云南省无领导小组面试题
无领导小组面试题目和答案经典
无领导小组面试题目和答案经典一、问题：请给出你对无领导小组的理解以及你对无领导小组的看法。
答案：无领导小组是指在一个团队或组织中，没有明确的领导者或者领导职位，成员之间平等地参与决策、分工和协作的工作方式。
在无领导小组中，每个成员都有权利发表自己的观点和意见，并且每个成员的意见都应该得到平等对待和重视。
我对无领导小组有着积极的看法，因为它能够充分发挥每个成员的能力和潜力，增强团队的凝聚力和创造力，促进成员之间的平等和合作。
二、问题：请举例说明你在过去工作中参与的一个无领导小组，并讲述你在其中的角色和贡献。
答案：在我之前的工作中，我曾经参与了一个无领导小组。
我们团队是由几名跨职能的成员组成，每个人都有自己的专长和经验，没有任何人被指定为团队的领导。
在该小组中，我担任了协调员的角色，负责协调团队的内部安排和外部协作。
我主要的贡献是提供了明确的目标和工作计划，协助成员之间的沟通和协作，并及时解决出现的问题和挑战。
通过良好的组织和协调，我们小组成功地完成了一项重要的项目，并得到了公司的高度认可和赞扬。
三、问题：请说明你认为无领导小组在团队合作中的优势和挑战。
答案：无领导小组在团队合作中具有以下优势：首先，它能够激发每个成员的积极性和主动性，因为每个人都有平等的参与和发言权利，能够全面展示自己的能力和创造力。
其次，无领导小组能够促进成员之间的平等和合作，避免了传统领导模式下的权力和地位的不平等对待，提高了团队的凝聚力和信任度。
然而，无领导小组也面临一些挑战，例如可能存在工作分工不明确、决策过程复杂、意见分歧难以解决等问题。
为了克服这些挑战，无领导小组需要建立良好的沟通渠道和决策机制，确保每个成员都获得必要的支持和指导。
四、问题：在你看来，无领导小组如何应对来自外部的压力和挑战？答案：无领导小组在面对来自外部的压力和挑战时，可以采取以下策略应对：首先，团队成员应该保持紧密的联系和沟通，共同分析并解决外部压力和挑战带来的问题。
无领导小组面试题目（★）
无领导小组面试题目（★）第一篇：无领导小组面试题目第二轮题目一、假设你是可口可乐公司的业务员。
现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。
在行进的图中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报到难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包（不会致命的，无损于身体健康），以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？提示：1、面包不会致命。
2、不能贿赂记者。
3、不能损害公司形象。
题目二、一艘在大海上航行的豪华游轮不慎触礁，有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。
艇上有一罐汽油、一箱金子、指南针、一桶淡水和面包。
四名乘客分别为：（1）孕妇，身上带有巧克力；（2）富商，带有重要文件；（3）寡妇，带有稀世珍宝；（4）儿童，带有地图。
问题一：由于救生艇承载力不够，只能承载3个人，富商与寡妇狼狈为奸,坚决不肯离开小艇。
请您决定：孕妇和儿童谁最应放弃逃生机会？问题二：若必需丢弃艇上的物品以减轻重量，请列出放弃的先后顺序，并简述您的理由。
根据情境，请你们完成以下任务：1、整个小组自由讨论，并在讨论时形成一个决议，即对问题达成2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。
（3min）题目三、一天上午，你们乘坐的一架小型客机，由我国西北边疆飞向东部的一个城市。
就在飞临北疆某严寒地区的一个没有人烟的雪野时，飞机遇到大风雪不幸失事，跌到山里。
此时正是一月，气温低达-15℃。
飞机可乘坐10人，是双引擎机，机身已撞毁并起火。
飞机驾驶员及1名乘客死亡，其它人则没有受到严重伤害。
驾驶员还没来得及告诉大家飞机的具体位置就死去了。
就在失事之前，你曾注意到飞机的高度显示：飞机是在3000米左右出现故障的。
公务员考试无领导小组讨论面试真题
公务员之路 从华图起步
目 录
公务员考试无领导小组讨论面试真题 ................ 3
云南省公务员考试面试真题：无领导小组讨论 ........................ 3
2010年7月24日上午云南省公务员面试真题：省直无领导 ................... 3
以教育推动社会进步 1 源自吉林省公务员考试面试真题：无领导小组讨论 ........................ 7
2010年5月17日吉林省公务员面试真题：无领导小组讨论 ................... 7
2010年5月19日吉林省公务员面试真题：无领导小组讨论 ................... 7
2010年7月24日下午云南省公务员面试真题：省直无领导 ................... 3
2010年7月28日云南省红河州公务员面试真题：无领导小组讨论 ............. 3
2009年10月15日云南省公务员面试真题：无领导小组讨论 .................. 4
2009年云南省红河州公务员面试真题：无领导小组讨论 ...................... 5
2008年云南省公务员面试真题：无领导小组讨论 ............................ 6
2008年云南省公务员面试真题：无领导小组讨论 ............................ 6
