应急救援队伍建设制度(四篇)
应急救援管理制度(4篇)
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应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全,规范应急救援工作,加强应急救援组织和管理,特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心,负责统一协调应急救援工作。
2.2 各级政府应当设立应急管理部门,负责本地区的应急救援工作。
2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位,负责本单位的应急救援工作。
2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍,积极参与应急救援工作。
三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位,依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。
3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度,明确应急救援责任人,制定应急预案,做好人员培训和物资准备工作。
3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作,充分发挥自身优势,为应急救援提供支持和服务。
四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况,制定应急预案,明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。
4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况,制定应急预案,明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。
4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案,明确应急救援职责和行动方案。
五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训,提高救援人员的应急救援能力。
5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练,提高员工的应急处置能力。
5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练,提高志愿者的应急救援技能。
六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系,确保应急救援工作的顺利进行。
6.2 企事业单位应当按照预案要求,准备充足的应急物资,并定期检查和更新。
6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作,为应急救援提供支持。
七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作,建立健全联动机制,实现信息共享和资源互换。
应急救援队伍建设制度
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应急救援队伍建设制度一、背景介绍面对自然灾害、事故灾难和突发事件,应急救援队伍的作用不可忽视。
为了保障人民生命财产安全、增强国家应对灾害的能力,建设一支高效、专业的应急救援队伍势在必行。
本文将就应急救援队伍建设制度进行探讨。
二、队伍建设的目标1. 提高应急救援队伍的整体素质和专业技能水平。
2. 建立健全的队伍组织体系,确保指挥有序、协作高效。
3. 加强应急救援队伍的装备和技术设备建设,提升应对灾害的能力。
三、选拔和培训人员的机制1. 通过公开招聘、内部选拔和军事院校输送等多种方式选拔优秀人才,确保队伍的专业素质。
2. 制定培训计划,包括岗位培训和应急救援技能培训,提升队伍的综合能力。
3. 建立考核评价机制,对队员进行定期考核,以激励其提高技能水平。
四、队伍组织体系1. 设立应急救援指挥部,负责统一指挥和协调应急救援行动。
2. 设立不同专业的支援小组,如医疗组、物资保障组等,发挥各自专长,提高应急救援效果。
3. 建立联合指挥机制,与地方政府、警察、消防等部门进行紧密配合,加强统一指挥。
五、装备和技术设备建设1. 配备高性能的通信设备,确保与各地的沟通畅通。
2. 购置先进的救援工具和装备,包括救生艇、挖掘机等,提高救援效率。
3. 引入新技术,如遥感卫星、无人机等,提升灾情监测和救援能力。
六、加强应急救援队伍的宣传和教育1. 开展应急救援宣传活动,提高公众对应急救援队伍的认识和支持。
2. 制定救援队员的行为准则和职业道德规范,加强道德教育,培养救援队员的责任感和荣誉感。
七、建立应急救援队伍的绩效考核体系1. 设立评估机构,对应急救援队伍的工作进行定期评估,评价队伍的绩效水平。
2. 根据评估结果,嘉奖表现优秀的队伍和个人,同时对存在问题的队伍进行整改和提升。
八、加强国际合作与交流1. 主动参与国际应急救援组织和联盟,与国际先进力量进行交流合作。
2. 参加国际救援演习和培训,借鉴国际经验,提升应急救援队伍的能力和水平。
某矿应急救援队伍管理制度(5篇)
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某矿应急救援队伍管理制度为了加强我矿应急救援队伍的管理,加强生产安全事故应急救援管理工作,提高应急救援队伍的综合实战能力,特制定本制度。
一、加强领导,明确责任。
各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体,要加强领导,明确责任,因地制宜,合理规划。
二、加大投入,建立应急队伍经费保障机制。
加大应急队伍经费保障力度,综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。
要加强应急队伍装备建设,建立健全应急物资储备体系。
三、加强协同配合,完善应急队伍运行管理机制。
要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。
四、采取有效措施,加强应急队伍的培训和演练。
每年都要制定应急队伍培训和演练计划,通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员,进行集中讲授和现场培训,开展相关应急管理知识、专业技能培训,提高应急队伍素质。
要依托现有的设施和条件,建立或确定应急救援训练基地。
