煤矿区队队长先进事迹(共5篇)
煤矿队长个人先进事迹材料
煤矿队长个人先进事迹材料
《煤矿队长张三的先进事迹》
张三，是某煤矿的一名队长，他在工作中展现出了许多先进事迹，受到了广泛的赞誉和肯定。
首先，张三在管理上表现出了高超的水平。
他注重团队管理，善于发现队员的特长和能力，合理分配工作，带动整个队伍的士气。
他还注重技术培训，不断提升队员的技能和水平。
在他的带领下，整个队伍的工作效率和质量都得到了大幅提升。
其次，张三在安全生产方面也做出了不少努力。
他时刻关注安全生产工作，严格执行相关规定和标准，确保每个环节都符合安全要求。
他还加强了安全教育和培训工作，提高了队员们的安全意识和应急处理能力，有效降低了事故发生的概率。
此外，张三在危机处理和突发事件应对方面也表现出了出色的能力。
面对煤矿事故或突发事件，他总是冷静应对，迅速组织队员进行救援和应急处置，最大限度地减少了损失和伤亡。
总的来说，张三以其高超的管理能力、安全生产意识和突发事件应对能力，成为了煤矿队伍中的佼佼者。
他的先进事迹不仅在煤矿领域得到了认可，也为其他行业树立了榜样。
希望更多的人能够向张三学习，做一个合格的领导者和优秀的队员。
煤矿综采队队长先进个人事迹
煤矿综采队队长先进个人事迹第一篇：煤矿综采队队长先进个人事迹***，男,现年**岁，中共党员，大专文化，1985年参加工作，1995年任********综采队队长。
参加工作二十多年来,该同志坚持扎根采煤一线，兢兢业业，默默奉献，把人生中最美好时光、最宝贵青春年华都献给了他所热爱的煤炭事业。
2008年,作为河南省首批五优矿井之一的杨村煤矿,又开始了争创精品五优矿井的新目标,梁安军团结带领全队职工，扎实工作，拼搏进取，全年生产原煤121万吨，创建队以来最好水平，消灭了轻伤及三级以上非伤亡事故，为杨村煤矿强势科学发展做出了积极贡献。
所在单位先后被省总工会命名为“工人先锋号”、三门。
,科学的管理，有力地推动质量标准化工作上台阶。
在全省煤炭系统提起质量标准化,相信会有很多人说****搞的好,而在****内部讨论起杨村矿的质量标准化,相信有更多的人会肯定地说:***所带的综采队是**煤矿质量标准化工作的排头兵。
他,狠抓安全在现场。
2008年,***所带的区队由中13201转战d11043工作面，d11043工作面是一个顶板压力大、老塘涌水严重、自然条件异常恶劣的工作面，作为综采队主管队长的***他坚定信心,积极对待,认真翻阅资料,详细了解地质条件，坚持深入现场，解决生产实际问题，最终制定出《d11043回采工作方案》,为d11043工作面安全顺利回采打下了坚实基础。
有一次，在工作面正常交接班过程中,老塘突然出现大量涌水,安全生产面临严重威胁。
现场跟班的梁安军不顾疲劳,身先士卒，与工人一道扛土袋、运道木、悬挂隔水彩条布，通过大家的齐心协力,一道坚实的土袋墙垒起来了,肆虐的老塘水得到了有效控制,看着老塘水顺着刚刚疏通的管道流入泵坑，工人们笑了。
而***却不失时机地总结说：“安全隐患如老虎，你不治它，它就咬你，所以在处理工程隐患时，一定要及时有效地进行整改,来不得半点马虎!”他,精细管理增效益。
在杨村煤矿材料管理方面没有人不知道梁队长善打“小九九”，然而,正是因为梁队长的“抠门”和吝啬，总能在材料管理中“抠”出大效益来。
煤矿区队队长先进事迹(共5篇)
煤矿区队队长先进事迹（共5篇）煤矿区队队长先进事迹（共5篇）第1篇煤矿掘进队队长先进事迹保证原创精品已受版权保护煤矿掘进队队长先进事迹材料李，从一名农民轮换工到如今矿名号响亮.战斗力强.进尺高的掘八队队长。
掘八队现有职工18人，今年，该队全年进尺达1159.3米，预计全年进尺可达1540米，职工月平均工效最高达10.7米/人，超出矿平均月工效6.5米/人的，职工月平均收入达4500元以上，最高的达1多元/月。
年元月，矿招圌聘采掘队长，干部职工踊跃应聘，通过几轮的竞聘自述.考核.答辩，领导综合考虑，李从二位竞聘者中脱颖而出，成为煤矿又一名经公开竞聘出来的一线队长，为管理队伍注入了新鲜血液。
当队长11年，他最大的特色就是“大无畏”精神，他“坚韧不拔”和“克苦忍耐”作风感染着身边的每一位职工。
他工作任圌劳圌任圌怨，每月井下跟班作业不少于27天，抓安全生产，抓工程质量。
他组织好各班组劳力，亲自跟班作业，解决环节问题和做好后勤保障工作，使各班都能按进度完成生产任务。
长年在煤矿井下的摸爬滚打，造就了林“沉稳”而“实干”的个性。
但，他喜欢有挑战性的工作，他接揽的工程，很多条件都不好，他却从来不推诿.不讨价。
作为一队之长，他不图“轻便省事”，但求“事必躬亲”。
特别是遇到工作面困难或是安全条件不好的时候，他会连续在工作面“盯”几天几夜，或者不管深更半夜，只要有事他立即赶赴现场。
掘进方面采用光爆锚喷.工字钢支架，质量好，效果好，工效也得到了提高。
全队也因为任务完成得好而增加收入。
1保证原创精品已受版权保护在分配中率先提出“少一罚”的响亮承诺。
每月劳工下达工程款后都及时主动地召集矿分配管理小组成员.各班长.职工代表集体分配，保证做到公开.公平.公正，保证职工利益丝毫不损。
因此该队职工工作热情高涨，职工队伍稳定，操作技能日渐提高。
做职工政治思想工作可谓用情至深，由于大部分职工是自己亲自从老家招收的，彼此知根知底，哪位职工家庭有哪些实际困难都了如指掌，并及时尽力帮助，而李家也成了掘八队职工的“俱圌乐圌部”，从而提升全队凝聚力和战斗力。
煤矿队长事迹素材
煤矿队长事迹素材篇一：煤矿队长事迹材料赵万生同志自担任平禹一矿掘进二队队长以来，认真贯彻、落实上级文件和职代会精神、充分发扬民主，积极支持工会工作，团结和带领全队全体职工，克难攻坚，众志成城，在队伍建设、职工培训、安全生产等方面，均取得了令人满意的成绩，为集团公司十八项重点工程的完成做出了贡献。
一、认真履行职责，努力抓好职工队伍建设。
赵万生同志深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的事情。
