办公室内谈话禁忌

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领导沟通的禁忌和技巧

领导沟通的禁忌和技巧领导讲话的禁忌1、戒讲大话。

不以大帽子压人，不以权势逼人，不装腔作势借以吓人。

2、戒讲空话。

不哗众取宠封官许愿，能办到的才说，办不到的不轻诺。

3、戒讲套话。

不打官腔，不要滑头，不唱不能解决任何问题的八股调。

4、戒讲假话。

有喜报喜，有忧报忧，如实反映情况，不隐瞒自己的观点。

5、戒讲脏话。

文明礼貌语言美，在任何场合都不讲骂人的话、粗鲁的话、低级趣味的话。

6、戒讲文理不通的话。

说话要合乎逻辑、合乎语法，讲究修辞，积极维护祖国语言的纯洁和健康。

7、戒讲废话。

处事果断，说话精练;开短会，说短话;不要为显示自己的领导地位而故作多余的“补充发言”之类。

8、戒讲外行话。

干部要精通本行业、本单位的业务、正确使用专业术语。

在新的历史时期，不仅业务干部，而且行政干部、党务干部都应做到这一点。

9、戒讲群众不懂的话。

干部要联系群众、宣传群众、组织群众，必须学习和使用群众朴实生动的语言，让群众一听就懂，有亲切感。

不要讲文白夹杂的古董话，不要用长而别扭的洋名式。

一切干部都要逐步学会使用普通话。

好上司必备的素质1、公私分明，善待下属是非分明，消除猜忌对工作的顺利进行很有帮助，这种坦然相对的沟通态度，对生活中的交往同样很有益处。

有些上司和下属，离开公司后就老死不相往来，表面上客客气气，思想上却常常很难达到统一。

作为领导者，时不时组织小组成员聚会，可以作为日常的放松，也可以作为一次成功完成任务后的奖励，这样不仅有助于缓解员工的压力，还能促进大家的沟通了解，营造更和谐的工作气氛。

2、提高工作能力，树立领导风范与员工保持和谐的状态相当重要，但领导者毕竟还需要有足够的气魄和权威。

缺乏实力的领导者，即使亲和力再好，也只能与员工做朋友，在面对问题时，却常常调动不了下属来共对难关。

所以，一名优秀的领导者，生活中要多多与员工交流，但在工作上必须一是一、二是二。

严禁的工作态度能让你得到高层的信任，从而在必要之时站出来为下属争取赢得的利益，这样同样会增强下属跟随你的信心。

职场礼仪的行为举止

职场礼仪的行为举止职场礼仪的行为举止一、言谈礼仪1)早晨来到公司时互相问早，下班回家时互相道别2)转接电话时要用文明用语3)请求帮助时表达谢意，无论是上下级，秘书还是办公室的后勤人员4)需要打扰别人先说对不起5)不议论任何人的隐私、八卦等二、姿体礼仪1)进出电梯时为需要帮助的人按住电梯门2)在同事需要帮助的时候伸出援助之手3)在开会或同事聚集的场合，不对任何不同意见做出轻蔑的举止4)与来访者握手时做到大方得体，不卑不亢5)与他人交换名片，双手送出以示恭敬6)不在办公室里脱鞋或者将脚伸到桌上三、细节礼仪1)将手机及BB机的声音调低或振动，以免影响他人2)打电话时尽量放低声音，如果是私人电话，尽量减少通话时间3)不翻动其他同事桌上的文件资料，甚至电脑、传真机上与自己无关的任何资料4)有任何资料需要移交给他人，一定要贴上小Sticker，写清时间、内容、签名并且不忘谢谢5)将自己办公桌整理得干干净净，不可将废纸乱丢一地6)男士尽量不在办公室抽烟，以免污染环境7)女士尽量不在办公室里化妆、涂指甲，女士不穿过分性感的衣服8)在办公室里见到同事或是来访者不忘微笑9) 不在办公室里制造流言蜚语或传播小道消息10) 尽量不在办公室里与同事发生财务纠纷职场中要注意的行为举止一、注意行为细节要塑造良好的交际形象，必须讲究礼貌礼节，为此，就必须注意你的行为举止。

