客房培训大纲

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酒店客房部培训纲要

酒店客房部培训纲要

疗养中心服务员三天客房培训纲要
(详细内容附后)(8-17时实操培训、18-20时视频观摩理论讲解)一、客房服务的礼貌礼节
(一)仪容仪表要求;(二)举止仪态要求;(三)服务用语要求;(四)常用礼仪要求
二、客房部组织架构与岗位设置及岗位职责
(一)组织架构 1.客房服务中心 2.楼层客房 3. PA(公共区域)4.洗衣房(布
草、工服)5.二级库
(二)岗位设置与岗位职责(主要楼层服务员岗位职责)
三、客房服务员岗位知识与操作技能
(一)客房房型的主要种类 1.标准间(单、双)2.套间(标准、豪华)3.商务套4.总统套 5.庭院式、别墅式客房
(二)客房状态种类与表示方法(房态英文缩写)
(三)做房 1.工作车物品配备摆位 2.敲门、进门 3.住客房清洁整理 4.退客房清洁整理 5.中式铺床 6.做房表填写
(四)对客服务 1.楼层迎送 2.代客开门 3.物品租借 4.迷你吧酒水 5.洗衣 6.
擦鞋7.托婴8.商务房小型会议9.加床10.夜床11.叫醒12.退房查房13.客遗物品
(五)布草送洗
(六)清洁剂和清洁设备使用与管理
(七)客房设施维护与保养
(八)客房服务的注意事项、常见问题处理、宾客投诉应对措施
四、客房客用品的管理(常备品、日耗品、消费品)
五、客房安全工作1.钥匙管理 2.消防安全 3.治安安全 4.劳动安全 5.突发事件应急措施。

客房培训大纲

客房培训大纲

客房部新员工培训大纲目录房务部基本架构(一)前台、客房、布草房、车队客房部的重要性与功能(一)客房部的重要性(一)客房部的功能各岗位工作职责说明客房基本运转程序客房部规章制度、各岗位工作流程及各岗位工作职责(一)客房部规章制度(一)各岗位工作流程1.早班服务员工作流程2.中班服务员工作流程3.夜班服务员工作流程4.早班领班工作流程5.中班领班工作流程6.夜班领班工作流程7.早班主管及经理工作流程8.中班主管工作流程(一)各岗位工作职责1.客房部经理岗位职责2.客房部副经理(主管)岗位职责3.客房部领班岗位职责4.客房部服务员岗位职责5.PA 管理人员岗位职责6.布草制服部经理岗位职责7.布草制服部主管岗位职责8.布草制服部领班岗位职责9.布草制服部员工岗位职责房务部钥匙的管理细则、使用权限及开门程序(一)房务部钥匙的管理细则及使用权限1.房务部客房钥匙使用权限2.房务部客房钥匙管理规定(一)开门程序1. 替客人开门2. 替维修人员开门3.替行李生、大堂副理等开门4.员工做房、查房开门5.敲门进入客房的程序客房安全防范、客房、公寓S/0、VC 房电器安全操作及DND 的处理(一)安全防范(一)客房、公寓防自然事故(一)客房、公寓s/o、vc房电器安全操作(一) DND 房的处理消防要求、火警的处理程序及紧急情形处理程序(一)消防要求(一)常见的火灾起因(一)火警处理程序(一)紧急情形处理程序VIP 接待程序、配备标准及注意事项(一) A级VIP入住前后工作程序(一) B级VIP入住前后工作程序(一) C级VIP入住前后工作程序(一) D 级VIP 入住前后工作程序VIP 房间物品配备标准(一) A 级VIP 房物品配备标准(一) B 级VIP 房物品配备标准(一) C 级VIP 房物品配备标准(一) D 级VIP 房物品配备标准客房遗留物品的处理、客房垃圾的处理及布草的换取程序(一)客人遗留物品的处理程序(一)客房垃圾处理程序(一)布草的换取程序各种房态的理解客房清洁程序及日常保养工作(一)客房清洁程(一)日常客房清洁程序(一)客房日常保养客房特别项目管理与运作程序及如何给服务员开班前会(一)客房特别项目管理与运作程序如何检查一间房洗衣的收取、送回及暂存程序、员工制服使用规定(一)洗衣收取、送回程序(一)客衣暂存程序(一)员工制服使用规定客房卫生知识培训(一)公共场所场所相关知识及要求客房常见问题的处理(一)客房部领班及服务员在服务中出现的问题及如何处理问题(一)服务中出现问题如何处理(一)如何提高对客服务服务仪容礼仪(一)女员工仪容仪表标准(一)男员工仪容仪表标准服务仪态礼仪(一)静止仪态规范:站姿、坐姿、蹲姿(一)主要行进仪态规范:基本行进姿态,特例行进姿态(一)手势仪态规范:常用手势、不良手势(一)面部表情规范:面部表情重点、眼神、微笑。

客房培训计划内容大全

客房培训计划内容大全

客房培训计划内容大全
第一部分:客房基础知识介绍
客房服务的概念及重要性客房服务流程及标准客房部门组织架构及职责分工
第二部分:客房服务流程详解
1.客房清洁流程
•客房清洁前的准备工作
•客房清洁具体步骤
•客房清洁后的检查及整理
2.客房布草更换
•布草更换的时机及流程
•床上用品的摆放技巧
3.房间送餐服务
•送餐前的准备工作
•送餐流程及礼仪
•送餐后的回访与服务意见收集
第三部分:客房服务中的细节技巧
1.如何给客人提供贴心服务
2.如何处理客人不满意的投诉
3.客房卫生间清洁技巧
4.床铺整理的方法与技巧
5.客房常见设备操作指南
第四部分:客房管理与协调能力
1.客房主管的职责与管理技巧
2.协调客房与其他部门的合作
3.人际沟通与协调能力的培养
4.针对客房服务不足的改进措施
结语
通过上述内容的客房培训计划,员工将全面了解客房服务的基本知识与流程,掌握客房服务中的技巧与细节,培养客房工作中所需的管理与协调能力。

