面试问题3
公司面试常见面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 题目：请简单介绍一下自己。
解析：这是面试中最为常见的开场白，面试官通过这个问题了解应聘者的基本信息、性格特点和工作经历。
回答时，注意以下几点：（1）简明扼要：在1-2分钟内完成自我介绍，突出重点。
（2）条理清晰：按照时间顺序或逻辑顺序介绍自己的经历。
（3）自信大方：展现自己的优势和特长，给面试官留下深刻印象。
（4）真实可信：如实反映自己的情况，避免夸大或虚构。
2. 题目：请谈谈你的兴趣爱好。
解析：兴趣爱好可以反映一个人的性格、价值观和生活方式。
回答时，注意以下几点：（1）积极向上：选择与公司文化和岗位要求相符的兴趣爱好。
（2）展现个性：适当展现自己的独特之处，让面试官记住你。
（3）适度谦虚：不要过分夸大自己的兴趣爱好，保持谦虚态度。
二、工作经历1. 题目：请描述一下你在上一份工作中取得的最大成就。
解析：这个问题考察应聘者的工作能力和成果。
回答时，注意以下几点：（1）具体案例：结合具体事例，展示自己的工作能力和成果。
（2）量化成果：用数据或指标体现工作成果，增加说服力。
（3）团队合作：强调团队合作的重要性，展现自己的团队协作能力。
（4）问题解决：说明在工作中遇到的问题及解决方法，体现自己的应变能力。
2. 题目：请谈谈你在上一份工作中遇到的挑战，以及你是如何克服的。
解析：这个问题考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。
回答时，注意以下几点：（1）真实案例：结合具体事例，说明工作中遇到的挑战。
（2）分析原因：分析问题产生的原因，展现自己的分析能力。
（3）解决方案：详细介绍解决问题的方法和过程，体现自己的执行力。
（4）总结经验：总结经验教训，为今后的工作提供借鉴。
三、专业技能1. 题目：请谈谈你对本岗位所需技能的理解。
解析：这个问题考察应聘者对岗位的理解程度和自己的技能匹配度。
回答时，注意以下几点：（1）技能匹配：结合自己的专业技能，说明如何胜任该岗位。
（2）技能提升：阐述自己如何提升相关技能，以满足岗位需求。
职场面试题目问题(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请你简单介绍一下自己。
解析：这个问题是面试的开场白，面试官希望通过这个问题了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。
应聘者应简洁明了地介绍自己，突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择我们公司？解析：这个问题旨在了解应聘者对公司的了解程度和求职动机。
应聘者可以从公司的发展前景、企业文化、职位要求等方面进行回答。
3. 你的兴趣爱好是什么？解析：这个问题可以帮助面试官了解应聘者的个性和生活习惯。
应聘者可以回答一些积极向上的兴趣爱好，如阅读、运动、旅游等。
二、专业知识与技能1. 请你谈谈你对本行业的了解。
解析：这个问题考察应聘者对本行业的认知程度。
应聘者可以从行业现状、发展趋势、竞争格局等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中遇到过哪些技术难题？你是如何解决的？解析：这个问题旨在了解应聘者的解决问题的能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中遇到的问题，以及解决问题的方法和效果。
3. 你擅长使用哪些办公软件？解析：这个问题考察应聘者的计算机应用能力。
应聘者可以列举自己熟练使用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 你如何保持自己的专业知识更新？解析：这个问题考察应聘者的学习能力和自我提升意识。
应聘者可以回答自己通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式保持知识更新。
三、工作经历与项目经验1. 请你谈谈你在上一份工作中的职责和成就。
解析：这个问题旨在了解应聘者的工作经历和业绩。
应聘者可以从工作内容、项目成果、团队协作等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中，如何处理与同事之间的矛盾？解析：这个问题考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中如何与同事沟通、化解矛盾。
3. 请你谈谈你在项目中的角色和贡献。
解析：这个问题旨在了解应聘者的项目经验和团队协作能力。
应聘者可以描述自己在项目中的职责、参与程度以及取得的成果。
4. 你在上一份工作中，遇到过哪些困难？你是如何克服的？解析：这个问题考察应聘者的逆境应对能力。
20道面试题目和答案(3篇)
第1篇1. 面试题目：请简要介绍一下自己。
答案：您好，我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类活动，培养了良好的团队合作能力和沟通能力。
我对[应聘职位]充满热情，相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
2. 面试题目：为什么选择我们公司？答案：我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。
我对贵公司的产品/服务非常感兴趣，相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长，同时也有利于我的职业发展。
3. 面试题目：请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。
答案：有一次在团队项目中，我们遇到了一个技术难题，导致项目进度滞后。
我主动与团队成员沟通，了解每个人的专长，然后分配任务，让擅长技术的人员负责解决难题。
最终，我们成功解决了问题，项目得以顺利完成。
4. 面试题目：请举例说明你在工作中如何处理突发事件。
答案：有一次，我在工作中接到一个紧急的电话，客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。
我立即联系了相关技术人员，并安排他们优先处理这个问题。
在等待技术解决方案的过程中，我主动与客户沟通，安抚他们的情绪，并承诺尽快解决问题。
最终，我们按时解决了问题，客户对我们的处理态度表示满意。
5. 面试题目：你认为自己的优点和缺点是什么？答案：我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。
在团队中，我总是尽力完成自己的任务，并且乐于与同事分享经验。
