应急预案管理制度和演练制度
应急预案管理和演练制度安全应急演练制度
应急预案管理和演练制度安全应急演练制度一、应急预案管理制度应急预案管理制度是指组织机构、制度体系、流程和方法等方面的规范，旨在确保应急预案的有效性和可行性。
应急预案管理制度包括应急预案编制、修订、审核、审批、发布、实施、监督等方面。
1、应急预案编制应急预案编制是指将各种应急措施体系化、程序化，制定相应的操作程序和执行标准，以指导应急救援行动。
应急预案编制必须科学规划、合理布局，重点考虑预报能力、应急能力和支撑能力。
应急预案编制应设立专门的编制小组，由具备应急预案编制经验的人员组成。
2、应急预案修订应急预案修订是对应急预案进行评估、更新或补充完善。
应急预案修订应按照以下原则进行：（1）及时性原则，确保修订及时响应各种情况。
（2）科学性原则，确保修订合理可行、科学有效。
（3）可行性原则，确保修订符合实际情况，确保应急预案的可行性。
3、应急预案审核应急预案审核是指对应急预案进行全面评估，确认其有效性和可行性。
应急预案审核应按照下列要求进行：（1）检查应急预案的完整性、准确性和可执行性，确保应急预案能够起到预期的救援效果。
（2）检查应急预案是否与其他相关预案协调一致。
（3）审核应急预案更新、修订等情况，确保应急预案的更新与修订是及时、合理、有效且符合规定的。
4、应急预案审批应急预案审批是指对应急预案进行评估、核准或批准。
应急预案审批应按照下列要求进行：（1）审核应急预案内容，以确保应急预案信息的真实性和完整性。
（2）审核应急预案是否符合规章制度。
（3）审核应急预案编制、修订、审核等情况，确保应急预案的编制、修订和审核程序正确合规。
5、应急预案发布应急预案发布是指将审批通过的应急预案在规定时限内向相应部门和人员发布和通报。
应急预案发布应确保传递信息的时效性和准确性。
6、应急预案实施应急预案实施是指在应急救援过程中按照应急预案规定执行应急措施的过程。
应急预案实施应遵循应急预案的流程、步骤、标准和要求，确保应急救援工作高效顺畅。
应急预案制定修订演练制度
第一章总则第一条为提高本单位的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行救援和处置，保障人员生命财产安全，维护社会稳定，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有应急预案的制定、修订、演练及管理工作。
第三条本制度的制定和实施，旨在实现以下目标：（一）建立健全应急预案体系，确保各类突发事件得到及时、有效的应对；（二）提高应急预案的实用性和可操作性，确保应急预案能够适应实际情况；（三）加强应急预案的培训和演练，提高应急处置人员的专业技能和实战能力。
第二章应急预案的制定第四条应急预案的制定应遵循以下原则：（一）以人为本，安全第一；（二）预防为主，综合防范；（三）统一领导，分级负责；（四）科学合理，易于操作。
第五条应急预案的制定程序：（一）成立应急预案编制小组，负责预案的编制工作；（二）根据实际情况，确定应急预案的类型和内容；（三）对预案进行风险评估，明确风险等级和应对措施；（四）编制预案初稿，征求相关部门和人员的意见；（五）对预案进行审核、修改和完善；（六）组织专家评审，确保预案的科学性和可行性；（七）正式发布应急预案。
第三章应急预案的修订第六条应急预案的修订应遵循以下原则：（一）根据法律法规、行业标准、上级要求等变化进行修订；（二）根据实际情况和应急演练结果进行修订；（三）根据突发事件应对经验和教训进行修订。
第七条应急预案的修订程序：（一）提出修订建议，形成修订草案；（二）征求相关部门和人员的意见；（三）对预案进行审核、修改和完善；（四）组织专家评审，确保修订后的预案的科学性和可行性；（五）正式发布修订后的应急预案。
第四章应急预案的演练第八条应急预案的演练应遵循以下原则：（一）贴近实战，提高实战能力；（二）科学合理，确保演练效果；（三）广泛参与，提高应急处置能力。
第九条应急预案的演练类型：（一）桌面演练；（二）实战演练；（三）综合演练。
突发应急预案及演练制度
一、总则为了提高本单位的应急响应能力，保障员工生命财产安全，减少突发事件对单位及社会的影响，根据国家有关法律法规和上级部门的指导方针，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位各类突发事件的预防和应对，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、组织机构及职责1. 应急指挥部：成立应急指挥部，负责统一指挥、协调和监督突发事件的应急处置工作。
- 指挥长：由单位主要负责人担任。
- 副指挥长：由相关部门负责人担任。
- 成员：由相关部门人员组成。
2. 应急办公室：负责应急工作的日常管理、信息收集、宣传教育和演练组织等工作。
- 主任：由应急办公室负责人担任。
- 成员：由相关部门人员组成。
3. 专项应急小组：根据不同类型突发事件，成立相应的专项应急小组，负责具体事件的应急处置工作。
四、应急预案1. 预案编制：应急预案应根据实际情况，明确突发事件类型、应急响应流程、应急物资准备、应急人员职责等。
2. 预案内容：- 突发事件类型：明确各类突发事件的类型和特征。
- 应急响应流程：明确突发事件发生后，应急响应的组织机构、职责分工、响应程序和处置措施。
- 应急物资准备：明确应急物资的种类、数量、存放位置和保管要求。
- 应急人员职责：明确应急人员的职责和任务分工。
3. 预案修订：根据实际情况和上级要求，定期对应急预案进行修订和完善。
五、应急演练1. 演练目的：- 检验应急预案的可行性和有效性。
- 提高应急人员的应急处置能力和协同作战能力。
- 增强员工的安全意识和自救互救能力。
2. 演练内容：- 模拟各类突发事件，如火灾、地震、洪水、公共卫生事件等。
- 演练应急响应流程、应急物资使用、应急人员配合等。
3. 演练组织：- 由应急办公室负责组织实施。
- 各部门、各专项应急小组应积极参与。
4. 演练评估：- 演练结束后，对演练情况进行评估，总结经验教训，改进应急预案和应急工作。
