公司职工之家客房管理制度
职工之家的管理制度
职工之家的管理制度职工之家的管理制度职工之家的管理制度1为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式（含试用期内或公司临时聘用的）员工，非xx籍、距离工作地xx公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2.1公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.2 部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.3 部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.4 员工对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.5倒班员工考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。
房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。
3、住宿申请流程本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿。
4、宿舍管理4.1 入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。
退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。
职工之家管理制度(精选)
职工之家管理制度（精选）一、目的和意义职工之家是公司为了提供便利、舒适和安全的工作环境，促进员工工作和生活的平衡而设立的。
本管理制度旨在规范职工之家的使用，确保其有效利用，并营造一个和谐、友好的工作氛围。
二、开放时间职工之家将在工作日的正常工作时间提供服务。
具体开放时间将根据实际情况而定，并通过内部通知的方式向职工公布。
三、使用规范1.职工之家的使用仅限于本公司的正式员工。
未经许可，严禁将职工之家提供给任何外部人员使用。
2.使用职工之家时，员工应保持房间的整洁和卫生，并妥善保管设施设备，如有损坏或丢失，应立即向相关部门报告。
3.禁止在职工之家内从事任何非法活动，如赌博、吸毒等。
同时禁止在职工之家内饮酒和吸烟。
4.职工之家内的设施设备和用品仅限在职工之家内部使用，不得将其带出使用范围。
5.职工之家内的食品和饮料仅供内部员工使用，禁止将其带离职工之家。
四、预定和使用权限1.员工可以提前预定使用职工之家，并且预定应符合公司相关规定。
2.如需改变或取消预定，员工应提前通知相关部门，以便其他员工有机会使用职工之家。
五、管理和维护责任1.相关部门负责职工之家的管理和维护。
2.职工之家内的设施设备和用品应被定期检查和保养，确保其正常运行。
3.如发现职工之家内有任何问题或设施损坏，请及时向相关部门报告，以便及时修理和处理。
六、违规处理1.如发现员工违反本管理制度，相关部门有权采取相应措施，包括但不限于警告、禁止使用职工之家等。
2.对严重违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重采取相应的纪律处分。
综上所述，职工之家管理制度的实施旨在为员工提供舒适和安全的工作环境，增进员工之间的交流和沟通，促进工作效率的提高。
希望所有员工遵守本管理制度，共同维护职工之家的整洁和秩序。
职工之家管理制度(10篇)
职工之家管理制度职工之家规章制度一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。
二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。
三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。
四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。
五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。
六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。