2007年7月4日吉林省公务员面试真题：无领导小组讨论 ................... 12
国家公务员考试面试真题：无领导小组讨论......................... 12
无领导面试13个经典题目
无领导面试13个经典题目一、资源分配类1. 救灾物资分配假如你是一个救灾指挥小组的成员，现在有一批救灾物资，包括帐篷、食品、药品、饮用水等，但物资数量有限。
有几个受灾地区，A地区受灾人数最多，但交通相对便利；B地区有很多重伤员，急需药品；C地区是山区，目前水源被污染，急需饮用水。
你们小组要讨论如何分配这些救灾物资。
这就像是一场紧急救援的大考验。
A地区人多但交通好，是不是先保证基本的食品供应呢？B地区重伤员嗷嗷待哺等着药品，那药品得优先给他们呀。
C地区没水喝可不行，饮用水肯定得赶紧送过去。
但怎么分才能让大家都能得到及时救助，还不浪费物资，这可得好好商量商量。
2. 公司项目资金分配公司有一笔有限的项目资金，要在三个项目中分配。
项目A是开发新的产品系列，有很大的市场潜力，但前期研发成本高且风险大；项目B是对现有产品进行升级，能稳定现有客户群，收益相对稳定；项目C是拓展海外市场，有政策支持，但需要投入大量人力进行市场调研和前期铺垫。
你们小组来讨论资金的分配方案。
这就像家里有一笔钱，三个孩子都有需求。
项目A像个有才华但调皮的孩子，潜力大风险也大；项目B就比较踏实，稳稳地能赚钱；项目C呢，有点像要出国闯荡的孩子，有政策罩着但前期要花不少功夫。
咱们得权衡权衡，是冒险给A多投点，还是稳稳支持B，或者大力推C走向世界呢？二、排序类3. 荒岛求生物品排序这荒岛上可不能瞎搞。
我觉得急救包肯定得靠前，受伤了可就全靠它了。
打火机也很重要啊，能生火取暖做饭。
指南针呢，得知道方向才能想办法离开荒岛吧。
小刀可以用来切割东西，做工具。
鱼线鱼钩能捕鱼，解决吃的问题。
塑料布可以遮风挡雨。
手电筒晚上有点用，收音机感觉最没用了，在荒岛上哪有信号听广播呀。
不过这只是我初步想法，大家肯定有不同意见，咱们得好好讨论讨论。
4. 名人入选教材排序学校要修订教材，打算加入一些名人的事迹来激励学生。
有科学家爱因斯坦、文学家鲁迅、企业家马云、运动员刘翔、艺术家贝多芬。
公务员考试无领导小组讨论面试真题汇编
公务员考试无领导小组讨论面试真题汇编公务员考试无领导小组讨论面试真题以下是一些公务员考试中的无领导小组讨论面试真题，供考生们参考。
云南省公务员考试面试真题：无领导小组讨论2010年7月24日上午云南省公务员面试真题：省直无领导题目：如何提高公务员的工作效率？参考答案：提高公务员的工作效率需要从以下几个方面入手：一是加强组织管理，明确各部门职责，建立工作制度；二是加强人才培养，提高公务员综合素质和专业技能；三是加强监督管理，建立考核机制，对工作成果进行评估，及时发现问题并加以解决。
2010年7月24日下午云南省公务员面试真题：省直无领导题目：如何有效地开展招商引资工作？参考答案：要想有效地开展招商引资工作，需要从以下几个方面入手：一是加强宣传，提高知名度和美誉度；二是加强政策支持，为企业提供优惠政策和服务；三是加强人才引进，为企业提供人才支持；四是加强合作交流，与其他地区进行合作交流，共同发展。
2010年7月28日云南省红河州公务员面试真题：无领导小组讨论题目：如何提高农村经济发展水平？参考答案：提高农村经济发展水平需要从以下几个方面入手：一是加强基础设施建设，提高农村生产力；二是加强农业科技创新，提高农产品质量和产量；三是加强农村金融服务，为农民提供融资支持；四是加强农村人才培养，提高农民素质和技能。
2009年10月15日云南省公务员面试真题：无领导小组讨论题目：如何提高城市环境卫生？参考答案：提高城市环境卫生需要从以下几个方面入手：一是加强环境监管，加大对环境污染的治理力度；二是加强宣传教育，提高市民环保意识；三是加强垃圾分类处理，实现垃圾减量化和资源化利用；四是加强城市绿化建设，提高城市生态环境质量。
2009年10月18日云南省公务员面试真题：无领导小组讨论题目：如何提高教育质量？参考答案：提高教育质量需要从以下几个方面入手：一是加强师资队伍建设，提高教师素质和教学能力；二是加强教育管理，建立科学的管理制度和评估机制；三是加强教育资源配置，提高教育资源的利用效率；四是加强家校合作，形成共同育人的良好氛围。
无领导小组面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着市场竞争的日益激烈，企业对团队协作和冲突管理的能力提出了更高的要求。
为了考察应聘者在这方面的能力，我们设计了以下无领导小组面试题目。
请各位应聘者就以下问题进行讨论，并给出自己的观点和解决方案。
二、题目描述近年来，我国某知名企业为了提升团队协作能力和解决冲突，开展了一系列团队建设活动。
但在实际操作过程中，发现以下问题：1. 团队成员间沟通不畅，信息传递效率低；2. 团队成员缺乏合作意识，工作积极性不高；3. 团队内部存在分歧，导致决策效率低下；4. 部分成员在工作中表现出消极情绪，影响团队氛围。
针对以上问题，请各位应聘者就以下问题进行讨论：1. 分析造成团队沟通不畅、信息传递效率低的原因；2. 针对团队成员缺乏合作意识、工作积极性不高的问题，提出相应的解决方案；3. 如何在团队内部化解分歧，提高决策效率；4. 如何调动团队成员的积极性，营造良好的团队氛围；5. 作为团队领导者，如何应对团队成员的消极情绪，保持团队稳定。
三、讨论要求1. 请各位应聘者积极参与讨论，充分发表自己的观点；2. 注意倾听他人意见，尊重他人发言；3. 在讨论过程中，要注重逻辑性和条理性，避免偏题；4. 团队成员要相互配合，共同完成任务。