采用实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式,积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练,提高合成应急、协同应急的能力。
五、完善相关政策,积极支持应急队伍建设与发展。
认真研究解决应急队伍工作中的实际困难,落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度,以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。
研究制定应急救援队伍装备标准,建立企业应急队伍的征用补助制度。
对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人,按照国家有关规定给予表彰奖励。
开展应急队伍建设示范工作,发挥典型引导作用,不断提高应急管理水平。
某矿应急救援队伍管理制度(2)应急救援队伍管理制度是为了保障某矿发生突发事故时可以迅速、有效地组织救援行动,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
以下是某矿应急救援队伍管理制度的主要内容:1.团队组建:(1)确定应急救援队的总体规模和人员构成;(2)设立救援队伍的组织机构,包括救援队伍总指挥、副总指挥等职务;(3)制定招募、选拔和培训救援队伍成员的程序。
安全事故应急救援制度(4篇)
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安全事故应急救援制度第一条为了确保事故救援体系的建立和有效运行,减少和降低事故损失,特制定本制度第二条项目部成立以项目经理任组长,项目常务副经理、总工程师任副组长,项目部各部门负责人为组员的事故应急救援领导小组。
应急救援领导小组主要职责为:1、负责应急救援预案的制定、检查及监督。
2、确保各类应急救援资源的提供。
3、____应急救援预案的培训、演练、评审。
4、负责应急救援预案实施中的现场指挥和协调。
第三条应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含环境____应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案等第四条综合应急预案应与上级部门预案保持协调一致。
专项应急预案和各综合应急预案接口吻合、衔接严密,协调一致,不得有任何冲突。
第五条项目主要负责人____有关职能部门和人员编制企业综合应急预案。
主要内容包括总则、危险性分析、____机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
第六条针对每一种类的风险,根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型,编制相应的专项应急预案。
专项应急预案基本要素包括:危险性分析、可能发生的事故特征、应急____机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
第七条备齐专门抢险设备物资,专人看管,定期检查,不得挪做他用。
第八条在不良地质地段路基工程施工中,设专人观察路基边坡的稳定情况及地表变化情况,出现事故征兆时,及时将人员和机械设备撤离到安全地带。
雨期(台风)施工密切注意天气情况,做到洪水(台风)来一前有充分准备,人员、机械设备、物资事前转移到安全地点。
驻地、各工点排水系统完备,数量充足。
洪水、台风到来时应急领导小组成员____小时值班。
高空坠落事故发生后,立即对伤员进行现场急救,并及时转到当地医院抢救,同时确认防护设施安全状态,必要时进行加固处理。
第九条应急预案的启动:施工现场发生任何生产安全事故时,事发地点现场人员立即通.过电话等手段项目部接到事故报告后上报应急救援领导小组或主管领导。
应急救援队伍建设制度范文
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应急救援队伍建设制度范文一、引言应急救援队伍的建设是保障国家安全和人民群众生命财产安全的重要举措。
为了有效应对突发事件,提高应急救援队伍的快速反应和处置能力,制定和落实一套科学、严谨的队伍建设制度是十分必要的。
二、总体要求1. 统一领导,强化组织协调:成立应急救援队伍建设领导小组,明确指导部门和责任人。
加强与相关部门和院校的协调合作,充分发挥各方优势。
2. 严格培训考核,提高队伍素质:建立健全培训考核制度,制定并落实培训计划,注重实战训练和综合应变能力的提升。
3. 健全激励机制,吸引人才参与:建立合理的薪酬激励制度,提供良好的发展环境和晋升机会,吸引更多的人才参与到应急救援队伍中。
4. 加强装备建设,提升队伍能力:根据应急救援任务和现状,制定合理的装备采购计划,确保队伍具备必要的装备和工具。
三、队员选拔与管理1. 招募与选拔(1)广泛宣传招募信息,扩大队伍知名度和影响力。
(2)制定明确的招募标准和流程,确保选拔出优秀的队员。
(3)采用多种方式进行选拔,包括面试、体能测试等,全面评估队员的综合素质。
2. 训练与考核(1)制定详细的培训计划,包括基础理论知识、实战演练等内容。
(2)注重队员的个人能力提升,包括体能、心理素质、专业技能等方面。
(3)定期进行考核,评估队员的训练成果和综合能力。
3. 管理与督导(1)建立健全的队员档案管理系统,包括个人信息、培训记录、考核结果等内容。
(2)明确队员的权益和义务,加强队员的纪律教育和管理。
(3)成立小组对队员进行日常巡查和督导,提高队员的组织纪律性和执行力。
四、队伍培训与练习1. 培训内容(1)基础理论知识培训,包括急救常识、安全防范、灾害知识等。
(2)实战技能培训,包括火灾扑救、水上救援、抢险救援等。
(3)危险品处置培训,包括危化品泄漏应急处理、有毒气体检测等。
(4)心理援助培训,包括对受灾群众心理疏导、心理危机处理等。
2. 练习与演练(1)定期组织队伍进行实战演练,提高队伍的应急处置能力。
应急救援队伍管理规定(4篇)
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应急救援队伍管理规定是指针对应急救援队伍组织管理的一系列规定和措施,旨在保障应急救援队伍的顺利运行和高效执行任务,提高应急救援队伍的组织能力和应急处置能力。
以下是一些常见的应急救援队伍管理规定:1. 组织机构设置:应急救援队伍应按照职责和任务的不同,在组织机构上进行科学合理的设置,明确各级管理机构的职责和权限。
2. 人员编制和管理:应急救援队伍应根据任务需求确定编制数额,并进行科学选聘和管理。
要对队员进行培训、考核和评估,保障队员具备必要的技能和素质。
3. 任务分工和协调:应急救援队伍应明确各职能部门的任务分工和协作机制,确保各方协同作战,提高应急救援的效率。
