表彰先进集体及个人流程表
五四表彰大会流程
五四表彰大会流程一、会前准备：统计与会人数，办公室、组织部负责布置会场，挂好条幅，贴好座位区标识，准备水、纸杯、调试好音箱、话筒等，负责引导入场就坐的干事提前到场。
.核对学校、各学院与会领导及获奖优秀团员到会情况，安排发表讲话的领导和优秀团员代表就坐。
将ppt，《光荣啊！中国共青团》提前拷进电脑。
准备做会议记录，对发言人及整个会场进行拍照、摄影，记录大会内容，为后期宣传工作做好准备。
二、入场：8:30入场，不同学院团体，被表彰人员及发表讲话人员分区坐好。
9:00大会正式开始，放映五四宣传片。
9:10主持人上台讲话：“沐社会主义春风，青年们朝气蓬勃奋发向上，在过去的一年里做出了比比业绩，又是一年的五四青年节，共青团西南民族大学委员会在这里隆重举行五四表彰大会，总结和表彰先进青年团员们。
现在我宣布宣布五四表彰大会开始，请全体起立，播放《光荣啊！中国共青团》。
请全体坐下，现在宣布到场的人员有：西南民族大学校长曾明教授、校团委书记王军、副书记阿呷以布莫、桑扎，校学联专职秘书长赵祺祺以及各学院团委书记等。
大家鼓掌欢迎！出席会议的还有全校所有优秀团员，大家鼓掌欢迎优秀团员们的到来。
下面有请校长曾明发表致辞，大家欢迎。
三、领导、获奖代表讲话9:30曾明校长讲话。
同志们、青年朋友们：我很高兴参加这个会议,也很高兴参加你们青年们的活动。
在“五四”青年节到来之际，我们在这里召开大会，隆重表彰我校“十佳社团干部”、“优秀共青团干部”、“优秀共青团员”以及五四先进集体和个人，以此纪念“五四”运动92周年。
首先，我谨代表学院党委，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向一切关心和支持青年工作的各学校学院领导表示衷心的感谢！向辛勤工作和学习的青年朋友们致以诚挚的问候！在共青团的历史上,有周恩来等人于1922年6月发起组织的“旅欧中国少年共产党”,简称“少共”,聂荣臻,邓小平等一批进步学生相继加入“少共”,(后改名中国共产主义青年团旅欧支部)。
公司年度总结表彰大会颁奖流程及说明
公司年度总结表彰大会颁奖流程及说明公司年度总结表彰大会颁奖流程及说明总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它能够给人努力工作的动力，不如我们来制定一份总结吧。
那么你知道总结如何写吗？以下是小编精心整理的公司年度总结表彰大会颁奖流程及说明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司年度总结表彰大会颁奖流程及说明篇1一、颁奖奖项共计五类：1、先进集体奖2、优秀管理人员奖3、优秀班组长奖4、先进个人奖5、见义勇为/拾金不昧奖：二、李经理宣读xxxx年度xx公司总结表彰大会的表彰决定。
（对xx公司的健康发展做出突出贡献的会员给予荣誉和物质的嘉奖）顺序如下：第一项：先进集体奖具体名细如下：第二项：优秀管理人员奖具体名单如下：第三项：优秀班组长奖具体名单如下：第四项：先进个人奖具体名单如下：第五项：见义勇为/拾金不昧奖具体名单如下：三、先进集体代表发言四、上台领奖，也分别由得奖单位或个人抽派代表到主席台领奖：1、四个先进集体各指定1人上台领奖共计4人。
代表名单：对应的`颁奖领导及嘉宾：2、优秀管理人员代表指定6人上台领奖。
代表名单：对应的颁奖领导及嘉宾：3、优秀组长代表指定6人上台领奖。
代表名单：对应的颁奖领导及嘉宾：4、先进个人代表指定6人上台领奖。
代表名单：对应的颁奖领导及嘉宾：颁奖领导及嘉宾：注：颁奖过程中，全程由前主席台礼仪服务员配合进行。
首先由一名服务员用托盘以双手呈送的方式放置（次序正确）每轮发奖所需的荣誉奖牌和证书，并在此服务人员之前由另一名服务员在前引领，至各颁奖嘉宾或领导前，由这名服务员双手呈送奖牌和证书，再用正确手式指引领导向相对应的得奖代表放表奖牌和证书。
完成后，退至主席台侧面后方，站立等后下一轮颁奖进行，直至完毕。
公司年度总结表彰大会颁奖流程及说明篇2海伦广告公司20xx年总结表彰大会流程安排1. 时间：20xx年x月x日12:002. 地点：3. 议题：20xx年工作总结暨表彰大会4. 主持人：5. 与会人：（共xxx人）会议流程1. 检查人员到会情况，宣布会议开始。
先进集体表彰会议流程模板
先进集体表彰会议流程模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够主持今天的先进集体表彰会议。
在这个庄重而喜庆的场合，我代表组织委员会向获奖的先进集体表示热烈的祝贺！本次会议旨在表彰我单位在过去一段时间内所取得的先进集体，他们以过人的工作素质、辛勤的付出和卓越的成绩，为单位的发展作出了突出的贡献。
他们不仅是全体员工的楷模和榜样，也为我们树立了良好的工作风尚。
接下来，我们将庄重而隆重地为各位获奖集体颁发荣誉证书，请获奖代表准备好，一次上台领取证书。
请先给参会人员报告给大家先容一下获奖集体的情况，以表彰各获奖集体的突出业绩。
一、XX部门（或单位）：简单描述这个部门（或单位）在过去一段时间内所取得的突出业绩和成绩，以及获得的相关荣誉。
二、XX部门（或单位）：简单描述这个部门（或单位）在过去一段时间内所取得的突出业绩和成绩，以及获得的相关荣誉。
