药学临床药学室上墙工作制度
药剂科药房上墙制度
处方管理制度1、处方是由执业医师在诊疗活动中为患者开具的，由药学专业人员审核、调配、核对并作为发药凭证的医疗文件。
2、处方权：经注册的执业医师或经医院授权在我院取得相应的处方权；医师取得处方权后应在药剂科签名留样备案后，方可开具处方。
3、处方的开具：3.1医师应当根据医疗、预防、保健需要，按照诊疗规范，药品说明书等开具处方；医师所开具每张处方不得超过5种药，一般不超过7天量。
急诊处方不超过3天量。
3.2医师应按照卫生部制定的麻醉药品和精神药品临床应用指导原则，开具麻醉药品、第一类精神药品处方；处方开具当日有效。
4、处方书写：4.1患者一般情况，临床诊断填写清晰、完整，并与病历记载一致；年龄应填写患者实足年龄；4.2药品用法用量应以说明书规定的用法用量。
特殊情况需超剂量使用时，医师应注明原因并再次签名；4.3药品名称使用规范的中文通用名称；5、处方的调剂：取得药学专业技术职务任职资格的人员方可从事处方调剂工作；药学专业技术人员应当按照操作规程调剂处方药品，认真审核处方，准确调配药品。
5.1处方审核5.1.1调剂人员应检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性；5.1.2中、西药处方药分别开具。
每张处方不得超过5种药。
5.1.3对于书写不规范、用药不合理处方药师拒绝调配并及时告知医师，请其确认或者重新开具处方后方可调剂及发药，不得擅自更改或者配发代用药品。
5.2处方调配5.2.1调剂人员调剂处方时必须执行“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；5.2.2调剂人员按照操作规程调剂处方，向患者交付处方药品时，按照药品说明书或者处方用法，正确书写药袋或粘贴标签并进行用药交待与指导；6、处方应按要求归档、保管和销毁。
抗菌药物分级管理办法1、抗菌药物选用原则1.1临床选用抗菌药物应根据感染部位、严重程度、致病菌种类以及细菌耐药情况、患者病理生理特点、药物价格等因素加以综合分析考虑。
必需上墙药房规章制度
必需上墙药房规章制度第一章总则第一条为规范药房管理，保障患者用药安全，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条本药房规章制度适用于全体药房员工及相关人员。
第三条药房员工应当遵守国家药品管理法律法规，严格执行医疗机构规定的操作程序和管理制度。
第四条药房员工应当尊重患者权利，维护患者隐私，保护患者个人信息安全。
第五条药房员工应当加强职业道德建设，提高业务水平，严格执行各项规章制度，确保工作质量。
第六条药房员工应当忠于职守，勤勉工作，保持良好的工作态度，维护医疗机构声誉。
第二章工作规范第七条药房员工应当按照工作计划和值班表准时上岗，不得迟到早退，严禁无故缺席。
第八条药房员工应当认真核对医嘱和处方信息，正确发放药品，避免误配、漏配等错误。
第九条药房员工应当遵守药品储存管理规定，保持药品库房整洁干净，定期清点、清理过期药品。
第十条药房员工应当保持工作台面干净整洁，保护药品免受污染，防止双手交叉污染。
第十一条药房员工应当遵守窗口服务规范，耐心细致地解答患者疑问，不得态度粗暴或慢慢敷衍。
第十二条药房员工应当及时记录药品流向，建立档案资料，做好信息保密工作，防止泄露患者隐私。
第三章安全管理第十三条药房员工应当加强药品使用安全知识培训，做好药品溶液配制、注射等操作的安全防护。
第十四条药房员工应当定期参加应急演练，熟悉应急处置程序，做好日常安全管理工作。
第十五条药房员工应当保持工作环境整洁卫生，消毒台面、操作器具，提高工作安全性。
第十六条药房员工应当遵守用药记录要求，做好用药品质安全监控，发现问题及时报告。
第十七条药房员工应当保持工作态度端正，不得擅自调换药品包装，延长药品有效期。
第四章处罚措施第十八条药房员工如有违反规章制度行为，一经查实，将按照规定进行处罚。
第十九条违反规章制度轻微的，将责令改正，并做出书面警告；情节严重的，将停职检查、通报批评，并记录在档案中；情节严重的，将作出辞退处理。
第二十条药房员工如有触犯国家法律的行为，将移交公安机关处理，并保留追究刑事责任的权利。
临床药学室工作制度
临床药学室工作制度临床药学室是医院中负责药品管理工作的部门之一，其主要职责是负责临床药剂师的培训及管理、临床用药的指导与监督、药品质量控制及临床药学研究等工作。
