关于评选表彰先进集体、先进个人的通知
先进集体个人表彰通报范文
先进集体个人表彰通报范文
各位领导、各位同事：
为进一步激励广大干部职工积极向上、勇于拼搏，不断创新，助力企业高质量发展，公司决定对先进集体和个人进行表彰，以表彰他们为公司发展作出的突出贡献。
现将表彰对象及事迹通报如下：
一、优秀集体：市场部
市场部在过去一年中积极开拓市场，开发新客户，不断拓展公司业务范围，取得了显著的经济效益。
特别是在疫情期间，市场部同志克服困难，坚守岗位，完成了销售任务，为公司稳定发展发挥了积极作用。
二、优秀个人：李明
李明同志在工作中勤奋努力，工作态度认真负责，具有很强的团队合作精神和执行力。
在工作中，他不畏艰难，积极进取，为公司做出了很大的贡献。
尤其在项目推进中，李明同志力争上游，积极推动，最终取得了圆满成绩。
对以上优秀集体和个人的表彰，是对他们努力工作、无私奉献的充分肯定，也是对广大干部职工的巨大鼓励。
希望他们继续发扬优秀传统，保持工作激情，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次向受表彰的集体和个人表示热烈祝贺，希望他们再
接再厉，不断创新、超越自我，在新的征程中书写更加辉煌的篇章。
特此通报。
公司管理处
日期：20XX年X月X日。
四川省人民政府办公厅关于评选表彰四川省“金熊猫”奖先进集体和先进个人的通知
四川省人民政府办公厅关于评选表彰四川省“金熊猫”奖先进集体和先进个人的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2013.05.20•【字号】川办函[2013]82号•【施行日期】2013.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文四川省人民政府办公厅关于评选表彰四川省“金熊猫”奖先进集体和先进个人的通知（川办函[2013]82号）各市（州）人民政府，省政府有关部门，有关单位：为表彰先进，树立典型，引导全省旅游行业做大做强市场主体，提升我省旅游整体形象和综合实力，推动旅游资源大省向旅游经济强省跨越，省政府决定评选表彰一批四川省“金熊猫”奖先进集体和先进个人。
现将有关事项通知如下。
一、评选范围和表彰名额（一）评选范围。
1. 先进集体：全省旅游景区、旅行社、星级饭店、乡村旅游单位、旅游演艺单位。
2. 先进个人：全省旅行社管理人员、导游人员、旅游车驾驶员、宾馆饭店管理人员和服务人员、景区管理人员、服务人员及讲解员。
2005和2006年已被省政府评为“金熊猫”奖的单位和个人，可继续申报参加此次评选表彰。
（二）表彰名额。
先进集体50个、先进个人50名。
二、评选条件（一）先进集体评选条件。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，模范执行党的路线方针政策和国家法律法规，积极推进落实旅游标准化工作，领导班子团结协作，作风民主，决策科学，密切联系群众，有较强的凝聚力和战斗力。
具体要求如下：1. A级旅游景区（10个）。
（1）目前已被评定为国家A级旅游景区，非本年度新评定景区应通过上一年度A级旅游景区年度复核，完成A级旅游景区节能减排目标任务。
（2）景区主题鲜明，特色突出，有较高的知名度、美誉度和市场辐射力；收取门票的A级旅游景区近3年营业收入、门票收入、国内和入境游客接待人数等主要指标名列全省前列或显著增长；红色旅游景区游客接待人数名列全省前列或显著增长。
关于评选表彰202年度工会工作先进集体和先进个人的通知
关于评选表彰202年度工会工作先进集体和先进个人的通知关于评选表彰202*年度工会工作先进集体和先进个人的通知津武教党202*41号关于评选表彰202*年度工会工作先进集体和先进个人的通知各基层教育工会：一年来，各基层教育工会组织紧紧围绕工作大局，团结动员广大教职工，为构建和谐社会、和谐校园做出了积极贡献。
广大工会工作者和工会积极分子在各级党政的领导和支持下开拓进取，敬业奉献，为教育工会工作适应新形势、新任务的要求不断发展进步做出了不懈的努力。
为表彰先进，充分调动学校党政和工会工作者做好工会工作的积极性，进一步推动全系统工会工作的创新与发展，经区教育工会研究决定,继续开展工会工作先进集体和先进个人评选表彰工作。
现将有关事项通知如下：一、评选对象及名额（一）工会工作先进单位和模范职工之家各10处，从乡镇教育工会和各直属单位工会中评选产生；（二）模范职工小家10处，从工会小组中评选产生；（三）优秀工会工作者10名，从基层教育工会主席、副主席中评选产生；（四）优秀工会积极分子110名，从会员骨干中评选产生；（五）优秀工会之友10名，从乡镇教办和直属单位党政领导中评选产生。
二、评选条件（一）工会工作先进单位评选条件（略）（二）模范职工之家评选条件1.组织健全、制度完善，有固定的办公、活动场地，依法独立自主地开展活动。
善于研究和探索教育改革中的新情况、新问题,创造性地开展工作。
2.坚持并不断完善教职工代表大会制度，全面落实教代会各项职权；校务公开做到组织健全、制度完善、工作规范、重点突出、成效显著；注重发挥劳动争议调解委员会的作用，促进和谐校园建设。
3.深入开展建家活动，切实加强职工之家的硬件建设，满足广大教职工文化和健身需求，不断总结和积累建家经验，基础资料完整、规范。
4.围绕服务型武清、和谐系统建设和教育改革发展需要，广泛开展形式多样的师德师能建设活动，不断丰富职工素质工程的内容和形式，推进教职工整体队伍建设。
