从中国特色社会主义理论看企业社会责任

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企业的社会责任

企业的社会责任在当今社会，企业的社会责任越来越受到重视。

企业不仅要追求经济利润，还要承担起社会责任，为社会做出更多的贡献。

本文将从企业社会责任的定义、重要性、实践方式、影响和未来发展等方面进行详细阐述。

一、企业社会责任的定义1.1 企业社会责任是指企业在追求经济利润的同时，承担起对社会、环境和利益相关方的责任。

1.2 企业社会责任是企业在经济活动中应承担的道德义务和社会责任。

1.3 企业社会责任是企业对社会和环境的积极影响和贡献。

二、企业社会责任的重要性2.1 企业社会责任有助于提升企业的声誉和形象，增强消费者对企业的信任度。

2.2 企业社会责任有助于减少企业的风险和提高企业的可持续发展能力。

2.3 企业社会责任有助于推动社会的可持续发展，促进社会公平和和谐。

三、企业社会责任的实践方式3.1 企业可以通过建立健全的企业社会责任管理体系来规范企业行为。

3.2 企业可以通过开展公益活动、社会捐赠等方式来回馈社会。

3.3 企业可以通过关注员工福利、环境保护等方式来履行社会责任。

四、企业社会责任的影响4.1 企业社会责任的实践可以提升企业的品牌价值和市场竞争力。

4.2 企业社会责任的实践可以促进企业与利益相关方的良好关系，建立长期合作伙伴关系。

4.3 企业社会责任的实践可以推动整个社会向更加公平、和谐、可持续的方向发展。

五、企业社会责任的未来发展5.1 未来企业社会责任将更加注重对环境的保护和可持续发展。

5.2 未来企业社会责任将更加注重对员工的关注和福利保障。

5.3 未来企业社会责任将更加注重对社会公益事业的支持和推动。

综上所述，企业的社会责任不仅是企业的道德义务，也是企业可持续发展的重要保障。

企业应该积极履行社会责任，为社会和环境做出更多的贡献，共同推动社会的可持续发展。

企业社会责任研究

目录摘要 (III)Abstract..................................................................................................... 错误!未定义书签。

第1章绪论.. (1)1。

1 研究背景 (1)1.2 研究意义 (1)1.3 研究方法.............................................................................................. 错误!未定义书签。

1.4研究内容............................................................................................... 错误!未定义书签。

第2章相关理论综述 (2)2.1 相关概念界定 (2)2。

1。

1 企业社会责任、社会义务 (2)2.1。

2 企业责任与道德责任 (2)2.2 国内外研究现状 (3)2。

2。

1 国内研究现状 (3)2。

2。

2 国外研究现状 (3)2。

2.3 国内外研究现状评价 (4)第3章企业社会责任的理论基础 (4)3.1 企业伦理理论 (5)3.2 社会本位理论 (5)3.3。

社会契约理论 (5)3。

4 公司利害关系人理论 (6)第4章企业履行社会责任的途径与方法 (6)4。

1 企业社会责任履行的原则 (6)4.2 企业社会责任履行的途径与方法 (7)4.2。

1 履行经济责任 (7)4.2.2 履行法律法规责任 (7)4.2.3 承担伦理道德责任 (7)4.2。

4 积极参与慈善项目 (8)第5章总结与展望 (8)5.1 主要结论 (8)5.2 研究的局限性和展望 (9)5.2。

1 研究的局限性 (9)5.2.2 研究的展望 (9)参考文献 (9)致谢 (10)摘要20世纪以来，企业社会责任成为经济学、管理学、社会学以及哲学、法学等学科领域共同研究的热门问题。

社会主义核心价值观在企业发展中的作用研究

社会主义核心价值观在企业发展中的作用研究随着中国社会主义现代化事业的快速发展，社会主义核心价值观正逐渐成为人们共同的价值追求，而这一追求在企业发展中起到了非常重要的作用。