六、应急响应1. 信息报告：突发事件发生后，应及时向应急指挥部报告，并按预案要求采取应急处置措施。
应急预案管理和演练制度范本（三篇）
应急预案管理和演练制度范本对于提高应对突发事件能力、降低损失、保障人民群众生命财产安全具有重要意义。
在现代社会，各种自然灾害、事故、公共卫生突发事件时有发生，而应急预案管理和演练制度的建设能够有效提升国家、单位和个人的应急响应能力。
首先，应急预案管理和演练制度是防灾减灾的重要手段之一。
通过定期组织演练，可以发现和弥补应急预案中的不足，提高应对突发事件的效率和准确性。
在实际应急救援工作中，预案的质量和演练的频率直接关系到应急响应的效果，为有效防控灾害风险、减少损失提供了有力支撑。
其次，应急预案管理和演练制度是现代社会治理体系的重要组成部分。
具备健全的应急预案管理和演练制度，可以提高政府部门和单位在应急事件中的协同配合能力，增强社会整体抗灾能力。
通过演练，可以加强各部门之间的沟通和协作，健全应急决策机制，实现各方资源的有效整合，形成“一盘棋”应对突发事件的格局。
再者，应急预案管理和演练制度也是提升国家形象和社会信任度的关键环节。
当灾难来临时，一个完善的应急预案和经过充分演练的救援队伍能够展现国家的管理水平和社会的凝聚力。
国家和单位在危难时刻展现的抗灾实力和应对能力，将赢得人民群众的认可和尊重，增强国家和组织的凝聚力和号召力。
此外，应急预案管理和演练制度还可以促进技术、人才、设备等资源的共享和协同发展。
通过演练，不仅可以检验资源配置的合理性和有效性，还可以发现资源闲置或短缺的问题，推动资源优化配置和共享，提高应急响应的整体效率和效果。
总体来看，应急预案管理和演练制度是应对突发事件、保障人民群众生命财产安全的必要手段。
各级地方和各类单位应高度重视应急预案的建设和演练，不断完善应急管理体系，提升应对突发事件的能力和水平，为维护社会稳定、保障人民安全作出更大的贡献。
应急预案管理和演练制度范本（二）____年应急预案管理和演练制度范本第一章总则第一条为了加强应急预案管理和演练工作，提高事故应急处置能力，保障人民生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
应急预案管理和演练制度
应急预案管理和演练系统
1、适用范围
适用于冶金铸锻企业的应急预案管理和演练。
2、名词定义
2.1应急预案：面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境危害和人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等方案。
2.2预案演练：针对应急预案的行动性、协调性、全面性等实施的预先演练，为了在发生生产事故时有效实施救援。
3、管理机构和职责
3.1公司（厂）负责人负责应急预案的编制和修订；
3.2应急预案相关部门按照预案分工负责预案演练。
4、管理规定
4.1公司（厂）根据企业危险源的分布、关键装置和重点部位监控、风险分析制定应急救援预案，内容包括应急小组成员配置及分工、应
急装备配备、应急预案、应急响应程序等必要内容。
4.2每个应急救援计划每年演练一次，演练时间根据生产进度合理安排。
4.3根据事故发生的类别，结合应急预案，每年演练前，组织员工参加应急救援预案的培训。
4.4演练内容包括演练前的准备，演练现场组织指挥，应急预案的实施和演练结果的记录，预案涉及各部门必须参加，按责分工，协同
作战。
4.5演练时根据现有条件，使用活着的人或假肢作为事故受害者进行救援、抢救、现场保护等工作。
4.6根据演练结果，审查应急救援计划的实施效果、充分性和有效性，能否达到预期的应急救援目标，针对预案存在的缺陷由公司（厂）负责修订、完善。
4.7应急预案经评审发布后，报安全生产监督管理部门备案，并通知应急协作单位，签订应急救援协议。
应急预案管理和演练制度
应急预案管理和演练制度应急预案管理和演练制度是指针对突发事件应急处理，制定相应的预案和进行相关演练的管理制度。
它是企业或组织的一项基础性工作，也是保障员工生命安全和企业正常运转的重要手段。
一、应急预案管理1、预案的制订针对企业或组织可能发生的突发事件，制定相应的预案内容，根据事件的不同类型设置不同级别的预案。
对预案内容进行适时更新和修订，同时建立预案的备份与传递机制，保证预案能够有效实施。
预案应至少包括事件分类、基本情况、预警响应、应急处置程序、指挥体系、资源配置、社会应对、后续处理等十个方面内容。
2、预案的宣传与培训定期向员工宣传企业的灾害防范等制度，加强员工应急处理的意识和能力训练。
定期开展各种突发事件的模拟演练，提高员工对应急预案的理解和遵守度。
3、预案的评估与反馈对预案实行定期演练和评估，对演练结果进行及时总结和反馈，对存在问题给予纠正措施，并及时更新预案完善内容。
4、预案的跟踪与修正对实际情况进行实时的调整，及时反馈情况，对预案进行修正和调整，保证预案的及时性和有效性。
二、应急演练制度1、演练的目的与要求演练是为了检验预案的科学性、有效性和实效性。
为保障演练的实施效果，要求人员参演的纪律性、责任心、协调性和执行力等。
演练的目的是检验预案和应急处理流程是否合理，提高员工对紧急情况的判断能力和应变能力。
2、演练的类型和频次根据企业的实际情况，制订相关演练计划，对不同级别的预案进行不同形式的模拟演练。
定期开展应急演练，至少每年一次。
同时，应急演练还应结合当季重点应急工作，如安全生产、环保等。
3、演练方案和组织针对不同类型的突发事件，组织专业人员制订演练方案和准备工作，并分工合作，协同完成模拟演练的组织工作。
4、演练流程与指挥在演练中，要按照预案和现场实际情况进行应急处置流程，合理分工，明确指挥，加强沟通协调，确保各项工作有序进行。
5、演练总结与反馈对演练情况进行数据统计和分析，总结存在的问题和不足，及时反馈结果和调整预案。
应急预案制定、培训和演练制度
应急预案订立、培训和演练制度引言应急预案是指在突发事件发生时，为保护人民生命财产安全，保障社会正常运行，实行的紧急措施和应对方案。
