短期择偶的性别差异研究_基于进化心理学视角

社会发展 Social development短期择偶的性别差异研究基于进化心理学视角张秋棠(湖南师范大学教育科学学院 410081)摘 要!进化论观点认为,短期择偶行为之所以存在性别差异,是因为男女在性交往过程中面临不同适应问题,因而采取不同择偶策略。

男性选择短期择偶策略获得的繁殖收益远大于女性,为此付出的潜在代价却小于女性。

因此,男性比女性更渴望或更可能发生随意性行为,男性渴望拥有的短期性伴侣数量比女性多,且择偶标准也与女性不同。

关键词!短期择偶策略;性别差异;性伴侣;繁殖收益当今社会,性观念日趋开放,诸如∀一夜情#、婚外恋、短暂私通之类的短期择偶(或称短期性交往、随意性行为)现象屡见不鲜,引发许多婚姻和情感危机,并引起婚姻专家、性学专家以及心理学研究者的广泛关注。

近年来,尽管发生过短期择偶行为的男女人数均呈攀升趋势,但调查显示无论是从择偶意愿还是行为上看,男女都存在显著差异。

以∀一夜情#为例,新浪网做过一项网络调查,参与调查的23.4万人中,71.89%的人选择会发生∀一夜情#,其中男性占57.93%,女性只占13.96%。

另有研究表明,已婚男性比已婚女性更有可能发生婚外性关系,且出轨次数与频率远多于女性。

为什么男性比女性更想或更容易发生短期择偶行为呢?本文选择一个新颖而独特的视角 进化心理学视角来解析短期择偶存在性别差异的原因。

一、短期择偶心理机制的进化论解释人类在繁衍过程中因面临不同适应问题而产生不同策略,我们把这种策略称为择偶策略或性交往策略。

远古男性选择尽可能多的性伴侣的短期择偶策略是对∀繁衍#这一特定适应问题的最佳解决办法之一。

也正因为这样,在人类进化的过程中,男性就进化出∀喜欢与多个配偶发生短期性行为#的心理偏好,生物学上把男性这种追求配偶多样性的偏好称为柯立芝效应。

根据达尔文的遗传进化论观点,现代男性很可能遗传这种心理偏好,从而对短期性交往或随意性行为表现出比女性更大的欲望。

在现代社会,绝大多数国家和地区奉行的∀一夫一妻#制不允许合法拥有多个性伴侣。

因此,人们往往通过∀一夜情#、外遇等道德和法律不认可的短期择偶策略来满足这种心理偏好。

二、短期择偶策略的元假设T riv ers(1972)的亲代投资理论提出元假设:男性选择短期择偶策略所获得的繁殖收益远大于女性,付出的潜在代价却小于女性,所以男性比女性更有可能选择短期择偶策略。