三、XX部门（或单位）：简单描述这个部门（或单位）在过去一段时间内所取得的突出业绩和成绩，以及获得的相关荣誉。
（依次描述其他获奖集体及其业绩）在表彰先进集体的过程中，我们也要感谢各位同仁对集体和单位发展的辛勤付出和努力。
正是有了大家的共同努力和团结合作，我们才能取得如此优异的成绩。
最后，再次祝贺所有获奖集体，你们是我们学习的榜样和标杆。
希望各位获奖代表能再接再厉，以更加饱满的热情和崭新的姿态，为单位的发展作出更大的贡献。
非常感谢大家的到来和参与，也希望今天的表彰会议能给我们带来更多的工作动力和前进的信心！谢谢大家！四、XX部门（或单位）：简单描述这个部门（或单位）在过去一段时间内所取得的突出业绩和成绩，以及获得的相关荣誉。
五、XX部门（或单位）：简单描述这个部门（或单位）在过去一段时间内所取得的突出业绩和成绩，以及获得的相关荣誉。
六、XX部门（或单位）：简单描述这个部门（或单位）在过去一段时间内所取得的突出业绩和成绩，以及获得的相关荣誉。
七、XX部门（或单位）：简单描述这个部门（或单位）在过去一段时间内所取得的突出业绩和成绩，以及获得的相关荣誉。
2023年表彰活动组织策划方案
2023年表彰活动组织策划方案2023年表彰活动组织策划方案1一、活动全称__x系第x届新生才艺大赛暨学生会表彰大会二、活动总顾问书记三、活动指导__x老师四、主办单位__x系团委学生会五、活动主题共享炫彩青春绽放似水年华六、活动对象__x系全体__级学生七、活动流程本次活动将分为两个主要内容：一，__级大一学生才艺大赛;二：学生会对在上学期学生活动中表现突出集体和个人进行表彰。
两个部分相互呼应，紧密结合。
晚会流程具体安排如下：晚会整体流程：开场舞——才艺大赛参赛选手登台亮相——主持人上台宣布晚会正式开始，介绍到场领导老师及兄弟系部嘉宾、对赞助商表示感谢——进入比赛环节(参赛选手依照抽签先后顺序上台展示才艺，选手分前中后三个部分等场比赛、赛制为单轮评委打分制，选手上台进行各自才艺展示，台下评为根据评分标准对选手进行打分，最终综合评委所打分值，决出名次)才艺展示前部分结束——进入表彰环节，第一部分为“运动竞技”主题表彰环节。
包括：新生篮球赛、系运动会院运动会表现突出的十佳运动员、__级班级的新生拔河比赛前三名班级。
大屏幕此时播放表彰活动视频由现场导演负责活动介绍对奖项活动进行现场解说，视频播放结束。
主持人宣读获奖词同时系部领导、老师上台，宣布获奖人员名单，获奖人员团队代表上台，领导为他们颁发证书——中场结束主持人上台宣布前部分手才艺展示得分——晚会进入中部分，三位选手按抽签顺序上台才艺展示——选手才艺展示完毕，进入“建国六十x周年”系列活动表彰环节，包括书画展、冬季防火系列活动、象棋比赛、十佳团日活动(和前面表彰环节形式相同)——进入才艺表演最后三个选手角逐——主持人宣布后半部分参赛选手得分，并揭晓选手名次——系部领导上台为选手颁奖——领导做点评总结——晚会结束八、活动前期准备1、宣传：由系学生会文娱部负责才艺大赛的班级宣传工作，系学生会宣传部负责海报通知的宣传工作，最终确保大赛的宣传工作达到。
2、才艺大赛的选手报名工作：有文娱部做好报名人员的统计工作及节目筛选。
先进个人和先进团体奖项评比方案
先进个人与先进团体奖项评比方案第一条目的为表彰本年度内在公司各岗位表现优异、优秀的团队与个人，树立集体荣誉感与使命感，充分激发、调动广大员工的积极性与创造性，增强企业向心力与凝聚力，特制订本评比方案。
第二条适用范围自公司成立之日起加盟公司，截止到2015年12月31日转正的所有正式员工均可参与评选；除主管以上的全体员工可参与先进个人奖项的评选；主管以上的中层干部可参加优秀管理者奖项的评选，公司的各个部门（详见下文部门评选条件）均可参加先进团队奖项的评选。
第三条各部门职责人力资源管理部负责组织先进个人与团体奖项的评选活动，收集并及时提交各部门推荐表；各部门负责人负责在本部门内部做好评优的宣传工作，并本着公正公开、实事求是的责任意识推荐候选人，及时提交本部门推荐表。
第四条评选原则遵循“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的评选原则。
第五条申报说明各部门根据实际情况选择最符合的评选项目进行申报，申报项目一次有效（不接受重复多次申报）、个人荣誉称号不可兼得。
申报部门及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料夸大其实或弄虚作假的，取消评优资格。
第六条奖项设置1、个人奖项分为优秀员工、优秀管理者、先进员工、最佳新人、总经理特别奖,单项总奖励人数控制在公司年末人数的15%内；2、团体奖项为先进团队奖；3、奖项数目设置如下：先进团队2个，优秀管理者3-4人，优秀员工15人，先进员工28人，最佳新人10人，总经理特别奖1-2人。
第七条评选条件如有特别优秀的员工，各部门也可不受上述工龄等条件限制，破格推荐。
第八条评选办法个人奖项：（1）提名方式采取部门推荐的方式，各部门负责人负责提名并填写《候选人申请表》（见后）。
（2）部门经理应根据部门员工实际情况择优选取候选人，并根据员工优异表现的不同层次对优秀员工与先进员工进行区分，按时提交申请表至人力资源管理部。
