物业客服部月度工作计划.doc
物业管家月工作计划8篇
物业管家月工作计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物业客服月度工作总结以及计划7篇
物业客服月度工作总结以及计划7篇篇1一、引言在过去的一个月里，我作为物业客服团队的一员，努力履行了自己的职责。
现对本月工作进行总结和反思，并提出下月的工作计划。
通过不断学习和进步，我希望为物业客服团队的发展做出更大的贡献。
二、工作总结1. 客户服务与咨询本月，我负责处理各类业主咨询和投诉，内容涉及物业管理、设备维修、绿化保洁等方面。
我始终保持热情、耐心的服务态度，及时回应业主的需求，并积极协调相关部门解决问题。
在处理过程中，我注重沟通技巧的运用，有效地缓解了业主的不满情绪，提高了业主的满意度。
2. 物业费收缴工作本月，我积极参与物业费收缴工作，通过与业主的沟通，了解他们的缴费情况和困难，提供个性化的缴费方案。
同时，我加强了对欠费业主的催缴工作，确保物业费的及时收取。
在团队的合作下，我们成功地提高了物业费的收缴率。
3. 物业服务品质提升为了提高物业服务品质，我积极参与了各项培训和交流活动。
通过学习和实践，我掌握了更多的专业知识和技能，提高了自己的服务水平。
同时，我还积极参与了物业服务改进建议的提出和实施，为物业服务的持续改进做出了贡献。
4. 团队建设与协作在团队建设方面，我积极与同事沟通交流，分享工作经验和技巧，提高了团队的整体素质。
同时，我还注重与各部门之间的协作，确保工作的顺利进行。
通过团队合作，我们成功地完成了多项重要任务，提高了客户满意度。
三、存在问题1. 沟通能力有待提高：在面对部分业主的复杂问题时，我有时会感到沟通困难。
未来，我将进一步加强沟通技巧的学习和实践。
2. 应急处理能力不足：在应对突发情况时，我需要提高自己的应急处理能力，确保问题得到及时有效解决。
四、工作计划1. 加强沟通与协作：加强与业主的沟通，了解他们的需求和意见，提供个性化的服务方案。
同时，加强与各部门的协作，确保工作的顺利进行。
2. 提高服务质量：通过不断学习和实践，提高自己的专业知识和技能，提高服务质量。
针对存在的问题，制定改进措施并付诸实践。
2024年物业客服部工作计划范文（六篇）
2024年物业客服部工作计划范文一、工作汇报与统计1、每月完成住户来电来访的月度统计。
共计处理____件，其中住户咨询____件，接收住户建议与意见____件，住户投诉____件，公共设施维修____件，居家维修服务____件，其他服务____件，受到住户表扬____件。
2、办理小区门禁卡____张，车卡____张，非机动车卡____张。
3、建立并执行完善的档案管理机制，确保各类文件资料分类归档完整，设立检索目录，总计23盒。
同时，已初步实现电子化管理，包括公告、通知、报告、物业费、业主信息等资料，同步建立电子档案，便于随时查阅。
三、细致入微的房屋管理1、迅速响应并处理居家报修和公共区域的维修需求，半年内居家维修服务____件，公共区域维修____件。
鉴于维修量大和技术要求，维修人员需具备全面技术能力，且需承担夜班维修和北苑的维修任务。
维修团队始终默默付出，无怨无悔，个人得失从不计较。
2、张立勇师傅常以肩扛梯子、自行车代步，穿梭于住户之间，始终保持热情微笑，详细讲解维修知识。
汪学林师傅多次“违规”配合业主购买材料，自行承担交通和人工费用，同时承担北苑部分维修工作，每次都能迅速应对，两边奔波。
维修师傅们辛勤忙碌的身影，无数次触动我们，无论是重大维修还是夜间维修，他们总是随叫随到，感谢他们在各自岗位上的无私奉献和执着付出。
四、房屋管理和维护1、对于正在装修的房屋，我们严格执行装修规定，监督业主按规定进行，通过装修申请和装修人员的ab卡管理，防止违章行为。
2、对于已装修业主的房屋渗漏等问题，管理处采取多种方式协助解决，包括向学校报告集中处理，联系校修建中心，或协调施工单位。
针对住户反映的问题，确保及时维修。
五、日常设施养护与维修巡查1、对公共区域的设施设备进行定期保养和维护，及时通知电梯、门禁公司进行技术维护和维修。
对小区路灯进行全面检修，确保供水供电系统的安全，及时修缮、排除安全隐患。
2、对于小区公共区域的晾晒问题，及时向学校筹建部门报告，寻求解决方案。
物业月度工作计划(共10篇)
篇一：物业公司月份工作计划人和物业公司2011年10月份工作计划表篇二：物业月度工作计划物业月度工作计划表审批人：制表人：篇三：物业管理处月份工作计划表物业管理处月份工作计划表篇四：物业公司9月---12月工作计划物业公司9月---12月工作计划一、客服中心：? 北苑一期，1号楼、12号楼、13a房屋及商铺，同南苑一期5号楼及7号楼已正常交付，共计36套。
客服中心将根据公司要求，制定商铺租赁的各种措施及要求。
同时，印制宣传页进行发放。
? 交付房屋的增加，针对在验房过程中及业主接方时所提出的问题，同工程部及各施工单位紧密协调，尽快给与维修。
如已超过维修期限，客服中心将采取其他措施给与维修。
? 加大对各区空置房的检查，为保证安全。
要求在检查空置房时，对房内的各种设施全部关闭。
同时对防盗门进行反锁。
坚决杜绝意外情况发生。
确保安全使用。
同时将检查结果存档备案。
? 针对装修户，严格按照物业公司制定的装修须知及各种装修管理规定的要求。
? 对各楼费用进行清理，采取上门收取或电话通知。
计算出每个片区所欠物业费的详细清单。
根据清单采取方法进行收取。
由于北苑及南苑三期在交房时，已经对其采取了收取半年及一年的物业管理费用。
因此，收取的空间不大。
而南苑一期、二期在收取时遇到了很大的困难，基本上都在咨询房产证的办理及采光问题。
具体是（南苑一期应缴158家，实际缴纳55家，欠缴103家。
实际缴纳29家、欠缴38家。
其中13家在退装修押金时缴纳）同时，在收费过程中，对业主提出的建议及意见进行讲解或登记，对解决不了的问题及时上报，争取更大的收取空间。
