网络部工作岗位说明书

网络部工作岗位说明书
网络部工作岗位说明书

网络部工作岗位说明书

岗位:网络部主管

岗位职责:

1.负责公司各网站源码开发、服务器环境搭建、域名解析、企业邮局搭建等工作;2.负责公司各网络平台(PC站、手机站、微网站、公众号、微博、新媒体)的整体规划、建设、运营、推广和管理,带领下属执行日常运营计划;

3.策划执行线上推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果,提高品牌知名度;4.评估、分析网站的关键词等,提高网站排名,利用多种技术形式提升网站人气;5.与公司相关网站、媒体、行业协会及相关单位建立良好的商务合作关系;

6.根据市场反馈对网络运营项目进行监督、控制及评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的达成;

7.根据公司经营和部门需要,设置部门人员和岗位,并对下属进行管理、培训与绩效考核;

8.协调人事、销售、客服等部门工作,建立有效的团队协作机制。

任职资格:

1、全日制本科以上学历,计算机相关专业。

2、5年以上相关工作经验,具有良好的定位、方向感;

3、熟悉网站的工作流程,能适应网络工作环境;

4、具有敏锐的市场洞察力,熟悉相关网站结构,能进行重点开发策划。

5、有积极主动、诚信踏实、不怕吃苦的性格特质。

岗位:网络推广专员

岗位职责:

1、公司各微信公众平台的图文编辑与日常维护;

2、公司各微博的发布与维护;

3、公司宣传品等宣传资料文案的书写;

4、公司网站的网络推广;

5、大鱼号、百度百家号、企鹅号、搜狐号、头条号等新媒体平台的发布。

任职资格:

1、大专以上学历;

2、熟悉微信、微博、新媒体、网站的基础维护及推广;

3、精通Office办公软件,PPT、H5编辑等工作经验;

4、思维活跃、有创新精神、执行力强;

5、对网络推广有自己的想法,善于思考学习;

岗位:美工设计

岗位职责:

1、负责公司及产品的图文设计;

2、负责公司广告设计、制作及其他图像处理;

4、公司产品外观录制、拍摄;

5、根据项目要求负责有关海报、宣传彩页的设计与制作。

6、深度设计产品详细页面图文混排。

任职资格:

1、精通Photoshop,熟悉Illustrator、Flash、Dreamweaver 、Fireworks软件。

2、熟悉DIV+CSS的开发。

3、具有独立思考工作的能力,有一定的审美观念,提升网站品牌形象;

4、有很强的执行力,有耐心,擅于与人沟通。

5、有积极主动、诚信踏实、不怕吃苦的性格特质。

管理公司系统管理员岗位说明书

4.管理公司系统管理员岗位说明书

四、系统管理员操作规程 1.1 工作目标:准确录入系统数据、管理系统。 1.2 工作范围:屋村管理收费系统。

1.3 操作规程: ⑴录入物业管理费计费日期,具体操作如下: 先在系统中选中,将售楼部下发的通启上面注明物业管理费计费日期录入到系统中,保存即可。 ⑵委托银行自动转帐付款缴费,具体操作如下: 在“业务数据管理”中选择“交款账户管理”的中“交费方式”选择“银行”,“交费人”填入协议缴费人的名称,“银行帐号”填上协议上的帐号。如图所示 ⑶提供有偿服务时,先由屋村下达服务单,然后操作,待服务完成后,屋村输入服务单并核对整理,将其中一联服务单送给财务签收,由财务进行审核。具体操作如下:

先在选中服务单中项目,然后在 输入收费月份提取,核对每条记录是否与屋村移交上来的服务单相一致,如有问题,致电屋村修改,核对无误即可。 ⑷提供固定服务费,屋村一般都会有业主提供固定服务费,主要有花园护理和清洁两种。屋村跟业主签订固定服务协议,每月交给财务签收,然后根据协议进行审核。具体操作如下: 先在系统中“数据资料查询”中选择“个人资料查询”、输入协议上的路址编号,然后选择“固服协议” 出现

以上界面之后,核对固服协议,如有问题,只待你屋村修改,核对无误即可。 ⑸每月初,审核全部的基本资料完毕之后(包括收费日期、账号资料、服务单、固服协议等)开始进行基本计算。具体操作如下: 先在系统中选择“收费计算”中下拉的“基本计算”输入收费月份 ,然 后确定,再按,系统中便会产生当前收费月份的各个项目相对应的费用。 同时每次系统计算的各个收费项目都需要核对:选择“收费资料查询”之后 ,里面包含各个收费项目,输入收费时间,按,就可以显示当前收费时间,显示如下:

信息中心网络工程师岗位说明书

某公司网络工程师(一级)行为标准 1网络管理 1.1解决日常工作中出现的各种软硬件,计算机外设的故障; 1.2对计算机局域网进行简单的维护; 某公司网络工程师(一级)资格标准 1.知识: 1.1专业知识:计算机相关专业知识; 1.2企业知识:企业计算机应用状况、网络结构; 2.技能: 1.3专业技能:熟练掌握Windows98/2000,Office2000等常用软件,并且懂得基本软 硬件维护,熟悉局域网的相关知识; 1.4通用技能:沟通能力,团队协作能力; 3经验:3个月以上的计算机维护经验; 某公司网络工程师(一级)培训要点 1培训要点:计算机硬件维护培训、公司内部网络设置培训、公司计算机应用现状和发展方向的培训; 2培训方式:企业内训、在职培训;