举止礼仪是自我心诚的表现，一个人的外在举止行动可直接表明他的态度。

做到彬彬有礼，落落大方，遵守一般的进退礼节，尽量避免各种不礼貌、不文明习惯。

二、拜访基本准则商务往来中少不了相互拜访，但要注意的是，到顾客办公室或家中访问，进门之前先按门铃或轻轻敲门，然后站在门口等候。

按门铃或敲门的时间不要过长，无人或未经主人允许，不要擅自进入室内。

三、在客户面前的行为举止1、当看见顾客时，应该点头微笑致礼，如无事先预约应先向顾客表示歉意，然后再说明来意。

同时要主动向在场人都表示问候或点头示意。

交谈礼仪-不可在谈话中插入一些会使别人感到不好意思的话题

不可在谈话中插入一些会使别人感到不好意思的话题在谈话中插入让别人感到脸红或者不宜公开谈论的话题，会让在场的人都很尴尬。

在聚会谈话中，不知道谁发出了不合时宜的肠鸣，你马上就此话题展开发言，大家的表情肯定会不太自然；当着许多不太熟悉的男性的面大谈女性孕期保健，别人一定会觉得不自在且索然无味；在男女长幼混杂的社交圈子里大谈在场女性的身材和体重，别人一定觉得这个话题有些敏感；在闲谈中插入床上技巧的话题，想必很多人都会尴尬发笑。

在谈话中插入使别人感到不好意思的话题并不能显示出你的无拘无束，反而会让别人觉得你粗俗不堪。

温馨提示：
□谈话中不要议论在场者的隐私、疾病等话题。

□谈话中不要使用粗俗的词语。

□谈话中应该避免内衣、人体特征、性之类的话题。

办公室礼仪内容

办公室礼仪内容办公室礼仪内容1办公室基本礼仪1.不要人云亦云，要尽抒己见一般来说，公司老板都会赏识那些有自己头脑和主见的员工。

如果我们经常说别人说过的话，那么你在办公室里就很容易被忽视了。

有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应该发出自己的声音，应该敢于说出自己的想法。

2.不要情绪语言，要和声平气在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让觉得有亲切感，即使是有了一定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。

说话时，更不能用手指着对方，这样会让人觉得没有礼貌，让人有受到侮辱的'感觉。

3.不要当中炫耀，要谦虚谨慎骄傲使人落后，谦虚使人进步。

再有能耐，在职场生涯中也应该小心谨慎。

4.不要互诉心事，要话及工作在办公场合中，我们的言行要事关工作，而不能和别人倾吐苦水。

自己的生活或工作有了问题，应该尽量避免在工作的场所里议论，不妨找几个知心朋友下班后再找个地方好好聊。

办公室的特殊礼仪在职场中，我们还会遇到很多特殊情况下的礼仪，如：离职礼仪、恋爱礼仪和女性员工的怀孕礼仪等。

1.离职有礼离职也是为人处世的一个方面，漂亮的离职方法不仅能体现你个人的良好素质，还能给人留下完美深刻的印象。

(1)在新工作定下来之前不要让你的老板知道你要离开这里并另找工作。

(2)不要试图用辞职的事作为威胁，让老板提升你。

大多数老板咽不下这一口气，即使暂时满足了你的要求，留下了你，对你也不会有大好的效果。

(3)辞职之前一定要想清楚辞职的目的，为什么要辞职。

弄清楚自己的目的后，再比较一下“旧”单位与“新”单位哪个更能满足你的目的，然后再决定是否要主动辞职。

(4)如果与上司私交甚好，也可采取停薪留职的方式。

这样做可给自己留条后路，万一新单位并未如想象中那么好，你还可以回头。

不过回头时往往会发现，在你离开的这一段时间，可能已经有人替代了你的位置，因此，这一方法不一定很保险。

(5)除非你拿不准辞职对你的好处.不得不暂时“身在曹营心在汉”，否则一旦决定了离开的日期，应当立即通知你的老板。

同事交往的禁忌有哪些

同事交往的禁忌有哪些同事交往的禁忌有哪些在办公室在单位，怎么与同事相处好，这是一门很大的学问，就算不懂与同事交往的技巧，但是一些禁忌是一定要知道的。

以下是店铺整理而成的是同事交往的禁忌，希望大家有所收获！同事交往的禁忌有哪些篇1同事交往的禁忌1、独自升职者如果你比好友先升职，恐怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。

当然，不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。

2、泄露秘密者所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。

如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。

被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。

如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。

所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。

3、帅哥当前者条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。

万一两人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。

最好独立处理情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。

不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。

4、公私不分者“公事公办”也是友情的杀手之一。

也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格?即使出了事，也该罩着我才是。

但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。

建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：“你怎会这样做?”5、飞短流长者如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。

