安全教育培训责任追究制度
企业安全生产责任、教育及培训制度（5篇）
企业安全生产责任、教育及培训制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，没有规章制度就没有准绳，无章可循，就容易出问题。
一个企业都有它的机构设置，都应根据上级有关法规和本企业的情况及需要建立、健全了各项基本的安全管理制度。
保证安全生产方针的贯彻实行，使企业的管理井井有条。
一、公司的安全生产管理责任1、以公司经理为首的各级安全管理保证体系。
2、以工会领导的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系。
3、以公司技术经理，公司质安科为首的安全技术，安全技术措施计划，安全技术经费计划保证体系。
4、以工程队直接对施工现场管理的安全检查保证体系。
5、以班组长底层对施工职工直接进行管理的安全生产管理体系。
二、安全教育及培训我公司的安全生产教育，首先在公司经理杨中芬的主持下，对全单位的广大干部职工着重进行安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
1、安全生产思想教育通过学习党和国家的安全生产方针、政策、提高广大干部职工对安全生产认识的重要意义。
从思想上、理论上认识在社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心别人、保护自己的人生观。
通过学习，同样提高了各级领导、管理干部和广大职工的政策水平。
通过思想方面的教育，使广大职工严格执行劳动纪律反对违章指挥作业，严格按安全操作规程操作，减少不必要的伤亡事故。
企业安全生产责任、教育及培训制度（2）是为了加强企业对安全生产的重视和管理，保障员工的安全与健康，防范事故的发生和减少事故的风险。
以下是一些常见的企业安全生产责任、教育及培训制度的要点：1. 安全生产责任制度：-明确企业安全生产的责任主体和职责，包括企业经营者、安全生产负责人、各级管理人员等。
-明确安全生产目标和预期成果，制定相应的安全生产计划，确保安全生产工作的顺利进行。
-建立安全生产的组织体系和责任制，明确各级管理人员对安全生产的领导和监督责任。
-制定安全生产规章制度和操作规程，确保员工按照规定进行安全操作。
2024年学校安全工作责任追究制度（七篇）
2024年学校安全工作责任追究制度安全事故的责任追究，将严格遵循教育部《学生伤害处理办法》及相关法律法规，对责任主体实施问责。
对于造成财产损失的案件，将依据相关规定，对直接责任人分别给予党纪、行政处分及必要的经济处罚。
若相关责任人的行为触犯刑法，则将依法移送司法机关，追究其刑事责任。
一、明确学校安全工作的责任体系，其中学校负责人、分管领导、安全责任区责任人及安全管理员分别承担第一责任与主要责任。
二、在学校安全管理责任区域的划分上，坚持岗职对应、职责对等的原则，确保每个岗位都有明确的责任人。
当责任人因故请假时，学校需及时安排临时责任人，以保障岗位工作的连续性，并确保临时责任人全面承担原责任人的职责。
三、强调学校各级负责人及安全管理人员需具备高度的大局意识、全局意识与责任意识，切实维护人民群众的根本利益。
他们应认真履行职责，加强安全防范与监管，将安全隐患消灭于萌芽状态，以有效预防重特大安全事故的发生。
四、将各责任人安全管理工作的落实情况纳入年度目标考核体系，并实行“一票否决”制度，以强化责任落实与考核力度。
五、在学校日常安全管理中，对于违反相关法律法规与纪律规定的行为，将视情节轻重与影响程度，对责任人或临时责任人给予相应的行政处分与经济处罚。
具体包括但不限于警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职、开除公职等行政处分，以及扣发奖金、降级聘用、待岗、调离工作岗位、解聘等经济处罚。
若行为构成犯罪，则依法移送司法机关处理。
具体情形包括但不限于擅自脱岗、玩忽职守、敷衍塞责、推诿扯皮、对安全隐患整改不及时或拒不整改等。
六、对于安全事故的责任人，将在教职工大会上进行通报批评；而对于在安全事故中见义勇为、保护国家财产或师生安全作出贡献的个人，将给予表彰与奖励。
对于遇险不救、临危逃脱者，将给予党纪、政纪及校纪处分。
2024年学校安全工作责任追究制度（二）关于教育教学及校园安全工作的责任分配与管理规定：一、教育教学活动（含外出社会实践活动）安全工作：组织者需承担全过程的直接责任。
安全教育培训责任追究制度范本
安全教育培训责任追究制度范本一、背景和目的为了加强安全教育培训工作，维护员工和企业的安全，减少事故发生，制定本《安全教育培训责任追究制度》。
本制度的目的是明确安全教育培训的责任和义务，提高安全意识和素质，确保员工具备相应的安全知识和技能，有效预防和应对各类安全风险。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工，无论岗位类别和层级。
三、责任主体1. 总经理/企业负责人：负责安排安全教育培训工作并监督实施，对公司的安全教育重要性负有直接责任。
2. 部门经理/安全管理员：负责组织并实施本部门的安全教育培训，定期汇报安全教育培训情况。
3. 员工：接受安全教育培训，主动遵守安全规章制度，积极参与安全演练和培训活动。
四、责任与义务1. 总经理/企业负责人的责任与义务：（1）明确安全教育培训的重要性，制定安全教育培训计划，并确保其有效实施。