某公司网络工程师(二级)行为标准 1 网络管理 独立解决日常工作中出现的各种软硬件,计算机外设的故障; 对计算机局域网进行维护和管理; 某公司网络工程师(二级)资格标准 1知识: 专业知识:要求具备设计、实现、维护和管理各种常用小型局域网的技能,并掌握相关的初步理论知识。 企业知识:企业计算机应用状况、网络结构; 2技能: 专业技能: 2.1熟悉下列主流操作系统(Unix、Linux、Windows)中的配置和管理 2.2安装和维护各种常用小型局域网的物理设备 2.3配置各种常用小型局域网的TCP/IP参数 2.4配置和维护各种常用小型局域网的文件服务器和打印服务器 2.5配置PC机和各种常用小型局域网连接到Internet 2.6保证各种常用小型局域网正常运行 通用技能:沟通能力,团队协作能力,创新能力 3经验:网络管理一年及以上相关工作经验。 某公司网络工程师(二级)培训要点 1培训要点:MCSE,网络安全培训 2培训方式:送外培训,在职培训

物流经理岗位职责说明.doc

物流经理岗位职责一.工作内容 1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。 2.公司物流仓储调整,协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率,对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。 4.针对国内大宗物流各项业务分为两块业务 大宗物流业务中运输项目对外主要的职责: 针对大宗物流的特殊性,定期与历年客户保持客情关系,适时拜访,搜集市场信息,分析判断准确把握好市场。 对潜在的客户及时上门沟通,展现本单位各方面的综合服务能力,拓展客户,保持客户的粘度。 定期安排各业务整理分析客户档案,跟踪客户发货情况寻找时机适时介入,增加发货量。 大宗物流业务中运输项目对内主要的职责: 确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员,督促业务员及时询价并上报各路线报价,经整理综合考虑价格最终确定车辆,车次。督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程,抽样调查相关单据是否齐

全,确保每一批发出去的货合法、合规。 督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况,确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。 检查并审核各业务员上报汇总表(货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等)并及时督促各业务上报公司财务,按时、准确的向司机支付相关费用。 保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次,不余留散货 监督业务员落实对在途物资的跟踪,相关票据的收集整理。6.控制送货和仓储成本以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效。 8.提供每周实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 9.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。 二、权责范围: (一)、权力: 1.经总经理授权后,对公司各部门的物流情况有总体监督权; 2.对下属人员有业务指导权和考核权; 3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权; 4.对违反物流规定的行为与要求,有权拒绝执行; (二)、责任:

网络部门岗位职责架构__完成

网络部岗位职责架构 网络主管 职务名称:网络主管 直接上级:总经理(院长) 网站部主管岗位职责: 1、组织对网站的整体规划:内容建设,网站布局,网站结构方面的规划 2、门户网站的互动功能、架构设计及详细的文档编写 3、与各部门人员的沟通。 4、配合市场活动,带动栏目的人气扩展、医院品牌,能利用自身网站资源开展对外合作。 5、网站功能测试及维护管理。 6、组织进行目标客户深层调研。 7、策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。 网站部主管的工作内容: 1、修订及执行医院战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程; 2、策划推进及组织协调医院重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 3、建立部门规范、高效的运营管理体系并优化完善; 4、配合医院运营指标、年度发展计划,推动并配合营业指标的顺利完成;

5、制定部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍; 职位描述: 1、在医院经营战略指导下,进行市场调查和反馈,组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划,确立网站定位与发展方向; 2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,创意新的赢利模式,策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化; 3、根据网站定位及运营项目策划,确定相应栏目及其编辑方针,依此从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施; 4、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调医院与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成; 5、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,促进项目运营目标的持续达成; 6、根据医院经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满足度。 网站后期开发岗位职责 网站开发岗位目的: 负责医院旗下网站前后台服务功能的修改和升级,并保证旗下网站软硬件平台的正常高效运行。 岗位职责: 1、编写开发计划 负责医院旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。 参加用户需求调研,详细记录用户的需求,结合自身所掌握的编程技术,提出初步解决方案。详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。尽职尽责编写出实现各项功能的完整代

运营网络工程师岗位职责说明书

运营管理部岗位职责说明书范例 岗位名称网络工程师所在部门运营管理部 直接上级部长直接下级无 岗位人员1人薪酬类型 职责概述:负责集团管理信息化项目系统管理和维护,确保系统畅通、安全、稳定运行和持续改进,进行管理信息系统软件的二次开发工作,编制适用的软件,使公司管理信息更加实用化、适用化; 负责计算机网络、服务器、弱电相关设备维护保养,保障集团各项弱电系统安全稳定运行,集团及其各个子公司网站的建设和维护、集团重大活动视频宣传片的制作与宣贯。 主要职责与工作任务: 职责一职责表述:负责组织拟订、编写、审查集团管理信息系统的有关制度、文档、标准、规范并检查、指导实施 工 作 任 务 负责拟订集团管理信息系统的有关标准和规章制度并组织实施 负责编写管理信息系统工作标准、有关技术管理文档 参与制订其它内部计算机及网络管理制度 拟定、修订数据备份和恢复制度以及操作规范 审查总部各部门、各一级子公司制订的计算机网络管理制度和安全防范制度 对总部各部门、各一级子公司信息化制度执行情况进行监督、检查和指导 职责二职责表述:负责管理信息系统和有关软件的安装、配置、调试、调整及系统初始化设定工 作 任 务 承担管理信息系统软件的服务器端的安装、配置和客户端安装的指导工作 对管理信息系统的软件进行初始化设置 系统试运行阶段的调试工作 系统出现故障时的调整、恢复工作 职责三职责表述:负责集团各弱电系统、网络系统、服务器等日常管理工作 工 作 任 务 集团网络建设监督以及弱电系统的运行管理及制度制定与建立防范预防机制 负责弱电系统账号管理、资源分配、数据安全和系统安全 监控弱电系统运行,参数调整,调度弱电系统资源,保持弱电系统安全、稳定、畅通

