信息采集原则
信息采集、录入、审核管理制度范文（二篇）
信息采集、录入、审核管理制度范文一、概述为了保证信息采集、录入、审核过程的准确性、高效性以及隐私保护，制定本信息采集、录入、审核管理制度。
本制度适用于所有与信息采集、录入、审核相关的部门和人员。
二、管理原则1. 准确性原则：确保采集、录入、审核过程中的信息准确无误。
2. 高效性原则：保证采集、录入、审核过程的高效快捷。
3. 隐私保护原则：保护个人隐私，严格遵守相关法律和法规。
三、信息采集管理1. 采集范围：确定需要采集的信息范围，并明确采集的目的。
2. 采集方式：采用统一规范的采集方式，包括线上和线下采集。
3. 采集人员要求：采集人员应经过相关培训，具备专业知识和技能，保证采集过程的准确性。
4. 采集记录：准确记录采集的信息，包括采集时间、地点、采集人员等信息。
四、信息录入管理1. 录入范围：确定需要录入的信息范围，并明确录入的目的。
2. 录入方式：采用统一规范的录入方式，包括手动录入和自动导入。
3. 录入人员要求：录入人员应经过相关培训，具备专业知识和技能，保证录入过程的准确性。
4. 录入记录：准确记录录入的信息，包括录入时间、录入人员等信息。
五、信息审核管理1. 审核范围：确定需要审核的信息范围，并明确审核的目的。
2. 审核方式：采用统一规范的审核方式，包括人工审核和系统审核。
3. 审核人员要求：审核人员应经过相关培训，具备专业知识和技能，保证审核过程的准确性。
4. 审核记录：准确记录审核的信息，包括审核时间、审核人员等信息。
六、信息管理安全措施1. 数据保护：对采集、录入、审核的信息进行备份和加密，确保数据的安全性。
2. 权限控制：对信息的访问和修改进行严格的权限控制，确保只有授权人员能够访问和修改信息。
3. 审核轨迹：记录信息的采集、录入、审核操作，确保操作的可追溯性。
4. 安全培训：定期组织相关人员进行安全培训，提高信息安全意识和能力。
七、信息采集、录入、审核异常处理1. 异常发现：及时发现信息采集、录入、审核过程中的异常情况，包括错误、遗漏、重复等。
数据信息采集工作制度
数据信息采集工作制度一、总则为确保数据信息采集工作的规范性、准确性和及时性，提高数据信息采集工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本市实际情况，制定本制度。
本制度适用于本市范围内各级政府部门、企事业单位、社会团体和个体工商户等开展数据信息采集工作的组织和人员。
二、数据信息采集原则1. 依法采集：遵循国家法律法规和政策规定，采集数据信息时应取得被采集对象的同意，尊重和保护个人隐私。
2. 全面客观：数据信息采集应涵盖经济社会发展各个领域，确保数据信息的全面性、客观性和真实性。
3. 及时准确：数据信息采集应及时、准确，确保数据信息在有效期内，满足各类统计和分析需求。
4. 共享共用：鼓励政府部门、企事业单位、社会团体和个体工商户等共享数据信息，提高数据信息利用率。
5. 安全保密：加强数据信息采集、存储、传输、处理和使用的安全管理，确保数据信息安全保密。
三、数据信息采集内容1. 基本概况：包括单位名称、地址、联系人、联系电话等基本信息。
2. 财务数据：包括营业收入、利润、税收等财务状况信息。
3. 人员情况：包括从业人员数量、学历、专业、岗位等人员信息。
4. 资产状况：包括固定资产、无形资产、负债等资产状况信息。
5. 业务数据：包括业务开展情况、市场占有率、客户满意度等业务数据。
6. 其他数据：包括科技创新、绿色发展、社会责任等非财务数据。
四、数据信息采集方式1. 问卷调查：通过发放问卷、在线调查等方式，收集被采集对象的基本信息和业务数据。
2. 访谈调研：采取面对面访谈、电话访谈等方式，了解被采集对象的实际情况。
3. 公开数据：收集政府部门、企事业单位、社会团体和个体工商户等公开发布的数据信息。
4. 数据交换：与其他政府部门、企事业单位、社会团体和个体工商户等进行数据交换和共享。
5. 遥感监测：利用卫星遥感技术，采集自然资源、生态环境、城乡规划等领域的基础数据。
五、数据信息采集流程1. 制定计划：根据采集目的和需求，制定数据信息采集计划，明确采集内容、对象、时间等。
信息采集、录入、审核管理制度
信息采集、录入、审核管理制度目录一、基本规定 (2)1.1 目的和适用范围 (2)1.2 术语和定义 (3)1.3 管理职责 (4)二、信息采集管理 (5)2.1 信息采集原则 (6)2.2 信息采集流程 (6)2.3 信息采集方法 (8)2.4 信息采集频率和时间 (8)2.5 信息采集质量控制 (9)三、信息录入管理 (10)3.1 信息录入原则 (11)3.2 信息录入流程 (12)3.3 信息录入方法 (13)3.4 信息录入准确性要求 (14)3.5 信息录入复核机制 (15)四、信息审核管理 (16)4.1 信息审核原则 (17)4.2 信息审核流程 (18)4.3 信息审核方法 (19)4.4 信息审核标准 (19)4.5 信息审核结果处理 (21)五、信息管理和保护 (22)5.1 信息存储 (22)5.2 信息备份 (23)5.3 信息保密 (24)5.4 信息安全 (25)六、监督管理 (27)6.1 监督检查 (28)6.2 问题处理 (28)6.3 改进措施 (29)七、附则 (30)7.1 解释权 (30)7.2 生效日期 (31)一、基本规定本制度旨在规范信息采集、录入、审核的管理流程，确保信息的准确性、及时性和安全性。
