缝纫组长岗位职责
缝制车间各组长岗位职责
缝制车间各组长岗位职责缝制车间各组长岗位职责缝制车间组长工作职责一、手套组组长1(依据车间的生产作业计划，组织各工序人员对所有手套进行生产，保证生产任务的顺利完成;2(监督和检查本组人员的实际生产进度与计划的偏离情况，并及时调整和纠正偏差;3(负责手套在生产过程中所出现的品质、工艺、技术等异常情况的处理，并及时向车间主任报告结果;4(检查和跟踪原辅材料的领用、补数、报废等工作，并做好相关记录; 5(每天至少三次抽查本组人员的质量，并配合品管人员对有质量问题的产品进行处置;6(负责如实填写各工序人员的日产量和出勤状况，上报车间主任审核; 7(负责生产过程中半成品转序时的交接数据的准确性;8(负责本组各个工序机台的日常保养工作，确保生产安全和设备的正常运行，同时做好组上“5S”工作;9(指导本组员工的技能培训和召开组上早会，同时应做好员工的思想工作; 10(完成上级主管所交办的其他事务。
二、护具组组长1(依据车间的生产作业计划，组织各工序人员对所有护具进行生产，保证生产任务的顺利完成;2(监督和检查本组人员的实际生产进度与计划的偏离情况，并及时调整和纠正偏差;3(负责护具在生产过程中所出现的品质、工艺、技术等异常情况的处理，并及时向车间主任报告结果;4(检查和跟踪原辅材料的领用、补数、报废等工作，并做好相关记录; 5(每天至少三次抽查本组人员的质量，并配合品管人员对有质量问题的产品进行处置;6(负责如实填写各工序人员的日产量和出勤状况，上报车间主任审核; 7(负责生产过程中半成品转序时的交接数据的准确性;8(负责本组各个工序机台的日常保养工作，确保生产安全和设备的正常运行，同时做好组上“5S”工作;9(指导本组员工的技能培训和召开组上早会，同时应做好员工的思想工作; 10(完成上级主管所交办的其他事务。
三、服装组组长1(依据车间的生产作业计划，组织各工序人员对所有服装进行生产，保证生产任务的顺利完成;2(监督和检查本组人员的实际生产进度与计划的偏离情况，并及时调整和纠正偏差;3(负责服装在生产过程中所出现的品质、工艺、技术等异常情况的处理，并及时向车间主任报告结果;4(检查和跟踪原辅材料的领用、补数、报废等工作，并做好相关记录; 5(每天至少三次抽查本组人员的质量，并配合品管人员对有质量问题的产品进行处置;6(负责如实填写各工序人员的日产量和出勤状况，上报车间主任审核; 7(负责生产过程中半成品转序时的交接数据的准确性;8(负责本组各个工序机台的日常保养工作，确保生产安全和设备的正常运行，同时做好组上“5S”工作;9(指导本组员工的技能培训和召开组上早会，同时应做好员工的思想工作; 10(完成上级主管所交办的其他事务。
缝制组组长员工岗位职责说明书
职责五
职责表述：
员工关怀
工作任务：
1.不能攻击个人；
2.严禁建立小团伙；
3.不确定的事情禁止随意传达；
4.组长间禁止恶意竞争；
5.直言相谏，坦诚相待；
6.空巴时小组成员分散交流。
考核重点：员工的反馈及小组整体氛围
职责六
职责表述：
工作汇报
工作任务：
根据厂长的具体要求，定期汇报小组工作情况。
考核重点：是否定期主动反馈
备注：
3.检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；
4.根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标。
考核重点：保质保量完成生产指标
职责二
职责表述：
小组经营管理分析及改善
工作任务：
1.价格、工序的分解及排单；
2.保证订单工艺分解的及时性；
3.具备查看小组经营会计报表的能力，分析并能予以沟通，提出改善意见：报表业绩好的员工积极鼓励，业绩不好的帮助改善，有错误行为的大胆批评。
岗位名称
缝制组组长
所属部门
缝制组
直接上级
厂长
直接下级
车工
任职资格
1.服装厂吊挂流水线组长工作1年以上；
2.有品质意识及团队意识；
3.有责任心，善于沟通和协调，具有较好的分析和解决问题的ຫໍສະໝຸດ 力。职责一职责表述：
生产任务
工作任务：
1.熟悉吊挂流水的操作流程，负责吊挂流水线班组的生产与管理；
2.对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
考核重点：组长及员工的进步性
职责四
职责表述：
团队建设
工作任务：
1.积极组织参加公司组织的各项会议：早会、巴长会、每周总结会、月度业绩分析会、学习会等；
车缝组长岗位说明书
车缝组长岗位说明书一、岗位概述车缝组长是服装生产线上的重要管理人员，负责组织、协调和监督车缝工人的工作，确保生产任务按时、按质、按量完成。
他们在提高生产效率、保证产品质量、降低生产成本等方面发挥着关键作用。
二、岗位职责1、生产计划与安排（1）根据生产订单和交货日期，制定车缝生产计划，合理安排生产流程和人员分工。
（2）评估生产任务的工作量和难度，确定所需的车缝设备和材料，并提前做好准备。
2、人员管理（1）负责车缝工人的招聘、培训和绩效管理，制定并执行岗位培训计划，提高员工的技能水平和工作效率。
（2）合理分配工作任务，根据员工的技能和特长，安排适合的工作岗位，充分发挥员工的优势。
（3）监督员工的工作表现，及时给予反馈和指导，解决员工在工作中遇到的问题和困难。
（4）处理员工的请假、加班和调班等事务，维护良好的工作秩序和团队氛围。
3、生产过程管理（1）监控车缝生产过程，确保生产流程的顺畅和高效，及时解决生产中的瓶颈问题。
（2）检查车缝产品的质量，对不合格品进行分析和处理，制定纠正预防措施，防止问题再次出现。
（3）统计生产进度和产量，及时向上级汇报生产情况，根据实际情况调整生产计划。
4、设备与物料管理（1）负责车缝设备的日常维护和保养，确保设备的正常运行，及时报修故障设备。
（2）管理车缝所需的物料，包括面料、辅料、线等，确保物料的充足供应和合理使用，减少浪费。