网络管理员工作内容及岗位职责

网络管理员工作内容及岗位 职责 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

网络管理员主要工作内容及岗位职责 1、机房设备供电系统、环境温度、所有设备运行状态的例行检查; 2、负责管理和保证机房ERP服务器(同创ERP)、绿盾文件管理服务器 (绿盾EIS软件)、网络监控服务器(大华NVR服务器)、智能电话系统(华亨SH-80H程控交换机)、D-link企业级路由器、各个网络交换机及光纤终端设备等基础设施的安全性、稳定性运行,规划、设计、记录、日常更新及维护; 3、负责公司内部电脑、各服各器软件的更新、维护,预防并及时查杀计算 机病毒; 4、负责公司计算机软硬件、复印机、打印机等办公设备的维护、维修、保 养和更新; 5、管理公司网络设备,并按实际使用要求,进行合理规划、优化、配置、 升级; 6、负责管理公司企业邮箱,用户新增、变更及通讯录定期更新,合理分配 权限及使用空间,并不定期更新垃圾邮件过滤、病毒、广告防护策略;对企业邮箱客户端各种软件(foxmail、outlook)进行更新、升级、备份。 7、负责公司网站正常运行,定期维护、优化;不定期的现场取影、收集素 材,对公司网站的企业文化、产品资料、banner页面、重大会议及相关活动更新。 8、负责公司各种电脑硬件、办公设备及相关耗材的请购、使用、记录和管 制工作; 9、负责公司各个网络设备及终端的安装、调试、管制; 10、负责管理和保证宿舍网络、网络电视正常运行,定期对机房的路由器、交 换机、光纤终端等相关设备维护、保养,优化网络配置; 11、负责管理和保证公司门禁系统稳定运行,并定期维护、备份系统数据。 12、负责管理和保证网络监控客户端(保安室、总经理办公室)稳定运行,并 定期检查系统数据,保证录像资料可以正常回放、转码下载。 13、定期整理、优化绿盾EIS系统的数据,并清理客户端生产的缓存垃圾文 件。 14、定期检查多功能会议室笔记本电脑、投影仪、广播系统,并根据实际需 求,优化、更新软硬件。 15、完成部门主管及上级领导交办的其他工作任务。

IT主管岗位说明书

IT主管岗位说明书 IT主管岗位说明书 基本信息岗位名称所在部门直接上级直接下级IT 主管行政部行政经理 IT 技术员、IT 程序组长、IT 程序员工作描述职责概述: 负责企业信息化建设方案的规划、制定、实施、落实与过程监督。负责 IT 系统的规划与实施,负责公司 ERP 系统的完善和维护,负责整合公司软件资源开发应用管理表格的实施,负责公司网站及公司网络商务平台的建设、完善和维护、负责部门组织建设、部门工作的管理与分配、组织技能培训、公司 IT 应用规范制度的建立与完善。职责与工作任务职责表述:结合企业实际情况和发展需要,负责企业信息化建设的总体规划,并组织实施 职责一 根据公司发展规划,拟定整个 IT 系统的总体规划,报领导审批工作根据批准的规划,分阶段、分步

骤地组织实施任务建立并完善公司信息系统,保证信息系统的安全及正常运转职责表述: 负责公司 ERP 系统与电子办公系统维护与简单开发、负责内部需求业务系统的开发根据各业务流程的不断改进,完善相应的 ERP 流程 职责二 负责 ERP 终端简单程序的编写及开发人员的技术指导及时处理 ERP 系统出现的问题,建立紧急故障应急预案工作进行 ERP 系统的日常维护,保证 ERP 系统的安全正常运转任务负责定期对公司信息系统数据进行备份负责 ERP 系统的安全保密工作负责新业务系统的需求调研、系统设计、组织开发、测试、部署实施等工作职责表述: 负责公司所有电脑及周边硬件设备稳定运行 职责三 统计公司所有电脑、周边设备出现的硬件问题,提交硬件资源使用情况报告工作制定电脑及周边设备使用管理规定,制定故障维修操作手册及事故处理应急预

网络工程师职位说明书

第一部分基本信息 职位名称网络工程师直接上级信息管理部部长 所属大部门信息管理部所属小部门信息管理部 职位类型技术类职位等级 拟定人评审代表 审批生效时间 1.职位目的(简要地介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献) 负责根据公司的发展规划与业务特点,对公司的计算机网络进行规划、设计、建设与升级改造,通过制订网络安全策略、规范网络管理程序、优化网络平台的运行、调度与资源配置,确保网络安全稳定运行,满足企业信息化建设的需要。 2.本部门职责(要求落实到具体的活动) ?根据公司的经营战略与发展规划,分析IT技术对企业成功的影响程度,组织制定适应公司发展要求的企业信息化战略规划、技术规划与信息建设预算编制。 ?分析公司生产经营过程的业务运行特点与各部门的需求状况,通过信息系统的规划、建设、应用开发与日常维护,支持业务流程与管理模式的优化,建设稳定通畅的信息平台,降低决策过程中的不确定性与风险。 ?负责IT基础设施的建立与维护,通过合理规划公司的网络结构,有效保证设施的稳定运转,保障公司高效的办公秩序与通畅的信息交流。 ?负责保障公司的网络秩序与信息安全。通过跟踪最新的网络安全技术与发展动态,结合公司的实际制定网络安全方案并加以实施。 ?为公司的内部IT用户提供培训,确保公司的信息系统得到有效的使用。 ?营造积极向上的工作氛围,建设职业化的企业信息化队伍,推动组织的文化建设,实现人力资本的不断增值。

3.工作关系(请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位,含行政汇报关系和业务汇报关系) 4.工作权限 ? 第二部分工作职责 请描述职位4~8项应付责任,包括主要活动和要达到的成果,每一应付责任请依其重要性排列,从(1)开始,而(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等,应尽可能客观、量化数据易采集