应急预案的订立、培训和演练制度是保障应急工作有效开展的基础和紧要环节。
本文将认真介绍应急预案的订立、培训和演练制度。
一、应急预案订立制度1.1 订立机构和人员应急预案的订立应由专门的机构负责，并由肯定数量的具有相关专业学问和阅历的人员构成的专家组进行订立。
订立机构可以是政府机构、企事业单位或专业的应急管理机构等。
1.2 订立流程订立应急预案的流程包括：1.收集必要的信息：收集与突发事件相关的信息，包括事件类型、影响范围、时间节点等。
2.订立工作方案：依据收集到的信息，确定订立应急预案的工作方案，明确预案编制的目标和要求。
3.订立预案编写指南：订立统一的预案编写指南，确保各级应急预案的格式、内容和要求一致。
4.编写应急预案：依据工作方案和预案编写指南，由专家组编写应急预案的各个部分，包括预案的目的、组织机构、预案内容等。
5.审核和修改：由专家组对编写好的应急预案进行审核和修改，确保内容的精准性和逻辑性。
6.上报和批准：将审核通过的应急预案上报相关机构进行批准，确保预案的合法性和有效性。
1.3 订立要求应急预案的订立要遵从以下要求：•针对实在事件类型：不同类型的突发事件需要订立相应的应急预案，以保证针对性和有效性。
•系统完整：应急预案应包含组织机构、指挥系统、任务分工、通信联络、资源调配等方面内容，保证应对突发事件的全面性和系统性。
•易于理解和操作：预案语言应简明扼要，结构清楚，便利操作人员理解和执行。
二、应急预案培训制度2.1 培训内容应急预案培训应包括以下内容：1.预案学问培训：培训对象应当了解应急预案的基本概念、订立流程、重要内容等。
2.应急组织机构培训：培训对象应具备应急组织机构的基本框架和职责分工等学问。
3.应急指挥培训：培训对象应具备突发事件应急指挥的基本原则、方法和技巧等学问。
应急预案应急演练制度
第一章总则第一条为了提高应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各类突发事件应急演练，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，常备不懈。
加强突发事件风险防控，提高预警能力，做到早发现、早报告、早处置。
（二）统一领导，分级负责。
明确各级政府、各部门在突发事件应急演练中的职责，确保应急演练有序进行。
（三）协同作战，高效处置。
充分发挥各级应急队伍和专业救援力量的作用，确保应急演练取得实效。
（四）科学评估，持续改进。
对应急演练进行科学评估，总结经验，不断改进和完善应急预案。
第二章组织与职责第四条建立应急演练领导小组，负责应急演练的组织、协调和指挥。
第五条应急演练领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施。
第六条各级政府、各部门按照职责分工，负责本地区、本部门应急演练的具体工作。
第七条应急演练领导小组的主要职责：（一）制定应急演练计划和方案；（二）组织、协调、指挥应急演练；（三）对应急演练进行监督、检查和评估；（四）总结应急演练经验，完善应急预案。
第八条应急演练办公室的主要职责：（一）负责应急演练的筹备工作；（二）组织、协调、指挥应急演练的实施；（三）负责应急演练的宣传、报道和总结；（四）协助应急演练领导小组开展工作。
第三章应急演练计划和方案第九条应急演练计划应包括以下内容：（一）演练名称、时间、地点；（二）演练目的、任务；（三）参演单位、人员；（四）演练规模、方式；（五）演练保障措施。
第十条应急演练方案应包括以下内容：（一）演练背景、目的；（二）参演单位、人员及职责；（三）演练程序、步骤；（四）演练评估指标及方法；（五）演练保障措施。
第四章应急演练实施第十一条应急演练实施前，应急演练领导小组应组织召开动员大会，对参演单位、人员进行动员和培训。
应急救援预案管理和演练制度范本（三篇）
应急救援预案管理和演练制度范本一、引言应急救援预案管理和演练制度是指组织和管理应急救援预案的文件体系以及组织应急演练的制度，是为了应对突发事件和灾害，在保障人员生命财产安全的前提下，提供科学、高效、有序的应急救援服务的重要工作之一。
本制度旨在规范和完善应急救援预案的编制、审批、发布和演练的相关工作，提高应急响应能力和处置能力，确保应急救援工作的有效开展。
二、应急救援预案管理1. 预案编制（1）根据不同的应急情况和风险等级，制定相应的应急救援预案。
预案应包括灾害事故的类型、可能发生的区域、应急处置步骤、应急资源配置等内容，以确保各类突发事件和灾害能够得到及时、有效的处置。
（2）预案编制应根据实际情况确定责任部门和责任人，并明确各部门的职责和任务。
（3）预案编制过程应广泛征求相关部门和人员的意见，确保预案的科学性和可行性。
（4）预案的编制应定期进行评估和修订，以保持其与时俱进的特点。
2. 预案审批和发布（1）预案的审批应由相关部门负责，确保预案的合法性和有效性。
（2）预案应经过相关专业人士和部门的专业评审，并征求意见后进行修订。
（3）预案的发布应及时进行，确保相关人员能够及时获取到预案的内容和要求。
3. 预案的整合和协调（1）各部门应将自己的预案进行整合和协调，确保预案之间的一致性和统一性。
（2）预案的整合和协调应由专门的机构或机构负责，确保预案的有序性和高效性。
（3）预案整合和协调的过程中，应充分利用现有的资源和技术手段，提高工作效率。
三、应急救援演练制度1. 演练计划制定（1）每年应制定应急救援演练计划，根据实际情况确定演练的时间、地点、演练内容和参与人员。
（2）演练计划应充分考虑各类突发事件和灾害的可能性，确保演练的全面性和科学性。
（3）演练计划应提前和相关部门和人员进行沟通和协商，确保演练的顺利进行。
2. 演练组织和准备工作（1）每次演练应有专门的组织机构和工作人员负责，确保演练的顺利进行。
应急预案管理和演练制度（4篇）
应急预案管理和演练制度一、引言应急预案是指为应对突发事件或意外事故而制定的应急措施和行动方案。
在突发事件发生时，能够有效地应对和处理，尽量减少人员伤亡和财产损失，确保组织运行的连续性和稳定性。
应急预案管理和演练制度是为了保证应急预案的有效性和可靠性，能够在实际应急情况中起到应有的作用。