职工之家管理制度（二）“教职工之家”是全体教职员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“教职工之家”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我校“教职工之家”只对本校教职工开放，原则上不对外来人员开放，如需邀请外人参加，须经工会主管领导批准;二、活动室内讲究礼貌卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，持续室内整洁有序;三、活动室内空调、桌、椅、球拍、棋牌等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用;四、爱护公物，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品损失或丢失等应照价赔偿;五、一切活动要严格执行学校精神礼貌建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反法律法规的活动;六、参加活动的教职工、应服从活动室工作人员的管理;七、节约用电，注意防火、防盗。
活动结束后应及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作;八、院系、部门需借用活动室应与院工会联系预约。
开放时间：每周五的晚上和周六白天周五晚上夏季：18：30―21：00冬季：18：00--20：30周六白天夏季：9：00―18：00冬季：9：00--17：30职工之家管理制度（三）1范围本标准规定了____供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理资料与要求、检查与考核。
本标准适用于____供电公司职工之家建设工作。
2规范性引用文件下列文件中的条款透过本标准的引用而成为本标准的条款。
职工之家的管理制度5篇
职工之家的管理制度5篇在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的职工之家的管理制度，希望能够帮助到大家。
职工之家的管理制度篇1为规范学校教师集体宿舍的管理，营造一个整洁、舒适、安全、和谐有序的生活环境，特制定本制度。
1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。
宿舍入住由学校统一安排、协调。
2、教职工未经批准不得擅自调换宿舍，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。
3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内搬离学校宿舍。
4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。
否则以移交未清论处。
如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿。
5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，任何人不得据为已有，不得随意移动。
6、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需维修时由学校承担费用，非正常损坏由责任人承担全部维修费。
7、节约使用水、电，使用完要及时关闭，离开及休息前应仔细检查。
不准在宿舍内乱接线路，以免发生火灾，后果自负。
8、所有教职工不得使用电炉、电磁炉、电饭煲、液化气、酒精炉等灶具在宿舍内做饭，如果发现将代管灶具，发生重大安全事故将依法追究责任。
9、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍墙廊内外乱贴、乱划，更不能将垃圾放在宿舍走廊内。
10、宿舍内不准进行剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人安宁行为，同事之间要相互尊重、包容、友好、和谐。
11、任何教职员工不得在宿舍内进行违法活动，一经发现立即辞退并搬离学校。
12、任何教职工均不得留宿外人，若有特殊情况需经校长同意，报总务处备案。
13、教职工亲属或朋友到校探访必须在门卫处登记，晚上十点前离开学校。
14、本制度归总务处负责解释，自今日起执行。
职工之家的管理制度篇2为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
职工之家管理制度范文（三篇）
职工之家管理制度范文第一章总则第一条为了规范职工之家的管理，确保职工之家的正常运转和员工的权益，特制定本管理制度。
第二条职工之家是公司为员工提供的一个独立的休闲娱乐场所，以满足员工的休闲需求。
第三条职工之家的管理工作由公司指定的专人负责。
第四条职工之家的经费由公司负责，员工可以享受一部分优惠。
