新加坡工伤申报流程图

新加坡工伤申报流程图

新加坡的工伤申报流程如下：

第一步：发生事故或受伤后，立即报告雇主和主管

一旦发生工伤事故或受伤，员工应立即向其雇主或主管报告。这可以通过电话、电子邮件或书面形式进行。雇主和主管需要立即采取适当的措施，以确保员工的安全，并向他们提供必要的援助。

第二步：寻求医疗救援

员工应立即寻求医疗救援，以便对伤势进行评估和治疗。他们可以选择去离工作场所最近的医疗机构，或者使用雇主提供的医疗保险计划。

第三步：填写工伤报告

雇主应向员工提供工伤报告表格，并要求员工填写相关信息，包括工伤的性质、时间、地点和受伤的部位。员工需要提供尽可能详细的情况描述和相关证据，以便进行后续的工伤申报和索赔程序。

第四步：寻求医疗证明

员工需要向医生或医院申请一份医疗证明，证明他们受伤是由工作引起的。医疗证明应包括工伤的具体诊断、伤势的严重程度和治疗所需的时间。

第五步：提交工伤索赔申请

员工需要将填写好的工伤报告和医疗证明提交给劳工部

（Ministry of Manpower），以提出工伤索赔申请。申请可以

在线提交或通过邮件发送。

第六步：调查和审核

劳工部将对工伤申请进行调查和审核。他们将核实事故发生的情况、受伤的程度和员工是否符合工伤索赔的条件。他们可能会与雇主、医生和其他涉及的各方进行联系，以获取必要的信息和证据。

第七步：决定和赔偿

劳工部根据调查和审核的结果，决定是否批准工伤索赔申请。如果申请被批准，员工将获得相应的赔偿，包括医疗费用、丧失工资和伤残赔偿等。赔偿金额将根据工伤的严重程度和员工的损失程度来确定。

总结：

对于在新加坡发生工伤的员工，他们需要立即报告雇主和主管，并寻求医疗救援。然后填写工伤报告并寻求医疗证明，以支持工伤索赔申请。申请后，劳动部将进行调查和审核，最终决定是否批准索赔申请，并提供相应的赔偿。这个流程旨在保护员工权益，确保他们在工作中受伤时能够获得公正的赔偿和援助。