为了保障医院药品的合理用药、提高药品管理水平，建立科学的临床药学室工作制度显得尤为必要。
一、人员架构临床药学室的工作人员主要包括临床药剂师和实习生。
其中，临床药剂师应具备药学或药物学专业大学本科或硕士研究生学历，具备执业药师执业证书，并参加规定的继续教育；实习生应具备药学专业大学本科学历，且已通过药师资格考试。
二、工作内容（一）药品管理临床药学室应建立药品采购、存储、调配、发放和废弃管理制度，制定相关规章制度，明确药品管理的职责，确保医院药品的质量和安全。
1、药品采购临床药学室应和医院物资中心合作，科学合理地制定药品采购计划，尽量减少因药品调剂而影响患者用药的时间和剂量错误的机会。
2、药品存储临床药学室应对药品进行分类存储，合理摆放，建立药品区域管理制度，保证药品的质量。
对于不符合质量要求的药品及时进行处理。
3、药品调配临床药学室应根据患者病情和需求，制定药品调配方案，保证患者用药的及时性、准确性和安全性，并且要根据需要与医生进行交流，及时反馈药物的使用效果。
4、药品发放临床药学室应严格执行药品发放制度，保证药品的正确性和有效性，并通过药学服务等方式为医院患者提供专业的药品用药指导和相关建议。
5、药品废弃临床药学室应对过期、损坏或不符合使用要求的药品及时进行处理，严禁任何形式的回收、打折销售或变相使用。
（二）药品监管临床药学室应负责医院药品监管工作，按照相关法规、规章制度、标准和药品管理要求，随时监督药品的存储、调配、使用和处理，以确保药品的质量和安全。
1、药品使用监督临床药学室应定期进行药品使用监督和检测，及时发现药品的不良反应和药物相互作用等问题，协助医生识别和解决药品调配、使用等方面的问题。
2、药品数据分析临床药学室应利用医院的药品信息管理系统，对药品数据进行分析和评估，促进药品的质量和安全，推进医院的临床用药管理工作。
临床药学室工作制度及职责
临床药学室工作制度及职责
1、药学室根据医疗、教学的需要，配备相应的临床药学技术人员、设备、图书等，积极开展工作。
2、临床药学工作应由符合《医疗机构药事管理规定》的药学技术人员担任。
3、承担外院药师的进修、实习生的带教工作。
4、临床药学工作人员要有高度的责任心和严谨的科学态度，努力学习，不断提高业务知识水平和专业技术水平。
5、临床药学技术人员应做好病历、处方用药情况的调查分析，从中发现不合理用药情况，提醒医师注意，以提高用药水平；参加查房、会诊、疑难病例讨论，对临床用药提出科学、合理的建议。
6、完成两网（督促网、监测网）上报工作；完成卫生部“抗菌药物临床应用监测网”上报工作；完成“青海省抗菌药物临床应用监测中心”的监测管理工作；完成药品、器械不良反应监测、上报等工作。
7、为配合临床治疗需要，积极开展治疗药物监测，为临床个体化给药提供方案。
药剂科需要上墙制度
西药房工作制度1. 药房工作人员要严格执行处方管理制度，必须凭本院医师签字旳处方调配发药。
2. 收方后应严格按“四查、十对“核对处方内容、姓名、性别、年龄、药物剂量、规格、服用措施、配伍禁忌；抗菌素药物使用与否规范、电子处方开据与否对旳等确认无误后方能调配。
3. 注意药物效期，严禁过期药物售出窗口，对于到期限半年内旳药物做好公示，三个月内旳药物除特殊因素外要下架，一种月内药物原则上不得销售。
4、药物进药房后，应严格按照效期旳远近，按批号分别寄存，严格执行“近期先出，易变先出”旳原则，避免过期失效。
5、遇有药物用量用法不妥或有配伍禁忌处方时，必须由医师改正签字或盖章后再调配，药房工作人员不可擅自更改处方内容；凡处方不符合规定有权回绝调配。
6. 调配具有毒药与精神药物及麻醉药物及抗菌素药物旳处方时应遵循毒性、精神药物及麻醉药物管理规定执行。
7. 需冷藏旳药物应放置于专用冰箱中，并维持合适旳温度，要有温度记录。
配方时如瓶签模糊或药物标志不清楚旳药物暂不发放，必须查询清楚后方可调配。
8. 发出旳药物，必须将服用措施具体写在瓶签或药袋上。
凡乳剂、混悬剂必须注明“服前摇匀，或”用前摇匀“外用药注明”不可内服“等字样，并向患者讲明用法及注意事项。
处方调配制度1. 调剂人员收方后应严格按“四查十对”对处方内容、病员姓名、年龄、药物名称、剂量、剂型、服用措施、禁忌等，详加审查后方能调配。
2. 遇有药物用量用法不妥或有禁忌处方等错误时，由配方人员与医师联系改正后再行调配。
3. 配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科所规定旳操作规程。