4. 装备与设施管理:应急救援队伍应定期检查和维护救援装备和设施,确保其处于良好状态。
同时,要建立健全的物资保障体系,提供必要的物资保障。
5. 信息化管理:应急救援队伍应加强信息化建设,建立应急指挥信息系统,实现信息的快速传递和共享,提高应对突发事件的能力。
6. 指挥与协调体系:应急救援队伍应建立健全的指挥与协调体系,明确指挥关系和协同机制,确保指挥决策的科学性和及时性。
7. 奖惩机制:应急救援队伍应建立奖惩机制,对优秀表现的队员给予嘉奖和激励,对失职失责的队员进行相应的惩处。
以上是一些常见的应急救援队伍管理规定,不同国家和地区可能会有所不同,具体的规定还需根据实际情况进行制定和完善。
应急救援队伍管理规定(2)第一章总则第一条为了规范应急救援队伍的管理,提高应急救援能力和水平,保障人民群众的生命财产安全,根据相关法律法规和政策规定,制定本规定。
第二条本规定适用于各级应急救援队伍的管理工作,包括组建、培训、指挥、装备、保障等方面。
第三条应急救援队伍是指在突发事件发生时,为了救助和保护人民群众生命财产安全而临时组织起来的专业队伍。
第四条应急救援队伍的任务是:及时组织应急救援行动,协助政府部门开展救援工作,最大限度地减少突发事件对人民群众的伤害和损失。
应急救援队伍建设制度模版(3篇)
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应急救援队伍建设制度模版一、总则应急救援队伍是我国抗击灾害和应对突发事件的重要力量。
为了提高应急救援队伍的组织和管理水平,确保其有效应对各类灾害事故和突发事件,特制定本制度。
二、组织机构(一)应急救援指挥部1. 应急救援指挥部是应对灾害和突发事件的最高指挥机构,负责统筹全局、协调各方力量,制定应急救援方案和决策。
2. 应急救援指挥部下设办公室、处室等职能部门,具体职责由指挥部根据需要制定。
3. 应急救援指挥部负责指挥、协调、监督各级应急救援队伍的建设和工作,对队伍进行督导和评估。
(二)应急救援队伍1. 应急救援队伍分为专业队和志愿队。
专业队由专业机构组织,志愿队由具备一定条件和能力的个人组成。
2. 应急救援队伍根据任务需要确定队伍规模和人员结构,组织队员参加培训和演练,保持队伍的战斗力和应急能力。
3. 应急救援队伍按照任务需要从事救援工作,不得进行非法活动或违反职业操守行为。
(三)队伍管理1. 应急救援队伍实行经费保障、人事管理和训练考核,保证队伍的建设和维护。
2. 专业队的队伍管理由专业机构负责,志愿队的队伍管理由志愿者组织或地方政府负责,并建立健全队伍管理制度。
3. 队伍管理涉及到人员选拔、培训考核、保险保障、装备配备等方面,要依据法律法规和相关要求进行。
三、队伍建设(一)队伍培训1. 应急救援队伍的队员应接受系统的培训,包括应急救援原理、技能培训、危险品处理等方面的训练。
2. 培训机构应根据队员的实际情况和任务需求,制定培训计划和培训方案,确保培训的实效性和针对性。
3. 培训内容应包括理论学习、实操演练和应急处置能力的考核,定期进行培训评估和提高。
(二)队伍装备1. 应急救援队伍的队伍装备应满足应急救援任务的需要,包括通信设备、救生工具、防护装备等。
2. 装备采购应按照相关规定进行,确保装备的质量和使用效果。
3. 队伍装备应进行定期检测和维护,确保其正常使用和有效性。
(三)队伍保障1. 应急救援队伍的保障包括人员和物资两方面。
应急救援队伍管理制度范文(3篇)
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应急救援队伍管理制度范文一、总则1.为规范应急救援队伍管理,提高救援能力和效率,制定本管理制度。
2.本制度适用于应急救援队伍的组织、管理、训练、装备、运行等方面。
二、组织管理1.成立应急救援队伍,明确队伍的组织结构和分工。
2.设置队伍指挥部,负责队伍的指挥、协调和决策。
3.成立应急救援团队,按照专业分工和职责划分组建。
4.指定队伍负责人,负责队伍的日常管理和组织工作。
5.制定队伍管理规章制度,明确队员的权利和义务,约束队员行为。
三、训练与演练1.定期开展队伍训练,包括技能训练、应急处置演练等。
2.根据队伍特点和实际需求,制定培训计划,确保队员具备应急救援所需的专业知识和技能。
3.组织演练,检验队员的应急处置能力和协作能力。
4.建立训练档案,记录队员的训练成绩和表现,为选拔、晋升提供依据。
四、装备与物资管理1.配备适当的装备和物资,符合应急救援所需。
2.制定装备和物资管理制度,包括购置、领用、维护等各环节。
3.定期检查装备和物资的质量和完好情况,确保其可靠性和可用性。
4.建立物资库存和使用记录,及时补充和更新物资。
五、队员选拔与培养1.依据队伍需要,制定队员选拔和评审制度。
2.选拔适合的人员加入队伍,考察其身体素质和专业能力。
3.定期对队员进行培训和教育,提高其应急救援能力和综合素质。
4.鼓励队员参加相关培训和考核,提升个人技能和职业水平。
六、队伍运行与协作1.明确队伍任务和工作要求,确保队伍的正常运行。
2.加强队伍内部沟通和协作,实现信息共享和快速反应。
3.与其他救援队伍和相关部门建立良好的合作关系,互相支持和协助。
4.定期评估队伍的工作效果和运行情况,及时调整和改进工作方式。
七、队伍安全与防护1.制定队伍安全管理制度,确保队伍成员的人身安全和财产安全。
2.配备适当的安全保护装备和设施,提供必要的防护措施。
3.加强队伍成员的安全培训和意识教育,做好危险源识别和应对措施。
4.建立安全事故报告和处理机制,及时处理和纠正安全问题。
2024年应急救援队伍建设制度范文(2篇)
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2024年应急救援队伍建设制度范文应急救援队伍建设制度范本第一章总则第一条为了加强应急救援队伍建设,提高应急救援能力,保障人民生命财产安全,根据《国家紧急救援队伍管理条例》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的应急救援队伍建设工作,包括应急救援人员的选拔、培训和管理等方面。
第三条应急救援队伍建设工作必须坚持党的领导,遵守法律法规,贯彻科学管理,保障人民生命财产安全为宗旨。
第四条应急救援队伍建设工作应注重统一部署,分类管理,分级负责,形成科学合理的组织架构和工作流程。
第五条应急救援队伍建设工作应加强与社会力量的合作和参与,形成政府主导、社会共治的应急救援格局。
第六条应急救援队伍建设工作应加强技术创新,提高应急救援能力,积极引进先进技术设备,推动科技与救援工作的深度融合。
第七条应急救援队伍建设工作应坚持全员参与,注重培养应急救援意识,推动全社会形成共同抵御灾害、维护安全的良好氛围。
