岗位廉政风险点登记表【模板】
个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
强调员工应遵守职业道德规范，不得 利用职务之便谋取私利。
制度，不 进行违规操作。
制度机制风险防控措施
完善制度体系
建立健全的廉政风险防控制度体 系，确保每个岗位都有相应的制 度约束。
定期评估与修订
定期对现有制度进行评估和修订 ，以适应公司发展和廉政建设的 新要求。
加强制度执行力度
确保员工严格遵守制度规定，对 违反制度的行为严肃处理。
岗位职责风险防控措施
明确职责分工
对每个岗位的职责进行明确规定，避 免出现职责交叉和权力真空现象。
加强重点岗位监管
对重点岗位的廉政风险进行重点监管 ，如涉及财务、采购等敏感领域。
建立岗位轮换制度
定期进行岗位轮换，以降低员工在某 一岗位上可能形成的利益关系。
制度机制风险
总结词
制度不健全、执行不力
详细描述
由于制度不健全或执行不力，可能导致员工利用职权或职务之便谋取私利，如违 规报销、虚报冒领等行为。
岗位职责风险
总结词
职责重叠、监管缺位
详细描述
如果岗位职责存在重叠或监管缺位的情况，员工可能会利用 职权进行权力寻租或谋取私利，如擅自决定资金使用、项目 承接等行为。
业务流程风险
总结词
流程不规范、操作随意
详细描述
如果业务流程存在不规范或操作随意的情况，员工可能会在业务操作中谋取私利，如虚构业务、虚增 成本等行为。
02
岗位廉政风险防控措施
思想道德风险防控措施
01
加强廉政教育
02
树立职业道德
定期组织学习党风廉政建设和反腐败 工作的相关规定，提高员工的廉洁自 律意识。
业务流程风险防控措施
优化业务流程
对业务流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节和操作。
个人岗位廉政风险点和防控措施登记表
《个人岗位廉政风险点和防控措施登记表》
填表说明
1、照片：一寸红底免冠电子照片，彩色打印；
2、职务：填写完整，组干科科长，不能填写成“科长”或“主任”；
3、所属单位（科室）：局级领导、院（校）级领导填单位全称，其他填表人员填科室全称；
4、出生年月格式：1977.08；
5、办公房间号：有房间号的具体到房间号，如“行政楼101 室”，没有房间号的写清位置，如“行政楼二楼东”，有多个校区的，写清校区，如“园丁校区××楼×层（××室）”；
6、岗位职责：必须准确清晰（可以是“面”）；
7、岗位廉政风险点：必须准确清晰到“点”，具体到环节
不能是“面”；
8、防控措施：与岗位廉政风险点对照，有具体措施，有
度防控；
9、盖章：填表人所在单位纪检监察组织或党组织印章；
10、字体规定：填写内容字体为宋体五号；。
个人岗位廉政风险及防控措施登记表
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
2、工作不细致，对干部职工普法宣传教育力度不足。三级
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防控
措施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
第条
防控
措施
1、坚持政治理论学习，坚定思想信念
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪守个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
Hale Waihona Puke 分管领导审核意见总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
表二
社会廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
工作岗位
风险点主要表现及风险等级
道德风险：
部门、岗位廉政风险点排查登记表
单位：xx交通发展建设集团有限公司 填表日期：
部门
岗位
设置数
人员
编制数
主要职责
（分管事项）
工作事项
流 程
廉 政 风 险 点 及 等 级
期或潜在的廉政风险点
风险
等级
防控措施
自定
防范措施
已实施的制度防范措施
组织
防范措施
分管领导
审核意见
分管领导签字（二级公司各部室和三级公司由二级公司主要负责人审核签字、三级公司各部室由三级公司主要负责人审核签字）：
风险等级
防控措施
个人层面
制度层面
组织层面
部 门
初审意见
内设机构主要负责人签字：年 月 日
分管领导
审核意见
分管领导签字：年 月 日
主要领导
审核意见
主要领导签字：年 月 日
组织审定
意见
年 月 日
备注
一般干部由部门正职审签；部门副职由部门正职核准、分管领导签字；部门正职由分管领导核准、主要领导审签；班子成员由主要领导核准、组织审定；主要领导由组织核准、上级纪检监察机关备案。
此表一式二份，一份上报，一份单位留存。若填写内容有需要，可增加表格填写。
年 月 日
组织
审定意见
领导小组审核盖章 年 月 日
备注
1、本表一式二份，上报一份，留存一份；
2、填写内容若有需要，可增加表格填写。
附件2：
个人岗位廉政风险点排查登记表
单位：填表日期：
姓 名
所在部门
职务（岗位）
主要职责
（分管事项）
履职流程
廉政风险点种类及等级
客观存在的廉政风险点
个人岗位廉政风险及防控措施登记表
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13、52条
防控
措施
1、加强业务知识学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力；