各大部门的提名比例原则上不超过部门人数的15%。
表彰大会流程
表彰大会流程标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-表彰大会流程一、会议流程：1、全体起立，到场领导在礼仪的引导下进入会场入座2、主持人致开场白，介绍到场领导，会议正式开始3、全体起立，奏国歌、团歌4、由XXX上台讲话并宣读黄河水院优秀学生分会名单5、由XXX领导为获奖的优秀学生分会颁奖，有各系学生会主席上台领奖6、由各学生分会主席汇报工作7、有XXX讲话，并宣布学生会成立秘书处，任命秘书长和会议秘书长8、全体起立，主持人宣布会议结束，欢送领导离席二、大会时间、地点时间：地点：三、大会分工1、提前有办公室完成会场布置2、会场的进场、出场以及颁奖时的礼仪人员有女工部负责3、需要的一切物力资源（横幅、三角牌、桌布、矿泉水）由办公室负责4、会议所用的教室（多媒体大教室）由学习部负责借5、大会流程表有办公室制作X份6、大会结束后由办公室负责场地的打扫7、全体成员必须提前15分钟到场8、宣传部负责前期的宣传以及大会当日的黑板设计9、办公室提前通知要发言的学生会主席四、经费预算（感觉可要可不要）1、矿泉水 1*30=302、横幅 2*40=803、打印费 30*1=30 合计：140一、活动目的与意义：为总结过去一年工作的优点与不足，取其精华，去其糟粕，为总结过去一年工作的优点与不足，取其精华，去其糟粕，总结本学期学生会各部门工作，加强各部门经验交流。
本学期学生会各部门工作，加强各部门经验交流。
以工作总结和展望为核心，合理安排下学期工作。
为核心，合理安排下学期工作。
并借此通过此次活动增加学生会内部成员相互了解，促进团结合作能力。
成员相互了解，促进团结合作能力。
展示经管系团总支的成长与壮大，展示经管系团总支的成长与壮大，进一步激发经管系各团支部成员的工作热情，营造良好的团日活动工作氛围，调动大家的积极性。
员的工作热情，营造良好的团日活动工作氛围，调动大家的积极性。
表彰班会组织工作的基本流程
实施
进行班会开幕和欢迎词
表彰优秀个人和团队
安排相关文娱活动
班长、班会主持人
5
互动环节
安排互动游戏或讨论
促进班级成员交流
活动组织者
6
总结与反馈
进行班会总结
收集参与者反馈
班会组织者
说明：
这个流程确保了表彰班会的每个环节都有明确的负责人和任务，有助于班会的顺利进行和达到预期效果。
表彰班会组织工作的基本流程
表彰班会的组织工作通常包括策划、准备、实施和总结等几个阶段。以下是表彰班会组织工作的基本流程表格：
序号
流程阶段
具体任务
负责人
1
策划
确定表彰主题和目标
制定详细计划和时间表
班会组织者
2
准备
准备表彰材料和奖品
安排场地和设备
班级负责人、班委
3
宣传
通知所有班级成员制作并发布班会报宣传委员
期中表彰大会流程
期中表彰大会流程
期中表彰大会是许多学校在每学期中举办的一项重要活动，旨在表彰在学业、体育、文艺以及行为方面表现优异的学生，同时激发全校师生的学习热情和参与热情。
为了使期中表彰大会更加成功，下面是一份期中表彰大会的流程安排：
一、开场
1、舞台背景设置，彩色灯光闪烁，欢快的背景音乐响
起。
2、主持人上台致辞，欢迎所有参加期中表彰大会的师
生。
二、表彰先进个人
1、教师代表上台，介绍本学期表现优异的学生名单。
2、每名学生上台领取荣誉证书和奖励。
3、主持人对获奖学生进行祝贺并鼓励他们保持良好的表现。
三、表彰先进班集体
1、教师代表介绍本学期表现优异的班级名单。
2、获奖班级代表上台接受奖状和奖金。
3、主持人对获奖班集体进行祝贺并鼓励他们保持团结、拼搏的精神。
四、教学成果展示
1、选派几名学生代表进行学科知识竞赛，展示学生的学业成果。
2、体育教室通过视频和图片展示本学期体育活动的成果。
3、文艺教室演出学生自编编排的歌舞等文艺节目，展示学生的文艺成果。
五、优秀教师评选
1、评选出本学期表现出色的教师，对其进行表彰。
2、获奖教师上台致辞，分享教学心得和经验。
六、大合唱和表彰结束
1、全体师生进行一首动感的歌曲或舞蹈表演。
2、主持人进行总结和致谢，表彰大会结束。
期中表彰大会是学校推崇优秀、发布信息的平台，丰富扎实的流程安排可以引导师生们待人接物的风范、进一步增强自信心和自尊，是一项既规范又富有成效的校园活动。
新版表彰大会标准流程
表扬大会流程一、会议流程：1、全体起立，到场领导在礼仪旳引导下进入会场入座2、主持人致开场白，简介到场领导，会议正式开始3、全体起立，奏国歌、团歌4、由XXX上台发言并宣读黄河水院优秀学生分会名单5、由XXX领导为获奖旳优秀学生分会颁奖，有各系学生会主席上台领奖6、由各学生分会主席报告工作7、有XXX发言，并宣布学生会成立秘书处，任命秘书长和会议秘书长8、全体起立，主持人宣布会议结束，欢送领导离席二、大会时间、地点时间：地点：三、大会分工1、提前有办公室完毕会场布置2、会场旳进场、出场以及颁奖时旳礼仪人员有女工部负责3、需要旳一切物力资源（横幅、三角牌、桌布、矿泉水）由办公室负责4、会议所用旳教室（多媒体大教室）由学习部负责借5、大会流程表有办公室制作X份6、大会结束后由办公室负责场地旳打扫7、全体成员必须提前15分钟到场8、宣传部负责前期旳宣传以及大会当天旳黑板设计9、办公室提前告知要发言旳学生会主席四、经费预算（感觉可要可不要）1、矿泉水1*30=302、横幅2*40=803、打印费30*1=30合计：140一、活动目旳与意义：为总结过去一年工作旳长处与局限性，取其精髓，去其糟粕，为总结过去一年工作旳长处与局限性，取其精髓，去其糟粕，总结本学期学生会各部门工作，加强各部门经验交流。