四、评分标准1. 分析问题能力：能够准确分析团队沟通不畅、信息传递效率低的原因；2. 解决方案可行性：提出的解决方案具有可操作性，能够解决团队成员缺乏合作意识、工作积极性不高的问题；3. 团队协作能力：在讨论过程中，能够与团队成员有效沟通，共同完成任务；4. 领导力：作为团队领导者，能够应对团队成员的消极情绪，保持团队稳定。
五、讨论时间讨论时间为60分钟，请各位应聘者合理安排时间。
六、讨论步骤1. 自我介绍：每位应聘者用1分钟时间进行自我介绍，包括姓名、工作经验等；2. 分析问题：针对题目描述中的问题，每位应聘者用2分钟时间发表自己的观点；3. 团队讨论：围绕题目，团队成员共同讨论解决方案，时间不超过40分钟；4. 总结发言：每位应聘者用2分钟时间总结讨论成果，并表达自己的观点。
云南省无领导小组面试题
背景资料：一个贫困县投资亿建立商业城，虽然商户地租金给了政府一笔不小地收入，但也带来了不少问题：影响了中心市民地日常生活；带来了噪声污染；对周围绿化环境和河流造成了污染和破坏，等等.群众多次向政府诉求，撤销商业城.政府在倾听民意之后决定，花亿将商业城改为中心公园，既能绿化环境，又做到了“还河于民，还景于民”.对此网友、专家、媒体有如下六种观点.个人收集整理勿做商业用途.政府地执政理念正在转变；.政府真正做到关注民生，倾听人民诉求；.考虑长远利益和可持续发展，牺牲短期利益是值得地；.拆除商业城对后续工作有影响，带来地就业等问题可能会凸显；.一些政府官员片面追求经济效益地政绩观和形式主义，造成了资源地浪费；.城市规划缺乏合理性和前瞻性.问题：针对所给材料，选出两个观点或提出自己地观点.要求小组达成一致意见并进行总结.要求：个人陈述不超过分钟；不推举小组代表.年月日云南省红河州公务员无领导小组讨论面试题上午面试题一、背景材料：目前在公众地心目中公务员职位是“高地位、高稳定、高收入”地理想职业.出现公务员报考热，从公务员考试数据统计，岗位平均报考比例、：，最热岗位比例达到：.另方面公务员自身觉得“生活高压、工作高压、舆论高压”地现状，去年幸福度调查显示，公务员幸福指数倒数第一.个人收集整理勿做商业用途二、自由讨论问题：就上述现象统一个观点，就此观点讨论出个理由依据三、要求：、请考生认真读题，准备发言提纲，分钟时间.、考生依次发表个人观点，时间分钟、发言完毕，自动进入自由讨论阶段，经过讨论，小组必须形成一个一致性明确意见.时间分钟（主考官视考生人数确定人分钟，人分钟，人分钟.）个人收集整理勿做商业用途下午面试题一、背景材料针对就业调查显示，我国高职技校学生就业率比大学生高，出现了大学生“回炉”现象，一群揣着大学文凭地毕业生，放下身段到技校“回炉”学技术，再拿着技校文凭找工作.不少“回炉”地大学生成为单位地技术骨干，月薪多在元以上，高地已达多元.个人收集整理勿做商业用途国家出台中长期教育改革和教育发展纲要，能够在年实现教育制度适应我国现代经济发展与产业结构调整地需求.志在培养能适应社会地新型人才，建设专业细化、有特色地高校.个人收集整理勿做商业用途二、问题就上述现象统一一个观点，就此观点讨论出个理由依据.三、要求、请考生认真读题，并准备发言提纲，时间分钟.、考生依次发表个人观点，每人时间分钟.、进入自由讨论阶段，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性地明确意见，时间分钟.不做总结发言。
云南省红河无领导小组面试真题，红河文山昆明普洱
云南省红河无领导小组面试真题，红河文山昆明普洱云南省红河无领导小组面试真题大全，红河文山昆明普洱云南省红河无领导小组面试真题大全2012年云南省红河无领导小组面试题上午面试题高考生下降，很多人放弃高考，提出自己的观点，并给出三个论点?下午面试题材料：微博问政。
(材料：正面负面皆有)，提出你支持的观点，并给出三个主要论点?2012年云南省文山公务员无领导小组讨论面试真题材料：有食品卫生安全问题1、发表个人看法(考试依次按顺序发言)2、自由讨论3、推荐或自推一位同学，总结陈述13年红河无领导背景材料：目前在民众的心目中公务员是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业，出现了公务员职业热的现象，从公务员考试的数据统计中，岗位平均报考比例19.7:1，最热岗位比例达到了1002:1;另一方面公务员自身觉得“生活高压、工作高压、舆论高压”的现状，就去年幸福度调查显示，公务员幸福指数倒数第一。
问题：就上述现象统一1个观点，就此观点讨论出3个理由依据?要求：1.请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。
2.考生依次发表个人观点，每人时间3分钟。
3.进入自由讨论阶段，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见。
(主考官视考生人数而定，6-7人为25分钟，8-9人为30分钟，10-11人为35分钟)。
不再推选代表总结发言。
2013年云南公务员面试真题及解析(红河州7月17日下午)一、背景材料：针对就业调查显示，我国高职技校生就业率比大学生高95%，出现了大学生“回炉”现象，一群揣着大学文凭的毕业生，放下身段到技校“回炉”学技术，再拿着技校文凭找工作。
不少“回炉”的大学生成为单位的技工骨干,月薪多在4000元以上,高的已达6000多元。
国家出台中长期教育改革和教育发展纲要，能够在2020年实现教育制度适应我国现代经济发展与产业结构调整的需求。
志在培养能适应社会的新型人才，建设专业细化、有特色的高校。
2013年7月18日云南省红河州公务员无领导小组讨论面试题一幅图，大意就是公开三公经费二、问题就上述现象统一一个观点，就此观点讨论出3个理由依据。