2、加强干部职工普法宣传教育
单位审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
思想下滑，容易降低对自己的要求。
等级：三
可能违反《廉政准则》“52个不准”哪条规定
第13.52条
防控
措施
1、坚持政治理论学习，坚定思想信念
2、严于律己，遵守国家法律法规及总队规章制度，恪个人岗位职责
3、加强专业知识学习，不断提高工作水平和事业心、责任感，树立廉洁意识、责任意识。
科室审
核意见
科室主要负责人（签字）：
年月日
分管领导
审核意见
总队分管领导（签字）：
年月日
填表要求：1、此表由本人亲自填写，上报时需提交纸质、电子版各一份。
2、如内容填写不下可另附纸，此表一式两份，存档、自留各一份。
52条防控措施1坚持政治理论学习坚定思想信念2严于律己遵守国家法律法规及总队规章制度恪守个人岗位职责3加强专业知识学习不断提高工作水平和事业心责任感树立廉洁意识责任意识
表一
岗位廉政风险及防控措施登记表
单位：填表时间：年月日
姓名
职务
岗位职责
风
险
点
主
要
表
现及风险等级
1、业务知识不精，在处理总队法律事务工作中适用法律法规错误。二级
岗位廉政风险防控登记表
岗位廉政风险点及廉政风险防控表（个人）备注：1、“廉政职责”一栏由有领导职务人员填写；2、本表一式三份，一份个人自留，一份公示，一份纪委存档；3、填写内容如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点及廉政风险防控表（科部室）备注：1、本表一式三份，一份个人自留，一份公示，一份纪委存档；2、填写内容如有需要，可另附页。
下面是赠送的范文，不需要的朋友可以下载后编辑删除2013党风建设心得体会范文按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。
通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。
可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。
现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。
党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。
对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。
不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。
要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。
因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。
我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。
要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。
我虽然只是公安局一名普通民警，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。
2、从严自律，管住自己。
廉政风险点及防控措施登记表【范本模板】
廉政风险点及防控措施登记表(个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可.廉政风险点及防控措施登记表（个人)责任人签字：部门负责人签字: 分管领导签字:填表日期:2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可.廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可.廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期：2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可,一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表(个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期:2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
廉政风险点及防控措施登记表（个人)责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字：填表日期:2012年9月15日注:中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表【范本模板】
类别
风险点描述
防控措施
风险等级
自我评定
单位评定
职责风险(行政管理、审批、许可、处罚及其他）
1、政治理论学习不够，产生理想信念不坚定;
2、在行政管理工作中有畏难情绪，可能产生办事效率低下。
3、对本单位发生的重大问题未按时上报或隐瞒不报，可能造成损失或严重后果。
3、工作中不注重服务态度和言行举此，引起当事人的不满，导致当事人上访投诉，损害单位形象。
加强学习，提高认识；抓紧提高业务水平；摆正心态，做到工作虚实结合。
低
岗位职责风险
1.不履行岗位职责或履行不到位；
2.事务繁多，工作顾此失彼；
3.失职渎职、不作为等.
