负责人管理岗位职责 15篇
2024年各种负责人的岗位职责（三篇）
2024年各种负责人的岗位职责部门负责人1)部门经理谓部门领导者、管理者。
领导则领人，领人则领心;管理则管人，管人则管事。
2)严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利。
3)根据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度、月度目标、工作计划及总结，并上交总经理审批。
4)针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准，引导部门人员确立个人目标及达成计划(由月目标分解细化周计划、日计划)。
5)CRM系统录入。
监督部门员工(含本人)及时录入每天工作情况及客户资料等信息，达到数据化管理，以有效提升工作效率。
按时提交日/周/月/季度/年度报表。
6)积极带领部门员工贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务。
7)组建及发展团队。
部门经理根据项目发展，如需扩充人员，应向行政提交人员增补申请表，详细标注招聘要求、人数、到岗时间及其它相关说明。
8)面试人员由公司统一安排初试，合格后，由部门经理复试，之后安排岗前培训，最终与行政部协商确定录用与否。
9)经理经理享有部门内部人事调配权，做好部门招人—留人—育人等系列工作。
10)负责本部门项目总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。
11)每天坚持开早晚会。
早会结束时间不得超过9：00，主题以激励为原则;晚会时间5：50开始，主题则以分享、总结分析为原则(会议室轮流使用)。
12)定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价值。
13)权责分明—经理与员工各司其职，各尽其能。
部门经理要以身作则，树立威信;带领团队团结协作，提升团队向心力，凝聚力，打造一支极富战斗力的精英团队。
14)奖罚分明、及时—奖要奖到心花怒放，罚要罚到心惊胆战。
15)敢于承担责任的能力。
项目及团队的成功与否，团队业绩(目标)的完成与否，部门员工的能力高低，均取决于部门经理—带队人。
市场管理人员岗位职责(15篇)
市场管理人员岗位职责(15篇)市场管理人员岗位职责11.负责对所在市场实施全面管理，贯彻执行IS09001质量管理体系，完成中心下达的工作质量目标和经济目标。
2.负责主持市场管理办公室的全面工作，对市场经营和市场交易活动，实施依法、依约管理，确保全面规范履行好市场的经营，服务和管理职能。
3.树立营销理念，推进品牌经营，开展相关法规和政策宣传，组织开展文明经商活动和创星级市场活动。
4.负责与经营户签订租赁合同，审核经营户营业房的装修方案并监督其过程，决定对优秀经营户表彰奖励或违约违章处理。
5.负责安排经营户和消费者的'来访接待和投诉处理。
6.负责市场消防、治安、安全经营工作，负责突发事件的现场处理。
7.完成公司布置的其他工作。
8.市场如出现重大责任事故，按上级有关部门的规定接受处理。
市场管理人员岗位职责2一、负责商铺招商及入场资质的审查;二、负责商铺的品牌、质量和价格管理;三、负责商铺售后服务管理;四、负责商户销售人员的管理;五、负责商户的费用的收缴;六、负责商户经营管理目标的'完成;七、负责商户的代收款对账工作;八、负责本店广告位的规划制作及招商;九、负责本店销售合同管理;十、负责向商户积极宣传居然之家服务理念;市场管理人员岗位职责31.负责全面协助市场经理做好工作，在授权状态下，代理安排市场日常业务管理工作和突发事件现场处理。
2.负责市场财务收、支、市场管理人员考勤，市场统计报表编报等工作。
3.负责安排，指导市场统计台账的建立、登记。
4.完成市场经理布置的其他工作。
市场管理人员岗位职责41、负责市场全面管理工作，随时掌握市场经营动态，监督检查各岗位管理人员工作职责的执行及日常事务处理。
2、认真学习宣传国家有关法律、法规和方针政策，不断提高业务素质和管理能力。
3、重点协调好与政府、工商、税务、物价、公安、防疫、城管、街道及相关部门的关系。
4、与经营者建立良好的关系，督促经营者自觉遵守国家法律、法规和各级规章制度，做到依法办事。
人力资源主管岗位职责 (15篇)
人力资源主管岗位职责(15篇)人力资源主管岗位职责11、负责人力资源整体规划，承接公司人力战略方向，拟订公司人力资源规划、人力资源管理相关制度与政策，供管理层决策参考;2、协助公司管理层完善及动态管理公司组织发展规划，负责组织各中心部门定岗定编工作、审核岗位设置和人员编制方案，组织编写职位说明、建立用人标准等素质管理体系;3、负责公司整体人力资源管理工作，落实人力资源具体解决方案。
参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率;推动组织在关键人才获取与保留、人才梯队搭建、队建设及绩效管理等方面的.具体方案执行落地;4、根据公司经营管理需要，负责制定及审核公司各中心部门人力资源需求计划，招聘计划实施管理和员工的招聘录用管理;5、协助建立、完善薪酬绩效激励方案，并提出合理化的建议，优化岗位薪酬绩效设计方案，并运用到人力资源其他模块中;6、完成上级领导交办的其他工作。
人力资源主管岗位职责21、协助部门经理做好公司的人事管理工作；2、负责总部各部门人员的招聘相关具体工作，包括需求整理、发布、邀约、安排面试、录入审批（补充资料完整）等工作；3、负责总部各部门员工的'入、离职，调动、人员信息等人事、配置管理工作；4、负责员工转正、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等报批手续的办理；5、负责总部各部门员工的劳动合同管理，人事档案的建立、更新及管理；6、负责公司各站点骑士劳务合同签订的核查及劳务合同的存档工作；7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作，根据公司需要做好相关人员的薪资核算报财务审核；8、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；9、协助部门经理定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习；10、负责公司钉钉通知、文件发布及日常工作对接、管理工作；11、做好公司员工建等员工活动的安排及对接工作；12、做好上级领导交待的其他工作。
