工会经费收支管理流程
2024年关于工会经费管理办法最新版
2024年关于工会经费管理办法最新版一、总则为加强我国工会经费的管理，保障工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定本办法。
二、经费来源1. 工会会员应按月向工会组织缴纳会费；2. 用人单位应按月向工会组织拨缴工会经费；3. 工会组织的其他合法收入。
三、经费使用范围1. 工会组织活动经费；2. 工会宣传教育经费；3. 工会劳动竞赛经费；4. 工会帮扶救助经费；5. 工会办公经费；6. 工会其他必要支出。
四、经费管理1. 工会经费实行独立核算，专款专用；2. 工会经费使用应遵循节约、合理、有效的原则；3. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。
五、经费审批1. 工会经费使用需经工会委员会集体讨论决定；2. 单项支出金额超过规定标准的，需报上级工会审批；3. 工会经费使用计划及预算，应报上级工会备案。
六、经费监督1. 工会应设立经费审查委员会，负责对工会经费收支情况进行审查；2. 上级工会应对下级工会经费管理情况进行定期或不定期检查；3. 任何单位和个人有权对违反本办法规定的行为进行举报。
七、责任追究1. 违反本办法规定，截留、挪用、侵占工会经费的，依法依规追究责任；2. 工会经费管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本办法自2024年1月1日起施行；2. 各级工会应根据本办法制定具体实施细则；3. 本办法解释权归中华全国总工会。
……（以下内容省略，仅展示五分之一）九、经费预算管理1. 工会应每年编制经费预算，明确收入来源和支出项目；2. 经费预算应根据工会工作计划和实际需求进行科学合理编制；3. 经费预算应包括日常活动、职工服务、维护权益等方面；4. 预算编制过程中，应充分听取会员意见，确保预算的合理性和可行性；5. 经费预算经工会委员会审议通过后，报上级工会批准。
工会经费的全部账务处理流程
工会经费的全部账务处理流程1 经费筹措经费筹措是员工会经费管理的前提，必须充分认识到企业支出和收入协调实行经费管理。
从企业角度，应首先制定合理的财务政策，规范财务预算审批过程，加强财务收支资金管理，加强财务管理，节约开支，做到经济合理、有效利用资金，再进行经费筹措。
2经费归口管理经费归口管理是指财务管理机构的按照企业内部的规范实施的财务管理，所有财务事项都由财务机构领导批准，确保各项财务管理都科学的，有系统的。
3收入处理员工会经费的收入有很多，其中最常见的是企业捐赠以及举办社会文体活动收益。
企业捐赠，引进关联企业，抓紧投资获取经费；举办社会文体活动则由社会支持、政府赞助以及企业捐赠获得。
4经费记帐经费记帐改变了以往逐笔登账记帐，实现记账自动化，对原帐收支、代理费杂费等账务进行快速准确地计算，年结时可全面查处账务。
5经费支出员工会经费的支出必须有一个完整的记账凭证，必须在原则上遵守支出规则，必要时可咨询财务部门发放，以确保经费合法合规使用，以期取得良好的经济成效。
6经费清算经费清算有利于管理经费资金的变动状况，以便统一审查并有效控制财务状况。
因此，当发现财务有异动时，应及时核实，一旦发现问题应及时进行处理，以保障财务安全。
7经费报销经费报销的做法，应根据入账的费用凭证，对实际开支进行对比凭证记录，以防止出现损失。
另外，经费报销中，应遵守合理性原则，节约经费报销，核实报销明细以及报销金额，确保凭证及报销审批程序正确无误。
8经费结算经费结算是指最后将经费汇总成一个总账，审核支出明细，核算经费收入支出，形成报表提交给公司进行复核，签字确认完成的一系列工作。
银行工会经费管理办法
银行工会经费管理办法银行工会经费管理办法为了保障银行工会经费的正常运转和使用，规范经费的收支及管理流程，特制定本办法。
本办法适用于所有银行工会的经费管理。
一、经费的来源（一）银行工会向公司申请到款，或者向其他渠道筹集资金。
（二）工会会员个人自愿捐赠，或者在工会开展福利、文体、公益等活动时自愿贡献捐款。
（三）安排会费，会员交纳会籍费，并及时足额缴纳会费，保障工会经费的平稳收入。
二、经费管理机制（一）建立经费管理制度：工会应制定完整的经费管理制度，规定经费的使用范围，决策程序以及使用的标准和衡量指标等细节。
（二）建立专门的经费管理机构：工会应设立专门的经费管理机构，人员要规范且行政层级要得当，并保证经费管理机构与其他工会机构的独立性。
（三）建立数控账户体系：工会应该建立数字化的经费账户体系，将工会经费管理流程全程数字化，平台化，数据化，全面、规范、透明的处理经费事宜。