本文将从文化建设、企业文化凝聚力、员工价值观培养、社会责任承担四个方面展开论述，探讨社会主义核心价值观在企业发展中的具体作用。

一、文化建设企业文化是企业成功发展的重要保障。

社会主义核心价值观作为中国特色社会主义的总要求和价值取向，是企业文化建设中重要的组成部分。

企业通过在公司内部宣传弘扬社会主义核心价值观，能够引导员工形成正确的价值观念，进一步加深员工对企业文化的认同感和归属感。

同时，社会主义核心价值观还能够为企业树立良好的社会形象，增强消费者的信任度，提升企业在市场中的竞争力。

二、企业文化凝聚力企业的发展需要员工的团结和合作。

而社会主义核心价值观的弘扬，能够在企业内部构建一种共同的价值基础，提升企业的凝聚力。

通过共同追求的社会主义核心价值观，员工之间能够更好地形成共识，凝聚在企业共同的目标和发展战略之下。

这种共同价值观的存在使得员工对企业更加忠诚，愿意为企业的利益奋斗，进一步提升企业的生产效率和竞争力。

三、员工价值观培养社会主义核心价值观的引导与培养对于员工的个人成长也具有重要的意义。

企业作为员工个人成长的重要平台，应该强调培养员工的社会责任感、公民意识等社会主义核心价值观。

通过培养员工正确的价值观念，企业能够提高员工的社会责任感和集体荣誉感，进一步促使员工积极主动地学习和工作，从而推动企业不断发展壮大。

四、社会责任承担社会主义核心价值观强调了社会公平、公正和公义。

企业作为社会的一部分，应该承担起自身的社会责任。

秉持社会主义核心价值观，企业在利益追求的同时，也要关注员工福利、环境保护等社会问题。

通过履行社会责任，企业可以更好地树立起良好的社会形象，赢得消费者的认可，获得社会的尊重。

同时，社会责任的承担也能够为企业提供更广阔的发展空间和机会。

中国特色国有企业现代制度

中国特色国有企业现代制度
中国特色国有企业现代制度是指以中国特色社会主义理论体系
为指导，以建设具有全球竞争力的现代化经济体系为目标，通过改革创新推进国有企业现代化管理和治理的制度体系。

中国特色国有企业现代制度的基本特点是：坚持党的领导，强化企业法人治理，推进市场化改革和国际化发展，强化资本市场功能，加强企业社会责任和文化建设，提高企业核心竞争力。

