公司改革整顿心得体会三篇
作风纪律整顿心得体会1000字范文三篇
作风纪律整顿心得体会1000字范文三篇作风纪律整顿心得体会1000字1 为了端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，公司开展了纪律作风整顿活动，在这学习一阶段，始我在思想上、工作上、生活上、对自己要求和实际行动都有很大提高，现在对照工作实际谈谈我的心得体会。
一、存在的主要问题：1、在电话服务过程中的技巧还有待进一步加强。
2、业务知识不够专业。
（其主要表现在：对待工作有时不够主动，不注重业务知识，认为只要按时完成工作就算了事了。
缺乏一种刻苦专研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有窜岗的现象。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更重要的还是有主观原因所造成的。
在这段时间，对于存在的主要问题和不足也进行多次反思。
从主观上找原因，主要概况几个方面：1、电话技巧不够灵活，业务知识不够专业。
没有深刻认识到业务水平的高低对工作方面存在的依赖性，认为领导会有指示，上面有安排在工作。
2、工作作风还不够扎实，对工作缺乏系统化合提高自身要求。
三、今后的整改措施1、加强业务知识和政治理论学习，不断提高自身的政治素质和业务知识。
业务知识要进一步提高，以高度的责任心、事业心、扎扎实实的工作，完成党和领导给的各项指标任务，积极提高工作水平。
要不断加强学习，努力提高业务知识。
加强自己的工作能力和修养，想办法把工作提高到一个新的水平。
2、尊守各项规章制度，明确自己的职责，告诉自己可以做什么，不可以做什么，严格的要求自己，努力加强自我进取，自我完善，努力提高自我综合素质。
3、严格纪律，转变工作作风，提高工作效率.如果没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，因此，我们应该认识到当前整顿的重要性，要迅速的认识到把思想统一到上级的决策部署上，我们要严明工作纪律，要忠于职守，其次是要严格执法办事，热情服务。
总之，通过这次学习整顿，深刻领会和准确把握领导的工作部署，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果。
国企深化改革心得体会(精选5篇)
国企深化改革心得体会(精选5篇)国企深化改革心得体会篇1国企深化改革心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
国企深化改革是当前中国经济发展的重要任务之一。
在这个过程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地认识到了改革所面临的困难和挑战。
首先，国企深化改革需要加强党的领导。
党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国企深化改革的重要保障。
我们需要加强党的组织建设，提高党员干部的素质和能力，确保党的路线方针政策在国企深化改革中得到贯彻落实。
其次，国企深化改革需要加强企业治理。
企业治理是企业深化改革的核心，我们需要建立健全现代企业制度，完善公司治理结构，加强内部管理，提高企业效益和竞争力。
再次，国企深化改革需要加强技术创新。
技术创新是企业深化改革的重要支撑，我们需要加强研发投入，提高技术创新能力，推动企业转型升级和高质量发展。
最后，国企深化改革需要加强人才培养。
人才培养是企业深化改革的重要保障，我们需要加强人才培养体系建设，提高人才素质和能力，为企业深化改革提供有力支持。
在国企深化改革的过程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地认识到了改革所面临的困难和挑战。
我深刻地认识到，只有加强党的领导、加强企业治理、加强技术创新、加强人才培养，才能推动国企深化改革取得更加明显的成效。
同时，我也深刻地认识到，深化改革需要我们每个人都积极参与，只有每个人都积极参与，才能推动国企深化改革取得更加明显的成效。
总之，国企深化改革是当前中国经济发展的重要任务之一。
在这个过程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地认识到了改革所面临的困难和挑战。
我相信，只要我们每个人都积极参与，共同努力，就一定能够推动国企深化改革取得更加明显的成效。
国企深化改革心得体会篇2国企深化改革心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
公司变革员工心得体会7篇
公司变革员工心得体会7篇公司变革员工心得体会【篇1】这段时间来的工作，让我受益匪浅，过去一个月的时间是非常宝贵的，每一天我都非常珍惜，因为自己在工作当中得到了不少的锻炼，有些东西都不是工作能够提升的，更多的是需要，自己有那个运气，有那个感悟，我做这份工作真的是感觉自己成长了很多，也有了一些不可多得的心得。
很感激周围的每一个人，因为在工作当中自己不断地提高自身的能力，也是对自己的一个不错的证明，我相信在这个过程当中，我也能够尝试着接受更多的东西，有些事情绝对不是一朝一夕就能够完成好的，更多的还是需要用实际行动去落实好，作为一名员工，其实在很多时候我都在不断地鼓励自己工作，上面一丝不苟，我没有丝毫的马虎，我认为只有把这些做得到未来，才能做一名优秀的员工，在工作当中接受别人的帮助，同时要帮助别人，都是相互的，这些都是比较简单的，一定要去落实到位，我也坚信在未来一段时间当中，我能够做得更好，这是对自己的一种挑战，也是对工作的一个概念，时时刻刻保持好的状态，是非常有必要的。
我认为自己得到最大的收获就是明白了一些工作当中的道理，也知道了，在未来的工作当中，自己要朝着什么样的方向去发展，有一个好的状态是非常有必要的，工作上面不管是什么时候都应该让自己达到一个最高的状态，这是一定要做到的，因为只有好的工作状态，才能有好的精气神去做好日程的所有事情，有些时候本身就有一些未知的事情发生，这个时候靠的就是自己的临时应变能力，更多的还是需要用一个稳定的心态去把这些做好，其实工作就是一个态度，对自己的一个态度，有些东西本应该不要太纠结，但还是要调整好心态，这一段时间以来的工作，让我真的经历了很多，也让我知道了自己身上的优点跟缺点，一定会好的，纠正好，这是对自己的一个改变，我真的很感激这段时间以来的所有经历，很感激周围的每一个人。