4、具有“毒、麻醉、精神”药及抗菌素药物旳处方调配，应按国家有关管理规定执行办理。
5、配方时注意药物旳外观，效期，遇有发生变质现象或包装破损、标签模糊旳药物，要及时更换、询问清楚后方可调配。
认真做好效期药物旳管理，严禁过期失效药物旳发出。
6. 处方调配应经严格核对后方可发出，调剂室有二人以上工作时，处方配好应经另一人核对。
临床药学室工作制度
临床药学室工作制度
一、在药学部主任领导下，开展临床药学工作并承担临床药学的科研任务。
二、参与查房、会诊、病例讨论，为临床提供优质的药学服务；积极配合临床实行个体化用药。
三、负责院内药品不良反应/事件（ADR/ADE）监察工作，向全院医务人员宣传AR/ADE监察工作的重要性，收集、整理院内ADR/ADE 报告表，上报上一级 ADRADE监察中心及卫生行政部门。
四、开展临床用药咨询。
利用各种相关计算机软件及药学书籍、杂志等为医务人员及患者提供有关药物的临床应用、相互作用、不良反应等信息，协助临床做好合理用药工作。
五、定期出版《药讯》及更新药品宣传栏，结合医院具体情况，向医务人员介绍有关药品发展的前沿动态及不良反应等信息。
六、临床药学室备有各种药学书籍、杂志等，实行开架阅览及借阅管理，为药学人员查阅药学资料、书刊等提供方便。
七、定期对全体人员进行安全教育及灭火器材的使用进行培训，达到人人有防范意识，并能熟练操作。
八、做发好防火、防盗等安全保卫工作，定期对本组进行安全检查，如电器、门、窗、水、电是否存在安全隐患，安全设施及灭火器材实施定点存放，不得随意更动，并定期检查保养，保持完好状态。
医院药剂科上墙制度
临床用药管理制度一.临床用药是使用药物进展预防、诊断和治疗疾病的医疗过程，临床用药管理的终结目的是合理用药。
临床医师、药师、护理等专业技术人员应当遵循平安、有效、经济的原则，加强协作，知识互补，共同为病人用药的平安性负责。
二.制定医院"处方集〞和"药品供应目录〞。
药学部门在"药品供应目录〞内组织有效的供应。
三.制定处方权确认的程序与规定。
医院药房设有处方签字权签字留样，药学人员须在核对处方签字前方可发药。
四.制定医嘱书写规*与查对制度，医师、护士、药师知晓这些规*与管理流程，并能得到切实地执行。
五.为确保需要时得到急诊用药，加强病区药品的管理，医院制定基数药品管理制度。
1.各病区急救、备用基数药品的种类和数量，由医疗、护理、药学相关人员根据临床需要协商确定。
2.各病区常备药品表经病区护士长签字确认后，送药剂科备案。
3.药品管理人员每月查看病区所备药品有效期，在有效期前返药库调换新批号。
4.药剂科制定应急药品供应预案，保证应急情况下的药品供应。
六.药品不良反响监测报告制度1.护士、医生或临床药师等一旦发现可疑的药品不良反响，应立即报告病人的主管医生，并通告医务处及药剂科。
2.药剂科在收到不良反响信息后，及时填写"药品不良反响报告表〞，并按规定程序上报。
3.在病历上记录发生的药品不良反响及采取的救治措施。
4.临床医师与药师及时跟踪/随访所报告的不良反响，记录不良反响的治疗及预后情况。
评价所报药品不良反响或药物相互作用，如有重要发现及时通知医务科。
5.医务科及药剂科有责任将本院发生药品不良反响及时通报临床医师，采取有效措施，预防同类事件在本院重复发生，保障患者用药平安。
七.实施用药动态分析制度。
药剂科按照规定，每月定期向医院药师委员会提交医院药品消耗及用药构造情况，从数量和金额两方面进展统计分析，及时发现及报告药品使用中的异常流向，以供院领导决策。
八.严格监视考核。
临床药学室工作制度
临床药学室工作制度 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT临床药学室工作制度1.临床药学室应根据医疗、教学、科研的需要，积极开展工作，并配备相应的临床药学技术人员、设备、专业书刊、药政法规等。
2.临床药学工作应由经过专业培训，有一定实践经验的药师以上专业人员担任。
3.结合实际积极开展处方分析、新药疗效评价、老药再评价、药物不良反应以及血药浓度监测等工作。
4.临床药学人员要定期参加查房、疑难病历讨论，指导临床合理用药，根据临床需要，制定个体给药方案。
5.掌握国内外药学发展的动向，负责药学情报资料的收集、分类、整理工作，定期出刊《药讯》，举办药学专题讲座，开展药物咨询工作。
6.临床药学室的图书、资料、杂志应专人管理，登记在册，严格借阅制度。