第五条职工之家具体开放的时间由公司统一确定。
第二章职工之家的设施第六条职工之家应当配备必要的设施，包括：WiFi、电视、电子游戏、桌球等娱乐设施。
第七条职工之家应当配备舒适的座椅和桌子，以方便员工休息和娱乐。
第八条职工之家应当配备必要的饮食设施，包括：热水器、微波炉等。
第三章使用规定第九条职工之家的使用权仅限于公司员工，其他人员不得擅自进入或使用。
第十条员工在享受职工之家设施的同时，应当注意保持设施的整洁和妥善使用设施。
第十一条员工在使用职工之家设施时，应当尊重其他员工的权益，不得进行任何骚扰行为。
第十二条员工在使用职工之家设施时，应当遵守公司的安全管理规定，不得进行违法违纪行为。
第四章违规处理第十三条对于违反本管理制度的员工，公司有权采取相应的处理措施，包括：警告、罚款、暂停使用职工之家设施等。
第十四条对于严重违反公司规定或涉及违法行为的员工，公司有权追究其法律责任，并终止其使用职工之家设施的权利。
第五章附则第十五条本管理制度自发布之日起实施，与公司其他制度相冲突的，以本管理制度为准。
第十六条其他未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和解释。
第十七条本管理制度的解释权归公司所有。
以上是示范的职工之家管理制度范文，具体可以根据公司实际情况进行适当修改和完善。
职工之家管理制度范文（二）一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。
1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。
职工之家管理制度模板
职工之家管理制度模板一、总则1. 职工之家是为员工提供休闲娱乐、学习交流、文化活动的场所，旨在丰富员工业余生活，增进员工之间的相互了解和团队凝聚力。
2. 本制度适用于所有职工之家的使用者，包括但不限于公司员工、合作伙伴等。
二、开放时间1. 职工之家每周一至周五开放，时间为上午9:00至晚上21:00。
2. 国家法定节假日及公司规定的休假日除外。
三、使用规定1. 职工之家内禁止吸烟、饮酒。
2. 进入职工之家应保持安静，不得大声喧哗或影响他人。
3. 使用职工之家设施需提前预约，未经允许不得擅自使用。
4. 职工之家内禁止从事违法活动或不道德行为。
四、设施管理1. 职工之家内所有设施设备应妥善使用，如有损坏应及时报修。
2. 职工之家管理员负责设施的日常维护和管理。
五、活动组织1. 职工之家可定期组织各类文化、娱乐、体育等活动，员工可自愿参加。
2. 活动组织应提前一周在公告栏或公司内部通讯平台上发布。
六、卫生管理1. 职工之家应保持整洁，使用者应遵守卫生规定，不乱丢垃圾。
2. 职工之家管理员负责定期清洁和卫生检查。
七、安全管理1. 职工之家应配备必要的安全设施，如消防器材、急救包等。
2. 职工之家管理员负责安全检查，确保无安全隐患。
八、违规处理1. 对于违反职工之家管理制度的行为，管理员有权进行劝阻和纠正。
2. 屡次违规者，公司将视情节轻重给予警告或限制使用职工之家的处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充由人力资源部提出，经公司管理层批准后执行。
请根据公司实际情况调整上述内容，以确保制度的适用性和有效性。
国企职工之家、活动室管理制度
国企职工之家、活动室管理制度第一条目的为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化交流，以增进职工的身心健康，陶冶情操。
为加强“职工之家”、“活动室”管理，做到有效管理、合理使用，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司职工之家、活动室管理。
第三条管理职责1.综合管理部负责职工之家、活动室的安排和管理，保证室内整洁卫生，设施完好。
2.综合管理部负责职工之家及活动室的钥匙、设施、卫生等管理。
第四条管理员职责1.按时开放职工之家、活动室，严格遵守作息时间。
2.及时打扫卫生，保持职工之家、活动室干净整洁。
3.及时关闭门窗和电源，确保职工之家、活动室安全。
4.严格管理职工之家、活动室物品，发现物品丢失或损坏要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
5.维护职工之家、活动室秩序。
第五条使用人员要求1.讲究卫生，严禁在室内乱丢垃圾、纸屑、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹，严禁在室内吸烟。