水电费在符合公司要求的情况下，采取其他措施。
确保收缴率达到95%。
同时加大广告宣传力度，提高广告及其他费用收入，以弥补不足。
? 对业主进行回访，征求业主建议及意见，并如实填写回访表，并归纳总结。
? 利用宣传栏，向业主介绍物业知识，生活常识，健康信息及相关法律常识。
将物业公司的工作更加透明化，便于业主的认知。
2024年物业客服部工作计划模版（三篇）
2024年物业客服部工作计划模版一、指导思想与工作目标本年度，作为后勤产业集团公司深入改革与发展的关键一年，物业服务中心作为后勤公司“一体两翼”发展战略的重要一环，承载着推动改革与发展的重要使命。
依据后勤公司既定的三年发展规划及本年度工作要点，物业服务中心将秉持“发展即硬道理”的基本原则，坚持以人为本，强化管理效能，致力于提升服务质量。
我们将以稳健的步伐，积极推进中心的改革与发展进程，力求在市场拓展、管理服务水平、经济效益及中心面貌等方面实现新的突破，全面达成后勤公司所设定的各项工作指标。
二、基本工作思路面对当前形势，物业服务中心的主要任务聚焦于两大方面：一是深化体制改革与机制转换；二是充分整合现有资源，力求实现规模与实力的双重提升。
因此，本年度我们将工作重心置于加强内部管理，构建科学、规范、完整的物业管理体系，并致力于创造市场准入条件，加速与市场接轨，积极拓展校内外市场，以创造更为显著的经济效益，推动企业向更强更大的目标迈进。
三、具体实施办法（一）强化内部管理与制度建设1. 对现有制度进行全面梳理与修订，逐步完善与物业管理相匹配的管理制度与流程，重点理顺中心与管理站之间及各物业管理站内部的标准管理模式与制度，建立规范化的工作质量标准，逐步向ISO9000质量标准体系靠拢。
2. 完善监控考核体系，根据公司要求制定中心对站级的考核细则与办法，确保考核制度的有效实施与组织措施的到位。
实施中心考核与站级考核相结合的机制，将考评结果与分配体系紧密挂钩。
3. 进一步优化中心的二级管理体制，将管理重心下移，明确各站的工作范围与职责，逐步使二级单位成为自主经营、绩效挂钩、责权利相统一的独立核算实体。
4. 加强经济核算管理，通过精细测算将维修、清洁、办公用品、文化建设等费用核算到站级单位，实行包干使用、节约奖励、超支自理的激励机制，以降低运行成本为目标。
5. 注重队伍建设与素质提升，采取内外结合的培训方式，提高现有人员的业务能力与专业素养。
物业客服部十一月工作计划
一、前言随着金秋季节的到来，我们迎来了十一月的到来。
为了更好地完成本月的各项工作任务，确保小区居民的居住舒适度，提高物业服务水平，特制定本月份工作计划。
二、工作目标1. 提升服务质量，满足业主需求。
2. 加强部门内部管理，提高工作效率。
3. 落实政府相关政策，维护小区和谐稳定。
三、具体工作计划1. 客户服务（1）开展“客户满意度调查”，了解业主需求，针对性地提升服务水平。
（2）规范客服人员言行举止，提高服务态度，确保业主满意。
（3）加强业主投诉处理，提高处理效率，确保业主权益。
2. 工程维护（1）对小区公共设施设备进行巡查，发现问题及时上报并处理。
（2）加强设备维护保养，确保设施设备正常运行。
（3）对损坏的公共设施进行维修，提高居民生活质量。
3. 安全管理（1）加强小区巡逻，提高安保人员警惕性，确保小区安全。
（2）定期开展消防演练，提高居民消防安全意识。
（3）落实政府相关政策，加强小区门禁管理。
4. 环境卫生（1）加强小区环境卫生管理，确保小区整洁有序。
（2）定期开展绿化养护，提高小区绿化水平。
（3）对乱贴乱画、乱扔垃圾等不文明行为进行劝导和处罚。
5. 节能减排（1）加强小区节能宣传，提高居民节能意识。
（2）定期检查小区用电、用水情况，杜绝浪费。
（3）推广使用环保产品，降低小区碳排放。
6. 部门内部管理（1）加强部门内部培训，提高员工业务水平。
（2）规范部门内部工作流程，提高工作效率。
（3）加强员工绩效考核，激发员工工作积极性。
四、工作要求1. 各部门要高度重视本月工作计划，认真组织实施。
2. 加强部门间的沟通与协作，形成工作合力。
3. 定期召开工作总结会议，及时发现问题并改进。
五、总结通过本月的努力，我们将全面提升物业服务水平，为业主创造一个舒适、安全、和谐的居住环境。
让我们携手共进，共创美好家园！。
物业月度工作总结及工作计划
物业月度工作总结及工作计划一、月度工作总结（一）维修与保养工作1、公共区域设施设备维修本月对小区内的公共照明系统进行了全面检查和维修，更换了损坏的灯泡和故障的控制器，确保了小区夜间照明的正常运行。
同时，对楼道内的消防设施也进行了例行检查，及时补充和更换了过期的灭火器，保障了消防安全。
2、电梯维护与专业的电梯维护公司合作，对小区内的电梯进行了每月两次的定期保养。
期间，处理了几起电梯故障，及时排除了安全隐患，保障了居民的出行安全。
3、给排水系统维修解决了几处居民楼内的水管漏水问题，对小区的污水井和雨水井进行了清理和疏通，防止了雨季积水的情况发生。
（二）环境卫生工作1、日常清洁保洁人员每天按时对小区的公共区域进行清扫，包括楼道、电梯、小区道路、花园等，保持了环境的整洁。
2、垃圾处理合理安排垃圾清运时间和频率，做到了垃圾日产日清，无垃圾堆积现象。
3、绿化养护对小区内的绿化进行了修剪、浇水、施肥和病虫害防治工作，提升了小区的整体绿化景观效果。
（三）安保工作1、人员出入管理加强了小区出入口的管理，严格执行外来人员登记制度，有效控制了无关人员的进入。
2、巡逻工作保安人员定时定点进行巡逻，加强了对小区重点区域和时段的监控，确保了小区的安全。
3、监控系统维护对小区的监控设备进行了检查和维护，保证了监控系统的正常运行，提高了小区的安全防范能力。
（四）客户服务工作1、投诉处理及时处理了居民的各类投诉和建议，如噪音扰民、邻里纠纷等，提高了居民的满意度。
2、信息通知通过小区公告栏、微信群等方式，及时向居民传达了小区的重要通知和信息，增强了与居民的沟通和互动。