要想把全队建设好，必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家的聪明才智，凭借严明的纪律和顽强的作风，才能有所收获。
在他升为队长之职，他就广泛地征集大家的意见，同老工人进行座谈，耐心地倾听大家对区队建设的看法和建议，集思广益，然后又组织队委会进行研究，制订了全队的管理制度，在队会议室上得到一致通过，为搞好区队管理奠定了基础。
二、积极支持工会工作、贯彻和落实职代会各项精神、执行队务公开。
工会工作是区队管理的一项重要内容，是职工当家作主、民主监督的一个关键所在。
作为队长，在努力搞好本队安全生产的同时，积极关心工会工作的开展，并为工会工作的开展创造宽松的环境，积极鼓励和支持工会主席开展工作，全队职工队伍文化素质比较低，思想相对比较落后，针对这种特点，深入地同职工进行座谈，开展“谈理想、谈人生、比贡献”活动，使广大职工树立正确的人生观和世界观，“怕吃苦，我们就不到煤矿工作”，坚定了大家干好全机的信心和决心。
赵万生同志利用专门的学习会时间对职工认真贯彻学习“十七大”会议精神和集团公司职代会精神，使每一个人都明白自己所肩负的使命，为了集团公司的宏伟前景，为了不辜负广大职工的厚望，他们甘洒青春和汗水。
“队兴我荣、队衰我耻”是他们共同的心声。
队务公开是区队管理工作的一项重要内容，也是在队干和职工中架起的一座连心桥。
真正给职工一个明白，还干部一个清白。
三、努力搞好职工业务技能培训，为实现全机全自动生产奠定良好的基础。
煤矿掘进队队长先进事迹材料
煤矿掘进队队长先进事迹材料煤矿掘进队队长先进事迹材料煤矿是我国能源资源的重要组成部分，但煤矿事故频发，给煤矿生产和生产者安全带来了严峻挑战。
在这样的背景下，煤矿掘进队队长的工作至关重要。
今天，我将介绍一位煤矿掘进队队长的先进事迹，以此表彰他的工作成绩和取得的成就，也可以为广大从事这一行业的人员提供借鉴和启示。
这位煤矿掘进队队长名叫杜华，是一名来自山东省某煤矿的技术骨干和领袖之一。
他从事煤矿掘进队队长工作已经超过20年，具有丰富的实践经验和先进的管理理念。
杜华在担任煤矿掘进队队长期间，不仅完成了大量的生产任务，还组织了大量的安全生产工作。
在他的领导下，掘进队完成了由工程师设计的生产总量，并取得了一定的经济效益。
除此之外，他还实现了煤矿的绿色安全、生态和环保发展，为实现可持续经济和环保做出了突出贡献。
在数年探矿生产中，杜华带领所制定的‘从入井开始，安全生产第一’的管理制度。
他从上往下落实了矿井的安全管理制度，对矿山师傅、职工进行周密、全方位、彻底的安全培训和讲解，严把井下用电的作业标准，强化了生产的安全性和防范风险的能力，并采取措施建立蓝天、清水、绿地、环保的全方位生产和生态模式，提高了煤矿的环保效益，并写出了‘从不放过任何一个安全隐患’的承诺，为全球抵抗煤矿事故和保护环境做出了突出贡献。
在他的带领下，上百名矿工工作积极、有序，开展生产工作，保证了优质的切煤并最大限度降低了事故发生率。
他作为一名优秀的队长，不断落实安全意识，推动煤矿生产安全管理制度的完善，扎实推动了煤矿的生产生态化和可持续发展。
总的来说，杜华是一位才华出众的煤矿掘进队队长。
在他的领导下，煤矿实现了生产效益和环保效益的双赢，为地方经济贡献添彩，更是为全国煤矿的可持续发展和环保做出了杰出的贡献。
相信在他的领导下，煤矿的生产事业定能取得更加骄人的成绩！。
采煤队队长先进事迹材料
采煤队队长先进事迹材料一、个人背景介绍采煤队队长是一位勤奋、敬业且富有责任心的领导者。
他毕业于煤矿工程专业，具备丰富的专业知识和严谨的工作态度。
他以身作则，勇于担当，是一名备受尊重和信赖的领导者。
二、事迹一：改善作业环境，提高安全生产水平作为采煤队队长，他深知安全生产的重要性。
一次，他在作业现场发现存在一些安全隐患，如地质条件复杂、通风不畅等。
他立即组织相关人员进行技术研究，并积极与相关部门沟通，争取了一些必要的支持和资源。
最终，他带领团队改善了作业环境，优化了工艺流程，提高了安全生产水平。
这项工作不仅使采煤队的生产效益得到了提升，更重要的是为员工的安全提供了保障。
三、事迹二：提升团队凝聚力与战斗力采煤队的工作强度大，工作环境恶劣，工作压力巨大。
然而，队长始终坚信，只有一个团结、积极向上的团队，才能战胜困难，取得辉煌的成绩。
为此，他积极组织团队建设活动，如开展团队拓展训练、组织聚餐等，增进了队员之间的了解和信任。
同时，他注重激发团队成员的工作激情，通过赞许、奖励等方式，激励团队成员发挥各自的优势，充分发挥团队的凝聚力和战斗力。
在队长的带领下，采煤队不断取得了优秀的工作成绩，在业界树立了良好的口碑。
四、事迹三：提升团队成员的技能水平，培养人才队长非常注重队员的培养和发展。
他利用业余时间，组织队员参加技术培训，提升他们的专业技能。
在技术难题和重要工作中，他会提供指导和帮助，与队员一同攻克难关。
此外，他还鼓励队员积极参加比赛和学术交流活动，提高自身的技术水平。
队长的关心和培养让团队成员感受到了成长的机会和发展的空间，激发了他们的工作积极性和创造力。
五、事迹四：践行廉洁奉公，树立良好形象作为一名党员干部，队长具备良好的党性修养和纪律观念。
他时刻以廉洁奉公的态度来要求自己，并树立了一个良好的榜样。
他严格按照党的要求，如规范报销、公款不私用、不搞权钱交易等，始终保持自己的清廉形象。
同时，他也注重身边员工的教育和引导，帮助他们树立正确的价值观念，共同维护良好的企业形象。
采煤队队长先进事迹材料
采煤队队长先进事迹材料采煤队队长先进事迹材料近日，广西某煤矿采煤队队长李先生的先进事迹被广泛传颂。
据了解，李先生作为一名普通的煤矿采煤队队长，扎根在煤矿一线，默默无闻地为煤炭产业发展做出了不可磨灭的贡献。
李先生在50岁时被分配到煤矿工作，当时他只是一名普普通通的工人。
然而，凭借着勤奋刻苦的工作态度和敏锐的洞察力，他很快便被提拔为采煤队队长。
此后的二十年间，他不断地努力工作，积极推进煤矿的生产工作。