公司“先进集体、先进个人”奖项设置及评选标准的通知
公司“先进集体、先进个人”奖项设置及评选标准的通知通知：关于“先进集体、先进个人”奖项设置及评选标准各公司、各部门：为彰显公司“人本、人和、人真、人善”的理念，提升员工士气，打造高效团队，弘扬企业文化，增强员工集体荣誉感、使命感、归属感，树立典型，激励员工在各级岗位中迎难而上，推动公司实现全方位跨越式发展，公司研究决定，对2015年度集团“先进集体、先进个人”的奖项设置及评选标准通知如下：一、各类“先进集体、先进个人”评选原则1.申报人员或团队应以“以企业大局为重，能为企业带来价值为主，能为企业带来利润最大化为准”为依据，工作事迹务必彰显部门、干部、员工为公司所创造的经济效益和中长期企业发展价值；2.申报人员应获得员工普遍认同，具有先进性和典型性，事迹材料的内容须附有说服力的事实依据；3.正式员工均具有个人荣誉候选人资格；4.各类荣誉称号评选就高不就低，不重复评选，不重复表彰，最终由公司评选工作小组评审决定；5.“年度销售之星”候选人由总经办、集团财务部根据市场各部员工2015年度累计业绩排名情况直接推选；“年度全勤奖”候选人由人力资源部根据出勤记录以及公司制度相关评选标准直接推选；其他所有评选奖项候选人以部门为单位自行申报，或由公司高层领导直接举荐；6.公司高层管理人员不参与个人奖项的评选，有特别优秀者可酌情考虑设置总裁特别奖；7.集团总裁享有一票否决权，若无合格者，保持空缺。
希望员工提前熟知先进模范的标准和要求，修正、完善思想和能力，自我激励、自我管理，实现个人与公司一同发展，共同进步。
4、年度优秀员工奖提名标准（5名）A、截至2015年12月31日在公司连续服务满一年以上的正式员工，工作认真负责，勤勉努力，具有良好的工作态度和职业素养；B、认同公司企业文化，有较强的集体荣誉感，宣扬和贯彻节约成本的理念和优秀事迹；C、热爱本职工作，具有高度的敬业精神和服务意识，精通本岗位业务知识，多年如一日为公司无私奉献；D、模范遵守公司各项规章制度，实事求是，以身作则，未受到公司警告及以上行政处分；E、本年度工作表现突出，顺利完成各项工作任务，绩效考核平均分数不低于80分；F、本年度内未出现重大失误（造成公司经济损失达1000元及以上）和工作质量事故。
关于表彰先进集体先进个人文件决定通知
关于表彰先进集体先进个人文件决定通知
尊敬的全体员工：
我们在此通知中，对于先进集体和先进个人进行表彰，并发布相关决定文件。
以下为具体内容：
一、先进集体表彰
我们对我司在过去一段时间内表现突出的集体进行高度赞扬和嘉奖，以示激励和鼓励。
被表彰的集体为（集体名称）。
该团队在（具体事件或项目）中展现出了高度的责任心、敬业精神和卓越的团队合作。
他们在（具体情况）方面作出了杰出贡献，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。
二、先进个人表彰
此外，我们还将对个人进行表彰，以奖励他们过去一段时间内的杰出表现和突出贡献。
获奖的人士为（个人姓名），他/她
在（具体情况）中展现出了卓越的工作能力和出色的个人素质。
他/她对工作充满热情，工作态度积极，并以其专业知识和出
色的执行能力赢得了我们的赞誉。
三、决定文件发布
为了更正式地承认和宣布以上表彰决定，我们将发布具有法律效力的相关决定文件。
该文件将详细阐述被表彰的理由、依据以及相关福利待遇（如奖金、荣誉证书等）。
请被表彰的集体和个人以及他们的直接上级于（具体时间）准时前往（具体地点）领取相关文件。
具体细节将在之后由相关部门进行通知和安排。
最后，让我们再次对被表彰的团队和个人表示由衷的祝贺，感谢他们的辛勤付出和出色表现，为公司树立了光辉榜样。
谢谢大家的支持和配合！
此致
礼敬
（公司名称）管理团队。
关于表彰先进集体和个人的通知
关于表彰先进集体和个人的通知尊敬的各位领导、同事们：根据公司管理制度，为了表彰那些在工作中做出突出贡献的集体和个人，推动工作的向前发展，我公司决定开展表彰先进集体和个人的活动。
在此通知中，我公司对相关的表彰事宜作出如下安排和要求。
一、活动的目的和意义表彰先进集体和个人活动是我公司常年开展的一项活动，其目的在于发掘、表扬在工作中做出杰出表现的机构和员工，进一步鼓励他们勤奋工作、追求卓越、提高工作质量和效率。
活动的开展可以调动全体员工的积极性和创造力，从而不断创新、提高工资待遇、服务客户，实现公司目标的持续增长。
二、评选标准与流程1.评选标准：根据公司工作要求和目标，评选标准主要包括工作业绩、工作态度、创新能力、团队协作和贡献度等方面，要求获奖单位或个人在各方面表现优异、业绩突出、工作效率高，具有较高的职业素养和职业道德。
2.评选流程：通过自我评价和层层推荐、实地考核和评审等环节，最终确定获奖的先进集体和个人。
具体流程如下：（1）初选：公司各部门按评选标准，自主选出参评单位、个人，并提出书面申请。
（2）复选：经过初选后，评选委员会根据初选结果和实地考察情况，评选出10个优秀单位和20名优秀个人进入复选环节。
（3）终评：复选后，评选委员会根据相关表彰标准和各个环节的评选结果，最终决定各类奖项的获奖单位和个人。
三、表彰奖项设置为了更好地表彰先进单位和个人，增强他们的荣誉感和自豪感，同时也更好地激励其他员工的工作热情和积极性，我公司特别设立了“优秀集体”、“优秀个人”和“岗位能手”等类别的奖项。