当然，我也存在一些缺点，比如有时候过于追求完美，导致工作进度较慢。
我会努力改进这个缺点，提高工作效率。
6. 面试题目：请谈谈你对加班的看法。
答案：我认为加班是工作中不可避免的一部分，特别是在项目紧张或紧急情况下。
虽然加班可能会影响个人生活，但我相信只要合理安排时间，就能够兼顾工作与生活。
当然，公司应该为员工提供良好的工作环境，尽量减少不必要的加班。
7. 面试题目：如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致，你会如何处理？答案：在这种情况下，我会先了解各自的观点和理由，然后尝试找到共同点。
47个常用面试题目(3篇)
第1篇1. 请介绍一下你自己。
解析：这是面试的第一个问题，也是求职者展示自己的机会。
回答时要简洁明了，突出自己的优势和特长。
回答思路：简要介绍个人基本信息，如姓名、年龄、毕业院校等，然后重点介绍自己的职业经历、专业技能和兴趣爱好。
2. 你为什么选择这个职位？解析：面试官想了解求职者对这个职位的认识和兴趣。
回答思路：结合自己的专业背景和兴趣爱好，说明为什么对这个职位感兴趣，以及自己能为公司带来的价值。
3. 你的优势是什么？解析：面试官想了解求职者的核心竞争力。
回答思路：从专业技能、工作经验、性格特点等方面列举自己的优势，并举例说明。
4. 你的劣势是什么？解析：面试官想了解求职者的自我认知和改进能力。
回答思路：诚实地承认自己的不足，并说明如何克服这些劣势，提升自己。
5. 你对薪资有什么期望？解析：面试官想了解求职者的薪资期望是否合理。
回答思路：根据自己的工作经验和行业水平，提出一个合理的薪资期望，并说明自己的价值。
6. 你有什么问题想问我们？解析：这是求职者了解公司和职位的机会。
回答思路：可以询问公司的发展前景、团队文化、工作内容、晋升机制等问题。
7. 你能接受加班吗？解析：面试官想了解求职者的工作态度。
回答思路：表示自己愿意在必要时加班，但也要注意不要显得过于劳累。
8. 你在团队合作中遇到过什么困难？解析：面试官想了解求职者的沟通能力和解决问题的能力。
回答思路：举例说明在团队合作中遇到的困难，以及自己如何克服这些问题。
9. 你如何处理工作中的压力？解析：面试官想了解求职者的抗压能力。
回答思路：说明自己在面对压力时的应对策略，如调整心态、寻求支持等。
10. 你如何看待工作中的失误？解析：面试官想了解求职者的责任心和改进能力。
回答思路：表示自己会认真对待工作中的失误，分析原因，并采取措施改进。
11. 你如何提升自己的专业技能？解析：面试官想了解求职者的学习能力和自我提升意识。
回答思路：说明自己如何通过学习、实践和交流来提升专业技能。
面试题目和问题(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请用3分钟时间，简单介绍一下你自己。
2. 请谈谈你对市场营销岗位的理解，为什么选择这个岗位？3. 请描述一个你认为成功的市场营销案例，并分析其成功的原因。
4. 请谈谈你对当前市场营销趋势的看法，以及你认为未来市场营销的发展方向。
5. 请结合实际案例，说明如何运用互联网思维进行市场营销。
6. 请谈谈你对品牌建设的理解，以及如何提升品牌知名度。
7. 请描述一次你在市场营销活动中遇到的问题，以及你是如何解决的。
8. 请谈谈你对竞争对手的分析，以及如何制定有效的竞争策略。
9. 请谈谈你对市场调研的理解，以及如何运用市场调研数据指导市场营销决策。
10. 请谈谈你对团队合作的理解，以及如何与团队成员高效沟通和协作。
二、面试问题1. 请用3分钟时间，简单介绍一下你自己。
问题：（1）你的姓名、年龄、籍贯等信息。
（2）你的教育背景、专业特长和兴趣爱好。
（3）你的职业规划和发展目标。
2. 请谈谈你对市场营销岗位的理解，为什么选择这个岗位？问题：（1）你对市场营销的理解是什么？（2）你认为市场营销在企业中的作用是什么？（3）为什么你对这个岗位感兴趣？3. 请描述一个你认为成功的市场营销案例，并分析其成功的原因。
问题：（1）请描述一个你认为成功的市场营销案例。
（2）分析该案例成功的原因。
（3）你认为该案例对你的市场营销工作有哪些启示？4. 请谈谈你对当前市场营销趋势的看法，以及你认为未来市场营销的发展方向。
问题：（1）你认为当前市场营销趋势有哪些？（2）你认为未来市场营销的发展方向是什么？（3）你对这些趋势有何看法？5. 请结合实际案例，说明如何运用互联网思维进行市场营销。
问题：（1）请描述一个实际案例，说明如何运用互联网思维进行市场营销。
（2）分析该案例中互联网思维的应用。
（3）你认为如何将互联网思维融入到你的市场营销工作中？6. 请谈谈你对品牌建设的理解，以及如何提升品牌知名度。
问题：（1）你对品牌建设的理解是什么？（2）你认为如何提升品牌知名度？（3）请结合实际案例，说明如何进行品牌建设。
面试题目提问的问题(3篇)
第1篇一、开场白及自我介绍1. 请简单介绍一下自己。
2. 您为什么选择我们公司？3. 您能谈谈您的优势和劣势吗？4. 您在上一份工作中取得了哪些成就？5. 您在团队中是如何发挥作用的？6. 您如何看待加班文化？7. 您对未来的职业规划是什么？二、工作经历及项目经验1. 请详细描述一下您在上一份工作中的职责。
2. 您在上一份工作中遇到的最大的挑战是什么？您是如何解决的？3. 您在团队项目中扮演了什么角色？您认为您的贡献有多大？4. 您能分享一个您在项目中遇到的问题，以及您是如何解决它的吗？5. 您在项目中遇到过哪些跨部门合作的情况？您是如何协调的？6. 您认为您在上一份工作中最大的成就是什么？为什么？7. 您在上一份工作中学到了哪些宝贵的经验？8. 您在以往的工作中遇到过哪些团队冲突？您是如何处理的？三、专业知识及技能1. 请简要介绍您的专业技能。
2. 您能谈谈您在专业技能方面的优势吗？3. 您认为您在哪些领域还有待提高？4. 您在哪些软件或工具方面有丰富的使用经验？5. 您能举例说明您如何运用您的专业知识解决实际问题吗？6. 您对行业的发展趋势有何看法？7. 您在以往的工作中遇到过哪些技术难题？您是如何克服的？8. 您认为在您的专业领域，有哪些新兴的技术或方法值得学习？四、团队合作及沟通能力1. 您在团队合作中遇到过哪些困难？您是如何克服的？2. 您认为团队合作中最重要的是什么？3. 您在沟通中遇到的最大挑战是什么？您是如何应对的？4. 您能分享一个与同事或上级沟通成功的案例吗？5. 您在团队中如何处理不同意见？6. 您认为在团队中，领导者的角色是什么？7. 您在跨文化团队中遇到过哪些问题？您是如何解决的？8. 您如何平衡团队目标与个人目标？五、应变能力及解决问题的能力1. 请描述一次您在紧急情况下解决问题的经历。