社交交谈有哪些禁忌的方面整理

社交交谈有哪些禁忌的方面整理社交交谈有哪些禁忌的方面在社交谈话中，胜利的交谈不仅能达到双方各自的目的，而且能使人愉悦，给人带来欢快。

假如你讲话时，发觉有人目光呆滞，那你最好马上转换话题或转变说话的方式。

那么，社交交谈有哪些禁忌呢?社交交谈有哪些禁忌1、行为不文明，举止不顾及别人礼仪体现细节，细节体现素养。

有的人在进出别人办公室的时候从不敲门。

甚至坐的时候，不坐椅子、凳子，而是坐到办公桌上，既不雅观也不文明。

有的人拉出椅子坐了之后，走的时候不知道把椅子重新放回原位，其实略微动一下手，便利别人也便利了自己。

2、不留意个人形象许多办公室人员，以“共性”、“工作忙”等作为借口，特别不留意自己的形象。

其实，不好的个人形象，在领导看来，是不敬重领导、不爱惜企业的表现;在外人看来，就是不好的公司形象;在客户看来，就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词。

3、奇装异服在大部分的行业里，对着装的要求也相对宽松了。

但办公室究竟是正式的场合，穿的`不要太挑战大众的审美。

4、工作场合与领导相处不留意分寸第1页/共4页工作场合，讲究的是“公事公办”。

即使和领导私人关系再好，在工作场合、工作时间里，也不要表现得过分“任凭”。

这些过分“任凭”的举止有：勾肩搭背，任凭拍肩膀;语言上有，直呼姓名，甚至是外号，不称呼职务。

5、工作时间制造噪音，干扰别人正常的工作不要在办公室里说话，走路也尽量轻轻的。

更不行能在工作时间里，三三两两地聚在一起嘻嘻哈哈的闲聊、打闹。

这是由于全部人都忙于手头的工作，制造噪音是对别人的打搅。

社交交谈要做到以下几点：1.不要粗俗无礼、亵渎他人;2.不要嘲讽取笑、诽谤他人;3.不要傲岸自负、炫耀自己;4.不要带有种族卑视;5.不要使用陈词滥调;6.不要过分咬文嚼字;7.不要使用他人不懂的外语词汇;8.不要使用过于专业化的术语;9.不要叙述他人已经听过多次的老话;第2页/共4页10.不要不顾他人的反应，口若悬河;11.不要随便离题或转变话题;12.不要打听别人的私生活、过多地谈及私事;13.不要沉溺于布满恶意的流言蜚语;14.不要泄露某些机密或不该说出的话;15.不要喋喋不休，或在讲话内容中添油加醋;16.不要刻意使用某些不必要的社交辞令;17.不要过多地谈论自己，要多多关怀他人的感受;18.不要狂笑，不要傻笑，也不要有意不笑;19.不要东张西望、心不在焉，应留意倾听他人讲话;20.不要缄默不语，要留意打破缄默，引出话题;社交交谈简要回答在社交时涉及到不同场合，在沟流沟通沟通时也需要留意多方面的问题。

办公室电话礼仪-商务礼仪整理

办公室电话礼仪-商务礼仪整理办公室电话礼仪-商务礼仪办公室电话接听礼仪①目的通过电话，给来电者留下这样一个印象：键桥通讯是一个礼貌、暖和、热忱和高效的公司。

当我们接听电话时应当热忱，由于我们代表着公司的形象。

①左手持听筒、右手拿笔大多数人习惯用右手拿起电话听筒，但是，在与客户进行电话沟通过程中往往需要做必要的文字记录。

在写字的时候一般会将话筒夹在肩膀上面，这样，电话很简单夹不住而掉下来发出刺耳的声音，从而给客户带来不适。

为了消退这种不良现象，应提倡用左手拿听筒，右手写字或操纵电脑，这样就可以轻松自如的达到与客户沟通的目的。

①电话响过三声之内接起电话①留意声音和表情你说话必需清楚，正对着话筒，发音精确。

通电话时，你不能大吼也不能喃喃细语，而应当用你正常的声音——并尽量用热忱和友好的语气。

你还应当调整好你的表情。

你的微笑可以通过电话传递。

使用礼貌用语如“感谢您”，“请问有什么可以帮忙的吗？”“不用谢。

”①保持正确姿态接听电话过程中应当始终保持正确的姿态。

一般状况下，当人的身体略微下沉，丹田受到压迫时简单导致丹田的声音无法发出；大部分人讲话所使用的是胸腔，这样简单口干舌燥，假如运用丹田的声音，不但可以使声音具有磁性，而且不会损害喉咙。

因此，保持端坐的.姿态，尤其不要趴在桌面边缘，这样可以使声音自然、流畅和悦耳。

此外，保持笑脸也能够使来电者感受到你的愉悦。

①复诵来电要点电话接听完毕之前，不要遗忘复诵一遍来电的要点，防止记录错误或者偏差而带来的误会，使整个工作的效率更高。

例如，应当对会面时间、地点、联系电话、区域号码等各方面的信息进行核查校对，尽可能地避开错误。

①最终道谢最终的道谢也是基本的礼仪。

来者是客，以客为尊，千万不要由于电话客户不直接面对而认为可以不用搭理他们。

实际上，客户是公司的衣食父母，公司的成长和盈利的增加都与客户的来往亲密相关。

因此，公司员工对客户应当心存感谢，向他们道谢和祝愿。

办公室打电话礼仪一打电话打电话是通联礼仪的一个主要内容。

同事之间相处的禁忌有哪些

同事之间相处的禁忌有哪些同事之间相处的禁忌进出不互相告知你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。