1.认真学习政治理论和业务知识,切实履行工作职责；
2.认真落实廉政风险防范措施，各项管理制度和监督机制
低
管理制度风险
1.有些制度尚不健全，与各项业务的衔接配合不够；
中
外部环境风险
因工作服务对象及行业“潜规则”的不利影响，可能，可能出现股室人员权力失控，接受服务对象影响公正执行公务的吃请、娱乐、请托，收受红包、有价证券等。
加强对工作人员的教育，注意在工作圈、生活圈、社交圈全方位自觉接受监督,规范自己的行为。
中
风险承诺
在今后的工作中，严格按照相关法律、法规和相关管理制度执行，针对查找出的风险点，加强防范和管理，自觉接受群众监督.
2. 不能严格执行各项制度规范。
进一步加强制度建设，提高执业素养；树立制度面前人人平等的观念
低
外部环境风险
1。“八小时”外个人生活不健康，情趣不高尚；
2。 受社会不良风气影响；
1。严于律己,保持良好的品行和高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识学习，不断提高综合素质。
岗位(个人)廉政风险点排查登记表
例：班级干部选配、班级奖评
例：1、避免任人唯亲
2、严格程序
3、吃拿卡要
例：中（70）
制度机制风险
例：保密制度
例：试卷的印制及保密缺乏监督机制
例：中（70）
例：档案管理
例：档案管理不够细致
例：低（80）
外部环境风险
部门（单位）
审核意见
（盖章）
党政负责人
签字：
年月日
备注
注：1、此表供各岗位人员排查廉政风险点使用，原件由各单位妥善保存，并于2013年6月30日前复印一份报备校防控办。
2、风险等级评分说明：在风险等级的自评分数中，得分≦60分视为高风险；得分为60-80视为中度风险；得分≧80分，视为低风险。
2、教学管理文件是否系统、全面、规范。
例：低（80）
业务流程风险
例：学籍学位审核
例：学籍学位审核（毕业成绩认定），易出现错误。
例：中（70）
例：教学工作量
例：年终教师工作量上报，存在审核不严。
例：低（80）
例：退、改选课程管理
例：未按规定，随意退改选。
例：低（80）
例：考试、成绩管理
例：任课教师随意性报送成绩，把关不严。
岗位（个人）廉政风险点排查登记表
填表日期：年月日
姓名
性别
政治面貌
文化程度
党政职务
技术职称（等级）
岗位名称
岗位职责
风险
类别
风险点
名称ห้องสมุดไป่ตู้
风险因素分析
（表现形式）
风险性质：A:潜在；B:已发生
风险等级
已建防范措施
自评(百分制)
互评
审定
各岗位个人岗位廉政风险登记表范本
个人岗位廉政风险登记表岗位园长姓名个人岗位职责序号廉1政风2险3点及4防控5措施6负责幼儿园的全面工作，贯彻执行国家和地方的法律法规和方针政策；组织领导学园的保育教育工作；聘任、调配各岗人员；建立并组织实施学园规章制度。
廉政风险点风险防控措施责任人等级学园人事工作一级严格按程序、制度办事，XX经集体研究决定大宗物资采购及学园一级严格按程序、制度办事，XX 基建项目经集体研究决定资产及财务管理一级严格把关，按程序办事，坚决不XX私设“小金库”招生二级严格按照教育局招生文件招生XX 教师职称评定、严格按程序、制度办事，经集体二级研究，加强监督，努力做到公正XX 评优推先公平加强班子及教师廉洁从教的教以教谋私三级育，杜绝有偿家教、兜售资料，XX索要或暗示索要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费等。
处室意见分管领导意见学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见岗位个人岗位职责序号1廉2政风3险及4防控措5施6处室意见分管领导意见学校廉政风险防控工作领导个人岗位廉政风险登记表党支部书记姓名1．全面负责学园党务工作，分管德育、师德师风建设、计生等工作。
2. 认真抓好党组织的思想、作风、组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用 3．有计划地组织党员及教师政治理论学习。
4．参与学园行政工作重大问题的决策。
廉政风险点主要内风险防控措施责任人容及表现形式等级学园人事工作一级严格按程序、制度办事，谢淑媛经集体研究决定大宗物资采购及学园一级严格按程序、制度办事，谢淑媛基建项目经集体研究决定资产及财务管理一级严格把关，按程序办事，谢淑媛坚决不私设“小金库”招生二级严格按照教育局招生文件谢淑媛招生教师职称评定、严格按程序、制度办事，二级经集体研究，加强监督，谢淑媛评优推先杜绝接受宴请，收取礼品加强党员及教师廉洁从教的教育，杜绝有偿家教、以教谋私三级兜售资料，索要或暗示索谢淑媛要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费等。