2. 您在遇到压力时是如何应对的？3. 您在以往的工作中遇到过哪些突发事件？您是如何处理的？4. 您认为在解决问题时，最重要的是什么？5. 您能分享一个您在团队中成功解决难题的案例吗？6. 您在遇到问题时，通常会采取哪些方法？7. 您认为在解决问题时，团队协作的重要性如何？8. 您在以往的工作中遇到过哪些失败的经历？您从中学到了什么？六、个人品质及价值观1. 您认为自己的性格特点有哪些？2. 您在团队合作中是如何展现您的领导力的？3. 您如何看待竞争与合作的关系？4. 您在以往的工作中遇到过哪些道德困境？您是如何处理的？5. 您如何定义成功？6. 您认为在职场中，诚信和责任的重要性如何？7. 您在以往的工作中遇到过哪些困难，但最终克服了？这给您带来了哪些启示？8. 您认为自己的价值观与公司的价值观是否相符？七、职业素养及适应能力1. 您认为自己在职业素养方面有哪些优点？2. 您在以往的工作中遇到过哪些行业变化？您是如何适应的？3. 您认为自己在适应新环境方面有哪些优势？4. 您如何平衡工作与生活？5. 您在以往的工作中遇到过哪些工作压力？您是如何应对的？6. 您认为自己在职场中最大的优势是什么？7. 您在以往的工作中遇到过哪些跨文化工作经历？您是如何处理的？8. 您认为自己在职场中最大的挑战是什么？八、求职意向及薪资期望1. 您为什么选择这个职位？2. 您对薪资有什么期望？3. 您对公司的福利待遇有什么要求？4. 您能谈谈您对工作的期望吗？5. 您在以往的工作中遇到过哪些与职位不符的情况？您是如何处理的？6. 您认为自己在哪个领域还有提升的空间？7. 您对未来五年的职业发展有什么规划？九、结束语1. 您还有什么问题想问我们吗？2. 您对这次面试有什么期待？3. 您认为我们公司有哪些优势和劣势？4. 您对未来的工作有什么期待？5. 感谢您的参与，期待与您共事。
历年面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析类1. 题目：请谈谈你对当前社会热点问题的看法。
解析：此类题目考察考生对社会热点的关注程度、分析问题的能力以及解决问题的思路。
考生在回答时，应结合实际，表达自己的观点，并能够提出合理的解决方案。
2. 题目：你认为团队合作和竞争的关系是什么？解析：此类题目考察考生对团队合作与竞争的理解，以及在实际工作中如何处理二者关系。
考生在回答时，应明确指出团队合作与竞争的辩证关系，并阐述如何在团队中发挥个人优势，实现团队目标。
3. 题目：请谈谈你对当前国家政策的理解。
解析：此类题目考察考生对国家政策的关注程度，以及对政策背后意图的把握。
考生在回答时，应结合自身专业背景，分析政策对行业发展、社会进步的影响，并提出自己的见解。
二、专业知识类1. 题目：请简要介绍你所学的专业知识，并谈谈如何将其应用于实际工作中。
解析：此类题目考察考生对所学专业的掌握程度，以及运用专业知识解决实际问题的能力。
考生在回答时，应突出所学专业的重要性，并结合实际案例，阐述专业知识在解决问题中的作用。
2. 题目：请谈谈你对我国（或所在行业）当前发展趋势的看法。
解析：此类题目考察考生对行业发展趋势的把握，以及预测未来发展趋势的能力。
考生在回答时，应结合自身专业背景，分析行业现状，预测未来发展趋势，并提出应对策略。
3. 题目：请谈谈你对我国（或所在行业）相关政策法规的理解。
解析：此类题目考察考生对相关政策法规的掌握程度，以及在实际工作中如何运用法规知识。
考生在回答时，应明确指出相关政策法规的意义，并结合实际案例，阐述法规在维护权益、规范行为等方面的作用。
三、情境模拟类1. 题目：假设你是一名部门经理，如何处理下属之间因工作矛盾而产生的冲突？解析：此类题目考察考生在团队管理方面的能力，以及处理人际关系的技巧。
考生在回答时，应明确指出处理冲突的原则和方法，如沟通、协调、激励等，并结合实际案例，阐述如何解决下属之间的矛盾。
2. 题目：你所在的项目组遇到了一个难题，团队成员意见不统一，你作为项目负责人，如何带领团队克服困难？解析：此类题目考察考生在项目管理方面的能力，以及团队领导力。
结构化面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择市场营销这个职业？3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。
4. 您如何分析市场趋势，并据此制定市场营销策略？5. 您如何处理与客户之间的冲突？6. 您认为在市场营销中，哪些因素对品牌形象的影响最大？7. 您如何评估一个市场营销活动的效果？8. 描述一次您在团队中发挥领导作用的经历。
9. 您如何保持对市场营销领域的持续关注和学习？10. 您对未来的职业规划是什么？二、答案示例1. 自我介绍您好，我叫张三，毕业于XX大学市场营销专业。
在校期间，我积极参与各类实践活动，积累了丰富的市场营销经验。
我对市场营销充满热情，具备较强的沟通能力和团队合作精神。
希望能加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 您为什么选择市场营销这个职业？市场营销是一个充满挑战和机遇的职业。
我喜欢与人沟通，善于发现和挖掘客户需求，同时具备较强的创新意识。
我认为市场营销是实现企业价值的重要手段，希望通过自己的努力，为企业创造更大的价值。
3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。
在我校举办的“校园文化节”活动中，我担任了市场营销团队的负责人。
我们通过市场调研，确定了活动主题和目标受众。
在项目实施过程中，我们与各相关部门密切合作，制定了一系列市场营销策略，如线上宣传、线下推广等。
最终，活动取得了圆满成功，吸引了大量学生参与，提升了校园文化的氛围。
4. 您如何分析市场趋势，并据此制定市场营销策略？首先，我会关注行业报告、新闻资讯等，了解市场动态。
其次，通过数据分析，挖掘潜在的市场需求。
最后，结合企业自身情况，制定针对性的市场营销策略。
例如，针对年轻消费者，我们可以采用社交媒体营销、网红推广等方式，提高品牌知名度。
5. 您如何处理与客户之间的冲突？在处理与客户之间的冲突时，我会保持冷静，站在客户的角度思考问题。
首先，倾听客户的意见，了解他们的需求。
其次，积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
8分钟结构化面试3道题
8分钟结构化面试3道题题目一：自我介绍描述在面试中，第一个常见的问题就是要求应聘者进行自我介绍。
自我介绍是给面试官一个对应聘者的整体印象的机会，同时也是考察应聘者表达能力和自我推销的机会。
请按照以下要求完成自我介绍：1.先介绍自己的基本信息，如姓名、学历等。
2.强调自己的核心竞争力，如技能、经验等。
3.结尾可以提及自己的兴趣爱好或个人特色。
答案示例大家好，我叫李明，是一名应聘者。
我持有本科学位，并在计算机科学与技术专业优秀地完成学业。