只有通过不断地学习与实践,员工才能在客房服务中发挥出色,提升酒店服务水平,为客人提供更加贴心、便捷的住宿体验。

客房部培训大纲

客房部培训大纲

客房部的培训内容
1.酒店客房分布及基本情部介绍;
2.仪容仪表,礼节礼貌的基本要求;
3.客房部规章制度;
4.客房服务员的工作职责;
5.客房服务员的工作流程;
6.客房部卫生质量标准;
7.客房部安全操作标准;
8.节能降耗规定及常识;
9.公区、客房物品设备的使用及注意事项;
10.客房部常用清洁工具,清洁剂及注意事项;
11.敲门程序及注意事项;
12.接听电话的程序及保管注意事项;
13.客房钥匙的重要性及保管注意事项;
14.退房程序及注意事项;
15.清洁续住房的程序及注意事项;
16.清洁房间的程序及注意事项;
17.撤床、铺床的程序及注意事项;
18.抹尘的程序;
19.撤床、铺床的实操;
20.房间物品的摆放标准;
21.清洁杯具的程序及注意事项;
22.清洁吧房的程序及注意事项;
23.吸尘的程序及注意事项;
24.清洁吸尘机程序及注意事项;
25.房间加借物品程序及注意事项;
26.加床程序及注意事项;
27.遗留物处理程序;
28.为客人开房门的程序及注意事项;
29.D ND处理程序及注意事项;
30.收取客衣程序及注意事项;
31.来访接待程序及注意事项;
32.V IP接待程序及注意事项;
33.客房维修的注意事项;
34.客房常见问题处理方法;
35.接班程序及注意事项;
36.怎样填写交班本;
37.各种报表的填写;
38.工作间整理程序及注意事项;
39.如何配备工作车及注意事项;。

客房部员工培训大纲

客房部员工培训大纲

客房部员工培训大纲第一章酒店概述第二章客房部的概述第三章仪容仪表及礼仪规范第四章酒店员工的行为规范第五章客房员工的岗位职责和工作流程第六章清洁卫生的标准第七章做床的标准及规范第八章服务意识的培养第一章酒店概述1.酒店的组织结构2.酒店的经营方向及目标3.各部门的分布及概述第二章客房部的概述1.客房部的职能客房部,作为饭店的主要业务部门,承担着为客人提供饭店最主要也是最基本的产品——客房和客房服务。

同时,它也是饭店最主要的收入来源和利润中心。

客房是带动酒店一切经济活动的枢纽。

酒店作为一种现代化食宿购物场所,只有在客房入住率高的情况下,酒店的一切设施才能发挥作用,酒店的一切组织机构才能运转,才能带动整个酒店的经营管理。

客人住进客房,要到前台办手续、交房租;要到饮食部用餐、宴请;要到商务中心进行商务活动,还要健身、购物、娱乐,因而客房服务带动了酒店的各种综合服务设施。

2.客房部的目标3.客房各楼层岗位的分布第三章仪容仪表及礼仪规范仪容,通常是指人的外观、外貌。

其中的重点,则是指人的容貌。

仪表,是综合人的外表,它包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、服饰、风度等方面,是人举止风度的外在体现。

风度,是指举止行为、接人待物时,一个人的德才学识等各方面的内在修养的外在表现。

风度是构成仪表的核心要素。

1.服务员应着工作服上岗,工作服要整洁、挺直、干净,按规定扣好衣扣。

不得穿破损工服上岗。

上班时一律穿黑色工作鞋,工鞋保持干净。

穿着袜子要求男深女浅,袜子要完好无破损,不准赤脚穿鞋。

2.女员工淡妆上岗,不可浓妆艳抹。

头发干净整洁,并将头发盘起。

男员工头发要保持前不遮眼,侧不遮耳,后不盖领。

男员工不得留胡子,女员工不得留长指甲,不得涂指甲油。

3.服务员上岗期间不准佩带各类饰物,如项链耳环等。

4.上岗时按要求将工牌佩带在左胸位置。

5.保持口腔卫生,上岗前不吃异味食物,如葱、蒜等。

6.面带笑容,亲切和蔼,端庄稳重,不卑不亢。

酒店客房部培训(全)

酒店客房部培训(全)
酒店客房部培训大纲
汇报人:可编辑 2023-12-27
目录
• 培训目标 • 培训内容 • 培训方式 • 培训评估 • 培训计划
01
培训目标
提高员工服务水平
01
02
03
服务意识培训
培养员工对客人的关注和 尊重,提供热情、周到的 服务。
沟通技巧培训
加强员工与客人的有效沟 通,提高解决问题的能力 。
考核方式
现场操作、模拟情景演练或实际工作任务完成情况。
考核标准
根据操作标准和要求制定,要求达到一定的熟练度和准确度。
客户满意度调查
调查内容
客户对客房部员工的评价和意见反馈。
调查方式
通过问卷调查、在线评价或面对面沟通等方式进行。
调查结果
对收集到的数据进行统计分析,了解员工的优点和不足之处,为后续 培训提供依据。
05
Байду номын сангаас培训计划
新员工入职培训计划
• 培训目标:确保新员工掌握客房部基础知识和技 能,熟悉酒店运营流程,提高服务质量和客户满 意度。
新员工入职培训计划
培训内容 酒店和客房部介绍
客房清洁和维护流程
新员工入职培训计划
客房服务标准和操作规范 客户沟通技巧和服务态度
安全和卫生规定
在职员工提升培训计划
• 培训目标:提升在职员工的专业技能和服务水平,增强团 队协作能力,提高整体运营效率。
服务流程规范
确保员工熟悉酒店服务流 程,提高服务效率。
提升客房清洁质量
清洁标准培训
检查与反馈机制
使员工了解并掌握酒店客房清洁的各 项标准。
建立有效的检查和反馈机制,确保清 洁质量达标。
清洁技能培训

客房服务员培训计划及大纲

客房服务员培训计划及大纲

客房服务员培训计划及大纲一、培训目标通过本培训计划,旨在使客房服务员具备以下能力和技能:1. 熟悉客房服务员的工作内容和职责;2. 掌握良好的沟通技巧,能与客人有效地交流;3. 熟悉客房清洁和整理的标准程序;4. 研究在客房服务中维护客人满意度的方法;5. 理解并遵守酒店的规章制度和安全操作规程;6. 提高团队合作意识和服务意识。

二、培训内容1. 客房服务员职责和工作内容介绍;2. 酒店服务标准和客房清洁标准;3. 客房清洁和整理的步骤和流程;4. 客房服务中的沟通技巧和客户服务;5. 酒店规章制度和安全操作规程介绍;6. 团队合作和服务意识培养。

三、培训时间安排1. 第一天:- 9:00 - 10:00:公司介绍及培训目标说明;- 10:00 - 12:00:客房服务员职责和工作内容介绍;- 14:00 - 16:00:酒店服务标准和客房清洁标准。

2. 第二天:- 9:00 - 10:00:客房清洁和整理的步骤和流程;- 10:00 - 12:00:客房服务中的沟通技巧和客户服务;- 14:00 - 16:00:酒店规章制度和安全操作规程介绍。