作为一名合格的队长，李先生首先注重采煤队员的思想教育。
他认为只有队员们思想上的统一，才能有效地推进生产。
因此，他常常围绕矿工思想轮训和爱国主义教育等工作，为队员们创造一个良好的学习氛围。
同时，他也注重提高队员们的安全意识，增强大家对安全管理工作的认识，确保生产过程中的安全和稳定。
其次，李先生注重规范管理。
在他的带领下，每日采煤队员们必须在规定的时间来到车站并穿上统一的工作服和安全帽。
此外，他还定期组织各个工作组进行竞争；通过评选“月度党员”、“月度好支书”等活动来调动队员们的工作积极性。
在他的严格管理下，采煤队员们的工作素质不断提高，队伍的凝聚力也逐渐加强。
最后，李先生自己具有坚韧不拔的精神。
在面对日复一日的重复性工作时，李队长从来没有放弃过。
他不断学习新的采煤技术，尝试创新生产模式，增强了队伍的生产能力和煤矿的盈利能力。
2018年，全国煤炭市场出现大幅下跌，企业经济状况严峻，这时李先生带领他的队伍，创新生产、节约成本，在全厂最困难的时期仍可获得厂最高的产值，并成为公司级优秀员工。
综上所述，李先生作为一名采煤队队长，他在自身建设上付出极大的心血；他把自己的生命洒在煤炭生产一线上，成为了先进的生产工作者。
他的先进事迹有力地推动了煤炭产业的进步，弘扬了先进文化，是我们学习的好榜样。
煤矿区队长申报劳模先进事迹材料
煤矿区队长申报劳模先进事迹材料煤矿区队长申报劳模先进事迹材料###，##集团##煤矿二采队队长，中共党员，米的身材，尽显中年人特有的洒脱，举止稳重办事果断利索，尽显智慧和精干。
94年参加工作，十三年如一日，他先后当过采煤班组长、团支部书记、副队长、工会主席、调度室主任、采煤队党支部书记，队长，不管职务怎样变动，但他勤恳，吃苦耐劳，无私奉献的敬业精神没有改变，用他的话说：“是党和##煤矿培养了我，我要永远做一名优秀的煤炭矿工。
”###自从94年参加工作至今已经十三个年头了，十三年来，他以矿为家，兢兢业业，默默奉献，无怨无悔地战斗在百米井下采煤一线指挥着安全生产，为煤炭事业的建设和##煤矿的改革发展无私奉献着自已的光和热。
十三年来，他多次被集团公司、矿评为“优秀团支部书记”、“先进生产者”、“青年突击手”、“优秀共产党员”、“十佳党支部书记”，“十佳安全标兵”等光荣称号。
作为区队长，他深知自已的责任重大，他常说：“自已是一名共产党员，矿领导把二采队交给了我，我就要加倍努力，带动一流队伍，创出一流业绩，实现安全、生产、质量、效益大丰收，才能不辜负矿领导的期望。
“一、严格要求自已，以身作则，脚踏实地，不讲索取，只求奉献，认真钻研业务，以科学发展观为指导，认真贯彻落实集团公司、矿各种会议精神，用科学发展观和党的安全生产方针统领全队工作，工作中大事讲原则，小事讲风格，力求做到大胆创新，竭立维护班子的团结，真诚待人，用心去感化每一位职工，充分调动职工的生产积极性，为完成矿领导交给的任务创造条件。
XX 年，他带领二采队干部职工严抓现场落实，精心组织管理，强化责任体系，开展劳动竞赛，狠抓质量标准化，全年实现原煤产量221412吨，为观矿完成07年各项奋斗目标做出了突出的贡献。
二、他作为一队之长，给自已制定了一条规距：每月最少下井20班，他说：“队长不下井怎能了解情况，要想把工作干好，就必须多下井，多深入现场，井下会告诉你工作中需要解决的真实问题。
采煤队队长先进事迹材料(8篇)
采煤队队长先进事迹材料___年___月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的情况后，接着在机头平巷处观察溜子运煤情况，一面用电话联系泵站工合理调节泵站压力，确保足够的初撑力。
当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发现验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头注视了悬移支架片刻，发现支架不稳定，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声”育红，赶快往后退。
”，紧接着大声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架轰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚迅速组织职工进行扶架。
先安排职工扛来多根单体支柱对卧架处进行支护，以防二次漏顶，又安排职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲自操作指挥，凭着经验和过人的胆识，将支架分解，重新支吊起，而后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严格检查确认，确保万无一失。
经过近3个小时的紧张奋战，20架支架被全部顺利扶起，支撑完毕，恢复了原有的形态，工作面继续出煤，当班在没有”老点”的情况下顺利完成生产任务。
像这样的情况，他们经常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的一致好评。
___年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个队伍的人力和工作量，难度可想而知。
每班入井，他都要先到21509工作面检查，确认无安全隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场检查监督生产情况。
且不说每天成绩如何，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产情况，平均每天行走近15km，在工作面发现问题，他有大声呵斥，也有耐心说服教育，让职工明白利害得失，自己醒悟。
对那些”刺头”，”老油条”，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威胁他，他说：”这是为了大家的工作，又不是为我自己，我怕什么。