我在校期间参与了多个软件开发项目，掌握了多种编程语言和开发工具，如Ja va、P yt ho n和Gi t等。
通过这些项目的实践，我培养了独立解决问题的能力，并锻炼了良好的团队合作精神。
在我实习的过程中，我积累了丰富的软件开发经验。
我曾在一家互联网公司担任软件开发工程师实习生，负责开发并维护他们的核心产品。
通过这次实习，我学到了许多关于软件开发生命周期、测试和部署等方面的知识。
另外，我对前端开发和用户体验设计非常感兴趣。
我热衷于研究用户行为和用户需求，并尽力将这些研究融入我的开发工作中，以提供更好的用户体验。
题目二：解决问题的能力描述在工作中，我们经常会遇到各种问题和挑战，因此解决问题的能力是一个非常重要的职业素养。
请描述一次你解决问题的经历，包括以下要点：1.问题的背景和具体描述。
2.你采取的解决方法和技巧。
3.最终解决问题的结果和你从中学到的经验。
答案示例我曾经在一家电子商务公司担任软件工程师的职位，我们团队负责开发和维护公司的在线购物平台。
有一次，我们的系统出现了严重的性能问题，导致用户无法正常完成购物流程。
这对公司来说是一个非常紧急的问题，因为任何购物平台的核心是要提供快速、稳定的用户体验。
我首先分析了系统的日志和用户反馈，发现问题可能是由于数据库查询效率低下所导致的。
为了验证这一假设，我使用了性能测试工具模拟了大量并发用户，同时监测数据库的性能指标。
通过对性能数据进行分析，我确认了数据库查询是系统性能下降的主要原因之一。
大学生面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况1. 请简要介绍您的个人信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景等。
2. 您是如何选择目前就读的大学和专业的？请谈谈您的专业兴趣和发展方向。
3. 在大学期间，您是否担任过学生干部或参与过社团活动？请举例说明您在其中的角色和贡献。
4. 请描述一次您在团队合作中遇到的挑战，以及您是如何解决这个问题的。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？如何利用优势，克服劣势？二、专业知识与技能1. 请结合您的专业，谈谈您对当前行业发展趋势的看法。
2. 描述一次您在课程设计中遇到的问题，以及您是如何解决或克服的。
3. 请列举至少三项您认为与您所学专业相关的技能，并简要说明您在这些技能方面的掌握程度。
4. 在您的专业课程中，哪门课程对您影响最大？请谈谈您的学习体会。
5. 请举例说明您在实验、实习或项目中运用专业知识解决问题的能力。
三、综合素质与能力1. 请描述一次您在大学期间参加的比赛或活动，以及您在其中的角色和收获。
2. 您认为领导力、沟通能力、团队合作能力在大学生活中哪些方面更为重要？请举例说明。
3. 请谈谈您对“创新”的理解，以及您在大学期间是如何培养创新思维的。
4. 在面对压力和困难时，您通常采取什么样的应对策略？5. 请描述一次您在解决冲突或协调不同意见时的经历，以及您是如何处理这个问题的。
四、职业规划与发展1. 请谈谈您的职业目标，以及您为实现这些目标所做出的努力。
2. 您认为哪些因素会影响您未来的职业发展？请列举至少三项。
3. 您如何看待实习或兼职对大学生职业发展的重要性？4. 请谈谈您对未来工作环境的期望，包括工作内容、工作地点、工作氛围等。
5. 如果您有机会加入我们公司，您将如何快速融入团队，发挥自己的价值？五、情境模拟与应变能力1. 假设您是一位项目负责人，团队成员之间出现了分歧，您将如何协调？2. 如果您在工作中遇到一个难以解决的问题，您将如何寻求帮助或解决方案？3. 请模拟一个场景，您作为一位销售人员，如何说服客户购买我们的产品？4. 假设您即将参加一个重要的面试，但突然遇到了交通拥堵，您将如何应对？5. 如果您在团队中担任领导角色，但成员之间存在分歧，您将如何处理？六、兴趣爱好与生活态度1. 请谈谈您的兴趣爱好，以及这些爱好如何丰富您的大学生活。
企招面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息及求职意向1. 请简要介绍您的个人基本信息，包括姓名、年龄、性别、籍贯、学历、专业等。
2. 您为何选择加入我们公司？对我们公司有哪些了解？3. 您在求职过程中，最看重公司的哪些方面？4. 您对我们公司的哪个岗位感兴趣？为什么？5. 您期望的薪资待遇是多少？对工作地点有何要求？二、专业知识与技能1. 请详细介绍您的专业课程设置，以及您在该专业领域的学习成果。
2. 您认为您的专业与应聘岗位之间存在哪些联系？您如何将所学知识运用到工作中？3. 请列举您掌握的计算机技能，如办公软件、编程语言等。
4. 您在专业领域有哪些实践经验？请举例说明。
5. 您如何保持自己的专业知识更新？三、职业素养与团队合作1. 请简述您的职业规划，以及您在实现职业目标过程中的计划。
2. 您如何看待团队合作？请举例说明您在团队合作中的角色和贡献。
3. 您在遇到团队冲突时，会如何处理？4. 您如何看待工作中的压力？如何应对？5. 您认为领导者在团队中扮演什么角色？请举例说明。
四、沟通与表达能力1. 请简述一次您在公共场合发表演讲的经历，包括演讲主题、效果等。
2. 您如何向他人表达自己的观点和想法？3. 请列举一次您成功说服他人的经历，包括说服的对象、说服的方法等。
4. 您在处理客户投诉时，如何保持良好的沟通？5. 请举例说明您在跨文化沟通中遇到的困难，以及您是如何解决的。
五、问题解决与创新能力1. 请简述一次您在工作中遇到的问题，以及您是如何解决的。
2. 您如何看待创新？请举例说明您在工作中的一次创新经历。
3. 您认为创新对企业发展有何意义？4. 请列举一次您在团队中提出建设性意见的经历，包括意见的内容、实施效果等。
5. 您如何看待失败？如何从失败中吸取教训？六、抗压能力与应变能力1. 请简述一次您在高压环境下工作的经历，以及您是如何应对的。
2. 您认为自己在抗压能力方面有哪些优势？3. 请举例说明您在应对突发事件时的应变能力。
面试题目及参考答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 请简述您选择这份工作的原因。
3. 您如何看待团队合作？4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？6. 您对未来的职业规划是什么？7. 请谈谈您在大学期间最难忘的一次经历。
8. 您如何平衡工作与生活？9. 请描述一次您成功说服他人的经历。
10. 您如何看待加班？11. 请谈谈您对所在行业的发展趋势的看法。
12. 您如何处理工作中的压力？13. 请举例说明您在团队中发挥领导力的经历。
14. 您如何看待竞争对手？15. 请谈谈您在求职过程中遇到的挑战以及如何克服的。