3. 第三天:- 9:00 - 10:00:团队合作和服务意识培养;- 10:00 - 12:00:学员答疑和总结;- 14:00 - 16:00:考核测试。

四、培训评估1. 培训期间将进行考核测试,测试内容包括培训内容中的重点知识点和技能;2. 考核结果将用于评估学员的培训效果。

五、培训师资1. 内部酒店培训师:负责培训内容的讲解和教学;2. 客房服务主管:提供实际案例和操作指导。

六、培训材料准备1. 培训手册和PPT:包含培训内容的详细说明和示范;2. 实物样品:提供实际客房清洁工具和用品。

以上为客房服务员培训计划及大纲的简要内容。

详细的培训内容将会在培训开始前提供给学员,并根据实际情况进行调整和补充。

《客房服务与培训》实训大纲

《客房服务与培训》实训大纲

《客房服务与培训》实训大纲客房服务与培训实训大纲一、实训目的本实训旨在提供客房服务与培训相关的实践机会,让学员通过实际操作和培训来提升他们在客房服务方面的能力和技能,并进一步了解客房服务的相关知识和流程。

二、实训内容2.1 客房服务基础知识培训学员将接受客房服务的基础知识培训,包括以下内容:- 客房服务的定义和作用- 客房服务的分类和特点- 客房服务的工作流程- 客房服务中的常用工具和设备的使用方法2.2 客房清洁与整理实践学员将研究客房清洁与整理的实际操作,包括以下内容:- 客房清洁的基本原则和注意事项- 客房清洁的工作流程和步骤- 客房清洁中使用的清洁工具和清洁剂的正确使用方法- 客房内各种家具和物品的摆放和整理方法2.3 客房布草更换与维护学员将研究客房布草更换与维护的实际操作,包括以下内容:- 客房布草的种类和用途- 客房布草更换的频率和注意事项- 客房布草的清洗和熨烫方法- 客房布草的存放和管理方法2.4 客房设备维修与故障处理学员将研究客房设备维修与故障处理的实际操作,包括以下内容:- 客房常见设备的功能和使用方法- 客房设备的日常维护和保养- 客房设备常见故障的识别和处理方法- 客房设备故障无法处理时的报修和协调方法三、实训要求- 学员需具备良好的沟通和团队合作能力- 学员需严格遵守客房服务流程和规章制度- 学员需认真完成实际操作和培训课程- 学员需按时提交实训报告和总结四、实训评估- 学员的实训表现将由实训导师根据考勤情况、操作技能和研究成果进行评估- 实训结束后,学员将接受实训导师的综合评估和给予相应的建议和意见实训大纲编写人:XXX日期:XXXX年XX月XX日以上为《客房服务与培训》实训大纲,希望对您有帮助。

客房学生实习培训大纲

客房学生实习培训大纲

学生实习培训大纲一、劳动纪律:1、每天7:40到四楼服务台签到、更换好工服、整理好仪客仪表。

2、7:50召开班前例会。

3、上班时间不允许离岗、串岗。

4、上班时间不允许坐、听音乐(MP3、广播)。

5、每周排班一次、了解好当班时间。

二、实习生的仪容仪表要求:1、必须保持衣装整齐、干净、无污积、扣好纽扣、穿好统一规定的工鞋。

2、男同学头发要常修剪、发脚长度以保持不盖耳部和不触衣领为度、不得留胡须。

3、女同学不得披头散发、上班须盘起头发(留海不盖眼睛、耳朵露外面)。

a)女同学上岗前抹唇膏。

b)上岗不得留长指甲、女同学不得涂有色指甲油、不佩带戴过多的饰品。

三、礼貌用语:1、欢迎语:(1)您好、欢迎光临。

(2)请问有什么需要我可以帮到您。

2、问候语:(1)早上好、下午好、晚上好。

3、称呼语:(1)您好、小姐、先生、那位先生那位女士、阿姨、太太;4、应答语:(1)是的、好的。

(2)我明白了。

(3)没关系、这是我应该做的。

5、征询语:(1)请问先生/小姐/女士、我能为您做些什么?(2)需要我帮您做什么吗?(3)您还有别的什么事吗?c)道歉语:(1)对不起,请稍等。

(2)对不起,打搅您了!(3)对不起,让您久等了。

d)回答电话用语:(1)您好服务台。

(2)请问有什么需要我可以帮到您。

(3)请问您找那一位?(4)请问您贵姓?(5)请稍等、我帮您叫一下。

e)道别语:(1)祝您旅途愉快!(2)欢迎再次光临!四、简介房间总数、类型、价格:(1)酒店客房共63间、分别3楼26间、四楼21间、五楼16间加办公室5间共21间。

(2)三楼:豪华套房、豪华双人房、豪华单人房、标准双人房(山景房、无窗房、光线差的房间)。

(3)四楼豪华双人房、标准双人房(山景房、阳台房、光线差的房间)。

(4)五楼豪华双人房、标准双人房、标准三人房(山景房、阳台房、光线差的房间)(5)豪双380元/间、豪套480元/间、豪单380元/间、标双330元/间、标三400元/间。

