星级化创建汇报材料
星级化创建汇报材料
记载历史,服务未来,彰显档案管理工作规范化特色——“江苏省三星级档案室”创建汇报材料xxxx中等专业学校二○一三年十二月各位评审组专家:大家下午好!xxxxxx中等专业学校创立于1995年,建校时校名为“xxxxx职业高级中学”,2004年创建为“江苏省重点职业中学”,2011年升格为“江苏省三星级中等职业学校”,同年根据上级文件规定更名为现校名。
随着学校办学历史的不断延续,办学品位的逐步提升,档案管理工作在各项工作中的重要性充分显现,为教育教学管理提供了大量服务,为校领导的科学决策提供了重要依据。
近年来,我校档案管理工作在宜兴市档案局、教育局的领导和专家关心指导下,已初步形成了“规范、精细”的工作特色。
以评促建,以评促改。
在此次创建“江苏省三星级档案室”的过程中,我们认真对照标准,仔细寻找差距,统一思想,高度重视,齐心协力,务实高效,实现了档案管理工作的又一次有效提升。
下面向各位领导具体汇报如下:一、领导重视,积极投入,确保硬件配备到位领导重视是做好档案工作的关键。
在上级领导对我校档案工作的大力关心支持下,学校领导高度重视档案工作,把档案工作作为一项系统工程来抓,并纳入学校的总体计划中。
去年,成立了以xxx校长为组长,以副校长和办公室、教务处、学生处、总务处负责人为组员的创建工作领导小组,扎实推进创建工作,不断完善管理网络。
领导小组多次召开学校档案管理工作专题会,制订切实可行的争创计划,使档案室创建工作忙而不乱,紧张有序地稳步推进,切实解决档案工作中的实际问题。
我校自2005年开始就聘请了xxx老师为学校兼职档案管理人员,并多次选派她外出参加培训学习,取得了“江苏省档案人员上岗资格证”。
在此基础上,教学处、学生处、总务处、培训处等部门分别指定了一名人员为部门档案专管员,实行档案“集中管理与部门管理互补”的管理模式。
去年暑假期间我校教学楼进行内部修缮,学校领导抓住这一时机,重新选择了档案库房地址,从原先有屋漏隐患的顶楼搬到了现在更为安全、合理的位置。
农村星级化创建情况汇报
农村星级化创建情况汇报尊敬的领导:我是XXX县农村星级化创建工作小组的成员,特向您汇报我县农村星级化创建情况。
自年初以来,我县农村星级化创建工作始终得到县委、县政府的高度重视和全力支持。
我们始终以“提升农村居民生活质量,推动乡村振兴”为宗旨,积极开展星级化创建工作,不断加强农村基础设施的建设,提高农村服务水平,改善农民生活条件。
在农村星级化创建工作中,我们首先完善了创建标准和指标体系,确保创建工作的科学性和可操作性。
我们按照“党建带领,分类指导,差异管理,综合推进”的原则,将创建工作分为农村环境卫生、农村基础设施、农村产业发展和农民生活保障四个方面进行考核评价。
一方面,在农村环境卫生方面,我们加大了农村环境整治力度,加强废弃物处理工作,推行垃圾分类制度,提高农村环境卫生水平。
同时,我们注重农村治安综合整治,加强农村治安巡逻,提升农民安全感。
另一方面,在农村基础设施方面,我们注重道路、供水、供电等基础设施的改善和完善。
我们修建了一批农村道路,延长了供水管网,改造和新建了一些供电线路,有效提升了农村基础设施水平。
与此同时,我们还推动建设农村物流配送中心,提高农产品销售和运输效率。
在农村产业发展方面,我们积极推进农村产业结构调整,通过发展特色农业、农村旅游等方式,提高农民的收入水平。
我们组织农民开展种养殖、加工销售等多种经营活动,鼓励农民发展农村合作社,提高农产品附加值。
最后,在农民生活保障方面,我们着力改善农民的生活条件。
我们加大了危房改造力度,解决了一大批农村危房问题。
我们还提供了一系列的民生保障政策,帮助贫困农民脱贫致富,改善生活质量。
尊敬的领导,经过我们的共同努力,我县农村星级化创建工作取得了一定成效。
目前,我们已有5个乡镇达到了星级化创建标准,并取得了星级化创建的认证。
另外,其他乡镇的创建工作也正在积极进行中。
然而,我们也清醒地认识到,农村星级化创建工作还存在一些问题和困难,包括资金投入不足、基础设施改善不均衡等。
学校星级创建报告汇报材料
学校星级创建报告汇报材料
尊敬的领导和各位老师:
大家好!我今天汇报的内容是关于学校星级创建的报告。
首先,我想对全校师生以及学校领导团队在星级创建过程中付出的辛勤努力表示感谢。
一、学校硬件设施的建设
在学校星级创建过程中,我们注重了学校硬件设施的提升和建设。
我们对校园环境进行了全面改造和美化,包括修建了多媒体教室、实验室、图书馆等现代化的教育设施,为学生提供更好的学习环境。
二、教师队伍的建设
教师是学校的核心力量,为了提升教师的教学水平和综合素质,学校加大了对教师的培训力度。
我们组织了一系列的教学研讨活动,邀请了专家学者来学校授课,同时也组织了教师间的交流和互动,促进了教学经验的分享和教育教学理念的沟通。
三、学生综合素质的培养
学生的综合素质培养是学校星级创建的重要内容。
学校采取了多种形式的活动,包括学术科技竞赛、艺术节、体育比赛等,鼓励学生参与其中,培养学生的综合能力和团队合作精神。
此外,学校还积极组织了志愿者活动和社会实践,提升学生的社会责任感和服务意识。
四、学校管理机制的优化
为了更好地推动学校星级创建工作,学校对管理机制进行了优化和完善。
我们建立了学校星级创建领导小组,明确了各个岗位的职责和任务,形成了工作协同机制。
此外,学校还加强了与家长的沟通和合作,定期组织家长会议,了解家长的需求和意见,促进学校与家庭的密切联系。
以上就是我对学校星级创建的报告汇报材料。
感谢大家的支持和配合,学校星级创建工作取得了积极的成效。
接下来,我们将在领导的关心和指导下,持续推进学校的发展,为提升师生的综合素质而不断努力!谢谢大家!。
收费站 星级创建工作汇报(共6篇)
收费站星级创立工作汇报〔共6篇〕第1篇:收费站星级汇报材料星级创立汇报材料根据二月份营运会议精神,今年我站将在收费站整体建设下大功夫,按照高管局星级管理考核方法四星级收费站的标准,上半年做好创立四星级收费站的各项工作。