（四）监督检查机制：工会应建立监督检查机制，确保经费使用符合法律法规要求，保证资金使用效益和公开透明度。
三、经费使用范围（一）劳动法规定的工会经费使用范围；（二）开展工会活动所需的费用；（三）照顾员工生活的工会福利费用；（四）促进社会公益事业的资助费用；（五）其他法律法规规定的用途。
四、经费管理流程（一）收款：按照工会经费管理制度，在专门经费账户收款；（二）审核：经费管理机构进行审核，记录审核结果；（三）批准：经费管理机构审批后，按照经费管理制度标准予以批准；（四）支出：通过经费账户体系支付经费；（五）备案：经费管理机构要在资产负债表上对经费使用事项进行备案。
五、经费监管和考核（一）财务监管：结合各级政府的财务监管制度，对工会的财务运转情况进行定期检查和监督；（二）流程考核：将工会经费管理制度逐条落实情况进行考核，检查工会经费管理效果；（三）经济效益考核：对于年度的经济效益进行考核，规范经费的使用范围和经费使用标准。
本办法从以下几个方面规范了银行工会的经费管理，严格按照监管要求执行，确保了银行工会在资金运转方面的合法性和规范性。
工会经费收支管理制度
工会经费收支管理制度工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费，做到用得合理，群众满意而制定的一系列规章制度。
本文将介绍工会经费收支管理制度的重要性、制定依据、基本原则以及具体内容。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《工会经费收支管理制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《工会经费收支管理制度》篇1一、重要性工会经费是工会组织日常运作的重要物质基础，是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。
工会经费收支管理制度的建立和执行，对于加强工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保证工会组织的正常运转，具有重要的意义。
二、制定依据工会经费收支管理制度的制定依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》等有关法律法规。
这些法律法规明确了工会经费的收支管理应当遵循的原则和规定，为工会经费收支管理制度的制定提供了法律依据。
三、基本原则工会经费收支管理制度的基本原则包括：独立管理原则、单独核算原则、遵纪守法原则、统筹兼顾原则、预算管理原则、勤俭节约原则和民主管理原则。
这些原则保证了工会经费的收支管理符合国家法律法规和工会组织的实际情况，确保了工会经费的使用合理、公开、透明。
四、具体内容工会经费收支管理制度的具体内容包括：1. 工会经费的收入管理：工会经费的收入主要包括会费收入、拨款收入、其他收入等。
工会组织应当建立健全工会经费收入管理制度，规范工会经费的收缴、使用和管理。
2. 工会经费的支出管理：工会经费的支出主要包括职工福利支出、维权支出、培训支出、办公支出等。
工会组织应当根据工会经费的收入情况和实际需要，制定工会经费支出计划，严格控制工会经费的支出。
3. 工会经费的核算管理：工会经费的核算管理是指对工会经费的收入和支出进行核算，保证工会经费的收支平衡。
工会组织应当建立健全工会经费核算管理制度，制定详细的会计制度和财务管理制度，加强对工会经费的核算和监督。
工会经费收支核算及管理—收支科目使用
▲账务处理：
例5：某市总工会为宣传劳动合同法， 开展大型主题咨询 活动，支付场租费50,000元， 用支票支付。
借：维权支出——劳动关系协调费 50,000
贷：银行存款
50,000
例6：某集团工会组织本系统安全员举办
生产安全知识培训暨经验交流会，发生材料费 10,000元，场租费20,000元，食宿费10,000元， 用支票支付。
全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费 问题 的通知（工
财字1994年69号）
▲账务处理： 收到会员缴纳会费时： 借：库存现金 10,000 贷：会费收入 10,000
将会费存入银行时： 借：银行存款 10,000 贷：库存现金 10,000
二、拨缴经费收入
▲概念：基层单位行政拨缴、下级工会按规定上缴及上级工 会按规定转拨的工会经费中归属于本级工会的经费及建会 筹备金。
例16：市总工会为贯彻《物权法》，切实加
强工会资产管理，组成领导小组清理本级
资产权属方面的问题，前往档案馆查阅有
关资料，发生文件复印费500元，以现金支
付。
借：业务支出——其他业务支出
500
贷：库存现金
500
四、行政支出