客房服务员培训计划和大纲

客房服务员培训计划和大纲

《客房服务员》培训计划一、培训目标通过培训,使学员具备一定的服务意识,全面了解客房服务员专业的理论知识,熟练掌握本工种操作技能,达到独立上岗的水平。

二、课程设置和培训要求(一)专业理论1、客房产品概述2、客房清洁服务3、客房接待服务4、客房服务礼节5、客房安全礼节6、外语知识(二)专业技能1、服务仪态训练2、客房清洁操作3、中式铺床技能训练三、课程和课时分配表客房服务员培训大纲一、本课程培训的基本要求:1、了解客房产品知识2、掌握客房清洁服务规范要求3、掌握客房接待服务规范要求4、学会使用客房服务的基本礼节5、树立安全意识,掌握基本防范措施6、掌握标准的普通话,坚持用普通话对客服务7、掌握客房服务工作常用英语,并能简单应答二、培训要求与内容:第一章客房产品概述培训要求:1、能描述客房的种类及其设备用品配备2、了解客房部的基本任务3、明确客房服务员岗位职责和素质要求培训内容:一、客房种类及其特征1、客房的各种类型与功能2、设施设备的配备3、客房用品的品种、数量与布置二、客房部的组织机构及其任务1、客房部的组织机构与岗位设置2、客房部的基本任务三、客房服务员岗位职责和素质要求1、客房服务员岗位职责2、客房服务员素质要求第二章客房清洁服务培训要求:1、掌握客房日常清洁的规范要求2、掌握楼层计划清洁的实施要求3、清洁用品的使用与保养知识培训内容:一、客房清洁1、清洁工作的一般原则2、客房清洁的操作程序与质量要求3、客房清洁的注意事项二、计划清洁1、计划清洁的概念2、计划清洁的项目与操作要求三、清洁用具1、清洁剂的种类与功能2、清洁工具的使用与保管第三章客房接待服务培训要求:1、熟悉客房接待服务内容2、掌握客房接待服务程序与要求培训内容:一、服务准备工作1、了解客情2、布置客房3、检查工作二、楼层迎宾服务1、新客2、老客三、住客服务工作1、会客服务2、客衣服务3、饮料服务4、开床服务(包括中式铺床技能)5、物品租用6、其他服务四、宾客离店服务1、送客服务2、查房工作第四章客房服务礼节培训要求:1、掌握饭店服务人员仪表仪容仪态的要求2、掌握客房服务的礼貌用语和操作礼节培训内容:一、仪表仪容仪态1、仪表2、仪容3、仪态二、语言1、称呼2、问候3、应答三、操作1、迎送2、服务操作第五章客房安全知识培训要求:1、具备安全意识2、掌握预防和应付事故的基本常识3、掌握职业安全的要求培训内容:一、饭店安全概述1、饭店安全内容、重点及原则2、相关法规二、饭店安全管理1、对住宿宾客的要求2、住宿登记3、接待来访的服务和管理4、钥匙管理5、宾客财务的保管6、对公安机关通缉、通报的处理7、对宾客遗留物品的处理三、消防知识1、消防要求2、防火灭火的主要措施3、火灾报警系统4、火灾发生时应注意的问题四、职业安全1、操作安全2、身心安全第六章英语培训要求学会常用英语l00句,并能用简单的礼貌用语应答。

客房实训教学大纲

客房实训教学大纲

客房实训教学大纲一、培训目标本次客房实训教学旨在培养学生具备良好的客房服务技能和职业素养,使其能够胜任酒店客房服务岗位的工作。

二、培训内容1.客房基本知识–客房部门的职能和组织结构–客房的基本设施和布局–客房的常见问题和解决方法2.客房清洁技巧–客房清洁的基本原则和步骤–客房清洁用品和设备的使用方法–不同类型客房的清洁技巧和注意事项3.床铺整理和换床服务–床铺清理和整理的基本步骤–床上用品的更换和清洗方法–床铺整理中的常见问题和解决方法4.客房用品和设施的维护–客房用品的清点和补充–客房设施的日常维护和保养–客房设施故障的处理和维修方法5.客房卫生管理–客房卫生的基本要求和标准–客房卫生检查和整改–客房卫生常见问题的解决方法6.客房安全和保密–客房安全和保密的重要性–客房安全事故的预防和应急处理–客人个人财物的保管和保密三、培训方法1.理论学习–通过课堂讲解、案例分析等形式,让学生了解客房服务的基本知识和技巧。

2.实践操作–在模拟客房环境中,进行客房清洁、床铺整理等操作实践,帮助学生掌握实际操作技能。

3.视频教学–结合案例视频,展示客房服务的实际操作过程,帮助学生更好地理解和掌握技能。

4.讨论分享–组织学生进行小组讨论和分享,促进学生之间的交流和学习。

四、评估方式1.综合考核–设计综合考试,包括理论知识考题和操作技能评估,综合评估学生的学习成果。

2.实践表现–通过观察学生在实际操作中的表现,评估其操作技能和工作态度。

3.作业和报告–布置相关作业和报告,评估学生的学习情况和理解程度。

五、培训时长本次客房实训教学将持续4周,每周安排8小时的课堂学习和实践操作。

六、教学资源1.教材:–《酒店客房服务管理》2.视频资源:–客房清洁操作视频–床铺整理操作视频–客房设施维护视频3.实践场地:–模拟客房环境,配备客房用品和设施七、教学团队1.主讲教师:酒店管理专业教师,具有丰富的客房服务经验。

2.助教教师:协助主讲教师进行辅助工作,协助学生实践操作。

《客房服务与培训》实训大纲

《客房服务与培训》实训大纲

《客房服务与培训》实训大纲客房服务与培训实训大纲一、培训目标本次客房服务与培训实训旨在提升员工服务水平,增强员工对客房服务的理解和操作能力,使其能够为客人提供优质的住宿体验。

通过系统的培训,帮助员工掌握客房服务的基本知识和技能,提高他们的工作效率和服务质量。

二、培训内容1. 客房服务概述- 客房服务的定义和作用;- 客房服务的重要性和影响因素。

2. 客房清洁与布置- 客房清洁工作流程和要点;- 客房布置的原则和技巧。

3. 床铺整理和床品更换- 床铺整理的步骤和方法;- 床品更换的时机和方法。

4. 卫生间清洁- 卫生间清洁的流程和注意事项;- 常见卫生间问题的处理方法。

5. 客房日常维护- 客房设备维护和保养;- 常见设备问题的排查和处理方法。

6. 客房服务中的礼仪和沟通技巧- 客房服务中的礼仪规范;- 与客人的沟通技巧和方法。

7. 应急处理和客户投诉处理- 应急情况下的处理方法和应对策略;- 客户投诉的处理原则和技巧。

三、培训方式1. 理论研究- 员工将参与理论研究,研究客房服务相关知识和技巧。

2. 操作演练- 员工将进行操作演练,实践掌握客房服务的各项技能。

3. 角色扮演- 员工将参与客户和员工角色扮演,模拟实际工作情境,锻炼应对能力。

四、培训评估1. 研究考核- 员工将通过理论测试进行研究成果的检验。

2. 操作评估- 员工将进行实操考核,检验其对客房服务的实际操作能力。

3. 角色扮演评估- 员工将参与角色扮演评估,考察其应对能力和服务态度。

五、培训后续计划1. 反馈和总结- 员工将参与培训反馈和总结,分享研究心得和体会。

2. 提升计划- 根据培训评估结果,制定个别员工的提升计划和后续辅导措施。

3. 定期复- 鼓励员工定期复所学内容,保持职业素养和技能水平。

六、培训资源1. 培训教材- 提供相关教材和资料,供员工研究使用。

2. 培训设施- 提供适合的教室和实操场所,确保培训顺利进行。

3. 培训工具- 提供适当的培训工具和设备,方便员工进行实操练。

酒店客房部-客房部员工培训大纲

酒店客房部-客房部员工培训大纲

客房部员工培训大纲第一章酒店概述第二章客房部的概述第三章仪容仪表及礼仪规范第四章酒店员工的行为规范第五章客房员工的岗位职责和工作流程第六章清洁卫生的标准第七章做床的标准及规范第八章服务意识的培养第一章酒店概述1.酒店的组织结构2.酒店的经营方向及目标3.各部门的分布及概述第二章客房部的概述1.客房部的职能客房部,作为饭店的主要业务部门,承担着为客人提供饭店最主要也是最基本的产品——客房和客房服务。