一、成立创立四星级收费站领导考核小组,保证工作顺利开展。
首先从站领导思想上重视,严抓落实,把创立工作日常化。
二、完善内业建设,查漏补缺。
按照四星级的标准对现有的内业资料进行规划梳理,完善不完整的内业资料,查漏补缺,并组织人员到创星级先进单位及我路南新城站进行参观学习,学习先进,积累经验,虚心讨教,认真记录,结合本站实际情况,查漏补缺。
目前,按照四星级标准,业内资料已经立卷完成,内容正在逐步充实完善中。
四、在硬件设施方面,根据本站的实际情况,在现有的条件下,完善各种设施,如:在办公楼内,打造文化长廊,安装文化展台,更换和完善岗位责任制展牌等。
五、严抓考核标准,提高效劳水平。
根据星级收费站考核管理方法,加强了对一线收费人员的考核频率,提高了考核标准,促进全体职工保持良好的精神风貌。
A作为效劳行业和窗口单位,我们代表的不仅是一个站,而且是整条石太线,甚至河北省的形象,文明效劳工作必须做好。
1.积极争创“礼仪效劳文明岗、快捷效劳收费岗、承诺效劳便民岗〞。
针对存在问题和缺乏,积极探讨改良效劳的方法和途径,提出了用自身实际行动打造“收费四个文明〞,即:通过使用标准化文明用语,打造语言文明;通过标准收费人员“站姿、坐姿、行姿〞,打造行为文明;通过微笑效劳、挂牌上岗和统一着装,打造形象文明;通过完善收费设施、美化广场环境,打造环境文明。
2、深化实行金牌效劳十项准那么,打造金牌效劳团队。
微笑多一点,嘴巴甜一点;动作轻一点,脑子活一点;做事多一点,行动快一点;效率高一点,借口少一点,耐心多一点,心胸宽一点。
3、文明效劳创新意。
我们要从一个微笑、一声问候、一句祝福做起,应时应景讲好每一句文明用语。
比方:“雪天路滑,请注意平安〞、“请系好平安带〞、“祝您旅途愉快〞等等,这样既能让司乘人员有宾至如归的感觉,同时也通过提醒司机朋友注意行驶平安,使文明效劳更具人性化,真正表达了“以人为本、以车为本〞的效劳理念。
村级星级化创建工作汇报材料(共3篇)
村级星级化创建工作汇报材料(共3篇)第1篇:村级星级化创建工作具体措施村级星级化创建工作具体措施**村“星级化”创建工作具体措施为全面在xx村推行“星级化”创建活动,力争在2016年年底前全村“星级化”创建活动达到六颗星以上的目标,特制订本措施。
一、组织领导(一)成立“星级化”创建工作督导组。
督导组由村第一书记和工作组组员组成,按照镇统一档案目录及内容标准,认真开展自查工作,查找问题,细心梳理,督促村“两委”按时完成相关工作。
督导组组长: xxxx 督导组成员: xxxx xxxx xxxx(二)建立“星级化”创建串联包星工作机制根据工作实际,工作组与村“两委”干部合力合为,并联分工,实施串联包星、精准创建的工作机制。
二、具体措施(一)第一阶段。
全面系统进行档案整理(4月1日--5月1日)。
按照串联包星工作机制和分工,认真整理及完善xx 的各类档案,参照2015年“星级化”创建工作目录,准备“星级化”创建工作目录。
(二)第二阶段。
细化责任,长期坚持,认真完成工作任务(5月1日-10月31日)。
根据整理目录,按照相关要求,按时开展各类工作,不断完善“星级化”创建工作,以详实高质量的资料,展现xx的工作成效。
(三)第三阶段。
查漏补缺,及时归档(11月1日-12月31日)。
参照2015年“星级化”创建工作目录准备材料,督导组进行自查,查遗漏,补缺口,统一归档,准备迎检。
三、相关要求(一)将“星级化”创建工作与村干部、工作组年底考核成绩挂钩关联,督促相关人员积极完成工作。
(二)每季度联合村“两委”召开一次“星级化”创建专题会议,总结上一季度工作,安排下一季度任务。
xx住村工作组二○一六年三月二十五日第2篇:村级星级创建--------村平安建设星级创建工作简介--------村位于市区西郊,-----镇区东北--公里,南邻----。
全村现有人口人、户,耕地亩,村民的经济收入以种植小麦、玉米为主,其次还有棉花、花生、辣椒、等经济作物,是个典型的农业村。
星级班组创建工作情况汇报
星级班组创建工作情况汇报根据公司要求,我们在过去的一段时间内积极开展了星级班组创建工作,现将工作情况进行汇报如下:一、组织筹备阶段。
在开始创建星级班组之前,我们召集了全体员工进行了一次会议,就星级班组的创建目的、意义和工作内容进行了详细的介绍和讨论。
通过会议的组织,大家对星级班组有了更深入的了解,也对未来的工作充满了信心和期待。
二、制定工作计划。
为了确保星级班组创建工作的顺利进行,我们制定了详细的工作计划。
计划包括了各项工作的时间节点、责任人及具体工作内容,以及工作完成后的验收标准。
通过制定工作计划,我们明确了工作重点,提高了工作效率。
三、开展培训和学习。
为了提升班组成员的管理能力和团队协作意识,我们组织了一系列的培训和学习活动。
包括岗位技能培训、管理知识学习、团队建设等方面的内容。
通过培训和学习,大家的能力得到了提升,团队的凝聚力也得到了增强。
四、推进工作落实。
在培训和学习的基础上,我们着重推进了工作的落实。
通过制定各项工作的具体实施方案,明确责任人和时间节点,确保工作按计划有序进行。
同时,我们也加强了对工作进展的监督和检查,及时发现和解决问题,确保工作质量。
五、建立星级班组标准。
为了更好地评价和验收星级班组的创建工作,我们结合公司要求和实际情况,制定了星级班组标准。
标准包括了班组管理、员工素质、工作效率等方面的内容,为今后的工作提供了明确的指导和要求。
六、展开星级班组评选。
在星级班组创建工作基本完成后,我们展开了星级班组的评选工作。
通过对各班组的管理水平、团队凝聚力、工作业绩等方面进行评估,最终确定了若干星级班组,并进行了公示和表彰。
七、总结与展望。
通过这段时间的工作,我们取得了一定的成绩,但也存在一些不足和问题。
在今后的工作中,我们将进一步加强星级班组的建设和管理,不断完善相关制度和标准,促进班组的持续发展和进步。
