关于2020年公开考调城区学校教师的公告
2020湖北孝感市孝南区黄香路小学、澴川学校选聘教师公告【35人】
【导语】2020湖北孝感市孝南区黄⾹路⼩学、澴川学校选聘教师35⼈，报考时只能选择1个类别1个学段1个岗位，不能多报或重报。
现将招聘公告原⽂发布如下： 为了满⾜⼈民群众⽇益增长的⾼质量教育需求，推动我区义务教育⾼质量均衡发展，经孝南区机构编制委员会批准，成⽴黄⾹路⼩学、澴川学校。
为了建⽴健全教师竞争激励机制，科学配置教师资源，统筹全区教育事业优质均衡发展，促进教师科学、合理、有序流动，经研究决定，新建的黄⾹路⼩学、澴川学校，⾯向全区义务教育学校，公开选聘35名中⼩学教师。
⼀、选聘学科及岗位职数(共35⼈) (⼀)黄⾹路⼩学(15⼈) 语⽂6⼈、数学4⼈、品德与⽣活1⼈、体育2⼈、⾳乐1⼈、美术1⼈。
(⼆)澴川学校20⼈(⼩学14⼈，初中6⼈) 1、⼩学14⼈ 语⽂5⼈、数学4⼈、品德与⽣活1⼈、体育2⼈、⾳乐1⼈、美术1⼈。
2、初中6⼈ 语⽂1⼈、数学2⼈、历史1⼈、地理1⼈、⽣物1⼈。
⼆、选聘资格及条件 (⼀)基本条件 1、选聘教师必须是孝南区教育系统在编在岗教师。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法;品⾏端正，形象端庄，⼼理健康;具有良好的教师素养和吃苦耐劳品质，有强烈的事业⼼、责任感和奉献精神。
3、具有较⾼的专业知识、理论素养和扎实的基本功，⾝体健康，能胜任相应学段学科教学⼯作。
4、具有本科及以上学历(有毕业证书和学信下载打印的《教育部学历证书电⼦注册备案表》)。
5、持有报考岗位相应学段及以上教师资格证书。
教师资格证学科与所报学科不作要求(报考语⽂学科普通话要求⼆级甲等以上)。
6、⼩学岗位原则上从现任⼩学教师中选聘。
有下列情形之⼀的⼈员，不得参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;受党纪、政纪处分且处分期未满的;因违法违纪在被调查处理的;患有慢性病，2015年⾄今因病因事累计请假超过6个⽉(产假除外)。
(⼆)其他条件：各学段和各学科分两类设置，具体报名条件如下： 1、第⼀类 黄⾹路⼩学：⼩学语⽂3⼈、数学1⼈; 澴川学校：⼩学语⽂2⼈、⼩学数学1⼈;初中语⽂1⼈、初中数学1⼈、地理1⼈。
2020年阜宁驻城部分学校公开选调教师方案
2018年阜宁县驻城部分学校公开选调教师方案为加强教师队伍建设，促进教师交流，缓解驻城部分中小学师资紧缺问题，经研究，决定面向全县农村中小学公开选调部分学科教师。
一、选调单位、学科、岗位及人数所有报名人员须具备以下四个条件:1.在我县农村工作，教龄满5年（含顶岗年限，2013年9月1日前工作）;2.2017-2018年度所任教学科的教学实绩居中游以上，近五年年度考核均在合格以上；3.近3年（4.必须有与报考学段对应及以上的教师资格。
四、选调程序1.组织报名时间：2018年8月7日—9日（上午8：30-11：30，下午3：00-6：00）地点：阜宁县教育局组织人事科203室注意事项：①符合选调条件的人员均可报名，并可跨学科报考，但每位报考者只能报考农村小学、农村初中、顶岗选调一个学科岗位。
农村小学的在编在岗人员，只能报考面向农村小学的选调学科岗位；农村初中的在编在岗人员，只能报考面向农村初中的选调学科岗位；九年一贯制学校的教师可结合自己任课情况进行报名；借用人员在编制所在学校报考相应的选调学科岗位；面向顶岗人员的学科岗位，由实小、附小集团参照上面的四个报名条件，按照《2017年县城小学选调优秀顶岗教师考核方案》进行考核，确定考核分。
凡符合条件申报优秀顶岗计划的人员须参加驻城选调考试，最后依计划、分集团、分学科(按顶岗时任教的学科确定)按总成绩从高到低的顺序确定拟调人选；面向优秀顶岗人员的总成绩计算办法：总成绩＝学校考核分×70% ＋选调考试成绩×30%（总成绩计算保留两位小数，四舍五入）。
如遇自动放弃的，可在顶岗考核优秀的人员中依次递补。
2.需提供的材料①学校同意报考的证明（样式见附件2），须由校长签字，加盖学校公章。
②教师资格证书、身份证原件和复印件以及近期免冠同底2寸照片2张。
3．资格审查县教育局组织资格初步审查。
经初步审查符合条件的人员于8月12日到报名处领取准考证，具体考试时间、地点详见准考证。
酉阳自治县2020年城区中小学(幼儿园)教师公开考调岗位一览表
上层级教师资格。
专业技能测试+结构化面试
本科12级，专科 13级。
27
小学美术教师
钟多小学1名，实验小学1名。 按总成绩由高到低依次选择考调单位。
本科及以上（外
专技12级或 13级
2
区县教师学历为 美术学类、设计学类、教育学类 全日制本科及以 （美术方向）
专业技能测试+结构化面试
本科12级，专科 13级。
附件1
酉阳自治县2020年城区中小学（幼儿园）教师公开考调岗位一览表
序号 考调岗位
考调单位及名额
1
中学语文教师1
酉阳一中（高中部）5名，职教中心4名。 按总成绩由高到低依次选择考调单位。
2
中学语文教师2 酉州中学（城南校区）
3