信息管理员岗位职责(共7篇)

篇一:信息管理员岗位职责 信息管理员岗位职责 一、岗位要求 大学专科以上学历,计算机网络、软件工程、通讯工程等相关专业人员,勤奋踏实、积极进取并富有责任感。 二、岗位职责 1、系统管理员主要负责全公司内部网络和服务器配置、管理和维护工作。负责维持网络和服务器系统的稳定、正常运转,及时解决网络和服务器系统故障,确保公司办公网络及业务系统的安全运行。 2、负责公司和各服务中心计算机网络硬件设备运行日常维护及常规故障处理。定期对设备进行巡检,做好网络设备的配置记录,对每次的配置改动作纪录,并备份设备的配置文档。 3、参与公司信息化项目产品选型,负责需求分析、业务调研、产品实施、系统推广应用等工作。 4、编制和优化公司信息化系统管理制度及信息化建设规划,负责协调系统建设过程中的资源调配、监控项目实施进度、做好质量控制、及时收集反馈业务部门的需求。 5、负责对网络应用系统用户权限的管理,熟悉公司业务,掌握网络应用软件各模块流程及模块功能,根据需要对业务系统进行初始化设置、调整,包括对各种工作流程的设置、用户权限的管理及变更。 6、熟悉本公司业务以及应用软件的技术架构,负责对最终用户操 作进行答疑、指导等服务性工作。能够独立完成操作手册编写并开展最终用户培训工作。 7、负责做好所有业务系统数据库的管理,业务系统数据设置自动备份及定期人工备份,采用多种备份形式及存储方式确保数据的安全。 8、负责对信息数据进行收集、整理、分析,为领导决策提供数据支持。 9、严格数据保密工作,对于重要的业务数据进行妥善保存,防止外泄。 10、完成领导交办的其它工作。 篇二:信息系统管理员岗位职责 信息系统管理员岗位职责 信息系统管理员岗位职责 1.协助网络中心主任制定学院信息化建设发展规划及年度建设计划,协助主任具体实 施学院信息化建设目标和任务。 2.负责学院web、教学、ftp、数据库等应用服务器的安装、配置、维护、调整及更 新,保证各应用服务器的正常运行,做好信息系统安全定级备案管理工作。 3.负责监控学校主页信息和对网站信息上传故障进行应急处理;协助和帮助各单位进 行主页信息维护,解决各单位提出的关于主页更新中遇到的技术问题,整理网站建 设需求,指导各部门发布公共信息。

信息中心网络工程师岗位说明书

某公司网络工程师(一级)行为标准 1 网络管理 1.1 解决日常工作中出现的各种软硬件,计算机外设的故障; 1.2 对计算机局域网进行简单的维护; 某公司网络工程师(一级)资格标准 1. 知识: 1.1 专业知识:计算机相关专业知识; 1.2 企业知识:企业计算机应用状况、网络结构; 2. 技能: 1.3 专业技能:熟练掌握Windows98/2000 , 0ffice2000等常用软件,并且懂得基本软硬 件维护,熟悉局域网的相关知识; 1.4 通用技能:沟通能力,团队协作能力; 3 经验:3个月以上的计算机维护经验; 某公司网络工程师(一级)培训要点 1 培训要点:计算机硬件维护培训、公司内部网络设置培训、公司计算机应用现状和发展 方向的培训; 2 培训方式:企业内训、在职培训;

某公司网络工程师(一级)行为标准 1 网络管理 1.1 独立解决日常工作中出现的各种软硬件,计算机外设的故障; 1.2 对计算机局域网进行维护和管理; 某公司网络工程师(二级)资格标准 1 知识: 专业知识:要求具备设计、实现、维护和管理各种常用小型局域网的技能,的初 并掌握相关步理论知识。 企业知识:企业计算机应用状况、网络结构; 2 技能: 专业技能: 2.1 熟悉下列主流操作系统(Unix、Linux、Windows)中的配置和管理 2.2 安装和维护各种常用小型局域网的物理设备 2.3 配置各种常用小型局域网的TCP/IP参数 2.4 配置和维护各种常用小型局域网的文件服务器和打印服务器 2.5 配置PC机和各种常用小型局域网连接到In ternet 2.6 保证各种常用小型局域网正常运行通用技能:沟通能力,团队协作能力,创新能力 3 经验:网络管理一年及以上相关工作经验。 某公司网络工程师(二级)培训要点 1 培训要点:MCSE,网络安全培训 2 培训方式:送外培训,在职培训

网络推广经理岗位职责说明书

网络推广部岗位职责说明书范例 岗位名称网络推广经理所属部门网络推广部岗位代码 职族类别管理岗位等级C类岗位编制1人 直接上级总经理直接下级网络推广专员 岗位使命协助网络推广经理完成网络推广部的各项工作。 岗位职责 一、日常执行工作 1.控制和保障网络正常使用流量,网站新闻动态以及博客,网站搜索引警竞价和引警(SEO) 优化,每天的搜索排前10名及每天的访问量达30人; 2.负责监控公司网站,发布的门户、论坛及社区;保证月5000条网络信息的发布; 3.负责开拓新的互联网,每月收集20个以上互联网推广品牌业务,完成部门推广指标 4.负责公司各类广告图片的设计和制作;每月收集同行的广告10个;月及时更新和发布 新广告5个以上。 5.负责合作网的博客、播客、BBS,email,手机短信营销等,包括内容的策划和按计划实 行;月email、手机短息发送达100条以上;合作网的沟通、协调与反馈,定期回访和记录,每月需有10条回访 二、监督及部门管理职能 1.每月提交<<网络信息报告>>,并监督下属员工按时完成各类数据提交 2.负责部门员工的绩效考核工作; 3.控制人员的流动率、部门费用的预算、核算、结算工作; 4.定期组织部门内的培训工作,增加部门内外同事的相关技能 5.协助上级经理制订部门工作计划及目标,并协助部门记录跟进计划的完成情况 三、其它 1.完成上级领导交付的其它工作。 2.协调完成与其它部门的相关工作