（2）提供必要的资源和支持，保障安全教育培训工作的顺利进行。
（3）定期评估安全教育培训工作的效果和进展，并针对问题及时进行改进和调整。
（4）建立激励机制，鼓励员工参与安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（5）对安全教育培训工作的完成情况进行检查，对工作成果进行评价和反馈。
2. 部门经理/安全管理员的责任与义务：（1）根据公司安全教育培训计划，组织并实施本部门的安全教育培训工作。
（2）制定具体的安全教育培训方案和课程，确保内容合理、全面，并与实际工作相结合。
（3）统计并报告本部门安全教育培训的进展和效果，及时向上级汇报。
（4）对安全教育培训的参与情况进行记录和整理，建立员工档案，并定期进行复核和更新。
（5）配合公司的安全检查和评估工作，发现问题及时整改，并进行相关的安全教育培训。
3. 员工的责任与义务：（1）参加被安排的安全教育培训，如有特殊情况不能参加的，应提前向主管汇报并补课。
（2）按规定参与安全演练和应急疏散训练，积极学习和提升安全意识和应对能力。
（3）严格遵守安全规章制度，自觉保护自身和他人的安全，如发现安全隐患及时报告。
安全教育培训责任追究制度范文
安全教育培训责任追究制度范文一、背景与意义随着人们对安全意识的逐渐增强，安全教育培训在社会各个领域得到了越来越多的重视。
而安全教育培训责任追究制度作为安全教育培训工作的推动力量，对于提高安全教育培训的效果，确保人身与财产的安全具有重要的意义。
二、安全教育培训的重要性安全是人民幸福生活的基石，安全教育培训是确保人们正确认识风险、有效应对危险的重要手段。
通过安全教育培训，可以提高公众对安全问题的认识，增强自我保护的能力，减少事故的发生。
而安全教育培训责任追究制度的建立，则是确保安全教育培训的有效实施，保障人员的生命安全与财产安全。
三、安全教育培训责任追究制度的内涵（一）明确安全教育培训的目标与任务。
责任追究制度要明确安全教育培训的目标与任务，明确各级单位和个人的职责与义务。
只有明确目标与任务，各层级才能形成合力，保障安全教育培训的全面开展。
（二）建立健全责任追究机制。
责任追究制度要建立健全责任追究机制，对于安全教育培训工作中出现的责任失职、管理不到位等问题，要进行追究，保障教育培训工作的严肃与规范。
（三）明确违反责任要承担的后果。
责任追究制度要明确对于违反责任的单位和个人应承担的后果，包括经济罚款、行政处罚以及刑事责任等，形成一定的威慑效应，提高安全教育培训的管理水平。
（四）建立社会监督机制。
责任追究制度要建立社会监督机制，积极引入第三方评估机构，通过公众的参与与监督，保证责任追究制度的有效实施，促进安全教育培训工作的持续改进。
四、安全教育培训责任追究制度的实施（一）加强安全教育培训的组织与管理。
责任追究制度要加强对安全教育培训的组织与管理，制定统一的安全教育培训计划，确保培训的全面开展。
同时要加强对培训内容的审核与把关，确保培训内容的科学性与有效性。
（二）明确安全教育培训责任的界定。
责任追究制度要明确安全教育培训责任的界定，明确各级单位和个人的责任范围与责任要求。
只有明确责任的界定，才能确保责任的有效追究。
安全教育培训责任追究制度模版
安全教育培训责任追究制度模版一、背景和目的为了进一步加强安全工作，提高员工的安全意识和技能，确保生产经营活动的安全稳定进行，特制定本《安全教育培训责任追究制度》。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工，以及外来人员和临时工。
三、责任部门和人员1. 工作单位工作单位负责制定并实施安全教育培训计划，组织开展安全培训工作。
2. 安全生产部门安全生产部门负责监督和检查工作单位的安全培训工作情况，及时发现并纠正问题。
3. 培训责任人员每个岗位都应指定专人负责安全教育培训工作，并承担相应的责任。
四、安全教育培训制度和内容1. 基础安全教育对每一位员工进行基础安全教育，包括安全法律法规、安全生产措施、应急预案等内容。
2. 岗位安全培训根据不同岗位的特点和工作环境，开展相应的岗位安全培训，确保员工具备承担相应职责的安全专业知识和技能。
3. 定期复习和考核定期组织安全知识复习和考核，加强员工对安全知识的掌握和应用，确保安全教育培训的有效性。
五、安全教育培训的方式1. 现场教育培训利用会议、讲座、培训班等集中方式，进行安全教育培训。
2. 在岗教育培训利用工作岗位上的实际操作，结合具体案例进行安全教育培训。
3. 网络教育培训通过网络平台开展在线安全教育培训，方便员工随时随地学习。
六、追究责任制度1. 各级领导责任追究对于安全教育培训工作不到位、不认真负责的工作单位和安全生产部门负责人，将追究其领导责任。
2. 培训责任人员责任追究对于未按计划开展安全教育培训的岗位责任人员，或者培训无效、未达到预期目标的情况，将追究其个人责任。
3. 个人责任追究对于未按要求参加安全教育培训或不合格的员工，将依据《劳动合同法》等相关法律法规，给予相应的处罚。
七、奖惩制度1. 优秀单位奖励对安全教育培训工作优秀的单位予以表彰和奖励。
2. 优秀培训责任人员奖励对安全培训责任人员在培训工作中表现优秀的个人予以奖励。
3. 不合格培训责任人员和员工处罚对于培训责任人员和未按要求参加培训或不合格的员工，将依据《劳动合同法》等相关法律法规，给予相应处罚。
2024年安全教育培训责任追究制度（二篇）
2024年安全教育培训责任追究制度为落实安全培训责任，有效防止和减少安全培训隐患的发生，特制定本制度。