2024年安全生产主要负责人管理职责范文（三篇）
2024年安全生产主要负责人管理职责范文为了确保安全管理工作的严谨性、规范性和实效性，现对以下内容进行官方化改写：一、强化安全管理基础资料建设，确保其完整性、实用性和标准化。
1. 全力协助各级领导，深入学习并贯彻执行各项规章制度，以身作则并引导员工自觉遵守纪律。
2. 定期进行现场安全巡查，对发现的违章作业行为立即予以纠正并上报，同时针对潜在的安全隐患，及时提出整改建议并做好相关记录与台账管理。
3. 积极参与并协助领导组织本班组的安全教育活动，持续优化作业环境，确保物品摆放有序、道路畅通无阻，实现安全文明生产。
4. 在本班组发生工伤或未遂事故时，紧密配合领导进行事故调查与分析，坚持“四不放过”原则，并定期向单位领导及安全管理部门提交安全生产书面报告，学期末总结安全生产工作，遇重大安全问题即时上报。
二、明确安全生产责任制，班组长作为生产现场安全工作的直接负责人，需全面承担以下职责：1. 组织班组员工深入学习并严格执行企业的安全生产规章制度及安全技术操作规程，加强法制教育，有效遏制违章行为。
2. 定期组织并参与安全活动，坚持班前安全宣导、班中安全检查、班后安全总结的工作模式。
3. 负责班组内的安全检查工作，一旦发现安全隐患，立即组织力量予以消除，并及时向上级报告。
4. 事故发生时，需立即上报并组织救援工作，保护现场完整，详细记录事故经过。
5. 确保生产设备、安全装备、消防设施等处于良好状态，定期检查维护，保障其正常运行。
6. 督促员工正确使用劳动保护用品及灭火器材，提升安全防护意识。
7. 积极参与企业组织的安全大检查及安全工作会议，坚决执行会议决议。
8. 负责安全隐患的整改工作，确保各项安全措施得到有效落实。
9. 认真记录安全生产工作的各项数据与信息，为安全管理提供有力支持。
三、员工安全责任制要求如下：1. 严格遵守安全生产规章制度及操作规程，尽职尽责完成本职工作。
2. 熟悉企业生产的危险化学品特性及应急处理措施，提升自我防护能力。
安全管理人员岗位职责(通用15篇)
安全管理人员岗位职责(通用15篇)安全管理人员岗位职责1一、电梯管理人员应遵纪守法，严格执行《特种设备安全监察条例》及单位的'规章制度，做到安全、文明、经济生产。
二、电梯管理人员应及时参加质量技术监督部门举办的取证和换证培训班，并在实际工作中钻研技术，不断提高业务水平。
三、电梯管理人员应坚守岗位，忠于职守，集中驾驶，随时注意设备运行情况。
当班时不随意离开工作岗位，不打瞌睡，不看与工作无关的书报。
四、电梯管理人员应做好日常巡视检查工作，巡视检查电梯各部门运行状况，并做好记录，做到心中有数，以确保电梯安全运行。
五、电梯安全检验合格期满前一个月内，向监督检验机构申请定期检验，并配合监督检验机构做好定期检验工作。
六、对任何有害电梯安全运行的行为，应立即制止。
电梯一旦发生事故，应立即报告，采取应急措施，启动救援预案。
七、电梯管理人员应认真保管好安全技术档案，并做到电梯钥匙专人保管。
安全管理人员岗位职责21、执勤时要精神饱满、佩戴整齐、精力充沛、提高警惕、保持有随时应付突发事件的快速反应能力。
2、执勤时要注意礼貌，举止文明，态度和善，不卑不亢，庄重大方，不论是干预或劝解，态度均要和蔼，切不可态度粗暴，出口伤人。
3、当值时遇有突发事件时，应迅速采取有效，果断处理，并及时上级。
4、维持酒店正常的营业秩序，增强安全意识，落实、贯彻、执行各项安全管理制度。
5、要有高度的'事业心和责任感，认真履行安全保卫职责，熟悉自己岗位情况及工作要点，对安全保卫、消防安全要有敏感性，自觉负责地做好本职工作。
6、当值时要爱护岗位上及酒店的一切公物，正确使用通讯器材。
安全管理人员岗位职责31、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的.安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。
2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。
3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。
人事管理岗位职责(15篇)
人事管理岗位职责(15篇)人事管理岗位职责(15篇)11、负责团队日常招聘、绩效考核、薪酬等管理事宜，编写相关行政制度;2、负责团队员工入职、转正、任免、调岗、离职等的面谈和劳动争议的处理;3、负责协助团队领导进行企业文化建设相关事宜;4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司职业晋升体系、薪酬体系、激励体系;5、负责上级安排的`其他工作。
人事管理岗位职责(15篇)21、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、制定并实施公司各项招聘计划，引进优秀高端人才，按时完成招聘目标；4、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；6、塑造、维护、发展和传播企业文化，完善公司企业文化可识别系统；；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
人事管理岗位职责(15篇)31、优化并完善公司现有人力资源各大模块工作，组织并完善公司各项管理制度；2、根据人才需求计划，完成人员岗位招聘和重要岗位的选拔，及时满足用人需求、并建立后备人才选拔方案和人才储备机制；3、绩效考核、员工培训、薪酬福利员工关系等工作的落实与管理；4、企业文化建设及公司活动会议的组织策划；5、公司日常行政接待工作管理；6、办公会议的组织、记录；7、公司相关公文起草及文书档案管理；8、负责项目公司各项证件的变更、年审管理工作；9、其他相关人力资源及行政工作。