岗位廉政风险点廉政风险等级防控措施登记表
岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名朱金陵职务局党组书记、局长岗位主要职责（分工事项）主持全局工作；贯彻执行价格的法律、法规和方针政策；负责省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、服务价格规定的贯彻实施，规范收费和价格行为；研究制定全市价格总水平年度调控目标和中期价格调控计划及措施，建立和完善价格监测和价格管理体系；负责研究制定市管商品、经营性服务收费的管理办法、作价原则和作价水平。
负责审定和调整省物价部门委托授权的商品价格、行政事业性收费、经营服务性收费的管理；负责管理权限内公务员、事业单位的综合管理工作；认真履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，积极完成工作任务，自觉接受群众监督等。
风险类别廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施三重一大事项1 重大事项决策决策总体执行方面：决策与政策法规发生偏差；决策与客观实际情况不符；决策简单化，缺乏调查研究；决策不民主，决策议事规则和决策程序不规范。
一级决策前广泛深入调查研究，充分征求各方面意见；涉及改革发展和群众切实利益的决策，更加注重科学研究和科学决策；按照程序决策，除遇重大突发事件或紧急情况外，不得临时动议，重要决策要适当进行酝酿，或事先做好沟通协调；坚持集体决策，严格执行民主集中制；公开透明，规范程序议事规则。
2 价格工作科学发展决策执行方面：履行价格工作管理职责不到位；价格科学发展战略、规划、计划等综合管理工作不科学、不规范、不合理。
一级加强科学规划和统筹安排；强化科学管理价格工作；抓好价格管理和价格监管工作；完善价格监测和价格管理体系。
3 重要人事任免不严格按照程序选拔任用干部、进行人事任免；不征求纪检机构意见；因某种原因突击提拔干部；提拔“带病” 干部；超职数配备干部。
一级坚持公开、公平、公正原则，严格按照规则和程序选拔任用干部；重要人事任免坚持集体研究、民主决策；严格干部任职资格审查、公示和责任追究制；切实加强拟任干部的考察、监督工作；严格职数管理，坚持不超职数配备干部。
个人岗位廉洁风险防控登记表模板
处室名称：填表日期：2022年8月17日
姓名
职务
职权
风险类别
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
放松政治理论学习和世界观改造，行为失范。
中级
加强政治理论学习，树立正确的人生观、世界观和价值观，筑牢思想道德防线。
岗位履责风险
未及时处理来电来文，不正确履行“一岗双责”。
中级
增强工作责任心，不断提高各项工作水平；自觉遵守廉政准则和廉洁自律规定。
业务流程风险
。
中级
规章制度风险
中级
外部环境风险
中级
科室负责人初审意见
年 月 日
分管领导核查意见
年 月 日纪检监察部门审源自意见年 月 日廉政风险防控领导小组意见
年 月 日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
3.表格请双面打印。
岗位廉政风险防控措施登记表(模板).pptx
类别
部门廉政风险防控措施
部门职 责方面
管理及业务 流程方面
制度机 制方面
外部环 境方面
其他 方面
学海无涯
单位廉政风险防控措施登记表（三）
单位（盖章）： 单位 名称
填表日期： 年 月 日 负责人 及职务
类别
单位廉政风险防控措施
议事决策及 执行方面
（三重一大）
管理及业务流 程方面
制度机 制方面
外部环 完 善 制 度
新 建 制 度
废 弃
学海无 涯
制 度
填表人：
主管领导：
填表说明
1、表（一）由岗位责任人填写，表(二)由部门负责人填写， 表（三）由单位主要领导填写，表(五)由单位(部门)主要领导填 写。按照干部管理权限，由各级纪委（纪检组）备案。
2、廉政风险防控措施：凡是排查出的廉政风险点都应制定 防控措施，包括具体措施和规章制度。
其他 方面
学海无涯
廉政风险防控措施统计汇总表（四）
填表单位：
填表日期： 年 月 日
项目
岗位
部门
单位
合计
廉政风险
防控措施（条）
廉政风险
防控制度（项）
优化流程图 （个）
————
实施项目管理 （项）
填表人：
主管领导：
学海无 涯
廉政风险防控制度建设登记表(五)
单位(部门)：
填表日期： 年 月 日
类别 数量 序号
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
一、岗位信息
•岗位名称：
•岗位所属部门：
•岗位编制人数：
•岗位责任人：
二、风险点排查