（3）控制物料的损耗，对物料的领用和使用进行记录和统计，分析物料损耗的原因并采取改进措施。
5、成本控制（1）制定并执行成本控制措施，降低生产成本，如提高生产效率、减少物料浪费、优化人员配置等。
（2）分析生产成本数据，寻找成本节约的机会和途径，提出合理化建议。
6、安全生产与 5S 管理（1）贯彻执行安全生产制度，加强员工的安全培训和教育，确保生产过程中的人身安全和设备安全。
（2）负责工作区域的 5S 管理，保持工作环境的整洁、有序，培养员工良好的工作习惯。
车缝组长岗位说明书
车缝组长岗位说明书标题：车缝组长岗位说明书引言概述：车缝组长是制衣厂中非常重要的岗位之一，负责管理车缝工人，协调生产进度，保证产品质量。
车缝组长需要具备一定的技术和管理能力，以确保生产顺利进行。
以下是车缝组长岗位的详细说明。
一、岗位职责：1.1 督导车缝工人的工作进度，确保生产计划按时完成；1.2 协调车缝工人之间的配合，解决生产中的问题；1.3 负责检查产品质量，确保符合公司标准。
二、技术要求：2.1 具备一定的车缝技术，能够理解并解决生产中的技术问题；2.2 熟悉不同种类的缝纫机，能够根据产品要求进行调整；2.3 具备一定的质量控制能力，能够发现并纠正产品质量问题。
三、管理能力：3.1 具备良好的沟通能力，能够有效地与车缝工人沟通协调；3.2 能够有效地管理车缝工人，分配工作任务并监督完成情况；3.3 具备危机处理能力，能够在生产中出现问题时迅速做出反应并解决。
四、团队合作：4.1 能够与其他部门有效地合作，协调生产进度和质量控制；4.2 能够带领车缝工人团队共同完成生产任务；4.3 具备团队建设能力，能够激励车缝工人积极参与生产。
五、其他要求：5.1 具备一定的学习能力，能够不断学习新的车缝技术和管理知识；5.2 具备责任心和执行力，能够按照公司要求完成工作任务；5.3 具备一定的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持稳定。
总结：车缝组长是制衣厂中至关重要的岗位之一，需要具备技术、管理和团队合作能力。
通过不断学习和提升自身能力，车缝组长能够有效地管理车缝工人，确保生产顺利进行，保证产品质量。
希望以上内容能够帮助车缝组长更好地理解自己的岗位职责，提高工作效率和质量。
车缝组长岗位说明书
车缝组长岗位说明书一、岗位概述车缝组长是指在制衣行业中负责组织和协调车缝工作的岗位。
车缝组长需要具备一定的管理能力和技术水平，能够有效地组织车缝生产线的工作，保证生产进度和质量的要求。
二、岗位职责1. 组织生产：负责制定车缝生产计划，并组织实施，保证生产进度的完成。
2. 协调工作：与其他部门进行有效的沟通和协调，解决生产过程中的问题，确保生产线的正常运转。
3. 管理人员：负责车缝工人的管理，包括考勤、绩效评估、培训等，确保员工的工作效率和工作质量。
4. 质量控制：监督车缝工作的质量，确保产品符合质量标准和客户要求。
5. 设备维护：负责车缝设备的维护和保养，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
6. 安全管理：负责车缝生产线的安全管理工作，制定相关安全规定和操作规程，保障员工的人身安全。
三、任职要求1. 教育背景：具备相关制衣、纺织等专业的大专及以上学历。
2. 技术能力：熟悉车缝工艺流程，具备一定的车缝技术能力，能够解决车缝过程中的技术问题。
3. 管理能力：具备一定的管理能力，能够有效地组织和协调车缝生产线的工作，保证生产进度和质量的要求。
4. 经验要求：有一定的车缝工作经验，熟悉车缝设备的操作和维护，能够独立处理常见的设备故障。
5. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协作，解决生产过程中的问题。
6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，保持良好的工作状态，确保生产进度和质量要求的完成。
7. 安全意识：具备良好的安全意识，熟悉安全操作规程，能够有效地管理车缝生产线的安全工作。
四、工作环境车缝组长主要在制衣生产车间工作，工作环境相对较为封闭，需要长时间站立和操作车缝设备。
由于车缝生产线的工作节奏较快，因此工作强度较大，需要具备一定的体力和耐力。
五、薪资待遇车缝组长的薪资待遇根据个人的工作经验和绩效表现而定，一般在行业平均水平的基础上提供相应的薪资福利。
六、发展前景车缝组长是制衣行业中的关键岗位，具备一定的管理和技术能力的车缝组长有机会晋升为生产主管、生产经理等管理岗位。
车缝组长岗位说明书
车缝组长岗位说明书一、岗位概述车缝组长是制衣企业中负责组织和管理车缝工作的重要岗位。
他们负责监督车缝工人的工作进度和质量，协调车缝工作流程，确保生产任务的顺利完成。
车缝组长需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与上级、同事和下属进行沟通和协调。
二、岗位职责1. 组织车缝工作：负责安排车缝工人的工作任务和工作流程，确保生产计划的顺利进行。
根据生产计划和订单要求，合理安排车缝工人的工作量和工作时间，确保生产效率和质量。
2. 监督工作进度：监督车缝工人的工作进度，及时发现和解决生产中的问题和难题。
与生产计划员和其他相关部门保持紧密联系，及时调整生产进度，确保按时完成生产任务。
3. 质量控制：负责监督和检查车缝工人的工作质量，确保产品符合质量标准和客户要求。
及时发现和解决质量问题，提出改进意见和措施，提高产品质量和工作效率。
4. 培训和指导：对新进车缝工人进行培训和指导，帮助他们熟悉工作流程和操作规范。
定期组织技能培训和交流会议，提升车缝工人的技术水平和工作能力。
5. 安全管理：负责车缝工作区域的安全管理，确保车缝工人的工作环境安全和卫生。