1.优秀集体：该类奖项共评定5个，颁发入选证书和奖杯等物品，每个获奖团队可得到10000元奖励。
2.优秀个人：该类奖项共评定10名，颁发入选证书和奖杯等物品，每个获奖个人可得到5000元奖励。
3.岗位能手：该类奖项共评定20名，颁发入选证书和奖杯等物品，每个获奖个人可得到2000元奖励。
四、表彰活动存在的问题和建议在往年表彰活动中，也存在一些值得注意的问题，例如：1.表彰标准不够明确和严格，导致评选结果不够精准、公正和透明。
通报表彰先进集体和个人
通报表彰先进集体和个人
尊敬的全体同仁：
主题：关于通报表彰先进集体和个人的通知
经过严谨细致的评选和考量，我单位现决定对在过去的一段时间内表现突出、业绩优异的先进集体和个人给予公开表彰。
一、先进集体表彰：
1.（部门/团队名称）凭借卓越的工作成效、团结协作的精神以及在项目实施中展现出的高度责任感与创新精神，荣获“年度先进集体”称号。
他们以实际行动诠释了团队的力量，为我单位的发展做出了重大贡献。
二、先进个人表彰：
1.（员工姓名）以其勤奋敬业的工作态度、专业扎实的技术能力和显著的工作成果，在众多员工中脱颖而出，被评为“年度优秀员工”。
2.（员工姓名）通过不懈的努力，不仅在业务上取得了重大突破，还积极带动团队氛围，发挥了良好的模范带头作用，特此授予“先进工作者”荣誉。
每一位受到表彰的先进集体和个人，都是我们学习的楷模。
希望大家能从他们的事迹中汲取力量，不断提升自我，共同推动我单位各项工作再上新台阶。
让我们携手并进，共创辉煌！
再次向所有获奖的集体和个人表示热烈祝贺，并期待大家在未来的工作中再创佳绩！
单位领导日期
注：请各部门负责人组织内部学习交流，弘扬先进典型的事迹和精神，营造积极进取、奋发有为的良好工作氛围。
表彰的通知（精选17篇）
表彰的通知（精选17篇）表彰的通知（精选17篇）在当今社会生活中，越来越多地方需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。
那要怎么写好通知呢？下面是小编为大家收集的表彰的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
表彰的通知篇1公司各部门、各生产单位：为肯定成绩、选树典型、弘扬先进、激励和引导广大员工在新一年里奋发有为、再建新功。
根据集团公司【xx】第107号文件的通知，对在xx年工作中涌现出的先进集体和个人予以表彰奖励。
现要求各部门及生产单位在接到通知后，认真组织开展评选活动，坚持立足一线，面向基层的原则，做到公开、公平、公正。
具体事项如下：一、名额分配先进集体（部门或班组）2个名额，先进个人4个名额。
二、参评条件1、各部门、生产单位所报送先进时必须随文报送200字以上的推荐词，否则不予评定。
2、本年度内发生工伤事故、重大质量、设备、管理责任事故的集体或个人，实施“一票否决”，不得参加本年度先进评选。
3、未转正的员工不参加评选。
4、本年度内在公司技术革新或合理化建议活动中表现突出，某项工作受到上级部门或社会表彰，在公司安全、质量、设备、管理工作中有突出贡献的集体或个人优先推荐。
三、报送要求1、各部门及生产单位务必于xx年11月15日前将参评的先进集体和个人的先进事迹及推荐词一并报送综合管理部进行汇总。
2、报送材料必须采用A4纸打印，且将电子文件拷贝到综合管理部。
3、所报送先进集体或先进个人的材料必须经部门负责人签字，否则不予参评。
特此通知！阿拉善福泉煤炭有限责任公司20xx年x月x日表彰的通知篇2全体员工：为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，引导员工爱岗敬业，激励员工奋发向上，形成人人争当先进，为公司发展做贡献的良好氛围；经公司研究，决定开展“20xx年度先进评比表彰”活动，具体评选活动工作如下：一、参评范围及推选比例1、“先进集体”参评范围：总公司、分公司及各项目部，以部门为单位；每个部门推选2个候选“先进集体”；2、“先进个人”参评范围：在岗工作满一年的员工；其中“先进个人”的推选比例不得高于20%（部门人数不足5人的，可推选1人）；3、先进管理者评选范围：在岗工作满一年的管理人员（部门负责人、经理）；4、公司高管不在本次参评范围内。
关于评选先进个人的通知_（五篇模版）
关于评选先进个人的通知_（五篇模版）第一篇：关于评选先进个人的通知_关于评选2012年度“先进班组”和“先进个人”的通知各车间：2012年度工作中，选厂涌现出许多工作业绩突出的班组和个人，为了表彰先进，树立榜样，带动全员争创佳绩，决定在全厂范围内评选先进。
现就有关具体事宜通知如下：一、名额分配1.“先进班组”2个；2.“先进个人”5名（每个车间1名）；二、评选条件(一)“先进班组”评选条件1.整体素质良，业务能力强；2.班组制度全，落实到位；3.班组管理严，管理科学，具有开拓创新精神；4.业绩水平高，成绩突出，全年无发生重大安全、质量、设备、环保、治安等事故；5.劳动纪律好，班组人员无违法违纪情况；6.员工凝聚强，班组团结，劳动关系和谐，；(二)“先进个人”评选条件爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的职业道德素质，为企业的建设和发展尽心尽力，并具备下列条件者：1.个人素质高。
热爱党、热爱祖国、热爱企业、热爱本职工作。
2.工作热情高。
工作积极、虚心好学、诚实勤奋、不计个人得失、具有敬业奉献精神。