即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。

这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。

如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。

互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

不说可以说的私事有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。

比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。

在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。

倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。

你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。

你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。

有事不肯向同事求助轻易不求人，这是对的。

因为求人总会给别人带来麻烦。

但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。

比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。

倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。

你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。

良好的人际关系是以互相帮助为前提的。

因此，求助他人，在一般情况下是可以的。

当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。

这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。

谈话间管理制度（3篇）

谈话间管理制度一、谈话间的日常管理和维护由专人负责，应当保持谈话间的设施完善和卫生状况良好。

二、谈话间内禁止吸烟，以及注意谈话间内的消防安全。

三、使用谈话间的，应当经由纪委分管领导批准。

四、谈话应当严格遵守法律法规和有关规定，文明询问，严禁刑讯逼供。

五、谈话期间必须严格遵守“二人办案”制度，保证二名办案人员在场，杜绝单人询问现象。

六、谈话期间，办案单位领导必须进行巡查，发现违反规定的，应当中止询问工作，并立即进行整改。

七、《谈话笔录》当场制作后，应当交给被谈话人核对或者向其宣读并签字捺印指纹。

八、谈话结束后，应当及时进行清洁和整理，并做好纸质和视听材料的收集、整理和归档工作。

第二篇：晨间谈话1、我们要认真学习交通安全的法律法规，遵守交通规则，加强安全意识，树立交通安全文明公德；2、当我们徒步行走于人来车往的马路时，请时刻保持清醒的头脑，不在马路上嬉戏打闹；3、当我们时马路时，多一份谦让与耐心，不闯红灯，走人行横道，绝不能为贪一时之快，横穿马路；4、严禁____周岁以下的学生骑自行车。

放学回家一定要排好路队。

5、参加升国旗仪式，衣着整洁，脱帽肃立，行队礼或注目礼；唱国歌要严肃、准确、声音洪亮。

6、仪表端庄，着装得体，坐正立直，行走稳健，谈吐举止文明。

不说粗话、脏话，不打人、不骂人。

1、尊敬长辈。

家中吃饭请长辈先就座；2、离家或归家与家长打招呼。

与长辈交谈，一般要礼貌地站立着，语言要温和；2、团结同学、友爱相处、互相尊重、互相关心、互相帮助、互相爱护。

3、礼貌待客。

对待客人或外宾，主动问候，微笑致意，起立欢迎，招手送别。

7、提倡讲普通话，使用好礼貌用语。

请、您、您好、谢谢、对不起、没关系、再见。

8、关心老师，为老师做一些力所能及的事。

9、尊敬老师，不妨碍老师的工作和休息，不随便进老师办公室。

凡进老师办公室要先报告，得到允许后才能进去。

23、使用好体态语言。

微笑、鞠躬、握手、招手、鼓掌、右行礼让、回答问题起立。

跟领导请假、说话、沟通、交流的技巧和方法

跟领导请假、说话、沟通、交流的技巧和方法一、向领导请假，禁忌是什么？1、第1种情况，就是领导早晨刚上班进到办公室，正有许多事情要办，你不要提前一下。

2、第2种情况，领导急着要出去开会，你不要请假，因为他想的是开展工作。

3、第3种情况，领导正在于重要来访客人谈事情，不要去请假。

4、第4种情况，好与相关女同志沟通，也不要贸然进去请假。

5、第5种情况，领导正在处理突发事件，你暂时不要去请假，因为他的心里正提到如何处理好突发事件。

6、第6点情况，领导正在休年休假，你也不要再去找他请假。

因为，许多工作，然后一起做。

所以说，在职场上即使请假这样的小事，与领导之间处理好关系，都是很重要的事情。

二、如何向领导请假容易成功？1.身体不舒服；2.家里有事；3.小孩生病；4.交通意外事故；5.搬家；6.结婚；7.当伴郎、伴娘；8.天灾；9、昨天交待的外出办的事还没办完；10、外边的关系需要协调等。

