2018年共青团及青年工作管理准则
2018-中国共青团章程(全文)[1]-推荐word版 (3页)
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2018-中国共青团章程（全文）[1]-推荐word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==中国共青团章程（全文）[1]总则中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。
中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史。
在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。
党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。
中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。
中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，社会主义道德教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。
对团员如何管理制度
对团员如何管理制度在团队管理中，对团员的管理制度是非常重要的。
团员的素质、能力和态度直接影响着团队的整体表现和工作效率。
因此，建立一套科学合理的团员管理制度是团队领导者必须要认真思考和制定的重要工作。
下面将从团队建设、人员招聘、考核激励、培训发展等方面，详细介绍团员如何管理制度。
团队建设团队建设是团队管理的基础。
一个团队的成功与否，很大程度上取决于团队的凝聚力、执行力和协作能力。
因此，对于团队建设，领导者应该重视以下几个方面：1.明确团队目标。
团队的目标是团队成员共同努力的方向，只有明确了团队目标，团队成员才会有一个共同的奋斗目标，能统一战线，形成团结一致的工作氛围。
2.规范团队制度。
团队制度是团队管理的基础。
领导者应该在团队建立初期就制定出一系列的规范制度，包括团队内部的工作分配、沟通渠道、决策机制等。
只有这样，团队的运作才能有序，工作效率才能得以提高。
3.培养团队文化。
团队文化是团队精神的象征，代表了团队成员共同的价值观和行为准则。
领导者要注重培养团队文化，让团队成员共同遵守，形成一种团结互助、奋发向上的工作氛围。
人员招聘团队管理中的人员招聘工作是至关重要的环节。
一个好的团队，需要好的团队成员来支撑。
因此，领导者在招聘团队成员时，应该注重以下几点：1.明确岗位需求。
在招聘之前，领导者应该明确团队的发展方向和目标，进而确定出需要招聘的岗位和人员需求。
只有这样，才能避免盲目招聘，确保招聘到适合团队的人才。
2.严格选拔标准。
在招聘过程中，领导者应该根据团队的需求，制定出严格的选拔标准，包括学历、专业、工作经验、能力技能等方面的要求。
只有通过科学的选拔，才能筛选出优秀的团队成员。
3.注重团队氛围。
在招聘过程中，领导者应该注重考察候选人的团队合作精神和吃苦耐劳的品质。
只有团队成员之间互相信任、互相支持，团队才能更好地发展壮大。
考核激励团队管理中的考核激励工作是激发团队成员工作热情和促进团队发展的关键。
共青团2018年工作要点
共青团2018年工作要点文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2018.01.22•【文号】中青发〔2018〕1号•【施行日期】2018.01.22•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团2018年工作要点中青发〔2018〕1号2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。
共青团2018年工作的总体思路是:全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党中央重要指示精神,坚持稳中求进工作总基调,继续以强“三性”、去“四化”为主攻方向,加强青少年思想政治引领,着力深化改革攻坚,全面推进从严治团,筹备开好团的十八大,团结带领广大团员青年在决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程中充分发挥生力军和突击队作用。
一、切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全团、教育青少年1.广泛深入开展党的十九大精神宣传教育。
把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和核心业务,聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,持续深化学习,加强培训教育,推动广大团干部坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
面向广大青少年广泛开展形式多样、生动活泼的学习教育,推动党的创新理论深入人心。
组织各级团干部特别是领导干部带头在自身学懂弄通的基础上,到基层团支部和“青年之家”等场所,面向团员青年开展有特色、接地气的宣讲活动,引导广大青少年切实增强“四个自信”,坚定不移听党话、跟党走。
2.深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。