3.工作能力强。
业务技术过硬，全年成绩突出，工作无重大失误和损失。
4.遵纪守法好，全年无迟到早退，无违章违纪，模范遵守公司纪律和制度。
5.群众基础好。
团结同事，服从安排，深受领导和员工好评。
6.全年出勤高。
全年出勤在264天以上。
7.记录日志全，并得到好评。
8.安全成效好。
全年未发生人身安全和设备事故。
三、评选办法：各车间、班组结合实际自行确定评选形式，自下而上逐级申报，要体现公平公正的原则，对弄虚作假者将给予严厉处罚。
四、时间安排：12月23日至12月25日，各单位将申报材料汇交止综合办公室选矿厂二〇一二年十二月二十三日第二篇：关于评选先进个人通知关于评选表彰“十一五”课题研究工作先进个人的通知各有关单位、各子课题组：我省申报承担的国家教师科研基金“十一五”规划重点课题《新课程改革写字教学创新的实践研究》已经圆满结题。
关于对2023年度先进集体和先进个人予以表扬的通报
关于对2023年度先进集体和先进个人予以表
扬的通报
《2023年度先进集体和先进个人表扬通报》
为了表彰和激励2023年度在工作岗位上做出杰出贡献的先进集体和先进个人，经过慎重评选，现将有关情况通报如下：
一、先进集体
在2023年度，公司先进集体评选活动中，经过层层筛选，最终评选出了10个先进集体。
这些
集体在过去的一年里，克服重重困难，密切配合，团结一心，共同努力，圆满完成了各自的工作任务，做出了显著的业绩。
这些先进集体分别是：市场营销团队、研发创新团队、生产技术团队、客户服务团队、财务管理团队等。
他们在工作中以务实的态度，精益求精，为公司的发展壮大作出了杰出的贡献。
他们的先进事迹激励着我们全体员工奋发向前，努力工作，争创佳绩。
二、先进个人
在2023年度，公司先进个人评选活动中，经过层层筛选，最终评选出了20名先进个人。
这些
个人在过去的一年里，奋发努力，无私奉献，创新实践，兢兢业业，取得了显著的成绩。
这些先进个人分别是：李明、张红、王伟、刘芳等。
他们在工作中，精益求精，勇往直前，以顽强的意志和敬业的精神，为公司的发展助力添彩。
他们的先进事迹是我们学习的榜样，是我们共同进步的动力。
在此，我们对这些先进集体和先进个人表示由衷的敬佩和祝贺，并希望全体员工以他们为榜样，争做先进，争创一流，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此通报！。
关于评选先进集体及先进个人的通知
关于评选xxx年度先进集体和先进生产工作者的通知各项目经理部、各部门：xxx年，在xxx集团党政的正确领导下，公司全体职工认真贯彻党的十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实两级公司工作会、职代会精神，进一步解放思想，拓展市场，全面加强精细管理，真抓实干，为超额完成年度生产经营目标作出了较大贡献，涌现出了一批先进集体和先进生产（工作）者，为树立典型，表彰先进，激发全体职工奋发向上的工作热情，进一步推动公司的改革和发展，经公司研究决定，在公司开展xxx年度先进集体、先进生产（工作）者的评选活动，现将有关评选工作通知如下：一、评选名额1、先进单位（4个）：先进部门2个先进项目部2个2、先进生产（工作）者（16名）：机关先进个人3名先进项目管理人员（项目班子成员）3名先进项目技术负责人2名质量标兵2名安全标兵2名测量标兵2名预算标兵2名二、评选条件1、先进集体：（1）完成两个年度主要经济技术指标和工程项目盈利的项目部，无重大伤亡事故和质量事故。
（2）认真贯彻公司工作会精神，强化内部管理，在精神文明建设和物质文明建设中成绩显著。
（3）为公司开拓市场，改革发展，推广应用新技术提高单位经济效益和社会信誉成绩突出。
2、先进生产（工作）者：（1）遵纪守法，规范遵守劳动纪律和公司各项规章制度。
（2）有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，努力专研新技术，履行岗位职责、服从分配、有艰苦创业精神、工作成绩突出。
（3）团结同志，关心集体、坚持原则、勤奋敬业，在群众中起到表率作用。
三、评选办法和要求1、先进集体和先进生产（工作）者的评选，由各部门、各项目部按照评选条件自行向公司申报。
2、先进集体申报材料不少于1500字，先进生产（工作者）实际材料不少于800字。
3、申报材料（一式二份）必须于2月8日前报至公司党群部，逾期不报按弃权处理。
附：1、先进集体申报表2、先进生产（工作）者申报表xxx集团一公司xxx年二月三日xxx集团一公司2010—2011年度先进生产（工作）者申报表xxx集团一公司2010—2011年度先进集体申报表。
中共杨凌示范区工委、杨凌示范区管委会关于评选表彰示范区建设发展先进集体和先进个人的通知
中共杨凌示范区工委、杨凌示范区管委会关于评选表彰示范区建设发展先进集体和先进个人的通知文章属性•【制定机关】中共杨凌示范区工委,杨凌示范区管委会•【公布日期】2017.09.08•【字号】杨发[2017]35号•【施行日期】2017.09.08•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共杨凌示范区工委杨凌示范区管委会关于评选表彰示范区建设发展先进集体和先进个人的通知杨发[2017]35号杨陵区委、区政府，党工委和管委会各工作部门、各直属机构，各有关单位：今年是杨凌示范区成立20年。