同时,它也是饭店最主要的收入来源和利润中心。

客房是带动酒店一切经济活动的枢纽。

酒店作为一种现代化食宿购物场所,只有在客房入住率高的情况下,酒店的一切设施才能发挥作用,酒店的一切组织机构才能运转,才能带动整个酒店的经营管理。

客人住进客房,要到前台办手续、交房租;要到饮食部用餐、宴请;要到商务中心进行商务活动,还要健身、购物、娱乐,因而客房服务带动了酒店的各种综合服务设施。

2.客房部的目标3.客房各楼层岗位的分布第三章仪容仪表及礼仪规范仪容,通常是指人的外观、外貌。

其中的重点,则是指人的容貌。

仪表是综合人的外表,它包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、服饰、风度等方面,是人举止风度的外在体现。

风度是指举止行为、接人待物时,一个人的德才学识等各方面的内在修养的外在表现。

风度是构成仪表的核心要素。

1.服务员应着工作服上岗,工作服要整洁、挺直、干净,按规定扣好衣扣。

不得穿破损工服上岗。

上班时一律穿黑色工作鞋,工鞋保持干净。

穿着袜子要求男深女浅,袜子要完好无破损,不准赤脚穿鞋。

2.女员工淡妆上岗,不可浓妆艳抹。

头发干净整洁,并将头发盘起。

男员工头发要保持前不遮眼,侧不遮耳,后不盖领。

男员工不得留胡子,女员工不得留长指甲,不得涂指甲油。

3.服务员上岗期间不准佩带各类饰物,如项链耳环等。

4.上岗时按要求将工牌佩带在左胸位置。

5.保持口腔卫生,上岗前不吃异味食物,如葱、蒜等。

6.面带笑容,亲切和蔼,端庄稳重,不卑不亢。

客房部培训大纲

客房部培训大纲

客房部培训大纲(具体内容根据实际情况调整)一培训时间:2021年11月日培训课时初定约为16--19课时共10天二培训地点:可以容纳30人左右听课的场所(理论课);有实体客房可供练习场所2--3处(实际操作课)需由提供.三出席人员:(附于人员打卡表格)四培训要求:1.听讲纪律;2.员工心态;3.互动形式;4.培训目的;5.理论与实际的联手;6.最终考核;等等项目......五培训内容:(一)酒店科学知识:(可以和人事部门总体培训时段融合)1.酒店背景介绍;2.酒店规章制度;3.酒店员工手册;4.酒店产品科学知识;5.酒店各个部门的划分以及作用;6.酒店管理层的共同组成(必须心智领导);7.培训方式:理论听课;8.课时:未定(二)酒店及客房服务意识培训:(适当配合案例加深理解)1.服务质量和服务意识;2.何谓服务人员?3.何谓宾客?宾客等级?4.职业面貌;5.员工仪容仪表建议及重要性;6.员工服务姿势仪态要求及重要性;7.最阳光的微笑;8.工作制服以及佩带饰物;9.来衡量酒店服务质量的标准;10.优质服务的具体表现;11.优良的服务态度及心态;12.酒店服务人员需要哪些丰富的相关知识;13.便捷的服务效率;14.娴熟的服务技能怎样养成的;15.创建较好的顾客关系;16.培训方式:理论课,(互动形式)17.课时:3课时.(三)客房业务知识培训:(案例)1.什么就是客房服务;2.客房部的职能;3.人员共同组成以及管理运营方式;4.客房部的分工及工作模式;5.与客房有关的物品名称及搭载;6.客房部与其它部门的关系;7.客房的种类;12.客房检查的程序与标准;13.消毒工作积极开展与全面落实;14.各项计划卫生;15.常用清洁剂及有关科学知识;16.常用清洁的器具;17.公共区域的洁净维修保养;18.清理及检查必备的表格;19.客房物资管理;20.具体或特殊服务的开展与相关事项;21.客人遗留物品的管理及处置;22.其他服务;23.客房洗衣及布草冲洗;24.客房安全管理布置与落实;25.客房情报信息管理;26.相关的客房服务用语,英语口语;27.商务楼层服务与管理;28.客人投诉的处理29.库房物品放置及管理;30.培训方式:理论课,实际操作课.31.课时:理论课:4--5课时;(互动形式)虚预备6--8课时.(四)做一个合格酒店员工的基本要求:1.具有较好的观察力;2.具备妥善处理各种矛盾的应变能力;3.秉持自觉性;4.保持自制力;5.无时无此的紧迫感;6.换位思考;7.积极主动的团队协作精神;8.建立正确的工作态度;9.条理分明的等级继续执行制度;10.对待工作的绝对忠诚;11.积极主动的职业心态;12.良好的职业习惯;13.高超的职业技巧;14.培训方式:理论课;15.课时:3课时(互动形式)注:以上只是大概的培训思路框架,具体内容和相关案例要根据实际需要添加变动.。

客房培训大纲

客房培训大纲

客房培训大纲一、客房简介(1个课时1.5小时)客房部分管PA、行政楼层、洗衣房、房务中心。

客房10---18楼共201间房,有商务标间、商务单间、行政单间、豪华单间、行政套房、总统套房。

二、客房管理制度(4课时,一天)管理制度一、仪表1、身体、面部、手部必须清洁,提倡每天洗澡,勤换内衣物;2、每天早、晚要刷牙,提倡饭后刷牙漱口,上班前不得吃带异味的食物(如葱、蒜、韭菜等);3、头发要常洗,保待头发整齐。

上班前要梳头,提倡落少量头油,头发不得有头屑。

4、女员工上班要化妆,但不得浓妆艳抹,男员工不得化妆;5、上班上不得佩戴任何饰物、留长指甲,女员工不得涂色在指甲上;6、上班必须佩戴工号牌,工号牌应佩在左胸处,不得任其歪歪扭扭,注意修整;7、进入工作区域之前,应检查仪容仪表。