以后不管什么时候我都会做好自己的本职工作，做一名优秀的员工，在日常的工作当中更加努力用心，保持好的心态，一直给自己加油，工作上面绝对会一丝不苟做一名优秀的员工，带好头，做好本职工作，这一点是永远都不会变的。
整顿工作作风,树立良好形象活动心得体会(多篇)
--------------------------------- 精选公文范文 --------------------------整顿工作作风，树立良好形象活动心得体会（多篇）各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢-----电气检修班余侃自检修公司开展工作作风整顿活动以来，按照公司《整顿工作作风 ,树立良好形象》的具体安排，我积极参加了集中理论学习，个人也主动学习了集团公司、发电公司以及厂部有关作风建设的有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。
具体有以下几方面心得体会：一、开展此次活动的意义：1、整顿工作作风、树立良好形象是企业实现盈利的重要依据。
今年以来，由于经济增幅放缓，发电量增速下降，燃料价格仍在高位运行，同时集团公司重点水电企业所在区域遭1 ---------------- 精选公文范文 ----------------遇罕见干旱，集团公司面临的经营形势十分严峻。
在这种形势下，通过开展整顿活动，提高管理，对战胜经营困难，实现“一保一降”目标至关重要。
实践表明，经营越困难，企业越要加强管理。
只有进一步强化基础管理，积极开源节流、降本增效、控本经营，才能增强抵御风险的能力，保持良好发展的势头。
2、整顿工作作风、树立良好形象是进一步提升企业竞争力的有力保障。
集团公司“十二五”发展的核心目标是“做强做优、世界一流”。
这一目标是基于中央企业的地位和作用，立足于国家整体发展战略提出来的。
实现“做强做优、世界一流”的目标，就要把更多精力放在加强管理、不断提升管理的科学化、现代化水平上来，充分认识企业良好形象树立的重要性和紧迫性，夯实发展基础，增强企业核心竞争力。
3、整顿工作作风、树立良好形象是转方式、调结构、强机制，进一步提升发展质量和效益的重要途径2 ---------------- 精选公文范文 ----------------“十二五”时期是深化改革开放，加快转变经济发展方式的攻坚时期。
2024年国有企业改革心得体会(2篇)
2024年国有企业改革心得体会____国有企业改革，可以说是迫在眉睫。
通过中央巡视组央企发现的问题，党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不严等，在国企，有的党____从不研究党建工作，观念淡漠，把自己等同于私企、外企老板。
落实____八项规定精神两年多了，但有的企业对中央要求视若无睹，享乐问题、奢靡问题仍然突出，在群众路线教育活动中走过场，依然我行我素，对中央巡视组提出的要求、反馈的意见，竟采取敷衍对付的态度。
所以要全面深化国有企业的改革，这可以有效的避免国有资产流失。
加强党的建设为推动社会经济发展、保障和改善民生、增强国力具有指导意义，从严治党对企业党风廉政建设和____斗争意义重大。
认真落实“两个责任”，扎实整治“四风”，严查违纪违法案件，推进惩防系建设等方面的工作都有着积极成效。
从严治党对于推进企业领导班子和人才队伍建设有着积极作用。
通过加强党性修养、端正认识，正视本职工作，切实把责任扛起来，纪律严起来，进一步提升企业领导干部的能力和水平。
从严治党对于企业宣传思想政治工作有着扎实有效的作用，充分发挥企业党____的政治核心作用，全面加强和改进国有企业党建工作，有效开展党风廉政建设和____斗争，对于促进企业改革发展稳定、实现国有企业资产保值增值提供坚强的政治保证和____保证，只有国有企业在深化改革中切实加强党的建设，把全面从严治党落到实处，才能促进国有经济持续健康发展。
在中国，事事离不开中国____这个领导核心。
2024年国有企业改革心得体会（2）国有企业改革是中国经济改革开放的重要组成部分，也是中国特色社会主义市场经济体制的重要内容。
经过多年的改革实践，国有企业已经取得了显著的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
我在参与国有企业改革过程中，积累了一些心得体会，以下是我对国有企业改革的一些思考和认识。
首先，国有企业改革要坚持市场导向。
市场是资源配置的最有效方式，市场导向可以有效激发企业活力，提高企业竞争力。
公司作风整顿工作总结汇报
公司作风整顿工作总结汇报
近期，我们公司开展了一次全面的作风整顿工作，旨在提升公司内部的工作效
率和团队凝聚力。
经过一段时间的努力，我们取得了一定的成效，现在我将对整顿工作进行总结汇报。
首先，我们对公司内部的作风进行了全面的调研和分析，发现存在一些不规范
的工作习惯和不良的工作态度。
因此，我们制定了一系列的整顿方案，包括加强员工的培训和教育，建立更加严格的考核机制，强化内部沟通和协作等措施。
其次，我们注重了对员工的引导和激励，通过举办各种形式的培训和交流活动，帮助员工树立正确的工作态度和价值观。
同时，我们还加强了对员工的考核和奖惩机制，激励员工发挥自己的潜力，提高工作效率。
最后，我们注重了对公司内部沟通和协作的加强，建立了更加高效的工作机制
和流程，让员工之间的协作更加紧密，工作更加顺畅。
通过这些措施的落实，我们公司的整体作风得到了明显的改善，员工的工作积极性和团队凝聚力也得到了提升。
总的来说，公司作风整顿工作取得了一定的成效，但也还存在一些不足之处，
比如一些员工对整顿工作的理解和支持还不够到位。
因此，我们将继续加大整顿工作的力度，不断完善工作机制，提升员工的工作素质，为公司的发展创造更加良好的工作环境和氛围。