中学数学教师1
酉阳一中（高中部）4名，职教中心4名。 按总成绩由高到低依次选择考调单位。
专业科目
公共科目
语文学科知识1 语文学科知识1 数学学科知识1
备注
专技12级 1
数学类，教育学类（数学方向）
数学学科知识1
专技12级 7
外国语言文学类（英语方向）
英语学科知识
专技12级 2
外国语言文学类（英语方向）
英语学科知识
专技12级 专技12级 专技12级 专技12级
2
政治学类，马克思主义理论类，哲 学类
酉阳一中（高中部）3名，职教中心1名。 按总成绩由高到低依次选择考调单位。
10 中学历史教师2 酉州中学（城南校区）
11 中学地理教师1 酉阳一中（高中部）
12 中学地理教师2 酉州中学（城南校区）
13
中学化学教师 酉州中学（城南校区）
14 中学物理教师1 酉阳一中（高中部）
2020年贵溪市城区学校选调教师实施方案
2020年贵溪市城区学校选调教师实施方案为确保城区学校秋季正常开学，经研究决定，在全市农村中小学公办教师中采取公开考试方式选调教师到城区学校任教。
现公告如下：一、选调原则公平、公正、公开、择优的原则。
二、选调（单位）学校、学科及名额（共计70名）1.市二中城西分校：选调初中教师25名（初中语文8名，初中数学5名，初中英语4名，初中物理4名，初中政治2名，初中历史1名，初中体育1名）。
若初中物理岗位未招满人数，余额转招初中数学岗位；若初中政治、初中历史、初中体育岗位未招满人数，余额转招初中语文岗位；2.市三中:选调初中教师2名（初中语文1名，初中物理1名）。
若初中物理岗位未招满人数，余额转招初中语文岗位；3.市四中:选调初中教师3名（初中语文1名，初中数学1名，初中政治1名）。
若初中政治岗位未招满人数，余额转招初中语文岗位；4.市五中:选调初中教师1名（初中英语1名）；5.市一小:选调小学教师3名（小学语文1名，小学数学1名，小学英语1名）；6.市一小万和分校:选调小学教师4名（小学语文1名，小学数学1名，小学英语2名）；7.市二小:选调小学教师2名（小学数学1名，小学体育1名）；8.市三小:选调小学教师1名（小学语文1名）；9.市三小分校:选调小学教师7名（小学语文2名，小学数学1名，小学英语2名，小学体育2名）；10.市实验中学:选调初中教师1名（初中美术1名），小学教师1名（小学语文1名）。
若初中美术岗位未招满人数，余额转招小学语文岗位；11.市一中附属学校城南校区:选调小学教师4名（小学语文1名，小学数学1名，小学英语2名），初中教师9名（初中语文3名，初中数学1名，初中英语3名，初中物理1人、初中历史1名）。
若初中物理岗位未招满人数，余额转招初中数学岗位，若初中历史岗位未招满人数，余额转招初中语文岗位；12.市九中: 选调小学教师1名（小学英语1名），初中教师5名（初中数学2名，初中英语3名）；13.市第二幼儿园:选调幼儿教师1名。
县教育局2020年县城所在地及周边义务教育学校教师选调公告【模板】
XX县教育局2020年县城所在地及周边义务教育学校教师选调公告为合理配置教师资源，根据县城所在地及周边公办学校教师需求，经研究，决定开展部分学校教师选调工作。
现就有关选调事宜公告如下：一、选调对象选调对象为县城所在地公、民办中小学在编教师。
二、选调岗位及人数三、选调要求1.首次签订聘用合同的教师，在该校服务满五年后方可申请选调；已跨校交流的教师在流入学校工作满三年后方可再次申请选调。
2.获得县学科带头人、教学能手、教坛新秀、名教师、各类“十佳教师”及以上荣誉或评为中级及以上职称的，必须继续在所在学校服务满三年后（以发文日期为准）方可申请选调；获得县教学新苗一等奖的，必须继续在所在学校服务满二年后（以发文日期为准）方可申请选调。
若在同一学校任教满12年的教师，此条件可不作要求。
3.舞阳学校（初中部）教师、民办学校在编教师，选调要求不受上述条件限制。
4.高中、初中段学校富余学科教师可报考初中或小学段相应岗位；现任教小学段教师限报小学段相应岗位。
四、选调办法1.报名。
意向选调教师向现工作单位提出申请，填写《2020年县城所在地及周边公办义务教育学校教师选调申请审核表》（见附件），经现工作单位同意后，于2020年5月8日前到应聘学校报名，逾期不予受理。
报名时，须随带学历证、教师资格证、专业技术职务资格证原件及复印件。
应聘学校负责资格审核。
2.组织竞岗。
符合选调条件的教师参与应聘学校竞岗，具体竞岗办法由应聘学校制定，并组织实施。
竞岗结果于5月10日统一交县教育局组宣人事科蔡国良。
3.县教育局批准同意后，选调人员于2020年暑期办理相关手续。
五、其他事项1.选调人员被新单位聘用后，按新单位岗位设置情况重新聘任，若新单位相应岗位设置已满，则实行高职低聘。
2.近三年受到党纪政纪处分或有违反师德师风行为被举报查实的教师，不得参加选调。
3.服务期计算时间截至2020年8月31日。
4.咨询电话：********、********。
城区学校公开选调教师公告及结果