1、各单位主要负责人是本单位的安全培训第一责任人，出现培训上的问题，层层追究责任。
实行一把手总负责，谁主管谁负责，当事人要负直接责任。
2、根据生产及工作需要，员工需要改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。
转岗培训由该工种所在单位负责培训，时间不少于____学时，单位领导安排无证人员上岗的，对单位负责人罚款____元。
3、参加培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不准迟到、早退、旷课，否则对迟到者罚款____元，对旷课者罚款____元;若单位通知不力，导致员工迟到或旷课，对单位负责人罚款____元。
培训期间有事必须写请假条，并经培训教师或主管领导批准同意，不按规定履行请假手续一律按旷课处理。
4、特种作业人员培(复)训，一次考试不通过罚款____元，二次考试培训费用自理，从工资中扣除，并通知分管单位负责人，该员工不能从事该岗位作业。
5、安全管理人员培(复)训一次考试不通过罚款____元，并在安全办公网公示，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中扣除。
并报矿领导，提示不具备安全管理人员资格。
三个月内再培训取证，取证期间按一般工人待遇，再考试不通过者，自动免去相应职务。
6、各作业单位所有岗位人员必须持有效证件上岗，安全培训科将每月对各单位持证情况进行抽查，发现无证上岗者，将对培训负责人、无证上岗人员各罚款____元，并全矿通报批评、7、凡持证人员没有参加复训或复训不及格，造成证书作废者，根据矿有关规定对相关人员罚款____元，并调离原工作岗位。
8、坚持上什么岗位持什么证，做到岗证一致，安排持一般工种证从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人____元/人次.9、在公司以上的安全检查中发现无证上岗导致矿受罚款者，由当事人所在单位承担该罚款额的____%，并对单位负责人和当事人各罚款____元。
10、弄虚作假、私造假证下井作业的人员，一经查实，对当事人和单位负责人各罚款____元。
安全生产事故责任追究制度和安全教育培训制度
安全生产事故责任追究制度和安全教育培训制度安全生产是企业持续稳定发展的重要保障，事故发生不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会对企业形象和社会稳定产生不良影响。
为了保障安全生产，提高员工安全意识和技能，建立健全安全生产责任追究制度和安全教育、培训制度就显得尤为重要。
一、安全生产事故责任追究制度1.责任追究的主体责任追究的主体包括企业的法定代表人、管理人员和作业人员。
企业法定代表人是整个企业的最高权力机构，对安全生产负有最终责任。
管理人员是企业内部安全管理的关键环节，负责制定和执行安全管理规定。
作业人员是生产一线的工人，他们的安全操作直接关系到事故的发生与否。
2.责任追究的程序（1）事故责任调查：发生安全事故后，要立即启动事故责任调查程序，详细梳理整个事故发生的过程和原因，确定责任主体。
（2）责任划分：根据调查结果，将责任主体进行划分，确定主要责任和次要责任。
主要责任人是直接参与事故的人员，次要责任人是事故发生时应当采取措施未能采取措施的人员。
（3）责任追究：依法对主要和次要责任主体进行惩处，一般可能采取警告、罚款、行政拘留等措施，严重者可以追究刑事责任。
3.责任追究的效果通过责任追究制度，能够倒逼企业领导层以及管理人员、作业人员提高安全意识，加强对安全生产的管理。
同时也能够舆论监督，形成企业文化中的安全责任意识，使企业形成公开、透明、规范的生产运作机制。
有利于提高企业的安全生产水平，减少事故发生的可能。
安全教育、培训制度是针对员工的安全操作技能和安全意识的培养，以提高员工的安全素质和技能水平。
1.培训对象和方式（1）培训对象：培训对象包括企业的所有员工，无论是管理人员还是普通员工，都应该接受安全教育和培训。
（2）培训方式：培训方式包括线上培训和线下培训相结合，可以通过举办安全教育讲座、组织员工参观学习、开展模拟演练等多种形式进行。
2.培训内容（1）基础知识：培训员工基本的安全生产知识，包括安全生产法律法规、事故案例分析等内容。
安全教育培训责任追究制度（3篇）
安全教育培训责任追究制度是为了强化安全教育培训工作，在发生安全事故时能够实现责任的明确和追究的机制。
根据该制度，以下责任主体应承担相应的责任：1. 企业单位：企业单位是安全教育培训的直接责任主体。
企业单位应制定安全教育培训工作计划，并负责组织实施。
如果企业单位未履行安全教育培训的职责，导致员工发生安全事故，企业单位应承担相应的责任。
2. 上级主管部门：上级主管部门应负责监督和指导企业单位的安全教育培训工作。
如果上级主管部门未履行监督和指导的职责，导致企业单位未能有效进行安全教育培训，上级主管部门应承担相应的责任。
3. 安全教育培训机构：安全教育培训机构负责提供安全教育培训服务。
如果安全教育培训机构未能提供符合要求的培训服务，导致参训人员发生安全事故，安全教育培训机构应承担相应的责任。
4. 参训人员：参训人员应积极参与安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。