”他的一身正气赢得了职工的称赞，都夸他人好，像”大哥”一样。
煤矿312采煤队队长敬业奉献道德模范个人先进事迹材料
煤矿312采煤队队长敬业奉献道德模范个人先进事迹材料第一篇：煤矿312采煤队队长敬业奉献道德模范个人先进事迹材料312采煤队敬业奉献道德模范**事迹现年48岁的**，中共党员，出身于普通矿工之家，现任**煤矿312采煤队队长，参加工作20多年来，始终奋斗在采煤一线，他凭着一种献身矿山的精神和敬业态度，在自己平凡的工作岗位上孜孜以求，扎根井下，勇于拼争，甘于奉献，奉献了辛勤和汗水，为煤矿安全生产经营做出了突出贡献。
多次荣获矿标兵，局先进生产者殊荣，2003年获取辽宁省“五一”劳动奖章，并连续五年被评为集团公司劳动模范，连续四年被授予公司劳动模范标兵的荣誉称号。
一、立足岗位、钻研业务。
作为312采煤队的队长，**以践行“科学发展观”活动，同工人并肩战斗。
严格执行“深、严、细、实”的工作方针，对待工作严要求，力求精益求精，高度负责。
我每天跟班，从工作面上、下口文明生产和标准化建设上。
**同志工作中的那种与时俱进的进取精神，以强烈的工作创新意识和严谨的科学的工作态度，不断超越他人，超越自我，在挑战面前不退缩，在困难面前不屈服，永不懈怠，永不满足，永不停步，永做科学技术的带头人。
今年，我矿在全面实施精细化运作中，他把公司开展的“成本管理年”活动当作经营管理工作上的一项重点,在本队率先实施材料指标分解制度，将材料分解到班组，落定到人头。
并制定了节奖超罚的明细制度，打破了以往那种材料使用大锅饭制度，杜绝了材料使用浪费，保管流失的现象。
**积极参与小改小革，他发现空巷挡矸用的编织网消耗量大，且挡矸效果不理想，存在着潜在的不安全因素。
于是他每天深入现场，研究探索攻克难关的思路和方法。
最后决定用与编织网功能相等的彩条布。
一个灵活轻便、节时省工的彩条布取代了编织网，仅此一项每月节余材料消耗46000元，减轻工人的劳动强度，降低了成本四、团结协作、义务奉献。
**为打造出凝聚力、战斗力、效益的“最佳团队”，他成为全体党员和职工群众的“领头雁”。
煤矿区队长申报劳模先进事迹材料
煤矿区队长申报劳模先进事迹材料一、引言煤矿是我国重要的能源供应来源，煤矿安全工作至关重要。
作为煤矿的一线管理人员，煤矿区队长在日常工作中起着至关重要的作用。
本文将详细介绍煤矿区队长申报劳模先进事迹材料。
二、先进事迹材料1. 个人信息•姓名：XXX•性别：男•年龄：XX岁•学历：XXX•任职时间：XXXX年至今2. 事迹描述(1) 安全管理能力突出作为煤矿区队长，我注重安全生产，提高安全意识。
在任职期间，我积极参与煤矿的安全管理工作，并努力提高自身的安全管理能力。
通过制定并执行安全操作规程，督促矿工按规定操作，有效降低了事故发生率。
同时，我还加强对矿工的安全培训，提高了员工的安全意识和安全技能。
在我的带领下，煤矿安全形势得到了明显的改善。
(2) 高效管理团队我注重与团队的沟通协作，通过有效的管理手段，使团队成员充分发挥自身的技能和潜能。
我建立了严格的岗位责任制度，明确了每个人的职责和工作目标。
同时，我鼓励员工提出建设性意见和改进方案，共同解决工作中的问题。
团队的工作效率得到了提高，工作氛围也更加和谐。
(3) 积极推动技术创新在煤矿生产过程中，我始终关注技术创新和科学发展。
通过学习先进的生产技术和设备，我积极推动了煤矿的技术创新。
我参与制定了一系列的技术改进方案，采用新的生产工艺和设备，提高了生产效率和质量。
我还鼓励团队成员进行技术创新，并组织技术研讨会，促进了技术交流和合作。
(4) 先后荣获多项荣誉凭借出色的工作表现，我先后荣获了多项荣誉。
其中包括煤矿先进工作者、劳动模范等荣誉称号。
这些荣誉不仅是对个人的肯定，也是对我团队工作的认可。
3. 个人感悟与总结我始终相信，作为一名煤矿区队长，我们的责任重大，不能有丝毫马虎。
我们要时刻关注安全生产，加强团队的管理与沟通，并积极推动技术创新。
只有不断提高自身的管理水平与技术能力，我们才能更好地完成煤矿的生产任务，保证煤矿安全和稳定运营。
同时，我也要感谢团队中的每一位成员，是他们的支持与贡献，使我能够取得这些成绩。
采煤队队长先进事迹材料
采煤队队长先进事迹材料第一篇：采煤队队长先进事迹材料采煤队队长先进事迹材料2020年8月的一天，正在井下带班生产的许伟刚检查完工作面的环境后，接着在机头平巷处视察溜子运煤环境，一面用电话联系泵站工公道调治泵站压力，确保充足的初撑力。
当时正值21503工作面初采初放阶段，顶板压力大，他发现验收员王育红正向工作面行走，便下意识地抬头凝视了悬移支架半晌，发明支架不稳固，好几处支柱倾斜过大，他大喊一声"育红，赶快往后退！"，紧接着高声喊职工向后撤，就在职工们刚刚撤到机尾不到5分钟，机头向里20架支架砰然倒地，巨大的声响伴着煤尘，裹挟着风涌向整个工作面，待烟尘散尽，许伟刚迅速构造职工举行扶架。
先安排职工扛来多根单体支柱对卧架处举行支护，以防二次漏顶，又安排职工背来4部倒链，分别吊挂在棚梁上，他亲身操纵指挥，凭着履历和过人的胆识，将支架剖析，重新支吊起，尔后一架一架的扶起，安装，连接，每道工序他都要严酷查抄确认，确保十拿九稳。
经过近3个小时的告急奋战，20架支架被全部顺遂扶起，支撑完毕，规复了原有的形态，工作面继承出煤，当班在没有"老点"的情况下顺利完成生产使命。
像如许的环境，他们常常遇到，每次都是许伟刚冲在第一个，他的行为赢得了职工们的同等好评。
2020年，采煤队职工200多人，人多事杂，要负责21509工作面的回采，还有22采区的惨采，相当于两个步队的人力和工作量，难度可想而知。
每班入井，他都要先到21509工作面查抄，确认无安全隐患后，再抽身到22采区跑一趟，现场查抄监视生产环境。
且不说每天结果怎样，单凭这每天跑一大圈就让人受不了，气喘吁吁，汗流浃背，许伟刚每班下井，每天都要检查这两个面的生产环境，平均每天行走近15km,在工作面发明题目，他有高声呵叱，也有耐烦说服教育，让职工明确利害得失，自己醒悟。