制定和执行相关安全规章制度，加强对车缝工人的安全培训和意识教育，预防和减少事故发生。
三、任职要求1. 教育背景：具备相关专业的大专或本科学历，如纺织服装、工业工程等。
2. 工作经验：至少3年以上车缝工作经验，有一定的管理经验优先考虑。
3. 技能要求：熟悉车缝工作流程和操作规范，具备良好的车缝技术和质量控制能力。
熟练使用车缝设备和工具，能够解决常见的车缝问题。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与上级、同事和下属进行沟通和协作。
能够准确传达工作要求和指示，理解和解决工作中的问题和难题。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成生产任务。
能够激励和带领团队，提高团队的工作效率和凝聚力。
6. 岗位责任心：具备较强的工作责任心和抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
车缝组长岗位说明书
车缝组长岗位说明书一、岗位概述车缝组长是制衣企业中负责管理车缝工人和协调车缝生产工作的重要岗位。
车缝组长需要具备良好的组织能力、沟通能力和团队管理能力，能够合理安排车缝工人的工作任务，确保生产进度和质量达到公司的要求。
二、岗位职责1. 负责制定车缝工序的生产计划，根据定单要求合理安排车缝工人的工作任务。
2. 监督车缝工人的操作，确保生产过程中的质量控制和工艺标准得到执行。
3. 解决车缝工人在生产过程中遇到的问题和难点，提供技术指导和培训支持。
4. 协调车缝工人与其他部门之间的工作关系，保持良好的沟通和协作。
5. 定期检查车缝设备和工具的状态，确保设备正常运行，并及时维修或者更换损坏的设备。
6. 负责车缝工序的生产数据统计和报表汇总，及时向上级汇报生产进度和质量情况。
7. 参预车缝工艺的改进和优化，提高生产效率和产品质量。
三、任职要求1. 具备相关行业的工作经验，熟悉制衣生产流程和车缝工艺。
2. 具备良好的组织能力和团队管理能力，能够合理安排工人的工作任务。
3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和工人有效沟通和协作。
4. 具备较强的问题解决能力和技术指导能力，能够解决生产过程中的问题和难点。
5. 具备较强的数据统计和分析能力，能够准确汇总生产数据并进行分析。
6. 具备较强的工作责任心和抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和高质量。
7. 熟练使用计算机办公软件，能够进行简单的数据处理和报表制作。
四、工作环境车缝组长普通在制衣生产车间内工作，需要时常与车缝工人和其他部门的员工进行沟通和协作。
工作环境可能会有一定的噪音和灰尘，需要注意个人防护和工作安全。
五、发展前景车缝组长是制衣企业中重要的管理岗位，具备良好的发展前景。
通过不断提升自己的管理和技术能力，车缝组长有机会晋升为生产主管或者生产经理，负责更大范围的生产管理工作。
六、总结车缝组长作为制衣企业中的重要岗位，承担着管理车缝工人和协调车缝生产工作的责任。
车缝组长岗位说明书
车缝组长岗位说明书一、岗位概述车缝组长是制衣企业中的重要岗位之一，负责车缝组的管理和协调工作。
该岗位需要具备一定的车缝技术和管理能力，能够有效地组织和指导车缝组的工作，确保生产任务的完成和产品质量的达标。
二、岗位职责1. 组织车缝组的日常工作，制定合理的生产计划和工作安排，确保生产进度的顺利推进。
2. 负责车缝组人员的招聘、培训和考核工作，确保车缝组人员的素质和技能达到要求。
3. 监督和指导车缝组人员的工作，确保生产过程中的质量和效率。
4. 协调车缝组与其他部门之间的沟通和协作，解决生产中的问题和难题。
5. 负责车缝组设备的维护和保养，确保设备的正常运行和安全使用。
6. 制定和完善车缝组的工作流程和规范，提高生产效率和产品质量。
7. 负责车缝组的成本控制和资源管理，确保生产成本的控制在合理范围内。
三、任职要求1. 具备较强的车缝技术和工艺水平，熟悉各类车缝设备的操作和维护。
2. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地安排和管理车缝组的工作。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门有效地沟通和协作。
4. 具备较强的团队意识和责任心，能够带领车缝组人员共同完成生产任务。
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在生产过程中快速解决问题。
6. 具备良好的学习能力和创新意识，能够不断提升自身的专业水平和管理能力。
四、工作条件1. 工作地点：制衣企业生产车间。
2. 工作时间：根据生产任务的需要，需要适应倒班和加班的工作安排。
3. 工作环境：车缝组长需要长期站立和操作车缝设备，工作环境相对较为吵闹和繁忙。
五、发展前景车缝组长是制衣企业中的重要岗位，具备良好的发展前景。
通过不断提升自身的技术和管理能力，车缝组长可以晋升为车缝部门的主管或者生产部门的领导，进一步拓展自己的职业发展空间。
六、总结车缝组长是制衣企业中不可或者缺的重要岗位，需要具备一定的车缝技术和管理能力。
通过合理的组织和协调工作，车缝组长能够确保生产任务的完成和产品质量的达标。
缝制车间组长岗位职责
缝制车间组长岗位职责缝制车间组长是负责管理和领导缝制车间的岗位。
他担负着监督车间运营和协调生产流程的重要责任。
下面将详细介绍缝制车间组长的职责。
1. 生产计划管理：缝制车间组长负责制定和实施车间的生产计划。
他需要根据产品订单和交货期限安排车间内各个工序的生产任务，确保生产过程的顺畅进行。