如果参训人员未能履行参训义务，发生安全事故，参训人员应承担相应的责任。
责任追究的方式包括警告、罚款、行政处罚等，并可能涉及刑事责任。
这旨在加强安全教育培训的管理，促进行业中所有责任主体共同关注和重视安全教育培训工作，确保员工和公众的安全。
安全教育培训责任追究制度（2）（以下简称“制度”）是为了进一步加强安全教育培训工作，提高职工安全意识和安全素质，确保企事业单位的生产经营安全，保护职工的生命财产安全而制定的。
本制度适用于所有企事业单位的职工安全教育培训工作。
一、安全教育培训责任追究的对象该制度的适用对象为企事业单位的负责人、安全管理人员以及任职人员。
他们应当全面负责职工的安全教育培训工作，并承担相应的责任。
二、安全教育培训工作的原则1. 安全第一原则：将职工的人身安全和健康放在首位，坚持预防为主的方针，保障职工的生命安全。
2. 综合施策原则：采取多种方式、多角度开展安全教育培训工作，确保培训工作全面覆盖，不遗漏任何一个职工。
3. 长效管理原则：建立健全持续性的安全教育培训管理体制和工作机制，不断完善教育培训工作，提升培训质量。
2024年学校安全工作责任追究制度样本（五篇）
2024年学校安全工作责任追究制度样本为了进一步强化学校安全管理，明确管理责任，确保安全工作得到全面、有效的执行，从而预防潜在的安全风险，减少乃至避免安全事故的发生，切实保护师生的身体健康与生命安全，特制定本制度。
一、安全职责分工的明确界定：1. 安长林校长作为学校的最高管理者，对学校安全工作负有全面责任。
2. 王和韬副校长则负责安全工作的检查与监督，确保各项安全措施得到有效执行。
3. 学校教师实行“一岗双责”制度，每位教师均需在完成本职教学工作的同时，负责一日内的安全管理工作。
二、安全责任的具体划分：1. 班级安全责任：第一责任人需拟定班级安全工作措施，并负责监督执行。
定期检查所辖工作区域的安全状况，及时整改发现的问题。
迅速解决职责范围内的安全问题，并向上级汇报相关情况。
在安全事故发生后，立即采取紧急措施，并在规定时间内向校长报告，同时提交事故报告草案。
2. 教学楼安全：校长为直接责任人，需确保教学楼的安全状况。
3. 班级学生安全：班主任为直接责任人，对班级学生的安全负责。
若班级需外出活动，经学校同意后，班主任为具体责任人，活动的组织者需承担主要安全责任。
4. 重大活动及教育教学活动安全：活动的组织者需作为全过程的直接责任人，确保活动安全有序进行。
5. 常规管理与门卫安全：值周教师为直接责任人，需对公共场所的学生活动进行管理，并承担相应安全责任。
6. 消防安全：总务处负责消防安全器材的购进、安置与管理，确保消防设施的完好有效。
7. 防病、防疫管理：班级负责人需认真贯彻《传染病防治法》，做好疫情的预防、监控与报告工作，并对学生进行健康教育。
8. 学校周边环境安全：后勤处负责人需主动联系相关部门，加强学校周边环境的安全治理，确保学生安全。
9. 全体教职工责任：每位教职工均需对自己岗位及工作内容范围内的安全工作负责，并及时向上级报告需采取措施的安全问题。
三、安全责任追究机制：安全工作对于全校师生的人身安全及国家财产安全具有重大意义，各责任人需高度重视，认真履行安全职责。
学校安全责任追究制度范例(2篇)
学校安全责任追究制度范例、我校安全工作领导小组负责学校校舍安全、学校消防安全、饮食卫生安全、交通安全、体育设施安全、大型活动安全、师生安全教育等学校各项安全工作。
对于出现的重大责任事故负有领导责任。
二、校长对学校一切安全工作是第一责任人，负总责。
分管安全的副校长和分管具体工作的人员负直接责任。
三、各部门主要负责人是本部门安全工作的第一责任人。
对于因责任心不强或玩忽职守造成的安全事故负有直接责任。
四、各办公室安全责任人对本办公室的安全负责，对于因责任心不强造成的安全事故负有直接责任。
五、电工必须定期检查校内用电设施，确保学校正常、安全用电。
对于因工作失误造成的损失要追究其直接责任。
六、学校食堂管理员对学校食堂、小卖店安全负责，要严格监督检查学校的食堂、小卖店的卫生以及其工作人员的健康状况，定期检查进货渠道，杜绝"三无"产品，加强对学校食品卫生每一个环节的检查，食品的采购、运输、储存、留验等否符合卫生标准，从业人员是否符合卫生要求等每个环节实行完整的过程控制。
要教育食堂工作人员提高安全意识，作好防范工作。
认真作好防火、防盗、防毒工作。
要定期检查身体，上岗要佩带健康卡。
对于责任心不强造成的安全事故，学校食堂管理委员会负有直接责任。
七、政教工作人员，要经常对学生进行安全教育，全面增强学生的安全意识，对于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其连带责任。
八、班主任和任课教师负有对学生经常进行安全教育的责任，教育的内容要记录在案，发现学生有异常现象应及时教育和报告，特别是对于厌学、逃学的学生要随时掌握其动向并记录在案。
班主任要在本班确立安全信息员，以便及时掌握情况。
班主任对于本班学生在校期间发生的安全事故负有直接不可推卸的责任。
任课教师对在上课期间发生的安全事故负有直接责任。
九、制定安全应急预案，举行大型活动或到校外活动要做到人员、措施、预案、责任全落实。
否则，追究相关人员的责任。
十、学生家长要对学生离校期间的安全负起监护责任，对于监护不利造成的安全事故，学生家长要负起全部责任。
学校安全工作责任追究制度范文
学校安全工作责任追究制度范文一、背景与意义近年来，学校安全事故频发，给学生的生命财产安全带来巨大威胁，严重影响校园稳定和教育质量。