（五）社区活动组织本月组织了一次“亲子绘画比赛”的社区活动，增进了居民之间的交流和邻里关系，得到了居民的积极参与和好评。
（六）存在的问题1、部分设施设备老化，维修成本增加，需要制定长期的更新改造计划。
2、个别保洁人员工作不够细致，存在卫生死角，需要加强监督和培训。
3、小区停车位紧张，导致车辆乱停乱放现象时有发生，需要进一步优化停车管理方案。
物业月度工作总结及工作计划
物业月度工作总结及工作计划时光荏苒，转眼间一个月已经过去。
在过去的这一个月里，我们物业团队秉持着为业主提供优质服务的宗旨，努力工作，积极应对各种挑战和问题。
以下是对本月工作的总结以及对下月工作的计划。
一、本月工作总结1、客户服务方面我们始终以业主的需求为导向，本月共接听业主来电_____次，处理业主投诉_____起，其中包括房屋维修、环境卫生、噪音扰民等问题。
对于每一个投诉，我们都认真倾听，及时安排相关人员进行处理，并在处理完成后进行回访，确保业主的满意度。
同时，我们还积极协助业主解决日常生活中的困难，如帮忙寻找丢失的物品、协调邻里纠纷等，赢得了业主的好评。
2、维修维护工作维修团队本月共完成维修任务_____项，包括公共区域的照明设备维修、电梯保养、管道疏通等。
为了确保小区设施设备的正常运行，我们制定了定期巡检制度，及时发现并解决潜在的问题。
此外，对于一些紧急维修情况，我们能够迅速响应，在最短的时间内解决问题，保障业主的生活不受影响。
3、环境卫生管理环境卫生是小区形象的重要体现。
本月我们加大了对保洁工作的监督力度，增加了保洁人员的清扫频次，确保小区内的道路、楼道、垃圾桶等区域干净整洁。
同时，我们还开展了垃圾分类宣传活动，提高业主的环保意识，共同营造一个优美的居住环境。
4、安全管理工作安全是小区的重中之重。
保安团队 24 小时坚守岗位，严格执行人员和车辆出入登记制度，加强了小区内的巡逻力度。
本月未发生任何重大安全事故，但我们仍不放松警惕，持续加强安全防范措施，为业主提供一个安全放心的居住环境。
5、社区活动组织为了丰富业主的业余生活，增强小区的凝聚力，本月我们组织了_____次社区活动，如亲子运动会、老年健康讲座等。
活动得到了业主的积极参与和支持，增进了业主之间的交流与互动。
二、存在的问题1、部分业主对物业服务的要求较高，我们在服务的及时性和质量上还有待进一步提高。
2、小区内的停车位紧张，导致车辆停放混乱，需要进一步优化停车管理方案。
物业客服经理月工作计划(推荐5篇)
物业客服经理月工作计划(推荐5篇)第1篇：物业客服经理月工作计划第一、在五月份的物业工作中我们要加大对小区的绿化建设。
春天马上就要过去了，为了让我们小区有更好的环境条件，也为了改善我们小区的外观条件，做好小区的绿化建设是我们物业工作在五月份一个很重要的点。
我们在过去的几个月里受到来自业主对我们小区绿化的相关建议，我们小区因为刚刚建成还没有多久，所以有些地方的绿化工作做到很差，我们在这个上面也经常听到业主的抱怨。
所以在五月份做好小区绿化建设，给业主一个良好的入住体验，是我们下个月物业工作必须严努力完成的一件事，也要让业主们看到我们的行动。
第二、在五月份我们要做好相应的房屋设施设备的检查工作。
因为我们小区才开始正式让业主入住不久，所以在很多的房屋设施设备上做的还不是很完善，为了不给业主的平时日常的起居生活造成麻烦，就需要我们对这些问题加大力度的检查和排查，并在发现相关的房屋设备出现问题后，我们物业要在第一时间里将相关问题解决，让业主们能有良好的入住体验，也要让业主们看到我们五月份的工作效率，让业主可住户信任我们的物业工作，给他们的生活带来幸福的保障。
第三、在五月份我们物业要做好住宅区的安全防范工作。
这个工作应该是我们每个月工作的重点，也是我们平时物业工作最重要的一点。
业主们选择我们物业，我们就让对业主的在住宅区的安全工作负责。
在下个月里我们不仅在加大排查存在在住宅区内的安全隐患，还会购买一批消防设备，让我们业主能够在住宅区里感受不到危险，为我们业主们的生命安全保驾护航，在给他们舒适的入住体验时，让他们不用担心有关安全的问题。
第2篇：物业客服经理月工作计划一、工作的思想方面通过过去的经验，我深刻的认识到思想对我们工作的重要性。
既然准备在工作上完善自己，那么思想上的改进就是必不可少的!首先，我要改进自己的思想认识，作为一名_物业的客服，首先就是认清自己的定位!作为_公司的前台客服，我要面对的客户是业主，而我作为一名服务者，在面对业主的时候，应该更加热情、更加亲切。
物业管理月报以及工作计划
一、本月工作总结1. 业主服务本月，客服部共接待业主来电来访2385件，其中咨询155件，意见建议43件，投诉69件，公共维修752件，居家维修740件，其他服务26件，表扬23件。
针对业主的咨询和意见，客服部及时解答，并跟进处理，确保业主问题得到妥善解决。
2. 公共区域管理本月，保洁部对小区公共区域进行了全面清扫，确保环境卫生。
绿化部对小区绿化带进行了修剪、施肥，使小区绿化景观更加美观。
同时，针对业主反馈的公共设施损坏问题，工程部及时进行了维修，保障了业主的正常使用。
3. 安全管理本月，安保部加强了对小区的安全巡逻，确保小区安全。
共抓获窃贼2名，有效维护了业主财产安全。
此外，安保部还对小区消防设施进行了检查，确保消防设施完好。
4. 费用收缴本月，财务部对小区各项费用进行了收缴，共收缴各类费用XX万元。
针对部分业主未按时缴纳费用的问题，客服部进行了提醒和催缴，确保小区各项费用及时到位。
二、下月工作计划1. 业主服务（1）加强客服部人员培训，提高服务质量，确保业主问题得到及时解决。
（2）定期开展业主满意度调查，了解业主需求，不断改进服务。
2. 公共区域管理（1）保洁部加强公共区域清扫，确保环境卫生。
（2）绿化部对小区绿化带进行修剪、施肥，提高绿化景观。
3. 安全管理（1）安保部加强小区安全巡逻，确保小区安全。
（2）定期开展消防设施检查，提高小区消防安全水平。
4. 费用收缴（1）财务部加大费用收缴力度，确保各项费用及时到位。