相信在全体员工的共同努力下，我们公司的作风将会迎来更加明显的改善和提升。
三项整顿活动心得体会模板
三项整顿活动心得体会模板活动心得体会模板：一、活动背景和目的：整顿活动是组织、机构或团体在一定时期内进行的一系列整顿、调查、清理和规范等工作的总称，旨在检查、纠正和加强管理，提高组织的工作效率和综合素质。
活动的目的是为了解决存在的问题，改进工作方式，提升工作效能。
二、活动内容：整顿活动一般包括以下几个方面内容：1.问题排查和分析；2.制定整顿方案和目标；3.组织实施整顿；4.监督和评估整顿效果。
三、活动心得体会：在参与三项整顿活动的过程中，我深切感到了整顿活动的重要性和必要性。
通过这次活动，我对组织的管理工作有了更深的认识，并对自身的工作表现有了更高的要求。
以下是我在这次活动中的心得体会：1. 必要性和重要性整顿活动是组织管理的必然要求，也是发展的需要。
只有及时发现问题，及时纠正和改进，才能确保组织的正常运转和健康发展。
整顿活动是一种自我觉醒和提高，它的意义远远超过了解决问题本身。
2. 问题排查和分析问题排查和分析是整顿活动的第一步，也是最关键的一步。
只有通过全面、深入地排查问题，才能找到问题的根源，并有针对性地制定整顿方案。
在排查问题时，我们要注重细节，善于发现问题的线索和蛛丝马迹，不能遗漏任何细微之处。
3. 制定整顿方案和目标制定整顿方案和目标需要全面考虑各种因素，包括组织的资源、能力和环境等。
方案和目标要具体、可执行，同时要注重实际效果和长远发展。
在制定方案和目标时，我们要注重协调各方利益，尽量减少冲突和摩擦。
4. 组织实施整顿组织实施整顿是整顿活动的关键环节，也是最具挑战性的一步。
在组织实施整顿时，我们要注重组织能力的提升，加强沟通和协调，积极推动相关工作的落实。
同时，要注重培养和激发员工的积极性，形成良好的工作氛围。
5. 监督和评估整顿效果整顿活动的最后一步是监督和评估整顿效果。
只有及时监督和评估，才能及时发现问题和不足，并加以纠正。
在监督和评估中，我们要注重客观性和公正性，不偏不倚地评估整顿效果，及时为组织的发展提供有力的支持和指导。
2024年“两反思三整顿”心得体会范文
2024年“两反思三整顿”心得体会范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！回顾过去，我们的社会主义事业一路走来，取得了巨大的成就。
然而，我们也面临着许多挑战和问题，发展过程中暴露出的突出矛盾和问题必须得到及时解决。
为此，2024年我们进行了“两反思三整顿”活动，通过深入反思和整顿，找出问题的根源，并积极采取措施加以改进。
在此，我谨向各位领导和同事们报告我个人的心得体会。
首先，反思是深入问题根源的必经之路。
过去的发展，我们在追求经济发展速度的同时，放松了对政治和社会风险的关注和把握，导致了一些问题的滋生和发展。
通过反思，我深刻认识到，错位发展、失衡发展不仅会影响经济的可持续发展，还会产生一系列的社会问题，给社会稳定和人民生活带来负面影响。
因此，我们在今后的发展中，必须要抓住问题的根源，找准发展的定位，推进经济社会的均衡发展。
其次，整顿是解决问题的关键举措。
通过对问题进行整顿，我深刻认识到，整顿不仅仅是指对制度的整改，更要注重对人的整顿。
在一些问题的背后，往往隐藏着一些不良的行为习惯和思维定势，对此，我们必须采取有效措施进行整顿。
例如，对于资源浪费、环境污染等问题，除了加强制度建设外，还需要加强人们的环保意识和文明素质培养，使其成为每个人的自觉行为。
只有通过整顿，我们才能真正解决问题，推动社会发展。
再次，整顿是一项系统工程，需要全社会的参与。
通过参与整顿，我深刻认识到，整顿不仅仅是政府的责任，而是全体社会成员的共同责任。
无论是政府部门、企事业单位，还是广大市民，都应该积极参与进来，共同推进整顿工作的顺利进行。
通过整顿的过程，我们可以实现信息共享、资源调配、问题解决的高效率，形成治理合力，实现社会发展的持续稳定。
最后，整顿不是一劳永逸的工作，而是一个长期的进程。
通过这次整顿，我深刻认识到，社会主义事业的发展是一个长期的过程，整顿也只是其中的一环。
社会发展是一个动态的过程，问题也会随时随地出现。
因此，我们必须要保持对问题的高度警惕，时刻保持清醒的头脑，不断加强对系统问题的认识和处理能力，始终保持对问题的高压态势。
开元公司停产整顿工作总结
开元公司停产整顿工作总结自开元公司停产整顿工作启动以来，我们紧紧围绕公司发展战略，深入贯彻落实上级政府对于企业整顿的要求，取得了一系列重要成果。
现将整顿工作总结如下：一、整顿目标明确我们明确了整顿的目标，即通过停产整顿，实现企业内部管理的规范化，提高生产效率，优化产品结构，增强企业的竞争力。
二、组织架构合理在整顿过程中，我们建立了一个高效的组织架构，明确了各部门的职责和任务，并加强了部门间的协作与沟通。
通过合理的分工和明确的责任，确保了整顿工作的有序进行。
三、改善生产设施我们针对生产设施老化、设备陈旧等问题，进行了全面检查和改善。
对于能够修复的设备，我们及时进行了维修和保养；对于已经不能继续使用的设备，我们及时进行了淘汰和更新。
通过这一系列措施，保证了生产设施的正常运转，提高了生产效率。
四、人员培训提升在整顿期间，我们注重对员工的培训和提升。
通过提供相关培训课程，加强员工的技能和专业知识，提高员工的工作能力和综合素质。
同时，我们还加强了员工的安全教育，提高了员工的安全意识和安全生产水平。
五、产品结构优化我们对公司的产品结构进行了全面分析，并根据市场需求进行了调整和优化。
通过加大研发投入，我们引进了一批具有竞争力的新产品，并对现有产品进行了升级改造。
这些措施有效促进了产品结构的优化和升级，增加了产品的市场竞争力。
六、企业文化建设我们注重企业文化的建设，在整顿期间，我们加强了员工的文化教育，提高了员工的归属感和凝聚力。
通过组织各类文化活动，增进员工之间的交流和沟通，形成了良好的工作氛围和企业文化。
总之，通过开元公司停产整顿工作的开展，我们成功实现了企业内部管理的规范化，提高了生产效率，优化了产品结构，增强了企业的竞争力。
同时，我们也深刻认识到，整顿工作是一个长期的过程，需要不断加强和改进。