在具体实践中，中国特色国有企业现代制度主要包括以下方面：
一、改革国有企业治理结构，建立健全企业法人治理体系，实现权力与责任相匹配。

二、推进国有企业市场化改革，通过深化股权分置改革等措施，优化企业治理结构，增强市场竞争力。

三、加强国有企业资本市场功能，通过上市、重组、并购等方式，优化企业资本结构，提高融资能力。

四、强化国有企业社会责任，推进企业文化建设，提高企业公信力和社会形象。

五、加强企业管理创新，推广现代管理理念和技术手段，提高企业管理水平和效率。

通过以上措施，中国特色国有企业现代制度不断深化和完善，有力促进了国有企业的现代化建设和经济发展。

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创建中国特色社会主义现代企业制度

创建中国特色社会主义现代企业制度随着中国经济的快速发展和改革开放的不断深入，中国特色社会主义现代企业制度逐渐形成并不断完善。

这一制度的核心在于从国家层面逐步推动市场化改革、优化产业结构，同时引入外资、增加企业自主创新力，致力于建立现代化的企业制度体系。

一、加强对企业法制建设，强化企业社会责任创建中国特色社会主义现代企业制度必须落实企业法制建设，规范企业行为，确保企业利益最大化的同时，也要履行企业的社会责任。

例如，根据国务院文件规定，企业必须提供合法纳税证明和社保缴纳证明，同时要定期进行环境保护评估和安全评估。

这些规定使得企业必须更加注重环保和安全问题，加强企业社会责任意识。

此外，通过健全企业信用体系，也让企业彼此间的行为规范更为明确，同时加强了对企业的管理和监管。

二、加快国有企业改革，提高竞争力特色社会主义企业制度的另一要点是国有企业的改革。

中国在这方面已经取得了巨大的成功，例如，中国石油化工集团、中国海洋石油公司等大型国有企业已经逐渐适应市场化的经营模式，成功跻身世界500强企业之列。

此外，改革国有企业还包括优化管理和流程，促进市场化改革，提高竞争力。

这些举措的目的在于增加国有企业的活力和创新意识，使得企业更好地服务于国家和社会发展。

三、加强企业自主创新，培育知识经济中国特色社会主义现代企业制度的发展需要持续不断地加强企业自主创新能力，培育知识经济。

中国政府通过加大科技创新投入，促进产学研合作等方式，鼓励企业在技术研发和应用上寻求突破。

例如，华为、阿里巴巴等知名企业在技术研发和创新方面做出了重大突破，使得这些企业成为国内外的领军者。

此外，政府还鼓励企业开展自主知识产权，优势不断提升。

四、推进企业“走出去”战略，拓展市场中国特色社会主义现代企业制度包括在国内推动市场化改革的同时，积极推进企业“走出去”战略，拓展海外市场，加强对外经济合作。

例如，中国中车公司在境外设立多个研发中心，积极谋求合作交流，扩大了公司的各项业务范围。

企业社会责任标准

企业社会责任标准企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经济发展的同时，承担起对社会、环境和利益相关者负责的义务。