（2）针对未按时缴纳费用的业主，客服部将继续进行提醒和催缴。
5. 其他工作（1）工程部对小区公共设施进行定期检查、维修，确保设施完好。
（2）加强内部管理，提高员工综合素质，为业主提供更优质的服务。
三、总结本月，物业管理部在业主服务、公共区域管理、安全管理、费用收缴等方面取得了一定的成绩。
在下月工作中，我们将继续努力，提高物业管理水平，为业主创造一个安全、舒适、和谐的居住环境。
同时，我们将不断改进工作方法，加强团队协作，为公司的持续发展贡献力量。
物业客服部月工作计划4篇
物业客服部月工作计划4篇由于我们高等教育物业的特殊性，在客服—顾客满意的基本思想前提下，可以采取分析综合的方法，改变条块分割，调整纵向控制，节约资源配置，简化服务程序，做好客户服务，促使总公司提升业绩，做大做强。
下面是工作思路。
一、建立客户服务中心网上沟通渠道。
现在，越来越多的客户喜欢在网上查询和交流信息。
在后勤总公司的网页下面设立客户服务中心的电话和邮箱，有利于便捷与客户联系沟通，满足顾客需要，提升服务质量。
二、建立客服平台(一) 成立客户监督委员会。
由监事会、业主委员会成立客户监督委员会。
行使或者义务行使对后勤服务监督职能。
(二) 建立质量检查制度。
改变物业内部质量内审为各个中心交叉内审(这项工作也可以有人力资源部行使)。
.(三) 搞好客服前台服务。
1. 客户接待。
作好客户的接待和问题反映的协调处理。
2. 服务及信息传递。
包括纵向—实施由顾客到总公司，横向—实施物业内部之间、客服中心与各个中心之间、客服中心与校内的有关部门之间信息转递交流等等，以及其他信息咨询。
3. 相关后勤服务的跟踪和回访。
4. 24小时服务电话。
(四)。
协调处理顾客投诉。
(五)搞好客户接待日活动，主动收集和处理客户意见。
(六)建立客户档案。
包括家属区、教学区、学生社区。
(七)搞好意见箱、板报及黑板报、温馨提示等服务交流。
三、继续做好物管中心的iso质量检查管理、办公室部分工作和客户服务，继续做好与能源中心的有效维修客户服务。
四、机构建设(一)成立后勤总公司客户服务中心。
目前客户服务部隶属于能源中心，办公室在物业管理中心，主要为物业系统服务工作的职能可以延伸，行之有效。
然而，客服的外延可以扩大到总公司范围，为我校后勤服务业做大做强提供机构上的支持。
成立总公司下属的客服中心，便于全面协调服务。
(二)人员编制至少二人。
要搞好客户服务，只有经理一人是不行的，要改变以前客户服务部只有一人的不正常状态，大学生来了又走。
人力资源不低于二人的编制，工作人员最好具有本科学历，有利于客服机构框架的建立和稳健运行，改变顾此失彼的现状，便于逐步建立规范和完善客服工作。
2024年物业客服部工作计划（3篇）
2024年物业客服部工作计划一、规范内管管理，增强员工责任心和工作效率（一）自加入客服部后，发现部门内部管理比较薄弱，主要表现在员工责任心不强，工作主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。
针对上述问题，本人进一步完善了部门责任制，明确了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作进行点评，有力的激励了员工的工作责任性。
目前，部门员工工作积极性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度，从而促进了部门各项工作的开展。
（二）严抓客服人员服务素质和水平，塑造了良好的服务形象。
客服部是服务中心的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用，客服员的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作。
今年下半年以来，我部着重加强员工服务管理工作，每日上班前部门员工对着装、礼仪进行自检、互检，使客服人员保持良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，提高了客服员的服务素质。
部门树立“周到、耐心、热情、细致”的服务思想，并将该思想贯穿到了对业主的服务之中，在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。
（三）圆满完成一期交房工作，为客服部总体工作奠定了坚实的基础____年____月中旬，一期正式交房入住，我部主要负责一期入住的资料发放、签约、处理业主纠纷等工作。
累计办理（这个内容自己加）（四）密切配合各部门，做好服务中心内、外联系、协调工作客服部的重要职能是联系服务中心与业主等外部工作，通过反馈信息及时为业主提供服务，本年度累计处理（这个内容自己加）二、部门工作存在的问题尽管部门总体工作取得了良好的成绩，但仍存在一些问题。
为进一步做好明年工作，现将本部门存在的问题总结如下。
（一）员工业务水平和服务素质偏低。
通过部门半年的工作和实践来看，客服员业务水平偏低，服务素质不是很高。
主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发事件的经验不足，在服务中的职业素养不是很高。
物业客服部12月工作计划
物业客服部12月工作计划物业客服是物业公司的重要组成部分，负责处理业主和租户的日常服务请求、投诉和意见。
在12月这个关键的月份中，我们的客服部门必须有一个全面的工作计划，以保证我们的物业服务高效、便捷、准确无误。
以下是我们的12月物业客服部工作计划：1. 加强与业主的沟通我们将在12月加强与业主的沟通，了解他们的需求和关注点。
通过电话、短信、微信和线上留言等方式，积极主动地与业主进行交流和互动，及时回答问题，解决问题，处理各种服务请求。
2. 安排好维修服务我们会安排好维修服务，包括常规检查和维护，疏通和清洗管道和通道，安装和更换家具和装置等。
我们将确保维修服务快速响应和高效处理，以确保业主和租户的居住体验。