他需要与生产计划员密切合作，及时调整生产计划，以应对突发情况和变化的订单需求。
2. 生产指导：缝制车间组长需要指导和监督车间内的员工进行生产操作。
他应确保员工按照标准操作程序执行各项工序，并监督产品质量的控制。
他需要注意员工的工作效率和质量水平，及时进行培训和指导，以提高员工的技能和生产效率。
3. 配料和仓储管理：缝制车间组长需要管理和控制车间内的原料配料和仓储。
他需确保原料的供应充足并严格按照配方比例进行配料，以确保产品的质量和稳定性。
他还负责仓储设备和劳动力的安排，确保原料和成品的储存和管理符合标准和要求。
4. 机器设备维护：缝制车间组长需要负责车间内的机器设备的维护和保养。
他需要与设备维修和维护人员合作，定期检查和保养设备，确保其正常运行。
他还需要协调设备维修和更换工作，以保证生产不受设备故障的影响。
5. 人员管理：缝制车间组长负责车间内的人员管理工作。
他需要招聘、培训和评估员工。
他还需要制定并执行人员考勤和绩效评估制度，管理和协调员工的工作安排和职责分配。
他应积极处理员工之间的冲突和问题，提供必要的支持和指导。
6. 安全管理：缝制车间组长需要确保车间内的安全和卫生工作得到有效管理。
他需要制定并执行安全生产标准和操作规程，确保员工操作过程中的安全，并提供必要的防护设备和培训。
他还需要检查和评估车间的安全状况，及时处理和报告安全事故和隐患。
7. 质量管理：缝制车间组长负责车间内的质量管理工作。
他需要确保产品符合质量标准和客户需求。
他应组织和推进质量检查和验收工作，及时发现和纠正产品质量问题。
他还需要制定并执行质量改进计划，提高产品质量和客户满意度。
2024年缝纫车间组长岗位职责
2024年缝纫车间组长岗位职责缝纫车间组长岗位职责1 1、在车间主任的领导下，负责本组的生产和日常管理工作。
2、根据车间下达的生产任务和作业计划，安排好各岗位的生产任务，按时完成生产任务。
3、负责本组的物料损耗和回收率指标的'落实与考核。
以每生产批次为单位，按各岗位分别统计后交到车间主任。
4、加强本组的生产质量控制和管理，负责要求本组员工严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量。
负责要求本组员工认真按规定填写生产记录，并检查落实。
5、负责本组的安全生产，每日下班前，做好物料、水、电、气、门、窗的安全检查工作。
提醒检查员工正确着装和正确使用防护用品。
6、组织全组员工管好、用好、维护好设备，实行分工到人的职责，将分工情况上报车间主任，并检查落实情况。
7、负责管理本组的批次生产记录，确保记录准确、及时、完整交接。
8、负责检查本组员工搞好卫生区的卫生、个人卫生和工艺卫生，督促员工严格执行工艺卫生管理制度，检查落实工艺卫生及卫生清洁标准操作程序。
9、加强本组劳动纪律的管理。
10、负责本组人员所用工具、器具等实物使用和保管工作。
11、负责收集员工提出的有关工艺、设备改进的合理化建议，及时转达车间主任。
12、负责要求本组人员遵守厂规厂纪，搞好班组建设。
13、负责执行质量职责中的有关规定，加强本岗位的质量控制和管理，强化工序质量自检、互检。
14、负责新进员工的操作技能培训以及公司厂纪厂规的宣导。
缝纫车间组长岗位职责2 1、遵守公司厂规及公司各项规章制度，服从、协助公司上级主管或公司负责人全面工作。
保质保量按时完成计划部下达的订单生产计划。
2、车位组长是车间生产小组的责任人、要负责组中的生产安排、技术指导、品质控制、机器设备的使用与保管工作，协调和处理本组的日常事务。
同时要求组长每天必须提前10分钟到岗，提前做好组内当天的工作安排；下班时组长要在检查完员工的工具设备、各种物料、辅料是否摆放整齐、到位，各种电器设备是否切断电源后才能离开； 3、车间生产小组在现阶段所设置的岗位只有车位组长、车位工，车位组长每天都要根据实际生产情况，去统筹和按排好检验员与车位工的日常工作，合理的使用人力与物力资源； 4、车间组长在接到上级的`生产计划及生产通知单后，首先要熟悉公司的生产编排及生产制单上的工艺要求，然后才能根据本组的实际情况去安排生产任务； 5、组长在新款开始生产前尚须根据制单上的工艺要求亲自做一件产前样，并要把做板中的心得和体会做好记录，然后把做好的生产板交给技术部或品质主管审核。
车缝组长岗位说明书
车缝组长岗位说明书一、岗位概述车缝组长是制衣企业中的重要职位之一，负责指导和管理车缝工人进行衣物的缝制工作。
车缝组长需要具备良好的技术能力和管理能力，能够有效地组织和协调车缝工作，确保生产任务的完成。
二、岗位职责1. 负责制定车缝工作计划，合理安排车缝工人的工作任务和生产进度。
2. 监督和指导车缝工人进行衣物的缝制工作，确保质量和效率的达到要求。
3. 检查车缝工人的工作成果，及时发现和纠正缝制中的问题，确保产品质量。
4. 协调车缝工人之间的合作，解决工作中的协调和沟通问题。
5. 管理车缝工人的考勤和工资发放，确保工时和工资的准确计算。
6. 组织和参与车缝工人的培训和技术指导，提高车缝技术水平和工作效率。
7. 协助上级领导完成其他相关工作。
三、任职要求1. 具备较强的车缝技术能力，熟悉各种缝纫机的操作和维护。
2. 具备一定的管理经验和组织能力，能够合理安排工作和协调人员。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与车缝工人进行沟通和协调。
4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
5. 具备良好的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自己的专业技能和管理能力。
四、工作环境车缝组长主要在车缝车间内工作，工作环境相对较为良好。
由于需要与车缝工人进行密切合作，因此工作中可能会有一定的噪音和灰尘。