第二章应急救援队伍建设管理机制第八条国家应急管理部门是应急救援队伍建设的主管部门,负责制定应急救援队伍建设政策、规划和标准,指导地方的应急救援队伍建设工作。
第九条各省、自治区、直辖市应急管理部门是地方应急救援队伍建设的主管部门,负责组织、指导、监督本地区的应急救援队伍建设工作。
第十条各级地方应急管理部门应建立健全应急救援队伍建设管理机制,明确职责和权限,建立信息共享、协同联动机制,加强队伍的统一调度和指挥。
第十一条各级地方应急管理部门应配备专业化的应急救援队伍建设管理人员,加强队伍建设工作的组织和协调。
第三章应急救援队伍建设基础工作第十二条应急救援队伍建设的基础工作包括队伍编制、人员选拔和培训等方面。
第十三条应急救援队伍编制应根据灾害类型和地域特点进行科学合理规划,确保各类应急救援队伍设置适度、优化配置。
第十四条应急救援人员的选拔应根据专业要求和能力标准进行,重视实践经验和团队合作能力,确保队伍成员具备应急救援工作所需的综合素质。
应急救援队伍管理培训制度范文(4篇)
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应急救援队伍管理培训制度范文第一章总则第一条为提高应急救援队伍管理水平,规范队伍管理行为,加强队伍建设,保障应急救援工作的顺利开展,制定本培训制度。
第二条本制度适用于各级应急救援队伍的管理培训工作。
第三条培训制度执行要紧密结合应急救援队伍的实际,根据工作需要,不断进行修改和完善。
第四条参加应急救援队伍管理培训的人员应遵守本制度的规定,接受培训并通过培训考核。
第五条本制度由应急管理部门负责解释和修改。
第二章培训内容第六条应急救援队伍管理培训内容包括以下方面:(一)应急救援队伍的组织机构及职责分工;(二)应急救援队伍管理制度和规章制度;(三)应急救援队伍人员管理;(四)应急救援队伍装备及器材管理;(五)应急救援队伍训练和演练;(六)应急救援队伍执勤值班和领导交代的任务执行;(七)应急救援队伍安全工作和危险品管理;(八)应急救援队伍日常工作中的案例分析和经验总结;(九)应急救援队伍职业道德和纪律规范;(十)其他管理要求。
第三章培训方法第七条应急救援队伍管理培训主要采用以下方法:(一)理论培训:通过讲座、培训班、研讨会等方式进行理论知识的传授,着重培养队员的管理思维和管理技能。
(二)实践培训:通过模拟演练、现场实操等方式进行实践操作,培养队员的应急救援能力和实际操作能力。
(三)案例教学:通过分析实际案例,总结经验教训,加强队员的理论学习和实践能力。
(四)讨论交流:通过小组讨论、座谈等形式,促进队员之间的交流和互动,提高队伍的整体素质。
第八条在培训过程中,要充分发挥应急救援队伍的主体作用,注重实际操作和实战演练,使培训内容具有针对性和实用性。
同时,要注重理论知识的讲解和实践技能的训练相结合,确保培训的全面性和有效性。
第四章培训管理第九条应急救援队伍管理培训工作由应急管理部门或其委派的培训机构负责组织实施。
第十条培训计划由应急管理部门制定,包括培训内容、培训时间、培训对象等,经批准后执行。
第十一条培训活动应提前进行宣传,确保参训人员能够按时到达培训地点。
应急救援队伍管理制度模版(三篇)
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应急救援队伍管理制度模版第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理,提高应急救援工作的效率和质量,保障人民群众的生命财产安全,制定本制度。
第二条本制度适用于应急救援队伍的管理和组织工作,包括应急救援人员的招募、培训、考核、奖惩等方面。
第三条应急救援队伍是由具备救援能力和专业知识的人员组成,负责应对突发事件、自然灾害以及其他紧急情况的救援工作。
第四条应急救援队伍管理的原则是科学、民主、公开、公正、依法。
第五条应急救援队伍管理的目标是提高队伍的综合素质和应急救援能力,确保救援工作的安全和有效进行。
第二章组建与招募第六条组建应急救援队伍的单位应当具备一定的条件和资质,并拥有一支由专业人员组成的应急救援队伍。
第七条应急救援队伍的招募应当遵循公平、公正、公开的原则,确保选拔出具备应急救援能力和责任意识的人员。
第八条招募应急救援人员的条件包括:具备相关专业知识和技能、身体健康、具备应急大脑、有团队合作精神等。
第九条招募应急救援人员的程序包括:公告招募信息、报名、资格审核、面试、体检、考核等。
第十条应急救援人员招募的录用程序包括:面试、体格检查、聘用。
第十一条应急救援人员的聘用方式包括:全职聘用、兼职聘用、临时聘用、志愿者聘用等。
第三章培训与考核第十二条应急救援人员必须接受必要的培训,提高技能和综合素质。
第十三条培训内容包括:应急救援理论知识、救援技能、协作能力、心理素质等。
第十四条培训形式包括:理论授课、实践训练、模拟演练、实际案例分析等。
第十五条培训计划应根据应急救援队伍的实际需求进行制定,并定期进行评估和调整。
第十六条培训机构应当具备一定的资质和教学条件,并由专业人员进行培训。
第十七条应急救援人员必须参加考核,以评估其救援能力和综合素质。
第十八条考核内容包括:理论知识考试、技能操作考核、实际演练考核、心理测试等。
第十九条考核结果将作为选拔、晋升、奖励等的依据。
第四章管理与指导第二十条应急救援队伍应当建立完善的管理制度,明确各个岗位的职责和权限。
建筑施工应急救援工作制度(4篇)
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建筑施工应急救援工作制度是为了保障施工现场安全,及时有效处置突发事件而制定的一系列规章制度。
以下是一个建筑施工应急救援工作制度的范本:1. 应急救援组织架构:1.1 应急救援指挥部:负责统一指挥、协调应急救援工作。
1.2 应急救援小组:根据施工现场特点和需求,设置专业的救援小组,包括消防、医疗、安全等方面的救援人员。
1.3 紧急援助中心:设立专门的紧急援助中心,提供紧急救援热线和相关的救援支持。
2. 应急救援预案:2.1 制定详细的建筑施工应急救援预案,包括预警机制、应急救援流程、紧急撤离和救援措施等内容。
2.2 定期组织应急演练,确保施工人员熟悉应急救援预案,提高应急响应能力。
3. 应急救援设备和物资储备:3.1 配备必要的应急救援设备,如灭火器、消防水带、呼吸器等,并进行定期检查和维护。
3.2 储备足够的医疗急救器械和药品,以应对可能发生的伤害情况。
4. 紧急通信和报警系统:4.1 建立紧急通信网络,包括对讲机、手机和固定电话等多种通讯方式。
4.2 设置报警系统,能够及时发出警报并通知相关人员。
5. 应急救援培训和岗位责任:5.1 组织必要的应急救援培训,确保施工人员了解应急救援知识和技能。
5.2 安排专门的救援人员,明确他们的岗位责任和任务。
6. 应急救援相关记录和报告:6.1 做好应急救援相关记录,包括应急演练、事故处理、救援人员培训等。