为了加强学校安全管理，推动各级学校落实安全责任，必须建立和完善学校安全工作责任追究制度。
这一制度的建立，能够明确学校安全工作各方的责任，强化对责任人的追究，提高学校安全工作的有效性与效率。
二、学校安全工作责任追究制度的基本原则1. 预防为主。
制度建立基于预防为主的原则，强调应采取行之有效的措施加强隐患排查与整治，确保事故不发生。
2. 责任明确。
学校安全工作责任应明确到具体职责岗位，实施责任细化、分工合理。
3. 先行先追究。
在出现安全事故后，责任追究的优先原则是先行先追究，及时发现、及时处理。
4. 公开透明。
学校安全工作责任追究制度应公开透明化，制度的实施过程和结果应向社会公开，受到监督。
三、学校安全工作责任的履行主体1. 校长。
校长是学校安全工作的第一责任人，对学校安全工作全面负责。
应牢固树立安全第一的思想，加强安全宣传教育，制定学校安全制度和流程，组织安全演练和应急救援工作。
2. 区教育行政部门。
区教育行政部门是学校安全工作的监管部门，应加强对学校安全工作的检查与指导，及时发现和纠正安全隐患。
对存在违反安全规定行为的学校，应进行通报批评，并给予相应的处罚。
3. 学校各级领导。
学校各级领导应履行安全工作的领导责任，制定学校安全工作计划和目标，组织开展安全教育培训，加强对学生的安全问题关注，并做好与家长的沟通。
4. 安全保卫部门。
学校安全保卫部门是学校安全工作的执行主体，应建立健全安全工作体制，加强安全监控与巡查，及时发现并处理安全隐患，保障学校师生的安全。
5. 教职工。
教职工是学校安全工作的基层责任人，应严格遵守学校安全制度，督促学生遵循安全规定，及时上报安全隐患，确保学校安全工作的顺利开展。
四、责任追究的方式和程序1. 隐患排查与整治不力的责任追究对于未按照规定及时查找、报告和整治安全隐患的责任人，按照以下方式进行追究：(1) 谈话告诫。
幼儿园安全工作责任追究制度
幼儿园安全工作责任追究制度幼儿园安全工作责任追究制度为了强化广阔教职员工的安全意识，坚固树立安全第一的思想，特制订以下安全工作责任追究制度：一、安全职责：1、积极、主动、仔细学习上级部门有关安全治理等文件精神、政策法规及安全教育、安全防范等有关学问和技能，加强学习，明确职责，进一步增加安全意识、治理水平和安全教育水平。
2、必需做到常常性地对幼儿进展日常行为标准教育、法制纪律教育和交通、防火、防盗、防溺水、防食物中毒、防传染病等安全教育和幼儿心理安康辅导。
做到每周有主题、有重点，工作有规划、有落实、有记录。
发觉幼儿不良行为和担心全行为，应准时制止，并准时赐予教育。
3、必需常常对幼儿园校舍、相关设施、安全措施落实状况等进展催促检查，发觉问题准时整改。
并做好相关资料的收集和整理。
对班级的治理进展监视和检查。
4、听从幼儿园安排的值日、值周、节假日值班和特别状况下的值日工作，坚守岗位，尽心尽责。
5、班主任应每天对所任班级幼儿进展日常行为标准、安全学问和技能的教育辅导。
6、科任教师应做好所任课班级的课堂安全治理，对课堂教学过程中的担心全因素和行为应准时排解。
7、建立安全工作准时上报制度，凡发觉幼儿安全事故，应马上报告幼儿园负责人，并会同园长准时、妥当处理后续事情。
紧急大事马上上报，不得延误。
二、责任界定：1、幼儿课堂内和幼儿园组织活动过程中造成幼儿意外损害事故，任课教师和活动组织者负治理不力之责；幼儿园集体活动，班主任负治理不力之责；体育课或体育活动，任课教师和活动组织者负治理不力之责，教师实行爱护措施，但无法抗拒因素消失，另行调查。
2、幼儿课间休息、课间活动和上下楼梯发生幼儿意外损害事故，班主任负教育和课间治理不力之责。
3、在校门口和值周路段，值周教师未按时到岗，值周教师负全责。
4、幼儿在节假日期间发生交通、溺水、食物中毒等重大安全事故：班主任和幼儿园负责人负教育不力之责。
5、教师撤离岗位、未按规定到岗、未按幼儿园布置的要求仔细履行职责所发生的安全事故，均视为本教师工作失职。
幼儿园安全责任追究制度
幼儿园安全责任追究制度为了加强幼儿园教职员工的安全意识，确保幼儿的安全，幼儿园将安全教育和管理纳入教学管理和所有教育活动中。
为此，特制订以下安全工作责任追究制度：一、责任界定：1.如果幼儿园校舍存在安全隐患，未及时检查或上报，导致幼儿意外伤害事故，负责人应负全责。
如果上报后未及时采取措施，分管领导应负责。
2.如果幼儿在课堂或集体活动中发生意外伤害事故，任课教师和活动组织者应负管理不力之责。
如果是班主任负责的集体活动，班主任应负管理不力之责。
如果中任课教师和活动组织者采取了保护措施，但无法抗拒因素出现，需要另行调查。
3.如果幼儿在休息或户外活动时发生意外伤害事故，带班教师应负教育和管理不力之责。
4.如果幼儿在接送期间发生事故，带班教师应负全责。
如果在园门口发生事故，值日教师和门卫应负全责，班主任应负教育不力之责。
5.如果幼儿擅自离园，在路上发生交通、溺水、食物中毒等重大安全事故，班主任和幼儿园负责人应负教育不力之责。
6.如果幼儿在节假日期间发生交通、溺水、食物中毒等重大安全事故，班主任和幼儿园负责人应负教育不力之责。
7.如果幼儿在幼儿园食用饭菜后发生中毒症状，经检验由食堂饭菜引发，食堂管理人员应负全责，食堂人员应负次要责任。
8.如果幼儿因老师歧视、体罚、讽刺挖苦等行为造成心理障碍，逃学、出走、自杀等，有上述行为的教师应负全责。
9.如果老师未按规定到岗或未认真履行职责，所发生的安全事故应视为本教师工作失职。