人事管理岗位职责(15篇)41、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作;3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;4、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作;5、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作;6、办公用品盘点，行政监督;7、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;8、组织、实施员工文化娱乐活动;人事管理岗位职责(15篇)51、根据公司实际情况建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度;2、执行招聘工作流程，简历筛选，面试邀约等招聘工作;3、负责新员工入职培训，业务培训，完善培训计划;4、分析用人成本，提交薪酬福利的计划方案，并提出建设性意见;5、了解各部门的业务战略和团队运作状况，有效推动绩效考核在公司的落地6、了解相关的劳动用工等人事政策及法规;7、办理员工招聘、入职、离职，调岗等手续，签订劳动合同和___协议;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
管理岗位职责制度15篇
管理岗位职责制度15篇管理岗位职责制度1一、严格执行院内各项规章制度，协助医师做好各种诊疗工作，维持诊疗秩序。
二、协助医师进行快速指末血糖测量并做好废弃物处理工作。
三、每日对血糖仪进行质控检测，保证仪器清洁﹑完好，处于备用状态并登记在册。
四、为糖尿病患者提供义务健康咨询，指导患者正确使用胰岛素笔或血糖仪等工具。
五、为新诊断的糖尿病患者建立档案，了解病人心理、病情和饮食情况，真实、客观地完成档案各项内容，并给予患者正确的饮食运动健康指导。
六、做好糖尿病门诊病例档案管理，定期查阅患者的血糖变化情况，主动电话回访并登记在册。
七、协助门诊医师联系床位，全面指导及妥善安排患者收入院。
八、积极参加门诊业务学习和技术培训，不断提高专科护理水平。
九、积极参加科室统一安排的各项糖尿病患者教育活动。
十、按科室要求配合完成各项临床药物数据收集，统计或者等工作。
上海市同济医院内分泌科__年1月11日修订管理岗位职责制度2慢性非传染性疾病是目前严重危害人民健康的主要疾病，为预防和控制高血压和Ⅱ型糖尿病等非传染性疾病的发生和流行，为了加强我乡慢性病登记报告管理工作，结合我乡实际情况，特制定本制度。
一、管理组织成立以院长、预防保健组长和医疗服务组人员组成的慢性病管理小组，负责慢性病管理工作。
组长：李森副组长：徐华东成员：陶洁田效森徐华丽展启梅田斌吴峰二、报告对象辖区内有常住户口的居民三、报告单位各村卫生室、卫生院各科室四、报告内容糖尿病确诊为糖尿病的病例高血压病例（单指原发性高血压）。
五、病例个案收集方法1、医疗机构报告卫生院、各村卫生室确诊新发Ⅱ型糖尿病病例、高血压病例。
2、漏报调查通过医院漏报调查发现的漏报病例应及时填写报告卡补报。
3、主动搜索与体检发现给35岁以上的居民测量血压，接合居民健康档案的建立，发现病例及可疑病例，应做好报告登记或劝其及时诊治。
六、报告程序和报告要求1、门诊医生发现糖尿病病例、高血压病例，由接诊医生填写相应的发病报告卡，并在门诊日志上签上相应的慢性病已报签章，在24小时内登记到高血压、糖尿病发病登记册，由疾病防制科收集发病登记册，检查填写质量，每月5日前输入到高血压电子管理录入表。
安全管理机构负责人工作职责【16篇】
安全管理机构负责人工作职责【16篇】第1篇安全管理机构负责人工作职责1、认真贯彻国家的安全生产方针政策和劳动保护法规及总经理的安全生产方面的指示，协助总经理把好安全生产大关，对公司的安全生产负有一定的责任。
建立健全安全生产各项管理制度、章程、责任制及规程；2、建立安全机构和配备安全专职人员，指导专职安全人员工作；3、督促检查各种制度、规程完善与实施；4、组织专题安全会议，协调各部门和基层的安全生产工作；5、合理安排技术措施经费，专款专用，并组织力量，保证安全技术措施实施，参加各种安全检查活动，掌握安全生产情况，总结推广安全生产先进经验，及时表彰安全生产成绩突出者；6、对重大事故，重大未遂事故及时组织调查，分析事故原因，按“三不放过”的原则进行处理，拟定整改方案，落实整改措施；7、指导有关部门做好新工人三级教育，特殊工程安全技术培训，提高安全可靠性，保障安全生产。
第2篇安全生产专兼职管理人员职责(1)协助领导贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规、规章、国家标准、行业标准,管理公司日常安全生产工作。
(2)汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行。
(3)组织制定、修订安全生产管理制度,贯彻监督检查执行情况。
(4)组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导安全生产管理工作,遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究处理。
(5)总结和推广安全生产的先进经验,协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
(6)参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
(7)参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现。
(8)根据有关规定,协助有关部门制定公司的劳动防护用品、保健食品发放标准,并监督执行。
(9)组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。
第3篇安全科安全管理职责范本1、认真贯彻执行国家有关安全生产和治安保卫工作的方针、政策、法令及规定,加强对职工的安全教育和法制教育,搞好安全生产和内部治安防范工作。
安全管理人员岗位职责(15篇)
安全管理人员岗位职责(15篇)安全管理人员岗位职责11、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩。
2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。