▲概念：行政支出是指工会为行政管理、后勤 保障等发生的各项日常支出。包括工资福利支 出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助和 其他行政支出。 ▲账务处理：
▲账务处理：
例12：某集团工会召开工会代表大会发生费用5,000
元。用支票结算。
借：业务支出——会议费 5,000
贷：银行存款
5,000
例13：某集团工会召开组织所属基层工会新上任基 层工会主席参加工会业务培训，支出费用发生场 租、教材等费用30,000元 。
公司工会经费收支管理办法
公司工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范财务行为，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费合理合规使用，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规、《北京市基层工会经费收支管理办法》、《公司工会经费收支管理暂行办法》等文件精神及有关规定，结合我行实际情况，制定本办法。
第二条经费收支管理基本原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
公司工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
公司工会依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费重点用于保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
公司工会会计部门定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审计。
第二章工会经费管理要求第三条公司工会组织的职责（一）要按规定编制经费支出预算、决算草案，及预算调整方案。
（二）组织开展年度经费支出预算的审批，并在批准的预算额度内组织实施。
（三）定期向会员代表大会和总行工会报告经费收支和资产管理情况。
（四）协调公司工会与同级政府财政、税务及其他有关部门在工会财务管理方面的政策和工作关系。
第四条工会会计核算管理要求公司工会会计核算实行会计委托代理制度，由工会委托同级财务部门按照《会计法》、《工会会计制度》等代为处理会计事务，按规定编制财务报表。
受托财务部门应建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部监督制度，坚持会计、出纳相互分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第五条工会经费账户管理公司工会应设立工会经费专用账户。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、引言工会经费是用于维护职工合法权益、开展工会活动以及支持职工福利的重要资金来源。
为了确保经费使用合规有效，需要建立一套科学的工会经费收支管理办法。
二、收入来源1. 会员费：全体职工每月向工会缴纳会员费，按照各自工资的一定比例来计算。
2. 政府拨款：根据法律法规规定，政府会向工会提供一定额度的经费。
3. 捐款和赞助：来自支持工会事业的企事业单位及个人的捐款和赞助。
三、支出范围1. 组织运行费用：包括工会办公用品费用、员工工资福利费用等。
2. 职工福利：包括职工生日礼物、节假日慰问品、子女教育补贴等福利支出。
3. 工会活动费用：包括组织职工文艺演出、职工旅游等活动的费用支出。
4. 维权支出：包括为职工提供法律援助、维权支持等费用。
四、经费使用程序1. 预算编制：每年工会应根据需求制定年度预算。
2. 审批流程：工会经费的使用需经过工会委员会审批，并报工会全体会员知晓。
3. 资金发放：经批准的经费将按照预算划拨给相关部门或职工使用。
4. 费用报销：相关部门或职工按照规定程序进行费用报销，并提供相关凭证。
5. 财务监督：工会应设立财务监督委员会，对经费使用进行监督，确保经费使用合规。
五、经费管理要求1. 依法合规：工会经费必须按照相关法律法规进行管理和使用，遵守财务会计等规定，不得违法乱纪。
2. 公开透明：工会应定期向全体会员公布经费的收支情况，并接受会员监督。
3. 严格审核：经费使用申请需层层审核，确保经费使用真实合理。
4. 合理配置：工会经费应根据需要合理分配，确保各项工作开展有序。
5. 注重效益：工会经费的使用应注重取得实际效益，提高职工权益保障水平。
六、监督机制1. 纪检监察：工会纪委应建立纪检监察制度，对经费使用中发现的问题进行调查并处理。