3. 处理入住和退租12月是一个特别繁忙的月份，许多业主和租户会在这个时间段内入住或退租。
我们的客服部将确保入住和退租过程顺利进行，协调各种相关事宜，包括审核资格、开具租赁合同、收集押金、调整账单等。
4. 优化安全措施我们将持续优化物业的安全措施，包括巡逻员的巡逻和监视、监视系统的照片和视频记录、智能门禁系统的设置和使用、常规消防演习等。
我们将确保物业的安全水平一直保持在高水平，为业主和住户提供充分的安全保障。
5. 进行清洁和垃圾处理清洁和垃圾处理都是日常物业服务的重要部分，我们将在12月加强这方面的服务，确保公共区域的及时清洁和垃圾的准时处理。
我们将协调清洁人员、保洁设备和专用车辆，确保这方面的工作不出现延误或疏漏。
6. 加强人员培训我们将加强员工的培训和技能提升，以提高其服务水平和效率。
我们将组织培训课程和讲座，涵盖物业管理、维修服务、沟通技巧、客户服务等方面，以提高员工的专业素养和工作效率。
以上是我们物业客服部门12月份的重点工作计划。
我们将始终保持良好的服务态度，以业主和住户的满意为目标，不断优化服务质量和效率，打造一个优秀的物业服务体验。
物业客服月工作总结与计划表8篇
3. 加强了与客户的互动与沟通。通过定期拜访客户、举办客户座谈会和微信群等方式，加强了与客户的互动与沟通，及时了解客户需求和反馈，促进了客户关系的和谐发展。
三、工作不足与改进措施
针对本月工作中存在的问题和不足，客服部门将在下月工作中制定更加详细的工作计划，并严格按照计划执行。具体工作计划如下：
1. 加强服务态度培训
针对服务态度不够热情、不够主动的问题，将加强员工的服务意识培训，提升整体服务水平。通过组织专题培训、案例分析等方式，引导员工认识到服务态度的重要性，并学会主动、热情地接待业主。
在维修维护方面，尽管能够及时处理业主反映的问题，但在处理效率和响应速度上仍有个别情况不够理想。需要进一步优化维修维护流程，提高维修效率。
3. 团队成员技能水平参差不齐
虽然大部分团队成员都能够胜任本职工作，但个别员工的技能水平仍需进一步提高。需要加强员工技能培训和学习，提高整体团队成员技能水平。
三、下月工作计划
通过以上工作计划的实施，我们希望能够解决本月存在的问题，推动物业客服部门的工作再上新台阶。
篇4
一、工作总结
本月，物业客服部门在公司的正确领导下，以及各部门的大力支持和配合下，严格遵循公司的各项规章制度，按照“服务为先、质量为本、客户至上”的工作理念，注重发挥团队力量，积极推进各项服务工作，现将本月工作总结如下：
本月，物业客服部门共接待来访客户XX余人次，处理客户咨询、投诉XX余件。在客户服务过程中，我们始终坚持微笑服务、热情周到，努力为客户提供优质的服务体验。同时，我们还积极与客户沟通，了解客户需求，为客户解决实际问题，获得了客户的高度评价。
物业会服部工作计划5篇
物业会服部工作计划5篇物业会服部工作计划篇1根据公司《x月工作总结与计划》中提出的客服部x月工作计划和存在的诸多问题，我部门经过开会讨论提出以下计划和措施：一、x月工作计划1、x月份之前统计三年以上欠缴物业费业主的详细资料，做到每户业主姓名、、欠缴年限、欠费金额准确无误。
2、x月份开始催缴多层x月度物业服务费，贴催费通知、电话通知、短信通知，营造缴费氛围。
3、x月份伴随着暖气停暖，各项维修开始进行，在接报修工作中做到不管大事小事接报有记录、事事有跟踪、项项有回访。
4.狠抓团队内部建设，工作纪律，严格执行公司规章制度，持续组织部门员工做好定期培训。
5、定期交流思想，每周总结前一周的工作并讨论制定下周的工作计划。
6、定期召开各部门服务质量评定会，规范客服人员服务，丰富、充实专业知识，为小区业主提供更优质的服务。
可以通过组织到其他优秀小区参观学习，对相关专业书籍的学习、培训等方式来提高服务技能。
7、完善业主档案，对无档案、和档案不详细的业主进行走访，借助社区居委会掌握的住户情况完善业主档案。
8、领导交办的其他工作。
二、x月工作中存在问题和改进措施（一）、x月物业费收缴率仅为70%，其中有各种维修问题的影响因素之外，收费方法、奖惩制度和人员管理也存在较大问题。
1、收费方法简单；x月我小区物业费收缴率低，大部分收费员采取的方法是电话催缴，上门催缴时大部分家里也没有人。
针对这种情况我们要电话催缴和上门催缴同时进行，调整收费员的上班时间，确保周六、周日全部收费员上门催费。
对于路遇、来访、走访业主的机会攀谈催费。
2、奖惩制度不完善、不合理；我部门现在采取周xx户收费任务奖惩办法。
在收费的前期效果明显，但是收费员间的差距较大。
有的收费员基本能完成任务，但是有的收费员就一户都收不上来。
随着欠费户数的减少收费难度就加大了，后期也没有及时的调整。
对于x月的物业费收缴我部门提议：制定月收缴计划和每天走访的户数任务，工资按照月收缴任务完成的百分比和每天走访任务的完成情况发放。
物业客服每月工作计划
物业客服每月工作计划新的一个月即将开始，为了能够更好地为业主提供优质、高效的服务，提升业主的满意度，特制定以下物业客服每月工作计划。
一、客户沟通与反馈处理1、每天安排专人接听业主来电，确保电话畅通无阻。
对于业主的咨询、投诉和建议，要做到热情、耐心地解答，并详细记录相关信息。
2、对于业主的投诉，要在 24 小时内给予初步回复，并及时跟进处理进度，确保问题得到妥善解决。
在处理过程中，要保持与业主的沟通，让业主了解处理的进展情况。
3、定期对业主进行回访，了解业主对服务的满意度。
回访方式包括电话回访、上门回访等，每月回访率不低于 30%。
对于不满意的业主，要进一步了解原因，并采取措施改进服务。
二、费用收缴工作1、每月初，对业主的物业费、水电费等费用进行核算，并及时发送缴费通知。
通知方式包括短信、邮件、张贴公告等，确保业主能够及时收到。
2、设立专门的收费窗口，方便业主前来缴费。
对于前来缴费的业主，要提供热情、周到的服务。
3、对于逾期未缴费的业主，要及时进行催缴。
催缴方式包括电话催缴、上门催缴等，同时要向业主说明逾期缴费的后果。