需要注意工作安全，遵守相关的安全操作规程。
五、发展前景作为制衣企业中的关键岗位，车缝组长在企业中的地位重要。
随着经验和能力的积累，车缝组长有机会晋升为车缝主管或生产主管，负责更大范围的工作管理和决策。
六、总结车缝组长是制衣企业中不可或缺的岗位，需要具备较强的技术能力和管理能力。
通过合理安排工作、指导车缝工人、确保产品质量和效率的同时，车缝组长也能够不断提升自己的专业技能和管理水平。
这是一个有挑战性但也充满发展机会的岗位。
如果您对车缝工作有热情并具备相关能力，欢迎加入我们的团队，共同打造高品质的制衣产品。
车缝组长岗位说明书
车缝组长岗位说明书一、岗位概述车缝组长是指在制衣行业中负责组织和管理车缝生产线的工作人员。
他们负责监督车缝工人的工作进度和质量，并确保生产线的正常运行。
车缝组长需要具备良好的沟通能力、团队管理能力以及对车缝工艺和质量控制有深入的了解。
二、岗位职责1. 组织生产：负责安排车缝工人的工作任务和生产计划，确保生产线的高效运行；2. 质量控制：监督和检查车缝工人的工作质量，确保产品符合公司的质量标准；3. 问题解决：及时解决车缝过程中出现的问题和难题，确保生产线的顺利进行；4. 培训指导：对新入职的车缝工人进行培训和指导，提高他们的技能水平；5. 现场管理：负责车缝生产线的现场管理，包括设备维护、仓储物料的管理等；6. 统计报表：收集和整理车缝生产线的数据，编制相关统计报表。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，纺织、服装等相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备3年以上车缝工作经验，有一定的管理经验者优先；3. 技能要求：- 熟悉车缝工艺和各种缝纫设备的操作；- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和管理车缝生产线；- 具备一定的质量控制知识，能够监督和检查工人的工作质量；- 具备问题解决能力，能够及时处理生产过程中出现的问题；- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；4. 性格特质：细致认真，责任心强，具备团队合作精神；5. 身体条件：身体健康，能够适应长时间站立工作。
四、薪资待遇根据个人的工作经验和能力水平，公司将提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等福利。
五、发展前景车缝组长是制衣行业中的重要岗位，具有较好的发展前景。
在工作中，他们可以不断提升自己的管理能力和专业技能，有机会晋升为生产主管、生产经理等高级职位。
六、工作时间和工作地点车缝组长的工作时间一般为8小时制，具体工作时间根据生产线的需要而定。
工作地点为制衣生产车间，需要在车缝生产线上进行管理和协调工作。
七、其他说明本岗位需要经常与车缝工人、生产主管、质量控制人员等进行协作，需要具备良好的团队合作和沟通能力。
缝纫班组长岗位职责
缝纫班组长岗位职责1. 岗位概述缝纫班组长是负责管理和组织缝纫班组工作的核心岗位。
他们负责监督和指导班组成员的工作，确保生产进程顺利进行，并负责解决生产中的问题和协调各方面的资源。
2. 岗位职责2.1 生产管理•负责组织和安排班组成员的工作任务，确保按时完成生产计划；•监督生产进程，及时发现并解决生产中出现的问题；•协调和调整人力资源，确保生产线上所需工人的充足和平衡；•实施并落实生产的标准操作程序，确保产品质量；•监督和管理设备的运行维护，确保设备处于良好状态；•确保生产过程中的安全管理，预防事故和事故伤害；•参与生产计划的制定，提出改进方案和建议。
2.2 培训和指导•负责新员工的培训和指导，包括工作规范、操作流程、安全操作等；•监督并指导班组成员的工作，提供技术支持和专业指导；•定期组织技术培训和技能提升，提高班组员工的生产能力和质量水平；•建立绩效考核机制，评估班组成员的工作表现，及时给予激励和反馈。
2.3 资源协调•负责和协调各方面的资源，包括生产设备、材料和人力等；•与其它部门和岗位沟通和协调，确保生产需要得到满足；•配合采购部门和供应商，采购和管理所需的原材料；•及时汇报生产进度、质量和问题，与上级进行沟通和协调。
2.4 团队管理•负责班组人员的招聘、培训和绩效管理；•建立并维护良好的班组团队氛围，促进团队协作和沟通；•解决班组成员之间的工作冲突和问题；•建立并执行考勤管理制度，确保班组成员的出勤和工时规范。
3. 岗位要求•具备良好的缝纫技术和操作经验，熟悉缝纫设备；•具备团队管理和协调能力，能够有效地组织和指导班组成员的工作；•具备较强的问题解决和决策能力，能够在工作中迅速应对各种情况；•具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其它部门和岗位有效配合；•具备较强的责任意识和敬业精神，能够承担工作压力；•具备良好的组织和计划能力，能够合理安排和利用资源；•具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应新技术和工作要求。
缝纫车间组长岗位职责
千里之行，始于足下。
缝纫车间组长岗位职责缝纫车间组长是指在缝纫车间中负责管理和组织生产活动的人员。
其主要职责包括：1. 生产计划与组织：制定生产计划，并分配任务给各个员工。
协调生产进度与生产能力，并确保按时完成生产任务。
负责组织生产流程，提高生产效率和产品质量。
2. 人员管理：负责招聘、培训和管理车间员工。
确保车间员工熟悉工作流程和标准操作规程。
监督员工的工作表现，提供必要的指导和培训，激励团队成员提高工作效率和质量。
3. 设备维护与管理：监督设备的正常运行，并及时进行维护和保养。
