建设工程安全教育培训制度完整
建筑工程安全教育培训制度
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2024年建筑工程安全教育培训制度一、总则1.目的:为了提高建筑工程施工人员的安全意识,减少施工过程中的安全事故,保障施工人员的人身安全,特制定本制度。
2.适用范围:本制度适用于所有参与建筑工程施工的人员,包括管理人员、技术人员和一线施工人员。
二、安全教育培训体系1.组织架构:建立由企业负责人担任组长的安全教育培训领导小组,下设安全培训部,负责具体实施安全教育培训工作。
2.培训对象:根据施工人员的岗位职责和风险等级,分为不同培训级别,确保培训的针对性和有效性。
3.培训内容:包括国家相关法律法规、企业安全管理制度、施工现场安全操作规程、应急救援知识等。
4.培训方式:采用集中培训、现场实操、网络学习等多种方式,确保培训效果。
三、安全教育培训计划1.年度计划:每年年初制定年度安全教育培训计划,明确培训时间、内容和目标。
2.月度计划:根据年度计划,每月制定详细的安全教育培训计划,确保培训的连续性和系统性。
3.实施与监督:定期组织培训,做好培训记录,确保培训内容的落实和培训效果的跟踪。
四、安全教育培训要求1.全员参与:所有施工人员必须参加安全教育培训,并考核合格后方可上岗。
2.定期复训:每年至少进行一次复训,确保施工人员掌握最新的安全知识和技能。
3.特殊培训:对于新员工、转岗员工和从事高风险作业的人员,须进行专项安全培训。
4.持续改进:根据施工过程中出现的新情况、新问题,及时调整培训内容和方法。
五、安全教育培训考核1.考核方式:采用理论考试和实际操作相结合的方式,确保考核的全面性和真实性。
2.考核标准:制定明确的考核标准,对于考核不合格的人员,须重新培训直至合格。
3.考核结果应用:将考核结果作为员工晋升、奖惩的重要依据。
六、安全教育培训档案管理1.建立个人安全教育培训档案,记录每位施工人员的培训情况。
2.档案内容应包括培训时间、培训内容、考核结果等。
3.档案应妥善保存,便于查阅和管理。
七、应急演练1.定期组织施工现场应急演练,提高施工人员的应急处理能力。
建设工程安全教育培训制度
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2024年建设工程安全教育培训制度一、总则1.目的:为了提高建设工程项目从业人员的安全意识和安全技能,预防和减少施工安全事故,保障员工生命和财产安全,特制定本制度。
2.适用范围:本制度适用于所有参与建设工程项目的施工人员、管理人员、监理人员等。
二、安全教育培训体系1.组织机构:项目部应成立安全教育培训领导小组,由项目经理担任组长,负责组织、监督和检查安全教育培训工作。
2.培训计划:根据项目特点和施工进度,编制年度、季度、月度的安全教育培训计划。
3.培训内容:包括但不限于国家有关安全法律法规、施工安全技术规范、施工现场安全管理制度、应急救援知识、职业健康知识等。
三、安全教育培训实施1.入场教育:所有新进人员必须接受入场安全教育,考核合格后方可上岗。
2.日常教育:定期组织施工人员进行安全知识学习,确保每人每月至少参加一次安全培训。
3.特殊工种培训:对于电工、焊工等特殊工种,必须进行专业培训,持证上岗。
4.管理人员的培训:项目管理人员应定期参加安全管理培训,提高安全管理水平。
四、培训形式1.集中培训:通过讲座、研讨会等形式进行集中教育。
2.现场培训:在施工现场进行实地操作培训,确保安全措施的有效实施。
3.视频培训:利用网络平台,组织观看安全事故案例分析、安全操作演示等视频资料。
4.自主学习:提供安全学习资料,鼓励员工自主学习,提高安全知识水平。
五、培训考核1.培训考核:定期对受训人员进行考核,考核结果纳入个人档案。
2.考核内容:包括理论知识、实际操作技能、应急处理能力等。
3.不合格处理:考核不合格者,应重新接受培训,直至考核合格。
六、培训记录1.建立培训档案:详细记录每位员工的培训情况,包括培训时间、内容、考核结果等。
2.培训资料归档:所有培训资料应归档保存,方便查阅。
七、监督检查1.项目部应定期组织安全检查,对安全教育培训制度的执行情况进行监督检查。
2.对于检查中发现的问题,应立即整改,并记录整改结果。
建筑工地安全教育培训制度范文(3篇)
![建筑工地安全教育培训制度范文(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/9b49ce4f58eef8c75fbfc77da26925c52cc5912f.png)
建筑工地安全教育培训制度范文一、目的与意义建筑工地是一个复杂而危险的工作环境,为了保证工人的安全和减少意外事故的发生,建立一套科学合理的安全教育培训制度是非常必要的。
本制度的目的在于确保员工在工地工作期间能够了解和掌握相关安全操作规程和应急措施,提高员工的安全意识和自我保护能力。
二、培训对象本制度适用于所有在建筑工地从事施工作业的员工、包括各级管理人员、技术人员和普通劳动者。
三、培训内容及方式1. 安全生产法律法规培训(1)安全生产法律法规的基本概念和内容(2)安全生产法律法规的适用范围和责任主体(3)安全生产法律法规的执行程序和处罚措施培训方式:讲座、现场演示、Case分析2. 安全操作规程培训(1)各类施工机械、设备的安全操作规程(2)高处作业、电气作业等特殊作业的安全操作规程(3)建筑工地常见安全事故案例分析及防范措施培训方式:现场演示、实地操作、问答互动3. 应急救援演练(1)火灾事故应急救援演练(2)事故伤员急救培训(3)突发事件下的逃生自救培训培训方式:模拟演练、实地操作、案例讨论四、培训时间及频率1. 新员工培训:(1)入职前进行安全生产法律法规培训,培训时间不少于4小时(2)入职后立即进行安全操作规程培训,培训时间不少于8小时2. 在职员工培训:(1)定期开展安全生产法律法规培训,每年不少于1次,培训时间不少于3小时(2)定期开展安全操作规程培训,每季度不少于1次,培训时间不少于6小时(3)定期组织应急救援演练,每半年不少于1次,演练时间不少于2小时五、培训教材培训教材应以通俗易懂、图文并茂的方式编写,详细介绍安全生产法律法规、安全操作规程和应急救援知识。
同时,培训教材应根据实际情况进行定制,突出工地的特点和隐患,以便员工更好地理解和应用。
六、培训考核为确保培训效果,每次培训结束后,应进行考核,以确认员工对于所学知识的掌握情况。
培训考核内容可包括选择题、判断题、案例分析等形式,考核成绩将计入员工绩效考核体系。
建筑工程安全教育培训制度范文(4篇)
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建筑工程安全教育培训制度范文第一章总则第一条为加强建筑工程施工安全管理,提高施工人员的安全意识和安全技能,制定本制度。
第二条本制度适用于所有参与建筑工程施工的工作人员,包括项目经理、施工员、监理人员、施工作业人员等。
第三条建筑工程安全教育培训应以安全管理为中心,注重技术操作规程和安全意识培养。
通过培训,提高施工人员安全防范能力和应急处置能力。
第四条建筑工程施工单位应定期组织安全教育培训活动,并配备专职或兼职的安全教育培训人员。
第五条建筑工程施工单位应制定详细的安全教育培训计划,按计划进行培训,同时与监理单位共同制定培训内容及相关措施。
