开训流程表 - 360文档中心

培训班开班前工作程序表

培训班工作程序培训负责人：时间：工作内容要求备注确定开班时间课程设置教研室根据培训对象（或定制单位要求）设置课程及培训班开始和结业时间安排授课老师1. 注意了解兼职老师的课余时间2. 根据教学主题合理安排3. 与任课老师确认上课时间学员须知（培训指南）制作内容包括：（或根据合作单位确定）1. 课程安排；2. 学习纪律3. 校园略图4. 学员食宿，作息时间5. 到会领导介绍、6. 任课老师简介7. 跟班工作人员联系方式学员食宿地点联系一般安排在**宾馆，（标间），如学员有特殊要求，和学员及宾馆协商解决。

确定开班仪式地点1. 与合作单位协商确定2. 如在教室举行仪式，之前要安排打扫教室的清洁卫生并布置会场3. 与合作单位联系确定出席开班仪式的领导成员名单4. 准备领导成员的座位牌准备规定用教材1. 如需购买或印刷，必须在开班前一天准备就绪2. 报到前准确分装学习用品准备资料袋、笔记本、签字笔、白板笔、铅笔、橡皮檫、听课证及其他用品（礼品、电池等）结业证书制作1. 与合作单位协商具体内容、格式后准确制作2. 注意使用时间会标制作及悬挂1. 与合作单位协商具体内容后准确制作2. 在该班报到前挂在培训所在地报到注册前的准备1. 确定报到注册地点2. 确定报到注册时间及所有工作人员到岗时间3. 安排财务人员及其他工作人员（分工负责）4. 准备教材及资料5. 准备注册报到表、照片袋6. 准备报到标志、路标、停车处7. 其他办公用品启动前学员集体合影时间确定后，通知全体学员，并联系定点摄影人员准时到开班仪式现场摄影（最好提前10分钟左右）报到准时到岗，各负其责，分工合作1. 收培训费（支票或现金，做好纪录）2. 注册（准确登记所需学员的各项信息、按要求收取学员照片，发听课证）3. 发教材联系任课老师1. 提前一天通知（提醒）任课教师上课时间2. 如遇特殊情况，及时与老师联系开学仪式1. 确定地方2. 布置会场(准备到会领导座位牌，鲜花等)准备教学用仪器、设备（笔记本电脑、投影仪、幕布、插座、白板及白板笔等）1. 上课前15分钟准备好2. 介绍授课老师项目实施（教学）实验课所需设备、仪器，实验教材、实验用器材、实验环境的准备。

新生军训开营仪式组织程序大全

新生军训开营仪式组织程序大全第一篇：新生军训开营仪式组织程序大全新生军训开训仪式组织程序一、典礼前期准备1、运动员进行曲2、请领导上主席台参加典礼3、军训教官进场（前排列队，跑步入场，旗手在旗杆处做好升旗准备）奏军歌二、典礼仪式程序1、主持人提示开训：漳州立人学校2013级新生军训开训仪式准备开始，下面欢迎我校校长、军训领导组组长吴两和常务副校长宣布开训。

2、吴两和常务副校长宣布开训我宣布：漳州立人学校2013级新生军训正式开训。

3、主持人口令（1）全体肃立，升国旗，奏唱国歌。

（2）礼毕4、主持人讲话各位领导、各位教官、老师、同学们：漳州立人学校2013级新生军训序幕已经拉开，本次军训的目的是通过军训和入学综合教育统一新生的思想认识，发扬新生优良作风，清除新生不良习气，使新生养成良好的学习生活习惯，增强新生的集体主义观念和组织纪律，磨练新生的意志，提高新生的生活自理能力，打造一支纪律作风严明，思想道德优良的新生队伍。

本次军训于8月27日开训,8月30日下午闭训, 介绍：首长、领导、教官、老师5、主持人提示（1）下面欢迎漳州立人学校刘金忠校长做开训动员（2）下面欢迎首长XXX讲话（3）下面欢迎教官进行军姿队列表演（4）军训负责人（德育处主任徐海港）宣布训练计划，提出训练要求（5）各排整队(6)XX连长报告：首长同志，各排整队完备，请指示！(7)军训领导组组长吴两和副校长施令：按既定计划展开训练！德育处2013-8-27第二篇：新生军训开营仪式组织程序新生军训开营仪式组织程序一、典礼前期准备1、运动员进行曲2、请领导上主席台参加典礼3、军训教官进场（前排列队，跑步入场，旗手在旗杆处做好升旗准备）奏军歌二、典礼仪式程序1、主持人提示开营：江苏省扬州旅游商贸学校2011级新生军训开营仪式准备开始，下面欢迎我校校长、军训领导组组长童嘉华校长讲话并宣布开营2、童嘉华校长宣布开营我宣布：江苏省扬州旅游商贸学校2011级新生军训正式开营。