本文将对应急预案管理和演练制度进行详细介绍。
二、应急预案管理制度1. 管理体系建立（1）制定应急预案管理规定，明确相关部门和人员的职责和权限。
（2）建立应急预案管理组织结构，明确各级管理层和工作人员的职责和工作任务。
（3）建立应急预案管理流程，明确各项管理工作的执行流程和时间节点。
2. 预案编写和修订（1）确定编写预案的依据和要求，如法律法规、行业标准、内部管理制度等。
（2）制定预案编写和修订的计划和流程，明确责任部门和人员。
（3）编写和修订预案时，要进行充分的信息收集和分析，确保预案的科学性和实用性。
（4）确定预案的审批和发布程序，明确有关人员的审核、批准和发布权限。
3. 预案评估和审查（1）制定预案评估和审查的标准和方法，确保预案的合理性和有效性。
（2）定期对预案进行评估和审查，及时发现和解决问题。
（3）根据评估和审查结果，对预案进行修订和完善。
4. 预案备份和保管（1）建立预案备份和保管制度，确保预案的安全和可靠性。
（2）指定专人负责预案备份和保管工作，明确其职责和权限。
（3）对预案进行定期备份和存档，确保能够随时查阅和使用。
5. 预案培训和演练（1）制定预案培训和演练计划，定期组织相关人员进行培训和演练。
（2）培训内容包括预案的基本知识、操作流程、应急措施等。
（3）演练形式包括桌面演练、实地演练等，根据不同的情况选择合适的方式。
（4）对演练结果进行总结和评估，发现问题并及时进行改进。
6. 预案应急响应（1）制定应急响应程序，明确应急情况下的工作流程和责任分工。
（2）建立应急指挥中心，统一指挥、协调和调度应急工作。
应急预案定期评估制度和应急预案评审与演练管理制度
应急预案定期评估制度和应急预案评审与演练管理制度1. 引言在现代社会中，突发事件的发生频率逐渐增加，其对社会生活、人身安全和财产造成的威胁也愈加严重。
为了有效应对各类突发事件，各个组织和单位都应制定并实施应急预案。
应急预案的有效性和可行性对于组织和单位的安全运营至关重要。
因此，建立应急预案定期评估制度和应急预案评审与演练管理制度，能够提高应急预案的适应性和实施效果。
2. 应急预案定期评估制度应急预案定期评估制度是对应急预案的全面评估和实施效果的监控和评估过程。
定期评估能够帮助组织和单位发现预案存在的不足和问题，并及时进行改进和完善。
下面是应急预案定期评估制度的具体内容：2.1 评估时间和频率根据组织和单位的需求，应急预案的评估时间和频率可以根据不同情况而定。
一般情况下，建议至少每年进行一次全面评估，并根据特定情况随时进行局部评估。
2.2 评估内容应急预案定期评估应包括以下内容：•预案的有效性和适应性评估：评估预案的整体设计是否合理，是否有效应对突发事件，是否能够最大限度减少损失和影响。
•预案的可行性评估：评估预案中的操作步骤和措施是否可行、可操作，是否能够在紧急情况下迅速有效地实施。
•预案的完整性评估：评估预案中是否存在遗漏的内容和环节，是否包含了全面的应急措施和应对策略。
2.3 评估方法和工具在进行应急预案的定期评估时，可以采用以下方法和工具：•文件检查：对预案文件进行仔细检查，核对预案的完整性和准确性。
•模拟演练：通过模拟突发事件的演练，评估预案的实施效果和适应性。
•调研访谈：与相关人员进行访谈和调研，了解他们对预案的理解和掌握程度。
3. 应急预案评审与演练管理制度应急预案评审与演练管理制度是对应急预案的定期评审和演练过程的规范和管理手段。
通过评审和演练，能够发现和纠正预案中存在的问题，提高预案的实施能力和效果。
下面是应急预案评审与演练管理制度的具体内容：3.1 评审过程应急预案评审过程主要包括以下步骤：•预审评估：评估预案编制过程中是否符合相关法规和要求，是否考虑了实际情况和经验教训。
应急预案管理制度和演练制度
应急预案管理制度和演练制度1.预案编写：根据组织的风险特征和应急需求，编写相应的应急预案。
预案的编写应包括组织机构、职责和权限划分、应急资源调度和利用、沟通协调机制、预警和报警程序、应急处置过程等内容。
2.预案评审：通过组织内部或外部专家的评审，对编写的预案进行评估和审查，确保其合理性、可行性和有效性。
评审过程应包括预案的内容是否完整、相互协调和操作性等方面。
3.预案发布：将评审通过的预案进行内部发布，并确保预案的执行人员能够获取到预案的相关信息。
预案的发布可以通过内部邮件、通知公告、培训等形式进行。
4.预案落实：预案的落实需要明确责任分工，明确各个职能部门和责任人的具体职责和行动方案。
同时，需要配备相应的应急资源和设施，以便在紧急情况下能够快速响应和处置。
5.预案改进：根据实际发生的应急情况和演练结果，对预案进行持续改进。
及时修订预案中的不完善之处和问题，并进行相应的培训和演练，确保预案的实时有效性。
应急演练制度是保障应急预案可行性和有效性的重要环节，它是组织根据实际情况和预案内容，模拟实际突发事件情况进行的各种训练活动。
以下是应急演练制度的主要要点：1.演练计划：制定演练的时间、地点、演练形式和演练目标等，并明确演练的主题和内容。
2.演练角色：明确参与演练的各方责任人和所扮演的角色。
演练应涉及到的人员可以包括组织内各职能部门的负责人和有关专家、外部应急机构的人员等。
3.演练程序：制定演练的具体步骤和流程，并安排相应的时间和空间。
演练过程中需要模拟出真实的应急情况，并进行事前准备和后期评估。
4.演练评估：在演练结束后对演练过程和成果进行评估，发现问题和不足之处，并提出相应的改进措施和建议。
5.演练总结：对演练进行总结，记录演练的过程和发现的问题，并将总结的内容和建议及时反馈给有关部门和责任人。
综上所述，应急预案管理制度和演练制度是组织有效应对突发事件和紧急情况的重要保障措施。
通过建立和执行这两个制度，组织能够在应急情况下快速响应和处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障组织的正常运转和可持续发展。
应急演练及应急预案评审管理制度