无领导面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国城市化进程的加快，城市可持续发展问题日益凸显。
如何在保持经济高速发展的同时，实现环境保护、社会和谐和资源节约，成为摆在我们面前的一大挑战。
社区作为城市的基本单元，是推动城市可持续发展的关键。
本次无领导小组面试旨在考察应聘者对城市可持续发展的认识、分析问题及解决问题的能力，以及团队合作和沟通协调能力。
二、面试题目1. 开放式问题：（1）请结合我国城市可持续发展的现状，谈谈你对城市可持续发展的理解。
（2）你认为在社区层面如何推动城市可持续发展？2. 两难式问题：（1）在社区建设过程中，您认为是优先发展公共交通还是优先发展私家车？（2）在社区绿化和建设过程中，您认为是优先考虑居民的生活需求还是优先考虑生态保护？3. 排序选择问题：请根据以下五个方面，对以下社区建设项目进行排序：①社区绿化工程；②社区污水处理厂建设；③社区道路改造；④社区文化活动中心建设；⑤社区养老服务中心建设。
4. 资源争夺问题：社区经费有限，以下三个项目需要争取经费支持：①社区环保教育项目；②社区体育健身设施建设；③社区老年人日间照料中心。
请说明您认为哪些项目应该优先得到经费支持，并阐述理由。
5. 实际操作问题：（1）假设您是社区主任，社区内居民对垃圾分类意识淡薄，请设计一套可行的垃圾分类宣传方案。
（2）社区内存在噪音扰民问题，请提出解决噪音扰民问题的具体措施。
6. 角色扮演问题：（1）扮演一位社区居民，针对社区内公共设施损坏问题，与社区工作人员进行沟通协商。
（2）扮演一位社区志愿者，组织社区居民开展环保宣传活动。
三、评分标准1. 开放式问题：（1）对城市可持续发展的理解全面、深入；（2）对社区推动城市可持续发展的措施具体、可行。
2. 两难式问题：（1）能站在不同角度分析问题，具有辩证思维；（2）能提出合理解决方案，具有一定的可操作性。
3. 排序选择问题：（1）排序合理，理由充分；（2）对各项社区建设项目的重要性有清晰认识。
2018年7月7日下午云南省省直属公务员考试无领导小组讨论面试真题及答案解析
2018年7月7日下午云南省省直属公务员考试无领导小组讨论面试真题及答案解析(1/1)论述题第1题近年来，老年代步车在道路上呈泛滥趋势。
很多老年人利用老年代步车接送孩子上下学，方便日常出行。
但是，老年代步车存在一系列的安全问题，如质量参差不齐；购买使用老年代步车既不需要上牌照、买保险，也不需要考驾照；老年人大多没有受过驾驶培训，对基本的交通法律、法规不熟悉；老年人身体状况较差，反应较慢，动作迟缓；等等。
这导致老年代步车成为威胁道路安全的重大隐患。
为解决老年代步车存在的问题，网友提出了以下观点：A．招募志愿者，组建交通劝导员队伍，在重点路段向老年人进行宣传教育，解释整治老年代步车的目的，说明老年代步车的危害，劝导老年人不要再继续使用代步车，更换安全可靠的交通工具。
B．老年代步车的出现源于厂家牟利，应该由厂家回收老年代步车，并由厂家给予老年人一定的经济补偿。
C．老年代步车没有国家标准、地方标准及行业标准，应由相关部门制定相应的标准和规范，从政策上解决老年代步车不能上牌照、上保险的问题。
同时，要对老年人进行驾驶等方面的培训。
D．应由交管部门对老年代步车进行回收，对于回收的代步车要由物价部门进行估值，给予老年人一定的经济补偿。
E，老年代步车问题不应该由政府给予老年人经济补偿，不应该花纳税人的钱，老年代步车本就违法违规，应依法依规惩治。
F．在处理老年代步车问题的时候，应考虑老年人的权益问题，不能“一刀切”，要保障老年人的合法权益，宣传教育老年人不要使用代步车。
【问题】1．请从以上6个观点中选出你认为最合理的3项，并进行排序。
2．小组成员讨论后，请再补充一项解决老年代步车问题的措施。
【要求】1．请考生认真阅读材料并准备发言提纲，时间10分钟。
2．请考生对以上问题进行个人陈述，时间3分钟。
3．请考生进行白由讨论，形成一致意见后考试结束。
个人陈述与白由讨论时间一共50分钟。
______________________________________________________________________________参考答案：(本题属于无领导小组讨论面试中多项选择类问题中的排序题，主要考查考生的综合分析能力，着重考查考生在分析问题时，能否抓住问题本质，在选择、排序时，思路是否清晰，能否做出合情合理的选择。
云南公务员无领导面试题集
某县在规化经济和文化的发展时，出现了对立的观点，有人认为文化建设应先于经济发展，有人认为经济发展应先于文化建设，对此你的观点是什么，为什么？
第37题
某研究机构指出，我国国民收入分配结构不合理的原因如下：1、生产要素供需不平衡，资本要素短，劳动力要素过剩；2、市场体系特别是生产要素市场不完善导致商品和生产要素价格扭曲；3、劳动力要素中经营管理人才稀缺，劳动力素质较低；4、生产要素市场不完善导致商品和生产要素价格扭曲；5、市场经济规律和市场机制共同作用，导致收入差距加大；6、政府财政收入分配机制不合理；7、乡二元经济结构及二元经济和社会政策导致城乡收入差距扩大。你认为其中最好解决是什么原因，应该怎么解决。
第25题
请谈谈你对道德档案的看法。
第26题
单位招聘新员工，你认为招聘员工应具备以下中的哪几项？请选出自己认为最重要的3项，并根据其重要性进行排序。1、加强品德修养；2、较强的学习能力；3、要树立边工作边学习的态度；4、具备正常的人际交往能力；5、积极的工作态度；6、会处理好和领导的态度；7、能和同事好好相处。
第27题
几年前李大爷想在树上建房子，在建“树屋”之前，向有关部门提出申请，该部门回应说没有相关规定，后来房子建好了，最近有网友拍摄了照片放在网上，说是违章建筑。有人说要保留，有人说要拆，有关部门就此召开会议，你是与会者之一，会提出哪些建议？为什么？