权限人事管辖部门的员工考核权、部门员工的复试及建议使用权 财务 管理辖部门内部预算编制权、内部预算调整权、内部费用控制权、销售利 润知情权 信息网络推广信息档案查询权 资源调配 职业发展 可直接晋升的岗位区域经理/总监可轮换岗位 可晋升至此的岗位网络推广主管内聘还是外选均可 任职资格 基本要求学历大学专科以上学历 专业市场营销管理相关专业 性别男女不限 工作经验中层成功管理经验3年以上,基层业务工作经验3年以上资格证书 知识基本知识 公司简介3、公司核心价值观3、公司流程3、规章制度3、公司业务知 识2 专业知识网络推广管理6、广告设计管理5、项目管理4、 能力管理技能 领导能力4(授权能力、评估下属能力、激励能力)、组织协调能力4、 决策能力3、过程监控能力4、创新能力2、团队建设能力4、培养下属 能力4 专业技能 沟通能力3(口头沟通能力、评估下属能力、激励能力)、计划能力2、 人际交往能力2、执行能力2、解决问题能力2、分析判断能力2、学习 能力1、电脑应用能力1 素养基本素养责任心、纪律性、诚信、主动性、团队精神、服务意识、保密意识、

公司各职位岗位说明书

目录第1部分职位说明书1 第1章高层管理职位2 1.总经理(总裁)3 2.副总经理5 3.人力资源总监6 4.财务总监(CFO) 7 5.营销总监8 6.市场总监(CMO) 9 7.销售总监10 8.生产总监11 9.运营总监12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理14 第2章人力资源管理职位15 1.人力资源经理16 2.人力资源助理18 3.人力资源专员19 4.招聘主管20 5.员工培训与发展主管21 6.培训师22 7.培训专员23 8.绩效考核主管24 9.薪资福利主管25 10.薪酬分析师26 11.人力资源信息系统经理27 12.员工记录经理28 第3章财务与会计职位29 1.财务经理30 2.财务助理31 3.预算主管32 4.财务成本控制主管33 5.应收账款主管34 6.会计主管35 7.资金主管36 8.投资主管37 9.融资主管38 10.财务分析师39 11.预算专员40 12.投资分析专员41 13.资本市场分析专员42

14.核算专员43 15.税务专员44 16.出纳员45 17.簿记员46 18.收银员47 第4章行政管理职位48 1.行政经理49 2.行政助理50 3.行政主管51 4.总经理秘书52 5.秘书53 6.翻译54 7.档案员55 8.前台56 9.行政事务管理专员57 10.物业主管58 11.法律事务主管59 12.法律事务助理60 13.法律顾问61 14.公司律师62 15.战略部主管63 第5章市场营销职位64 1.市场部经理65 2.市场助理66 3.客户开发主管67 4.客户维护主管68 5.客户关系主管69 6.市场调研主管70 7.市场研究专员71 8.市场策划主管72 9.市场拓展经理73 10.促销主管74 11.广告企划主管75 12.媒介推广专员76 13.公关主管77 14.公关助理78 15.客户代表79 16.美工80 17.产品主管81 18.产品助理82 第6章销售职位83 1.销售部经理84 2.销售助理85

网络主管岗位职责

网络主管岗位职责

网络主管职责 隶属部门:人力资源中心 召集人:郑海芹 配合人:人力资源部部长、培训主管、各部门主管在保障公司网络及各种设备的正常运行下,为公司的日常办公提供便捷条件,同时制定相关的网络管理制度,提高公司人员的办公效率。收集各种资源及信息,经过网站等媒体来展示公司的企业文化与正面形象。 职责权限: 一、管理公司网络 1.制定集团公司网络管理制度,对公司网络的进行使用分配。 2.对一些娱乐及游戏的相关网站进行技术上的屏蔽,并按照相 关的网络制度对违反规定的人员进行处罚。 3.维护、保养集团公司的网络设备,并对网速等进行限制与分 配,确保公司网络的通畅与员工的正常办公。 4.负责集团公司及下属公司的网络拓扑及延伸,整体负责各公 司的局域网的组件维护及视频设备的安装、调试等工作。 二、维护、保养电子设备 1.审定、审核公司电子设备更换或新购买的可行性与必要性。 2.对公司现存的服务器、网络设备等进行维护与保养,并对重要数据及时备份与保存。

3.对集团公司出现的各种电子设备故障(电脑、打印、监控)等提供故障诊断,并对故障及时进行维修或维修建议,对大型故障及时联系相关厂家或维修商。 三、企业文化的宣传 1.负责蓝溪集团网站的更新与设计,参与下属公司的网站更新与设计。 2.持续更新展厅的每日一言,每天经过一条积极向上的短句来激励员工,并制作或播放企业的有关食品来展示企业文化或宣传公司的正面形象。 3.及时收集集团公司的各种活动内容或会议内容的相关信息或宣传招聘或视频以更新到集团公司网站,对公司人员进行邀稿来丰富网站内容。 4.对集团公司各网站进行例行的检查与维护,每周进行一次安全检查,清除各种漏洞及木马程序,及时对各网站进行备份。 四、办公软件及其它的指导与培训 1.负责集团公司办公软件的安装与使用指导,对新软件的使用进行相关的培训。 2.对公司新进员工进行相关软件的使用指导。 3.考查相关的企业管理软件来适应公司的发展。 五、信息化建设的逐步推进 根据公司的需求与需要,考查相关的软硬件配置等,逐步实现公司的信息化建设,推动公司的发展。