以上就是我们星级班组创建工作的情况汇报,希望得到公司的认可和支持,也期待在未来的工作中取得更好的成绩。
社区星级化工作情况汇报
社区星级化工作情况汇报尊敬的领导们,各位同事们:大家好!我很荣幸能够在这里向大家汇报我们社区星级化工作的情况。
在过去的一段时间里,我们一直在努力提高社区的管理水平,为居民们营造一个更加舒适和安全的生活环境。
下面,我将向大家介绍我们的工作情况,以及取得的成绩和存在的问题。
一、星级化工作概况自从社区星级化工作启动以来,我们一直把提升居民生活质量和社区管理水平作为工作重点,结合实际情况,积极探索符合社区特点的管理模式。
我们完善了各项制度,建立了健全的管理团队,加强了基层服务力量的建设,不断改进管理方式,为居民提供更加全面、精细的服务。
二、取得的成绩1. 安全生活保障为了加强社区安全工作,我们加强了巡逻力量的配置,提升了安全防范措施,积极参与社区安全培训,提高了居民的安全意识和自我保护能力。
截至目前,社区内发生的各类安全事故明显减少,居民的安全感明显提高。
2. 环境卫生管理我们注重社区环境卫生管理,加强了垃圾分类工作,组织居民开展环境整治活动,控制了垃圾滞留现象,保持了社区环境的整洁和美观。
通过我们的努力,居民的生活质量得到了显著的提升。
3. 社区服务管理我们加强了社区服务管理,建立了全天候服务体系,为居民提供了更加及时、便利的服务。
我们还通过多种渠道了解居民需求,及时解决了他们的实际困难,增进了社区和居民之间的互信和互动。
4. 文明行为引导我们通过开展文明创建活动,引导居民自觉遵守社区规章制度,培养了居民的良好行为习惯,推动了社区文明进步。
经过一段时间的努力,社区内的文明风尚得到了有效的提升,居民之间的和谐相处也取得了明显的成效。
以上是我们在社区星级化工作中取得的一些成绩。
但同时,我们也发现了一些存在的问题,需要进一步加强和改进。
三、存在的问题1. 社区服务短板在服务质量上,我们还存在着一些短板,比如服务人员的培训不够全面、服务流程不够规范等问题,导致了一些居民的服务需求没有得到及时满足。
2. 社区管理不够精细在管理工作中,我们发现了一些管理不够精细的问题,比如一些管理制度执行不到位、管理措施不够及时有效等问题,需要进一步改进和完善。
学校星级创建工作汇报材料
学校星级创建工作汇报材料学校星级创建工作汇报材料孟津县送庄初中为了落实好上级关于“学校星级评估工作的通知”精神,我们学校积极推进该项工作,按照有关通知、实施意见以及评估细则,对照学校实际情况,制定实施方案,扎实有效地开展星级创建工作。
一、学校基本简介孟津县送庄初中位于镇政府西南,占地面积76亩,建筑面积11260平方米。
学校现有12个教学班,学生507人,学校有教师58人,其中教师中本科学历32人,中学特级教师1人,中学高级教师7人,中学一级教师23人。
省级骨干教师4人,市级骨干教师10人。
中高级教师23人。
学校的综合办公楼、师生公寓、学生餐厅现代一流;建有标准化的多媒体教室、实验室、仪器室、图书室、阅览室、体音美器材室、心理咨询室等九室齐全,并达到国家要求标准,为学生全面发展提供了良好条件。
一、指导思想以十九大精神为引领,以党的教育纲领为指导,以提高教育质量为核心,以规范办学为着力点,提升学校管理水平,全面贯彻科学发展观努力创建一个让学生喜欢,家长放心社会满意的和谐校园。
二、总体目标创建科学、公平公正的评价模式,营造充满活力、安定有序的教育氛围,构建团结向上,协调发展的和谐校园,打造质量一流的特色教育品牌,实现创建目标。
三、成立领导小组组长:李占伟副组长:黄晓伟成员:曹建功崔五洲左文辉安锋立王映辉左文峰四、具体措施(一)1、教育教学管理及德育工作(1)学校管理1、规范办学行为我校能够依照上级要求面向全体学生实施素质教育,以教学为中心,开足开全课程,促进学生德、智、体、美、劳全面和谐发展,近年来为高一级学校培养了2000多名合格优秀的新生。
落实上级精神,培养学生的个性和特长的的发展,建立各种特长生档案;对后进生进行耐心的帮助教育,建立了一套全面的师生评价措施,积极落实教师绩效考核制度,改变了过去以成绩排队的方法。
严格控制学生在校时间,不补课,坚决禁止节假日、双休日补课现象;实行政务、财务公开制度,实现各项管理和财务支出民主公开决策,厉行节约,杜绝浪费;落实学校开放日和开放周活动,邀请家长和社会各界人士到学校参观听课。
开展村级基层组织星级化创建工作情况汇报
开展村级基层组织星级化创建工作情况汇报尊敬的领导:我向您汇报我所在村级基层组织的星级化创建工作情况。
近年来,随着乡村振兴战略的实施,村级基层组织的作用越来越受到重视。
为进一步提升基层组织的服务水平和工作效能,我村积极开展了星级化创建工作,以打造一支高效、专业、服务型的村级组织队伍。
首先,我们加强了组织建设。
我们成立了星级化创建工作领导小组,由村委会主任担任组长,各部门负责人及党支部书记担任成员。
领导小组负责整体协调、统筹安排,并将星级化创建工作纳入年度考核范围。
此外,我们还开展了培训班和座谈会,提高了干部和村民的组织建设意识。
其次,我们注重了制度建设。
我们修订了村级基层组织工作条例,明确了各项工作职责和权限。
同时,我们制定了村务公开制度,要求村委会在规定时间内公开财务收支、项目进展等信息,提高了透明度和公开性。
此外,我们还推行了工作绩效考核制度,将绩效考核结果与干部奖惩挂钩,激励干部积极主动地推进星级化创建工作。
再次,我们加强了服务管理。
我们设立了24小时服务热线,方便村民随时反映问题和需求。
同时,我们建立了志愿者队伍,组织他们参与村内各项服务工作,如环境卫生、公共设施维护等。
我们还定期举办文体活动和培训课程,增加村民的精神文化生活和技能水平。
最后,我们加强了宣传推广。
我们制作了星级化创建宣传材料,通过宣传栏、电子屏幕、微信公众号等途径向村民宣传星级化创建的意义和标准,增强了村民的参与意识。