三、社区活动组织1、每月策划并组织一次社区活动，如亲子活动、文化讲座、健康体检等，丰富业主的业余生活，增强业主之间的交流与互动。
2、在活动前，要做好充分的准备工作，包括活动场地的布置、活动物资的准备、活动人员的安排等。
3、活动过程中，要注意安全保障，确保业主能够在安全、愉快的环境中参与活动。
活动结束后，要及时收集业主的反馈意见，以便今后改进活动策划。
四、档案管理与更新1、对业主档案进行整理和完善，确保业主信息的准确性和完整性。
每月对新入住业主的档案进行录入，对已有的业主信息进行更新。
2、对物业维修档案、投诉处理档案等进行分类管理，便于查询和统计。
定期对档案进行备份，防止数据丢失。
五、培训与学习1、每月组织一次内部培训，提高客服人员的业务水平和服务意识。
培训内容包括物业管理知识、沟通技巧、投诉处理技巧等。
物业案场客服月度工作计划
一、工作目标本月工作目标为：提升客户满意度，确保案场秩序井然，提高工作效率，加强团队协作，提升客服人员综合素质。
二、具体工作计划1. 案场接待（1）严格按照公司规定，统一着装，挂牌上岗，保持良好的职业形象。
（2）热情接待每一位客户，耐心解答客户疑问，提供专业、细致的服务。
（3）做好客户登记工作，准确记录客户信息，确保客户资料完整。
（4）定期对客户进行回访，了解客户需求，收集客户意见，不断改进服务质量。
2. 案场秩序维护（1）加强案场安全管理，确保客户人身及财产安全。
（2）做好案场巡逻工作，及时发现并处理安全隐患。
（3）规范案场车辆停放，确保道路畅通。
（4）维护案场环境卫生，定期清理垃圾，保持案场整洁。
3. 工作效率提升（1）优化工作流程，提高工作效率。
（2）加强部门内部沟通，确保信息畅通。
（3）合理安排工作任务，确保各项工作有序进行。
4. 团队协作（1）加强团队建设，提高团队凝聚力。
（2）开展内部培训，提升客服人员业务水平。
（3）加强与其他部门的协作，共同为客户提供优质服务。
5. 客服人员综合素质提升（1）组织客服人员进行专业知识培训，提高业务能力。
（2）开展沟通技巧培训，提升客服人员的沟通能力。
（3）定期开展心理辅导，关注客服人员心理健康。
6. 专项工作（1）针对本月销售高峰期，做好客户接待工作，确保销售顺利进行。
（2）关注市场动态，了解竞争对手情况，为公司提供有益建议。
（3）开展案场活动，提高客户满意度。
三、工作总结与反馈1. 每周末进行本周工作总结，对存在的问题进行梳理，并提出改进措施。
2. 每月进行月度工作总结，对本月工作进行全面评估，总结经验，查找不足。
3. 定期向领导汇报工作进展，及时调整工作计划。
四、工作保障1. 加强部门内部沟通，确保信息畅通。
2. 提供必要的工作资源，确保各项工作顺利开展。
3. 加强对客服人员的培训，提升团队整体素质。
通过以上工作计划，我们期望在本月内，为业主提供更加优质、高效的服务，提升客户满意度，为公司创造良好的口碑。
物业客服月度工作总结以及计划7篇
物业客服月度工作总结以及计划7篇篇1一、工作总结：（一）客户服务与满意度管理本月，我们的物业客服团队始终秉承“以客户为中心”的服务理念，全力以赴提升客户满意度。
在服务过程中，我们做到了以下几点：1. 有效处理服务请求：本月度，我们共受理业主服务请求XXX余次，其中紧急服务请求处理效率达到XX%以上。
对于业主反映的各类问题，如设备故障、公共设施维修等，我们均能在第一时间响应并解决。
2. 提升沟通效率：通过加强与业主的沟通，及时了解并解决业主的需求与困扰。
我们积极运用微信、电话、邮件等多种沟通方式，确保沟通渠道畅通无阻。
同时，我们还对业主的反馈意见进行及时梳理与反馈，以便更好地优化我们的服务工作。
3. 客户满意度调查：本月，我们开展了客户满意度调查，通过问卷调查和面对面访谈的方式，了解业主对我们服务的评价和建议。
根据调查结果，我们发现业主对我们客服工作的满意度达到了XX%，这为我们今后的工作提供了有力的支持。
（二）物业费用收缴工作本月，我们按照公司的要求，认真开展了物业费用的收缴工作。
通过积极与业主沟通，解释物业费用的构成和用途，我们得到了大多数业主的理解与支持。
在全体客服人员的共同努力下，本月的物业费用收缴率达到了XX%。
（三）设施维护与报修管理作为物业客服团队，我们承担着设施维护与报修管理的重要职责。
本月，我们在设施维护与报修方面做到了以下几点：1. 定期检查：对小区的公共设施进行定期检查，确保设施的正常运行。
发现问题及时处理，避免安全隐患。
2. 报修管理：对于业主的报修请求，我们进行详细记录并及时安排维修人员进行处理。
同时，对报修情况进行跟踪与反馈，确保维修工作的顺利进行。
二、工作计划：（一）进一步提升服务水平我们将继续加强客户服务与满意度管理，从以下几个方面着手：1. 加强培训：对客服人员进行业务培训和服务意识培训，提高客服人员的服务水平和综合素质。
2. 优化服务流程：根据业主的反馈意见和自身工作的实际情况，优化服务流程，提高服务效率。
物业客服月工作计划
物业客服月工作计划物业客服月工作计划11篇物业客服月工作计划11.客服部工作时间安排为7:00-14:00-21:00，在一定程度上增加了社区居民。
工程部开始24小时值班后，客服部将同时实行24小时工作制；2.配合工程部制定有偿和免费服务项目和收费标准，并通知各业主；3.继续进行上门拜访，但不集中在一定时间内，以减少客户受到干扰的无聊感。
客户服务人员每月访问不少于4户，并在回访中丰富和完善客户信息；4.社区居民更新速度加快。
客户服务部于5月和11月开展了物业管理满意度调查活动，加强了居民在活动中管理的印象。
5.寻找所有能与我们合作提供专业服务的专业公司，为社区居民提供更全面、更专业的服务，如清洁、家政/保姆、宠物护理等；6.开展社区文化活动，如一些重要的.中西节日、春季、冬季运动会等；宣传南方俱乐部活动中心的管理计划和收费标准，实施管理人员，尽快开放活动中心；7.客户服务人员规范服务，丰富和丰富专业知识，为社区业主提供更好的服务。