xx县2020年城区学校公开选调教师公告为解决城区初中、小学、幼儿园师资短缺问题，经县政府常务会议研究，教育局决定从全县农村学校公开选调一批教师，现将有关事宜公告如下：一、选调原则县城区学校公开选调教师按照德才兼备、注重实绩、结构合理、解决急需和公开、公正、公平、择优的原则进行。
二、选调人数及学科三、选调范围县城区初中为全县农村完全中学初中部、各乡（镇）独立初中在职公办教师；城区小学为农村完全中学初中部、各乡（镇）独立初中、学区、xx小学在职公办教师；城区幼儿园为农村完全中学初中部、各乡（镇）独立初中、学区、威戎小学在职公办教师。
“特岗计划”、“三支一扶”等基层服务和民生实事项目服务期未转正人员、县管科级干部、独立初中校长不属选调范围。
四、报名条件参与报名的人员必须同时符合下列条件，方可报名。
1.坚决拥护中国共产党的领导，在思想上、政治上、行动上与党中央始终保持高度一致，爱岗敬业、遵纪守法、师德高尚、身体健康。
幼儿园教师年龄35岁及以下（1985年7月1日及以后出生），保育员年龄35岁以上（1985年7月1日以前出生），年龄确定以身份证为准，有音乐、美术等专业特长。
2.教龄：三年及以上（2017年7月1日以前参加工作），教龄确定以本人档案为准。
3.学历及资格：城区初中为大专及以上文化程度，具备初级中学及以上教师资格；城区小学为大专及以上文化程度，具备小学及以上教师资格；城区幼儿园为中师及以上文化程度，具备幼儿园及以上教师资格。
4.年度考核：自参加工作以来，年度考核均为合格及以上等次。
5.获奖情况：2014年7月1日以来，在工作岗位上获得过下列奖项之一者（初中书法岗位、幼儿园教师及保育员岗位不做获奖要求）：①获得县级及以上党委、政府综合性表彰奖励或教育教学单项奖；②获得县政府或县教育局授予的“教学标兵”；或获得县教育局授予的“优秀教师”、“课改先进个人”等称号；或获得县教育局组织的课堂赛讲三等奖及以上等次。
关于南充市顺庆区2020年面向区内外公开考调优秀教师的面试通知(2020)
关于南充市顺庆区2020年面向区内外公开考调优秀教师的面试通知（2020）根据《南充市顺庆区2020年面向区内外公开考调优秀教师的公告》相关工作规定及要求，现就2020年面向区内外公开考调优秀教师面试工作有关事项通知：一、面试时间：2020年7月29日（星期三）。
二、面试地点：南充市五星小学育新校区（市政府新区，顺庆区茂源南路）。
三、面试教材范围：顺庆区现使用的教材（①幼儿园：考中班教材含上、下册；②小学：考五、六年级教材含上、下册，其中小学语文以讲读课文为主，小学体育考七年级教材含上、下册；③初中：考八年级教材含上、下册；④高中：考高二年级教材含上、下册）。
四、面试方式1.面试方式面试以讲课的方式进行，备课30分钟，讲课时间10分钟。
所有学科的讲课环节不设置答辩。
报考中小学音乐、体育、美术、学前教育岗位的还须参加技能测试。
中小学音乐、学前教育岗位技能测试时间每人限定在10分钟以内；中小学体育岗位技能时间每人限定在5分钟以内；中小学美术岗位技能测试时间每人限定在1个小时以内。
2.技能测试项目中小学音乐、学前教育岗位3项：唱歌（曲目自选，限美声或民族唱法）、钢琴弹奏（即兴弹唱，评委从顺庆区现使用的教材曲目中抽取）、舞蹈（自选，伴奏曲目自备）。
中小学体育岗位4项：队列队形（口令）、田径类、球类、技巧类。
中小学美术岗位2项：素描、色彩。
3.面试各项分值设置中小学语文、数学、英语、政治、历史、地理、化学、生物面试讲课分值为100分。
中小学音乐、学前教育岗位面试总分100分，其中讲课占55分，技能测试3项各占15分。
中小学体育教师岗位面试总分100分，其中讲课占60分，技能测试4项各占10分。
小学美术岗位面试总分100分，其中讲课占60分，技能测试2项各占20分。
4.分值计算面试成绩所有分值均四舍五入保留至小数点后两位。
有技能测试项目的，直接按面试和技能测试各项目分值进行打分。
根据考调公告，面试总成绩低于80分的，取消考调资格。
黑龙江佳木斯桦南县选调教师36人公告
黑龙江佳木斯桦南县选调教师36人公告为加大城乡教师交流，进一步加快教育城乡一体化进程，切实加强教师队伍建设，优化队伍结构，促进资源整合。
经研究决定，现面向全县乡镇在编在岗教师，采取公开选调的方式，到城镇学校工作。
现将有关事项公告如下：一、选调原则坚持德才兼备用人标准，按照民主、公开、竞争、择优的原则，采用考试与考察相结合办法，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。
二、选调人数计划选调中小学教师36人。
初中20人（英语、化学学科含进修学校教研员各1人）：语文3人、数学1人、英语2人、信息技术1人、物理1人、化学1人、政治4人、历史2人、地理3人、生物2人;小学16人：语文5人、数学5人、英语2人、音乐1人、体育1人、美术1人、信息技术1人。
三、选调条件1、身体健康，年龄40周岁以下（1980年9月1日以后出生），无违规违纪和违反教师职业道德行为的桦南县乡镇在编在岗教师。
2、报考小学岗位要求全日制专科及以上学历，报考初中岗位要求全日制本科及以上学历，且具备与其报考岗位相应的教师资格。