本学期学生会各部门工作，加强各部门经验交流。
以工作总结和展望为核心，合理安排下学期工作。
为核心，合理安排下学期工作。
并借此通过本次活动增长学生会内部成员互相理解，增进团结合伙能力。
成员互相理解，增进团结合伙能力。
展示经管系团总支旳成长与壮大，展示经管系团总支旳成长与壮大，进一步激发经管系各团支部成员旳工作热情，营造良好旳团日活动工作氛围，调动人们旳积极性。
员旳工作热情，营造良好旳团日活动工作氛围，调动人们旳积极性。
总结、吸取我系团总支旳经验与教训，总结、吸取我系团总支旳经验与教训，不断提高我系团总支及各团支部旳工作水平与质量，寄予受表扬者，把荣誉作为新旳起点，团支部旳工作水平与质量，寄予受表扬者，把荣誉作为新旳起点，再接再励，从而更快地把我系团总支打导致我院一流、有特色旳部门接再励，从而更快地把我系团总支打导致我院一流、有特色旳部门，更好旳为人们服务。
年终先进个人,先进集体颁奖议程
年终先进个人,先进集体颁奖议程1.引言1.1 概述概述:年终先进个人和先进集体颁奖是一项重要的活动，旨在表彰在过去一年中为组织或单位做出突出贡献的个人和集体。
这项活动不仅能够激励员工的积极性和工作热情，还能够树立榜样，推动整个组织的进步和发展。
首先，年终先进个人颁奖是一个充满激励力的举措。
通过评选出优秀个人，可以鼓励其他员工向他们学习，激发员工的工作热情和积极性。
这些先进个人的事迹和成果能够让其他员工看到努力和奋斗的结果，激发他们的工作动力，从而提高整个组织的绩效和效率。
其次，先进集体颁奖是对团队的肯定和激励。
团队是一个相互依赖和合作的整体，团队成员的努力和协同工作是团队取得成果的重要因素。
通过表彰先进集体，可以激发团队成员之间的团结合作精神，增强团队的凝聚力和战斗力。
这种集体的荣誉感不仅能够激励团队成员持续努力，还能够增强团队的自信心，使整个团队能够更好地应对各种挑战和困难。
最后，年终先进个人和集体颁奖不仅对个人和团队有激励作用，还对整个组织的发展起到积极推动的作用。
通过表彰优秀人才和优秀团队，可以树立组织良好的发展形象，吸引更多的优秀人才加入到组织中。
这些优秀的个人和集体的存在和发展，对于整个组织的长远发展具有重要的战略意义。
综上所述，年终先进个人和先进集体颁奖是一项重要的活动，它具有鼓励员工、推动团队合作和促进组织发展的作用。
通过这项活动，我们可以树立榜样，激励员工的工作热情，提高整个组织的绩效和效率，推动组织的持续发展。
在接下来的文章中，我们将详细介绍年终先进个人和先进集体的评选标准和颁奖程序，以及对先进个人和集体重要性的总结和未来发展的展望。
1.2 文章结构文章结构部分是对整篇文章的框架进行介绍和概述。
在本文中，文章结构主要包括引言、正文和结论三个部分。
引言部分是文章的开头，通过概述整篇文章内容、介绍文章的结构安排以及明确文章的目的，为读者提供一个全面的预览。
正文部分是文章的主体，包含对年终先进个人和先进集体颁奖的详细叙述。
2023年年会年终表彰大会活动方案
2023年年会年终表彰大会活动方案2023年年会年终表彰大会活动方案11、奖项原则上公司度设单项奖和团队奖两种，团队奖设“先进集体”2个；单项奖设“先进个人”14名；中层管理人员及其他人员分开评选。
其中：中层管理人员单项奖“先进个人”候选人4名，在中层管理人员范围内评选产生，与团队奖“先进集体”同时在公司中层以上管理人员周例会上进行；其他人员“先进个人”单项奖候选人：由部门（或组合单位）评选产生，共10名，中层管理人员不参与部门评选（但有投票权）；2、奖金及奖品2.1先进集体：奖状，奖金（金额元）2.2 “先进个人”：奖状，奖金（金额600元）3、评选标准3.1团队奖“先进集体”：从团队协作、凝聚力、先进性、创造价值等多方面评价。
3.2单项奖“先进个人”：1）、热爱本职工作、认同公司文化、遵守厂纪厂规、工作业绩突出、本职岗位競競业业、克己奉公、全心全意为公司服务等多方面评价。
2）、本年度在本职工作岗位提出合理化建议并切实提高了工作效率、改进了工作办法、节约了成本、避免了公司重大损失或为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
3）、一般为工作满半年的员工；病事假在3天以内，无迟到、早退、旷工现象。
4）、绩效目标工作考核合格。
4、评选指标及程序4.1评选办法4.1.1在组织评选单项奖候选人时，考虑不同部门人数有限问题，采取以下组合单位：质量部（含质量保证室）为一个单位中心化验室为一个单位设备工程部（含修理室）为一个单位生产物料部、开发部综合办、财务部四个部门组合为一个单位一车间为一个单位二车间为一个单位三、四车间为一个单位销售部为一个单位4.1.2团队奖“先进集体”候选单位以下独立部门（共12个）具有被选权：质量部、中心化验室、设备工程部、修理室、综合办、生产物料部、一车间、二车间、三四车间、产品开发部、财务部、销售部，采取打分评选方法：由本部门负责人按选票（附件1）以本部门评估分数为基准，对所有部门不记名打分，全部收集汇总后去掉每个部门的最高分与最低分，总分最高的2个部门为候选单位。