网络管理员职位说明书

网络管理员职位说明书 职位说明书制定规范3/3第一部分基本信息职位名称网络管理员直接上级信息管理部部长所属大部门信息管理部所属小部门信息管理部职位类型技术职位等级拟定人评审代表审批生效时间 1.职位目的(简要地介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献)负责实施公司计算机信息网络建设与改造,监控与维护网络设施及平台,保证公司网络环境的稳定可靠。 2. 本部门职责(要求落实到具体的活动) 3. 工作关系(请列出该职位的上级职位.同僚职位和下级职位,含行政汇报关系和业务汇报 关系)4. 工作权限 单位总人数7 直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任,包括主要活动和要达到的成果,每一应付责任请依其重要性排列,从(1)开始,而(1)代表最重要。 衡量标准可以是数量.质量.成本.时间.人员反应等等,应尽可能客观.量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标1 根据公司的计算机网络结构设计方案,协助网络工程师

进行网络建设与升级改造过程中设计.实施与调试,完成网络基础设施的铺设。 全责§2 负责网络通讯及端口以上的小型机.服务器.路由器等设施的设备管理与技术档案维护,及网络平台的运行监控和维护,及时检测并通报网络联接情况,反映与解决线路故障。 全责3 响应公司内部客户的需求,为客户基础网络问题提供技术支持,保证员工正常的使用网络环境。 全责4 根据公司的网络安全措施,负责对网络安全进行监测,对网络防火墙进行管理及维护,并作好日志记录,发现问题及时报告与处理。通过对网络病毒.黑客进行防范与处理,确保网络安全.稳定的运行。 部分责任5 负责根据公司网络管理策略,进行域名管理.用户注册的管理.邮箱登记注册管理,保证网络资源的合理的使用。 全责678第三部分任职要求序号项目要求1 学历和专业大专以上学历,计算机.电子相关专业2 专业/技术任职资格管理任职资格3 专业资格证书 MCSA4 相关工作经验1年以上网络管理经验5 必备知识技能1.熟悉互联网技术(防火墙.邮件系 统.Webserver等)。 2.掌握计算机网络理论及网络协议,了解常用网络体系的结构。 3.熟悉基本网络设备使用,具有良好网络基础和局域网架设经验。

物流部经理岗位说明书

物流部经理岗位说明书 三鼎织造岗位说明书物流部经理岗位说明书 一.岗位标识岗位名称:物流部经理隶属部门:生产副总岗位代码:岗位职级:直接上级:生产副总直接下级:部门员工岗位系列:岗位定编:生效日期: 二.岗位概要领导物流中心收货管理.入库管理.在库商品管理.出库及运输管理等公司经营商品仓储及运输管理;在库设施设备管理与商品效期.损溢.商品仓储布局.消防防范.库存结构管理等。 三.工作职责1.部门管理:2 根据公司营销战略组织制定本部门物流的年度规划及管理规划2 根据公司年度经营目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行2 负责编制仓库管理.运输管理制度与操作流程2 根据公司费用控制指标,制定降低费用计划与控制方案,并组织执行2.仓储管理:2 定期.准确向生产副总和相关部门提供有关库存情况(库容利用率.库存结构等).费用控制情况.作业优化管理.库存商品合理布局等,并定期提交库存报表及库存分析报告,支持公司营销现状,为公司经营质量提供保障; 2 负责对仓库现场的管理工作,并结合公司质量控制.经营业务开展的快捷优化商品出入库流程2 负责对仓库货物的收发存管理,加强进仓货物的验收和出库商品的清点复核管理2 负责仓库

财务核算和统计核算管理工作2 汇同公司财务部.业务部定期组织并检查仓库盘点工作,做到账目卡物相符2 负责在库商品管理工作,加强合理库存管理.库内养护.效期商品管理.损溢管理等2 负责仓库的安全.消防.卫生等工作,落实各种仓储质量措施2 负责在库设施设备的管理3.配送管理:2 负责商品装卸过程中的管理2 负责商品运输督促与管理,在保证降低费用.保障运输安全.执行质量控制要求的前提下做好运输路线的合理规划.组织有效的运输力量.组织出库商品的设备配备等工作2 负责第三方物流服务提供商的选择和评估,通过监督第三方物流服务提供商的运作,确保货物运输的安全.快速及合理费用2 负责与运输协作单位的沟通.管理,并定期进行运作质量.服务质量考评2 负责处理运输质量事故,办理运输保险的索赔.理赔.冲帐等事宜 四.工作权限业务储运规划建议权商品布局及调整建议权销货退回.购进商品退厂审核.监督权消防.质量管理建议权运输路线审批权.车辆管理权权限内的财务审批权人事本部门岗位人员的调配权,任命的提名权和奖罚权,下属员工工作绩效的考核权。 对所属下级的工作争议有裁决权财务本部门核定预算费用的审批权。 损溢商品审核权其他 五.工作联系内部上级领导.各子公司.生产厂.集团各职能部门相关人员。

物流经理岗位职责说明

物流经理岗位职责 一.工作内容 1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实 施工作。 2.公司物流仓储调整,协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率,对相关 业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。 4.针对国内大宗物流各项业务分为两块业务 大宗物流业务中运输项目对外主要的职责: 针对大宗物流的特殊性,定期与历年客户保持客情关系,适时拜访,搜集市场信息,分析判断准确把握好市场。 对潜在的客户及时上门沟通,展现本单位各方面的综合服务能力,拓展客户,保持客户的粘度。 定期安排各业务整理分析客户档案,跟踪客户发货情况寻找时机适时介入,增加发货量。 大宗物流业务中运输项目对内主要的职责: 确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员,督促业务员及时询价并上报各路线报价,经整理综合考虑价格最终确定车辆,车次。