10.如果幼儿园在校内或组织的活动中发生重大幼儿伤害事故，或虽发生幼儿轻微伤害事故，但影响较大的，带班教师、幼儿园负责人、安全领导小组分管组长均应负领导责任。
11.如果发现幼儿伤害事故发生，应立即救治或送幼儿到医院救治。
如果未及时救治造成幼儿伤害加剧或出现严重后果，第一发现人应按严重违反师德师风处理。
小学安全责任追究制度范本
小学安全责任追究制度范本一、制度目的本制度的目的是为了加强对小学安全工作的管理，明确各级责任，规范安全操作，保障师生的生命安全和身体健康。
通过建立责任追究机制，提高全员的安全意识，减少安全事故的发生。
二、适用范围本制度适用于小学的全体教职员工、学生和家长。
三、责任追究机制1. 组织领导责任校长是学校安全工作的第一责任人，负责全面组织、协调、推动学校的安全工作，并对发生的安全事故负主要领导责任。
如果因未履行职责导致严重后果的，将依法追究相关责任人的法律责任。
2. 部门负责人责任各部门负责人要切实履行安全工作职责，严格执行相关安全制度和规定，保障本部门的师生安全。
如有安全事故发生，负有直接责任的部门负责人将受到相应的责任追究。
3. 师资队伍责任教师是学校安全工作的重要参与者，要严格遵守安全操作规程，提高安全意识，确保课堂安全。
如教师因违反安全规定导致安全事故的发生，将受到相应的责任追究。
4. 学生安全责任学生是学校安全工作的重要对象，应严格遵守学校的安全规章制度，主动遵守安全要求，自觉保护自己的安全与他人的安全。
如学生因违反安全规定造成安全事故的，将追究其相关责任。
5. 家长安全责任家长是学校安全工作的重要协助者，应积极配合学校的安全工作，关注孩子的安全情况，及时沟通和协调解决安全问题。
如家长因疏忽或不履行监护责任导致孩子发生安全事故的，将追究其相关责任。
6. 追究方式对于安全责任有关人员，追究方式包括但不限于以下几种：(1) 通报批评：对于责任较轻的情况，可以通过通报批评形式进行追究。
(2) 资料记载：对于责任较重的情况，可以将相关信息进行资料记载，作为后续追究的依据。
(3) 组织调查：对于安全事故发生后，需要进一步调查认定责任的情况，可以组织相关人员进行调查，并取证留案。
(4) 组织处理：对于责任明确且较为严重的情况，可以依法依规进行组织处理，如给予相应的纪律处分。
(5) 法律追究：对于违反法律法规导致严重后果的情况，将依法追究相应的法律责任。
安全教育培训绩效考核制度与安全教育培训责任追究制度
安全教育培训绩效考核制度与安全教育培训责任追究制度安全教育培训绩效考核制度是指根据企业的安全教育培训目标和要求，对安全教育培训工作的绩效进行评估和考核的一种管理制度。
而安全教育培训责任追究制度是指对安全教育培训责任人在安全教育培训工作中的失职、玩忽职守等行为进行责任追究的一种管理制度。
两者共同构成了企业内部对于安全教育培训工作的管理和监督机制。
一、安全教育培训绩效考核制度的要点1.制定绩效考核指标：根据企业的安全教育培训目标和要求，制定明确的考核指标，包括安全教育培训的内容、效果、参与度等方面。
2.设立考核评价机制：建立一套科学、合理的安全教育培训绩效考核评价机制，明确考核的方式、频次、标准和流程，确保考核的公平、公正。
3.加强数据统计与分析：建立健全的安全教育培训数据统计和分析体系，定期对安全教育培训工作的情况进行统计和分析，及时发现问题、总结经验。
4.奖惩机制与激励措施：依据考核结果，建立相应的奖惩机制和激励措施，对于安全教育培训绩效突出的个人或团队进行表彰和奖励，对于绩效不佳的个人或团队进行批评和处罚。
5.连续改进与升级：根据考核结果和反馈意见，及时进行安全教育培训绩效评估和考核机制的改进和升级，不断提高安全教育培训质量和效果。
二、安全教育培训责任追究制度的要点1.安全教育培训责任人的明确：在企业内部明确安全教育培训责任人的岗位和职责，明确其在安全教育培训工作中的权利和义务。
2.建立责任追究机制：建立一套完善的安全教育培训责任追究机制，明确安全教育培训责任人失职、玩忽职守等行为的追责程序。
3.加强监督与检查：加强对安全教育培训责任人的监督与检查，确保其按照要求履行职责，及时发现和解决问题。
4.曝光与通报制度：对于严重失职、玩忽职守等行为，及时进行曝光和通报，引起相关责任人的警示和警觉，对违规行为给予相应的惩处。
5.风险管理与安全教育培训的整合：将安全教育培训与风险管理紧密结合起来，强化安全教育培训的针对性和实效性，提高安全生产管理水平。
小学安全工作责任追究制度
小学安全工作责任追究制度随着社会的进步和发展，学校安全事故频发，给学生和家长带来了严重的伤害和困扰。
为了保障学生的安全和利益，建立健全小学安全工作责任追究制度势在必行。
小学教育是孩子成长的重要阶段，安全是学校工作的首要任务。
本文将就小学安全工作责任追究制度进行详细探讨。
一、建立工作责任追究的基本原则小学安全工作责任追究制度的建立需要遵循一系列基本原则。
首先，强调安全第一，确保学生的生命安全和身体健康。
其次，明确责任分工，明确各级部门的职责和权限，严格落实工作责任。
第三，依法追究责任，对于违反安全规定和制度的行为予以处罚，并保障受害者的权益。
这些基本原则为小学安全工作责任追究制度的建立提供了基础和指导。
二、小学安全工作责任追究制度的主体小学安全工作责任追究制度的主体包括学校、教师和家长三方面。
首先，学校是安全工作的责任主体，负责制定安全规章制度，开展安全教育和培训，并组织实施安全检查和隐患排除。
其次，教师是学生的监护人，在学校教育过程中起着重要作用。