2. 内部审计：工会应定期进行内部审计，发现经费使用中的漏洞和问题，及时进行整改和改进。
3. 外部监督：受权机关和社会各界对工会经费的使用进行监督，加强对工会透明度和合规性的评估。
工会经费管理办法2024年
工会经费管理办法2024年一、总则1.1 为加强工会经费的管理，根据《中华人民共和国工会法》及国家有关财务制度，结合公司实际情况，特制定本办法。
1.2 本办法适用于公司工会委员会及其下属各级工会组织。
1.3 工会经费管理应遵循“统筹兼顾、勤俭节约、民主管理、公开透明”的原则。
二、经费来源2.1 工会经费来源主要包括：（1）会员会费；（2）公司按月拨付的工会经费；（3）上级工会组织拨付的经费；（4）其他合法收入。
2.2 会员会费标准由工会委员会制定，报公司批准后执行。
2.3 公司应按月拨付工会经费，拨付标准为员工工资总额的2%。
三、经费使用3.1 工会经费主要用于以下方面：（1）组织工会活动；（2）开展职工教育培训；（3）为职工提供福利；（4）工会办公经费；（5）其他经批准的支出。
3.2 工会经费使用应严格按照预算执行，确保专款专用。
3.3 工会经费支出需经审批程序，具体如下：（1）预算内支出：由工会委员会审批；（2）预算外支出：由工会委员会审议，报公司批准。
四、预算管理4.1 工会经费预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则。
4.2 工会委员会应在每年年底前组织编制下一年度经费预算，经公司批准后执行。
4.3 预算执行过程中，如需调整，应按照预算编制程序进行。
五、财务报告和监督5.1 工会委员会应定期向会员代表大会报告经费收支情况。
5.2 工会经费使用情况应接受公司财务部门的审计和监督。
5.3 工会经费管理中出现的问题，应及时整改，并向公司报告。
六、责任追究6.1 工会经费管理人员应严格遵守本办法，如有违反，将依法追究责任。
6.2 工会经费使用过程中，如发现有贪污、挪用、挥霍浪费等行为，将严肃处理，并追究相关人员的法律责任。
七、附则7.1 本办法自2024年1月1日起实施。
7.2 本办法如有未尽事宜，由工会委员会负责解释。
7.3 本办法的修改和废止，由工会委员会提出，报公司批准。
八、经费审批流程8.1 工会经费的审批流程应遵循以下步骤：（1）经费使用部门或个人提交经费申请，明确支出项目、金额、用途等相关信息；（2）工会财务部门对申请进行审核，确保支出合规、合理；（3）工会委员会对审核通过的申请进行审批；（4）审批通过后，由工会财务部门执行支付。
集团工会经费收支管理流程
集团工会经费收支管理流程一、背景介绍随着企业集团规模的不断扩大和发展，工会作为员工合法权益的代表，扮演着重要的角色。
为了有效管理工会经费的收支，确保资金的合理利用，制定和执行工会经费收支管理流程是至关重要的。
二、总则1. 工会经费的收支管理遵循法律法规以及公司内部制定的相关规章制度。
2. 工会经费由企业集团提供，并严格遵守核定额度，合法合规使用。
三、经费收入1. 工会经费的主要收入来源为企业集团根据法律规定和集团内部制度安排的拨款。
2. 拨款金额根据企业集团的规模、业绩以及员工人数等指标进行核定。
3. 拨款流程包括编制拨款申请、财务部门审核、集团负责人审批等环节。
四、经费支出1. 工会经费支出应严格按照法律、集团和工会章程规定的范围和用途进行，不得违规挪用。
2. 经费支出范围涵盖但不限于以下几个方面：a. 组织和开展员工福利活动，如节日庆祝、员工聚餐等；b. 组织和开展员工培训、文化活动等促进员工发展和提高的项目；c. 开展员工体育赛事、文娱活动等提高员工凝聚力和团队合作能力的项目；d. 建设和维护工会设施，如员工活动中心、图书馆等；e. 支援员工在困难时期的经济援助。
五、经费审计与监督1. 工会经费的使用应定期进行审计，确保资金使用的合理性和合规性。
2. 审计由独立的审计机构进行，结果向集团及工会委员会报告。
3. 监督由集团内设立的监察部门负责，监督结果向工会委员会报告。
4. 工会委员会负责对经费的使用情况进行审查和决策，并及时通报工会会员。
六、经费收支管理流程1. 工会委员会成立并选举产生负责经费收支管理的财务委员。
2. 财务委员制定年度经费预算，并在工会委员会审核通过后，报送集团财务部门备案。
3. 经费使用申请由各部门提出，财务委员负责审核申请是否符合规定范围和用途，并在审批通过后将申请报送集团财务部门。
4. 集团财务部门进行财务审核，确保经费的合法合规，审批通过后将资金划拨给工会委员会。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法在现代企业中，工会作为职工自我组织的重要形式之一，其在促进企业和谐发展、保障职工权益、落实社会责任等方面发挥着重要作用。