6.2 提交应急救援工作报告,对应急救援工作进行评估和总结,及时改进和完善制度。
建筑施工应急救援工作制度的制定和实施,可以提高施工现场的应急救援能力,确保施工人员的安全和施工进度的顺利进行。
建筑施工应急救援工作制度(2)一、总则建筑施工过程中,由于各种意外事件可能会对人员生命安全和建筑财产造成威胁,为了保障施工现场安全,需要建立完善的应急救援工作制度。
本制度旨在规范建筑施工应急救援工作,以确保人员安全和减少损失。
二、应急救援组织1. 应急救援组织架构建立应急救援组织,包括领导小组、指挥部、救援组等。
应急救援队伍建设制度(三篇)
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应急救援队伍建设制度一、引言应急救援队伍是保护人民生命财产安全、应对突发事件的重要力量,对于维护社会稳定、保障国家安全具有重要意义。
为了确保应急救援队伍能够高效、有序地开展工作,建立一套科学完善的队伍建设制度显得尤为重要。
本文将基于当前应急救援队伍的实际情况,提出一套适合我国国情的应急救援队伍建设制度。
二、制度体系1. 组织架构(1)设立应急救援中心:由相关主管部门负责成立应急救援中心,负责统筹协调全国范围内的应急救援工作,配备专业的技术人员和先进的设备,确保应急救援工作的高效进行。
(2)建立地方应急救援指挥部:各级政府应建立地方应急救援指挥部,由相关部门负责组建,负责组织、指挥和协调本地区的应急救援工作,要有明确的职责和权限,确保应急救援工作的快速响应。
(3)成立专业救援队伍:根据实际需求,建立专业的救援队伍,如消防救援队、水上救援队等,提供专业的救援技能和装备,保障快速有效地开展救援工作。
2. 人员培训(1)制定培训大纲:应急救援队伍应根据各职业特点制定相应的培训大纲,包括基础知识培训、操作技能培训和工作实践培训等,确保队员具备必要的救援能力。
(2)提供专业培训机构:政府应扶持专业救援培训机构的发展,提供专业的培训教材和师资力量,为救援队伍提供高质量的培训服务。
(3)定期检测评估:对应急救援队伍的成员进行定期的技能检测和综合评估,发现问题及时进行补充培训和改进工作,确保队员的救援能力处于良好状态。
3. 装备保障(1)采购先进装备:应急救援队伍应根据不同任务的需求,采购先进的救援装备,如无人机、救生艇等,提高队伍的救援效率和安全性。
(2)建设储备库:各级政府应建立救援装备的储备库,定期进行检查和维护,确保装备的完好性和及时性,以应对突发事件。
(3)保障队员个人装备:应急救援队伍应提供标准的个人装备,包括防护服、安全帽等,保障队员的人身安全。
4. 协同合作(1)建立信息共享机制:各级应急救援指挥部应建立信息共享机制,及时共享事件信息和救援资源,实现跨地区、跨部门的协同合作。
救援队规章制度(四篇)
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救援队规章制度是指组织和规范救援队工作的一系列制度和规定。
下面是一个常见的救援队规章制度的范例:1. 总则- 救援队成立的宗旨和目标- 救援队的组织形式和层级- 救援队成员的基本要求和入队条件2. 任务和工作要求- 救援队的任务范围和工作职责- 救援队成员的岗位职责和任务分工- 救援队的工作方法和救援程序3. 人员管理- 救援队成员的选拔、录用和培训- 救援队成员的激励和奖惩制度- 救援队成员的考核和晋升机制- 救援队成员的服从与指挥4. 设备和装备管理- 救援队设备的购置和管理- 救援队成员的装备要求和使用规定- 救援队设备的维护和保养- 救援队设备的报废和更换5. 安全管理- 救援队成员的安全意识和安全教育- 救援队成员在救援行动中的安全措施- 救援队成员的急救知识和应急预案6. 纪律和行为规范- 救援队成员的纪律要求和行为规范- 违纪行为的处理和处罚措施- 救援队成员的保密义务和道德规范7. 组织与协调- 救援队与其他相关部门和组织的配合关系- 救援队与社会意识的宣传和推广- 救援队内部层级和沟通机制8. 其他事项- 救援队的资金来源和管理- 救援队的活动计划和报告制度- 救援队的组织会议和例会制度救援队规章制度(二)为维护周口蓝天救援队的形象,加强队伍规范化、正规化管理,特制定周口蓝天救援队队员规章制度,本队所有正式队员、预备队员和志愿者,必须严格执行。
规章制度第一条热爱祖国,遵守法纪。
接受蓝天精神与理念,严格遵守本队的各项规章制度。
第二条户外救援执行安全责任自负制,参加救援任务时严禁个人英雄主义,一切行动听从指挥。
第三条尊重被救助人员的个人隐私。
未经队内审核,不得随意发布,透露被救助人员的个人情况和救援图片及影像资料。
第四条遵守公众秩序,尊重社会公德。
树立良好的救援队员形象,举止端庄,谈吐大方。
禁止任何小组、个人有损害本队的形象、声誉的行为,禁止利用任何不正当手段侵占或破坏蓝天救援队财物,禁止任何小组或个人拉帮结派,为了小____或个人利益而损害本队的____利益,破坏救援队的发展。
生产安全事故应急救援制度范文(4篇)
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生产安全事故应急救援制度范文一、总则为了加强企业生产安全事故的应急救援工作,确保员工生命财产安全,提高应急救援效能,特制定此制度。
二、规定内容1. 应急救援组织机构(1)公司成立应急救援领导小组,由公司领导任组长,相关部门负责人及其他骨干人员组成。
应急救援领导小组是应急救援工作的领导与决策机构,负责协调和指导应急救援工作。
(2)设立应急救援指挥部,由应急救援领导小组指定,承担组织、协调、指挥和调度工作,具体负责应急救援行动的全面组织和协调工作。
(3)应急救援指挥部设立相关部门办公室,负责信息采集、分析、报送工作,维护应急救援设备的完好性。
2. 应急预案(1)公司需要制定应急预案,不同地点与情况应制定相应的预案。
(2)应急预案需要包含潜在事故的种类、应急措施与程序等内容,以及应急救援组织机构和预案实施的具体责任人。
3. 应急设备与装备(1)公司需要配备相应的应急救援设备与装备,并保持其正常运行状态。
(2)应急救援设备与装备需要进行定期检测和维护,并定期组织演练,确保其可用性。
4. 应急培训和教育(1)公司需要定期组织员工进行应急培训和教育,提高应对紧急情况的能力和应急知识。
(2)应急培训和教育包括理论培训和实操演练,员工必须经过培训和考核合格方可上岗。
5. 应急演练(1)公司需要定期组织应急演练,包括现场火灾、化学泄漏、物体坠落等常见事故情景的演练。
(2)应急演练需要按照预案和实际情况制定,并定期评估演练效果。
三、应急救援流程1. 事故发生初期(1)确认事故情况并向上级领导报告。
(2)迅速启动应急救援预案,成立应急指挥部。
(3)组织人员进行初步救援工作,控制事故现场,保护其他人员的生命安全。
2. 抢救伤员(1)将受伤人员迅速转移到安全地点,实施紧急救治。