培训流程内容计划表

培训流程内容计划表培训目标：通过本次培训，参训人员将掌握相关知识和技能，提升自身的工作能力，为企业的发展做出贡献。

培训对象：公司员工培训时间：2022年10月1日至10月10日培训地点：公司会议室培训课程安排：第一天：员工入职培训培训内容：公司概况、企业文化、岗位职责、工作流程、员工福利待遇等培训形式：讲解、互动交流、案例分析培训目标：让新员工尽快融入公司，并了解公司的基本情况与工作流程第二天至第三天：产品知识培训培训内容：公司产品知识、产品优势、市场需求、竞品分析等培训形式：讲解、案例分析、角色扮演培训目标：提升员工对产品的了解和认知，转化为销售能力第四天至第五天：销售技巧培训培训内容：销售流程、客户沟通技巧、销售技巧、成交技巧等培训形式：角色扮演、小组讨论、案例分析培训目标：提升员工的销售技巧和销售能力，增加销售成交率第六天至第七天：团队合作培训培训内容：团队意识、团队协作、团队建设、团队激励等培训形式：团队活动、小组竞赛、讨论交流培训目标：增强团队意识，提升团队协作能力，促进团队发展第八天至第九天：沟通技巧培训培训内容：有效沟通、情绪管理、言语表达、听力技巧等培训形式：角色扮演、模拟情景、讨论交流培训目标：提升员工的沟通能力和情绪管理能力，增强内外部沟通效果第十天：总结与答疑培训内容：培训总结、个人成长计划、答疑解惑培训形式：个人总结、答疑解惑、心得分享培训目标：对本次培训进行总结，让员工有机会对自己的学习情况做出评估和进一步的规划。

培训结束后，公司将对员工进行考核，检验培训效果。

并对考核成绩优异者给予相应奖励，以激励员工参与培训并提高学习积极性。

通过以上培训流程内容计划表的安排，相信公司员工的能力和团队合作意识会得到提升，为公司的发展带来更多的动力。

同时，员工的个人能力和职业素养也将得到有效的提升，使得公司整体的竞争力也将随之增强。

体训生开训仪式流程表

体训生开训仪式流程表体训生开训仪式流程表一、开场1. 主持人介绍2. 播放开场音乐3. 主持人致开训辞，欢迎体训生的到来，并介绍训练目标和计划二、入场礼仪1. 主持人宣布入场礼仪2. 身着制服的教官队伍整齐走入会场3. 体训生起立，鼓掌欢迎教官队伍入场4. 教官队伍向训练生致敬，引领入场三、升旗仪式1. 主持人宣布升旗仪式开始2. 教官队伍护卫国旗，举行升旗仪式3. 进行国歌奏唱4. 教官代表朗读宣誓词四、教官入场1. 教官代表行进入场，教官队伍整齐站立2. 体训生起立，鼓掌欢迎教官入场3. 教官代表致辞，鼓励体训生勇往直前五、体训生誓词1. 主持人宣布体训生誓词仪式开始2. 体训生起立，面向国旗，向教官代表敬礼3. 主持人领誓词，体训生跟读誓词六、组织章程讲解1. 教官代表讲解组织章程2. 体训生积极提问，进行讨论七、训练任务介绍1. 教官代表介绍训练任务2. 答疑解惑，提高认识八、合唱表演1. 体训生合唱队表演歌曲2. 体训生起立，鼓掌应援合唱队九、嘉宾致辞1. 主持人宣布嘉宾致辞环节2. 嘉宾致辞，鼓励体训生努力训练十、封闭训练宣告1. 教官代表宣布封闭训练宣告2. 体训生起立，庄重行军礼十一、开训仪式结束1. 主持人总结开训仪式2. 教官队伍整齐走出会场3. 体训生起立，鼓掌致敬教官4. 主持人宣布开训仪式结束5. 播放背景音乐，体训生有序退出会场以上是一份体训生开训仪式流程表，旨在正式宣布开始体训以及营造正式庄重的氛围。