二、表情1、微笑,是员工最起码应有的表情;2、面对客人应表现出热情、亲切、真实、友好,必要时还要有同情的表情。

做到精神振奋,情绪饱满,不卑不亢;3、和客人交谈时应眼望对方,频频点头称是;4、工作时双手不得交叉在胸前或插入衣裤内,不抓头、抓痒、挖耳、抠鼻孔,不得敲桌子、鼓击中玩弄其它物品;5、行走要迅速,但不得跑步,不得二人并肩而行、搭膊、挽手,与客人相遇时应靠边而走,不得从二人中间穿行,请人让路要讲对不起,不得横冲直撞,粗俗无礼;6、不得哼歌曲、吹口哨、跺脚;7、不得随地吐痰、乱丢杂物;8、不得当众整理个人衣服物;9、不得将任何物件夹于腋下;10、在客人面前不得经常看手表;11、咳嗽、打喷嚏进应转身向后,并说对不起;12、工作时,不得谈笑、大声说话、喊叫、乱丢乱碰物品,发出不必要响声;13、在服务过程中,绝对不能抽烟、喝酒和吃东西‘14、不得用手指或笔杆指向客人或为客人指示方向;15、要注意自我控制,随时注意自己的言行举动;16、客人和你讲话时,应全神贯注,用心倾听,不得东张西望,心不在焉;17、在为客人服务时,不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情,不得扭捏作态、做鬼脸、吐舌、眨眼;18、员工在服务、工作、打电话或与客人交谈时,如有客人走近,应立即示意,以表示已注意他(她)的来临。

客房服务培训大纲

客房服务培训大纲

客房服务培训大纲客房服务考核内容及要求(一)迎客服务(二)对客服务(三)沟通与协调(四)客房管理培训知识点:一、理论部分二、技能考核项目说明三、技能考核项目操作标准1. 会谈座位的安排(1)了解会议场地、会议人数、主宾双方,做好事前准备工作;(2)根据场地、会议人数及要求决定布置台型,配备座椅;(3)台面布置为:铺台布、主席、主宾位安排,席卡摆放,文件夹、笔摆放,(4)茶具装盘(香巾折叠整齐,放于托盘内,茶杯放妥,重量分布均匀),托盘平稳,在座椅右侧侧身摆放。

2. 会见座位的安排(1)了解会见室场地、会议人数、主宾双方,调整沙发、茶几,做好事前准备工作;(2)放置译员座椅;(2)台面布置为:主人、主宾位安排,放置鲜花;(4)茶具装盘(香巾折叠整齐,放于托盘内,茶杯放妥,重量分布均匀),托盘平稳,摆放规范到位。

3. 签字仪式的安排(1)了解会议场地、会议人数、主宾双方,做好事前准备工作;(2)挂横幅挂在厅室正面,横幅前并排摆放2张长条桌;(3)摆设签字台两张,桌面铺深绿色台布,签字台后摆放2把高靠背扶手椅,两者相距1.5 m,两侧陈设常青树;(4)签字台面布置为:两座位前摆上待签文本,右上方摆放文具,中间的前方摆上挂有两面国旗的旗架。

(5)主席位安排,席卡摆放,译员、记录员席位的安排,摆放文件夹、笔等。

4. 会议茶水服务(1)准备工作:擦净托盘,铺好垫巾;(2)装盘(香巾折叠整齐,放于托盘内,茶杯放妥,重量分布均匀),托盘平稳,在座椅右侧侧身摆放;(3)起盘,行走时用左手五指托起,高度适当,且盘子平稳得本,行走时头正肩平,上身直,眼视前方,表情自然;(4)送茶,送香巾,姿势得体,语言使用恰当(如,请用茶);(5)为与会人员续茶水,送香巾时左脚上前一步,撤下杯子站在客人右后侧,左手的小指和无名指夹起杯盖,大拇指、食指和中指握住杯把,端起茶杯,腰略弯曲,水倒茶杯3/4处,送入客人面前,盖上杯盖。

5. 卧室整理(1)停放工作车。

城市客房培训专员培训提纲

城市客房培训专员培训提纲

城市客房培训专员培训提纲1、铺床:培训要求:对铺床的每一个动作和手势进行讲解,让服务员听懂并接受,掌握要领,做到铺床方法正确、动作熟练.2、礼貌礼仪培训内容:(1)三不:不敷衍客人,不冷淡客人,不回绝客人;(2)四要:要主动招呼客人,要主动接待客人,要主动问候客人, 要主动使用礼貌用语;(3)五项礼仪:微笑、问好、让路、指路、双手递物;注:拿水杯的正确手势(只能拿杯底);(4)三轻:说话轻、走路轻、操作轻;(对讲机音量轻);(5)着装整洁:仪容仪表包括头发、指甲、鞋子、制服、工号牌等按《员工手册》的规定.(员工衣服的扣子和工号牌佩戴位置).客房操作顺序和注意细节:1、工作车上各种物品摆放的标准(一次性用品、用具、布件等)。

注:工作车上各类标签齐全(肥皂、牙具、木梳、茶叶、洗发液、水杯、杯垫、拖鞋、酒精棉、白醋或去垢灵、去污粉、文具盒、闹钟、胶带、不锈钢油、消毒纱布、卷纸、床单和被套的各种尺寸(床单/被套大号、床单/被套中号、床单/被套小号)、枕套、面巾(面巾白边、面巾绿边)、浴巾(浴巾白边、浴巾绿边)、地巾、面池刷、地板刷、清洁剂、恭桶刷、垃圾桶);注:消毒纱布盒子的尺寸:10cmx10cm;装白醋或去垢灵的瓶子可选用乐扣型塑料杯方便使用;文具盒可选用塑料带盖子的刷牙杯,可防止遇水生锈;杯垫和茶叶分别单独用盒子装;工作车上的茶叶和肥皂不能混放;用具摆放正确(短布袋处挂扫把、簸箕、平拖、鸡毛掸、干抹布;长布袋处挂抹布袋、卷纸袋);各类布件摆放整齐(按规定量摆放上午7间房间用量);工作车上用品的摆放:水杯和牙具:上红下绿木梳和拖鞋:左红右绿面巾:上白下绿浴巾:左白右绿四格清洁桶内用具绝对不能混放(特别是马桶刷和面池刷);添加玻璃清洁器(只能刮浴池墙面和浴池地面的水);一次性用品的发放比例:退房的70%+住客房的50%,同时注意查看保质期;2、房间内物品摆放的标准(按品牌标准要求现场指导).距桌子前沿10公分摆放宣传品;垃圾桶在电视机下方,也就是客人一进门就看得到垃圾桶的地方;三代家具茶盘在圆桌上方2分之一处居中摆放(四代家具茶盘距墙5公分摆放),圆桌距墙5公分,烟缸距茶盘5公分居中摆放;床头柜上台灯斜放45度,灯管不外露,两边各4公分,电话机距墙5公分,侧边2公分,电话线摆放成8字形在电话机底部,遥控器离电话机10公分,底部和电话机底部平齐,便签纸4张,底边6公分,环保卡距底边6公分,铅笔斜放,不短于8厘米,至中华c字样处,红拖鞋、电话、环保卡和蚊香器靠大床处摆放,蚊香器的摆放是初夏至深秋,两双拖鞋间隔1公分;卫生间内毛巾环保卡和绿边毛巾、浴巾靠门边挂,毛巾间隔2公分,ok房卫生间门关至30厘米处;房门后勿扰牌标准挂法是勿扰字样朝外.3、操作时需注意的细节及处理方法。