在工会组织的日常活动中，经费的收支管理是一个必须要注意的问题。
本文将从以下几个方面，对工会经费的收支管理与存在的问题进行探讨，并提出建议。
一、工会经费来源工会经费的来源有两种：一种是企业为工会缴纳的会费；另一种是工会通过各种活动、义卖等方式筹集的资金。
其中，企业应当按照职工人数的一定比例为工会缴纳会费。
企业每缴纳一笔会费，工会都要将相关收支情况报告给企业职工代表进行审核。
而工会自主筹集资金的活动则需注意是否合法、合规，以不违法不违规为原则。
二、工会经费的收入工会经费的收入主要来自两个方面：企业为工会缴纳的会费和工会自主筹集的资金。
企业为工会缴纳的会费通常是按照职工人数的一定比例规定的，与企业的经济状况和职工人数有关。
企业应及时向工会缴纳会费，并将缴纳的会费与工会收支情况相匹配。
工会自主筹集的资金则主要通过各种活动、义卖等方式来获取。
在开展这类活动时，工会必须注意赞助商、合作伙伴是否合法、是否符合相关法规，以确保工会活动合规、合法。
三、工会经费的支出工会经费的支出需要遵守相关法律法规。
工会的活动应当以职工为中心，而经费支出主要用于管理、组织、教育、训练和照顾职工等方面。
具体包括：为职工提供工作和生活上的帮助、参与企业决策、跟踪企业发展和职工福利、加强对职工权益的维护、为职工提供教育、文化和娱乐等一系列服务。
具体来说，工会经费的支出包括以下几个方面：1.开展教育、培训和职工技术技能提升等活动。
工会可以通过各种形式的培训来提高职工的技术水平和服务能力，促进职业发展。
2.举办节日庆祝活动等，为职工提供娱乐。
工会可以举办各种庆祝活动，为职工提供参观、旅游、文化娱乐等服务。
3.维权服务。
工会作为职工自我组织的代表，应对职工权益有更多的关注，通过维权服务等一系列工作来帮助职工解决问题。
工会经费收支管理细则
工会经费收支管理细则一、经费收入来源1. 会员会费：工会会员应按照规定标准每月缴纳会费，工会应定期核对会员名单，确保会费缴纳情况正常。
2. 捐款赞助：接受企业或个人的捐款赞助，捐赠方应提供明确的捐赠意向和金额，工会应及时记录并报备相关部门。
3. 其他收入：包括政府拨款、活动收入等其他经费来源，需详细登记清楚，确保透明度和合法性。
二、经费支出范围1. 维权服务支出：包括为会员提供法律咨询、劳务纠纷调解、维权诉讼等服务所产生的费用。
2. 文体活动支出：组织各类文化、体育、娱乐活动，促进会员之间的交流与团结。
3. 宣传宣传支出：开展工会活动宣传工作，提高会员的参与度和凝聚力。
4. 办公设备及日常管理支出：包括工会办公用品、职工福利、交通补贴等支出。
三、经费使用程序1. 经费使用需经工会主席或工会财务负责人审批，确保经费使用符合相关规定和会员利益。
2. 经费支出需有相应的申请报销单据，包括费用明细、用途说明等内容，确保支出记录真实完整。
3. 工会应对经费使用情况进行定期审计，并向会员大会报告，确保经费使用的透明度和公正性。
四、经费管理的其他要求1. 工会经费需建立专门账户进行管理，同时做好资金监管和流动情况记录，确保经费安全和合法性。
2. 工会经费不得挪作他用，不得以任何方式变相套取或挪用经费，严格按照规定用于会员福利和工会活动开支。
3. 针对经费管理中可能出现的问题和纠纷，工会应建立健全的监督机制和处理流程，确保经费管理的规范性和透明度。
五、结语工会经费作为会员共同财产，管理工作的规范性和透明度直接关系到会员的利益和工会的形象。
希望全体工会会员共同遵守本管理细则，严格执行，共同维护工会的利益和权益。
工会经费使用管理制度（4篇）
工会经费使用管理制度第一章总则第一条为规范工会经费的使用，加强对工会经费的监督管理，确保工会经费的合理、公正、透明使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有工会经费的管理和使用。
第二章经费来源第三条工会经费的来源包括：（一）会员交纳的会费；（二）企业及其他单位赞助；（三）国家或地方政府财政拨款；（四）其他合法的经费来源。
第三章经费管理机构第四条工会经费的管理机构为工会委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。
第五条工会委员会应设立专门的经费管理部门，负责工会经费的具体管理工作。