二、参考答案1. 自我介绍尊敬的面试官，您好！我叫张三，毕业于XX大学XX专业。
在校期间，我系统学习了专业知识，并积极参加各类实践活动，提升了自己的综合素质。
我对贵公司的企业文化和发展前景十分认同，希望有机会加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 请简述您选择这份工作的原因。
我选择这份工作的原因有以下几点：首先，贵公司在行业内的地位和声誉让我十分钦佩；其次，我对这个职位所需的专业技能和知识充满兴趣；最后，我认为这份工作能让我充分发挥自己的潜力，实现个人价值。
3. 您如何看待团队合作？团队合作是现代社会不可或缺的一部分。
我认为，一个优秀的团队应该具备以下特点：共同的目标、相互信任、良好的沟通、合理的分工和有效的协作。
在团队合作中，我会积极发挥自己的优势，为团队的成功贡献自己的力量。
4. 请举例说明您在工作中遇到的困难以及如何解决的。
在工作中，我曾遇到一个项目进度延误的问题。
经过分析，我发现问题出在团队成员之间的沟通不畅。
于是，我主动组织团队进行沟通，明确了各自的责任，加强了团队协作。
最终，我们按时完成了项目。
5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？优势：1）具备较强的学习能力；2）善于沟通和协调；3）责任心强，能承受工作压力。
劣势：1）在某些专业领域知识还不够深入；2）在处理突发事件时，有时会显得过于紧张。
面试常问的三个问题
面试常问的三个问题
面试是每个求职者都要面对的一个环节，面试官通常会问到一些常见的问题。
接下来，我将为大家介绍面试中常被问到的三个问题，并分享我对这些问题的回答。
1. 谈谈自己吧。
这是面试中经常被问到的问题之一。
回答这个问题的关键是介绍自己的经历、能力和优点。
你需要展示出自己的优势和特点，告诉面试官你为什么适合这份工作。
例如，我通常会介绍自己的工作经验、学习经历和一些能力，例如沟通能力、团队协作能力和自主解决问题的能力。
2. 你为什么想来我们公司？
这是另一个常见的问题。
你需要在回答这个问题的时候表现出对公司的了解和热情。
你可以先进行一些调研，了解公司的发展历程、业务范围、市场地位等等。
这样你就可以在回答问题的时候提到这些信息，并且展示出自己对公司的热爱和认可。
例如，你可以说：“我对贵公司一直很感兴趣，因为其在行业内颇有声望，而且一直致力于提供高品质的产品和服务。
”
3. 你有哪些可协助我们提高业务效率的建议吗？
这个问题要求你对面试的公司业务有一定的了解，并能够提供一些有建设性的意见和建议。
在回答这个问题的时候，你需要考虑面试公司在哪些方面存在问题和瓶颈，需要哪些方面的改进，然后根据自己的经验和专业知识提出相应的建议。
例如，如果你应聘的是职业培训机构的销售职位，你可以提出一些培训内容的改进，或者提供更实用的营销策略。
在面试中，认真回答这些问题是非常重要的，能够让你展示出自己的优势和学习能力，同时也能够表现出你对公司的了解和热情，给面试官留下最好的印象。
企业人员面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请简单介绍一下自己。
2. 您为什么选择我们公司？3. 您的求职意向是什么？4. 您的职业规划是什么？5. 您认为自己的优势和劣势分别是什么？二、专业技能与知识1. 请结合您的工作经历，谈谈您在某一领域的专业技能。
2. 您如何理解并应用您所学到的理论知识？3. 请举例说明您在工作中遇到的问题及解决方法。
4. 您如何保持自己的专业技能处于行业领先水平？5. 请谈谈您对某一专业领域的最新发展趋势的了解。
三、团队合作与沟通能力1. 请谈谈您在团队合作中遇到的困难及如何解决。
2. 您如何与不同性格的同事相处？3. 请举例说明您在团队中发挥的作用。
4. 您如何处理与上级、同事之间的矛盾？5. 您认为有效的沟通方式有哪些？四、问题解决与分析能力1. 请谈谈您在工作中遇到的一个难题及解决过程。
2. 您如何分析并解决复杂的问题？3. 请举例说明您在紧急情况下如何处理问题。
4. 您如何评估问题的严重程度？5. 您认为自己在问题解决方面的优势是什么？五、领导力与组织协调能力1. 请谈谈您在领导团队方面的经验。
2. 您如何激励团队成员？3. 您如何处理团队内部的冲突？4. 请举例说明您在组织协调方面的能力。
5. 您认为一个优秀的领导者应该具备哪些素质？六、抗压能力与心理素质1. 请谈谈您在压力下的工作表现。
2. 您如何应对工作中的挫折？3. 您如何保持良好的心态？4. 请举例说明您在应对突发事件时的表现。
5. 您认为自己在心理素质方面的优势是什么？七、职业素养与职业道德1. 您如何看待职业道德？2. 请谈谈您在工作中遇到的违反职业道德的行为及您的处理方式。
3. 您如何处理工作中的利益冲突？4. 您认为一个优秀的职业人士应该具备哪些素养？5. 请谈谈您对诚信的理解。
八、案例分析1. 案例一：某公司因产品质量问题被消费者投诉，您作为公司负责人，如何处理此事？2. 案例二：某部门内部出现严重分歧，您作为部门经理，如何化解矛盾？3. 案例三：某员工在工作中出现重大失误，您作为上级领导，如何处理？4. 案例四：某公司面临市场危机，您作为公司高管，如何带领团队度过难关？九、职业发展1. 您对未来职业发展的期望是什么？2. 您认为自己在哪些方面还有待提高？3. 您如何平衡工作与生活？4. 您如何保持自己的职业热情？5. 您对公司的未来发展有何建议？十、随机应变与应变能力1. 请谈谈您在突发事件中的应变能力。
企业面试题目100及最佳答案(3篇)
第1篇一、基本素质类1. 题目：请简单介绍一下自己。
最佳答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校]，专业是[专业]。
在校期间，我积极参与各类活动，锻炼了我的团队协作能力和沟通能力。
我性格开朗，乐观向上，对待工作认真负责，具有良好的抗压能力。
2. 题目：你为什么选择我们公司？最佳答案：我对贵公司的企业文化、发展前景和行业地位非常认可。
我认为贵公司是我实现个人价值、发挥专业特长的地方。
在此，我希望能够加入贵公司，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 题目：你的优缺点是什么？最佳答案：我的优点是责任心强、团队协作能力强、善于沟通。
当然，我也存在一些缺点，比如在工作中有时过于追求完美，导致效率不高。
但我相信，在今后的工作中，我会不断改进自己，提升自己的综合素质。
4. 题目：你如何看待加班？最佳答案：我认为加班是工作中不可避免的现象。
在关键时刻，为了完成工作任务，适当的加班是必要的。
当然，我也会合理安排自己的时间，确保工作和生活的平衡。
5. 题目：你如何处理工作中的压力？最佳答案：面对工作中的压力，我会保持冷静，分析问题的原因，寻求解决问题的方法。