热力公司先进集体先进个人评选及奖励办法(WORD14页)
热力公司先进集体、先进个人评选及奖励办法第一章总则第一条为了激励先进、弘扬正气，表彰热力公司在各方面有突出贡献的集体和个人，充分激发全体干部职工的积极性、主动性和创造性，推动供热服务事业又好又快发展，结合本单位实际，制订本办法。
第二条先进集体、先进个人评选是企业文化建设中的一项重要内容，必须实事求是，坚持标准，保证先进性。
第二章评选类别及名额第三条公司设立以下先进集体奖项：1、先进单位（3个）；２、先进班组（6个）；3、先进党支部（1个）。
第四条公司设立以下先进个人奖项：1、十大标兵（10个。
在基层一线工作队长（含队长）级以下的职工中产生，基层机关管理人员除外。
）；２、先进工作者（35个。
其中5个名额在两级机关中产生，30个名额在基层一线工作、队长（含队长）级以下职工中产生，公司中层级以上干部不参与评选。
）；３、先进管理者（2个。
中层副职以上，公司机关科室长除外。
）；４、技改能手（若干）；5、模范党务工作者（2个）；6、优秀共产党员（5个）；7、优秀工会积极分子（5个）。
第三章评选范围及比例第五条范围及比例：（一）评选范围。
公司全体在岗职工（除公司领导外）；（二）评选比例。
按照公司先进集体、先进个人推荐比例分配表（附件1、2）为准，原则上按以上类别、名额评选，个别部门业绩突出者可另行申请。
第四章评选条件第六条先进单位评选条件：1、领导班子好。
部门负责人讲政治，顾大局，懂经营，善管理，会协调；工作思路清晰，开拓创新意识强，工作成效明显；坚持民主集中制，团结协作，整体合力强、有战斗力；率先垂范，自觉遵守各项勤政廉政规定，关心本单位职工，表率作用和个人形象较好，群众威信较高；2、工作业绩好。
认真贯彻公司党委工作方针，供热服务工作思想端正，全局观念较强；工作成绩比较突出，圆满地完成本单位各项工作目标，供热质量达标，提前超额完成本采暖期公司各阶段下达的热费收缴目标，无假断暖、无当年滞留热费并取得显著的社会效益和经济效益；3、队伍素质好。
年度总结大会颁奖流程(3篇)
第1篇一、前言随着岁月的流转，我们迎来了又一年度的总结大会。
这是一次回顾过去、展望未来的重要时刻，也是对全体员工辛勤付出和卓越成就的肯定。
为了表彰先进，激励全体员工再创佳绩，现将年度总结大会颁奖流程如下：二、大会流程1. 开场致辞（1）主持人开场白：介绍大会主题、时间、地点，欢迎各位领导和嘉宾的到来。
（2）公司领导致辞：回顾过去一年的工作成果，对全体员工的辛勤付出表示肯定，对未来的发展提出期望。
2. 颁奖环节（1）主持人介绍颁奖规则：说明奖项设置、评选标准、获奖者名单等。
（2）颁发优秀团队奖：对在年度工作中表现突出的团队进行表彰。
（3）颁发优秀个人奖：对在年度工作中表现突出的个人进行表彰。
（4）颁发突出贡献奖：对为公司在某一方面做出突出贡献的个人或团队进行表彰。
（5）颁发最佳创新奖：对在技术创新、管理创新等方面取得显著成果的个人或团队进行表彰。
（6）颁发最佳服务奖：对在客户服务、售后服务等方面表现突出的个人或团队进行表彰。
（7）颁发优秀新人奖：对年度入职的新员工中表现优秀的个人进行表彰。
（8）颁发优秀管理者奖：对在管理工作中取得突出成绩的个人进行表彰。
（9）颁发优秀员工奖：对在年度工作中表现突出的员工进行表彰。
3. 颁奖嘉宾致辞（1）邀请公司领导为获奖团队和个人颁发奖项。
（2）邀请嘉宾代表为获奖者送上祝福，并对获奖者表示祝贺。
4. 表彰环节（1）邀请获奖团队和个人上台领奖。
（2）邀请获奖者发表获奖感言，分享自己的工作经验和心得。
（3）邀请优秀员工代表分享自己的成长故事，激励其他员工。
5. 互动环节（1）进行抽奖活动，为现场观众提供礼品。
（2）组织员工才艺展示，丰富大会氛围。
6. 结束语（1）主持人总结大会内容，感谢各位领导和嘉宾的到来。
（2）公司领导发表讲话，对大会进行总结，对全体员工的辛勤付出表示肯定，对未来的发展提出期望。
（3）宣布大会结束，全体起立鼓掌。
三、颁奖流程细节1. 颁奖环节：（1）主持人介绍奖项背景、评选标准及获奖者名单。
先进个人和集体表彰方案
先进个人和集体表彰方案一、表彰目的为激励和动员社会各方面力量进一步关注、支持星火计划和科技扶贫的实施，充分发挥科技在社会主义新农村建设中的重要作用，表彰一批先进个人和先进集体。
二、表彰规模在全国范围内表彰1000名先进个人和100个先进集体。
其中，授予若干人员“星火科技特殊贡献奖”，具体条件和方案另行制定；表彰300名“农村科技先进工作者”，300名“农村技术二传手”，200名“农村科技致富能人”，200名“星火科技管理先进工作者”，100个“星火科技先进集体”。
科技部定点扶贫县所在省份在分配名额的基础上各增加1/3的名额，增加名额重点用于表彰从事科技扶贫工作的人员和集体。
各有关部门可参照本方案推荐相当数量的受表彰人员和集体，具体名额另行确定。
三、表彰范围重点表彰“十五”期间从事星火计划和科技扶贫工作并做出显著成绩和突出贡献的企业家、科技人员、科技管理人员，以及参与星火计划和科技扶贫的有关单位和个人。