三、如何跟领导沟通说话的三个技巧。

1、专心听领导讲话。

①、如果让上司看到你的心不在焉的话，那可想而知对你的态度会怎样。

②、眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。

③、他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问题，真正弄懂其意图。

④、然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意见。

⑤、切记，上司非常的不喜欢那种思维十分迟钝、需要多次的反复去进行叮嘱的人。

2、婉转拒绝上司。

①、即使不认同领导的意见也不要直接说不。

②、他可能从某种角度看问题，看到某些可取之处，也可能没征求你的意见。

③、如果你认为不合适，用提问的方式，表示你的异议。

④、如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况，效果将会更佳。

⑤、别怕向上司提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。

3、与领导交往关键在度。

①、无论你与领导有什么关系都应注意你俩是上下级的关系。

②、你与你认为很好的上司单位中的位置是不同的，这一点你尤其要心里有数。

③、不要使关系过度紧密，以致卷入他的私人生活之中。

办公室沟通礼仪

第三章拨打重点
要考虑打电话的时间。
注意确认对方的电话号码、单位、姓名。准备好所需要用到的资料、文件等。讲话的内容要有次序，简洁、明了。
注意通话时间，不宜过长。
要使用礼貌语言。
外界的杂音或私语不能传入电话内。
避免私人电话。
第四章交谈礼仪
第四章交谈的三A规则
接受别人 Accept 赞同别人 Agree 重视别人 Attention
………
第五章餐会座次
男主人
1
2
5
6
8
7
4
3
女主人
门
座位图一
男主人
1
3
5
7
8
6
4
2
女主人
门
座位图二
谢谢观看
假如你做东，可以用点套餐、包桌或请几位主宾点，其余的搭配着
03
来，而且最好能征求一下被请者或主宾的意见，不要光凭自己的喜
好。
04
如果不是用套餐或包桌的话，可以点饭店的招牌菜或特色菜。如果请的是外地客户，完全可以点本地特色菜。
05
不要非议别人点的菜。
第五章如何敬酒
n 除主人和服务人员外，其他人不要给别人斟酒。斟酒从位高者开始，然后顺时针斟。白酒和啤酒可以斟满，洋酒不用斟满。
不要抬杠在一般性的交谈中，应允许各抒己见。有不同意见，可以委婉提出，切不可与人争得面红耳赤。
第四章谈话交际中的“七不问”
不问年龄
不问婚姻
不问收入
不问住址
不问经历
不问信仰
不问身体
第四章避免谈及的话题
VI
陈腐和夸张的话题
I
与钱有关的事

办公室“十不准”

