石油公司党员先进事迹

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油田企业安全卫士人物事迹

油田企业安全卫士人物事迹
在中国的油田企业中，有一位名叫尹亮的安全卫士，他的事迹激励着每一位员工，让人们深刻理解到什么是真正的勇气和担当。

尹亮，第四采油厂保卫大队的一名副大队长，他的日常工作就是保护油田的安全，防止盗油事件的发生。

他常说：“狭路相逢勇者胜，我们背后有国家、有企业，什么时候都不能惧怕盗油分子。

”这句话不仅是他对工作的态度，也是他人生态度的真实写照。

2020年10月的一个深夜，保卫大队指挥中心通过雷达监控系统发现有不法分子在东干线附近油井实施盗油。

尹亮车组在接到通知后，第一时间赶到现场，他们封堵住了盗油车辆逃跑的必经路口。

面对穷凶极恶的盗油分子，尹亮没有丝毫的惧怕，他第一个跳下车，紧随其后追进玉米地，飞身将盗油分子扑倒，成功将其制服。

这只是尹亮无数次成功保护油田安全的一个缩影。

在每一次的任务中，他都展现出了无畏无惧、敢于“亮剑”的英雄气概。

他用实际行动证明，只要有决心、有勇气，就没有什么能够阻挡我们保护国家和企业的利益。

尹亮的英雄事迹不仅在油田企业中传颂，更在社会上引起了广泛的关注和赞誉。

他用自己的实际行动，诠释了什么是真正的安全卫士。

他不仅是一名出色的安全卫士，更是一位有情怀、有担当的英雄。

尹亮的事迹不仅仅是一个人的英雄行为，更是对所有油田企业员工的鼓舞和激励。

他的精神将永远激励着我们，无论面对何种困难和挑战，都要有勇气去面对，有决心去战胜。

只有这样，我们才能真正地保护好我们的油田，为国家和企业做出更大的贡献。

石油行业的优秀党支部书记事迹材料2

石油行业的优秀党支部书记事迹材料2石油行业的优秀党支部书记事迹材料2石油行业的优秀党支部书记事迹材料25月，由于新区发展需要，被推荐担任了木二转油站的站长，成为油田公司采油二厂岭北作业区第一位女站长。

不到一年，木二转油站发生了巨大变化。

以自主管理为核心的“工作法”被当做油田大发展时期基层班组管理的先进经验得到推广。

感召每一个人刚上任的仔细琢磨了小站的管理机制。

原来的班站管理方式让感触颇深，员工习惯被“管”，缺乏引导和关爱，工作主动性不强，缺乏自信。

找到问题症结后，及时调整班组管理方法，注重用爱心和诚心感召团队，把“全站员工一起感悟、一起成长，建设一支以站为家的坚强团队”作为工作目标。

工作中，把“员工每天是否有长进，工作是否每天有收获”列为重点，及时捕捉和发现每位员工的闪光点，及时给予表扬和鼓励，使员工有了成就感，调动了主观能动性。

还注意引导员工认识自己，根据每个人的特长安排相应的工作，让每一位员工找到了位置，各显其能，各展所长。

制度不是花把式为了让员工通过互检、互查，把问题和隐患消灭在工作过程中，制定了交接班考核制度，首先由交班人自己考核打分，再由接班人考核打分，使交接班制度成为提升日常管理水平的主要手段。

她注重培养员工的协作意识，推行了站长轮值制度，通过转换角色，使大家多了一些理解，少了一些埋怨，增强了工作主动性和责任心。

她注重把工作变成展示自我的载体，使员工真正享受工作的乐趣，员工培训时推行“今天我主讲，人人上讲台”的互动培训制度。

这些管理制度慢慢消除了员工对制度是“花把式”的想法，业务技能和综合素质得到明显提升。

安全情牵每一双手深知习惯会直接影响一个人的行为，为了让全站员工切实做到“我要安全、我能安全、我会安全”，她不断加强员工安全行为的引导，要求全站员工每天都要对照《木二转优秀安全员评价表》给每一位员工评分，随时汇总每人的安全分数，每个分数都有详细的得分原因，评优工作不再是大家坐下来举手表决，而是用考核分数说话。

中石油加油站先进党员主要事迹范文

中石油加油站先进党员主要事迹范文篇一:《中油新销售分公司路加油站先进集体事迹申报材料》中油新销售分公司路加油站，成立于1998年，现有职工23人，其中大专及以上学历8人，中级职称1人，党员3人、共青团员12人，全体职工平均年龄26岁，青工平均年龄24岁。

是一个充满朝气、年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。

近年来，他们秉承“打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异的成绩，开业至今已连续7年突破万吨大关。

并以“亲情化服务”的理念在石油销售系统中独树一帜。

几年来，路加油站先后被共青团中央、全国总工会、政府、集团公司授予“全国青年文明号、全国用户满意服务明星班组、女职工文明示范岗、质量、计量信得过单位、百面红旗单位、五星级加油站、先进基层党组织、先进集体、先进团支部、青年安全示范岗、全国标杆班组”等，诸多荣誉的取得，得益于服务及消费和谐环境的成功构建和不断创新。

工作中，他们充分发挥了青工的先锋模范作用，本着“站兴我荣，站衰我耻，以站为家”的企业精神。

全面增强了员工的团队意识和服务水平，保证了各项工作得以顺利地开展下去，为集团公司的发展作出了突出的贡献。

主要表现在以下几个方面一、服务零距离、谱写新时代的青春之歌二、弘扬大庆精神丰富企业内涵大庆精神、铁人精神是石油战线的宝贵精神财富，是中国石油企业文化的核心和灵魂，是石油人共同的思想基础。