我们还积极邀请媒体进行报道,扩大了星级化创建的影响力。
经过我们的不懈努力,我村星级化创建工作取得了显著成效。
目前,我们已经完成了星级化创建的各项指标,成功创建为星级村级组织。
村级组织的服务水平和工作效能得到了明显提升,受到了村民的一致好评。
但是,我们也要清醒地认识到,星级村级组织的创建只是一个新的起点。
未来,我们将继续加大基层组织建设力度,强化制度执行和服务管理,不断提升星级村级组织的工作质量和水平。
我们将进一步拓宽宣传渠道,加强与社会各界的合作,推动星级化创建工作的深入开展,为实现乡村振兴战略目标努力奋斗!感谢领导对我们工作的关心和指导。
职代会星级创建活动汇报材料
职代会星级创建活动汇报材料活动名称:职代会星级创建活动汇报活动时间:2022年1月10日活动地点:公司会议室活动目的:通过职代会星级创建活动,激发全体员工的积极性和团队合作精神,打造一个良好的企业文化氛围,提升公司的整体竞争力。
活动内容:1. 活动开展前期准备工作:- 制定活动方案和计划,明确活动目标和任务分工;- 组建活动筹备团队,明确各成员职责;- 搜集相关文化知识和素材,为活动做好积累。
2. 活动开展阶段:- 通过职代会进行推选,选举出各部门职代会成员;- 设立五星级评定标准,制定星级创建指导手册;- 鼓励职代会成员积极组织员工参与各项实践活动,如文化知识竞赛、员工文化分享会等;- 每月评选五星级单位,并在公司内部公示。
3. 活动总结与评估:- 每季度召开职代会星级创建活动总结会议,评估活动效果和问题;- 收集员工的反馈意见和建议,及时调整活动方案;- 以优秀的部门为榜样,带动其他部门的积极参与。
活动效果:1. 激发员工积极性:通过开展职代会星级创建活动,提升员工的参与意识和主动性,激发员工的积极性和创造力。
2. 加强团队合作:通过各项实践活动,增加部门之间的交流与合作,打破各部门之间的壁垒,提高全员团队的凝聚力和协作能力。
3. 形成良好企业文化氛围:通过员工文化分享会等活动,促进员工对公司文化的了解与传承,形成一种积极向上的工作氛围。
4. 提升公司整体竞争力:通过评选出五星级单位,为公司树立良好的企业形象,提升公司整体竞争力。
总结:通过职代会星级创建活动,全面调动员工的积极性和创造力,推动企业文化的传承和发展,提升公司的整体竞争力。
在今后的工作中,将继续加强活动的运作和推广,激发更多员工的参与与贡献。
星级争创总结汇报材料
星级争创总结汇报材料星级争创总结汇报材料尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是来自XX部门的XX。
很荣幸能够在这里向大家汇报我们部门最近争创星级的情况和收获。
一、工作目标:争创星级,提升绩效本次争创星级的主要目标是通过团队共同努力,提升部门整体绩效,进一步提高工作效率和服务质量,为公司的可持续发展做出贡献。
二、工作内容:重视团队合作,持续创新为了完成争创星级任务,我们部门成立了一个以部门经理为主导的工作小组,负责整体协调和推动工作的具体实施。
我们的工作内容主要包括以下几个方面:1. 加强团队合作:通过定期召开团队会议,促进沟通和信息交流,增进团队成员的凝聚力和归属感,共同为达成目标而努力。
2. 改进工作流程:我们通过分析业务流程,寻找短板和瓶颈,并进行优化和改进。
我们甚至主动与其他部门进行合作,共同完善工作流程,提高工作效率。
3. 提升服务质量:我们认真倾听并处理客户的反馈和意见,改进服务方式和态度。
我们的目标是始终为客户提供高效、高质的服务,并不断超越他们的期望。
4. 鼓励创新探索:我们鼓励团队成员提出创新思路和建议,并落实到具体的工作实践中。
我们相信持续创新是公司发展的重要动力之一。
三、取得成果:提升绩效,争创星级经过全体团队成员的共同努力,我们在争创星级的工作中取得了较为显著的成果。
具体成绩如下:1. 工作效率提升:通过优化工作流程,我们成功减少了一些繁琐的手续和环节,大大提高工作效率,节省了宝贵的时间资源。
2. 服务质量提升:我们重视客户反馈,并积极改进服务。
通过反复加强沟通和培训,我们的客户满意度得到了较为明显的提升。
3. 团队凝聚力增强:通过定期开展团队建设活动,我们增进了团队成员之间的感情,建立了良好的工作氛围,让大家在工作中更加团结协作。
四、存在问题和下一步计划虽然在近期的争创星级工作中取得了一些成绩,但我们也存在一些问题和不足之处。
在未来的工作中,我们将不断调整和完善,进一步提升团队的绩效和创新能力。
星级化创建情况汇报
星级化创建情况汇报
尊敬的领导:
我是XX部门的XX,现在向您汇报我们部门关于星级化创建的情况。
首先,我们部门在星级化创建方面已经取得了一定的进展。
我们制定了详细的计划和目标,明确了每个阶段的任务和责任。
我们成立了专门的团队,负责推动星级化创建工作的落实。
通过团队的努力,我们已经完成了部分工作,取得了一些成果。
其次,我们在星级化创建的过程中遇到了一些困难和挑战。
首先是人员配备方面的问题,由于工作量较大,我们需要更多的人手来支持我们的工作。
其次是技术方面的问题,一些新的技术和工具需要我们去学习和应用,这对我们的团队提出了一定的要求。
最后是时间进度方面的问题,我们需要在规定的时间内完成任务,这对我们的工作效率和执行力提出了更高的要求。
在解决困难和挑战的过程中,我们采取了一系列有效的措施。
首先是加强团队建设,提高团队成员之间的配合和协作能力。
其次是加强学习和培训,提高团队成员的技术水平和应变能力。
最后是优化工作流程,提高工作效率和执行力。
在今后的工作中,我们将继续努力,不断完善星级化创建工作,取得更好的成绩。
我们将加强与其他部门的沟通和合作,共同推动星级化创建工作的顺利进行。
我们将不断学习和创新,不断提高自身的能力和素质,为公司的发展做出更大的贡献。
最后,我们真诚希望领导和各位同事能够给予我们更多的支持和帮助,在星级化创建工作中携手并进,共同创造更加美好的未来。
感谢您的关注和支持!
