考勤汇总、考勤表
考勤表电子版-考勤表电子版
备注
考勤员：部门负责人：单位负责人
考勤表
单位：（盖章）20年月
日期
记录
上月
本月
汇总（天）
本人签字
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出勤
出差
年休假
探亲假
汇总项各单位可灵活运用，最小单位为0.5天；其它假期和需要说明的情况请在下方备注。
备注
考勤员：部门负责人：单位负责人
考勤表
单位：（盖章）20年月
日期
记录
上月
本月
汇总（天）
本人签字
21
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出勤
出差
年休假
探亲假
病假
事假
其他休假
汇总
天数
记录说明
出勤一天√；出勤不足一天乄；出差△；年假+；病假○；探亲假▽；事假※；其他假期◇；旷工×；迟到≮；早退≯。
汇总项各单位可灵活运用，最小单位为0.5天；其它假期和需要说明的情况请在下方备注。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
【绝对实用】考勤表模板
2、综合计算工时制（倒班人员）：白——白班中——中班夜——夜班▼——休息
3、加班需要严格执行加班申请制度，加班填小时数
具体要求
部门考勤要求：1、各部门考勤人在“小计”栏内，只需核计事假、病假、带薪假、迟到早退、旷工，无需员工本人签字确认；
2、各部门考勤人在“情况说明”栏内，注明员工具体请假类别、异常情况以及天数；注明员工入职、离职、异动等特殊情况；
3、凡本月内应发工资员工，无论当前离职、休假与否，均应被列入表中。员工出差、外出、请假等情况需附上部门负责人及相关领导批准的外出单及请假单；
4、每月26日之前，各部门考勤人统计汇总部门考勤，部门负责人审核后，交人力资源部门核查。
5、本月内入职、异动或离职的员工，如还有缺勤记录，需单独说明。
新增要求
新增部门考勤要求：1、各栏目不得为空，单位名称、员工岗位必须填写；
考勤统计表
编号：序号：
单位：
部门：
___月（上月）
月（当月）
小计（天）
序号
姓名
岗位
26
27
28
29
30
31
1
23Biblioteka 4567
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
实际出勤
中班
夜班
事假
病假
带薪假
迟到早退
旷工
缺勤天数
到岗天数
1
情况说明：
2
情况说明：
标识说明
×——事假●——病假☆——带薪假（产假、看护假、婚假、丧假、年休假）○——调休⊙——迟到∕早退◆——旷工□——出差工--工伤
excel考勤表模板
迟到早退 达到超过 240分钟
次数
节日 加班 天数
其他 加班 工资
高温 费
实习员工 日薪标准
实习员工 项目津贴 出勤天数 发放金额
制 单: 年 月 日 复 核: 年 月 日 审 核: 年 月 日 审 批: 年 月 日
序号 期间 工号 姓名
部门
年 月考勤汇总表
岗位
入离职 事假天 缺勤天数 数
病假 天数
产前 假
天数
产假 天数
哺乳 假
天数
陪ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 假
天数
婚假 天数
丧假 天数
旷工 天数
缺勤 天数 统计
年假 天数
迟到早退 15分钟内
次数
迟到早退 15到30分 钟内次数
迟到早退 30到120 分钟内次
数
迟到早退 120到240 分钟内次
2020年考勤表(空表带公式)
2
3
4
5
6
7
8
91011来自12131415
16
17
部门负责人签字：
海幢街 2016 V1.0
2020 年 考 勤 汇 总 表（正面）
1 、 各 部
姓名
年度合计（单位：天）
加班
年度小计 补休 扣除
年假 病假 事假 结余
加 班
一月
补年病 休假假
事 假
加 班
二月
补年病 休假假
事 假
加 班
三月
补年病 休假假
事 假
加 班
四月
补年病 休假假
事 假
加 班
五月
补年病 休假假
事 假
加 班
六月
补年病 休假假
事 假
员名单需手工在汇总表录入，各月名单自动链接。3、本考勤表尚需进一步完善，欢迎提出修改方案。
海幢街 2016 V1.0
序 姓名 1
2019 年 考 勤 汇 总 表（反面）
七月
八月
九月
十月
十一月
十二月
加补年病事加补年病事加补年病事加补年病事加补年病事加补年病 事