对那些"刺头"，"老油条"，他敢于硬碰硬，坚持原则，不姑息迁就，有人威胁他，他说："这是为了各人的工作，又不是为我本身，我怕什么。
煤矿掘进队长先进事迹(共9篇)
煤矿掘进队长先进事迹（共9篇）煤矿掘进队长先进事迹（共9篇）第1篇：煤矿掘进工人先进事迹掘进工人胡继连事迹材料他不善言谈，却默默无闻，一心扑在掘进一线，二十多年如一日；他没有惊天动地的工作业绩，在平凡的岗位上埋头苦干，任劳任怨。
他就是九井90901队掘进工人胡继连。
现年42岁的胡继连，年7月从调入九井工作。
他身材魁梧，说话腼腆，从他领导和同事的交口称赞中，让人看见了一名普通工人扎根一线、吃苦在前的真实一面。
作业中坚持敲帮问顶，隐患排查仔细。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以落实岗位安全生产责任制为核心，以不断提升班组管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安全生产事故为目标，该职工在工作中无“三违”现象，服从领导管理，遵章守纪。
在基层管理方式优秀，从无打骂、侮辱职工现象，对职工像对自己的亲兄弟一样。
工作时对职工严格管理，职工犯错误时，从不让职工“套关系”。
他对职工的要求非常严格，他的队伍从没出现过随波逐流这类人员，对职工素质高度重视，在书面培训，职工不理解的。
在井下他会一一讲解，直到职工理解并且熟记能运用，才肯罢手。
岩巷掘进，打眼是最苦最累的活了，随着风锤的震动，整个身体都在抖动，加上刺耳的噪音，对人的精力和体力消耗非常大。
面对这样的施工环境，胡继连从不挑肥拣瘦，偷懒耍滑，只要他上班，迎头的重活、累活总是抢着干。
今年5月初，90901掘金队施工90左八片平巷，由于此巷道顶板破碎，煤层倾角大，煤层厚度0.6米，且岩石硬、淋水大、施工条件异常艰苦。
那段时间，作为骨干的老工人的他，始终盯在迎头，冲在最前，喷完浆了抱起风锤就开始打眼，倒完矸子还要去开耙斗机一车一车的装岩石，一个班下来，深蓝色的工作服和黑色的安全帽都被染成了灰白色，带的班中餐，往往是收工了才能吃上嘴。
“只要胡继连师傅打眼，一个班我们能节省一个小时。
”为什么胡继连打眼就能节省时间呢？原来，打眼是个技术活，对风压和水的配置非常讲究。
煤矿掘进队长先进事迹
煤矿掘进队长先进事迹引言在煤矿行业中，掘进队长是非常重要的岗位之一。
他们在煤矿生产中起到了举足轻重的作用。
在这篇文档中，我将要向大家介绍一位煤矿掘进队长的先进事迹。
这位队长不仅在团队管理上有独到的见解，还在安全生产和技术创新方面取得了重要突破。
事迹一：团队管理作为一名煤矿掘进队长，他深知优秀的团队管理对于提高生产效率和确保安全的重要性。
首先，在团队建设方面，他注重培养团队成员的凝聚力和归属感。
他通过定期组织团队活动，增强队员之间的互动和合作。
他还注重对新入职队员的培训和指导，让他们尽快适应工作环境，并融入团队。
其次，他非常重视团队中每个人的能力与贡献。
他善于发现队员的优势和潜力，并给予他们更多的责任和机会。
他激励队员积极主动地提出建议和意见，鼓励他们参与决策和问题解决过程。
通过这种方式，他有效地激发了团队成员的工作热情和创造力。
另外，他也注重团队协作能力的培养。
他通过经常组织团队讨论会，让队员们互相分享自己的经验和技巧。
他还精心安排工作任务，让队员之间相互配合，形成完整的工作流程。
这样的团队管理措施，使得整个队伍能够更加高效地协同工作，提高了生产效率。
事迹二：安全生产煤矿生产中安全问题一直是一个非常关键的领域。
这位煤矿掘进队长对于安全生产有着极高的重视程度，并取得了显著的成绩。
首先，他注重事故的预防与应急能力的提升。
他建立了一套完善的安全管理制度，针对矿井中常见的安全隐患进行了细化和规范化的措施。
他还组织了定期的安全培训和演习活动，增强了队员的安全意识和应急处置能力。
通过这种方式，他成功地降低了事故发生的概率，并及时有效地应对了突发安全事件。
其次，他搭建了良好的沟通机制和信息反馈渠道。
他鼓励队员随时提出安全问题的反馈和建议，并及时对问题进行处理和解决。
他还与其他部门和煤矿管理层保持密切的联系，及时了解矿井的安全情况，并与他们共同制定改进方案。
这种良好的沟通机制，使得安全问题能够得到更及时地发现和解决。
煤矿队长事迹材料
煤矿队长事迹材料煤矿队长事迹材料篇一：煤矿优秀区队长个人材料事迹材料作者煤矿优秀个人材料赵万生同志自担任平禹一矿掘进二队队长以来，认真贯彻、落实上级文件和职代会精神、充分发扬民主，积极支持工会工作，团结和带领全队全体职工，克难攻坚，众志成城，在队伍建设、职工培训、安全生产等方面，均取得了令人满意的成绩，为集团公司十八项重点工程的完成做出了贡献。
一、认真履行职责，努力抓好职工队伍建设。
赵万生同志深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的事情。
要想把全队建设好，必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家的聪明才智，凭借严明的纪律和顽强的作风，才能有所收获。
在他升为队长之职，他就广泛地征集大家的意见，同老工人进行座谈，耐心地倾听大家对区队建设的看法和建议，集思广益，然后又组织队委会进行研究，制订了全队的管理制度，在队会()议室上得到一致通过，为搞好区队管理奠定了基础。
二、积极支持工会工作、贯彻和落实职代会各项精神、执行队务公开。
工会工作是区队管理的一项重要内容，是职工当家作主、民主监督的一个关键所在。
作为队长，在努力搞好本队安全生产的同时，积极关心工会工作的开展，并为工会工作的开展创造宽松的环境，积极鼓励和支持工会主席开展工作，全队职工队伍文化素质比较低，思想相对比较落后，针对这种特点，深入地同职工进行座谈，开展“谈理想、谈人生、比贡献”活动，使广大职工树立正确的人生观和世界观，“怕吃苦，我们就不到煤矿工作”，坚定了大家干好全机的信心和决心。