我们将继续努力，全面推进企业的发展，为实现公司的可持续发展目标而奋斗！。
改革创新担当心得体会（三篇）
改革创新担当心得体会改革创新担当是一种能力和责任，是为了推动事业的进步和发展而不断寻求改进和创新的态度和行为。
作为一个身处现代社会的人，我们必须时刻保持改革创新担当的意识和精神，不断学习和进步，才能跟上时代的步伐，为社会的繁荣和进步做出自己的贡献。
在我所在的公司，改革创新担当是一个非常重要的能力和素养。
由于市场竞争日益激烈，新技术、新业态层出不穷，我们如果不积极主动地进行改革创新，就会被市场淘汰。
因此，作为一名员工，要始终以改革创新的担当心态履行自己的工作。
我深有体会，只有不断地创新和改革，才能在市场竞争中保持竞争力。
改革创新担当的第一步就是敢于思考和质疑现状。
作为一个员工，我们不能只满足于表面的工作，要有追求卓越的意识，主动思考如何改进现有的工作方式和流程。
我们要敢于质疑过去的做法，挑战传统的观念，不断寻求更好的解决方案。
只有勇于思考和质疑，才能找到创新的方向和机会。
改革创新担当的第二步是积极寻求新知识和技能。
改革创新必须建立在知识和技能的基础上，只有不断学习和进步，才能在实践中发现问题并解决问题。
为了提高自己的能力和素养，我经常参加各种培训和学习活动，不仅学习公司相关的知识和技能，还学习一些跨界的知识和技能。
通过不断学习，我深刻体会到学习是改革创新的基石。
改革创新担当的第三步是勇于尝试和冒险。
改革创新需要我们敢于尝试和冒险，不畏困难和失败。
在工作中，我们经常面临各种各样的问题和挑战，如果一味地回避和逃避，就不可能有任何创新和进步。
因此，我们要勇于尝试新的方法和手段，敢于冒险追求更好的结果。
只有勇于尝试和冒险，才能在实践中积累经验和成长。
改革创新担当的最后一步是持续追求卓越。
改革创新是一项永无止境的工作，我们不能满足于一时的成绩，要持续追求卓越。
我们要树立追求卓越的目标和标准，不断对自己进行评估和反思，找到不足和改进的空间，不断提升自己的能力和素质。
只有持续追求卓越，才能保持改革创新的担当心态。
企业变化感悟心得体会(3篇)
第1篇在过去的几年里，我国企业经历了翻天覆地的变化。
从互联网的兴起，到移动支付的普及，再到如今人工智能、大数据等新兴技术的广泛应用，企业面临着前所未有的机遇与挑战。
作为一名企业员工，我亲身感受到了企业变化带来的影响，以下是我对企业变化的一些感悟和心得体会。
一、拥抱变化，适应新环境面对企业变化，首先要做到的是拥抱变化，积极适应新环境。
互联网的兴起改变了人们的消费习惯，企业不得不调整经营策略，从传统的线下业务转向线上线下融合。
在这个过程中，我深刻体会到，只有不断学习新知识、新技能，才能在变化中立足。
1. 提升自身能力为了适应企业变化，我积极参加各类培训课程，学习互联网营销、数据分析等技能。
通过不断充实自己，提高自己的综合素质，使我能够在工作中游刃有余。
2. 适应团队协作在变化中，团队协作显得尤为重要。
我学会了与不同背景、不同性格的同事沟通、协作，共同应对各种挑战。
在这个过程中，我逐渐明白，团队的力量是无穷的。
二、创新思维，引领企业前行企业变化要求企业具备创新思维，不断推出新产品、新服务，满足市场需求。
以下是我对企业创新的一些感悟：1. 关注市场需求在创新过程中，要密切关注市场需求，了解消费者需求，从而为企业发展提供方向。
例如，在移动支付普及的背景下，企业可以推出更多便捷的支付方式，提高用户体验。
2. 跨界合作企业可以与其他行业进行跨界合作，整合资源，实现共赢。
例如，电商企业与物流企业合作，打造一站式购物体验；科技公司与传统制造业合作，推动产业升级。
3. 创新管理模式企业要创新管理模式，提高员工积极性。
例如，采用扁平化管理，让员工有更多参与决策的机会；设立创新基金，鼓励员工提出创新想法。
三、强化执行力，确保变革落地企业变化需要强有力的执行力，确保变革落地。
以下是我对企业执行力的感悟：1. 明确目标企业要明确变革目标，制定详细计划，确保各项工作有序推进。
同时，要定期评估变革效果，及时调整策略。
2. 强化团队执行力企业要加强团队执行力，提高员工执行力。
公司职工作风纪律整顿心得体会
公司职工作风纪律整顿心得体会
在公司职工作风纪律整顿中，我深刻体会到了纪律的重要性以及整顿的必要性。
整顿对于公司的发展和稳定具有非常重要的作用，只有通过整顿，才能确保公司的运营秩序和工作效率。
首先，整顿使我认识到了纪律的重要性。
在整顿期间，公司对各项纪律进行了明确和规范的定义，包括迟到早退、懒散松懈、无故缺勤等方面，这让我意识到纪律对于保持工作正常运行的重要性。
只有严明的纪律要求，才能确保每个员工都按照规定的时间工作，并对自己的工作负责。
其次，整顿让我明白了整顿的必要性。
在整顿过程中，公司对各项纪律进行了全面检查，并采取了相应的纪律措施来约束员工。
这让我认识到，只有通过整顿，才能让员工明白纪律的重要性，并且在工作中遵守规定，养成良好的工作习惯。
最后，整顿让我深刻认识到自身的不足。
在整顿期间，我反思了自己在工作纪律方面存在的问题，并且努力进行改正。
通过整顿，我明白了自己需要更加自律和严格要求自己，以保证工作纪律的遵守。
综上所述，公司职工作风纪律整顿让我深刻认识到纪律的重要性和整顿的必要性，同时也让我明白了自身的不足。
我将以此为契机，进一步加强自己的自律意识，养成良好的工作习惯，为公司的发展做出更大的贡献。
浅谈公司作风整顿心得体会6篇_公司作风纪律整顿心得体会
浅谈公司作风整顿心得体会6篇_公司作风纪律整顿心得体会通过公司的作风整顿学习，自己充分认识到了自己存在理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，业务知识不够钻研，缺乏开拓创新意识等不足，因此决心克服各种畏难情绪，认真学习，认真整改，使自己在整顿中达到工作作风和精神面貌有新的改观，让本职工作有新的进展，自身形象有新的转变。
我要继续加强对事业的进取心，继续解放思想，坚持政治学习和业务学习永不放松，努力提高自己的政治素养和业务水平。
以下是浅谈公司作风整顿的心得体会，在今后的日子里，我决心不断学习新的教育理论，积极进取，锐意创新。