班休假假假班休假假假班休假假假班休假假假班休假假假班休假假 假
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
考勤符号
缺勤 ╳
加班 ▲
补休 △
年假 ○
病假 B
事假 S
产假 C
探亲假 T
法定假 F
会务 H
注：1、年度小计结余（本年可补休天数）=加班（本年度加班天数）-补休（本年度已补休天数）-扣除（本年度已发加班费等计费天数须扣除,需手工填入并累加）。2、部门人
考勤管理表格大全
考勤管理表格大全考勤管理是组织管理中非常重要的一环，它直接关系到企业的生产运营效率和员工的工作积极性。
因此，合理完善的考勤管理表格是非常必要的。
下面是一个考勤管理表格大全，包含了常见的几种考勤表格。
一、个人考勤表个人考勤表是每个员工自己填写并记录自己的考勤情况的表格。
它可以用来记录员工的上班时间、下班时间、迟到、早退、请假等情况。
个人考勤表的示例：姓名：xxx 日期：xxxx年x月星期上班时间下班时间迟到早退请假1日 8:30 17:30 否否否2日 9:00 18:00 是否否3日 8:15 17:45 否是否……二、考勤表格统计表考勤表格统计表是根据个人考勤表格，对员工的考勤情况进行汇总和统计的表格。
通过对统计表的分析，可以快速了解员工的出勤状况，并进行适当的考勤奖惩。
考勤表格统计表的示例：姓名迟到次数早退次数请假次数xxx 2 1 0xxx 3 2 1xxx 0 0 0三、班次排班表班次排班表是用来记录每个员工的工作时间和排班情况的表格。
通过班次排班表，员工可以及时了解自己的工作时间，确保按时上下班。
班次排班表的示例：日期姓名班次时间1日 xxx 8:00-17:002日 xxx 9:00-18:003日 xxx 7:30-16:30……四、请假申请单请假申请单是员工向上级领导提出请假申请的表格。
员工需要在表格中填写请假的原因、请假的时间段和预计的请假天数等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能享受假期。
请假申请单的示例：姓名：xxx 请假时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日请假原因：请假天数：上级领导批准：日期：上级领导签名：五、加班申请单加班申请单是员工向上级领导提出加班申请的表格。
员工需要在表格中填写加班的原因、加班的时间和预计的加班时长等信息。
经过上级领导的批准后，员工才能进行加班工作。
加班申请单的示例：姓名：xxx 加班时间：xxxx年x月x日至xxxx年x 月x日加班原因：加班时长：上级领导批准：日期：上级领导签名：六、考勤异常记录表考勤异常记录表是用来记录员工考勤异常情况的表格，比如迟到、早退、旷工等。
[公司名称]员工考勤表(11月)
![[公司名称]员工考勤表(11月)](https://img.taocdn.com/s3/m/140d2a1a2a160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9dfb.png)
[公司名称]员工考勤表（11月）一、考勤制度为了确保公司正常运营和员工的工作效率，本考勤表旨在记录员工在11月份的出勤情况。
请各位员工务必认真填写，如有特殊情况需备注说明。
二、考勤时间本次考勤时间为2023年11月的每一天，具体时间从上午9:00开始，至下午5:00结束。
三、考勤记录以下为各位员工的考勤记录，请仔细核对并确认。
1.张三（部门经理）：全勤，出勤时间与公司规定一致。
2.李四（行政助理）：迟到1次，上午10:30分；早退1次，下午4:10分。
已电话通知未到公司，经请示同意的特殊情况。
请假时间：12日半天。
请假时间已从出勤天数中扣除。
3.王五（销售人员）：全勤，出勤时间与公司规定一致。
在当月无迟到、早退或请假情况。
4.赵六（技术工程师）：请假半天，9日；请假一天，16日。
原因：家庭原因，已得到批准。
请假时间已从出勤天数中扣除。
5.刘七（生产工人）：迟到1次，上午8:45分；请假半天，7日；早退2次，上午和下午分别9:45分和4:35分。
非本公司问题造成的情况。
请领导参考决定是否扣分处理。
请假时间已从出勤天数中扣除。
四、特殊情况说明在本次考勤中，李四的早退和刘七的迟到情况非本公司问题造成，请领导参考考勤制度及实际情况进行判断和处理。