第二章培训对象第六条根据施工人员的职责和工种特点,建筑工程安全教育培训应分为不同层次和不同工种。
第七条施工现场管理人员应接受高级安全教育培训,对相关法律法规及施工安全管理要求有较全面的了解,并具备组织、指导、协调能力。
第八条施工员应接受中级安全教育培训,了解建筑工程施工作业安全规范和有关技术标准,具备施工现场管理能力。
第九条施工作业人员应接受基础安全教育培训,了解基本的安全常识、安全操作规程和应急处置措施,做到安全操作。
第三章培训内容第十条建筑工程安全教育培训内容包括:1.法律法规知识:学习国家、地方相关法律法规和政策,了解安全生产法律责任和处理措施。
2.安全管理规范:学习安全管理制度和规范,了解施工现场安全管理要求,掌握工地安全管理知识和技能。
3.施工作业安全规程:学习建筑工程施工作业安全规范和操作规程,了解施工作业的安全要求和隐患排查控制方法。
4.安全技术措施:学习建筑工程施工安全技术措施,包括脚手架搭设、吊装作业、电气操作等技能培训。
5.应急处置演练:组织应急处置演练活动,学习各类事故应急处理方法和救援技能。
第十一条安全教育培训内容应根据不同的工种和项目特点,灵活地进行调整和更新。
第四章培训方式第十二条建筑工程安全教育培训可以采用多种形式,包括讲座、培训班、实地演示、教材学习等。
建筑工地安全教育培训制度范本(3篇)
![建筑工地安全教育培训制度范本(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/10327ab99a89680203d8ce2f0066f5335b816758.png)
建筑工地安全教育培训制度范本建筑工地是高风险的场所,各种安全事故频发,对工人的生命财产安全造成严重威胁。
为了确保工人在工作中的安全,建立一套完善的安全教育培训制度是非常必要的。
本文将详细介绍一套建筑工地安全教育培训制度范文,以供参考。
一、培训目的本培训旨在加强建筑工人的安全意识,提高他们的安全技能,减少工地安全事故的发生,保障工人的人身安全和工程质量。
二、培训对象本培训针对所有在建筑工地从事施工作业的工人,建筑工地的管理人员和监理人员也应参加培训。
三、培训内容1. 建筑工地的安全风险分析针对建筑工地的特点、施工过程中存在的安全风险进行分析,并对可能发生的事故进行评估,使工人们能够认识到工作中可能面临的危险及其严重性。
2. 安全生产法律法规的学习和理解介绍建筑工地相关的安全生产法律法规,包括国家、地方的法规、规章和标准,以及职业卫生、安全生产责任等方面的规定,并对其进行解读,使工人们了解工作中的法律法规要求,增强其遵守法律法规的意识。
3. 安全操作规程详细介绍建筑工地的各类设备的安全操作规程,包括起重机械操作、爆破作业、高处作业等,通过理论教学和实操演示,让工人们掌握正确的操作方法和注意事项,有效降低作业风险。
4. 安全防护知识介绍建筑工地常见的安全防护知识,如头盔、安全鞋、防护眼镜、口罩等个人防护用品的正确使用方法,以及建筑工地的防护设施和安全标识的意义和使用方法。
5. 现场应急救援介绍建筑工地突发事故的应急救援措施,包括人员疏散、伤员救治、火灾扑救等,通过实操演练,使工人们能掌握应急逃生的技能,并能在事故发生时正确应对。
四、培训形式1. 理论培训通过课堂讲解,采用图文结合、案例分析等方式,把培训内容详细讲解给工人们,使其理解并掌握相关知识。
2. 实操演练在具备安全条件的工地进行实操演练,让工人们亲自参与,体验操作,并根据演练结果进行评估和改进。
3. 考核评估安排考核评估活动,包括理论知识测试和实操操作考核,对参加培训的工人们进行考核,通过合格者给予培训合格证书。
建筑工程安全教育培训制度[精选五篇]
![建筑工程安全教育培训制度[精选五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/19540ff577eeaeaad1f34693daef5ef7ba0d1281.png)
建筑工程安全教育培训制度[精选五篇]第一篇:建筑工程安全教育培训制度安全教育培训制度为提高我公司的安全生产工作,完善我公司的安一生产管理制度,坚持“安全第一,预防为主”的方针,加强管理人员的责任感,提高职工的自我保护意识,确保职工的人身安全。
各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况,加强对职工的安全教育与培训工作。
具体规定如下:一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训,并不得少于30课时。
安全管理人员不得少于40课时,特殊工种、安一资料员不得少于30课时。
二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育,经考核合格方可上岗工作,每有上人未教育,罚项目经理、安全员款50元,不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元,未记录、教育人未签字罚安全员款10元。
三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育,每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元,未记录、教育人未签字罚安全员款10元。
四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育,有一人次未教育,罚班组长10元,未记录一次罚款10元。
黄河天成建筑工程有限公司2011年12月20日项目安全教育培训制度安全生产教育的目的和作用是使职工真正认识到安全生产的重要性、必要性,懂得安全生产、文明生产的科学知识,牢固树立安全第一的思想,自学地遵守各项安全生产法令和规章制度。
1、企业对新进场工人和调换工种的职工,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,发给证书方准上岗。
2、电工、焊工、架子工、机械操作工及起重工特殊工人除进行一般安全教育外,还要经不定期本工程的安全技术培训,经考核合格发证后,方准独立操作;每二年还要进行一次复审。
3、要定其轮训项目经理,并取得《安一管理资格证书》,凭证对本企业实施安全卫生管理。
4、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时,要对操作人员进行新技术操作和亲朋岗位的安一培训,未经培训不得上岗操作。
5、新工人(包括合同工、外包工、临时工、学徒工)必须经过公司、项目部、班组三级安一教育考试合格后,方能进入施工现场操作。
建筑工程安全教育培训制度模版(4篇)
![建筑工程安全教育培训制度模版(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/bb93ef960d22590102020740be1e650e52eacfb9.png)
建筑工程安全教育培训制度模版第一章总则第一条为了提高员工的安全意识和技能,保障建筑工程施工过程中的安全,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有建筑工程人员,包括施工人员、管理人员等。