此致。
XX部门。
XX。
日期,XXXX年XX月XX日。
星级汇报材料(五篇材料)
星级汇报材料(五篇材料)第一篇:星级汇报材料凝心聚力狠抓创建彰显特色——曹家巷社区创建五星级社区汇报材料一、社区概况东关南街街道曹家巷社区于2001年11月成立,位于东关南街东南段,辖区面积0.17平方公里,由原曹家巷居委会、古迹岭居委会、市一染厂家委会、市劳动就业局家委会、省计量研究所家委会合并成立。
共有办公用房624平方米,辖区内有驻地单位4家,陕西省计量研究所、西安市环保局碑林分局、碑林区委党校、西安市美术颜料厂。
现有常住居民2558户,6948人,流动人口800余人,享受低保136户,残疾人49人。
社区党支部现有书记1人,支部委员2人,直管党员32人,在职党员130人。
社区居委会现有工作人员14名。
社区建有集劳动保障、民政救助、计生、残疾等服务项目为一体的多功能、综合性的社区服务大厅,设置了警务室、图书室、会议室、庇护室;有社区党校、市民学校、计生人口学校、科普大学、老年学校,是一个组织健全、功能完备、服务周到的综合性社区。
曹家巷社区有着光荣的历史和务实的工作作风。
在2001年荣获中共西安市碑林区“先进基层党组织”东关南街街道“先进社区”,在2002年荣获碑林区“社区建设示范社区”综合治理“先进社区”,在2003年荣获碑林区“先进党支部”,2004年被西安市人民政府授予“西安市建设示范社区”,被碑林区人民政府授予“促进就业示范社区”“绿色社区”。
2005年被西安市人民政府授予“再就业示范社区”“信用社区”等荣誉称号。
社区先后荣获了省级党建“示范社区”、依法治理“示范社区”、科普“文明社区”、创建文明社区“先进单位”、计划生育“先进社区”和西安市残疾人工作“示范社区”等荣誉称号,社区建设、社区管理和社区服务的成果受到了上级的充分肯定。
近年来,社区在街道党工委、办事处的领导下,以加强社区组织建设为基础,以拓展社区服务为龙头,以美化社区环境为重点,以优化社区资源为突破口,以创建省级示范社区为载体,广泛宣传,深入发动,精心组织,扎实推进社区的各项建设。
职代会星级创建活动汇报材料
职代会星级创建活动汇报材料活动名称:职代会星级创建活动汇报活动时间:2022年5月10日活动地点:公司会议室活动参与人员:公司职代会成员、公司领导活动背景:今年公司职代会定下目标,希望将职代会打造成为一支高素质、高效能的团队,以更好地代表员工利益、促进公司发展。
为了实现这个目标,职代会成员经过几个月的努力,积极参与培训学习、开展各类活动,形成了较好的工作氛围。
为了总结过去一年的工作成果,并向公司领导做汇报,特组织本次职代会星级创建活动汇报。
活动内容:1. 活动开幕活动由主持人主持,介绍活动目的和重要性,向与会人员介绍活动议程。
2. 职代会星级评选结果汇报展示今年职代会的星级评选结果,包括各个组别的评选标准、评选过程和评选结果。
通过数据和实例展示,说明评选遵循公正、公开、公平的原则,赢得了广大员工的认可。
3. 职代会工作总结逐一汇报职代会今年的各项工作成果,包括提案处理情况、员工问题解决情况、职代会活动开展情况等。
同时总结职代会在组织建设、制度建设、员工关系维护等方面所取得的成绩和经验。
4. 转交员工心声职代会成员代表员工,转交员工心声和意见建议给公司领导。
通过表达员工留言、调查问卷等形式,将员工普遍关心的问题、意见建议进行汇总和整理,转交给公司领导,并期待能得到进一步解决和改善。
5. 职代会星级创建展望展望职代会星级创建的未来发展,提出继续加强职代会建设的若干建议,并表达职代会成员对未来的期望和努力方向。
6. 活动总结主持人总结本次活动,并感谢各位与会人员的参与和支持。
并对职代会成员的付出表示赞赏,并对未来的工作提出期望。
活动目标:1. 向公司领导汇报职代会的工作成果和星级评选结果,展示职代会的组织能力和表现。
2. 回顾过去一年职代会的工作,总结经验,发现问题,为未来的职代会工作提供参考和指导。
3. 将员工心声和意见建议转交给公司领导,促进公司与员工之间的沟通和合作,推动问题的解决和改善。
4. 展望职代会星级创建的未来发展,提出进一步加强职代会建设的建议,打造更加高效有力的职代会团队。
星级争创总结汇报发言材料
星级争创总结汇报发言材料尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是某某部门的某某同事,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报关于星级争创的工作总结。
自从我们公司开展星级争创活动以来,各个部门积极响应,全体员工都努力奋斗,取得了一系列的成绩。
以下是我将要从几个方面向大家进行总结和汇报的内容:首先,我要向大家介绍一下我们部门在星级争创活动中的表现。
我们部门定制了一套明确的目标,全体员工按照目标要求积极努力,在完成日常工作的同时,充分发挥团队合作的精神,相互支持帮助,努力完成每一个任务。
我们的团队精神得到了大家的一致认可,在各个环节中都表现出色。
其次,我要再次强调公司内部良好的竞争氛围是推动星级争创活动取得成功的重要原因之一。
公司通过设置奖励机制,鼓励各个部门积极竞争,相互促进。
与此同时,公司还举行了一系列培训和交流活动,让各个部门的员工相互学习和借鉴,不断提升自身的业务能力。
这种共同成长的氛围在整个公司形成了良好的互动关系,也为公司的快速发展提供了坚实的基础。
接下来,我想谈一谈我们部门在星级争创活动中取得的成绩和收获。
在过去的一段时间里,我们不仅完成了目标任务,还超额完成了公司的指标,达到了预期的成绩。
这些成绩不仅源于我们团队的共同努力,也来自于大家对于公司发展的忠诚和热爱。
同时,通过星级争创活动,我们发现了自身存在的一些问题和不足之处,我们已经制定了相应的改进方案,并计划在下一阶段深入推进,进一步提升我们的综合实力。
最后,我要感谢公司领导对于星级争创活动的支持和关怀,也要感谢各位同事们的辛勤付出和团队精神。
正是有了公司的全力支持,我们才能够有机会展示自己的能力和潜力,通过星级争创活动这个平台实现个人的价值。
未来,我们将继续努力,在公司的发展中再创佳绩,为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。