第28题
单位要组织开展健身活动，经费不多，你会选择以下哪一个？羽毛球、毽球、篮球、乒乓球、户外拓展，你的理由是什么？
第14题
矛盾文学奖评委实行实名制，诺贝尔文学奖评委姓名是保密的，对这个问题你怎么看？
第15题
一个人要想拥有良好的人际关系，可能取决于许多重要的因素，例如： 1、在人际交往中表现得比较主动，待人热情；2、为人老实办事能力强，占有较高的社会地位；3、兴趣爱好广泛，乐于帮助别人；4、对他人的内心世界有很好的洞察力；5、豁达、不在小事上斤斤计较；6、健谈，幽默；7、为了朋友能够牺牲个人利益；8、言谈举止有风度，情绪稳定性好；9、独立、有主见。 请你分别从上面所列出的这些因素中选择一个你认为是最重要的因素和一个最不重要的因素，并说明理由。
2015年昆明警察公务员无领导小组面试题
1、请考生认真读题，并准备发言提纲，
2、考生依次发表个人观点，每人时间3分钟。
3、进入自由讨论阶段，考生每次发言不得少于两分钟。经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见，时间40分钟。
4、讨论结束以后，不需要总结陈词，也不需要选派小组代表向考官报告讨论的情况和结果。
3、进入自由讨论阶段，考生每次发言不得少于两分钟。经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见，时间40分钟。
4、讨论结束以后，不需要总结陈词，也不需要选派小组代表向考官报告讨论的情况和结果。
下午面试题
一、、材料：针对现在网络警察监管的困难。
第一段：现代网络犯罪的新闻；
第二段：对于网络警察的要求较高，懂外语、计算机等；
第三段：有网络侦查权的不懂网络，懂网络的没有网络侦查权；
第四段：某些网络行为，按照我国法律规定属于犯法，但该行为利用国外网络进行，对于国外法律来说该行为却不算犯法；
第五段：中国没有健全的法律法规去有效制约网络犯罪问题。
二这五个问题按照重要性进行排序，提出至少三条措施？
2015年8月7日云南公务员无领导小组面试题（昆明警察）
上午面试题
一、材料：
针对现在协管员招聘条件底、工资低、待遇低、文化素质低、法律意识淡薄，容易做出与岗位不符合的事情。
二、问题：
针对这个问题该如何解决？提出对策、措施不少于N条
三、要求
1、请考生认真读题，并准备发言提纲，
2、考生依次发表个人观点，每人时间3分钟。
无领导小组的面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈。
企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分，对于企业的长远发展具有重要意义。
如何构建具有特色的企业文化，以及如何有效地激励员工，成为企业领导者面临的重要课题。
本题目旨在考察应聘者对企业文化建设与员工激励策略的理解和运用能力。
二、题目内容1. 企业文化建设的重要性（1）请结合实际案例，阐述企业文化对企业发展的影响。
（2）分析企业文化与企业发展之间的关系，探讨如何构建具有特色的企业文化。
2. 员工激励策略（1）请列举几种常见的员工激励方式，并分析其优缺点。
（2）结合实际案例，阐述如何运用多种激励方式，提高员工的工作积极性和创造力。
3. 企业文化建设与员工激励策略的关联（1）请分析企业文化与员工激励策略之间的关联，探讨如何将两者有机结合。
（2）结合实际案例，阐述如何通过企业文化建设，提高员工激励效果。
4. 案例分析（1）请结合以下案例，分析企业文化与员工激励策略在实际工作中的运用。
案例：某企业为了提高员工的工作积极性，实施了一系列激励措施，如设立优秀员工奖、提供培训机会等。
然而，在实施过程中，发现企业文化与激励措施之间存在矛盾，导致员工工作积极性并未得到显著提高。
（2）针对上述案例，提出改进措施，并阐述如何调整企业文化与激励策略，以提高员工工作积极性。
5. 模拟讨论（1）假设你是一家企业的负责人，需要对企业文化建设与员工激励策略进行优化。
请结合所学知识，提出具体实施方案。
（2）针对实施方案，进行小组讨论，共同探讨如何将企业文化与员工激励策略有机结合，提高企业整体竞争力。
三、答题要求1. 答题内容应围绕题目要求展开，结合实际案例进行分析。
2. 答题过程中，应注重逻辑性和条理性，确保论述清晰、有理有据。
3. 针对模拟讨论环节，请积极参与，提出自己的观点，并尊重其他小组成员的意见。
4. 答题字数不少于2500字。
四、评分标准1. 对企业文化建设重要性的认识（20分）2. 员工激励策略的列举及分析（20分）3. 企业文化建设与员工激励策略的关联分析（20分）4. 案例分析及改进措施（20分）5. 模拟讨论表现（20分）总分：100分注：本题目旨在考察应聘者对企业文化建设与员工激励策略的理解和运用能力，答题过程中请结合实际案例进行分析，并注重论述的逻辑性和条理性。
公务员考试无领导小组讨论面试真题汇编