3、建立健全安全管理责任制。
4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5、根据企业生产情况，审核重大灾害事故的`预防和处理方案、事故应急救援处理预案。
6、建立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。
7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。
8、组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。
9、发生重大事故时，及时组织抢救，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
安全管理人员岗位职责2一、认真贯彻执行国家和地方政府有关消防法律法规和规章制度；二、在公司安全生产，消防安全责任人的领导下，切实做好公司消防安全工作；三、认真监督、严格执行公司《消防安全管理制度》、《消防设施、设备管理规定》、《生产车间防火和安全生产制度》等有关消防规章制度，发现违规者及时制止和报告；四、认真做好公司重点防火区域（二个罐区、车间、仓库、柴油罐区等）的防火巡查工作，发现火险隐患及时组织整改或提出整改方案；五、督促公司各部门、各区域消防责任人做好消防巡查工作，每周收集巡查记录，每季度召开一次消防工作会议，表彰先进；六、负责消防器材、设施、设备的.配置、维修、保养等管理工作，每周巡视检查，确保处于完好状态；七、配合外来承包方做好消防（给排）系统的定期检测维修工作，并且发现问题要及时联系维修；八、督促电气专业人员对防火区域内的防爆电器和防雷接地系统进行检查维护，或联系有关部门试验，确保其安全性能；九、负责组织和训练公司“义务消防队”；十、对本单位的火灾事故，要及时组织扑救；十一、负责溶剂卸车入罐的安全监护工作；十二、负责对员工进行消防基本知识的培训，加强消防意识，掌握灭火基本技能；十三、负责对新员工进行上岗前的安全教育和安全考核；十四、负责建立健全消防安全档案，对有关上级文件、法律法规、规章制度及组织结构、各级的责任、教育培训考核、会议记录、检查记录、隐患整改记录、事故记录等资料要分类存档保管；十五、负责办理消防有关年检、合格证等事项；十六、配合有关部门的安全检查，认真落实整改措施；十七、完成上级交给的其它临时任务。
管理人员岗位职责(通用15篇)
管理人员岗位职责（通用15篇）管理人员岗位职责【篇1】1、协助本单位决策机构和有关负责人组织制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作；2、拟订本单位安全生产管理工作计划，明确本单位各部门、各岗位的安全生产责任制，并实施监督检查；3、参与制定本单位安全生产投入计划和安全技术措施计划并组织实施和监督相关部门实施；4、组织拟订或者修订本单位安全生产规章制度、安全标准化效益考核、参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查；5、每周对公司安全情况进行一次检查，对检查中发现违反技术规范和要求的，责令相关人员及时处理；情况紧急的，责令停止经营，并立即报告有关负责人予以处理；6、参加审查本单位新建、改建、扩建、大修工程项目设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运行工作；7、组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施；8、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验；9、监督本单位劳动防护用品的使用和管理；10、组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计、分析和报告工作；11、组织制定并实施本公司的事故应急救援预案，并实时组织演练，避免特大事故的发生12、其他安全生产管理工作。
管理人员岗位职责【篇2】1、组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作内容。
2、协助贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与各部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。
3、协助组织公司人事、劳资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
4、负责合理配置工作岗位。
组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。
5、负责抓好公司劳动纪律管理工作。
严格考勤制度，定期检查劳动纪律。
6、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
管理岗位职责(15篇)
管理岗位职责(15篇)管理岗位职责1总经理-负责新建工厂管理岗位职责：1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格：1、具有管理大中型企业5年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。
6、45岁以下,江浙沪等临近城市人员。
管理岗位职责21、负责销售部每日工作的落实和培训2、及时与财务沟通,全面掌握各客户的回款状态,及时做好督导和协助业务进行回款工作。
3、协助发展和维护良好的客户关系,积极主动与客户沟通,有效地进行客户管理。
4、督导和跟进各项任务完成情况,完成公司领导临时交待的其他工作任务。
管理岗位职责3岗位职责：1、拟定、完善养护检查评分方案。
2、配合市水务事务中心对集团养护工作检查。
3、拟定养护检查、周期检查、重点地区时段、焦点事件核查等工作计划。
4、根据相关办法要求按比例对报表内容抽取数据与相关单位联系沟通。
5、根据设施位置及内容安排采取不同的方式、工具现场实地检查。
6、定期出具养护检查报告，对检查结果数据分析整理。
7、养护检查工作信息宣传。
8、养护检查班组建设、安全及日常工作管理。
安全生产主要负责人管理职责范文(三篇)