浅谈公司作风整顿心得体会一：为了全面贯彻油田公司一届二次职代会和我厂一届一次职代会精神，进一步提高领导干部、职工的整体素质，解决机关工作人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，促进机关作风进一步好转，机关工作人员的办事效率和工作能力进一步提高，4月12日，全厂召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。
经党委统一安排，于4月13日至4月20日，在我厂领导干部、职工中进行了集中学习和整顿。
首先，通过认真学习毛泽东同志的《反自由主义》、邓小平同志的《解放思想、实事求是，团结一致向前看》和胡锦涛在十七届中央纪委六次全会上发表重要讲话、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等，使我认识到了此次活动的重要性和必要性。
深深地感到国家要进步，民族要振兴，作为一名年轻的党员更有这个责任和义务。
体会到加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。
一个共产党员，应该是襟怀坦白，忠实，积极，以革命利益为第一生命，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。
2024年整风学习心得体会(五篇)
2024年整风学习心得体会认真学习严于律己—阳光产险公司整风心得体会近期，分公司开展机关纪律作风整顿活动，我能主动自觉参与到此次专项活动中，认真完成各项工作任务，自觉维护机关部门形象。
根据公司整顿机关作风会议的精神要求，通过本次活动的开展，对本次的主题教育活动，使我感受颇深，教育很大，认识不断提高。
现就心得体会总结如下：一、加强学习，提高认识做好机关整风工作首先要加强对理论的学习，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性，把思想统一到公司工作部署上来。
按照分公司整风会议精神的目标，即解放思想，更新观念；弘扬正气，狠刹歪风；加强学习，提高素质；严肃纪律，转变作风；服务基层，务实高效的活动目标，结合邹总在动员会上指出的“讲大局，讲学习，讲品德，讲服务，讲关爱，讲责任”六讲要求。
认真贯彻落实本次活动的精神，深入学习有关整风工作的指导文件，积极参与到活动中去，落实好局办布置的工作要求，不断提高自己的理论水平、业务水平，用其武装头脑，较好的把握各项工作。
不断的强化学习是工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。
学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。
只有通过不断的学习，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。
二、树立创新意识，不断开拓工作新局面开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好出单人员管理工作的首要任务。
出单管理工作是一个新事物，就需要大力弘扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干、开拓进取、昂扬向上的精神状态。
对于我们出但管理工作，不但要进行工作理念上的创新，还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。
做好各项协调工作，积极探索新方法、新措施。
特别要针对当前各项考核指标排名较后，大量的新人出单员需要培训等，已经给我们工作带来的不利影响进行积极改进，提高工作的针对性和有效性。
充分发挥主观能动性，以饱满的工作热情，把精力凝聚到事业上，把功夫落实到行动上，用最大的努力去争取最好的业绩。
整顿心得体会
整顿心得体会近期公司进行了一次大规模的整顿，每个部门都需要进行自我反思和改进。
在这个过程中，我也深刻认识到自己的不足和需要改进的地方。
下面，我将分享一些我的心得体会。
首先，整顿是一个触及到组织深层次的过程。
我们的公司整顿着眼于提升效率和减少浪费，这需要组织内部协调一致，每个人都需要为此付出自己的努力。
在我的部门中，我们通过平衡经费，优化流程和分工，实现了更好的工作效率。
这需要所有人一起投入努力，而不是由个别人员来安排和实施。
其次，整顿需要对自身负责，勇于正视自己的问题。
整顿不仅仅是为了公司的发展和目标，更是对自身的一次深刻反思。
在整顿的过程中，我也发现了自己的不足之处。
我发现自己工作中有时候没有跨越自己的舒适区，没有深入探究具体的问题根源，只是着重于结果，而忽略了过程的重要性。
通过这次整顿，我意识到了自己的问题，开始采取行动，希望能够在未来的工作中有效地改变这种不足。
再次，整顿需要科学的方法和高效的执行。
在我们部门的整顿中，我们通过多种渠道搜集意见和建议，分析问题，了解需要改进的方向。
通过对现有流程和方式的逐一评估，我们找到了很多可以提高效率、减少浪费的可能性。
更重要的是，我们深入了解每个环节，找出瓶颈并给出具体的解决方案。
通过这样的科学方法，我们达到了高效执行的目标。
最后，整顿需要沟通和协调。
整顿需要每个人的参与和努力，特别是在跨部门合作、跨项目合作的工作中。
只有在协调良好的情况下，整个公司的整顿工作才能够达成目标。
因此，在我们的整顿中，我们团队中的成员积极与其他部门和项目组进行沟通和协调，确保各部门之间的关系良好，推动整体项目的推进。
总之，整顿是一个深度反思和改善组织的过程。
在这个过程中，我们可以了解自己的不足之处，找到解决方案，推动组织向更好的方向发展。
通过我们团队的这次成功整顿，我深刻感受到了这个过程的艰辛，同时也体会到了自己在其中的贡献和不足，希望在未来的工作中可以更好的发挥自己的作用。
公司改革创新奋发有为大讨论心得体会(三篇).doc