3、报考学段应与现任教学段一致，全日制学历专业或教师资格证上的任教学科要与其报考学科一致。
下列人员不得报考：①所带班级发生过重大安全责任事故的。
②受处分期间、涉嫌违法违纪违规且正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
③在近三年各类考试过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员。
④因事请假连续20个工作日或一年内累计满30个作日的。
⑤法律法规规定不得录用的其他情形人员。
四、选调程序（一）发布公告选调公告及相关后续事宜在桦南人力资源和社会保障局微信公众号、桦南县教育局微信公众号上公布，不另行通知。
（二）现场报名1、报名时间：2020年8月12日2、报名地点：教育局二楼会议室3、电话（略）4、有关注意事项：（1）报考人员持本人身份证、毕业证、教师资格证、桦南县公开选调教师报名表，进行报名。
报名时验原件、交复印件。
（2）按学段、学科报考，录取后由教育局按计划分配。
2020年县城区学校公开选调教师实施方案
2020年XX县城区学校公开选调教师实施方案为进一步加强城区中小学师资力量，改善城区中小学教师队伍结构，促进我县教育事业均衡发展，根据城区学校教师的缺额情况，经县政府同意，决定在全县农村中小学教师中公开选调50名教师到城区学校任教。
为确保选调工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、基本原则坚持德才兼备的标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按总成绩从高到低录用。
二、选调岗位及名额（共50名）XX一中2名：高中物理1名、高中地理1名XX二中18名：高中数学2名、高中英语2名、高中美术1名、高中信息技术1名；初中数学3名、初中英语2名、初中语文1名、初中物理3名、初中政治2名、初中体育1名XX三中15名：语文4名、数学3名、英语1名、物理2名、化学1名、政治2名、历史2名实验小学3名：语文1名、数学1名、美术1名水北新区小学3名：语文1名、数学1名、英语1名XX三小3名：语文2名、数学1名XX一小3名：语文1名、数学1名、体育1名XX二小3名：语文1名、英语1名、体育1名三、选调对象2018年9月及之前参加工作的全县农村中、小学在编在岗教师（含2017年特岗教师），在初中任教的教师不得报考小学岗位。
四、选调条件1.热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则。
2.忠诚教育事业，具有良好的思想道德素养和教育教学基本素质，为人师表，无违法乱纪行为。
3.具有相应及以上层次的教师资格证书。
报考高中各学科及初中（小学）体育、美术学科的人员，第一学历所学专业必须是本学科专业。
4.身体健康，能胜任教育教学工作。
5.近两年年度考核及师德考核均为称职（合格）及以上。
6.具有下列情况之一者，不得报考：（1）受到党纪、政纪处分及行政处罚或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未作出结论的。
（2）近两年未经批准擅自离开教学工作岗位的。
五、选调程序（一）报名和资格审查1.报名时间：2020年8月4日8:00--18:00。
城区学校教师选调工作方案（二篇）
城区学校教师选调工作方案一、选调背景和目的近年来，城区教育事业发展迅速，学校数量增多，学生人数不断增加，对教师队伍的素质提出了更高的要求。
为了进一步提升教师队伍的整体素质，促进教育教学水平的提升，以及满足学校发展的需要，特制定了城区学校教师选调工作方案。
二、选调的范围和对象城区学校教师选调工作范围为全市范围内的城区学校，选调对象为在岗教师。
三、选调的原则和目标（一）原则1. 公平、公正：遵循公开、公平、公正的原则，确保选调工作的公正性和透明度。
2. 优质、有效：选调教师要保证素质优良、业务能力过硬、师德高尚，确保选调工作的有效性和稳定性。
3. 相关要求：遵循教育行政部门的相关要求，确保选调工作的合法性和合规性。
（二）目标1. 增强选调教师的教育教学能力，提高教师的教学质量和教学水平。
2. 丰富学校的师资力量，满足学校发展的需要。
3. 培养和选拔优秀教育人才，推动城区教育事业的发展。
四、选调的程序与环节（一）程序1. 组织：教育行政部门组织选调工作，成立选调工作领导小组，负责选调工作的组织和协调。
2. 征集：学校上报需选调的教师名单，按照学校的需求和重点发展方向进行征集。
3. 申报：教师按照规定的程序和要求进行申报，提供个人材料和相关证明。
4. 审核：根据申报教师的材料和相关证明，由专业人员进行审核和评估，确定候选人名单。
5. 面试：对候选人进行面试，评估其教育教学能力、教学研究水平和综合素质。
6. 公示：公示候选人名单，接受社会监督，公示期为不少于7个工作日。
7. 确认：根据面试成绩和公示结果，教育行政部门确定最终选调人员。
（二）环节及规定1. 征集环节规定：要求学校提出需选调的教师名额和条件，并按要求上报相关材料。