围绕庆祝改革开放40周年,广泛开展线上线下宣传活动,推出系列文化产品,让广大青少年切身感受改革开放40年来的巨大变化。
深入开展“争做新时代向上向善好青年”“争做新时代好队员”等主题活动,广泛传播中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化,推动社会主义核心价值观在广大青少年中内化于心、外化于行。
中国共青团规章制度
中国共青团规章制度【篇一：共青团工作制度】中国共产主义青年团团旗中国共产主义青年团团旗是1950年5月4日由中国共产主义青年团中央委员会颁发。
团旗颜色为红色，左上角缀一黄色五角星，黄星周围环绕黄色圆形圈。
红色的旗面象征革命的胜利，旗面左上角的黄色五角星以及黄色圆形圈，象征着中国青年一代团结在中国共产党的周围。
团旗为长方形。
长与高之比为3:2，通用尺寸有以下3种：（1）长280厘米，高192厘米；（2）长192厘米，高128厘米；（3）长96厘米，高64厘米。
—1—团徽涂色为金红二色。
团旗的旗面和绶带为红色，团旗的五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、“中国共青团”五个字为金色。
红为正红（徽章则用珐琅烧制成靠地红色），金为大赤金。
它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。
团徽徽章的直径为2厘米。
—2—中国共产主义青年团团徽【共青团工作制度】基层团委工作制度（一）基层团委班子分工负责制。
基层团委班子要根据集体领导和分工负责相结合的原则，建立有效的分工负责制度。
（二）团委例会制度。
基层团委班子应定期召开团委会，布臵总结团委工作，开好民主生活会。
（三）团支部工作目标管理制度。
基层团委要明确支部工作的任务和要求，定期对支部工作进行检查和考核，并根据工作任务完成情况，给予适当奖惩。
（四）团员证管理制度。
根据团员证管理暂行条例，制定本单位团员证管理细则，明确团委、支部在团员管理工作中各自应负的责任，搞好本单位团员年度团籍注册。
（五）团员教育评议制度。
规定团员教育评议活动的时间、步骤和方法，对团支部开展团员教育评议提出要求。
（六）团课制度。
制定团课计划，明确团课的内容、时间、形式及授课人员，对团员参加团课学习提出要求，保证团课质量。
（七）团干部培训制度。
根据基础级培训的要求，规定不同单位或行业团支部的干部培训内容、时间、方法和目标。
共青团规章制度
共青团规章制度团委是负责共青团工作和学生教育管理工作的群众团体。
具体负责团籍管理、团员青年思想政治教育、团员发展和推荐团员作为党员发展对象，对团员进行表彰、奖励和处分，指导学生会团委会和学生会开展工作，负责共青团的组织建设，思想建设和作风建设，负责组织下属学生主题教育活动和文体活动、大学生社会实践活动、科技学术活动、青年志愿者活动、济困助学活动。
同时，还协助学生处和系部做好共青团干部的配备、管理和考核工作，协助系部学生管理专干做好学生日常教育管理工作。
团委下设团总支、组织部、宣传部、社团部、青年志愿团等部门。
为更好地明确职责，提高工作效率，特制定本岗位责任制。
一、团委书记职则1、全面负责团总支工作，主持召开全体总支会和团总支扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团总支的工作任务。
2、负责院共青团工作的计划、检查、总结工作。
经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。
3、经常帮助指导各系团总支开展工作，组织好团干部的政治理论学习，不断提高团干部的思想素质和业务素质。
4、配合党委做好在学生中发展党员和学生党员教育工作。
5、开展调查研究，熟悉团情，掌握学生的思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。
6、集中力量抓好每阶段的中心工作，督促团支各部门做好经常性工作。
7、抓好团总支的思想建设和组织建设，加强团总支内部的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力，关心团总支人员的学习、工作、生活，充分调动内部人员的积极性。
8、抓好党风廉政建设，实行党务、政务、财务公开，对党风廉政建设负总责。
9、负责本单位的综合治理工作，防止各类事故的发生。
10、完成上级交办的其他有关事宜。
二、团委副书记职则1、按照团总支的工作职责，协助团总支书记处理日常工作。
2、了解各下属支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建设。
3、抓好团干部的教育培训，安排好团员教育和团校工作。
共青团的组织机构和组织原则
共青团的组织机构和组织原则一、共青团的组织机构共青团的组织机构是共青团的各级组织，领导机关工作的部门的统称。
它是根据中国共产党的要求,团的章程的规定；按照民主集中制的原则建立的。
(一)从中央到基层的共青团组织系统共青团按照民主集中制的组织原则，建立了从中央到基层的组织系统，即：共青团中央委员会―――共青团省，直辖市，自治区委员会―――共青团地市委员会―――共青团县(市)委员会―――共青团基层委员会(或总支部)―――共青团支部。
团的领导机关，在全国是团的代表大会和它产生的中央委员会。
团的中央委员全体会议选举常务委员若干人，组成团中央常务委员会，在中央委员会全体会议闭会期间，由常务委员会行使委员会的职权。
团的地方各级领导机关，是团的地方各级代表大会和产生的委员会。
团的地方各级委员会全体会议选举各该级委员会常务委员会和书记，副书记，在委员会闭会期间。