第三条建筑工程安全教育培训是本单位的基本安全要求,员工必须参加并按规定完成培训。
第四条基于工种的特点,制定不同层次和内容的安全培训课程,需根据工作岗位给予不同的安全培训。
第二章培训内容第五条安全培训课程包括但不限于以下内容:1. 建筑工程安全法规和标准的基本知识;2. 建筑工程施工中的各种安全事故案例分析;3. 建筑工程施工中的安全技术和方法;4. 建筑工程施工现场的安全措施和应急预案;5. 特殊作业的安全培训,如高处作业、电焊等;6. 安全操作技能的培训和考核。
第三章培训要求第六条安全培训应由本单位安全教育培训机构负责组织,培训主要以理论教学和实践操作相结合的方式进行。
第七条员工应按照单位安排参加相应的安全培训课程,并在培训结束后参加考核,合格后方可上岗工作。
第八条员工应认真参加培训,不得迟到、早退或缺席。
如因特殊原因无法参加培训,需提前向安全教育培训机构请假,并按规定补充培训。
第九条已经参加过本单位安全培训课程的员工,在安全教育培训机构提供的时限内应参加定期的复训,以巩固和更新知识。
第四章培训形式第十条安全培训可采取面对面授课、视频教学、培训手册等形式进行。
具体形式可根据培训内容和员工情况灵活选择。
第十一条培训内容应结合实际工作进行,讲解清晰明了,禁止使用隐晦或不具体的措辞,以确保员工能够准确理解和掌握。
第五章考核与评价第十二条安全培训结束后,员工应参加考核,考核内容包括理论知识和操作技能的测试。
第十三条考核成绩满分为100分,合格标准为80分以上。
第十四条未通过考核的员工,需进行补考。
若连续两次未通过考核,将进行额外的强化培训。
第十五条培训机构应对每次安全培训进行记录,包括培训人员名单、培训内容、培训时间等。
建筑工程安全教育培训制度模版(三篇)
![建筑工程安全教育培训制度模版(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/cda78605f11dc281e53a580216fc700abb685283.png)
建筑工程安全教育培训制度模版第一章总则第一条为了加强建筑工程安全管理,提高员工安全意识和技能,减少事故发生,保障员工生命安全和财产安全,制定本培训制度。
第二条本培训制度适用于本单位所有从事建筑工程相关工作的员工。
第三条所有员工必须按照本培训制度的要求参加培训,通过考核合格方可上岗工作。
第四条建筑工程安全培训由安全管理部门负责组织实施。
第二章培训内容第五条建筑工程安全培训的内容包括但不限于以下几个方面:1. 建筑工程的安全风险认知:包括各类建筑工程的安全风险、事故案例及其教训等。
2. 建筑工程的安全法律法规:包括国家法律法规、行业标准、安全规程等。
3. 建筑工程的安全管理制度:包括公司内部的安全管理制度、安全措施、安全责任等。
4. 建筑工程的安全操作技能:包括使用工具设备的安全操作、施工现场安全措施等。
5. 建筑工程的应急处理措施:包括突发事故的应急处理、逃生自救等。
6. 建筑工程的安全意识培养:包括安全文化的宣传教育、员工自我保护意识的培养等。
第六条培训内容应根据员工的不同职责和岗位特点进行有针对性的安排。
第三章培训计划第七条每年制定一份建筑工程安全培训计划,明确培训内容、时间、地点、授课教师等。
第八条根据员工的不同需求,分别制定基础培训和进阶培训计划,确保培训内容的连续性和完整性。
第九条安全管理部门应提前通知员工参加培训,并落实培训计划。
员工应按照通知要求参加培训。
第十条培训计划中应包含定期组织模拟演练,检验员工安全操作能力和应急处理能力。
第四章培训方式第十一条建筑工程安全培训可以采取课堂培训、现场教学、讲座、实操演练等方式进行。
第十二条培训内容可以通过PPT讲解、视频展示、案例分析等形式呈现。
第十三条可以邀请专家、行业相关人员等作为授课教师,提高培训的专业性和针对性。
第十四条培训中员工应积极参与,提出问题和意见。
第五章考核与评估第十五条员工参加完培训后,需进行培训考核。
第十六条培训考核内容包括理论知识考核和实操技能考核。
建筑施工企业安全教育培训制度(4篇)
![建筑施工企业安全教育培训制度(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/1c8cc7f5294ac850ad02de80d4d8d15abe2300f1.png)
建筑施工企业安全教育培训制度1. 引言建筑施工行业是一个风险较高的行业,安全管理至关重要。
为了确保施工现场的安全和员工的身体健康,建筑施工企业需要制定一套科学的安全教育培训制度。
本文将重点介绍建筑施工企业安全教育培训制度的建立与实施。
2. 目的和意义建筑施工企业安全教育培训制度的目的是提高施工现场的安全意识,加强员工的安全技能,降低施工事故的发生率,保障员工的人身安全,并确保施工质量和进度的稳定。
3. 内容建筑施工企业安全教育培训制度的内容包括以下几个方面:3.1 安全意识培训建筑施工企业需要定期开展安全意识培训,向员工普及施工现场的安全风险和事故案例,并传达企业对安全的重视,增强员工的安全意识。
3.2 安全知识培训建筑施工企业需要对员工进行相关安全知识的培训,包括安全操作规程、安全防护装备的使用方法、应急处理等内容,使员工能够正确理解和应用相关安全知识。
3.3 安全技能培训建筑施工企业需要对员工进行相关安全技能的培训,如高空作业、电焊、起重机操作等,在培训中需要注重实践操作,提高员工的安全技能水平。
3.4 安全管理培训建筑施工企业需要对管理人员进行安全管理培训,培养管理人员对安全工作的责任意识和管理能力,提高安全管理水平。
3.5 安全演练建筑施工企业需要定期组织安全演练,模拟各种紧急情况,考验员工的应急处理能力和团队合作能力,提高员工在紧急情况下的反应能力。
4. 培训形式建筑施工企业安全教育培训可以采取以下形式:4.1 班内培训建筑施工企业可以在企业内部设立培训班,由专业的安全教育师进行培训,利用多媒体教学手段,向员工传达安全知识和技能。
4.2 实地教学建筑施工企业可以组织员工到施工现场进行实地教学,让员工亲身感受施工现场的安全风险和安全防护要求,提高他们的安全意识。
4.3 视频培训建筑施工企业可以制作安全教育视频,通过内部网络或专门的培训平台向员工提供视频培训,方便员工自主学习。
4.4 外部培训建筑施工企业可以组织员工参加外部的安全培训课程,由专业的培训机构进行培训,提供更专业和深入的安全知识。
建设工程安全教育培训制度规定
![建设工程安全教育培训制度规定](https://img.taocdn.com/s3/m/c567095954270722192e453610661ed9ad5155e1.png)
建设工程安全教育培训制度规定第一章总则第一条为加强建设工程安全管理,提高从业人员安全意识和技能,保障工程安全生产,根据《建筑法》《建筑安全法》《建筑工程质量管理条例》等相关法律法规,制定本建设工程安全教育培训制度。
第二条本制度适用于建设工程领域内从事工程施工、监理、设计等相关工作的人员,包括施工员、质量员、安全员等各类技术人员和管理人员。
第三条各建设单位应当建立健全建设工程安全教育培训制度,加强从业人员安全教育培训工作,提高工作人员安全意识和技能。
第四条建设单位应当配备专业的安全教育培训人员,定期开展安全教育培训,确保工程安全生产。