2. 申报环节规定：申报教师需提供个人简历、学历证明、职称证明等相关材料。
3. 审核环节规定：由专业人员对申报教师的材料进行审核和评估，确定候选人名单。
4. 面试环节规定：采取集体面试的形式，对候选人进行综合评估。
2020年内江市市中区城区学校考调农村教师实施方案.doc
2020年内江市市中区城区学校考调农村教师实施方案为加强我区教师队伍建设，优化教师资源配置，形成有序的教师流动机制，根据《中共内江市市中区委组织部中共内江市市中区委编制委员会办公室内江市市中区人力资源和社会保障局关于印发〈内江市市中区机关事业单位人员调配聘用管理办法〉的通知》（内市区组发〔2019〕40号）精神：“从乡镇聘用到城区学校的，按现行公开考试择优聘用的规定办理”，结合我区教育发展实际，制定《2020年内江市市中区城区学校考调农村教师实施方案》。
一、考调岗位及数量备注：翔龙中学考调岗位为初中语文二、考调对象内江市市中区符合报考条件的农村中小学在职在编教师。
三、中学、小学教师报考条件（一）报考年龄：初级职务报考教师要求35周岁及以下（1984年9月1日及以后出生），报考城区中学的一级教师要求40周岁及以下（1979年9月1日及以后出生）。
（二）年度考核：近三年年度考核结果为合格及以上等次。
（三）服务年限：本区公开招考教师，要求2015年8月31日及以前聘用到我区农村学校工作。
从外区县选调我区的教师（不含通过公招办理调入手续的教师），要求2017年8月31日及以前聘用到我区农村学校工作，且农村学校工作经历满5年。
（四）学历：报考中学教师岗位必须具备全日制本科及以上学历；报考小学教师岗位必须具备本科及以上学历。
（五）教师资格及普通话：具有相应教师资格，报考学科与任教学科相同（以2017-2019年度考核表登记的学科为准，至少有一年任教学科与报考学科相同）；初中语文教师、小学教师普通话等级要求二级甲等及以上。
（六）专业技术职务：报考城区小学教师岗位，其专业技术职务要求为二级教师及以下；报考城区初中语文教师岗位，其专业技术职务要求为一级教师及以下。
（七）小学音乐、体育、美术岗位，中小学音乐、体育、美术在职教师均可报考，其他小学在职教师只能报考小学岗位，中学在职教师只能报考中学岗位。
（八）学校校级干部报考需经市中区教育体育局同意。
上高2020年农村教师选调进城文件
上高2020年农村教师选调进城文件上高各乡镇中心小学：
经市政府同意，决定从乡镇中心小学在编在岗教师中，通过考试公开选调11名小学教师充实到城区小学教师队伍，现将有关事项通知如下：
一、选调学科及人数
小学语文3名、小学数学3名、小学英语1名，小学科学1名、小学思品1名、幼儿园2名。
二、选调条件
1.热爱教育事业，具有良好的教师职业道德,中心校教师所教学科2017至2019学年两年综合平均分为准，计算公式：2017-2018学年成绩加2019-2019学年成绩除以2，如因分娩假或学校工作安排等特殊情况未担任该学科教学，则以其中一个学年成绩与全市乡镇平均高于全市乡镇学校平均分2分及以上，村校教师所教学科平均分不低于全市乡镇学校平均分（由市教师进修学校向相关学校提供该学科全市乡镇学校平均分）；未参加全市统考的学科教师，2017至2019学年中心校教师所教学科综合平均分高于本乡镇平均分2分及以上（由中心小学提供分数，下同），村校教师所教学科平均分不低于本乡镇学校平均分；非考试科目教师工作认真负责，较好的完成教育教学任务（由学校领导班子评议认定）。
2.年龄在45周岁以下（1974年8月31日以后出生），本市乡镇中心小学在编在岗教师，农村任教满5年（2015年9月1日前至
今工资、人事关系在农村），身体健康。
3.具备大学专科及以上国民教育系列学历、专业对口、取得相应学科教师资格证。
语文教师必须已取得普通话二甲以上等级证书，其他学科教师必须取得普通话二乙以上等级证书。
4.受党纪、政纪处分且在影响期内的、违纪被纪检立案审查或处分的、违反师德师风“一票否决”的、近五年在教师年度业务考核中有不称职的，均不得参加选调。
挂网2020年城区考调教师职位需求表(4.23改)-副本 (1)
校1）
数学 专业 教师 技术
18
区教育 体育局
东升学校
20200101118
初中 政治 教师
专业 技术
19
区教育 体育局
东升学校
20200101119
初中 地理 教师
专业 技术
1
体育教育、运动训练、社会体育、社会体育指导与管理、武术 与民族传统体育、运动人体科学、运动康复、民族传统体育、 运动康复与健康、体育教育训练学、体育人文社会学、民族传 统体育学、学科教学（体育）
限区内乡镇小学 教师报考
22
区教育 体育局
东升学校
20200101122
初中 数学 教师
专业 技术
1
数学教育、数学与应用数学、数理基础科学、信息与计算科学 、数学、应用数学、基础数学、计算数学、概率论与数理统计 、运筹学与控制论、学科教学（数学）
本科及 以上
具有相应学科 初中及以上教
师资格证
限区内乡镇小学 教师报考
东升学校
20200101125
初中 数学 教师
专业 技术
2