由常务委员会行使委员会的职权，执行上级团组织的指示和同级团的代表大会和委员会的决议,领导本地方团的工作。
委员会要定期向上级团的委员会报告工作。
在团的基层组织里,团的领导机关是团员大会或团员代表大会，在大会闭会期间是基层委员会。
团的委员会可根据需要，设立适当的工作部门。
县和县以上各级团的委员会可以派出自己的代表机关。
（二）军队共青团组织的设置及其隶属关系军队中的团组织是全国共青团的一部分。
根据军队的特殊情况，团章第二十三条规定：“中国人民解放军中团的工作，是军队政治工作的一个重要组成部分。
军队中的团组织在党委员会和政治机关的领导下，根据团中央委员会和中国人民解放军总政治部的规定和指示进行工作。
”我军是执行革命政治任务的武装集团，是一个高度集中统一的战斗组织。
为了保证党对军队的绝对领导和适应军队所担负的任务与所处的特殊环境，军队共青团组织与地方团的组织形式有所不同。
根据《中国人民解放军政治工作条例》规定：在中国人民解放军旅＝团级单位和初级指挥院校、专业技术院校，建立共青团委员会。
共青团管理制度范文三篇
共青团管理制度范文三篇为了提高团员的思想觉悟，使团员在组织的引导下不断进步，需要制定并实施相应的管理制度。
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共青团管理制度范文一团的组织生活的内容具有统一要求、相对稳定的特点，主要包括以下几下方面：1、组织团员学习党和国家的现行政策。
组织生活中，团支部可以联系当前的实际，开展形势政策教育。
2、帮助团员掌握团的基本知识。
团的组织生活可以通过团课形式，帮助团员了解的历史和团的光荣传统，明确共青团是一个什么样的组织、团组织的基本任务是什么、团组织是依据什么原则组合而成的、团员的权利、义务有哪些等等，促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己，积极履行自己的权利和义务，更好地青年中发挥先锋模范作用。
3、组织团员开展批评和自我批评。
团支部应定期开展民主生活会，针对团内存的问题和团员中存在的缺点和错误，展开讨论，开展批评和自我批评，分清是非，纠正错误。
4、帮助团员了解党的基础知识。
共青团担负为党培养和输送新鲜血液的光荣任务。
团支部庆在同级党组织的指导下，通过团的组织生活，帮助团员全面了解党的性质、任务、奋斗纲领和最终目标，激励团员牢固树立共产主义远大理想，坚定为党的事业奋斗终身的崇高信念。
5、组织团员讨论、落实团的工作。
团支部并充分发挥组织生活的重要作用，在团的工作制定和执行过程中，要组织团员对团支部的工作进行充分讨论，广泛征求意见，吸取团员的合理建议，同时在执行中出现的问题进行分析，提出解决办法，并对团员执行团支部决议、完成团支部交给的工作任务的情况进行检查，表扬好的，批评差的。
另外，团支部的还可以通过团的组织生活，了解并及时解决团员在工作、学习、生活等方面遇到的各种困难。
团的组织生活主要包括团课、民主生活会、学习活动三种形式，其中学习活动在团组织生活中占有很重要的地位，是团的组织生活主要的经常性的内容。
对于团的组织生活的基本要求是：建立制度;坚持正面教育;保证全员参加;结合实际确定内容。
团员管理制度 规章
团员管理制度规章第一章总则第一条为加强团员队伍的建设和管理，激发团员们的工作热情和创造力，制定本团员管理制度。
第二条团员管理制度适用于本单位所有入团团员，包括团支书、团委委员、团员和青年团员。
第三条团员应当遵守团章、团纪、团规，恪守团员义务，发扬团员精神，维护团的形象。
第四条团员应当认真完成团组织交给的各项任务，积极参加团组织的各项活动，身体力行地践行团员的职责。
第五条团员因私下行为影响团组织形象，损害团组织利益或违反团章、团纪、团规，应当接受团组织的批评和教育，并承担相应的责任。
第二章团员选拔第六条团员的选拔应当符合《中国共产主义青年团团员选拔工作条例》的相关规定。
第七条团员的选拔应当建立科学、公正、公开、透明的选拔机制，选拔标准应当合理明确，选拔过程应当公示，选拔结果应当公开。
第八条团员的选拔主要由团支部负责组织实施，选拔程序应当经过团支部会议讨论通过。
第九条团员的选拔应当经过团组织的审核，并报上级团组织备案。
第十条完成团员选拔任务的团支部应当向上级团组织提交相关材料，如答卷、评议表、入党志愿书等。
第三章团员教育第十一条团员教育是团组织工作的重要内容，是团员成长和成才的基础。
第十二条团员教育应当注重团员思想政治引导和道德品质培养，注重团员的理论学习和实践锻炼。
第十三条团员教育应当结合团员的实际需求和团组织的工作任务，开展多种形式的教育活动，如讲座、研讨会、读书会、实践活动等。
第十四条团员教育应当着重培养团员的组织观念、责任意识和团队精神，激发团员的创新意识和实践能力。
第十五条团员教育应当倡导团员互助互学，促进团员之间的团结友爱和合作共赢。
第四章团员考核第十六条团员考核是评价团员工作表现和团组织建设成效的重要手段。
第十七条团员考核应当建立科学、客观、公正的考核机制，考核标准应当合理明确，考核程序应当公开透明。
第十八条团员考核主要由团支部负责组织实施，考核结果应当经过团支部会议讨论通过。
第十九条团员考核应当注重团员的工作业绩、党性修养和团队协作能力，注重团员的整体素质和综合表现。
共青团工作规章制度
共青团工作规章制度共青团工作规章制度【篇一：共青团基本工作制度】一、三会一课制度“三会一课制度”是加强团的建设、活跃团的生活的基本形式。
1.“三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课，团支部一月一次团员大会，一月一至二次支委会和小组会，一月一次团课。