销售分公司注重把弘扬大庆精神作为员工思想教育的重要内容。

分公司党群科下发的内部刊物，成为各个加油站提供展示自我的舞台，面向广大员工大力宣传大庆精神、铁人精神。

路加油站的员工也以学习心得、板报等载体介绍“大庆精神、铁人精神”，与其他加油站进行沟通交流，大张旗鼓地宣传基层一线涌现出的有大庆精神特征的好人好事，对员工思想意识教育起到了激励与促进的作用。

三、人本管理——以人情化管理调动员工积极性”化“，这是一个独特的称呼，也是路加油站的所有规范化服务的总和。

采油队长共产党员先进事迹_事迹材料_

采油队长共产党员先进事迹爱穿西服的他，个头不高，黑黝黝的脸庞，一双深陷的眼睛透着朝气和活力，通过这双眼睛，我们可以看出，这是一个对生活有着执着追求的人，他就是“党员先锋岗”的当家人，“爱岗敬业，减亏增效”的模范，采油二队18#井长任树春。

当清脆的鸟鸣奏响第一支晨曲时，抽油机旁那闪动着的绿色音符就是我们的采油工人。

看，四口平台前的那个身影，他随手紧紧盘根、皮带，前后左右的观察着，这就是我们的主人公——任树春，正在进行着清早第一次巡回检查。

“巡井嘛—马马虎虎，只要抽油机转着就行”，有人这样说。

但任树春却告诉我们这样一个事实，1996年1月的一个清晨，任树春巡井来到16-12井按照听、看、摸的检查步骤检查一遍，没有发现什么异常，但直觉告诉他，有什么地方不对劲儿。

于是，他坚持检查第二遍，每一个坚固的螺丝，一处处转动着的部位，突然，当一线阳光射进他的眼睛时，他看到了抽油机驴头焊接处的裂缝，立即停井；他果断地采取了措施，要知道驴头上承载着8吨多的重量啊，这裂缝足以酿成大祸，如果他只是走马观花来看看；如果他根本没有来过；如果……，还能有什么如果吗?这裂缝，让我们看到了任树春身上那“一丝不苟”的敬业的精神。

工作中，任树春是这样讲究“实干”的，“我是井长，井长都不干，还指着谁干呀1他是这样说的，也是这样做的，井组，不论什么活儿，收油、平井尝垒边界墙，不管是谁包的井场，有活儿就干。

保养时，减速箱以上的操作，他都坚持一个人来完成。

很快的，井组同志被他身上磁石般的精神吸引了，井组的标准化建设很快的进入了先进的行列。

任树春淡然一笑说：“活儿是靠干出来的，可不是靠吹出来的。

”成本效益年活动的开展，使任树春清醒的认识到成本在生产中举足轻重的作用，这个有心人，在节约降耗上又叫上了劲儿。

劳动工具，那可是咱工作中的好伙伴，管理好它，不丢失。

正确的使用、保养，延长它的使用寿命，这就是节约。

一年多下来，18#井组没有更换一件工具。

井上的冬防保温，他也记在心中，遇上哪口井要上修了，他一定先去井口把冬防保温拆回来，细心的收在井组。

甘为一缕科技光——记中国石油集团公司优秀共产党员刘春斌

112023年7月上第13期总第409期TECHNOLOGY ENERGY |能源科技他奋战在测井一线，不断开展工艺创新，共完成复杂井项目施工数百井次、工艺革新近百项、创造产值4000余万元。

他的研究成果先后获得国家实用新型专利6项，中国石油天然气集团公司百项优秀“五小”成果，本人也先后荣获“陕西省杰出能工巧匠”“陕西省十大杰出工人”等多项殊荣。

他就是现任中油测井生产测井中心第一项目部工艺组长，同时担任陕西省示范性职工创新工作室负责人、中国石油集团测井专业技能专家刘春斌。

一个创新：初心背后的坚守已在施工现场奋战20个昼夜的刘春斌，匆匆返回基地，工服都没顾上换，就带着现场试验获取的数据，一头扎进以他名字命名的创新工作室忙活起来。

“环保型胶囊同位素”进入最为关键的定型试验阶段，刘春斌全身心投入到仪器调试当中，不知不觉又干到深夜。

支部书记李拥军说，工作室里那盏夜晚常亮的灯，就如同刘春斌胸前常年佩戴的那枚党徽，格外耀眼，给人信心和力量。

“我们把问题都解决好了，现场施工的队员们就会节省不少力气，我们的工作才更有意义！”刘春斌常在创新工作室教导他的徒弟，并用实际行动践行了一名老党员的责任。

在刘春斌看来，创新就是一场没有硝烟的战争，身为党员要能经受住各种困难的考验，危急时刻站得出、关键时候冲得上、紧要关口拿得下。

2012年，大斜度产出剖面测井成功率低的难题给测井生产带来了很大困扰，只要解决这一问题就可以大幅提升生产效率，更好地保障油田生产。

“我来试试。

”刘春斌发现这一问题后主动请缨，扛起重担，发挥了党员的先锋模范作用。

在技术攻关的4个月中，他整日埋首于工艺工房试制各种环空井下工具，加班加点查资料、潜心钻研做设计，一遍又一遍试验样品。

功夫不负有心人。

经过一番艰辛的探索，改进后柔性加重和马笼头制作完成并现场实验成功，随后的配套设备研发成果也都取得了明显效果。

看到这个结果后，刘春斌高兴极了，几乎忘记了在每天繁重工作下逐渐加重的腰痛。

石油行业党员先锋岗先进事迹

石油行业党员先锋岗先进事迹篇一：党员先锋岗先进事迹党员先锋岗先进事迹吴汉培从参加工作起就告诫自己，要立足本职，开拓创新，掌握生产技能，成为一名新时期的复合型有用人才。