数学教育、数学与应用数学、数理基础科学、信息与计算科学 、数学、应用数学、基础数学、计算数学、概率论与数理统计 、运筹学与控制论、学科教学（数学）
本科及 以上
26
区教育 体育局
东升学校
20200101126
初中 英语 教师
专业 技术
1
英语、英语教育、英语语言文学、外国语言学及应用语言学、 本科及
学科教学（英语）
以上
具有相应学科 初中及以上教
师资格证
限区内乡镇初级 中学教师报考
具有相应学科 初中及以上教
师资格证
关于2020年城区学校考调教师的公告
关于2020年城区学校考调教师的公告根据工作需要，2020年我县城区学校拟从农村学校在编教师中考试调动40名教师，鼎屏小学西校区拟从城区其他小学在编教师中考核调动10名教师。
现就有关事宜公告如下：一、考调名额（一）考试调动名额共考调40名。
1.邻水中学7名。
2.邻水二中8名。
3.其他城区学校25名。
（二）考核调动名额鼎屏小学西校区10名。
二、报考条件（一）考试调动报考条件1.思想素质高、工作表现好，近三年年度考核“合格”及以上（见习期“不确定等次”视为“合格”），2017年9月以来未受过党纪政纪处分。
2.年龄40周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
3.小学、初中学段的职位须具有大专及以上学历；高中学段的职位须具有本科及以上学历。
4.具有二级教师及以上职务任职资格；具有相应学段及以上教师资格。
5.以所学专业（毕业证为准）或现任教学科对口申报。
报考小学学段的职位须任教小学3年及以上且现系邻水县农村公办小学教师；报考初中学段的职位须任教初中3年及以上且现系邻水县农村公办初中教师；报考高中学段的职位须任教高中3年及以上且现系邻水县农村公办高中教师。
（二）考核调动报考条件1.思想素质高、工作表现好，近三年年度考核“合格”及以上（见习期“不确定等次”视为“合格”），2017年9月以来未受过党纪政纪处分。
2.年龄45岁以下（1975年1月1日以后出生）。
3.具有大专及以上学历；具有二级教师及以上职务任职资格；具有小学及以上教师资格。
4.以所学专业（毕业证为准）或现任教学科对口申报。
任教小学3年及以上且现系邻水县城区小学（鼎屏小学、鼎屏二小、鼎屏三小、鼎屏四小、三合小学、北城学校小学部、城北小学、城南学校小学部）教师。
三、考调原则1.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
2.总成绩100分。
考试调动笔试占60%、面试占40%；考核调动只面试，面试占100%。
3.考调教师入围人选确定原则：按报考同职位总成绩拉通排名从高到低等额确定考调入围人选（考试调动总成绩有并列的，以笔试成绩高的排名在前，笔试成绩也相同的，按报名顺序排位，报名在前者排名在前；考核调动面试成绩有并列的，按报名顺序排位，报名在前者排名在前）。
2020年云南曲靖会泽县教育体育局城区学校考试选调教职工公告【148人】
【导语】2020年云南曲靖会泽县教育体育局城区学校考试选调教职⼯148⼈，报名时间：2020年8⽉29⽇-31⽇，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 根据《会泽县党政机关和事业单位⼯作⼈员调配领导⼩组关于下达2020年教育系统进⼈计划的通知》(会调⼩组〔2020〕2号)，会泽县教育体育局2020年城区学校将⾯向全县教育体育系统公开考试选调教职⼯，现公告如下： ⼀、选调岗位计划 (⼀)城区学校专任教师考试选调岗位计划148⼈ 1.会泽⼀中(初中部)3⼈：数学1⼈、英语1⼈、物理1⼈。
2.实验⾼中(初中部)3⼈：数学1⼈、英语1⼈、物理1⼈。
3.茚旺⾼中致远中学(初中部)2⼈：语⽂1⼈，数学1⼈。
4.东陆⾼中(初中部)1⼈：化学1⼈。
5.会泽⼀中⽂渊中学(初中部)6⼈：数学3⼈、英语3⼈。
6.县第⼀幼⼉园14⼈：幼⼉教育14⼈。
7.县第⼆幼⼉园9⼈：幼⼉教育9⼈。
8.钟屏幼⼉园5⼈：幼⼉教育5⼈。
9.会泽县中国中铁第⼀幼⼉园5⼈：幼⼉教育5⼈。
10.会泽县中国中铁第⼆幼⼉园20⼈：幼⼉教育20⼈。
11.会泽县中国中铁第三幼⼉园5⼈：幼⼉教育5⼈。
12.钟屏⼩学36⼈：语⽂14⼈，数学13⼈，⾳乐2⼈，美术3⼈，体育2⼈(有⾜球特长1⼈，篮球特长1⼈)，信息技术2⼈。
13.以礼⼩学11⼈：语⽂4⼈，数学3⼈，英语2⼈，⾳乐1⼈，美术1⼈。
14.⼯农⼩学2⼈：数学1⼈，英语1⼈。
15.东风⼩学5⼈：语⽂2⼈，数学1⼈，⾳乐1⼈，体育1⼈。
16.春晖⼩学3⼈：语⽂2⼈，数学1⼈。
17.中河学校(初中部)17⼈：语⽂3⼈，数学4⼈，英语3⼈，物理2⼈，历史2⼈，地理1⼈，⾳乐1⼈，信息技术1⼈。
18.古城街道中⼼学校(翠屏幼⼉园)1⼈：幼⼉教育1⼈。
(⼆)借调教职⼯考试选调岗位计划32⼈会泽⼀中(⾼中部)1⼈;茚旺⾼中1⼈; 茚旺⾼中致远中学(⾼中部)3⼈;茚旺⾼中致远中学(初中部)1⼈;东陆⾼中(⾼中部)2⼈;会泽职校1⼈;钟屏⼩学6⼈;以礼⼩学1⼈;驰宏⼩学1⼈;东风⼩学1⼈;⼯农⼩学2⼈;⾦钟街道中⼼学校2⼈;古城街道中⼼学校3⼈;⾦钟⼀中1⼈;⾦钟⼆中2⼈;中河学校(初中部)1⼈;⾦钟三中1⼈;钟屏中学1⼈;宝云街道中⼼学校1⼈(以⼯代技)。