本制度适用于公司各部门及全体员工在业务活动中涉及信息采集、录入、审核的相关工作。
信息管理部门负责制定信息采集、录入、审核管理制度，并对执行情况进行监督、检查。
各部门负责按照本制度要求，开展信息采集、录入、审核工作，确保信息的真实性和完整性。
信息录入应严格按照规定的格式和要求进行，确保信息的准确性和规范性。
审核是对信息的真实性和完整性进行核实的过程，确保信息符合公司业务需求和法律法规要求。
审核结果应及时反馈，对不符合要求的信息，应要求相关部门或个人进行修正。
对违反信息采集、录入、审核管理制度的个人和部门，将根据情节严重程度，给予相应的处罚。
1.1 目的和适用范围本制度的目的是为了规范信息采集、录入和审核流程，确保信息的准确性、完整性和及时性，提高信息管理的效率和质量。
信息采集规章制度
信息采集规章制度信息采集是现代社会中不可或缺的一部分，它对于各行各业的运营和决策都有着重要的影响。
为了确保信息采集的准确性、可靠性和合法性，我们制定了信息采集规章制度，以规范信息采集的过程和程序。
一、背景介绍信息采集是指通过调查、收集、整理和分析各种信息来源，获取有关问题、事件或现象的相关数据和资料的过程。
信息采集广泛应用于市场调研、社会调查、科研实验等领域，对于决策和研究具有重要意义。
然而，由于信息采集的过程涉及到个人隐私、商业机密等敏感信息，因此需要建立相应的规章制度以保障信息采集的合法性和道德性。
二、目的和原则1. 目的：制定信息采集规章制度的目的是为了确保信息采集的科学性、规范性和合法性，提高信息采集的质量和效益。
2. 原则：信息采集规章制度遵循以下原则：2.1 依法合规：信息采集的过程必须符合国家法律法规和政策规定，不得侵犯他人合法权益。
2.2 遵循伦理：信息采集应尊重被调查对象的隐私权，保护个人信息的安全。
2.3 科学严谨：信息采集应采用科学的方法和规范的流程，确保数据的准确性和可信度。
三、信息采集的程序和方法1. 制定调查计划：在进行信息采集之前，制定详细的调查计划，包括调查目的、调查内容、调查对象、调查方法等。
2. 数据收集：根据调查计划，采用适当的方法进行数据收集，如问卷调查、访谈、观察等。
收集到的数据应记录详细的信息，包括时间、地点、采集人员等。
3. 数据整理和分析：对采集到的数据进行整理和分析，提取有效信息，并进行统计和综合分析。
确保数据的准确性和可靠性。
4. 审核和验证：对整理和分析的数据进行审核和验证，确保数据的真实性和可信度。
可通过多人复核、对比分析等方式进行验证。
5. 结果呈现：将整理和验证后的数据结果进行呈现，可以使用表格、图表等形式进行展示，使结果更加易于理解和应用。
四、信息采集的管理和保护1. 调查人员管理：对参与信息采集的调查人员进行培训和监督，确保他们按照规章制度进行调查活动，并保守调查对象的个人信息。
投资者信息采集制度
投资者信息采集制度在当今经济快速发展的时代，投资者信息采集成为了各类金融机构、企业以及政府部门关注的焦点。
建立健全的投资者信息采集制度，有助于保护投资者权益，提高投资决策效率，降低投资风险。
本文将详细介绍一种合理的投资者信息采集制度。
一、投资者信息采集的目的1.了解投资者需求：通过采集投资者信息，更好地了解投资者的投资需求、风险承受能力、投资偏好等，为投资者提供更精准的投资建议和服务。
2.风险管理：采集投资者信息有助于评估投资项目的风险，为投资者制定合理的风险控制措施。
3.合规要求：遵循相关法律法规，确保投资者信息的真实性、准确性和完整性，防范洗钱、欺诈等违法行为。
二、投资者信息采集原则1.合法合规：严格遵守国家法律法规，确保信息采集的合法性。
2.实事求是：确保采集的信息真实、准确、完整，避免误导投资者。
3.保密性：严格保护投资者信息，防止泄露给无关人员。
4.适度原则：采集信息时，遵循适度原则，避免过度采集无关信息。
三、投资者信息采集内容1.个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式、身份证号码等。
2.财务状况：包括收入、资产、负债等。
3.投资经验：包括投资年限、投资品种、投资收益等。
4.风险承受能力：包括投资者对风险的认知、承受能力等。
5.投资目标：包括投资者期望的投资收益、投资期限等。
四、投资者信息采集方式1.问卷调查：通过设计合理的问卷，让投资者自主填写相关信息。
2.面谈：与投资者进行一对一沟通，深入了解其投资需求和风险承受能力。