7.所有仪器、设备要建立档案，专人负责，定期检修、保养，并建立设备使用登记册。
8.仪器应定期检验，确保仪器的准确、可靠。
9.保持室内清洁，物品陈列有序，有必备的安全措施，下班后应关闭门、窗、水及电源。
10.建立科室工作日志，记录每天工作情况，作为年终考核工作业绩的依据之一。
11.临床药学室是否配备符合要求的临床药学技术人员及开展临床药学工作的所需设备、专业书刊，作为考核医院工作的重要依据。
12.建立临床药学室工作综合目标责任制，列出工作任务图表。
临床药学室负责人每月检查一次，药剂科每季度检查一次，检查图书资料管理、仪器设备保养和使用情况，检查各项工作任务完成情况，检查有记录。
对管理不到位和未能按时完成工作任务者，酌情进行批评教育、扣罚奖金及调离岗位处理。
13.临床药学工作为上级卫生行政部门定期检查项目。
检查结果作为医院、药剂科主任及临床药学室年终考核的依据。
临床药学室工作制度
临床药学室工作制度临床药学室是医院中的一个重要部门，其职能是提供药物治疗计划，监测药物应用及不良反应，负责药品采购、调配等工作。
部门内的工作制度对临床工作流程的顺畅运行起着至关重要的作用。
本文将从以下几个方面探讨临床药学室的工作制度，包括其基本架构、服务内容、人员培训、工作流程以及质量保障。
一、基本架构临床药学室通常由药学部门的主管领导，药学专业人员和药学技术人员组成。
药学主管通常为医院董事会或总经理级别的领导，负责制订和实施临床药学室方针，组织药学专业人员进行临床开发和实施，定期向管理层报告药学工作成果和状况。
药学专业人员包括药师、药剂师、临床药学专家等，他们是临床药学室中的核心力量，负责提供药物治疗计划、监测药物应用及不良反应、参与医疗安全策略等方面的工作。
药学技术人员主要从事药品采购、药品调配、药品存储等工作。
二、服务内容临床药学室的主要服务内容包括药物治疗计划、药物监测、药品采购、药品调配、药品存储、药物信息宣教等方面。
其中，药物治疗计划是临床药学室的核心工作之一，主要包括制定实施药物治疗计划、监测患者用药过程、协助对药物不良反应的诊断及处理、对患者提供药物信息宣教等方面。
药物监测主要负责药物应用的评价、监测及不良反应的分析与处理。
药品采购和调配工作则是药学技术人员的主要职责，他们需要根据医生、患者对药品的需求进行采购和调配工作，确保医疗药物的安全、有效使用。
药品存储工作则需要严格遵守药品存储管理制度，确保药品种类、规格、效期、使用等标准的严格执行。
药物信息宣教工作也是临床药学室的重要组成部分，为医生、患者提供及时、准确的药物信息，以确保患者正确使用药物，同时也要为医生提供专业的咨询和建议。
三、人员培训药学专业人员是临床药学室的核心力量，他们需要具有药学专业知识、药理学知识、药品学知识等方面的专业能力，同时也要具备协作能力、人际交往能力等方面的素质。
因此，临床药学室需要制定专业的人员培训计划，不断提高药学专业人员的专业能力和综合素质。
临床药学室工作制度与职责
临床药学室工作制度与职责
1.在科主任领导下，开展临床药学工作并承担临床药理学的科研、教学等任务。
2.参与查房、会诊、病例讨论，为临床提供优质的药学服务；开展血药浓度监测，积极配合临床实行个体化用药。
3.负责院内药品不良反应/事件（ADR/ADE）监察工作，向全院医务人员宣传ADR/ADE监察工作的重要性，收集、整理院内ADR/ADE报告表，上报上一级ADR/ADE监察中心。
4.开展临床用药咨询。
利用各种相关计算机软件及药学书籍、杂志等为医务人员及患者提供有关药物的临床应用、相互作用、不良反应等系信息，协助临床做好合理用药工作。
5.结合医院具体情况，向医务人员介绍有关药品发展的前沿动态及不良反应等信息。
6.临床药学室备有各种药学书籍、杂志等，实行开架阅览及借阅管理，为药学人员查阅药学资料、书刊等提供方便。
药房上墙制度
中药房工作制度1、取得药学专业技术职务任职资格的人员方可从事处方调剂工作。
2、对待病人热情、态度和蔼、耐心解释。
加强“四查，十对”工作。
严格执行处方制度和岗位责任制。
2、调配人员根据处方调配发药，非本中心处方不予调配。
3、收方时审查处方内容，医师签名无误后方可调配。
如发现不妥之处或因缺药不能全部配发时，应与医师联系修改后再行调配，急诊处方优先调配。
4、配方时应细心准确，认真调配处方，称量准确，误差率±5%，不得估量取药，毒性药材要逐剂称量，需先煎、后下、烊化、冲服、包煎的药材应单包，并在包上注明煎服方法。