临泽县2020年城区小学幼儿园选调教师公告(2020)
临泽县2020年城区小学幼儿园选调教师公告（2020）根据教育教学工作需要，经研究，决定为城区小学、幼儿园公开考试考核选调部分学科教师和教辅岗位人员，现公告：一、选调名额（一）学科教师50名。
1.城区小学20名，其中：全科教师16名、英语4名。
2.城区幼儿园30名（含实验幼儿园），分配到实验幼儿园的教师先在省级示范性幼儿园顶岗补缺并培训，后根据招生情况逐步到位。
3.报名人数达到选调名额1.5倍开考。
（二）教辅岗位人员5名（限临退三年人员，职称限额外聘用人员可放宽至临退五年）。
城区小学2名、城区幼儿园保育员3名（仅限女性），录用人数达不到选调名额时，名额不调剂、不补录。
二、选调范围全县乡村小学、幼儿园教师（高级职称教师慎重报考）。
三、选调条件（一）基本条件模范遵守教师职业道德，遵纪守法，品行端正，教书育人，为人师表，治学严谨，爱岗敬业。
近两年年度考核及德能评价结果均为合格及以上等次。
（二）岗位条件1.小学教师：工作满三年以上（2017年8月31日以前参加工作），大专及以上学历，有小学及以上教师资格证书。
2.幼儿园教师：工作满三年以上（2017年8月31日以前参加工作），大专及以上学历，具有幼儿教师资格证书或转岗为幼儿教师或兼任过幼儿园课程的乡村小学教师。
3.教辅岗位人员：临退三年人员：男年满57周岁（1963年9月1日以前出生）、女年满52周岁以上（1968年9月1日以前出生）；职称限额外聘用临退五年人员：男年满55周岁（1965年9月1日以前出生）、女年满50周岁以上（1970年9月1日以前出生）；自愿承担城区小学幼儿园教辅岗位工作的教职工。
年龄按照满年满月计算，出生年月以人事档案中《干部任免审批表》记载为准。
四、选调原则坚持公开、公正、公平、择优的原则。
五、选调程序（一）报名及资格审查2020年6月18日至24日在县教育局216室报名；报名时，须持身份证、最高学历毕业证、教师资格证原件（或镇中心小学出具的转岗、兼任幼儿园课程证明，须由校长签字）、县级以上综合荣誉证书原件、骨干教师证书原件及上述证件复印件各1份，同时提供年度考核、德能评价结果佐证材料（由所在单位统一提供）、近期2寸免冠彩色照片2张。
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关于2020年公开考调城区学校教师的公告
根据《四川省人事厅机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》（川人发〔2006〕9号）和《中共华蓥市委办公室华蓥市人民政府办公室关于印发〈华蓥市事业单位工作人员招聘工作试行办法〉的通知》（华委办发〔2006〕71号）等规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，我市决定公开考调城区学校教师23名，现将有关事项公告:
一、考调职位、职数及岗位要求
本次拟公开考调城区初中、小学教师共计23名，具体职位、职数及岗位要求详见《2020年华蓥市公开考调城区学校教师职位表》（附件1）。
二、考调对象及条件
（一）考调对象
华蓥市在编的农村初中、小学教师。
（二）报名条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和责任感。
2.具有正常履行职位职责的身体条件。
3.具有相应专业专科及以上学历，报考小学语文、数学的不限专业。
4.具有相应及以上层次教师资格证。
5.被公办学校聘用在编满3年（截止2020年8月），年龄在45周岁及以下（1974年6月8日及以后出生）。
（三）凡有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚或开除处分的人员。
2.有违法违纪行为正在接受审查的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4.新录（聘）用未满最低服务年限的人员。
三、考调程序
（一）报名
1.报名时间:2020年6月8日（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）。
2.报名地点:华蓥市教育和体育局四楼402会议室。
3.报名方式及要求:本次考调报名一律采用现场报名方式进行。
报考人员须提供本人有效身份证、学历证书、教师资格证原件及A4纸复印件各一份和学校同意报考的单页证明。
4.资格审查:由考调工作领导小组负责。
若报考人员故意隐瞒有关情况或提供虚假材料经查证属实的，取消考试资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
5.准考证领取:2020年6月17日（星期三，上午8:30—12:00、下午3:00—6:30），凭本人有效身份证到报名地点领取。