3.数据挖掘：利用大数据技术，从海量数据中挖掘出有价值的投资者信息。
4.第三方数据：通过与权威机构合作，获取投资者相关信息。
五、投资者信息管理及保护1.建立健全投资者信息数据库，对采集到的信息进行分类、整理、存储。
2.加强信息安全防护，防止投资者信息泄露。
3.定期对投资者信息进行更新，确保信息的时效性。
4.妥善处理投资者投诉，保护投资者合法权益。
劳动规章制度信息采集原则
劳动规章制度信息采集原则《劳动规章制度信息采集原则》劳动规章制度是企业管理的基本制度，对于保障劳动者权益、促进企业长期稳定发展至关重要。
而劳动规章制度的信息采集则是建立和完善规章制度的第一步，因此对于信息的准确性和全面性要求尤为重要。
在进行劳动规章制度信息采集时，需要遵循一定的原则，以确保信息的客观真实和全面性，从而为规章制度的完善提供可靠的数据支持。
首先，信息采集的原则应该是全面性。
全面性意味着信息的采集应该尽可能涵盖相关的各个方面，包括劳动合同、工资福利、劳动安全、劳动保护等各项内容。
只有全面地了解劳动规章制度的各个方面，才能够全面地制定和完善相关的规章制度。
其次，信息采集的原则应该是客观性。
客观性意味着信息的采集过程应该严格遵循事实真相，不受主管人员的个人意愿和偏见的影响。
信息采集者应当客观公正地进行采集，不加以任何歪曲或篡改，以确保信息的真实性和客观性。
再次，信息采集的原则应该是保密性。
保密性意味着在信息采集过程中，应当妥善保护劳动者的个人隐私和企业的商业秘密。
在信息采集过程中，应当遵守相关的保密约定和法律法规，确保所采集的信息不会被泄露或滥用。
最后，信息采集的原则应该是及时性。
及时性意味着采集到的信息应该是最新的，能够及时反映企业的现状和需求。
只有及时地采集信息，才能够及时地制定和完善相应的劳动规章制度，使之更加适应企业的发展和变化。
总之，劳动规章制度信息采集是建立和完善规章制度的一项重要工作。
在信息采集过程中，需要遵循全面性、客观性、保密性和及时性的原则，以确保所采集的信息的准确性和全面性，为规章制度的完善提供可靠的数据支持。
采集信息的基本原则
采集信息的基本原则
采集信息是指根据特定的目的和需求，通过各种方法和途径收集、获取相关数据和资料的过程。
以下是采集信息时应遵循的一些基本原则：
1. 明确目的：在开始采集信息之前，必须明确采集信息的目的和需求。
这有助于确定需要采集的信息类型、范围和重点，避免盲目和无效的采集。
2. 准确性和可靠性：采集的信息应该准确、可靠，避免错误和误导。
可以通过多个来源进行验证和比对，以确保信息的真实性和可信度。
3. 完整性和全面性：尽量全面地采集信息，包括不同的观点和意见。
避免片面和偏颇的信息，以获得更全面和客观的了解。
4. 时效性：采集的信息应尽可能是最新的，以反映当前的情况和趋势。
对于一些时效性较强的信息，及时更新和跟踪是必要的。
5. 合法合规：在采集信息时，必须遵守相关的法律法规和道德规范，尊重他人的隐私权和知识产权。
6. 适当的方法和工具：选择适当的方法和工具来采集信息，根据信息的性质和来源选择合适的途径，如调查问卷、访谈、文献研究等。
7. 记录和管理：对采集到的信息进行妥善记录和管理，包括信息的来源、时间、采集者等，以便后续的查询和分析。
8. 分析和评估：在采集信息后，对信息进行分析和评估，提取有用的内容，发现其中的规律和趋势。
9. 反馈和改进：根据信息的分析结果，及时反馈给相关方，并在必要时对采集方法和过程进行改进。
总之，采集信息的基本原则是明确目的、确保准确性和可靠性、完整性和全面性、时效性、合法合规、选择适当的方法和工具、记录和管理、分析和评估，以及反馈和改进。
遵循这些原则可以提高信息采集的质量和效果。
学校信息数据采集管理制度
第一章总则第一条为加强学校信息数据管理，确保数据采集的准确性、完整性和安全性，提高学校管理水平和决策效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校各部门、全体教职工及学生，涉及学校教育教学、行政管理、后勤保障等各个方面的信息数据采集工作。
第三条学校信息数据采集应遵循以下原则：1. 合法合规：严格遵守国家法律法规和学校相关规定，确保数据采集的合法性；2. 科学合理：采用科学的方法和技术，确保数据采集的科学性和合理性；3. 安全保密：加强数据安全保护，确保数据不被非法获取、泄露和篡改；4. 实用高效：提高数据采集的效率，为学校管理提供有力支持。
第二章数据采集范围与内容第四条学校信息数据采集范围包括：1. 学生信息：姓名、性别、年龄、学籍、家庭住址、联系方式等；2. 教职工信息：姓名、性别、年龄、职务、职称、学历、联系方式等；3. 教学信息：课程设置、教学计划、教学质量、学生成绩等；4. 行政管理信息：人事、财务、资产、后勤等；5. 后勤保障信息：食堂、宿舍、安防、医疗等。
第五条数据采集内容应真实、准确、完整，不得虚构、篡改、遗漏。