第二章安全教育培训内容第五条安全教育培训内容包括但不限于以下几个方面:(一)建设工程安全管理法规法规;(二)建设工程现场安全管理规范;(三)建设工程施工作业安全规范;(四)建设工程安全技术知识和技能培训;(五)建设工程事故应急处理和救援知识培训。
第六条建设单位应当根据不同岗位和工种的要求,进行有针对性的安全教育培训,保证培训效果。
第七条建设单位应当定期组织安全应急演练,提高工作人员应对意外事故的能力。
第三章安全教育培训方式第八条安全教育培训方式包括但不限于以下几种形式:(一)定期召开安全教育培训会议;(二)组织专家授课,讲解安全知识;(三)组织实地参观和交流学习;(四)参加安全技能培训和考核。
第九条建设单位应当根据实际情况选择合适的安全教育培训方式,确保培训效果和质量。
第四章安全教育培训管理第十条建设单位应当建立健全安全教育培训档案,记录教育培训内容、时间、人员等相关信息。
第十一条建设单位应当定期评估教育培训效果,针对性地进行持续改进。
第五章管理责任第十二条建设单位负有保障工作人员安全教育培训的责任,确保安全生产。
第十三条监理单位应当对建设单位的安全教育培训工作进行监督检查,发现问题及时整改。
第十四条设计单位应当在设计阶段考虑工程施工和安全防护的相关要求,提出合理化建议。
建筑工程安全教育培训制度范文(4篇)
![建筑工程安全教育培训制度范文(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/a3a05673a4e9856a561252d380eb6294dd8822a2.png)
建筑工程安全教育培训制度范文第一章总则第一条为了加强建筑工程安全管理,提高工程施工作业人员的安全素质,保障工程施工作业人员的生命财产安全,根据相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有工程施工作业人员,包括施工单位的总监和安全监督员等人员。
第三条工程施工作业人员应严格按照本制度的要求进行安全教育培训,接受安全意识和安全技能的培养。
第四条本制度的具体实施由公司安全管理部门负责。
第二章建筑工程安全教育培训内容第五条建筑工程安全教育培训内容包括以下几个方面:(一)安全生产法律法规和相关政策的学习;(二)施工现场安全生产管理规定和制度的学习;(三)建筑工程安全知识和安全技能的培养;(四)安全事故案例分析和警示教育;(五)应急救援知识的学习;(六)员工健康知识和环保意识的培养;第六条工程施工作业人员应针对不同的工种和职责,进行相应的安全教育培训。
具体安排由公司的安全管理部门决定。
第三章安全教育培训方法和形式第七条安全教育培训可以采用以下几种方法和形式:(一)理论教育:通过课堂教学、宣讲等形式,讲解安全知识和安全法规;(二)实操培训:通过模拟演练、实地指导等形式,培养工程施工作业人员的安全技能;(三)视频教育:通过播放安全教育视频,普及安全知识和案例分析;(四)参观考察:组织工程施工作业人员参观国内外优秀工程,学习先进的安全管理经验;(五)在线学习:通过互联网、平台和手机应用等途径,进行在线安全教育培训。
第八条建筑工程安全教育培训应定期进行,具体时间由公司主管部门和安全管理部门进行统筹安排。
第九条工程施工作业人员参加安全教育培训应签到,并填写相应的培训记录,作为其工作绩效考核的重要依据。
第四章安全教育培训管理和责任第十条公司安全管理部门负责制定建筑工程安全教育培训计划并组织实施。
第十一条各部门应做好自己部门工程施工作业人员的安全教育培训工作,确保安全教育培训的质量和效果。
第十二条每个部门应设立专职或兼职教育培训者,负责部门工程施工作业人员的安全培训工作,并向公司安全管理部门报备。
工程项目安全施工教育培训制度(4篇)
![工程项目安全施工教育培训制度(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/708116fc0129bd64783e0912a216147917117ee0.png)
工程项目安全施工教育培训制度第一章总则第一条为加强工程项目的安全施工,降低施工事故风险,确保项目顺利进行,制定本培训制度。
第二条工程项目安全施工教育培训制度适用于所有参与工程项目施工的管理人员、技术人员和普通劳动者。
第三条工程项目安全施工教育培训制度的宗旨是通过教育培训提高工程项目人员的安全意识和安全技能,促进施工现场的安全管理。
第四条工程项目安全施工教育培训制度的核心内容包括:安全意识培养、安全知识学习、安全技能培训、安全管理规范等。
第五条工程项目安全施工教育培训制度由项目经理负责制定、组织实施和监督执行。
第六条经劳动者同意的情况下,工程项目安全施工教育培训可以使用线上或线下的方式进行。
第二章安全意识培养第七条工程项目安全施工教育培训的第一步是培养工程项目人员的安全意识。
第八条工程项目人员应该充分认识到施工现场的危险,理解施工过程中可能发生的意外事故,并始终把安全放在首位。
第九条工程项目人员应该自觉遵守国家的安全相关法规、规章制度,了解项目所在地的安全管理措施和工程项目的安全制度。
第十条工程项目人员应该具备正确的安全观念,主动发现安全隐患,及时报告上级,遏制安全事故的发生。
第十一条工程项目人员应该相互监督,共同维护项目的安全施工环境。
第三章安全知识学习第十二条工程项目安全施工教育培训的第二步是学习安全知识。
第十三条工程项目人员应该学习基本的安全知识,包括但不限于施工现场的常见隐患、施工材料的安全使用方法、安全工具的使用技巧等。
第十四条工程项目人员应该学习相关的法律法规和标准,了解施工现场的安全管理要求和监督机构的职责。
第十五条工程项目人员应该学习应急救援方法和技能,学会正确使用急救器材进行紧急救治。
第十六条工程项目人员应该接受定期教育培训,跟进最新的安全知识和规定。
第四章安全技能培训第十七条工程项目安全施工教育培训的第三步是培训安全技能。
第十八条工程项目人员应该接受现场操作技能培训,学习和掌握使用各种安全工具和设备的方法。
建筑施工企业安全教育培训制度范文(三篇)
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建筑施工企业安全教育培训制度范文一、培训目的:提高员工安全意识,增强员工安全技能,预防和减少事故的发生,确保建筑施工过程中的安全。
二、培训内容:1.建筑施工安全法律法规及政策:(1)建筑施工安全管理法规;(2)建筑施工现场安全管理规程;(3)建筑施工危险源辨识和评估;(4)建筑施工事故调查与处理;(5)建筑施工安全监督与检查;(6)其他相关法律法规和政策。
2.建筑施工安全管理制度:(1)建筑施工安全管理制度的编写与执行;(2)工地安全生产组织机构与职责;(3)建筑施工安全生产管理制度;(4)建筑施工安全生产责任制;(5)危险源的辨识、评估与控制;(6)建筑施工安全教育培训制度。
3.建筑施工现场安全管理:(1)建筑施工现场的环境管理;(2)建筑施工现场的危险源管理;(3)建筑施工现场的施工工艺安全措施;(4)建筑施工现场的作业安全措施;(5)临时用电管理;(6)消防安全管理;(7)机械设备和施工机械安全管理;(8)建筑施工现场的岗位职责与操作规范;(9)建筑施工现场的事故应急处理;(10)建筑施工现场的协作与配合。
4.建筑施工个人安全防护:(1)建筑施工安全防护用具的选择与使用;(2)工人个人安全防护措施;(3)建筑施工现场的人身安全。
三、培训对象:全体建筑施工企业员工和管理人员。