负责采购和管理车间所需的设备和物资，并与供应商进行合作。
解决设备故障和生产异常情况，并确保设备的安全运行。
4. 质量控制与改进：监督产品质量并负责质量管理。
制定并执行质量控制标准，对产品进行抽检和检测，并确保产品达到客户的要求。
分析质量问题的原因，并提出改进措施，以提高产品的质量和生产效率。
5. 生产数据分析与报告：收集、整理和分析生产数据，如产量、工时、资源利用等，并编制相关的报告。
根据数据分析结果，提出生产优化建议和改进方案，以提高生产效率和降低成本。
6. 安全管理：负责车间的安全管理工作，并确保员工遵守安全操作规程。
检查和维护车间的工作环境和设备，确保安全卫生条件符合法规和公司标准。
组织安全培训和演习，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
7. 生产成本控制：制定并执行生产成本控制措施，监控和分析生产成本的使用情况。
进行成本核算和成本分析，提出降低生产成本的建议和措施，以提高企业的经济效益。
8. 团队合作与沟通：与其他部门和岗位密切合作，建立并保持良好的沟通与协调关系。
组织团队会议和讨论，收集员工的意见和建议，并及时反馈和解决问题。
促进团队成员之间的合作与互助，提高团队凝聚力和工作效能。
9. 生产技术改进：积极研究和探索先进的缝纫技术和工艺方法，并推广应用于生产实践。
与工程技术人员合作，针对生产过程中的问题提出改进方案，提高生产效率和产品质量。
车缝组长岗位说明书
车缝组长岗位说明书标题：车缝组长岗位说明书引言概述：车缝组长是制衣厂中的重要岗位之一，负责管理车缝工人，协调生产进度，保证产品质量。
本文将详细介绍车缝组长的职责和要求。
一、负责生产计划的执行1.1 确保生产计划的准确性：车缝组长需要根据生产计划安排车缝工人的工作，确保生产进度按时完成。
1.2 协调生产流程：车缝组长需要与其他部门合作，协调生产流程，确保生产顺利进行。
1.3 处理生产异常：当生产出现异常情况时，车缝组长需要及时处理，并采取措施解决问题，保证生产不受影响。
二、质量管理2.1 检查产品质量：车缝组长需要定期检查产品质量，确保产品符合标准要求。
2.2 培训车缝工人：车缝组长需要对车缝工人进行培训，提高他们的技术水平，保证产品质量。
2.3 处理质量问题：当产品出现质量问题时，车缝组长需要及时处理，并找出问题原因，避免再次发生。
三、人员管理3.1 分配工作任务：车缝组长需要根据生产计划，合理分配工作任务给车缝工人，确保生产进度。
3.2 激励团队成员：车缝组长需要激励团队成员，提高他们的工作积极性和责任感。
3.3 解决人员纠纷：当团队成员之间出现纠纷时，车缝组长需要及时解决，保持团队和谐。
四、安全管理4.1 遵守安全规定：车缝组长需要严格遵守安全规定，确保生产过程安全。
4.2 安全培训：车缝组长需要对车缝工人进行安全培训，提高他们的安全意识。
4.3 处理安全事故：当发生安全事故时，车缝组长需要及时处理，并采取措施避免再次发生。
五、数据统计与报告5.1 统计生产数据：车缝组长需要定期统计生产数据，分析生产情况，为生产提供参考。
5.2 撰写生产报告：车缝组长需要撰写生产报告，向上级汇报生产情况和问题。
5.3 提出改进建议：车缝组长需要根据生产数据和报告，提出改进建议，优化生产流程，提高生产效率。
结语：车缝组长是制衣厂中的关键岗位，需要具备管理能力、技术水平和团队合作精神。
通过本文的介绍，希望能够帮助车缝组长更好地履行职责，提高生产效率和产品质量。
车缝组长岗位说明书
车缝组长岗位说明书引言概述：车缝组长是一个关键的岗位，负责管理和协调车缝部门的工作。
他们需要具备一定的技术知识和管理能力，以确保生产线的高效运转和产品质量的保证。
本文将详细介绍车缝组长的职责和要求，以及他们在工作中需要关注的几个重要方面。
一、车缝组长的职责：1.1 管理车缝部门的日常工作。
车缝组长负责制定和执行车缝部门的生产计划，确保按时完成生产任务，并保证产品质量符合标准。
1.2 管理车缝人员的工作。
车缝组长需要安排车缝人员的工作任务，指导他们正确使用车缝设备和工具，提高生产效率和产品质量。
1.3 协调车缝部门与其他部门的合作。
车缝组长需要与采购部门、质检部门等其他部门进行有效沟通和协调，确保生产流程的顺畅进行。
二、车缝组长的要求：2.1 具备扎实的车缝技术知识。
车缝组长需要了解各种车缝工艺和技术要求，能够解决车缝过程中浮现的问题，并提供技术支持和指导。
2.2 具备良好的沟通和协调能力。
车缝组长需要与车缝人员、其他部门以及上级领导进行有效的沟通和协调，以确保工作的顺利进行。
2.3 具备一定的管理经验和能力。
车缝组长需要具备团队管理和组织能力，能够合理安排工作任务，激励员工的积极性，提高整个车缝部门的工作效率。
三、车缝组长需要关注的重要方面：3.1 生产进度和产量控制。
车缝组长需要密切关注生产进度，及时调整生产计划，确保按时完成生产任务，并控制好产品的产量，避免过剩或者不足。
3.2 质量控制和质量改进。
车缝组长需要建立完善的质量控制体系，监督产品质量的检验和改进工作，确保产品符合客户要求和标准。
3.3 设备维护和故障处理。
车缝组长需要定期检查和维护车缝设备，及时处理设备故障，确保设备的正常运转，避免生产线的中断和延误。
四、车缝组长的工作环境和条件：4.1 工作环境要求相对较高。
车缝组长需要在车缝车间内工作，需要面对噪音、灰尘等工作环境的不利因素，需要具备一定的身体素质和抗压能力。
4.2 工作时间相对固定。
车缝组长岗位说明书
车缝组长岗位说明书一、岗位概述车缝组长是指在制衣生产流程中负责组织、协调和监督车缝工作的岗位。
车缝组长需要具备良好的组织和沟通能力，能够有效地管理和指导车缝工人，确保生产任务按时完成并保持高质量。
二、岗位职责1. 组织和安排车缝工人的工作任务，确保生产进度和效率。