支部团员大会主要任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施，讨论研究支部活动，对支委工作提出意见和建议，讨论通过吸收新团员和奖励处分团员，总结一月工作。
支委会的主要任务是：学习讨论党的路线、方针、政策和上级指示，研究如何管理教育好团员，加强支部自身建设问题，研究支部的日常工作，制定工作计划，研究向团员大会报告工作的问题。
团小组会的主要内容是：组织团员和进步青年学习党的路线、方针、政策和党的文件及报刊，对团员进行思想品德教育，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查团员的学习、思想和工作。
听取团员的思想汇报，研究团员、青年的思想状况，检查团员遵守团纪情况。
团课要采取以团委或支部为单位两种形式，团课的主要内容要根据党在各个时期的形势和任务，参照有关材料，结合本支部团员青年的实际，有针对性的进行。
要利用团课经常向团员青年进行团的性质任务、团员的义务、权力和团的纪律以及集体主义和爱国主义等方面的教育，还可学习时事和学习科学文化知识，为了保证质量，要由支部成员分工负责，内容要丰富多彩，形式要灵活多样。
2.要保证“三会一课”时间，遇到特殊情况时可串不可占，每个团员都要积极参加“三会一课”活动，不经请假不得擅自缺席。
3.各支部的“三会一课”活动情况，每季度要向团委汇报一次，总结经验、提出问题、树立典型、表扬先进，研究改进措施。
二、支部委员例会制度支部委员会负责支部的日常工作，支部委员既要对同级党和团委负责，经常向党组织汇报工作、领取任务，又要对团员青年负责，热心为团员青年服务，接受团员和青年的监督。
所以，支部委员要按照民主集中制的原则，实行集体领导。
共青团工作管理制度(3篇)
共青团工作管理制度第一章团员管理工作制度1.1吸纳新团员工作制度1、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个____并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国____青年团。
2、团支部接到申请人的入团申请书后，明确指定两名团员进行培养教育，做好培养考察工作，并将考察的情况及时记载在积极分子考察表内，对于入团积极分子的考察时间自申请之日起一般不少于六个月。
3、对入团积极分子的培养既要有点，也要有面，积极慎重。
成熟一个发展一个。
4、对申请入团的积极分子，公司团委要配合团支部做好长期细致的整治工作，支部委员要经常了解和掌握他们的思想动态及工作中的优缺点和努力的方向，使他们经得起团____的长期考验。
5、团支部在研究纳新对象后，应及时同发展对象进行谈话，帮助和指导他们正确对待，在填写入团志愿书是要实施求实，自己工整、清楚。
经团小组充分酝酿，再次认为具备了团员条件，方可提交支部大会讨论。
纳新对象必须有两名团员做介绍人。
-111、如团委会没有批准申请人加入团____，需要继续考察时，团委应配合申请人所在团支部做好申请人的思想政治工作，指出它的优缺点，鼓励他继续努力，早日具备团员条件。
12、发展新团员注意事项：l必须坚持积极、慎重、成熟一个发展一个的原则，决不允许成批突击发展团员，要有计划的做好发展新团员工作。
l发展新团员必须经过团支部的培养和考察，团支部是团的最基层____，同青年有着直接的、密切的联系，能够清楚掌握入团申请人的情况，经过团支部的认真培养和细心考察和吸收的新团员是真正在青年中起模范带头作用的先进分子。
l必须坚持团员标准，保证团员质量。
l团支部接收新团员和团委审批时，必须召开会议，____讨论决定，决不允许有个人或少数人擅自决定。
l必须杜绝发展新团员中的不正之风。
凡发展新团员要坚持原则，____从派性出发，纳新纳派，以我划线、拉关系，“走后门”入团，坚决抵制用团员称号作交易的不正之风。
全国团员管理制度规范
全国团员管理制度规范第一章总则第一条为了加强和规范全国团员的管理工作，充分发挥团员在社会发展中的积极作用，根据《共青团章程》，制定本规范。
第二条团员是中国共产主义青年团的基本成员，应当积极参与团组织建设、社会实践和青年活动。
第三条团员管理应当遵循团章、法律法规和本规范的规定，有关部门和团组织应当加强对团员的管理监督，并及时对不符合要求的团员进行处理。
第四条团员管理应当坚持党的领导、团的建设、青年的自我管理原则，促进团员的全面发展。
第二章团员入团管理第五条入团申请条件：团员候选人应当符合以下条件方可申请入团：（一）年满十四周岁；（二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（三）遵纪守法，积极参加团组织的活动；（四）有一定的学习和社会实践经验。
第六条团员入团流程：（一）团员候选人向所在团支部提交入团申请书，说明入团动机和条件；（二）团支部对团员候选人进行考察，组织开展评议，征求同级团组织的意见；（三）团支部根据评议结果和意见，决定是否接收团员候选人为正式团员；（四）正式团员参加入团宣誓仪式，接受团章的教育，领取团员证书。
第七条团员退出管理：（一）团员有下列情形之一的，可申请退出团员：1. 违反团章规定的行为，严重损害团组织形象；2. 公开发表违反团章、损害团结的言论；3. 不满足团员的基本条件，无法继续履行团员职责；4. 个人意愿退出团员；（二）团员申请退出团员，应当按照团章规定的程序提交申请，经所在团支部审批后，办理退出手续。
第八条团员权利和义务：（一）团员有权参加团组织组织的各项活动，行使团章赋予的权利；（二）团员有义务遵守团组织的决议和规定，维护团组织的团结和稳定；（三）团员应当树立正确的世界观、人生观和价值观，积极参与学习和实践，为社会发展做出贡献。