同时，通过升旗仪式、誓词、讲解组织章程等环节，让体训生加深对即将开始的训练任务的理解和重视。

此外，合唱表演和嘉宾致辞等环节旨在增加仪式的庆祝和鼓励性质，激励体训生努力训练。

最后，在封闭训练宣告环节，体训生进行庄重行军礼，象征着他们将全身心地投入到训练中。

整个开训仪式流程表通过环环相扣的环节，为体训生们开启一个良好的训练氛围。

太极拳培训班开班流程

太极拳培训班开班流程1.首先，主持人宣布开班并欢迎学员们的到来。

First, the host announces the opening of the class and welcomes the students.2.接着，老师进行开班演讲，介绍太极拳的起源和基本理念。

Then, the teacher gives a speech, introducing the origin and basic principles of Tai Chi.3.学员们认真聆听老师的讲解，并做好笔记。

The students listen carefully to the teacher's explanation and take good notes.4.紧接着，老师进行简单的热身运动，让学员们做好准备。

Next, the teacher leads the students in simple warm-up exercises to prepare them.5.然后，老师开始教授太极拳的基本姿势和动作。

Then, the teacher begins to teach the basic postures and movements of Tai Chi.6.学员们跟随老师的示范，逐步学习并练习太极拳的动作。

The students follow the teacher's demonstration, gradually learning and practicing the movements of Tai Chi.7.在教学过程中，学员可以随时提问，并与老师互动。

During the teaching process, students can ask questions at any time and interact with the teacher.8.学员们每天都会进行反复练习，以掌握太极拳的精髓。

完整的培训流程表

完整的培训流程表
培训流程
以上午8：30开始培训为例
序号内容时间
1 培训资料准备完毕（培训材料、签到表、主持稿、流程稿） 8：20
2 培训设备安装到位（笔记本、投影仪） 8：20
3 培训人员集合完毕，座位安排整齐 8：25
4 培训开始，培训主持人致开场白（包括宣读培训纪律、内容安排、介绍此
次培训的意义、所需时间） 8：30
5 实施培训 8：40-9：50
6 休息 9：50-10：10
7 继续培训 10：10-11:20
8 休息 11：20-11:30
9 组织讨论或其他形式的培训效果检查方式 11：30-12:00
10 对违反培训纪律的人进行处罚 14：00-14:10
11 继续培训 14：10-15:20
12 休息 15：20-15:40
13 继续培训 15：40-17:00
14 休息 17：00-17:10
15 组织讨论或其他形式的培训效果检查方式 17：10-17:50
•培训纪律：
1、被安排参加培训的员工，必须按时按点参加培训，并在培训签到表上签
到，如未签到视同缺勤； 2、凡参加培训的签到人员，必须全程参加培训，早退必须向培训主持人说明情况，未经同意不得中途退场，否则视同缺勤；
如有迟到男奖励30个俯卧撑，女奖励30个蹲起。

3、保持培训现场秩序，认真听讲、做好笔记，严禁喧哗、交头接耳；
4、各类通讯工具一律置于无声状态或关闭。

培训流程安排表

第五天考试
考试
打字（啤酒、咖啡文化、小资生活、古埃及传说、赴日留学、咖啡来源、火锅演变、玛雅文明、难寻古镇的历史、多伦多）
打字保持70±2 笔试 80分机试：80分（设定时间聊天，查看聊天记录）
培训流程安排表
时间
培训内容
问题
达到标准
总结
上午
下午
第一轮
第一天
学习工作一般的流程、一些常见的问题，接触XX，后台平台。
有需要的话电话接触顾客更深一步的了解这个过程
1.我们一般会遇到什么样的问题件。
2.退款我们应该注意什么。
3.申通圆通签收事项。
1.了解了工作的整个流程。
2.一般的问题件的一个处理流程。
3.学习怎么去正面接触顾客。
每天日志记录今天学习的知识和今天学习的感受
第天
学习公司几大产品线的特点卖点对比差别
电话接触顾客需要的时候培训继续学习也可以旁观大家聊天
1.公司几大产品线是什么。
2.我们卖的比较好的有那几个，都有什么特点。
3.催付的宗旨是什么。
1.熟悉公司的产品线的一些基本知识,可以直接说出来的
学习催付订单的整理分配打电话学习老客服的聊天查看聊天记录
总的问题的一些提问，打电话的流畅性，自己的一些感受
基础知识基本上已经可以懂了，打电话自然流畅。
五天
考试
可以达到要求打字 60 笔试 75 面试满意思路清晰
第二轮
四天时间上机实践
聊天
聊天，观看聊天
随时观察聊天，有问题及时辅导，讲解。
每天写日志记录今天学习的一个自己处理的问题并总结好流程。
第三天
学习公司的一些热销的产品特点功能搭配