吴汉培从参加工作起就告诫自己，要立足本职，开拓创新，掌握生产技能，成为一名新时期的复合型有用人才。

他坚持在生产一线上辛勤工作，努力学习，刻苦钻研。

他当过操作工、焊管调整工、螺旋管成型工、机电维修工，不管在哪个岗位，他都热爱自己的工作。

无论是车间的脏活累活,他总是走在前面、干在实处；无论是技改创新,他总是千方百计出主意想办法,和同事一起完成项目；无论是酷暑严寒,他总是奋战在生产一线,为生产排忧解难,取得成效。

由于他自身努力和刻苦钻研，熟练掌握了车间各生产工序的操作技能和过硬的生产技术，成为公司的技术骨干和操作能手。

吴汉培在日常工作中，始终把节约视作永恒的主题，小到一颗螺丝钉，大到生产主机设备的零配件，他总是千方百计加以控制。

为了从源头上努力降低生产成本，他针对生产机组存在的不足，经常反复思考，仔细琢磨，查找原因，有时在机组旁一蹲就是数小时，提出生产机组和设备的改进措施，解决了生产上许多难题。

十几年来，吴汉培时刻牢记自己是一名共产党员，立足本职，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹，得到了公司领导和员工的认可和赞同。

多年来，吴汉培所在的班组曾多次荣获公司“生产先进班组”、“安全先进班组”、“质量先进班组”等光荣称号，他本人荣获“吴兴区劳动模范”、“金洲集团先进生产工作者”等多项荣誉，面对成绩和荣誉，他从不骄傲，总是说“所取得的成绩，无不凝聚着公司领导的重视和培养，凝聚着同事们的鼓励和帮助，个人不过是做了应该做的工作而已”。

吴汉培就是这样一位立足生产一线，不断学习，提升岗位操作技能水平，执着追求，默默奉献，并把荣誉作为鞭策，为“百年金洲，报效祖国”的宏愿做出了不懈努力的基层优秀共产党员。

他是一名普通党员，却时刻不忘用先进党员的标准来要求自己。

石化党员先进事迹

石化党员先进事迹第1篇：石化优秀党员先进事迹xxx同志，是中国石化西北分公司安装二队的电焊班长，在xx年度的xxxx项目工程中，充分发挥一名共产党员的先进模范带头作用，以身作则，身先士卒，带领全班圆满完成了上级交给的各项工作任务，为公司做出了较大贡献。

xxxx项目任务重、时间紧、工作环境恶劣、技术难度大。

面对种种不利因素，xx同志带领全班的26名同志，以科学发展观武装头脑，以具体实际工作为责任，在党支部的领导下成立了以自己为组长的技术攻关小组，对新技术新难关，刻苦钻研，认真实践，不管总结......工程中只要有焊接技术难题、困难、危险的地方，总少不了他的身影xxx 工作中总是任劳任怨，以身作则，以一名优秀共产党员的标准来严格要求自己，！起到了较好的模范带头作用。

我们都知道，xxxx斯项目工程不是单一工种，xx同志带领着全班能够积极的配合全队的管工、铆工等作业组，协同合作，共同协商，表现出了一名共产党员的较高素质，顾全大局，为整个工程的顺利完成做出了一定的贡献！xx同志不但自己技术过硬，而且传帮带作用表现得也很好，在工作中时常见到他给新同志传授经验，指导工作中注意事项，手把手的教，以一位兄长老大哥的身份耐心施教，在他的帮助指导下，为西北分公司培养了一大批技术过硬、素质高的焊接人才！XX年度在他的带领下，他们班共完成焊接工艺管道的焊接33000米，标准口din1XX0多个，且焊接合格率达97.8%，是历年来焊接合格率最高的一年。

而自己的焊接合格率达到100%。

为鄂尔多斯联合化工二套30万吨合成氨顺利按期完成做出了突出贡献！xxx同志思想觉悟高，严格以科学发展观来要求自己；工作积极，以身作则，身先士卒，任劳任怨，舍小家顾大家；技术精湛，协同合作.....表现出了一名共产党员的较高的觉悟和自身素质，是我们学习的好榜样，望xxx同志再接再厉，继续发扬，为公司的发展再创佳绩，做出更大的贡献！！第2篇：石化公司党员代表先进事迹材料石化公司党员代表先进事迹材料当前，一场以学习实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性的教育活动正在全党范围内广泛深入地开展，在这期间涌现出一大批新时期优秀党员的代表，他们活跃在祖国建设的各条战线上，其中有企业改革的先锋，有带领群众致富的能手，有鞠躬尽瘁、死而后已的人民公仆，还有战斗在抗击“禽流感”一线的白衣战士……，他们兢兢业业、勤勤恳恳用自己的实践印证了共产党员的先进性，兑现了共产党人的誓言。

炼油厂机修车间优秀党员事迹

炼油厂机修车间优秀党员事迹传承吉化优良传统砥砺发展奋进力量中央企业先进集体，全国工人先锋号，中国石油集团公司基层党建百面红旗单位、千队示范工程示范单位、基层建设百个标杆单位、铁人先锋号······这些荣誉全部来自同一个基层党组织——中国石油吉林石化分公司(以下简称“吉化”)炼油厂催化裂化三车间党支部。

“我们车间成立于2010年，现有员工69名，其中党员35名，主要负责平衡千万吨炼油二次加工，为下游化工装置提供优质原料。

荣誉的取得，得益于多年来我们以吉化‘四种精神’和‘严细实快’作风为引领，结合自身实际，总结提炼了‘勇于担责’‘不断超越’的精神追求和价值引领，成为推动党建与生产经营深度融合，锤炼队伍作风和技能素质，促进安全生产、提质增效等中心工作不断提升的动力源泉。