1、男性短期择偶的繁殖收益远大于女性男性在人类繁衍中扮演一次性投资者的角色,即男性只要与女性发生一次性交行为就有可能得到自己的后代。

女性就算与多个男性交配,都必须经历十月怀胎,且只能得到一胎后代。

从投资与收益的关系上看,如果一对男女发生一次繁衍行为并产生一个后代,该行为中的男性投资比女性少,而繁殖收益却与女性相同。

换句话说,在一个繁殖周期内(约1年左右),如果男性只拥有一个固定的配偶,那么性交次数再多也只能产生一个后代,要想增加自己后代的数量只需增加性伴侣数量。

历史上的诸多证据也表明,男性是主要是通过增加性伴侣的数量来增加后代的,而非通过让某一位配偶多生育子女来实现。

由此可见,面对繁殖这一特殊适应性问题,男性选择短期择偶策略则是遵循了∀收益最大化#的原则。

2、男性短期择偶所付出的潜在代价远小于女性男性选择短期择偶策略获得的繁殖收益巨大,同时也可能为此付出一定代价。

如,增加性伴侣数量可能使感染性病的风险增加,缺乏父亲的投资和保护有可能降低后代成活率等。

但总体上来说,繁殖收益要远大于潜在代价,因此男性的性选择就很可能偏向短期择偶策略。

女性选择短期择偶获得的繁殖收益与选择长期择偶策略相当,但潜在代价却比男性大得多。

首先,男性在发生短期择偶行为后所面对的社会舆论压力比女性小。

面对短期择偶行为,对男性的评价往往比较宽容,对女性则比较苛刻,认为女性一旦犯错就是放荡淫乱、不守妇道。

其次,女性采取短期择偶策略的危险系数比男性大。

经常进行短期性交往的女性容易遭受性侮辱、性虐待、堕胎以及感染性病等人身伤害的几率比只拥有长期配偶的女性大。

再次,男性为短期性行为承担的责任比女性小。

男性选择短期配偶可以不必像选择长期配偶那样,对短期性伴侣无需承诺和承担长期责任,这些均符合男性在繁殖中∀投资最小化#的原则。

与男性相比,女性选择短期择偶策略并不能实现繁殖收益最大化,潜在代价却比男性大。

因此,显然不能用∀与更多异性发生短期性交往是为了最大限度获得繁殖收益#的元假设来解释女性的短期性行为。

三、短期择偶存在性别差异的具体表现1、男性选择短期性伴侣的数量多于女性在现实生活中,男性比女性更倾向于与多个异性发生性关系。

因为在繁衍过程中男性主要通过增加性伴侣数量来增加后代数量,而短期择偶策略是男性增加后代数量的有效策略。

现代男性虽不能合法拥有多个性伴侣,但仍从祖先那里遗传了与很多女性发生短暂性关系的心理偏好。

实际的调查数据也支持这一论断。

一项对13551名被试进行的跨越世界十个主要地区的研究发现,任何地区的男性都比女性渴望更多的性伴侣。

也就是说,男性比女性更容易随意地选择更多的性伴侣,相对于性伴侣的质量而言,他们更注重性伴侣的数量。

2、男性选择短期性伴侣的标准与女性不同基于男性在繁衍过程中为了追求繁殖收益最大化的元假设,他们寻求短期性伴侣的数量也要求最大化。

要使数量达到最大化,短期性伴侣的标准就要比选择长期配偶低。

因为选择性伴侣的门槛过高将会导致很多女性因不符合条件而被排除在外,大大减少了性行为发生的次数,从而大大降低繁殖收益。

此外,与选择长期配偶社会发展 Social development不同的是,男性不喜欢一本正经、行为保守的性伴侣。

对于这类女性,短时期内难以实现性交行为,按男性在繁殖中∀投资最小化#原则,选择这类女性显然不符合他们的短期择偶策略。

容易发生婚外情、∀一夜情#等短期性行为的男性选择的对象通常是那些衣着暴露、举止放荡、性观念开放,比较容易在短时间内与其发生性关系的女性。

女性的这些信号似乎在提示着性的易接触性,男性选择这些女性意味着获得性行为所需的时间短,成功可能性大,自然繁殖收益就大。

在选择短期性伴侣时,男性还比较倾向于选择那些具有较强繁殖力特征(如乳房丰满、臀部圆润)和无需承诺的女性。

女性选择短期性伴侣的标准明显与男性不同。

无论是选择长期性伴侣还是短期性对象,女性更倾向于选择比原配偶拥有更优秀基因、占有资源较多和保护能力较强的男性。

选择这些男性不仅可以使女性繁殖的后代获得比原配偶更优越的基因,而且还可以使她们获得保证后代存活与成长的更多资源(如食物、金钱和其它服务等)以及受到更多保护。

四、结 语综上所述,男性采取的短期择偶策略是应对∀繁衍#这一特殊适应性问题、实现∀繁衍收益最大化、投资最小化#的最佳策略之一。

他们尽可能多地追求性交往对象,形成异性多样化的心理偏好,并在进化过程中将这种心理偏好遗传下来。

因此,在现代生活中男性比女性更渴望发生短期择偶行为、短期性伴侣的数量也比女性更多。

从进化心理学视角来探讨短期择偶存在性别差异的原因无疑是新颖的,值得重视的,对研究其他复杂性社会心理具有启发意义。

但是,用进化论观点阐释短期择偶行为心理机制的研究侧重于元假设的构建而缺乏实证研究的支持,有待今后的研究者寻找更多的证据来验证这一元假设。

参考文献![1]Athanasiou,R.,Shaver,P.,&Tavris,C.(1970).Sex.Psychology T oday,pp.37-52.[2]Brow n,R.E.(1974).Sexual arou sal,the Coolidg e effect and dominancein the r at(Rattus norvegicus),Animal Behaviour22(3):634-637. [3]T rivers,R.L.(1972).Paren tal investm ent and sex ual selection.In B.Campb ell(E d.),S exual selection and the descent of man:1871-1971 (pp.136-179)421.Ch icago:Aldine.[4]Betzig,L.L.(1986).Despotism and differential reproduction:A Darw inian view of history.H aw thorne,NY:Aldine.[5]S chmitt,D.P.,Couden,A.,&Bak er,M.(2001).T he effects of sex an dtemporal context on feelin gs of roman tic desire:An experimental evalua tion of sexual strategies th eory.Personality and S ocial Psychology Bu lle tin,27,833-847.(上接第39页)会的连接点。

加强基础教育课程及专业教育课程的教育,是如何构筑21世纪新型体育产业经营管理人才观的落脚点。

这一切将为新型的复合型、综合型、开拓型、进取型的人才培养奠定坚实的基础。

体育产业经营管理人才培养模式,不仅要以社会需要为前提,以市场为导向,以素质教育为核心,以主干学科(社会体育学、社会体育管理学、公共关系学)为支撑,把发挥整体最优育人功能作为指导思想,更要着重培养创新能力和实践能力,鼓励个性发展,努力实现人才培养模式多样化。

3.2 体育产业经营管理人才课程体系状态。

教学内容和课程体系的改革是体育产业经营管理专业人才培养的主要落脚点。

体育经济专业人才的培养应使课程综合化程度进一步提高,让学生跨学科、跨专业进行深造,课程结构应围绕促进合理人才结构的形成寻找平衡点。

构建以必修课程为基础,必修课程与选修课程相结合的课程体系。

主干必修课和一般必修课程授予学生最核心、最基本、最精华的知识;公共必修课程确保∀两课#地位,确保外语课程和计算机课程的学时;选修课程系列化,专业选修课程进行模块分类,由体育产业开发、体育经纪人、体育娱乐三个模块组成。

高校体育产业的开发需要大量的体育专门人才,专业技能要求高,并且专业分工非常细。

然而,体育专业的学生从业形势不容乐观,本专业就业率低,其主要原因是学生的专业知识、技能不突出,专项业务能力不强。

这就要求高校进行教育教学改革,提高人才培养质量。

人才培养模式的改革,是教育教学改革的核心。

因此,加强高校体育专业人才培养模式改革,改变∀样样会,样样都不精#∀什么都懂,又什么都不会#∀宽口径#的普遍适应型人才培养模式,注重培养综合素质过硬,专项能力特别突出、实践操作能力特别强的专业型、实用型人才。