随着社会的不断发展，企业社会责任已经成为企业可持续发展的重要组成部分，也是企业应尽的社会义务。

企业社会责任标准是对企业在履行社会责任过程中的行为规范和要求的总称，它涵盖了企业在经济、环境、社会和治理等方面的责任和义务。

在当前全球化的背景下，企业社会责任标准对企业的影响日益凸显，因此，建立和遵守企业社会责任标准对企业具有重要意义。

首先，企业应当遵守相关法律法规，履行合法合规的社会责任。

企业在经营过程中必须遵守国家的法律法规，不得违法经营，不得偷税漏税，不得侵犯员工的劳动权益，不得侵犯消费者的权益，不得侵犯环境的权益。

企业要建立健全的内部合规管理制度，加强内部合规教育和培训，确保企业的经营活动合法合规。

其次，企业应当关注环境保护，履行环境责任。

企业在生产经营过程中要积极采取节能减排措施，推动清洁生产，减少对环境的污染和破坏。

企业要建立健全的环境管理体系，加强环境保护意识，推动循环经济，促进资源的合理利用和循环利用，减少对环境的消耗和破坏。

再次，企业应当关爱员工，履行社会责任。

企业要尊重员工的人格和劳动成果，保障员工的劳动权益，提供良好的工作环境和福利待遇，关心员工的身心健康，促进员工的全面发展。

企业要建立健全的员工管理制度，加强员工培训和技能提升，激励员工的创新和创造。

最后，企业应当履行社会责任，回馈社会。

企业要关注社会公益事业，积极参与社会公益活动，扶贫济困，助学兴教，支持社会福利事业，回馈社会，回报社会。

企业要建立健全的社会责任管理体系，加强社会责任信息披露，接受社会监督，推动企业社会责任的持续改进和提升。

综上所述，企业社会责任标准是企业在履行社会责任过程中的行为规范和要求的总称，它涵盖了企业在经济、环境、社会和治理等方面的责任和义务。

社会责任方针

社会责任方针标题：社会责任方针引言概述：社会责任方针是企业在经营过程中所承担的社会责任和义务的总称。

随着社会的发展和企业的壮大，越来越多的企业开始重视社会责任，将其纳入企业发展的战略规划之中。

本文将从企业社会责任的定义、重要性、实施方式、影响以及未来发展五个方面进行详细阐述。

一、企业社会责任的定义1.1 企业社会责任是企业在经济活动中对社会和环境承担的义务和责任。

1.2 企业社会责任是企业为了社会的可持续发展和共同利益而主动承担的责任。

1.3 企业社会责任是企业在追求经济利润的同时，兼顾社会环境、员工福利和公共利益的一种行为准则。

二、企业社会责任的重要性2.1 增强企业的社会声誉和品牌形象，提高企业的竞争力。

2.2 促进企业的可持续发展，减少环境污染和资源浪费。

2.3 增进员工的归属感和忠诚度，提高员工的工作积极性和创造力。

三、企业社会责任的实施方式3.1 制定和贯彻企业社会责任政策和方针，建立社会责任管理体系。

3.2 积极参与社会公益事业，支持教育、环保、扶贫等社会活动。

3.3 加强与利益相关者的沟通和合作，建立互信互利的合作关系。

四、企业社会责任的影响4.1 对企业自身的影响：提升企业形象、增加品牌价值、吸引人才等。

4.2 对社会的影响：促进社会和谐稳定、改善环境质量、推动社会公益事业的发展。

4.3 对员工的影响：提高员工的幸福感和满意度、增强员工的归属感和忠诚度。

五、企业社会责任的未来发展5.1 加强企业社会责任的法律法规和标准化建设，规范企业社会责任的实践。

5.2 推动企业社会责任的国际化合作和交流，促进企业间的良性竞争和合作。

5.3 鼓励企业创新和创造，积极探索企业社会责任的新模式和新途径。

结语：企业社会责任是企业在发展过程中必须要承担的重要责任，只有积极履行社会责任，才能实现企业的可持续发展和社会的共同繁荣。

希望企业能够认真对待社会责任，不断完善社会责任方针，为建设美好社会做出更大的贡献。

企业是否应该承担社会责任

企业是否应该承担社会责任企业社会责任,是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。

企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。

企业的社会责任可分为经济责任、文化责任、教育责任、环境责任等几方面。

就经济责任来说，企业主要为社会创造财富，提供物质产品，改善人民的生活水平，就文化责任和教育责任等方面来说，企业要为员工提供符合人权的劳动环境，教育职工在行为上符合社会公德，在生产方式上符合环保要求。

企业的社会责任，并不仅仅是捐款那么简单，一个负责任的企业家，无论对自己的员工、消费者、社会困难群体，还是对环境保护、资源节约等，都要有一种整体的考虑和强烈的社会责任感2007年6月，在以“科学发展与浙商责任”为主题的浙商大会上，与会的3000多名浙商郑重地在“浙商社会责任倡议书”上签字，共同作出五大承诺：改革创新，做大做强；关爱员工，诚信守法；环境友好，节约资源；扶贫济困，热心慈善；修身立业，传承文明。

这也是企业社会责任的意义所在。

经营理念即是系统的、根本的管理思想。

管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。

这个核心思想就是我们这里所说的经营理念。

所谓经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。

企业只要在法律允许的范围内，尽可能高效率地使用资源以生产社会需要的产品和服务，并以公平的市场价格销售给消费者，同时社会对企业也有期望，企业的社会责任还包括教育、公共健康、就业福利、环境保护、节约和爱护资源等内容。

企业社会责任影响消费者的购买意愿、公众利益、企业绩效、企业利润、企业核心竞争力、企业文化功能、员工组织行为、品牌资产、品牌价值、股东利益、企业良好形象。

企业社会责任标准

企业社会责任标准企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指企业在追求经济利润的同时，对社会和环境承担的责任。