凡变质的药材不作配方用。
5、各种药材药名标签明确，固定放置，变动时要通知其他工作人员，根据药性需要的，加工炮制后方作配方使用。
6、发药时，应将病人姓名、用法、用量及注意事项，详细写在药袋上，并应耐心地向病人交代清楚。
7、本室工作人员的处方由他人调配。
配药、发药人员应在处方上签名，核对后发药。
9、因配、发药错误，应设法追回或换回并及时向中心主任汇报。
10、门诊处方一般配发三天药，慢性病不超过七天。
11、贵重、毒、麻、限剧药要单独处方，核对清楚方可发药，处方存放备查。
配方用药不能单味开出（出售）。
13、所有衡器、量具要按照计量法规定每年检查一次。
14、调剂室每季度盘点一次，盘点表于当月5日前报中心主任。
15、调剂室工作人员要衣帽整洁，注意个人卫生并保持好室内卫生，应严格遵守劳动纪律，不擅自脱岗，不迟到早退。
16、非本室人员不得擅自进入调剂室。
处方制度1.经注册的执业医师处方权，由中心主任批准，登记备案，并将本人签字或印模留样于药房备案。
经注册的执业助理医师在医疗机构开具的处方，应当经所在执业地点执业医师签名或加盖专用签章后方有效。
2、处方标准、格式按照卫生行政部门统一要求执行。
1、患者一般情况、临床诊断填写清晰、完整，并与病历记载相一致。
2、每张处方限于一名患者的用药。
3、字迹清楚，不得涂改；如需修改，应当在修改处签名并注明修改日期。
药学临床药学室上墙工作制度
临床药学室工作制度
一、遵守劳动纪律, 严格执行院、科各项规章制度。
二、坚持以服务病人为中心, 开展以“合理用药”为核心的临床药学工作。
三、定期利用PASS系统监测全院合理用药情况，做好各项处方点评工作。
四、参加临床查房、会诊和病例讨论, 参与危重患者的救治和药物治疗方案的制定。
五、积极为临床提供药学信息服务, 对临床提出的问题应及时反馈; 及时发现临床潜在的或实际存在的用药问题, 并提出建议或意见。
六、做好药品不良反应监测和上报工作。
七、及时完成领导交代的其它工作。
临床药学室工作制度
临床药学室工作制度
1、本室为药剂科临床药学研究部门。
根据医疗、教学、科研的需要,在科主任的领导安排下承担指导临床合理用药，治疗药物监测,体液药浓度检测，药物咨询,药学情报收集、整理，不良反应监测等工作,并配备相应的临床药学技术人员、设备、图书等。
2、临床药学室应制定并严格执行各类人员工作职责、安全制度。
各项管理制度应根据实际情况及时更新。
3、熟悉掌握《药品管理法》、《处方管理办法》及其它药事法规。
依法行事。
4、19守医院和科室的各项规章制度，热爱本职工作，有良好的职业道德，服从工作安排，具有团结、协作精神,严谨求实,不弄虚作假。
5、临床药学工作应由经过专业培训、有相当工作能力的药师以上专业人员
担当。
6、临床药学工作人员要有高度的责任心和严格的科学态度,努力学习，不断提高工作水平和专业水平。
主动加强与临床医师沟通，不断从实践中去丰富和检验自己的理论知识。
7、各项常规工作和专题工作接受室主任的行政监督管理,所需人力物力资源由室主任统一计划调配。
8、每年一月份提交本年度工作计划,室主任审核后由科主任审批。
9、做好年度工作总结,考核年度工作业绩。
10、本制度自2021年xx月xx日起施行。
临床药学室工作制度
临床药学室工作制度一、工作时间临床药学室的工作时间应当与医院其他部门的工作时间保持一致。
具体的工作时间可以根据医院的运作模式进行灵活调整，但一般情况下，工作时间应包括早上8点至下午5点，中午休息1小时。
对于重症监护室等特殊科室，临床药学师可以根据需要进行加班。
二、工作任务1.临床药学室的主要任务是对病患的药物治疗进行规范、安全、有效的管理。
具体包括药物治疗方案的制定、药物剂量调整、用药监测、不良反应评估等。
2.配合医院其他科室进行药物制剂的研制、质量控制、药典管理等工作。
3.参与临床研究项目的药物管理和数据分析。
三、工作流程1.病患入院后，临床药学师应尽早与主治医生进行交流，了解病患的病情和用药信息，并制定个体化的药物治疗方案。
2.在药物治疗方案制定过程中，临床药学师应参考临床指南、药物数据库、临床试验等资料，确保方案的科学性和合理性。
3.在药物治疗过程中，临床药学师应定期对患者的用药情况进行监测和评估，及时调整用药方案，预防或及早发现药物相关不良反应。
四、工作标准1.临床药学师应具备扎实的药学知识和丰富的临床实践经验，熟悉国内外的相关临床指南和研究成果。
