工伤事故处理流程图

2.部门主管填写《工伤事故报告》
3.人力资源部发出《整改通知书》
1天 4.填写《工伤事故统计表》
第 页 共2页 A0
阶段性证物
《工伤事故报告》 《整改通知书》 《工伤事故统计表》
责任人 核查人 李锋 刘冠运
二、处理：到现场后初步判 断工伤事故是否严重，皮外 伤者现场处理。严重者联系 车辆送入医院进行治疗，跟 进受伤员工治疗情况，伤情 严重者办理入院手续住院治 疗至出院；医生诊断不需要 住院者，经治疗后回厂休息 （医生开具病假单）。
李锋 刘冠运
拟制部门 人力资源部 拟制 李锋 审核
批准
第 六 步
2.与员工签订《工伤费用支付协议
30-60天
3.社保医疗费用报销 4.《工伤医疗申领受理回执》
《工伤费用支付协议》 《工伤赔偿标准》
《工伤医疗申领受理回执 》
李锋
刘冠运
七、结案（如有伤残等级者， 赔偿费用有一部份需等员工
第 七
离职时支付）.
步
七．结案： 1.工伤资料存档
不限
《工伤存档资料》
1.伤残鉴定申请资料收集
第来自百度文库
2.提交《工伤伤残鉴定申请表》
五 60天内 3.收到《劳动能力鉴定书》
步
《工伤伤残鉴定申请表》 《劳动能力鉴定书》
李锋
刘冠运
六、工伤赔付、费用报销： 根据伤残鉴定结果进行工伤 赔偿，工伤治疗时间工资根 据医疗终结期计算，费用报
六．工伤赔付、费用报销：
1.收集最新《工伤赔偿标准》
文件编号
拟制日期
2014/7/3
流程图
一、发生工伤：第一时间通 知部门主管及人力资源部主 管，保护工伤现场（保持受 伤现场不变，现场可变动时 间另行通知），紧急处理受 伤员工伤口。
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工伤事故处理流程图
处理 步骤
第 一 步
处理时 间
页码/页数 文件版本
流程说明
一、发生工伤：
1.保护现场
二．处理：
1.《员工初诊病历》、《病假单》
等资料收集.
2.员工保险资料
3.医疗费用收费单据
第 二 步
1天-不 4.发出《职工工伤告知书》 限
《员工初诊病历》 《病假单》
《职工工伤告知书》
李锋 刘冠运
三、工伤申报、认定：48小 时内通知当地劳动和社会保 障部门备案。 人力资源部于15天之内到社 保站进行工伤认定申请。
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工伤事故处理流程图
处理 处理时 步骤 间
页码/页数 文件版本
流程说明
四．工伤结论：
1.收到《工伤认定书》
第
四 15-60天
步
第 页 共2页 A0
阶段性证物
《工伤认定书》
责任人 核查人 李锋 刘冠运
五、伤残鉴定、结果：申请 工伤伤残鉴定，60天之内拿 鉴定结果。
五．伤残鉴定、结果：
三．工伤申报：
1.48小时内报告政府部门
2.收集资料工伤申报所需资料
第
3.15天内提交《工伤认定申请表》 《工伤认定申请表》
三 15天内 4.收到《工伤认定申请收件回执》 《工伤认定申请收件回执 李锋
步
》
刘冠运
文件编号
拟制日期
2014/7/3
流程图
四、工伤结论：社保站收到 工伤认定资料后15天内出具 认定结论（是否认定为工 伤），特殊情况可延长至60