应急演练及应急预案评审管理制度第一章总则第一条为了加强应急演练和应急预案的管理，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类突发事件应急预案的编制、评审、修订、实施和演练等活动。
第三条应急演练和应急预案的管理应当遵循预防为主、预防与应急相结合的原则，实行科学规范、协同高效、责任明确、社会参与的工作机制。
第四条国家应急管理部负责全国应急演练和应急预案的监督管理工作。
地方各级应急管理主管部门负责本行政区域内应急演练和应急预案的监督管理工作。
第二章应急预案的编制与评审第五条应急预案的编制应当遵循合法性、科学性、实用性和可操作性原则，以突发事件的特点、规律和应急处理需求为依据，明确应急组织体系、应急职责、应急程序、应急资源配置等内容。
第六条应急预案应当包括突发事件预警、信息报告、应急响应、指挥协调、救援救助、后期处置、保障措施等内容。
第七条应急预案的评审分为内部评审和外部评审两个阶段。
内部评审由应急预案编制单位组织，外部评审由应急预案编制单位报请上级应急管理主管部门组织。
第八条应急预案编制单位应当邀请相关领域专家、应急管理工作人员、基层代表等参加应急预案的评审。
评审人员应当具有相关领域的专业知识和实践经验。
第九条应急预案评审应当遵循客观、公正、公平、公开的原则，采取会议评审、书面评审等形式，对应急预案的完整性、科学性、实用性、可操作性等进行评估。
第十条应急预案编制单位应当根据评审意见对应急预案进行修改完善，并将修改后的应急预案报请上级应急管理主管部门审批。
第三章应急演练的实施与管理第十一条应急演练分为桌面演练、功能演练、全面演练和实地演练等类型。
桌面演练主要通过讨论、模拟等方式进行；功能演练主要测试应急预案中某个应急响应功能的有效性；全面演练是对整个应急预案的全面测试；实地演练是在实际场所进行的演练。
第十二条应急演练应当根据实际情况制定演练方案，明确演练目标、内容、组织架构、参演人员、时间、地点、物资装备等。
应急预案管理和演练制度
应急预案管理和演练制度应急管理工作原则坚持“以人为本，减少危害”的原则。
牢固树立安全第一的思想，把保障员工、公众的生命和健康放在首位，落实到应急准备、抢险救援、恢复重建等各环节。
坚持“预防与应急并重、常态与非常态结合”的原则。
落实各项防范措施，做好人员、技术、物资和设备的应急准备工作，加强监测监控，切实做到准备在先、防患未然，确保突发事件一旦发生，能够及时有效处置。
应急预案管理应急预案编制各部门应根据国家、地方政府的相关法律、法规和标准以及项目部的要求，结合本部门机构设置、管理模式、风险分析等实际情况，制定各类应急预案。
各部门的应急预案应当符合下列基本要求：符合有关法律、法规、规章和标准。
符合本部门的安全生产实际和危险性分析的要求。
应急组织和人员分工明确，职责落实。
有明确、具体的应急程序和保障措施，并与应急能力相适应。
预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。
各级应急预案之间应当相互衔接，同时与项目部和地方政府相关部门的应急预案相衔接，确保其针对性强、可操作性高。
对于新建、改建、扩建及检维修项目，各部门要与承包商等相关方进行加工作业前的危害识别和风险评估，编制相应的应急预案或现场应急处置方案。
较大规模集会、节会、庆典、会展、商贸、文化、体育等公众聚集活动的应急预案，按照谁主办谁负责的原则，由组织承办部门负责制定。
应急预案涉及到的部门、人员均要参与预案的编制，使预案的制定过程成为隐患排查治理和全员应急知识培训教育的过程。
应急预案评审预案编制完成后，应当对本项目编制的应急预案进行评审（或论证），并形成书面评审纪要。
参加应急预案评审的人员应当包括有关安全生产及应急管理方面的专家。
应急预案的评审或者论证应当注重基本要素的完整性、组织体系的合理性、应急处置程序和措施的针对性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。
应急预案的发放登记应急预案经主要负责人签署批准后，应及时发放到本项目有关部门、岗位和相关应急救援队伍，并建立发放登记表。
应急预案制定、培训和演练制度范本（2篇）
应急预案制定、培训和演练制度范本一、引言应急预案是在面对突发事件和紧急情况时制订的一系列指导和行动方案，旨在提高组织机构的应急响应能力，保护人员生命财产安全，减轻事故和灾害的损失。
应急预案的制定、培训和演练是确保应急响应系统有效运行的重要环节。
本文针对应急预案的制定、培训和演练制度进行详细阐述。
二、应急预案制定1. 建立应急预案制定机制（1）确定制定应急预案的责任部门或人员，并明确分工和职责。
（2）制定应急预案编制流程和时间节点，确保制定工作按时完成。
（3）建立预案更新机制，定期检查和修订应急预案。
2. 调查研究和风险评估（1）开展全面的调查研究，了解所处地区的自然环境、社会经济状况、人口分布等情况。
（2）进行风险评估，识别可能面临的灾害和事故风险，并进行分类和评级。
3. 制定应急预案内容（1）明确应急预案的目标和原则。
（2）制定应急预案的组织结构和职责分工。
（3）根据风险评估结果，制定相应的应急响应流程和措施。
（4）确定应急资源的调配和协调机制。
（5）制定信息报告和沟通流程，确保及时有效的信息交流。
4. 审核和批准应急预案（1）应急预案制定完成后，进行内部审核。
（2）将应急预案提交相关部门或领导进行批准和备案。
（3）定期进行应急预案的复审和更新。
三、应急预案培训1. 培训需求分析（1）分析各岗位和部门的应急职责，确定培训内容。
（2）进行员工应急能力评估，了解培训的重点和难点。
2. 制定培训计划（1）根据培训需求分析结果，制定培训计划，并确定培训内容、方式和时间。
（2）确定培训的负责人和培训人员，制定培训材料和教学大纲。
3. 开展培训活动（1）组织理论培训，传授应急知识和技能。
（2）开展实际演练，提高员工应急应对能力。
（3）进行案例研究和经验总结，加深学员对应急预案的理解和掌握程度。
4. 培训成效评估（1）进行培训成果评估，评估学员对应急预案的理解和应用能力。
（2）根据评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进。