2.临床药学师应具备良好的沟通和团队合作能力，与医生、护士等其他医务人员建立良好的合作关系，共同为病患提供最佳的药物治疗方案。
3.临床药学师应认真履行职业道德，保守患者隐私，维护患者权益。
4.临床药学师应定期参加专业培训，不断提升自身业务水平，与时俱进。
五、工作评估与薪酬1.临床药学室的工作量和质量可以通过药物治疗效果、药物不良反应的发生率、医务人员和患者的满意度等指标进行评估。
2.临床药学师的薪酬应当根据其工作能力、工作质量和工作经验进行合理调整。
六、工作环境与设施。
药剂科药房上墙制度
处方管理制度1、处方是由执业医师在诊疗活动中为患者开具的，由药学专业人员审核、调配、核对并作为发药凭证的医疗文件。
2、处方权：经注册的执业医师或经医院授权在我院取得相应的处方权；医师取得处方权后应在药剂科签名留样备案后，方可开具处方。
3、处方的开具：3.1医师应当根据医疗、预防、保健需要，按照诊疗规范，药品说明书等开具处方；医师所开具每张处方不得超过5种药，一般不超过7天量。
急诊处方不超过3天量。
3.2医师应按照卫生部制定的麻醉药品和精神药品临床应用指导原则，开具麻醉药品、第一类精神药品处方；处方开具当日有效。
4、处方书写：4.1患者一般情况，临床诊断填写清晰、完整，并与病历记载一致；年龄应填写患者实足年龄；4.2药品用法用量应以说明书规定的用法用量。
特殊情况需超剂量使用时，医师应注明原因并再次签名；4.3药品名称使用规范的中文通用名称；5、处方的调剂：取得药学专业技术职务任职资格的人员方可从事处方调剂工作；药学专业技术人员应当按照操作规程调剂处方药品，认真审核处方，准确调配药品。
5.1处方审核5.1.1调剂人员应检查处方前记、正文和后记书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性；5.1.2中、西药处方药分别开具。
每张处方不得超过5种药。
5.1.3对于书写不规范、用药不合理处方药师拒绝调配并及时告知医师，请其确认或者重新开具处方后方可调剂及发药，不得擅自更改或者配发代用药品。
5.2处方调配5.2.1调剂人员调剂处方时必须执行“四查十对”：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断；5.2.2调剂人员按照操作规程调剂处方，向患者交付处方药品时，按照药品说明书或者处方用法，正确书写药袋或粘贴标签并进行用药交待与指导；6、处方应按要求归档、保管和销毁。
抗菌药物分级管理办法1、抗菌药物选用原则1.1临床选用抗菌药物应根据感染部位、严重程度、致病菌种类以及细菌耐药情况、患者病理生理特点、药物价格等因素加以综合分析考虑。
医院药剂科上墙制度
临床用药管理制度一.临床用药就是使用药物进行预防、诊断与治疗疾病得医疗过程,临床用药管理得终结目得就是合理用药、临床医师、药师、护理等专业技术人员应当遵循安全、有效、经济得原则,加强协作,知识互补,共同为病人用药得安全性负责、二.制定医院“处方集”与“药品供应目录”。
药学部门在“药品供应目录”内组织有效得供应。
三.制定处方权确认得程序与规定。
医院药房设有处方签字权签字留样,药学人员须在核对处方签字后方可发药。
四。
制定医嘱书写规范与查对制度,医师、护士、药师知晓这些规范与管理流程,并能得到切实地执行、五.为确保需要时得到急诊用药,加强病区药品得管理,医院制定基数药品管理制度。
１、各病区急救、备用基数药品得种类与数量,由医疗、护理、药学相关人员根据临床需要协商确定、2、各病区常备药品表经病区护士长签字确认后,送药剂科备案。
３、药品管理人员每月查瞧病区所备药品有效期,在有效期前返药库调换新批号。
４.药剂科制定应急药品供应预案,保证应急情况下得药品供应、六、药品不良反应监测报告制度1、护士、医生或临床药师等一旦发现可疑得药品不良反应,应立即报告病人得主管医生,并通告医务处及药剂科。
2。
药剂科在收到不良反应信息后,及时填写“药品不良反应报告表”,并按规定程序上报。
３.在病历上记录发生得药品不良反应及采取得救治措施。
4。
临床医师与药师及时跟踪／随访所报告得不良反应,记录不良反应得治疗及预后情况。
评价所报药品不良反应或药物相互作用,如有重要发现及时通知医务科。
5.医务科及药剂科有责任将本院发生药品不良反应及时通报临床医师,采取有效措施,预防同类事件在本院重复发生,保障患者用药安全、七.实施用药动态分析制度、药剂科按照规定,每月定期向医院药师委员会提交医院药品消耗及用药结构情况,从数量与金额两方面进行统计分析,及时发现及报告药品使用中得异常流向,以供院领导决策。
