师和培训管理者的资质水平。目前，AACTP在全球开展国际注册培训师（TTT-Train The Trainer）、 国际注册培训管理师（WLP-Workplace Learning and Performance）、国际注册教练（ICCInternational Certificated Coach）、国际注册行动学习促动师（FAP－Facilitator Accreditation Program）等一系列企业培训专业领域的国际认证项目。（PPT设计师，2011年）
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主办机构：众行集团的简介
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
全称:广东众行管理顾问有限公司 ※ 定位：培训体系与行动学习专家
【成立时间】1999年7月 【公司总部】广东省广州市 【员工总数】220人 【年销售额】5000万
【分支机构】 ※ 分公司：深圳、北京、福州、杭州 ※ 办事处：东莞、香港 ※ 子公司：广州众行文化发展有限公司 优财智业（北京）管理顾问有限公司