1. 人员信息管理
•是否存在超编问题？
•是否存在虚报、冒领工资等问题？
•是否存在不实报销等问题？
2. 资金管理
•是否存在对公账号、私人账号混用？
•是否存在财务人员私自挪用资金的风险？
3. 采购管理
•是否存在信息外泄、内外勾结的风险？
•是否存在采购金额异常、超标的情况？
4. 合同管理
•是否存在违规签订合同、变更合同情况？
•是否履行合同过程中存在拖欠、违约的情况？
三、防控措施
1. 实施岗位轮岗制度
•定期对岗位人员进行轮岗，减少个人垄断风险。
2. 加强内部审计监督
•落实内部审计制度，加强对岗位的日常监督检查。
3. 定期组织廉洁教育
•开展廉洁教育培训，提高岗位人员的廉洁意识和风险防范意识。
4. 建立风险点排查制度
•建立风险点排查报告制度，对风险点进行详细记录和分析。
5. 强化信息披露和监督
•加强内部信息披露机制，鼓励员工举报违规行为，建立监督机制。
四、风险点处理及整改
•风险点编号
•风险点描述
•处理方式
•整改责任人
•完成期限
五、最后评估
•是否整改完毕？
•是否存在廉洁风险点？
•岗位是否存在违规情况？
以上为岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表，望相关岗位负责人认真填写，加强风险防范意识，确保岗位廉洁运行。
岗位廉政风险点登记表表样
风险类别
风险点
风险等级
高
中
低
思想道
德风险
1.放松世界观改造。
2.思想理念动摇。
3.不思进取，得过且过。
√
岗位职
责风险
1.不履行岗位职责或履行不到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等;
√外部环境风险源自1.“八小时”外个人生活不健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰；
√
本人（签字）：领导审核意见（签字）：
年月日年月日
岗位廉政风险点登记表（一）（样表）
姓名
部门
职务
岗位职责
（一）遵守宪法、法律和职业道德，熟悉和遵守学校教学工作的有关规定。
（二）坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，忠诚人民教育事业，乐教敬业，具有强烈的事业心和责任感。
（三）履行教师聘约，积极承担教育教学工作，努力提高教学质量，按规定保质保量地完成一定数量的教学工作任务。
个人岗位廉政风险防控登记表
个人岗位廉政风险防控登记表-办公室
填表时间：2011年8月25日
备注：1 、本表一式三份，一份报本单位党委，一份报本单位纪检监察组织，一份公示；
2 、如填报内容较多、表中预设位置不足时，可另附页填报。
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20 日
单位（科室）负责人（签字）：沈静
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011 年4月6日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）：黄鹂小学填表日期：2011年4月20日
单位（科室）负责人（签字）：
分管领导（签字）：
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位（科室）负责人（签字）：分管领导（签字）：。
岗位廉洁风险点登记与防控措施表
3.此表一式三份，上级单位纪委、本部门备案各一份，本人存一份。
2
为了个人利益，故意取消或放松对违纪行为的监管。
加强修养，廉洁奉公，忠于职守。不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3
受不良风气影响
加强党风廉政学习，提高廉洁意识，和党性修养水平。做到自重、自省、自警、自励，抵制不良风气影响。
本人签字：年月日领导审核意见（签字）：年月日
注：1.部门人员填写表格由部门负责人审核；
1
对明令禁止的违规行为和不正之风不认真对待、不加强学习。
提高廉洁从业认识，抵制不良风气影响，坚决遏止违规行为和不良行为发生。
2
不遵守国家法律、法规，党纪、政纪及企业规章制度，不认真执行中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。
认真学习法律、法规制度和廉洁自律有关规定、公开承诺、述职述廉、接受监督、筑起思想道德防线。
3
岗位职责风险
1
利用岗位职责之便，接受他人财物，谋取个人私利。
加强自身修养，忠于职守，拒腐蚀、廉洁自律。
2
在招投标工作出现规避或违规招标的情况，引发违反招投标各项规定的情况。
严格执行公司招投标相关管理制度。加强对施工工程的监督管理，完善工作流程。