八。
严格监督考核。
把合理用药与药事服务作为考核医师与药师得重要标准。
医院临床药学室工作制度
医院临床药学室工作制度一、岗位责任和职责：1.临床药学师是医院临床药学室的核心成员，在医院制定和实施合理、安全、有效的药物治疗方案方面发挥重要作用。
2.临床药学师负责制订和规划临床用药方案，根据临床医生的要求，在确保药物治疗安全和有效的基础上提供药物治疗意见。
3.临床药学师负责把握患者的药物治疗情况，包括药物的选择、剂量、给药途径和疗效监测等，并进行记录和反馈。
4.临床药学师负责提供有关药品信息和相关研究的教育和培训，以提高医院内其他医疗人员的药物治疗水平。
二、工作时间和排班：1.临床药学室根据实际工作情况制定工作时间和排班制度，确保药物治疗服务能够全天候提供。
2.临床药学师按照排班表执行，如有特殊情况需要请假或调班，需提前向主管汇报和请示。
三、工作流程和影响因素：1.临床药学师在制订和实施药物治疗方案时，需全面考虑患者的疾病情况、生理状态、病理生化指标、药物相互作用等因素。
2.临床药学师需了解医疗事故和药物不良反应的发生情况，及时收集和反馈药物治疗中的问题和不良事件。
3.临床药学师在药物治疗中需密切配合其他医疗人员，包括医生、护士、药剂师等，共同推进药物治疗方案和疗效监测。
四、信息管理和药物资料：1.临床药学师应及时更新药物学和临床药学的有关资料和文献，以确保提供的药物治疗意见和信息准确、科学。
2.临床药学师需建立和维护有效的药物数据库和信息系统，以方便查找和查询病人的用药情况、剂量和给药频次等信息。
五、继续教育和培训：1.临床药学师应参加医院和行业举办的药学相关培训和研讨会，不断提高自身的专业知识和技能。
2.临床药学师可申请参与科研项目和教学活动，提高工作技能和学术水平。
六、职业道德和行为规范：1.临床药学师应严守医院和药学行业的职业道德和行为规范，尊重患者的隐私权，对患者的信息保密。
2.临床药学师需与其他医疗人员和患者建立良好的沟通和合作关系，共同提供优质的药物治疗服务。
3.临床药学师应保持良好的工作态度和责任心，确保工作的准确性和及时性。
医院药剂科上墙制度
临床用药管理制度一.临床用药是使用药物进行预防、诊断和治疗疾病的医疗过程，临床用药管理的终结目的是合理用药。
临床医师、药师、护理等专业技术人员应当遵循安全、有效、经济的原则，加强协作，知识互补，共同为病人用药的安全性负责。
二.制定医院“处方集”和“药品供应目录”。
药学部门在“药品供应目录”内组织有效的供应。
三.制定处方权确认的程序与规定。
医院药房设有处方签字权签字留样，药学人员须在核对处方签字后方可发药。
四.制定医嘱书写规范与查对制度，医师、护士、药师知晓这些规范与管理流程，并能得到切实地执行。
五.为确保需要时得到急诊用药，加强病区药品的管理，医院制定基数药品管理制度。
1.各病区急救、备用基数药品的种类和数量，由医疗、护理、药学相关人员根据临床需要协商确定。
2.各病区常备药品表经病区护士长签字确认后，送药剂科备案。
3.药品管理人员每月查看病区所备药品有效期，在有效期前返药库调换新批号。
4.药剂科制定应急药品供应预案，保证应急情况下的药品供应。
六.药品不良反应监测报告制度1.护士、医生或临床药师等一旦发现可疑的药品不良反应，应立即报告病人的主管医生，并通告医务处及药剂科。
2.药剂科在收到不良反应信息后，及时填写“药品不良反应报告表”，并按规定程序上报。
3.在病历上记录发生的药品不良反应及采取的救治措施。
4.临床医师与药师及时跟踪/随访所报告的不良反应，记录不良反应的治疗及预后情况。
评价所报药品不良反应或药物相互作用，如有重要发现及时通知医务科。
5.医务科及药剂科有责任将本院发生药品不良反应及时通报临床医师，采取有效措施，预防同类事件在本院重复发生，保障患者用药安全。
七.实施用药动态分析制度。
药剂科按照规定，每月定期向医院药师委员会提交医院药品消耗及用药结构情况，从数量和金额两方面进行统计分析，及时发现及报告药品使用中的异常流向，以供院领导决策。
八.严格监督考核。
把合理用药与药事服务作为考核医师与药师的重要标准。
临床药学室工作制度
临床药学室工作制度一、总则为确保医院临床用药的安全、有效和经济，提高药物治疗水平，根据《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、组织架构1. 临床药学室设主任一名，负责临床药学室的整体工作。