”吉化炼油厂催化裂化三车间党支部书记赵权利说。

吉化在60多年的创业发展中，孕育出了享誉全国的“四种精神”(勇于担当的“背山精神”、勤俭节约的“麻袋毛精神”、求实创新的“矛盾乐精神”、敢为人先的“登天精神”)和“严细实快”作风，同时构建形成了以大庆精神铁人精神为根、以吉化优良传统和作风为干、以基层文化建设为枝、以全员素质提高为叶的吉化文化框架体系，催化裂化三车间党支部的“勇于担责”“不断超越”精神就是吉化枝繁叶茂的文化体系中闪亮的一个。

今天，如何从行业优良传统中汲取力量，用符合时代需求的优秀产业精神，引领基层党组织持续发挥战斗堡垒作用，凝聚干事创业合力，推动企业转型升级和高质量发展?也许，从吉化炼油厂催化裂化三车间党支部的多年探索实践中可以找到答案。

吉化炼油厂催化裂化三车间党支部集体照勇于担责不断夯实安全管理根基安全是炼化企业发展的基础，良好的安全业绩离不开干部员工的务实担当、真抓真管、苦干实干。

催化裂化三车间党支部将“勇于担责”的精神融入安全管理，坚持“安全压倒一切、一切服从安全”的安全管理思想，瞄准应急处置“再快1分钟”目标，从员工现场操作基本功抓起，不怕苦、不怕累，反复打磨操作技术和工作技能，用每一次快速、精准的操作保证现场安全受控，并通过多年刻苦训练，实现了最快用4分钟退守到安全状态的行业领先水平。

中石化加油站优秀共产党员先进事迹

第一篇、加油站站先进典型案例中石化加油站优秀共产党员先进事迹广进站综合服务提升年先进典型案例我叫周惠是13年进入中国石化的一名普通员工，在这一年的工作当中我有以下深深的体会。

爱岗敬业，用心服务,都说360行，行行出状元，只要也爱自己的工作，就可以再小小的舞台有大的发挥，从进入中石化的第一天我就告诉自己，不能在像以前一样，我要热爱我所选择的行业，不能再两分钟的热度，我要已在中石化工作为荣，也要中石化有我这样的员工为荣。

我们每天都会接触到很多顾客，而且性格各有不同，没时每天都会跟钱打交道，这样就需要自身的职业素养和道德油很高的标准。

其实不管做哪一种行业，都有他们自己的烦恼，来加油和他们聊聊天，谈谈国际油价的动态，聊聊家庭琐事，说说工作烦恼，既能了解顾客信息同时拉近了与顾客之间的距离，总能让他们带着微笑离开，我的心里也充满了成就感。

安全责任重于泰山，在提高服务质量的基础上‘安全责任重于泰山’这句话我始终铭记于心。

在站上每月都会进行安全培训演练，通过各种各样的活动，不仅有效的提高了我的安全意识，并让我对‘安全责任重于泰山’这句话有了更深刻的认知。

由于广进站在乡镇，白天的摩托车比较多，而且他们的安全意识也没有那么强烈，总是不能理解我们为什么用铁壶加油并推离5米以外打火，心中充满这许多的不愉快。

在这时我们总是耐心的给他们解释我们这样做的原因目的是什么，告诉他们所有的事故都是因为存在安全隐患而造成的，被我们忽略的小细节就有可能引发大的事故。

听到我们的解释他们总是连连点头，说我们做的对，等到下次再来总是特别自觉的离开加油机。

在加油站这个服务的窗口，我经历了很多，也学到了很多以前不曾接触到的知识，在以后的工作中，我会不断的给自己灌入新的知识，把各项工作做的更好，努力成为一名优秀的员工广进加油站2014-11-29第二篇、优秀加油站经理李秀竹先进事迹中石化加油站优秀共产党员先进事迹优秀加油站经理先进事迹我是一名中共党员，2002年进入中国石化广西百色凌云石油分公司工作，曾在加油站任加油员、记账员、发卡员等职务。

油田优秀党员主要事迹

油田优秀党员主要事迹第一篇：该同志能自觉学习党的十八大会议精神。

深刻领会党在十二五规划时期的路线、方针、政策，时刻按一个共产党的标准衡量自己言行，严格遵守公司的各项规章制度。

恪尽职守，勤奋工作，较好地完成了公司交予的各项任务。

在工作中起到了一个共产党的带头作用。

该同志主要负责消防招工工作，在招工工作中他政策观念强，工作扎实、不怕吃苦、知难而上、不等不靠、坚持招工标准、严把政策关、原则性高。

对不符合招收条件的人员，坚决不收。

对合格录取人员的合同签订，入保退保，工资发放等工作一丝不苟，无一差错。

确保了消防招工质量，为油田公司消防支队输送优秀、合格的合同制消防战斗员。

他在工作中善于沟通协调，与消防支队及职能科室和公司业务保持信息畅通，利于人员及队伍的管理。

他把工作思路放在基层，不定时走访消防各消防中队。

了解员工思想动态、权益诉求，及时准确给予信息反馈。

利用开会座谈，交心谈心等方式宣传党的政策，企业法规。

使员工思想较为稳定，从而调动员工的工作积极性，杜绝了各类劳务纠纷。

该同志党性高，纪律性强，在工作中他坚持党的领导，积极主动的为公司发展献计献策，排忧解，工作中做到有请示、有汇报。

他不仅自己以身作则，而且常说：”党员跟群众就不能一样，如果党员跟一个普通群众一样，他就不是一个共产党员，他除本职工作外，还主动为员工做一些思想政治工作，时常对入党积极分子讲解党史，交谈对党的认识和体会，被青年人称为知心朋友。