20年来，在党中央、国务院的亲切关怀下，在省委、省政府的坚强领导下，在各共建部委的大力支持下，示范区认真履行国家使命，奋力加快自身发展，为我国干旱半干旱地区现代农业发展做出了积极贡献。
20年来，全区各级各部门、各有关单位、广大干部群众认真贯彻落实国务院《批复》精神，牢记宗旨，精心履职，扎实工作，为示范区的建设发展付出了大量艰辛劳动，涌现出了一大批先进典型。
为了进一步激励广大干部群众积极投身示范区建设，锐意进取、无私奉献，助力追赶超越，加快建成世界知名农业科技创新城市步伐，经示范区党工委管委会研究，决定在示范区成立20年之际，评选表彰一批先进集体和先进个人。
现就评选表彰工作通知如下。
一、评选表彰范围及名额评选范围：近年来，在示范区经济建设、各项社会事业等方面发展中做出突出贡献的集体和个人。
评选名额：评选表彰先进集体31个，先进个人62名（具体名额见附件1）。
二、评选条件（一）先进集体评选表彰条件1. 认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立“四个意识”，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，政治立场坚定，政治建设过硬。
2. 深入贯彻《国务院关于支持继续办好杨凌农业高新技术产业示范区若干政策的批复》和省委、省政府贯彻落实《意见》精神，近年来在贯彻落实省部共建会议精神或参与承担示范区建设重点工作、重点项目等方面，工作扎实，成绩显著，社会各方面反响良好。
河南省教育厅关于评选表彰河南省高等教育教学工作先进集体和先进个人的通知
河南省教育厅关于评选表彰河南省高等教育教学工作先进集体和先进个人的通知文章属性•【制定机关】河南省教育厅•【公布日期】2012.07.04•【字号】•【施行日期】2012.07.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】高等教育正文河南省教育厅关于评选表彰河南省高等教育教学工作先进集体和先进个人的通知各高等学校：近年来，全省高校牢固确立人才培养在学校工作中的中心地位，把教学作为最基础和最根本的工作，大力实施“教学质量与教学改革工程”和“示范性高等职业院校建设计划”，人才培养质量显著提升。
为肯定成绩，表彰先进，进一步激发高校广大教学管理工作者的积极性，巩固教学工作的中心地位，提高人才培养管理水平，经研究，我厅决定开展河南省高等教育教学工作先进集体和先进个人评选活动。
现就有关事项通知如下：一、评选种类和对象本次评选设教学工作先进集体和先进个人两大类。
先进集体的评选对象为各高校教务处和教学院系。
先进个人评选对象为各高校从事教学管理工作的人员。
二、表彰数额表彰数量为370个。
其中教学工作先进集体162个（含教务处和教学院系），教学工作先进个人208名。
三、评选条件（一）教学工作先进集体1、深入贯彻科学发展观，全面落实国家和我省各项教学工作政策规定，教学管理制度健全，队伍精干，管理规范，手段先进，教学经费充足；2、教育教学理念先进，工作思路清晰，政策措施有力，教学运行及质量监管机制良好，教学工作水平评估合格以上，教学质量与教学改革工程成绩突出，教学成果显著；3、人才培养质量较高，学生评教好，学生报到率和就业率处在全省前列，受到用人单位和社会普遍高度评价；4、工作人员恪守职责，廉洁奉公，自觉抵制不正之风的干扰；5、积极完成教育部和省教育厅部署的各项工作任务。
（二）教学工作先进个人1、模范遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神，爱岗敬业，奉献意识强；2、工作思路清晰，富有改革创新精神，业务综合能力强，完成任务质量好，工作成绩突出；3、坚持原则，廉洁奉公，严守工作纪律；4、连续从事教学管理工作5年以上，且目前仍从事该项工作。
关于表彰 先进集体和先进个人的通报
关于表彰先进集体和先进个人的通
报
关于表彰先进集体和先进个人的通报通常由组织或单位在内部或公开场合发布，用以表彰在特定时期或项目中表现突出的集体和个人。
以下是一个表彰通报的基本模板：
标题：
关于表彰先进集体和先进个人的通报
正文：
为了表彰在[具体时间或项目名称]中表现突出的先进集体和先进个人，激励全体员工（或成员）继续发扬敬业精神，提高工作效率，现决定对以下集体和个人进行表彰。
一、先进集体（如有）
- 集体名称：[先进集体名称]
- 表彰理由：[简要说明先进集体在特定时间或项目中的贡献和成就]
二、先进个人（如有）
- 姓名：[先进个人姓名]
- 职务：[先进个人的职务或职位]
- 表彰理由：[简要说明先进个人在特定时间或项目中的表现和贡献]
三、表彰决定
- 表彰形式：[如颁发荣誉证书、奖金、奖章等]
- 表彰时间：[具体表彰仪式的时间]
- 表彰地点：[表彰仪式的地点]
结语：
希望受到表彰的集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，继续为[组织或单位名称]的发展做出更大的贡献。
同时，号召全体员工（或成员）以他们为榜样，积极投身到工作中，共同推动[组织或单位名称]的持续发展。
附件：
- 荣誉证书样本（如有）
- 表彰名单（如有）
发布单位：[组织或单位名称]
发布日期：[具体日期]
请根据实际情况填写和调整上述模板内容。
表彰通报应当正式、公正，确保所有信息准确无误，同时传达出对受表彰者的尊重和鼓励。