感谢大家的聆听!谢谢!。
酒店创四星工作汇报(18篇
酒店创四星工作汇报(18篇篇1一、引言在过去的一年中,我们酒店积极响应国家旅游业的发展战略,致力于提升酒店品质,争创四星级旅游酒店。
通过全体员工的共同努力,我们在硬件设施、软件服务、市场营销等方面取得了显著成果。
现将一年来的工作汇报如下。
二、硬件设施升级在硬件设施方面,我们投入了大量资金进行升级改造。
首先,我们对酒店的客房进行了全面装修,更换了新的床品、家具和电器设备,确保客房的舒适度和现代化程度。
其次,我们对餐厅和厨房进行了改造,引入了新的餐饮设备和工具,提升了餐饮服务的质量和效率。
此外,我们还新建了健身房、游泳池等休闲娱乐设施,为客人提供更加多样化的休闲选择。
三、软件服务提升在软件服务方面,我们注重员工的服务意识和技能培训。
通过定期开展服务培训和学习活动,提高了员工的专业素养和服务水平。
同时,我们还建立了完善的客户信息反馈机制,及时收集并处理客户反馈意见,不断优化服务流程。
我们还在酒店内部推行了“微笑服务”、“贴心服务”等特色服务项目,为客人提供更加温馨、周到的服务体验。
四、市场营销拓展在市场营销方面,我们积极拓展销售渠道,开展多元化营销活动。
通过与旅行社、航空公司等合作伙伴建立长期合作关系,吸引了更多团队客户和散客。
同时,我们还利用社交媒体、网站等渠道进行线上宣传和推广,提升了酒店的知名度和美誉度。
此外,我们还定期举办各类促销活动和主题活动,吸引更多客户参与,提高客户黏性。
五、企业文化建设在企业文化建设方面,我们注重员工的归属感和凝聚力培养。
通过举办员工座谈会、团队拓展活动等形式,加强了员工之间的沟通和交流,增进了彼此之间的感情。
同时,我们还建立了完善的激励机制和晋升体系,激发了员工的工作积极性和创造力。
我们倡导“团结、创新、拼搏、奉献”的企业精神,鼓励员工在工作中不断追求卓越和进步。
六、总结与展望总的来说,我们在创四星工作中取得了显著成果,为酒店的持续发展和提升奠定了坚实基础。
展望未来,我们将继续围绕客户需求和企业发展目标,不断推进硬件设施升级、软件服务提升、市场营销拓展和企业文化建设等方面的工作。
工作汇报之村星级化创建汇报材料
村星级化创建汇报材料【篇一:xxx村开展“星级化”创建工作的实施方案】xx村“星级化”创建工作实施方案根据乡党委的要求和部署,为做好村级组织“星级化”创建工作,充分发挥村级组织的战斗堡垒作用,推动创建工作深入开展,结合我村实际,制定本实施方案。
一、指导思想二、创建目标通过村“星级化”创建工作,不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
结合软弱涣散基层党组织的整顿工作,在全村广大群众中形成勤劳致富、干事创业、创先争优的浓厚氛围,为全村农村经济发展农牧业增收提供坚强的组织保证。
三、创建领导小组村创建“星级化”领导小组,全面负责村“星级化”创建工作评定工作。
具体如下:组长:xxx (xx村党支部书记、村主任)副组长:xxx (住村工作组组长)成员:xxx (住村工作副组长)xxx (住村工作组成员)xxx (住村工作组成员)xxx (住村工作组成员)xxx (xx村副主任)xxx (xx村委员)xxx (xx村妇女主任)xxx(xxx村青年干事)四、创建内容根据村级组织创建要求,结合全村实际情况,在星级设置上有以下五颗星:1、民族团结星:①以“三个离不开”、“四个认同”为重点,在村民中开展形式多样的民族团结宣传教育活动;②加强党的民族政策,新疆“三史”和民族知识普及教育,引导村民互信包容;③按村级组织民族团结进步创建活动实施方案的内容,整村动员、扎实推进。
2、宗教和谐星:①深入推进农村“五好”宗教场所、“五好”宗教人士创建活动;②实施“去宗教极端化”工程,从严从紧强化“三非”治理,坚决取缔地下讲经、学经活动;③建立完善依法管理宗教场所、宗教人士各项制度,教育党员干部、“四老”人员远离宗教。
3、精神文明星:①开展文明村、文明户创建活动,村民爱国守法、邻里和睦,村巷卫生整洁;②开展科普知识宣传教育,增强村民科技意识。
4、平安建设星:①加大落实“四知四清四掌握”机制,建立完善“四知四清四掌握”台账;②建立人防、物防、技防相结合 - 2 -的村队防范机制和防控网络,维护社会稳定。
职代会星级创建活动汇报材料
职代会星级创建活动汇报材料尊敬的领导:我在此向您汇报我们单位近期的一项重要活动——职代会星级创建活动。
在活动过程中,我们充分发扬集体主义精神,以较高的工作效率和较好的工作质量完成了各项任务,获得不俗的成绩,现将详细汇报如下:一、活动目的本次职代会星级创建活动的目的是为了促进职代会工作的进一步规范化、民主化、科学化,提高职代会成员的履职能力和服务意识,促进党委对职代会工作的关注和支持。
二、活动方案针对本次活动目标和任务,我们制定了完整的实施方案,包括活动主题确定、职代会自评、部门互评、内部自查、专家考评、部门领导审核等多个环节。
完善的工作方案使我们更加有针对性地开展了本次活动。
三、活动进展3.1 主题确定我们确定了“星级代表团队、服务职工、增强活力、树形象”为主题,活动主题鲜明,明确了职代会星级创建的重心和方向。
3.2 职代会自评职代会成员按照要求进行了自评工作,主要包括工作计划、工作内容、活动策划、活动组织和参与度等方面的评定。
自评旨在从实际工作中总结经验、发现问题,为后续工作打好基础。
3.3 部门互评在自评基础上,我们开展了部门互评环节。
部门互评旨在从机构分类、工作标准、运作流程、思想政治素质和能力素质等多个方面进行评定,促进各个职代会逐步形成分工明确、各具特色、协调配合、齐头并进的工作态势。
3.4 内部自查部门互评后,我们进行了一次内部自查,目的是及时发现、纠正自身存在的问题,提升职代会工作的水平和效能,推动职代会工作向规范化、民主化和科学化方向发展。
3.5 专家考评接下来,我们邀请了专家对各个职代会进行了考评,专家考评环节主要是从处理问题的能力、商议能力、团队协作能力和领导能力等多维度精细考量各个职代会的综合素质和工作实绩,为星级评定打下坚实的基础。
3.6 部门领导审核星级评定最后一环节是部门领导审核,我们邀请了部门领导对职代会星级评定进行授权。
此环节主要是验证各个职代会的工作成效和评定结果,确保评定结果合理、准确、公正。