安全生产主要负责人管理职责范文1. 履行安全生产管理职责，负责制定和实施安全生产管理体系，确保生产过程的安全性和可控性；2. 负责编制和完善安全生产相关制度和规章制度，确保制度的执行；3. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能，确保员工的安全生产行为；4. 掌握和熟悉法律法规、规章制度和安全技术标准，确保企业的安全生产符合相关法规要求；5. 组织安全生产检查和隐患排查，及时发现问题并采取有效措施进行整改；6. 组织应急预案的制定和演练，确保发生突发事件时能够及时、有效地处置；7. 负责协调相关部门合作，在安全管理中形成合力，确保安全生产的顺利进行；8. 参与安全事故调查和分析，找出事故原因并制定相应的改进措施，防止类似事故再次发生；9. 指导部属单位建立健全安全生产管理体系，推动安全生产工作的持续改进；10. 负责与政府主管部门的沟通与协调，及时传达并执行相关要求。
以上职责范本仅供参考，具体的安全生产主要负责人管理职责根据不同企业的实际情况和法律法规的要求进行调整。
安全生产主要负责人管理职责范文（二）安全生产主要负责人是企业安全生产管理的核心人员，他主要负责制定和实施企业安全生产方针、目标和规划，组织和协调安全生产工作，确保企业安全生产全过程的安全性。
他的管理职责涵盖了安全生产的方方面面，下面是一个关于安全生产主要负责人管理职责的范文，以供参考：一、安全生产方针和目标的制定和实施1.1 研究并制定企业的安全生产方针和目标，明确安全生产的原则和要求。
1.2 组织安全生产目标的制定和分解，确保目标的实现。
二、安全生产规划和制度的建立与执行2.1 制定企业安全生产规划，包括安全生产目标、任务和措施等。
2.2 确保安全生产规章制度的建立和执行，对违规行为进行处理和整改。
三、安全检查与隐患排查3.1 组织和实施企业的安全检查工作，发现并排除各类安全隐患。
3.2 开展安全生产隐患排查和整改工作，确保安全隐患的及时消除。
事业单位单位负责人岗位职责(多篇)
事业单位单位负责人岗位职责（多篇）第1篇：单位负责人职责生产经营单位主要负责人职责（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施；（八）及时完成领导交办的其他工作。
第2篇：建设单位技术负责人岗位职责建设单位技术负责人岗位职责1、负责审核项目的技术管理工作，制定项目技术管理工作计划；2、负责开工前组织图纸会审；3、参加安全检查验收，预防措施，督促安全员做好管理，杜绝工程项目施工过程中的安全隐患；4、根据工程施工情况，审核调整工程进度计划；5、参加子分部、单位、子单位工程质量验收工作；6、负责工程项目的施工、检验、实验、交工整个过程质量活动的控制监督；7、参加处理在施工过程中遇到的施工技术问题；8、参加工程现场的变更签证和审核工程量。
1、现场代表必须尽心尽职，依法办事，廉洁奉公，有高度的责任感。
2、认真研究、熟悉工程设计文件、招投标文件和合同要求，了解学校对所管项目的要求和对工程项目的管理程序。
3、组织施工图纸会审，并督促整理好会审纪要，尽量把图纸中存在问题消除在开工前或分部工程施工前。
管理人员岗位职责15篇(最新)
管理人员岗位职责15篇职责描述：1、负责公司项目及软件产品功能测试2、依据软件规范及需求文档编写测试文件3、执行测试、提交跟踪BUG、与维修人员共同解决问题，如有需求及时与客户端沟通协调解决问题。
4、编写测试报告、测试记录、用户手册等相关测试文件5、熟悉逆变器、闸机驱动、光学控制源等相关产品优先1.贯彻执行医疗器械质量管理的法律、法规和行政规章;2.起草企业质量管理制度、操作流程，并指导、督促制度、流程的执行;3.在产品采购进货、检查验收、储存养护，运输等环节行使监督管理;4.负责建立企业所经营产品并包含质量标准等内容的质量档案5.协助开展对企业职工质量管理方面的教育或培训;6.与x监局对接，负责公司经营许可证书的变更及日常管理，对各级x监等相关部门的检查进行接待。
1、负责报名咨询，协助教务主任实施开班计划、落实任课教师;2、负责教师考勤，实施教师听课计划，及时和教师沟通学员的情况和反馈;3、负责学生考勤，定期进行电话回访，了解学员状况，处理学员投诉;4、及时和学生、家长、教师进行沟通，处理突发事件;5、负责教室、教学用具、上课材料的准备，维持校区环境整洁;6、录入学员信息、汇总课程情况，完成上级交给的其它工作。
1、贯彻执行安全生产的方针政策和法规，宣传贯彻企业各项安全生产规章制度，并监督检查执行情况。
2、制定定期安全生产工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
3、协助领导研究企业安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本企业制定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
4、协助领导组织本企业安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。
5、组织本企业安全生产培训教育工作，定期对各单位主管生产的负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教育和考核。
组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教育和持证上岗负责组织复工和转岗人员的安全教育。
管理岗位职责集锦15篇
管理岗位职责集锦15篇管理岗位职责管理岗位职责11、负责公司DeFi项目管理，对DeFi市场分析、政策分析等;2、编写市场分析报告及产品方案，协调公司研发资源进行产品开发实施，跟进项目开发过程，并配合进行项目验收;3、研究DeFi不同产品的投资策略;4、制定项目推广策略，策划推广相关的文档、视频等，调动公司市场推广资源实现产品推广、市场培育、用户培训等，跟踪用户反馈，制定迭代升级策略不断进行产品优化;5、完成领导交办的'其他工作。
管理岗位职责21、负责公司会议资料的准备、跟催、汇总、分析;2、业务部门提出问题点、资源需求协调跟踪管理;3、订单计划达成情况跟踪、库存情况的'跟踪、监督、考核;4、订单交期达成情况跟踪、监督、考核;5、电脑日常运维;6、按时完成领导临时交办的任务。