督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货 流程,抽样调查相关单据是否齐全,确保每一批发出去的货合法、合规。 督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输 情况,确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。 检查并审核各业务员上报汇总表(货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等)并及时督促各业务上报公司财务,按时、准确的向司机支付相关费用。 保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次,不余留散货 监督业务员落实对在途物资的跟踪,相关票据的收集整理。 6.控制送货和仓储成本以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效。 8.提供每周实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 9.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。 二、权责范围: (一)、权力: 1.经总经理授权后,对公司各部门的物流情况有总体监督权; 2.对下属人员有业务指导权和考核权; 3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权; 4.对违反物流规定的行为与要求,有权拒绝执行; (二)、责任:

IT主管岗位说明书

( 岗位说明书) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-022716 IT主管岗位说明书Job description of it director

IT主管岗位说明书 基本信息岗位名称所在部门直接上级直接下级IT 主管行政部行政经理IT 技术员、IT 程序组长、IT 程序员工作描述职责概述:负责企业信息化建设方案的规划、制定、实施、落实与过程监督。负责IT 系统的规划与实施,负责公司ERP 系统的完善和维护,负责整合公司软件资源开发应用管理表格的实施,负责公司网站及公司网络商务平台的建设、完善和维护、负责部门组织建设、部门工作的管理与分配、组织技能培训、公司IT 应用规范制度的建立与完善。职责与工作任务职责表述:结合企业实际情况和发展需要,负责企业信息化建设的总体规划,并组织实施 职责一 根据公司发展规划,拟定整个IT 系统的总体规划,报领导审批工作根据批准的规划,分阶段、分步骤地组织实施任务建立并完善公司信息系统,保证信息系统的安全及正常运转职责表述:负责公司ERP 系统与电子办公系统维护与简单开发、负责内部需求业务系统的开发根据各业务流程的不断改进,完善相应的ERP 流程 职责二

负责ERP 终端简单程序的编写及开发人员的技术指导及时处理ERP 系统出现的问题,建立紧急故障应急预案工作进行ERP 系统的日常维护,保证ERP 系统的安全正常运转任务负责定期对公司信息系统数据进行备份负责ERP 系统的安全保密工作负责新业务系统的需求调研、系统设计、组织开发、测试、部署实施等工作职责表述:负责公司所有电脑及周边硬件设备稳定运行职责三 统计公司所有电脑、周边设备出现的硬件问题,提交硬件资源使用情况报告工作制定电脑及周边设备使用管理规定,制定故障维修操作手册及事故处理应急预案任务负责所有电脑及硬件设备故障排除的技术指导与落实职责表述:负责公司所有电脑操作系统及办公、应用软件的安装、维护和故障解决工作负责对新购电脑按岗位工作需要统一安装软件并做好调试岗位编号岗位编制职系岗位分析日期1 管理序列2019-4 职责四 任务设置公司内部电脑使用权限,做到按要求合理使用电脑资源负责公司内部电脑软件故障排除,保证各电脑正常使用职责表述:负责公司内部电子办公设备的管理、维护与简单故障排除 职责五负责对公司内部传真机、电话等设备安装工作负责对公司内部传真机、电话等设备维修、保养任务负责与电信部门沟通、每月定期查询公司通信费用职责表述:统计公司内部硬件及网络资源使用率,合理调配硬件及网络资源 职责六定期统计电脑使用率工作定期检查公司内、外网络使用情况任务根据部门不同岗位的工作性质合理调配电脑及办公设备资源职责表述:负责

网络部经理岗位职责

网络部岗位职责 网站部岗位职责: 1、组织对网站的整体规划:内容建设,网站布局,网站结构方面的规划; 2、根据公司领导安排,制定网站运营计划、并组织实施工作; 3、与企划、咨询以及其他部门的沟通工作; 4、网络部的日常工作安排及考核工作; 5、对部门员工业务培训工作; 6、网站各类数据的统计、分析工作; 7、网站运营总结、分析工作; 8、完成公司、部门领导交办的其他事务。 网络管理员的岗位职责 1 、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立 2 、负责网络及数据安全策略的实施 3 、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护 4 、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理 5 、服从上司的工作分配 IT 基础设施管理职责 主要职责描述: 负责管理和保证公司网络、 服务器、 台式机等基础设施的安

全性、 稳定性运行, 规划、 设计、 记录、 日常管理、 服务监控、 知识培训等工作, 为公司信息方面的决策、 采购提供所需信息, 为确保公司工作流程制定相关网络 使用规定和建议, 并监督及确保相关人员对规定和制度的执行; 必要时仍会兼顾 公司分配的其他任务,但主要以 IT 基础设施管理为主。办公室管理主要为三个 方面:①网络维护管理;②系统维护管理;③常用设备管理 一、网络维护管理 总体方面,监测公司网络系统的运行状态,并进行维护,确保其正常运作,包括路由器、交换机, VOIP 设备等等; 网络设备管理;建立拓扑图,设备维护文档,包括设备使用情况、升级记录等; 网络安全管理;病毒公告、防御、检测、清除,网络反病毒软件统一部署、升级,网络防火墙的配置管理; 网络运行管理;包括网络设备使用规划、配置、升级,网络使用、带宽监测; 二、系统维护管理

信息管理员岗位职责和管理责任人

文件编号:XXJS-YJYA06 密级: XXX局 Bureau of Complete Machinery & Equipment of Guangdong Province 网络、数据、系统管理员岗位职责 版本号: A/01 生效日期:

网络、数据、系统管理员岗位职责 一:网络管理员职责 1 基础设施管理 (1)确保网络通信传输畅通; (2)掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况,备份各个设备的配置文件; (3)对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备,并配置为热后备设备; (4)负责网络布线配线架的管理,确保配线的合理有序; (5)掌握用户端设备接入网络的情况,以便发现问题时可迅速定位;(6)采取技术措施,对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管; (7)掌握与外部网络的连接配置,监督网络通信状况,发现问题后与有关机构及时联系; (8)实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况; (9)制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。 2 操作系统管理 (1)在网络操作系统配置完成并投入正常运行后,为了确保网络操作系统工作正常,网络管理员首先应该能够熟练的利用系统提供的各种管理工具软件,实时监督系统的运转情况,及时发现故障征兆并进行处理。

(2)在网络运行过程中,网络管理员应随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况,对配置参数进行备份。网络管理员还应该做到随着系统环境的变化、业务发展需要和用户需求,动态调整系统配置参数,优化系统性能。 (3)网络管理员应为关键的网络操作系统服务器建立热备份系统,做好防灾准备。 3 应用系统管理 (1)确保各种网络应用服务运行的不间断性和工作性能的良好性,出现故障时应将故障造成的损失和影响控制在最小范围内。 (2)对于要求不可中断的关键型网络应用系统,除了在软件手段上要掌握、备份系统参数和定期备份系统业务数据外,必要时在硬件手段上还要建立和配置系统的热备份。 (3)对于用户访问频率高、系统负荷的网络应用服务,必要时网络管理员还应该采取分担的技术措施。 4 用户服务与管理 (1)用户的开户与撤销; (2)用户组的设置与管理; (3)用户可用服务与资源的的权限管理和配额管理; (4)用户计费管理; (5)包括用户桌面联网计算机的技术支持服务和用户技术培训服务的用户端支持服务。 5 安全保密管理

5-岗位说明书——仓储物流部经理

仓储物流部经理岗位说明书 编号:00x 基本信息岗位名称仓储物流部经理岗位编号ccwl--001所属部门仓储物流部岗位定员1 直接上级总经理直接下属2 部门 组织结构图 主要 工作职责职责目的: 序号职责概述职责描述 1建章立制 1.组织编制仓储管理、物流配送管理等方面的规章制度,上报总经理审批后执 行。 2.监督、检查和指导各项规章制度的执行情况,确保生产活动有序进行。 2仓储管理 1.库位设置:根据储存物品的属性或特性等因素设计合理的摆放地点摆放位置 和拜访规则,确保库容得到最大化利用。 2.仓储现场:组织人员对仓储环境进行日常清理和维护,防止货物受潮、老化、 变质。建立与推行“5S”管理,指导培训所辖人员的现场管理知识,逐步 实现库房规范化管理。 3.出入库管理:组织制定各项出入库操作规程,并按操作规程即时监督检查, 督促、监管仓管人员认真办好货物出、入库验收手续,执行先进先出原则。 4.仓储安全:保持货物的存放状态和货物的安全放置,对出入库货物进行安全 质量检验。按企业有关规定,落实安全防范措施,做好防火、防盗、防霉、 防爆等工作。 5.成本管控:积极寻找有效方法,提高库房各项资源的利用率,降低单位成本。3 物流配送 管理 负责厂内外物流配送方式的设计和管理 3统计分析 1.负责组织编制仓储物流统计报表(物资库存量数据、库存日报表、发货明细 表等),督导员工建立物资进、存、发放台账,做好账务管理工作。 2.定期盘库,定期向财务部等相关部门提交准确的库存盘点数据。 3.依据库存数据以及生产使用数据分拆,有效确保生产部门不间断生产 4人员管理 负责本部门人员的全面管理工作,及其技能指导和专业培训工作,并对其业务 水平和工作能力定期检查、考核、评比。 5其他 1.完成领导交办的其它工作事项。 总经理 仓储物流部经理 统计制单员 仓管员 物流配送员 仓储组长

网络管理员的岗位职责

网络管理员的岗位职责 1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立 2、负责网络及数据安全策略的实施 3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护 4、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理 5、服从上司的工作分配 IT基础设施管理职责 主要职责描述:负责管理和保证公司网络、服务器、台式机等基础设施的安全性、稳定性运行,规划、设计、记录、日常管理、服务监控、知识培训等工作,为公司信息方面的决策、采购提供所需信息,为确保公司工作流程制定相关网络使用规定和建议,并监督及确保相关人员对规定和制度的执行;必要时仍会兼顾公司分配的其他任务,但主要以IT基础设施管理为主。办公室管理主要为三个方面:①网络维护管理;②系统维护管理;③常用设备管理 一、网络维护管理 总体方面,监测公司网络系统的运行状态,并进行维护,确保其正常运作,包括路由器、交换机,VOIP设备等等; 网络设备管理;建立拓扑图,设备维护文档,包括设备使用情况、升级记录等; 网络安全管理;病毒公告、防御、检测、清除,网络反病毒软件统一部署、升级,网络防火墙的配置管理; 网络运行管理;包括网络设备使用规划、配置、升级,网络使用、带宽监测; 二、系统维护管理 1、硬件方面; 硬件设备(服务器、工作机、打印机、移动存储设备)安装、配置、运行; 常规故障处理; 协助硬件资产登记,使用情况记录;

2、软件方面; 根据需求规划、安装、配置、管理服务器; 桌面系统支持(关键应用软件统一部署,统一版本控制、区域控制),必要时指导用户使用相关设备; 常规服务器、用户账户以及密码管理(建立、更新、删除;按需分配); 服务器、用户操作系统安全补丁部署升级管理; 关键服务/服务器运行、日志监控 根据实际需求规划、实行数据备份/恢复策略。 三、常用设备管理 打印机,复印机缺墨应及时更换硒鼓或墨盒; 卡纸必须关掉电源后正确取出; 硬件出现问题及时与经销商联系,根据情况进行修理或更换。

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