职代会星级创建活动的相关工作汇报
职代会星级创建活动的相关工作汇报尊敬的领导、各位老师:大家好!我是职代会星级创建活动的相关负责人,今天非常荣幸能够向大家汇报我们的工作情况。
职代会星级创建活动是我校职代会为了更好地发挥自身作用,促进团结协作和工作创新而开展的一项重要工作。
在相关领导和老师的支持下,我们全力以赴,精心准备,组织开展了各项工作。
1.活动宣传我们意识到,宣传是活动成功的关键。
因此,我们首先推出了一系列宣传策略,包括宣传海报、宣传栏、微信公众号推文等,向全校同学和老师介绍活动主题、选项、评估标准和奖励规定等。
此外,我们邀请校园网、校内电视台、学院官方网站等媒体进行宣传报道,力求将活动推向更广的受众。
2.选项设计为了保证活动的多元化和针对性,我们设计了一组合理的选项方案。
这些选项包括财务管理、文化建设、服务保障、形象展示、外联拓展等五个方面,覆盖了职代会日常工作的方方面面。
同时,我们根据选项的难度和奖励程度,制定了明确的积分体系和星级评定标准,确保所有职代会成员在活动中都能够展现自己的能力和价值。
3.实际开展此外,为保证活动顺利进行,我们组织了各种实践活动,包括开会议、专题研讨、学习报告以及志愿服务等。
我们还计划举办校园创新项目比赛和讲座等公开活动,以展示职代会成员在团队合作、组织管理和公共服务等方面的工作能力和业绩。
以上仅是我们工作的一部分。
我们还在尝试不断创新,如关注社会热点、发挥职代会在学生工作中的作用、推动当地社会服务等。
我们的目标始终是以星级创建为催化剂,全力为师生服务,提升学校管理水平和办学品质。
在此,我代表职代会工作组,感谢各位领导和老师对我们工作的关心支持。
我们在未来的工作中,将继续努力,争取为学校师生留下更多的美好印象。
谢谢!。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
记载历史,服务未来,彰显档案管理工作规范化特色——“江苏省三星级档案室”创建汇报材料xxxx中等专业学校二○一三年十二月各位评审组专家:大家下午好!xxxxxx中等专业学校创立于1995年,建校时校名为“xxxxx职业高级中学”,2004年创建为“江苏省重点职业中学”,2011年升格为“江苏省三星级中等职业学校”,同年根据上级文件规定更名为现校名。
随着学校办学历史的不断延续,办学品位的逐步提升,档案管理工作在各项工作中的重要性充分显现,为教育教学管理提供了大量服务,为校领导的科学决策提供了重要依据。
近年来,我校档案管理工作在宜兴市档案局、教育局的领导和专家关心指导下,已初步形成了“规范、精细”的工作特色。
以评促建,以评促改。
在此次创建“江苏省三星级档案室”的过程中,我们认真对照标准,仔细寻找差距,统一思想,高度重视,齐心协力,务实高效,实现了档案管理工作的又一次有效提升。
下面向各位领导具体汇报如下:一、领导重视,积极投入,确保硬件配备到位领导重视是做好档案工作的关键。
在上级领导对我校档案工作的大力关心支持下,学校领导高度重视档案工作,把档案工作作为一项系统工程来抓,并纳入学校的总体计划中。
去年,成立了以xxx校长为组长,以副校长和办公室、教务处、学生处、总务处负责人为组员的创建工作领导小组,扎实推进创建工作,不断完善管理网络。
领导小组多次召开学校档案管理工作专题会,制订切实可行的争创计划,使档案室创建工作忙而不乱,紧张有序地稳步推进,切实解决档案工作中的实际问题。
我校自2005年开始就聘请了xxx老师为学校兼职档案管理人员,并多次选派她外出参加培训学习,取得了“江苏省档案人员上岗资格证”。
在此基础上,教学处、学生处、总务处、培训处等部门分别指定了一名人员为部门档案专管员,实行档案“集中管理与部门管理互补”的管理模式。
去年暑假期间我校教学楼进行内部修缮,学校领导抓住这一时机,重新选择了档案库房地址,从原先有屋漏隐患的顶楼搬到了现在更为安全、合理的位置。
同时,学校还加大资金投入,为档案室配齐了专用电脑、数码摄像机、照相机、扫描仪、打印机、空调、灭火器、专用档案柜等硬件设备。
上学期,我校安装完善了《学校档案管理系统》专用管理软件,进一步提高了档案管理的科学性和规范性。
二、制度健全,归档规范,档案室建设初具规模为了保证档案管理的规范性、完整性,确保建档科学、合理,我校一方面要求工作人员认真学习市局下发的相关文件、分类办法,一方面又多次邀请市档案局多名领导上门辅导,取得了显著成效。
为做好学校档案建设的收集、整理、保管、使用等工作,学校不断建立健全相关制度,先后出台了《档案室管理人员工作职责》《综合档案室借阅制度》《综合档案室保管制度》《档案室管理制度》等,严格借阅、使用、归还手续,严格使用记录登记工作,确保档案在使用过程中不遗失损坏。
为了按年度做好档案归档工作,每学期末档案室就下发《移交归档通知书》,提醒各部门及时梳理本部门的学期工作,系统地、完整地将有价值的资料归档。
在学校各部门的重视支持下,我校的档案管理实力不断增强,各部门的档案协管人员具备了独立保存的文书档案、科研档案、会计档案的能力。
同时,我们还完成了集中管理档案的整理、分类、登记、录入与建档工作,实现了学校档案的“集中管理与部门管理”的有效互补。
目前,我室所收各类档案涵盖“文书档案、教育档案、科技档案、会计档案、特殊载体档案、人事档案”六类。
其中包括文书档案268卷,教育档案874卷,科技档案24卷,会计档案100卷,特殊载体档案164卷,人事档案108卷。
另学校部分档案能做到既有纸质档案又有电子档案,确保档案保管与使用的完整与方便。
随着学校信息化建设的纵深推进,今后电子档案比重将不断加大,并将实现部分电子档案的网络开放,更好地服务于学校各项管理和创建工作。
三、记载翔实,检索快捷,服务功能日趋强大管好档案的一个重要目的是真实、详细地记载历史,为学校的其他工作提供服务。
我校的档案管理在平时的各级各类创建中,凭借着翔实的情况记载、快捷方便的检索功能,发挥出了巨大的、不可替代的重要作用。
例如,省“三星级”中等专业学校创建、平安校园验收、无锡市依法治校示范校创建、重点专业和精品课程评估、“三项管理”规范督导等,以及教师的职称评定等,档案资料成为申报、评审材料的重要支撑和来源。
多年来,我们还为数十名毕业学生参军政审提供了真实的学籍管理材料。