赵万生同志利用专门的学习会时间对职工认真贯彻学习“十七大”会议精神和集团公司职代会精神，使每一个人都明白自己所肩负的使命，为了集团公司的宏伟前景，为了不辜负广大职工的厚望，他们甘洒青春和汗水。
“队兴我荣、队衰我耻”是他们共同的心声。
队务公开是区队管理工作的一项重要内容，也是在队干和职工中架起的一座连心桥。
真正给职工一个明白，还干部一个清白。
三、努力搞好职工业务技能培训，为实现全机全自动生产奠定良好的基础。
煤矿区队队长先进事迹
煤矿区队队长先进事迹煤矿区队队长的先进事迹在中国，煤矿是一个非常重要的行业，但也是一个相对危险的行业。
随着国家对煤矿安全的高度重视和加强投入，煤矿安全状况得到了明显改善。
而在这一过程中，作为煤矿工人的队长们所承担的责任也越来越重大。
今天，我想以煤矿区队队长先进事迹为话题，来讲述这个职业的背后故事。
煤矿区队队长作为基层领导干部之一，担负着保障煤炭生产、提高矿山生产效益、促进职工生产安全和谐的重要职责。
他们是协调管理、组织指挥的灵魂，是队伍的头脑、指挥和决策者，对于保证煤矿生产和革命生产的安全和稳定起到了不可替代的作用。
他们必须时刻保持清醒头脑、针对突发事件迅速反应、始终做到预防胜于治疗。
2010年12月，某地一处煤矿发生煤尘爆炸，该煤矿的区队队长韦某听到消息后，立即行动，率领五名队友奔向事故现场。
他们在井下查看矿情的过程中，发现了突发性煤尘爆炸后遇难职工的搬运车，车上载着七名职工的尸体，局限在狭小的矿道里，无法取出。
“时间紧急，生命攸关”，韦某决定采用瞬间处决法，娴熟的技巧下，他迅速打开矿车门窗，穿过地下道，成功地把这七具遇难职工的尸体全部移出煤矿，家属得以尽早寻找安葬之地。
除了在紧急情况下及时处理问题，他们还在平时工作中注重自我提高。
他们需要承担工作的压力与问题处理的能力，了解煤矿区队工作，发现接触管辖内的安全生产状况及问题，并制定整改措施，对此还需要具有宏观的战略意识和细微的谋划能力。
他们完成了“碎石机攀岩作业”、“煤、钢桩共振现象”、“山西省煤矿灾害应急救援演练大赛”、“添乘作业隐患排查”等一系列难度极高的任务。
韦某在煤矿现场，不仅关注着自己的工作任务，也关注着队员的身体健康和心理状况。
在任务中，韦某遵守队员之间互相帮助，始终团结一致，其领导作用得到全体队员称誉。
他有没有想过放弃，但是韦某从来没有退缩、做好便是自己最大的责任，这也是他被评为“先进工作者”的原因。
在这张长长的历史画卷中，煤矿区队队长是其中一位具体的主角。
2023年采煤队队长先进事迹材料
2023年采煤队队长先进事迹材料引言：2023年, 作为采煤队的队长, 他以出色的表现和杰出的领导能力在采煤队中崭露头角。
他始终坚守岗位, 勇于担当, 挑战困难, 在完成采煤任务的同时, 也展现出强大的团队凝聚力和对队员们的关怀与关爱。
以下是他的先进事迹, 让我们一起来了解他的故事。
一、积极引领, 带领团队圆满完成任务。
作为采煤队队长, 他始终以身作则, 率先垂范, 敢于冲锋在前, 带领团队一次次攻克困难。
在任务面前, 他总是先行一步, 不畏困难, 毫不退缩。
他以自己的行动影响和鼓舞着团队, 激发出了队员们的潜能, 始终保持着昂扬的斗志和顽强的拼搏精神。
在采煤过程中, 他认真组织, 协调各个环节, 合理分配任务, 确保了整个采煤作业的高效进行。
经过大家的共同努力, 采煤队每次都能圆满地完成任务, 取得了优异的成绩。
二、严谨务实, 确保工作质量和安全。
在工作中, 他一直把质量和安全放在首位, 不仅严格要求自己, 严格把关每一个环节的作业质量, 更是时刻关注队员们的安全。
他经常组织队员进行安全培训, 加强安全操作意识, 确保每个人都能做到安全无事故。
他要求每一名队员都要勤学好问, 不断提升自身的技术水平, 以确保采煤作业的顺利进行。
对于工作中的难题和问题, 他总能耐心解答, 指导队员们找到最佳解决方案, 充分发挥了自己的专业知识和经验。
三、关心员工, 形成了团结向心的团队。
他深知团结一心才能战胜一切困难, 因此在工作中非常注重与队员之间的沟通和关系的建立。
他经常与员工交谈, 了解他们的生活、工作情况和困难, 积极帮助他们解决问题。
他善于发现队员们的优点并加以表扬, 同时耐心指出队员们的不足, 并提出改进意见, 引导队员们不断进步。
通过他的努力, 团队氛围更加融洽, 大家的凝聚力和向心力也得到了有效的提升, 使采煤队的整体战斗力愈发强大。
四、积极向上, 不断学习提升自我。
他始终保持着积极向上的态度, 以永不满足的进取心和追求卓越的精神, 不断学习提升自己的专业知识和领导能力。
煤矿区队运输特别能奉献优秀区队长事迹材料（5篇模版）
煤矿区队运输特别能奉献优秀区队长事迹材料（5篇模版）第一篇：煤矿区队运输特别能奉献优秀区队长事迹材料煤矿区队运输特别能奉献优秀区队长事迹材料特别能奉献优秀区队长先进事迹材料——xxxxx 队 xxxxxxxxxx，xxx 岁，中共党员，多年来，他本着“干一行、爱一行”的敬业精神，扎根煤海深处，默默地奉献着自己的聪明才智和辛勤汗水，他一步一个脚印，兢兢业业，无怨无悔，用自己的实际行动诠释着一个煤矿基层干部的奉献精神。
从参加工作之日起，他就怀着对煤矿的热爱一身扑在煤海，工作上，他勤勤恳恳，任劳任怨，工作压力重，他从不叫苦叫累，每次都能保质保量完成任务，同时也磨练出了他刚毅的性格和不服输的韧劲，他刻苦钻研，勇于进取，对待每一项工作都极其负责，他敢抓敢干、能力强、业务精、懂管理、善经营，哪里最艰苦，哪里任务最重，他就会出现在哪里。
他自担任xxxxx 队队长以来，一直严格要求自己，每天深入现场去了解和掌握生产现场的第一手资料，尤其是在有艰难险重任务时，连续跟班在现场，合理调配人员，克服困难的工作环境。
由于矿井生产任务重，全队经常是超负荷运转，他作为主要负责人，更是每天盯在现场，亲自指挥，及时调派人力保证重点难点任务的完成。