第三章数据采集程序第六条数据采集工作由学校信息中心统一负责，各部门按照职责分工，协同配合。
第七条数据采集程序如下：1. 制定数据采集计划：根据学校发展规划和实际需求，制定数据采集计划，明确数据采集的时间、范围、内容和方法；2. 设计数据采集表单：根据数据采集计划，设计相应的数据采集表单，确保数据采集的准确性和完整性；3. 数据采集：按照数据采集计划，通过调查、统计、上报等方式，收集所需数据；4. 数据审核：对采集到的数据进行审核，确保数据的真实性和准确性；5. 数据录入：将审核通过的数据录入学校信息管理系统；6. 数据备份：定期对数据进行备份，确保数据安全。
第四章数据管理与使用第八条学校信息数据实行统一管理，各部门和个人不得擅自修改、删除、泄露数据。
第九条学校信息数据使用范围：1. 学校管理：为学校领导决策提供依据；2. 教学评估：对教学质量进行评估；3. 学生管理：为学生提供个性化服务；4. 后勤保障：为后勤保障工作提供数据支持。
信息资源管理第二章精讲
企业竞争信息源分类（来源）
公共信息源
政府信息、媒体信息、图书馆、科研机构、行 业协会、证券交易所信息、展销会、互联网
非公共信息源
人际关系、销售队伍、观察、招聘竞争对手骨干、 收集废弃物信息
企业内部信息源
2.1.4 信息采集的过程 信息采集的过程一般可以分为以下几个步骤：需
求分析、确定采集途径和策略 、采集实施、结果评价 整理数据和编写等。 1.需求分析 确定信息服务的对象 确定信息采集的内容 确定信息采集的范围和量 其他因素
2.3.2 信息检索（续）
---6.信息检索工具 信息检索工具是人们为了充分、准确、有效的利用已有的信息资
源而加工编制的用来报道、揭示、存储和查找信息资源的卡片、表册、 特定出版物和计算机系统等。 检索工具都具有存储和检索的职能，它具有如下的特征： ⑴包含信息资源的外部特征和内部特征 ⑵每条描述记录都标明有可供检索用的标识 ⑶全部标识必须系统地、科学地排列，成为一个有机的整体 ⑷具有多种检索手段或检索途径
2.1.3信息采集的对象
●信息源即为信息收集的对象。 ●从便于对信息进行收集的角度将划分为零次信息源、 实物型、记录型和智力型
1.零次信息源：是指各种渠道中由人口头传播的信息， 是信息客体的内容直接作用于人的感官而获得感觉的 结果。具有直接性、及时性、新颖性、随机性、非存 储性等特征对于科技和经济活动有不可忽视的作用：
2.2.3 信息的评价－信息的经济性评价 ━所需信息存在率的评价 信息源、载体、实物是否存在，如何获得以及难易程 度等 ━所需信息适合率评价 获取的信息与所需的信息的吻合程度 ━所需信息可信性评价 对于二次三次信息，评价其可信性 注意： 信息的提供、评价和利用等环节都是由人来进行的， 因而不可避免地会产生无意识或有意识的错误
个人信息采集制度模板
个人信息采集制度模板一、目的和原则1.1 目的：为了保护个人信息权益，规范个人信息的采集、使用和管理，确保个人信息安全，根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，制定本制度。
1.2 原则：本制度遵循合法、正当、必要的原则，尊重和保护个人信息权益，确保个人信息的采集、使用和管理符合法律法规的要求。
二、个人信息采集范围和方式2.1 个人信息采集范围：本制度适用于采集个人基本信息、身份信息、联系方式、行为信息等与个人权益相关的信息。
2.2 个人信息采集方式：通过问卷调查、申请表、在线填写、访谈等方式进行个人信息的采集。
三、个人信息采集和使用要求3.1 合法性原则：个人信息的采集和使用应当符合法律法规的规定，不得违反法律、行政法规的规定。
3.2 正当性原则：个人信息的采集和使用应当正当、合理，不得损害个人信息权益和公共利益。
3.3 必要性原则：个人信息的采集和使用应当限于实现合法、正当的目的，不得过度采集个人信息。
3.4 个人信息采集和使用应当明确告知个人信息主体，征求其同意，并按照约定的方式、范围和目的进行。
3.5 个人信息采集和使用过程中，应当采取必要的技术措施和其他保护措施，确保个人信息的安全。
四、个人信息存储和管理4.1 个人信息存储：个人信息应当存储在安全可靠的数据存储设备上，并采取加密等安全措施。
4.2 个人信息管理：建立健全个人信息管理制度，明确个人信息的管理职责、权限和流程，确保个人信息的安全和合规。
五、个人信息的共享和披露5.1 个人信息的共享：除法律法规规定的情形外，个人信息不得与其他组织和个人共享。
5.2 个人信息的披露：除法律法规规定的情形外，个人信息不得向其他组织和个人披露。
六、个人信息的更正和删除6.1 个人信息主体有权要求更正、补充或者删除其个人信息。
6.2 个人信息采集方应当在收到个人信息主体的更正或者删除请求后，及时进行更正或者删除。
七、个人信息保护的投诉和举报7.1 个人信息主体有权向个人信息保护部门或者公安机关投诉、举报个人信息采集和使用过程中的违法行为。
信息采集技术-信息采集的原则与基本特征.