教师要自觉遵守安全规定，对学生进行安全教育，及时发现安全隐患并报告。
最后，家长要积极参与学校的安全工作，关注学生的安全问题，并与学校保持良好的沟通和合作。
三、追究责任的程序与措施小学安全工作责任追究制度的落实需要建立一套科学、合理的程序和措施。
首先，要建立完善的事件报告和处理机制，学校和教师要及时向主管部门报告，确保信息畅通和及时处置。
其次，要进行责任查清和责任追究，对于违反安全规定和制度的行为，要依法予以处罚，确保责任人承担相应的法律责任。
此外，要加强安全培训，提高教师和家长的安全意识和技能，增强他们应对突发事件的能力。
四、安全责任追究的运行机制小学安全工作责任追究制度需要建立健全的运行机制，确保责任的追究能够得到有效地执行。
首先，要建立安全工作责任追究审核委员会，负责对安全事件的责任追究进行审核和决策。
其次，要加强对责任追究工作的监督和检查，确保责任的追究公正、客观和有效。
安全教育培训责任追究制度
安全教育培训责任追究制度
是指针对安全教育培训工作中的责任追究，建立相应的制度和流程，以确保安全教育培训的有效实施和质量保证。
在安全教育培训责任追究制度中，通常包括以下内容：
1. 责任分工：明确安全教育培训工作的责任分工，确定各级单位和相关人员的职责和权力，确保每个人都有明确的责任和目标。
2. 监督检查：建立监督检查机制，对安全教育培训工作进行定期或不定期的检查和评估，发现存在的问题和不足，并及时进行整改。
3. 绩效考核：设立安全教育培训的绩效考核指标和评价体系，对相关人员的安全教育培训工作进行评估，对考核结果进行奖惩。
4. 追究责任：对于安全教育培训工作不到位、效果不好或存在严重失职失责的单位和个人，依据相关法律法规和规章制度进行责任追究，包括警告、处罚甚至撤职等。
5. 安全通报：建立安全事故和隐患通报制度，及时向上级或相关部门通报重大的安全事故和隐患情况，以便及时采取措施进行处置和防范。
通过建立安全教育培训责任追究制度，可以提高安全教育培训的重视程度和效果，促进各级单位和个人对安全教育培训工作
的积极性和主动性。
同时，也能够加强对责任追究的监督和管理，真正实现安全教育培训的目标和效果。
小学安全工作责任追究制度模版
小学安全工作责任追究制度模版第一章总则第一条：为了规范小学安全工作，保障师生的人身安全和财产安全，营造安全有序的教育环境，制定本制度。
第二条：本制度适用于小学师生，包括教师、学生、家长等相关人员。
第三条：小学安全工作的责任追究制度是在教育部门的指导下，由学校安全委员会主管，学校领导负责具体实施。
第四条：小学安全工作的责任追究制度的宗旨是以安全为前提，以预防为主要手段，以责任追究为推动力，形成全员参与、共同负责的安全工作机制。
第二章安全责任第五条：小学安全工作责任首先由学校领导层负责，学校校长为最高责任人，负责安全工作的组织、领导、协调和监督。
第六条：教师是小学安全工作的主体，负责保障学生的安全和教育工作的顺利进行。
教师的安全责任包括但不限于：组织安全教育培训、制定安全教育计划、落实班级安全巡查等。
第七条：学生是小学安全工作的直接对象，应养成良好的安全意识和行为习惯，遵守学校的安全规定和制度。
第八条：家长是小学安全工作的重要参与者，应积极关注学生的安全状况，配合学校开展安全教育活动，营造安全有序的家庭环境。
第三章安全责任追究第九条：学校领导在安全工作中起到了重要的领导和组织协调的作用，应全面履行安全责任，定期召开安全工作会议，进行安全情况分析和评估。
第十条：教师是小学安全工作的主体，应严格遵守学校的安全制度和规定，认真履行安全职责，发现安全隐患及时报告，积极参与安全防范工作。
第十一条：对于在教学工作中出现较大安全事故的，由学校校长按有关规定追究教师的安全责任。
第十二条：学生作为学校安全工作的直接对象，应主动参与安全工作，遵守学校的安全规定，不得从事任何危险行为。
对于严重违反安全规定的学生，学校校长有权采取纪律处分措施。
第十三条：家长是学校安全工作的重要参与者，应积极配合学校开展安全教育活动，对于家长在学校安全活动中故意阻碍或不配合的，学校校长有权采取相应的制裁措施。
第四章处理程序第十四条：对于发生的安全事件，学校应立即启动应急预案，做好抢救、救治和善后工作。
学校安全责任追究制度范本
学校安全责任追究制度范本学校安全责任追究制度是保障学生和教职工人身安全的重要措施。
本制度的目的是明确学校在安全管理中的责任和义务，规范追究学校安全责任的程序和方式，以保障校园安全和促进学校的健康发展。
本制度适用于全体教职工和学生。
第一章总则第一条为加强学校的安全管理，进一步提高学校安全工作的水平，确保学校师生的人身安全，根据国家法律法规，制定本制度。
第二条学校安全责任追究制度的执行机构为学校安全委员会。
第三条学校安全委员会由学校领导班子成员、教师代表、学生代表等组成，负责制定学校安全管理工作计划、安排安全教育培训、检查安全设施，协助学校开展应急演练等工作。
第四条学校安全委员会每学年至少召开两次会议，对学校的安全管理工作进行总结和评估，及时解决安全管理中的问题。
第五条学校安全管理工作应当遵循预防为主、综合治理的原则，采取科学、有效的措施，保障校园的安全稳定。
第二章安全责任的界定第六条学校教职工在学校工作期间，应当切实履行安全责任，确保学生和师生的人身安全。
第七条学校领导班子负有学校安全工作的第一责任人责任，要确保学校的安全管理工作得到有效落实。
第八条学校安全管理工作由专人负责，必须有专职安全管理人员。