通过组织参观其他优秀社区，学习相关专业书籍，可以提高服务技能。
8.落实住房，寻找客户，努力发展公司租户；9.不再将催费工作集中在一段时间内，而是将催费融入日常工作。
物业客服月工作计划2自去年12月份组织架构调整以来，xx区的日常工作在公司领导的正确指导下顺利开展，在清洁、绿化工作方面的质量能有明显的改善与提高，但在小区车辆秩序的管理、公共设施设备维保的管理、部门内部队伍的培训建设等方面仍然较薄弱。
对我个人来讲，一直在物业客服线上工作，接触工作主要以客户投诉处理、内外沟通协调以及社区文化活动为主，对其他部门在技术操作、内部管理方面的'知识掌握不够全面，尤其是对工程、保安在工作的细化管理上更是弱项，20xx 年将是我们物业工作全面提升的一年，我将针对欠缺与不足努力补上，全面提高，跟上公司的发展需求。
特制定了20xx年物业管理工作计划：根据公司在新一年度的战略目标及工作布署，xx区在20xx年工作计划将紧紧围绕"服务质量提升年"来开展工作，主要工作计划有:一、全面实施规范化管理。
物业客服收费本月工作计划
一、前言本月是物业客服收费工作的关键时期，为确保各项工作顺利进行，提高收费率，提升业主满意度，特制定以下本月工作计划。
二、工作目标1. 完成本月应收物业费的收缴工作，确保收费率达到90%以上。
2. 提高业主满意度，满意度达到85%以上。
3. 加强客服团队建设，提升客服人员业务水平和服务意识。
三、具体措施1. 按照公司规定，对欠费业主进行分类，制定催缴方案。
（1）对欠费3个月以内的业主，通过电话、短信、微信等方式提醒缴费。
（2）对欠费3-6个月的业主，上门拜访，了解欠费原因，提供解决方案。
（3）对欠费6个月以上的业主，启动法律程序，确保欠费业主尽快缴纳物业费。
2. 开展“温馨提示”活动，提高业主缴费意识。
（1）通过宣传栏、微信公众号、小区广播等渠道，宣传缴费政策及收费标准。
（2）举办缴费讲座，讲解缴费流程和优惠政策，解答业主疑问。
（3）设立“缴费绿色通道”，为业主提供便捷的缴费服务。
3. 加强客服团队建设，提升服务质量。
（1）开展业务培训，提高客服人员业务水平。
（2）定期组织客服人员学习服务礼仪，提升服务意识。
（3）设立客服热线，及时解决业主问题，提高业主满意度。
4. 加强与相关部门的沟通与协作。
（1）与财务部门密切配合，确保收费数据的准确性。
（2）与工程部门、安保部门等保持良好沟通，共同解决业主问题。
（3）与业主委员会保持密切联系，共同推进小区管理工作。
5. 开展“优质服务月”活动。
（1）设立“服务之星”评选活动，激励客服人员提高服务质量。
（2）开展业主满意度调查，收集业主意见，改进服务工作。
（3）举办业主答谢活动，增强业主对物业公司的认同感。
四、工作总结1. 对本月收费工作进行总结，分析存在问题，制定改进措施。
2. 对优秀客服人员进行表彰，树立榜样。
3. 对未完成任务的客服人员进行提醒，督促其改进工作。
五、附则1. 本计划自发布之日起执行，各部门应认真贯彻落实。
2. 本计划可根据实际情况进行调整，以确保工作顺利进行。
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物业客服部月度工作计划
【篇一】
一、贯彻按iso体系的有效动作
公司成立之初便做好了质量的策划，明确公司的质量目标、要求，以及所想达到的目标，以最合适的服务质量去满足业主及使用人的需要。
一年来，公司始终把通过iso9000和iso14000的审核为奋斗目标，同时也进一步向业主及使用人展示了公司相关方面优质服务的形象。
二、形成以客户满意为中心的质量体系
自公司进驻开始，一直把“客户满意，业主至上”作为工作的中心，进一步确定了公司以业主为中心的经营服务理念，今后公司将继续贯彻实施和改进服务质量，提高服务绩效。
三、建立天健物业零缺陷的目标
公司成立之后，经过反复讨论和研讨，认为要想做的独特，就须把工作做到零缺陷：服务零缺陷;操作零缺陷;设备零故障;安全零隐患的四零缺陷。
明确了业主不总是对的，但永远是最重要的客户需求，充分做好达到需求的各种准备，积极预防可能发生的问题。
内部管理
一、人力资源
人力资源是公司发展的重要保证。
进驻之初，因处地特殊，故人员素质偏低。
但今年年初，为了提高公司的竞争力，我公司积极开
展员工知识培训，使员工成为“一专多能”且达到了显著的效果。
员工培训包括：企业文化培训，专业技术培训等，特别是对管理层进行的物业管理员资格考评培训和保安队伍的消防知识培训以及专业知
识培训。
通过培训，提高了员工的综合素质，改善了员工的工作态度，激发员工团结合作，大大提高了服务质量。
目前，公司内部已经建成了较为完善的人力资源储备，专业能力，综合能力出众的专业人才;能出谋划策的企业策划人员等，给公司的发展提供了广阔的空间。
二、规章制度
入驻之初，因公司刚建立，一系列的制度及考核都是空白的，这给员工的工作带来了很大的不便。
按照“以法为据，有约可依”的原则，我公司迅速出台了一系列规章制度。
包括：各岗位人员职责，管理制度及各岗位工作人员考核办法。
制度的出台明确了职责，分清了权限，也给公司员工的日常工作指明了方向，提供了依据。
三、维修方面
去年小区入住之初，因赶工期，五栋公寓可谓是以超常规的速度建成的，而快速度建成的房子却导致了接管后艰难的维修工作。
从去年至今，我技术维修部共计收到业主报修单42多份，。
可因去年维修力量过弱，且设备设施还在保修期内，故多数单子未能修好。
直至今年初，我公司一口气增加了三倍的维修人员，不分日夜的维修，同时又加大对厂家的催修力度，迅速的解决了原有的存在的问题。
现我处已承诺做到“小修不过夜，大修不过三”的服务承诺，可因各种设
施仍然在保修期，致使好*修事项我公司仍无法完成。
但我公司还是竭尽所能去维修，特别是公寓内寝室之间电线错乱的问题，在催修厂家无效的情况下，我公司维修人员用六天六夜时间全部调好，用实际行动解决了业主的怨言。