2019年公司改革创新奋发有为大讨论心得体会（三篇）公司改革创新奋发有为大讨论心得体会（三篇）01***公司从夯实管党治党“两个责任”、打好整治“四风”持久战、严查各类腐败问题、开展监督监察、加强反腐倡廉宣传教育、加强纪检监察队伍建设六个方面对2019年纪检监察工作任务进行了安排部署；从党的政治建设、思想建设、基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、宣传文化建设、和谐企业建设等方面对2019年公司党建重点工作进行了安排部署。
***公司党委结合上级要求和***公司实际，就各级党组织围绕集团“1366”发展战略，如何在“把方向、管大局、保落实”三个方面做实工作、发挥作用提出了三点要求：一是严格落实新时代建设总要求，持续加强党建、队伍建设、党组织阵地建设、不断夯实***公司党建工作和生产经营深度融合，实现党建质量和发展质量双加强、双提升、互促共进；二结合***公司实际，深度掌握“把方向、管大局、保落实”，从企业根本利益、全局高度和长远发展上，展现公司新作为；三是切实结合企业实际，以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，夯实思想和工作基础，强化组织，深化改革，凝聚力量，确保大讨论取得实效，为推动***公司向高质量发展阶段转型升级提供思想保障。
02***公司对本单位“改革创新、奋发有为”大讨论作了动员部署。
***公司负责人围绕全省“改革创新、奋发有为”大讨论活动，结合公司实际，提出三点要求，一要深刻领会“改革创新、奋发有为”大讨论的重大意义。
二要紧密结合实际，确保“改革创新、奋发有为”大讨论取得实效。
三要切实强化开展“改革创新、奋发有为”大讨论的保障措施。
对做好2019年党建工作，***公司提出四点要求，一是坚信党建的重要作用，坚持做好党建的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二是坚持党建引领，不断发挥党委把方向、管大局、保落实的核心作用。
三是夯实“三基”工作，不断加强基层党组织建设，充分发挥堡垒作用。
四是强化监督执纪问责，不断加强党风廉政建设，进一步巩固反腐败斗争压倒性胜利。
企业改革个人心得体会(通用21篇)
企业改革个人心得体会（通用21篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业作风整顿工作总结汇报
企业作风整顿工作总结汇报近期，我们公司开展了一次企业作风整顿工作，旨在进一步提高全体员工的素质和工作态度，增强团队凝聚力，提升企业形象。
在此，我对整顿工作进行总结汇报，希望能够得到大家的认可和支持。
首先，我们对公司的作风进行了全面梳理和分析，发现存在一些不规范的现象，如员工工作懈怠、沟通不畅、执行力不足等问题。
为了解决这些问题，我们制定了一系列的整顿措施，包括加强内部培训、建立绩效考核制度、加强沟通交流等。
其次，我们加强了对员工的培训和教育，通过举办各类培训班、讲座和座谈会，帮助员工提升自身素质和专业技能，增强执行力和团队协作能力。
同时，我们还建立了定期考核制度，对员工的工作表现进行评估，激励他们不断提高自身工作水平。
另外，我们加强了内部沟通和交流，建立了多种沟通渠道，包括定期开展员工大会、建立意见箱、设立员工交流群等，让员工有更多的机会表达自己的意见和建议，增强员工的归属感和凝聚力。
最后，我们还加强了对企业形象的管理，通过规范员工着装、加强环境卫生管理、提升服务质量等方式，提升了企业的整体形象和品牌价值。
通过一段时间的努力，我们取得了一些成效，员工的工作态度和执行力得到了明显提升，企业形象和服务质量也得到了改善。
但同时，我们也发现了一些问题和不足之处，比如员工的自我约束意识还不够强，部分员工的服务意识还有待提高等。
在未来的工作中，我们将继续加大对企业作风整顿工作的力度，进一步完善各项制度和措施，不断提升员工的素质和工作态度，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
最后，我希望全体员工能够共同努力，积极配合公司的整顿工作，为企业的发展贡献自己的力量。
让我们携手并进，共同打造一个更加和谐、稳定、高效的工作环境。
谢谢大家！。
国企开会感悟心得体会(3篇)
第1篇一、前言近日，我有幸参加了一次国企内部会议。
这次会议不仅让我对国企的运作模式有了更深入的了解，更让我对国企的工作氛围、团队协作以及企业文化建设有了全新的认识。
以下是我对这次会议的感悟和心得体会。
二、会议概况这次会议主要围绕国企改革、创新发展、党风廉政建设等方面展开。
会上，公司领导对当前国企面临的形势进行了分析，并对下一阶段的工作进行了部署。
同时，会议还邀请了外部专家进行授课，为大家提供了宝贵的经验和启示。
三、感悟与心得1. 对国企改革的认识通过这次会议，我对国企改革有了更深刻的认识。
国企改革是我国经济发展的重要举措，旨在推动国企转型升级，提高国企的竞争力。
改革的核心是激发国企活力，实现国有资产的保值增值。
在改革过程中，我们要充分认识到国企改革的重要性和紧迫性，积极参与其中，为实现国企高质量发展贡献力量。
2. 对团队协作的认识会议期间，各部门负责人分别就本部门的工作进行了汇报，并就相关问题进行了讨论。
这让我深刻体会到团队协作的重要性。
在国企这个大家庭中，各部门、各岗位之间相互依存、相互支持。
只有加强团队协作，才能实现共同发展。
在今后的工作中，我将更加注重与同事的沟通与协作，共同为国企的发展贡献力量。
3. 对企业文化的认识会议中，公司领导对国企的企业文化建设进行了强调。
企业文化是企业发展的灵魂，是推动企业持续发展的强大动力。
一个优秀的企业文化能够凝聚人心、激发潜能。
在这次会议中，我深刻感受到了国企的企业文化，即团结、务实、创新、奉献。
这种企业文化使我更加坚定了在国企工作的信念。
4. 对党风廉政建设的认识会议对党风廉政建设进行了重点强调，要求全体员工严守党纪国法，廉洁自律。
作为一名国企员工，我深知党风廉政建设的重要性。
在日常工作中，我要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律，为企业树立良好的形象。
5. 对自身发展的认识参加这次会议，让我对自己的工作有了新的认识。