第三章团员管理机制第九条团员管理机构：（一）全国团员管理委员会：负责制定和修订团员管理规范，统一管理全国团员的相关事务；（二）各级团委：依据全国团员管理委员会的规范，负责本级团员入团和退出的管理和审批工作；（三）团支部：负责对所在团员的管理，组织开展团员活动，关心团员的成长和发展。
共青团和青年工作条例
总厂共青团和青年工作条例1 总则加强总厂（以下简称总厂）共青团和青年工作（以下简称团青工作），发挥团员青年在生产、经营、管理工作中的生力军、突击队作用，根据国家有关法律、法规和《上级集团公司共青团和青年工作条例》精神，结合总厂实际，特制定本条例。
2 适用范围本条例适用于厂属各党支部及团支部。
3 指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，贯彻落实“科学发展观”，紧紧围绕集团公司“三三二三”发展战略思路和中心工作，实施青年教育工程、青年文明工程、青年人才工程、青年科技工程和青年创新工程，努力提高青年职工队伍的整体素质，力求人才效益、经济效益和社会效益的统一，为总厂物质文明、政治文明和精神文明建设服务，为实现总厂总体发展战略目标而努力奋斗。
4指导原则坚持党对团青工作的领导，党建带团建；坚持以经济建设为中心，以推动企业经济效益的增长为重点；坚持培育“四有”青年人才为基本任务，竭诚为团员青年服务和为企业服务；坚持在继承中创新，以改革的精神加强团青工作。
5基本任务用邓小平理论、“三个代表”重要思想和现代科学文化知识构筑青年职工的精神支柱；通过加强自身建设和推进重点工作，实践“科学发展观”，探索适合本企业性质和特点的团青工作机制，形成与总厂改革和发展总体部署相适应的工作格局；在总厂党委领导下，团结带领广大团员青年，坚定信心、开拓创新、自觉奉献，积极推优入党和推荐优秀青年人才，自觉服从服务于企业改革发展和安全文明生产大局，奉献于总厂发展战略之中，努力把团员青年培养成为“四有职工的模范，本职岗位的专家”。
6工作职责6.1认真实施青年教育工程6.1.1分层次对团员青年进行邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，坚持“科学发展观”；进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗精神的教育；进行科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的宣传教育；进行马克思主义唯物论、无神论和维护社会稳定的宣传教育。
增强团员青年的法制观念，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高思想政治素质。
青年管理制度手册
青年管理制度手册第一章绪论青年是国家的未来、民族的希望，是推动社会发展的生力军，对于每个组织来说，青年是组织发展的中坚力量。
为了更好地管理和培养青年，制定青年管理制度显得尤为重要。
本手册旨在规范青年管理工作，明确管理制度，促进青年的健康成长。
第二章青年管理的基本原则1. 以人为本，关爱青年青年是组织的未来，我们应该以人为本，关爱青年，尊重青年的个性和价值，激发他们的活力和创造力。
2. 公平公正，激励发展在青年管理中要坚持公平公正原则，给予每个青年公平的机会和待遇，激励他们不断发展和进步。
3. 严格管理，规范行为青年管理中要有一定的规范和纪律，严格管理，规范行为，做到有章可循，有法必依。
第三章青年管理的主要内容1. 青年管理的目标和任务青年管理的目标是培养一批有理想信念、道德品质、扎实基础、积极进取的青年人才，为组织的发展注入新鲜血液。
青年管理的任务是全面引导、培养和管理青年，做好个人成长规划，提升综合素质。
2. 青年管理的原则和方法青年管理的原则是以德育为核心，以养成教育为主线，注重激励引导，注重个性发展。
青年管理的方法是合理利用资源，科学规划工作，开展多种形式的活动，建立健全的考核机制。
3. 青年管理的内容和要求青年管理的内容包括岗位培训、职业规划、心理辅导、学习交流等各方面，要求全面系统、注重实效。
第四章青年管理的组织机制1. 青年管理工作领导机构设立青年管理委员会，负责青年管理工作的组织协调和领导，由主要负责人担任主任，各部门负责人担任副主任，青年骨干成员担任委员，明确各职责，形成工作合力。
2. 青年管理工作部门设置设立青年管理办公室，负责具体的青年管理工作，包括人才培养、职业发展、心理辅导等方面的工作，建立健全的管理体系。
3. 青年管理的考核评估机制建立青年管理的考核评估机制，定期对青年的工作表现进行评估，通过考核激发他们的积极性，促进他们的成长。
第五章青年管理的保障措施1. 资金保障为青年管理工作提供必要的经费支持，确保青年管理工作的顺利开展。
2018-中国共青团团章-范文word版 (10页)
2018-中国共青团团章-范文word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==中国共青团团章中国共青团团章中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。
中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史。
在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。
党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。