岗位要求：3、熟悉电脑方面知识，简单的电脑系统、硬件会调试维修;4、熟练使用相关办公软件。
管理岗位职责3工作职责：1、机构物料物资申请2、机构物料物资保管入库3、机构各项物料级后勤工作协助任职资格：1、熟练使用办公软件2、有后勤文员工作经验者优先2、工作认真细致，具有责任感管理岗位职责4岗位职责:1、根据公司整体发展及规划，建立和优化产品销售管理流程，制订和完善渠道推动流程及考核体系；2、有效开发、维护渠道，提高渠道的覆盖面和贡献度；3、制定渠道销售目标计划，追踪落实每月目标的执行情况；4、制定渠道服务标准并进行实施及考核；5、负责渠道风险控制及合规性的管理；6、其他交办事宜。
岗位要求:1、数学、统计、经济管理等相关专业研究生以上学历，三年以上金融行业工作经验；2、熟悉资产管理产品、投行产品、银行理财产品、信托产品的交易规划及核算原则；3、具有发散性思维和缜密的数据分析能力；4、具有较强的业务开拓能力和沟通协调能力，执行力强，抗压能力强；5、具有良好的`团队精神，较强的市场营销及风险判断、控制能力；管理岗位职责5生产统计岗位职责岗位主要工作职责：1.负责公司日常生产进度、产品质量指标、设备完好状况、大修计划核查、职工出勤、工作效率等收集整理统计汇总。
安全生产主要负责人管理职责模板模版（5篇）
安全生产主要负责人管理职责模板模版一、总体管理职责1. 充分认识安全生产的重要性，确保企业安全生产工作的顺利开展。
2. 制定和实施企业安全生产方针、战略和目标，确保企业安全生产工作符合法律法规和相关标准要求。
3. 组织制定、修订和完善安全生产管理制度和规章制度，确保安全生产管理体系的有效运行。
4. 召开安全生产管理会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，指导和协调各级安全生产主管部门的工作。
5. 审查和批准下属单位的安全生产计划、方案和措施，确保其符合规定要求。
6. 进行安全生产监督检查，发现并整改安全生产隐患，确保安全生产工作的持续改进。
7. 推动并组织进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。
8. 建立和维护安全生产档案，记录安全生产相关数据和信息，确保其真实、准确和完整。
9. 协调处理各类安全事故，及时报告上级主管部门和有关部门，并组织开展事故调查和处理工作。
10. 进行安全生产经济分析，提出改进建议，以提高企业的安全生产工作效益。
二、人员管理职责1. 制定人员招聘、选拔、培训和考核工作的制度和程序，确保从业人员的素质和能力符合安全生产工作的要求。
2. 组织对从业人员进行安全生产教育培训，提高其安全意识和技能水平。
3. 监督和检查从业人员的安全操作和作业行为，确保其按照规定要求进行工作。
4. 建立健全从业人员的奖惩制度，激励和约束从业人员的安全行为。
5. 参与制定从业人员的安全责任制，确保从业人员明确安全责任和义务。
6. 组织从业人员的安全意识宣传，增强其安全责任意识和安全防护意识。
三、设备管理职责1. 制定设备管理制度和程序，确保设备安全运行和设备维护保养工作的有效进行。
2. 负责设备的安全评估和安全认证工作，确保设备符合安全生产要求。
3. 监督设备的安装调试、运行维护和停产检修工作，确保设备安全可靠、损坏率低。
4. 组织设备的安全防护和保护工作，落实设备的防护措施和安全标志。
安全生产主要负责人管理职责参考范本（5篇）
安全生产主要负责人管理职责参考范本安全生产主要负责人是企业安全管理工作的重要岗位，负责安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
其管理职责主要包括以下几个方面：1. 制定安全生产管理制度和安全操作规程，确保企业生产操作符合国家、行业和企业的安全生产标准要求；2. 组织制定企业的安全生产责任制，明确每个岗位的安全生产职责和任务，确保责任到人；3. 制定安全生产目标和计划，组织实施，并对实施情况进行监督和检查，确保安全生产目标的达成；4. 对各部门和岗位进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能，做到安全生产的预防工作；5. 定期检查和评估企业的安全生产状况，发现安全隐患和风险，及时采取措施进行整改；6. 组织应急救援演练和事故调查，及时处理和解决事故和突发事件，减少人员伤亡和财产损失；7. 与相关部门和机构保持密切联系，了解最新的安全生产管理法规和标准，及时调整企业的安全管理措施；8. 履行向上级主管部门报告和汇报工作的职责，做好安全生产信息的报送和归档。
以上仅为安全生产主要负责人管理职责的参考范本，具体的管理职责还需要根据企业的实际情况进行具体的安排和规定。
安全生产主要负责人管理职责参考范本（二）（____字）一、岗位职责1. 贯彻执行国家和公司安全生产相关法律、法规、政策和规章制度，制定安全生产工作计划和目标，监督落实并评估效果。
2. 组织制定公司安全生产管理制度、规章制度和操作规程，确保各项制度得以有效落实。
3. 组织制定公司安全生产工作计划和年度目标，并监督各部门负责人按计划完成安全生产工作。
4. 负责安全生产工作的组织、协调、指导和督促，发现和解决安全生产中存在的问题，推动安全生产管理工作的改进。
5. 组织开展安全生产事故隐患排查和安全生产风险评估，制定相应的整改措施并跟踪落实，确保安全生产事故隐患及风险得到有效控制。
6. 负责推动公司安全生产系统的建设，包括安全生产培训、安全生产设备和技术装备的更新、安全生产信息化系统的建设等。
管理岗位职责15篇
管理岗位职责15篇管理岗位职责11. 建立、健全公司人力资源政策和方针，并有效实施以达到支持公司完成预期经营目标;2. 制定公司内部相关的'规章制度，检查和监督制度的贯彻执行，协调各部门关系，保障公司内部管理秩序;3. 负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备;6. 推动公司理念及企业文化的形成;8. 负责部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