信息采集技术-信息采集的原则与基本特征魏巍巍（北京信息职业技术学院）摘要：介绍信息采集技术的原则与基本特征。
关键词：信息；信息采集1 信息采集的原则信息采集有以下5个方面的原则，这些原则是保证信息采集质量最基本的要求。
1.1 可靠性原则信息采集可靠性原则是指采集的信息必须是真实对象或环境所产生的，必须保证信息来源是可靠的，必须保证采集的信息能反映真实的状况，可靠性原则是信息采集的基础。
1.2 完整性原则信息采集完整性是指采集的信息在内容上必须完整无缺，信息采集必须按照一定的标准要求，采集反映事物全貌的信息，完整性原则是信息利用的基础。
1.3 实时性原则信息采集的实时性是指能及时获取所需的信息，一般有三层含义：一是指信息自发生到被采集的时间间隔，间隔越短就越及时，最快的是信息采集与信息发生同步；二是指在企业或组织执行某一任务急需某一信息时能够很快采集到该信息，谓之及时；三是指采集某一任务所需的全部信息所花去的时间，花的时间越少谓之越快。
实时性原则保证信息采集的时效。
1.4 准确性原则准确性原则是指采集到的信息与应用目标和工作需求的关联程度比较高，采集到信息的表达是无误的，是属于采集目的范畴之内的，相对于企业或组织自身来说具有适用性，是有价值的。
关联程度越高，适应性越强，就越准确。
准确性原则保证信息采集的价值。
1.5 易用性原则易用性原则是指采集到的信息按照一定的表示形式，便于使用。
2 信息的基本特征2.1 普遍性信息与物质、能量一起，构成了客观世界的三大要素。
2.2 表征性信息不是客观事物本身，而只是事物运动状态和存在方式的表征。
一切事物都会产生信息。
信息就是表征所有事物属性、状态、内在联系与相互作用的一种普遍形式。
宇宙时空中的事物是无限的，表征事物的信息现象也是无限的。
2.3 动态性客观事物本身都在不停地运动变化，信息也在不断发展更新。
2.4 相对性相对于认知主体来说，人们实际获得的信息（实得信息）总是有限的。
信息采集要求及填写规范
一、信息采集要求（一）原则要求按照“谁管理、谁采集、谁维护”的原则，建立公务员信息库。
（二）信息采集审核、审核、维护、上报要求1、信息采集：建库单位以《全省公务员管理信息系统信息标准》为依据，采集的内容至少要包括《干部任免审批表》和《公务员登记表》有关信息等60项，各地各部门可根据工作需要扩大信息采集项。
2、信息审核：建库单位依据干部档案对公务员信息进行审核。
3、信息维护：建库单位按照干部管理权限维护信息，确保信息及时准确完整。
4、信息上报：报送内容见“信息标准综述”，报送方式见“工作任务和事件安排”。
（三）咨询服务1、业务咨询：市委组织部公务员办王闯（83885717）、市人保局公务员处胡妍（83884299）。
2、技术保障：市委组织部信息管理中心万玮（83885700）、市人保局信息中心丰启明（86616279）。
二、人员信息填写规范（一）总体要求确保不缺项、确保不失真、符合格式要求（组通字［2002］21号《关于印发新的﹤干部任免审批表﹥的通知》）。
（二）基本信息填写规范1、姓名：填写户籍登记确认的姓名。
属于少数民族的，姓名用字要固定，不用同音字代替。
需使用“〃”，不能用其他的符号。
2、籍贯：按现行政区划维护祖父的长期居住地。
第一栏选择省、自治区、直辖市的名称，第二栏录入市或县名称。
第一栏选择录入直辖市的，第二栏留空。
3、健康状况：录入“健康”、“一般”或“较差”，有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，简要填写。
4、出生年月：按干部人事部门认定的出生时间填写，应与档案相符。
录入公历时间，填至月份，格式YYYYMM。
5、入党时间：填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需选择民主党派名称，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间。
是民主党派成员又是中共党员的，须将中共维护为第一党派，并填写加入中共的时间、加入中共时间格式为YYYYMM。
学校信息采集使用管理制度
第一章总则第一条为了加强学校信息采集、使用和管理的规范化，确保信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有教职工、学生以及与学校信息采集、使用和管理相关的单位和个人。
第三条本制度遵循以下原则：1. 合法、合规：严格遵守国家法律法规，确保信息采集、使用和管理合法合规。