2. 监督和指导车缝工人的操作，确保生产质量符合要求。
3. 负责车缝设备的维护和保养，确保设备正常运行。
4. 检查车缝工序的合规性，确保符合公司的制衣标准和操作规范。
5. 协助解决车缝工人在操作过程中的问题和困难，提供技术指导和培训。
6. 跟踪和记录生产数据，及时报告生产进展和问题。
7. 参与生产计划的制定和调整，根据生产需求合理安排车缝工人的工作。
8. 协调车缝工人与其他部门的沟通和协作，确保生产流程的顺利进行。
三、任职要求1. 具备相关的车缝工作经验，熟悉制衣生产流程和车缝工序。
2. 具备一定的管理和领导能力，能够有效地组织和协调车缝工作。
3. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和工人进行有效的协作。
4. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速处理生产中的突发问题。
5. 具备良好的学习能力和持续改进的意识，能够不断提高生产效率和质量。
6. 具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排工人的工作任务。
7. 具备一定的电脑操作能力，能够熟练使用生产管理软件和办公软件。
四、工作环境车缝组长主要在制衣生产车间内工作，需要长时间站立和走动。
工作环境相对较吵闹，需要注意安全和卫生。
五、发展前景车缝组长是制衣生产流程中重要的管理岗位，具备一定的经验和能力后，可以晋升为车间主管或生产主管等职位。
同时，也可以通过不断学习和提升技能，进一步发展成为生产管理专家或生产规划师等高级职位。
六、总结车缝组长是制衣生产流程中至关重要的岗位，需要具备良好的组织和沟通能力，能够有效地管理和指导车缝工人。
通过合理安排工作任务、监督和指导车缝工人的操作，车缝组长能够确保生产任务按时完成并保持高质量。
车缝组长岗位说明书
车缝组长岗位说明书一、岗位概述车缝组长是指在制衣生产过程中负责组织、协调和监督车缝工作的管理人员。
该岗位的主要职责是确保车缝工作按照生产计划和质量要求进行，并提高车缝工作效率和质量。
二、岗位职责1. 组织和协调车缝工作：负责安排车缝工人的工作任务，合理安排生产进度，确保生产计划的顺利进行。
同时与其他部门（如设计、面料采购等）进行沟通和协调，确保车缝工作的顺利进行。
2. 监督车缝工作质量：负责对车缝工作进行质量检查和监督，确保产品符合质量标准和客户要求。
及时发现和解决车缝工作中的质量问题，并提出改进措施，以提高产品质量。
3. 提高车缝工作效率：通过优化工艺流程、改进工作方法和提供培训等方式，提高车缝工作的效率。
同时，合理安排车缝工人的工作岗位，确保生产线的平衡和高效运行。
4. 管理车缝工人：负责车缝工人的招聘、培训和绩效考核等工作。
建立健全的人员管理制度，激励和引导车缝工人发挥他们的潜力，提高团队的凝聚力和工作效率。
5. 安全生产管理：负责车缝工作场所的安全管理，确保车缝工作过程中的安全生产。
制定和执行相关的安全规章制度，组织安全培训和演练，提高车缝工作场所的安全意识和应急能力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，纺织、服装等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上车缝工作经验，有一定的管理经验和技术能力。
3. 技能要求：熟悉车缝工艺流程和常见问题的处理方法，具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和管理车缝工作。
4. 职业素养：具有责任心和团队合作精神，能够承受工作压力，具备良好的抗压能力和问题解决能力。
5. 安全意识：具备较强的安全意识和安全管理能力，熟悉安全生产规定和操作规程。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人的学历、工作经验和能力而定，公司将提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
五、发展前景车缝组长是制衣生产中非常重要的管理岗位，具有很好的发展前景。
通过不断学习和提升自己的管理和技术能力，车缝组长可以向更高级别的管理岗位发展，如生产主管、生产经理等。
缝纫组长岗位职责
缝纫组长岗位职责1、遵守公司厂规及公司各项规章制度，服从、协助公司上级主管或公司负责人全面工作。
保质保量按时完成计划部下达的订单生产计划。
2、车位组长是车间生产小组的责任人、要负责组中的生产安排、技术指导、品质控制、机器设备的使用与保管工作，协调和处理本组的日常事务。
同时要求组长每天必须提前10分钟到岗，提前做好组内当天的工作安排；下班时组长要在检查完员工的工具设备、各种物料、辅料是否摆放整齐、到位，各种电器设备是否切断电源后才能离开；3、车间生产小组在现阶段所设置的岗位只有车位组长、车位工，车位组长每天都要根据实际生产情况，去统筹和按排好检验员与车位工的日常工作，合理的使用人力与物力资源；4、车间组长在接到上级的生产计划及生产通知单后，首先要熟悉公司的生产编排及生产制单上的工艺要求，然后才能根据本组的实际情况去安排生产任务；5、组长在新款开始生产前尚须根据制单上的工艺要求亲自做一件产前样，并要把做板中的心得和体会做好记录，然后把做好的生产板交给技术部或品质主管审核。
6、组长在做好产前样后，应及时的编排好将要生产新款的工艺流程，然后着手领取裁片、物料、辅料等，做好各种开款前的准备工作；7、当接到技术部或品质部已获批核的生产板后，组长要参照样衣、对照批板意见召集小组成员开产前会议，就所要开款的工艺要求、批板意见、注意事项等给员工一一讲解，直到每位员工掌握为止；8、对于刚开流水的各款，组长要不断的到车位工岗位上去抽查、检查、指导和纠正车位工的车缝技术与做工要求，须及时发现问题、及时加以解决；9、对组上所生产的各款，组长必需亲自检查每件成品的质量，同时尚需针对第一包成品到尾部后反馈回来的问题安排人员去及时解决，以减少不必要的返工发生；10、当本组完成成衣的车缝工序后，必须由组长收集好后交于尾部收发。