2024年企业培训开训仪式流程

尊敬的各位领导、同事们：大家好！欢迎大家参加我们于2024年举办的年度企业培训开训仪式。

此次培训旨在提升员工的专业技能和综合素质，增强团队的协作能力，为公司的持续发展注入新的活力。

为了确保培训的顺利进行，我们精心设计了以下流程，希望大家能够积极参与，共同营造一个良好的学习氛围。

一、签到与入场1.时间：2024年06月15日，上午8:30-9:002.地点：公司培训中心3.流程：△参会人员签到，领取培训资料和纪念品。

△引导员带领参会人员进入会场，安排座位。

△播放轻松的音乐，缓解紧张情绪，营造轻松愉快的氛围。

二、开幕式1.时间：2024年06月15日，上午9:00-9:302.地点：公司培训中心3.流程：△主持人宣布开幕式开始，介绍到场领导和嘉宾。

△公司CEO致开幕辞，强调培训的重要性和期望目标。

△培训部负责人介绍培训的整体安排和课程设置。

△优秀员工代表发言，分享学习经验和对培训的期待。

△播放宣传视频，展示公司的发展历程和培训成果。

△全体起立，合唱公司司歌。

三、培训正式开始1.时间：2024年06月15日，上午9:30-12:002.地点：公司培训中心3.流程：△第一堂课：《企业文化与价值观》，主讲人：张强。

△课程内容：介绍公司的文化理念和价值观，增强员工对企业的认同感。

△互动环节：小组讨论，分享各自对公司文化的理解。

四、午间休息1.时间：2024年06月15日，中午12:00-13:302.地点：公司餐厅3.流程：△参会人员前往餐厅享用午餐，休息。

△午餐后，可在公司提供的休闲区域进行交流和放松。

五、下午培训1.时间：2024年06月15日，下午13:30-17:002.地点：公司培训中心3.流程：△第二堂课：《沟通技巧与团队协作》，主讲人：李明。

△课程内容：提升员工的沟通能力和团队协作意识。

△互动环节：角色扮演，模拟实际工作场景中的沟通与协作。

六、结训仪式1.时间：2024年06月15日，下午17:00-17:302.地点：公司培训中心3.流程：△主持人总结全天培训内容，感谢大家的参与。

培训流程表

培训流程表
培训流程表
一、前期准备
1.确定培训目标和内容
2.制定培训计划和时间表
3.选定培训师资和场地
二、开班前
1.通知参训人员，确认参训意愿和能力水平
2.发送培训材料，包括课程大纲、教材、作业等
3.检查培训设备和场地，确保正常使用
三、开班第一天
1.开班典礼，介绍师资和课程大纲
2.进行自我介绍，加强学员之间的交流和合作意识
3.进行预测试，了解学员的基础知识水平
四、正式培训阶段
1.按照计划进行教学活动，包括理论授课、案例分析、小组讨论等
2.每节课结束后进行总结回顾，并布置相关作业或任务
3.根据学员的反馈调整教学方法和进度安排
五、结业前阶段
1.进行中期考试或测评，检验学员的掌握情况并及时调整教学方向
2.组织实践活动或实习机会，加强实际操作能力的提升
3.进行结业考试或终期测评，评估学员的整体水平和培训效果
六、结业阶段
1.进行结业典礼，颁发证书和奖励
2.进行学员满意度调查，收集反馈意见和建议
3.制定后续跟踪计划，保持与学员的联系并提供进一步帮助
七、后期总结
1.对整个培训过程进行总结分析，评估培训效果和教学质量
2.制定改进计划和措施，提高培训质量和效率
3.对于成功案例进行总结分享，推广经验和方法。