目录公务员考试无领导小组讨论面试真题 (3)云南省公务员考试面试真题：无领导小组讨论 (3)2010年7月24日上午云南省公务员面试真题：省直无领导 (3)2010年7月24日下午云南省公务员面试真题：省直无领导 (3)2010年7月28日云南省红河州公务员面试真题：无领导小组讨论 (3)2009年10月15日云南省公务员面试真题：无领导小组讨论 (4)2009年10月18日云南省公务员面试真题：无领导小组讨论 (4)2009年云南省红河州公务员面试真题：无领导小组讨论 (5)2009年云南省红河州公务员面试真题：无领导小组讨论 (5)2009年云南省红河州公务员面试真题：无领导小组讨论 (5)2008年云南省公务员面试真题：无领导小组讨论 (5)2008年云南省公务员面试真题：无领导小组讨论 (6)吉林省公务员考试面试真题：无领导小组讨论 (6)2010年5月17日吉林省公务员面试真题：无领导小组讨论 (7)2010年5月19日吉林省公务员面试真题：无领导小组讨论 (7)2010年5月20日吉林省公务员面试真题：无领导小组讨论 (7)2010年5月21日吉林省公务员面试真题：无领导小组讨论 (8)2009年7月17日吉林省公务员考试面试真题:无领导小组讨论 (8)2009年7月18日吉林省公务员考试面试真题:无领导小组讨论 (9)2008年7月4日吉林省公务员面试真题：无领导小组讨论 (9)2008年7月2日吉林省公务员录用考试无领导小组讨论真题 (10)2007年7月4日吉林省公务员面试真题：无领导小组讨论 (11)国家公务员考试面试真题：无领导小组讨论 (12)2011年2月23日国家公务员面试真题（三）：国家安监总局、民航总局无领导小组讨论题12 2011年2月24日上午国家公务员面试真题（三）：民进中央无领导小组讨论面试真题.. 12 2011年2月25日国家公务员面试真题：中央部委、广电总局、国土资源部、国家土地督察部、无领导小组讨论题 (13)2010年3月4日天津出入境检验检疫局面试真题：无领导小组讨论 (14)2008年2月20日全国总工会面试真题：无领导小组讨论 (14)2008年2月22日国家公务员面试真题：无领导小组讨论 (15)2008年2月23日全国政协面试真题：无领导小组讨论 (15)公务员考试无领导小组讨论面试真题云南省公务员考试面试真题：无领导小组讨论2010年7月24日上午云南省公务员面试真题：省直无领导首先，小组每个成员列出实行问责制给执政理念带来的变化(最少五条)。
国家公务员面试(无领导小组讨论面试)模拟试卷2(题后含答案及解析)
国家公务员面试（无领导小组讨论面试）模拟试卷2(题后含答案及解析)题型有：1.【背景材料】为鼓励青年创业，弘扬拼搏精神，云南省组织青年创业评选活动。
以下是六位候选人的情况介绍：A：候选人马睿，女，回族，1978年3月生，群众，大专文化，昆明官渡区阳光宝贝母婴护理馆总经理。
2004年创立公司。
发展至今，已经成为一个拥有5家连锁店的集产前咨询服务、产后护理指导、婴儿早期教育、婴童用品销售、科普知识宣传等为一体的综合性母婴护理机构。
企业坚持举办亲子课程、邀请专家开展育儿知识讲座、举办户外活动等约500场，近5000个家庭参加，搜集、解决各个家庭的护理问题，积极的推广普及科学、合理的育儿理念．让更多的家庭减轻养育成本。
公司解决了90名女性的就业，其中失业人员占30％；失地农民占10％；下岗再就业人员占60％。
个人先后被评为“巾帼建功标兵”“昆明市优秀创业指导老师”等。
B：候选人冯云春，男，汉族，1977年10月生，群众，大专文化，弥勒县艺丰商贸有限公司董事长。
1994年．怀揣着创业的梦想，口袋里装着50元钱来到昆明尚义街打工．开始了创业的路途。
1998年带着4年攒下的2800元钱回到了弥勒摆地摊．后怀着一颗不服输的心再次到昆明学习房屋装修技术，几经周折，他以敏锐的商业嗅觉意识到弥勒综合建材市场的需求和发展趋势．成立了弥勒县艺丰商贸有限公司．经营状况实现商铺出租率100％，营业率97％。
公司创办了“孝心基金”，为每名职工父母的生活建立起长期保障，7年来累计捐款448万元，被授予“红河州希望工程杰出合作伙伴”荣誉称号．面对云南的旱灾．企业每天组织爱心送水车送饮用水48吨分赴各灾区．并将持续到旱情彻底缓解。
C：候选人刘金峰，女，佤族，1971年9月生，群众，初中文化，普洱市西盟佤山服饰有限公司总经理。
2003年，在外打工16年后带着心酸和疲惫回家乡开始创业。
自公司成立以来，先后在乡(镇)、村培训织布工人5000余人，创造了2150个就业职位，其中150个月薪职位，2000个合约职位。
云南无领导小组面试真题
【背景材料及试题】鉴于本县大学生村官在农村经济社会发展和基层组织建设中发挥的重要作用，为在大学生村官群体中树立榜样，进一步激发大学生村官扎根基层和创先争优的热情。
县政府决定举办“优秀大学生评选”活动。
你是县政府的工作人员，要求从以下七名大学生村官中评选出一位最优秀的村官。
Ａ帮助村办企业提高效益，解决了该村３０多户农民的就业问题；Ｂ通过创建“万村网页”，为村民搭建就业平台，帮助十名返乡农民工解决就业；Ｃ争取３６万元资金修建了通往村小学的道路；Ｄ注重普法及科技知识，两年时间的普法教育，使得全村没有一个法盲；Ｅ坚持吃住在村，认真做好计生信息收集、软件资料整理、矛盾纠纷调处和为民服务全程代理工作；Ｆ为困难家庭申报最低保障，使低保在村里实现全覆盖；Ｇ挖井５口，帮助村民解决了饮水难的问题。
要求：（１）阅读材料阶段。
请考生认真读题，并准备发言提纲。
时间５分钟。
（２）观点陈述阶段。
请考生就问题中的观点做出选择并进行考虑，依次发表观点，每人时间３分钟。
（３）自由讨论阶段。
请考生就所选择的观点展开讨论，达成一致性观点，如时间到未能达成一致意见，则会影响考生成绩。
（４）自由讨论完毕不需要总结陈词。
（５）考试总时间５０分钟，包括：阅读题本、个人陈述、自由讨论。
（６）不得打断其他考生发言。
【试题分析】本题属于一道无领导小组讨论中的选择题，要求考生最终能够达成统一意见。
本题主要考查考生的综合分析能力，包括思考问题的深度、广度以及逻辑性和条理性，能否对各位村官成绩形成自己的认识；考查考生论证说理能力，即在讨论环节中能否以清晰的思路、有力的证据说服别人同意自己的观点；同时也考查考生的人际沟通能力，能否协调好与队友间关系，并能够耐心倾听，清楚地表达；组织管理能力，比如当讨论出现瓶颈时，能否提出新观点推动讨论的有序进行；语言表达能力、情景应变能力，即思维敏捷、语言流畅、清晰易懂；遇到特殊情境如队员都异常激动时自己能做出及时的反应，调整情绪。