(2)紧急情况下,可通知医疗救援机构提供救治支援。
(3)保护并处理好现场的伤员,尽快送往医院进行进一步救治。
3. 灭火与救援(1)在控制现场安全的前提下,尽快启动灭火措施,争取尽早将火情扑灭。
煤矿应急救援队伍管理制度(4篇)
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煤矿应急救援队伍管理制度一、目的与依据煤矿应急救援队伍管理制度的目的是为了保障煤矿事故发生时能够迅速、有效地展开救援工作,降低事故损失。
依据《中华人民共和国煤炭安全法》、《中华人民共和国安全生产法》以及有关煤矿安全管理要求制定。
二、适用范围本制度适用于煤矿应急救援队伍的组建、管理和运行。
三、组建原则1. 以安全为核心,确保人员和装备的安全。
2. 以专业化为前提,组建具备救援技能和知识的队伍。
3. 以科学化为导向,引入现代救援设备和技术手段。
四、组织机构1. 煤矿应急救援队伍由煤矿企业组织建设,可以由专业救援队伍或者事故调查组等指导和管理。
2. 煤矿应急救援队伍由队长、副队长、救援人员等组成,队伍人数和设置根据煤矿规模和需求确定。
五、队伍建设1. 对队伍成员进行专业培训,包括急救技能、事故应急处置、救援装备使用等。
2. 引进先进的救援设备和技术手段,保持队伍的救援能力和水平。
3. 定期组织演练和训练,提高队伍的应急反应能力和协作配合能力。
六、备勤管理1. 建立应急救援队伍备勤制度,确保队伍随时待命。
2. 配备足够的应急设备和物资,确保应急救援工作的顺利进行。
3. 做好队伍日常维护和保养工作,保证装备的完好性。
七、业绩评价1. 对队伍成员的工作进行评估和考核,鼓励先进个人和先进集体。
2. 定期对队伍进行业务技能考核,提高队伍救援能力。
3. 对煤矿应急救援工作进行评估,提出改进意见和措施。
八、奖惩制度1. 建立激励机制,对在救援工作中表现突出的个人和集体进行奖励。
2. 对在救援工作中存在严重违纪违规行为的人员进行纪律处理。
九、附则1. 煤矿应急救援队伍管理制度的解释权归煤矿企业拥有。
以上为煤矿应急救援队伍管理制度的基本内容,具体实施细则可根据煤矿的实际情况进行制定和调整。
煤矿应急救援队伍管理制度(2)的主要内容如下:1. 组建与编制:- 根据煤矿规模和特点,确定应急救援队伍的规模和编制,并确定队伍的组织结构。
特种设备应急救援制度(4篇)
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特种设备应急救援制度是指针对特种设备在使用、运营过程中可能出现的各种突发事件和事故,制定并实施的一系列应急救援措施和程序。
特种设备包括高空作业设备、电梯、压力容器、锅炉等,其使用和运营涉及到大量的人员、设备和环境安全问题,一旦发生事故,可能会造成严重的人员伤亡和财产损失,甚至引发连锁反应影响社会稳定。
因此,特种设备应急救援制度的建立和执行对于预防和应对特种设备事故具有重要意义。
一、特种设备应急救援体系概述特种设备应急救援体系是一个包含组织机构、指挥体系、应急救援队伍和装备、预案和演练、协调联动等各方面要素的完整体系。
特种设备应急救援体系的建立和健全是确保特种设备在使用和运营过程中的安全的关键。
1. 组织机构:建立应急救援指挥部,明确责任和职责,并配备有专业的人员支持。
应急救援指挥部应由主管部门牵头负责,其他相关部门和单位配合协作,形成合力。
2. 指挥体系:建立起应急救援指挥体系,确保各级指挥机构之间能够快速、准确的传达信息和指令,并协调各方资源。
指挥体系应当与应急救援队伍实施真正的指挥和管理。
3. 应急救援队伍和装备:组建专业的应急救援队伍,具备良好的专业素养和应急救援技能。
建立配备一套完整的应急救援设备,包括救援工具、器材和装备等。
4. 预案和演练:制定科学合理的应急救援预案,并定期进行实战演练。
通过演练,完善预案,发现问题,提高救援能力和效率。
5. 协调联动:建立起应急响应和救援力量之间的协调机制。
主管部门应通过信息共享、资源协调和指挥调度等方式,实现应急救援队伍和相关单位之间的紧密配合。
二、特种设备应急救援预案的制定特种设备应急救援预案是在特种设备使用和运营中可能出现的各种事故和突发事件中,应急救援工作的组织和实施方案。
预案的制定是应急救援工作的基础和核心,应当科学合理、系统完整、操作简单。
1. 事故预测和风险评估:针对特种设备使用和运营中可能出现的事故和突发事件,进行事故预测和风险评估。
应急救援队伍建设制度范文(三篇)
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应急救援队伍建设制度范文标题:应急救援队伍建设制度一、背景介绍随着社会的发展和人们生活水平的提高,各类突发事件和自然灾害不断增多,对应急救援力量的需求也日益增加。
为了提高应急救援队伍的响应速度、专业水平和救援效果,制定一套完善的应急救援队伍建设制度显得尤为重要。
二、制度目标1. 建立并完善应急救援队伍组织架构,明确各级职责和权限,提高指挥协调效能;2. 建立应急救援队伍队员招募、培训、晋升和考核机制,确保队伍的素质和能力;3. 确定应急救援队伍的装备配备和更新标准,提高救援效果;4. 建立应急救援队伍的预案和应急处置流程,提高对突发事件的应对能力;5. 加强应急救援队伍的宣传与教育,提高社会的救援意识。
三、制度内容1. 组织架构:明确应急救援队伍的组织结构,包括队伍的等级、职责、权限等,确保指挥协调效能。
2. 人员招募与录用:建立应急救援队伍的招募与录用机制,确保队伍的人员素质。
3. 培训与演练:制定应急救援队伍的培训计划和演练方案,提高队伍的专业水平和应对能力。
4. 装备配置与更新:确定应急救援队伍所需的装备配置和更新标准,确保救援效果。
5. 应急预案与处置流程:制定应急救援队伍的应急预案和处置流程,明确救援的步骤和方式。
6. 考核与晋升:建立应急救援队伍成员的考核和晋升机制,激发志愿者的积极性和动力。
7. 宣传与教育:加强应急救援队伍的宣传与教育工作,提高社会的救援意识。
四、实施步骤1. 制定应急救援队伍建设制度的草案。
2. 就制度内容进行广泛征求意见,听取相关部门和专家的建议。
3. 完善制度草案,并报请相应的部门审批。
4. 制定实施细则,明确制度的操作步骤和要求。
5. 进行制度宣传和培训,确保队伍成员掌握制度的内容。
6. 实施制度,并根据实际情况进行适时修订。
五、制度效果评估1. 定期对应急救援队伍的组织架构和运作情况进行评估,及时发现和解决问题。
2. 对应急救援队伍的人员素质和专业能力进行评估,确保队伍的素质和能力的提升。
应急救援管理基本规定(四篇)
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应急救援管理基本规定为了提高应急救援工作的效率和能力,保障公众生命财产安全,制定以下应急救援管理基本规定。