随着社会的发展和进步，企业社会责任已经成为企业发展的重要组成部分。

企业社会责任标准是指企业在履行社会责任时应当遵循的一系列规范和标准。

遵循企业社会责任标准，不仅有利于企业形象的提升，更有助于企业的可持续发展。

首先，企业应当积极履行经济责任。

作为企业，盈利是其生存和发展的基础。

企业应当合法经营、诚实守信，遵守国家法律法规，纳税遵纪，维护国家和社会的经济秩序。

同时，企业应当关注员工的工资福利，为员工提供良好的工作环境和发展机会，保障员工的合法权益。

其次，企业应当关注社会责任。

企业在经济活动中应当尊重社会文化习俗和民族风俗，不得侵犯他人的合法权益，不得从事有损社会公共利益的活动。

企业应当积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。

比如，支持教育事业、扶贫济困、环保等公益活动，为社会和谐稳定做出积极贡献。

再次，企业应当履行环境责任。

随着环境污染和资源消耗日益严重，企业应当承担起环境保护的责任。

企业在生产经营过程中，应当采取节能减排、循环利用资源的措施，减少对环境的污染。

同时，企业还应当关注生态环境的保护，积极参与生态修复和环境保护工作，为人类创造一个更加美好的生活环境。

最后，企业应当履行利益相关者责任。

企业的发展离不开各利益相关者的支持和帮助，包括员工、消费者、供应商、投资者、社会公众等。

企业应当尊重利益相关者的合法权益，建立和谐的利益共享机制，实现企业和社会的共同发展。

综上所述，企业社会责任标准是企业在履行社会责任时应当遵循的一系列规范和标准。

企业应当积极履行经济责任、社会责任、环境责任和利益相关者责任，为社会和谐稳定做出积极贡献，实现企业可持续发展的目标。

企业社会责任标准的落实需要企业和社会各界的共同努力，共同促进企业社会责任的发展，为构建和谐社会做出应有的贡献。

中国特色社会主义更好管理资本的建议

中国特色社会主义更好管理资本的建议中国特色社会主义是一种符合国情的社会主义形式，以人民为中心，坚持以共同富裕为目标，倡导与发展绿色低碳的生产方式，致力于建设一个更加公平、公正、可持续的社会。

在资本主义世界范围内，资本在经济活动中的地位不可替代，因此如何更好地管理资本成为了中国特色社会主义建设的一个重要课题。

第一步，加强对资本的监管。

在建设中国特色社会主义的过程中，既要尊重资本的作用，又要加强对资本的监管，避免资本运作过程中出现过度集中、脱离实体经济等问题，保护市场经济良性运行的基本规则。

加强监管既能防范资本的恶意行为，也能优化市场经济运行环境，增强人民群众的企业信心。

第二步，强化企业社会责任。

企业是资本运作的基础单位，在中国特色社会主义建设过程中，企业需要承担更多的社会责任，落实环境保护、健康安全、消费者权益等方面的义务，推动企业向可持续发展方向转型。

同时，政府也需要加强对企业社会责任的引导和评估工作，形成企业和政府共同落实社会责任的良好局面。

第三步，加强资本与技术的结合。

技术是驱动社会发展的动力之一，资本可以为技术的发展提供必要的资源和支持，资本与技术的结合可以推动实体经济发展，提高我国产业竞争力。

因此，在资本管理方面，我们需要更加注重加强技术创新与资本整合，以支持我国的高新技术产业发展。

总之，中国特色社会主义下如何更好地管理资本，是一个复杂而又关键的课题，需要从多个方面入手，在实践中不断总结经验，形成符合我国国情的资本管理模式。

只有这样，才能让资本发挥更大的优势和作用，为中华民族的伟大复兴作出更大的贡献。

企业社会责任的界定辩论辩题

企业社会责任的界定辩论辩题正方辩手：企业社会责任是指企业在追求经济利润的同时，承担起对社会、环境和利益相关者负责的义务。

首先，企业作为社会的一部分，应当承担起对社会的责任。

正如著名企业家杰克·韦尔奇所说，“企业的成功不仅仅是为了股东，也要为员工、社会和环境负责。

”企业应当通过履行社会责任，为社会创造更多价值，而不仅仅是追求短期经济利益。

其次，企业在发展过程中，必须尊重环境，保护生态。

随着全球环境问题的日益严重，企业应当承担起环保责任，推行可持续发展。

例如，可口可乐公司在全球推行水资源保护项目，积极参与环保事业。

最后，企业还应当关注利益相关者的权益，包括员工、消费者、供应商等。

只有通过履行社会责任，企业才能赢得利益相关者的信任和支持，实现长期可持续发展。

反方辩手：企业社会责任的界定存在一定的争议。

首先，企业的首要责任是追求经济利润，而不是承担社会责任。

正如著名经济学家弗里德里希·哈耶克所说，“企业的唯一社会责任是为股东创造价值。

”企业如果过分强调社会责任，可能会影响经济效益，甚至导致企业的生存问题。

其次，企业社会责任并不等同于慈善捐赠，企业应当专注于自身的经营，而不是过多介入社会事务。

最后，企业社会责任的界定容易受到主观情感的影响，难以量化和界定。

不同人对于企业社会责任的理解可能存在差异，难以达成一致。

综上所述，企业社会责任的界定存在一定的争议，但无论如何，企业应当在追求经济利润的同时，承担起对社会、环境和利益相关者的责任。

企业应当通过履行社会责任，为社会创造更多价值，推动可持续发展。

同时，政府和社会应当建立相应的监管和激励机制，引导企业履行社会责任。

中国特色现代企业公司治理

中国特色现代企业公司治理
中国特色现代企业公司治理是指以中国特色社会主义理论为指导，结合我国国情和企业实际情况，建立健全现代企业公司治理体系，实现公司管理和股东、董事、监事等各方利益的协调和平衡。