当然,档案室管理科学化、规范化、精细化的过程是一条相当漫长的道路,我们学校的档案管理工作中还有很多欠缺之处,专业档案管理人员的业务知识还有待进一步提高,部分硬件设施等方面投入仍需进一步加大,与上级领导的要求,与兄弟学校间还存在一定距离,但我们会继续发扬团结协作、精益求精的精神,以档案信息化管理为重点,进一步完善文档一体化管理,充分利用信息技术提高档案管理效率,力争在档案整理和服务质量等各方面都取得新的突破!谢谢大家!篇二:创建四星级社区汇报材料创建四星级社区汇报材料大坝镇电厂社区居委会成立于2004年8月,地处青铜峡市大坝镇三棵树新村。
辖区内有华能大坝发电有限公司、大唐发电有限公司及机关事业单位12个。
居民小区3片,居民家属楼58栋、平房2处,总户数2066户,总人数4772人,低保户56户,109人,月发放低保金额16350元,发放居家养老每月/每人80元。
社区现有工作人员5名,办公用房437平方米,按照社区建设要求,办公厂所设置社区“两委”办公室、多功能室、社区卫生和计划生育服务室、图书阅览室、文体活动室、社会组织室、一站式民生服务大厅、户外文化活动广场,为服务社区居民,组织社区群众开展各项活动提供了便利条件。
我社区结合辖区实际采用网格化管理模式,按照分片、包户、到点的标准划分为5片责任区,责任到每位社区委员。
对住户、人员、家庭情况进行摸底调查,做到底子清、情况明,及时了解并解决居民的实际困难。
一、在社区党建方面,严格执行社区党组织建设、党员教育管理服务、党组织生活等基本制度,社区“两委”班子健全、分工明确、团结协作、有较强的战斗力和凝聚力,达到“五个好”的目标要求。
办公软硬件设施完善,保证党的工作有效开展,文档资料与电脑信息化资料规范。
二、在社区自治方面,“两委”班子健全,组织机构合理,人员岗位职责明确,队伍素质良好,充分发挥社区居委会的自治组织作用和服务职能,多与居民工人代表沟通协商,定期召开”民情沟通日“活动及时解决社区民众关心的热点、难点问题。
三、在社区服务方面,积极开展引导社区志愿服务活动、鼓励下岗失业人员参与社区服务。
建立了社区服务站,开展家政、治安、就业、社保、娱乐等服务,依托公共设施设立残疾人之家,并为居家养老老人提供上门服务,制作居家养老爱心联系卡。
四、在社会保障方面,做到了机构、编制、人员、场地、经费、制度“六到位”,落实各项配套优惠政策,有序规范的进行社区低保、社会救助工作,在居家养老服务方面成效显著,设有大坝镇电厂社区爱心超市,为居家养老老人、困难群体的生活提供了极大的便利。
对社区下岗失业人员、残疾人、优抚对象、企业退休人员底数清楚,工作落到实处。
我社区以“惠民再就业”为社区创建主题,依托大坝电厂、大唐凯业公司和天鑫劳务输出公司等几个大型用工企业,积极联系下岗失业人员进行再就业,对下岗失业困难家庭进行重点帮扶,在我社区的积极工作下,实现我社区无零就业家庭的喜人成绩。
五、社区安全方面,积极发挥居民在社会治安管理和维护方面的积极作用,全面预防防火、防盗、防重大事故的发生,大力开展矛盾纠纷排查调处工作维护社会稳定。
积极开展刑释解放人员、法轮功练习者、吸毒人员等重点列管人员的帮教工作。
加强和预防青少年犯罪工作,净化青少年的成长环境,联系包片民警进行法制宣传教育。
六、社区文体和精神文明方面,积极组织辖区居民参加社区各类文体、文艺、科普活动,并组建文艺团体三个,开办社区家长学校、市民学校各三期,并于今年开春举办了首次电厂社区邻里节,丰富了社区居民的文化精神生活,带动了我社区居民健身的热情,七、社区卫生及计生方面,设有社区卫生服务站,机构健全设置规范,保证了各项工作的顺利开展,并制定了社区公共卫生突发事件处置预案,定期开展辖区流动人口基本知识健康教育活动,得到广大居民的一致好评。
计生方面有负责计划生育专干,做好残疾预防、实现优生优育,做到人口与计划生育依法管理,育龄妇女档案和《生殖健康服务证》健全。
对流动人口进行动态管理,及时登记,及时发放《流动人口婚育证明》。
定期在社区内普及计划生育基础知识教育,向育龄妇女,新婚妇女进行计划生育相关培训。
八、社区环境方面,已基本达到国家生态城市绿化标准,辖区总面积为6.67平方公里绿化面积近2万平方米,社区绿化率高达35%,人均公共绿地面积为4平方米。
社区内环境良好,严格遵守环境保护法律法规,进行环境整治,排查,没有毁绿、占绿等现象及环境纠纷问题。
社区与电厂绿化队密切联系,对生活垃圾进行分类,辖区居民远离工业区无噪音污染,环境静谧优美,群众满意率达90%。
九、社区基础设施建设方面,满足四星级社区创建要求,软硬件设施完善齐全,室内外健身场所管理规范维护良好。
办公阵地开阔,办公设备满足工作需要,实现办公自动化,工作资料全部录入电脑保存。
社区图书室、室内健身室、室外篮球场、乒乓球台完全对外开放,不但有利于及时高效地为居民服务,也方便居民进行文化体育生活。
十、工作创新及其他,我社区根据社区实际,改革原有社区工作模式,创新社区工作机制。
因为我社区是依托电厂福利区所建设,所以,不同于其他社区,工作模式做出相应调整,社区工作纷繁复杂,社区委员均身兼多职。
自治区民政厅优抚处韩处长及市民政局蒋局长将我社区作为下基层的重点帮扶对象进行重点扶持。
总之,大坝镇电厂社区在上级部门和大坝镇党委、政府的正确指导下,经过不懈努力,取得了一定的成绩,但对照上级部门的目标要求,还有一些差距,今后,我们将以这次创建为动力、为起点,扎扎实实做好社区建设的各项工作,不辜负上级党委政府和辖区群众的期望,以更高的标准、更快的步伐迈向新的目标,争取取得更好的成绩。
大坝镇电厂社区居委会二〇一二年九月篇三:星级工会创建申请汇报材料三星级工会创建汇报材料---晨星艺术学校我学校自成立工会以来,在文昌路街道工会组织的指导下,充分发挥职代会的作用,紧密团结全体员工,促进了餐厅的民主化、制度化和决策的科学化、透明化,进一步加强了员工的思想道德建设,切实维护了员工的合法权益,认真贯彻执行了民主集中制原则,为丰员工文化生活,增强餐厅凝聚力,调动广大员工的工作积极性,为广大员工办实事办好事,为提高教育的服务质量,做出了积极的工作。
一、加强教学工会自身建设,发挥工会在教育建设中的作用组织员工认真学习新《工会法》和上级有关职工(代表)大会工作规程,确保职工的“源头参与”。