3
工作有章不循、流于形式、不按规章制度落实
严格执行公司有关规章制度。加强内部监督检查，确保预防措施落到实处。
年月日年月日
注：1、部门人员填写表格由部门负责人审核；
2、部门负责人填写表格由主管领导审核；
3、此表一式三份，本单位领导小组办公室、本部门备案各一份，本人存一份。
岗位廉洁风险防控表（样表）
姓名：滕很朋部门：设备部岗位：主任负责工作:生产管理
岗位廉政风险点登记表
姓名
部室
职务
岗位职责
风险类别
风险点
风险等级
高
中
低
思想道德风险
岗位职责风险
外部环境风险
本人（签字）：领导审核意见（签字）：
年月日年月日
备注：1.部室人员登记表由部门主管审核2.部门主管登记表由主管领导审批
部门廉政风险点登记表Fra bibliotek部门工作职责
风险类别
风险点
风险等级
高
中
低
业务流程风险
制度机制风险
外部环境风险
部门负责人（签字）：主管领导审核意见（签字）：
年月日年月日
备注：此表由单位纪委填写
单位廉政风险点登记表
主要职能
风险类别
风险点
风险等级
高
中
低
管资产
方面
管人方面
管事方面
领导小组组长审核意见
领导小组组长（签字）
党支部书记：经理：
年月日年月日
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4
失职渎职，不作为
Ｃ
5
不注意自律、受社会不良风气影响
Ｃ
6
不思进取，没上进心
Ｃ
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
单位审定意见
主要领导签字： 年 月 日
岗位廉政风险点登记表
岗位
乡村规划指导站站长
姓名
邱光翠
岗位职责
对我县各乡镇镇(乡)总体规划及村庄建设规划的编制和实施提供业务咨询、指导。
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
对乡镇实际情况及熟悉，业务指导不到位
Ｃ
2
村庄建设规划执行不严，村民建设随意更改规划
Ｂ
3
4
5
6
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
单位审定意见
主要领导签字： 年 月 日
岗位廉政风险点登记表
岗位
城乡规划技术服务室设计员
姓名
B
3
创建工作
C
4
5
6
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
单位审定意见
主要领导签字： 年 月 日
岗位廉政风险点登记表
岗位
工会主席
姓名
付四马
岗位职责
1、分管财务工作
2、分管建设工程规划管理与规划执法工作
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
各项经费开支是否规范，是否符合财会制度
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
单位审定意见
主要领导签字： 年 月 日
岗位廉政风险点登记表
岗位
法规股办事员
姓名
贺周华
岗位职责
规划批后管理、违法案件查处、资料归档。
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
不履行岗位职责或履行不到位
Ｂ
2
违法廉政自律规定
Ａ
3
利用职务便利谋私利
Ｂ
4
失职渎职、不作为
Ｃ
5
6
岗位廉政风险点登记表
岗位
法规股股长
姓名
雷亚飞
岗位职责
负责法规股全面工作
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
政治思想教育
B
2
执法职责缺位、失位、越位
A
3
竣工验收成果的认定
A
4
违法建筑处罚裁量权的执行
A
5
个人生活作风问题
B
6
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
胡艳华
岗位职责
规划设计等技术服务工作
廉政风险点
单位审定意见
主要领导签字： 年 月 日
岗位廉政风险点登记表
岗位
法规股副股长
姓名
王阳平
岗位职责
规划批后管理、违法案件查处
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
批后巡查不到位、不及时
B
2
批后巡查视而不见
A
3
案件处罚程序规范
A
4
巡查片区竣工验收
A
5
信访举报案件的调理、处理
B
6
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
B
2
违法建设查处是否依法定程序
A
3
4
5
6
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