四、培训形式:多种形式相结合,包括讲座、教材学习、案例分析、实地踏勘等。
五、培训周期:根据具体情况安排,建议至少每年进行一次。
六、培训评估:进行培训后的考试或实际操作测试,能够有效评估培训效果。
七、培训记录:对每次培训的人员名单、培训内容、培训时间、考试结果等进行记录,建立档案,方便日后查阅和追溯。
建筑施工企业安全教育培训制度范文(二)一、培训目的与背景建筑施工是一项高风险的工作,为了保障员工的安全与健康,提高施工质量,确保项目顺利进行,本企业制定了安全教育培训制度,旨在提高员工的安全意识和技能,增强安全管理能力,规范工作行为,预防工伤事故的发生,确保施工安全,保护员工的合法权益。
建设工程安全教育培训制度完整[详细]
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建设工程安全教育培训制度完整[详细]安全教育培训制度企业需要对三类人员进行安全生产能力培训考核制度。
首先,企业负责人(法定代表人)需要每年参加上级举办的安全培训教育,每年不少于30学时,并经上级年度能力考核合格。
其次,项目经理需要按规定参加上级举办的“安全教育人员安全管理能力培训”和公司举办的“安全培训”,每年不少于30学时,并经上级年度能力考核合格。
最后,专职安全生产管理人员需要按规定参加上级举办的“安全管理人员安全管理能力培训”,组织安全和项目经理、特种作业人员进行安全培训,每年培训、研究不少于40学时,并经上级年度能力考核合格。
新工人三级安全教育制度对于新工人,需要进行三级安全教育制度。
首先,在没有分配到施工现场前,需要进行安全生产教育。
当人数较少时,可以由安全员和施工队长采取个别谈话的方式进行,当人数较多时,可以由公司专职安全管理人员做报告,采用组织座谈、参观阅读有关文件等方式进行教育。
其内容主要包括安全生产的重要意义、国家有关安全生产的方针、政策和规定、公司安全生产情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律、公司发生安全事故及应吸取教训、急救常识、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等。
其次,现场教育由主管工、工地安全员带领,包括本施工现场的施工特点、施工机构设备特点、预防事故的安全措施、方法等;本施工现场的规章制度及安全纪律;本工种的安全技术规程及安全生产注意事项;劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等,培训讲解15学时。
最后,岗位教育由班长级讲解以下内容:本班级施工特点、安全生产情况、存在的问题及安全注意事项;工作环境、工作条件及注意事项;经常使用的施工机构设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法;班级安全管理制度和安全活动的要求;个人防护用品、用具使用、维护知识等。
特种作业人员培训教育制度装饰公司特种作业人员指电工和架子工。
这些人员必须经过考核、发证部门培训合格,取得操作证,方能独立作业。
建设工程安全教育培训制度
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建设工程安全教育培训制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识,树立安全生产的思想,掌握安全生产方面的技术知识,增强保护自己及不伤害他人的技能,实现项目部安全生产管理目标,特制定本制度。
第一章安全教育的规定安全教育培训因不同的对象,对掌握的知识和内容有所区别,所以有不同的教育内容和方式。
项目部安全教育的对象主要包括:项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员、施工人员三级教育等,具体规定如下:1、项目负责人安全教育的规定1.1项目负责人安全教育的目标(1)通过安全教育,具备各学科的安全技术知识,推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。
(2)有关心职工安全健康的仁爱之心,“安全第一,预防为主”的观念牢固,珍惜职工生命,爱护职工健康,善良公正,体贴下属。
(3)有高度的安全责任感,对人民生命和国家财产具有高度负责的精神,正确贯彻安全生产法规制度,决不违章指挥。
(4)有适应安全工作需要的能力,如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。
1.2项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容(1)国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件,本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。
(2)工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。
(3)重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。
(4)公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。
(5)施工现场安全生产监督检查的内容和方法。
(6)国内外安全生产管理经验。
(7)典型事故案例分析。
1.3项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容(1)能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。
(2)能有效组织和督促本项目部安全生产工作,落实安全生产责任制。
(3)能保证安全生产费用的有效使用。
(4)能根据工程的特点组织制定安全施工措施。
建筑工程安全教育培训制度(三篇)
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建筑工程安全教育培训制度第一章绪论第一节总则第二节目的和要求第二章培训计划与组织第一节培训计划第二节培训组织第三章培训内容和方法第一节培训内容第二节培训方法第四章培训评估和反馈第一节培训评估第二节培训反馈第五章培训教材与工具第一节培训教材第二节培训工具第六章培训管理与监督第一节培训管理第二节培训监督第七章培训宣传与推广第一节培训宣传第二节培训推广第八章培训成果与记录第一节培训成果第二节培训记录第九章附则第一节相关法规和规定第二节附录第一章绪论第一节总则建筑工程是一个庞大的系统工程,涉及到多个专业和领域的协作,其施工过程中存在着一系列的高风险工作环境和操作,如高空作业、起吊吊装、电气作业等,因此必须重视建筑工程的安全教育培训工作。
本制度旨在规范建筑工程安全教育培训工作,提高工程施工过程中的安全防护能力,保障施工人员的生命财产安全。
第二节目的和要求1. 目的:建立健全建筑工程安全教育培训制度,提高从业人员的安全意识和安全技能,使其具备健全的安全防护意识和技能,遵守相关法规和规章制度,减少事故发生。
2. 要求:(1)根据不同岗位和工种,制定相应的培训计划和培训内容。
(2)培训过程应注重互动交流,提供实际案例和模拟操作,培养学员的应急反应能力。