一、总则应急救援是指在突发事件发生后,按照一定的程序和组织,迅速进行的救援行动。
应急救援工作是保障公众生命安全和重要设施的需要,是政府的基本职责。
二、应急救援的组织机构1.设立应急管理部门,负责协调和指导应急救援工作。
2.设立应急指挥中心,负责突发事件的指挥和协调工作。
3.设立应急救援队伍,包括消防队伍、医疗队伍、警察队伍等。
三、应急救援的预案制定和演练1.各单位和企事业单位应制定应急救援预案,明确责任和行动流程。
2.定期进行应急演练,提高应对突发事件的能力和处置水平。
四、应急救援的人员培训1.应急救援队伍的人员要进行专业培训,掌握基本的救援技能。
2.各单位和企事业单位的员工要进行基础应急知识的培训,提高应对突发事件的能力。
五、应急救援物资的储备1.各单位和企事业单位要储备应急救援物资,包括救生器材、医疗物资、通信设备等。
2.对应急救援物资要进行定期检查和更新,确保其完好可用。
六、应急救援的法律法规1.应急救援工作要依法进行,遵守相关的法律法规。
2.对违反应急救援规定的行为,要进行相应的处罚和追责。
七、应急救援的信息共享1.建立应急救援信息平台,实现信息的共享和传递。
2.不得隐瞒、篡改或传播虚假的应急救援信息。
八、应急救援的国际合作1.加强与国际救援组织的合作,共同应对跨国突发事件。
2.参与国际救援行动,提供支持和帮助。
九、应急救援的宣传教育1.加强对应急救援工作的宣传教育,提高公众的应急意识和知识水平。
2.组织应急救援知识竞赛和培训活动,提高公众的应对能力。
十、应急救援的监督和评估1.建立应急救援工作的监督机制,对突发事件的处置效果进行评估。
2.对应急救援工作中存在的问题和不足进行整改和改进。
以上为应急救援管理的基本规定,旨在提高应急救援工作的效率和能力,保障公众生命财产安全。
各级政府和单位应严格执行并加强监督,确保规定的落实和有效执行。
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应急救援队伍建设制度为了有效防范和处置幼儿园可能发生的各种安全事故,切实保障全体师生生命及幼儿园财产的安全,维护教育教学秩序稳定,确保新课改和素质教育的顺利实施,推进教育事业的可持续发展,结合幼儿园实际,现将救援队伍建设情况汇报如下:一、责任分工明确l、安全事故应急救援指挥领导小组2、职责;a、负责本校应急预案的制定、修订;b、组建救援专业队伍,并____实施和演练;c、检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作;d、发生事故时,由指挥小组副组长以上人员发布和解除应急救援命令、信号;e、____指挥救援队伍实施救援行动;f、向上级汇报事故情况,必要时向有关单位发出救援请求;g、____事故调查,总结应急救援工作经验教训。
3、指挥领导小组人员分工:组长。
____指挥全园校的应急救援工作。
副组长。
协助组长负责应急救援的具体工作。
组员:1负责事故报警、情况通报工作。
2负责道路管制、治安警戒工作。
3负责幼儿园事故报警及学生疏散工作。
4负责食堂事故报警工作。
5负责小班幼儿的疏散及人数清点工作。
6负责中班幼儿的疏散及人数清点工作。
7负责初大班的疏散、人数清点及全校师生疏散集合点的人数清点工作。
幼儿园各职能部门和全体教职工均负有重大事故应急救援的责任,各救援专业队伍是重大事故应急救援的骨干力量,其任务主要是担负本校各类事故的救援及处置。
1、通信联络队(负责各队之间的联络和对外联络通信任务)2、幼儿管理队(负责幼儿的疏散、集合、人数清点、情绪安抚、与家长联系、身体状况登记)3、消防抢救队(负责灭火、关闭总电闸、抢救被困人员)4、医疗救护队(负责现场抢救受伤人员,对伤员进行初步救护,安排入院)四、重大事故的处置1、险情报告。
最早发现险情者立即向保安室、办公室报警,指挥小组做出避险及疏散决定后,广播室发出相关警报,保安室向消防部门报警。
2、人员疏散。
因幼儿园是未成年人密集地,无论发生什么险情,都要把幼儿的疏散转移工作放在首位,并特别保证不发生人员踩踏事故。
到达疏散集中地后要立即清点人数,并将缺到人员的大概位置告知消防抢救队负责人。
教学楼疏散。
幼儿的疏散集合点为前院(如发生水灾,则改为教学楼二楼以上楼层,二楼以上楼层原班幼儿由教师____在本班聚集,其他位置的幼儿有教师____按照安全通道指示向二楼以上楼层转移)。
一般情况下下楼梯时,班主任在队伍前,配老师在后,保育员在中间。
3、紧急避险:a、火灾避险。
火灾一旦发生,必须____幼儿尽量远离火源。
教学楼火灾紧急避险地为走廊、卫生间。
b、地震避险。
地震一旦发生,不能立即组幼儿逃离,应就近躲避砸下来的物体,并打开便于逃离的门,待震动停止后立即组幼儿疏散。
在教师的幼儿用书包或手护头蹲于课桌下;在走廊的幼儿生迅速跑入就近教室或卫生间靠角落站立。
4、医疗救护。
幼儿集中后,指挥小组成员迅速在田径场集中,指挥抢险工作;各班级组报告受困人员情况,先救被困人员,再救物资。
医疗救护地点设于前院场西部部,在紧急疏散时,卫生室工作人员必须带上外伤救护药品和器具。
七、有关规定:为能在事故发生后,迅速准确、有条不紊地处理事故,尽可能减少事故造成的损失,平时必须做好应急救援的准备工作,落实岗位责任制和各项制度。
应急救援队伍建设制度(二)为了加强救援队伍建设,提高救援队伍的专业素质和救援能力,制定本制度。
第一条救援队伍的组建(一)救援队伍的组建按着“平战结合、军地结合、专兼结合、专业对口、指挥灵便、反应快速、社会参与”的原则,构建以应急救援专业队伍为基本力量,以公安、消防、____和驻军____、民兵预备役及突发公共事件应急总指挥部、各分指挥部组建的第一响应队伍为突击力量,以系统、行业、大型企业专业救援队伍为骨干力量,以社区、乡镇自救互救____和应急志愿者队伍为补充力量的四级应急救援队伍体系。
(二)第一响队伍组建由指挥部各成员单位根据任务和要求组建,装备器材、技术人员素质以完成发生Ⅲ、Ⅳ级____应急救援为标准,人员一般不少于____人;第一响应队伍还是Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ____应急救援的突击和骨干力量。
(三)应急救援队伍由指挥部各成员单位根据任务和要求组建,装备器材、技术人员素质、数量以完成发生Ⅰ级____应急救援为标准,是Ⅰ、Ⅱ级突发公共事件应急救援的主要力量。
(四)各系统、行业、大型企业要组建专业救援队伍,装备器材、技术及人员以完成本系统、行业、企业的应急救援需求为标准;乡镇、社区要按应急管理部门要求组建自救互救和应急志愿者队伍。
专业救援队伍、自救互救和应急志愿者队伍是应急救援的补充力量。
(五)第一响应救援专业队伍建设的综合要求是。
人员素质好,装备器材数量、质量、技术含量高,满足Ⅰ级突发公共事件联合救援需要。
要随时能集中、调得动、开得出、联得上、救得赢。