关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通知
关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通知
各位公司员工：
根据公司的年度表彰要求，我们即将开始2023年度先进集体
和先进个人的评选工作。
此次表彰旨在激励全体员工的工作热情和积极性，充分肯定优秀个人和团队的贡献。
在此次表彰中，我们将评选出多个先进集体和先进个人，以展示他们在各自岗位上的出色表现和杰出成绩。
获奖个人和团队将获得公司的奖励和荣誉，并在公司内外得到广泛宣传和赞誉。
评选条件如下：
1. 先进集体：在2023年度内，团队整体成绩突出，完成任务
质量和数量上均达到或超出预期目标，充分展现出协同合作和团队精神。
同时，对团队精神的培养和凝聚展现出卓越贡献的集体。
2. 先进个人：在2023年度内，个人工作业绩显著，达到或超
出预期目标，并在工作过程中展现出专业素养、团队合作和创新能力。
个人能够持续学习进取，积极主动解决问题，对公司的发展做出了杰出贡献。
评选程序如下：
1. 提名阶段：员工及部门经理可提出先进集体和先进个人的候选名单。
提名须附上提名理由和必要的证明材料，并提交至人力资源部门。
截止日期为XX年XX月XX日。
2. 评选阶段：人力资源部门将组成评审委员会，对提名材料进行评审，并根据评审结果确定获奖名单。
评审结果将在XX年
XX月XX日前公布。
3. 表彰仪式：获奖个人和团队将在公司的年度庆典上进行正式表彰，颁发荣誉证书和奖品。
敬请各位员工积极参与表彰评选，踊跃提名优秀团队和个人。
希望通过此次表彰活动，激励全公司员工更加奋发向前，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司人力资源部
日期。
关于评选年度先进集体和个人的通知
亲爱的各位同事：大家好！首先感谢大家一直以来对公司的辛勤付出和努力工作。
为了鼓励和表彰大家的辛勤工作和杰出贡献，我们决定评选年度先进集体和个人。
现将有关事宜通知如下：一、评选目的：通过评选，旨在激励员工提高工作积极性和创造力，树立典型榜样，增强集体凝聚力，推动公司发展。
二、评选类别：年度先进集体和年度先进个人两个类别。
三、参评范围：全公司员工均可参评。
四、评选原则：1.公开、公正、公平原则；2.考核测评、实绩为主；3.突出团队协作和个人表现；4.相关数据和证明材料为依据。
五、评选程序：1.自通知发出之日起，员工可自荐或推荐他人参评；2.公司将组建评选委员会，由相关部门负责人和党委代表组成；3.评选委员会将根据员工提供的资料和工作业绩进行初步筛选，并由提名委员会核定初选名单；4.初选名单公示，接受全员监督和意见，无异议后进入终选名单；5.终选名单公示，并进行公开投票环节；6.最终评选结果将由评选委员会进行最终确认。
六、评选标准：1.年度先进集体：以团队的整体业绩为主要考核标准，同时兼顾团队精神、沟通协作和创新能力等方面评估；2.年度先进个人：主要考核员工的绩效突出情况、个人才能和领导力、职业道德等方面。
七、奖励措施：1.年度先进集体将颁发荣誉证书、奖金及奖杯，同时在公司内外宣传和表彰；2.年度先进个人将颁发荣誉证书、奖金，并在公司内外宣传和表彰。
八、奖励公示：评选结果将在公示期结束后对全公司进行公开公示，接受全员监督和意见。
九、特别提示：1.请员工提前进行自荐或推荐；2.请员工如实提供相关数据和证明材料；3.请员工积极配合评选委员会的工作。
希望大家以积极的姿态参与评选活动。
评选是一种表彰和激励，更是一种鞭策和动力。
让我们一起为公司的发展努力，为自己的明天添彩！最后，再次感谢大家一直以来的辛勤工作和付出！祝愿每一位同事都能在评选中有所收获，取得更大的成绩。
谢谢大家！此致敬礼公司名称。
重庆市生态环境局关于评选表彰重庆市生态环境系统先进集体和先进个人的通知
重庆市生态环境局关于评选表彰重庆市生态环境系统先进集体和先进个人的通知文章属性•【制定机关】重庆市生态环境局•【公布日期】2023.12.28•【字号】渝人社〔2023〕565号•【施行日期】2023.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】环境保护其他规定正文重庆市生态环境局关于评选表彰重庆市生态环境系统先进集体和先进个人的通知渝人社〔2023〕565号各区县（自治县）人力社保局、生态环境局，两江新区组织人事部、市生态环境局两江新区分局，西部科学城重庆高新区党群工作部、生态环境局，万盛经开区人力社保局、生态环境局，市生态环境局机关各处室，各直属单位：近年来，全市生态环境系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深学笃用习近平生态文明思想，深入贯彻落实党中央、国务院关于生态环境工作决策部署和市委、市政府工作要求，围绕深入打好污染防治攻坚战，在加强生态环境保护方面做了大量扎实有效的工作，涌现出一批先进典型。
为表彰先进、树立榜样，进一步调动生态环境工作者的积极性、主动性、创造性，坚决把党的二十大精神和全国生态环境保护大会精神落到实处，为美丽重庆建设做出更大贡献，经市委、市政府批准，市人力社保局、市生态环境局决定开展重庆市生态环境系统先进集体和先进个人评选表彰工作。
现将相关事项通知如下：一、评选范围和表彰名额（一）评选范围。