近日，我公司又一口气换下了四栋公寓20多盏灯炮以及30多个水龙头和几十个冲水阀，使公寓内的配套设施的维修完好率达到了98%以上。
四、保安方面
在全体保安人员的共同努力下，圆满完成了小区入住的安全防范工作，但随着工作的逐步加深，渐渐暴露出了我公司保安的不足与缺陷：配套设施过差，人员素质过低，专业知识不足等等。
为此我公司于今年年初进行了一场保安大革新。
首先，实行淘汰制，淘汰了十多位原有的保安。
其次增加配套设施，购置保安服装。
工作的革新使我保安的外在形象上了一个新台阶。
【篇二】
(一)第三季度主要工作：
1、加强业务培训。
为切实提高我区物业管理工作，提升物业服务水平，XX区建设局编制了《XX区物业管理培训材料》，于第三季度x月份联合区委组织部、区社区办、劳动和社会保障局等，举办XX区第一次(也是全市县、区级第一次)的物业管理工作培训班，分四批次对我区物业从业人员共计500余人次进行专业培训(参训人员包括：各街道及社区主要领导、物业服务企业项目经理、业委会正、副主任)，同时还举
办了物业项目经理考证培训班。
通过培训来有效的提升我区物业从业人员的综合素质及服务意识。
2、创建示范小区。
为了更好的开展物业小区整改提升、创建示范小区工作。
我区8个街道办事处确定了9个住宅小区作为整改提升、创建示范小区的试点，以做到以点带面，全面提升物业管理工作水平。
第三季度以来，区建设局共指导10个物业小区参加省、市级优秀示范小区评选活动，有7个小区获得市级物业管理示范小区称号，其中3个通过全省物业管理示范项目考评。
3、规范前期物业管理招投标。
区建设局自接管物业管理职能以来，高度重视规范前期物业招投标程序，全力做好前期物业招投标活动的指导和监督工作，第三季度新售楼盘前期物业招投标的有10个项目，做到100%实行招投标。
4、推进业委会成立。
针对业委会成立难的现状，区政府根据我区实际情况，季度初下达任务给各街道办事处，要求第三季度各街道办事处符合成立业委会条件的小区成立业委会应达到50%以上。
目前，我区已成立业委会的物业管理小区1个(其中当季度成立的有24个)，第三季度的任务基本完成。
5、加强小区信息化系统建设。
为提高我区居民小区自行管理的效率，体现小区事务表决公平、公正、公开的原则，区建设局在我市率先开发成功“住宅小区事
务智能化管理系统”，该系统集投票、公告、数据采集等功能，采用一户一卡一密码，在操作平台进行刷卡操作(类似银行自助服务系统)，预留扩展至网络平台操作，可有多种投票方式(如：上网、电话、短信等)。
系统于6月份在XX住宅小区进行试运行，效果显著，参与投票人数由原来的60%多提高到97.39%。
投票表决无需再租用场地召开业主大会或逐户书面征求意见，突破了时空障碍，大大提高了投票效率。
而且整个投票过程透明、公开、公正，投票结果统计准确、及时，完全杜绝假投票、假签名的现象，大大简化、缩短了整个投票程序和时间，节省大量的人力物力成本。
日前，区建设局拟再确定1-2个小区进行二次测试，完善后报区、市政府向全市推广。
(二)下一步工作思路
建立街道物业管理督导员和社区协管员制度。
为规范我区物业管理活动，进一步贯彻落实《XX区关于加强物业管理工作的实施意见》，切实按照“条块结合、以块为主、属地管理”的原则，建立“区、街道、社区”三级物业管理协调体系，我局要求各街道要指定专人为本辖区物业管理工作督导员，负责本辖区物业管理工作的指导、协调和监督管理工作。
同时，各社区居委会要设立物业管理机构，配备
1-2名物业管理工作协管员，负责本辖区物业管理工作的日常巡查、检查协调和监督管理工作。
建立和完善社区物业管理网络体系，形成社区建设的整体合力，改进城市管理方法，营造人居环境，提升我区城市形象。
为充分调动街道、社区管理的积极性，其对辖区物业项目的考评将占到全部考评成绩的70%。
【篇三】
一、全面实施规范化管理。
在原有基础上修定各部门工作手册，规范工作流程，按工作制度严格执行，加大制度的执行力度，让管理工作有据可依。
并规范管理，健全各式档案，将以规范表格记录为工作重点，做到全面、详实有据可查。
二、执行绩效考核工作，提高服务工作质量
以绩效考核指标为标准，实行目标管理责任制，明确各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，提高员工的工作热情，促进工作有效完成。
三、强化培训考核制度
根据公司培训方针，制定培训计划，提高服务意识、业务水平。
有针对性的开展岗位素质教育，促进员工爱岗敬业，服务意识等综合素质的提高。
对员工从服务意识、礼仪礼貌、业务知识、应对能力、沟通能力、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，提高管理服务水平和服务质量，提高员工队伍的综合素质，为公司发展储备人力资源。
四、结合小区实际建立严整的安防体系
从制度规范入手，责任到人，并规范监督执行，结合绩效考核加强队伍建设，加大对小区住户安防知识的宣传力度，打开联防共治的局面。
五、完善日常管理，开展便民工作，提高住户满意度
以制度规范日常工作管理，完善小区楼宇、消防、公共设施设备的维保，让住户满意，大力开展家政清洁、花园养护、水电维修等有偿服务，在给业主提供优质服务。
六、根据公司年度统筹计划，开展社区文化活动，创建和谐社区。
根据年度工作计划，近阶段的工作重点是:
1、根据营运中心下发的《设备/设施规范管理制度》、《电梯安全管理程序》、《工作计划管理制度》等制度规范，严格执行，逐项整改完善，按实施日期落实到位。
2、根据《绩效考核制度》中日常工作考核标准组织各部门员工培训学习，明确岗位工作要求。
3、拟定车辆临停收费可行性方案。
4、配合运营中心"温馨社区生活剪影"等社区文化活动的开展，组织相关部门做好准备工作。
5、按部门计划完成当月培训工作。
20xx年御苑区将以务实的工作态度，以公司的整体工作方针为方向，保质保量完成各项工作任务及考核指标，在服务质量提升年中创出佳绩。