2.禁止在职工之家、活动室内进行毒赌黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社等违法活动。
3.爱护公司财产，不在墙壁、地面、桌案、门窗涂抹乱画，用完所有物资设备后放置原位。
4.室内各类书籍、电器设备、健身器材非指定人员不得随意挪动，任何人不得将室内物品设备搬出活动室。
若确因需要借用，必须征得综合管理部同意后方可动用，事后归还原处。
5.使用职工之家或活动室结束后，使用人须关好门窗、关闭空调、电器等设施设备电源，切实做好防火、防盗及其他安全工作，如因使用人造成的损失将追究使用人的责任。
6.综合管理部每周检查一次卫生及物资清洁与整齐性，安排清洁人员做好室内整洁工作，保证桌椅排放整齐，地面干净整洁。
7. 在职工之家、活动室内，严禁私接电源。
第六条开放人员及时间1.开放人员职工之家及活动室仅向公司职工开放，禁止外人使用。
2.开放时间****第七条附则1.本管理制度最终解释权归综合管理部所有。
2.本管理制度自下发之日起执行。
职工之家的规章制度
职工之家的规章制度前言为了规范职工的行为，维护职工之家的正常秩序，制定本规章制度。
第一章职工之家的管理机构1.职工之家的管理机构为职工委员会和管理员。
2.职工委员会由本单位职工选举产生，任期三年，负责对职工之家的活动进行监督和管理。
3.管理员由单位领导指定，负责职工之家的日常管理工作。
第二章职工之家的使用规定1.入住申请：职工申请入住职工之家，需要提前至少3天提交申请表，经管理人员审批后，方可入住。
2.住宿时间：每位职工每次入住最长不超过7天。
3.宿舍卫生：住宿期间，职工应自觉维护宿舍内部清洁，保持公共区域卫生。
4.安全注意事项：住宿期间，职工应爱护职工之家财物，不得损坏或带走固定设备、设施；严禁使用明火，不得在宿舍内吸烟，不得在宿舍内施行危险行为。
5.活动守则：举办活动的职工，应事先与管理员联系并登记，保持场地环境整洁，活动结束后应及时清理，并返还活动场地。
第三章违反规定处理职工在职工之家发生以下行为之一的，经管理员查证属实的，按以下规定进行处理：1.简单违规：如卫生不合格、噪音扰民等情况，管理员应及时告知职工，予以制止。
2.较为严重的违规：如私自携带宠物、污损、破坏公共设施、设备及地面物品等，管理员应对职工进行口头警告或书面警告。
3.严重违规：如在职工之家内施行暴力、破坏公物等，管理员应依照《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚，并列入本单位档案。
4.反复违规：职工在职工之家多次被警告仍不改正的，管理员应向有关部门报告，由职工单位作进一步处理。
第四章附则1.本规章制度解释权归职工之家管理员。
2.本规章制度自颁布之日起施行，如有需要修改，经职工委员会讨论一致同意后修改。
结语职工之家的规章制度是为了维护职工之家的管理秩序，保证职工安全和合法权益。
在职工之家内，职工们应该自觉遵守规章制度，共同营造一个和谐、温馨的家庭氛围。
职工之家的管理制度范本5篇
职工之家的管理制度范本5篇在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编整理的职工之家的管理制度范本，希望能够帮助到大家。
职工之家的管理制度范本篇1一、目的为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象本制度适用于公司所有员工。
三、职责1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
五、住宿规定1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。
职工宾馆宿舍管理制度(4篇)
职工宾馆宿舍管理制度一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。
4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款____元。
单位职工之家管理制度
单位职工之家管理制度
以下是一份单位职工之家管理制度模板，你可以根据实际情况进行修改和完善。
职工之家管理制度
一、总则
1. 为了加强单位职工之家的管理，保障职工的权益，特制定本制度。
2. 本制度适用于所有使用职工之家的单位职工。
二、职工之家的使用
1. 职工之家仅供单位职工使用，不得转借或出租给外部人员。
2. 使用职工之家需提前向管理部门申请，经批准后方可使用。
3. 使用期间应遵守职工之家的各项规定，爱护设施设备，保持环境整洁。
三、职工之家的设施设备管理
1. 职工之家的设施设备由管理部门负责管理和维护。
2. 职工应正确使用设施设备，不得私自拆卸、改装或损坏。