四、表彰方式1．科技部联合有关部门，在全国星火计划和科技扶贫总结表彰会上举行颁奖仪式，宣布表彰决定，向获奖单位和个人颁发荣誉证书和奖品，并在《科技日报》上刊登表彰名单；2．编辑出版《辛勤耕耘星火人——“十五”全国星火先进名录》。
五、评选方法由各省、区、市科技厅（委、局）和各有关部门相关司局负责根据评选要求在本地区、本行业或本领域内评选后向科技部推荐，并确保相关信息的真实性。
科技部联合有关部门依据评选标准组织核准，将拟表彰名单公示后，确定表彰名单。
1．将表彰名额指标分配到各省、自治区、直辖市、计划单列市、副省级城市、新疆生产建设兵团科技厅（委、局）和有关部门相关司局。
2．由各地和有关部门依据表彰条件组织评选，推荐候选名单，并按要求填写相关推荐表和事迹材料，于7月15日前报至科技部农村中心星火与扶贫处。
3．科技部与有关部门联合组织表彰核准工作委员会，根据各地和有关部门推荐的情况，依据表彰评比标准，对表彰候选人和候选单位进行核准，于2006年8月15日前确定拟表彰名单。
先进表彰大会会议流程
先进表彰大会会议流程《先进表彰大会》会议流程一、开场1. 主持人上台致辞：欢迎各位亲临参加本次先进表彰大会，感谢各位对先进事迹给予的关注和赞赏。
今天我们将为优秀个人和集体颁发荣誉称号，并表彰他们的杰出贡献。
2. 颁发嘉宾和领导致辞：邀请相关领导和嘉宾上台，为大会致辞，肯定先进表彰的重要意义，并发表讲话，鼓励更多人投身于先进事迹的追求。
二、先进事迹展示1. PPT或视频展示：邀请相关个人或集体的代表，通过PPT或视频的方式，向现场观众展示他们的先进事迹并介绍相关情况，让观众了解和分享他们的成功经验和精神风貌。
2. 现场讲述和互动：邀请先进表彰对象或相关人员，现场讲述他们的感人故事，分享他们在工作和生活中的困难和挑战，以及如何克服困难取得成功的故事。
观众可以提问或提出建议，与他们进行互动交流。
三、颁奖典礼1. 在场嘉宾和领导上台颁奖：对先进个人和集体进行颁奖致辞，并授予他们荣誉证书或奖杯。
领导或嘉宾可以对每个获奖者进行简短的赞扬和致辞，强调他们的杰出贡献和榜样作用。
2. 集体合影和个人感言：获奖集体可以进行合影留念，获奖个人可以发表简短的感谢和致辞，表达对组织和支持者的感激之情，并鼓励更多人奋发向前。
四、颁奖晚会1. 文艺表演：组织文艺团体进行精彩演出，包括歌舞、小品、戏曲等形式，为会议增添欢乐和娱乐氛围。
2. 交流互动：组织获奖者和观众进行交流互动，参与抽奖活动或游戏，增进彼此之间的了解和友谊。
3. 总结讲话：会议结束之际，邀请主持人或相关领导进行总结讲话，对本次会议的成功举办和获奖者的表彰表示衷心的感谢，并对未来的工作提出期望和要求。
以上即是《先进表彰大会》会议流程的简要介绍。
通过这样的流程安排，既能展示先进事迹，激发大家的工作热情与激励力，也能加强获奖者与观众之间的互动与沟通，进一步营造积极向上的工作氛围。
希望通过这样的大会，能够为广大干部职工树立榜样，激发他们的创新精神和工作激情，推动单位的发展进步。
关于开展2023年度安全生产先进集体和先进个人评选表彰工作的通知
关于开展2023年安全生产先进集体和先进个人评选表彰工作的通知公司各部门、各参建单位：为发挥安全生产奖惩并重考核“指挥棒”作用，保障大基地年度建设目标安全顺利实现，进一步激发广大干部职工和各参建单位做好安全生产工作的积极性，经研究决定，对2023年度在工程建设安全生产管理过程中表现突出的单位和个人进行评选和表彰，现将有关事项通知如下。
一、组织机构为保证安全生产先进专项评选活动公开、公平、公正，成立评审组如下：组长：XX副组长：XX、XX成员：公司各部门负责人、各参建单位负责人评审组下设评审办公室（以下简称评审办），负责收集、初审各单位评选资料，评审办设在公司安全环保部，评审办负责人由安全环保部负责人担任。
二、评选范围及数量设定安全生产先进集体：XX公司和XX公司各部门、各参建单位项目部，评选2个。
安全生产先进个人：XX公司和XX公司全体职工、各参建单位项目部管理人员，评选6人。
三、评选条件推荐对象应具有先进性和代表性，重点面向工作一线，突出实干实绩导向，确保把安全工作中实绩突出的单位和人员推荐上来。
（一）先进集体评选条件1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
2.认真贯彻落实党中央国务院关于安全生产工作决策部署和上级公司党委工作要求，坚决执行并圆满完成上级部署的各项工作任务，充分发挥模范带头作用。
部门或项目部高度重视安全生产工作，坚持“管生产必须管安全”的原则，认真落实各级安全生产责任制，努力营造优良的安全生产环境，安全生产工作成绩显著。
3.安全生产组织机构健全，专（兼）职安全生产管理和技术人员配备到位，做到安全生产第一责任人全面负责，有领导分管，有人具体抓，能够有效地开展各项安全管理工作，安全生产管理水平高。
4.认真完成上级单位部署和组织的各项安全生产活动，认真完成本单位各项安全生产任务和管理目标。
先进集体、个人评选表彰流程说明
先进集体、个人评选表彰流程说明第一节：评选对象确定
1.1 评选范围
确定评选的范围，包括集体和个人。
1.2 评选条件
明确评选的条件和标准，确保评选公平公正。
第二节：提名阶段
2.1 提名方式
规定提名的方式和途径，确保提名流程规范。
2.2 提名材料