(3)培训结束后应进行评估和反馈,及时纠正不足之处,改进培训方式和方法。
第二章培训计划与组织第一节培训计划1. 培训计划是根据工程特点和从业人员的岗位和工种确定的,内容包括培训时间、地点、人数、培训课程等。
2. 培训计划应提前编制,并报经办单位和相关部门审批。
第二节培训组织1. 培训组织应由项目负责人或工程总监负责组织,明确责任人员和分工。
2. 培训组织应与培训需求相结合,合理安排培训资源,确保培训效果。
第三章培训内容和方法第一节培训内容1. 培训内容应根据不同岗位和工种的安全风险特点和需求,包括但不限于以下内容:建筑工程安全法规、安全操作规程、安全防护设施的使用方法、应急救援知识等。
2024年建设工程安全教育培训制度
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2024年建设工程安全教育培训制度为了提高建设工程施工现场的安全管理水平,增强施工人员的安全意识和自我保护能力,预防和减少安全事故的发生,根据国家相关法律法规和行业标准,结合本单位实际情况,特制定本安全教育培训制度。
一、培训目的通过系统的安全教育培训,确保所有参与建设工程的人员了解并掌握施工现场的安全知识、操作规程和应急处理措施,提高安全技能,形成良好的安全习惯,从而保障施工现场的安全和人员的人身安全。
二、培训对象1.全体管理人员:包括项目经理、技术负责人、安全管理人员、质量管理人员等。
2.全体作业人员:包括施工人员、机械操作人员、材料运输人员等。
三、培训内容1.安全法规与政策:包括国家、行业和地方有关安全生产的法律、法规、标准和规范。
2.安全技术知识:包括施工现场安全技术、机械设备安全操作、防火防爆知识、职业病防治等。
3.安全管理知识:包括安全管理制度、安全检查方法、事故预防措施等。
4.应急救援知识:包括应急预案编制、应急响应程序、现场急救知识等。
5.案例分析:通过典型事故案例,分析原因,吸取教训,提高安全防范能力。
四、培训方式1.集中培训:定期组织全体人员进行集中安全培训,邀请专家或内部安全管理人员进行授课。
2.现场培训:结合施工现场实际情况,进行实地操作培训,确保人员掌握正确的安全操作技能。
3.自主学习:提供安全学习资料,鼓励员工自主学习,提高安全知识水平。
4.网络培训:利用现代信息技术,组织线上安全培训,提高培训效率。
五、培训要求1.所有人员必须参加安全教育培训,培训时间、内容和考核标准应符合相关要求。
2.培训应理论联系实际,注重实效,确保人员理解和掌握培训内容。
3.培训结束后,应进行考核,考核不合格者不得上岗作业。
4.建立安全教育培训档案,记录培训内容、时间、参加人员和考核结果。
六、培训考核1.培训考核分为理论考核和实操考核两部分。
2.理论考核采用闭卷考试形式,实操考核在施工现场进行。
建设工程安全教育培训制度完整
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建设工程安全教育培训制度完整一、前言建设工程是国民经济的重要组成部分,也是人们生产、生活的重要环境。
在建设工程过程中,安全问题一直是一个非常重要的关注点。
为了确保建设工程的安全进行,建立完善的安全教育培训制度是非常关键的。
二、目的和意义三、培训对象和内容1.培训对象:(1)工程项目的管理人员和施工人员;(2)工程设计、监理和顾问单位的相关人员;(3)安全生产管理人员和职业卫生管理人员。
2.培训内容:(1)工程安全管理制度和政策法规;(2)安全设备的正确使用和维护;(3)常见危险源及其防范措施;(4)应急救援和事故处理;(5)职业卫生知识和职业病防护;(6)其他相关安全知识。
四、培训模式和方式1.培训模式:(1)集中培训:组织工作人员参加集中培训,由专业人员进行讲解和演示,通过考试评估培训效果。
(2)现场培训:利用建设工程现场进行实地教学,将理论知识与实际操作相结合,提高学员的实际操作能力。
2.培训方式:(1)面对面培训:由专职培训师进行传统的面对面授课,与学员进行互动,解答问题。
(2)网络培训:利用互联网平台进行在线学习,通过视频、文档等形式进行教学。
(3)自学培训:提供学习资料给学员,让学员根据指定时间进行自学,并进行考核。
五、培训管理措施1.建立培训档案:(1)对每一位参加培训的工作人员建立档案,记录个人培训情况,包括培训内容、培训时间、培训机构等。
(2)定期进行档案的检查和更新,确保档案的及时性和准确性。
2.持续跟踪培训效果:(1)通过随机的考试或互动交流,了解培训人员的学习情况和学习成果。
(2)根据培训效果的情况进行调整和改进,提高培训效果。
3.审核培训机构和培训师资质:(1)严格审核培训机构的资质,确保其教学能力和水平符合要求。
(2)培训师需具备相关专业背景和教学经验,评估其培训能力和水平。
六、培训经费和支持1.经费保障:(1)按照国家有关规定,建立建设工程安全教育培训经费,确保培训的正常进行。
建筑工地安全培训制度(5篇)
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建筑工地安全培训制度b施工(生产)安全要求;c与生产技术过程和作业方法相适应的各种机具、设备的性能和使用注意事项;d施工(生产)中的危险区域、危险部位的各种不安全因素及其安全防护的基本知识和注意事项;e生产中使用的有毒、有害物质安全防护的基本知识;f公司一般消防制度和规则;g个人防护用品的正确使用;h伤亡事故的抢救方法、报告程序;i“三防”应急组织程序。
3.安全技能教育与培训a定义安全技能:就是结合本工种或本专业的特点,实现安全操作、安全防护所必须具备的基本知识。
b内容1)安全防护技术;2)劳动卫生知识;3)安全操作规程及规则。
4.事故教育在开展安全生产教育的过程中,结合典型事故进行教育,通过本公司或国内外类似行业的典型事故对职工进行教育,从中吸取教训,防止今后类似事故的发生。
5.法制教育对职工进行遵法守法教育,以杜绝违章指挥、违章作业行为的发生。
建筑工地安全培训制度(2)引言:建筑工地是一个存在各种潜在危险的工作环境,很多事故和伤害都是由于违反安全规定和缺乏必要的安全培训所造成的。
为了确保工人在建筑工地上的安全,建立一个有效的建筑工地安全培训制度是非常重要的。
本文将介绍一个全面的建筑工地安全培训制度,并提供培训内容和方法的建议。
第一部分:制度概述1.1 制度目的建立一个全面的建筑工地安全培训制度,旨在提高工人的安全意识和技能,减少工地事故和伤害发生的可能性,确保施工过程的安全稳定进行。
1.2 适用范围本制度适用于所有在建筑工地工作的人员,包括工人、监理人员、施工人员以及工地管理人员。
1.3 遵守法律法规和标准本制度要求所有工作人员遵守国家和地方的法律法规以及相关的建筑工地安全标准。
第二部分:培训内容2.1 安全意识培训工人应该接受必要的安全意识培训,了解常见的工地安全风险和事故的原因,学习如何预防和应对突发情况。
2.2 安全操作培训根据工人的具体工种和任务,提供相应的安全操作培训,确保他们了解正确的操作方法和使用安全设备的技能。
建筑施工安全教育培训制度(4篇)
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建筑施工安全教育培训制度一、培训目标建筑施工安全教育培训的目标是提高施工人员的安全意识和安全素质,增强他们的防范意识和自我保护能力,确保施工现场的安全生产,降低施工事故的发生率。