第四章经费使用管理流程第六条经费使用的具体管理流程如下：（一）经费申请：工会各部门根据工作需要，提出经费申请，包括预算与理由，并提供相应的证明材料；（二）审批：经费管理部门对经费申请进行审查，并根据工会经费管理的原则和规定进行审批；（三）核定：经费管理部门根据审批结果对经费进行核定，并填写经费核定表；（四）拨付：经费管理部门将核定后的经费拨付给申请部门，并填写拨付通知；（五）使用：申请部门按照核定的经费用途进行使用；（六）报销：申请部门在使用完经费后，按照工会经费报销管理规定，向经费管理部门申请报销；（七）审核：经费管理部门对报销申请进行审核，并核对相关的报销凭证；（八）支付：经费审核通过后，经费管理部门进行支付；（九）备案：经费管理部门将经费使用情况进行备案，并填写经费使用情况报告。
第五章经费使用条件第七条经费使用必须符合以下条件：（一）经费使用符合工会的宗旨、任务和工会法规定；（二）经费使用符合工会委员会的决议和工会经费预算的规定；（三）经费使用符合国家有关财务管理的规定；（四）经费使用具有合法、正当的用途。
第六章经费监督管理第八条工会委员会应加强对工会经费的监督管理，确保经费使用的合法性和合规性。
第九条工会委员会委托专业会计师事务所对工会经费的使用情况进行定期审计，并编制审计报告。
第十条工会成员有权对工会经费的使用情况进行监督和检举。
公司工会经费收支管理办法
公司工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范财务行为，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费合理合规使用，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规、《北京市基层工会经费收支管理办法》、《公司工会经费收支管理暂行办法》等文件精神及有关规定，结合我行实际情况，制定本办法。
第二条经费收支管理基本原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
公司工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
公司工会依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费重点用于保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
公司工会会计部门定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审计。
第二章工会经费管理要求第三条公司工会组织的职责（一）要按规定编制经费支出预算、决算草案，及预算调整方案。
（二）组织开展年度经费支出预算的审批，并在批准的预算额度内组织实施。
（三）定期向会员代表大会和总行工会报告经费收支和资产管理情况。
（四）协调公司工会与同级政府财政、税务及其他有关部门在工会财务管理方面的政策和工作关系。
第四条工会会计核算管理要求公司工会会计核算实行会计委托代理制度，由工会委托同级财务部门按照《会计法》、《工会会计制度》等代为处理会计事务，按规定编制财务报表。
受托财务部门应建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部监督制度，坚持会计、出纳相互分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第五条工会经费账户管理公司工会应设立工会经费专用账户。
中华全国总工会基层工会经费收支管理办法
中华全国总工会基层工会经费收支管理办法2009年10月28日为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。
一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2、经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
5、服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
6、勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
7、民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
2、拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。
3、上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
4、行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
5、事业收入。
指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