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客房培训大纲一、客房简介(1个课时1.5小时)客房部分管PA、行政楼层、洗衣房、房务中心。

客房10---18楼共201间房,有商务标间、商务单间、行政单间、豪华单间、行政套房、总统套房。

二、客房管理制度(4课时,一天)管理制度一、仪表1、身体、面部、手部必须清洁,提倡每天洗澡,勤换内衣物;2、每天早、晚要刷牙,提倡饭后刷牙漱口,上班前不得吃带异味的食物(如葱、蒜、韭菜等);3、头发要常洗,保待头发整齐。

上班前要梳头,提倡落少量头油,头发不得有头屑。

4、女员工上班要化妆,但不得浓妆艳抹,男员工不得化妆;5、上班上不得佩戴任何饰物、留长指甲,女员工不得涂色在指甲上;6、上班必须佩戴工号牌,工号牌应佩在左胸处,不得任其歪歪扭扭,注意修整;7、进入工作区域之前,应检查仪容仪表。

二、表情1、微笑,是员工最起码应有的表情;2、面对客人应表现出热情、亲切、真实、友好,必要时还要有同情的表情。

做到精神振奋,情绪饱满,不卑不亢;3、和客人交谈时应眼望对方,频频点头称是;4、工作时双手不得交叉在胸前或插入衣裤内,不抓头、抓痒、挖耳、抠鼻孔,不得敲桌子、鼓击中玩弄其它物品;5、行走要迅速,但不得跑步,不得二人并肩而行、搭膊、挽手,与客人相遇时应靠边而走,不得从二人中间穿行,请人让路要讲对不起,不得横冲直撞,粗俗无礼;6、不得哼歌曲、吹口哨、跺脚;7、不得随地吐痰、乱丢杂物;8、不得当众整理个人衣服物;9、不得将任何物件夹于腋下;10、在客人面前不得经常看手表;11、咳嗽、打喷嚏进应转身向后,并说对不起;12、工作时,不得谈笑、大声说话、喊叫、乱丢乱碰物品,发出不必要响声;13、在服务过程中,绝对不能抽烟、喝酒和吃东西‘14、不得用手指或笔杆指向客人或为客人指示方向;15、要注意自我控制,随时注意自己的言行举动;16、客人和你讲话时,应全神贯注,用心倾听,不得东张西望,心不在焉;17、在为客人服务时,不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情,不得扭捏作态、做鬼脸、吐舌、眨眼;18、员工在服务、工作、打电话或与客人交谈时,如有客人走近,应立即示意,以表示已注意他(她)的来临。

三、言谈1、声调要自然、清晰、柔和、亲切,不要装作势,声量不要过高, 亦不要过抵,以免客人听不太清楚;2、不准讲粗言、使用蔑视和污辱性的语言;3、三人以上对话,要用互相都懂的语言;4、不得模仿他人的语言和谈话;5、不讲过分的玩笑;6、说话要注意艺术,多用敬语,注意“请”、“谢”字不离口;7、不得以任何借口顶撞、讽刺、挖苦客人;8、要注意称呼客人姓氏,未姓氏之前,要称呼“先生”或“女士”;9、指第三者时不能讲“他”,应称呼“那位先生”或“那位女士”;10、从客人手上接过物品,要讲谢谢;11、客人讲“谢谢”时,要答“不用谢”,不得毫无反应;12、客人来要问好,注意讲“欢迎您到禁毒基地”,客人走时,注意讲“祝您愉快”,或“欢迎您下次再光临”;13、在任何时候,不准讲“喂”,或说“不知道”;14、离开对面的客人,一律讲“请稍候”。

如果离开时间较长,回来后要讲“对不起,让您久等了”,不得一言不发就开始服务。

四、制服1、制服应干净、整齐、笔挺;2、非因工作需要,不得在基地外穿着制服,亦不得带出基地;3、纽扣要全部扣好,穿西装制服时,不论男、女第一颗纽扣须扣上, 不得敞开外衣,卷起裤脚、衣袖,领带必须结正。

4、制服外衣衣袖、衣领、衬衣领口处,不得显露个人物品,如纪念章、笔、纸张等,制服衣袋不得多装物品,显得鼓起;5、上班时,楼层服务员一律着布鞋上班,领班着皮鞋上班,女员工只准着肉色袜子,其他颜色和带花边的袜子一律不准穿,袜子不得有破洞。

五、电话1、所有电话,务必在三响内接答;2、接电话先问好,报单位,后讲“请问能帮您什么忙?”不得倒乱次序;3、通话时,听筒一头应放在耳朵上,话筒另一头置于唇下5公分处,中途若需与他人交谈,应用另一只手捂着听筒;4、必要时要做好记录,通话要点要问清,然后向对方复述一遍;5、对方挂断之后,方为通话完毕,任何时间不得用力掷听筒;6、在基地内不得打私人电话、传私人电话,家人有急事来电,应从速简洁结束通话,他人接听,只代为记录。

六、考勤1、部门经理可批准属下人员三天以内的假期;2、迟到或早退以是否到达或离开工作地点为准,员工中途在岗位上消失或未经请假离开达十分钟,视为早退或旷工;3、不得用电话或让他人代请事假,否则按旷工论处;4、员工有接受上级指定额外工作而不接受报酬的义务,加班或额外工作达一定数量,方由经理级以上人员确定补偿。

七、其他1、非因工作需要或经部门经理(含领班)以上员工批准,不得带人、陪人进入客房区域;2、非因工作需要或经部门经理(含领班)以上员工批准,不得搭乘客用电梯或其他客用设施;3、任何人不得利用职权给亲友以特殊优惠;4、未客人允许或上级批准,不得将房间号码告知他人;5、谢绝客人业务联系单位人员送礼、请客;6、不得跟客人兑换外币,不得索取小费,非接不可的应上交;7、一切拾获物要交公,否则按盗窃论处;8、不论房内有人否,任何不得擅自进入客房内;9、上班用膳时间必须服从领班安排。

二、客房楼层早班、中班、夜班工作职责,工作内容三、开荒培训开荒清洁程序和清洁标准1. 物品准备1.1 所用工具:吸尘吸水机、多功能擦地机、玻璃套装工具、加长杆、梯子、水桶、刮子、涂水器、百洁布、恭桶刷、喷壶、擦布、美工刀片等。