中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。
中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，社会主义道德教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。
中央国家机关共青团工作规则
中央国家机关共青团工作规则（试行）第一章总则第一条为认真做好新形势下中央国家机关共青团工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》，结合中央国家机关实际，制定本规则。
第二条中央国家机关团工委（以下简称团工委）在中央国家机关工委和共青团中央领导下，负责组织开展中央国家机关的共青团工作。
中央国家机关各部门机关团委在所在部门机关党委和中央国家机关团工委领导下，负责组织开展本部门共青团工作。
第三条中央国家机关共青团组织的工作、服务对象是中央国家机关的共青团员和其他40周岁以下青年。
第四条本规则适用于中央国家机关共青团工作和青年工作。
中央国家机关各级共青团组织和青年组织，在各自职责范围内，负责本规则的组织实施。
第二章主要任务第五条中央国家机关共青团工作的主要任务是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，充分发挥共青团组织作为党的助手和后备军作用、国家政权的重要社会支柱作用、党和政府联系青年群众的桥梁纽带作用，服务党政中心工作、服务青年成长成才，在实践中努力培养造就一支高素质青年队伍，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会贡献力量。
中央国家机关各级团组织要认真履行组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的职能，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
第六条组织青年。
抓好团的基层组织建设，巩固以共青团为核心的青年组织体系，充分发挥青联等青年组织在联系不同类型青年群体中的作用，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。
组织动员团员青年自觉服从、服务于党政中心工作，鼓励青年到矛盾多、困难大、任务重、条件艰苦的地方经受磨练。
团结带领团员青年服务社会，充分利用青年志愿者行动、希望工程、保护母亲河行动等社会化动员青年的工作载体，为构建社会主义和谐社会作贡献。
第七条引导青年。
用社会主义核心价值体系教育引导青年，针对不同群体青年思想意识的特点，探索有效的教育引导方式。
共青团工作规章制度
共青团工作规章制度第一章共青团组织工作第一节团的基层组织一、基层组织设置根据《团章》第二十四条规定，凡是有团员三人以上的，都应当建立团的基层组织。
团的基层组织，根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，分别设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。
在基层委员会、总支部下建立支部。
如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。
在一个支部内可以分若干个小组。
支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年。
基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年至五年。
二、岗位职责（一）书记岗位职责1、团委书记在单位党委、上级团委和团委会的集体领导下，负责主持团委的日常工作；2、贯彻执行党组织和团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项任务，代表团委列席有关会议；3、主持召开团的委员会和下属团组织负责人会议，按照民主集中制的原则，对重要问题作出决议、决定、组织、贯彻、实施和检查执行情况；4、负责组织制定、实施和检查团委的年、月工作计划，指导各团支部的工作，做好团委年、月工作总结和表彰奖励等工作；5、正确表达和维护青年的利益、了解青年的需求、掌握团员青年的思想动态，做好经常性的思想政治工作，关心青年的学习、工作和生活，及时反映并协同有关部门解决一些实际问题；6、了解所属团支部建设情况，及时做好下属组织的改选、调整和充实；抓好共青团的自身建设，充分发挥团委委员的作用；7、制定发展团员规则，并做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作；8、抓好团干部培训，努力提高团干部政治水平和业务工作能力；9、负责接待和受理团员青年的来信来访和被处分的团员的申诉；10、协调好党、政、团之间的关系。
（二）副书记岗位职责副书记协助书记做好上述工作，书记不在时，代行书记职责。
（三）组织委员岗位职责1、定期检查和指导各支部使用团建台账情况；2、了解下属团支部的班子建设情况及督促和指导团员发展工作；3、负责检查和汇总下属团支部年度团籍注册，团费收缴、团员发展，组织处理超龄离团等数据；4、负责开展先进支部、优秀团员评比活动；5、协助书记抓好团支部的培训工作；6、负责召开团支部组织委员会议，总结组织建设工作中的经验和教训，研究和探讨团的组织建设的新课题。
共青团中央关于印发《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）》的通知