二、培训内容1. 法律法规知识(1)建筑施工安全法律法规的基本知识;(2)建筑施工安全生产标准和规范的要求。
2. 安全生产理论(1)安全生产的意义与重要性;(2)安全生产的基本原则;(3)安全生产管理体系的建立与运行。
3. 安全生产技术知识(1)施工现场的安全防护设施和装备;(2)施工现场的安全操作规程和安全作业方法;(3)施工现场的危险识别和风险评估;(4)施工现场常见事故案例分析和处理方法。
4. 应急救援知识(1)突发事件的预防和应对措施;(2)事故发生后的应急救援流程和注意事项;(3)急救知识和常见伤害处理方法。
三、培训方式建筑施工安全教育培训可以采用多种方式进行,包括但不限于:1. 集中培训:使用教室或大型会议室进行面授培训,由专业讲师进行讲解和互动交流。
2. 线上培训:通过网络平台进行在线学习,包括视频课程、在线测试等形式。
3. 实地培训:组织实地考察和实际操作,加强对施工现场安全要求的了解和实践。
四、培训计划建筑施工安全教育培训应根据不同岗位的要求,制定相应的培训计划,并按照一定的周期进行培训。
1. 入职培训:新员工入职时应进行安全教育培训,包括法律法规的学习、安全管理制度的了解和安全操作规程的培训。
2. 岗位培训:根据不同岗位的特点和要求,制定相应的岗位培训计划,包括专业知识和操作规程的培训。
3. 定期培训:根据建筑施工项目的进展情况和实际需要,定期进行安全教育培训,确保员工的安全意识和技能持续提升。
五、培训评估建筑施工安全教育培训应进行培训评估,以评估培训效果和员工的学习情况。
评估方式可以包括考试、问卷调查、实际操作评估等形式。
评估结果作为改进培训内容和方法的依据,以提高培训效果。
六、培训记录建筑施工安全教育培训应进行记录,包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员名单等信息。
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〈一〉、安全教育培训制度三类人员的安全生产能力培训考核制度1、企业负责人(法定代表人)按规定参加上级举办的安全培训教育,每年不少于30学时,并经上级年度能力考核合格。
2、项目经理按规定参加上级举办的“安全教育人员安全管理能力培训”和公司举办的“安全培训”,每年比少于30学时,并经上级年度能力考核合格。
3、专职安全生产管理人员按规定参加上级举办得“安全管理人员安全管理能力培训”,组织安全和项目经理、特种作业人员进行安全培训,每年培训、学习部少于40学时,并经上级年度能力考核合格。
新工人三级安全教育制度1、新工人在没有分配到施工现场前要进行安全生产教育,当人数少时,可由安全员及施工队长采取个别谈话的方式进行,当人数多时,可由公司专职安全管理人员做报告。
组织座谈、参观阅读有关文件等方式进行教育,其内容主要有:(1)、安全生产的重要意义;(2)、国家有关安全生产的方针、政策和规定;(3)、公司安全生产情况、安全生产规章、制度、安全生产纪律;(4)、公司发生安全事故及应吸取教训;(5)、急救常识;(6)、发生事故后如何抢救、如何报告、如何保护事故现场等;2、现场教育由主管工、工地安全员带领将军以下内容:(1)、本施工现场的施工特点、施工机构设备特点、预防事故的安全措施、方法等;(2)本施工现场的规章制度及安全纪律;(3)、本工种的安全技术规程及安全生产注意事项;(4)、劳动防护用品发放标准及劳动防护用品使用的要求等,培训讲解15学时。
3、岗位教育、由班长级讲解以下内容:(1)、本班级施工特点、安全生产情况、存在的问题及安全注意事项;(2)、工作环境、工作条件及注意事项;(3)、经常使用的施工机构设备、工具、仪表等安全使用要求及预防事故的方法;(4)、班级安全管理制度和安全活动的要求;(5)、个人防护用品、用具使用、维护知识等。
特种作业人员培训教育制度装饰公司特种作业人员指:电工、架子工。
1、必须经考核、发证部门培训合格,取得操作证,方能独立作业。
2、特种作业人员的培训教育由企业所在建筑主管部门或建筑安全监督机构负责安全教育、培训、考核、发证及复审。
3、根据本企业的情况,采用多种方式针对性地进行教育,如:安全活动日、安全月、班前班后安全会,开工前的安全技术交底等方式进行教育。
特定情况下的适时安全教育制度1、在法定假期为3天以上的重大节日前后,建筑施工企业应根据实际情况组织工人进行施工、消防、生活用电、交通、社会治安等方面的安全教育。
2、在高温、严寒、台风、雨雪等特殊气候条件下施工时,建筑施工企业应结合实际情况组织工人进行有针对性的季节性安全教育。
3、建筑施工工人在同一施工现场内变换工种或离岗三个月以上复岗的,应进行转岗复岗安全教育,其教育内容和学习时间同三级安全教育中的班组级安全教育。
4、建筑施工工人违章违纪行为达三次或因违章、违纪造成生产安全事故的,建筑施工企业必须进行违章违纪教育。
5、工程项目发生生产安全事故后,建筑施工企业应组织现场工人进行事故教育,吸取事故教训。
班前安全教育制度由班组长利用上班前对施工作业人员进行安全教育,要形成制度、警钟长鸣,班前教育的主要内容:(1)、回顾班前安全生产情况,提出即将施工项目的安全生产要求;(2)、分析班组安全生产动态及现场安全生产形式注意事项;(3)、各班、组作业人员之间相互照应关系;(4)、检查劳动保护用品、安全技术设备是否到位,正确佩戴。
转岗安全培训教育制度1、对变换工种及换岗的生产人员视同新工人进行上岗安全2、教育、换岗教育3、对变换工种人员由项目部专职安全员组织培训,培训内容为新工种的安全生产操作规程、注意事项4、变换工种人员经培训考试合格后才能上岗5、变换工种人员的成绩要记录入卡采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,作业人员安全教育培训制度1、采用“四新”时,由有关技术部门制度规程。
2、技术部门会同专职安全员组织作业人员进行专项安全知识教育。
3、作业人员经培训合格后方准上岗。
4、作业人员的培训考核要记录入卡。
〈二〉、生产安全事故报告制度第一章事故报告第一条事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
第二条情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
第三条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,应当依照下列规定上报事故情况,并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院:(一)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;(二)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门;(三)一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门。
第四条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况,每级上报的时间不得超过2小时。