3. 如发现设施设备损坏或故障，应及时向管理部门报告。
四、职工之家的安全管理
1. 职工之家内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法违规行为。
2. 职工应妥善保管个人物品，离开时应带走个人贵重物品。
3. 如发生火灾、盗窃等安全事故，应及时报警并向管理部门报告。
五、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由单位职工之家管理部门负责解释。
希望以上内容对你有所帮助！如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。
公司职工之家管理制度
公司职工之家管理制度一、目的和适用范围本管理制度旨在规范和优化公司职工之家的运作，提供一个舒适、安全、和谐的工作环境，满足职工的各种需求，并促进公司内部沟通和团结。
适用范围为公司全体职工。
二、职工之家的定义职工之家是公司为职工提供的休闲娱乐和社交交流的场所，包括休息厅、健身房、图书室、电脑室、综合活动室等。
三、职工之家的管理和维护1. 开放时间：职工之家每天开放时间为上午8点至晚上10点，周末和节假日照常开放。
2. 环境卫生：（1）职工之家内部环境需保持整洁、干净，桌椅沙发等家具物品应摆放整齐，杂物不得乱放。
（2）定期清扫，包括地面、墙壁、玻璃等。
（3）检查灯具、暖气等设施是否正常运作，如有损坏及时报修。
4. 设施设备：（1）健身房应配备常用的健身器材，并定期维护和清洁。
（2）图书室应提供丰富的图书资源和读者服务，保持书籍的完好和整齐。
（3）电脑室应配备足够的电脑，并安装常用软件，职工可以使用电脑进行工作和学习。
（4）综合活动室应提供舒适的座位、音响设备等，可以用于开展各类集体活动。
五、职工之家的规定1. 使用须知：（1）职工应尊重公共场所的秩序，保持良好的行为和言语。
（2）使用职工之家时，需遵守相应的规定和管理制度。
（3）职工在使用设施和设备时，应注意安全，如有损坏及时汇报，禁止擅自拆卸或私自使用他人物品。
2. 预约和借阅：（1）对于设施设备的使用，职工可以提前预约，以确保公平和合理的轮换。
（2）借阅图书应遵守相关规定，归还图书应按期完成。
3. 香烟和食物：（1）职工之家内禁止吸烟，如有需要，请到指定吸烟区域。
（2）食物的进入和食用应遵循相关规定，保持职工之家的整洁。
六、职工之家的维权与责任1. 职工应自觉遵守职工之家的管理规定，保持设施设备的完好。
2. 发现他人违反规定的行为，可以向相关部门进行投诉或报告。
3. 如职工之家设施设备的正常使用受到损坏，损失由责任人承担。
七、管理制度的执行1. 职工之家的管理和维护，由专门的管理人员负责。
职工之家管理制度范文(三篇)
职工之家管理制度范文1. 目的职工之家管理制度的目的是为了营造一个良好的工作环境，提供方便、舒适、安全的福利设施和服务，提高职工的工作效率和生活质量。
2. 适用范围职工之家管理制度适用于本公司全体员工。
3. 职工之家设施和服务(1) 宿舍：提供干净、整洁的宿舍楼和宿舍房间，每个员工配备合适的床位和存放个人物品的柜子。
(2) 饭堂：提供有各类菜肴的餐厅，员工可享受营养丰富的工作餐。
(3) 健身房：提供充足的健身器材，员工可参加各类健身活动，增强体质和健康。
(4) 娱乐设施：提供多功能娱乐室，员工可休息时间进行休闲娱乐活动，如看电视、打游戏等。
(5) 医务室：配备专业的医护人员和药品，提供基本的医疗救助和健康咨询服务。
(6) 心理咨询：提供心理咨询师，员工可得到心理调适和咨询服务。
(7) 其他设施和服务：如洗衣房、图书馆、便利店等。
4. 使用规定(1) 使用职工之家设施和服务需要遵守相应的规定和管理制度。
(2) 宿舍房间需要保持整洁，禁止在宿舍内存放违禁品和危险物品。
(3) 饭堂需要遵守就餐规定，禁止浪费食物。
(4) 健身房需要按照安全操作规程进行使用，禁止在健身房内吸烟和喧哗。
(5) 娱乐设施使用需要预约，禁止损坏设施，违规者要承担相应的责任。
(6) 医务室提供的医疗救助需要符合相关规定，禁止滥用药物和乱投医。
(7) 心理咨询需要保障隐私，禁止将咨询内容外传。
(8) 其他设施和服务的使用需要遵守相应的规定和管理制度。
5. 管理责任(1) 职工之家设施和服务由专门的管理人员负责管理和运营，负责设施的维护和保养。
(2) 职工需要遵守相关规定和管理制度，不得违规操作和损坏设施。
6. 处罚措施(1) 对违反职工之家管理制度的员工，可采取口头警告、书面警告、停用设施和服务等措施进行处理。
(2) 严重违反管理制度的员工，可能会面临相应的纪律处分。
以上为职工之家管理制度的范文，具体的管理制度可根据公司的实际情况进行调整和完善。