培训会会议流程

培训会会议流程培训会议通常是为了提升员工的技能和知识，以及加强团队的合作能力和沟通能力而组织的活动。

下面是一个三天两夜培训会议的大致流程：第一天：1.上午：-8:00-9:00：参会人员签到和注册，领取会议资料。

-9:00-9:30：开幕式，主持人致辞，并介绍培训会议的目的和预期结果。

-9:30-10:30：主题演讲1，专家分享相关领域的最新研究成果和实践经验。

-10:30-10:45：茶歇。

-10:45-12:00：小组讨论1，参会人员分成小组，针对主题演讲展开讨论和交流。

2.下午：-14:00-15:30：主题演讲2，另一位专家分享实际案例和解决方案，让参会人员获得新的思路和启发。

-15:30-15:45：茶歇。

-15:45-17:00：小组讨论2，参会人员继续进行小组讨论，总结并分享各自的见解和经验。

-17:00-18:00：自由交流时间，参会人员可以自由交流和互动，加深彼此的了解。

3.晚上：-18:30-20:00：晚餐时间，参会人员可以在餐厅就餐，并进行交流和社交活动。

第二天：1.上午：-8:30-10:00：团队建设活动1，通过团队合作的游戏和挑战，加强团队成员之间的协作和沟通能力。

-10:00-10:15：茶歇。

-10:15-11:45：团队建设活动2，继续进行团队合作活动，提高团队成员的团队意识和自信心。

2.下午：-14:00-15:30：专题讲座，邀请行业内的知名人士或成功企业家，分享他们的创业经验和管理智慧。

-15:30-15:45：茶歇。

-15:45-17:00：案例分析，参会人员根据实际案例进行分析和讨论，提出解决方案和改进意见。

-17:00-18:00：自由交流时间，参会人员可以继续自由交流和互动，加深彼此的了解。

3.晚上：-18:30-20:00：晚宴，参会人员可以共进晚餐，并进行交流和社交活动。

第三天：1.上午：-8:30-10:00：主题演讲3，邀请行业内的专家或顶尖人士进行主题演讲，分享他们的成功经验和技巧。

军人培训计划流程表

军人培训计划流程表第一阶段：基础军事训练第一周第一天08:00-09:00：报到、入住、礼仪训练09:00-10:00：军装着装与佩戴标志10:00-12:00：军事理论知识讲解13:30-15:30：军姿、站姿、行姿训练15:30-17:30：操纵利用军用武器和装备第二天08:00-09:00：肺活量和耐力训练09:00-10:00：军事礼仪实操10:00-12:00：小组作战演练13:30-15:30：地形认识、掩蔽物构筑15:30-17:30：行军、军事地理知识第三天08:00-09:00：枪械使用训练09:00-10:00：防毒面具使用10:00-12:00：实弹射击练习13:30-15:30：战场急救技能15:30-17:30：紧急情况处理训练第四天08:00-09:00：战场逃生技能09:00-10:00：人质救援演练10:00-12:00：野外生存技能13:30-15:30：迷航救援15:30-17:30：集体军事运动第五天08:00-09:00：紧急情况处理模拟09:00-10:00：兵种特色技能展示10:00-12:00：毕业典礼13:30-15:30：结业考核15:30-17:30：反恐技能演练第二阶段：军事专业技能训练第六周第一天08:00-09:00：军队纪律与秩序讲解09:00-10:00：军事装备使用技能10:00-12:00：特种兵操纵装备训练13:30-15:30：特种兵个人作战技能15:30-17:30：特种兵团队协作演练第二天08:00-09:00：特种兵快速反应技能09:00-10:00：战场急救技能10:00-12:00：特种兵实战练习13:30-15:30：特种作战装备使用15:30-17:30：特种兵作战技能演练第三天08:00-09:00：跳伞训练09:00-10:00：水下爬行训练10:00-12:00：特战潜水技能训练13:30-15:30：特种兵水中极速乘降技能15:30-17:30：水中战术演练第四天08:00-09:00：野外求生技能09:00-10:00：野战医疗技能10:00-12:00：野战求生演习13:30-15:30：紧急逃生技能15:30-17:30：野战生存实操第五天08:00-09:00：特种作战车辆使用技能09:00-10:00：特种兵特色武器使用10:00-12:00：特种兵装备维护技能13:30-15:30：特种兵特色装备使用演练15:30-17:30：特种作战装备展示第三阶段：实战演练第十二周第一天08:00-09:00：实战指挥技能09:00-10:00：实战指挥作战计划10:00-12:00：特种兵实战演习13:30-15:30：实战作战机警15:30-17:30：实战协同作战第二天08:00-09:00：实战打击技能09:00-10:00：实战打击演练10:00-12:00：实战打击效能评估13:30-15:30：实战拆弹技能15:30-17:30：实战拆弹演练第三天08:00-09:00：实战救援技能09:00-10:00：实战救援演练10:00-12:00：实战救援效能评估13:30-15:30：实战搜救技能15:30-17:30：实战搜救演练第四天08:00-09:00：实战反恐技能09:00-10:00：实战反恐演练10:00-12:00：实战反恐效能评估13:30-15:30：实战巡逻技能15:30-17:30：实战巡逻演练第五天08:00-09:00：实战侦察技能09:00-10:00：实战侦察演练10:00-12:00：实战侦察效能评估13:30-15:30：实战潜伏技能15:30-17:30：实战潜伏演练第四阶段：综合考核第十六周第一天08:00-09:00：综合考核规则讲解09:00-10:00：体能、技能考核10:00-12:00：军事理论知识考核13:30-15:30：战术执行能力考核15:30-17:30：综合演练成绩评定第二天08:00-09:00：军事礼仪考核09:00-10:00：军事素养与纪律考核10:00-12:00：心理素质与意志品质考核13:30-15:30：综合考核成绩总评15:30-17:30：结业典礼以上为军人培训计划流程表，本计划为虚构内容，请勿乱用。