单位审定意见
主要领导签字： 年 月 日
岗位廉政风险点登记表
岗位
总工办主任
姓名
胡利珍
岗位职责
负责总工办全面工作
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
规划设计要点，建筑要点初审
A
2
规划、建筑方案复核
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
规划设计要点和建筑要点的初审
A
2
规划、建筑方案复核
A
3
调整容积率和变更用地性质
A
4
5
6
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
单位审定意见
主要领导签字： 年 月 日
岗位廉政风险点登记表
岗位
行政审批股长
姓名
邝立新
岗位职责
负责行政审批股全面工作
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
按程序办理“一书三证”
A
2
拟定规划设计要点
A
3
拟定建筑设计要点
A
4
组织用地红线放线工作
B
5
6
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
单位审定意见
主要领导签字： 年 月 日
岗位廉政风险点登记表
岗位
行政审批股副股长
姓名
李俊杰
岗位
行政审批股办事员
姓名
邝玉娟
岗位职责
政务中心行政许可事项受理、出证
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
行政许可申请受理要求违规
C
2
行政许可材料不齐
B
3
行政许可材料移交缓慢
B
4
出证拖延
B
5
6
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
单位审定意见
主要领导签字： 年 月 日
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
单位审定意见
主要领导签字： 年 月 日
岗位廉政风险点登记表
岗位
技术服务室主任
姓名
胡艳花
岗位职责
负责技术服务室的全面工作
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
思想道德风险
Ｃ
2
不履行岗位职责或履行不到位
Ｃ
3
利用职务便利谋取私利
B
3
专家库随机抽取
B
4
建筑外观色彩效果初审
B
5
调整容积率和变更用地性质论证
A
6
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
单位审定意见
主要领导签字： 年 月工办
姓名
周利辉
岗位职责
规划方案、建筑方案受理，初审及审查意见的拟稿、归档等
B
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
单位审定意见
主要领导签字： 年 月 日
岗位廉政风险点登记表
岗位
副科纪检员
姓名
曹海英
岗位职责
分管纪检监察、人事、宣传、统战、妇女、计生、档案、创建工作、联系服务室
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
干部廉政教育
A
2
干部作风建设
单位审定意见
主要领导签字： 年 月 日
岗位廉政风险点登记表
岗位
副局长
姓名
蒋中汉
岗位职责
负责规划行政审批和规划技术审查及规委会专家委员会日常工作
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
行政许可依程序审批
A
2
“三书一证”许可审批
A
3
建设用地规划条件下达
A
4
建筑设计条件下达
A
5
容积率调整和用地性质变更
A
6
专家委员会的日常工作
岗位廉政风险点登记表
岗位
局长
姓名
周武斌
岗位职责
主持党政全面工作
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
思想政治风险
C
2
党风廉政风险
B
3
行政许可审批风险
A
4
“三重一大”事项风险
A
5
规委会工作
B
6
行政裁量权（执法决定）风险
B
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
岗位职责
规划行政许可事项受理、呈报、核发
廉政风险点
序号
廉政风险点
风险等级
1
资料审查风险
B
2
规划要点、建筑要点起草风险
A
3
办证、程序风险
A
4
组织用地红线放线风险
B
5
6
所在内设
机构意见
主要负责人签字： 年 月 日
单位分管
领导意见
分管领导签字： 年 月 日
单位审定意见
主要领导签字： 年 月 日
岗位廉政风险点登记表