同时，我也会与同事进行沟通，寻求他们的帮助和支持。
二、专业知识类6. 题目：请简述[专业]的基本概念。
最佳答案：[专业]是一门研究[研究领域]的学科，主要研究[研究对象]的性质、规律和发展趋势。
7. 题目：请谈谈你对[专业]领域的最新研究动态。
最佳答案：在[专业]领域，近年来，研究者们对[研究内容]进行了深入研究，取得了一系列重要成果。
例如，[具体成果1]、[具体成果2]等。
8. 题目：请举例说明你在专业课程中的实践经历。
最佳答案：在[专业]课程中，我曾参与[项目名称]的实践，负责[具体工作]。
通过这次实践，我掌握了[技能1]、[技能2]，提高了自己的专业素养。
9. 题目：请谈谈你对[专业]未来发展趋势的看法。
最佳答案：我认为，[专业]在未来将会得到更广泛的应用，其发展趋势主要有以下几个方面：[发展趋势1]、[发展趋势2]等。
十个面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用简短的语言介绍一下自己，包括姓名、年龄、学历、专业、工作经历等。
2. 请谈谈你的兴趣爱好，为什么喜欢这些活动？3. 你认为自己的优点和缺点分别是什么？如何克服自己的缺点？二、求职动机与职业规划4. 请问您为什么选择我们公司？对我们公司的哪些方面比较感兴趣？5. 您对未来的职业规划是什么？为什么选择这个职业方向？6. 如果您进入我们公司，您希望在多长时间内达到什么样的职业发展目标？三、团队合作与沟通能力7. 请举一个例子，说明您在团队合作中遇到的困难以及如何解决的。
8. 您如何处理工作中的冲突？请举例说明。
9. 在团队中，您认为自己的沟通能力如何？请举例说明。
10. 请谈谈您在团队合作中，如何协调不同意见，达成共识。
四、解决问题与创新能力11. 请举一个例子，说明您在面对问题时，如何分析、解决？12. 您认为创新在职场中重要吗？为什么？13. 请谈谈您在工作或学习中遇到的一个创新案例，以及您的角色和贡献。
五、抗压能力与心理素质14. 请谈谈您在面对压力时，如何调整自己的心态？15. 您认为自己的心理素质如何？请举例说明。
16. 如果您在工作中遇到困难，您会采取哪些措施来应对？六、职业道德与职业操守17. 请谈谈您对职业道德的理解，以及如何在实际工作中践行职业道德。
18. 您如何看待职场中的诚信问题？请举例说明。
19. 如果在工作中，您发现同事存在违规行为，您会如何处理？七、组织协调与时间管理20. 请谈谈您在组织协调方面的能力，请举例说明。
21. 您如何安排自己的工作时间，以确保工作效率？22. 请谈谈您在团队项目中，如何合理分配任务，确保项目按时完成。
八、应变能力与适应能力23. 请谈谈您在面对突发事件时的应变能力，请举例说明。
24. 如果您进入一个新的工作环境，您会如何快速适应？25. 请谈谈您在以往的工作或学习中，如何应对变化。
九、专业知识与技能26. 请谈谈您对所应聘职位的理解，以及您认为自己的专业知识如何与之匹配。
面试题目10个(3篇)
第1篇1. 请简要介绍自己- 解析：这是一个非常常见的面试开场问题。
面试官通过这个问题来了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。
应聘者应简洁明了地介绍自己，突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择我们公司？- 解析：这个问题考察应聘者对公司及行业的了解程度，以及对公司文化和价值观的认同。
应聘者应结合自身情况，阐述选择该公司的原因，如公司的发展前景、企业文化、团队氛围等。
3. 你的职业规划是什么？- 解析：这个问题考察应聘者的职业目标和发展方向。
应聘者应清晰地表达自己的职业规划，并说明如何通过在该公司的工作来实现这一目标。
4. 你有什么优点和缺点？- 解析：这个问题旨在了解应聘者的自我认知能力。
应聘者应诚实回答自己的优点和缺点，并举例说明。
对于缺点，可以提出改进的措施，展现自己的积极态度。
5. 请描述一次你在工作中遇到的困难，以及你是如何解决的。
- 解析：这个问题考察应聘者的问题解决能力和抗压能力。
应聘者应详细描述遇到的困难、采取的措施以及最终的结果，以展现自己的实际能力。
6. 你如何看待团队合作？请举例说明你在团队中的角色和贡献。
- 解析：这个问题考察应聘者的团队合作能力。
应聘者应阐述自己在团队中的角色，以及如何与团队成员协作完成工作。
可以结合具体事例，展现自己的团队精神和沟通能力。
7. 如果你被录用，你最想从事哪个岗位？为什么？- 解析：这个问题考察应聘者对岗位的理解和兴趣。
应聘者应结合自身优势，说明自己为何适合该岗位，并表达对该岗位的热情。
8. 请谈谈你对我们行业或领域的看法。
- 解析：这个问题考察应聘者对行业的了解程度和洞察力。
应聘者应结合行业现状、发展趋势以及自身兴趣，阐述自己对行业的看法。
9. 你如何看待加班？你认为加班是必要的吗？为什么？- 解析：这个问题考察应聘者的工作态度和价值观。
应聘者应表达自己对加班的看法，说明是否愿意接受加班，并解释原因。
10. 如果你在面试过程中遇到困难，你会如何应对？- 解析：这个问题考察应聘者的应变能力和心理素质。
面试题目和面试问题(3篇)
第1篇一、面试题目背景随着我国信息化建设的不断推进，软件行业呈现出蓬勃发展的态势。
企业对高级软件工程师的需求日益增长，为了选拔出具备优秀能力的高级软件工程师，我们特制定本面试题目及面试问题。
二、面试题目1. 请简述您在软件开发领域的职业经历和项目经验。
2. 请描述一次您在项目中遇到的困难，以及您是如何解决这个问题的。
3. 请谈谈您对软件工程、软件开发流程、软件测试等方面的理解。
4. 请列举您熟悉的一种或多种编程语言，并简要介绍其特点和应用场景。
5. 请谈谈您对敏捷开发、Scrum、Kanban等开发模式的看法。
6. 请谈谈您在团队协作中扮演的角色，以及如何与团队成员有效沟通。
7. 请谈谈您对软件架构的理解，以及如何进行软件架构设计。
8. 请谈谈您在项目管理方面的经验，包括如何制定项目计划、进度跟踪、风险控制等。
9. 请谈谈您对软件测试的理解，以及如何进行测试用例设计。
10. 请谈谈您对持续集成、持续部署的理解，以及在实际项目中如何应用。
11. 请谈谈您对云计算、大数据、人工智能等前沿技术的了解和应用。
12. 请谈谈您对开源软件的态度，以及您参与过哪些开源项目。
13. 请谈谈您对个人职业发展规划的看法，以及您希望在未来的工作中实现的目标。
14. 请谈谈您对面试官所在公司的了解，以及您为什么选择加入该公司。
15. 请谈谈您在业余时间喜欢做什么，以及这些爱好如何帮助您在工作和生活中。
三、面试问题1. 请简述您的教育背景和所学专业。