培训开班仪式流程模版

培训开班仪式流程模版一、开场白（200字）•主持人致辞：欢迎各位领导、嘉宾、老师和学员们的光临，感谢大家对本次培训的支持和关注。

•介绍嘉宾：请嘉宾上台致辞。

二、领导致辞（300字）•领导讲话：领导对培训的重要性进行说明，并鼓励学员们充分利用这次机会提升自己的能力。

三、培训目标介绍（300字）•培训内容：介绍培训的主要内容，以及学员们能够获得的知识和技能。

•培训目标：明确培训的目标，让学员们知道他们可以通过参加培训获得什么样的收获。

四、培训师资介绍（300字）•培训导师介绍：介绍培训的导师团队，包括他们的背景、资历和专业领域。

•导师演讲：请一位导师上台进行简短的讲话，介绍他们对培训的理念和期望。

五、学员自我介绍（200字）•学员代表自我介绍：请一位学员代表上台进行自我介绍，介绍自己的姓名、职务和参加培训的期望。

六、培训规则和安全说明（200字）•培训规则：介绍培训的相关规则，包括上课纪律、作业要求等等。

•安全说明：提醒学员们要注意自己的安全，在参加培训过程中要遵守相关安全规定。

七、互动环节（300字）•互动游戏：组织一个简单的互动游戏，让学员们更好地相互认识和融入培训氛围。

•抽奖环节：准备一些小奖品，现场抽取几名幸运学员，增加仪式的互动和趣味性。

八、总结和展望（200字）•总结演讲：请一位领导或导师进行总结演讲，对本次开班仪式进行总结，并展望接下来的培训。

•闭幕语：主持人致辞并宣布开班仪式结束，祝愿本次培训取得圆满成功。

以上是一个培训开班仪式的模板，根据实际情况可以进行适当的调整和修改。

希望这个模板对您有所帮助！。

培训计划新开班流程表

培训计划新开班流程表第一部分：开班前准备1.确定开班时间和地点- 确定开班时间，根据学员的入学需求和教练员的工作安排，确定开班时间。

- 确定开班地点，根据学员的住址和教练员的工作地点，确定开班地点。

2.制定培训计划- 确定培训内容和培训目标，制定培训计划，确定开班课程内容和教学目标。

- 确定培训计划的执行时间和周期，安排教练员进行教学安排和培训分组。

3.招生宣传- 制定开班招生宣传方案，确定招生宣传的内容和方式，进行宣传推广，吸引学员报名参加培训。

4.准备教学设备和教材- 确定开班所需教学设备和教材，进行采购和准备，保证教学设备和教材的需要。

5.员工培训- 进行教练员和教学助教的培训，提升教学水平，培养教学能力和教学经验。

6.学员报名- 开展学员报名工作，接收学员报名申请，进行学员信息登记，确定开班学员名单。

第二部分：开班流程表1.开班仪式- 在开班首日进行开班仪式，宣布开班宗旨和培训目标，介绍教练员和教学助教，向学员介绍培训内容和学习规则。

- 介绍培训计划和课程安排，宣布开班纪律和安全注意事项，展示教学设备和教材。

2.分组安排- 根据学员报名情况和教练员工作安排，将学员分成不同的培训小组，安排教练员和教学助教进行教学安排。

3.教学任务分配- 分配教练员和教学助教的教学任务，确定每个教练员负责的培训课程和教学内容，明确教学要求和教学标准。

4.开始正式授课- 安排教练员和教学助教开始正式授课，按照培训计划和课程安排，进行系统的教学活动和实际操作训练。

5.学员辅导- 进行学员学习辅导和技术指导，提供学员学习支持和学习帮助，解答学员学习问题和技术困难。

6.学员考核- 进行学员学习成绩和技术水平考核，评估学员学习成果和技术能力，提供学员技术评价和学习反馈。

7.培训总结- 进行培训总结和教学反思，总结培训成果和教学效果，进行教学经验和教学成果分享，提供师生互动和学员期望收获。

第三部分：培训结束1.结业仪式- 在培训结束时举行结业仪式，宣布培训成绩和学员考核结果，表彰学员学习成绩和技术进步，进行结业授证。

培训流程计划表模板

培训流程计划表模板培训主题：XXX培训课程培训日期：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日培训目标：1. 通过本次培训，使参训人员熟练掌握XXX技能/知识；2. 帮助参训人员了解XXX领域的最新发展动态；3. 提高参训人员解决问题的能力和自我管理的能力；4. 增强参训人员的团队协作能力和沟通能力。

培训地点：XXXXX（具体地点）培训对象：公司所有员工培训形式：XXX（如：全员大会、分组讨论、实战演练等）培训内容及安排：（具体培训内容及每日安排，可根据实际需要进行调整）第一天（XXXXX年X月X日）：上午9:00-9:30 培训开幕式9:30-11:00 XXX知识讲座11:00-12:00 专题讨论下午13:30-15:00 实践操作15:00-16:30 个人总结反思16:30-17:00 当日总结交流第二天（XXXXX年X月X日）：上午9:00-10:30 团队合作训练10:30-12:00 案例分析下午13:30-15:00 专题讲座15:00-16:30 小组活动16:30-17:00 当日总结反思第三天（XXXXX年X月X日）：上午9:00-10:30 案例分析10:30-12:00 个人总结反思下午13:30-15:00 实践操作15:00-16:30 专题讲座16:30-17:00 结业典礼培训师资：（列出参与培训的专家、讲师等人员）培训评估：1. 培训前的需求调研；2. 培训过程中的反馈机制；3. 培训后的效果评估。

培训材料：1. 培训手册；2. 培训资料；3. 培训工具。

另外，为了使培训效果最大化，我们将在培训结束后进行跟进服务：1. 组织复盘会议，让培训人员分享学习心得和成果；2. 提供在线学习资源，供参训人员随时查阅；3. 定期跟踪参训人员的学习进展，及时发现和解决问题。