这种公司治理模式具有以下几个特点：
1. 政府干预明显
中国特色现代企业公司治理中，政府在公司治理中的角色比较明显，尤其是国有企业。

政府作为国有资产的代表，直接参与到企业的公司治理中来，通过政府代表、行政机构、监管部门等多个渠道对企业进行约束和指导。

2. 股权结构复杂
中国特色现代企业公司治理中，股权结构相对复杂。

随着国有企业改革的深入推进，各种股权结构也随之产生。

不同的股权结构会影响公司治理的方式和效果，因此需要针对不同的股权结构制定不同的治理措施。

3. 监管和监事比较重要
中国特色现代企业公司治理中，监管和监事的地位比较重要。

监事会作为公司治理结构中的一部分，具有监督和管理职责，保障股东和利益相关方的权益。

同时，监管部门也需要对企业的运营情况进行监督和管理，确保企业的合法合规运营。

4. 企业社会责任较高
中国特色现代企业公司治理中，企业社会责任比较高。

企业需要
在经营过程中积极承担社会责任，关注员工权益、环境保护、公益事业等多个方面，提高企业社会形象和社会认同度。

总之，中国特色现代企业公司治理模式具有一系列特点和亮点，可以在一定程度上促进企业可持续发展和社会和谐稳定。

企业新时代中国特色社会主义体会

企业新时代中国特色社会主义体会在新时代中国特色社会主义的发展进程中，企业扮演着至关重要的角色。

作为经济发展的主要推动力量，企业在实现国家繁荣和人民福祉方面发挥着积极作用。

首先，中国特色社会主义鼓励和支持企业的发展。

自改革开放以来，中国政府一直致力于为企业创造良好的发展环境。

通过减税减负、简化行政程序、优化营商环境等一系列措施，中国特色社会主义为企业提供了更多的机会和发展空间。

同时，政府还加大了对中小企业和创新型企业的支持力度，推动了中国经济的转型升级。

其次，中国特色社会主义为企业带来了广阔的市场和消费基础。

随着中国人民生活水平的提高和消费结构的升级，市场需求不断增长。

中国特色社会主义的经济政策着重强调内需的扩大和供给侧结构性改革，为企业提供了广阔的市场空间。

这为企业提供了更多的商机和发展潜力。

另外，中国特色社会主义注重人才培养和创新能力的提升，为企业提供了有力的人才支持和科技创新的环境。

中国政府积极推动创新驱动发展战略，加强研发投入和知识产权保护，构建了鼓励创新的体制机制。

这为企业提供了更好的科技支撑和发展动力。

再者，中国特色社会主义强调共享发展和社会公平正义。

通过推进全面小康社会的建设和扶贫攻坚战，中国特色社会主义帮助企业发展，同时也确保了社会的和谐稳定。

社会公平正义不仅让企业在公平竞争中获得更多机会，也为企业提供了更稳定可持续的发展环境。

总之，企业在新时代中国特色社会主义的体系下，得到了充分的发展机遇和支持。

中国特色社会主义为企业提供了更加稳定、开放和创新的发展环境，为企业的繁荣和发展创造了良好的条件。

同时，企业也积极响应国家的号召，履行社会责任，为实现中国特色社会主义的宏伟目标做出了积极贡献。

中国特色现代企业制度的理解和认识

中国特色现代企业制度的理解和认识
中国特色现代企业制度是建立在我国特定的政治、经济、文化和社会背景下，依据市场经济原则和中国特色社会主义的理论基础，通过制度设计和改革，推动企业发展和经济增长的一种制度安排。