在日常管理上，他始终坚持“以人为本”的管理思想，现场跟班时，重点强化劳动纪律和安全生产，时刻要求和员工严格按章作业，并处处率先垂范，狠抓工作过程中的主要环节，严格执行三大规程，规范操作，把好安全关，每班都要认真检查工作现场的安全状况，发现不安全隐患及时排除，确保了各项工作的顺利完成。
在区队建设工作上，他积极组织完善了各类管理制度，并严格落实。
保证各项管理制度有制定、有贯彻、有考核、有落实。
并分工明确，责任到人，奖罚到位，大大提高了干部员工的责任感。
坚持班前、周二、五学习和安全活动，不断增强员工的安全意识以及提高业务能力和技术水平。
让员工真正认识到人人都是安全员，人人都有安全责，能够做到上标准岗、干标准活，达到动态管理，查找不足，防患于未然，实现了全队繁重工作量下的安全运行。
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煤矿区队队长先进事迹（共5篇）煤矿区队队长先进事迹（共5篇）第1篇煤矿掘进队队长先进事迹保证原创精品已受版权保护煤矿掘进队队长先进事迹材料李，从一名农民轮换工到如今矿名号响亮.战斗力强.进尺高的掘八队队长。
掘八队现有职工18人，今年，该队全年进尺达1159.3米，预计全年进尺可达1540米，职工月平均工效最高达10.7米/人，超出矿平均月工效6.5米/人的，职工月平均收入达4500元以上，最高的达1多元/月。
年元月，矿招圌聘采掘队长，干部职工踊跃应聘，通过几轮的竞聘自述.考核.答辩，领导综合考虑，李从二位竞聘者中脱颖而出，成为煤矿又一名经公开竞聘出来的一线队长，为管理队伍注入了新鲜血液。
当队长11年，他最大的特色就是“大无畏”精神，他“坚韧不拔”和“克苦忍耐”作风感染着身边的每一位职工。
他工作任圌劳圌任圌怨，每月井下跟班作业不少于27天，抓安全生产，抓工程质量。
他组织好各班组劳力，亲自跟班作业，解决环节问题和做好后勤保障工作，使各班都能按进度完成生产任务。
长年在煤矿井下的摸爬滚打，造就了林“沉稳”而“实干”的个性。
但，他喜欢有挑战性的工作，他接揽的工程，很多条件都不好，他却从来不推诿.不讨价。
作为一队之长，他不图“轻便省事”，但求“事必躬亲”。
特别是遇到工作面困难或是安全条件不好的时候，他会连续在工作面“盯”几天几夜，或者不管深更半夜，只要有事他立即赶赴现场。
掘进方面采用光爆锚喷.工字钢支架，质量好，效果好，工效也得到了提高。
全队也因为任务完成得好而增加收入。
1保证原创精品已受版权保护在分配中率先提出“少一罚”的响亮承诺。
每月劳工下达工程款后都及时主动地召集矿分配管理小组成员.各班长.职工代表集体分配，保证做到公开.公平.公正，保证职工利益丝毫不损。
因此该队职工工作热情高涨，职工队伍稳定，操作技能日渐提高。
做职工政治思想工作可谓用情至深，由于大部分职工是自己亲自从老家招收的，彼此知根知底，哪位职工家庭有哪些实际困难都了如指掌，并及时尽力帮助，而李家也成了掘八队职工的“俱圌乐圌部”，从而提升全队凝聚力和战斗力。
他决心继续发扬成绩，大胆创新，锐意进取，尽快进一步完善措施.强化管理，提升全队职工的整体素质，为把掘八队建设成一支善打硬仗的骨干队伍尽自己的一份心.一份力。
2第2篇煤矿施工队队长先进事迹保证原创精品已受版权保护下载只可私用煤矿施工队队长先进事迹材料林同志1968年8月出生，年3月招收为矿业集团矿农民轮工，年在矿任采四队班长，年3月任煤矿采八队队长至今。
年8月份转留为合同制职工，林同志情系矿山，扎根矿山，于年7月加入中，当初与他一同来矿山的近30多位老乡都陆续离开矿山，到广州等发达地区工作，他的亲朋好友.同学.同事曾多次为他在发达地区找到工作条件优越.经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对矿山事业的热爱，带着对矿山生活的深厚感情，毅然把根紧紧扎在矿山事业上。
从事煤矿近，没有从事过第二职业，来基本上没有因私事请假，自参加工作以来，月出勤率达26天以上，年出勤天数均达到290天以上。
林同志在工作上的积极表现深深受到矿领导的充分肯定，并获得全矿职工的一致好评，得到矿领导及全矿职工的信任。
被称为煤矿采掘能手的带头人，多次被评为公司及矿先进工作者，年至年期间连续被评为矿业集团优秀工作者，年至年被煤矿评为先进工作者，年度被公司评为采煤标兵，年度被公司授予劳动模范荣誉称号，年荣获矿优秀员。
不待扬鞭自奋蹄，他常以“至人无己.神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现矿山事业的美好明天而不断追求。
成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献身为采煤队长，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。
以身作则树榜样，俗话说1 保证原创精品已受版权保护下载只可私用“没有落后的，只有落后的干部”。
从年任职采煤队长以来，带领全队职工出满勤，干满点，团结一心，每月超额完成矿下达的生产任务，39煤层采煤作业难度大，煤厚均达2米以上，煤层易垮，坡度变化大，有的大于30度，不易开采，必须采取架栅式支护工作面，遇到平坡扒煤难度大，必须采用链板机作业，在煤层温度高的情况下，采面作业必须采用高压通风的办法来降低职工的劳动强度。
另外，他从三个方面入手，一是班长带头示范，要求每位职工必须掌握采39煤的特点和技能，二是带领班组长走出去学技术，与兄弟单位采煤作业技能进行经验交流，三是经常开展师带徒传授采掘技能活动，充分利用班前及队安全活动日进行重点带徒传授。
目前，采煤初级工人数8人，中级工人数达到12人。
为了提高劳动生产率，把全队职工的作业人数控制在24人以下，工效达到4.52吨/人.月，队职工稳定率达到95以上。
林同志本着“一身正气，两袖清风”的做人原则，在办事时做到公正.公平.合理，一心为公，廉洁自律，以服众人。