在今后的工作中，我要不断提高自身素质，努力提升业务能力，为实现国企发展目标贡献自己的力量。
2024年公司作风改革整顿心得体会范文(三篇)
2024年公司作风改革整顿心得体会范文作风改革整顿是公司管理中的一项重要任务，旨在提升公司的经营效率和员工的工作质量，增强团队凝聚力和竞争力。
在2024年的公司作风改革整顿过程中，我深刻体会到了以下几点心得和体会。
首先，作风改革整顿需要领导层的坚决决策和有力推动。
作风改革整顿是一项系统工程，需要从上至下全面参与进来。
领导层的坚定决策和积极推动是作风改革整顿的关键，只有领导层的强有力的推动，才能让整个公司都形成一股改革的浪潮，推动作风改革整顿不断向前发展。
其次，作风改革整顿要倡导务实高效的工作氛围。
我们公司在改革整顿过程中提出了“务实高效，追求卓越”的理念，要求员工在工作中注重效率和实际结果。
通过改变工作方式、优化流程和提升工作效率，我们在作风改革整顿中取得了显著的成效。
员工们的工作态度积极起来，工作效率明显提高，公司整体运营效果也得到了有效提升。
再次，作风改革整顿要注重团队合作和沟通协作。
作风改革整顿不仅仅是一项管理工作，更需要全体员工的共同努力和参与。
在整顿过程中，我们加强了团队内部的沟通和合作，注重团队协作的重要性。
通过共同交流、互相支持和协同努力，我们不断解决问题和推进工作，使每个员工都能发挥自己的能力和潜力，共同促进公司的发展。
此外，作风改革整顿要加强对员工的培训和激励。
在改革整顿过程中，我们注意到员工的能力和素质提升是至关重要的。
因此，我们加强了对员工的培训和学习机会，让员工不断学习和成长。
同时，我们也采取了一系列的激励措施，鼓励员工积极投入到改革整顿中去，通过奖励和表彰激发员工的工作热情和创造力。
最后，作风改革整顿需要不断总结经验和继续改进。
作风改革整顿是一个长期的过程，不可能一蹴而就。
因此，我们要时刻总结经验和不断改进工作，使作风改革整顿不断迈上新的台阶。
只有不断总结经验，才能在未来的工作中更好地应用和发展，推动公司全面发展。
总之，2024年公司作风改革整顿给我留下了深刻的印象和感悟。
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公司改革整顿心得体会三篇根据作风整顿动员大会的要求，我认真学习了《胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话》、《中纪委第七次全会公报》、《刘荣总经理、张程锋书记在东风实业有限公司20XX 年工作会上的讲话》、《张程锋书记在东风实业有限公司领导干部作风整顿动员会上的讲话》等相关文件，对机关开展作风整顿活动的现实意义、必要性、作用等方面有了进一步的认识。
首先，作风整顿工作在所有工作中是重中之重，应常抓不泄。
胡锦涛总书记20XX年1月9日在中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。
要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。
要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。
并指出了在当前一些领导干部身上存在的一些突出问题，主要表现是：不思进取、得过且过;漠视群众、脱离实际;形式主义、官僚主义;弄虚作假、虚报浮夸;铺张浪费、贪图享受;阳奉阴违、我行我素;独断专行、软弱涣散;以权谋私、骄奢淫逸等等。
为此，胡总书记特别要求，领导干部要大力践行八个方面的良好风气，这就是：要勤奋好学，学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康。
这八个方面具有很强的现实针对性和指导性，它既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是保持和发展党的先进性，做好新形势下党风廉政建设的必然要求。
其次，就我们实业公司而言，经历了近两年的困难形势，尤其是今年公司全面亏损，实事求是地讲，亏损较大的部分企业，在经营压力面前或多或少地背了思想包袱，发展的信心不强，办法不多，有时显得焦躁不安，好像束手无策。
公司要实现20XX年要以三个导向实现四个转变，力争全年减亏增效的目标，就必须做好干部和职工的作风整顿工作。
如果我们的领导班子尤其是党政一把手，思想作风强硬不起来，精神振作不起来，工作严细不起来，我们的年度目标的实现必定是空谈。
要通过整风照镜活动、党风廉政建设、四好班子星级达标，进一步增强责任感、危机感和使命感，放下包袱，轻装上阵，不负职工群众的一片期望，不负组织的重托，勤奋努力，在新的一年使各项工作有新的作为。
张书记在党风廉政建设、干部作风整顿、四好班子建设工作会上的讲话中强调，作风整顿活动中尤其需要倡导和发扬七种风气，即：倡导和发扬锐意进取之风，克服精神不振、得过且过的消极行为;倡导和发扬改革发展之风，克服创新不够、求稳怕乱的思想意识;倡导和发扬克难攻坚之风，克服埋怨浮躁、办法不多的思想情绪;倡导和发扬勤俭节约之风，克服浪费行为和低级趣味;倡导和发扬严细之风，克服管理粗放行为;倡导和发扬依法治企之风，克服违规违纪的不良行为;倡导和发扬关心职工之风，克服忽视职工困难和侵害职工利益的行为。
我们各级干部要带头实践，把中央的要求更具针对性地落实和体现在实际行动上。
只有这样，我们才能克服重重困难，实现公司减亏增效的目标。
再次，就个人而言，做为公司的一分子，个人和公司是密不可分的。
公司要获得发展，要减亏增效，要实现全年的经济目标，就必须做好每个干部和职工的作风整顿工作，戒除自由散漫、畏惧困难、缺乏工作热情，缺乏工作创新等不适应或者不利于企业发展的不良风气，坚持六创新原则，不断提升机关的宏观决策能力、参谋智囊能力、综合服务能力和团队执行能力。
只有这样才能实现公司机关作风整顿的目标：适应新的环境的高标准严要求，努力建设一个宏观决策能力、参谋智囊能力、综合服务能力、团队执行能力等都能够称得上一流的公司总部机关。
西北坡改革整顿工作报告对国际、国内、行业形势分析清晰明了，充分结合本企业存在的问题，从根本上探究原因，说明了改革整顿的必要性、紧迫性;面对危机、挑战和机遇，明确了改革整顿的总体思想、总体原则、总体目标及具体的实施办法。