规定提名所需提交的材料，确保提名信息全面准确。
第三节：初审评审
3.1 初审评审委员会组建
组建初审评审委员会，由组织人事部门和相关专家组成。
3.2 材料筛选
对提名材料进行筛选，初步确定候选人及候选集体。
第四节：公示投票
4.1 公示
公示候选人及候选集体名单，接受广泛投票意见。
4.2 投票方式
设立投票方式，采取公平公正的投票机制。
第五节：终审评选
5.1 终审评选委员会组建
组建终审评选委员会，由领导和专家组成。
5.2 终审评选
终审评选委员会对候选人和候选集体进行终审评定，确定获奖者。
第六节：表彰授奖
6.1 表彰方式
确定表彰方式和授奖形式。
6.2 颁奖典礼
举行颁奖典礼，对获奖个人和集体进行隆重表彰。
结语
以上就是先进集体、个人评选表彰的流程说明，希望通过本流程，能够激励广大员工积极进取，发挥个人和集体的优秀特长，共同为企业发展贡献力量。
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9:56-10:01
第六轮颁奖
全年门诊量前四 2. 全年收治住院病人前四名医师：陈维国(专职) 张惠玉 洪克付 刘立玺(非专职) 名医师+全年收治 住院病人前四名 颁奖领导：邹益友、阳柏祥 医师 彭军琴、张惠玉（2个奖）、张云湘、李正贤、陈维国、洪克付、刘立玺
个人奖第三轮颁奖开始 即刻候场准备
7
8
1. 晚夜班最多的员工： 医疗：曾志 魏斌 吴小艳 医技：龚月秋 护理：贺靖 刘晨 贺娜 晚夜班最多的员 工 行政：王新民 后勤：张孟龙
194
康雅医院筹建贡 献奖
颁奖领导：莫益民、廖二元 医教团队 护理团队 医院办公室团队 人力资源团队 财务团队 采购供应团队 社会发展团队 后勤 保障团队 信息管理团队 个人奖第十一轮颁奖开 始即刻候场准备 9 9
第六环节：致闭幕词
10:41-10:50
闭幕
汤恢焕常务副院长教授致闭幕词/合影
合计：
183
9:21-9:26
第四轮颁奖
9:26-9:31
第五轮颁奖
第四环节：颁发个人奖（9:26-10:13）
1. 优秀科主任：洪克付 王笃权 李世忠 刘耀辉 唐海洋 优秀科主任+优秀
9：31-9：36
第一轮颁奖
优秀科主任+优秀 护士长
2. 优秀护士长：尹小玲 熊君 黄琼英 颁奖领导：邹益友、阳柏祥 洪克付 王笃权 李世忠 刘耀辉 唐海洋 尹小玲 熊君 黄琼英 集体奖第三轮颁奖开始 即刻候场准备 8 8
9:06-9:11
第一轮颁奖
9:11-9:16
第二轮颁奖
三名学科 神经内科（2个奖）、内分泌代谢科（2个奖）、消化内科（2个奖）、心血管内科、妇产科、儿科 、病理科、骨科、重症医学科 第一名： 重症医学科（医疗）、外三病区（护理）、检验科、心电图室（医技并列） 第二名： 内分泌代谢科（医疗）、急诊科（护理） 9:16-9:21 第三轮颁奖 “三基”考试前 第三名： 普外科（医疗）、妇产科（护理） 三名集体 颁奖领导：莫益民、廖二元 重症医学科、外三病区、检验科、心电图室、内分泌代谢科、急诊科、普外科、妇产科 1. 临床护理质量管理优秀护理单元：第一名：内二病区；第二名：外三病区；第三名：儿科病区 2. 消毒隔离优秀护理单元：第一名：手术室；第二名：消毒供应中心；第三名：内镜中心 临床护理质量管 理优秀护理单元+ 3. 物资管理优秀护理单元：第一名：急诊科；第二名：妇产科病区；第三名：内一病区 消毒隔离优秀护 理单元+物资管理 4. 效益优胜医技学科：超声科、医学影像中心 优秀护理单元+效 益优胜医技学科 颁奖领导：莫益民、廖二元 内二病区、外三病区、儿科病区、手术室、消毒供应中心、内镜中心、急诊科、妇产科病区、内一 集体奖第一轮颁奖开始 病区、超声科、医学影像中心 即刻候场准备 1. 科室管理优秀集体：第一名：外三病区：第二名：内三病区：第三名：内一病区 2. 医疗安全管理优秀集体：第一名：内一病区；第二名：重症医学科；第三名：口腔科 3. 医疗质量管理优秀科室：第一名：内二病区；第二名：妇产科；第三名：高压氧/康复治疗中心 科室管理优秀集 体+医疗安全管理 优秀集体+医疗质 4. 门诊工作优秀学科：妇产科 量管理优秀科室+ 急诊救治工作优 5. 急诊救治工作优秀集体：急诊科 秀集体、行政职 能管理优秀科室+ 后勤保障部门优 6. 行政职能管理优秀科室：护理部、医教部 秀班组 7. 后勤保障部门优秀班组：工程班组 颁奖领导：莫益民、廖二元 内一病区（2个奖）、妇产科（2个奖）、外三病区、内三病区、重症医学科、口腔科、内二病区、 集体奖第二轮颁奖开始 高压氧/康复治疗中心、急诊科、护理部、医教部、工程班组 即刻候场准备 12 14 11 11 集体奖第一轮颁奖开始 即刻候场准备 8 8 宣布颁奖开始即刻候场 准备 9 12
通报反馈各代 表讨论情况 审议表决医院 工作报告和工 会工作报告 宣读表彰决定
邹益友副院长通报反馈各团讨论反馈情况
8:06-8:15
举手表决
8:16-9:05
汤恢焕常务院长宣读表彰决定
第三环节：颁发集体奖（9:06-9:25）