6、投资收益。
指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。
7、其他收入。
指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。
三、工会经费支出范围《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。
全总基层工会经费收支管理办法
全总基层工会经费收支管理办法全总基层工会经费收支管理办法一、总则《全总基层工会经费收支管理办法》（以下简称本办法）由全国总工会发布，适用于全国基层工会的收支管理。
本办法旨在规范基层工会的收支管理，保障全国基层工会的正常运行，建立健全的金钱管理制度。
二、收入的分类1. 全国总工会下拨的经费及其他收入；2. 基层工会及其机构实施团体劳动服务性活动所得收入；3. 基层工会及其机构自行筹资和募集的经费；4. 其他合法收入。
三、支出的分类1. 执行全国总工会决定和任务，支持工会社会性服务活动的支出；2. 向全国总工会下达的任务，支持基层工会社会性服务活动的支出；3. 工会社会性服务活动的支出；4. 为实现理事的正常运行所需要的行政支出；5. 其他合法支出。
四、收支使用范围1. 基层工会经费收支必须在全国总工会授权范围内使用，不得用于个人或机构的牟利目的；2. 基层工会经费收支不得用于任何形式的贪污、挪用和滥用；3. 基层工会经费收支不得用于超过预算的支出；4. 基层工会经费收支必须合法支出，不得用于违法支出；5. 基层工会经费收支必须合规审批，严格按照规定执行。
五、管理机制1. 收支严格遵守本办法，由全国总工会负责管理；2. 对于基层工会收支，应当由基层工会领导负责审批，本职报告全国总工会；3. 对于基层工会经费支出，应当事先报请全国总工会审批，而后形成相关的文书材料，进行报销；4. 对于基层工会的财务数据，应当定期报送全国总工会，统一汇总管理；5. 全国总工会对以上发现的问题，有权进行处理，必要时可以由全国总工会处理。
六、监督机制1. 全国总工会可以派出代表，定期参与基层工会的收支会议，监督基层工会的收支情况；2. 对于有特殊情况的收支，全国总工会可以事先召开收支会议或者作出其他必要的审批；3. 对于收入的使用，基层工会应当在收支会议上提报，并事后按照计划进行报销；4. 对于支出的使用，基层工会应当事先报请全国总工会审批，而后形成相关的文书材料，进行报销；5. 对于基层工会收支的监督，全国总工会可以定期对基层工会的收支情况进行抽查，若有发现异常情况，及时发出劝导和责令整改的通知。
工会经费收支管理制度
工会经费收支管理制度第一章工会经费使用管理原则第一条遵纪守法原则。
应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行上级工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。
第二条经费独立原则。
应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。
第三条预算管理原则。
应按照《工会预算管理办法》要求，将工会经费各项收支全部纳入预算管理。
工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。
第四条服务职工原则。
应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。
第五条勤俭节约原则。
应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。
第六条民主管理原则。
要依靠会员管好用好工会经费，年度工会经费收支情况应定期向会员报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督，同时接受上级工会监督，依法接受工会经费审查委员会审查。
第二章工会经费管理职责第七条工会经费收支实行“统一领导，集中管理”，经常性收支由工会主席审批。
工会重大决策、重大经费开支事项，由工会委员会集体审批。
第八条工会设置会计、出纳、稽核各一人，相关人员须具有岗位专业知识和业务能力，不能由同一人担任。
第九条办理银行结算的工会社团法人代表印鉴、工会财务专用章及支票分开，由专人保管。
第三章工会经费收支预决算管理办法第十条工会经费收支预决算管理办法包括工会经费收支预算管理办法和工会经费收支决算管理办法。