第五条报告事故应当包括下列内容:(一)事故发生单位概况;(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(三)事故的简要经过;(四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;(五)已经采取的措施;(六)其他应当报告的情况。
第六条事故报告后出现新情况的,应当及时补报。
自事故发生之日起30日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。
道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。
第七条事故发生单位负责人接到事故报告后,应当立即启动事故相应应急预案,或者采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
第八条事故发生地有关地方人民政府、安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后,其负责人应当立即赶赴事故现场,组织事故救援。
第九条事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
第十条因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证。
第十一条事故发生地公安机关根据事故的情况,对涉嫌犯罪的,应当依法立案侦查,采取强制措施和侦查措施。
犯罪嫌疑人逃匿的,公安机关应当迅速追捕归案。
第十二条安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立值班制度,并向社会公布值班电话,受理事故报告和举报。
第二章事故调查第一条特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。
第二条重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。
省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查,也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。
第三条未造成人员伤亡的一般事故,县级人民政府也可以委托事故发生单位组织事故调查组进行调查。
第四条上级人民政府认为必要时,可以调查由下级人民政府负责调查的事故。
自事故发生之日起30日内(道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内),因事故伤亡人数变化导致事故等级发生变化,依照本条例规定应当由上级人民政府负责调查的,上级人民政府可以另行组织事故调查组进行调查。
第五条特别重大事故以下等级事故,事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的,由事故发生地人民政府负责调查,事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。
第六条事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。
根据事故的具体情况,事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成,并应当邀请人民检察院派人参加。
第七条事故调查组可以聘请有关专家参与调查。
第八条事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长,并与所调查的事故没有直接利害关系。
第九条事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定。
事故调查组组长主持事故调查组的工作。
第十条事故调查组履行下列职责:(一)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;(二)认定事故的性质和事故责任;(三)提出对事故责任者的处理建议;(四)总结事故教训,提出防范和整改措施;(五)提交事故调查报告。
第十一条事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况,并要求其提供相关文件、资料,有关单位和个人不得拒绝。
第十二条事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守,并应当随时接受事故调查组的询问,如实提供有关情况。
第十三条事故调查中发现涉嫌犯罪的,事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。
第十四条事故调查中需要进行技术鉴定的,事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。
必要时,事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定。
技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。
第十五条事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守,遵守事故调查组的纪律,保守事故调查的秘密。
第十六条未经事故调查组组长允许,事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。
第十七条事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告;特殊情况下,经负责事故调查的人民政府批准,提交事故调查报告的期限可以适当延长,但延长的期限最长不超过60日。
第十八条事故调查报告应当包括下列内容:(一)事故发生单位概况;(二)事故发生经过和事故救援情况;(三)事故造成的人员伤亡和直接经济损失;(四)事故发生的原因和事故性质;(五)事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议;(六)事故防范和整改措施。
第十九条事故调查报告应当附具有关证据材料。
事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。
第二十条事故调查报告报送负责事故调查的人民政府后,事故调查工作即告结束。
事故调查的有关资料应当归档保存。
〈三〉、安全生产技术交底制度1、安全技术交底的指导思想是,“安全第一、预防为主”。
2、建立安全技术交底制度,是制止事故发生的有效途径,能否正确对待是关系到企业生存的大问题。
“安全技术交底”应在开工前编制完成并经过审批,方可使用。
3、要有针对性。
编制安全技术措施的技术人员必须掌握工程概况、各工种施工方法、场地环境,并熟悉安全法规标准等,才能编写出对各工种有针对性的“安全技术交底”。
4、针对不同工程特点可能造成的施工危害,从安全技术上采取措施,消除危险,保证施工安全。
5、要针对不同的工程特点、不同的施工方法、各种机械设备、施工中有毒、有害、易爆、易燃等作业,以及施工周围的不同环境,制订安全技术交底,交底应贯彻于全部施工工序之中,并力求细致全面。