应急预案管理和演练制度范本(6篇)
应急预案管理和演练制度范本1.目的和适用范围1.1为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，依据《生产安全事故应急预案管理办法》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(aq/t9006-____)，结合实际情况，特制定本制度。
1.2本制度适用于生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
2.应急管理原则2.1实行领导负责制和责任追究制应急管理工作实行统一领导，分级负责。
在统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制，充分发挥应急预警和响应的指挥作用。
2.2以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
2.3预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
居安思危，强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，早发现、早报告、迅捷处置。
2.4科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
2.5分级响应：应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
在负责人领导下的生产安全事故应急救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。
负责安全生产事故的应急救援领导工作。
3.2办事机构生产安全事故应急救援____设在安全科，负责制度起草、落实及日常管理职责。
各单位要针对各种可能发生的安全生产事故，完善预警机制，建立预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
预警级别和发布根据生产经营活动过程中可能发生安全事故的危害程度、影响范围及单位控制事态的能力，按照分级原则，将应急级别分为两级：Ⅰ级响应。
应急预案管理及演练制度
第一章总则第一条为提高应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有应急预案的编制、管理、实施和演练。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，预防与应急相结合；2. 统一领导，分级负责；3. 科学合理，实用有效；4. 依法管理，责任到人。
第二章组织机构及职责第四条成立应急预案管理工作领导小组，负责应急预案的编制、审核、发布、实施和演练等工作。
第五条领导小组职责：1. 组织制定应急预案编制计划；2. 审核应急预案编制内容；3. 确定应急预案的发布和实施；4. 组织开展应急预案演练；5. 对应急预案的实施情况进行监督检查。
第六条预案编制部门职责：1. 根据领导小组的要求，组织开展应急预案编制工作；2. 完成应急预案的起草、修订和审核；3. 收集整理应急预案相关资料；4. 参与应急预案的发布、实施和演练。
第三章应急预案编制第七条应急预案编制应当遵循以下要求：1. 符合国家法律法规和标准规范；2. 结合本单位实际情况，科学合理；3. 针对性强，实用性高；4. 通俗易懂，便于操作。
第八条应急预案编制内容应包括：1. 应急组织机构及职责；2. 应急响应程序及措施；3. 应急物资和装备；4. 应急演练计划；5. 应急信息报告及发布；6. 应急恢复措施。
第四章应急预案管理第九条应急预案的管理应当遵循以下要求：1. 定期对应急预案进行修订和完善；2. 对应急预案的执行情况进行监督检查；3. 对应急预案的执行情况进行评估；4. 对应急预案的执行情况进行总结。
第十条应急预案的修订应当遵循以下程序：1. 编制部门提出修订建议；2. 领导小组审核修订内容；3. 确定修订后的应急预案；4. 发布修订后的应急预案。
第五章应急预案实施第十一条应急预案的实施应当遵循以下要求：1. 建立应急响应机制，明确应急响应程序；2. 配备应急物资和装备，确保应急响应的及时性；3. 培训应急人员，提高应急响应能力；4. 及时收集、整理和发布应急信息。
校园安全应急预案及演练制度(6篇)
校园安全应急预案及演练制度一、目的针对突发事件和紧急情况，制订应急准备和响应计划，确保事故发生时能迅速组织力量并采取正确的措施，将事故损失减至最低。
通过对应急预案的学习演练，提高反事故能力。
二、职责1、安全生产部负责组织对存在重大危险的火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案的编制，报公司审批呈报当地消防安全监督管理部门备案。
2、事故应急预案演练由安全生产部牵头，其他相关部门共同组织进行。
三、应急响应1、凡发生轻伤、重伤和死亡事故，部门主管必须立即向公司安全生产主任、总经理汇报。
2、装置内发生任何形式的爆炸事故，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。
3、装置内发生任何程度的火灾事故，在报火警后，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。
4、生产过程中，凡发生三废违规排放或出现事故排放，造成较大环境污染的，部门主管必须立即向公司安全生产主任、副总经理汇报。
四、应急预案演练1、安全生产部会同行政、保卫等相关部门组织开展火灾爆炸、环保污染、人身伤害事故应急预案演练工作。
2、演练每季度进行一次，由安全生产部根据当前生产实际落实演练的具体科目及特殊要求。
3、由安全生产部负责与对口上级、外协部门进行演练协调与接洽工作。
4、由安全生产部对应急预案演练过程中职工的情况进行记录、考核和总结评价。
5、参加演练的全体职工必须态度严肃认真对待此项工作。