2. 安全、保密：加强信息安全防护，确保信息不被非法获取、泄露、篡改或毁损。
3. 及时、准确：确保信息采集、使用和管理及时、准确，为教育教学、科研管理提供有力支持。
4. 责任明确：明确信息采集、使用和管理人员的责任，强化责任追究。
第二章信息采集第四条学校信息采集应遵循以下规定：1. 明确信息采集目的：信息采集应明确目的，确保采集的信息与目的相符。
2. 采集范围：信息采集范围应限于教育教学、科研管理、公共服务等学校内部业务需求。
3. 采集方式：信息采集方式应合法、合规，不得侵犯个人隐私和合法权益。
4. 采集内容：信息采集内容应真实、准确、完整，不得篡改、伪造或虚报。
第五条信息采集人员应具备以下条件：1. 具备相关专业知识，熟悉信息采集规范；2. 严格遵守保密规定，不得泄露学校信息；3. 责任心强，能够承担信息采集工作。
第三章信息使用第六条学校信息使用应遵循以下规定：1. 严格按照信息采集目的使用信息，不得滥用；2. 使用信息时，应确保信息真实、准确、完整；3. 未经授权，不得将信息提供给他人或用于其他目的；4. 不得利用信息进行违法、违规活动。
第七条信息使用人员应具备以下条件：1. 具备相关专业知识，熟悉信息使用规范；2. 严格遵守保密规定，不得泄露学校信息；3. 责任心强，能够承担信息使用工作。
第四章信息管理第八条学校信息管理应遵循以下规定：1. 建立健全信息管理制度，明确信息管理职责；2. 定期对信息进行备份，确保信息安全；3. 对信息进行分类、归档，便于查询和使用；4. 对信息进行定期清理，确保信息及时更新。
第九条信息管理人员应具备以下条件：1. 具备相关专业知识，熟悉信息管理规范；2. 严格遵守保密规定，不得泄露学校信息；3. 责任心强，能够承担信息管理工作。
会计人员信息采集注意事项
会计人员信息采集注意事项一、信息采集对象：江西省行政区域内的会计人员应进行信息采集，具体包括：一是具有会计专业技术（初级、中级、高级、正高级）资格的人员；二是不具有会计专业技术资格但从事会计工作的人员。
二、信息采集原则：会计人员本次信息采集实行统一规划、分级管理和属地实施的原则，即按照会计人员的工作地或居住地（在校学生按学校所在地）的行政区划进行信息采集。
三、信息采集流程信息采集工作由会计人员自行网上填报或修改本人信息、上传本人相关资料，财政会计管理部门审核确认。
此前已经信息采集的会计人员，只需在“服务平台”上修改、完善个人信息即可。
会计人员直接注册、登录《江西省会计综合管理服务平台》（网址：）或“江西会计服务”APP,点击“信息登记”栏目，按照《信息采集操作视频》依次进行用户注册、信息登记、资料扫描件上传、信息确认提交和阅读并同意本人信息真实准确的承诺函等流程操作。
各级财政会计管理部门在网上审核通过后，会计人员方可进行会计人员继续教育网上报名和办理其他业务。
四、上传材料1.个人证件照、有效身份证件（正反面）（像素、规格、大小等按要求上传）。
2.全日制（非全日制）最高学历（学位）证书（电子认证号就是证书编号要填写）。
3.专业技术（最高）资格证书（从业证不要上传，没有就不要填；证书编号附件要上传）。
4.从事会计工作在职单位证明（单位需盖章，工作证明模板勾选相应的职位，不从事具体会计工作，就选其它）。
5.统一社会信用代码证（或组织机构代码证、工商营业执照）。
6.其他相关资料。
以上材料均只需在信息采集填报系统上传清晰的原件电子版，除单位工作证明格式为JPG或PDF外，证件照小于100KB，其他资料图片不超过5M。
五、其他要求1、采集过程中可以退出，下次使用姓名+证件号，重新登录，系统会保留相应的数据；重新补充缺少的信息，上传相应的附件，提交审核即可。
2、工作证明模板，不可以自己进行修改，删减，必须按照模板勾选相应的职位上传信息。
信息采集的基本要求
信息采集的基本要求信息采集有以下7个方面的原则，这些原则是保证信息采集质量最基本的要求：(1)可靠性原则信息采集可靠性原则是指采集的信息必须是真实对象或环境所产生的，必须保证信息来源是可靠的，必须保证采集的信息能反映真实的状况，可靠性原则是信息采集的基础。
(2)完整性原则信息采集完整性是指采集的信息在内容上必须完整无缺，信息采集必须按照一定的标准要求，采集反映事物全貌的信息，完整性原则是信息利用的基础。
(3)实时性原则信息采集的实时性是指能及时获取所需的信息，一般有三层含义：一是指信息自发生到被采集的时间间隔，间隔越短就越及时，最快的是信息采集与信息发生同步；二是指在企业或组织执行某一任务急需某一信息时能够很快采集到该信息，谓之及时；三是指采集某一任务所需的全部信息所花去的时间，花的时间越少谓之越快。