该制度体现了我国国情和实践经验，具有很强的适应性和可操作性，是我国企业改革和发展的关键。

首先，中国特色现代企业制度的核心是市场经济。

在市场经济的基础上，企业可以依据市场需求来生产和销售产品，实现企业的利润最大化，同时也为社会提供了更多的就业机会和商品选择。

而在市场经济中，政府的作用是引导和监督，通过制度设计和管理来保障市场的公平竞争和消费者权益。

其次，中国特色现代企业制度强调企业的社会责任。

企业不仅仅是为了追求经济利益，更应该关注社会发展和环境保护等方面的责任。

企业应该积极履行社会责任，合法合规经营，积极参与公益事业和社会建设，促进社会的和谐发展。

最后，中国特色现代企业制度的成功离不开制度创新和改革。

随着经济和社会的不断发展，企业制度需要不断更新和完善，以适应新时代的发展需求。

我国在企业制度方面进行了一系列的改革和创新，促进了企业的更好发展和经济的增长。

总之，中国特色现代企业制度是中国特定的经济制度，是建立在市场经济基础上的，并强调企业的社会责任。

在制度创新和改革的推动下，该制度为我国企业的健康发展和经济的增长提供了有力的支撑。

中国特色社会主义新时代企业家精神

中国特色社会主义新时代企业家精神中国特色社会主义新时代企业家精神，是指在中国特色社会主义发展理论指导下，符合中国国情、秉持社会主义道路、坚持以人民为中心的价值取向，具有民族自信心、创新精神、责任担当、奋斗精神、共同发展的现代企业家精神。

其主要体现在以下几个方面：
1.面向未来：具有前瞻性，探索未来发展动向，勇于尝试新模式、新技术、新产品、新市场，为经济社会发展提供新动力和新思路。

2.创新创造：具有创新意识和创造精神，深耕产业领域，不断提升产品和服务质量，推动产业升级，推动经济高质量发展。

3.勇于担当：具有责任担当意识，承担社会责任，强化企业文化，维护消费者权益，积极推动环保、节能减排等公益事业，推进企业可持续发展。

4.团结协作：具有团结合作精神，积极参与行业协会、商会等组织，增强行业实力和凝聚力，促进产业共同发展。

5.共同繁荣：具有共同发展意识，积极践行“合作共赢”的理念，与业内同行和合作伙伴共同开拓市场，实现共同繁荣。

新时代国有企业履行社会责任的路径探析

125近年来，生态环保问题和过分强调经济利益成为国有企业繁荣表象下的诟病。

国有企业在履行社会责任方面取得了一定成绩，但也存在环境责任缺失、经济发展成果共享率低、腐败猖獗、肆意违法等问题。

这些问题的存在主要受到主观和客观两方面的影响。

因此，完善国有企业社会责任体系建设，应从主客观两个方面入手：在客观方面，要加强国有企业社会责任体系的法制建设，明确责任分工，建立多角度的社会责任监督机构。

在主观方面，要加强企业管理，提升技术水平，树立务实的社会责任感和长远的企业文化。

一、国有企业社会责任履行现状分析国有企业的社会责任包括政治责任、经济责任、法律责任、可持续发展责任、道德责任、慈善责任，增加财政收入，扩大分享经济成果的范围和力度，实现人与自然的协调发展，保障就业，稳定民生。