其他员工在当月无特殊情况，请各位员工珍惜工作机会，严格遵守公司规定，确保公司正常运营秩序。
五、考勤扣分处理根据公司考勤制度，对于迟到、早退、旷工等情况，公司将按照规定进行扣分处理。
刘七在本次考勤中有迟到情况发生，根据公司规定，将对其扣减相应的考勤分数。
同时，公司将持续加强考勤管理，确保员工严格遵守公司制度，保持良好的工作秩序。
六、其他事项请各位员工在填写考勤表时务必真实准确，如有不实填写造成的问题，公司将依法追究相关责任。
同时，请各位员工积极配合公司管理，共同维护良好的工作氛围和工作秩序。
以上为本公司员工考勤表（11月）的内容，请各位员工仔细阅读并遵守相关规定。
上下班考勤表模板
上下班考勤表模板
下面是一个简单的上下班考勤表模板，你可以根据实际需要进行调整和修改：
说明：
•员工姓名：记录员工的姓名。
•日期：记录考勤日期。
•上班时间：记录员工上班时间。
•下班时间：记录员工下班时间。
•加班时长：如有加班，记录加班时长。
•备注：用于记录特殊情况或备注，比如请假、出差、加班原因等。
你可以根据实际情况增加或修改列项，确保表格满足公司实际的考勤需求。
此外，为方便计算，可以在表格中添加公式计算加班时长总和等信息。
考勤表模板(6篇)
22 是否合格
合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格 合格
事 假 天数
0
病 假 天数
1
旷 工 天数
0.5
迟 到 次数
2
早 退 次数
0
脱中 岗途 次数
0
0.5
0
0
0
0
0
0
0
0.5
0
0
0
0
0.5
0
0
0பைடு நூலகம்
0
周日 18 √ 休 √
周一 19 X X √
周二 20 √ X X
周三 21 √ √ √
周四 22 √ √ X
周五 23 √ X √
周六 24 √ √ √
周日 25 √ √ √
考勤表
三
四
五
六
日
一
二
三
四
17
18
19
20
21
22
23
24
25
○
●
×
☆
●
病假
×
旷工
※
迟到
◇
制表：
五
六
日
一
二
三 正常出勤 出差
未打卡 未打卡
未打卡 未打卡
未打卡 未打卡
2913
0
选择年月
2018
年
6
月
星期
一
二
三
四
五
六
日
姓名
日
1
2
3
4
5
6
7
全自动月考勤表-26天工作制(含公式,自动计算工时、加班、迟到、早退、旷工等)
-
-
-
-
23 2020/11/23 星期一 7:49 12:00 13:33 17:30 17:52 21:00
8.0
3.0
3.0
-
24 2020/11/24 星期二 7:54 12:00 13:09 17:30 17:50 21:00
8.0
3.0
3.0
-
25 2020/11/25 星期三 7:56 12:00 13:21 17:30 17:51 22:00
-
-
3.0
3.0
-
0.5
1.0
-
1.0
1.0
1.5
-
-
1.0
1.0
-
0.5
1.0
-
-
-
-1.0Biblioteka 1.0--
-
1.0
-
-
-
-
-
1.5 16.0
-
16.0
1.0
0.5 19.0
-
19.0
-
2.5
3.0
-
3.0
-
1.0
-
-
-
-
-
5.0
-
5.0
5.0
4.0
-
-
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-
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-
-
-
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-
-
-
-
-
-
10.0
-
10.0
-
-
15.0
8.0
1.5
1.5
-
29 2020/11/29 星期日
-
-
-
-
30 2020/11/30 星期一 7:46 12:00 13:21 17:30 18:30 22:01
员工考勤表(通用版)
年 月 日
姓名
日期
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
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下午
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上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