管理岗位职责2资产管理投资经理西安国际医学投资股份有限公司西安国际医学投资股份有限公司职责描述:1、负责业务拓展,开发符合公司要求的资产管理项目,包括进行项目前期谈判、设计交易结构及落实风控实施;2、负责与各金融机构、企业进行业务联系,推进与金融机构的`合作;3、负责投资项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析,尽职调查及投资;4、负责渠道建设及合作伙伴关系管理,拓展并维护公司与金融机构的关系。
任职要求:1、具有银行、信托或券商机构业务、资管等相关从业经验,了解资产管理的有关法律、法规,熟悉办理固定资产管理业务流程,具备独立承揽项目的能力;2、具有良好的职业操守,工作积极主动;3、金融业务熟练,沟通协调能力良好。
管理岗位职责31、依据整车开发指示及变速器开发日程，编制项目一级、二级计划，并协助各部门分解三级计划；2、依据项目开发指令，组织各部门对QCT指标进行分解，并在项目执行过程中实施数据统计和监控；3、对于产品开发工作，参与设计及变更评审、制造工艺评审、质量门评审，促进产品不断优化；4、组织识别项目各阶段过程风险，制定项目风险管控计划，降低项目过程风险；5、开发项目管理控制程序，组织各部门对项目问题进行研讨，制定解决方案，推进项目进程；6、依据项目开展情况，整合并按需调配项目资源，确保重点工作、关键节点按时保质保量完成；7、依据VA/VE提案，组织实施减重降成本方案，提高产品的'适用性与经济性，严格按目标把控成本；8、确认各阶段输出物，组织项目试制、试验、试生产、量产评审，确保顺利进入SOP并圆满完成移行；9、依据项目管理规定，对项目各阶段进行，编制，积累开发并指导开展后续项目；10、依据项目阶段进展，汇总各阶段项目信息，定期组织对策会、阶段会，向高层汇报项目进展及动态；11、对于后市场问题，组织并参与问题整改及效果检验，确保输出的产品满足顾客的要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
负责人管理岗位职责负责人管理岗位职责11、负责区域项目管理部日常指导及管理工作，保证各工程项目正常运作以及重大项目的协调、处理；2、对公司所有工程项目（包括建筑、装修、园林等）提供技术指导和监督，保证工程品质要求，及时协调处理施工中的各项问题；3、全面督促工程计划的.实施，协调及监控各项目的工程施工进度，通过组织和协调确保各项相关工作顺利进行并如期完成。
；4、制定区域项目工程管理目标，建立及优化区域对各项目工程管理过程中的各项规章制度流程和标准化建立；5、完善工程体系运作，负责工程团队建设管理、绩效管理、成本费用管理，确保年度工程管理目标达成。
负责人管理岗位职责2岗位职责：1、医疗器械产品注册申请；2、产品生产质量控制；3、负责建立和实施质量管理体系；职位要求：1、具有医疗器械管理质量体系内审员或外审员的培训合格证明；2、熟悉医疗器械生产质量管理工作，并具备指导和监督生产企业各部门按照规定实施质量管理体系的专业技能和解决实际问题的'能力；3、具有生产产品相关专业大学本科以上学历或中级以上技术职称，并具有3年以上生产、质量、技术管理工作经验；岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-5年负责人管理岗位职责31、负责制定公司厂房的租赁策略，组织开展租赁执行工作;2、制定租赁项目发展计划、年度营销计划，并负责具体实施;3、负责项目的业务谈判及业务措施实施;4、管理项目租赁日常运作及协调安排项目的工作;5、按时完成公司制定的'租赁目标;6、负责厂房市场调研、租户组合规划，制定和执行租赁方案和计划;7、负责厂房租赁管理制度、各类租赁文件的制定和落实;8、完成领导交代的其他工作。
负责人管理岗位职责41、对部门劳务外包业务目标负责，协助销售及投标过程中的商务谈判工作;2、负责劳务外包类业务的管理工作，全方位协调、纠纷处理、过程风险管控等，有效提升客户满意度;3、做好劳务外包项目的交付管理工作，包括一系列工作及业务核算、结算管理等;4、建立、完善劳务外包业务的.SOP;5、进行有效的团队搭建、管理、培训;6、完成公司交付的其它任务。
负责人管理岗位职责51、在总经理直接领导下，贯彻执行公司各项方针、决策，全面负责管理部门的日常事务和管理工作，对总经理负责。
2、建立、健全各项规章制度，检查督促岗位责任制的执行情况，不断提高服务质量，落实奖惩制度。
3、有权指挥和调整本部门人员工作安排。
负责制定本部门的工作计划，并组织实施，组织编写管理报告和各种通知、公函。
4、检查本部门工程维修、保卫安全以及环境卫生管理人员工作情况，按《员工手则》的.要求抓好监督管理工作。
5、熟悉国家有关法规法令和有关物业管理规定，掌握各楼层业主情况，检查督促各楼层管理的实际操作。
6、制定审核本部门管理员、维修队、保安队的培训计划和考评标准，并负责监督落实。
7、随时掌握租金，管理费、水、电费等缴纳情况，及时做好管理费催交的组织工作，并组织解决有关投诉，不断改进服务质量。
8、抓好本部门的组织工作和思想工作，主持日常和定期工作会议，研究拟定下一步工作计划。
9、加强各班组的团结合作，树立整体思想，密切与其他部门联系，互相沟通、协调。
10、认真组织完成领导交给的各项工作任务，积极参加各种有益的集体活动。
负责人管理岗位职责6岗位职责：1、负责制定风险管理中长期建设规划和部门年度工作计划，并组织推动和落实；2、负责建立事业部各产品线风险监控预警体系及应急处理机制，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控；3、根据市场动态制定和优化信贷政策、产品政策，达成事业部逾期、坏账控制目标；4、负责信贷风险相关数据的计量与分析，为风险管理及业务发展提供数据支持；5、负责风险评估模型的`开发、优化、管理工作；6、负责外部征信数据的获取、维护工作；7、负责整合、协调风险条线资源，支持前端业务发展；8、负责完成事业部交办的其他工作。
任职要求：1、统招全日制本科及以上学历；2、八年及以上银行、信贷、信保等金融行业工作经验，五年及以上相关管理工作经验；3、熟悉金融市场动态、产品及内部运作，能够制定并优化信贷政策、产品政策，开发并管理风控评估模型，确保事业部财务风险、信贷风险、操作风险可控。
负责人管理岗位职责7一、制度体系管理：1、制度落实与实施；2、贯彻落实国家安全生产法律、法规、规定和上级部门关于安全生产规定、通知和标准；3、负责公司安全管理方案策划、编制、评估；4、认真执行公司各项安全生产规章制度；5、建立健全安全管理体系，完善安全监督管理机制；6、参与编制专项安全方案和项目应急预案的编制。