共青团中央关于印发《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2020.12.17•【文号】中青发〔2020〕13号•【施行日期】2020.12.17•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央关于印发《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）》的通知中青发〔2020〕13号共青团各省、自治区、直辖市委，中央军委政治工作部组织局群团处，全国铁道团委，全国民航团委，中央和国家机关团工委，中央金融团工委，中央企业团工委，新疆生产建设兵团团委：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，加强和改进新时代团员教育管理工作，团中央书记处会议研究并审议批准了《中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）》。
现印发你们，请认真贯彻落实。
共青团中央2020年12月17日中国共产主义青年团团员教育管理工作条例（试行）（2020年11月17日共青团中央书记处会议审议批准，2020年12月17日共青团中央发布）第一章总则第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，加强和改进新时代团员教育管理工作，保持和增强团员先进性和光荣感，根据《中国共产主义青年团章程》和有关团内制度规范，制定本条例。
第二条团员教育管理是团的建设基础性经常性工作。
团组织应当加强团员教育管理，引导团员在实践中学习中国特色社会主义和共产主义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真履行义务，正确行使权利，珍惜团员身份,提高自身素质，切实发挥模范带头作用，体现先进性。
第三条团员教育管理工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持教育、管理、监督、服务相结合,努力建设有信仰、讲政治、重品德、守纪律、肯奉献、争先锋的团员队伍，源源不断为党输送新鲜血液。
共青团工作管理制度（3篇）
共青团工作管理制度共青团的工作管理制度是指共青团组织在开展工作过程中遵循的一整套规范和程序，旨在规范团干部的行为，提高工作效率，增强团组织的凝聚力和影响力。
以下是一份共青团工作管理制度的内容示例：一、组织结构1. 设立共青团委员会，包括书记、副书记、部长等职位；2. 组成各类工作小组和委员会，由相关部门和团干部组成；3. 设立相应的职责和权限，并明确各职位的工作职责。
二、干部选拔任用1. 根据干部选拔的原则和程序，选拔具备工作能力和专业素养的团干部；2. 通过竞选、考核等方式选拔干部，并进行任职调整；3. 进行干部轮岗、交流和培训，提高干部的工作能力和素质。
三、工作计划和目标1. 制定年度、季度和月度的工作计划和目标，明确各个阶段的工作重点；2. 定期召开工作会议，总结工作进展和成果，及时调整计划和目标；3. 分解工作任务，明确责任人和时间节点，确保任务的完成。
四、工作宣传和推广1. 制定宣传推广计划，明确宣传的内容和方式；2. 加强对团组织的宣传报道，提高团组织的形象和知名度；3. 制定宣传品和宣传活动方案，发挥社交媒体和网络的力量，扩大团组织的影响力。
五、工作督导和考评1. 设立相应的督导机构，对工作进行监督和评估；2. 定期组织工作考评，对团干部的工作表现进行评价；3. 根据考核结果，进行奖励和激励，进一步推动工作的发展。
六、工作记录和归档1. 做好工作记录和档案管理，保留各类工作文件和资料；2. 定期进行档案整理和归档，确保资料的安全和有序；3. 提供必要的工作报表和统计数据，用于工作评估和报告汇报。
七、工作会议和培训1. 定期召开工作会议，及时沟通工作进展和问题；2. 组织相关培训和学习活动，提高团干部的工作能力；3. 开展团干部互助学习和经验分享，加强团队合作和协作能力。
八、工作互动和交流1. 与其他团组织和相关部门进行联络和合作，共同开展工作；2. 加强与学生和社会其他组织的互动和交流，拓宽工作视野；3. 组织交流活动和讨论会，促进工作经验的交流和共享。
共青团工作目标管理制度
共青团工作目标管理制度共青团工作目标管理制度为了更好地加强和规范共青团工作，提高共青团组织的凝聚力和战斗力，制定一套共青团工作目标管理制度是非常必要和重要的。
本制度的实施，将有助于明确青年团员的工作方向，动力，提高其工作效率。
以下为共青团工作目标管理制度的具体内容。
一、总体目标管理1.明确青年团员的总体目标，即培养和发展具有志向、有能力、有担当、有责任心的优秀青年。
2.制定可行的、具体的、切实可行的总体目标，并根据不同的时期和不同的工作重点进行调整和修正。
3.将总体目标分解为阶段目标和年度目标，并与具体的工作任务相结合。
4.制定评估和反馈机制，定期评估和反馈工作目标的实施情况，并进行必要的调整和改进。
二、阶段目标管理1.根据不同的工作阶段和任务，制定相应的阶段目标，确保团员在不同的工作阶段有明确的目标和任务。
2.阶段目标包括个人发展目标和组织发展目标，个人发展目标可以根据个人的兴趣和特长进行调整。
3.制定实施计划和时间表，帮助团员明确并完成阶段目标，确保工作的连续性和有效性。
4.阶段目标的制定需要和实际工作紧密结合，通过调研、访谈等方式获取相关信息，确定目标的可行性。
三、年度目标管理1.根据共青团工作的年度计划，制定年度目标，以实现年度计划为导向。
2.年度目标涵盖青年团员个人的发展目标和共青团组织的发展目标，确保个人的发展和组织的发展相互促进。