2. 临床药学室设药师若干名，负责临床用药咨询、药品不良反应监测、药品使用评价等工作。
三、工作职责1. 制定并组织实施临床用药管理制度和年度工作计划。
2. 开展临床用药咨询服务，为医生、护士和患者提供用药指导。
3. 参与临床查房，协助医生制定药物治疗方案，监测药物治疗效果。
4. 开展药品不良反应监测工作，及时报告严重不良反应。
5. 开展药品使用评价工作，提出药品采购、储备和使用的建议。
6. 组织药品知识培训，提高医务人员用药水平。
7. 开展药物研究，推广新药研究成果。
8. 完成上级部门和医院交办的其他工作。
四、工作制度1. 日常工作制度（1）临床药学室工作人员应按时上下班，保持工作秩序。
（2）临床药学室工作人员应熟练掌握临床用药知识，提供专业的用药咨询服务。
（3）临床药学室工作人员应积极参与临床查房，与医生、护士密切配合，共同提高药物治疗水平。
2. 用药咨询服务制度（1）临床药学室应设立用药咨询窗口，方便患者和医务人员咨询。
（2）临床药学室工作人员应认真听取咨询问题，给予耐心、详细的解答。
（3）临床药学室工作人员应根据咨询问题，提供合理的用药建议，必要时进行用药指导。
3. 药品不良反应监测制度（1）临床药学室应设立药品不良反应监测小组，负责全院药品不良反应的收集、整理和报告工作。
（2）临床药学室工作人员应熟悉药品不良反应的识别和处理方法，及时发现并报告严重不良反应。
（3）临床药学室应定期对药品不良反应进行统计分析，提出改进措施。
4. 药品使用评价制度（1）临床药学室应设立药品使用评价小组，负责全院药品使用情况的调查、评价和分析。
（2）临床药学室工作人员应定期收集药品使用数据，进行评价和分析。
药剂科工作制度(上墙)
一、药剂科主任职责：1、在院长/分管院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。
2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。
审批后负责组织落实。
3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施及监督检查。
4、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。
7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。
10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
二、药剂科工作制度1. 药剂科是在院长直接领导下工作，既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品管理的职能性。
2.必须严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。
3.具体负责药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
4.应根据相关的规范要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实和执行。
5.应经常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能，提高全体人员的技术和服务水平。
6.结合本院的功能、任务和本部门的实际情况，制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划，并予以实施。
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临床药学室工作制度
一、遵守劳动纪律,严格执行院、科各项规章制度。
二、坚持以服务病人为中心,开展以“合理用药”为核心的临床药学工作。
三、定期利用PASS系统监测全院合理用药情况,做好各项处方点评工作。
四、参加临床查房、会诊和病例讨论,参与危重患者的救治和药物治疗方案的制定。
五、积极为临床提供药学信息服务,对临床提出的问题应及时反馈;及时发现临床潜在的或实际存在的用药问题,并提出建议或意见。
六、做好药品不良反应监测和上报工作。
七、及时完成领导交代的其它工作。