公司职工之家管理制度
公司职工之家管理制度公司职工之家管理制度旨在为公司职工提供良好的生活管理服务，营造一个和谐、舒适的工作环境。
以下是公司职工之家管理制度的相关规定：一、职工之家的定义与功能1. 职工之家是指为公司职工提供生活服务的场所，包括职工餐厅、健身房、图书馆等。
2. 职工之家的主要功能是满足职工的日常需求，提高职工的生活质量。
二、职工之家的开放时间1. 职工之家的开放时间为每周七天，每天早上8点至晚上10点。
2. 部分设施的开放时间可能根据实际情况进行变动，相关通知将提前发布。
三、职工之家的使用规定1. 职工进入职工之家需出示有效的工作证件，并进行登记记录。
2. 职工除个人使用外，可以邀请家属或亲友一同使用职工之家设施，但需提前向管理人员申请并获得批准。
3. 使用职工之家设施时，需保持设施的整洁与卫生，不得随意损坏设施、器具等。
4. 职工使用职工之家设施应遵守相关规定，不得从事违法、违规行为，不得干扰他人正常使用。
四、职工餐厅的管理规定1. 职工餐厅提供营养健康的饮食，供应各类菜品，保证职工的饮食需求。
2. 职工在餐厅就餐时，需按规定进行排队就餐，不得插队。
3. 就餐完毕后，职工需自行清理个人用餐区域，并保持餐厅环境整洁。
五、健身房的管理规定1. 健身房提供各类健身器材供职工使用，职工可以根据个人需求进行锻炼。
2. 职工在使用健身房前需进行身体健康评估，并填写相应的健身申请表格。
3. 使用健身房时，职工需注意安全，合理安排运动时间，不得进行过大负荷的运动。
六、图书馆的管理规定1. 图书馆提供各类图书、报刊杂志等供职工阅读。
2. 职工可以通过工作证件办理借书手续，每次借阅图书数量不得超过规定数量，借阅期限为30天。
3. 借阅图书过期未还的，将停止其继续借阅图书的权益，直至归还为止。
七、职工之家管理责任1. 公司职工之家设立专门的管理部门，负责职工之家设施的管理和维护。
2. 职工之家管理人员应负责制定相关管理制度和操作规范，并确保职工之家的正常运营。
职工之家 的管理制度
职工之家的管理制度第一章总则第一条为了规范职工之家的管理，提高职工生活质量，保障职工权益，特制定本管理制度。
第二条职工之家是企业为员工提供的文化、休息、娱乐等服务场所，旨在营造和谐的企业文化氛围，增强员工凝聚力和幸福感。
第三条职工之家管理制度适用于公司所有员工，员工在职工之家的使用需遵守本制度规定。
第二章职工之家设施第四条职工之家设施包括阅览室、健身房、娱乐室、茶水间等，员工可根据需求自由选择使用。
第五条职工之家设施由专人负责清洁、维护，保证设施的整洁和安全。
第六条员工在使用职工之家设施时，应遵守使用规定，爱护设施设备，禁止损坏或恶意破坏设施。
第七条在使用公共设施时，员工应注意卫生和整洁，使用完毕后及时清理，保持场所的卫生环境。
第三章职工之家活动第八条职工之家每月组织固定的活动，包括文体比赛、文化讲座、健康体检等，员工可根据自身兴趣选择参加。
第九条员工参加职工之家活动应按时到场，认真听讲，积极参与，并遵守现场秩序，不得做出扰乱活动秩序的行为。
第十条职工之家活动场所不得擅自私用，如需借用场地请提前与管理人员联系，并按规定时间归还。
第四章工作时间第十一条职工之家的工作时间为每天早上9点至下午5点，公共设施可24小时使用。
第十二条在工作时间内，员工不得在职工之家进行非工作相关的活动，如擅自打扰他人、妨碍工作等。
第十三条员工在工作时间内使用职工之家设施时，应合理安排时间，不得长时间占用公共设施。
第五章管理规定第十四条职工之家设立管理委员会，由企业领导任命负责职工之家管理工作的人员组成，负责日常管理和维护工作。
第十五条管理委员会应定期召开会议，研究解决职工之家管理中的问题，不断提升管理水平和服务质量。
第十六条员工在使用职工之家设施时，如有违反管理规定的行为，管理委员会有权对员工进行批评教育，情节严重者将视情况给予警告或处罚。
第六章安全保障第十七条职工之家设施必须经过安全检查合格方可投入使用，确保员工的安全。
2023年职工之家管理制度范本
2023年职工之家管理制度范本2023年职工之家管理制度范本（二）一、引言随着社会的发展和职工队伍的壮大，为提高职工生活质量，增强职工凝聚力和向心力，公司决定制定《职工之家管理制度》。
本制度的目的是为了营造和谐、温馨的工作环境，满足职工的物质和精神需求。
二、职工之家的定义和目标1. 职工之家是指为职工提供舒适、温馨的工作和生活环境的地方。
2. 职工之家的目标是提供便利、舒适、安全和温馨的服务，满足职工的生活需求，提高职工的工作和生活质量。
三、职工之家的服务内容1. 宿舍管理：提供安全、整洁、舒适的宿舍环境，定期进行宿舍清洁和维护，保障职工的居住安全和睡眠质量。