做到了一个共产党员在群众中的形象和党员称号。

综上所述，该同志工作期间态度端正，踏实肯干，思维活跃，上进心强，追求卓越，工作、学习积极主动，人际沟通顺畅，能够和领导、同事融洽相处。

谦虚好学，表现出色，实现了思想素质、业务水平、沟通能力等综合素质的全面提升。

第二篇：优秀党员主要事迹优秀党员主要事迹摘要作为一名企业的员工，本人在工作岗位上能够做到始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，很好地完成了公司交办的各项任务。

集团公司级优秀共产党员,彩南油田胡恒川事迹材料

集团公司级优秀共产党员，彩南油田胡恒川事迹材料集团公司级优秀共产党员，彩南油田胡恒川事迹材料胡恒川同志自1989年7月毕业于克拉玛依石油技术学校先后在准东火烧山采油厂及彩南油田一直从事现场采油工作。

20年来辗转南北当好油田开发战线上排头兵，东奔西波逐渐成长为采油一线技能骨干，他既是一本油田开采现场采油的教科书，又是一袋排忧解难现场问题处理的智囊。

近年来随着彩南油田新区不断拓展新区，挖掘新的地层潜能，胡恒川同志把自己满腔热情全身心血投入到新区产能建设及新井投产各项工作中，为边探井区的发展壮大，为边探井区前期筹谋与后期完善日夜奔波，昼夜劳作，日复一日孜孜不倦不辞辛劳在大漠深处践行党旗下的铮铮誓言。

彩南油田边探井区规模小、战线长分布零散而远离油田主生产区，新井投产初期水、电、通讯不通，生产生活均面临重重困难。

作为边探井区班长、久经考验的共产党人的他往往身先士卒以身作则，冲在前面、干在前头，团结带领班组成员克服现场各类困难确保井区安全生产。

作为技术技能较为全面的他，经常帮助新员工，充分发扬传、帮、带石油战线的优良传统，为采油一线加速培养了接替型员工，使多数新兵蛋子在较短时间内胜任岗位工作，适应了岗位要求，在他的影响带动下，有的员工成为作业区学科技术带头人；有的员工通过技能比武一下蜕变成技师技能骨干，绝大部分员工成为油田现场采油管理的中坚。

作为班长的赵永峰同志本着属地管理的原则不仅要管理好新井产能建设地面工程及井下作业施工作业进度及工程建设质量，而且还要积极协调相关施工作业单位抓好油建地面施工及新井装机新井井口完井及完善作业进度，作为拥有一双慧眼的他，在安全建设三同时原则的指导下，均能一针见血查出工程质量过程中存在的瑕疵及安全施工作业过程中存在的隐患漏洞。

尤其是滴西20XX年2＃计量站建设期间，多数施工单位因为生活后勤服务跟不上片面追求施工进度而疏忽施工质量，个别时还简化工艺流程，胡恒川同志知道这一情况后，立即奔赴现场找到现场施工单位负责人，负责人开始从工艺设计施工图纸上推诿，但我们的班长从现场安全及日后管理便捷上给予辩论，从事现场施工多年的负责人最后不得不俯首称臣立即进行了一一整改，年底该计量站试运投产印证了班长胡恒川当时的话，确保了该站日后安全正常运行。

丰碑无言，见证责任与担当——中国石油工程建设公司优秀共产党员风采展示

丰碑无言，见证责任与担当——中国石油工程建设公司优秀共产党员风采展示作者：袁莲等来源：《石油知识》 2016年第4期袁莲姚民吴潘潘张欣辛珊王治国王诚管松军，土库曼斯坦分公司总经理、党委副书记，1992年7月参加工作，2007年6月加入中国共产党，2000年6月赴海外工作至今，先后在苏丹、阿尔及利亚、土库曼斯坦工作，曾获得工程建设公司“功勋员工”“优秀管理者”，集团公司“海外合作优秀员工”等荣誉称号。

今年“七一”前夕，管松军被授予集团公司“优秀共产党员”荣誉称号。

管松军：阿姆河畔写荣光阿姆河汩汩流淌，这条中亚流程最长、水量最大的内陆河，见证了阿姆河“气龙”昂然奔向东方的日日夜夜，也见证了管松军和中土两国石油工程建设者洒下的汗水、写就的荣光。

阿姆河项目是集团公司海外重大项目，是中亚管道主力气源。

第二天然气处理厂是阿姆河公司上产130亿立方米产能的重要项目，土库曼斯坦分公司不仅承担了处理厂建设，还承担了气田井口、内部集输以及净化气外输全部投产设施建设任务。

由于签证等原因，到2013年11月，项目进度只完成46%。

而业主要求必须在2014年4月投产，比合同工期整整提前了8个月。

时间紧，任务重，土库曼斯坦分公司将投产关键环节进行任务分解，管松军负责难度最大的材料协调工作。

当月，管松军就吃住到现场，每天早上7点参加完业主的项目协调会后，立即驱车到各个施工现场了解具体进度完成情况，解决各类问题，每晚召开的内部协调会一般都到10点多结束。

为按照要求实现机械完工，最后几天，他和600多名中土员工一起通宵加班。

经过4个多月的连续奋战，项目按期全部实现投产，土库曼斯坦总统亲自参加了投产庆典，内阁油气副总理亲自致函CPECC表示感谢。

2015年，为确保土库曼斯坦分公司阿姆河右岸项目按节点顺利投产，从4月份开始，管松军就一直坚守在现场，和大家一起，群策群力，攻坚克难，顺利完成自备电站扩建、麦捷让气田、铁路项目、鲍坦乌基气田、吉尔克古伊气田等项目投产任务，共完成5个气田及相关14口井的按时或提前投产。