办公室“十不准”引言概述：办公室是一个工作场所，为了保持良好的工作秩序和工作效率，很多公司都制定了一系列的规章制度，其中之一就是办公室“十不准”。

这些“十不准”旨在规范员工的行为，维护办公室的正常秩序。

本文将详细介绍办公室“十不准”的内容和意义。

一、不准大声喧哗1.1 不准在办公区大声交谈：办公区是员工工作的地方，大声喧哗会干扰他人工作，影响工作效率。

1.2 不准在办公室内大声打电话：在办公室内大声打电话不仅会打扰他人，还会泄露机密信息，严重影响公司的利益。

1.3 不准在办公室内吵闹：办公室是一个需要专注和安静的环境，吵闹会干扰他人工作，降低工作效率。

二、不准随意进入他人办公区2.1 不准未经允许进入他人办公区：每个员工的办公区都是私人空间，未经允许进入他人办公区是一种侵犯他人隐私的行为。

2.2 不准擅自借用他人办公用品：办公用品是每个员工的个人财产，未经允许擅自借用他人办公用品是一种不尊重他人的行为。

2.3 不准在他人办公区内随意观看文件：办公室内的文件可能包含机密信息，未经允许随意观看他人文件是一种侵犯他人隐私的行为。

三、不准在办公室吃零食3.1 不准在办公桌上吃零食：吃零食会弄脏办公桌，影响办公环境的整洁。

3.2 不准在办公室内散发异味：吃零食可能会产生异味，会打扰他人工作，影响办公室的气氛。

3.3 不准在办公室内吃嘈杂食物：吃嘈杂食物会发出噪音，干扰他人工作，降低工作效率。

四、不准私自带宠物进入办公室4.1 不准在办公室内养宠物：宠物可能会引起他人过敏，影响他人的工作和身体健康。

4.2 不准将宠物带入办公室：宠物在办公室内会引起噪音和异味，干扰他人工作，破坏办公室的工作环境。

4.3 不准在办公室内喂养宠物：宠物的喂养会产生噪音和异味，打扰他人工作，降低工作效率。

五、不准随意更改办公室布局5.1 不准擅自移动他人办公用品：办公室布局是根据每个员工的需要进行设计的，擅自移动他人办公用品会影响他人的工作效率。

办公室讲话的注意事项

办公室讲话的注意事项办公室是一个集体工作的场所，讲话是办公室内人际交流的基本形式。

正确的办公室讲话方法和礼仪对于维护办公室秩序、促进员工和谐关系、提高工作效率都至关重要。

以下是关于办公室讲话的注意事项和技巧的一些建议。

1.尊重他人办公室是一个多样化的环境，可能有不同文化背景、专业背景的人员。

尊重他人是一种基本的礼仪，始终保持对他人的尊重和善意。

不论对上级、同事还是下属，都要遵循礼貌原则，不以口头攻击、侮辱、嘲笑或不当的方式对待他人，不破坏他人形象。

2.保持专业办公室是一个商务场所，因此要保持认真、专业的态度。

在讲话时，应尽量避免使用粗俗、不雅的语言，不要谈论个人隐私或敏感话题。

讲话内容要经过深思熟虑，与工作相关，不要随意发表无关的言论。

3.尊重他人的时间和隐私在办公室内，不应该打断他人工作，尤其是在对方有明确工作任务的情况下。

如果需要与人交谈，应先询问对方是否方便，尽量避免过多打扰他人的工作。

此外，在讲话时要注意不要过大声，避免扰乱他人的工作环境。

4.清晰、准确表达办公室讲话应力求清晰、准确表达。

语速不要过快，应注意语调和语音的抑扬顿挫，以便他人听清楚并理解你的意思。

避免使用隐晦或模棱两可的措辞，务必确保对方能准确理解你所说的内容。

如果有需要解释或说明的问题，应当尽量详细、清楚地解答。

5.切勿语言暴力办公室是一个和谐共事的场所，同事之间应当相互支持、鼓励。

切勿使用语言暴力，不要在讲话中严厉批评他人、说谎、散布谣言或传播负面信息。

如遇到冲突或有意见分歧，应该积极寻找解决方法，尽量避免采用攻击性的言辞。

6.提倡正向语言积极、正面的语言能够有效地促进员工之间的合作和工作积极性。

在办公室讲话时，应该提倡使用正向语言，鼓励、赞扬他人的优点和成就，增强团队凝聚力。

积极的语言可以营造一个积极向上的工作氛围，并有助于提高工作效率和工作质量。

7.注意控制语气和情绪8.倾听他人总之，办公室讲话是一项艺术，需要遵循一定的规范和原则。

办公室职场礼仪

办公室职场礼仪同事或上司的负面话题，绝对不要在办公室里说，即使“我只跟你讲”，也很快会传到所有人的耳里，如此会造成人际关系紧张。

如报上司的“猛料”，让人觉得很八卦、无聊。

如果只是觉得流言蜚语，则容易伤害同事间的情谊，甚至是反目成仇。

办公室里不要乱开玩笑一个办公室里，什么样的同事都有，就算是开玩笑也要注意尺度，不能对任何人都开千篇一律的玩笑，要知道有些人不能开玩笑。

办公室里不要随便谈私事不管是得与失，都不要把自己的故事带到工作中。

有的人喜欢向人吐苦水，虽然这样交谈富有人情味，使你们变得更友善。

但根据调查，只有不到1%的人能够严守秘密，因此当你出现个人危机时，最好不要到处诉苦，不要随便把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的焦点或上司眼中的“问题员工”。

也不要在办公室里谈论自己的心事，甚至职业规划、离职的想法。

实在想谈，可以约三两知己在公司外谈论。

不在办公室争论职场不会夺开争论，但争论最好是民主的氛围，甚至适当的争论才更容易有好的沟通氛围、才能有创新。

但作为新员工，初来乍道，在这方面还是适当的'“潜伏”一点比较好，更重要的是多学习，多了解。

礼仪培训师温馨提醒：对于一个刚入职场的新人来说，要懂得一些必要的职场礼仪，如此才能在办公室里保持好自己良好的形象。

遵守规章制度任何企业都有它的一套切实可行的管理制度。

这不同于学校，从某种程度上它带有强制性，也不管你喜欢还是不喜欢。

作为新人，遵守制度是起码的职业道德。

入业后，应该首先学习员工守则，熟悉企业文化。

以便在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥所能。

学会与人共事作为职场新人，即使你的专业功底再强，但经验显然不足。

要使自己能在岗位上“脱颖而出”，离不开同事的帮衬和扶持。

对“前辈”取恭谦之态乃为上策。

尽量地不介入人事关系中的是非漩涡，保持中立。

上班不做“私事”很多新人无拘无束惯了，以为既然定了岗，就可以高枕无忧，尤其是在完成了手上的工作后，利用上班的时间做些“私事”。

办公室内谈话禁忌去领导办公室谈话注意

《办公室内谈话禁忌去领导办公室谈话注意》
摘要：自己的健康状况除了自己的亲朋好友，没有人会对他人的健康检查或过敏症感兴趣，关于不同品位的故事无聊的笑话在房间内说可能很有趣，但在大庭广众下说，效果就不好了，常说无聊笑话的主管会被认为是缺乏自信与能力的人，只有用这种方式才能吸引别人的注意力
并不是所有的话题在任何时间、任何地点都适合拿来公开谈论。