2. 您在大学期间参与了哪些与软件开发相关的项目或活动？3. 您在职业生涯中遇到过哪些挫折，是如何克服的？4. 您认为作为一名高级软件工程师，应该具备哪些素质和能力？5. 您在团队中遇到过哪些矛盾或冲突，是如何解决的？6. 您如何看待加班文化，您通常如何平衡工作与生活？7. 您在项目管理中遇到过哪些问题，是如何处理的？8. 您在软件测试方面有哪些经验，您认为测试工程师在软件开发过程中的作用是什么？9. 您在持续集成和持续部署方面有哪些经验，您认为这些实践对软件开发有哪些影响？10. 您如何看待技术分享和知识交流，您通常如何获取新技术？11. 您在开源社区有哪些贡献，您认为开源项目对个人和团队有哪些益处？12. 您在求职过程中有哪些成功经验和失败教训？13. 您如何看待自己的职业发展规划，您希望在未来几年内达到什么样的职业高度？14. 您对面试官所在公司的业务、技术、团队等方面有哪些了解？15. 您对面试官所在公司的企业文化、价值观有哪些认同？四、面试评分标准1. 专业技能：50分- 熟悉的编程语言和工具：20分- 软件开发流程和软件工程知识：15分- 项目经验：15分2. 团队协作与沟通能力：30分- 团队角色：10分- 沟通技巧：10分- 解决冲突能力：10分3. 项目管理与个人素质：20分- 项目管理经验：10分- 时间管理能力：5分- 应变能力：5分4. 职业素养与个人发展规划：20分- 职业规划：10分- 对公司的了解和认同：10分总分：100分五、面试注意事项1. 面试官需提前了解应聘者的简历，以便在面试过程中有针对性地提问。
面试问题大全及答案(3)
面试问题大全及答案(3)如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
如果通过这次我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
谈谈你对跳槽的看法?回答提示：(1)正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持; (2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加?回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。
你能为我们公司带来什么呢?回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
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一、认识自我类你的缺点是什么？如果我们淘汰你，你认为原因是什么？（华为公司2011校招面试题，分享人：彭红）你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。
（2011宝洁校招面试题，分享人：彭红）请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。
举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。
（三星集团2010校招面试题，分享人：李玉娇）你能不能喝酒？（中国银行总行2009招聘面试题，分享人：何轶男）依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。
（中国建设银行苏州分行2010校招面试题，分享人：张栩萌）你的梦想是什么，为此做了哪些努力?（优衣库2010校招面试题，分享人：张栩萌）你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的?（腾讯2009校招面试题，分享人：刘妍）你心目中的另一半是什么样子？（东莞银行2012面试题，分享人：刁媛、万宝军）请用一句话总结自己二十年的人生感悟。
（飞亚达2012面试题，分享人：吴念菲）你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么？（上海交通大学2012研究生复试题，分享人：游昕琦、李如诗）你最大的缺点是什么？（汇丰银行2012管培生面试，分享人：李立彬、杨玮希）你平时有什么爱好？你一开始是选择银行作为实习单位，后来为什么要来中国移动呢？（深圳移动2012面试题，分享人：陈奥、江程）举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。
（宝洁2012面试题，分享人：陈思蕾、杨媛颖）你对未来的职业规划是怎么样的？（毕马威2012面试题，分享人：唐寅、雷静晗）说说你所知道的RBS。
讲一个你所遇到的困难，如何克服？说说你最大的缺点。
（苏格兰皇家银行2012全球实习生面试，分享人：杨玮希）你平时爱看什么书报杂志？你除了专业课，最喜欢的课是什么?（淡马锡投资2012中国管培生面试题，分享人：杨玮希）你希望与什么样的上级共事？（中国农业银行宜昌分行2012面试题，分享人：向思凤、赵长龙）你认为将来会是什么原因让你离职？（建行四川省分行2012面试题，分享人：李冀明、李阳）请简要谈谈你的兴趣爱好。
（建行江苏分行2012面试题，分享人：王秋蕾、张静秋）谈谈大学印象最深刻的事，觉得自己最成功的事。
（华侨银行2012面试题，分享人：张露菡、王兴宇）你说你曾经参与组织了“寝室之星”活动，你在活动中担任了什么角色？是领导者还是参与者？你觉得作为一个参与者应该具备什么素质?（汇丰银行2012面试题，分享人：于淼、刘杰）你的家庭情况怎么样？谈谈你大学的情感问题。
（中信银行乌鲁木齐市分行，分享人：杨浠、李自强）你最引以为豪的性格特质是什么？大学期间你参加过哪些活动，请简要介绍一下。
（上海银行2012面试题，分享人：尚梦圆、王安琪）讲述你最佩服的身边的一位朋友，他（她）有什么特征?（中国人寿2012面试题，分享人：王奎、代坤池）谈一谈你的一个缺点。
（宝洁2012面试题，分享人：杨苗妙、边桂莹）阐述一下你的失败经历。
（招商银行2012面试题，分享人：杨苗妙、徐慧泠）你能喝多少？（宝洁2012面试题，分享人：李彬、金璇）你喜欢什么颜色，为什么？（工商银行2012面试题，分享人：李彬、刘鸿毅）你的核心竞争力是什么？（深圳光大银行2012面试题，分享人：杨扬、姜宽）你认为80后和90后有没有区别？或者有哪些不同？（雅居乐地产2012面试题，分享人：敬智梅、强梦娣）你会打篮球或足球吗？你是否会选择在成都工作？（太平保险2012面试题，分享人：杨奇林、范新锋）你的同学朋友是怎么评价你自己的？（郎酒2012面试题，分享人：刁媛）今天面试的人这么多，你怎么证明自己是最优秀的？（上海银行2012面试题，分享人：陈琴、金彩晴）如果你应聘成功，未来3-5年的规划是怎么样的？（建设银行2012面试题，分享人：潘波、李岩）有没有遇到很难相处的人？你一般如何应付？（中国银行2012面试题，分享人：员艳华、任小静）举例说明，你如何制定一个很高的目标，并最终实现了它。