某石化公司生产运行处员工优秀共产党员事迹材料【共4页】

某石化公司生产运行处员工优秀共产党员事迹材料某石化公司生产运行处员工优秀共产党员事迹材料xx年，在生产运行管理工作中，李**同志积极配合处领导科学组织生产，以加快推进公司特色发展为主线，全面落实科学发展观，紧紧围绕450万吨原油加工任务，创新工作方法，圆满完成全年生产任务。

他在工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务；作为一名共产党员，时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系基层工作和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。

在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导工作，用科学的发展观来丰富政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。

在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。

无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。

在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，积极主动，不计个人得失。

到生产运行处工作以后，他始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。

在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对装置现场的生产运行协调工作，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。

共产党员先进性的楷模(采油技师事迹)-精品

演讲稿范文/征文演讲
共产党员先进性的楷模(采油技师事
迹)
材料费就达50多万元。

——抽油机光杆防断技巧。

采油生产中抽油机光杆断脱是经常发生的事故，断脱以后需要动用油井作业队伍进行打捞，一次打捞作业费用少则一两万元，多则达十几万元，而且作业时间最快也要两天，直接影响采油生产。

**采取应力分散法，为抽油机设计、制造和安装了防光杆断脱装置。

将原来的卡子改为双点打卡子，在悬绳器上盘和下盘加调节顶丝，以平衡两支点，有效地解决了断脱问题。

这项技术投入应用后，效果显著。

原来抽油机光杆平均寿命为30天左右，目前使用该技术的抽油机两年多来，未出现过光杆断脱现象。

与往常相比，该项技术每年可为**单位节约费用80多万元。

石油爱岗敬业先进事迹(共6篇)

石油爱岗敬业先进事迹（共6篇）石油爱岗敬业先进事迹（共6篇）第1篇爱岗敬业先进事迹爱岗敬业先进事迹爱岗敬业先进事迹-爱岗敬业先进事迹爱岗敬业无私奉献王鑫同志，中共党员，大学本科学历，年11月在安泽县国土资源局参加工作，主要从事办公室方面工作。

几年来，他在领导和同事们的关怀.帮助下，以“服从领导.团结同志.认真学_.扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学_业务知识，充分发挥了岗位职能，具有较高的思想道德水平和一定的文字综合能力。

该同志自参加以来在工作岗位上始终如一，严谨求实.勤奋刻苦.兢兢业业，较好的完成领导交办的各项工作，年3月被临汾市国土资源局评为年度全市国土资源工作先进个人，连续多次年度考核为优秀。

作为一名共产党，他处处以党员的标准严格要求自己，在理论学_，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情.扎实的工作作风.优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。

一.思想进步，政治合格该同志立场坚定，思想进步，能够积极拥护党的领导，在思想与行动上始终与党的路线.方针.政策保持一致，能够以马列主义.毛泽东思想.理论和“”重要思想为指导，认真学_.宣传.贯彻党的七大精神，积极领会科学发展观.建设社会主义和谐社会等重大理论的科学内涵。

在党员先进性活动和学_实践科学发展观活动中，该同志能够积极学_，自觉查找不足，整改提高。

作为一名普通党员，能够始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。

在坚持学_党的各项基本理论.方针.政策，领悟党的各项会议精神的基础上，尤其是新时期共产党员保持先进性要做到的“六个坚持”，牢固树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范，具有较强的为人民.为党.为社会服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。

五一劳动奖章获得者油田党务工作者先进事迹

五一劳动奖章获得者油田优秀党务工作者先进事迹在作业面积达４．２万平方公里、并拥有４千余名员工的**气矿，工会主席***在着力开展维护安全稳定、维护职工合法权益、创建和谐企业的系统工程中，取得了突出的成绩。

23在他和一班人的领导和推动下，气矿始终保持了“全国模范职工之家”荣誉称号，并跨入了“四川省文明单位”之列，连续两年被评为四川省“安康杯”竞赛优胜企业。

气矿工会在上级工会工作目标竞赛考核中多次荣获一等奖。

他本人于２０００年被评为中石油集团公司优秀党务工作者；２００３年被四川省总工会评为优秀工会工作者，还被选举为省总“十一大”代表。

***以他严谨务实的工作作风和高尚的人格魅力，以及显著的工作业绩，赢得了广大职工的信赖和赞赏。

今年，***获得了四川省“五·一”劳动奖章荣誉称号。

勇于开拓创新探索工会工作新思路***常说：只有企业发展了，职工的权益才有保障。

多年的工作实践使***深刻认识到：工会工作只有紧紧围绕企业发展这个中心，职工的根本权益才有保障，工会组织才有吸引力和感召力。

他和领导班子一道，在探索工会工作的新路子中，找准工会工作与生产经营的最佳结合点，围绕企业发展中心，逐步形成了一套富有特色、行之有效的“沉下去，走出来，重实施，求实效”的工会工作新思路。

针对该气矿作业场所分散、管理难度大的特点，几年来，***走遍了全矿各生产井站班组，掌握了大量的第一手资料和信息。

在他的精心组织下，气矿工会先后举办了６次长周期的劳动竞赛和３０多项大型的劳动竞赛。

他还创造性地分３年时间在３００个井站（班组）开展百站“管理·安全优胜杯”劳动竞赛活动；坚持在基层班组（井站）开展每日一练的岗位练兵活动。

同时，还坚持开展“安全周”、“安全月”、“百安”、“安康杯”等活动，强化ｑｈｓｅ管理体系，从而使气矿实现了“零事故、零伤害、零污染、零投诉”目标，形成了安全生产的良好局面。