1.先进集体评选范围：各区县（自治县）、两江新区、西部科学城重庆高新区、万盛经开区（以下简称各区县）生态环境主管部门、乡镇（街道）承担生态环境职能的内设机构和单位；市生态环境局有关处室和单位。
2.先进个人评选范围：上述单位中从事生态环境工作的在职工作人员。
已获得省部级及以上表彰且享受待遇的人员不参加评选；近5年已获得重庆市生态文明建设表彰的集体和个人不作为评选表彰对象。
（二）表彰名额。
本次评选表彰重庆市生态环境系统先进集体不超过50个，重庆市生态环境系统先进个人不超过100名。
关于评选表彰先进集体、先进个人的通知
关于评选表彰先进集体、先进个人的通知公司各部门：2015年，恒泰公司全体员工在公司党政正确领导下，在各部门的通力配合下，努力拼搏，团结进取，较好地完成各项工作任务。
与此同时，也涌现了一批爱岗敬业、默默奉献的优秀员工和先进单位，为了弘扬先进，展现公司员工的风采，形成人人争当先进的良好氛围，经公司研究决定开展评选先进集体、先进个人、荣誉员工的活动。
本次评选活动以党支部、部门为单位，评选出先进单位2 个、先进班组4个、劳动模范2人、先进个人15名、安全先进个人15名。
（其中劳动模范2人在先进个人、安全先进个人中产生）。
现将有关事项通知如下，望各单位认真评选。
一、评选条件（一）先进单位评选条件1.本部门能善于学习，不断提升工作效率，出色地完成各项工作任务，在精细化管理工作中取得显著效果；2.单位各项制度健全，管理规范，纪律严明，无违法、违纪现象；3.领导班子团结有力，密切联系群众，关心群众生活，有较强的凝聚力和战斗力；4.职工队伍安定团结、奋发向上，有较高的政治、业务素质和优良的工作作风。
（二）先进班组评选条件1.本班组能够认真组织学习，不断提高职工的政治业务水平，积极参加上级安排的一切集体活动；2.班组内团结，有互相协作的团队精神，并出色完成公司布置的各项任务，成绩突出的；3.本班组成员无违章违纪，工作积极主动、服务热情周到，工作效率高；4.安全生产，全年无重大伤残事故。
（三）劳动模范评选条件1.爱岗敬业，无私奉献，开拓进取，勇于创新，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风，有广泛的群众基础，无违法违纪行为。
2.在生产、销售一线艰苦岗位，兢兢业业，任劳任怨，勤奋工作，并作出显著成绩。
3.在推进技术进步和创新，技术研究和攻关及推广新技术、新材料、新工艺，组织研究科研成果转化应用等方面作出突出成绩。
4.在防范重特大事故、应对重大突发事件、抢救企业财产和员工生命财产方面有突出贡献。
5.在构建和谐企业，深化企业改革，强化企业管理，推进技术进步，重视安全生产、节能减排、环境保护、资源节约，实现企业资本保值增值等方面作出显著成绩。
四川省人力资源和社会保障厅、四川省科学技术厅关于评选表彰四川省科技系统先进集体和先进个人的通知
四川省人力资源和社会保障厅、四川省科学技术厅关于评选表彰四川省科技系统先进集体和先进个人的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅,四川省科学技术厅•【公布日期】2020.11.02•【字号】•【施行日期】2020.11.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文四川省人力资源和社会保障厅、四川省科学技术厅关于评选表彰四川省科技系统先进集体和先进个人的通知各市（州）人力资源和社会保障局、科技局：十八大以来，全省科技系统广大干部职工认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕全省经济社会发展大局，深入实施创新驱动发展战略，持续不断推进双创工作和全面创新改革试验，在加快建成国家创新驱动发展先行省工作中做出了重要贡献，涌现出一批先进集体和先进个人。
为表彰先进、树立典型，激励科技系统干部职工立足本职、敬业奉献、开拓创新、奋发有为的事业心和积极性，四川省人力资源和社会保障厅、四川省科学技术厅决定评选表彰一批四川省科技系统先进集体和先进个人。
现将有关事项通知如下:一、评选范围和表彰名额（一）评选范围。
先进集体评选范围：省、市（州）、县（市、区）科技管理行政主管部门及其直属单位。
先进个人评选范围：全省各级科技管理系统在编在职工作人员。
（二）表彰名额。
四川省科技系统先进集体50个，四川省科技系统先进个人50名（附件2）。
二、评选条件（一）四川省科技系统先进集体评选条件。
1.坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话、重要指示为指引，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识，在深化科技体制改革，加快创新驱动发展方面走在全省前列。
2.紧密围绕省委省政府中心工作总体部署，深入贯彻全国“科技三会”精神，积极发挥科技管理部门的职能作用，在加强区域科技创新体系建设、提高自主创新能力、深化科技体制改革、推进创新型省份建设等方面取得明显成效，得到了当地党委政府和上级主管部门的充分肯定。
关于开展2023年度安全生产先进集体和先进个人评选表彰工作的通知
关于开展2023年安全生产先进集体和先进个人评选表彰工作的通知公司各部门、各参建单位：为发挥安全生产奖惩并重考核“指挥棒”作用，保障大基地年度建设目标安全顺利实现，进一步激发广大干部职工和各参建单位做好安全生产工作的积极性，经研究决定，对2023年度在工程建设安全生产管理过程中表现突出的单位和个人进行评选和表彰，现将有关事项通知如下。