第二条应急救援队伍的管理(一)第一响队伍由组建单位进行训练和管理,报各分指挥机构和县总指挥部备案;各成员单位的应急救援队伍要按照有关预案和县总指挥部、各分指挥机构的要求进行组建、训练与管理。
(二)县总指挥部、各分指挥机构负责检查、指导第一响应队伍的训练、管理,负责____演练与演习;(三)各乡镇及组建第一响应救援专业队伍的单位每年年初向县总指挥部报告队伍____、编成、人数、装备、训练、执行任务情况;重大变更要及时向县应急管理办公室报告备案。
第三条应急救援队伍的使用(一)县总指挥部的第一响应队伍为各分指挥部组建、训练和掌握的第一响应队伍。
(二)各分指挥部组建的第一响应队伍,原则上在Ⅳ、Ⅲ级突发公共事件救援中使用,是Ⅳ、Ⅲ、Ⅱ、Ⅰ级突发公共事件应急救援的主要突击和骨干力量。
(三)县总指挥部在____应急救援过程中,全权协调和统一调动、派遣各分指挥部的第一响应队伍、应急救援队伍、技术及相应装备器材,以及专业救援队伍、自救互救和志愿者队伍。
(四)各分指挥部在突发公共事件应急救援中,全权调遣使用本指挥部的第一响应队伍和应急救援队伍。
第四条应急救援队伍的准备(一)当发生Ⅳ级预警事件时,乡镇突发公共事件应急指挥部、县相关分指挥部第一响应队伍进入戒备状态。
(二)当发生Ⅲ级预警事件时,县、乡镇第一响应队伍进入戒备状态。
(三)当发生Ⅱ、Ⅰ级预警事件时,县、乡镇第一响应队伍、应急救援队伍、志愿者队伍进入一级戒备状态。
(四)进入戒备状态的应急救援队伍必须认真地检查、检验装备器材,补充油料给养,做好应急救援的各项准备工作,确保一声令下,出得快、联得上、救得赢。
应急救援队伍建设制度(三)第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力,减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失,促进矿井的健康、协调、可持续发展,防止事故蔓延和扩大,维护职工群众的生命安全和矿区稳定,结合矿工作实际,制定本办法。
第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。
第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据“加强____、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则,及时排查,消除各类隐患,做到控制事故,安全生产。
第四条坚持“加强____,严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则,切实做好矿井____预防和抢险救灾工作。
即做到在日常工作中要搞好____值班训练工作,做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。
第五条坚持“以人为本”,把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务,最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。
第六条采用先进的科学技术和救援装备,充分发挥专家作用,实行科学民主决策,确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。
第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强现场应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。
第三章专职应急队伍管理第八条服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动,参加矿应急救援工作。
第九条坚持理论武装、作风锤炼,加强事故案例分析和救援经验总结评估工作,不断提高救援的科学性、失效性,定期____开展应急预案演练,提高救援能力。
第十条坚持专人____小时值班,其它人员____小时待命,接到命令后,迅速实施救援行动。
第十一条建立各项管理制度,包括:(一)值班工作制度;(二)待机工作制度;(三)交接班制度;(四)技术装备检查维护保养制度;(五)学习训练制度;(六)考勤制度;(七)战后总结讲评制度;(八)下井预防检查制度;(九)材料装备库管理制度;(十)救护车辆管理使用制度;(十一)计划与财务管理制度。
第十二条对事故现场进行勘察,查清事故原因,估算事故损失,抢救事故遇险遇难人员,控制危险源。
第十三条对事故现场进行恢复通风等工作,确保抢险救灾时事故现场的安全。
第四章兼职应急队伍管理第十四条组建兼职救援队伍的单位,必须符合下列条件:(一)证照齐全,依法成立并取得安全生产相关许可;(二)具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物资和专业技术人员;(三)装备、器材、物资应符合国家相关标准及行业相关规定,特种设备应当经质量检验部门检验合格;第十五条救援队伍组建后,应设立队伍负责人,明确联系人和____,并上报矿调度室备案。
第十六条应急救援队伍的人员职责包括:(一)遵守国家法律、法规和规章制度;(二)听从命令,服从指挥,尽心尽力,密切配合;(三)树立高度的工作责任感;(四)自觉参加教育培训和演练,不断提高业务水平;(五)加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养,保证性能良好;(六)完成各项应急救援任务。
第十七条及时调整、补充应急救援工作人员,保持应急救援队伍稳定,确保应急救援能力。
第五章应急管理专家队伍第十八条应急管理专家队伍按照煤矿生产事故类别、自然灾害类型和公共卫生、社会安全事件划分救援类型,确保应急救援的针对性和有效性。
第十九条制定本矿应急预案,部署各项防治措施和应急处臵工作。
第二十条对____分级及采取的重要措施提出相应的预防控制措施提出建议,并提出相应的预防控制措施。
第二十一条对____的应急处臵进行技术指导,参与应急处理专业技术人员的技术培训,必要时参加____的应急处臵工作。
第六章应急医疗队伍管理规定第二十二条应急医疗队伍应配备医疗救治和现场处臵设备,承担安全生产事故和其它____受伤人员医疗救治及卫生学处理,传染病、食物中毒和记性职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处臵,以及相应的培训、演练任务。
第二十三条应急医疗救援专用设备及常用工具,要做好维护、保养和报废更换。
第二十四条及时调整、补充应急救援工作人员,保持应急救援队伍稳定,确保应急救援能力。
第二十五条积极稳妥、深入细致地做好善后处臵工作。
对突发事故中的伤亡人员、应急处臵工作人员,以及紧急调集、有关单位及个人的物资,要按照规定给予补充。