【2018最新】工行员工违规行为处理规定-精选word文档 (3页)
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工行员工违规行为处理规定
篇一:学习《中国工商银行员工违反规章制度处理办...
学习《员工违反规章制度处理办法》(来自: : 工行员工违规行为处理规定 )心得
王庆丰通过前一阶段的学习,结合自身工作实际,我认为,作为一名工行员工,不但应该熟知与自己密切相关的各项规章制度,严格按制度办事,而且要严格
遵守《处理办法》,提高制度执行力,确保分管业务健康发展。
一、自觉增强制度执行的主动意识。自觉性表现为贯彻落总分行决策部署的思
想认识是否到位。只有思想认识到位,才能准确地理解把握行党委的决策意图,才能增强执行的自觉性。我结合全行开展规章制度执行活动,认真学习相关法律,进一步增强了执行规章制度的意识。规范学习制度,及时传达贯彻市分行
党委和上级行的重大决策。在切实做好分管业务的同时,认真开展自我查找、
自我剖析,通过自身把内化了的规章制度基本要求转化为贯彻落实行党委决策
部署的具体实践,进一步增强了执行规章制度的坚定性。
二、切实提高执行力,提高工作效率。当前,我行正处在建设优秀大型上市银
行的关键阶段,因此,如论从决策和执行规章制度上都面临着许多新情况新问题,因此必须通过健全的制度、科学的机制、完善的体制规范其执行规章制度
的行为,确保将行党委的的决策部署能够落实到位、有实效。我主动将“学规定、强素质、做表率”活动和提供执行力结合起来,用制度来规范行为,用办
法来督促工作,努力提高办事效率,不拖延工作,不推
诿扯皮,重要工作限时办结,不断提升自身的工作执行力。
三、严格执行各项规章制度,以制度保障业务健康发展。金融是现代经济的核心。近年来,我国银行业在运行过程中,由于体制交替、机制的不健全,客观
上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤,导致金融业贪污、挪用、受贿、诈
骗等职务犯罪和大案要案时有发生,严重危及金融和经济的安全。通过这次执
行规章制度年活动的开展,使我深刻地认识到,不学习法律法规有关条文,不
熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,并成
为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外,大多数
都是因个别员工法律和规章制度意识不强,违规操作而造成的,不但给国家造
成了损失,而且也毁了自己的人生和前程。例如,不认真学习银监会信贷新规
和农业银行“信贷新规则”,客户经理就不能熟练掌握信贷各环节上的操作规程,就有可能在贷款调查和贷后管理等工作各环节出现偏差,而带来信贷风险
的发生。因此,学好内部的各项规章制度,对我们的工作和生活具有重要的指
导意义和现实意义。
通过本次学习,让我对规章制度有了更深刻的认识,同时认识到学习制度的重
要性,在今后的工作中,我将进一步加强制度学习,规范自己的工作和行为,
做一名合规守纪的工行员工。
篇二:落实《员工违规行为处理规定》
落实《员工违规行为处理规定》
为全面贯彻落实总行《员工违规行为处理规定》,进一步提高全行内控防案执
行力,泰安工行新汶支行组织员工加强对《员工违规行为处理规定》的学习,
筑起案件防控的防火墙。
一、加强组织,全员发动。该行要求各部室、网点组织员工采取各种形式加强
对《员工违规行为处理规定》的全面系统学习,部室机关员工利用周二、周四
班后时间集中学习,网点要利用晨会、班后会及集中学习时间,在全面学习基
础上,要求每位员工针对各自岗位,就重点章节重点学习领会,强化员工对
《规定》的学习理解和把握,使每位员工进一步熟知各自岗位的违规行为及相
应的处罚尺度,提高制度执行力。
二、案例结合,提高效果。为进一步强化员工对《规定》的认识,该行由风险
管理部负责,专门挑选了部分上级行员工违规行为处罚通报、内控检查通报等,举案说法,以实际案例来加强全行员工对《规定》的学习和把握,切实认清违
规操作、违规经营的严重危害,提高员工自觉守法意识,杜绝违规行为。
三、强化考核,保证质量。本着对工行负责、对员工负责的态度,该行一是为
每一位员工印发了学习手册文本,保证人手一册,要求每位员工建立学习笔记;二是实行学习笔记检查制度,由支行办公室对员工学习笔记情况进行定期、不
定期检查,督促员工深刻学习掌握《规定》,保证学习质量;三是该行计划
于10月下旬,举办一次全行员工《规定》知识书面考试,纳入各部门执行力考核,成绩优异者奖励、不及格者从重经济处罚并且补考。
篇三:关于《员工违规行为处理规定》的学习心得
关于《员工违规行为处理规定》的学习心得
近日来,河北分行开展了《员工违规行为处理规定(201X年版)》的学习活动,在省、市分行相关部门的宣传、组织和动员下,我认真、深入地参加了这次全
行开展的《员工违规行为处理规定》学习活动。通过学习,使我更加提高了对
工商银行规章制度的全面认识,进一步提高了我的风险防范各项规章制度意识,