6、根据公司奖罚规定，对演练工作成绩突出的班组和个人实施奖励，同时对不合格的实施处罚。
7、每次演练工作结束后，由安全生产部写出书面的评价总结，随同奖罚通知下发到班组。
8、参加考评的评委打分要合理、公正，要能真正体现班组的水平。
校园安全应急预案及演练制度（二）为认真落实市、县教体局学校特大安全事故应急救援处理预案的文件精神，更好地承担起本校安全工作的教育、管理、监督、协调和调查处理责任，高效、有序地组织开展应急救援工作，最大限度地减少本校师生伤亡和财产损失，特制定校园安全应急预案及演练制度一、应急预案管理和演练的目的为使全校师生掌握应急疏散的正确方法，熟悉我校紧急疏散的程序和线路，确保在危险来临时，我校应急工作能快速、高效、有序地进行，从而最大限度地保护全校师生的生命安全，特别是减少不必要的伤害。
应急预案制定、培训和演练制度（4篇）
应急预案制定、培训和演练制度摘要：应急预案是企事业单位在突发事件发生时保障人员生命财产安全、维护社会稳定的重要措施。
制定、培训和演练应急预案制度是组织应对突发事件的关键环节，本文将详细介绍制定应急预案的步骤和要点、培训应急预案的要求和方法以及演练应急预案的目的和程序。
关键词：应急预案制定培训演练一、应急预案的定义与意义应急预案是面对突发事件应对措施的一种规划、组织和行动方案，是企事业单位在突发事件发生时保障人员生命财产安全、维护社会稳定的重要措施。
预案的制定、培训和演练是应对突发事件的关键环节，能够提升组织的应急能力和响应效率，保障人员生命财产安全。
二、应急预案制定的步骤和要点1. 逐级负责制：应急预案的制定应按照分级负责的原则进行。
各级负责人需充分了解工作现状和要求，组织相关人员参与预案制定的过程，确保预案能够贯彻执行。
2. 信息收集与分析：预案制定之前，需要对组织内部和外部的信息进行收集与分析。
包括了解各部门、各岗位的职责和工作要求，识别潜在的突发事件风险，分析组织应对突发事件所需的资源和能力。
3. 预案编制与审批：根据信息收集与分析的结果，组织起草应急预案。
预案需要包括应急组织、工作流程、工作分工、应急资源、通信联络等方面的内容。
制定完毕后，需经相关负责人审批，确保预案的合理性和有效性。
4. 预案发布与宣传：预案完成后，需要及时对组织内部进行发布和宣传。
确保所有员工了解应急预案的内容和执行流程，提高他们的应急意识和应对能力。
五、应急预案培训的要求和方法1. 培训内容：应急预案培训需包括组织的应急原则和基本要求、应急组织体系、突发事件预警与报告、行动方案的实施、危险源防控与处理、人员疏散与救援、应急资源调配等方面的内容。
2. 培训方法：应急预案培训可以采用讲解、案例分析、模拟演练等方式进行。
讲解可通过PPT、视频等媒介展示；案例分析可通过分析真实案例，引导员工总结经验教训；模拟演练可通过模拟突发事件的发生，要求员工按照预案要求进行应对。
应急预案制定、培训和演练制度模版（三篇）
应急预案制定、培训和演练制度模版应急预案是指针对可能发生的紧急情况或突发事件，提前制定、组织实施的一系列应对措施和行动计划，以确保组织、单位或个人在紧急情况下能够迅速、有效地做出应对，减少损失、保障安全。
应急预案的制定、培训和演练是保障应急管理工作的有效手段，为了规范应急预案的制定、培训和演练工作，提高应急管理水平，以下是应急预案制定、培训和演练制度模板的一个示例。
一、制定应急预案的基本原则1. 法律依据：根据国家相关法律法规和地方政府有关规定制定应急预案。
2. 预防为主：加强应急预案的制定，注重防范和预防，减少应急事件的发生。
3. 整体规划：根据实际情况，制定综合性的应急预案，做到全面、协调、统一的应对措施。
4. 阶段性制定：根据应急事件的性质和情况，分阶段制定应急预案，确保应对手段的针对性。
5. 科学合理：制定应急预案要符合科学、合理和实用的原则，能够真实反映实际情况，并且能够执行。
6. 不断完善：根据应急预案执行和实践经验，及时对应急预案进行修订，不断完善提高，以适应应急管理的需求。
7. 多方合作：应急预案的制定和实施需要多方合作，各相关部门要加强沟通和协调，形成合力。
二、应急预案制定的程序和要求1. 需求调研：了解组织、单位或个人面临的应急安全问题，进行需要调查和调研，确定预案制定的方向和重点。
2. 预案评估：根据调研结果，评估应急预案的制定优先级和紧迫程度。
3. 编写预案：根据预案制定的相关标准和要求，编写应急预案，明确事件类型、应对措施和责任部门。
4. 审批和发布：完成预案的初稿后，进行内部审批和相关部门的意见征询，最后经领导审批并发布。
5. 修订和更新：根据实际情况和应急事件的变化，定期对应急预案进行修订和更新。
三、应急预案培训的程序和要求1. 培训需求分析：根据组织、单位或个人的实际需求，确定培训的内容和形式。
2. 培训计划制定：制定培训计划，明确培训的目标、时间、地点和参与人员。
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应急预案管理和演练制度
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应急预案管理和演练制度
为了保证公司的财产及人员生命安全，贯彻“安全第一、预防为主”的安全工作方针，防止突发性危险化学品中毒、火灾等事故，并能在各类事故发生后做好抢救工作，防止事故扩大，减少伤亡，使事故损失降到最小，本公司成立了危险化学品事故应急救援预案编制小组，制定了编制计划，通过收集资料、初始评估、危险辨识、能力与资源评估，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《危险化学品名录》、《化学品安全技术说明书编写规范》、《重大危险源辨识》、《常用化学危险品贮存通则》、《危险化学品事故应急救援预案编制导则(单位版)》等国家有关法律、法规、标准制定本公司危险化学品事故应急救援预案。
一、危险化学品在运输过程中发生事故是常见的，因为在运输过程中容易受到震动、冲击、碰撞，加之运输工具或危险化学品在包装中存在的缺陷，在这种情况下就容易发生事故。
为了防止运输事故的发生，保证运输安全，制定本制度。