以上为培训流程计划表模板，具体内容和安排可根据实际情况进行调整。

希望本次培训能取得良好效果，提升员工的综合素质和职业能力。

体训生开训仪式流程表

体训生开训仪式流程表体训生开训仪式流程表一、开场1. 主持人介绍开训仪式的目的和意义。

2. 集合指令，全体体训生起立，奏国歌。

二、领导致辞1. 主持人介绍来宾，欢迎领导致辞。

2. 领导致辞，对体训生的到来表示热烈欢迎和激励，强调体训的重要性。

三、校领导讲话1. 主持人介绍校领导。

2. 校领导发表讲话，强调体训的目标与意义，勉励体训生在训练期间刻苦训练，提高身体素质。

四、体训生代表发言1. 主持人邀请体训生代表上台致辞。

2. 体训生代表发表讲话，表达对参加体训的憧憬和期待，表示要全力以赴，争取取得好成绩。

五、开训宣誓1. 主持人宣布开训宣誓环节。

2. 体训生分组进行宣誓。

3. 体训生齐声高喊誓词，表示将牢记宣誓，积极参与训练。

六、表彰优秀体训生1. 主持人宣布表彰优秀体训生环节。

2. 颁发优秀体训生证书和奖品。

七、体训教官讲话1. 主持人介绍体训教官。

2. 体训教官发表讲话，介绍训练计划和要求，鼓励体训生要严格遵守纪律，配合教官的训练。

八、特色表演1. 主持人介绍特色表演环节。

2. 体训生进行特色表演，展示自己的才艺和团队合作能力。

九、开放训练场地1. 主持人宣布开放训练场地环节。

2. 体训生按组进入训练场地，开始训练。

十、闭幕1. 主持人宣布闭幕环节。

2. 集合指令，全体体训生起立，奏国歌。

3. 主持人致辞，感谢各位领导、教官和体训生的参与。

4. 指挥教官带领全体体训生行队列行礼，结束仪式。

以上为体训生开训仪式流程表，仅供参考，具体流程根据实际情况可作适当调整。

羽毛球训练班开班仪式流程表

羽毛球训练班开班仪式流程表
序号流程环节具体内容时间安排。

1开场致辞由训练班教练或负责人简单介绍训练班的目的、意义和训练计划等内容。

0:00 - 0:10。

2学员自我介绍学员依次上台简单介绍自己的姓名、年龄、羽毛球基础（如果有）以及参加训练班的期望。

0:10 - 0:30。

3教练团队介绍教练逐个上台，介绍自己的姓名、执教经验、擅长领域等。

0:30 - 0:50。

4训练班规章制度讲解包括训练时间、考勤制度、训练纪律、安全注意事项等方面的讲解。

0:50 - 1:20。

5训练场地和器材介绍介绍训练场地的布局、各区域功能，以及将使用到的器材的基本情况和使用方法。

1:20 - 1:40。

6互动环节学员可以针对训练班相关的疑问进行提问，教练团队进行解答。

1:40 - 2:00。

7开球仪式由教练或者特邀嘉宾进行开球，象征训练班正式开始。

2:00 - 2:10。

02 开训流程明细表

开训流程明细表
编号流程内容 1 开场前准备
2
开场
3
升国旗
4 企业文化
5 班主任介绍
6
选队长
7 设计队名口号
8 团队展示
9 培训介绍
10Biblioteka 班规11 班级交响曲
12 培训约定
13 领导致辞
14 开训结束
时间
8：30-9:00