要塑造成功的职场人生，就须懂得掌握说话的分寸!以下是一些谈话的禁忌：
自己的健康状况除了自己的亲朋好友，没有人会对他人的健康检查或过敏症感兴趣。

他人的健康状况有严重疾病的人，如癌症、动脉硬化、关节炎等，通常不希望自己成为谈话的焦点对象。

有争议性的话题除非很清楚对方立场，否则应避免谈到具有争论性的敏感话题，如宗教、政治、党派等而引起双方抬杠或对立僵持的状况。

东西的价钱一个人的话题若老是绕着这值多少钱?那值多少钱?会令人觉得他是个俗不可耐的人。

老生常谈或过时的主题那些会使人在心里想又来了的话题并不是好的话题。

关于不同品位的故事无聊的笑话在房间内说可能很有趣，但在大庭广众下说，效果就不好了。

常说无聊笑话的主管会被认为是缺乏自信与能力的人，只有用这种方式才能吸引别人的注意力。

害人的谣言工作中常有很多机会可以散布对他人前途不利的谣言，当你要开始谈论这些闲话之前请先思考一下：无论是添油加醋，还是这些内容可能都是真的，一旦说出口都会对他人造成伤害。

如果要停止别人继续讨论这些闲话，可以准备一些有趣的话题转移大家的注意力。

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职场的礼仪禁忌

职场的礼仪禁忌职场的礼仪禁忌职场的礼仪禁忌1接听电话规范礼仪1、电话铃声响两声后，必须接听。

如果超过3声铃响，再接电话，必须先说：对不起或对不起，让您久等。

2、接听电话首先应该说：您好！或您好！3、接听电话时必须保持足够耐心、热情。

注意控制语气、语态、语速、语调，语言亲切简练、礼貌、和气。

要具有自己就代表公司的强烈意识。

4、要仔细倾听对方的讲话，一般不要在对方话没有讲完时打断对方。

如实在有必要打断时，则应该说：对不起，打断一下。

5、对方声音不清楚时，应该善意提醒:声音不太清楚，请你大声一点，好吗?6、如电话打进来了，对方要找的同事不在，礼貌的做法是先向对方说明情况，再询问对方名字，并考虑如何处理；如果要求对方不要挂断时，一定要不断向对方打招呼，表示你还在照顾这个电话，同事回来后，立即转告并督促回电。

接线员要做好详细的电话记录。

7、转接电话，首先必须确认同事在办公室，并说：请稍等。

8、转接电话时，按键应该短促干脆，不要过长时间按着（一般不超过一秒钟），拨完分机号码后，轻轻挂上电话。

9、谈话结束时，要表示谢意，并让对方先挂断电话。

不要忘了说再见。

10、如果谈话所涉及的事情比较复杂，应该重复关键部分，力求准确无误。

电话禁忌用语在接电话时切忌使用“说!”“讲!”。

说讲是一种命令式的方式，即难让人接受，又不礼貌。

有的人在接听电话时,一接起电话马上说:“说”或“讲”, 或者多加一两个字“听到,说!”这种行为在公司、企业内部也许还可以理解，由于某种原因工作繁忙，时间紧张，没有太多的时间应对电话，希望对方直截了当，别浪费时间。

但这种硬邦邦的电话接听方式显得过于粗鲁无礼，有一种盛气凌人的气势，好像是摆架子。

给人的感觉是“有什么话快说，老子没空和你在电话里啰嗦！有的人对这样的电话应答方式也懒得再“说”，干脆一声不吭将电话挂了。

本来还想联系一些业务或者提供一些信息，一听他这口气就不舒服，说了等于白说，这种人懒得理他。

商务交谈礼仪的知识

商务交谈礼仪的知识交谈礼仪的基本要求交谈，是表达思想及情感的重要工具，是人际交往的主要手段。

在人际关系中的礼尚往来中有着十分突出的作用。

可以说，在万紫千红、色彩斑斓的礼仪形式中，交谈礼仪占据主要地位。

下面有小编整理的商务交谈礼仪的知识，欢迎阅读!【商务交谈原则】1、尊重对方，谅解对方在交谈活动中，只有尊重对方，理解对方，才能赢得对方感情上的接近，从而获得对方的尊重和信任。

因此，谈判人员在交谈之前，应当调查研究对方的心理状态，考虑和选择令对方容易接受的方法和态度;了解对方讲话的习惯、文化程度、生活阅历等因素对谈判可能造成的种种影响，做到多手准备，有的放矢。