实时性原则保证信息采集的时效。
(4)准确性原则准确性原则是指采集到的信息与应用目标和工作需求的关联程度比较高，采集到信息的表达是无误的，是属于采集目的范畴之内的，相对于企业或组织自身来说具有适用性，是有价值的。
关联程度越高，适应性越强，就越准确。
准确性原则保证信息采集的价值。
(5)易用性原则：易用性原则是指采集到的信息按照一定的表示形式，便于使用。
（6）计划性原则采集的信息既要满足当前需要，又要照顾未来的发展；既要广辟信息来源，又要持之以恒，日积月累；不是随意的，而是根据单位的任务、经费等情况制定比较周密详细的采集计划和规章制度。
（7）预见性原则信息采集人员要掌握社会、经济和科学技术的发展动态，采集的信息既要着眼于现实需求，又要有一定的超前性，要善于抓苗头、抓动向。
随时了解未来，采集那些对将来发展有指导作用的预测性信息。
企业信息资源采集的原则途径和策略
企业信息资源采集的原则途径和策略企业信息资源采集是企业获取各种信息资源的过程，包括市场信息、竞争信息、技术信息、经济信息等。
企业信息资源采集对企业的发展和竞争力具有重要的影响。
因此，在进行企业信息资源采集时，需要遵循一些原则，并选择合适的途径和采集策略。
一、企业信息资源采集的原则1.全面性原则：信息资源采集应尽可能全面，覆盖范围广，避免遗漏重要信息，以确保采集到的信息具有综合性和客观性。
2.及时性原则：及时采集信息资源，确保信息的实时性，这样才能迅速了解和应对市场变化和竞争动态。
3.灵活性原则：企业信息资源采集应具有灵活性，根据具体的需求进行采集，避免盲目采集和信息过载。
4.高效性原则：采用高效的采集方法和工具，提高采集效益，尽量减少时间和成本的投入。
二、企业信息资源采集的途径1.外部途径：外部途径主要是指通过外部渠道获取信息资源，如市场研究公司、专业机构、媒体等。
利用这些途径可以获取到市场、行业和竞争对手等方面的信息。
2.内部途径：内部途径主要是指通过企业内部的各种渠道获取信息资源，如员工、客户、供应商等。
这些途径可以获取到与企业经营和发展相关的信息。
3.网络途径：网络已成为信息获取的重要途径，企业可以通过引擎、社交媒体、行业论坛等途径获取到各种信息资源，如市场数据、竞争动态、行业趋势等。
三、企业信息资源采集的策略1.确定采集目标：在进行信息资源采集之前，需要明确采集的目标和需求，确定需要采集的信息种类、范围和深度。
2.选择适当的方法和工具：根据采集目标和需求，选择合适的方法和工具进行信息采集，如市场调研、问卷调查、竞争情报分析等。
3.建立信息采集网络：建立一个信息采集网络，包括内部员工、外部专业机构、媒体和网络等，确保信息的全面性和及时性。
4.分析和整理信息：采集到的信息需要进行分析和整理，提取出对企业有价值的信息，并进行归类和整合，以便于后续的分析和决策。
5.过滤和验证信息：对采集到的信息进行过滤和验证，排除虚假信息和无效信息，确保采集到的信息的准确性和可靠性。
个人信息收集的基本原则
个人信息收集的基本原则【个人信息收集的基本原则】在当今信息化社会，个人信息的保护与合理利用已经成为全球关注的重要议题。
为了保障公民的隐私权和个人信息安全，各国政府和相关机构均制定了一系列关于个人信息收集的基本原则。
以下将详细阐述这些基本原则，并步步解析其内涵。
一、合法性原则首先，个人信息收集必须遵循合法性原则。
这意味着任何组织或个人在收集他人信息前，必须有明确的法律依据，不得违反国家法律法规对于个人信息保护的相关规定。
例如，在我国，《个人信息保护法》明确规定了个人信息处理活动应当遵循合法、正当、必要的原则，且应告知信息主体并取得其同意。
合法性原则要求企业在收集、使用、存储、传输及公开个人信息时，必须在法定范围内进行，严禁非法获取和滥用。
二、目的明确与限制性原则其次，个人信息收集需遵循目的明确与限制性原则。
这一原则强调收集的个人信息只能用于特定、清晰且事先告知的信息处理目的，不能超出该范围使用。
即收集者在收集之初，就应向信息主体明示收集目的，收集后的信息使用也必须与其最初声明的目的相符，不得随意扩大或改变用途，以防止个人信息被滥用于其他非授权目的。
三、最小必要原则第三，最小必要原则是个人信息收集中的核心原则之一。
它要求在满足信息处理目的的前提下，只收集实现该目的所必需的最少限度的个人信息，避免过度收集。
此原则旨在平衡个人信息保护与信息有效利用之间的关系，防止因不必要的信息采集而侵犯个人隐私。
四、知情同意原则知情同意原则是指在收集、使用个人信息前，应当充分告知信息主体有关信息处理的情况，包括但不限于收集目的、使用方式、保存期限等，并征得其明确同意。