2. 饮食服务：提供多样化、营养均衡的餐饮服务，确保职工的饮食健康。
3. 娱乐休闲：设立娱乐室、健身房等休闲设施，举办活动促进职工的休闲娱乐和身心健康。
4. 心理保健：提供心理咨询和辅导服务，关注职工的心理健康和工作压力。
5. 健康保险：为职工提供健康保险，保障职工的健康权益和医疗需求。
6. 学习培训：组织各类培训和学习活动，提供职业发展和学习的机会。
四、职工之家的管理机构和职责1. 职工之家管理委员会：负责职工之家的整体规划、管理和运营，制定相关政策和制度。
2. 职工之家管理员：负责职工之家日常管理和运营，定期进行巡视和检查，维护职工之家的环境和设施。
3. 职工之家服务人员：负责职工之家各项服务工作，提供优质的服务。
五、职工之家的管理制度1. 入住管理：（1）职工入住职工之家需提供相关材料，包括身份证、工作证明等。
（2）入住职工之家需要缴纳一定的住宿费用，费用用于宿舍的维护和管理。
（3）宿舍的分配根据职工的职位和工作性质进行分类。
2. 环境卫生管理：（1）职工入住后需保持宿舍的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或破坏公物。
（2）宿舍的清洁由职工之家管理委员会安排统一清洁，并定期进行检查和维护。
（3）职工需爱护宿舍内的设施和设备，如有损坏需及时报修。
职工之家管理制度优秀
职工之家管理制度优秀职工之家管理制度优秀在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的职工之家管理制度优秀，仅供参考，大家一起来看看吧。
职工之家管理制度优秀1一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文体活动，以增进职工的'身心健康，陶冶情操。
二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。
三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。
四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。
五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。
六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。
职工之家管理制度优秀2为促进科学健身，丰富干部职工的业余生活，确保“职工之家”的正常使用，发挥“职工之家”的最大效益，现制定管理制度如下：一、“职工之家”是进行健身、休闲等活动的场所，仅向内部干部职工开放，严禁单位以外的人员进入。
二、学习和掌握室内电器设施、设备等的使用方法，并按说明正确使用。
未经允许，严禁私自带出、拔弄电源或乱拉电线，个人原因造成的安全事故由本人承担全部责任。
三、进入“职工之家”应注意着装要求，以运动鞋、软底鞋为主；保持室内整洁卫生，禁止吸烟，严禁酒后入内。
四、参加活动的干部职工应举止文明，严禁任何人以健身、休闲等为名，进行黄赌毒等违法活动。
五、“职工之家”在规定时间内开放，严禁在工作时间内使用，影响本职工作。
开放时间（中午12:00-14：00；下午18:00-22:00）。
六、“职工之家”活动室内的设施、设备要建立台账，管理人员变动要及时办理交接手续。
七、管理员应每季度对“职工之家”的物品、器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。
职工之家规章制度范本5篇
职工之家规章制度范本5篇在不断进步的时代，制度对人们来说越来越重要，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家收集的职工之家规章制度范本，希望能够帮助到大家。
职工之家规章制度范本篇1一、照明灯具和器材必须绝缘良好，并应符合现行国家有关标准的规定。
二、照明线路应布线整齐，相对固定。
室内安装的固定或照明灯具悬挂高度不得低于2.5m。
三、现场办公室、宿舍、工作棚内的照明线，除套软电缆和塑料护套线外，均应固定在绝缘子上，并应分开敷设，穿过墙壁时应套绝缘管。
四、照明开关应控制相线，当采用螺口灯头时，相线应接在中心触头上。
五、照明灯具与易燃物之间，应保持一定的安全距离，普通灯具不宜小于300mm。
六、职工宿舍照明必须采用36v低压照明，不许使用220v的电压用来照明，低压照明由项目部统一安装，统一管理。
七、职工宿舍内不许安装插座，如手机、对讲机充电到办公室进行充电。
八、宿舍内不许私拉乱接。
九、宿舍内的照明灯具必须达到2.4m的高度。
