优秀员工职业化--李茂新

优秀员工职业化训练
一、课程介绍
在当今商场如战场、团队似军队、员工如士兵、竞争激烈的企业里，什么样的员工才是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？优秀员工拥有什么样的信念？优秀员工拥有什么样的工作态度？优秀员工有什么样的工作方法？优秀员工有什么样的为人处事能力？怎样才能成为一个优秀的员工？
同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？同样的企业，为什么他家的企业员工与老板就像一家人？为什么他家的企业一声令下快速完成任务？为什么他家企业战斗力威猛无比？为什么他家企业的员工个个自动自发？为什么他家企业发展速度超越我们几倍、几十倍？
通过心灵对话、案例剖析、现场感悟等情境式教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!
二、培训目标
✧掌握成功的关键因素
✧学会如何培养对行业鉴定信念，解决干一行怀疑一行，
✧学会如何掌握自己的情绪状态，及如何达到颠峰状态
✧学会自信心培养，驱除恐惧、倦怠、借口
✧学会转化外部原因为自己的原因，培养乐观心态
✧学会如何培养积极心态，知道人生——困难之处显身手
✧学会如何培养持续的决心，解决无志之人常立志的现象
✧学会如何主动出击，而非等待、抱怨、指责、借口、逃避、
✧学会如何养成积极行动，全力以赴的习惯
✧学会如何培养自己对工作的积极认识，养成浓厚的工作兴趣和持续激情
✧学会规划自己快速成功人生，避免职业跳蚤、越跳越糟
✧学会不断提升自己、成长自己
✧学会掌控人生，监守一个行业，一个目标是成长最快的人生之路
三、课程特色
✧以故事、案例讲解课程内容，让学员易学易懂。

✧以激励的方式，增加学员对工作、公司、生活的信心与热情
✧以剖析的方式，让学员了解问题并解决问题
✧以体验的方式，让学员深知个人与团队的关系
✧以感悟的方式，让学员理解为人处事的真谛
✧以互动的方式，开发学员的思维广度，使学员能快速吸收并运用
一：引言
二：个人成长的三要素
✧成功= 态度×方法×行动
✧成功= 心态+ 能力
✧成功= 知识+ 入脉
✧方向，方法，速度三：优秀员工的四大条件
A：积极的观念
✧你心中是什么，你看到就是什么✧积极与消极—ABC情绪论
✧要改变世界首先改变自己
✧积极思想产生积极结果✧福气与正常对比
✧对工作积极主动
✧主动发现问题面对问题解决问题✧积极面对公司赋予的挑战
B：企图心和老板的心态
✧视就业为创业，视职业为事业
✧勇于承担责任
✧全力以赴C：良好的学习力
✧空杯学习
✧学习的六大步骤✧认知价值是能力的交换✧学习力就等于竞争力
D：感恩：
✧需要感恩的八种人✧感恩让你更卓越✧感恩企业，感恩老板提供机会✧感恩同事的支持与帮助
四：优秀员工的五个特征
五：优秀员工的四大要素
A：敬业：
✧专业的坚持才能等于专家✧不只为薪水工作
B宽容：
✧宽容是一种美德，吃亏是福✧宽容面对工作、面对人生C：责任：
✧不讲我以为，不讲我不知道✧自己是一切问题的根源
✧服从，没有任何借口✧自己就是一切问题的根源✧有错都是自己的错
✧没有任何借口
D：付出：
✧付出就有回报
✧相信付出看得见
✧天下没有白吃的午餐✧付出也就是你所拥有的✧主动发现问题并解决问题✧积极面对公司赋予的挑战
六：优秀员工与普通员工的各种生活与工作的区别
✧企业剩者为王的理论
✧只有成为专家才能成为赢家
✧事业的心态与职业的心态对比
✧如何树立事业的心态，全力以赴
✧努力只会把事情作对，用心才会把
事情做好✧了解需求，超越期望✧如何把顾客当明星✧把小事情做到完美✧严要求，从细节体现
七：优秀员工的十大关键
✧做事全力以赴；
✧没有任何借口；
✧想要还是一定要；
✧找出达成目标的理由；
✧自信心；✧让自己的情绪达到顶峰状态；
✧凡事主动；
✧学会时间管理；
✧热爱学习；
✧建立良好的人际关系
四、培训方式：故事分享+案例剖析+游戏互动+学员体验+现场感悟+录象教学
五、培训对象：企业各级人员。

六、培训讲师：李茂新
七．培训时间：4H。