他常常深思“当队长为什么”当队长最简单的就是在矿领导安排的岗位上，尽职尽责，忠于职守，只要是工作需要更要带头干。
在工作中就应该为企业着想，为大家着想，不能讲享受，更不能讲攀比，如果攀比就要攀比人之所长，人之所优，强化学_业务知识，熟练掌握管理技能。
坚持方法灵活.重点突破.超前管理和务求实效，注重发挥骨干职工和各班组的作用，做好一人一事的思想政治工作，把矛盾和问题解决在萌芽状态。
公司至今，未发生1起越级。
认真贯彻公司及矿提出的工作思路，紧紧围绕生产.安全和经营等工作重点，科学管理，开拓进取，均提前完成了全年各项工作任务。
2 保证原创精品已受版权保护下载只可私用他所带领的采煤队伍是矿的骨干队伍，年经过全队职工的共同努力，顺利完成产量3.24万吨，在采煤队伍中名列茅。
在分配方面，做到公开.公正.公平，他本人具有严以律已，清政廉洁的高尚品质，担任采煤队长这几年来，他从不挪用一分钱，认真做好每班每天工作量的明细账，未出现因分配问题而影响职工积极性，极大地提高职工的凝聚力，全队职工的收入名列前茅。
他经常就职工切身利益和关心的问题进行座谈，对职工反映出的问题及时给予处理，自己不能处理的及时地反馈矿领导。
面对采煤工作面作业时不断变化的复杂条件，他处处以职工生命的安全为己任。
他每月下井天数均达到26天以上，遇到工作面条件困难时，一天下井2次，靠前指挥，亲自处理。
安全无小事，对于矿安全例会提出的问题或需要整改的安全隐患，他都能做到及时处理，排除不安全的隐患，特别是要排除安全隐患较大的边角作业点，坚持在现场跟班盯岗工作和现场督促整改，及时反馈，不折不扣地完成任务。
同时，他积极配合矿组织做好各项安全培训工作，队职工培训96多人次，在队安全活动会上，强调井下各项作业规程以及安全培训工作的重要性，提高培训对象的参与程度，在开展的百日赛活动中，他认真组织队职工参与采掘工程顶板管理知识培训考试等工作，连续几年未出现过安全事故。
为了煤炭事业的发展和自身素质提高的需要，他时刻注意加快自己知识的更新，以适应时代的需要，否则就有被时代抛弃的危险。
在学_上采取三种方法，来加快新知识的占有量，一是书海知识，二用电脑充电，三是利用电视获得知识。
他学_上精益求精，永不知足，3 保证原创精品已受版权保护下载只可私用常说管理技能等方面的书籍是我阅读的主要内容，旨在进一步提高自己的采掘管理水平。
林同志他本人和他所带领的队伍是公司全体员工奋勇拼搏，克难制胜的一面闪光旗帜，在他身上，集中体现了我们煤矿职工不畏艰难.激流勇进的英雄气概和蓬勃向上.无私奉献的高尚情怀，他贡献突出，事迹感人，经验宝贵。
概括起来，主要有以下几点一是他有一种以矿为家.爱岗敬业的主人翁精神。
我们的劳动模范，遵循“遵规守信.科技先导.以人为本.精益求精”的企业理念，将个人的追求与企业的发展紧密地在一起，爱矿如家，扎实工作，以实际行动实践着人生的价值。
林同志所做的贡献，所取得的实效，为队一级管理工作树立起了一面鲜艳的旗帜，印下了作为一个员艰苦执着.坚忍不拔为煤炭事业而奋斗的足迹4第3篇煤矿综采队队长先进个人事迹***，男,现年**岁，中共党员，大专文化，1985年参加工作，1995年任********综采队队长。
参加工作二多年来,该同志坚持扎根采煤一线，兢兢业业，默默奉献，把人生中最美好时光.最宝贵青春年华都献给了他所热爱的煤炭事业。
年,作为河南省首批五优矿井之一的杨村煤矿,又开始了争创精品五优矿井的新目标,梁安军团结带领全队职工，扎实工作，拼搏进取，全年生产原煤121万吨，创建队以来最好水平，消灭了轻伤及三级以上非伤亡事故，为杨村煤矿强势科学发展做出了积极贡献。
所在单位先后被省总工会命名为“工人先锋号”.三门。
,科学的管理，有力地推动质量标准化工作上台阶。
在全省煤炭系统提起质量标准化,相信会有很多人说****搞的好,而在****内部讨论起杨村矿的质量标准化,相信有更多的人会肯定地说***所带的综采队是**煤矿质量标准化工作的排头兵。
他,狠抓安全在现场。
年,***所带的区队由中13201转战d11043工作面，d11043工作面是一个顶板压力大.老塘涌水严重.自然条件异常恶劣的工作面，作为综采队主管队长的***他坚定信心,积极对待,认真翻阅资料,详细了解地质条件，坚持深入现场，解决生产实际问题，最终制定出d11043回采工作方案,为d11043工作面安全顺利回采打下了坚实基础。
有一次，在工作面正常交接班过程中,老塘突然出现大量涌水,安全生产面临严重威胁。
现场跟班的梁安军不顾疲劳,身先士卒，与工人一道扛土袋.运道木.悬挂隔水彩条布，通过大家的齐心协力,一道坚实的土袋墙垒起来了,肆虐的老塘水得到了有效控制,看着老塘水顺着刚刚疏通的管道流入泵坑，工人们笑了。
而***却不失时机地总结说“安全隐患如老虎，你不治它，它就咬你，所以在处理工程隐患时，一定要及时有效地进行整改,来不得半点马虎”他,精细管理增效益。
在杨村煤矿材料管理方面没有人不知道梁队长善打“小九九”，然而,正是因为梁队长的“抠门”和吝啬，总能在材料管理中“抠”出大效益来。
他制定严格的材料管理制度, 并坚持从严从重处罚，大到设备管理, 小到配件.螺丝钉，他都全面实行精细化管理。
d11043工作面从工作面开始回采直至工作面结束，工作面溜子仅换过8块刮板和6条e型丝，对于“下岗”的设备配件上井后他都积极组织有关人员进行修理再复用，单位修不好的,再送到综采车间修理。
d11043工作面溜子刮板为单位节约材料费12万元,另外,他还要求把回收的坑木复用于上下巷，仅坑木每年就为矿上节约几万元。
***的精打细算每年可为矿上节约材料费500多万元。
他,与时俱进勇创新。
**煤矿是一个有着30多年开采历史的老矿，资源匮乏，边角煤回采难度较大，他根据多年的工作经验，大胆创新，让工作面走快5至8排，形成拱形回采工艺，配合割斜切的方法,成功实现了上下巷长度向错53米的大斜子，工作面顺利回采,为矿多回收煤炭64434万吨，创经济效益2029.68万元，给矿综放回采三角煤积累了丰富的经验，得到了公司领导的赞扬和好评。