第十一条工会经费收支预算管理办法应按照《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管理实施细则》《广州发展能源物流集团有限公司工会经费收支管理制度》的规定和要求，结合本级工会年度工作计划，编制《工会经费收支预算表》，具体要求如下：（一）预算编制要根据上级工会的要求，结合本年度工会工作的计划，以本年度预计收入为基础，根据“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，真实合法”的原则编制。
公司工会经费收支管理办法
公司工会经费收支管理办法第一章总则第一条为了加强公司工会财务管理，规范财务行为，收好、管好、用好工会经费，确保工会经费合理合规使用，更好地为职工群众服务，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规、《北京市基层工会经费收支管理办法》、《公司工会经费收支管理暂行办法》等文件精神及有关规定，结合我行实际情况，制定本办法。
第二条经费收支管理基本原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
公司工会单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
公司工会依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费重点用于保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
公司工会会计部门定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审计。
第二章工会经费管理要求第三条公司工会组织的职责（一）要按规定编制经费支出预算、决算草案，及预算调整方案。
（二）组织开展年度经费支出预算的审批，并在批准的预算额度内组织实施。
（三）定期向会员代表大会和总行工会报告经费收支和资产管理情况。
（四）协调公司工会与同级政府财政、税务及其他有关部门在工会财务管理方面的政策和工作关系。
第四条工会会计核算管理要求公司工会会计核算实行会计委托代理制度，由工会委托同级财务部门按照《会计法》、《工会会计制度》等代为处理会计事务，按规定编制财务报表。
受托财务部门应建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部监督制度，坚持会计、出纳相互分离，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
第五条工会经费账户管理公司工会应设立工会经费专用账户。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法一、总则工会经费是工会组织开展各项活动、维护职工权益、服务职工群众的重要物质基础。
为了加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，保障工会经费安全，提高工会经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务制度的规定，结合本单位实际情况，制定本办法。
二、工会经费的来源（一）工会会员缴纳的会费。
工会会员按照本人工资收入的一定比例缴纳会费，具体比例由工会根据有关规定确定。
（二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的一定比例向工会拨缴的经费。
（三）上级工会补助的款项。
（四）单位行政按照国家有关规定给予工会组织的补助款项。
（五）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
（六）其他收入。
包括银行存款利息收入、接受捐赠收入等。
三、工会经费的支出范围（一）职工活动支出1、职工教育方面。
用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2、文体活动方面。
用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。
3、宣传活动方面。
用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
4、其他活动方面。
除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
（二）维权支出1、劳动关系协调费。
用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的费用。
2、劳动保护费。
用于工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。