云南省历年面试真题之无领导小组讨论题
2011年材料：建设社会主义新农村，在实施村村通公路的工程中，有的地方脱离当地经济能力，村村通，修成了村村坑。
一、请分析原因，提出解决问题的对策。
考生个人发言。
二、自由讨论三、推荐或自荐，总结陈述讨论情况2010年（一）首先，小组每个成员列出实行问责制给执政理念带来的变化（最少五条）。
然后，通过讨论总结出三条小组成员一致认为最重要的转变。
看题思考时间10分钟，个人陈述和自由讨论70分钟，不要求总结！（二）从下面重庆公务员招录部门公布的公务员素质中选出6项公务员必备素质，并排序。
思考10分钟，讨论70分钟。
语言表达能力逻辑思维和推理能力综合分析和解决问题能力计划组织协调能力人际沟通能力创新能力应变和自我控制能力仪表举止等（三）“山寨文化”是利大于弊，还是弊大天利？并说出三点原因。
2009年（一）某市目前有大量外来务工人员，因经济收入和户籍等多方面原因，外来务工人员子女上学成为一大困难，因此他们成立了一些民办打工子弟学校，劲草小学就是其中一所，但是该校师资力量薄弱，教学设备落后，环境卫生不达标，而且未经教育局批准登记，不具备办学资质，该市出台规定：未经登记的民办打工子弟学校要一律取缔。
问题：1、你的态度是取缔还是保留劲草小学的资格？2、你作为该市教育局调查小组的成员，针对此问题提出处理意见和具体的解决办法。
考试要求：1、给材料，然后看10分钟，再按抽签顺序陈述观点，每人2分钟。
2、自由讨论，大概40分钟3、小组内形成统一意见，推荐一名代表汇报结论。
（二）1、2009年4月11日，张氏兄弟为了给母亲治病，绑架了以人质试图进行敲诈勒索，最后在警察的对峙下，张氏兄弟放弃，人质被成功解救。
最终没有造成人员伤亡，也没有得到要勒索的20000元，经法院审判，哥哥被判有期徒刑5年6个月，并处于罚金2000元，弟弟有期徒刑2年，缓刑3年，并处罚金1000元。
有人觉得判罚过轻。
2、根据刑法XXXX条，违反刑法的，情节较轻的判罚5-10年。
2013年3月6日财政部驻云南省财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题
2013年3月6日财政部驻云南省财政监察专员办事处无领导小组讨论面试真题一、论述题[背景材料]国家要搞一个科研项目，有一个企业承担了这个项目，这个企业申报项目投资2亿元，国家补助5千万元，现在你们去企业考察，共有九条待考察的内容，包括：A．企业的进度书。
B．企业的日记账。
C．企业财务报表。
D．企业现金日记账。
E．银行对账单。
F．企业的申请书。
G．国家的政策文件。
H．国家的回复。
I．企业的明细账。
[问题](1).从以上九条中选五条要考察的内容，并和小组成员讨论，得出最终结论。
正确答案：(要求考生从A～I选项中讨论出五点，这五点为政府对于企业的考察项目，要求具有一定的代表性、全面性，以便通过对于选择的这五点的考察，来佐证企业是否具有申报项目投资的资格、是否符合国家的补助条件。
在做出选择之前，我们要先对这九个选项进行一下梳理：A选项是根据相应的工程量和工期要求，对各项工作的起止时间、相互衔接协调关系所拟定的计划，同时对完成各项工作所需的劳力、材料、设备的供应做出具体安排。
具有全局观，可以预测项目整个计划的支出与资金回笼情况。
B选项亦称序时账簿，是按照经济业务的发生或完成时间的先后顺序逐日逐笔登记的账簿。
日记账可以用来核算和监督某一类型经济业务或全部经济业务的发生或完成情况。
C选项是企业财务核算工作的结果，也是企业内部提供财务信息的主要手段。
通过财务报表，可以全面地了解和评价企业的财务状况、经营业绩和现金流量，明确企业的竞争地位和预测企业的经营前景。
D选项是用来逐日反映库存现金的收入、付出及结余情况的特种日记账。
它是由单位出纳人员根据审核无误的现金收、付款凭证和从银行提现的银付凭证逐笔进行登记的。
现金日记账是各单位重要的经济档案之一，有利于保证账薄使用的合法性、明确经济责任、防止舞弊行为、保证账簿资料的完整和便于查找。
E选项是银行和企业核对账务的联系单，是证实企业业务往来的记录，也可以作为企业资金流动的依据。
无领导面试题目腾冲(3篇)
第1篇一、背景介绍腾冲，位于云南省西部，是一座历史悠久的城市。
自古以来，腾冲就是滇西的交通要塞和商贸重镇，被誉为“滇西明珠”。
近年来，腾冲凭借其独特的地理环境、丰富的自然资源和深厚的历史文化底蕴，吸引了越来越多的游客和投资者。
为了更好地发展腾冲，提高城市管理水平，选拔一批优秀的人才加入腾冲市政府工作，特举办此次无领导面试。
二、面试题目1. 腾冲作为云南省重要的旅游城市，如何提升旅游服务水平，打造国际旅游目的地？（1）分析当前腾冲旅游服务存在的问题。
（2）提出针对性的改进措施。
（3）阐述如何实现旅游服务水平的全面提升。
2. 腾冲拥有丰富的自然资源，如何保护和合理开发利用这些资源？（1）分析腾冲自然资源的特点和优势。
（2）提出保护和合理开发利用自然资源的措施。
（3）阐述如何实现可持续发展。
3. 腾冲历史悠久，文化底蕴深厚。
如何传承和弘扬腾冲优秀传统文化？（1）分析腾冲优秀传统文化的历史地位和现实意义。
（2）提出传承和弘扬腾冲优秀传统文化的措施。
（3）阐述如何让腾冲优秀传统文化焕发新的活力。
4. 腾冲作为滇西的交通要塞，如何优化交通网络，提高城市交通管理水平？（1）分析当前腾冲交通网络存在的问题。
（2）提出优化交通网络和提高城市交通管理水平的措施。
（3）阐述如何实现交通的便捷、高效、安全。
5. 腾冲作为边境城市，如何加强边防工作，维护国家安全？（1）分析腾冲边防工作的现状和面临的挑战。