坚持民主管理发挥职工主人翁作用在工作中，***注重发挥职工主人翁作用，重视职工民主管理的源头参与。

党员岗位讲述案例之五《我的青春在油站中闪光》

党员岗位讲述案例之五《我的青春在油站中闪光》党员岗位讲述案例之五我的青春在油站中闪光很荣幸今天有机会站在这里，与大家一同分享我在岗位实践中的一些感悟和心得。

由于平时忙碌于加油站日常的琐碎工作，我很少有时间这样静下心来认真进行总结和反思，很感谢此次党员岗位讲述活动，给我提供了一个机会，使我能够沉淀下来，回头看看我这一路走来的工作历程。

我个人认为，开展党员岗位讲述活动有利于加油站工作与深入推进“两学一做”学习教育结合起来，与党员党性观念培养结合起来，与增销上量结合起来，与完成全年任务指标结合起来，从而实现自我强党性、促发展的目的。

此次活动是一面反映党员岗位实践活动的镜子，是我们党员自我检验党性、自我红脸出汗、自我改正纠错的阵地，它时刻提醒我们牢记党员的身份，并要时时以身作则发挥党员模范带头作用。

2012年，我加入了中国石油这个大家庭，来到阿克苏销售公司后，先后从事过加油员、核算员、站经理等不同的岗位，今年8月，我从沙雅人民路加油站调到沙雅南城加油站任站经理。

如今，28岁的我，已经是一位3岁孩子的妈妈了，角色身份的转变，使我更加深刻的体会到身上应当有的责任与担当。

因此，我兢兢业业、踏踏实实地专心立足于本职工作，将活力和热忱奉献给青春，将执着和勤奋奉献给了企业。

5年来，我荣获过“2016年度阿克苏销售公司优秀党员”称号，所带领的加油站团队先后被授予“地区青年安全生产示范岗”、“民族团结先进集体”等荣誉称号。

我始终认为，作为一名共产党员，作为一名85后追求进步的青年，作为一名加油站团队的带领者，干工作就要干出样子，不是非要干出一番轰轰烈烈的大事业，或者做出一件不同反响的大事情才叫发挥党员作用，在普通的岗位上，在平凡的工作中，能够尽职尽责、作出表率，争创一流的工作业绩，就是发挥出了党员的先锋模范作用。

曾经我也是加油站最普通的一名加油员，一步步走来，岗位在变，角色也在变，这其中既有喜悦，但更多的是压力。

因为，在这些年中，我接受了太多的恩惠，也经历了很多感动。

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石油公司优秀党员先进事迹
我叫王萍，是中国石油辽宁丹东销售分公司振八加油站经理，19XX年入伍，19XX年入党，19XX年复员到丹东石油公司当加油员。

在党组织培养教育下，我不断增强党性观念，认真履行党员
义务，从一点一滴做起，努力把共产党员的先进性体现到本职岗
位上，把全心全意为人民服务的宗旨落实到为顾客“把枪”加油
的每一个环节中。

近十年来，我接待顾客数十万人次，没有发生
一次争吵；经手的现金和油票价值数千万元，没有一笔差账错款；经历数十次油品价格变动，没有借机捞取一分钱好处。

当加油员8年，我无数次为同志打替班，没让别人为我替过一个班；连续8
年在付油亭里度除夕，顾客把我当成好朋友、贴心人，进站加油
都愿意找我，使我的付油量不断提升，20XX年和20XX年，连续两年付油超千吨。

我总结的“加油服务热情一点儿、耐心一点儿、
周到一点儿”，被丹东分公司命名为“王萍式服务法”，并作为
辽宁销售公司的服务理念，在全系统推广。

虽然这些都是一名身
为共产党员的加油员应该做的，但党组织和群众却给了我很多荣誉，连续8年被省市公司评为优秀共产党员，先后荣获“全国服
务满意明星”、第二届“中国石油十大杰出青年”、中油股份公
司“十大加油状元”等荣誉称号。

在鲜花和掌声面前，我严格要求自己，努力做得更好。

20XX
年8月以来，我先后到三个加油站任经理，不论是偏僻小站，还
是中心大站，我都把岗位变化当做建功创业的新起点，努力争当
有理想、有能力、有作为的加油站经理，始终保持当加油员时那
么一股劲头，那么一种精神，那么一种激情，做到立足岗位献身
中国石油的理想不变，热情、耐心、周到为顾客服务的宗旨不变，勇于创新、追求卓越的激情不变。

做到心不离付油姐妹，身不离
付油现场，手不离加油枪，与顾客保持零距离接触，心与心沟通，三个加油站销量都不断攀升。

其中，振八加油站被中油股份公司
评为“五星级加油站”和“百座红旗加油站”，20XX年销量达到13856吨，再创历史新高。

下面我向领导汇报几点体会：
一、要像磁铁一样吸引顾客
被集团公司评为“十大杰出青年”以后，丹东分公司确定我
为“企业形象大使”，报纸、广播、电视进行广泛宣传，许多顾
客原来不在长兴站加油，听了宣传特意赶来排队等我加油，被媒
体称为丹东商业服务业从未有过的“王萍现象”、“王萍效应”，激励我更加努力搞好加油服务。

我调到珍珠加油站，XXX多个出租车客户跟我到珍珠站加油；调到八道加油站，市公司把我持枪加
油的照片做成巨幅广告牌，竖在加油站大门口，又有XXX多个出
租车客户跟到八道站加油；振八加油站原有出租车客户XXX个，
我去一个月就增加到XXX个。

