美国留学解惑：工作几年出国读研和本科毕业出国读研在申请学校上有何不同

美国留学解惑：工作几年出国读研和本科毕业出国读研在申

请学校上有何不同？

问：本人今年本科毕业，已有一年工作经验，想再工作两年然后出国读研。不知道这和毕业就出国申请上包括选择上有什么区别？希望有类似经历的前辈们能给予指点，本人目前从事人力资源行业的工作，读研也准备往这个方向走，以后应该都会在人力资源行业打拼？

答：工作几年出国与本科毕业后出国确实存在一定的差别，但基于专业不同而不同，如果申请商科，差别最大的是会计专业，而对于人力资源专业则因人目标不同而不同。人力资源的学位分为两种：Master of Human resources Management 和MBA—Human Resources Management 。Master of Human resources Management：你目前有一年工

作经验，针对此情况你已经具备申请名校的资格，而至于你是否能录取主要取决于两个方面：

硬件方面：

1、你是来自于什么样的学校?本科是什么专业?

2、你在校成绩怎么样?

3、你的GMAT与TOEFL考试的分数怎么样、

软件方面：

1、你对本科所学的专业是怎么样理解的?

2、你工作的这一年对于此工作有什么样的认识?本科知识是否适用于目前的工作?

对于软件条件，你已经具备留学的基础(工作一年)，因为你已经对于HR工作有了一定的认识，如果再工作两年，除非你能提升至人力资源总监的位置，否则起到的左右有限，而且真的有更多的经验的话，申这个学位就没有太大意义了;另外，你是否能被录取就主要取决于你的硬件方面，这往往能起到很大的左右，因为应届生跟你拼的就是成绩，如果你在工作一年的基础上，成绩也比较高，那么你的申请优势就比较明显了。

比如:康奈尔大学(Cornell University)的人力资源专业(Master of Industrial and Labor Relations)的要求是1-4年，但是近5年我申请成功的学生工作基本上都是full-time，一年左右;有一些学生没有全职的工作经验，但是有一些实习经验或者这些实习经验当中有一些比较有价值的体验，这才是重点。

另外如果你去这所学校是否能被录取还有取决于你选择这个专业的什么方向(此学校的此专业有5个方向：Human Resources & Organizations、Collective Representation、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor)，不同的方向对于不同人的要求也是有一定区别的。MBA—Human Resources Management:针对此学位，同样需要你具备两方面条件，但是内容有所不同，你可以对比一下：

硬件方面：

1、你来自什么学校、本科什么专业?

2、在校成绩怎么样?

3、你的GMAT与TOEFL成绩怎么样?尤其是TOEFL成绩怎么样?

软件方面：

1、目前你对于工作有什么认识，做到什么职位?

2、为什么选择这个时候申请HRM?你对于将来有什么职业规划?

你可能已经看出来不同的，首先学位的名字不一样，第一个学位主要是人力资源专业硕士，主要是培养学生专业领域的发展;而第二个学位其实是属于MBA学位，主要是培养学生的管理技能;所以培养方向不同，对于学生的要求不同，申请第二个学位的学生一般已经处于公司人力资源部门管理阶层，目前工作上遇到瓶颈，迫切找更科学的解决方法，进一步提升自己管理技能的人。这对于学生的工作经验更加注重一些，因为将

来同班同学形成的群体，无论年龄、阅历、工作习得都是有自己的独特看法的，上课方式主要是以案例讨论的形式进行。

综合上述：第一个学位主要针对有部分工作经验，对于工作有初步认识的申请者，这些学生工作或者实习经验差不多，主要拼的更多的是成绩方面，如果你目前只要成绩上去就占据了申请的优势地位;而第二个学位主要针对有3-5年工作经验的人，这些申请者往往已经有一定的管理经历或者经验，有自己对于工作的管理认识，录取的学生除成绩外，关键拼的是工作经验;所以针对于你目前的情况可能选第一个学位比较好;因为如果你工作3-5年后，升职于人力资源总监，再去考试或者出国留学可能还有一些来自于生活或者其他方面的一些压力。（本文来自互联网）