职工之家规章制度范本篇21、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入住或搬离宿舍。
2、住宿员工必须物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。
个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。
3、离职员工须经上级领导批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。
4、晚上下班后，做完个人私事后，应及时回到宿舍。
5、住宿员工若要晚上不归者，应向经理或宿舍长请示（休息天除外）。
6、在宿舍不得大声喧哗，影响别人休息。
7、不得私自带领外界人员（非本公司员工）留在宿舍过夜，如有违反将严格处理。
8、爱护宿舍内的设施，设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。
9、宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报主管进行安排修理。
10、节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流，如有违反者将严格处理。
11、不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有发现给予记过，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
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公司客房管理制度
一、目的
规范客房管理，为宾客提供清洁、舒适、安全的住宿环境，提升公司的品牌形象，特制订本制度。
二、适用范围
适用于检测中心及检测协会与机构的来访宾客的临时住宿。
三、配置标准
1、电器：联通网络、网络电视、热水器；
2、家具：大床、床垫、衣柜、床头柜、休息桌、椅子；
3、日用品：床上用品、牙膏、沐浴露、洗发水、牙刷、水杯、毛巾、浴巾、拖鞋等；
4、每间客房张贴紧急联系电话，方便宾客对外联系；
5、其他：托盘、烟灰缸等；
四、客房收费标准
1、客房：90元/天，预支押金300元。
2、现客房统一接受现金支付，其他支付手段暂不接受。
五、申请要求及相关流程
1、公司客房的入住以先申请、先入住为原则，入住客满时，另行安排外住酒店。
2、为来访宾客提供住宿的，申请部门应提前半天填写《客房入住登记表》，详细注明申请部门、申请人、宾客公司名称等相关信息。
（附表一）
3、《客房入住登记表》填写完成后，交由综合办，根据客房情况协调安排入住。
4、综合办行政岗保存《客房入住登记表》，并做好归档保存。
5、检测中心安排客户入职客房住宿所产生的费用，由中心统一结算，综合办行政岗于每月底统一发送住宿汇总表至财务部。
检测协会及其他合作单位入住房间视情况支付现金。
6、安排入住流程
6.1
7、客房检查
7.1客房工作人员负责检查客房内的各类日用品配置是否齐全，并及时补充与摆放整齐。
7.2客房工作人员负责检查客房的地面、卫生间、桌椅等清洁卫生，以及电气的正常运行。
7.3客房工作人员负责检查床上用品的清洁卫生情况，并负责清洗与更换。
7.4 客房内的物资及消耗品，在每月10号前由综合办行政岗和客房工作人员共同盘点并登记在册。
8、住宿
8.1综合办行政岗引领宾客入住客房时，须对宾客进行入住指导及讲解服务事项（详见《客房温馨提示》）。
8.2宾客在住宿过程中，有疑问或问题，拨打综合办行政岗电话。
9、退房
9.1宾客退房时，由宾客电话通知综合办行政岗安排办理退房手续，将住宿相关费用在《客房入住登记表》如实填写，做好备案。
9.2宾客离开时，须由客房工作人员确认客房内物品是否齐全完好，宾客个人物品是否有遗漏，确认无问题后致电综合办行政岗完成退房。
综合办行政岗与客人结清费用后，凭借收款收据与《客房入住登记表》将收取的客房费用交给财务，单次费用单次结清。
9.3宾客退房离开后，应立即对客房进行全面整理和清扫，对使用过的床上用品等进行清洗并作消毒处理，将清理后的垃圾篓、烟灰缸等放回原处，对客房内的生活日用品进行补充。
9.4对于空闲客房，客房工作人员应每天进行一次开窗通风及卫生检查，并且做好清洁维护，综合办行政岗每周一次对客房进行抽查（要求：查看房间不少于4间），将抽查结果登记在《客房日常情况抽查记录表》上，月度向主管汇报，年底汇总成册。
云南省建设工程质量检测中心有限公司二零一三年九月二十五日.
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