交谈时应当意识到，说和听是相互的、平等的，双方发言时都要掌握各自所占有的时间，不能出现一方独霸的局面。

2、及时肯定对方在谈判过程中，当双方的观点出现类似或基本一致的情况时，谈判者应当迅速抓住时机，用溢美的言词，中肯的肯定这些共同点。

赞同、肯定的语言在交谈中常常会产生异乎寻常的积极作用。

当交谈一方适时中肯地确认另一方的观点之后，会使整个交谈气氛变得活跃、和谐起来，陌生的双方从众多差异中开始产生了一致感，进而十分微妙地将心理距离接近。

当对方赞同或肯定我方的意见和观点时，我方应以动作、语言进行反馈交流。

这种有来有往的双向交流，易于双方谈判人员感情融洽，从而为达成一致协议奠定良好基础。

3、态度和气，语言得体交谈时要自然，要充满自信。

态度要和气，语言表达要得体。

手势不要过多，谈话距离要适当，内容一般不要涉及不愉快的事情。

4、注意语速、语调和音量在交谈中语速、语调和音量对意思的表达有比较大的影响。

交谈中陈述意见要尽量做到平稳中速。

在特定的场合下，可以通过改变语速来引起对方的注意，加强表达的效果。

一般问题的阐述应使用正常的语调，保持能让对方清晰听见而不引起反感的高低适中的音量。

【商务交谈要素】商务上如果说穿着打扮形成了他人对你的第一印象，那么巧妙的举止言谈是你在人群中脱颖而出的捷径之一，活到老学到老，商务交谈中需要注意哪些因素呢?声音大小：全场听得见，声音有强弱变化;讲话速度：快慢适中，约100~120字/分钟;音调变化：配合面部表情，根据内容改变;善于提问：能打开僵局和沉默，善于诱导启发和提出话题;措辞格调：通俗易懂，深入浅出，避免粗俗和咬文嚼字;幽默处理：通过语言反常组合构造幽默意境,营造谈话气氛，调动对方情绪;委婉含蓄：不直接提及不愉快的事情，用侧面言辞来传递信息，通过幽默，转折，诱导等方法否定，不直接说不耐心倾听：耐心，目光专注;不轻易打断，补充，纠正，质疑对方;及时予以回应，不显烦躁。

2023办公室职场礼仪_1

2023办公室职场礼仪2023办公室职场礼仪1一、尊重私人空间。

办公室虽然是公事的地方，但多少会触及到私事。

小的从借东西开始，大的到涉及家庭，这些看似琐事的事却要拿捏好分寸。

不管是遇到大的还是小的私事，一定要事先征求对方的意见和同意，不要贸然行动。

二、提前到达公司。

这点看似和人缘没有多大的关系，但你知道吗，只有早到公司有些事才会不一样。

建议提早十分钟到达办公室，打开电脑后观察所有人的动态，顺便和同事闲聊几句，增加感情的同时还能摸清一些路数。

三、常微笑多赞美很多人。

听到赞美都觉得是奉承，不管你觉得赞美的褒义还是贬义，都是职场的一个很好用的软武器。

每个人都有虚荣心，但你满足他人的虚荣心时，你的形象是谦虚的，其次就是他们会对你产生好感。

四、要加强自身的修养和心理素质。

一个人的素质是很重要的，千万不要因为个人的情绪导致做事出现差错，做事应该冷静沉着。

不要去抱怨，应学会沟通，每个人都喜欢通情达理的人。

职场社交礼仪的原则1）尊敬原则。

尊敬是礼仪的情感基础。

对人尊敬和友善，是处理人际关系的一项重要原则。

人与人彼此尊重才能保持和谐愉快的人际关系。

生活中有一些看似不引人注目的小事，却是不尊重别人的表现。

比如拜访别人不联系预约，不礼貌地搞突然袭击；探听别人隐私并四处传播小道消息等。

2）遵守原则。

一是守法循礼，二是守约重诺。

3）自律原则。

遵守礼仪要自我克制，自律的过程是完善自己，提高自己整体素质的过程。

礼貌修养好的人都能以礼待人，行动上不出格，仪态上不失态，言语上不失礼。

4）适度原则。

距离即是美，掌握好交往时的感情尺度，往往可以达到更佳的效果。

5）宽容原则。

在与他人交往的过程中，用宽广的胸怀去容人，学会换位思考。

仪表礼仪：仪表是人的外表，包括容貌、姿态、服饰和风度等，是构成交际的第一印象的基本因素。

仪表美包括了自然美、修饰美和内在美的三层含义。

一个人良好的礼仪和形象，就像一本精彩的书的封面，让人感觉到你的背景、你的价值观是值得信赖的。