如需代领，须凭代领人员和报考人员的有效身份证。
（二）考试
将城区学校缺编教师考调工作纳入2020年广安市公开考试招聘教师工作之中，一并进行考试。
考试分笔试和面试，笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。
考试成绩具体计算方法如下:
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试（总分100分）
笔试采取闭卷方式进行。
经资格审查合格的报考人数与考调职数的比例不得低于2:1，如个别职位达不到此比例，将相应减少直至取消考调职数、职位。
（1）笔试内容:笔试内容为《学科专业知识》，包含相应学科领域的专业知识。
（2）笔试时间:2020年6月21日（星期日）下午14:00—16:00。
（3）笔试地点:见《准考证》。
（4）笔试成绩将于2020年6月下旬在华蓥市人民政府门户网（略）上公布。
2.面试（总分100分）
（1）面试人员确定:按笔试成绩高低顺序和实际考调职数与面试人数1:2的比例，依次确定面试人员。
若最后一名成绩相同，则一并进入面试。
面试人员名单于2020年7月中旬公告。
（2）面试报名:面试报名时间暂定2020年7月下旬。
（3）面试时间及地点:面试时间暂定2020年8月上旬。
面试地点见面试报名时发放的《面试通知书》。
面试人员未按规定时间到达面试考场候考的，视为自动放弃面试资格。
面试环节因缺考未达到规定比例的，仍视为有效比例，由此出现的面试名额空缺不予递补。
（4）面试方式:根据各考调职位面试人数多少，按学科就近、人数相当原则，分设若干组别以现场讲课方式进行。
面试实行封闭式管理，面试顺序现场抽签确定。
面试人员独立备课30分钟后开始讲课，每人讲课时间为15分钟。
（5）面试内容:面试内容为我市中小学现行教材。
（6）面试评分:每个面试组由考调工作领导小组聘请7名专业人员组成面试评委。
每位面试人员面试结束后，评委独立评分。
统分时，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为面试人员的面试成绩（保留2位小数）。
面试成绩由主评委现场向面试人员公布。
3.考试总成绩
考试总成绩在华蓥市人民政府门户网（略）上公布。
（三）考核及资格复审
1.考核对象确定
按考试总成绩高低顺序（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低顺序确定名次;笔试成绩相同的，以教龄长短顺序确定名次）和实际考调职数与考核人数1:1的比例，依次确定考核人员。
2.考核方式及要求
考核以审查个人人事档案为主。
因考核及资格复审不合格出现的缺额，在本职位内参加面试的人员中，按考试总成绩高低顺序依次递补一次。
（四）公示及聘用
1.考核及资格复审合格的人员确定为拟调动人员予以公示，公示期为7天。
公示内容包括姓名、性别、准考证号、报考职位、考试成绩及排名等。
公示期间接受社会监督，反映情况必须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
2.对公示期满无异议的拟调动人员和有反映但经查不属实或不影响调动的拟调动人员，
按程序实施调动。
调动时，由拟调动人员按考试总成绩高低顺序，依次自主选择应聘职位（学校），拟调动人员在规定时间内应选不选的，视为自动放弃调动资格。
调动人员自主选择应聘学校后，签订工作岗位聘用合同，实行聘用制管理。
选择了应聘学校而放弃调动的，五年内不得申请调动、考调。
对反映有严重问题并查有实据的，不予调动。
3.因拟调动人员自动放弃调动资格，或被反映查实取消调动资格产生的空缺，在本职位参加面试的人员中，按考试总成绩高低顺序依次递补一次。
四、报考费用
按照《四川省物价局四川省财政厅关于调整人事考试收费标准的通知》（川价费〔2003〕237号）规定，笔试收费50元/人，面试收费80元/人。
五、其他
（一）纪律监督
为维护本次招聘工作的公正性、严肃性，确保招聘工作的信息公开、过程公开、结果公开，由市纪委监委对此次招聘工作实施全程监督。
对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，一律取消其考试或聘用资格，所造成的后果由聘用人员本人承担。
对违纪违规的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
（二）公告解释
由华蓥市人力资源和社会保障局、华蓥市教育和体育局负责解释。
未尽事宜，请电话咨询华蓥市人力资源和社会保障局、华蓥市教育和体育局。
（三）信息发布
本次考调过程中的各类信息，将适时在“华蓥市人民政府门户网（略）”上公告，不再电话通知，敬请及时登录查询或致电华蓥市人力资源和社会保障局、华蓥市教育和体育局咨询。
因报考人员不主动、不及时按要求登录相关网站查阅相关信息，导致未能按要求参加笔试、面试、考核、递补、调动的，责任自负。
（非正式文本，仅供参考。
若下载后打开异常，可用记事本打开）。