9:00-9:06 9：06-9:07 9：07-9:08 9：08-9:12
9：12-9:17 9:17-9:27 9:27-9:35 9:35-9:42 9:42-9:44 9:42-9:47 9:47-9:48 9:48-9:58 9:56-9:48
音乐
工具人员配合
备注
《Victory》（胜利）
投影、摄像机、照相机、话筒、音响、翻页笔
检查设备是否正常根据现场情况随时提醒开
始时间
主持人/班主任上场音乐
音乐播放
开场要隆重、热情、让学员有种归属感
国歌
音乐播放注意站姿、要有仪式感
班主任带领诵读
通过介绍让学员简单熟悉、缩短距离
《给我你的爱》《征服天堂》
白纸、彩笔黏土
选队长要从领导能力、组织力等方面考虑
协助发放
计时、注意观察小组动态
拍照提示加分，调动积极性
培训内容、课程表
严肃强调
《召集音乐》
召集音乐及时回馈
班级内禁止行为
《领导上场音乐》
注意引出及总结
《哦累累》
提示正式课程时间

开营仪式及各项目操作流程

车上流程1、介绍拓展：起源、在国内发展情况（大家好！欢迎大家参加本次睿博拓展训练营，我是教练XX，非常荣幸也非常高兴和大家度过今天一天美好的时光。

本次拓展训练的主要培训目标是激发潜能、磨练意志、完美人格、熔炼团体。

:拓展训练和传统式培训最大的区别在于：以学员为中心，以学员的体验感悟为主，所以拓展的理念是投入多少，收获多少，参与多深，感悟多深。

希望大家以空杯的心态投入到今天的学习中，并预祝大家学有所获。

）。

2、介绍基地（可以介绍一下景区情况），行程安排，简单对学员要求。

3、教唱营歌4、起代号及自我介绍5、车上游戏：夹鼻子等开营及闭营开营前流程：1、下车整队、分组。

2、问好，规范：好、很好、非常好，越来越好。

鼓掌：123、321、1234567。

团队配合默契与否3、小游戏：双手交叉，左手大拇指压右手大拇指，聪明。

反之，理智。

习惯的改变。

养成良好的习惯。

4、自我介绍5、介绍拓展：欢迎大家参加视野户外拓展训练营，参加这次特殊的培训与学习，在社会飞速发展科技日益进步的今天，只有不断的吸收新的资讯，不断学习新的知识，才能与时代同步，无论对一个人还是一个组织，学习力就等于竞争力，学习的速度决定成功的速度。

因为不同的时代成功的因素是不同的，农业时代，取决于人口和土地，工业时代是机器设备，知识经济时代则取决于知识，你能得到多少取决于你知道多少。

（联想总裁柳传志：企业核心竞争力是这个企业、这个团队集体的学习力）。

拓展训练是一种非常新颖的培训方式，以项目为引导，以学员参与感悟为主，拓展的理念就是，投入多少，收获多少，参与多深，感悟多深。

希望大家只要能以空杯归零的心态参于这次训练，在每一个项目中去用心感悟，就会成为本次培训收获最大的人。

拓展起源：英文为“OutwardBound”，意思是一艘小船即将离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接未知的艰险，接受一个个挑战，战胜一个个困难。

“拓展训练”的作用体现在突破个人心理极限、熔炼团队、提升领导情商三个方面。