1. 医师人均手术量前三名的学科:第一名：妇产科；第二名：普外科；第三名：泌尿外科 医师人均手术量 2. 医师人均门诊量前三名的学科：第一名：妇产科；第二名：急诊科；第三名：儿科 前三名的学科+医 师人均门诊量前 3. 医师人均入院人次前三名学科：第一名：急诊科；第二名：神经内科；第三名：妇产科 三名的学科+医师 人均入院人次前 4. 人均收入前三名学科：第一名：消化内科；第二名：神经内科；第三名：妇产科 三名学科+人均收 颁奖领导：莫益民、廖二元 入前三名学科 妇产科（4个奖）、急诊科（2个奖）、神经内科（2个奖）、普外科、泌尿外科、儿科、消化内科 1. 医保控费前三名科室：第一名：神经内科；第二名：心血管内科；第三名：内分泌代谢病科 医保控费前三名 科室+学科宣传前 三名学科+学科制 度和学科发展规 划制订前三名学 科+新技术应用前 三名学科 2. 学科宣传前三名学科：第一名：神经内科；第二名：内分泌代谢病科；第三名：妇产科 3. 学科制度和学科发展规划制订前三名学科：第一名：儿科；第二名：病理科；第三名：消化内 科 4. 新技术应用前三名学科：第一名：消化内科；第二名：骨科；第三名：重症医学科 颁奖领导：莫益民、廖二元 宣布颁奖开始即刻候场 准备 7 12
康雅医院2017年度工作会议暨第一届员工代表大会闭幕式会程表
时间 事项 奖项 具体内容 第一环节：入场
7:45-8:00 入场 领导、嘉宾及员工代表入场，领奖人员按区入座
候场准备阶段
领奖人数 奖品数量 （人） （份）
第二环节：院领导讲话
8:00-8:05 宣布会议开始 汤恢焕常务院长宣布会议开始
8:06-8:35
10:06-10:11
第八轮颁奖
10:11-10:16
第九轮颁奖
“三基”理论考 试前三名+护理“ 2. 护理“三基”技能考核前三名：第一名吴羊 第二名李菁 第三名王悄 三基”技能考核 前三名 颁奖领导：万晖、汤怀世
张友其、聂小霞、陈娟、贺勇、陈琳、龙斌、谢杨勇、陈琼花、曾超、林英辉、吴羊、李菁、王悄 9. 传染病上报先进个人：胡湘涛 10. 优秀导诊护士：卢婷 龚丹 传染病上报先进 11. 客服服务之星：钟海娥 个人+优秀导诊护 士+客服服务之星 +电脑应用比赛前 12. 电脑应用比赛前三名：第一名陈佩 第二名晏琼 第三名刘姣 三名+优秀通讯员 13. 优秀通讯员：莫友 周建军 莫巧云 颁奖领导：万晖、汤怀世 胡湘涛、卢婷、龚丹、钟海娥、陈佩、晏琼、刘姣、莫友、周建军、莫巧云 14. 设备设施管理与维护先进个人：刘洪雄 陈荣仁 吴建波 方国祥 15. 医保控费先进个人：李雅斯 覃捷 方妮 设备设施管理与 16. 优秀医疗文书个人：杨青云 樊丽娜 刘雁南 维护先进个人+医 保控费先进个人+ 10:21-10:26 第十一轮颁奖 优秀医疗文书个 17. 优秀总住院医师：刘柯 人+优秀总住院医 师+优秀质控员
9:46-9:51
第四轮颁奖
优秀员工
颁奖领导：邹益友、阳柏祥 陈毅 李丹 盛雪铃 张秀华 冯宪豪 李艳 刘楠 陈佩 熊霞 孙芳 陈小维 李伟 个人奖第一轮51-9:56
第五轮颁奖
优秀员工
颁奖领导：邹益友、阳柏祥 林静 陈彦琳 常少青 谈琪 钟海娥 李平 王平 肖玉婷 何萍 王岳华 1. 全年门诊量前四名医师：彭军琴(专职) 张惠玉 张云湘 李正贤(非专职) 个人奖第二轮颁奖开始 即刻候场准备 10 10
9：36-9:41
第二轮颁奖
优秀员工
颁奖领导：邹益友 阳柏祥 胡兆年 杨青云 方妮 刘雁南 易纯 莫友 曹建国 刘宇波 张云湘 彭军琴 严超 张友其 集体奖第四轮颁奖开始 即刻候场准备 12 12
9:41-9:46
第三轮颁奖
优秀员工
颁奖领导：邹益友、阳柏祥 韦明芬 马晋 龚巍 罗欢 韩俊洲 文东森 夏珊 聂小霞 姜亮 崔妮 李胜兰 罗肖 集体奖第五轮颁奖开始 即刻候场准备 12 12
10:01-10:06
第七轮颁奖
颁奖领导：万晖、汤怀世 曾志、魏斌、吴小艳、龚月秋、贺靖、刘晨、贺娜、王新民、张孟龙 1. 感动服务优秀工作者：谢志娟（医疗） 肖令军（医疗） 贺伶敏（护理） 邓思思（护理） 唐 玲玉（行政） 彭恺（行政） 张萍（后勤） 感动服务优秀工 2. 患者最满意护士：傅婷婷 刘成 李敬恣 作者+患者最满意 颁奖领导：万晖、汤怀世 护士 谢志娟、肖令军、贺伶敏、邓思思、唐玲玉、彭恺、张萍、傅婷婷、刘成、李敬恣 1. “三基”理论考试前三名：第一名张友其（医疗） 聂小霞（医技） 陈娟（护理） 第二名贺勇 （医疗） 陈琳（医技） 龙斌（护理） 第三名谢杨勇（医疗） 陈琼花（医技） 曾超（护理） 林 英辉（护理）（并列） 个人奖第五轮颁奖开始 即刻候场准备 10 10 个人奖第四轮颁奖开始 即刻候场准备 9 9
个人奖第六轮颁奖开始 即刻候场准备
13
13
10:16-10:21
第十轮颁奖
个人奖第七轮颁奖开始 即刻候场准备
10
10
优秀医疗文书个 人+优秀总住院医 师+优秀质控员 18. 优秀质控员：莫琼（医疗） 万灿（护理） 颁奖领导：万晖、汤怀世 刘洪雄、陈荣仁、吴建波、方国祥、李雅斯、覃捷、方妮、杨青云、樊丽娜、刘雁南、刘柯、莫琼 个人奖第八轮颁奖开始 、万灿 即刻候场准备 1. 委外单位先进个人： 观澜湖物业：苏建云 肖国安 何菊秀 中源餐饮：莫勇强 吴有娣 10:26-10:31 第十二轮颁奖 委外单位先进个 威龙保安：彭曙光 人 津湘药业：秦正财 何妹兰 颁奖领导：万晖、汤怀世 苏建云、肖国安、何菊秀、莫勇强、吴有娣、彭曙光、秦正财、何妹兰 个人奖第九轮颁奖开始 即刻候场准备 8 8 13 13