备注:多功能擦地机用于清洁大堂、餐厅等地砖,提高效率。

1.2. 所用药剂:全能清洗剂、玻璃清洗剂、去胶剂、除渍剂、洁厕剂、不锈钢清洗剂、不锈钢光亮剂、酒精等。

2. 清洁注意事项2.1 首先清理干净现场留下的装修垃圾(包括库房、机房、管线检查口内、管道竖井检查门内、电闸箱内的垃圾),然后进行细致清洁。

2.2 开荒清洁原则:从上至下,从左至右或从右至左,从里至外,先楼层通道——房间——卫生间。

2.3 注意及时收集垃圾避免二次污染。

2.4 登踏家具及窗台要垫上抹布或报废棉织品。

2.5 使用强酸、强碱清洁剂必须按规定的比例稀释后方可使用。

2.6 清洁灯具及电器设备时必须先切断电源,确认安全时方可操作。

2.7 高空清洁作业必须按规范系好安全带,采取保护措施。

2.8 卫生间台面不能沾染有颜色的液体及清洁剂,如果不慎污染要立即用清水冲洗干净。

2.9 注意物品下面及墙面、地面四周的边角清洁。

2.10 注意清除所有电器、洁具表面的商标、挂牌和标贴。

2.11 任何情况下,慎重使用胶带纸长久粘贴硬质表面。

3. 酒店外场清洁3.1 清理干净建筑垃圾放置指定地点。

3.2 清扫干净台阶和地面,清除漆点、水泥浆块。

有排水条件的可用少量水冲洗,严禁冲洗酒店外立面。

3.3 检查台阶和地面有无破损和严重色差,如有破损和严重色差做好记录并立即报告酒店管理人员。

3.4 清洁标准:外场干净、整齐,无杂物堆放。

4. 不锈钢门窗及设备清洁4.1 拆除保护包装。

4.2 先用吸尘器吸尽窗框内小垃圾和表面灰尘。

清除表面污渍,注意不准使用坚硬清洁工具以免划伤表面。

4.3 使用不锈钢光亮剂进行养护。

4.4 清洁消防喷淋头要小心操作,不要碰破玻璃管。

4.5 注意检查表面有无划伤及破损、配件齐全,如果有划伤及破损,缺少配件做好记录并报告酒店管理人员。

4.6 注意安全防护,按规范系好安全带。

4.7 严禁使用酸性清洁剂清洁。

4.8 清洁标准:包装清除彻底,内外干净,无胶迹、涂料点、水泥渍、油漆印、无尘土,表面光亮。

5. 塑钢门窗清洁5.1 拆除保护包装。

5.2 清除表面污渍,注意不准使用坚硬清洁工具以免划伤表面。

5.3 注意检查表面有无划伤及破损、配件齐全,如果有划伤及破损,缺少配件做好记录并报告酒店管理人员。

5.4 先用吸尘器吸尽窗框内小垃圾和表面灰尘。

5.5 注意安全防护,按规范系好安全带。

5.6 注意开窗通风。

5.7 清洁标准:包装清除彻底,内外干净,无胶迹、涂料点、水泥渍、油漆印、无尘土,表面光亮。

6. 玻璃和镜子清洁6.1 先用毛巾把玻璃擦拭干净,再用涂水器沾稀释后的玻璃水溶液,均匀的从上到下涂抹玻璃,有顽固的污渍用刀片清除干净,再重复以上工序后用刮子从上到下刮干净,玻璃上的水痕用抹布擦拭干净。

6.2 注意检查有无破损,如有破损做好记录并报告管理人员。

6.3 玻璃向室外面,联系专业保洁公司清洗6.4 清洁标准:无胶迹、涂料点、水泥渍、油漆印、无尘土,表面光亮。

7.涂料吊顶清洁用干的干净抹布进行擦拭或用掸子清理。

如有小污渍可用干的百洁布进行擦拭,如果污渍较多报告管理人员进行粉刷。

注意检查色差和开裂,有问题做好记录并报告管理人员。

使用梯子时注意做好安全防护,确认安全时方可操作。

注意不要磕碰墙面机家具。

清洁标准:无灰尘、污渍、蛛网。

8.铝塑板及PVC掉顶清洁用湿抹布清除灰尘。

漆点、胶点用百洁布沾水或除渍剂清洁,注意不要太用力以免损伤表面。

严禁使用钢丝球清洁。

使用梯子时注意做好安全防护,确认安全时方可操作。

如有破损做好记录报告管理人员。

清洁完毕注意恢复掉顶的平整。

清洁标准:表面干净、无污渍、无蛛网,吊顶平整。

9.涂料墙面清洁用干的干净抹布进行擦拭或用掸子清理。

如有污渍可用干的百洁布进行擦拭,如果污渍较多报告管理人员进行粉刷。

注意检查色差和开裂,有问题做好记录并报告管理人员。

使用梯子时注意做好安全防护,确认安全时方可操作。

清洁标准:无灰尘、污渍、蛛网。

10.瓷砖墙面清洁用湿抹布清除灰尘。

用清洁球、开刀或是板刷清除遗留的胶迹、涂料点、水泥渍等,注意不要损伤瓷砖。

残留的污渍可用稀释的全能清洁剂进行清除,清除过程中如果溅到五金件及云石台面上要立即用清水冲洗干净。

使用梯子时注意做好安全防护,确认安全时方可操作。

墙面如有开裂、色差、破损做好记录报告管理人员。

清洁标准:无胶迹、涂料点、水泥渍、油漆印、无尘土、无水渍、无毛发,表面光亮。

11.复合地板清洁先捡拾干净大块垃圾,然后用扫帚将灰尘清扫干净。

用软的百洁布、去胶剂、除渍剂清除地板上的漆点和胶点。

使用万向地擦夹好拧干擦布,从内向外清洁地板。

注意不准向地板洒水,如地板上有较多水渍应立即吸干。

如有破损做好记录报告管理人员。

不准使用硬物和尖锐物品清洁地板,防止划伤地板。

清洁标准:无胶迹、涂料点、水泥渍、油漆印、无尘土、无毛发。

12.地毯清洁先捡拾干净大块垃圾。

使用吸尘器从内向外,注意顺着地毯表层毛的方向吸尘。

地毯上的漆点、胶点使用刀片轻轻刮净。

注意检查地毯的纹路是否一致,有无破损、开裂。

如有问题做好记录,报告管理人员。

清洁标准:地毯干净、无尘、无污渍、无毛发、无垃圾。

13.地砖清洁先捡拾干净大块垃圾,然后将灰尘清扫干净。

13.2 大堂、餐厅地面可用大型吸尘吸水机、多功能擦地机配合清洁。

使用万向地擦夹好拧干擦布,从内向外清洁地板。

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