1、运输危险化学品的车辆应专车专用，并有明显标志。
2、危险化学品在运输中，包装应牢固;各类危险化学品包装应符合GB12463的规定。
3、运输剧毒物品时，应持公安部门签发的《剧毒物品运输证》;应有专人押运，防止被盗、丢失现象。
4、互为禁忌物料不能装在同一车、船内运输。
5、易燃、易爆物品不能装在铁帮、铁底车、船内运输。
6、易燃液体闪点在28℃以下的，气温高于28'℃时应在夜间运输。
7、禁止无关人员搭乘运输危险化学品的车、船和其她运输工具。
8、运输危险化学品的车、船应有危险化学品防护和消防安全设施。
二、消防安全管理制度
1、为了预防和减少火灾危害，保障安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》，特制定本制度。
2、消防管理工作必须贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行消防安全责任制。
3、单位和职工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
4、安全部门应定期进行消防宣传教育，提高全员工消防意识。
5、公司对消防工作中有突出贡献的个人，给予奖励。
6、公司将消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防装备等内容和消防规划纳入本单位总体计划，落实消防经费，做到专款专用。
消防设施、设备不足或者不适应实际需要的应及时改进。
7、安全部门应制定详细的消防安全职责，确定各部门、各人员的安全责任。
8、对于重点火灾目标，公司安全部门应建立防火档案，设置防火标志。
9、消防设施应定期进行检验，检验不合格的严禁使用。
三、操作过程也是一个比较危险的过程，因为操作人员直接与危险化学品、电器设备、生产操作机器进行接触，如发生事故则直接使操作人员受到伤害，严重时可致使人员伤亡。
操作中应注意以下问题：
1、装卸人员应具有操作有毒品的一般知识，操作时轻拿轻放，不得碰撞、倒置，防止包装破损商品外溢;作业人员应配带手套和相应的防毒口罩或面具，穿防毒工作服;作业中不得饮食，不得用手擦嘴、脸、眼睛;每次作业完毕，应及时用
肥皂(或专用洗涤剂)洗净面部、手部，用清水漱口，防护用具应及时清洗，集中存放。
2、在操作危险化学品时，单位应在经营店面和仓库，针对各类危险化学品的性质，准备相应的急救药品和急救预案。
3、生产设备、电器维修作业人员要做好安全操作防护，设备维修作业、电器维修作业要有专业人员进行负责完成。
四、为了能在事故发生后迅速、准确、有效地进行应急救援工作，每年至少组织一次模拟演习。
演习分单项训练演习和综合训练演习。
1、单项训练演习
(1)防护器材的正确使用训练，应按照有关规定正确选择和安全使用。
平时做好检查保养，应急使用。
凡抢险或撤离事故现场，禁止以过滤式防毒面具替代空气呼吸器。
(2)现场急救演习
每名抢险人员都必须学会现场抢救人员的一般知识，及时恢复伤员的呼吸和血液循环，是保证伤者维持生命的关键。
a.在中毒患者脱离现场后，应揭开衣领、裤带及妨碍呼吸的一切物件，鼻子朝天头后仰，保证呼吸道畅通。
b.当呼吸停止时，立即进行口对口呼吸法。
操作步骤：使患者头部后仰，用手捏住患者的鼻孔，向患者口中吹气，吹毕，使其胸廓及肺部自行回缩，然后松开捏鼻的手，如此有节律的均匀反复进行，保持每分钟16-20次，直到患者胸廓开始活动，但剧毒化学物质中毒时禁用口对口人工呼吸法。
c.当心脏停止跳动时，用心脏复苏术。
心前区叩击术：用拳头叩击心前区(拳击的力不要太猛)可连续叩击3-5次，然后观察心脏是否起搏，否则应改用胸外心脏挤压法。
心脏挤压法：将患者仰卧于硬板床或地板上，操作者在患者一侧或骑跨患者身上，面向患者头部，用一手掌的根部置于患者胸骨下段，另一掌交叉于手背上，双手用冲击式，有节律的向背脊方向垂直下压3-5 cm，每分钟十多次，挤压时要当心患者肋骨损伤。
胸外挤压法坚持较长时间，一般不要轻易放弃。
在操作过程中，必须密切配合口对口人工呼吸法。
(3)报警和通报训练
演习前预先通知各部门做好准备，按照规定的信号逐个演习，报警信号、报警电话、手机等保持畅通。
(4)各职能队进入现场速度的训练，急救器械等必须装备齐全，以检验其应急水平。
(5)有毒物质的监测训练、化验分析训练。
(6)洗消的训练，主要消除设备和环境污染。
(7)消防训练，扑灭设定的火灾演习。
(8)交通管制，人员疏散训练。
(9)事故危害程度估算训练。
2、综合训练演习
首先由指挥部下达预备信号，由设定的事故单位向指挥部报告事故的具体情况，指挥部根据设定的危害程度，按应急救援预案规定发出援救信号，各应急救援队在接到信号后，立即携带有关器材到达单位门前集合待命。
指挥员下达应急救援任务。
明确事故发生时间、地点、原因、性质、规模、联络信号、注意事项和现场指挥员的位置，然后实施救援演习。
(1)抢险队进入现场，查明有毒物质的性质、部位及原因，查明事故的扩散范围，提出具体的堵漏和抢修措施。
同时抢救伤员，根据风向，撤离可能扩散区的无关人员到安全位置。
(2)消防队和洗消队首先采取灭火措施，控制火势蔓延，想办法切断火源，当灭完火后，根据现场污染情况及时对设备、厂房及道路进行清洗、消除污染。
在演习中应根据指挥部的指令随时调整消防方案。
(3)医疗队应立即救护伤员和中毒人员，根据伤员的症状及时采取相应的急救措施，重症患者及时送医院救治。
(4)抢修队应迅速切断事故源和排除现场易燃、易爆物品，防止事故扩大，同时对破坏的设备进行组织抢修。
(5)指挥部现场指挥员应根据演习的进度情况适时调整部署，根据需要，请求社会支援。
(6)全部科目结束后，指挥部应及时发出救援工作结束信号。
根据演习情况修订事故应急救援预案。
(7)演习的时间宜选择在白天进行，并确保演习的安全。
通过各种训练和演习，把指挥机构和各救援队伍训练成一支思想好、技术精、作风硬的指挥班子和抢救队伍。
一旦发生事故，指挥机构能正确指挥，各救援队伍能根据各自任务及时有效地排除险情、控制并消灭事故、抢救伤员，做好应急救援工作。
安全领导小组
2012年8月17日编制。