二、监督管理与排查隐患：1、策划安全管理方案，并组织实施；2、监督安全技术措施的落实工作；3、负责项目隐患排查治理的指导和监督，对危险源的识别进行审核；4、掌握各地区公司安全管理现状，定期安全检查，及时发现安全隐患，提出整改建议；5、组织开展安全管理月、安全创优活动。
三、现场安全保障与培训教育：1、负责对安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况进行监督；2、负责对特种设备的使用、维护、检验等情况进行监督；3、负责监督项目现场消防设施验收和员工安全教育、培训。
四、事故处理与信息收集：1、参与或配合安全事故的调查处理；2、负责上级单位及主管部门的安全管理资料和信息的上报；3、负责重大安全事故的调查、分析、处理；4、督促项目整理日常工作的'档案资料。
任职资格：1、30~45岁，全日制本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；2、8年以上安全管理工作经验，5年以上大型物业管理企业同等职位工作经验；3、精通安全管理工作的标准流程、制度，优秀的沟通协调能力和团队管理能力。
负责人管理岗位职责8岗位职责：1、负责公司施工项目的质量和技术总体控制；2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；3、解决施工现场的`技术问题；4、负责对工程项目的质量验收。
任职要求：1、建筑或土木工程专业；2、3年以上现场施工管理工作经验；3、具有较好的人事协调能力；4、持有二级建造师证书负责人管理岗位职责91.负责食堂全面工作，带头执行学校和总务处的有关规章制度。
2.树立全心全意为师生服务的思想，精打细算，努力降低饭菜成本，不断提高饭菜质量和管理水平。
3.提前一周出好菜单报总务处批准。
4.管理和维护好各种厨具、用具，修旧利废，厉行节约，减少开支。
5.以按劳分配为原则发放奖金，不搞平均主义，做到多劳多得；对于消极怠工者则根据情节少发或不发奖金。
6.负责IC卡售菜管理，确保安全、正常、准确运行。
7.严格执行食堂卫生制度，把好食堂卫生安全关。
在校医指导下,组织全组人员搞好食堂卫生，抓好食堂饮食卫生和环境卫生,严防食物中毒事故发生。
8.虚心听取群众意见，及时解决发现的`问题，按时公开食堂有关的收支，并张贴在公开栏内。
9.监督做好生熟食品的验收工作。
10.完成领导交给的其他任务。
负责人管理岗位职责10一、学校安全科长在教练科长领导下开展工作，负责教练场地的安全警卫、资产管理、卫勤保障等工作。
二、严格执行学校的《安全工作管理制度》，监督的'检查教练场内各重点防范部位的安全运行情况，做好备案、记录工作，发现问题要及时向教练科长或校领导汇报。
三、落实驾校上级部门部署的安全工作任务，协调学校其它部门做好教学为中心的各项工作，提高驾校整体应急、应变能力。
四、正确使用、规范操作教练场内各种保障设施、设备，严禁带故障操作和非专业人员操作，严防出现责任事故。
五、正确保管和使用学校资产，配合学校财务部门做好资产清查工作，保证学校资产完好无损。
六、检查、监督后勤工作人员做好教练场卫生、清洁工作，完成教练场内的对外接待服务保障任务。
七、完成上级领导交办的其它工作。
负责人管理岗位职责111.负责科技管理部门的全面工作，在授权范围内，组织本部门人员积极完成上级管理部门和本社领导布置的各项工作任务。
2.做好科技管理制度、操作规程及岗位职责的贯彻落实和检査监督工作。
3.根据上级科技管理部门的总体安排和规划，结合实际，制定本部门年度工作计划并负责组织实施。
4.负责组织技术人员做好辖属单位业务系统的维护，确保计算机系统正常运行。
5.组织有关人员做好辖属单位办公自动化系统的规划、设计和建设，做好各项管理系统的'推广应用、人员培训、技术维护等工作。
6.按照管理权限，负责全辖计算机及附属设备的管理，组织人员做好各类电子设备的购置、评测、维修、报废等。
7.做好计算机应用知识的培训，加强·对基层营业网点计算机主管、操作员的辅导，组织好技术练兵活动。
8.了解和掌握中心主机系统及营业网点计算机运行情况，及时反馈信息，确保计算机系统的安全、运行。
9.深入基层调查研究，积极听取业务部门反映的情况，了解业务需求，及时向领导反馈并提出相应问题的解决意见。
10.负责组织软件开发人员，根据业务部门提出的需求，制定相应的软件开发计划，并监督实施。
11.组织人员定期对辖属单位计算机管理制度、操作规程的执行情况和计算机安全状况进行全面检查，并提出整改意见。
12.对有关情况进行总结、请示、汇报、反馈，为领导决策当好参谋。
13.完成领导交办的其他工作。
负责人管理岗位职责121.对公司运营部所有的项目进行合同、人数，项目实际情况等与运营项目有关的重要节点、重要事件、进行跟进并登记，对于近期要到期项目做好预警提示，跟进项目续约情况;2.跟进运营部各项目回款情况，督促及协助项目回款各项工作;3.新接点项目各项工作跟进及协助;4.撤点项目各项工作跟进及协助;5.项目特殊事件跟进及协助;6.领导临时安排工作。
负责人管理岗位职责131、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标,按照质量体系运作要求,制订本部门各岗位职责,确保本部门工作符合质量管理体系要求。
2、负责金融管理中心各管理区域行政、人事、客服、保洁、品质、培训等事务方面的监督、检查、指导、协调工作。
3、负责中心工作手册、质量记录、管理性文件及相关的外来文件和资料的发放、控制、归档和管理。
4、负责本部门文件的起草,负责上级和外来文件的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档工作。
5、负责员工胸牌、服装、服务标识管理工作,并可追溯。
6、负责中心工作环境的管理、检查。
7、做好中心计划采购工作。
8、负责中心各类档案的归集、管理工作。
10、贯彻落实公司质量方针、目标和管理中心质量分解目标,按照质量体系运作要求,制订本部门各岗位职责,确保本部门工作符合质量管理体系要求。
11、配合公司实施质量管理体系的管理评审、内部审核工作,验证量活动和有关结果是否符合质量管理体系要求,确定质量体系的有效性,及时发现质量管理活动中存在的问题并督促纠正。