只有在信息主体知情并自愿的情况下，才能对个人信息进行合法收集与处理。
此外，信息主体有权随时撤回同意，此时收集者应当立即停止相关信息处理活动。
五、安全保护原则最后，个人信息收集还需要严格遵守安全保护原则。
收集者应采取适当的技术和管理措施，确保所收集的个人信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失或者被非法侵入、破坏。
违法犯罪嫌疑人信息采集规范
关于违法犯罪嫌疑人基础信息采集工作的
规定
各单位：
根据省厅、市局有关违法犯罪嫌疑人信息采集率必须达到100%的工作要求，县局强调：
一、采集原则：进所必录、录入必采、采集必报
二、采集对象：录入执法办案场所系统的以下三种人员
①未录入案件违法犯罪嫌疑人
②已录入案件违法犯罪嫌疑人
③抓获的在逃人员
三、信息采集流程严格按照县局执法办案场所《信息采集操作
规范》进行。
四、对应该采集而没有采集的，法制大队将不予案件审批，
县局将严格按照综合考评要求予以扣分；对漏采重要犯罪嫌疑人信息以及在违法犯罪人员信息采集工作中弄虚作假，造成严重后果的，将严肃追究办案单位和承办人员的责任。
华容县公安局
二○一七年四月。
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坚持“三个原则” 做好信息采集
□ 肖玮
日期：2012年09月17日来源：东方烟草报
市场信息是对市场上各种经济关系和各种经济活动现状、经济活动的变化情况以及与市场营销有关的各种消息、情报、图表、数据资料的总称。
市场信息一般通过文字、语言、数据、凭证、报表、符号、商情等表现和传递。
采集并深入分析各类市场信息，对企业的健康发展具有重要的作用。
就行业实际情况而言，笔者认为，做好市场信息的采集要坚持“三个原则”。
广泛性原则。
信息采集作为一项基础性工作，信息量的大小直接影响后期的分析和决策，因此信息采集必须具有广泛性。
一是采集的市场要具有广泛性。
一个卷烟品牌在不同的市场有着不同的表现，我们要将市场按类别、按层级、按特征分组，从中科学选取信息采集的目标市场。
二是采集的对象要具有广泛性。
卷烟品牌信息采集的对象可以按照商业企业、零售客户、消费者三大类进行选取，同时在各大类里要进一步细分，比如商业企业可分为省级、地市级、区县级，零售客户可根据经营能力和配合度分类，消费者可按职业、消费习惯、消费水平等区分。
信息采集必须尽量涵盖各种对象，提高信息采集的代表性。
三是竞争品牌信息采集要具有广泛性。
市场信息采集不仅仅要了解自身品牌市场表现情况，更要掌握市场内竞争品牌的市场表现情况，尤其是同一区域市场内主要竞争品牌的市场信息，要将主要竞争、潜在竞争、非重要竞争品牌等都纳入进来，全面掌握具体的竞争态势，为科学制定营销措施提供信息参考。
深入性原则。
一是常规数据采集要具有深入性。
笔者在市场调研中发现，很多品牌的市场信息采集就是填一张简单的表格，仅收集自身品牌的进销存情况，对客户建议、竞争品牌市场情况不够重视，这直接影响了营销政策制定的科学性。
因此，我们需要与时俱进，增加零售客户库存和进货次数、数量等信息的收集，从而掌握真实的动销情况。
二是与客户沟通要有深入性。
与客户沟通不能仅仅停留于表面，简单问问卖得怎么样，而是要深入沟通，重点了解品牌的具体销售情况、客户和消费者的建议，从深度沟通中发现问题并找到解决的办法。
三是信息采集手段要有深入性。
信息采集不能简单地到市场走一走、问一问、填一填表，而要不断丰富采集的手段和方式。
比如，利用电话、QQ、邮箱等现代通讯工具，与客户建立起定期沟通机制，实时了解一些重点信息。
实用性原则。
一是信息采集方案设计要实用。
简约而实用的信息采集方案和相关的表格、要求设计，能够帮助一线人员花最少的时间收集到最有用的信息。
保证方案简约实用必须抓住信息采集的核心，比如此次信息采集主要是针对新品卷烟的，那么采集的重点内容就要围绕新品来设计。
二是信息采集的操作要实用。
笔者看过某些品牌的信息采集设计表格，有些项目的设计明显缺乏对实际情况的了解，比如有些表格需要收集客户跨度几个月的品牌进货次数、进货量。
就客户而言，他们是很难提供这方面准确数据的。
其实我们可以适当增加采集次数，每次采集最近一个月的，甚至最近一周的销
量。
多次采集短期的信息，从长期来看一样可以达到全面掌握市场信息的目的。
市场信息采集工作是一项长期性、基础性的工作，既要讲究面的广泛覆盖，也要讲究点上的深度挖掘，需要我们在实践中不断寻找和摸索科学的方式方法。
（江。