（宝洁2012面试题，分享人：员艳华、辛碧璇）请用英文介绍一下你的家乡。
请讲一下你大学学了些什么？（华为2012面试题，分享人：蒲星亚、贾国安）你对跳槽有什么看法？（中信银行2012面试题，分享人：邓飞、王瑞珏）什么情况下你会跳槽？（立信会计事务所2012面试题，分享人：美盛智、姜姝艺）你愿意做大池塘的小鱼还是小池塘的大鱼？（益海嘉里2012面试题，分享人：刘翠、王金焕）请用三个词简单概括一下自己。
（腾讯2012面试题，分享人：李雨婷、孙剑）你为什么读研？（北京大学2012研究生面试题，分享人：李京朋、夏海涛）你认为自己是个好学生吗？（招商银行2012面试题，分享人：尹晓波、蒲萧）如果在这次面试中你没被录用，你怎么办？（深圳光大银行2012面试题，分享人：赖亦然、施红艳）二、认识单位类请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识。
（中国银行总行2009招聘面试题，分享人：何轶男）一个中型汽车零部件生产商总经理应该具备哪些核心素质？（2011中建国际校招面试题，分享人：胡杰）如果公司需要你从最基层的销售手机做起，是否愿意，为什么。
（三星集团2010校招面试题，分享人：李玉娇）你为什么选择深圳建行？（深圳建行2012面试题，分享人：刁媛、黄玮心）谈一下你对越级请示或反映问题的看法。
（中国邮政2012面试题，分享人：李晓钰、李欣）你怎么看待团队合作？（五粮液2012面试题，分享人：陈奥、范新峰）你最看重宝洁的哪种文化精神？（宝洁2012面试题，分享人：颜燕妮、陈星宇）你对工资待遇怎么看？（广西建行2012面试题，分享人：唐寅、唐淑丽）你想问什么关于公司的问题？（GE 2012管培生面试题，分享人：杨玮希）入职后你怎样与同事相处？你对自己的定位是什么？（中粮集团2012面试题，分享人：杨浠、陈沁彬）你对中国人寿了解多少？（中国人寿2012面试题，分享人：王奎、代坤池）你觉得你的专业和你应聘的职位有什么联系？（广东电信2012面试题，分享人：金婷婷、胡杨）你为什么选择华为？（华为2012面试题，分享人：刘俊、龚芳）为什么选择国有商业银行而不选择外资银行？为什么选择来建行工作？（建设银行2012面试题，分享人：李睿、梅惠子）你对“不想当将军的士兵不是好士兵”的看法。
谈谈你对去基层工作的看法。
（中国银行江苏分行2012面试题，分享人：杨海耀、浦蓉蓉）一笔资金业务你发现它有风险，领导也知道它有风险，却要你去做，你会不会做，为什么？（工商银行2012面试题，分享人：邓济川、何成）作为应届生，缺乏经验，你如何能胜任这份工作？你希望与怎么样的上级共事？（民生银行成都分行2012面试题，分享人：李思谊、吴虹澄）三、专业问题类请您谈谈银行利率市场化问题。
（中国银行总行2009招聘面试题，分享人：何轶男）请从您的专业角度分析温州信贷问题。
（民生银行2012面试题，分享人：李晓钰、周婉莹）谈谈你对互联网的理解。
（腾讯公司2012面试题，分享人：王秋蕾、陆艳）如何使跨国公司实现本土化？（埃森哲2012面试题，分享人：王奎、黄理）请谈谈宝洁的多产品战略。
（腾讯2012面试题，分享人：杨双骏、彭顺清）四、案例情境类企业中是平时不怎么做事儿，但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作，但关键问题不能胜任的重要？（东亚银行2011校招面试题，分享人：胡杰）我们在市区内和郊区有两家基层营业部，但市区的效益不好、郊区的好，请问你愿意分到哪里，为什么？（交通银行广东省分行2011校招面试题，分享人：赵鹏程）当清晨第一缕阳光照在草原上的时候，羚羊大喊：“快跑，不然会被狮子吃掉！”狮子也大喊：“快跑，不然会饿死！”。
请由此进行即兴演讲。
（交通银行广东分行2012面试题，分享人：吴念菲、王薇）某人花8元钱买了一只鸡，9元钱卖了，10元钱又买回来了，11元又卖了，他最后赚了多少钱？（箭牌2012面试题，分享人：汪惠清、彭双涛）设计一个电影院的洗手间，并给出分析和理由。
（腾讯公司2012产品经理岗面试题，分享人：李立彬、彭顺清）零售业是很辛苦的，如果你爸妈喊你回去考公务员，而且已经找好了门路，你会怎么做？（优衣库2012面试题，分享人：陈思蕾、王立葳）假如你接待一家单位来拜访，对方的人到了之后才发现先前预约的会议室被另一部门领导占用且正在开会，这时你的领导也因为有事情恰好不能来招待对方，你怎么办？（招商银行深圳分行2012面试题，分享人：甘舒婷、农政）唐僧取经回来分100万奖金，你觉得怎么分？为什么？（中信银行成都分行2012面试题，分享人：金婷婷、陈雷）有1000个瓶子，其中999瓶是水，1瓶是毒药，外观无法区别。
现有10只小白鼠和无限多的干净试管，你怎么找出那瓶毒药？（微软中国2012面试题，分享人：叶友界、杨震）facebook 8月份用手机登陆页面的用户8000万，请问facebook在全球拥有多少用户？并说明理由。
（阿里巴巴2012面试题，分享人：叶友界、杨震）如果你按照上级的要求做了策划但是后来上级又反过来指责你做得不对，要你三天内重做，你有什么感觉，会怎么办？（中国银行海南分行2012面试题，分享人：苏航、高美慧）如果领导对你的提案一直不满意，可是你自己觉得做得很好了，这时候你会怎么做？（中国农业银行广东分行2012面试题，分享人：苏航、冼晶晶）有一个银行只有两个窗口，有2个不同的人要挂失，各有各的情况，你作为大堂经理，如何排序？一、家中有人得了急症需要钱，必须很快挂失补办；二、银行高层的老婆；三、脾气很差的妇人，会大闹大堂。
（华西证券2012面试题，分享人：李雨婷、朱迅瑶）西游记中有关系的妖怪都回了天堂，没有关系的对死了，请问怎么看待“关系”？（中国农业银行2011面试题，分享人：吕璐、朱一强）你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的方案，公司个别老职员对你的这套方案推行进行软抵抗，你将如何工作？（玛氏2011面试题，分享人：罗茹、王曦）如果你的上司对你有偏见，处处给你穿小鞋，你怎么处理？（易居成都2012面试题，分享人：黄双、刘红红）公司最近很忙，但是你要好的朋友今天恰好有空过来1-2个小时，你会怎么处理？（成都丰田2012面试题，分享人：韩萍、王志碧）如果刘备、曹操、孙权参加中国的总统大选，谁会当选？为什么？（明德管理咨询2012面试题，分享人：韩萍、侯捷译）失火后，你看见一群蚂蚁一起逃走，你怎么看这种现象？（建设银行2012面试题，分享人：韩俊典、周敏）五、即兴演讲类请现场背一首五言或七言的诗，并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。
（徐工集团2011校招面试题，分享人：赵鹏程）用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。