维修考核方案

XX食品有限公司

维修车间员工考核方案

维修车间是我公司生产经营中的重要保障部门，为保障公司机器设备的正常运行，也为提高维修车间员工的工作积极性，特制订此员工考核方案。

一、工资构成

在规范化管理的前提下，对全体员工实施基本工资+饭补+加班费。维修车间的规范管理首先是全体员工必须遵守《维修车间员工守则》（附件1）。

二：区域划分，定岗定责

公司实行定岗定责制度。根据维修车间实际工作需要确定工人人数。并根据每个人的实际业务技能由主管部门分别对每个人分配责任区，每个责任区专人负责，对生产区域进行定岗定责。

三、绩效考核

在目前维修车间人数较少的情况下，为保证绩效考核的可操作性，拟删繁就简，主要分为两个部分。

1、由主管部门根据员工守则，对维修车间的日常工作进行每季度评定。对违规或执行不到位的员工进行扣分记录。同时，根据车间主任和员工的维修质量反馈，按照《维修班组考核管理办法条例》（附件2）对员工的服务质量和态度进行评定和扣分处理，考核总分100分，每分5元，扣光为止。

2、根据车间维修工单，进行维修工作的安排，每月对维修工单进行统计，每月交主管部门审核，作为绩效工资的依据。

以上条例由2015年7月1日正式实行。

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二零一五年六月十七日

附件1

维修车间员工守则

为了培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的维修团队，特制定本守则。本守则也是评价维修人员表现的依据和标准，大家应自觉遵守。

一、爱岗敬业，团结进取

全体维修人员要热爱本职工作，自觉遵守员工行为和企业岗位规范，树立良好的工作作风，以高度的责任感承担起公司赋予的重任。

1．以企业发展为己任，牢记企业的宗旨和目标，维护企业的信誉和利益，致力于企业的持续发展。

2．以提高业务效率和企业效益为重心，充分发挥自己的主观能动性，热爱企业，关心企业，时时处处把企业利益放在第一位。

3．以培养企业团队精神为核心，积极维护团队荣誉，同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步。

二、积极勤奋，恪尽职守

维修人员要保持积极主动的工作热情，勤勤恳恳，讲求实效，对工作认真负责。

1．工作不推诿、不延误，努力完成企业下达的各项任务。

2．尊重领导，服从分配，在胜任本质工作的前提下，积极承担或主动参与企业的

重大项目和重点工程。

3．遇到问题、困难和挫折，不灰心、不气馁，能够全面分析，认真排查，积极寻求相应的方式和对策，予以迅速处理或妥善解决。

三、积极学习，开拓创新

全体维修人员要努力学习，强化训练，自我加压，不断创新，以适应企业发展和个人成才的需要。

1．积极参加企业组织的各种学习和培训，并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业知识。

2．熟悉业务，提高技能，不断改进工作方法，提高工作成效。

3．积极转变观念，关注新生事物，勇于开拓、大胆创新。

四、严以律己，遵章守纪

全体维修人员要自觉遵守企业的各项规章制度，熟悉维修的管理、工作要求、等各项流程和规范要求，认真履行劳动合同的责任和义务。

1．严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律。

2．严格遵守企业的流程规范和岗位责任制，并按其规定的原则、标准和程序办事，不违章工作或办理业务。

3．严格遵守职场规范，保持办公场所井然有序、干净整洁。

五、爱护公物，廉洁奉公

全体维修人员要认真爱护企业财产和物品，廉洁自律，自觉维护企业的形象建设，按照规范自己言行举止。

1.对企业财物要严格管理、按章使用、精心保管、认真维护，不得擅自私用和铺张浪费。

2．在日常工作和配件使用中要认真履行入库、出库手续，不得利用职权和工作便

利徇私舞弊，在配件、原料领用方面不允许先斩后奏。

3．在日常工作工作中不得向公司员工提出额外要求，不得故意刁难、不得向公司员工索要烟、水、钱、财物等。

六、诚信待人，严守机密

全体维修人员要诚实守信，讲究策略，严格保守企业的商业机密，以免给企业的信誉和经营带来不良影响，给企业的效益带来严重损失。

1．不得违背企业有关规定或超出自己的职权范围擅自承诺公司员工。

2．不得擅自对外提供和泄露企业内部的发展规划、工作计划、决策方案、财务报表、会议记录、营销信息、车辆档案等各种资料。

3．不得擅自对外提供和泄露员工个人的的工作记录、配件采购、人员等信息。

附件2

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维修班组考核管理办法审批

公司维修人员是实行不定时工作制，为了保证各项工作顺利进行，提高维修人员的

积极性，保质保量完成维修班组的生产任务，做到有序安全生产，现制定以下管理办法。一．维修班组管理办法条例

1.维修人员规章制度惩处考核

1.1．车间主任是修理班组的领导核心，在维修作业中处于“中心”地位，各维修人员要听从主任的指挥，服从维主任的领导，对不服从主任领导的，扣1分。

1.2．员工要遵守作息制度。上下班由维修主任考勤，请假1天以上的要办理书面手续，上班时间不准私自离岗，如有迟到早退，擅自离岗的处以扣2分，旷工的除扣除当天的工资外，另扣10分。

1.3．坚守工作岗位，上班要穿工作服，不准穿拖鞋，查到一次扣2分。

1.4．要保持工作环境的整洁卫生。车间及维修间的卫生要划片定点落实到班组个人，作业区要保持干净整洁，经常打扫，不准地上有油污、垃圾，废油要倒置在指定的地方，不按照条例执行的扣5分。

1.5.报修要给予及时修理，杜绝拖拉，如有车间主任或员工反映后，一经查实，扣2分，维修前后故意刁难、推脱责任的，一经查实，扣5分。

1.6.当班维修任务要当天修理完毕，才能下班，如存在配件等不可抗拒因数确实当天不能修复，应及时上报给维修主任，经维修主任同意，方能下班，如有不上报擅自下班的，扣2分，能当天能修复而未修复的，扣5分。

1.7.禁止维修厂厂区停放自行车，电动车等私人杂物，查实一次，扣2分，依次累加。

1.8.每月考核分数低于80分的取消当月奖金。

1.9.每月满分的表现优异的员工，给予200元的奖励。

2．维修班组技术生产考核

2.1.严格执行质量管理、工艺管理制度，把好质量关，努力做到维修一处，合格一处。要认真细致地做好车间设备巡检，减少返修率。返修不计工时，每月对返修率最低的维