上午
下午
备注：
1、严格考勤，不迟到、不早退。
2、全体人员务必增强工作责任感，严格要求自己，自觉遵守考勤制度。
3、说明：出勤√迟到△病假＋事假○旷工×
员工考勤表(15个表格模板)
员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政 部统 计
姓名 签到
请假人员 旷工人员 出差人数
上班时间
备注 顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日 签到 上班时间 备注
迟到
星期（ ） 备注
考勤表
单位名称：
年 部门名称：
月份
填表日期： 年 月 日
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
迟到 早退
旷工 实出勤 备注
填表说明： 记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点
大学生上课考勤表及考勤汇总表模板
第 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 任课教师： 学委： 班长： 团支书： 周 学号 姓名 系别： 月 专业： 日 星期： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 任课教师： 学委： 班长： 学号 姓名 月
注：1、旷课：×；迟到：△；早退：▽；请假：○。 2、本表由班级学习委员负责统计及上报，每周周一将上一周的考勤表汇总上报教学干事，教学干事将考勤结果汇总统计成周考勤汇总表。 3、班长、团支部书记应协助学习委员做好考勤考核工作，相互监督，避免包庇现象发生。
星期：
7、8节
：
1、2节 3、4节 5、6节 7、8节
学期学生上课考勤表
班级： 日 星期：
1、2节 3、4节 5、6节 7、8节
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
学号
姓名
在校人数： 月 日
星期：
1、2节 3、4节 5、6节
任课教师： 团支书： 学委： 班长： 团支书：
考勤表汇总大全
考勤表汇总大全考勤表汇总大全在任何一个组织中，考勤表都是必不可少的工具。
它用来统计员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等情况。
考勤表的汇总是对员工出勤情况进行分析和总结的过程，能够帮助企业了解员工的工作态度和绩效表现。
在本篇文章中，我将为大家介绍一份完整的考勤表汇总大全，旨在帮助企业更好地管理员工的出勤情况。
一、考勤表基本信息汇总考勤表基本信息汇总是对员工的基本信息进行总结和统计的过程。
包括员工编号、姓名、部门、岗位、入职时间等信息。
通过对这些信息的分析，可以帮助企业了解员工的流动情况和工作年限情况，有利于人力资源管理和员工激励。
二、迟到早退情况汇总迟到早退情况汇总是对员工迟到和早退情况进行统计和分析的过程。
迟到早退是常见的出勤问题，能够反映员工的工作态度和时间管理能力。
通过对迟到早退情况的汇总，可以帮助企业发现出勤问题，并采取相应的措施进行改进。
三、请假情况汇总请假情况汇总是对员工请假情况进行统计和分析的过程。
请假是员工权利的一部分，也是企业管理的一项重要内容。
通过对请假情况的汇总，可以帮助企业了解员工的请假习惯和请假原因，有助于合理安排工作和员工的假期利用。
四、加班情况汇总加班情况汇总是对员工加班情况进行统计和分析的过程。
加班是常见的工作现象，能够反映员工的工作积极性和工作态度。
通过对加班情况的汇总，可以帮助企业了解员工的工作负荷和工作时间安排，有助于合理安排工作和员工的工作与生活平衡。
五、考勤异常情况汇总考勤异常情况汇总是对员工考勤异常情况进行统计和分析的过程。
考勤异常包括旷工、不打卡、打卡异常等情况，它们都可能对企业的正常运转和员工的积极性造成影响。
通过对考勤异常情况的汇总，可以帮助企业及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
六、月度考勤表汇总月度考勤表汇总是对员工一个月的出勤情况进行统计和分析的过程。
通过对月度考勤表的汇总，可以帮助企业了解员工的整体工作状态和出勤情况，有助于评估员工的工作绩效和提高出勤率。