第九条学校教职工对发现的安全隐患和问题，应当及时上报学校安全委员会，并协助学校制定解决方案。
第十条学生应当自觉遵守学校的安全规章制度，不组织和参与任何危险和违法活动。
第三章安全责任追究的程序和方式第十一条对于对学校安全管理工作失职失责的人员，学校将依法追究他们的责任。
第十二条安全责任认定程序如下：1.对于学校的安全事故和重大安全事件，学校应当成立安全调查组，进行调查和责任认定。
2.安全调查组由学校安全委员会成员组成，负责对事故进行调查，相关人员进行听证，并提出事故原因和责任认定意见。
3.学校安全委员会根据安全调查组的意见，结合相关证据和情况，确定责任人员。
第十三条对于违反安全规章制度的学生和教职工，学校安全委员会根据严重程度和情节轻重，分别进行处理。
企业安全教育培训责任追究制度
企业安全教育培训责任追究制度企业安全教育培训责任追究制度一、培训计划与实施1.企业应制定安全教育培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间、地点等，确保培训计划的实施。
2.安全教育培训应针对企业员工的不同岗位、工种、层次和实际需要，注重针对性和实用性，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3.安全教育培训应采取多种形式，包括集中授课、模拟演练、案例分析、经验分享等，确保培训效果和质量。
二、培训效果评估1.企业应定期对安全教育培训的效果进行评估，采用问卷调查、考试、实际操作等方式，了解员工对培训内容的掌握情况。
2.对于评估结果，应及时进行分析和总结，发现问题并采取改进措施，不断提高安全教育培训的效果。
三、培训违规处理1.对于未经批准而缺席安全教育培训的员工，应按照企业规定进行相应的处理，包括补课、罚款、警告等。
2.对于在安全教育培训中违反规定的行为，如作弊、扰乱秩序等，应按照企业规定进行相应的处理，涉及行政或法律责任的应移交有关部门处理。
四、培训监督与检查1.企业应设立专门的监督检查机构或人员，负责对安全教育培训工作的监督和检查。
2.监督检查机构或人员应定期对安全教育培训计划、实施过程、培训效果等进行监督检查，发现问题及时处理。
3.监督检查机构或人员应具备相应的专业知识和技能，能够客观公正地进行监督检查。
五、培训事故应急处理1.企业应制定安全教育培训事故应急处理预案，明确应急处理流程和责任人。
2.在安全教育培训过程中发生事故时，应立即启动应急处理预案，组织人员进行救援和处理，确保人员和财产安全。
3.对于事故原因应及时进行分析和总结，采取措施防止类似事故再次发生。
六、培训责任追究制度制定与执行1.企业应制定安全教育培训责任追究制度，明确各级管理人员和员工在安全教育培训中的职责和责任。
2.对于未履行职责或违反规定的部门或个人，应按照责任追究制度进行相应的处理，涉及行政或法律责任的应移交有关部门处理。
3.处理时应客观公正，避免出现偏袒或不公现象。
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安全教育培训责任追究制度
为落实安全培训责任，有效防止和减少安全培训隐患的发生，特制定本制度。
1、各单位主要负责人是本单位的安全培训第一责任人，出现培训上的问题，层层追究责任。
实行一把手总负责，谁主管谁负责，当事人要负直接责任。
2、根据生产及工作需要，员工需要改变原岗位工种时，必须先培训后上岗。
转岗培训由该工种所在单位负责培训，时间不少
于12学时，单位领导安排无证人员上岗的，对单位负责人罚款200 丿元。
3、参加培训的学员，培训期间必须严格遵守培训制度，不准
迟到、早退、旷课，否则对迟到者罚款20元，对旷课者罚款50元;若单位通知不力，导致员工迟到或旷课，对单位负责人罚款100 元。
培训期间有事必须写请假条，并经培训教师或主管领导批准同意，不按规定履行请假手续一律按旷课处理。
4、特种作业人员培（复）训，一次考试不通过罚款100元，二次考试培训费用自理，从工资中扣除，并通知分管单位负责人，
该员工不能从事该岗位作业。
5、安全管理人员培（复）训一次考试不通过罚款200元，并在安全办公网公示，二次考试不通过，培训费用自理，从工资中扣
除。
并报矿领导，提示不具备安全管理人员资格。
三个月内再培训取证，
取证期间按一般工人待遇，再考试不通过者，自动免去
相应职务
6、各作业单位所有岗位人员必须持有效证件上岗，安全培训科将每月对各单位持证情况进行抽查，发现无证上岗者，将对培训负责人、无证上岗人员各罚款100元，并全矿通报批评、
7、凡持证人员没有参加复训或复训不及格，造成证书作废者，根据矿有关规定对相关人员罚款200元，并调离原工作岗位。
8坚持上什么岗位持什么证，做到岗证一致，安排持一般工种证从事特种工作岗位作业的，罚单位负责人100元/人次.
9、在公司以上的安全检查中发现无证上岗导致矿受罚款者，由当事人所在单位承担该罚款额的20%并对单位负责人和当事人各罚款200元。
10、弄虚作假、私造假证下井作业的人员，一经查实，对当事人和单位负责人各罚款100元。
11、外出培训人员应遵守培训单位的各项培训管理制度，因违规而被培训单位处罚或对公司和矿造成不良影响的，除培训其间发生的各种费用自理外，矿将视情节轻重进行处罚。
12、各单位负责人应组织好本单位的业务学习，提高人员的业务操作技能和安全知识水平。
在上级教育培训抽查中，如有考
核不合格或未取得预期目标，将对单位负责人罚款100―― 500元。