3.制定年度实施计划和时间表，确保年度目标的顺利实施，全面完成年度计划。
4.根据年度目标的实施情况，及时进行评估和总结，从中获取经验教训，进一步完善目标管理制度。
四、考核和激励机制1.通过考核和评估，对团员的工作目标的实施情况进行评价，确定团员的工作能力和成效。
2.根据考核结果，给予团员相应的激励，包括表彰、奖励和提升等。
3.激励机制应该公平、公正，确保考核结果的客观性，并给予团员充分的听证和申诉的机会。
4.考核和激励机制应该与工作目标紧密结合，鼓励和引导团员更好地实现目标，提高工作效率和质量。
共青团及青年工作管理准则
共青团及青年工作管理准则前言本标准由xxx供电公司标准化委员会提出。
本标准由公司团委归口。
[-]本标准起草单位：xxx供电公司团委本标准要紧起草人：aaabbb本标准审查人：ccc本标准批准人：ddd本标准委托公司团委负责解释。
共青团及青年工作管理标准1范围本标准规定了共青团工作及青年工作管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于xxx供电公司共青团管理工作与青年管理工作。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包含勘误的内容）或者修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
《中国共产主义青年团章程》《xxx省电力公司党委关于加强青年工作的意见》《中国共产主义青年团xx市委员会工作条例实施细则》3管理职能3.1.1公司团委是共青团工作与青年工作的综合管理组织，在公司党委的领导下与上级各级团委的指导下开展工作。
3.1.2负责对公司团组织与青年工作的领导。
4管理内容与要求4.1思想政治工作4.1.1有计划地对团员青年进行党的路线、方针、政策、理想、纪律、法制等教育，帮助青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
4.1.2对团员青年进行党、团基本知识教育，引导团员青年积极向党组织、团组织靠拢。
4.1.3帮助团员青年学习掌握新知识，掌握新技能，全面提高素养；解决团员青年学习、生活、工作等方面的实际问题；做好后进青年的帮教工作。
4.2组织工作4.2.1抓好团委自身建设，坚持民主集中制原则，建立健全各项制度。
4.2.2加强与地方团组织的联系，围绕公司的中心积极开展工作；做好团干部的培训、学习与青年干部的管理工作。
4.2.3定期召开工作会议，研究团组织建设与青年工作，总结推广先进经验。
4.2.4按期召开团员代表大会，向团员通报团青工作。
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2018年共青团及青年工作管理准则
前言
本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。
本标准由公司团委归口。
本标准起草单位：XXX供电公司团委
本标准主要起草人：AAA BBB
本标准审查人：CCC
本标准批准人：DDD
本标准委托公司团委负责解释。
共青团及青年工作管理标准
1 范围
本标准规定了共青团工作及青年工作管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于XXX供电公司共青团管理工作和青年管理工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
《中国共产主义青年团章程》
《XXX省电力公司党委关于加强青年工作的意见》
《中国共产主义青年团XX市委员会工作条例实施细则》
3 管理职能
3.1.1 公司团委是共青团工作和青年工作的综合管理组织，在公司党委的领导下和上级各级团委的指导下开展工作。
3.1.2 负责对公司团组织和青年工作的领导。
4 管理内容与要求
4.1 思想政治工作
4.1.1 有计划地对团员青年进行党的路线、方针、政策、理想、纪律、法制等教育，帮助青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
4.1.2 对团员青年进行党、团基本知识教育，引导团员青年积极向党组织、团组织靠拢。
4.1.3 帮助团员青年学习掌握新知识，掌握新技能，全面提高素质；解决团员青年学习、生活、工作等方面的实际问题；做好后进青年的帮教工作。
4.2 组织工作
4.2.1 抓好团委自身建设，坚持民主集中制原则，建立健全各项制度。
4.2.2 加强与地方团组织的联系，围绕公司的中心积极开展工作；做好团干部的培训、学习和青年干部的管理工作。
4.2.3 定期召开工作会议，研究团组织建设和青年工作，总结推广先进经验。
4.2.4 按期召开团员代表大会，向团员通报团青工作。
4.2.5 做好团组织档案管理工作。
4.2.6 做好团员青年“推优荐才”工作。
4.3 特色活动
4.3.1 围绕企业安全、文明、效益、全面实施青年文明工程和青年人才工程，突出抓好创新创收青年文明号、青年岗位能手、青年突击队、青年安全文明监督岗、希望工程、青年志愿者、专业标兵、服务明星等活动，整体联动，形成规模，形成特色。
4.3.2 组织团员青年开展好各种有益于身心健康的文体活动，活跃职工文化生活。
4.4 日常工作
做好团费的收缴、管理工作；按时填报有关统计报表；及时办理团员证，做好组织关系转接工作。
5 检查与考核
5.1 每年对团支部进行一次检查考核，每年“五四”青年节期间对优秀团支部和团员进行表彰，对各团支部工作进行一次综合检查、考核和评比。
5.2 按通用考核管理标准的规定检查考核。