若尾部存在退返车间返工的成衣时，首先须由所属的组长签收后，然后才能由组长安排发放给组员进行返工，否则由于组长安排不及时而导致的成衣抽纱、油污、污迹等不良后果，都将由组长自行负责；11、组长在车间所开各款将要完成70%时就要着手准备新款的上线工作，且当各款完成后还要及时整理好纸样、样衣及多余的物料、辅料退仓或交给相应部门保管；12、组长在每天工作结束后尚要将各种报表及时的上报给厂部，并协助厂部做好其它事务的安排。
车缝组长岗位说明书
车缝组长岗位说明书一、岗位概述车缝组长是指在制衣生产过程中负责管理车缝工人和监督车缝工作的岗位。
该岗位需要具备一定的车缝技术知识和管理能力，能够协调安排车缝工人的工作，并确保生产进度和质量达到要求。
二、岗位职责1. 协调工作：负责协调车缝工人的工作安排，根据生产计划合理安排车缝工人的工作任务。
2. 监督生产：监督车缝工人的生产工作，确保生产进度和质量符合要求。
3. 技术指导：对车缝工人进行技术指导和培训，提高车缝工人的技术水平和工作效率。
4. 质量控制：负责车缝工作的质量控制，检查车缝工人的操作规范和产品质量，及时发现和解决质量问题。
5. 管理报表：负责填写相关生产报表，如生产进度报表、质量检验报表等，及时反馈生产情况。
6. 人员管理：负责车缝工人的考勤管理、绩效评估和培训计划制定，确保车缝工人的工作积极性和团队合作精神。
三、任职要求1. 教育背景：具备中专及以上学历，纺织类或相关专业优先。
2. 技术能力：熟悉车缝工艺和操作流程，具备一定的车缝技术知识和经验。
3. 管理能力：具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效指导和管理车缝工人。
4. 责任心强：具备较强的工作责任心和抗压能力，能够在紧张的生产环境下保持良好的工作状态。
5. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与其他部门进行协调合作。
6. 细致认真：工作细致认真，注重细节，对质量有严格的要求。
四、福利待遇1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行调整。
2. 社会保险：提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 假期福利：享受法定假期和带薪年假，提供良好的工作休息环境。
4. 培训发展：提供培训机会和职业发展通道，帮助员工提升技能和职业水平。
五、工作环境1. 工作时间：正常工作时间为每周40小时，根据生产需要可能需要加班。
2. 工作地点：车缝生产车间，工作环境整洁、安全。
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缝纫部组长岗位职责：
1，合理安排工序，有效分配工种，最大限度的提高人力资源，提高日产合格品的数量。
2，能非常熟练的掌握衣服的缝合知识，从而准确有效、紧凑的安排工序。
3，除单一的追求产量外，要灵活多变的运用管理理念，要有属于自己的观念和思维，敢于革新，在工人中起模范带头作用。
4及时了解工人工作的难处，善于听取工人合理的意见，不得照顾人情，不得打压个别人。
5，在考勤，报表及打替班人员支付报酬时要准确记录，认真填写，不得徇私舞弊，否则将严肃处理。
6，班长应以争取日产合格品数量为己任，降低不合格品的数量，减少因此导致的人员耗费。
7，班长应以追求用以最少的生产成本创造更多价值的良好理念，而非追求什么都用好的，才能出产量的观念，督促工人合理使用，同样可以出产量的观念。
8，班长在安排工序时，要咬字清晰，尽可能用该款产品所用的书面用语，便于前后部门传达意思的统一，避免分歧。
9，对于有关安全性的，不合理性、效率不高的工作方法要给予警告和指导。
10，对于疑难的加工问题，敢于向技术部门或其他班长请教，不要以此为耻，应以为荣。
11，对于一些工作认真有热情的工人，要重点培养调动积极性
12、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。
13、负责新产品首件样制作。
14、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。
15、负责班组新产品的领货、领物料工作。
16、科学安排班组产品的流程，保证首扎产品及时提供，会同组检抓好本组的产品质量。
17、负责班组的计件产量上报工作。
18、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。
19、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。
20、认真填写断针记录，控制好机针发放。
22、关注生产进度，坚持做到均衡生产。
23、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
24、协同工业工程人员工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。
25、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。
并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
学习是成就事业的基石
26、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。