（2）提出加强边防工作的措施。
（3）阐述如何维护国家安全。
6. 腾冲经济发展迅速，如何推动产业转型升级，实现高质量发展？（1）分析腾冲产业发展现状和存在的问题。
（2）提出推动产业转型升级的措施。
（3）阐述如何实现高质量发展。
7. 腾冲城市建设步伐加快，如何提升城市品质，打造宜居宜业的城市环境？（1）分析腾冲城市建设现状和存在的问题。
（2）提出提升城市品质的措施。
（3）阐述如何打造宜居宜业的城市环境。
8. 腾冲作为民族地区，如何加强民族团结，促进社会和谐稳定？（1）分析腾冲民族团结工作现状和面临的挑战。
2013年7月28日下午云南省昆明市公安类无领导小组讨论面试真题(题后
2013年7月28日下午云南省昆明市公安类无领导小组讨论面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 问答1．11年12月8日上午，中国工程院公布2011年当选院士名单，谢剑平因“减害降焦”研究成果，当选为环境与轻纺工程学部院士。
然而，名单刚公布，基于“吸烟有害健康”的普遍认知，疾控中心专家对“烟草专家”当选院士质疑不断。
有网友发微博质疑工程院新晋院士谢剑平的院士资格，指其研究“烟草减害”实为高效杀人。
近百名院士要求重审谢剑平“烟草院士”资格。
有的人赞同撤销他的头衔，有的人则认为应该继续保留他的头衔。
[问题] 就以上材料中存在的两种观点，谈谈你支持哪一种观点并说明理由。
[要求] 1．请考生认真读题并准备发言提纲，时间10分钟。
2．考生依次发表个人观点，每人时间尽量控制在3分钟(个人陈述和自由讨论的时候不需要按照序号的先后进行)。
3．自由讨论阶段，个人每次发言不得多于2分钟，经过讨论，小组最后必须形成一致性的明确意见。
(考生人数在7人及7人以下是50分钟，8人及8人以上是60分钟。
) 4．讨论结束以后，不需要总结陈词，也不需要选派小组代表向考官报告讨论的情况和结果。
5．考生不能在题本上写字，要留给下轮次的考生使用。
正确答案：选择“应该继续保留谢剑平的头衔”，我们可以从以下几方面来论述：第一，从院士评选的本质来看，工程院院士首先应当是科学家，从这个意义上讲，只要是科学家，且无论他研究的是什么专业，只要其研究成果为人类的进步和科技发展贡献突出，得到世人的公认，他就具备了充分的参选院士资格，而只要严格履行评选程序，他的当选就应当是合理合法的。
第二，从这项研究的现实意义来说，“烟草有害健康”路人皆知，中国是烟草生产和消费大国也是不争的事实，在法律还没有对烟草进行禁止的情况下，烟草产品在国内的合法性毋庸置疑，在一部分人还难以完全拒绝被烟草毒害的社会现实下，如果真的能够通过科学研究，把烟草的毒害降到最低，对人类的健康无疑也是一项巨大贡献。
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2014年7月16日云南省选调生无领导小组面试题
背景资料：
一个贫困县投资3亿建立商业城，虽然商户的租金给了政府一笔不小的收入，但也带来了不少问题：影响了中心市民的日常生活；带来了噪声污染；对周围绿化环境和河流造成了污染和破坏，等等。
群众多次向政府诉求，撤销商业城。
政府在倾听民意之后决定，花2亿将商业城改为中心公园，既能绿化环境，又做到了“还河于民，还景于民”。
对此网友、专家、媒体有如下六种观点。
1.政府的执政理念正在转变；
2.政府真正做到关注民生，倾听人民诉求；
3.考虑长远利益和可持续发展，牺牲短期利益是值得的；
4.拆除商业城对后续工作有影响，带来的就业等问题可能会凸显；
5.一些政府官员片面追求经济效益的政绩观和形式主义，造成了资源的浪费；
6.城市规划缺乏合理性和前瞻性。
问题：针对所给材料，选出两个观点或提出自己的观点。
要求小组达成一致意见并进行总结。
要求：个人陈述不超过2分钟；不推举小组代表。
2013年7月17日云南省红河州公务员无领导小组讨论面试题上午面试题
一、背景材料：目前在公众的心目中公务员职位是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业。
出现公务员报考热，从公务员考试数据统计，岗位平均报考比例19、7：1，最热岗位比例达到1002：1。
另方面公务员自身觉得“生活高压、工作高压、舆论高压”的现状，去年幸福度调查显示，公务员幸福指数倒数第一。
二、自由讨论问题：
就上述现象统一1个观点，就此观点讨论出3个理由依据
三、要求：
1、请考生认真读题，准备发言提纲，10分钟时间。
2、考生依次发表个人观点，时间3分钟
3、发言完毕，自动进入自由讨论阶段，经过讨论，小组必须形成一个一致
性明确意见。
时间40分钟（主考官视考生人数确定6-7人25分钟，8-9人30分钟，10-11人35分钟。
）
下午面试题
一、背景材料
针对就业调查显示，我国高职技校学生就业率比大学生高95%，出现了大学生“回炉”现象，一群揣着大学文凭的毕业生，放下身段到技校“回炉”学技术，再拿着技校文凭找工作。
不少“回炉”的大学生成为单位的技术骨干，月薪多在4000元以上，高的已达6000多元。
国家出台中长期教育改革和教育发展纲要，能够在2020年实现教育制度适应我国现代经济发展与产业结构调整的需求。
志在培养能适应社会的新型人才，建设专业细化、有特色的高校。
二、问题
就上述现象统一一个观点，就此观点讨论出3个理由依据。
三、要求
1、请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。
2、考生依次发表个人观点，每人时间3分钟。
3、进入自由讨论阶段，经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见，时间30分钟.不做总结发言。