一切问题归根结底是人的问题，主要是领导层次的问题，什么样的将带什么样的兵，什么样的兵打什么样的仗。
从‘人治’到‘法治’，讲起来容易做起来难，面对于重大触及切身利益的问题，当兵的可以勉强从容的接受，因其无非是多付出些体力和精力而已，却极有可能换得更好一些的收入回报，他们的欲望不大;而领导层则不然，由于个人能力、个人资历、个人欲望、小团体势力及说不清道不明的隐晦之由等，往往成为改革中最大的阻力，历史上任何的改革皆是如此!这就要求企业改革领导小组，下壮士断腕之决心、坚定顽强、拿出非常人的勇气来，斌公行事，扬正气抑邪气;理顺管控层次，找准管控办法，严格以理服人，以法度办事，执法不诛心。
诛心实为人治，收效快定埋下祸根，对法治危害最大。
公司高层西北坡之行主旨，概而言之就是从公司存在的问题入手，定调子、定制度、改革体制、转变作风、治顽疾、抓机遇、强化队伍建设，以理顺我们的眼下工作，以实现我们的中远期战略目标，可谓任重而道远。
结合《个人作风整顿30条》，认真开展批评和自我批评，从思想上剖析自己，梳理经年形成的陋习，有则改之无则加勉，照照镜子洗洗澡，以求轻装上阵，为我们中南明天的辉煌尽绵薄之力。
作为一名来公司不久的员工，尚不及对公司有较周全的深解，仅结合所了解的项目环境及运作状况，对自己进行深刻反思，知无不言言无不尽，本着惩前毖后治病救人之心态，不求有功，但求能拨开薄雾对项目、对公司有些许裨益。
东营奥体公园项目，以园林绿化为主，其他专业配套为辅，分项分部琐碎繁杂，时间紧迫，反季节施工环节多，工序逻辑及区域合理划分控制难度还是比较大的。
如何抓住有利时机统筹规划，如何把握各专业、各分包商之间的交叉作业协调，对项目管控层提出很高的要求，弄得好项目很好做;否则，各方搅在一起再加上气候条件的限制，一个本来很普通的项目也会被人为的弄得困难重重，总包分包成本都将大大增加，企业外部形象受损。
XX年底组建至今近一年，项目管理层中途变更，管理思路的持续性受到影响，项目总体部署欠缺，纲不举目何以张?加之专业间、总分包间大局意识差，导致项目推进均衡性受限，阶段性停滞时有发生，尤其是在此情况下，推诿扯皮萎靡之风更是项目管理的忌讳。
团结是取得胜利的保障，团结了执行力自然就有了，执行力有了领导力自然就体现了;团结了沟通更有效，各方就能够相互信任相互补缺，即使偶尔的不理解也能得到谅解，而不是遭闷棍。
一个项目一定要扬正气，正气不扬则邪气日长。
我们这些临时组建的团队，优秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。
扬正气则普通人趋于优，邪气长则普通人趋于劣。
没有严格的组织纪律的队伍，只能称之为一群人，是没有战斗力的。
加强纪律建设，是良好战斗力的前提;谦虚谨慎严肃活泼，良好工作氛围是提高战斗力的基础。
在我们这种长期野外作业的环境下，人的主观能力往往在关键时刻起决定作用，远远超过客观的物质能力。
前提和基础就是人的主观能力的催化剂。
我辈理应自觉遵守纪律，加强自我约束，做好普通一兵，继而做好项目层带头作用。
鼓励学习，引导学习。
学习的内容有别、层次有异，学习的状态统一。
我们的年轻人，首先是做事的技能，管理在其次，稳得下心神，扎扎实实的打牢基础，秉性修持就在勤恳的学习之际潜移默化，组织纪律也在修持中烙在脑中。
加强与项目部人员、劳务分包人员及项目相关人员沟通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能负重。
项目整体的看似紧张实是頽萎状态，影响着所有的专业及劳务公司的状态。
市政事业部所辖之劳务队，初期，凭初生之犊之气上蹦下跳确实也做了些事情，渐渐地自认为已深谙此道，自主性强烈反弹，严然以主人的身份把控了环路项目的走势，加之项目大环境如斯，些许事情致使我部人员有苦难言，思想波动是不言而喻的。
此次的学习整改活动，使我们看到了公司高层励精图治之决心，唯有从自身出发，深刻反省自己，戒骄戒躁，克己之短，习人之长，从容应对所面临的困难，但求能知之而后勇，发愤图强。
根据公司统一安排部署，驻地办开展了纪律作风整顿活动。
在第一阶段，系统学习关于工作作风作风的有关文件、以主题讨论等形式在驻地办开展纪律作风整顿学习，通过学习讨论，使全体工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、开拓创新的精神还有待进一步加强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成本职工作和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
认为只要按时完成工作就算了事了。
缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、纪律政策学习不够，理论素养还比较浅薄，自学少，理论知识缺乏系统的学习，特别是纪律相关的知识还没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。
没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实，仅完成自己的本职工作，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。
今后我要学法律、纪律政策知识，提高自己的政治理论修养，坚定自己的信念。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自盛自警、自励。
以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成各项工作任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。
要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质;讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。