因此，针对国有企业社会责任的履行情况，需要从各个方面对其进行综合评价，既要肯定实际的绩效结果，又要找出存在的问题，实现国有企业社会责任绩效的良性循环。

1.部分国有企业违规排污，发生污染事故，并在垃圾管理方面存在严重问题，造成当地严重污染危机，导致严重雾霾天气，空气污染指数、地下水污染指数严重超标。

这类国有企业往往把社会福利置于相对次要的位置。

2.中国工商银行、中国石油、中国移动等大型国企年利润1000亿元，但上缴利润仅占10%。

这样的大型国有企业利润丰厚，但其巨额利润供人民群众使用的极低，经济责任履行率严重不足，全民共享的经济发展成果落实率较低。

3.国有企业提出的价值观念大多是宏观而多变的口号，缺乏准确和稳定的界定与落实。

此外，国有企业管理层的高薪、高福利和管理腐败等也为全面建成小康社会产生了许多不稳定因素。

二、国有企业履行社会责任过程中存在问题的原因分析1.社会责任法制建设滞后。

除水污染防治法外，其他法律近十年来没有变化。

十年前，对违法行为的处罚力度很小，造成了违法成本远远低于违法所得的局面。

强大的国有企业可以无所畏惧地无所顾忌。

2.国有企业具有特殊地位。

论中国特色现代企业制度的特征

论中国特色现代企业制度的特征中国特色现代企业制度是中国特色社会主义制度的重要组成部分，是中国经济发展和企业管理取得巨大成就的重要基础。

它具有以下几个特征：一、坚持党的领导。

中国特色现代企业制度的核心是坚持党的领导。

在中国，党的领导是横贯于全社会的一条主线，也是现代企业制度的中枢。

党的领导通过党组织、党委员会等机构的建立和运作，贯穿于企业的各个方面。

党组织在企业中制定和贯彻党的路线、方针、政策，推动企业发展，保障企业的正确运行。

党的领导有效地调动了广大职工的积极性，为企业的长期发展提供了坚强的政治保证。

二、充分发挥市场机制作用。

中国特色现代企业制度充分发挥市场机制在资源配置中的作用。

在过去的计划经济时期，政府对企业实行了高度的管制和干预，导致资源配置效率低下。

开放以来，中国特色现代企业制度在尊重市场规律的基础上，建立了市场竞争机制，实行以市场为导向的经济管理模式。

企业可以更加灵活地管理内部生产和经营活动，自主决策，适应市场需求的变化。

三、坚持国有企业为主体。

中国特色现代企业制度坚持国有企业为主体。

国有企业是中国经济的重要支柱，承担着绝大部分的国家重点工程和战略产业的建设任务。

国有企业通过实行现代企业制度，提高了经济效益和社会效益，同时也推动了中国现代企业制度的深化和发展。

国有企业与民营企业、外资企业等不同所有制的企业之间共同发展，形成了多种所有制经济相互促进的局面。

四、加强企业创新能力。

中国特色现代企业制度注重培育和提高企业的创新能力。

通过开放，中国企业在技术、管理和市场等方面取得了巨大的进步。

现代企业制度为企业提供了广阔的发展空间，鼓励和支持企业加强科技创新，推动技术进步和产业升级。

政府也加大了对企业创新的政策支持和资金投入，促进了创新型企业的发展。

五、加强社会责任意识。

中国特色现代企业制度强调企业的社会责任。

企业不仅要追求经济效益，还要注重社会效益，承担起社会责任。

在中国，企业在提供就业机会、支付税收、提供社会保障等方面承担着重要的社会职责。

从企业性质看国有企业社会责任

收稿日期：2012-09-13作者简介：尹国强(1955-)，广东东莞人，广东省丝绸纺织集团有限公司副总经理。

广东技术师范学院学报（社会科学）2012年第6期Journal of Guangdong Polytechnic Normal University No ．6，2012从企业性质看国有企业社会责任尹国强（广东省丝绸纺织集团有限公司，广东广州510180）摘要：企业社会责任是学术界争议较多、分歧较大的研究课题，国有企业社会责任是当今中国热议的话题。

研究企业社会责任必须把它放到特定的社会环境当中进行。

企业的性质决定企业的功能，企业的功能决定其应当承担的社会责任。

中国特色社会主义市场经济要求国有企业承担特定的社会责任。

正确认识国有企业承担社会责任的现实和特点，为正确处理国有企业承担社会责任问题提供指引，具有重要的理论和实践意义。

关键词：企业社会责任理论；国有企业社会责任；国有企业社会功能；国有企业社会责任特点中图分类号：F 276文献标识码：A文章编号：1672-402X （2012）06-0045-04西方学术界对企业社会责任问题的研究和认知，争议较多，分歧较大。

随着中国特色社会主义市场经济的发展和西方企业社会责任理论的传入，我国国有企业承担社会责任的问题，正引起越来越多的关注并日益成为一个社会热议的话题。

正确认识国有企业承担社会责任的问题，为正确处理国有企业承担社会责任提供指引，具有重要的理论和实践意义。

笔者试图从企业社会责任理论和中国特色社会主义市场经济的实际出发，研究、探寻国有企业承担社会责任的问题。

一、企业社会责任理论研究简述学术界对企业社会责任问题的研究未能形成统一的认识。

国外对企业社会责任（Corporate Social Responsi -bility,CSR ）的关注始于19世纪末。

1899年，安德鲁·卡内基（Andrew Carnegie ）提出了公司社会责任的观点①。