在“到处是油站，在哪都加油”的
竞争环境下，一个普通加油员能受到顾客的喜欢，我感到莫大欣
慰。

我心里很清楚，这不是我个人的魅力，而是中国石油品牌有
着巨大影响力和吸引力，没有中油品牌的支撑，个人将一事无成。

我作为一名共产党员，按照党章的要求，履行全心全意为人民服
务的义务，得到顾客的认可，说明群众需要我们的亲情服务。

随着振兴东北老工业基地战略实施，一大批基建项目落户辽宁，拉动成品油需求不断增长。

作为加油站经理，我千方百计捕
捉信息，了解投资项目在丹东实施情况。

20XX年，丹东蒲石河发
电站建设工程被吉林一家电力公司中标。

一天上午，我留意到一
辆挂吉林牌照的小轿车驶进加油站，我主动与司机唠家常、谈安全，得知他们正是蒲石河发电站项目办做前期工作的。

我请他们
留下电话，下午就找上门去，详细介绍中国石油品牌和振八加油
站的服务情况，并陪同主管领导到几个加油站实地考察，经过多
方比较，最终他们选择振八加油站定点加油，带来可观销量。

做加油站的“磁铁”经理，我带过的三个加油站客户不断增多。

珍珠加油站固定客户增加近XX%；八道加油站运营4个月，固定客户发展到XXX个；振八加油站固定客户增加XX%，仅立卡加油的车辆就达XXX多台。

共产党员的先进性要在实践中体现，我要求自己干啥都要干
得最好。

前几年，振八加油站为了争取客户，对一些信誉好的大
单位实行“红字销售”（赊销），月末统一结算。

我当经理后立下军令状：坚决消灭短期赊销，把开拓市场、扩销增效建立在“零
风险”基础上。

发展新客户，不以赊销当诱饵；稳定老客户，不
以赊销做条件。

虎跃快客是全省规模最大的长途客运公司，每天
有十几台进口豪华大客车往返沈阳至丹东之间。

经过严格筛选，
确定每天留驻丹东的车辆在振八站定点加油，提出的唯一条件是
先加油后付款。

我耐心地给车队领导讲，中国石油是境外上市公司，按现代企业制度规范运作，“红字加油”为规章制度所不许；一手钱一手货是商家通用的游戏规则，虎跃公司也不允许旅客先
坐车，月末付款；实行先款后货，实际上是约束石油公司履行供
油协议，资源紧张时保证供应，对虎跃公司稳定发展有好处。

对
方看我说得在理，欣然同意先打款后加油。

我郑重承诺：虎跃公
司实行建卡加油，协助搞好油品管理，降低车队运营成本，做到“四个不加”，即车号与卡号不符不加，没有加油本不加，驾驶员、加油员不同时在卡上、本上签字不加，要求少加油多记账，
套取现金不加。

两年来，虎跃公司驻丹东的车辆一直在振八站加油，每月增加销量17吨多。

以前实行“红字销售”的单位，全都
变成“蓝字销售”，客户一个也没走。

二、要像挚友一样忠诚顾客
我常想，共产党员要对党忠诚，当经理、搞经营要对顾客忠诚，培育忠诚的客户群体，生意才能火爆兴隆。

在实践中我注意
抓好四个环节：
注重长远发展，不以量小而不为。

为了方便顾客，加油站推
出电话订购、送油上门业务，多者5_6吨，少者3_5升，只要顾客打个电话，立刻派人把油送去。

有的顾客只买几元钱的油，还不
够送油打车钱，但我想，顾客在需要的时候想到我们，是对中国
石油的信任，即使没多大利润也要热情服务，一次怠慢顾客，十
次难消影响，坚信顾客的口碑一定能够转化为经济效益。

事实正
是这样，那些接受我们送油服务的“微型客户”，逢人就说振八
加油站服务好，引来很多新客户。

不让顾客服从我，你有需求我就办。

一些长途客车利用加油
机会打扫车内卫生，顺手把垃圾杂物倒在加油场地。

我们没有简
单规定“不许”、“禁止”，而是根据顾客需求，在每台加油机
旁增设一个保洁箱，客车边搞卫生边把垃圾投进箱内，既方便了
客户，又保护了环境，进站加油的客车比以前更多了。

看似无关却有关，平凡小事见忠诚。

一次，中国移动丹东分
公司的老总到振八站加油，发现我用的是联通手机，便开玩笑说：“王萍，你也是丹东名人，移动公司是振八站的老客户，你得用
中国移动电话呀！”我没有当笑话听，下班就又买一个中国移动
手机号，并当场给那位老总打电话，他高兴地说：“就凭你支持
中国移动，我们永远在振八加油。

”
近几年，邮局订报与一些报刊自办发行竞争很激烈，我想，
邮局是我们站的稳定客户，应该支持他们完成订阅指标，便与自
办发行脱钩，改从邮局订阅报刊杂志。

一个手机号、一份报纸，
对于这两家客户作用并不大，但却让客户感受到中国石油对他们
的支持与忠诚，顺理成章愿意到中国石油加油。

弱势群体多关注，细微之处有真情。

为了方便残疾人三轮摩
托车进站加油，我们开辟了专用加油场地，对残疾人实行开票、
交款、加油“一条龙”服务，很受欢迎。

后来我发现，在露天加油，夏天挨晒，雨天挨浇，冬天落雪，油箱容易进水不好发动。

于是，便在三轮车加油场地安装防雨棚，免除了残疾顾客加油日
晒雨淋雪打之苦。

许多司机说，振八加油站从细微之处关注弱势
群体，得人心，暖人心。

20XX年以来，振八加油站无客户投诉，
无业务纠纷，客户满意率达98％以上。

三、要像绣花一样抓好管理
共产党员的先进性是具体的，不是抽象的；发挥共产党员先
锋模范作用，时刻激励我做一流工作，创最佳业绩，我把在部队
学到的好传统、好做法带到加油站，结合落实《加油站管理规范》，从员工一言一行抓起，强化精细管理。

付油亭、营业室、办公室、食堂、宿舍等各个场所，物品摆放一条线，各种报表齐刷刷，被
子叠成“豆腐块”。

每天举行交接班仪式，接班的跑步进入，交
班的齐步退出，引得行人驻足观看。