一、组织机构为保证安全生产先进专项评选活动公开、公平、公正，成立评审组如下：组长：XX副组长：XX、XX成员：公司各部门负责人、各参建单位负责人评审组下设评审办公室（以下简称评审办），负责收集、初审各单位评选资料，评审办设在公司安全环保部，评审办负责人由安全环保部负责人担任。
二、评选范围及数量设定安全生产先进集体：XX公司和XX公司各部门、各参建单位项目部，评选2个。
安全生产先进个人：XX公司和XX公司全体职工、各参建单位项目部管理人员，评选6人。
三、评选条件推荐对象应具有先进性和代表性，重点面向工作一线，突出实干实绩导向，确保把安全工作中实绩突出的单位和人员推荐上来。
（一）先进集体评选条件1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
2.认真贯彻落实党中央国务院关于安全生产工作决策部署和上级公司党委工作要求，坚决执行并圆满完成上级部署的各项工作任务，充分发挥模范带头作用。
部门或项目部高度重视安全生产工作，坚持“管生产必须管安全”的原则，认真落实各级安全生产责任制，努力营造优良的安全生产环境，安全生产工作成绩显著。
3.安全生产组织机构健全，专（兼）职安全生产管理和技术人员配备到位，做到安全生产第一责任人全面负责，有领导分管，有人具体抓，能够有效地开展各项安全管理工作，安全生产管理水平高。
4.认真完成上级单位部署和组织的各项安全生产活动，认真完成本单位各项安全生产任务和管理目标。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于评选表彰先进集体、先进个人的通知
公司各部门：
2015年，恒泰公司全体员工在公司党政正确领导下，在各部门的通力配合下，努力拼搏，团结进取，较好地完成各项工作任务。
与此同时，也涌现了一批爱岗敬业、默默奉献的优秀员工和先进单位，为了弘扬先进，展现公司员工的风采，形成人人争当先进的良好氛围，经公司研究决定开展评选先进集体、先进个人、荣誉员工的活动。
本次评选活动以党支部、部门为单位，评选出先进单位2 个、先进班组4个、劳动模范2人、先进个人15名、安全先进个人15名。
（其中劳动模范2人在先进个人、安全先进个人中产生）。
现将有关事项通知如下，望各单位认真评选。
一、评选条件
（一）先进单位评选条件
1.本部门能善于学习，不断提升工作效率，出色地完成各项工作任务，在精细化管理工作中取得显著效果；
2.单位各项制度健全，管理规范，纪律严明，无违法、违纪现象；
3.领导班子团结有力，密切联系群众，关心群众生活，有较强的凝聚力和战斗力；
4.职工队伍安定团结、奋发向上，有较高的政治、业务
素质和优良的工作作风。
（二）先进班组评选条件
1.本班组能够认真组织学习，不断提高职工的政治业务水平，积极参加上级安排的一切集体活动；
2.班组内团结，有互相协作的团队精神，并出色完成公司布置的各项任务，成绩突出的；
3.本班组成员无违章违纪，工作积极主动、服务热情周到，工作效率高；
4.安全生产，全年无重大伤残事故。
（三）劳动模范评选条件
1.爱岗敬业，无私奉献，开拓进取，勇于创新，具有较高的思想政治素质、高尚的道德品质和优良的工作作风，有广泛的群众基础，无违法违纪行为。
2.在生产、销售一线艰苦岗位，兢兢业业，任劳任怨，勤奋工作，并作出显著成绩。
3.在推进技术进步和创新，技术研究和攻关及推广新技术、新材料、新工艺，组织研究科研成果转化应用等方面作出突出成绩。
4.在防范重特大事故、应对重大突发事件、抢救企业财产和员工生命财产方面有突出贡献。
5.在构建和谐企业，深化企业改革，强化企业管理，推进技术进步，重视安全生产、节能减排、环境保护、资源节约，实现企业资本保值增值等方面作出显著成绩。
6.在党的建设、思想政治工作、企业文化建设、维护员工合法权益等方面成绩突出。
（四）、先进个人评选条件
1.认真学习科学文化和业务知识，不断提高自身综合素质；
2.爱岗敬业，恪尽职守，钻研业务，勇于创新，勤奋工作，在生产管理、经营管理、增创效益方面特别优秀者；
3.模范遵守公司各项规章制度，全年无违法违纪。
（五）安全先进个人评选条件
1.政治思想素质好，能联系安全生产实际，牢固树立“安全第一”的思想；
2.能够积极认真参加公司组织的安全知识培训和安全活动，宣传公司的安全生产方针、政策和各种规章制度；
3.能积极配合有关部门，充分发挥安全监督作用，及时反映安全中存在的问题，把安全隐患消灭在萌芽状态；
4.遵纪守法，全年无违章违纪，无三违，在安全方面做出突出贡献者。
二、评选办法
1.各支部要认真评选，充分发扬民主，广泛征求职工的
意见；
2.各支部把经过评选后的先进个人人选填写先进个人申报表，上报公司评审；
3.申报先进单位的部门要填写先进单位申报表，并附申报先进单位材料；
4.先进单位的评选由公司进行审核，确定先进单位。
三、评选要求
1.凡是2015年违反法律、法规和出现安全事故的单位及个人，一律不得参加评选；
2.各支部要高度重视，认真研究，坚持民主集中制原则，确保评选质量；
3.先进个人候选人要写出先进事迹材料（字数400字以上），申报先进单位的部门要写出申报材料（字数600字以上），于十二月二十日前上报公司政工部。
附件：1、先进个人名额分配表；
2、先进集体申报表
3、先进个人申报表
二O一五年十二月一
日。